Barnsköterskeföreningen i Sverige. Verksamhetsberättelse för 2014

Transkript

1 Barnsköterskeföreningen i Sverige Verksamhetsberättelse för 2014 Styrelse: Britt-Marie Bengtsson Ordförande/Kassör Göteborg Agneta Persson Vice Ordförande Malmö Rose-Marie Berghänel Sekreterare Göteborg Jaana Tiderman Vice Sekreterare Växjö Yvonne Sjögren Ord. Ledamot Hudiksvall Inger Holm Ord. Ledamot Stockholm Sussie Kostic-Navidi Ord. Ledamot Stockholm Viola Nilsson Suppleant Gällivare Anita Ågård Suppleant Gällivare Revisor: Monica Karlsson Ordinarie Göteborg Marita Severin Suppleant Stockholm Valberedning: Kathleen Schöneman (sammankallande) Göteborg Carina Kroon-Mouras Malmö Stina Larsson Umeå Webbansvariga: Rose-Marie Berghänel Göteborg Jaana Tiderman Växjö Utbildningsansvariga: Yvonne Sjögren Rose-Marie Berghänel Hudiksvall Göteborg Styrelsens och föreningens arbete: Möten: Styrelsen har under året haft 3 protokollförda styrelsemöten, samt 2 planeringsdagar. Föreningens nomineringsmöte och årsmöte hölls den 26-27mars 2014 i Sunderbyn Föreningen hade en utbildningsdag i Jönköping den 22 oktober

2 Medlemmar: Föreningen hade vid årsskiftet ca 236 medlemmar. Övrigt: Föreningen har en revisions firma CMK som sköter och redovisar föreningens ekonomi. En mycket tung och viktig arbetspost har härmed lyfts av kassörens uppdrag. Sekreteraren skriver alla protokoll och kontinuerligt uppdaterar medlemslistan, ser till att vår Hemsida är uppdaterad samt lägger in planerade utbildningsdagar. Sekreteraren är styrelsens kontakt med ombuden på våra sjukhus med aktuell information. Gör alla utskick skrivelser och utbildningsdagar till medlemmarna. Föreningens hemsida Facebook är ett nytt socialt forum sedan 2013 och nu ser vi att besöken ökar. För sidan ansvarar en styrelseledamot. Styrelsens medlemmar uppbär inga arvoden. Information om föreningen: På föreningens hemsida På hemsidan finns även information om föreningens mål och verksamhet, aktuell information och styrelsens medlemmar, olika kompendium från förläsare. Stadgar, årsmötesprotokoll, verksamhetsberättelse och verksamhetsplan publiceras på hemsidan. Vår Facebook sida är ett diskussions forum för våra yrkesfrågor, här kan du ställa frågor till andra medlemmar och få svar. Barnsköterskeföreningens broschyr delas ut på informationsmöten och träffar. Utbildningsdagar: mars i Luleå 86 medlemmar + styrelse Barnsköterskeföreningens utbildningsdagar på Sunderbyns sjukhus i Luleå var mycket uppskattat. Vi möttes av ett strålande Norrland med snö, sol och minusgrader samt en otroligt fin omgivning, isen låg blank på fjärden. På utbildningsdagarna fick vi höra många bra föreläsare, de pratade bland annat om Kroppsspråkets betydelse i möten, en otroligt rolig och bra föreläsning där vi fick skratta riktigt mycket. Visst kände vi alla igen oss? Andra föreläsningar var Flygtransporter av barn, Att föda ett prematurt barn hemma långt ifrån sjukhus, en berättelse som gav många tankar om våra avstånd till våra sjukhus. En familj berättade om hur det var att vänta sitt andra barn, som slutade med att sonen föddes hemma på trägolvet i Randijaure, ca 20 mil från Sunederby sjukhus och ca 4 mil från närmaste hälsocentral, ca 2,5 månad för tidigt. Vi fick också en inblick i Barn som far illa. På eftermiddagen hörde vi Kulturkrockar i vården, visst lärde vi oss mycket av det som många av oss möter i sitt dagliga arbete. 2.

3 På kvällen samlades alla kursdeltagare på Kulturhuset ett underbart ställe med fin utsikt över Luleå. Här fick vi avnjuta en jättefin Italiensk buffé. Mätta och belåtna avslutade vi vår första dag. Vi hade 18 sponsorer! Ett rekord som lär bli svårt att slå. Sunderbyns sjukhus hade perfekta lokaler att ha sponsorer på. Besöken hos dem var mycket välbesökta av personal ifrån hela sjukhuset. Det var mycket nöjda sponsorer som åkte därifrån efter våra två dagar. Utvärderingarna visar på att föreläsningarna var mycket uppskattade. Engagerande föreläsare. Vi fick lära oss nya saker som vi aldrig tidigare hört. Det var många som kände yrkesstoltet och peppade efter dessa dagar. Arbetsgruppen har gjort ett fantastiskt arbete. Det vi fick till oss, var att det var lite för långa köer till lunchen. Men bra med fika raster och bensträckare där vi kunde besöka sponsorerna. Något som vi tar med oss till nästa år. Ett STORT TACK till vår arbetsgrupp och alla sponsorer på Sunderbyns sjukhus som gjorde våra dagar så minnesvärda. Föreningens nästa utbildningsdag gick av stapeln på Ryhovs sjukhus i Jönköping. Det var 76 medlemmar + styrelsen som deltog på denna dag. Vi möttes av arbetsgruppen som visade oss i styrelsen hur de hade tänkt sig dagen. Snart kom alla kursdeltagarna som visades runt bland våra sponsorer. Föreläsningarna var Syskonprojektet, hur arbetar man med syskonen till sjuka syskon? Palliativ vård en utmaning för barnsjukvården? En fantastisk föreläsning på hur svårt vi kan ha det inom sjukvården. Ett annat ämne var DIABIT nyheter inom diabetesvården inom barnsjukvården. Här fick vi till oss mycket intressanta nyheter. Nästa ämne var Överlevarna, vi räddar allt mer barn, hur ser deras framtid ut? Ett alltid lika aktuellt ämne. Utvärderingen visade att föreläsningssalen var jättefin, alla föreläsare höll tiderna, samt det bästa av allt inget tekniskt krångel med apparaturen. Fika och lunch var mycket bra, tid fanns att besöka sponsorerna. Dagen innehöll ämnen som engagerade oss barnsköterskor mycket eftersom vi är patienten närmast i vården. Ämnen som gav oss mycket tänkvärt att ta med oss hem. Alla hamnade vi nog i sockerfällan under dagen, då vi hade blivit sponsrade med massor av små godis. Arbetsgruppen har fungerat perfekt, med stöd ifrån några av oss i styrelsen. Ett STORT TACK till arbetsgruppen och sponsorer som ordnade denna fina dag. 3.

4 Under året planerades dessa utbildningsdagar: Drottning Silvias barn och ungdomssjukhus i Göteborg kommer att ha föreningens Nomineringsmöte och Årsmöte samt utbildningsdagar mars 2015 Karlstad kommer att hålla en utbildningsdag den 22 okt 2015 Aktiviteter: Vi har arbetat med att göra föreningen tydligare genom att brevutskicken som görs har förbättrats med nya formulär med vår logga. Föreningen sprider vårt syfte/budskap på olika sätt, en reklam kasse har tagits fram som säljs för framtagnings pris på alla träffar och möten. Vi sprider också föreningens syfte genom vår broschyr. Föreningen har skrivit brev angående Barn utbildad personal i barnsjukvården. Föreningen driver yrkesfrågan vidare. Vi har under hösten uppvaktat Landsting med brev angående frågan hur arbetsgivaren ser på framtida yrkeskompetens inom barnsjukvård för att följa NOBABS riktlinjer och FN:s barnkonvention. Vi har fått in svar ifrån 13 Landsting Hälso-och sjukvård/ regioner. Alla anser att vår yrkeskår är mycket viktig och att vi har en mycket stor och gedigen kunskap i vårt arbete. Vi vill uppmärksamma behov av yrkeskompetens och utbildningsmöjligheter för våra barn/undersköterskor som arbetar med barn och ungdomar inom Landsting Hälso-och sjukvård. Föreningen har påbörjat en skrivelse till Utbildningsdepartementet angående utbildningar. Föreningen påverkar olika forum för att yrket ska finnas kvar och att utbildningar ska starta upp. Föreningen försöker att hålla sig uppdaterad på vad som händer, när det gäller barn/undersköterskans framtida utveckling i Sverige. Då många sjuksköterskor saknar barnkompetens idag, vilar mycket ansvar på oss barn/undersköterskor. Enligt arbetsgivaren har vi en specifik kompetens om barn/ungdomars utveckling, levnadsvillkor, bemötande och omvårdnad. Man ser också att vår yrkesgrupp i framtiden kommer att få ta över en del av sjuksköterskans arbetsuppgifter. Work shiftning. Föreningen har arbetat flitigt under året med vård och omsorgscollege. Under 2014 har föreningen arbetat vidare med att titta över hur många gymnasieskolor som har inriktning barnsjukvård Sverige. Föreningen har sett att det finns på fler skolor i södra än i norra delarna av landet. 4.

5 För att bevara utbildningen i våra skolor måste alla medarbetare på sina sjukhus påverka arbetsgivarna så att de anställer personal med barnkompetens. Då måste arbetsgivarna påverka skolorna att anordna utbildning barn/undersköterska med inriktning barnsjukvård. Föreningen ser att många arbetsgivare nu anställer personal utan barnkompetens. En styrelse medlem har deltagit i en arbetsgrupp i samarbete med arbetsgivaren och skola för att ta fram en ansökan om att anordna en yrkeshögskoleutbildning (YH) till specialiserad barnundersköterska i Göteborg. Föreningen hoppas nu på att ansökningarna skall gå igenom. Föreningen och många arbetsgivare har länge eftersökt en utbildning för barn/undersköterskor. Föreningen har också fått information att Värmland och Sundsvall har ansökt om YH utbildning Föreningen arbetar för att få en enhetlig utbildning i hela landet. Två styrelseledamöter har deltagit på en dialogdag tillsammans med politiker, arbetsgivare och kommunal inom västra Götalandsregionen. Ämnen som kom upp på mötet var dialog kring komptensförsörjning/kompetensutveckling 1. Vilka utmaningar står Västra Götalandsregionen inför när det gäller rekrytering av dagens barnsköterska/undersköterska/skötare. 2. Identifiera och prioritera vilka kompetensutvecklingsinsatser som behövs för den aktuella målgruppen. 3. Hur ser förutsättningarna ut för regionövergripande kompetensutvecklingsinsatser? Alla blev indelade i grupper där man pratade om hur arbetet har förändrats över åren, att alla yrkeskategorier behövs för att arbeta i team inom akutsjukvården. Alla var överens om att för att kunna utvecklas inom sitt yrke skall man ta tillvara all kompetens, det man vill bygga upp i regionen är uppgiftsväxling av arbetsuppgifter kring patienten. Det som diskuterades var om yrket håller på att dö ut. Arbetsgivarna och politikerna var eniga om att de vill ha en YH utbildning i Göteborg. Går inte den ansökan till YH utbildningen som är inlämnad igenom så vill de titta på möjligheten att göra en uppdragsutbildning för YH inom regionen. Man pratade också om att genomföra ett traineeprogram för barn/undersköterskor inom regionen. Mycket spännande dag som vi hoppas att alla regioner gör för att titta över yrket barn/undersköterska. Föreningens styrelseledamöter har varit till hjälp och stöttat i arbetsgrupperna som engagerat sig att anordna utbildningsdagar på sina sjukhus. Föreningen har uppdaterat lathunden som kan användas av arbetsgrupperna på de sjukhus som vill anordna utbildningsdagar. Föreningen arbetar med att förbättra kommunikationen till kontaktombuden. 5.

6 Rapporter: En dag i maj besökte två styrelseledamöter Ryhovs sjukhus för ett uppföljningsmöte med arbetsgruppen som skall anordna utbildningsdagen den 22 oktober. Chefen hade friställt nästan alla barnsköterskor den dagen och satt in sjuksköterskor vilket vi tackar för. Den 22 oktober blev dagen av med 85 nyfikna och engagerade barnsköterskor, dagen blev väldigt bra och uppskattad. I augusti gjord en styrelseledamot ett besök på Halmstad sjukhus och presenterade barnsköterskeföreningens bakgrund och vad vi gör? 18 intresserade personer var närvarande med många och bra frågor såsom vad var anledningen att vi startade och vad gör vi? Svarade att vi hade sett att våra tjänster konverterades till sjukskötersketjänster och att utbildningarna blev färre. Vad gör vi då, läste upp våra skrivelser till landsting och regioner. Natt personal hade också kommit in, även en mamma som var föräldrar ledig kom in och hade sitt lilla barn med vilket gav en guldkant på eftermiddagen. Den 26 september var en styrelsemedlem på NOBAB:s idé konferens i Stockholm. Dagen hade temat Barnets mognad och ålder hänger det ihop? Barnsköterskeföreningen var med som utställare med ett bord och presenterade föreningen och arbetet vi håller på med. Intresset var stort och det kom fram folk till vårt bord både ifrån Kommun o Landsting. Enligt nya patientlagen som kommer 2015 skall Barnen ha ett starkare inflytande över sin vård, en väldigt viktig fråga då man idag nästan alltid har samtal endast med föräldrar. En givande dag med mycket nya kontakter. Den 18 november besökte två styrelsemedlemmar arbetsgruppen i Karlstad som skall göra en utbildningsdag 22 oktober Det var många kända ansikten för oss, som ingick i arbetsgruppen. Mycket var redan gjort, som lokal, lunch och vad sponsorerna skulle stå. Det var bara ett tillstånd att sponsorerna fick stå där som saknades. De olika arbetsuppgifterna hade de fördelat i hela gruppen. Vi informerade om ekonomin och hur man söker sponsorer. De pratade med oss om föreläsare som gruppen redan hade tänkt ha med på utbildningsdagen, vi tyckte allt verkade mycket bra. 6.

7 Rundvandringen på avdelningarna var helt fascinerande, Karlstad har Europas finaste Neonatalavdelning. Hygien och smittskyddstänket var bara så bra. Personalen fick inte ha med sig sina väskor och mobiler in på avdelningen, miljön var tyst, inga höga ringsignaler utan alla hade sina dosor i fickorna. Föräldrarummen och IVA rummen för barnen var bara så genomtänkta, placeringar mittemot varandra. Tack för en riktigt trevlig dag hos er. Den 26 november var några styrelsemedlemmar inbjudna till Ryhov av chef och arbetsgruppen för återrapport av utvärderingen samt visning av alla foton som togs under utbildningsdagen. Vi började med gemensam lunch och småprat. Sedan visades ett bildspel sammansatt av alla foton som tagits under dagen. Filmen var mycket bra ihop satt med musik och text. Filmen skulle läggas ut på Ryhovs hemsida så alla kan ta del av utbildningsdagen. Vi redogjorde för utvärderingen, allt hade klaffat mycket bra. Tiderna hölls för föreläsarna, inget spring ut och in av deltagarna under föreläsningarna. Dom hade dörrvakter, mycket bra idé. Allt tekniskt hade fungerat perfekt. Rasterna fungerade mycket bra. Ni får gärna ordna en dag till. Trevligt bemötande. En fantastisk dag. Tack till alla som engagerat sig för att fixa denna fina dag. Frågor om vad vi i föreningen gjorde för vår yrkeskår var många. Kommer vi att ersättas? Där informerade vi om föreningens brev till alla landsting och vad de svarat oss. Mycket frågor om utbildning för våra grupper, informerade om omvårdnadslinjen på gymnasiet, samt YH utbildningar som finns och kommer i landet. Två av arbetsgruppen hade gått YH-utbilning i Växjö och tyckte den var toppen. Gruppen var nöjda med att fått lite mer information om föreningen arbete, de kunde nu lättare sprida vårt budskap om föreningen. Vi fick som avslutning en rundvandring på neonatal som hade det mycket lugnt och de andra fina barn avdelningarna på Ryhov. Arbetsgruppen tackade styrelsen för allt arbete vi lägger ner för vår yrkeskår. Sponsorer: Ett stort TACK till alla Sponsorer som har gett bidrag till våra utbildningsdagar under året som varit: SCA Hygiens products AB Libero( blöjor), AGA gas, Wygon AB, Nutricia Nordic AB, Infiniti Medical AB, Meddela Medical AB, Nestle Healt Sciense, Weleda AB, Semper, Promix textile product AB, BD Prenalytical systems, Windy, Partner Med, Wellspect healt care, Dräger medical AB, NG baby AB, Teva Sweden Dentstly I H AB, Infucare, Poli Med Scandic AS Norge och Norrlands landsting. 7.

8 8.