Remittering av förslag om Göteborgs Stads policy för kvalitet
|
|
- Ida Sundström
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Stadsledningskontoret Tjänsteutlåtande Utfärdat Diarienummer 0763/18 Handläggare: Catarina Sjögren Telefon: E-post: Remittering av förslag om Göteborgs Stads policy för kvalitet Förslag till beslut I kommunstyrelsen: Förslag till Göteborgs Stads policy för kvalitet, i enlighet med bilaga till stadsledningskontorets tjänsteutlåtande, remitteras till Nämnden för konsument och medborgarservice, Utbildningsnämnden, Social Resursnämnd, Nämnden för inköp- och upphandling, SDN Askim-Frölunda-Högsbo, SDN Angered, SDN Majorna-Linné, Trafiknämnden, Byggnadsnämnden, Göteborgs Stadshus AB, Göteborg Energi AB, Göteborg och Co AB och Förvaltnings AB Framtiden med begäran om yttrande senast Sammanfattning För att stärka brukar-, kund- och invånarperspektivet i styrningen och ledningen av stadens verksamheter lämnar stadsledningskontoret i detta tjänsteutlåtande förslag till Göteborgs Stads policy för kvalitet som ersätter kvalitetsvisionen från Policyn omfattar gemensamma definitioner, synsätt och ramverk för systematiskt kvalitetsarbete i Göteborg Stad. Syftet är att tydliggöra en stadengemensam basnivå och i förlängningen stärka verksamheternas förmåga att utföra sina grunduppdrag med fokus på brukare, kunder och invånare. En viktig avvägning i beredningen av förslaget till policy har att varit åstadkomma en förstärkning av brukar, kund och invånarperspektivet i styrningen utan att addera mer krav på administration, dokumentation och detaljkrav. Innehållet har därför tyngdpunkt på enhetliga synsätt, kriterier och ramverk utifrån vilka nämnder och styrelser självständigt kan forma sitt kvalitetsarbete. Ekonomiska konsekvenser Kvalitetspolicyn medför i sig inga ekonomiska konsekvenser. Barnperspektivet Kvalitetspolicyn syftar till att stärka brukar-, kund- och invånarperspektivet genom enhetliga synsätt och systematiska arbetsformer i kvalitetsarbetet. Genom generell att förstärkning kan även rättigheter och intressen hos målgruppen barn och unga få större genomslag i styrningen. Göteborgs Stad Stadsledningskontoret, tjänsteutlåtande 1 (6)
2 Mångfaldsperspektivet Kvalitetspolicyn syftar till att stärka brukar-, kund- och invånarperspektivet genom enhetliga synsätt och systematiska arbetsformer i kvalitetsarbetet. Genom en generell förstärkning kan även förståelsen för och interaktionen med verksamhetens olika målgrupper öka. Förslaget till policy fördjupar stadens fyra förhållningssätt genom ett antal ledstjärnor för brukar-, kund och invånarorientering. Bland dem adresseras mångfaldsperspektivet och vikten av att motverka diskriminering. Jämställdhetsperspektivet Kvalitetspolicyn syftar till att stärka brukar-, kund- och invånarperspektivet genom enhetliga synsätt och systematiska arbetsformer i kvalitetsarbetet. Genom en generell förstärkning kan även förståelsen för och interaktionen med verksamhetens olika målgrupper öka. Förslaget till policy fördjupar stadens fyra förhållningssätt genom ett antal ledstjärnor för brukar-, kund och invånarorientering. Bland dem adresseras jämställdhetsperspektivet och vikten av att motverka diskriminering. Miljöperspektivet Stadsledningskontoret har inte funnit några särskilda aspekter på frågan utifrån detta perspektiv. Genom att fastställa ett ramverk för systematiskt kvalitetsarbete stödjer förslaget till policy systematik i generell mening som kan stärka och integreras med miljöledningssystem. Omvärldsperspektivet Omvärldsbevakning och inventering av principer och arbetssätt har genomförts såväl internt inom stadens nämnder och bolag som externt med Sveriges kommuner och landsting (SKL), SIS, SIQ och andra kommuner och privata företag. Stadsledningskontoret har i arbetet även bevakat och beaktat uppdateringarna av etablerade ramverk och standards inom området. Samverkan Efter att stadsledningskontoret fått in remissinstansernas synpunkter och tagit ställning till hur de ska beaktas, sker avstämning med de fackliga organisationerna. Bilagor 1. Förslag till Göteborgs Stads policy för kvalitet 2. Kvalitetsvisionen beslutad i kommunfullmäktige januari1999 Göteborgs Stad Stadsledningskontoret, tjänsteutlåtande 2 (6)
3 Ärendet För att stärka brukar-, kund- och invånarperspektivet i styrningen och ledningen av stadens verksamheter lämnar stadsledningskontoret i detta tjänsteutlåtande förslag till Göteborgs Stads policy för kvalitet som ersätter kvalitetsvisionen (beslutad 1999). Den föreslås remitteras till ett urval nämnder och styrelser med begäran om yttrande senast Beskrivning av ärendet Utgångspunkt De som bor, verkar och vistas i Göteborg ska känna förtroende för hur stadens organisationer utför sina grunduppdrag. Även med stora förändringar i samhälle, stadsbild eller inom den kommunala organisationen ska göteborgarna uppleva att kärnverksamheterna håller god och jämn kvalitet och levererar tjänster som möter behov och förväntningar. Det är därför av strategisk betydelse att verksamheters kvalitetsarbete är aktivt och stabilt över tid. Historik Kvalitetsvisionen från 1999 (se bilaga 2) ger uttryck åt den stadengemensamma styrningen av brukar-, kund- och invånarorienterat kvalitetsarbete. Den antogs i samband med den så kallade kvalitetsoffensiven som även resulterade i kommungemensamma enkätundersökningar till brukare och invånare, balanserade styrkort och Utmärkelsen Kvalitet Göteborg Stad. Med tiden har stadsledningskontorets utvärderingar konstaterat att visionens hänvisningar till verktyg och mätningar hamnade i fokus istället för kvalitetskultur och helhetsgrepp. Systematiskt kvalitetsarbete bedrevs i separata spår och betraktades framförallt som en operativ fråga för enhetsnivån. Det sviktande deltagandet i Göteborgs Stads utmärkelse 1 uppvisade för svag utveckling av kvalitetsmognaden över tid och föranledde att utmärkelsen pausades år Andra initiativ relaterade till systematiskt kvalitetsarbete har tagits sedan visionens tillkomst. Det gemensamma planerings-, budget och uppföljningsarbetet har utformats enligt PDSA-metodiken 2 och inom välfärd och utbildning har särskild kvalitetsrapportering kompletterat uppföljningsrapporterna. Här finns även exempel på initiativ till gedigna utvärderingsmetoder som till exempel brukarrevisioner 3. Parallellt har staden tagit beslut för stärkt medborgarservice med fokus på att göra staden mer tillgänglig, interaktiv och kommunikativ i förhållande till boende, besökare och näringsliv. Även initiativ för likvärdig service har tagits i form av standarder för processer: de gemensamma processerna inom välfärd och utbildning, gemensam byggprocess och HR-processerna är exempel på detta. De senaste åren har staden fokuserat på att stärka den interna kontrollen och förebygga oegentligheter. Kraven på styrning, uppföljning och kontroll har över tid skärpts i 11 Utmärkelsen Kvalitet Göteborgs Stad har därför pausats. 2 PDSA är en förkortning för engelskans Plan, Do, Study, Act. Med ursprung i kvalitetsteori är det en metodik för att bedriva systematiskt förbättrings- och utvecklingsarbete. 3 en metod för att involvera brukarna inom funktionshinderområdet i utvärdering av verksamheterna. Göteborgs Stad Stadsledningskontoret, tjänsteutlåtande 3 (6)
4 kommunallagen och aktiebolagslagen och staden har behövt utveckla former för att möta dem. Nuläge Statliga myndigheter är i många fall kravställare på kvalitetsområdet kopplat till de verksamhetsområden man riktar sig till. Inom staden har olika former av styrning och stöd vuxit fram för att möta dessa regelverk. Det ställs till exempel detaljerade krav på såväl kvalitetsnivå som systematik inom välfärds- respektive utbildningsområdet 4. Andra verksamheter har inte krav på systematik i förhållande till brukare, kunder och invånare däremot för att värna hälsa, säkerhet, arbetsmiljö, miljö och riksintressen. Inom ramen för samordning av stadens verksamheter har Stadsledningskontorets konstaterat att kvalitetsstyrning utan ramverk riskerar att bli individberoende, projektbetonat och trendkänsligt istället för stadigvarande. Genom åren har verksamheter efterfrågat stöd kopplat till olika koncept som Lean produktion 5, processtyrning, brukarstyrd tjänsteutveckling med flera. En handfull bolag har tagit helhetsgrepp via ISOstandarden 6. Att verksamheterna självständigt och aktivt tar sig an kvalitetsledning är en styrka, men behovet av en enhetlig syn på vad som bör ingå på permanent basis aktualiseras. Sett ur ett stadenövergripande perspektiv finns risk för ojämn kvalitetsnivå mellan verksamheter och över tid, spretig metodik och särlösningar som skapar onödig administration. Stadsledningskontorets bedömning Kommunfullmäktige har under årens lopp uttryckt vikten av att arbeta med kvalitetsfrågor till förmån för göteborgarna, dels genom att påbjuda specifika arbetssätt, dels i mer generellt uttryckta intentioner. Den politiska viljan är uttrycklig: att verksamheterna genomgående ska hålla hög kvalitet. Stadsledningskontoret kan via samverkan med verksamheterna, uppföljning (kvalitetsrapporter) och riktade utvärderingar konstatera att mognaden avseende systematiskt kvalitetsarbete varierar och att det finns förbättringsområden. Några exempel är att synpunkter från brukare-, kunder och invånare inte tas tillvara tillräckligt och att det brister i systematiken att omsätta brukarnas synpunkter i styrning och förbättring av verksamheten. Kvalitetsfrågor har inte en självklar plats på ledningarnas agenda vilket får konsekvenser för dialogen och lärandet genom organisationernas olika nivåer. Kvalitetsförbättringar som rapporteras har i många fall ett introvert fokus; att öka samarbete inom organisationen, förtydliga vem som gör vad, skaffa sig ordning och reda, använda verktyg etc. Effekter för brukare, kunder och invånare beskrivs i mindre omfattning. Det finns även exempel på att samma kvalitetsbrister återkommer år efter år och att förbättringsbehov kan vara av grundläggande karaktär. I nämnders och styrelsers utvärderingar av sina system för styrning, uppföljning och kontroll, som genomfördes för första gången 2017, anger förhållandevis många 4 Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete respektive Skolverkets allmänna råd om systematiskt kvalitetsarbete 5 Syftar till att identifiera och eliminera faktorer i en produktionsprocess som inte skapar värde för slutkunden 6 Standard med krav som det internationella standardiseringsorganet upprättar och förvaltar och som är accepterade internationellt. Göteborgs Stad Stadsledningskontoret, tjänsteutlåtande 4 (6)
5 verksamheter att systematiska sätt för att förstå och beakta brukar-, kund- och invånarbehov i planeringen av verksamheten är ett förbättringsområde. Stadsledningskontoret bedömning är att staden behöver stärka sina förutsättningar att möta förväntningarna på genomgående hög kvalitet. Kontoret har under de senaste åren arbetat med att förtydliga stadens gemensamma styrning och definierat Göteborgs Stads styrsystem 7. Ett syfte har varit att komma tillrätta med otydlighet och olika budskap som skapar osäkerhet om vad som gäller. Under 2017 har förväntningarna på brukar-, kund- och invånarorienterad kvalitet i styrsystemet uttrycks genom reviderade reglementen och riktlinjen för styrning, uppföljning och kontroll. I och med det har nämnders och styrelsers yttersta ansvar tydliggjorts dock utan att beskriva hur detta ska mötas i förvaltningar och bolag. Kvalitetsvisionen från 1999 behöver revideras av formella skäl eftersom den inte följer riktlinjerna för styrande dokument som beslutades Stadsledningskontoret har i och med det sett en möjlighet att förnya intentioner från visionen och definiera en stadengemensam grund i form av en policy som fokuserar på helhetssyn istället för särskilda metoder eller verktyg. Förslaget till Göteborgs stads policy för kvalitet, förenar synsätt (kultur), strukturer och systematik och bildar en bas utifrån vilken respektive förvaltning och bolag kan anpassa efter sina förutsättningar. En viktig avvägning i beredningen av förslaget till policy har att varit åstadkomma en förstärkning av brukar, kund och invånarperspektivet i styrningen utan att addera mer krav på administration, dokumentation och detaljkrav. Innehållet har därför tyngdpunkt på enhetliga synsätt, kriterier och ramverk utifrån vilka nämnder och styrelser självständigt kan forma sitt kvalitetsarbete. Synsättet är en fördjupning av stadens gemensamma förhållningssätt och ramverket är begränsat till det Stadsledningskontoret bedömer viktigt för att åstadkomma en förstärkning och som därför bör ingå i en basnivå. Tanken är att brukar-, kund- och invånarperspektivet ska bli mer naturliga delar av den ordinarie verksamhetsstyrningens moment. I sammanhanget är det viktigt att referera till att Stadsledningskontoret inom ramen för sitt uppdrag att stödja kommunstyrelsens ansvar att leda och samordna staden, arbetar för att styrning förs samman och integreras snarare än adderas i separata spår. Sammanslagning av delar av Regler för budget och uppföljning och Riktlinjer för intern kontroll till Riktlinjen för styrning, uppföljning och kontroll är ett exempel på det. Stadsledningskontorets förslag att avveckla självdeklarationen, vilket kommunstyrelsen ställde sig bakom i februari 2018, är ett annat. 7 Definitionen och beskrivningen av Göteborgs Stads styrsystem lanserades vintern Beskrivningen sammanfattar ingående delar och helhet i det som kan definieras som stadens styrning. Göteborgs Stad Stadsledningskontoret, tjänsteutlåtande 5 (6)
6 Policyn ska också kunna utgöra en del i att säkerställa motsvarande kvalitetsnivå då tjänsterna utförs av privata utförare. Huvudmannaskapet för verksamheter med privata utförare fordrar preciserade kvalitetskrav och kvalitetsstyrning via beställning, översyn och uppföljning. 8 En stadengemensam policy inom kvalitetsområdet bidrar till en enhetlig syn och likvärdig kravbild på kvalitetsarbete oavsett utförare. Catarina Sjögren Jonas Kinnander Planeringsledare Direktör Ledningsstaben 8 Se Program för privata utförare Göteborgs Stad Stadsledningskontoret, tjänsteutlåtande 6 (6)
7 Göteborgs Stads policy för kvalitet
8 Göteborgs Stads styrsystem Utgångspunkterna för styrningen av Göteborgs Stad är lagar och författningar, den politiska viljan och stadens invånare, brukare och kunder. För att förverkliga utgångspunkterna behövs förutsättningar av olika slag. Stadens politiker har möjlighet att genom styrande dokument beskriva hur de vill realisera den politiska viljan. Inom Göteborgs Stad gäller de styrande dokument som antas av kommunfullmäktige och kommunstyrelsen. Därutöver fastställer nämnder och bolagsstyrelser egna styrande dokument för sin egen verksamhet. Kommunfullmäktiges budget är det övergripande och överordnade styrande dokumentet för Göteborgs Stads nämnder och bolagsstyrelser. Om Göteborgs Stads styrande dokument Göteborgs Stads styrande dokument är våra förutsättningar för att vi ska göra rätt saker på rätt sätt. De anger vad nämnder/styrelser och förvaltningar/bolag ska göra, vem som ska göra det och hur det ska göras. Styrande dokument är samlingsbegreppet för dessa dokument. Stadens grundläggande principer såsom demokratisk grundsyn, principer om mänskliga rättigheter och icke-diskriminering omsätts i praktisk verksamhet genom att de integreras i stadens ordinarie beslutsprocesser. Beredning av och beslut om styrande dokument har en stor betydelse för förverkligandet av dessa principer i stadens verksamheter. De styrande dokumenten ska göra det tydligt både för organisationen och för invånare, brukare, kunder, leverantörer, samarbetspartners och andra intressenter vad som förväntas av förvaltningar och bolag. De styrande dokumenten ligger till grund för att utkräva ansvar när vi inte arbetar i enlighet med vad som är beslutat. Göteborgs Stads policy för kvalitet 1 (12)
9 Dokumentnamn: Göteborgs Stads policy för kvalitet Beslutad av: Gäller för: Diarienummer: Datum och paragraf för beslutet: [Nämnd/styrelse/befattning] [Text] [Nummer] [Text] Dokumentsort: Giltighetstid: Senast reviderad: Dokumentansvarig: [Dokumentsort] [Giltighetstid] [Datum] [Funktion] Bilagor: [Bilagor] Innehåll Inledning... 3 Syftet med denna policy... 3 Vem omfattas av policyn... 3 Bakgrund... 3 Koppling till andra styrande dokument... 4 Stödjande dokument... 5 Policy... 6 Definition kvalitet... 6 Grundsyn... 7 Vägledande kriterier för kvalitetsarbete... 7 Ramverk för en gemensam basnivå... 9 Fastställ kvalitet i förhållande till de verksamheten riktar sig till Säkra kvalitet Förbättra kvalitet Göteborgs Stads policy för kvalitet 2 (12)
10 Inledning Syftet med denna policy Göteborgs Stads policy syftar till att tydliggöra den stadengemensamma basnivån för systematiskt kvalitetsarbete och därigenom stärka stadens verksamheters förmåga att utföra sina grunduppdrag med fokus på brukare, kunder och invånare 1. Med systematiskt menas ett medvetet valt, planerat och metodiskt arbetssätt. Vem omfattas av policyn Denna policy gäller tillsvidare för stadens nämnder och bolagsstyrelser och reglerar även utformningen av det stadenövergripande kvalitetsarbetet. Bakgrund De som bor, verkar och vistas i Göteborg ska känna förtroende för hur stadens organisationer utför sina grunduppdrag. Även med stora förändringar i samhälle, stadsbild eller inom den kommunala organisationen ska göteborgarna uppleva att kärnverksamheterna håller god och jämn kvalitet och levererar tjänster som möter behov och förväntningar. Det är därför av strategisk betydelse att verksamheters kvalitetsarbete är aktivt och stabilt över tid. Lagstiftning, myndighetsdirektiv och de politiska inriktningarna, målen och uppdragen sätter ramar för kvaliteten i uppdrag och tjänster. Men göteborgarnas förväntningar inverkar på hur den avsedda kvaliteten upplevs och bedöms. Kvalitetsarbete omfattar därför att agera på upplevelser hos dem verksamheten riktar sig till och att styra förväntningar så att de är rätt ställda. Stadens verksamheters förmåga att kommunicera sina åtaganden och vad göteborgarna kan förvänta sig är av stor vikt för att kunna påverka förtroendet för verksamheten. Kommunfullmäktige har under årens lopp uttryckt vikten av att arbeta med kvalitetsfrågor till förmån för göteborgarna, dels genom att påbjuda specifika arbetssätt, dels i mer generellt uttryckta intentioner. Den politiska viljan är uttrycklig: att verksamheterna genomgående ska hålla hög kvalitet. En stadengemensam grund med synsätt, kriterier och ramverk utifrån vilka nämnder och styrelser kan forma sitt kvalitetsarbete ger förutsättningar att möta förväntningarna. Inledande paragrafer i Riktlinjen för styrning, uppföljning och kontroll respektive nämndsreglementen fastställer att verksamheten ska bedrivas med fokus på effektivitet, ändamålsenlighet och kvalitet för de verksamheten riktar sig till. Genom att införliva det systematiska kvalitetsarbetet i den reguljära styrningen, kan ett sådant ramverk bli rimligt och verkningsfullt. Det ska samordnas med, inte addera till, andra krav på systematik och dokumentation inom ramen för planering, budget och uppföljning samt intern styrning och kontroll. 1 Verksamheternas målgrupper benämns här i de allmänna termerna brukare, kunder och invånare. Göteborgs Stads policy för kvalitet 3 (12)
11 Koppling till andra styrande dokument Denna policy är ett reglerande styrande dokument som kompletterar stadens övriga dokument genom att fastställa hur styrning och ledning med fokus på de verksamheterna riktar sig till ska bedrivas på ett systematiskt sätt. Kvalitetspolicyn har framförallt koppling till styrande dokument som syftar till att stärka verksamheternas förmåga att i. utföra grunduppdrag (ändamålsenligt, effektivt och med god lagefterlevnad) ii. utveckla verksamheten (reguljär verksamhetsutveckling och innovativ förmåga). Kvalitetspolicyn är präglad av helhetskoncept 2 och omfattar både kvalitetssäkring (att säkra utförande i enlighet med utfästelser) och kvalitetsutveckling (ständiga förbättringar och förnyelse/innovation). Helhetsgrepp inom kvalitetsarbete knyter ihop externt fokus med interna förutsättningar (resurser, organisering, arbetsflöden). Här anges det urval som policyn framförallt tar sin utgångspunkt i: Lagstiftning och krav från myndigheter med bäring på systematisk kvalitetsledning. Krav i regelverk som angår samtliga eller delar av stadens verksamheter har beaktats så att policyns krav är förenliga med dessa. Krav i standarden ISO9001:2015, i så kallade utmärkelsemodeller 3 och COSOramverket för intern styrning och kontroll har beaktats så att policyns krav är förenliga med dessa Reglementen för Göteborgs Stads nämnder samt ägardirektiv för Göteborgs Stads bolag som förmedlar vikten av verksamheten bedrivs med kvalitet och ger nytta i förhållande brukare, kunder och invånare. Riktlinjen för styrning, uppföljning och kontroll (Beslut i KF 2016) som uttrycker förväntningar på kvalitetsaspekten i verksamhetsstyrningen. Stadens gemensamma förhållningssätt i Medarbetar- och arbetsmiljöpolicy samt riktlinje för Göteborgs Stad (KF beslut 2013) som uttrycker andemeningen i kvalitetsarbetet. Här anges det urval där staden framförallt vill se samverkande och förstärkande effekter: Göteborgs Stads program för utveckling av service till boende, besökare och företagare Göteborgs Stads innovationsprogram Göteborgs Stads riktlinje för nyttorealisering Handlingsplan för arbetet med de mänskliga rättigheterna i Göteborgs Stad 2 Total Quality Managament, TQM 3 Exempelvis Utmärkelsen Svensk Kvalitet som förvaltas av SIQ Göteborgs Stads policy för kvalitet 4 (12)
12 Stödjande dokument Det finns ett antal vägledningar och mallar som verksamheterna kan använda till stöd för att följa policyns krav 4 : Göteborgs Stads modell för kundorienterad och systematisk kvalitetsledning - ett verktyg för självutvärdering och utnämning av föredömen Nämnders och styrelsers modell för bedömning av ledningssystem ett stöd för nämnders och bolagsstyrelsers årliga utvärdering av effektiviteten i sina ledningssystem Mall för nulägesanalys stöd för att ta fram planeringsunderlag med fokus på dem verksamheten riktar sig till Mall för kvalitetsrapporter inom välfärd och utbildning stöd för helhetsanalys av kvalitet i flöden och leveranser resultatet från mät-, utvärderings- och revisionsförfaranden. Processguide vägledning för att stärka ett processorienterat arbetssätt Guide för att arbeta med resultat från enkätundersökningar Stöd för jämställdhets- och jämlikhetsintegrerad planering och uppföljning 4 Publicerade på stadens intranät under rubriken Styrning i staden Göteborgs Stads policy för kvalitet 5 (12)
13 Policy Denna policy fastställer Göteborgs Stads definition på kvalitet grundsyn i brukar-, kund- och invånarorientering kriterier och ramverk för systematiskt kvalitetsarbete Definition kvalitet Kvalitet definieras i sin enklaste form som egenskap. Kvalitetsbegreppet används också som en värdemätare, liksom produktivitet och effektivitet, för hur väl en verksamhet fungerar. Kvalitetsbegreppet kompletterar dessa genom att inkludera värderingen hos de som nyttjar en verksamhet och dess tjänster (kvalitetsupplevelsen). Göteborgs Stad använder den vedertagna definitionen 5 : Kvalitet är de sammantagna egenskaperna i en tjänst eller en process som har förmåga att tillgodose behov och förväntningar hos dem verksamheten riktar sig till. 6 Syftet att arbeta systematiskt med kvalitet är i korta ordalag att kunna leverera ett utlovat resultat, att åstadkomma resultatet stabilt varje gång och att erfarenheter leder till förbättring. Med systematiskt arbetssätt menar vi ett medvetet valt, planerat och metodiskt arbetssätt. Kommunfullmäktige uttrycker att stadens verksamheter genomgående ska hålla hög kvalitet. I speciallagstiftning som riktar sig till vissa av stadens verksamheter definieras fullgod kvalitet som att uppfylla lagkrav. Underförstått är att lagstiftaren företräder de rättigheter och intressen som mottagarna av de kommunala tjänsterna har. Det ansluter till stadens definition. Denna policy fastslår dock att utformningen av stadens tjänster och tjänsternas kvalitet ska ske i direkt samverkan med dem verksamheten riktar sig till. Staden vill därmed säkerställa att brukares, kunders och invånares upplevelse inkluderas i bedömningen av huruvida kvaliteten är tillfredsställande eller behöver utvecklas. Med utgångspunkt i definitionen ovan uttrycks en riktningsgivare för fullgod kvalitet: Stadens verksamheter ska med följsamhet mot lagkrav, politiska beslut och utifrån befintliga resurser sträva efter att hålla en kvalitetsnivå som tillmötesgår eller överträffar behov och förväntningar hos de verksamheten riktar sig till. Varje verksamhet i Göteborgs Stad ska interagera direkt med sina målgrupper som ett led i att fastställa och utveckla kvalitetsnivån. 5 Definitionen tillämpas i utmärkelsemodeller nationellt och internationellt och har snarlik formulering i ISO-standarden. Göteborgs Stads policy för kvalitet 6 (12)
14 Grundsyn Göteborgs Stads verksamheter vänder sig till många olika kategorier av invånare, brukare och kunder som också sammanfattas i boende, besökare och företagare. Stadens fyra gemensamma förhållningssätt - Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för. Vi bryr oss. Vi arbetar tillsammans. Vi tänker nytt - förmedlar grundsynen i kvalitetsarbete; att invånare, brukare och kunder har en primär roll när vi utför och utvecklar vårt arbete. I praktiken uppstår situationer då vi behöver mer vägledning för vad ett brukar-, kundoch invånarorienterat förhållningssätt innebär. Denna policy fastslår följande ledstjärnor för chefer och medarbetare: Vi som arbetar i Göteborgs Stad är övertygade om att vi lyckas bättre i vårt samhällsuppdrag genom att förstå och agera på brukares, kunders och invånares behov och upplevelser. Inger vi förtroende och vårt arbete uppfattas positivt får våra insatser bättre effekt. värnar de mänskliga och demokratiska rättigheterna så att människor oavsett kön, förutsättningar, bakgrund och var i staden man bor, ska bemötas värdigt och få en god och likvärdig kvalitet. tillämpar regelverk och verkställer politiska beslut utifrån brukares, kunders och invånares bästa. Uppstår målkonflikter är vi noga med att avväga med största möjliga aktsamhet för de vi är till för. ser det som en del av vår professionalitet och kompetens att möta de vi är till för med största möjliga respekt för just deras upplevelser. är tydliga i våra utfästelser till brukare, kunder och invånare eftersom vi är angelägna om att deras tillit ska vara hög och förväntningarna rätt ställda. strävar efter att brukare, kunder och invånare ska uppleva att de har inflytande när vi samspelar i vårt vardagliga arbete. Vi säkerställer också att de känner sig involverade och lyssnade på genom metoder som är särskilt utformade för syftet. Vägledande kriterier för kvalitetsarbete Göteborgs Stad ska dra lärdom av organisationer som är skickliga på systematiskt kvalitetsarbete och av vedertagna modeller 7. Denna policy fastslår följande allmänt godtagna kriterier som ska vägleda stadens verksamheter. Kriterierna ligger till grund för ramverket (se nästa avsnitt). 7 Till exempel SIQ Management Modell som ligger till grund för Utmärkelsen Svensk Kvalitet. Göteborgs Stads policy för kvalitet 7 (12)
15 Verksamheterna i Göteborgs stad betraktar förmågan att skapa värde för dem verksamheten riktar sig till som ledstjärna i planering, genomförande, uppföljning och förbättring av verksamheten. Ledningen på alla nivåer strävar efter att omsätta invånar-, brukar-, kundorienteringen i sitt beslutsfattande och ledarskap. synliggör och stärker hur värdet för brukare, kunder och invånare tillgodoses i verksamhetens olika arbetsflöden och processer. Det ger förutsättningar att bedriva ett effektivt förbättringsarbete. baserar styrning på fakta frågar efter, mäter och använder adekvat information som underlag för bedömningar och beslut. reagerar snabbt, men med långsiktigt och förebyggande fokus, exempelvis genom att arbeta bort grundorsaker till problem istället för att lösa symptom på dem. betraktar ständiga förbättringar och förnyelse som en del av sitt grunduppdrag och är offensiva i att lära av egna erfarenheter och av andras. gör organisationen som helhet förbättringsorienterad genom att skapa förutsättningar för allas delaktighet i att säkerställa önskvärd kvalitet, hantera fel och förbättra. samverkar för att ta tillvara kompetenser och erfarenheter från invånare, brukare och kunder samt leverantörer och andra samarbetspartners. Och utvecklar kompetensen för att möta nuvarande och framtida krav. Göteborgs Stads policy för kvalitet 8 (12)
16 Ramverk för en gemensam basnivå Förvaltningar och bolag ansvarar för att bedriva och utveckla ett systematiskt kvalitetsarbete som är fullgott utifrån det yttersta ansvar som vilar på nämnd och styrelse 8. I och med denna policy fastställs ett stadengemensamt ramverk för att säkerställa att kvalitetsarbetet har ett visst enhetligt innehåll. Ramverket är att betrakta som en minsta gemensam nivå för förvaltningars och bolags egna kvalitetsledningssystem. Ramverket innehåller tio krav indelade i tre delavsnitt. Indelningen förklarar vad punkterna har för gemensam nämnare och syfte. Fastställ kvalitet Säkra kvalitet Förbättra kvalitet 8 I en organisation där beslutanderätt och arbetsfördelning delegeras inom verksamheten förlitar sig nämnden/styrelsen på det system för att säkra och utveckla kvalitetsnivån som förvaltning/bolag använder sig av. Göteborgs Stads policy för kvalitet 9 (12)
17 Fastställ kvalitet i förhållande till de verksamheten riktar sig till Organisationen ska 1. aktivt och i delaktighet med mottagarna av tjänsterna ta reda på behov, förväntningar och upplevelser av utförda uppdrag och tjänster. Organisationen ska identifiera vad som är särskilt viktigt för att brukarnas, kundernas och invånarnas upplevelse av god kvalitet. Målgrupper med olika förutsättningar och bakgrund ska ingå så att organisationen förebygger diskriminering. 2. fastställa kvalitetskrav på verksamhetens uppdrag och tjänster så att dessa särskilt viktiga faktorer i möjligaste mån tillgodoses med hänsyn till regelverk, politiska beslut samt ekonomiska förutsättningar. Kraven ska förankras bland medarbetare och inarbetas i arbetsformer (se p. 4) 3. bemöta brukarnas, kundernas och invånarnas förväntningar genom att förtydliga och kommunicera uppdrag och tjänsters avsedda innehåll och kvalitet till dem Göteborgs Stads policy för kvalitet 10 (12)
18 Säkra kvalitet Organisationen ska 4. förse processer/arbetsflöden och moment med förutsättningar 9 att arbeta enligt kvalitetskraven (se p.2). 5. förebygga risker och att fel och brister uppstår och fastställa rutiner för att ta hand om de som ändå uppkommer aktivt och löpande kontrollera att uppdrag och tjänsters resultat håller den kvalitet som är utlovad och att processer/arbetsflöden och moment följs. Häri ingår att aktivt hämta information från och agera på synpunkter från brukare, kunder och invånare. 7. Verksamheten ska agera på avvikelser och i möjligaste mån omgående genomföra förbättringar. 9 Exempelvis i form av bemanning, kompetens, handlingsutrymme, förståelse och motivation, utrustning 10 I enlighet med vad Riktlinjen för styrning, uppföljning och kontroll föreskriver Göteborgs Stads policy för kvalitet 11 (12)
19 Förbättra kvalitet Organisationen ska 8. på samtliga ledningsnivåer, minst årligen, göra en sammantagen analys av undersökningar, synpunkter, avvikelser och resultat från kontroller, mätningar och granskningar samt effekter av genomförda förbättringar och identifiera de allvarligaste kvalitetsbristerna ur brukares, kunders och invånares perspektiv och fatta beslut om förbättringsåtgärder för att komma till rätta med grundorsakerna till att de uppstår. analysera om och i så fall fatta beslut om utvecklingsinsatser som kan öka nyttan för dem verksamheten riktar sig till med befintliga resurser. 9. ha arbetsformer för att i delaktighet brukare, kunder och invånare arbeta med förbättringar och förnyelse kopplat till kvalitetskraven. 10. aktivt utvärdera pågående förbättrings- och förnyelsearbete och vid behov korrigera detta för att nå eller öka önskvärda effekter. Göteborgs Stads policy för kvalitet 12 (12)
20 Bilaga 2 En offensiv kvalitetsutveckling bidrar till ett framgångsrikt Göteborgssamhälle där varje verksamhet är en lärande organisation som ständigt utvecklas för göteborgarnas bästa. Verksamheterna vidareutvecklas genom ett systematiskt förbättringsarbete så att vi med tillgängliga resurser allt bättre tillgodoser göteborgarnas behov. Som ett stöd för utvecklingen används gemensamma verktyg som beskriver verksamheterna, dess resultat och hur de uppfattas av dem vi är till för göteborgarna. Göteborgarna Göteborgarna finansierar och nyttjar stadens olika verksamheter. Det är därför av stor vikt att tjänsternas omfattning, innehåll och utförande motsvarar göteborgarnas behov. Lättillgänglig information om de olika verksamheternas innehåll, mål och resultat gör det möjligt för göteborgarna att jämföra, påverka och välja bland de tjänster som erbjuds. Göteborgarnas upplevelser av stadens tjänster är vägledande för verksamheternas förbättringsarbete. Verksamheterna Kunskap om den egna verksamheten, om dess mål och resultat och göteborgarnas upplevelser av den, är nödvändig för ett systematiskt utvecklingsarbete. Verksamheterna stöds i utvecklings- och förbättringsarbetet av gemensamma verktyg för mätning, analys och uppföljning av resultaten. Genom dessa verktyg skapas möjligheter till egen utvärdering och jämförelser med andra verksamheters resultat, vilket ytterligare stimulerar förbättringsarbetet. Kommunledningen Kunskap om göteborgarnas behov av kommunens tjänster krävs för att kunna styra, leda och samordna verksamheterna. Dessutom behövs kunskap om hur göteborgarna upplever de tjänster som utförs, samt om hur kostnaderna fördelas. Gemensamma verktyg för uppföljning, utvärdering och analys av verksamheterna resultat, underlättar ett systematiskt förbättringsarbete i kommunens olika verksamheter Gemensamma verktyg är också en förutsättning för att kunna följa verksamheternas olika prestationer i förhållande till målen, så att resurserna fördelas på bästa sätt.
Göteborgs Stads policy för kvalitet
Göteborgs Stads policy för kvalitet Göteborgs Stads styrsystem Utgångspunkterna för styrningen av Göteborgs Stad är lagar och författningar, den politiska viljan och stadens invånare, brukare och kunder.
Modell för ledning av kundorienterad och systematisk verksamhetsutveckling (fd Utmärkelsen) Göteborgs stad
Modell för ledning av kundorienterad och systematisk verksamhetsutveckling (fd Utmärkelsen) Göteborgs stad Innehållsförteckning 1 Frågor... 5 1.1 KUNDEN I FOKUS... 5 1.1.1 Hur tar ni reda på kundernas
Ny riktlinje för styrning, uppföljning och kontroll
Ny riktlinje för styrning, uppföljning och kontroll Information 2016-09-08 Strategisk samordning, Ledningsstaben Göteborgs Stads styrsystem VÅRA UTGÅNGSPUNKTER Lagar och författningar Den politiska viljan
Göteborgs Stads riktlinje för intern kommunikation ---- Ann-Sofie Hermansson Mathias Sköld
Handling 2017 nr 242 Göteborgs Stads riktlinje för intern kommunikation Till Göteborgs kommunfullmäktige Kommunstyrelsens förslag Kommunstyrelsen tillstyrker stadsledningskontorets förslag i tjänsteutlåtande
Göteborgs Stads anvisning för garantibelopp i bostad med särskild service enligt Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS)
Stadsledningskontoret Tjänsteutlåtande Utfärdat 2018-05-23 Diarienummer 1032/18 Handläggare Lars Eriksson Telefon: 031-3680324 E-post: lars.eriksson@stadshuset.goteborg.se Göteborgs Stads anvisning för
Göteborgs Stads rutin för att säkerställa och bedöma genomförandeplan för hemtjänstinsatser
Göteborgs Stads rutin för att säkerställa och bedöma genomförandeplan för Göteborgs Stads styrsystem Utgångspunkterna för styrningen av Göteborgs Stad är lagar och författningar, den politiska viljan och
Göteborgs Stads Riktlinje för Personsäkerhet
Göteborgs Stads Riktlinje för Personsäkerhet Göteborgs Stads styrsystem Utgångspunkterna för styrningen av Göteborgs Stad är lagar och författningar, den politiska viljan och stadens invånare, brukare
Kulturnämndens Regler för Innovationsstöd för film och rörlig bild
Kulturnämndens Regler för Innovationsstöd för film och rörlig bild Göteborgs Stads styrsystem Utgångspunkterna för styrningen av Göteborgs Stad är lagar och författningar, den politiska viljan och stadens
Kulturnämndens riktlinjer för kulturstöd till det fria kulturlivet
Kulturnämndens riktlinjer för kulturstöd till det fria kulturlivet Göteborgs Stads styrsystem Utgångspunkterna för styrningen av Göteborgs Stad är lagar och författningar, den politiska viljan och stadens
Revidering av riktlinjer för styrdokument i Uppsala kommun
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Ahrgren Maria Datum 2015-09-25 Diarienummer KSN-2014-1268 Kommunstyrelsen Revidering av riktlinjer för styrdokument i Uppsala kommun Förslag till beslut Kommunstyrelsen
Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun
DANDERYDS KOMMUN 1(11) Kommunstyrelsen Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun Intentionen med föreliggande förslag är att utveckla och tydliggöra kommunens mål- och styrmodell.
Yttrande till kommunstyrelsen över remiss angående innovationsprogram för Göteborgs Stad
Tjänsteutlåtande Förvaltningscontroller Utfärdat: 2017-04-05 Simon Flodén Diarienummer: N136-0214/17 Telefon: 366 00 24 (eller Göteborgs Stad växel 365 00 00) E-post: simon.floden@afh.goteborg.se Yttrande
POLICY. Kvalitetspolicy och strategi för Solna stad
POLICY Kvalitetspolicy och strategi för Solna stad POLICY antas av kommunfullmäktige En policy uttrycker politikens värdegrund och förhållningssätt. Denna typ av dokument fastställs av kommunfullmäktige
Anneli Hulthén Jonas Andrén
Handling 2015 nr 123 Förslag till definition och arbetsformer utifrån kommunstyrelsens uppsiktsplikt Till Göteborgs kommunfullmäktige Kommunstyrelsens förslag Kommunstyrelsen tillstyrker stadsledningskontorets
Revidering av Göteborgs stads program för e-samhälle
Stadsledningskontoret Tjänsteutlåtande Utfärdat 2018-06-29 Diarienummer 1047/18 Handläggare Stefan Granlund Telefon:031-368 04 85 E-post: stefan.granlund@stadshuset.goteborg.se Revidering av Göteborgs
Program Strategi Policy Riktlinje. Riktlinjer för politiska styrdokument
Program Strategi Policy Riktlinje Riktlinjer för politiska styrdokument Dokumentnamn: Riktlinjer för politiska styrdokument Berörd verksamhet: Alla nämnder och förvaltningar Fastställd av: 2017-12-19 242
Kvalitetspolicy, riktlinjer för synpunktshantering mm och kvalitetspris för Uppsala kommun
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Anderson Tomas Duvner Sara Datum 2017-11-24 Diarienummer KSN-2017-3087 Kommunstyrelsen Kvalitetspolicy, riktlinjer för synpunktshantering mm och kvalitetspris för Uppsala
Kvalitet och verksamhetsutveckling
RIKTLINJER Kvalitet och verksamhetsutveckling Fastställd av regiondirektören Framtagen av regionstyrelseförvaltningen Datum 2019-06-18 Gäller 2019-2021 Version 2.0 God kvalitet har aldrig varit så viktigt
Program för utveckling av Göteborgs Stads service till boende, besökare och företagare
2017-05-17 Program för utveckling av Göteborgs Stads service till boende, besökare och företagare 2017 2020 Beslutad av: Kommunfullmäktige Gäller för: Samtliga nämnder och styrelser Diarienummer: 0100/16
Kvalitetspolicy. Foto: Fredrik Hjerling. POSTADRESS Haninge BESÖKSADRESS Rudsjöterrassen 2 TELEFON E-POST
Kvalitetspolicy Foto: Fredrik Hjerling Dokumenttyp Styrdokument Beslutat av Kommunstyrelsen Dokumentnamn Kvalitetspolicy Ansvarig förvaltning och avdelning Kommunstyrelseförvaltningen, Ekonomiavdelningen
Diarienummer KS2016/55. Datum » POLICY. Sandvikens Kommuns. Strategi för Medborgardialog
KS2016/55» POLICY Sandvikens Kommuns Strategi för Medborgardialog Styrdokumentets data Beslutad av: Kommunfullmäktige Beslutsdatum och paragraf: 2017-06-12 113 : Giltighetstid: Dokumentansvarig: För revidering
Riktlinjer för intern kontroll
Riktlinjer för intern kontroll KS 2018-12-05 161 Dokumenttyp Riktlinjer Gäller för Samtliga förvaltningar i Bjuvs kommun Version 2 Giltighetsperiod Tillsvidare Dokumentägare Kommunchef Beslutat/antaget
Kvalitetspolicy för Eskilstuna kommunkoncern
Kvalitetspolicy Kvalitet är att tillgodose invånar-, kund- och brukarbehov genom att göra rätt sak på rätt sätt och att med tilldelade resurser uppnå avsett resultat Kvalitetspolicyn är antagen av kommunfullmäktige
Remittering av förslag av Göteborgs Stads policy för service
Stadsledningskontoret Tjänsteutlåtande Utfärdat 2018-06-29 Diarienummer 0637/17 Handläggare Stefan Granlund Telefon: 031-368 04 85 E-post: stefan.granlund@stadshuset.goteborg.se Remittering av förslag
Kurs Processledning. Kund- och processorientering - grunder för ett ledningssystem
Kurs Processledning Del 1 Kund- och processorientering - grunder för ett ledningssystem Ingvar Johansson, Senior Advisor Institutet för Kvalitetsutveckling SIQ SIQ Institutet för Kvalitetsutveckling En
Riktlinje för nämndernas och bolagsstyrelsernas verksamhetsplanering och uppföljning samt interna kontroll
Riktlinje för nämndernas och bolagsstyrelsernas verksamhetsplanering och uppföljning samt interna kontroll Ett normerande dokument som kommunstyrelsen fattade beslut om 14 september 2016. Dokumentnamn
Tidplan för uppföljningsprocessen 2019
Stadsledningskontoret Tjänsteutlåtande Utfärdat 2018-08-23 Diarienummer 0106/18 Handläggare Anders Roswall Telefon: 031-3680052 E-post: anders.roswall@stadshuset.goteborg.se Tidplan för uppföljningsprocessen
Lokala budget- och uppföljningsregler Utbildningsnämnden
Tjänsteutlåtande nummer: 2017-107 Utfärdat:2017-11-15 Reviderat: Diarienummer: 0075/17 Utbildningskansliet Marie Alkvist-Carlsson Lokala budget- och uppföljningsregler Utbildningsnämnden TIDPLAN Förvaltningens
Kvalitetspolicy. Antagen av kommunfullmäktige 2012-10-29
Kvalitetspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2012-10-29 Kvalitetspolicy för Köpings kommun Kvalitetspolicyn ingår i kommunens styrmodell inom ramen för kommunfullmäktiges policy för verksamhets- och ekonomistyrning.
Yttrande över remiss av Program för barnets rättigheter och inflytande i Stockholm stad
Arbetsmarknadsförvaltningen Utvecklings- och utredningsstaben Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2017-09-07 Handläggare Lisa Svensson Telefon: 08-50847980 Till Arbetsmarknadsnämnden den 19 september 2017 Ärende
Riktlinjer för styrdokument i Hallsbergs kommun
Riktlinjer för styrdokument i Hallsbergs kommun Beslutad av kommunfullmäktige: 2016-11-28 Dokumentet gäller för Hallsbergs kommun Dokumentsansvarig: Kommundirektör D.nr: 16/KS/181 Innehållsförteckning
Yttrande om HR-program för Göteborgs Stad, begäran om godkännande
Yttrande S, MP, V Kommunstyrelsen Ärende 0955/17 Yttrande om HR-program för Göteborgs Stad, begäran om godkännande Göteborgs stads starkaste tillgång är dess medarbetare. Staden har ett stort ansvar att
Yttrande över förslag till Kommunikationspolicy för Stockholms läns landsting
HR, Service & Kommunikation HR- och kommunikationsdirektör Christina Hallberg 2017-11-23 ÄRENDE 12 Bilaga 1 YTTRANDE 1(2) Diarienummer 2017-10-26 LOC 1710-0978 LS 2016-0567 Informationssäkerhetsklass Öppen
Begäran om revidering av riktlinjer för Göteborgsförslag
Stadsledningskontoret Tjänsteutlåtande Utfärdat 2018-10-08 Diarienummer 1473/18 Handläggare Helena Österlind Telefon:031-368 0228 E-post: helena.osterlind@stadsledningskonoret.goteborg.se Begäran om revidering
Plan för Askim Frölunda Högsbos uppföljning av privata utförare. SDN Askim-Frölunda-Högsbo
Plan för Askim Frölunda Högsbos uppföljning av privata utförare SDN Askim-Frölunda-Högsbo Innehållsförteckning 1 Stadens styrsystem och styrande dokument... 3 2 Inledning... 5 2.1 Syftet med denna plan...
Anvisning för intern kontroll och styrning
Bilaga 14 Sida 1 Styrelsen 2016-06-07 Handläggare: Anders Söderberg Tel: 031-368 4018 E-post: anders.soderberg@goteborg.com Anvisning för intern kontroll och styrning Förslag till beslut i styrelsen för
Yttrande över remiss av Personalpolicy för Stockholms stad Remiss från kommunstyrelsen
Sida 1 (6) 2016-05-04 Handläggare Jónína Gísladóttir Telefon: 08-508 355 12 Till Arbetsmarknadsnämnden den 17 maj 2016 Ärende 6 Yttrande över remiss av Personalpolicy för Stockholms stad Remiss från kommunstyrelsen
Reviderad genomförandestrategi av Barnkonventionen i Kristianstads kommun. Antagen av Kommunstyrelsen
Reviderad genomförandestrategi av Barnkonventionen i Kristianstads kommun Antagen av Kommunstyrelsen 2018-08-29 Inledning FN:s konvention om barns rättigheter antogs 1989 och gäller för alla under 18 år
Sammanträde med Utbildningsnämndens arbetsutskott
Kallelse/Underrättelse Sammanträde med Utbildningsnämndens arbetsutskott Tid: Tisdagen den 8 December 2015, kl 13.00 Plats: Kungsgatan 9, förvaltningens sammanträdesrum, plan 3 - Duvemåla Information och
Svensk Kvalitetsbas kravstandard (1:2016)
Svensk Kvalitetsbas kravstandard (1:2016) 1. Utfärdare 2. Revisorer 3. Verksamheter Antagen den 25 augusti 2016 www.svenskkvalitetsbas.se 1 INNEHÅLL Inledning... 3 Syfte med standarden... 3 Föreningens
Anneli Hulthén Jonas Andrén
Ersätter tidigare utsänd handling Handling 2015 nr 221 Kommunikationsprogram för Göteborgs Stad Till Göteborgs kommunfullmäktige Kommunstyrelsens förslag Kommunstyrelsen tillstyrker stadsledningskontorets
ID-begrepp L17_8. Dokumentnamn Dokumenttyp Giltig från Kvalitetspolicy Policy 2014-01-31. Verkställande direktör 2015-02-28.
1 (5) Kvalitetspolicy Inom Praktikertjänstkoncernen Antagen vid styrelsemöte den 31 januari 2014 2 (5) Innehåll 1 Kvalitet 3 2 En god och säker vård 3 2.1 Ledstjärnor för kvalitet och utveckling... 3 3
Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06
Landstinget i Kalmar Län Utvecklings- och Folkhälsoenheten TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2017-01-11 Landstingsstyrelsen Diarienummer 150054 Sida 1 (1) Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag
Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck
Stadsledningskontoret Kansliet för mänskliga rättigheter Tjänsteutlåtande DNR 171-116/2017 Sida 1 (6) 2017-06-16 Handläggare Kristina Börjeson Telefon: 08-508 29 452 Till Kommunstyrelsen möjligheter oavsett
SIQ Managementmodell
SIQ Managementmodell 2016 VERSION 2019:01 SIQ Managementmodell SIQ Managementmodell är en ledningsmodell som genom tillämpning driver för bättrade resultat. Modellen bidrar till en helhetssyn. Den fokuserar
Chefs- och ledningspolicy
STYRDOKUMENT DATUM 2012-12-03 Chefs- och ledningspolicy Detta dokument ersätter Ledningspolicy antagen av kommunstyrelsen 2000-05-15, KS 4.05. Inledning Verksamheten i Älvsbyns kommun ska vara visions-
Strategi för patient- och brukarmedverkan i Norrbottens län 2015-2018
Styrande dokument Måldokument Strategi Sida 1 (6) Strategi för patient- och brukarmedverkan i Norrbottens län 2015-2018 Inledning och bakgrund Delaktighets- och inflytandefrågor har under många år diskuterats
SIQ Managementmodell. 1 Version 2018:1
SIQ Managementmodell 2016 1 Version 2018:1 SIQ Management Modell SIQ Managementmodell är en ledningsmodell som driver förbättrade resultat. Modellen ger en helhetssyn. Den fokuserar på ledarskapets avgörande
Strategi Program Plan Policy >> Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Chefsplattform
Strategi Program Plan Policy >> Riktlinjer Regler Lysekils kommuns Chefsplattform Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2017-11-16, 153 För revidering ansvarar: För ev. uppföljning och tidplan för denna
Riktlinje för styrkort och ledningssystem
Riktlinje för styrkort och ledningssystem Fastställd av kommunfullmäktige 20xx-xx-xx Dokumentansvarig: Hållbar samhällsutveckling Gäller tillsvidare med årlig översyn och revidering vid behov 2 Innehållsförteckning
Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf
Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf 129 www.upplands-bro.se Vårt gemensamma uppdrag Vår personalpolicy beskriver våra grundläggande värderingar och samspelet mellan arbetsgivare och medarbetare.
Strategi för Stockholm som smart och uppkopplad stad
Utbildningsförvaltningen Avdelningen för utveckling och samordning Tjänsteutlåtande Dnr 1.6.1-6148/2016 Sida 1 (7) 2016-08-31 Handläggare Somia Frej Telefon: 08-508 33 027 Till Utbildningsnämnden 2016-09-22
Göteborgs Stads program för IT
Göteborgs Stads program för IT Detta dokument gäller för Anställda och förtroendevalda i Göteborgs Stads förvaltningar, bolag och anknutna stiftelser Fastställd 2012-xx-xx Beslutande Kommunfullmäktige
Chef i Mjölby kommun KS/2016:172. Dokumentansvarig: Personalchef
Chef i Mjölby kommun KS/2016:172 Dokumentansvarig: Personalchef Inledning Att vara chef är ett av de viktigaste uppdragen i Mjölby kommun. Uppdraget är utmanande och stimulerande, med fokus på att nå goda
Program för tillgänglighet och delaktighet för personer med funktionsnedsättning Svar på remiss från kommunstyrelsen.
Dnr Sida 1 (6) 2017-12-05 Handläggare Catarina Nilsson 08-508 262 42 Till Trafiknämnden 2018-02-01 Program för tillgänglighet och delaktighet för personer med funktionsnedsättning 2018-2023. Svar på remiss
Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. Älvsbyns Kommun
STYRDOKUMENT DATUM 2016-07-07 1 (5) Handlingsplan för jämställdhetsintegrering Älvsbyns Kommun 2016-2020 Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/upprättad Beslutsinstans Giltighetstid Plan Handlingsplan för
Riktlinje för intern styrning och kontroll avseende Norrköping Rådhus AB:s bolagskoncern
Riktlinje Riktlinje för intern styrning och kontroll avseende Norrköping Rådhus AB:s bolagskoncern Beslutat av Norrköping Rådhus AB den 11 februari 2015 Enligt Kommunallagen (6 Kap 7 ) ska nämnder och
Riktlinjer för styrande och stödjande dokument i Strängnäs kommun
KS 14:1 TJÄNSTEUTLÅTANDE Stabsavdelningen Dnr KS/2015:395-003 2015-10-05 1/2 Handläggare Maria Eriksson Tel. 0152-291 78 Kommunstyrelsen r för styrande och stödjande dokument i Strängnäs kommun Förslag
REGLEMENTE INTERN KONTROLL
REGLEMENTE INTERN KONTROLL Dokumentbeskrivningar Policy En policy ska ange viljeinriktningen för ett specifikt område. Den ska vara vägledande för beslut och styrning. En policy som är av principiell beskaffenhet
Styrande dokument. Göteborgs Stads riktlinje för nyttorealisering avseende digitalisering. Stadens nämnder och styrelser.
Styrande dokument Göteborgs Stads riktlinje för nyttorealisering avseende digitalisering 2Detta dokument gäller för Stadens nämnder och styrelser 3BDokumenttyp Riktlinje 4BFastställd/upprättad 2017-xx-xx
Program för barnets rättigheter och inflytande i Stockholms stad
Stadsledningskontoret Kansliet för mänskliga rättigheter Tjänsteutlåtande Dnr 171-1526/2016 Sida 1 (7) 2017-06-16 Handläggare Agneta Widerståhl Telefon: 08-508 29 445 Till Kommunstyrelsen inflytande i
Innehållsförteckning... 1. 1. Kvalitetsdefinition... 2. 2. Bakgrund...2. 3. Syfte... 2
KVALITETSPOLICY 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 1 1. Kvalitetsdefinition... 2 2. Bakgrund...2 3. Syfte... 2 4. Mål... 3 4.1 Verksamhetsuppföljningar... 3 4.2 Information om den kommunala
Karlsborgs kommun. Ledarskapspolicy. Bilaga 35 KF Diarienummer: Antagen:
Bilaga KF 7 201-0 - 0 Karlsborgs kommun Ledarskapspolicy Dokumenttyp: Policy Diarienummer: 66.201 Beslutande: Kommunfullmäktige Antagen: 201-0-0 Giltighetstid: Tillsvidare Dokumentet gäller för: Samtliga
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Kalix kommun 2018 2020 Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Personalpolitiskt program Program 2018-06-18, 93 Kommunfullmäktige Inledning Det kommunala
Riktlinjer för Hjo kommuns styrdokument
Riktlinjer för Hjo kommuns styrdokument Dokumenttyp Riktlinjer Fastställd/upprättad 2011-02-27 av Kommunfullmäktige 83 Senast reviderad - Detta dokument gäller för Samtliga nämnder Giltighetstid Tills
Riktlinjer för premiering och priser i Uppsala kommun samt inrättande av nytt kvalitetspris, jämställdhetspris och omsorgspris
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Ahrgren Maria Hagström Ingela Strömbäck Caroline Datum 2016-11-09 Diarienummer KSN-2016-2192 Kommunstyrelsen Riktlinjer för premiering och priser i Uppsala kommun samt
106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409)
Kommunfullmäktige Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-05-16 Sida 1(2) 106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409) Beslut 1. Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap antas.
Politisk riktlinje för styrmodellen i Norrköpings kommun
181 Riktlinje 2014-12-08 Politisk riktlinje för styrmodellen i Norrköpings kommun KS 2013/0558 Beslutad av kommunstyrelsen den 10 januari 2011. Redaktionella ändringar införda den 10 maj 2011 och den 8
Reglemente för internkontroll
Kommunstyrelseförvaltningen REGLEMENTE Reglemente för internkontroll "Dubbelklicka - Infoga bild 6x6 cm" Dokumentnamn Fastställd/upprättad av Dokumentansvarig/processägare Reglemente för internkontroll
Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)
Grundskolenämnden 2019-01-23 Barn- och utbildningsförvaltningen HR-enheten GSN/2019:70 Lena Karlsson, 016-710 97 45 1 (3) Grundskolenämnden Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)
Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)
Förskolenämnden 2019-01-07 Barn- och utbildningsförvaltningen HR- enheten FSN/2019:14 Lena Karlsson, 016-710 97 45 1 (2) Förskolenämnden Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)
En hållbar stad öppen för världen
Medarbetar- och arbetsmiljöpolicy En hållbar stad öppen för världen Göteborg en stad för alla Vi som arbetar i Göteborgs Stad har ett gemensamt uppdrag, att tillgodose göteborgarnas behov och rättigheter.
Processledningsmodell för Kungälvs kommun
Processledningsmodell för Kungälvs kommun Anvisning Diarienummer: KS 2016/0898 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beslutad av: Förvaltningsledning Datum för beslut: 2016-08-29 Giltighetstid: 2019-12-31 Handläggare:
Riktlinjer för styrdokument Ett normerande dokument som kommunstyrelsen fattade beslut om
Riktlinjer för styrdokument Ett normerande dokument som kommunstyrelsen fattade beslut om 2015-10-14 Riktlinjer för styrdokument Kommunstyrelsen 2015-10-14 1 (4) Riktlinjer för styrdokument Inledning Styrdokument
Svensk Kvalitetsbas kravstandard (2:2019) 1. Utfärdare 2. Revisorer 3. Verksamheter. Antagen den 15 maj 2019
Svensk Kvalitetsbas kravstandard (2:2019) 1. Utfärdare 2. Revisorer 3. Verksamheter Antagen den 15 maj 2019 www.svenskkvalitetsbas.se 1 INNEHÅLL INLEDNING... 3 Syfte med standarden... 3 Föreningens ska
Riktlinjer för IT i Halmstads kommun
Riktlinjer för IT i Halmstads kommun VER 1.0 Innehåll Bakgrund...3 Syfte...3 Drivkrafter för IT i Halmstads kommun...3 Övergripande inriktning...4 Inriktning för kommunens IT-engagemang...5 Service...5
Regler. Fö r intern köntröll. Vision. Program. Policy. Regler. Handlingsplan. Riktlinjer Kommunfullmäktige Kommunstyrelsen Nämnd
Regler Fö r intern köntröll Vision Program Policy Regler Handlingsplan Riktlinjer Kommunfullmäktige Kommunstyrelsen Nämnd Innehåll 1. Syfte... 3 2. Ansvarsfördelning... 3 2.1 Kommunstyrelsen... 3 2.2 Nämnderna...
Arbetsgivarpolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 94
Arbetsgivarpolicy Antagen av kommunfullmäktige 2018-05-31, 94 Lyssna, lära, leda. Så lyder våra förhållningssätt för att leva upp till visionen: Lund skapar framtiden med kunskap, innovation och öppenhet.
Riktlinje för medborgardialog
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Palmquist Teresa Fällman Therese Datum 2017-05-12 Diarienummer KSN-2017-0239 Kommunstyrelsen Riktlinje för medborgardialog Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslås
Kvalitetsstrategi. för Umeå Kommun. Fastställd av kommunfullmäktige 2003-03-31 1(10) ver.1.2 2003-11-03
Kvalitetsstrategi för Umeå Kommun Fastställd av kommunfullmäktige 2003-03-31 1(10) 1. UMEÅ KOMMUNS UTVECKLING OCH INRIKTNING PÅ KVALITETSARBETET... 3 2. VERKSAMHETSANPASSAT KVALITETSARBETE... 4 3. VILKA
God kvalitet genom nyfikenhet och lärande
Ett Stockholm för alla STOCKHOLMS STADS VISION 2040 FOTO: LIESELOTTE VAN DER MEIJS FOTO: JOHAN PONTÉN God kvalitet genom nyfikenhet och lärande Kvaliteten i våra verksamheter spelar roll för stockholmarnas
Program för ett jämställt Stockholm
Stadsledningskontoret Kansliet för mänskliga rättigheter Tjänsteutlåtande Dnr 434-21/2017 Sida 1 (6) 2017-06-16 Handläggare Jennifer Bolin Telefon: 08-508 29 451 Till Kommunstyrelsen Stadsledningskontorets
65 Digitaliseringsstrategi för Gagnefs kommun (KS/2019:73)
Protokollsutdrag Sammanträdesdatum Kommunstyrelsen 2019-05-21 1 (1) 65 Digitaliseringsstrategi för (KS/2019:73) Kommunstyrelsens förslag till kommunfullmäktige 1. Anta Digitaliseringsstrategi för. Ärendebeskrivning
Policy för kommunikation
Policy för kommunikation Ett normerande dokument som kommunfullmäktige fattade beslut om den 11 december Dokumentnamn Fastställd av Gäller från Sida Policy för kommunikation Kommunfullmäktige 2017-12-11
Kommunens författningssamling
Kommunens författningssamling Kvalitetspolicy för Österåkers kommun ÖFS 2010:14 Fastställd av Kommunfullmäktige 2010-06-14, 88 (dnr KS 2009.31 009) 1. Sammanfattning Kvalitetspolicyn utgör en del av kommunens
REGLEMENTE FÖR INTERN KONTROLL I YSTADS KOMMUN
REGLEMENTE FÖR INTERN KONTROLL I YSTADS KOMMUN Syfte med reglementet 1 Syfte Detta reglemente syftar till att säkerställa att kommunstyrelsen, nämnder och bolagsstyrelser upprätthåller en tillfredsställande
Styrmodell i Tjörns kommun
Dokumenttyp och beslutsinstans Riktlinje, Kommunstyrelsen Dokumentansvarig Kommunchef Dokumentnamn Styrmodell i Tjörns kommun Dokumentet gäller för Hela kommunen och de kommunala bolagen. Fastställd/Upprättad
STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare
Kommunstyrelsen 1 (6) STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare Beslutad när Beslutad av Diarienummer Ersätter Gäller för Kommunfullmäktige KSKF/2018:409 KSKF/2011:302 Samtliga nämnder och
Ägardirektiv för Göteborgs Stads Upphandlingsbolag
Handling 2017 nr 110 Ägardirektiv för Göteborgs Stads Upphandlingsbolag Till Göteborgs kommunfullmäktige Kommunstyrelsens förslag Kommunstyrelsen tillstyrker stadsledningskontorets förslag i tjänsteutlåtande
Plan för intern kontroll 2017
Plan för intern kontroll 2017 Innehåll 1. Plan för intern kontroll 2017... 3 1.1. Inledning... 3 1.2. Sammanfattning av plan för intern kontroll 2017... 3 1.3. Ansvarsfördelning mellan nämnd och förvaltning...
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både
1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument
1(8) Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp Program Beslutad av Kommunfullmäktige 2019-02-13, 9 Dokumentansvarig Personalchefen Reviderad av 3(8) Innehållsförteckning 1 INLEDNING...4 s personalpolitiska
Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009
Chefs- och ledarskapspolicy Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009 Södertälje kommuns chefspolicy omfattar fyra delar Din mission som chef i en demokrati. Förmågor, egenskaper och attityder. Ditt konkreta
Kommunikationspolicy
Kommunikationspolicy Tyresö kommun / 2015 2 (9) Innehållsförteckning Kommunikationspolicy för Tyresö kommun... 3 1 Krav på kommunikationsarbetet... 4 1.1 Tyresö kommuns kommunikation... 4 2 Grafisk profil...
Riktlinje för Styrdokument bilaga till styrmodell
1(6) Namn på dokumentet: Styrdokument Dokumenttyp: Riktlinje Version: 1.0 Beslutad av: Kommunfullmäktige Diarienummer: KS 2018/1092 Dokumentansvarig: Administrativ chef Gäller: Tillsvidare Beslutad: 2018-06-29
STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,
Dokumentansvarig Monica Högberg, 0485-470 11 monica.hogberg@morbylanga.se Handbok Personal STRATEGI Beslutande Kommunstyrelsens 257 2015-11-03 Giltighetstid 2015-2019 1(6) Dnr 2015/000275-003 Beteckning
ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA
ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA Chefs- och medarbetarpolicy för Stockholms Stadsmission Antagen av Stockholms Stadsmissions och Stadsmissionens Skolstiftelses styrelser 2011-02-21 Dokumentansvarig: Personalchef
Riktlinje för styrmodell och ledningssystem
Riktlinje för styrmodell och ledningssystem Fastställd av kommunfullmäktige 20xx-xx-xx Dokumentansvarig: Hållbar samhällsutveckling Gäller tillsvidare med årlig översyn och revidering vid behov 2 Innehållsförteckning
Hållbar stad öppen för världen
Medarbetar- och arbetsmiljöpolicy Hållbar stad öppen för världen Göteborg en stad för alla Vi som arbetar i Göteborgs Stad har ett gemensamt uppdrag, att tillgodose göteborgarnas behov och rättigheter.