Framtidens äldreomsorg i Sigtuna kommun RESULTAT AV ÄLDREDIALOGEN

Transkript

1 Framtidens äldreomsorg i Sigtuna kommun RESULTAT AV ÄLDREDIALOGEN

2 Lyckad dialog pekar ut färdriktning Över hälften av alla i Sigtuna kommun som är 65 år och äldre har deltagit i den dialog kring Sigtuna kommuns framtida äldreomsorg som vi från Äldre- och omsorgsnämnden bjudit in till. Det är fantastiskt! Nu har vi ett gediget underlag för att göra prioriteringar i arbetet för framtidens äldreomsorg. I december kommer en grupp med representanter från både majoritets- och oppositionspartier att presentera en Äldreomsorgsplan. Den ska slå fast färdriktningen när vi nu bestämt oss för att höja kvaliteten i äldreomsorgen. Äldreomsorgsplanen ska styra utvecklingen de kommande tio åren och beslutas över parti- och blockgränser. Personalen i kommunens äldreomsorg är vår absolut viktigaste resurs. Att de har kunskap och tid att ge en god omvårdnad och ett gott bemötande är helt avgörande för äldreomsorgens kvalitet. Kommunen behöver därför prioritera ännu mer resurser till personalens kompetensutveckling. Äldreomsorgen ska organiseras på ett sådant sätt att äldre och personal lär känna varandra, istället för att de äldre upplever att de ofta får träffa ny personal. God kvalitet på maten, fler träffpunkter och sociala aktiviteter för äldre, fler äldreboenden och bättre kommunikationer är andra lärdomar vi tar med oss från dialogen. Nästa steg är att bjuda in personalen i äldreomsorgen till dialog. Hur vill de förbättra äldreomsorgen? Jag vill tacka dig och alla andra som har deltagit i Äldredialogen. Ditt bidrag har varit mycket värdefullt och tas tillvara i arbetet för framtidens äldreomsorg. I december när vi kommer att presentera förslaget till Äldreomsorgsplan, har vi tagit hänsyn till åsikterna i dialogen. Märsta, Oktober 2014 Gunilla Johansson Ordförande i Äldre- och omsorgsnämnden

3 Hälften av Sigtunas äldre deltog i dialog Under augusti 2014 genomförde Sigtuna kommun Äldredialogen. Alla boende i kommunen som fyllt 65 år bjöds in att delta genom brev, annonser och samtal. Kommunen höll fem dialogmöten med sammanlagt 369 deltagare, vilket innebär att var tjugonde äldre i kommunen deltog. En enkät skickades också ut tillsammans med inbjudan. Den besvarades av personer. Det betyder att över hälften av kommunens invånare över 65 år har deltagit i dialogen, på olika sätt. Dialogmötena genomfördes genom så kallad storgruppsmetodik. Alla deltagare fick sitta i en grupp med upp till åtta deltagare per grupp. I grupperna diskuterades olika ämnen och metoden gav alla möjlighet att komma till tals. Med ett så brett deltagande ger Äldredialogen ett tydligt och viktigt underlag för prioritering av framtidssatsningsar i äldreomsorgen för de kommande tio åren. Dialogmöten hölls i: Rosersberg Husby-Ärlinghundra Valsta Sigtuna Märsta

4 Personalen viktigast för att utveckla äldreomsorgen Personal som har kunskap, resurser och ger ett gott bemötande är det viktigaste för en god äldreomsorg. Det är ett tydligt resultat av dialogen. Sigtuna kommuns äldre ser personalen som den viktigaste resursen i äldreomsorgen. Personalens kunskap och kompetens är förutsättningen för en bra äldreomsorg. Många framförde att det behövs mer utbildad personal och framför allt kompetensutveckling av den personal som redan finns. Höjd kontinuitet i äldreomsorgen efterfrågas av dialogdeltagarna. Att det oftast är ett bekant ansikte när en äldre med hemtjänst öppnar dörren. Att det oftare är en person som man känner vid namn som kliver in genom dörren på äldreboendet. Det underlättar också för personalen att göra ett gott arbete om hon eller han känner den äldre som de ska hjälpa. De äldre i Sigtuna kommun vill också öka statusen för arbeten inom äldreomsorgen. Konkreta förslag som lyfts upp i dialogen är till exempel löneökningar och förbättring av arbetsmiljön. Utveckla personalen och ta till vara deras idéer Vad är viktigast att utveckla? Personalens kunnande och kompetens Personalens bemötande Dialog med kommunen och behov av stöd Rätt att komma utomhus varje dag Annat Var äldreboenden ska byggas Möjlighet till social samvaro varje dag Möjlighet att följa med till te.x. bankomat Möjlighet till fysisk träning Möjlighet att påverka var, när och hur det ska städas av hemtjänsten Fler och bättre träffpunkter Kunna välja vilken tid hemtjänsten kommer Möjlighet att välja matbutik Möjlighet till gruppaktiviteter

5 Kommunen borde bli bättre på att ge stöd Vilka personer som får rätt till hemtjänst, äldreboende eller färdtjänst, beslutas av kommunens biståndshandläggare. Flera deltagare i dialogen riktade kritik mot kommunens service i samband med biståndsbedömning. Dialog med kommunen om behov av stöd lyfts upp som den tredje viktigaste frågan när Sigtunas äldre fick prioritera. Nya äldreboenden efterfrågas Det kom fram många idéer och önskemål kring äldreboenden under dialogerna. Många vill ha fler äldreboenden i kommunen. Några önskar att nya äldreboenden ska byggas i varje stadsdel. Andra önskar att nya äldreboenden ska ligga nära centrum och god service. Centralt äldreboende, och att man får plats innan man blir för sjuk.

6 God kvalitet på maten i äldreomsorgen prioriterat Under dialogen fick deltagarna göra prioriteringen om de tyckte att det var viktigast att maten höll god kvalitet, att ha inflytande över maten eller att det fanns social samvaro kring maten. Många på mötena upplevde att det var mycket svårt att prioritera, men grupperna gav ändå ett mycket tydligt svar. Matens kvalitet är viktigare än både inflytande och social samvaro kring maten, även om alla tre delar behövs. Med kvalitet menas till exempel matens smak, näringsinnehåll och råvarornas kvalitet. Inflytande Tack till alla som deltagit i Äldredialogen! 10% 29% 3% 58% Social samvaro Kvalitet

7 Sigtuna kommun Kommunhuset Södergatan Märsta Telefon: