ScandiRec. Läs mer: Nya Volvo V90 Cross Country SID 23. ScandiRec.se - Skandinavisk Rekrytering Sverige
|
|
- Frida Åström
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 ANNONSBILAGA I DAGENS INDUSTRI FRÅN SCANDIREC Sid. 29 Rekrytering inom Chefspositioner, Ledare & Specialister - Sverige se - Skandinavisk Rekrytering Sverige Issu e I Ve r.ta b l oi d Sv e ri ge Rekrytering och ledarskap är en miljardbusiness som blir allt tydligare Claes Hansen, Krönikör Svenska Rekrytering och Bemanningsbolag inom: - Data, IT & kom - Ekonomi - Försäljning & Marknadsföring - Chefsrekrytering - Bygg & Anläggning - Industri - Sjukvård & Omsorg The greatest advantages is that the service is easy, free and without obligation., MB-T Läs mer: Nya Volvo V90 Cross Country SID 23 Vänd dig till kvalitetssäkrade företag SID 12 S candi R ec. vänd er till kvalitetssäkrade rekryteringsbolag SID 4
2 4 ANNONSBILAGA FRÅN SCANDIREC ANNONSBILAGA FRÅN SCANDIREC se - Skandinavisk Rekrytering Sverige SKANDINAVISK REKRYTERING - SVERIGE. 5 se - Skandinavisk Rekrytering com - Ensure the bestsverige Vi har redan förberett din första affär V i p r e s e n t e ra r R e k r y t e r i n g s & Bemmaningsbolag inom specifika b ra n s c h e r e f t e r s o m d e a l l ra f l e s t a a k t i va b o l a g i d a g h a r e t t b e h o v a v k o m p e t e n t p e r s o n a l i n o m v å ra va l d a i n r i k t i n g a r. Ex e m p e l vår uppgift är att presentera kvalitetssäkrade rekryteringsföretag i respektive bransch inga andra företag kommer att passera. Det finns idag mer än r e g i s t r e ra d e o c h a k t i va R e k r y terings & Bemanningsföretag i S v e r i g e. D e a l l ra f l e s t a b e d r i v e r m e d a l l s ä k e r h e t e n s e r i ö s v e r ksamhet men det finns alltid en andel mer oseriösa aktörer på marknaden. dess rekryteringsprocess. V i h a r va l t a tt b e g r ä n s a v å r t i d n i n g t i l l e tt f å t a l b ra n s c h i n r i k t n i n g a r till en början. Närmare bestämt så p r e s e n t e ra r v i R e k r y t e r i n g s & B e manningsbolag som jobbar inom f ö l j a n d e b ra n s c h e r o c h e n b a r t t r e b o l a g p e r b ra n s c h : Hur ska man som Svensk arbetsgiva r e v e t a v i l k e t R e k r y t e r i n g s / B e manningsföretag som passar bäst för just ens eget personalbehov och bedriver en seriös verksamhet? Vår målsättning och affärside m e d t i d n i n g e n S ka n d i n a v i s k R e k r y t e r i n g S v e r i g e ä r a tt k u n n a p r e s e n t e ra k va l i t e t s s ä k ra d e R e krytering & Bemanningsföretag i n o m u t va l d a b ra n s c h e r i S v e r i g e. A r b e t s g i va r e s o m l ä s e r v å r t i d n i n g s k a u t a n a tt t v e ka v e t a a tt d e m e d a l l s ä k e r h e t ka n k o n t a k t a e tt u t a v d e b o l a g s o m p r e s e n t e ra s i t i d n i n g e n o c h f å e tt b ra r e s u l t a t i Data, IT & kommunikation (IT) Redovisning, Bokföring, Bank, Finans & Försäkring (Ekonomi) Försäljning & Marknadsföring Chef, Ledare & Specialist Bygg & Anläggning Sjukvård & Omsorg Industri Nominerad i årets VD Motivation.se Produktutvecklare Et t b o l a g s o m ä r a k t i v t i n o m I T/ kom behöver med all säkerhet någon gång kompetent personal som kan hjälpa till med bolagets ekonomi. et tjänar med all säkerhet p e n g a r p å a t t a n t i n g e n u t f ö ra tjänster eller utveckla produkter. Genom att ha kompetent Försäljnings och Marknadsföringspersonal k a n b o l a g e t f å i n f l e r k u n d e r/u p p d ra g. När bolaget får in fler kunder eller u p p d ra g ö k a r m e d a l l s ä k e r h e t produktions & sysselsättningsniv å n i b o l a g e t o c h m a n k a n d å va ra i behov av kompetenta Ledare, Specialister eller Chefer som kan hjälpa till under expantionen. Kva l i t e t s k o n t r o l l A l l a b o l a g s o m p r e s e n t e ra s i d e n n a t i d n i n g h a r k va l i t e t s s ä k ra t s u t a v oss. D e n n a k va l i t e t s k o n t r o l l u t g ö r s a v följande steg och är en viktig del av hela upplägget med denna tidning: Va r o c h e t t a v b o l a g e n s o m p r e s e n t e ra s i t i d n i n g e n f å r s k i c k a i n bolagets: Registreringsbevis F- s k a t t e s e d e l Momsnummer Vi ber även även bolagen om referenser från kunder som under de senaste 12 månaderna har använt dessa bolag i sina rekryteringsprocesser. Vi kontaktar referenser och bekräftar dess genuinitet.
3 6 7 Ekonomi, Bank, Finans & Försäkring. com - Ensure the best com - Ensure the best Rekrytering ab Om RKAB PROFESSIONELL REKRYTERING n i s i u t a l i q u i p ex e a c o m m o d o p a r i a t u r. Ex c e p t e u r s i n t o c c a e c a t cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit E R FA R E N H E T F R Å N B R A N S C H E N enim ad minim veniam, quis nos- pariatur trud exercitation ullamco laboris p a r i a t u r. Ex c e p t e u r s i n t o c c a e c a t cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit VA RFÖ R REKR YTER I NG AB? SÅ HITTADE REKRYTERING AB EN AV SVERIGES BÄSTA CHEFER minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris in reprehenderit in voluptate velit pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit STUDENTBEMANNING do eiusmod tempor incididunt ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. BEMANNA EFTER DINA FÖRUTSÄTTNINGAR do eiusmod tempor incididunt ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. INFORMATION OM REKRYTERINGEN consectetur adipiscing elit, sed labore et dolore magna aliqua. Ut nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui JOHANNA JOHANSSON pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non consectetur adi- proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit piscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt officia deserunt mollit VAD TROR DU VAR DITT VINNANDE KONCEPT SOM GJORDE ATT DU STACK UT FRÅN ÖVRIGA ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco JOHANNAS ANSÖKAN KANDIDATER? laboris conse- consectetur adi- consectetur adipiscing quat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in piscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt elit, sed labore et voluptate velit ut enim ad dolore magna aliqua. RKAB HAR VARIT PROFESSIONELLA VID SAMTLIGA TILLFÄLLEN VI HAR ARBETAT TILLSAMMANS. ETT SERIÖST FÖRETAG MED KOMPETENS INOM ALLA OMRÅDEN. CEO, Markbladet Tryckeri AB Tel: Mob: E-post: christofer.hammarstrom@mb-t.se JAG ÄR MYCKET NÖJD MED VÅRT SAMARBETE, JAG VÄNDER MIG ALLTID TILL JOHANNA NÄR JAG BEHÖVER RÅD ELLER HJÄLP INOM REKRYTERING. Claes Hansen Sales, Scandirec Tel: Mob: E-post: claes.hansen@scandirec.se NISCHEN GÖR OSS TILL EXPERTER pariatur sinformation* Bildat Huvudkontor Antal anställda Omsättning (TKR) Res. e. finansnetto (TKR) Årets resultat (TKR) Summa tillgångar (TKR) Soliditet 2003 Stockholm ,19 % *sinformation från bokslut 2014 Bemannings- & rek ryteringskonsult rba b.e.se
4 Skandinaviens första och enda rekryteringsbilaga. Vad behövs för att annonsera? - Information om bolaget - - Ett visitkort - Övriga önskemål Kvalitetssäkrad Rekrytering i Dagens Industri Tidningen I varje upplaga av bilagan presenterar vi tre st kvalitetssäkrade rekryteringsbolag i sju olika branscher. Ekonomi Data, IT & kommunikation Försäljning & Marknadsföring Chef, Ledare & Specialist Bygg & Anläggning Sjukvård & Omsorg Industri Pris per helsida som når läsare SEK Vem läser? - Nuvarande och nya kunder Skandinavisk Rekrytering Sverige går ut som bilaga i nordens största affärstidning Dagens Industri. DI har unika läsare varje dag: Med Sveriges främsta ekonomijournalister och analytiker levererar Dagens industri varje dag ett arbetsverktyg som är viktigt för att nå framgång i affärslivet, på finansmarknaden och privatekonomiskt. Källa: DI.se I en bilaga som enbart fokuserar på kvalitetssäkrad rekrytering vill både era nuvarande samt framtida kunder att ert bolaga ska finnas med. en Samtliga rekryteringsbolag som presenteras i vår bilaga samt på se blir presenterade som kvalitetssäkrade rekryteringsbolag. Ni är själva med och tar fram text och innehåll till respektive presentation. C H E V RO L E T C H RYS L E R F O R D D O D G E Vill vi presentera ert Rekryteringsbolag i Skandinavisk Rekrytering Sverige anser vi att ni tillhör toppskiktet av rekryterare inom er bransch i Sverige. Pris per uppslag SEK Inklusive 3 månader på Scandirec.se Kontakt Driver eller arbetar du för en Rekryterings/Bemanningsfirma och anser att ni hör hemma i denna tidning? Epost: Claes@se fon: se - Skandinavisk Rekrytering Sverige U S C A R PA RT S. C O M
5 Frågeformulär Material & Format Bild 120h x 162b mm B Vad behövs för att annonsera? - Information om bolaget - - Kontakt - Bild Hämta från er hemsida Egen annons 248 x 368 mm com - Ensure the best Rekrytering ab Om RKAB VA RF ÖR RE K RYT E RI NG A B? STUDENTBEMANNING Det finns många duktiga talanger inom bank, finans, ekonomi och f ö r s ä k r i n g s o m ä r n y e x a m i n e ra d e e l l e r f o r t fa ra n d e s t u d e ra r v i d universitet eller högskola. Genom vår studentbemanning har du möjlighet att fånga upp dem och få in nytt blod i din organisation. Studentbemanning är ett smart s ä t t a t t f y l l a l u c k o r e l l e r a rbetstoppar med duktiga talanger s o m v i l l f å i n e n f o t i b ra n s c h e n. V å ra k o n s u l t e r h a r r y ka n d e f ä r s ka k u n s ka p e r o c h ä r i v r i g a a t t f å börja arbeta. BEMANNA EFTER DINA F Ö RU T S Ä T T N I N G A R Din verksamhets behov styr hur bemanningen ser ut. Oavsett om d u b e h ö v e r e n e l l e r f l e ra k o n s u l ter på heltid, deltid, dagtid eller kvällar och helger så löser vi det tillsammans med dig. Vi tror att det är viktigt att både konsult och a r b e t s g i va r e f å r e t t s å b ra u t b y t e a v va ra n d ra s o m m ö j l i g t. Presentation av ert bolaget i korthet ( ord). sinformation snamn: Hemsida: Omsättning 2014: Antal anställda: Grundades år: VD: Bilder & Logotyp Tänk på att bilder och logotyp skall vara högupplösta. Referens Tre referenser i Sverige. Vi kommer att kontrollera samtliga av era referenser inom 2 veckor Visitkort Vi behöver en bild, namn, jobb titel, telefon, epost samt en kort beskrivning av personen. (Denna person är troligtvis den person som kommer bli uppringd/ kontaktad av potentiella kunder som läser tidningen). Mycket har hänt sedan vi 2001 drog igång vår verksamhet. Med unik branschkunskap inom bank, finans, ekonomi och försäkring tillsammans med vår vana av rekrytering är vi i dag ett av landets ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Det är vi stolta över, men aldrig nöjda med. Att hela tiden bli bättre driver oss framåt. Vår vision är att vara Nordens största nischade bemannings- och rekryteringsföretag för specialistkompetens inom ekonomi, bank, finans och försäkring. NISCHEN GÖR OSS TILL EXPERTER Att behålla vår nisch är viktigt för oss eftersom det är där vi är experter. Därför har vi valt att gräva där vi står istället för att bredda verksamheten. Med det i åtanke har vi utvecklat bemanning och rekrytering av unga talanger, chefs- och grupputveckling samt interim management. I dag har vi kontor i Stockholm, Göteborg och Sundsvall och vi fortsätter ständigt att växa. Det är en spännande resa! sinformation* Bildat Huvudkontor Antal anställda Omsättning (TKR) Res. e. finansnetto (TKR) Årets resultat (TKR) Summa tillgångar (TKR) Soliditet Presentation B RKAB HAR VARIT PROFESSIONELLA VID SAMTLIGA TILLFÄLLEN VI HAR ARBETAT TILLSAMMANS. ETT SERIÖST FÖRETAG MED KOMPETENS INOM ALLA OMRÅDEN. JAG ÄR MYCKET NÖJD MED VÅRT SAMARBETE, JAG VÄNDER MIG ALLTID TILL JOHANNA NÄR JAG BEHÖVER RÅD ELLER HJÄLP INOM REKRYTERING. CEO, Markbladet Tryckeri AB Claes Hansen Senior Consultant, White November Tel: Mob: E-post: christofer.hammarstrom@mb-t.se Tel: Mob: E-post: claes.hansen@whitenovember.com 2001 Stockholm ,19 % A Om oss text ord Text ord *sinformation från bokslut 2014 Bemannings- & rekryterin gskonsult rbab.e.se Visitkort A) Helsida sek Bemannings- & rek ryteringskonsult A+B) Uppslag sek rba b.e.se Lämna original Skicka era texter, bilder samt bolagsinfo till Christofer@se Kontakt Driver eller arbetar du för en Rekryterings/Bemanningsfirma och anser att ni hör hemma i denna tidning? Epost: Claes@se fon: se - Skandinavisk Rekrytering Sverige com - Skandinavisk Rekrytering Sverige
Du kan själv följa med i denna steg-för-steg guide i din texteditor.
Grundläggande HTML HTML Steg-för-steg Du kan själv följa med i denna steg-för-steg guide i din texteditor. doctype Linköpings universitet I textdokument som används på internet finns på första raden information
Systematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete -med en pedagogisk idé som kompass Agenda Likvärdighet - en nationell utmaning Kvalitet & nya kvalitetsaspekter i förskolan Barn- och kunskapssyn i kvalitetsarbetet Utbildare:
GRAFISK MANUAL TL BYGG VERSION
GRAFISK MANUAL TL BYGG VERSION 01.2018 Innehåll 01. Logotypen 02. Varianter 03. Frizon & storlek 04. Användning 05. Symbolen 06. Primära färger 07. Sekundära färger 08. Profiltypsnitt 09. Ersättningstypsnitt
GRAFISK Profil. inl4_lisen_a_grafisk_profil_me106a.indd 1 2015-05-17 10:29
GRAFISK Profil inl4_lisen_a_grafisk_profil_me106a.indd 1 2015-05-17 10:29 Logotyp Logotypen är grunden för min verksamhets identitet och dess syfte är att skapa en tydlig avsändare. Jag har arbetat fram
Chefer och Ledare grafisk manual
FÖRENINGEN FÖR CHEFER & LEDARE Chefer och Ledare grafisk manual Version 1.1 (121107) 2 GRAFISK PROFIL Föreningen för Chefer och Ledare Föreningen för Chefer och Ledare beslöt om att under våren/ sommaren
Objektorienterad Programkonstruktion. Föreläsning 8 30 nov 2015
Objektorienterad Programkonstruktion Föreläsning 8 30 nov 2015 Projektuppgift (LAB2) IM, skickar meddelanden mellan datorer En lite större labbuppgift, egen planering Basuppgift för E, välj till extrauppgifter
våra grafiska riktlinjer
Grafisk manual för distrikt & föreningar våra grafiska riktlinjer 2014-12-11 Version 1.0 Innehåll Förord 3 1. Logotyp 1.1 Primär logotyp 4 1.2 Sekundär logotyp 5 1.3 Friyta och placering 6 1.4 Välj rätt
Beställ data och statistik
Rubrik ett Rubrik två Rubrik tre Rubrik fyra Rubrik fem Beställ data och statistik Här kan du beställa data och statistik via vår e-tjänst. Du behöver ha BankID för att kunna logga in och beställa. Information
Arbetsintegrerande Kooperativ
Hedemora 2014 01 30 4 Arbetsintegrerande Kooperativ - Medlemsägda Företag som har som ändamål att skapa arbete för personer med svårigheter att ta sig in på arbetsmarknaden. - Självständiga och fristående
FÖRSÄKRINGSBOLAGSDAGEN 2016
VÄLKOMMEN! FÖRSÄKRINGSBOLAGSDAGEN 2016 PLATS FÖR BILD, ANVÄND GÄRNA UTFALLANDE BILDER. Information /utrymning Toaletter Fika & lunch & bensträckare PROGRAM 09.00 Inledning - moderator Cecilia Uneram 09.30
Luleå gymnasieskola. Rapportens namn. [Dokumentets underrubrik] Författare [Datum]
Luleå gymnasieskola Rapportens namn [Dokumentets underrubrik] Författare [Datum] Sammanfattning Sammanfattningen skall ge en översikt över rapportens viktigaste delar, och skapa ett intresse att läsa den.
guide till centerpartiets nya profilering
guide till centerpartiets nya profilering ett hållbart val Varför finns Centerpartiet? För oss som är aktiva inom partiet är svaret förstås självklart. Men för många väljare är det tyvärr inte det. Inte
Planera smidiga utskick. Guide för planering av maskinsorterbara försändelser
Planera smidiga utskick Guide för planering av maskinsorterbara försändelser Väl planerat är hälften skickat Kom ihåg att beakta Postis krav på maskinell hantering när du planerar en försändelse, till
Organisation: SLB-analys vid Miljöförvaltningen i Stockholm KontaktpersonMalin Täppefur E-post: Telefonnr:
Organisation: SLB-analys vid Miljöförvaltningen i Stockholm KontaktpersonMalin Täppefur E-post: malin@slb.nu Telefonnr: 08-508 28 932 Anvisningar: Ange uppgifter ovan om den som lämnar synpunkter Lägg
Remissutgåva. Program för informationssäkerhet
Remissutgåva Program för informationssäkerhet 1 Informationssäkerhetsprogram Datum Version Upprättad av 2017-11-20 1.0 Peter Tinnert Dokumentnamn Informationssäkerhetsprogram Dokumentägare Kommunchefen
Kursplanerna i svenska och svenska som andraspråk Göteborg 18 oktober 2011
Kursplanerna i svenska och svenska som andraspråk Göteborg 18 oktober 2011 Bikupa Varför finns svenska och svenska som andraspråk som skolämnen? Utgångspunkter Samma språk Olika förutsättningar Rätten
Schildts & Söderströms LOGOTYP
Brand manual Schildts & Söderströms LOGOTYP SAFE AREA 8x x x LOGOTYPENS FÄRG VARIATIONER Logotypen används främst i en av dessa fyra varianter. Logotypens namndel är alltid svart eller negativ. Märket
Nya samlade läroplaner
Nya samlade läroplaner Nya kursplaner Ämnesforum Samråd Samråd Samråd Samråd Samordnings grupp Ämnesarbets grupper Referensgrupper Kursplan Kursplan utkast Referensgrupper Remiss W E B B Kursplane -förslag
Mebook 360 Special DEMO. Rapport. Vår egen 360. John Doe
Mebook 360 Special DEMO Rapport Vår egen 360 John Doe januari 2017 Introduktion Din 360 innehåller en mängd återkoppling från dina arbetskamrater på olika nivåer i organisationen. Det allra allra främsta
Kommunikativ plattform
Grafisk profil Kommunikativ plattform Vad är ett varumärke? Ett varumärke är summan av allt som ett företag eller en organisation är, gör och säger. Vansbro kommuns varumärke är resultatet av alla invånares
GRAFISKA RIKTLINJER FÖR ÅRSMÖTEN AUGUSTI 2015
GRAFISKA RIKTLINJER FÖR ÅRSMÖTEN AUGUSTI 2015 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING Inledning 3 Bakgrund 4 Inspiration 5 Idé 6 Lokalavdelning och distrikt 7 Större idé 8 Samtliga logotyper 9 Grafiskt material
GRAFISK MANUAL
GRAFISK MANUAL 2018 INNEHÅLL Inledning 3 Logotyp 4 Logotypens frizon 5 Placering av logotyp + mönster 6 Typsnitt 7 Färger 8 Bildmanér 9 Profilmaterial 10-12 Samannonsering 13 Powerpoint 14 INLEDNING I
DESIGN HANDBOKEN. 15.09.28, Version 2
DESIGN HANDBOKEN 15.09.28, Version 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Inledning... 3 Organisationsbeskrivning... 4 Färger... 5 Typografi... 6 Vår logotyp... 7 Visitkort... 8-9 Brevmallar... 10-11 Rapportmall... 12
Näringslivsprogram 2020 bästa näringslivsklimatet
Näringslivsprogram 2020 bästa näringslivsklimatet En del av utvecklingsstrategin Vellinge.se 2015-01-09 2 (21) Innehåll SAMMANFATTNING... 3 INLEDNING... 4 NULÄGESANALYS... 5 Näringslivet... 5 Företagens
Topblock. En del av VERKSAMHET AKTUELLT LÄNKAR DOKUMENT KALENDARIUM BÅTKLUBBAR KONTAKT. Lorem ipsum dolores datum Mälarens Båtförbund OKT 25
Båtförbunden Varje anslutet båtförbund kommer att få möjligheten att själva anspassa sin hemsidas layuot utefter ett antal val som Pigment utvecklat. Detta för att förbunden ska få en hemsida som stämmer
DESIGN. Juni 2016, Version 3
DESIGN HANDBOKEN Juni 2016, Version 3 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Inledning... 3 Organisationsbeskrivning... 4 Färger... 5 Typografi... 6 Vår logotyp... 7 Visitkort... 8-9 Gemensam mailavsändare... 10 Brevmallar...
WINDOWSPROGRAMMERING LEKTION 2
WINDOWSPROGRAMMERING LEKTION 2 Mahmud Al Hakim mahmud@alhakim.se www.alhakim.se 1 GRID Grid är en rutnätslayout med rader och kolumner. 2 1 GRID DEFINIERA RADER
IGÅR. Internet, www, TCP/IP, IP-adress, DNS, URL. HTTP Request. HTTP Response (HTML & status code)
CSS Presentation IGÅR Internet, www, TCP/IP, IP-adress, DNS, URL client HTTP Request server HTTP Response (HTML & status code) HTML Innehåll och struktur via semantiska märkningar Block, inline element
Vice Vd Marie Hansson FÖRDJUPNING - KUNDAVTAL SAMARBETE MED FÖRSÄKRINGSBOLAG
Vice Vd 2017-01-25 Marie Hansson FÖRDJUPNING - KUNDAVTAL SAMARBETE MED FÖRSÄKRINGSBOLAG Framgångsrik restvärderäddning Avtal med de flesta försäkringsgivarna i Sverige Rikstäckande 24/7/365 verksamhet
LGR 11 bygger på samma kunskapssyn och värdegrund som Lpo 94
LGR 11 bygger på samma kunskapssyn och värdegrund som Lpo 94 Kursplan Läroplan Kunskapskrav Bedömning Läroplan Den nya samlade läroplanen 1. Skolans värdegrund och uppdrag 2. Övergripande mål och riktlinjer
AGENDA WINDOWS PRESENTATION FOUNDATION LEKTION 2. Mer om Kontroller. Mer om Paneler Grid Stack Panel Wrap Panel Dock Panel
WINDOWS PRESENTATION FOUNDATION LEKTION 2 Mahmud Al Hakim mahmud@alhakim.se www.alhakim.se COPYRIGHT 2015 MAHMUD AL HAKIM WWW.WEBACADEMY.SE 1 AGENDA Mer om Paneler Grid Stack Panel Wrap Panel Dock Panel
LGR 11 bygger påsamma kunskapssyn och värdegrund som Lpo94
LGR 11 bygger påsamma kunskapssyn och värdegrund som Lpo94 Kursplan Läroplan Kunskapskrav Bedömning Läroplan Den nya samlade läroplanen 1. Skolans värdegrund och uppdrag 2. Övergripande mål och riktlinjer
ÅBO AKADEMI GRAFISK GUIDE
ÅBO AKADEMI GRAFISK GUIDE INNEHÅLL 1. Introduktion s. 3 2. ÅA-logotypen s. 4 2.1 Färgad s. 5 2.2 Svartvit s. 5 2.3 Enhetsspecifik s. 6 2.4 Negativ s. 7 2.5 Skyddszon s. 7 2.6 Placering av logotyp s. 8
Sweden AB. Stilmall & presentation av grafisk profil
Stilmall & presentation av grafisk profil CMYK 0 / 0 / 0 / 0 RGB 255 / 255 / 255 HEX #FFFFFF HSV 0 / 0 / 0 Logotyp & färgschema En grafisk profil måste tydligt visa verksamhetens art och prägel. Logotypen
LOGOTYP. Färgen i logotypen är: CMYK: 100, 80, 20, 20 RGB: 20, 55, 110 PANTONE: 294 C. Vi kallar förgen MC Blå. PRIMÄR LOGOTYP SEKUNDÄR LOGOTYP
Grafisk profil! LOGOTYP Logotypen för Märsta Centrum består av en symbol och ett ordmärke. Dessa båda delar samverkar för att skapa helheten. De ska alltid användas tillsammans på det sätt som angivs i
TDDD52 CSS. Färger. Färger 1/3/13
Jag önskar göra det lä0are för användarna genom a0 markera vissa delar med en annan färg? HTML är bra, men det är inte så snyggt? TDDD52 - CSS CSS regler och selectors gör a0 jag kan styla min HTML precis
SÄTERGLÄNTAN / VISUELL IDENTITET.
INLEDNING STARTSIDA Har du frågor eller funderingar rörande den visuella identiteten? Gunilla Tegen Kommunikatör nytt@saterglantan.se T: 0247-362 337 SÄTERGLÄNTAN / VISUELL IDENTITET. SÄTERGLÄNTAN INSTITUTET
Kursplanen i modersmål Göteborg 14 november 2011
Kursplanen i modersmål Göteborg 14 november 2011 Skollagen kapitel 3 Barns och elevers utveckling mot målen 3 kap,3 Alla barn och elever ska ges den ledning och stimulans som de behöver i sitt lärande
Grafisk manual version 2015-02-10
Grafisk manual version 2015-02-10 Innehåll 1. Inledning...3 2. Varumärkesfärger...4 2.1 Definitioner...4 3. Carriers logotyp...5 3.1 Logotypens uppbyggnad...5 3.2 Logotypens frizoner...6 3.3 Alternativa
Onsdag 12 september 2018
Onsdag 12 september 2018 Lindellhallen Umeå universitet är en arbetsplats där medarbetarnas och studenternas hälsa står i fokus. Som en del i en satsning på hälsa och fr iskvård vid Umeå universitet så
CSS. TNMK30 - Elektronisk publicering
CSS TNMK30 - Elektronisk publicering Dagens föreläsning CSS Layout med CSS Vad är CSS? Cascading Style Sheets (CSS), ett språk som beskriver hur HTML element ska se ut. Utseende Layout Presentation (HTML
Att berätta med webb + En introduktion till HTML
Att berätta med webb + En introduktion till HTML Vad är en bra historia? Uppbyggnad En serie handlingar/händelser som tillsammans bildar en enhet Budskap Produkt Bra, användarvänlig, lättförståelig, etc.
Grafisk profil RIKTLINJER OCH STÖD I VÅRT KOMMUNIKATIONSARBETE. osthammar.se
Grafisk profil RIKTLINJER OCH STÖD I VÅRT KOMMUNIKATIONSARBETE Tillsammans förmedlar vi bilden av Östhammars kommun Vårt varumärke Den bild vi förmedlar av oss själva är betydelsefull idag kanske mer än
Nya reformer. Nya kursplaner årskurs januari Den nya skollagen. En förändrad läroplan för förskolan
Nya kursplaner årskurs 1-6 29 januari 2011 Nya reformer Den nya skollagen En förändrad läroplan för förskolan Nya läroplaner för den obligatoriska skolan En ny gymnasieskola En ny betygsskala 1 Förskola
Grafisk manual Märke, typografi, färger Stockholm konst. stockholmkonst.se/grafisk-profil
Grafisk manual Märke, typografi, färger Stockholm konst stockholmkonst.se/grafisk-profil Stockholm konsts uppgift är att ge stadens invånare den allra bästa konsten. Vi tar hand om hela processen som leder
Du har i uppgift att agera rådgivare åt det tillförordnade statsöverhuvudet i Grubien, Franklin Jefferson. Läs Jeffersons brev och "
Grubiens konstitutionella rådgivare Du har i uppgift att agera rådgivare åt det tillförordnade statsöverhuvudet i Grubien, Franklin Jefferson. Läs Jeffersons brev och " a) författa ett betänkande med förslag
TÄVLINGSKRITERIER INFÖR
TÄVLINGSKRITERIER INFÖR Varje år genomför Ung Företagsamhet ett antal tävlingar där ditt UF-företag kan vara med och delta. De flesta tävlingarna avgörs i samband med den regionala UF-mässan Våga Vara
Uppdaterad i november 2012. Grafisk manual
Uppdaterad i november 2012 Grafisk manual Innehåll 03 Avstamp 04 Logotyp 06 Kommunvapnet 07 Färger 08 Bildspråk 09 Särprofilering 10 Typografi 11 Kontorstryck 13 Faktablad 14 PowerPoint 15 Informationsmaterial
On-line produktion TDDC61
On-line produktion TDDC61 Hej! Jakob Bandelin jakob.bandelin@liu.se Kognitionsvetenskap, interaktionsdesign, webbdesign On-line produktion (GDK), Elektronisk publicering (MT), Webbprogrammering (SVP),
Seminarium Riktade hälsosamtal/ hälsoundersökningar. Digitaliseringsprocess
Seminarium Riktade hälsosamtal/ hälsoundersökningar Digitaliseringsprocess Digitala situationer En enhet med formfaktor som en platta skulle förmodligen verka minst påträngande under samtalet. Hem enhet
Landstinget Kronobergs grafiska profil
Landstinget Kronobergs grafiska profil 1 2 Bilden av Landstinget Kronoberg Syftet med den grafiska profilen är att stärka vårt varumärke. Det ska inte vara något tvivel om vem som är avsändare och Landstinget
Dagens pass. Lgr, Lpo??? Lgr 11 Läroplanens innehåll och struktur
Dagens pass Lgr 11 Läroplanens innehåll och struktur Annika Mindedal 150902 1. Lgr 11 - struktur och innehåll, ca 70 inkl. bensträckare (i lokalen) 2. Kursplanen i svenska ämnesfilmen, 18 Mer om kursplaner
Grafisk manual Oxelösunds kommunkoncern. Dec 2015
Dec 2015 Grafisk manual Oxelösunds kommunkoncern Dokumenttyp Fastställd av Beslutsdatum Reviderat Riktlinjer Charlotte Johansson 151217 Dokumentansvarig Förvaring Dnr Ylva Sanfridsson Dokumentinformation
Som man sår får man skörda...
Som man sår får man skörda... Grafiska anvisningar för Raps Egen identitet i den stora floran En upp till 1,5 meter hög ört med blågröna blad och gula blommor i toppställda klasar. Brassica napus, om man
Hur ser vårt. framtida Piteå ut? PLANSTRATEGI I N G S H A N D L U T S TÄ L L N I N G. Översiktsplan för Piteå. Översiktsplan för Piteå.
U T S TÄ L L N Hur ser vårt framtida Piteå ut? I N G S H A N D L Översiktsplan för Piteå I N G Förslag till PLANSTRATEGI Utställningshandling Översiktsplan för Piteå Där denna symbol förekommer finns mer
VÅR KAMPANJ. Kampanjhandledning
VÅR KAMPANJ Kampanjhandledning VÅRKAMPANJ 2010: RÄTTVISA OM KAMPANJEN I och med vårkampanjen smygstartar vi valrörelsen. Under våren kommer det att finnas ett stort behov av att höja vår profil och mobilisera
LATEX-tips. Niklas Andersson och Malin Palö. Institutionen Matematiska vetenskaper vid Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola
LATEX-tips En manual för matematikstudenter (version 2013) Niklas Andersson och Malin Palö Institutionen Matematiska vetenskaper vid Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola c (2012 - ) Alla
Objektorienterad Programkonstruktion
Objektorienterad Programkonstruktion Föreläsning 6 Kodkonventioner Christian Smith ccs@kth.se 1 Kodkonventioner Regler för hur man ska skriva kod Kod bli mer lättläst och lättare att förstå och ändra i,
INNEHÅLL 1. LOGOTYP 2.TYPSNITT 3. FÄRGER 1.1 KONCEPT 1.2 STORLEKAR 1.3 FÄRGSÄTTNING 1.4 FRIZON & PLACERING 1.5 EXEMPEL 1.
GRAFISK PROFIL INNEHÅLL 1. LOGOTYP 1.1 KONCEPT 1.2 STORLEKAR 1.3 FÄRGSÄTTNING 1.4 FRIZON & PLACERING 1.5 EXEMPEL 1.6 ANVÄNDNING 2.TYPSNITT 2.1 VAL AV TYPSNITT 2.2 TRYCK & EP 2.3 WEB 3. FÄRGER 3.1 PRIMÄR
Innehåll Grafisk manual Övertorneå kommun
Innehåll Varför en grafisk profil? Kommunvapen Användning Frizon Platslogotyp Filformat Typografi Typografi, exempel Färger Bilder Illustrationer Mönster Mönster, exempel Brevmall Kuvert Visitkort Powerpoint
Anvisningar för skyltning vid Motala kommuns verksamheter. Motala kommun Version
Anvisningar för skyltning vid Motala kommuns verksamheter Motala kommun Version 2019-02-14 Beslutsinstans: Kommunens ledningsgrupp Datum: 2019-02-14 Reviderande instans: Datum: Gäller från: 2019-02-15
MX-3111U Digitalt multifunktionssystem med fullfärgskapacitet
MX-3111U Digitalt multifunktionssystem med fullfärgskapacitet skriva ut l kopiera I scanna I faxa I arkivera Effektiv. Utrymmessnål. Ekonomisk. Snabba, högkvalitativa färgutskrifter Förstahandsvalet för
OUR ENERGY YOUR SUCCESS. Grafisk profil Graphic guidelines
OUR ENERGY YOUR SUCCESS Grafisk profil Graphic guidelines Det är ett levande dokument som uppdateras efter behov. Har du frågor eller funderingar, önskan om tillägg eller förtydliganden, är du välkommen
Receptfria Läkemedel Grafisk Manual
Receptfria Läkemedel Grafisk Manual VERSION 2.0 FEBRUARI 2016 Förord Sedan 2009 kan man köpa utvalda receptfria läkemedel i dagligvaruhandeln. Denna ökade tillgänglighet är naturligtvis en stor fördel
GRAFISK MANUAL 6/2012
GRAFISK MANUAL 6/2012 2 Innehållsförteckning Innehållsförteckning 01 Baselement Svenska folkpartiets logotyp Vår logo: dimensioner och skyddsområde Logoversioner och minimistorlek Logons användning Applikationer
Grafiska regler för jubileumssymbolen
Grafiska regler för jubileumssymbolen Landskrona gör vågen År 2013 fyller Landskrona stad 600 år. För att skapa så positiv uppmärksamhet som möjligt både kring staden och själva jubileet har vi tagit fram
KUNSKAP UTVECKLING MÖJLIGHETER
GRAFISK MANUAL INTRODUKTION GRAFISK MANUAL KUNSKAP UTVECKLING MÖJLIGHETER Det här är vår grafiska manual en beskrivning av hur Hälsinglands Utbildningsförbund ska se ut för att signalera de värden vi vill
IKT - Plan. Centralskolan
IKT - Plan Centralskolan Kapitel 1 Vision och mål Om skolan Centralskolan är belägen i centrala Märsta. Skolan är en av de äldsta i kommunen och ska vid årsskiftet 2017-2018 flytta in i nybyggda lokaler.
Grafisk manual för Karlskoga kommun
Grafisk manual för Karlskoga kommun Grafisk manual för Grafisk Karlskoga manual kommun för Karlskoga Innehåll kommun 2 Därför har vi en grafisk profil Karlskoga kommuns grafiska profil är en del av vårt
Lorem ipsum dolor sit aut VISUELL PLATTFORM
VISUELL PLATTFORM Det finns många som vill dela storyn om Skåne. Med denna visuella plattform vill vi göra det lite enklare och roligare att kommunicera kring Skåne. Vår vision är att sätta Skåne på världskartan
Frågor och svar om vårdval/hälsoval
Frågor och svar om vårdval/hälsoval För att det ska vara lättare att förstå hur Hälsoval Kalmar län fungerar har vi här samlat vanliga frågor och svar. Är det något du ändå undrar över är du välkommen
Krav på lösenordet? Inloggning i communityt Formulär för att registrera sig. ABFs community. Registrera dig som medlem i ABFs community
Formulär för att registrera sig Registrera Registrera dig som medlem i Det är gratis att bli medlem i. För att registrera dig måste du fylla i formuläret nedan. Fält markerade med * är obligatoriska att
Valutec Grafisk manual. Grafisk manual
Grafisk manual 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Logotyp...3 Färger...5 Typografi...6 Brevpapper...7 Mailsignatur...8 Fax...9 Kuvert...10 Powerpoint... 11 Varseljackor...12 2 LOGOTYP Grundversioner Version 1 är den
Avhandlingens titel med plats för undertitel
Guide till utformning av din avhandling Här får du råd och tips om hur du kan använda Kunskapsdatabasens mall vid skapande av manus till avhandling. Skriver du ut mallen syns sidornas korrekta storlek
kommunikationsguide Inspiration och vägledning för din kommunikation kring Fairtrade och Fairtrade-märkta produkter.
VERSION OKTOBER 2016 kommunikationsguide Inspiration och vägledning för din kommunikation kring Fairtrade och Fairtrade-märkta produkter. ta fram ditt eget material använd fairtrades material fairtrade
De naturorienterande ämnena i Lgr11 Göteborg 2011-11-29
De naturorienterande ämnena i Lgr11 Göteborg 2011-11-29 Den nya samlade läroplanen Skolans värdegrund och uppdrag Kursplaner Syfte Övergripande mål och riktlinjer Normer och värden Kunskaper Elevernas
GRAFISK PROFIL FÖR KUNGÄLVS KOMMUN
GRAFISK PROFIL FÖR KUNGÄLVS KOMMUN GRAFISK PROFIL FÖR KUNGÄLVS KOMMUN SID 2 Varför en grafisk profil? Den grafiska profilen är en del av varumärket Kungälvs Kommun. Mot bakgrund av den varumärkesplattform
Hälsoundersökning Hjärta Kärl Premium
Hälsoundersökning Hjärta Kärl Premium Jane Lowlevel 19.10.2017 Global Hospital GH AB Växel: +46 21-44 00 800 Sigurdsgatan 6, 721 30 Västerås, Sweden http://www.globalhospital.se info@globalhospital.se
Guide för dig som ska köpa rekryteringstjänster. - Specialister & Chefer. Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment
Guide för dig som ska köpa rekryteringstjänster - Specialister & Chefer Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment Level Recruitment AB - 2016 Konsten att hitta rätt företag Att hitta rätt
Grafisk manual - Kulturcentrum, Kulturskolan, Folkbiblioteket och Konsthallen
Grafisk manual - Kulturcentrum, Kulturskolan, Folkbiblioteket och Konsthallen Logotype Kulturcentrum Logotypen är ett återbruk. Min första tanke och det jag kommer ihåg från föregångaren Äntligen! är utropstecknet.
EXPO XTRA MARKNADSFÖRINGSYTOR OCH REKLAMPLATSER PÅ KISTAMÄSSAN
7-9 FEBRUARI 2017 EXPO XTRA MARKNADSFÖRINGSYTOR OCH REKLAMPLATSER PÅ KISTAMÄSSAN KISTAMÄSSAN - MÖJLIGHETERNAS ARENA På Kistamässan anstränger vi oss för att skapa bästa möjliga förutsättningar för det
5-7 FEBRUARI 2019 EXPO XTRA MARKNADSFÖRINGSYTOR OCH REKLAMPLATSER PÅ KISTAMÄSSAN
5-7 FEBRUARI 2019 EXPO XTRA MARKNADSFÖRINGSYTOR OCH REKLAMPLATSER PÅ KISTAMÄSSAN KISTAMÄSSAN - MÖJLIGHETERNAS ARENA På Kistamässan anstränger vi oss för att skapa bästa möjliga förutsättningar för det
Vår grafiska profil en viktig del i hur vi uppfattas.
1 2 Vår grafiska profil en viktig del i hur vi uppfattas. Vår framtoning är egentligen inte bara en grafisk fråga. Det är främst resultatet av det dagliga och konsekventa arbete som vi alla lägger ned
Oceanhamnen. En stad i staden. Med människan i centrum. Tura 47 LÄGENHETER
Oceanhamnen. En stad i staden. ed människan i centrum. Tura 7 ÄEHETER Bo vid kajkanten. ellan ronborg och citys puls. I Oceanhamnen är det du som står i centrum. Hela stadsdelen är nämligen byggd för just
Västervik Framåt. Grafisk profil 1.0
Västervik Framåt Grafisk profil 1.0 Logotype: Västervik Framåt Logotypen består av ordbilden Västervik Framåt där V och A tillsammans bildar två pilar som pekar mot varandra. Pilarna symboliserar kärnkompetens
Det här är en start- och kapitelsida
New Slide/startsida_blå Det här är en start- och kapitelsida Finns i alla temafärgerna. Här nere kan man ex lägga talarens namn 1 New Slide/startsida_helbild Startsidorna går också att ha med bild Vill
innehåll 01 logotyp 02 typografi 03 färger 04 layout 05 Tonalitet
FORENA Designmanual innehåll 01 logotyp 02 typografi 03 färger 04 layout 05 Tonalitet 01 logotyp INTRODUKTION Att vara tydlig är viktigt, vi jobbar kraftfullt och stort i designen men vi går emot det traditionella
En jämförande prestandastudie mellan JSON och XML
Kandidatavhandling i Programvaruteknik 06 2014 En jämförande prestandastudie mellan JSON och XML Joel Einarsson, Johannes Winger-Lang Kontaktinformation: Författare: Johannes Winger-Lang E-mail: wingerlang.johannes@gmail.com
Grafisk manual Svenska Seglarförbundet 2006
Grafisk manual Svenska Seglarförbundet 2006 Logotype För färgtryck. Används alltid mot vit/ljus bakgrund. Minsta storlek i diameter: 2 cm Logotype med gul ring För färgtryck. Används mot mörk bakgrund.
Ärende 10. Struktur för Karlskoga kommuns styrdokument
Ärende 10 Struktur för Karlskoga kommuns styrdokument Tjänsteskrivelse 2013-05-15 KS 2012.0294 Handläggare: Anette Jonson Kommunstyrelsen Struktur för Karlskoga kommuns styrdokument Sammanfattning Idag
Logotype Logotypen skall så långt det är möjligt användas i sitt originalutförande (Gulgrön + Svart) med tillhörande branschtext, i undantagsfall kan
Grafisk manual Logotype Logotypen skall så långt det är möjligt användas i sitt originalutförande (Gulgrön + Svart) med tillhörande branschtext, i undantagsfall kan även logotypen användas i svartvitt.
Regler för boendesprinklersystem
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip
ÖSBY NATURBRUKSGYMNASIUM
ÖSBY NABSGYMNASIM S I F GA AL MAN EN MANAL SOM HJÄLPE DIG1FÖLJA ÖSBYS GAFISA POFIL Vrför en grfisk mnul? En skols grfisk profil är dess nsikte utåt. Den är frmtgen för tt förmedl en speciell känsl eller
Logotyp. Norra Skogsägarnas logotyp är den främsta identitetsbäraren för föreningen. Grundform. Logotypen finns i fyra varianter: Tillåtna varianter
2 Logotyp Logotyp Norra Skogsägarnas logotyp är den främsta identitetsbäraren för föreningen. Den här delen får inte förändras Symboldel Textdel Logosymbol i cmyk, ( 3-färger; 100 % cyan, 10 % magenta
Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS
Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS 1 2 Söker du en person med unika erfarenheter och speciell kompetens? Behöver du snabbt anställa många på en gång?
Implementering av prestandatest för att undersöka skalbarheten utav två webbservrar LTH Ingenjörshögskolan vid Campus Helsingborg Datateknik
Implementering av prestandatest för att undersöka skalbarheten utav två webbservrar LTH Ingenjörshögskolan vid Campus Helsingborg Datateknik Examensarbete: Niclas Tall Copyright Niclas Tall LTH Ingenjörshögskolan
GRÄNSÄLVSGYMNASIET. Samhällskunskap 1b. Vårterminen Baksidan av media. En studie om bullar och bakverk i tidningen.
GRÄNSÄLVSGYMNASIET Samhällskunskap 1b Vårterminen 2014 Baksidan av media En studie om bullar och bakverk i tidningen Ram Streamingsson Inledning! 1 Syfte och frågeställning! 1 Metod! 1 Källkritik! 1 Bakverkens
Sälja eller köpa ett företag
Sälja eller köpa ett företag -vi gör processen lite enklare En mötesplats för säljare & köpare! Småbolagsknuten är ingen mäklartjänst i traditionell bemärkelse. Det är istället en digital mötesplats där
Unga Aktiesparares varumärke
VARUMÄRKE Varumärke 1:1 Unga Aktiesparares varumärke Unga Aktiesparares varumärke är företagets signatur och igenkänningstecken. Därför är det väldigt viktigt att det används på ett riktigt sätt. Varumärket
Riktlinjer för direktupphandling. Datum 2016-01-04 Versionsnummer 1.0
Riktlinjer för direktupphandling Datum 2016-01-04 Versionsnummer 1.0 Riktlinjer för direktupphandling Finspångs kommun 612 80 Finspång Telefon 0122-85 000 Fax 0122-850 33 E-post: kommun@finspang.se Webbplats: