Ei R2017:12. Ei:s verksamhetsplan 2018

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Ei R2017:12. Ei:s verksamhetsplan 2018"

Transkript

1 Ei R2017:12 Ei:s verksamhetsplan 2018

2 Energimarknadsinspektionen Box 155, Eskilstuna Energimarknadsinspektionen R2017:12 Författare: Petra Lindmark Copyright: Energimarknadsinspektionen Rapporten är tillgänglig på Omslagsbild: Kari Kohvakka

3 Innehåll 1 Uppdrag, vision och mål Ei:s målkedja Ei:s vision Ei:s effekt- och resultatmål Fyra verksamhetsgrenar Utmaningar Tillsyn och prövning Mål för området tillsyn och prövning Särskilt utvalda tillsyns- och prövningsaktiviteter för Tillstånd Mål för området tillstånd Särskilt utvalda tillståndsaktiviteter för Regelutveckling Mål för området regelutveckling Särskilt utvalda regelutvecklingsaktiviteter för Kundinformation Mål för område kundinformation Särskilt utvalda kundinformationsaktiviteter för Intern verksamhetsstyrning Utveckling av Ei som myndighet Ei:s värdegrund och värdeord Internt mål Attraktiv arbetsgivare Särskilt utvalda interna aktiviteter för Mål för projektet FAS... 15

4 1 Uppdrag, vision och mål Energimarknadsinspektionens (Ei:s) uppdrag är att arbeta för väl fungerande energimarknader. Vi har tillsyn över och utvecklar spelreglerna på el-, fjärrvärmeoch naturgasmarknaderna. Vi arbetar för att stärka kundernas ställning och trygga samhällets behov av fungerande energidistribution och handel. En av våra huvudsakliga uppgifter är att säkerställa att marknadernas aktörer följer lagar och regler inom energimarknadsområdet. De lagar som främst avses är ellagen (1997:857), naturgaslagen (2005:403), fjärrvärmelagen (2008:263), lagen (2013:385) om ingripande mot marknadsmissbruk vid handel med grossistenergiprodukter samt tillhörande förordningar och föreskrifter. Vidare har vi tillsyn över ett stort antal EU-förordningar inom vårt område. Ei ansvarar även för tillståndsprövningen enligt ellagen, naturgaslagen och lagen om vissa rörledningar. Ei har också i uppgift att följa och analysera utvecklingen på el-, naturgas- och fjärrvärmemarknaderna samt lämna förslag till ändringar i regelverk eller till andra åtgärder för att främja marknadernas funktion. Vår uppgift är även att för Sveriges räkning bidra till utvecklingen av regelverk inom Norden och EU för att skapa likvärdiga förutsättningar på el- och naturgasmarknaderna och undanröja hinder för en gränsöverskridande handel med el och naturgas, samarbeta med europeiska energitillsynsmyndigheter och med byrån för samarbete mellan energitillsynsmyndigheter för att åstadkomma en effektiv övervakning av grossistmarknaderna för el och naturgas inom Norden och EU, och vid behov utbyta erfarenhet och kunskap inom myndighetens ansvarsområde med energitillsynsmyndigheter inom och utanför EU. Vi har också i uppgift att sprida kunskap till konsumenter i syfte att öka deras medvetenhet och aktivitet på marknaderna. Genom information om hur el-, naturgas- och fjärrvärmemarknaderna fungerar, vilket regelverk som gäller samt vilka möjligheter och rättigheter kunderna har, bidrar vi till medvetna och mer aktiva kunder. Vidare har vi i uppdrag att främja efterfrågeflexibilitet på elmarknaden och att verka för energieffektivitet och effektiv konkurrens på elmarknaden och naturgasmarknaden. 1

5 1.1 Ei:s målkedja För att belysa hur Ei arbetar med målstyrning har följande målkedja tagits fram. Målkedjan är ett hjälpmedel för att få en tydlig struktur att arbeta efter i alla delar av Ei:s verksamhet. Genom att strukturera arbetet på det här sättet skapas en röd tråd som binder ihop Ei:s hela arbete från visionen ner till aktiviteterna. Målkedjan bidrar även till att vi har en samsyn om vårt uppdrag och säkerställer att resultatet leder till att vi uppfyller våra mål. Vision Effektmål Resultatmål Avdelningsmål Aktiviteter I detta dokument presenteras det som är gemensamt för Ei samt vissa aktiviteter som Ei speciellt valt att prioritera för verksamhetsåret Ei:s vision Utifrån vår instruktion och vårt regleringsbrev har vi formulerat en vision för verksamheten: Ei:s vision är att skapa förutsägbarhet på ständigt föränderliga marknader. Vår största utmaning är att både säkra spelreglerna idag och långsiktigt utveckla marknadernas funktion. Kunder och företag ska veta vad som gäller och känna sig trygga, så att de kan vara aktiva parter på marknaderna. 1.3 Ei:s effekt- och resultatmål Utöver visionen har Ei har tagit fram effekt- och resultatmål för att, på kort och lång sikt, kunna styra verksamheten mot uppsatta mål. Effektmålen beskriver de effekter Ei vill uppnå på energimarknaderna och önskvärd effekt kan endast uppnås om resultatmålen uppfylls. För att uppfylla Ei:s resultatmål tar avdelningarna fram 1-års mål och utifrån dessa planeras och genomförs aktiviteter på avdelningsnivå. Särskilt prioriterade aktiviteter under verksamhetsåret 2018 återfinns under respektive verksamhetsgren. Samtliga aktiviteter på en detaljerad nivå och särskilda avdelningsmål för året finns samlat i avdelningarnas verksamhetsplaner. 2

6 1.4 Fyra verksamhetsgrenar Utifrån vårt uppdrag delar vi in verksamheten i fyra verksamhetsgrenar: Tillsyn och prövning Tillstånd Regelutveckling Kundinformation Med tillsyn avses den verksamhet där vi granskar hur de regelverk som Ei har tillsyn över efterlevs, medan prövning avser sådana aktiviteter i vår verksamhet där vi tar ställning till tvister som ska prövas av Ei eller där vi på ansökan från de företag vi har tillsyn över, på förhand beslutar om de metoder och villkor som aktörerna ska följa. Tillståndsgivningen handlar om att pröva ansökningar om tillstånd att få bygga och driva ledningar för el och gas samt bevilja sådana tillstånd, nätkoncessioner (utom för gas då det är regeringen som fattar koncessionsbeslut). Med regelutveckling avses den utredande verksamhet som Ei bedriver i syfte att utveckla marknaderna för el, gas och fjärrvärme. Här ingår också vår samverkan med övriga tillsynsmyndigheter inom EU och Norden i syfte att utveckla regelverken Den kan t.ex. resultera i att Ei lämnar förslag på nya regelverk till regeringen eller att Ei utvecklar det europeiska regelverket tillsammans med våra europeiska samarbetsorganisationer. I verksamhetsgrenen kundinformation ingår den del av Ei:s verksamhet som syftar till att informera allmänheten om energimarknaderna, exempelvis besvarar vi frågor från energikunder och driver prisjämförelsesajten Elpriskollen. Våra verksamhetsgrenar har ett samband sinsemellan på så sätt att en tillsynsinsats kan resultera i slutsatsen att de aktuella reglerna behöver ändras. Likaså kan ändringar i regelverken kräva efterföljande tillsynsinsatser och behov av information till kunderna. Fördelningen av resurserna mellan de olika verksamhetsgrenarna varierar över tid. Inom Ei:s tillsyn kan problem eller brister som upptäcks på marknaden t.ex. kräva omedelbara åtgärder och omprioriteringar i tillsynsverksamheten, vilket i sin tur kan påverka Ei:s övriga verksamhet. Prövnings- och tillståndsverksamhetens omfattning styrs av antalet ärenden som kommer in till Ei. Regelutvecklingens andel av Ei:s totala verksamhet är styrd av antalet uppdrag från regeringen, det 3

7 pågående arbetet på internationell nivå för att harmonisera EU:s inre marknader för el och gas, föreskriftsarbete inom områden där Ei har delegation och av egeninitierade utredningar. Verksamhetsgrenen kundinformations andel av den totala verksamheten beror främst på antalet frågor från konsumenter som besvaras av Ei. Förutom det krävs det en viss andel av den totala verksamheten för att utveckla och driva Elpriskollen. En övergripande strategisk prioritering är att merparten av Ei:s resurser ska användas för arbete med tillsyn, prövning och tillstånd, en betydande del av resurserna ska användas till regelutveckling och en mindre del av resurserna ska användas till kundinformation. 4

8 2 Utmaningar Ei:s verksamhet påverkas i stor utsträckning av utvecklingen i vår omvärld, både i Sverige och nationellt eftersom el- och gasmarknaderna inte längre är endast nationella angelägenheter. Den europeiska energimarknaden genomgår just nu en mycket snabb utveckling i syfte att skapa ett hållbart samhälle och stärka Europas konkurrenskraft på en global marknad. EU:s målsättning är att Europa ska bli världsledande inom grön energi. Det ställer stora krav på utvecklingen av befintliga regelverk och säkerställandet av regelefterlevnaden på energimarknaden. De uppgifter som energitillsynsmyndigheterna har, att lämna förslag på hur regelverken bör utvecklas och tillämpas, kräver samarbete och samverkan på ett betydligt mer komplext sätt än tidigare. Flera av de regelverk som rör energimarknaden har också harmoniserats genom EU-förordningar och direktiv, främst inom grossistmarknadsområdet. Tillsyn av regelverken och prövning av metoder och villkor kräver därmed allt större samverkan mellan tillsynsmyndigheterna, vilket också en växande europeisk byrå för samverkan mellan energitillsynsmyndigheter är ett bevis på. Ei meddelar sedan tidigare tillstånd för att anlägga elledningar. En trend inom energiområdet är att tillsynsmyndigheterna även går från att bedriva tillsyn över regelefterlevnaden till att på förhand pröva och meddela beslut om de metoder och villkor som aktörerna har att följa. Redan nu prövar vi många av de metoder och villkor som tillämpas på grossistmarknaden för energi innan dessa tas i bruk, men i framtiden kommer denna uppgift att bli alltmer omfattande. Ett faktum som ställer ökade krav på expertkompetens inom energiområdet såväl som på förmågan att, i samarbete med övriga tillsynsmyndigheter, tillämpa EU:s regelverk. I slutet av 2016 presenterade Europeiska kommissionen ett förslag till nya regelverk som syftar till att ytterligare öka harmoniseringen av energimarknaderna. Syftet med en stark energiunion för EU är att ge europeiska konsumenter hushåll såväl som företag säker, hållbar, konkurrenskraftig och prisvärd energi. Europeiska kommissionen är tydlig med att detta kräver en fundamental omställning av Europas energisystem. EU har åtagit sig att minska koldioxidutsläppen med minst 40 procent fram till 2030, samtidigt som EU:s ekonomi ska moderniseras samt arbetstillfällen och tillväxt för invånarna i Europa skapas. Kommissionens förslag Ren energi för alla i Europa har tre mål: prioritering av energieffektivitet, globalt ledarskap inom förnybar energi och rättvisa villkor för konsumenterna och berör alla sektorer på området ren energi, t.ex. forskning och innovation, kompetens, byggnader, industri, transport, IT och finanssektorn. Åtgärderna syftar till att EU ska leda, inte bara anpassa sig, till övergången till ren energi. Förslaget Ren energi för alla i Europa föreslår fördjupad harmonisering av regelverken för grossistmarknaden men också harmonisering inom områden som idag är en nationell angelägenhet. För Ei:s del innebär förslaget, i det korta perspektivet, kraftigt ökade krav på utredning och analysarbete och i det längre perspektivet ökat tillsynsansvar och en mer aktiv och strukturerad samverkan med övriga energitillsynsmyndigheter inom EU. 5

9 Förutom krav på harmoniseringen av regelverken är det ett stort tekniskt och digitalt förändringstryck på energiområdet. Teknikutveckling inom energisektorn och omställning till ett nytt förnybart energisystem står i fokus. Marknadsaktörerna påverkas kraftigt av denna omställning. Konsumenter förutses vara mer aktiva och centrala spelare ( prosumenter ). Samtidigt som marknadsaktörerna behöver anpassa sig till att hantera en ökad andel variabel energiproduktion i systemen. Energimarknaden är också en marknad som är på väg mot ytterligare digitalisering vilket medför ökade möjligheter till smartare energisystem men också till ökad sårbarhet. Förändringarna kommer att få direkt påverkan på bland annat Ei:s tillståndsgivning form av ett ökande antal nya tillståndsärenden under de kommande åren. Utbyggnaden av förnybar elproduktion är exempel på sådana ärendetyper. En konsekvens av harmonisering och teknikutveckling inom energisektorn, särskilt digitaliseringen, är att frågor som rör säkerhet i nätinfrastrukturen blir allt mer centrala. Under 2018 träder dessutom Nätverks- och informationssystemsdirektivet i kraft och ska därefter implementeras genom svensk lagstiftning. Vi bedömer därför att nätinfrastrukturfrågor blir ett nytt centralt område för EU:s energimyndigheter att samverka kring. Vi kan samtidigt konstatera att det i nuläget är oklart om Ei kommer att få någon utpekad roll på nationell nivå eftersom ansvaret är splittrat mellan tre svenska myndigheter, vilket inte är optimalt. I takt med att Ei också får fler och mer komplicerade ärenden ökar antalet ärenden som överklagas till domstol, med resurskrävande och komplicerade mål som följd. Dessutom är lagstiftningen om hur el- och gasnätsföretagens intäkter ska regleras otydlig. Det har lett till osäkerhet om hur lagstiftningen ska tolkas med långa rättsprocesser som följd. Vartefter domstolsprocesserna är klara ska nya beslut om intäktsramar fattas vilket är väldigt resurskrävande för Ei. Nyligen lämnade vi flera förslag inom ramen för ett regeringsuppdrag som ska leda till att regleringen av elnätsföretagens intäkter blir tydligare och bättre från perioden I och med den utveckling som sker på energiområdet innebär det större krav av att rekrytera och behålla rätt kompetens, och tillräckliga resurser för att utveckla och behålla vår verksamhet. Vi ser sedan en tid tillbaka ökade svårigheter i att rekrytera personer med rätt utbildning och erfarenheter. 6

10 3 Tillsyn och prövning Ei:s tillsynsområde är brett och omfattande. Tillsynen kan delas in i planlagd och indikationsstyrd tillsyn. En grundläggande princip för prioritering av de planlagda insatserna är att de planeras periodiskt så att tillsyn över tid sker över stora delar av regelverket. I prioriteringarna ingår även att ha kapacitet för att göra insatser när Ei får indikationer på att reglerna inte följs. För att uppnå resurseffektivitet strävar Ei efter att samla ihop indikationer till större samlade insatser på ett regelområde. Resultat av förstudier, indikationer och tidigare genomförda tillsynsinsatser kommer också att styra omfattningen på framtida tillsynsinsatser. Slutligen kommer också tillsyn av nya regler att prioriteras för att säkerställa att de efterlevs. Prövningen består bland annat av att Ei handlägger anslutningsärenden, där sökande får sin anslutningsavgift till elnätet prövad av Ei. Antalet anslutningsärenden har ökat det senaste året och det beror främst på utbyggnad av 4G-nät för telekommaster. På vissa områden är Ei skyldig att fatta beslut inom vissa tidsramar. Beslut inom dessa områden är därför alltid prioriterade. Detta gäller Ei:s beslut avseende intäktsramar för el- och gasnätsföretag, tillsyn efter anmälan enligt el- och naturgaslagen, viss skyldighet till att pröva ansökningar av metoder och villkor som följer av EU-regelverk, skyldighet att inom viss tid fatta vissa beslut enligt eloch naturgaslagen samt yttranden och andra beslut relaterade till domstolsprövning. 3.1 Mål för området tillsyn och prövning Särskilt utvalda tillsyns- och prövningsaktiviteter för 2018 Tillsyns- och prövningsaktiviteter för verksamhetsåret 2018 som Ei kommer prioritera är: Beslut om intäktsramar för gasnätsföretagen för tillsynsperioden Förberedelser inför beslut om intäktsramar för elnätsföretagen för åren Händelsestyrd tillsyn av kundnära bestämmelser 7

11 Händelsestyrd tillsyn av leveranskvalitet Tillsyn av åtskillnad mellan elhandel och elnät Tillsyn enligt REMIT och transparensförordningen Beslut av metoder och villkor enligt EU:s nätföreskrifter och kommissionsriktlinjer 8

12 4 Tillstånd Inom detta område är Ei skyldig att inom viss tid fatta vissa beslut enligt el- och naturgaslagen. Ei ger tillstånd att bedriva elnätverksamhet (koncession). Antalet ansökningar om nätkoncession för linje har ökat under senare år bland annat med anledning av en ut- och ombyggnad av det svenska elnätet samt anslutning av mer förnybar elproduktion från exempelvis vindkraft. Ei har dessutom en stor mängd äldre ansökningar som avser befintliga ledningar för vilka tillståndet ska förnyas, så kallade förlängningsärenden. Dessa ärenden ska vara avgjorda vid utgången av Under 2017 beslutades att den genomsnittliga handläggningstiden skulle uppgå till 12 månader för ansökningar som inkommit efter den 1 september Vår övergripande målsättning, under 2018, är att förkorta handläggningstiderna ytterligare för tillståndsansökningarna, för såväl nya som för befintliga ledningar. 4.1 Mål för området tillstånd Särskilt utvalda tillståndsaktiviteter för 2018 Tillståndsaktiviteter för verksamhetsåret 2018 som Ei kommer prioritera är: Korta handläggningstiderna och minska antalet kompletteringar i koncessionshandläggningen jämfört med 2017 Ansökningar avseende förlängning av koncession inkomna före den 1 juni 2013 ska handläggas enligt fastställd plan. Öka digitaliseringsgraden inom koncessionshandläggningen Ökad extern samverkan för att skapa förståelse och samsyn över koncessionsprocessen Kompetensöverföring och kvalitetssäkring 9

13 5 Regelutveckling Ei:s regelutveckling vilar på två ben, regeringsuppdrag (regleringsbrev, särskilda beslut och uppdrag i myndighetsinstruktionen) respektive egeninitierade utredningar och aktiviteter inom Ei:s ansvarsområde. Uppdragen från regeringen syftar vanligen till att undersöka eller kartlägga sakförhållanden och lämna förslag till ändringar i regelverk eller marknadernas funktionssätt. Vissa uppdrag är mer processinriktade, som att för svensk räkning driva på harmonisering av regelverken för el- och gasmarknaden på EU-nivå. Ei tar även initiativ till egna utredningar. Den egeninitierade regelutvecklingen kan genomföras i olika former, såsom utredningar som exempelvis resulterar i rapporter, lagförslag eller ändrade föreskrifter och allmänna råd eller deltagande i internationellt samarbete med övriga tillsynsmyndigheter. Uppdrag från regeringen prioriteras framför egeninitierade utredningar eller aktiviteter. Det finns dock ett ökat behov av att prioritera egeninitierade utredningar. Ei har under de senaste åren lämnat ett antal lagförslag till regeringen. För att få ett effektivt regelverk finns nu ett behov av att ta fram föreskrifter. Ei kommer därför, förutom uppdrag från regeringen, även prioritera föreskriftsarbete inom några utvalda områden. Vårt arbete inom regelutveckling kommer även att bedrivas på internationell nivå om vi bedömer det som effektivt för att uppnå vårt mål. 5.1 Mål för området regelutveckling 10

14 5.1.1 Särskilt utvalda regelutvecklingsaktiviteter för 2018 Regelutvecklingsaktiviteter för verksamhetsåret 2018 som Ei kommer att prioritera är: Utveckling av samhällsekonomiska analyser Fortsatt utveckling av regleringen av elnätsföretagens intäktsramar, inklusive incitament för smarta elnät och kvalitet Revidering av samtliga Ei:s föreskrifter med anledning av den nya elmarknadslagen Föreskrifter som en följd av lagförslag om införande av elmarknadshubb och ny marknadsmodell samt föreskrifter om smarta elmätare Bidra till utvecklingen av lagstiftningspaketet Ren energi för alla i Europa Regeringsuppdrag om uppföljning av pågående implementeringen av nya EUregelverk. Ei ska på ett enkelt sätt sammanfatta hur de nya EU-förordningar och kompletterande regelverk kommer påverka svenska energimarknaderna samt beskriva konsekvenser för dess aktörer. Driva utvecklingen av CEERs 1 arbete med att utveckla slutkundsmarknaden för el Fortsatt utveckling av den nordiska elmarknaden inom ramen för NordREG 2 1 Council of European Energy Regulators 2 Nordic Energy Regulators 11

15 6 Kundinformation Enskilda konsumenter har ofta ett kunskapsunderläge gentemot aktörer på energimarknaderna och är därför en prioriterad målgrupp för Ei. Inom detta område har vi valt att fokusera på två huvudsakliga kanaler: Elpriskollen och Konsumentkontakt. Elpriskollen är vår webbplats där elkonsumenter kan jämföra priser och elavtal. Konsumentkontakt är en särskild funktion som arbetar med att svara på frågor från kunder. Vi utvecklar ständigt vår kommunikation om regelverk och kunders förutsättningar på energimarknaderna utifrån de frågor och klagomål som inkommer till Ei. 6.1 Mål för område kundinformation Särskilt utvalda kundinformationsaktiviteter för 2018 Kundinformationsaktiviteter för verksamhetsåret 2018 som Ei kommer att prioritera är: Konsumentinformation som syftar till ökad efterfrågeflexibilitet och småskalig elproduktion Ta ytterligare steg för att kvalitetssäkra informationen på Elpriskollen Genomföra insatser för att öka kännedomen om Elpriskollen 12

16 7 Intern verksamhetsstyrning 7.1 Utveckling av Ei som myndighet Som statlig myndighet arbetar Ei i medborgarnas tjänst. Verksamheten utgår från statsförvaltningens grundläggande värden: demokrati, rättssäkerhet och effektivitet. Enligt myndighetsförordningen ska varje myndighets ledning se till att verksamheten bedrivs effektivt och enligt gällande rätt, redovisas på ett tillförlitligt och rättvisande sätt samt utvecklas fortlöpande. Myndigheten ska också hushålla väl med statens medel. Det handlar om att ständigt utveckla vårt arbetssätt (produktivitet) och att göra rätt saker i förhållande till resursanvändningen. De områden som är viktigast för Ei att utveckla är verksamhetsstyrningen, processer och metoder inom kärnverksamheten, kompetensförsörjning och IT. Vi prioriterar dessutom övriga insatser som skapar bäst förutsättningar kärnverksamheten att uppnå sina mål. Ei:s uppgifter har ökat väsentligt i omfattning och komplexitet sedan myndigheten bildades De senaste åren har allt fler arbetsuppgifter tillkommit, framför allt relaterat till utvecklingen på energimarknaderna och inom det europeiska samarbetet. Vi har även ökat som organisation och antalet medarbetare uppgår vid slutet av 2017 till 123 personer, jämfört med 64 vid starten. I takt med detta har kravet på god intern styrning och kontroll ökat samt behovet av att ha dokumenterade arbetssätt som garanterar en hög kvalitet och en rättssäker myndighetsutövning. Energimarknaderna utvecklas snabbt och många svåra framtidsfrågor ligger inom Ei:s ansvarsområde. För att kunna klara av att möta dessa utmaningar har Ei arbetat med att utveckla rutiner, processer och arbetssätt under de senaste åren. Det interna engagemanget är högt och förbättringsviljan är stor vilket ger goda förutsättningar för att lyckas. Det faktum att energiområdet utvecklas hela tiden gör att vi dessutom har stora möjligheter att påverka spelreglernas framtida utformning. Vi kan också konstatera att vi till följd av utvecklingen får fler arbetsuppgifter med högre komplexitet och med större krav på bred och djup kompetens. Detta ställer höga krav på vår proaktivitet, vår kompetens och våra arbetssätt, samtidigt som den ökade arbetsbördan begränsar utrymmet för egeninitierad tillsyn och regelutveckling Ei:s värdegrund och värdeord Det värdegrundsarbete som pågår vid Ei har en direkt koppling till god förvaltningskultur och en effektiv och rättssäker statsförvaltning. Genom ett värdegrundsbaserat ledarskap ger vi också förutsättningar för våra medarbetare att växa och ta ansvar. Ett aktivt arbete med värdegrunden är nyckeln till det värdegrundsbaserade ledarskap och medskapande medarbetarskap som vi strävar efter. Syftet med Ei:s värdeord är att de ska leda till en samsyn för vad vi står för och hur vi agerar i olika situationer. 13

17 Integritet. Vårt uppdrag är givet av regeringen och ska tillämpas opartiskt. Vi visar integritet genom självständighet i vår myndighetsutövning. Internt är vi tydliga med vad vi står för och har en kontinuerlig dialog om hur vi har ett aktivt och ansvarigt förhållningssätt i vårt arbete. Öppenhet. Vi är tydliga och transparenta med vad vi gör och varför. Internt har vi ett öppet arbetsklimat där allas bidrag är viktiga. Vi har dialog med externa intressenter där vi lyssnar och läser av speciella eller nya omständigheter på marknaden. Kvalitet. Alla egenskaper i vår verksamhet som ger oss en förmåga att uppfylla vårt uppdrag på ett fullödigt sätt och nå uppsatta mål. Vi arbetar med ständiga förbättringar och vår strävan tar sin utgångspunkt i en balans mellan kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet. 7.2 Internt mål Attraktiv arbetsgivare För att göra Ei till en ännu mer attraktiv arbetsgivare har vi tagit fram ett internt mål som kommer att löpa under flera år och som kommer att innebära olika riktade insatser. För att tydligare visa vilka vi är och vad vi gör, och på så sätt nå ut till nya potentiella medarbetare, kommer vi att genomföra insatser både inom sakoch stödverksamheten. Vi kommer dessutom att vidareutveckla kompetensförsörjningsstrategin för att bättre attrahera nya medarbetare samtidigt som våra egna medarbetare kommer att utvecklas och utmanas. En av två viktiga pusselbitar för att göra Ei till en ännu mer attraktiv arbetsgivare är det interna projektet Framtidens arbetssätt (FAS) som avser att införa ett arbetssätt som gör att vi kan arbeta mer produktivt. För att stödja det nya arbetssättet behöver vi anpassa lokalerna i Eskilstuna och Stockholm. Den andra pusselbiten är att vi har flera IT-projekt igång som innebär en ny IT-plattform, nytt ärendehanteringssystem, nytt intranät, övergång till att arbeta i SharePoint mm för att kunna ge oss ett bättre IT-stöd för ökad produktivt. Vidare har vi även interna projekt på kommunikationsenheten som arbetar med all kommunikation på Ei, såväl intern som extern, för att vi ska nå ut med vårt budskap. 14

18 7.2.1 Särskilt utvalda interna aktiviteter för 2018 Interna aktiviteter för verksamhetsåret 2018 som Ei kommer att prioritera är: Projektet FAS som syftar till att införa ett arbetssätt som stödjer ett produktivt sätt att arbeta IT-strategin Kompetensförsörjningsstrategin Mål för projektet FAS För att lyckas med FAS-projektet har Ei satt upp följande mål: Att erbjuda ett arbetssätt och en arbetsplats där alla har möjlighet att vara produktiva utifrån sina specifika behov. Det ska alltid finnas möjlighet till stöd för individuellt fokuserat arbete liksom till spontana kreativa möten. Att erbjuda moderna och kreativa miljöer som både attraherar nya medarbetare samt skapar en positiv känsla hos medarbetarna och en stolthet kring arbetsplatsen och Ei. Att understödja samarbete och lärande mellan medarbetare, avdelningar och professioner vilket leder till en lärande organisation med hög grad av utveckling. Detta är extra viktigt för att klara en allt högre grad av komplexitet i vårt uppdrag och samtidigt klara fortsatta krav på hög kvalitet. 15

19 Energimarknadsinspektionen Box 155, Eskilstuna. Tel

Ei R2018:13. Energimarknadsinspektionens verksamhetsplan 2019

Ei R2018:13. Energimarknadsinspektionens verksamhetsplan 2019 Ei R2018:13 Energimarknadsinspektionens verksamhetsplan 2019 Energimarknadsinspektionen (Ei) är en myndighet med uppdrag att arbeta för väl fungerande energimarknader. Det övergripande syftet med vårt

Läs mer

Ei R2015:03. Ei:s verksamhetsplan 2015

Ei R2015:03. Ei:s verksamhetsplan 2015 Ei R2015:03 Ei:s verksamhetsplan 2015 Energimarknadsinspektionen Box 155, 631 03 Eskilstuna Energimarknadsinspektionen R2015:03 Författare: Karin Tvingsjö Copyright: Energimarknadsinspektionen Rapporten

Läs mer

Ei R2015:18. Ei:s verksamhetsplan 2016

Ei R2015:18. Ei:s verksamhetsplan 2016 Ei R2015:18 Ei:s verksamhetsplan 2016 Energimarknadsinspektionen Box 155, 631 03 Eskilstuna Energimarknadsinspektionen R2015:18 Författare: Petra Lindmark Copyright: Energimarknadsinspektionen Rapporten

Läs mer

Ei R2016:16. Ei:s verksamhetsplan 2017

Ei R2016:16. Ei:s verksamhetsplan 2017 Ei R2016:16 Ei:s verksamhetsplan 2017 Energimarknadsinspektionen Box 155, 631 03 Eskilstuna Energimarknadsinspektionen R2016: 16 Författare: Petra Lindmark Copyright: Energimarknadsinspektionen Rapporten

Läs mer

Ei R2014:01. Verksamhetsplan 2014-2016

Ei R2014:01. Verksamhetsplan 2014-2016 Ei R2014:01 Verksamhetsplan 2014-2016 Energimarknadsinspektionen Box 155, 631 03 Eskilstuna Energimarknadsinspektionen R2014:01 Författare: Karin Tvingsjö Copyright: Energimarknadsinspektionen Rapporten

Läs mer

Referensgrupp för internationella frågor

Referensgrupp för internationella frågor Referensgrupp för internationella frågor 26 augusti 2015 Caroline Törnqvist, Annika Björklid, Marielle Liikanen och Lena Jaakonantti Dagordning Presentation, alla Syfte med referensgruppen Ei:s internationella

Läs mer

Energimarknaderna behöver spelregler. Vi ser till att de följs.

Energimarknaderna behöver spelregler. Vi ser till att de följs. Energimarknaderna behöver spelregler. Vi ser till att de följs. 210x250_omslag_2.indd 1 2013-01-25 08.20 Sverige behöver energi för att fungera Energimarknadsinspektionen arbetar för att Sverige långsiktigt

Läs mer

Bridge 2025 internationellt framtidsperspektiv

Bridge 2025 internationellt framtidsperspektiv Bridge 2025 internationellt framtidsperspektiv Medverkande: Anne Vadasz Nilsson, GD, Caroline Törnqvist, avdelningschef och Lena Jaakonantti, analytiker Ei:s uppdrag och vision Att skapa förutsägbarhet

Läs mer

Reglering av elnätsmonopol i Sverige. Rebecka Thuresson Energimarknadsinspektionen 2010-01-22

Reglering av elnätsmonopol i Sverige. Rebecka Thuresson Energimarknadsinspektionen 2010-01-22 Reglering av elnätsmonopol i Sverige Rebecka Thuresson Energimarknadsinspektionen 2010-01-22 Presentation Rebecka Thuresson Biträdande avdelningschef Avdelningen för tillstånd och prövning jurist 016-16

Läs mer

Energimarknadsinspektionens allmänna handlingar

Energimarknadsinspektionens allmänna handlingar 1 (7) Energimarknadsinspektionens allmänna handlingar Enligt 4 kap. 2 offentlighets- och sekretesslagen (2009:499), OSL, ska varje myndighet upprätta en beskrivning av myndighetens allmänna handlingar.

Läs mer

Vi övervakar energimarknaden

Vi övervakar energimarknaden Vi övervakar energimarknaden Vi finns till för dig. Energimarknadsinspektionen arbetar för att stärka energikundernas ställning och strävar efter att marknaderna för el, fjärrvärme och naturgas ska fungera

Läs mer

Energimarknadsinspektionens ÅRSREDOVISNING

Energimarknadsinspektionens ÅRSREDOVISNING Energimarknadsinspektionens ÅRSREDOVISNING 2018 20 Energimarknadsinspektionen (Ei) är en myndighet med uppdrag att arbeta för väl fungerande energimarknader. Det övergripande syftet med vårt arbete är

Läs mer

Med sikte på nästa 25 år

Med sikte på nästa 25 år Med sikte på nästa 25 år Ur en reglerares perspektiv Yvonne Fredriksson, GD Energimarknadsinspektionen Svensk Vindkraftförening 25 år, tisdag den 12 april 2011 2 Agenda Tre viktiga framtidsfrågor för oss

Läs mer

Höga elpriser. Yvonne Fredriksson. GD Energimarknadsinspektionen. Energiledargruppen

Höga elpriser. Yvonne Fredriksson. GD Energimarknadsinspektionen. Energiledargruppen Höga elpriser Yvonne Fredriksson GD Energimarknadsinspektionen Energiledargruppen Stockholm onsdag den 23 februari 2011 Agenda EI:s uppdrag Marknadsprissättning på Nord Pool Prisutvecklingen på Nord Pool

Läs mer

Ei R2014:14. Fördjupad kostnadsredovisning av uttagen tillsynsavgift enligt förordningen (2008:1330) om vissa avgifter på naturgasområdet

Ei R2014:14. Fördjupad kostnadsredovisning av uttagen tillsynsavgift enligt förordningen (2008:1330) om vissa avgifter på naturgasområdet Ei R2014:14 Fördjupad kostnadsredovisning av uttagen tillsynsavgift enligt förordningen (2008:1330) om vissa avgifter på naturgasområdet Energimarknadsinspektionen Box 155, 631 03 Eskilstuna Energimarknadsinspektionen

Läs mer

Stockholms stads Personalpolicy

Stockholms stads Personalpolicy Stockholms stads Sten Nordin, Finansborgarråd Tydliga gemensamma mål Det arbete vi utför i Stockholms stad ska utgå från dem som bor och verkar i staden. Verksamheten syftar till att ge invånarna en så

Läs mer

Lathund - version 1.4 2015-02-25. Registrering REMIT

Lathund - version 1.4 2015-02-25. Registrering REMIT Lathund - version 1.4 2015-02-25 Registrering REMIT Inledning REMIT (EU-förordningen om integritet och öppenhet på grossistmarknaderna för energi) är ett sektorsspecifikt ramverk för att övervaka grossistmarknaderna

Läs mer

Energimarknadsinspektionens ÅRSREDOVISNING 2015

Energimarknadsinspektionens ÅRSREDOVISNING 2015 Energimarknadsinspektionens ÅRSREDOVISNING 2015 Energimarknadsinspektionen (Ei) är en myndighet med uppdrag att arbeta för väl fungerande energimarknader. Det övergripande syftet med vårt arbete är att

Läs mer

Energimarknadsinspektionens ÅRSREDOVISNING

Energimarknadsinspektionens ÅRSREDOVISNING Energimarknadsinspektionens ÅRSREDOVISNING Energimarknadsinspektionen (Ei) är en myndighet med uppdrag att arbeta för väl fungerande energimarknader. Det övergripande syftet med vårt arbete är att Sverige

Läs mer

Mål nr Tekniska verken Katrineholm Nät AB./. Energimarknadsinspektionen

Mål nr Tekniska verken Katrineholm Nät AB./. Energimarknadsinspektionen 1 (6) Er beteckning Mål nr 6232-16 Förvaltningsrätten i Linköping Box 406 581 04 LINKÖPING Mål nr 6232-16 Tekniska verken Katrineholm Nät AB./. Energimarknadsinspektionen Energimarknadsinspektionen (Ei)

Läs mer

Tillsyn av Affärsverket svenska kraftnät 2009

Tillsyn av Affärsverket svenska kraftnät 2009 2010:04 Tillsyn av Affärsverket svenska kraftnät 2009 EI:s tillsynsansvar över Affärsverket svenska kraftnät Energimarknadsinspektionen (EI) är tillsynsmyndighet över marknaderna för el, naturgas och fjärrvärme.

Läs mer

Energimarknadsinspektionens ÅRSREDOVISNING 2016

Energimarknadsinspektionens ÅRSREDOVISNING 2016 Energimarknadsinspektionens ÅRSREDOVISNING 2016 Energimarknadsinspektionen (Ei) är en myndighet med uppdrag att arbeta för väl fungerande energimarknader. Det övergripande syftet med vårt arbete är att

Läs mer

E-strategi för Strömstads kommun

E-strategi för Strömstads kommun E-strategi för Strömstads kommun Antagen 2016-11-24 KF 134 1. Sammanfattning 3 2. Förutsättningar 3 3. Syfte 3 4. Vision och övergripande mål 3 5. Områden med avgörande betydelse för kommunens mål 4 6.

Läs mer

Ei R2014:07. Förändrade regler för redovisning av lagring av gas i rörledning

Ei R2014:07. Förändrade regler för redovisning av lagring av gas i rörledning Ei R2014:07 Förändrade regler för redovisning av lagring av gas i rörledning Energimarknadsinspektionen Box 155, 631 03 Eskilstuna Energimarknadsinspektionen R2014:07 Författare: Johan Carlsson Copyright:

Läs mer

Beskrivningar av el- och naturgasmarknadens aktörer

Beskrivningar av el- och naturgasmarknadens aktörer ETT FAKTABLAD FRÅN ENERGIMARKNADSINSPEKTIONEN Uppdaterad 2015 01 08 Beskrivningar av el- och naturgasmarknadens aktörer Beskrivningarna i detta faktablad ska göra det enklare för dig som kund att förstå

Läs mer

Efterfrågeflexibilitet. En outnyttjad resurs i kraftsystemet

Efterfrågeflexibilitet. En outnyttjad resurs i kraftsystemet Efterfrågeflexibilitet En outnyttjad resurs i kraftsystemet Energimarknadsinspektionen, Ei, har på uppdrag av regeringen tagit fram åtgärder som ska möjliggöra efterfrågeflexibilitet i Sverige. Vi har

Läs mer

Promemoria 2011-09-28

Promemoria 2011-09-28 Promemoria 2011-09-28 Tredje inremarknadspaketet för el och naturgas vissa genomförandeåtgärder Promemorians huvudsakliga innehåll I promemorian, som har upprättats inom Näringsdepartementet, föreslås

Läs mer

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb Näringslivsprogram 2017 Tillsammans mot 70 000 nya jobb Näringslivsprogram 2017 Inledning Näringslivsprogrammet beskriver Uppsala kommuns långsiktiga näringslivsarbete och är ett kommunövergripande styrdokument.

Läs mer

Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun

Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun DANDERYDS KOMMUN 1(11) Kommunstyrelsen Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun Intentionen med föreliggande förslag är att utveckla och tydliggöra kommunens mål- och styrmodell.

Läs mer

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad Förslag 6 maj 2008 Personalpolicy för Stockholms stad Vårt gemensamma uppdrag ett Stockholm i världsklass Stockholm växer under kommande år. För att staden ska vara fortsatt attraktiv måste de kommunala

Läs mer

Digital Strategi för Kulturrådet

Digital Strategi för Kulturrådet Box 27215, 102 53 Stockholm Besök: Borgvägen 1 5 Tel: 08 519 264 00 kulturradet@kulturradet.se www.kulturradet.se Sid 1 (5) Digital Strategi för Kulturrådet 2018-2020 Bakgrund och begrepp Vår digitala

Läs mer

Tidigare dokument: KOM(2014) 330 final Faktapromemoria: 2013/14:FPM95

Tidigare dokument: KOM(2014) 330 final Faktapromemoria: 2013/14:FPM95 Kommenterad dagordning rådet 2015-06-01 Miljö- och energidepartementet Internationella sekretariatet Rådets möte TT(E) energi 8 juni 2015 Kommenterad dagordning 1. Godkännande av dagordningen Lagstiftning

Läs mer

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018 Verksamhetsplan Kommunstyrelse 2018 Innehållsförteckning Nybro kommuns vision & mål...3 Verksamhetsidé... 4 Budget... 6 Organisation... 7 Mål... 8 Prioriterade områden & strategiska åtgärder... 9 2 Nybro

Läs mer

Kommittédirektiv. Översyn av energipolitiken. Dir. 2015:25. Beslut vid regeringssammanträde den 5 mars 2015

Kommittédirektiv. Översyn av energipolitiken. Dir. 2015:25. Beslut vid regeringssammanträde den 5 mars 2015 Kommittédirektiv Översyn av energipolitiken Dir. 2015:25 Beslut vid regeringssammanträde den 5 mars 2015 Sammanfattning En kommitté i form av en parlamentariskt sammansatt kommission ska lämna underlag

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer

ENERGIMARKNADSINSPEKTIONENS ÅRSREDOVISNING 2014 VÅR VISION ÄR ATT SKAPA FÖRUTSÄGBARHET PÅ STÄNDIGT FÖRÄNDERLIGA MARKNADER

ENERGIMARKNADSINSPEKTIONENS ÅRSREDOVISNING 2014 VÅR VISION ÄR ATT SKAPA FÖRUTSÄGBARHET PÅ STÄNDIGT FÖRÄNDERLIGA MARKNADER VÅR VISION ÄR ATT SKAPA FÖRUTSÄGBARHET PÅ STÄNDIGT FÖRÄNDERLIGA MARKNADER INNEHÅLL GD HAR ORDET 4 ÅRET I KORTHET 6 UPPDRAG OCH VISION 9 VÅRA MÅL 10 RESULTATREDOVISNING TILLSYN OCH PRÖVNING 12 REGELUTVECKLING

Läs mer

Personalpolicy. för Stockholms stad

Personalpolicy. för Stockholms stad Personalpolicy för Stockholms stad Tydliga gemensamma mål För att värna och utveckla vår allra viktigaste tillgång, stadens anställda och deras arbete för stockholmarnas bästa, är en aktiv personalpolitik

Läs mer

Personalpolicy. Laholms kommun

Personalpolicy. Laholms kommun Personalpolicy Laholms kommun Personalenheten Laholms kommun April 2018 Inledning Personalpolicyn är ett kommunövergripande styrdokument som gäller för kommunens samtliga arbetsplatser eftersom Laholms

Läs mer

Stärkta handelsmöjligheter med ackreditering och standarder

Stärkta handelsmöjligheter med ackreditering och standarder SWEDAC INFO 18:3 Stärkta handelsmöjligheter med ackreditering och standarder Swedac har på regeringens uppdrag tagit fram rapporten Starkare Sverige med öppna system. Rapporten är ett bidrag till regeringens

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun

Läs mer

en ny lag om ingripande mot marknadsmissbruk vid handel med grossistenergiprodukter.

en ny lag om ingripande mot marknadsmissbruk vid handel med grossistenergiprodukter. Näringsutskottets betänkande 2012/13:NU18 Ingripande mot marknadsmissbruk vid handel med grossistenergiprodukter Sammanfattning I betänkandet behandlar utskottet proposition 2012/13:122 där det föreslås

Läs mer

REMIT och Transparensförordningen vilka krav kan vi vänta oss? Swedish Energy Days 2015

REMIT och Transparensförordningen vilka krav kan vi vänta oss? Swedish Energy Days 2015 REMIT och Transparensförordningen vilka krav kan vi vänta oss? Swedish Energy Days 2015 Dagens innehåll Transparensförordningen och REMIT i korthet Syfte och genomförande Krav på marknadsaktörer och andra

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

Ren energi för framtida generationer

Ren energi för framtida generationer Ren energi för framtida generationer Ren energi för framtida generationer Fortums mål är att skapa energi som gör livet bättre för nuvarande och framtida generationer. För att uppnå detta investerar vi

Läs mer

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg, Dokumentansvarig Monica Högberg, 0485-470 11 monica.hogberg@morbylanga.se Handbok Personal STRATEGI Beslutande Kommunstyrelsens 257 2015-11-03 Giltighetstid 2015-2019 1(6) Dnr 2015/000275-003 Beteckning

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

Beskrivningar av eloch naturgasmarknadens aktörer

Beskrivningar av eloch naturgasmarknadens aktörer 2012:04 Beskrivningar av eloch naturgasmarknadens aktörer Energimarknadsinspektionen har från regeringen fått i uppdrag att sammanställa och offentliggöra rollbeskrivningar för elmarknadens och naturgasmarknadens

Läs mer

STRATEGISK PLAN 2014-2016

STRATEGISK PLAN 2014-2016 Den strategiska planen är ett styrdokument som fungerar som en vägvisare för oss som arbetar inom PRV. Den är vårt direkta svar på regeringens regleringsbrev som styr vår verksamhet. Den strategiska planen

Läs mer

Utmaningar för det framtida elsystemet forskningsbehov och prioriteringar. Rémy Kolessar Avdelningschef

Utmaningar för det framtida elsystemet forskningsbehov och prioriteringar. Rémy Kolessar Avdelningschef Utmaningar för det framtida elsystemet forskningsbehov och prioriteringar Rémy Kolessar Avdelningschef Långsiktig vision för elsystemet Sveriges elsystem möjliggör 100 procent förnybar el med god leveranssäkerhet

Läs mer

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06 Landstinget i Kalmar Län Utvecklings- och Folkhälsoenheten TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2017-01-11 Landstingsstyrelsen Diarienummer 150054 Sida 1 (1) Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag

Läs mer

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1 Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås

Läs mer

Regeringskansliet Faktapromemoria 2016/17:FPM44. EU-kommissionens förslag till nya bestämmelser på elmarknadsområdet. Dokumentbeteckning

Regeringskansliet Faktapromemoria 2016/17:FPM44. EU-kommissionens förslag till nya bestämmelser på elmarknadsområdet. Dokumentbeteckning Regeringskansliet Faktapromemoria EU-kommissionens förslag till nya bestämmelser på elmarknadsområdet Miljö- och energidepartementet 2016-12-22 Dokumentbeteckning KOM (2016) 861 Förslag till Europaparlamentets

Läs mer

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING Arbetsgivarstrategi i Sollentuna kommun Antagen av kommunfullmäktige 2018-02-15, 15, Dnr 2017/0764 KS Innehållsförteckning Arbetsgivarstrategi i Sollentuna kommun... 2 Varför ska vi arbeta med vårt arbetsgivarmärke?...

Läs mer

Strategi för digitalisering

Strategi för digitalisering Strategi för digitalisering Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Diarienummer: KS/2017:666 Dokumentet är beslutat av: skriv namn på högsta beslutade funktion/organ Dokumentet beslutades den:

Läs mer

ÅTGÄRDSPAKET FÖR EN ENERGIUNION BILAGA FÄRDPLAN FÖR ENERGIUNIONEN. till

ÅTGÄRDSPAKET FÖR EN ENERGIUNION BILAGA FÄRDPLAN FÖR ENERGIUNIONEN. till EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 25.2.2015 COM(2015) 80 final ANNEX 1 ÅTGÄRDSPAKET FÖR EN ENERGIUNION BILAGA FÄRDPLAN FÖR ENERGIUNIONEN till MEDDELANDE FRÅN KOMMISSIONEN TILL EUROPAPARLAMENTET, RÅDET,

Läs mer

Kvalitet och verksamhetsutveckling

Kvalitet och verksamhetsutveckling RIKTLINJER Kvalitet och verksamhetsutveckling Fastställd av regiondirektören Framtagen av regionstyrelseförvaltningen Datum 2019-06-18 Gäller 2019-2021 Version 2.0 God kvalitet har aldrig varit så viktigt

Läs mer

Ny bestämmelse i ellagen (1997:857) från och med 1 juli 2012

Ny bestämmelse i ellagen (1997:857) från och med 1 juli 2012 1 (5) Ny bestämmelse i ellagen (1997:857) från och med 1 juli 2012 Med detta brev vill Energimarknadsinspektionen (EI) informera om nya skyldigheter för innehavare av elnätskoncession. Ansökan om metodgodkännande

Läs mer

Vår vision är ett hållbart energisystem. Energimyndigheten arbetar med förnybar energi, klimatinsatser, bättre teknik och smartare energianvändning.

Vår vision är ett hållbart energisystem. Energimyndigheten arbetar med förnybar energi, klimatinsatser, bättre teknik och smartare energianvändning. Vår vision är ett hållbart energisystem Energimyndigheten arbetar med förnybar energi, klimatinsatser, bättre teknik och smartare energianvändning. Vi ska ställa om till ett hållbart energisystem och några

Läs mer

Personalpolicy för Laholms kommun

Personalpolicy för Laholms kommun STYRDOKUMENT PERSONALPOLICY 2017-09-05 DNR: 2017 000146 Antagen av kommunstyrelsen den 12 september 2017 17 Gäller från och med den 13 september 2017 och tillsvidare Personalpolicy för Laholms kommun Innehåll

Läs mer

Rådets möte (energiministrarna) den 27 februari 2017

Rådets möte (energiministrarna) den 27 februari 2017 Kommenterad dagordning rådet 2017-02-20 Miljö- och energidepartementet Rådets möte (energiministrarna) den 27 februari 2017 Kommenterad dagordning 1. Godkännande av dagordningen 2. Godkännande av A-punkter

Läs mer

Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409) Grundskolenämnden 2019-01-23 Barn- och utbildningsförvaltningen HR-enheten GSN/2019:70 Lena Karlsson, 016-710 97 45 1 (3) Grundskolenämnden Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

Läs mer

Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409) Förskolenämnden 2019-01-07 Barn- och utbildningsförvaltningen HR- enheten FSN/2019:14 Lena Karlsson, 016-710 97 45 1 (2) Förskolenämnden Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

Läs mer

Uppdragsplan Överförmyndarnämndens uppdrag till överförmyndarenheten ÖFM 2018/ Antagen av nämnden den 17 januari 2019.

Uppdragsplan Överförmyndarnämndens uppdrag till överförmyndarenheten ÖFM 2018/ Antagen av nämnden den 17 januari 2019. ÖVERFÖRMYNDARNÄMNDEN Uppdragsplan 2019 Överförmyndarnämndens uppdrag till överförmyndarenheten ÖFM 2018/0060-1. Antagen av nämnden den 17 januari 2019. norrkoping.se facebook.com/norrkopingskommun 1 UPPDRAGSPLAN

Läs mer

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vår medarbetaridé Värdegrund för oss medarbetare i Skövde kommun Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vision Skövde 2025 Vår vision! Skövderegionen är känd i landet som en välkomnande och växande

Läs mer

106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409)

106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409) Kommunfullmäktige Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2019-05-16 Sida 1(2) 106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409) Beslut 1. Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap antas.

Läs mer

STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare

STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare Kommunstyrelsen 1 (6) STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare Beslutad när Beslutad av Diarienummer Ersätter Gäller för Kommunfullmäktige KSKF/2018:409 KSKF/2011:302 Samtliga nämnder och

Läs mer

En effektiv och kunskapsbaserad myndighet för genomförande av funktionshinderspolitiken en plan för utvecklingsarbete

En effektiv och kunskapsbaserad myndighet för genomförande av funktionshinderspolitiken en plan för utvecklingsarbete Datum: Dokumenttyp: 2016-08-31 Skrivelse Diarienr: Handläggare: 2016/0180 Tarja Birkoff 1 (5) Regeringen Socialdepartementet 103 33 Stockholm En effektiv och kunskapsbaserad myndighet för genomförande

Läs mer

Digitalt först. Program för digital förnyelse av det offentliga Sverige

Digitalt först. Program för digital förnyelse av det offentliga Sverige Digitalt först Program för digital förnyelse av det offentliga Sverige 2016-2018 Digital förnyelse du och jag är redan där Foto: Julia Sjöberg/Folio Foto: Oskar Kihlborg/Folio Men det offentliga Sverige

Läs mer

När uppdragsplanen formuleras ska följande beaktas: Nämndens ansvarsområden enligt lagstiftning. Ekonomiska förutsättningar enligt budget

När uppdragsplanen formuleras ska följande beaktas: Nämndens ansvarsområden enligt lagstiftning. Ekonomiska förutsättningar enligt budget ALLMÄN 1(7) ÖVERFÖRMYNDARENHETEN (ÖFM) 2016-12-16 190 Handläggare, titel, telefon Ewa Gouranius, Uppdragsplan 2017 1 Inledning Uppdragsplanen uttrycker överförmyndarnämndens politiska ambition inom nämndens

Läs mer

BESLUT 1 (7) Affärsverket svenska kraftnät Box Sundbyberg

BESLUT 1 (7) Affärsverket svenska kraftnät Box Sundbyberg EI1000 W-2.0 2010-03-02 BESLUT 1 (7) Datum Dnr 700-11-102845 Sökande Affärsverket svenska kraftnät 202100 4284 Box 1200 172 24 Sundbyberg Saken Certifiering av stamnätsföretag enligt lagen (2011:710) om

Läs mer

Remiss av förslag - Policy för medarbetare, chefer och ledare

Remiss av förslag - Policy för medarbetare, chefer och ledare Kommunstyrelsen 2018-11-05 Kommunledningskontoret HR KSKF/2018:409 Karin Tannergren 016710 50 02 1 (3) Kommunstyrelsen Remiss av förslag - Policy för medarbetare, chefer och ledare Förslag till beslut

Läs mer

Vision Länsstyrelsen Jämtlands län med sikte på framtiden

Vision Länsstyrelsen Jämtlands län med sikte på framtiden Vision 2020 Länsstyrelsen Jämtlands län med sikte på framtiden Länsstyrelsens vision Tillsammans för en hållbar framtid Tillsammans för en hållbar framtid är vår vision och den ger oss samlad kraft att

Läs mer

Ansvarig handläggare: Maria Werleskog, Rättssekretariatet (diarienr ) Energimarknadsinspektionen Box 155, Eskilstuna Copyright:

Ansvarig handläggare: Maria Werleskog, Rättssekretariatet (diarienr ) Energimarknadsinspektionen Box 155, Eskilstuna Copyright: Ei:s etiska kod Ansvarig handläggare: Maria Werleskog, Rättssekretariatet (diarienr 2017-102930) Energimarknadsinspektionen Box 155, 631 03 Eskilstuna Copyright: Energimarknadsinspektionen GD har ordet

Läs mer

Kommittédirektiv. Utredning om tredjepartstillträde till fjärrvärmenäten. Dir. 2009:5. Beslut vid regeringssammanträde den 22 januari 2009

Kommittédirektiv. Utredning om tredjepartstillträde till fjärrvärmenäten. Dir. 2009:5. Beslut vid regeringssammanträde den 22 januari 2009 Kommittédirektiv Utredning om tredjepartstillträde till fjärrvärmenäten Dir. 2009:5 Beslut vid regeringssammanträde den 22 januari 2009 Sammanfattning av uppdraget En utredare ska närmare analysera förutsättningarna

Läs mer

265 Remiss av förslag Policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

265 Remiss av förslag Policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409) Kommunstyrelsen Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-11-27 Sida 1(1) 265 Remiss av förslag Policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409) Beslut 1. Förslag till policy för medarbetare, chefer

Läs mer

Haninge kommuns internationella program

Haninge kommuns internationella program Haninge kommuns internationella program POSTADRESS 136 81 Haninge BESÖKSADRESS Rudsjöterrassen 2 TELEFON 08-606 70 00 E-POST haningekommun@haninge.se Dokumenttyp Dokumentnamn Beslutat datum Gäller från

Läs mer

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb! Personalpolitiskt program Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb! 1 Syfte med dokumentet I detta dokument beskrivs kommunens personalpolitik. Syftet med det personalpolitiska programmet är att tydliggöra

Läs mer

Distributionsnätsföretagens roll i framtidens marknad

Distributionsnätsföretagens roll i framtidens marknad Distributionsnätsföretagens roll i framtidens marknad Ett samråd baserat på rapporten Future role of DSOs Medverkande: Lena Jaakonantti, Caroline Törnqvist, Anna Öhlund Agenda för dagens seminarium Syftet

Läs mer

Samordningsrådet för smarta elnät

Samordningsrådet för smarta elnät Samordningsrådet för smarta elnät Svenskt Näringsliv - SKGS Elmarknadsgrupp 2013-01-16 Kommittédirektivet och samordningsrådets arbete så här långt Utmaningar Omställningen till ett hållbart energisystem

Läs mer

Utbildningsnämndens verksamhetsspecifika EU-positionspapper

Utbildningsnämndens verksamhetsspecifika EU-positionspapper Utbildningsförvaltningen Bilaga 14 Ledningsstaben Sida 1 (6) 2013-12-30 Handläggare Monica Söderman Telefon: 08-508 33 889 Till Utbildningsnämnden 2014-01-16 Förvaltningens förslag till beslut 1. Utbildningsnämnden

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Vårt engagemang gör idéer till verklighet Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköpings kommun linkoping.se Vårt engagemang gör idéer till verklighet Vår

Läs mer

Medarbetarpolicy för Samhall AB

Medarbetarpolicy för Samhall AB Medarbetarpolicy för Samhall AB Medarbetarpolicyn beskriver hur det ska vara att arbeta i Samhall och vad som förväntas av medarbetare och chefer i företaget. Arbetet styrs genom riktlinjer, förhållningssätt,

Läs mer

Kävlinge kommuns digitala agenda Ärende 8 KS 2017/317

Kävlinge kommuns digitala agenda Ärende 8 KS 2017/317 Kävlinge kommuns digitala agenda Ärende 8 KS 2017/317 Sida 21 av 249 Tjänsteskrivelse 1(2) 2017-12-05 Dnr: KS 2017/317 Kommunstyrelsen Kävlinge kommuns digitala agenda Förslag till beslut Kommunstyrelsens

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb! FOTO: SCANDINAV/SCANDINAV BILDBYRÅ 1 Syfte med dokumentet I detta dokument beskrivs kommunens personalpolitik. Syftet med det personalpolitiska

Läs mer

KOMMISSIONENS YTTRANDE. av den 30.4.2012

KOMMISSIONENS YTTRANDE. av den 30.4.2012 EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 30.4.2012 C(2012) 3011 final KOMMISSIONENS YTTRANDE av den 30.4.2012 enligt artikel 3.1 i förordning (EG) nr 714/2009 och artikel 10.6 i direktiv 2009/72/EG Sverige

Läs mer

Strategi för Stockholm som smart och uppkopplad stad

Strategi för Stockholm som smart och uppkopplad stad Utbildningsförvaltningen Avdelningen för utveckling och samordning Tjänsteutlåtande Dnr 1.6.1-6148/2016 Sida 1 (7) 2016-08-31 Handläggare Somia Frej Telefon: 08-508 33 027 Till Utbildningsnämnden 2016-09-22

Läs mer

Prövning av förslag till produkter för dagen före- och intradagsmarknaden

Prövning av förslag till produkter för dagen före- och intradagsmarknaden = i Energimarknadsinspektionen BESLUT 1(6) e Swedish Energy Markets Inspectorate Datum Diarienr Prövning av förslag till produkter för dagen före- och intradagsmarknaden Beslut Energimarknadsinspektionen

Läs mer

Strategisk färdplan Kortversion

Strategisk färdplan Kortversion Strategisk färdplan 2017 2020 Kortversion Vår färdplan Den strategiska färdplanen är ett stöd i Socialstyrelsens arbete för att svara mot vårt uppdrag. Uppdraget utgår från de lagar som styr myndighetens

Läs mer

Framtidsvision NYNÄSHAMN 2030

Framtidsvision NYNÄSHAMN 2030 Framtidsvision NYNÄSHAMN 2030 1 Framtidsvision Framtidsvisionen är den styrande politikens idé om hur samhället i Nynäshamns kommun har utvecklats fram till 2030. Med visionen vill de styrande partierna

Läs mer

Så gör vi Sverige 100% förnybart

Så gör vi Sverige 100% förnybart Så gör vi Sverige 100% förnybart Skånes Energiting, 13 juni 2017 Robert Andrén Departementsråd Energienheten Miljö- och energidepartementet Miljö- och energidepartementet 1 Upplägg Energipolitisk ramöverenskommelse

Läs mer

Utdrag ur protokoll vid sammanträde 2012-02-14. Tredje inremarknadspaketet för el och naturgas vissa genomförandeåtgärder

Utdrag ur protokoll vid sammanträde 2012-02-14. Tredje inremarknadspaketet för el och naturgas vissa genomförandeåtgärder 1 LAGRÅDET Utdrag ur protokoll vid sammanträde 2012-02-14 Närvarande: F.d. justitierådet Bo Svensson, f.d. regeringsrådet Leif Lindstam och justitierådet Per Virdesten. Tredje inremarknadspaketet för el

Läs mer

Redovisning av naturgaslagring i rörledning. Lagrådsremissens huvudsakliga innehåll

Redovisning av naturgaslagring i rörledning. Lagrådsremissens huvudsakliga innehåll Lagrådsremiss Redovisning av naturgaslagring i rörledning Regeringen överlämnar denna remiss till Lagrådet. Stockholm den 11 december 2014 Ibrahim Baylan Magnus Corell (Näringsdepartementet) Lagrådsremissens

Läs mer

Tillsynsstrategi för myndigheten för yrkeshögskolan

Tillsynsstrategi för myndigheten för yrkeshögskolan YH2000, v1.3, 2012-01-13 1 (5) Diarienr: YH 2012/1691 Tillsynsstrategi Tillsynsstrategi för myndigheten för yrkeshögskolan Gällande regelverk Myndighetens för yrkeshögskolans tillsynsstrategi tar sin utgångspunkt

Läs mer

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Stockholms läns landstings Personalpolicy Stockholms läns landstings Personalpolicy Beslutad av landstingsfullmäktige 2010-06-21 1 2 Anna Holmberg, barnmorska från ord till verklighet Personalpolicyn stödjer landstingets uppdrag att ge god service

Läs mer

Innehållsförteckning

Innehållsförteckning ÅRSREDOVISNING 2012 Ei årsredovisning 2012 Innehållsförteckning GD har ordet 4 Årets milstolpar 5 Vårt uppdrag 7 Tillsyn och prövning 9 Kundinformation 15 Övervakning och analys 19 Internationellt samarbete

Läs mer

Hållbara städer med informationsteknologi

Hållbara städer med informationsteknologi Hållbara städer med informationsteknologi www.teknikforetagen.se Hållbara städer med informationsteknologi Utmaningen är uppenbar. Storstäderna växer i Sverige och i hela världen, och allt fler flyttar

Läs mer

Verksamhetsplan för Konkurrensverket 2015

Verksamhetsplan för Konkurrensverket 2015 KKV1000, v1.3, 2011-12-15 2015-08-21 Admnr 134/2015 1 (6) Verksamhetsplan för Konkurrensverket 2015 Adress 103 85 Stockholm Besöksadress Torsgatan 11 Telefon 08-700 16 00 Fax 08-24 55 43 konkurrensverket@kkv.se

Läs mer

Ledningssystem för kvalitet enligt SOSFS 2006:11 och SOSFS 2005:12

Ledningssystem för kvalitet enligt SOSFS 2006:11 och SOSFS 2005:12 1(9) enligt SOSFS 2006:11 och SOSFS 2005:12 Inledning Socialstyrelsen har angett föreskrifter och allmänna råd för hur kommunerna ska inrätta ledningssystem för kvalitet i verksamheter enligt SoL, LVU,

Läs mer

Prövning av kapacitetsberäkningsmetod för kapacitetsberäkningsregion Norden

Prövning av kapacitetsberäkningsmetod för kapacitetsberäkningsregion Norden BESLUT 1 (6) Diarienr Ert datum Er referens Prövning av kapacitetsberäkningsmetod för kapacitetsberäkningsregion Norden Beslut Energimarknadsinspektionen (Ei) godkänner Affärsverket svenska kraftnäts (SvK)

Läs mer