S FT. Svensk Odd Fellow Tidning officiellt organ för Odd Fellow Orden i Sverige Årgång 119 Nr 3/2012

Transkript

1 S FT Svensk Odd Fellow Tidning officiellt organ för Odd Fellow Orden i Sverige Årgång 119 Nr 3/2012 Storsire Carl-Johan Sjöblom avslöjar sina visioner på DSS-konferensen på Aronsborgs konferenshotell i Bålsta. Foto Anders Schannong UR INNEHÅLLET Nya websidan sjösatt Historisk återblick av re b e c k a r å d e t Nytt från Akademien Odd Fellowhuset i Eslöv

2 LE D A R E Därför behöver vi Odd Fellow Orden För vår söndertrasade värld, där splittring, oförståelse och mycken kärlekslöshet råder, för denna värld liksom för var och en av oss är Odd Fellow-orden av stor betydelse. Den har en stor uppgift att fylla. Om Ordens framtidsönskan om en världsomfattande syskonkedja präglad av Odd Fellows ideal och syften förve rkligas ja, då har drömmen om fred och sämja på jorden uppfyllts. De t är inte längre bara en dröm och önskan. Vår Ordens mål är stort och djärvt och kräver all vår kraft och allt vårt arbete. Innan vi kan hoppas på att förverkliga de stora idealen måste vi arbeta med de små tingen de små uppgifterna. De som möter oss i det dagliga livet, i den grå vardagen. Vi måste lära oss att inse att vi, genom att utföra de ringa tjänsterna väl och trofast, kommer ett stycke på väg. Om än vår arbetsuppgift är enkel och ringa ska vi minnas att det inte är arbetets art som betyder mest utan sättet att utföra och fullgöra det. Om vi lär oss att betrakta de små tingen och uppgifterna på rätt sätt, så ska vi upptäcka att även de minsta i världen har sin stora betydelse. De har sitt budskap och kan vara av stort värde och ha djup betydelse. Allt som utförs med varmt hjärta, med tillgivenhet och i trohet till det goda, sanna, sköna allt det har sitt eviga värde i de stora sammanhangen. Vi har alla erfarit att det inte alltid är så lätt att hinna med och orka med det där enkla, de obetydliga tjänsterna och uppgifterna, som ingen talar om eller ens tänker på. Det kan vara en liten vänlighet, ett litet behövande handtag, ett gott ord, ett länge planerat telefonsamtal. Stora uppgifter som ger lite glans och ljus omkring sig det hinner vi med. Men i väntan på att kunna göra de stora insatserna glömmer vi de uppgifter som redan finns omkring oss. Möjligheterna till de stora dåden kanske aldrig kommer. Ta d ä rför till vara på nuet ta dig tid att bry dig om ta dig tid att finna ro ta dig tid att förstärka och bygga vidare på vår syskonkedja. Gå till din loge och ditt läger och upplev värmen, gemenskapen, lugnet så orkar du med både de små och stora uppgifterna. Stina Carlson, vice storsire 2 SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G

3 Fler än Odd Björn... Lars Fryklund, storsire Anders Lundgren, 1:e vice storsire Inga-Lill von Wachenfelt, rådspresident Jahn-Eric Pettersson, 2:e vice storsire Dag Björnulfson,...har loger storsekreterare och läger delat ut till rädda, sjuka och Gunilla ledsna Rahm, små 1:a barn. vice rådspresident Lars Bode, Det bitr. är storsekreterare en fantastisk insats! Stina Carlsson, 2:a vice rådspresident Birgitta Persson, rådssekreterare Jan Flodén, På storskattmästare sjukhus och i ambulanser är Odd Björn Christina en förbrukningsvara! Jönsson Rydman, bitr. rådssekreterare Erik Nordkvist, Låt oss bitr. därför storskattmästare fortsätta! Bodil Höglund, rådsskattmästare Jan-Anders Tolf, tjg. exstorsire Lisbeth Nordgren, bitr. rådsskattmästare Rolf Nordenstam, Odd Björn storkaplan kostar bara 75 kronor/styck om ni beställer minst 10 stycken. Kerstin Seleskog, rådskaplan Jörgen Mårtensson, Beställer stormarskalk ni 9 eller färre är priset 125 kronor/styck. Ulla Rapphed, tjg. exrådspresident Peter Björnulfson, bitr. stormarskalk Roy Tärneberg, storvakt, bitr. storkaplan Beställ via logen eller direkt från Ordenskanliet Västra Trädgårdsgatan 11 A, Stockholm Fax: , e-post: service@oddfellow.se SOFT - SV E N S K OD D FE L L OW TI D N I N G Ansvarig utgivare: Anders Lundgren Redaktör: Eddie Backman Material sänds till Eddie Backman Örtugsgatan 11, Göteborg Tel e-post: soft@oddfellow.se info@eddiebackman.com Om din loge har någon syster eller broder som är synskadad kan SOFT fås som taltidning på CD utan kostnad. Distribueras direkt till din medlem eller genom er RådsRepr/St- Repr. Anmäl till Storlogens kansli. Redaktionen förbehåller sig rätten att redigera insända manus. Om bilder önskas i retur, vänligen bifoga frankerat svarskuvert. OR D E N S K A N S L I E T Västra Tr ä d g å rdsgatan 11 A Stockholm Tel.vxl (telefontid och 13-14) Fax: e-post: info@oddfellow.se Kanslichef Håkan Rösth (B 13) Kanslister: Margot Christensson (R 9) Rosemarie Westerlund (R 9) Yngve Kransmo (B 6) ST O R L O G E N Bankgiro FO N D E R Bankgiro Barnfonden Bankgiro Humanitära fonden Bankgiro Barnhemmet Muang Mai Bankgiro Interna fonden Är ni fler i familjen som får tidningen? Informera gärna PS eller registeransvarig i logen, så sparar vi kostnaden för dubblettexemplar. OBS! Adressändringar etc. skickas direkt till den egna logen, inte till redaktionen! Manusstopp nästa nummer av SOFT 2/11-12 SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G 3

4 LE AL D L M A R Ä EN T DSS-konferensen i Bålsta Härlig kick-off för nya ledningen DSS-konferensen på Aronsborgs konferenshotell i Bålsta i helgen september blev till en härlig kick-off för den nya ordensledningen, distriktsstorsirerna och storlogens utskott. Det blev en händelsrik och givande helg för de 100-talet deltagare. Storsiren avslöjade sina ledord för kommande storlogeperiod, storlogegraden gavs till 33 systrar. Och så presenterades en ny pärm som inte är någon pärm och som skall ges till nyinvigda! Vår nye storsire, Carl-Johan Sjöblom, kommer att ha Mål och Mening som sina ledord under innevarande storlogeperiod. - Etik och moral är centrala frågor i vår Orden. Det handlar om värderingar, välgörenhetsarbete och gemenskap. Vi behöver bli mycket bättre på att vara en etisk Orden, menar Carl-Johan Sjöblom. För att nå framgång och fördjupa våra etiska frågor och bli bättre på det rituella arbetet kommer ett etiskt forum att bildas. Ansvariga för detta blir storkaplanerna Karin Wilén och Peter Stillnert. En annan viktig fråga som ligger nära hjärtat för vår nye storsire är utbildning. Carl-Johan Sjöblom presenterade det nya utbildningsutskottet som i framtiden kommer att arbeta intensivt med utbildningsfrågorna inom Odd Fe l l ow Orden. Utskottets medlemmar är: Bitr. SSekr, Utbildning Ann Christine Ericsson, ExIIVSS Jahn-Erik Pettersson, ExIVRP Anette Petterson, Exbitr. RSekr Vibeke Eriksson och ExDSS Sture Gullbring. Gruppen skall förbättra befintliga utbildningar men också titta på helt nya. Bland annat finns en grundutbildning för nya medlemmar i planerna för framtiden. Det nya utskottet skall också utbilda utb i l d a re som skall arbeta ute i distrikten. EN ANNAN som arbetar intensivt och med högt tempo är vår ordenshärold Göran Lindqvist. Hans ledord heter kommunikation och varumärke. För att vårda vårt varumärke är nyckelordet enhetlighet. Broder Göran har ju bl.a tagit fram en grafisk bibel som skall hjälpa oss att bli enhetliga i vår kommunikation, både internt och externt. Ordenshärolden presenterade också vår nya websida. En sida som i dagarna har lagts upp på nätet. Sidan innehåller en mängd förbättringar som gör den lättare att hantera för den enskilde medlemmen. Gå gärna in på oddfellow.se och se själva. Och läs artikeln på sidan 6. Även syster och broder storsekreterare kunde presentera sina ledord under kommande period. De var några fler än storsirens, nämligen snabbhet, korrekthet, begriplighet och snabb korrigering av upptäckta fel. STORSIRE CARL-JOHAN Sjöblom betonade att STÄM är och vill betraktas som EN ordensledning. Som en konsekvens av detta kommer Allmän brödralag och Allmän rebeckalag att integreras till en gemensam lagtext, kallad Allmän lag för loger. Den nya lagen kommer att gälla från årsskiftet. Från årsskiftet kommer också en ny föredragningslista för logemöten. Den är något modifierad i förhållande till den som några loger tidigare har testat och som föll mycket väl ut i testlogerna. I DEN NYA ordensledningen har storsiren gett ansvaret för specifika frågor på specifika storämbetsmän. Lägerverksamheten t.ex har broder vice storsire Bertil Öhrstrand fått som sitt speciella verksamhetsområde. Syster vice storsire Stina Carlson ansvarar för välgörenhetsarbetet. Syster Stina presenterade tre huvudpunkter inom området inventering av välgörenhetsarbetet som drivs ute i loger och läger, skapande av ett nytt riksprojekt och att ge information om välgörenhetsarbetet inom vår Orden, både internt och externt. ExIVRP Anette Petterson och biträdande stormarskalk Ove Brunström presenterade en ny medlemspärm, kallad Pärmen. Men som visade sig vara en box med ett sinnrikt påfyllnadssystem. Den nye med- 4 SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G

5 EN gemensam ordensledning: Storskattmästarna Lisbet Olsson, R13 Elsa Brändström och Mats Ahl, B 85, Luntertun, storsekreterarna Tryggwe Lindman, B 62 Silverberget och Inger Andersson, R 53 Alice Tegnér, vice storsirerna Bertil Öhrstrand, B 8 Linnéa och Stina Carl son, R 64 Betula Alba, storkaplanerna Karin Wilén, R 15 Sankta Gertrud och Peter Stillnert, B 139 Ramunderhäll, stormarskalkerna Marianne Flatow, R 79 Teresa och Björn Boström, B 32 Fraternitas, ordenshärold Göran Lindqvist, B 112 Folkungaträdet, Bitr storsekreterare Polen Raymond Kylemark, B 113 Catena och bitr stormarskalk Ove Brunström, B 22 Christoffer Jakob Boström. I förgrunden storsire Carl-Johan Sjöblom. Foto: Anders Schannong. lemmen får en grundbox med ordensinformation som sedan fylls på efterhand som gradgången fortgår. Fredagkvällen ägnades åt givande av storlogegrad, installering av utnämnda storämbetsmän samt utdelning av exäm-tecken till de systrar som avgick från sina ämbeten i samband med beslutet om en gemensam ordensledning. På lördagen återtogs konferensen då bl.a broder storskattmästare Ma t s Ahl gav en information om barnhemmet Muang Mai. - Barnhemsfaddrarnas gåvor har genererat ca kronor per år som oavkortat går till barnhemmet, berättade broder Mats. Men tyvärr kan vi nu se en vikande trend. På söndagen avslutades denna härliga avspark för den etiska Ord e n med en gemensam lunch innan deltagarna skingrades efter tre härliga och informativa dagar i Bålsta. Eddie Ba c k m a n Så ser han ut - vår nye kanslichef Håkan Rösth. När broder Håkan inte basar över kansliet är han övermästare i B 13 Gustaf Wasa. Foto: Anders Schannong. SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G 5

6 Nu är den här! Version 2.0 av Ordens gemensamma officiella webplats våer. Vi har storlogen, distriktsorganisationerna samt det viktigaste; de lokala logerna, lägren och föreningarna. På storlogenivån diskuteras de övergripande frågorna. Där tas också de nationella besluten som Ordens organisation i sin helhet ska följa. Att skapa förutsättningar för information som når alla i en sådan o r g a n i s a t i o n s s t ruktur är ett uppdrag som kräver en hel del tankearbete. Men information är en förutsättning för att ALLA ska känna sig delaktiga och delaktighet är en förutsättning för de flesta formerna av engagemang. Startsidan på Ordens nya webplats. Uppe till höger finns länken för inloggning till Intranätet, dvs medlemsdelen. Navigationen är också något förändrad, t ex finns en ny länk som heter "Organisation". Klockan 16 tisdagen den 2 oktober tryckte vi på knappen. Den gamla "odd-sajten" gick till de sälla jaktmarkerna och den nya seglade ner genom cyberrymden. Vi hade fått ett helt nytt redskap för de många åtgärder som står högt på Ordens åtgärdslistor: Ökad synlighet och information utåt. Ökad kunskapsförmedling och ökad delaktighet inåt. Information är en förutsättning för delaktighet. Men den som inte "är med på banan" och får samma information som den övriga organisationen, kommer alltid att inta en negativ särställning. Eller i mer enkla o rd: Kommer aldrig att uppfatta någonting alls... Inom Odd Fellow Orden finns det ett antal olika ni- SN A B B A R E I N F O R M AT I O N D I R E K T F R Å N K Ä L L A N För en logemedlem är det naturligtvis självklart att känna till vad som händer hemmavid, det är ju där navet för de flestas ordensengagemang finns. Men en komplett delaktighet innebär också att kunna ta del av det som händer på ledningsnivån. Fram till nu har den delaktighetsprocessen i stort sett enbart handlat om uppläsning av storlogens Cirkulär och Info. Alltså enkelriktad informationshantering. Dessutom till en begränsad skara. Låt oss säga att 30 procent av logens medlemmar är på plats vid ett möte då viktig information ska föredras. Hälften av medlemmarna njuter av lugnet i Ordenssalen och sjunker in i sig själva. De lyssnar helt enkelt inte på det som sägs. Resultatet blir att endast 15 procent av medlemmarna tar del av viktig kunskap. En organisation som bara når ut till en bråkdel av sitt team kommer att få det svårt. Genom webplatsens helt nya intranät kan nu alla medlemmar ta del av information på både lokal- och 6 SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G

7 riksnivå utan att behöva finnas på en viss plats vid en viss tidpunkt. Nu kan alla ta del av allt via Ordens gemensamma officiella webplats. Med en enda inloggning. Så välkommen till en ny teknisk lösning som möjliggör en ny form av öppenhet! St o r s i ren, broder Carl-Johan Sj ö- blom och den nu tjänstgörande ordensledningen kommer att fokusera på kommunikation. Men inte bara utåt för att göra Orden mer synlig, utan även inåt. Målet är att höja nivån på medlemmarnas ordenskunskaper, skapa en ny syn på delaktighet och hur vi ska tackla gemensamma frågor som är viktiga för oss alla, för hela Odd Fellow ordens framtid i vårt land. DI A L O GFO R U M En modern, dynamisk och processbenägen organisation förutsätter en ständigt aktiv intern påverkan i alla riktningar - inte bara från toppen och nedåt. Det ställer krav på kommunikationsvägar. Visst har Orden genom seklerna löst det behovet på många olika sätt. Men nya tider föder nya vanor som i sin tur gör att Så här ser startsidan ut för DialogForum. Klicka på respektive forum så kommer du till ett antal trådar som var och en handlar om någonting särskilt - och där förhoppningsvis ett stort antal systrar och bröder har tillfört sina tankar. täcker nya behov. nya möjligheter utvecklas. Nu förs många linjedialoger på Internet. Allt fler stora organisationer inom såväl näringsliv som offentlig sektor har tagit de nya möjligheterna till sig - inte bara för att det sparar pengar att "konferera via nätet", utan lika mycket för att det möjliggör för alla - oavsett organisatorisk tillhörighet - att delta i olika diskussioner. Det finns många exempel på Internet-lösningar för sådant. Ett är Ordens helt nya DialogForum som finns på intranätet, Alltså bakom ett behörighetsskydd. Vi slipper föra diskussioner på Facebook som, även om det är slutna grupper, lätt kan gå fel. Nu har vi ett helt eget forum. Jag hoppas att det kommer att motsvara allas förväntingar! NI O Ä M N E S- R E L AT E R A D E F O R A AL L M Ä N T Nu har webplatsen öppnat en helt ny möjlighet för alla institutioner; nu kan alla tänkbara dokument enkelt laddas upp och därmed bli åtkomliga för respektive institutions samtliga medlemmar. I dokumentarkviet finns nu ett antal förvalda "hyllor" så att det blir lätt att hitta det man söker. Fler sådana "hyllor" kan lätt tillföras om vi upp- Så här i starten har DialogForum nio olika ingångar till de mest efterfrågade ämnesområdena. Varje forum kommer att ledas av en moderator som vanligen är den storämbetsman som ansvarar för ämnesområdet. Just nu är de olika ämnesområdena: Ledning, administration, ekonomi, etikforum, ritualer & ceremonier, utbildning, ordensutveckling/tmu, kommunikation, samt lägerutveckling Du ser i respektive startruta vem som sköter respektive forum. I de fall det finns både en syster och en b roder STÄM kommer det tro l i g e n att då och då ske vissa byten av moderator. Så passa på ett ge dig in en diskussionerna! Men: Kom ihåg att allt måste ske med både seriösa och relevanta förtecken, Vi ska INTE "KASTA PAJ"... Nu har vår Orden öppnat en helt ny möjlighet för alla att både ta del av och kunna påverka vårt viktiga arbete där målet är att göra oss alla till bättre medmänniskor och på så sätt bidra till skapandet av en bättre värld för alla. G ö ran Li n d q v i s t Storlogens ord e n s h ä ro l d med ansvar för Orden ex t e rn a och interna kommunikation SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G 7

8 Rebeckarådet Vid Storlogemötet den 16 juni 2012 fattades det historiska beslutet att rebeckarådet skulle upphöra och att en gemensam ordensledning skulle införas där bröder och systrar deltar i storlogen på samma villkor. Vi fyra exrådspresidenter tycker att rebeckarådets historia och betydelse för vår Ordens utveckling förtjänar att få berättas för alla systrar och bröder. R E B E C K AG R E N E N hade funnits i våra grannländer under lång tid innan det äntligen fattades ett beslut vid 1965 års storlogemöte om ett införande av rebeckaloger även i Sverige. Det var dåvarande storsiren Iva r Da h l g ren som drev igenom beslutet. Vid den tiden tillhörde också Fi n l a n d den svenska jurisdiktionen. Som kuriosa kan nämnas att den första reb e c k a f ö reningen som konstituerades var faktiskt i Finland, nämligen Sophie Mannerheim i Helsingfors. Den första rebeckalogen i Sverige blev som bekant nr 1 Margareta i Malmö år Från början lydde rebeckalogerna under den svenska storlogen såsom brukligt var i andra länder. Det fanns ett stort intresse bland kvinnor att få bli rebeckasystrar och den kvinnliga grenen växte i snabb takt. Under flera år diskuterades sedan om att införa ett rebeckaråd, vilket hade skett i våra grannländer. Det tog några år men vid ett sammanträde den 29 november 1975 konstituerades rebeckarådet under ledning av dåvarande Storsiren Dag Wallén. Han gav vid det historiska tillfället en ordförandeklubba i present till den då valda första rådspresidenten Carin Balke. NÄR REBECKARÅDETS verksamhet trädde i kraft den1 januari 1976 fanns det 18 rebeckaloger och idag har vi 112 och kommer att instituera rebeckalogen nr 113 Kerstin Hed i Hedemora den 20 oktober Vi kan också glädjande konstatera att det finns intresse från flera håll för nya föreningar. Vår Ord e n s g ren växer fortfarande. För 36 år sedan fanns inga rebeckaläger men idag har vi 20 stycken, vilket innebär att vi har ett rebeckaläger i varje distrikt. Från början ingick systrarna i brödernas distrikt men från 1989 fick vi egna rebeckadistrikt och egna d i s t r i k t s p re s i d e n t e r. Idag finns 20 rebeckadistrikt. Vi har arbetat för att få igång en rebeckaorganisation i Polen idag har vi en väl fungerande rebeckaloge och en konstituerad förening. Sedan flera år tillbaka har vi haft ett gemensamt kansli i Ordenshuset i Stockholm och har haft ett nära och helt naturligt samarbete med bröderna på alla nivåer. Vi har t ex haft gemensamma distriktsstor- och distriktspresidentkonferenser och gemensamma utbildningar. Både systrar och bröder har suttit i styrelserna för våra fonder och vi har och har haft gemensamma välgörenhetsprojekt. UNDER DE SENASTE åren har vi mer och mer arbetat gemensamt på ledningsnivå i de båda grenarna, men trots det har rebeckarådet med rådspresidenten i spetsen alltid varit underställd storsiren och storlogen, där alla viktiga och övergripande beslut har fattats. Det kan ju inte vara rimligt att systrarna inte får deltaga i storlogemöten och att rådspresidenten inte kan fatta beslut som gäller systrarna, utom i vissa fall. Mot den 8 SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G

9 ...en historisk återblick En historisk bild: Exrådspresidenterna Ingegerd Meyerhoff, Ulla Rapphed, Inga-Lill von Wachenfelt och Birgitta Persson. Foto: Anders Schannong. b a k g runden känns det beslut som nu är fattat helt riktigt. Vi behöver en modern ordensledning där systrar och bröder arbetar gemensamt på samma villkor och där beslutsgången blir klar och tydlig för båda grenarna. Det nu fattade beslutet om ny ordensledning påverkar inte alls logernas och lägrens arbete utan de f o rtsätter att arbeta i skilda loger precis som tidigare. Under de gångna åren har rebeckagrenen haft följande rådspresidenter: Carin Balke R3 Elisabet, Göteborg, Kerstin Stark R2 Kristina, Stockholm, Ethel Schelin R1 Margareta, Malmö, Ingegerd Meyerhoff R2 Kristina, Stockholm, Ulla Rapphed R42 Catharina Christina Lillie, Lerum, Inga-Lill von Wachenfelt R33 Veronica, Falkenberg, Birgitta Persson, R51 Karolina Själander, Gävle Stina Carlson, R64 Betula Alba, Umeå 2012 (mars-juni) Nu blir det inga flera rådspresidenter. R å d s p resident Stina Carlson är sedan storlogemötet 2012 automatiskt syster vice storsire under innevarande period. Det finns många systrar som under årens lopp har arbetat för systrarna i Rebeckarådet och bidragit till rebeckagrenens utveckling och det tackar vi för. Därför var det helt logiskt att vid storlogemötet i juni symboliskt återlämna den ordförandeklubba som varit rebeckarådets signum under 36 år. Detta gjordes under högtidliga former efter en specialskriven ritual av ExRP Birgitta Persson. Med glädje kan vi konstatera att nu är vi en viktig och naturlig del av den svenska storlogen. Ex R å d s p re s i d e n t e rna In g e g e rd Meyerhoff Ulla Rapphed In g a - Lill von Wa c h e n f e l t Bi rgitta Pe r s s o n SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G 9

10 Etik och moral är framtiden i en etisk orden Jag funderar på den etik som man kan möta i företagsvärlden. För närvarande går i TV en serie, gjord av HBO, de som gjorde Sopranos. Det är en dramadokumentär om de dagar som skakade världen, då bl.a. Lehmann Brothers kollapsade. Det är förfärliga interiörer av snikenhet och girighet över alla gränser. Allmänhetens uppfattning om vad en chef ska syssla med är nog för det mesta präglad av tanken att chefen svarar inför aktieägarna och att hans uppgift då är att se till att företaget går med vinst. Men 250 miljoner dollar per år i bonus till chefen är lite magstarkt, tycker nog de flesta. Men om man betraktar vinsten som ett självändamål och kanske till och med är det enda man arbetar för har man gjort en mycket bristfällig etisk analys. Man hör chefer med denna uppfattning säga: Människorna som arbetar här är företagets viktigaste resurs. Denna syn betyder inte så särskilt mycket i det dagliga arbetet utan kan användas för att dölja det faktum att man önskar utnyttja arbetskraften så länge den orkar och när tiderna blir sämre gör man sig av med den utan att känna annat än tillfredsställelse över att man är effektiv och handlingskraftig. Observera att det inte är människan som är företagets resurs, utan det är företaget som är en resurs för människan! Varför bedriver man överhuvud taget yrkesmässig verksamhet? Jo, bland annat för att skapa nyttiga saker eller vara till nytta för människan på andra sätt, eller till nytta för samhället. En av dessa nyttigheter är att skapa vinst. Företagande är viktigt och utan företagande skulle en mängd väsentliga värden försvinna, kanske till och med överlevnad. De t är därför viktigt att se till att målet för denna företagsamhet inte enbart är hög ekonomisk avkastning. Men denna är viktig som medel, eftersom förhoppningar om avkastning gör att folk satsar pengar och sig själva på att driva nyttigt företagande för andra än enbart sig själva. Det är inte bara för lönen man arbetar (förhoppningsvis) utan för annat också, t.ex. kamratskap, uppskattning, status, identitet med mera. Detta är i lika hög grad som avlöningen en lön för arbetet. Även kunden tjänar på ett gott företagande. Det är inte bara priset, utan kanske i lika hög grad bemötandet och trivseln i affären som påverkar valet av butik. Glädjen att veta att man är välkommen tillbaka och att kunna se fram mot nästa besök är ett väsentligt värde för kunden. Ibland kan man redan innanför dörren känna ett företags stämning och kultur. De anställda kanske vet att man på företaget har en levande och sund affärsidé och den arbetar man för och tror på. Man kanske lever för den, till och med. Vi kan väl kalla sådana företag för etiska företag och hela verksamheten blir en produkt av de anställdas kompetens, arbetsglädje och trivsel. Tyvärr har en känsla genomsyrat vårt samhälle, och det är att om ett arbete är roligt är det inte riktigt allvarligt menat. Vi som har jobbat i skolan har hört detta till leda. Bara om man har tråkigt och jobbar i sitt anletes svett är man nyttig. När Adam och Eva drevs ut ur lustgården fick de höra:...i ditt anletes svett får du äta ditt bröd. Det där med syndafallet är förre s t e n värt ett eget kapitel. Bibeln beskriver två saker: Livet som det är och livet som det borde vara. Och den första beskrivningen är inte alltid särskilt uppbygglig läsning. Detta sätt att se på livet kallar Bibeln syndafallet. Någon gång i historien lämnade Adam (namnet Adam bet yder människan) det oskyldiga, naturnära livet i samklang med resten av skapelsen och använde sitt intellekt att arbeta mot skapelsen. Kunskapens träd på gott och ont är en utomordentlig beskrivning av hur man kan använda sina förmågor mot ekologiska och etiska värden och därmed mot Sk a p a rens vilja. Bibelns syndafall pågår alltså fortfarande. Vad är förstörelsen av luft och vatten, utrotandet av djurarter, dödande och fördrivning av andra människor i etniska rensningar egentligen? Jo, bevis på det pågående syndafallet. Och nu kommer jag till sist in på vad detta har att göra med vår önskan om att vara en god Odd Fellow. Vi lever inte alltid i den bästa av världar, men runt varje osjälvisk och oegennyttig handling växer det ibland upp en känsla av att så skulle jag också vilja handla. Det är denna bieffekt av vårt handlande som Odd Fellows som vi bör vara speciellt uppmärksamma på. Där ligger nyckeln till vår framtid och vi kan nog enas om att om det funnes fler som har vår etiska och moraliska inriktning i botten skulle kanske till och med syndafallet bli ett avslutat kapitel hoppas Lars Åshammar A k a d e m i e l e d a m o t 1 0 SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G

11 100 år i Örnsköldsvik Bengt Jacobsson, Sven- Jonas Nordin, Anders Nyberg, Lars Sundström och Ulf Tjernström tar emot sina välförtjänta veterantecken. I logen 54 Per Abraham Örnskölds Jubileumsskrift 2012 kan man läsa: Det var en gång. Så börjar sagorna och så börjar också sagan om Odd Fellow-logen nr 54 Per Abraham Örnsköld. Allt började alltså 1912 då Örnsköldsvik var en småstad med cirka invånare. Detta år invigdes åtta Örnsköldsviksbor i Härnösandslogen nr 36 Vårdkasen. I dag finns i Örnsköldsvik två bröd r a l o g e r, en rebeckaloge och en damklubb. LOGENS 100-ÅRSFIRANDE inleddes med ett välkomponerat och skickligt genomfört program i stadens kyrka. Odd Fellow-kören och diplomorganisten Lars G.Fredriksson inramade de olika programpunkterna med mäktig sång och musik. Efter övermästaren Roger Sundelins välkomsthälsning höll dåvarande storsiren Anders Lundgren ett uppskattat högtidstal. Logens historik presenterades av exstorkaplan Rolf Nordenstam. Därefter följde utdelning av veterantecken under ledning av storsiren och stormarskalken Jörgen Mårtensson till bröderna Bengt Jacobsson, Sve n - Jonas No rdin, Anders Nyberg, Lars Sundström och Ulf Tjernström. Efter sedvanliga uppvaktningar från olika loger och läger blev det så utdelning av logens jubileumsgåvor till Sjukhuskyrkan, FUB (Föreningen för utvecklingsstörda barn), samt Föreningen Hjärtebarn. FÖR FÖRSTA GÅNGEN utdelades så Per Abraham Örnsköld-medaljen till bröderna Elof Andersson, Rolf Nordenstam, Anders Nydahl och Ragnar Söderberg för ett förtjänstfullt arbete inom logen. Högtiden i kyrkan avslutades med en kort andakt av tjänstgörande präst Daniel Breimert och psalmen Härlig är jorden, vers 1-2. Utanför kyrkan väntade så bussar för transport ut till Jubileumsbanketten på Bruxgården. FESTMÅLTIDENS ALLA läckerheter går tyvärr inte att enkelt beskriva i en sammanfattande resumé. Smakupplevelserna kan endast deltagarna i banketten själva rättvist beskriva. Som det anstår en vital 100-åring så avslutades festligheterna med musik, tal och dans. Rolf No rd e n s t a m B54 Per Ab raham Örn s k ö l d, Ö rn s k ö l d s v i k Dåvarande storsire Anders Lundgren höll ett mycket uppskattat högtidstal i kyrkan. SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G 1 1

12 Var glad för vad du gör! Det är en tröst att hösten är så vacker. Finns det vackrare färger än höstens? I solljuset liknar trädens blad guldpengar. Särskilt aspens löv för de skramlar lite också. Visst gör det ont när knoppar brister, diktade Karin Boje. Visst gör det lite ont inombords när löven faller och sommaren är över, kan jag tänka. Vi kanske samlar på våra sommarminnen och tar med oss dem in i den mörka årstid som nu väntar på oss. Har vi en pirrande känsla av att vi missade något i somras? Hur är det förresten med vårt samvete? Har vi ett dåligt samvete? Vad hann vi inte göra i somras? Va r- för är det så att när man äntligen nått vuxen ålder med vidhängande åkommor, drabbas man av en ny åkomma, en mindre givande sådan, nämligen det Konstanta Dåliga Samvetet, KDS. En före detta arbetskamrat sade till mig: Vänta tills du får barn, samma dag som det föds, föds en ny känsla inom dig, Kroniskt Dåligt Samvete, KDS. Jag skrattade åt det och tänkte: Vadå Kroniskt Dåligt Samvete, vad ska det vara bra för? När mina båda söner kom till världen i början av 60- talet, kom det dåliga samvetet smygande till mig. Med största sannolikhet beroende på att jag ägnade för lite tid åt barnen, beroende på, ja ni vet jobbet, man var i karriären. Åre n gick och jag började känna en ny känsla i maggropen. Den dag jag blev upptagen i Odd Fe l l ow Ord e n, i mitten av 70-talet, förstärktes så småningom känslan av dåligt samvete. Vad förväntade man sig av mig i logen? Och så småningom i lägret. Vad kunde jag bidra med i brödragemenskapen, till patriarkgemenskapen? Vad kunde jag göra i logearbetet eller i lägerarbetet? Under ett antal år besökte jag knappast logen och inte lägret, men betalade avgiften. Fick dåligt samvete! Vad tyckte bröderna/patriarkerna om mig då? De sa aldrig något till mig om min dåliga närvaro! Varför ringde jag inte till min fadder när han fyllde år? Varför pratade vi inte Odd Fellow när vi träffades privat? Varför uppmanade han inte mig att besöka logen eller lägret? Hade han dåligt samvete för det? Va rför svarade jag inte på SMSet häromdagen? Blev mitt senaste skämt misstolkat? Var det någon som tog illa upp? Är det någon som tycker illa om mig? Så här kan det fortsätta i det oändliga! Hur mår alla våra nära och kära egentligen? Hur mår våra Odd Fellow-bröder och patriarker? Va rför lät han eller hon dyster när vi pratade i telefonen? Hur lever jag upp till våra ledord, Vänskap, Kärlek och Sanning, Tro, Hopp och Barmhärtighet? Nej mina bröder och systrar, dåligt samvete verkar vara något som man får leva med resten av livet, ungefär som tandvärk, som inte vill ge med sig. Men, mina bröder och systrar, visst vo re det bättre om vi kunde vara glada för det vi gör istället för att må dåligt över våra brister och det vi inte hinner med? Någonstans borde vi ha en stolt känsla av att vi gör bra saker i vardagen och kanhända att det kanske lurar en liten vardagshjälte hos var och en av oss som sitter här. Kom ihåg att du inte kan vara bäst på allt, men du borde vara stolt över det du faktiskt åstadkommer, i Vänskap, Kärlek och Sanning, Tro Hopp och Barmhärtighet. Leif Lannerhag, ÖP Lägret nr 8 Pa t r i a Ny Rebeckaförening på gång i Luleå In t resset för att bli rebeckasyster är stort i Luleå. Därför kommer en ny rebeckaförening att bildas på orten i höst. Den loge som sedan länge finns, rebeckaloge nr 30 Jungfru Marie Nycklar har haft stor tillströmning av nya systrar och består nu av 194 medlemmar. Under ett antal år har behovet av ytterligare en rebeckaloge i Luleå diskuterats bland systrarna. På senv å ren bildades en interimsstyrelse som nu driver processen framåt. Ansökan om att få bilda en ny rebeckaförening gjordes på försommaren. Storsire Carl-Johan Sjöblom har nu beviljat ansökan vilket innebär att en ny Odd Fellow-förening kommer att se dagens ljus; rebeckaförening nr 16 Strandviva. Konstituering kommer att ske den 24 november i år i Odd Fellowhuset i Luleå. Interimsstyrelsen samlad på domkyrkotrappen i Luleå, Fr v Maj-Britt Anttila(kassör), Gunilla Pettersson (sekr), Margareta Åkerström (ledamot), Barbro Backlund (vice ordf) samt Christina Aasa Bygdell (ordf) 1 2 SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G

13 Bara 98 saker kvar... Åren går. Drömmar att göra olika saker finnes hela tiden. När jag tar pension ska jag minsann resa dit och dit. Då ska jag hälsa på mina lumparkompisar... Då ska jag göra en massa saker jag inte hinner idag. Men vår förmåga avtar. Sinnena blir sämre och lederna stelnar till och viljan att göra saker avtar. Man måste passa på att göra saker mens man kan. Det finns till och med ett TVp rogram om 99 saker att göra innan man dör. EFTER EN BARNDOMSTID så flyttade jag redan vid 16 års ålder från min barndomsbygd i Leksand. Som det senare skulle visa sig kom jag aldrig åter. Skolor utbildning och senare jobb gjorde att jag högst sporadiskt besökte min hembygd senare. Jag har länge funderat på att besöka logen i Leksand. Skulle vara så roligt att kanske träffa barndomsvänner i detta sammanhang. Jag talade med min fadder i Arvikas loge, Fidelitas, Knut Persson som är en klok man. Han var positiv och berättade om egna erfarenheter och besök i andra loger. Nu skulle det bli av. Jag mailade till broder Jan Plars, ÖM i Siljansbygd logen i Leksand. Efter några dar fick jag inbjudan och så var jag på väg. Tankarna flög omkring. Vem skulle vara där på kvällen? Skulle jag känna igen någon? Skulle någon känna igen mej? MINA FARHÅGOR verkade stämma. En massa svartklädda bröder - en del till åren - mötte mig i ordenshuset. Jag hade min namnskylt och hälsade artigt. Plötsligt stod jag framför en skolkamrat. Kärt återseende. En annan broder visade stolt upp ett litet speciellt rum där recipienterna inväntade gradgivningen. Ett fantastiskt rum som gjort för förberedelse och eftertanke. Efter en drink eller om det var två avlades lösen och så tågade vi in i logesalen ledda av ceremonielet. En varm och hjärtlig stämning mötte. Det är så lärorikt och intressant att se hur en annan loge fungerar. Alla har sina egna ritualer. Efter välkomnande av ÖM berättade jag min historia. Att jag lämnat bygden för 45 år sedan och ofta tänkt besöka logen. Efter ett väl genomfört möte väntade räkafton en trappa ner. Det inleddes av en ung vital broder som spelade saxofon i trädgården. Ung - han hade fyllt 90 sas det men spela kunde han helt fantastiskt. Nu började en efter en broder på att komma fram till mej och på dalmål: "men änte du Göran". Hemma i min loge i Arvika tycker dom jag pratar dalmål och nu i Leksand tyckte dom jag pratade värmländska... Det blev många fler återseenden den kvällen. Mina barndomsvänner hade blivit så gamla bara. Men snart kände jag igen dom flesta. Räkorna smakade jättegott liksom alla goda drycker. Jag fick en helkväll. VILL TACKA LOGEN Siljansbygd med broder ÖM Jan Plars i spetsen för en minnesrik kväll. Ert bemötande var i världklass. Samtidigt vill jag rekommendera att göra såna här besök i andra loger. Det berikar och för medlemskapet i Odd Fellow till än högre dimensioner. Nu är det bara 98 saker kvar att göra för mig men jag lovar det ska bli av... G ö ran Esters Loge 29 Fidelitas i Arv i k a Jubelveteraner Storsiren har utnämnt följande bröder och systrar till jubelveteraner: B 26 Blekinge, Karlskrona Sigvard Hallstedt Inge Wijk B 105 Ankaret, Motala Rolf Svensson SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G 1 3

14 Gemenskap vad är det? Upplever vi gemenskap när vi omges av en massa människor? Tänk Dig rusningstid massor av människor i rörelse i tunnelbanor, i buss a r, i trappor massor av människor alla var och en individer med egna tankar, funderingar och känslor. Där är Du mitt ibland dem känner Du gemenskap då? Du är ju bland många. Nej. Någon gemenskap känner man inte utan tve k a n är det så att man, ibland, aldrig känner sig så ensam som då man är omgiven av många människor. Gemenskap upplever vi den i vår loge, i vårt läger? De, som nyligen gått in i logen, tycker säkert att frågan är underlig. De möttes och möts ännu en tid av en intensiv våg av värme och vänskap. Minnet av invigningen blir nästan drömlik. Efter en tid kommer frågorna och oron. Den första värmen och intensiviteten har ebbat ut, vänliga och öppna ansikten kan plötsligt verka främmande och opersonliga. Man känner sig vilsen och sökande. Man känner inte så många men många tycks känna varandra och ha det trevligt. Det va r nog inte så mycket det här med gemenskapen den som alla pratat så mycket om. Och så glömmer vi det viktigaste. Det som vi måste lära oss om och om igen: Det finns ingen genväg till vänskap och gemenskap. Gemenskap är inte bara att ta emot som vid invigningen då vi stor som mottagare av all den vänskap, värme som strömmade emot oss. Vi minns alla känslan. Gemenskap är inte bara att ta emot det är lika mycket att ge. Inte tåligt pockande på uppmärksamhet, krävande sin rätt utan att vänta, iakttaga och kanske uppleva förmånen att först få ge. Gemenskap är inte något som man tar sig. Det har inget att göra med makt, position, placeringar vid olika tillställningar. Gemenskap är att tycka om sina medmänniskor, att vara lyhörd för känslor och tonlägen, att invänta ett förtroende i stället för att pressa fram det. Känslan av gemenskap i våra loger /läger b o rde därför vara en självklarhet. Vi skall komma ihåg att allt som växer och utvecklas måste ha sin tid vi måste ständigt arbeta med oss själva, ha tålamod, vara ärliga mot varandra så att vi kan erbjuda vänskap, gemenskap och trygghet till alla våra systrar och bröder. Odd Fe l l ows mål är att vi skall bli bättre medmänniskor och genom ökad gemenskap i loger och läger har vi en god grund att utvecklas ifrån. Stina Carlson, vice vtorsire Bidrag till bussar Uddevalla församlings dagkolloverksamhet för barn från Uddevalla fick vid en gudstjänst i Ud d e va l l a kyrka ett bidrag till busstransporterna. En grupp barn får möjlighet att tillbringa en vecka fylld av aktiviteter på Ängögården, Det var de två Odd Fellowlogerna i Uddevalla, brödralogen Pontus Wikner och rebeckalogen Ulrika Eleonora, som lämnade bidraget. Övermästarna Roger Johansson och Barbro Johansson överlämnar bidraget till dagkolloverksamhetens ansvariga diakon Margareta Birging. 1 4 SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G

15 Odd Fellow-logen nr 90 Clementia i Helsingborg stödjer sedan ett antal år Clownronden i Skåne med ekonomiska bidrag. Clownronden är en grupp sjukhusclowner som består av professionella artister som är specialutbildade för att arbeta med sjuka och funktionsnedsatta barn och ungdomar. Gruppen startade som ett projekt 1997 finansierat av dåvarande landstingen i Skåne och sedan 2001 är Clownronden en kontinuerlig del av barnklinikernas verksamhet 15 september högtidlighöll logen sitt 90-årsjubileum. Detta med bland annat en reception på rådhuset i Helsingborg, där staden via kommunfullmäktiges ordförande framför Helsingborgs gratulation till de första 90 åren. I samband med jubiléet skänkte logen kronor till Clownronden. -Det är med stor glädje vi nu åter donerar till Clownronden. Denna gång ger vi kronor från vår loge till en mycket beh j ä rt a n s v ä rd organisation som gör en så fantastisk fin insats för sjuka barn som vistas på Helsingborgs lasarett och på andra skånska sjukhus. Det säger Jan Bertil Johansson, övermästare i B 90 Clementia i Helsingborg, med anledning av logens donation. AL L M Ä N T Helsingborg stödjer Clownronden med ÖM Jan Bertil Johansson överlämnar checken på kronor till Clownronden. Inga-Lisa Söderberg i R 80 fyllde100 Hyr vårt härliga hus i Sälen i vinter! Syster Inga-Lisa firade sin 100 års dag den 15 juli 2012 tillsammans med systrar från R80 Sophia Isberg i Motala. Syster Inga-Lisa invigdes den 6 mars 1975 i R6 S:ta Birgitta, Linköping för att sedan övergå till R20 Katarina i Vadstena. Syster Inga-Lisa övergick till R80 Sophia Isberg i Motala när logen instituerades den 23 april Hon är fortfarande medlem och besöker logen två gånger om året på äldre systrarnas dag. Syster Inga-Lisa deklamerar gärna dikter med sin klara och tydliga stämma och har nu skänkt diktsamlingen till sin loge R80 Sophia Is b e r g i Motala. Gå in på för all information. 25 procent rabatt till alla systrar och bröder! Boka på hemsidan eller kontakta oss per telefon , Lars och Birgitta Fryklund SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G 1 5

16 Framtiden kräver utvecklad ledning! Så lyder broder storsire Carl-Johan Sjöbloms förklaring till varför han har utnämnt ytterligare storämbetsmän för den nya storlogeperioden Vi har ett stort behov av att utveckla vår organisation när det gäller kunskap och förståelse om Odd Fellow Orden. Var och en av oss systrar och bröder - oavsett om vi är erfarna ämbetsmän eller nyinvigda - måste få en mer samlad och entydig uppfattning vilken "produkt eller tjänst" vi tillhandahåller och vilka våra budskap är. Ko rt sagt; vad vi är och gör inom Odd Fell ow Orden, säger broder Carl-Jo h a n som han vill kallas när hans namn efterföljs av hans ämbetstitel, eller Calle som de flesta av oss väljer att kalla honom i vardagslag. Utbildning - en förutsättning för u t v e c k l i n g Den som inte vet tillräckligt väl va d vi är - gör - vill, kommer aldrig att kunna delta i en framtida utveckling. Och utveckling måste vi genomföra om vårt mål är att Orden i mitten av 2000-talet ska fortsätta att ha samma omfattning som nu. Storsiren kommer därför att prioritera utbildningen inom den svenska jurisdiktionen. Jämfört med våra norska ordensvänner ligger vi minst två år efter på det här området. I Norge satsade man för ett par år sedan på sitt riksprojekt "Kunskapsløftet" och det har lyft den norska jurisdiktionens medlemmar och ämbetsmän till helt nya nivåer som imponerar på vår svenske storsire Carl-Johan: - Jag har nyligen fått en gedigen genomgång av den norska storlogen och stimulerats av vad våra ordensvänner på andra sidan kölen har lyckats åstadkomma, säger storsire C a r l - Johan Sjöblom. Nu ska vi starta en motsvarande satsning i Sverige och till det har jag utnämnt syster Ann-Christine Ericsson till syster biträdande storsekreterare med a n s var för allt som heter utbildning. Hon har mycket goda ordenskunskaper efter olika uppdrag inom Rebeckarådet och Odd Fe l l ow Akademien och hon har de rätta personliga yrkesmässiga föru t s ä t t n i n g a r n a för att kunna axla detta viktiga uppdrag. Jag vill påpeka att syster Ann- Christine verkligen är vald för sin kompetens och inte på grund av kvotering! Polen snart på egna ben Arbetet med att etablera Orden i Polen har pågått under snart tjugo år. Det går ständigt framåt - och i helt rätt riktning. Storsiren är mycket nöjd: - Ja, broder Raymond Kylemark har uträttat ett fantastiskt gott arbete i Polen. Målet är att Polen innan utgången av denna storlogeperiod har blivit en egen jurisdiktion, säger Calle. Antalet medlemmar, loger och läger växer stadigt och övriga förutsättningar som till exempel ekonomi ser mycket gynnsamma ut. Vi närmar oss målet. U t v e c k l i n g Någon klok person har sagt att en organisation som inte utvecklas kontinuerligt faktiskt går kräftgång. Det finns många bevis för att detta stämmer. - Ja, säger storsiren, men så vill vi inte se Ordens framtid i Sverige! Vi måste hålla ett vaksamt öga på det samhälle vi verkar i, iaktta hur uppfattningar, värderingar och sociala samspel förändras över tid. Minst lika viktigt är att vi också försöker bedöma hur "det som väntar runt hörnet" kommer att se ut. Till det behövs en målmedveten organisationsutveckling. Eller ska vi kanske kalla det "produktutveckling"... Alltså har jag utnämnt broder Hans Östlund till en av de nya biträdande storsekreterarna. Bro d e r Hans får det avgränsade uppdraget att leda denna utveckling, något han är mycket lämplig för som ExDSS, men framförallt för att han har organisationsutveckling som sitt yrke. R e p re s e n t a t i v d e m o k r a t i? Broder Hans kommer även att utreda hur Orden ska se på och anpassa sig till den utvecklade representativa demokrati som allt fler efterlyser för framtiden. Den framtid som inte får ligga alltför långt bort om vi ska kunna påstå att Odd Fellow Orden är en organisation som bygger på idéburna medlemmar. Utnämnda STÄM Här är de utnämnda storämbetsmännen: Ann-Christine Ericsson, R 62 Gu d- lög, bitr storsekreterare - utbildning, Raymond Kylemark, B 113 Catena, ansvar för Polen, Hans Östlund, B 77 Olaus Petri, bitr storsekreterare - ordensutveckling, Ove Brunström, B 22 Christoffer Jakob Boström, bitr stormarskalk. G ö ran Li n d q v i s t Ord e n s h ä ro l d 1 6 SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G

17 Nytt från Muang Mai Måndagen den 6 augusti 2012 hade styrelsen för Barnhem Thai- Swedish Children s Foundation sitt årliga möte på storlogens kansli i Stockholm. Stiftelsens ekonomi diskuterades på mötet och budget för 2012 gicks igenom och fastställdes. Man konstaterade att för tillfället finns inget behov av större underhållsåtgärder utöver under året löpande småreparationer. Ekonomin är helt under kontroll. STYRELSEN VAR ENIG i att hjälpbehovet var fortsatt mycket s t o rt va rför ve rksamheten skall fortsätta. Sussi och Hans informerade att man nu fokuserar på skolan och utbildning för barnen. Det är det absolut viktigaste i verksamheten i dag. Barnhemmets barn visar mycket goda resultat i skolans alla ämnen. En följd av att alla anställda och volontärer ägnar sig åt att varje dag följa upp och läsa läxor med barnen. Som jag tidigare nämnt kommer varje söndag en pensionerad engelsk lärarinna till barnhemmet och tränar barnen i engelska språket. REDAN TIDIGARE har en pojke från barnhemmet gått vidare med studier på universitet och nu finns ytterligare en som hoppas komma in på en utbildning till webbdesigner till våren. I hans fall saknas ännu sponsorer för att klara ekonomin. Eftersom stiftelsens ansvar för barnen upphör vid 18 års ålder krävs det externa sponsorer för att klara fortsatta studier vid universitet och högskolor. Om någon vill och har möjlighet att hjälpa ett barn från barnhemmet till högre studier kontakta mig så kan jag ge mer detaljer om detta. UNDER 2011 svarade Odd Fellow för 30 procent av bidragen till barnhemmet. Den andra hjälp-organisationen, Happy Child, svarade för lika mycket och övriga bidragsgivare svarade för 40 procent. Full fart på läxläsningen. Foto: Sussi Jansson I den senare gruppen ingår då även bröder och systrar som lämnat penninggåvor direkt i samband med besök på barnhemmet. Till sist vill jag på påminna systrar och bröder som planerar att resa till Thailand i vinter och planerar ett besök till Phuket. Missa inte tillfället att besöka barnhemmet i Muang Mai för att på plats ta del av det arbete som läggs ner där. Stöd gärna även det buddistiska templet som ytterst välvilligt upplåter mark till barnhemmet. Kontakta mig som vanligt för mer information om besök eller övrigt om barnhemmet. Jag kan nås på telefon , eller e-post lars@ilstam.se Lars Il s t a m B101 Ansgarius, Växjö Ett varmt tack... Ett varmt broderligt tack till alla systrar, bröder, loger och läger i Sverige vilka bidrog till att göra firandet av min försenade 70-års dag till både högtid och fest genom en inbetalning till Stiftelsen Odd Fellows Barnfond eller Kyrkans utlandshjälp En skola i Kongo. På grund av problem med överföring av pengar mellan olika länder, IBAN- och BIC-koder och semestrar har redovisningen av bidragen dragit ut på tiden. I skrivandets stund vet man att till Barnfonden influtit över Euro (ca kronor) och till skolan Euro (ca kronor). I Vänskap Kärlek Sanning Tro Hopp Ba rm h ä rt i g h e t Kalevi Me rva s t o Logen nr 31 Arvid Mörne, Lägret nr 15 Tre Pe l a re Ky rkslätt, Fi n l a n d SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G 1 7

18 Odd Fellow Orden - profilprodukter Odd Fellow Orden i tiden Blazermärke Best nr :- Regaliefodral Systrar Best nr 3016, del :- Best nr 3018, del :- Best nr 3019, del :- Best nr :- Tygkasse Med guldlänkar Best nr :- Symboler Birger Fors ger i sin bok Talande tecken en uttömmande och lärorik förklaring. 200 faktaspäckade sidor med illustrationer. Pris inbunden Best nr :- Regaliefodral Bröder Best nr :- Beställ av logen eller direkt från Ordenskansliet Box Stockholm Fax: e-post: service@oddfellow.se Fritidsslips Röd med länkar Siden Best nr :- 1 8 SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G

19 Ordensslips Grå med röda länkar Polyester Best nr :- Siden Best nr :- Odd Fellownål Best nr :- Manschettknappar :- Best nr 6012 Bröstknappar, par :- Best nr 6013 Slipshållare :- Best nr 6011 Broscher Best nr strass :- Best nr röd emalj :- Best nr förgylld :- Halsduk marinblå med gula länkar Best nr :- Vinröd halsduk Siden Best nr :- Vita damhandskar Best nr :- Väskhållare hopfällbar Best nr :- Beställ av logen eller direkt från Ordenskansliet Box Stockholm Fax: e-post: Odd Fellowkeps Marinblå med röda länkar Best nr :- SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G 1 9

20 Nytt från ODD FELLOW AKADEMIEN DIKTSAMLINGEN: Nu är den samling av Odd Fellow-anknutna dikter som vi skrev om i förra SOFT-numret klar, och den går nu att köpa. Skriften kostar 80:- och kan beställas från Ordenskansliet, Västra Trädgårdsgatan 11 A, Stockholm eller per e-post: service@oddfellow.se SKRIFTENS TILLKOMST har skett ge-nom insamling och urval av dikter som skrivits av Odd Fell ow-medlemmar från hela landet. Förhandsintre s s e t är enastående stort och samlingen kommer att, förutom rena nöjet i att läsa god dikt, fylla ett behov av texter i diktens form att använda i olika Ordenssammanhang. Kapitelindelningen av dikterna ger en inblick i den stora spännvidden i dikternas olika teman. De är publicerade under följande rubriker: Livsvandring och högtid - 12 dikter, Invigning - 5 dikter, Vänskap - 5 dikter, Kärlek - 6 dikter, Sanning - 4 dikter, Sorg och tröst - 4 dikter. ATT ODD FELLOWS MEDLEMMAR funderar ö ver livet och dess villkor ligger ju i Ordens idévärld, och denna utgåva är ingalunda den enda som getts ut i sammanhanget. Några samlingar som kommit ut tidigare kan nämnas här: Sverker Arvidsson, B18 Axel Oxenstierna: Tankar till din själ, Gösta Cedulf, B 78 Sankt Sigfrid: Poetiska reflektioner, Curt Edebrant, B 38 Vintergatan: En droppe sanning i ett hav av fantasi, Birger Fors, Svenska Storlogen: Odd Fellow-poesi, Sten Orwinger, B 112 Folkungaträdet: Dikter för Odd Fellows, Ingemar Werner, B 135 Finnveden: a)vandraren, b)funderingar på vandring mot Odd Fellows mål. AKADEMIMÖTET PÅ BUAGÅRDEN: Under veckoslutet augusti träffades ledamöterna i Akademien och de korresponderande ledamöterna från Finland, Danmark och Norge på Buagården i Bohuslän för att diskutera gemensamma frågor. Finland har ju sitt forskningsutskott, Danmark har dels ett utskott för bibliotek och litteratur, dels ett framtidsutskott, medan Norge har en Odd Fellow Akademi som är organiserad i ett antal utskott/arbetsgrupper. DET FINNS MYCKET att diskutera övergripande med dessa motsvarigheter till vår Akademi, och det är intressant och viktigt att veta hur likheter och skillnader mellan ländernas Ordensliv gestaltar sig. Det var framför allt tre ämnen som förekom på agendan, och det första var Lägerverksamheten i Danmark. Birgith Cordel, exstorsekreterare från Da n m a rk var föredragande. Hon re d o g j o rde bl.a. för hur lägerve rksamheten i Da n m a rk har förändrats genom åren och visade material som man har tagit fram för att göra övergången mellan loge och läger smidig och likartad över hela Danmark. RABBE STRANN, som re p resenterar Finland i dessa sammanhang redogjorde bl.a. för innehållet i en skrift med titeln: Lägrens grad-analyser. Han visade också exempel på skrifter om logernas grader som Finlands forskningsutskott tagit fram. KJELL-HENRIK HENDRICHS från norska Od d Fellow Akademien höll föredrag om Altruismens utvecklingslinjer. Där följde han bl.a. begreppen Trofasthet, självkontroll, godhet från det gamla Egypten och fram till våra dagar. I denna svindlande resa av postulat finns ju vår Ordens ideal, som ju ingalunda är exklusiva för Odd Fellow. DET TREDJE ÄMNET under denna helg var Hoten mot vänskapen, som Rolf No rdenstam, ledamot av svenska Odd Fe l l ow Akademien inledde. Hans utgångspunkt är följande: Styrkan i vår Orden och då särskilt i våra ritualer är att de väcker frågor, många frågor, svåra frågor. Men vi får aldrig några objektiva och entydiga svar. Detta är det geniala! Detta är också en av garantierna för att Odd Fellow Orden kommer att kunna leva vidare, också i framtiden. Och här står Vänskapen i främsta ledet. Den kan man kalla en harmoni av olikheter! Som synes en mycket givande helg på Bu a g å rd e n. Lars Åshammar 2 0 SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G

21 Storkaplans tankar De är rädda och vågar inte erkänna det... Orden i rubriken använde min far när han som nybliven änkling beskrev de människor som vände om eller gick över på andra sidan gatan när de mötte honom efter mors död. I sin rädsla blev de motsatsen till medmänniskor. På grund av att de inte kände sig själva tillräckligt väl blev deras beteende närmast otrevligt. Det är vanligt bland oss människor. Vi vågar inte se oss själva i livet och dess olika perspektiv för att vi inte riktigt känner oss själva. Anders Frostenson skriver i en psalm: Vår vilja att göra rätt. Vår vilja till det vi upplever som ett gott beteende mot våra medmänniskor har sitt ursprung i oss själva. Genom att mer och mer lära känna oss själva kan vi utveckla den människa vi vill vara. Det här är naturligtvis inte något som bara faller över oss eller planteras in i oss utan eget arbete. Som Odd Fellows har vi en övergripande uppgift i Ordens mål; nämligen att ständigt arbeta med oss själva. Vi kan aldrig låta yttre omständigheter bli självändamål för oss. Genom träget arbete med vår egen karaktärsutveckling kan var och en av Vi vill den frihet där vi är oss själva, den frihet vi kan göra något av, som ej är tomhet, men en rymd för drömmar Och ändå är det murar oss emellan, och genom gallren ser vi på varann. Vårt fängelse är byggt av rädslans stenar. Vår fångdräkt är vårt eget knutna jag. oss närma sig oss själva. Genom att ständigt arbeta med att rasera vår egen persons fängelse och kränga av oss vår fångdräkt kan vi utvecklas som människor. Vårt arbete i loger och läger bör därför ständigt bjuda oss till att genom inre arbete utveckla vår förmåga att vara sanna medmänniskor. Människor som inte är rädda för oss själva och därmed inte heller rädda för dem vi möter i livet. Det är endast ur oss själva vi kan mana fram den medmänsklighet vi så gärna vill leva i. Det är när rädslans stenar faller samman vi finner oss själva. Det är när vår fångdräkt faller av vi kan leva upp till orden: Allt vad ni vill att människorna ska göra mot er, ska ni göra mot dem Peter Stillnert, broder storkaplan SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G 2 1

22 Logen nr 55 ENGELBREKT i Hedemora Högtidlighåller sitt 100-årsjubileum lördagen den 4 maj Odd Fellow bröder och systrar med respektive hälsas välkomna. Program: kl Högtidsloge och uppvaktning I Hedemora kyrka. kl Jubileumsbankett i Hedemora folkets park Klädsel: Mörk kostym, vit skjorta och grå slips, regalie och hederstecken bäres under högtidslogen. Anmälan: Genom inbetalning av 500:-/deltagare på BG senast 2 april Ange namn, logetillhörighet och ev. ÄM-befattning. För upplysningar: Ulf Danielsson, ÖM (bost) (arb) ulf.danielsson@trafikverket.se Lennart Mångs, UM (bost) (arb) lennart.mangs@mangs.se Till industristaden Eslöv, som numera är en expanderande stad i Sk å- ne, kom Odd Fe l l ow Orden genom förmedling av tre bröder tillhörande loge nr 3 Amicitia i Malmö redan Då bildades nämligen på Järnvägshotellet en Odd Fellowklubb, som drygt ett år senare, den 4 november 1893, övergick till logen nr 5 med namnet Concordia. REDAN I FEBRUARI 1893 dryftades frågan om egna lokaler i klubben. Klubbmötena hölls på Järnvägshotellet, men eftersom man inte kunde träffa ett godtagbart avtal rörande lokaler för den presumtiva logen, fick åsikten att det bästa vore att bygga ett eget hus allt starkare fäste bland klubbens medlemmar. I april 1893 diskuterades förvärv av tre alternativa tomter vid Västerlånggatan (som vid den tiden hette Trulsagatan), vilket resulterade i köp från lantbru k a ren Lars Andersson av en tomt om 730 m2 till ett pris av 50 öre per kvadrataln, vilket betydde en köpeskilling om kr och 59 öre. Formellt köptes fastigheten av Nils Alfred Ewald, som blev logens förste öve r m ä s t a re. Redan en månad senare beslutade klubben att låta uppföra en byggnad. Som entreprenör antogs broder byggmästare P. Pettersson, som också ritade huset. Anbudet löd på kr. Lördagen den 18 maj 1893 lades grundstenen. Under grundstenen placerades en låda av zink med ytterhölje av bly innehållande en redogörelse över klubbens och byggnadens tillkomst, ett exemplar av alla då gångbara mynt, förteckning över klubbmedlemmarna m.m. Bygget gick snabbt, och den 12 augusti 1893 skedde takresningen. DEN 4 NOVEMBER 1893 stod allt klart och logen instituerades av dåvarande deputerade storsiren Sven Beckman-Lycell. Dagen efter, den 5 november, invigde han den förnämliga Ordenssalen, och logen nr 5 Concordia hade från allra första dagen fått ett alldeles eget hem. Strax härefter sålde N A Ewald fastigheten till logen. Köpet finansierades genom banklån. Storsiren rekommenderade att logens äganderätt borde ordnas genom bildande av ett fastighetsbolag, men det dröjde ända till den 1 april 1909 innan alla formaliteter med bildandet av fastighetsaktiebolaget Concordia och bolagets övertagande av fastigheten var helt klara. Förutom logen köpte ett antal logemedlemmar aktier i bolaget. ORDENSHUSET LIGGER i hörnet av Västerlånggatan och Odengatan med gatuadress Odengatan 2 i centrala Eslöv. Utanför entrén mot Odengatan finns en liten tilltalande förträdgård. Entrén och den innanför befintliga hallen utgör en tillbyggnad, som kom till Huset är byggt i två våningsplan med inredd vindsvåning. Hela huset är byggt i tegel och den ursprungliga vinkelbyggnaden, som förutom kök tidigare även inrymde en bostadslägenhet, har byggts till för att ge plats åt ett modernt restaurangkök. I KÄLLARPLANET FINNS förråd för logerna och hyresgäster. I bottenplanet finns en smakfullt inredd hall med kapprum, toaletter, även handikapptoalett, och två vackra kristallkronor i taket. Här finns också matsal med plats för 120 gäster samt ett sällskapsrum med sobra sva rta sittgrupper i läder. I anslutning till matsalen finns ett modernt restaurangkök med all tänkbar utrustning. Matsalen har parkettgolv från 1938 och en unik ljuskrona i mässing avsedd för stearinljus, skänkt av CM i B 123 St Knut, Gösta Janmo, till logens 70-årsjubileum. Den unika balloteringslådan i Ordenssalen är tillverkad av Georg Wojidkow i Malmö och betingade för övrigt ett pris av 14:50 kr. PÅ ANDRA VÅNINGSPLA N E T finns Ordenssal med förrum, expeditionslokal, sammanträdesrum och recipiendrum samt förråd för utensilier i samband med receptioner. Ordenssalen med sitt välvda 2 2 SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G

23 Ordenshuset i Eslöv tak har kvar originalpulpeterna, som är mycket vackra med mjukt välvda överstycken. Även stolarna är original från husets invigning, men är omklädda i rött sammetstyg. Golvet är belagt med en av l o g e b roder skänkt heltäckningsmatta i gråbrun nyans med en kompassros i salens mitt. Väggarna har blågrå färgton och är prydda med pilastrar. En mindre läktare för organisten och tekniske medhjälparen finns ovanför undermästarplatsen. Salen rymmer 120 personer. Vindsvåningen inrymmer lokal för Frimurarorden samt arkiv och förråd. GENOM ÅREN har en rad förbättringar gjorts installerades elektricitet i huset restaurerades Ordenssalen skedde en ombyggnad för kr och en balkong för kr byggdes ändrades entrén och södra gaveln byggdes till för kr byggdes musikläktaren i Ordenssalen och pilastrarna kom till för en kostnad av ca kr installerades oljeeldning för kr. Ny värmeanläggning installerades 1952 och samma år utvidgades matsalen genom att väggar togs bort fick köket ny elspis gjordes omändringar i Ordenssalen och matsalen fick ny ventilation skedde tillbyggnad mot Odengatan med entré och toaletter och ark i v, recipiendrum och sammanträdesrum inreddes i andra våningsplanet. Kostnad ca kr investerades kr i tillbyggnad av köksdelen. I mitten av 80-talet installerades fjärrvärme. FA S T I G H E TS A K T I E B O LAG E T har planer på investeringar närmare 1 miljon kr de närmaste åren. Taket skall läggas om, fasaderna på husets baksida skall putsas och fönstren bytas liksom värmeväxlare och radiatorer. Man diskuterar också möjligheten att installera en trapphiss. Husets ekonomi är tämligen god, men skall förbättras genom ökade intäkter för att klara investeringarna. Fastighetsbolaget ägs till 51 procent av logen Concordia och resterade del av medlemmar i brödralogen. HELA BOTTENPLANET utarrenderas till en restauratör, som svarar för alla måltider. Denne disponerar också hela vinkelbyggnaden. I huset finns förutom logen nr 5 C o n c o rdia också rebeckalogen nr 58 Sankt Dorothea, brödralägret nr 20 Sju Stjärnor, rebeckalägret nr 5 Regina och Concordias seniorklubb. Härutöver hyrs lokaler ut till Frimurarorden, Bifrostorden och Nordstjerneorden. Ordensmedlemmarna i Eslöv har all anledning att vara stolta över sitt anrika hus med smakfulla och ändamålsenliga lokaler. Knut Fre d r i k s s o n SV E N S K O D D F E L LOW T I D N I N G 2 3

24 Posttidning B. Obest. ex i retur till Odd Fellow Orden, Ordenskansliet, Box 16258, Stockholm 3.900:- VÄLKOMMEN MED PÅ ODD FELLOW-RESOR Logejubileum i München nov 2012 flygresa; pris fr ca 2 500:- OBS! Även julmarknad Köpenhamn nov 2012 logebesök och julmarknad, egen bil eller buss. Pris fr 1 200:- ISRAEL i ODD FELLOW-ANDA 8 DGR avr 6/3 rundresa med våra OF-resmål. Pris fr ca HOLLAND BELGIEN 10 dgr avr 16 april möt våren Bryssel EU och Belgiens enda OF-loge. Bussresa pris fr 9 450:- PROVENCE o MEDELHAVET Rundresa m flyg och buss. Avresa 2 maj Logebesök i Schweiz o Tyskland Anmälan och upplysningar genom ExÖM Gunnar Jivegård, Sjögatan 25, Vadstena Tel jivegard.gunnar@telia.com