C Personaldomstolens verksamhetsstatistik

Transkript

1 C s verksamhetsstatistik s allmänna verksamhet. Nya mål, avgjorda mål och anhängiga mål ( ) Nya mål 2. Antal mål per svarandeinstitution i procent 3. Rättegångsspråk 4. Antal sökande ( ) Avgjorda mål 5. Utgången i målen 6. Domar och beslut dömande sammansättningar Årsrapporten

2 . s allmänna verksamhet Nya mål, avgjorda mål och anhängiga mål ( ) Nya mål Avgjorda mål Anhängiga mål Nya mål Avgjorda mål 0 53 Anhängiga mål upprättades genom rådets beslut 2004/752/EG, Euratom av den 2 november 2004 om upprättande av unionens personaldomstol (EUT L 333, s. 7). Dess dömande verksamhet inleddes den 2 december 2005, dagen för offentliggörandet i unionens officiella tidning av domstolens ordförandes beslut av den 2 december 2005 om att unionens personaldomstol i behörig ordning hade upprättats (EUT L 325, s. 2). I slutet av år 2005, överlämnades 7 mål från förstainstansrätten till personaldomstolen och 3 mål anhängiggjordes direkt vid personaldomstolen. Årsrapporten

3 2. Nya mål Andelen mål i procent fördelat på de huvudsakliga svarandeinstitutionerna Procentandel av nya mål gemenskapernas kommission 75,0% Andra europeiska institutioner och byråer 5,4% Europaparlamentet 7,% revisionsrätten,8% centralbanken,% gemenskapernas domstol 3,6% unionens råd 6,% Respektive institutions andel Procentandel av nya mål av den totala personalstyrkan gemenskapernas 75% 2 62,9% kommission Europaparlamentet 7,% 5,0% unionens råd 6,% 8,9% gemenskapernas 3,6% 4,5% domstol centralbanken,% 3,5% revisionsrätten,8% 2,0% Andra europeiska institutioner 5,4% 3,% och byråer Totalt 00,0% 00,0% Källa: 2 I denna procentandel ingår mål där talan väckts mot EPSO ( byrån för uttagningsprov för rekrytering av personal, organisatoriskt knuten till kommissionen), det vill säga mål där talan väckts av personer som är sökanden i urvalsförfaranden, således personer som (ännu) inte tillhör personalstyrkan vid institutionerna. 26 Årsrapporten 2006

4 3. Nya mål Rättegångsspråk Italienska 5,0% Ungerska 0,7% Nederländska 2,9% Slovenska 0,4% Finska 0,4% Franska 80,9% Tyska 2,2% Spanska 0,7% Danska 0,4% Engelska 4,7% Grekiska,8% Rättegångsspråk Antal mål Spanska 2 Danska Tyska 6 Grekiska 5 Engelska 3 Franska 225 Italienska 4 Ungerska 2 Nederländska 8 Slovenska Finska Totalt 278 Med rättegångsspråk avses det språk på vilket talan väckts och inte sökandens modersmål eller nationalitet. Årsrapporten

5 4. Nya mål Antal sökande Nya mål med störst antal sökande i ett enda mål Antal sökande per mål Områden Tjänsteföreskrifterna - Pension - Överföring av pensionsrättigheter som 483 Tjänsteföreskrifterna - Pension - Överföring av pensionsrättigheter som 309 Tjänsteföreskrifterna - Pension - Tillämpning av korrigeringskoefficienten beräknad på de genomsnittliga levnadskostnaderna i bosättningslandet 64 Tjänsteföreskrifterna - Pension - Överföring av pensionsrättigheter som 64 Tjänsteföreskrifterna - Pension - Överföring av pensionsrättigheter som 43 Tjänsteföreskrifterna - Tillsättning - Sökanden som förts upp på en förteckning över godkända sökanden innan de nya tjänsteföreskrifterna trädde i kraft 59 Tjänsteföreskrifterna - Befordran - Befordringsförfarandet år Ytterligare lönegrader införda genom de nya tjänsteföreskrifterna 36 Tjänsteföreskrifterna - Befordran - Befordringsförfarandet år Ytterligare lönegrader införda genom de nya tjänsteföreskrifterna 29 Tjänsteföreskrifterna - Tillsättning - Sökanden som förts upp på en förteckning över godkända sökanden innan de nya tjänsteföreskrifterna trädde i kraft 2 Tjänsteföreskrifterna - Kontraktsanställda - Omprövning av placering i tjänstegrad och av lön Totalt antal sökande i alla nya mål Totalt antal sökande Totalt antal nya mål I de fall sökanden har ingivit flera ansökningar räknas varje ingiven ansökan. 2 Med tjänsteföreskrifterna avses i det följande Tjänsteföreskrifter för tjänstemännen i gemenskaperna och Anställningsvillkor för övriga anställda i gemenskaperna. 28 Årsrapporten 2006

6 5. Avgjorda mål Avgörandets innebörd Tjänsteföreskrifter för tjänstemän och anställningsvillkor för övriga anställda i gemenskaperna Domar Avgörandets innebörd Ogiltigförklaring av beslutet eller att svaranden har tappat målet Talan ogillades Beslut (talan som inte kan prövas, som uppenbart inte kan prövas eller som uppenbart saknar grund) Förlikning till följd av personaldomstolens medling Avskrivning i andra fall än då förlikning träffats Mål som överlämnats till förstainstansrätten Anställning/ Återanställning Totalt Löner och ersättningar Bedömning/ Befordran Uttagningsprov 2 3 Pensioner och invaliditetsersättning Socialförsäkring / Yrkessjukdom / Olyckor Uppsägning av en anställds anställningsavtal 2 5 Arbetsvillkor Disciplinförfaranden Rekrytering / Tillsättning / Placering i lönegrad Arbetsvillkor / Ledighet Andra områden än personalmål Totalt * Till denna summa skall tilläggas tre avgjorda mål angående rättshjälp och två beslut angående interimistiska åtgärder. Årsrapporten

7 6. Avgjorda mål Domar och beslut domstolens sammansättning Avdelningar bestående av tre domare 95,3% Domstolen i plenum,2% Ordförande 3,5% Domar Slutliga beslut Övriga beslut Totalt Domstolen i plenum Avdelningar bestående av tre domare Ordförande Totalt Avgöranden av domstolskaraktär, genom vilka förfarandet avslutas, inklusive beslut om avskrivning på grund av att parterna förlikts till följd av personaldomstolens medling (exklusive beslut om avskrivning av andra skäl). 220 Årsrapporten 2006