Inbjudan att anmäla intresse. Förste rådgivare inom media och redaktionella frågor. (Tillfälligt anställda AD13 AD14 en tjänst)

Transkript

1 Inbjudan att anmäla intresse Förste rådgivare inom media och redaktionella frågor (Tillfälligt anställda AD13 AD14 en tjänst) OM REVISIONSRÄTTEN Europeiska revisionsrätten är Europeiska unionens externa revisor. Revisionsrätten inrättades 1977 och är en av EU:s sju institutioner. Vi har vårt säte i Luxemburg och har cirka 900 anställda revisorer, stödpersonal och administrativ personal från alla länder i EU. Revisionsrätten fungerar som ett kollegium av 28 ledamöter, en från varje medlemsstat. Våra revisorer kontrollerar att EU har tillförlitliga räkenskaper och tillämpar de finansiella reglerna korrekt samt att EU:s politik och program uppnår de uppställda målen och ger valuta för pengarna. Genom vårt arbete bidrar vi till att förbättra EU:s ekonomiska förvaltning och främja ansvarsskyldighet och insyn. Vi varnar för risker, avger revisionsförklaringar, lyfter fram brister och goda exempel och erbjuder EU:s beslutsfattare och lagstiftare vägledning. Vi presenterar våra iakttagelser och rekommendationer för Europaparlamentet, Europeiska unionens råd och nationella parlament och regeringar samt allmänheten. Vi är en offentlig institution som är skyldig att vara tillgänglig för medierna. Mediernas intresse ökar sannolikt också effekterna av vårt granskningsarbete och våra möjligheter att nå ut till allmänheten. Ändamålsenliga kontakter med medierna är därför en central prioritering. VI ERBJUDER Vi har beslutat att stärka vår kommunikationskapacitet och utlyser därför en ledig tjänst som förste rådgivare inom media och redaktionella frågor vid revisionsrättens ordförandes direktorat. Hon eller han ska ge råd om hur vi kan vidareutveckla marknadsföringen av våra publikationer och expertkunskaper. Vidare ska hon eller han bidra till att vårda våra relationer med medierna på ett professionellt sätt, i syfte att hjälpa dem att bättre förstå vår roll och vårt arbete och se till att våra granskningsrapporter och analyser ges ökad uppmärksamhet i medierna. För att uppnå detta bör försterådgivaren inom media och redaktionella frågor utveckla och upprätthålla kontakter med journalister i Bryssel och Strasbourg liksom i medlemsstaterna. 12, rue Alcide De Gasperi - L-1615 Luxembourg T E name.surname@eca.europa.eu eca.europa.eu

2 Den utvalda sökanden kommer att erbjudas ett tillfälligt anställningsavtal i tjänstegruppen för handläggare, i enlighet med artikel 2 b i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen, under en tidsbestämd period på fyra (4) år. Anställningsavtalet kan, i lämpliga fall, förnyas för en period på högst två (2) år. I anställningsavtalet ingår en nio (9) månaders provanställning. Den utvalda sökanden kommer att anställas i lönegrad AD13 eller AD14 beroende på relevant yrkeserfarenhet: minst 18 år för lönegrad AD13 och 21 år för lönegrad AD14. Grundlönen uppgår för närvarande till ,84 euro i månaden i lönegrad AD13, löneklass 1 och till ,67 euro i månaden i lönegrad AD14, löneklass 1. Grundlönen beskattas av unionen och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa ersättningar tillkomma enligt bestämmelserna i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen och beroende på den anställdes situation och familjesammansättning. EU-institutionerna har sina egna pensions- och sjukförsäkringssystem, och bidrag till dessa dras av direkt från de anställdas löner. Barn till anställda har rätt till gratis skolgång på Europaskolan. VI SÖKER i. BEHÖRIGHETSKRITERIER Senast den sista ansökningsdagen måste den sökande uppfylla följande krav: 1. Utbildning I enlighet med artikel 10 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen måste den sökande ha - ett intyg om avslutad minst fyraårig universitetsutbildning (där fyra år motsvarar normal studietakt), eller - ett intyg om avslutad universitetsutbildning som med normal studietakt kräver minst tre år, plus minst ett års lämplig yrkeserfarenhet, eller - när det ligger i tjänstens intresse, motsvarande yrkesutbildning. 2. Yrkeserfarenhet Minst 18 års erfarenhet, som förvärvats efter ovan angivna utbildning, inom journalistik eller mediakontakter. 3. Språkkunskaper Med tanke på typen av uppgifter som ska utföras och tjänstens särskilda karaktär krävs mycket goda kunskaper i engelska, franska och tyska (minst nivå C1 när det gäller att förstå, tala och skriva dessa tre språk). Kunskaper i ytterligare EU-språk betraktas som en merit. På följande webbplats får du hjälp att avgöra nivån på dina språkkunskaper: 2

3 4. Rättsliga krav I enlighet med artikel 12.2 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen måste den sökande, det datum då ansökan görs - vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, - åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter, - ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, - uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. ii. URVALSKRITERIER Med hänsyn till försterådgivarens roll bör den sökande ha - universitets- eller högskoleutbildning inom ett område som är relevant för arbetsuppgifterna, - förmåga att utarbeta PR- och pressmaterial, att snabbt sätta sig in i ny information, att arbeta bra under press och med snäva tidsramar och att analysera, sammanfatta och redovisa information på ett bra sätt, - erfarenhet av att arbeta med medier på nationell, regional eller EU-nivå och förmåga att bygga och upprätthålla kontaktnätverk inom detta område, - förmåga att arbeta i en mångkulturell och flerspråkig miljö, - utmärkt presentations- och kommunikationsförmåga, inbegripet talskrivning, - förmåga att arbeta som en i ett team. URVALSFÖRFARANDE Urvalskommittén kommer att göra ett första urval av de tio bästa behöriga sökandena baserat på informationen i ansökningarna. Dessa tio sökande* (maximalt antal) kommer att bjudas in till en intervju. I intervjun ingår även en fallstudie/praktiskt prov (t.ex. att författa ett tal om ett ämne som är relevant för revisionsrätten eller ett pressmeddelande om ett visst dokument). Därefter upprättar urvalskommittén en reservlista med de tre (3) sökande (maximalt antal) som bäst motsvarar de kriterier som anges i denna inbjudan att anmäla intresse. De sökande på listan anges i bokstavsordning. Att en sökande finns med på listan berättigar inte på något sätt till anställning. Den myndighet som är behörig att sluta anställningsavtal ( tillsättningsmyndigheten ) har rätt att erbjuda en av de sökande på reservlistan anställning. Listan gäller till och med den 31 december 2020 och giltighetstiden kan komma att förlängas. * Förutsatt att det finns tillräckligt många sökande. ANSÖKAN Sista datum för att lämna in ansökan är den 20 september 2019 kl (luxemburgsk tid). Ansökan ska vara skriven på engelska eller franska och måste skickas in via online-formuläret för denna inbjudan att anmäla intresse. 3

4 Ansökan ska åtföljas av följande handlingar: - Ett personligt brev (högst två sidor). - En aktuell meritförteckning (högst fem sidor) i Europassformat (se: - Ett ifyllt, undertecknat och daterat intyg på heder och samvete (bifogas). Observera att endast den information som anges i din meritförteckning, ditt personliga brev och intyget på heder och samvete kommer att beaktas vid utvärderingen av din ansökan. De uppgifter som anges i ansökan förutsätts vara sanna och riktiga och är därmed bindande för den sökande. Sökanden måste på begäran kunna uppvisa skriftliga bevis angående utbildning, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete om det anses nödvändigt. Ansökningar som inte strikt följer dessa anvisningar kommer att avslås. REKRYTERINGSPOLICY I enlighet med revisionsrättens politik för lika möjligheter och artikel 1d i tjänsteföreskrifterna är revisionsrätten positiv till mångfald och främjar lika möjligheter. Revisionsrätten välkomnar ansökningar utan åtskillnad och strävar efter att rekrytera lika många kvinnor som män, i enlighet med artikel 23 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna. Revisionsrätten genomför också åtgärder som gör det lättare att förena arbetsliv med familjeliv. UPPGIFTSSKYDD Revisionsrätten åtar sig att se till att de sökandes personuppgifter behandlas i enlighet med tillsättningsmyndighetens beslut nr om tillämpning av Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 2018/1725 om skydd för enskilda då personuppgifter behandlas inom ramen för personalpolitiken. Närmare information finns i det särskilda meddelandet om skydd av personuppgifter vid tillsättandet av lediga tjänster på följande adress: ivacy_statement_vacancies_sv.pdf Om det i ett meddelande om ledig tjänst eller en inbjudan att anmäla intresse anges att en reservlista ska upprättas, kommer reservlistan med namnen på godkända sökande att offentliggöras på revisionsrättens webbplats (intranät/internet). Listan ligger kvar på vår webbplats så länge den är giltig. Observera att du har rätt att begära att vi inte uppger ditt namn på den offentliggjorda reservlistan. Det kan du göra genom att skicka ett e-postmeddelande till ECArecrutement@eca.europa.eu. BEGÄRAN OM OMPRÖVNING KLAGOMÅL OCH ÖVERKLAGANDEN KLAGOMÅL TILL EUROPEISKA OMBUDSMANNEN Om du i något skede i urvalsförfarandet anser att ett beslut går dig emot har du följande valmöjligheter: 4

5 I. Begäran om omprövning av urvalskommitténs beslut Du kan lämna in en skriftlig motiverad begäran om omprövning av kommitténs beslut. En sådan begäran måste lämnas in inom tio dagar från delgivandet av beslutet på följande adress: ECA- II. Klagomål Enligt artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna kan du anföra klagomål mot revisionsrättens beslut att avslå din ansökan inom tre månader från delgivandet av beslutet på följande adress: Generalsekreteraren Europeiska revisionsrätten 12, rue Alcide de Gasperi L-1615 Luxemburg III. Överklagande Om revisionsrätten beslutar att avslå ditt klagomål, det vill säga att beslutet går dig emot, får du, enligt artikel 91 i tjänsteföreskrifterna, överklaga beslutet vid Europeiska unionens domstol. Begäran om rättslig prövning ska lämnas in av en advokat inom tre månader från delgivningsdagen för beslutet att avslå klagomålet. IV. Klagomål till Europeiska ombudsmannen Om du anser att Europeiska revisionsrättens handläggning av ditt ärende har gett upphov till ett administrativt missförhållande kan du lämna in ett klagomål till Europeiska ombudsmannen efter att först ha kontaktat revisionsrätten i syfte att bilägga tvisten. Klagomålet ska skriftligen överlämnas till Europeiska ombudsmannen inom två år från det datum då du fick kännedom om avslagsbeslutet. På Europeiska ombudsmannens webbplats finns ett klagomålsformulär. Ett klagomål till Europeiska ombudsmannen upphäver inte de tidsfrister för överklagande som anges ovan. 5