Välkommen. till regionalt utvecklingsforum

Transkript

1 Välkommen till regionalt utvecklingsforum

2 Var med och rösta! Instruktioner 1. Ta fram din telefon eller surfplatta 2. Surfa till 3. Skriv in koden Svara på frågan Anslut till: conventumsmart - Lösenord: conventum2016

3 Välkommen Marie-Louise Forsberg-Fransson (S) regionstyrelsens ordförande

4 Avsikten med dagen Skapa delaktighet och ägarskap om den blivande RUSen Samtala och bli klokare tillsammans om viktiga utmaningar Ha ett inflytande om hur processen ska utformas.

5 Uppdraget att ta fram en Regional utvecklingsstrategi Maria Lunander, enhetschef, Tillväxtverket Östra Mellansverige Petter Arneback, Regional utvecklingsdirektör, Region Örebro län

6 Processen att ta fram strategin Susanne Rosendahl, projektledare för den regionala utvecklingsstrategin

7 Regional utveckling

8 Syfte Livskvalitet där social hållbarhet är målet, ekonomin förutsättningen och ekologin sätter ramarna

9 Regeringsuppdrag: Ta fram och fastställa en strategi för länets utveckling. Samordna insatser för genomförandet av strategin. Aktualitetspröva Utveckling av nuvarande RUS som antogs 2010 av regionfullmäktige i dåvarande Regionförbundet Örebro län. Det krävs en uppdatering av RUSen eftersom att flera etappmål är tidsatta till 2015 och för att omvärlden har förändrats med bland annat nya utmaningar och möjligheter. En nationella strategi för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft

10 Uppdraget Den regionala utvecklingsstrategin ska tas fram utifrån en analys av de särskilda utvecklingsförutsättningarna i länet. Strategin ska utarbetas tillsammans med aktörer från lokal, regional och nationell nivå, däribland kommuner, näringsliv, universitet och andra statliga myndigheter samt det civila samhället. Mål, inriktningar och prioriteringar ska anges. Beskriva genomförande, hur aktörer i länet ska samverka för att uppnå målen.

11 Så här hänger det ihop

12 Översiktlig planering

13 Projektperiod Projektperiod till Därefter hantering inför beslut i Regionfullmäktige. Projektmål 1. Förslag till regional utvecklingsstrategi är färdig för beslut senaste juni Genomförandeorganisationen för nuvarande RUS utvecklas under projekttiden och är anpassad till ny regional utvecklingsstrategi senast augusti 2017

14 Fyra faser

15 Input till RUS Input Via När Resultat t ex Loka workshop Aug 15 A, B, C, D Förvaltningsdag Reg. utveckl. workshop Sept. 15 Visionsdag workshop Nov. 15 Nämnd Reg.tillv + Sambyggn. workshop Feb. 16 Perspektivledare workshop Feb. + mars 16 Perspektivledare SWOT Nov.15 - feb.16 BRO - ledningsgrupp workshop Feb - mars16 Kommunernas viktigaste mejl 1 april 16 Regionstyrelsen workshop 7 juni 16 Kvantitativ summering av input

17 Regionens utmaningar Fyra underlag + Den nationell strategin för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft

18 Dialogträffar under hösten Workshop 12/5 RS juni Loka 1-2/9 Mål 9 Mål10 Mål5 Mål7 Insatsområde Insatsområde Mål 1 Mål 2 Mål 11 Område 12 Mål 8 Målområde Mål 3 Mål 4 Maj September December

19 Remissfas Uppföljning och utvärdering av processmetoderna Utveckling av en lärandeplan Skriva fram remissversion Remisskonferens Remiss 3 månader, ca februari april 2017 Bearbetning och redovisning Beslutsunderlag klart

20 Tillsammans Regional utveckling är ett långsiktigt arbete som kräver att många aktörer arbetar tillsammans

21 Målet RUS:en verkar som medel för att skapa bästa möjliga förutsättningar för oss som bor och verkar i regionen och för de som vill göra det i framtiden inom ramen för vad som är hållbart.

22 Läs gärna mer om RUSen

23 Kontaktuppgifter Susanne Rosendahl, projektledare Telefon: Mail:

24 Tack! Susanne Rosendahl, projektledare för den regionala utvecklingsstrategin

25 Vad är en vision? Irén Lejegren (S), ordförande i nämnden Regional tillväxt

26 Örebroregionen är ett attraktivt kunskapscentrum med en hög utbildningsnivå. I regionen växer företag och nya idéer i ett aktivt samarbete mellan näringsliv, universitet, offentlig och ideell sektor. I regionen blomstrar kultur, idrott och turism det goda värdskapet ger lustfyllda möten och upplevelser. Regionens mångfald föder kreativitet, öppenhet och unga tankar. Vi är den öppna regionen den goda grannen, den självklara mötesplatsen för människor och ett nav för handel och hållbara transporter. Tillsammans är vi den pulserande regionen

27 Visionsdagen 27 november Cirka 120 deltagare

28 Vad tänker du på när du hör uttrycket The Heart of Sweden? 237 svar Empati/värme/ känsla Puls/kraft Öppet Mittpunkt Liv Engagemang Övriga Livskvalitet Utveckling (alla) Ledarskap Karaktär Vad tänker du på när du hör uttrycket The Heart of Sweden? 237 svar Empati/värme/ känsla Puls/kraft Öppet Mittpunkt Liv Engagemang Övriga värme pulserande öppenhet centrum liv engagemang hjärta värme pulserande öppenhet centrum liv engagemang hjärta värme pulserande öppenhet centrum liv engagemang ãkta värme pulserande öppenhet centrum liv delaktighet ãkta värme pulserande öppenhet centrum levande delaktighet regionen värme pulserande öppenhet centrum levande engagerande regionen värme pulserande öppenhet centralt levande beyond politics värme pulserande öppenhet centralt livfull communiction värme pulserande öppenhet centralt livfull dålig värme pulserande öppenhet centralt livsavgörande ekologiskt hållbar värme pulserande öppenhet centralt livskvalitet flödet värme pulserande inkluderande geografiska läget livsviktig försäljning värme pulserande inkluderande geografiska läget gemensam identitet värme pulserande inkluderande geografiska läget helhetsperspektiv värme pulserande inkluderande geografi hemma värme pulserande inkluderande mitt hjärtinfarkt värme pulserande inkluderande mitten hållbar värme pulserande inkluderande mittpunkt hållbarhet empati pulserande inkluderande nav hälsa empati puls öppet navet jämlikhet empati puls öppet miljöomsorg empati puls öppet mångfald empati puls inbjudande människan empati puls inkludering människor empati puls samlande närhet empati livskraftig tolerans omlopp empati livskraftig välkomna organiskt empati livskraftig välkomnade pumpen omtanke livskraftig värd själ omtanke livskraftig värdskap socialt kitt omtanke livskraft spännande omtanke livskraft välkomnande starka stockholm omtanke livskraft välkomnande sverige omtanke livskraft välkomnande syregivande kärlek kraft välkomnande säljande kärlek kraft universitetet kärlek kraftfull utifrån lokalsamhällena kärlek kraftfull värdegrund kärlek styrka medmänsklighet styrka medmänsklighet drivkraft medmänsklighet drivkraft medmänsklighet pulsen medmänsklighet pulsen samarbete ansträngning samarbete det drivande samarbete kraftfull samarbete kraftfullt samarbete livskraft passion läge för utveckling passion utmanande passion passion gemenskap gemenskap gemenskap sammanhållning sammanhållning tillsammans tillsammans omsorg omsorg omtänksam omtänksam känsla känsla berörande godhet omhändertagande omtänksamhet passionerad tillitsfull varm varmt vänligt

29 I Örebroregionen är hjärtat vår ledstjärna i allt vi gör och vill åstadkomma. Med mod, omtanke och passion utvecklar vi tillsammans ett livskraftigt samhälle. Vi omfamnar nya tankar och perspektiv för att gemensamt bygga en hållbar framtid.

30 Sveriges hjärta med mod, omtanke och passion bygger vi den hållbara Örebroregionen

31 Tyck till om visionen

32 Tack! Irén Lejegren (S), ordförande i nämnden Regional tillväxt

33 Regionalt ledarskap Marie Kaufmann, konsult Next Stop You och ledare på RePro, Regionala Processledarprogrammet

34 REGIONALT LEDARSKAP HAR VI MODET ATT TA SAMHANDLING PÅ ALLVAR? Marie Kaufmann, Next Stop You, RePRo regionala processledarprogrammet

35 Regionalt ledarskap Det regionala ledarskapet kräver ett annat ledarskap än när man leder en verksamhet som ska producera välfärdstjänster. Det regionala ledarskapet utövas utan formella maktmedel eller traditionell ordergivning. Varje aktör fattar självständiga beslut om att delta i gemensamma satsningar och projekt eller att anpassa sin verksamhet efter regionala visioner och strategier. Regionens röst politiskt ledarskap för regional utveckling, Sveriges Kommuner och Landsting

36

37 Adaptiva och tekniska utmaningar Ronald Heifetz Leadership without easy answers Problem Lösning TEKNISKA UTMANINGAR Klart Klart ADAPTIVA UTMANINGAR 1 Klart Oklart ADAPTIVA UTMANINGAR 2 Oklart Oklart

38 I SVERIGES HJÄRTA - har vi modet att ta samhandling på allvar? Marie Kaufmann, Next Stop You, RePRo regionala processledarprogrammet

39 Tack! Marie Kaufmann, konsult Next Stop You och ledare på RePro, Regionala Processledarprogrammet

40 Panelsamtal Dan Johansson, vd, AB Lindemaskiner Jens Schollin, rektor, Örebro Universitet Kenneth Nilsson (S), ordförande kommunstyrelsen Örebro kommun Margareta Johansson, folkhälsochef, Örebro läns idrottsförbund Mia Ström, projektledare, Handelskammaren Mälardalen

42 Tack panelen!

43 Analys av utmaningar för Örebro län Tove Jarl, konsult, Oxford research Hjalmar Eriksson, konsult, Oxford research

44 Vilka är utmaningarna för Örebro län? Hjalmar Eriksson & Tove Jarl, Oxford Research, Maj 2016

45 Oxford Research Presentation av Oxford Research

46 En nationell strategi för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft Demografisk utveckling Globalisering Klimat, miljö och energi Social sammanhållning

47 Underlagen Örebroregionen utifrån och in Underlag från workshoppar Kommunernas viktigaste utmaningar SWOT-analyser över särskilda perspektiv

48 Vilka är samhällsutmaningarna för Örebro?

49 Digitalisering Öka den digitala kompetensen och se till att den digitala kompetensen är jämlik

50 Entreprenörskap och företagande Stötta och tillhandahålla goda förutsättningar för entreprenörskap och företagande för alla typer av samhällsgrupper

51 Hälsa Förbättra hälsan i regionen genom riktade satsningar till olika samhällsgrupper

52 Integration Ökad fokus på delaktighet och social sammanhållning

53 Matchning på arbetsmarknaden Skapa bättre matchning på arbetsmarknaden mellan arbetsgivare och arbetstagare

54 Fossilfri ekonomi och resurseffektiva lösningar Aktivt bidra till att skapa en grön resurseffektiv ekonomi

55 Snabbare och smidigare pendlingsmöjligheter Skapa ett hållbart transportsystem där förutsättningarna för gång, cykling och kollektivtrafiken stärks

56 Urbanisering och bostadsbrist Bättre kunna möta skiftningarna i den demografiska utvecklingen

57 Utbildning och kompetensförsörjning Höja utbildningsnivån och bli bättre på att fånga upp elever i behov av stöd

58 Ökad andel äldre Tillgodose det ökade vårdbehovet och lösa bristen på arbetskraft

59 Vad särskiljer Örebroregionen? Inte med i nationella strategin Hälsa Begränsad fokus i Örebroregionens underlag Entreprenörskap och företagande Miljö och klimatfrågor Digitalisering med fokus på konkurrenskraft

60 Ger denna sammanställning en rättvisande bild av Örebroregionens utmaningar? Behövs kompletteringar för att få en bättre helhetsbild av utmaningarna i Örebro län?

61 Tack!

62 Tack! Tove Jarl, konsult, Oxford research Hjalmar Eriksson, konsult, Oxford research

65 Lunch Sätt utmaningarna på kartan Lunch i Forum Vi startar igen kl

67 Välkommen till eftermiddagen Två workshoppar Fika Omröstning Avslutning Sätt utmaningarna på kartan Använd klotterplanket för goda idéer

69 Presentera er vid bordet Ditt namn, roll och organisation Varför tycker du att det viktigt att vi samverkar i regionen? Vad är det bästa som kan hända som ett resultat av idag? Varje person får 2 minuter för sin presentation

70 Dagens spelregler Praktisera regional samverkan idag sträva efter att bli överens kring era slutsatser! Praktisera ett generöst lyssnande och ansvarsfullt talande Var nyfiken på varandras perspektiv och åsikter Varför är du här för att försvara din egen agenda eller för att upptäcka något nytt?

71 Grupparbete 1 Utmaningar som länet har har vi landat rätt? 1. Har vi landat i de mest relevanta och angelägna utmaningarna för regionens utveckling? Någon utmaning som bör läggas till? Eller tas bort? Motivera era slutsatser. 2. I vilken utsträckning krävs bred samverkan av regionens aktörer för att möta utmaningen? Gradera varje utmaning 1-10 En utsedd bordsvärd dokumenterar gruppens slutsatser. 40 minuter för samtalet

72 Vernissage Titta och lyssna andras gruppers slutsatser. Hämta hem goda idéer till din grupp. Gå till valfritt bord inom din färg.

73 Åter till ditt bord Summera era intryck. Fundera på om det är något ni vill ändra. Låt bordsvärden dokumentera, detta blir resultatet från bordet.

74 Paus med fika Sätt utmaningarna på kartan Använd klotterplanket för goda idéer & medskick

75 Hur ser det ut när vi lyckas? Fokus på HUR

76 Tillsammans Regional utveckling är ett långsiktigt arbete som kräver att många aktörer arbetar tillsammans

77 MISSFÖRSTÅND: Implementering och förändring 1. Effektiva metoder sprider sig själva 2. Information räcker för att åstadkomma förändring 3. Utbildning leder till användning 4. Förändring sker snabbt 5. Det räcker att man tror på det man gör för att det ska bli bra Källa: RePro Kontigo AB och Next Stop You AB Från rapporten Om implementering, Socialstyrelsen, 2012.

78 Utvärdering, nov 2014, nuvarande RUS

79 Regionala strategier i andra regioner Brett angreppsätt 11 mål, sociala, ekonomiska, ekologiska. RUS innehåller det som behöver hanteras i samverkan mellan aktörer! Regional utvecklingsstrategi Uppsala län, remissversion, maj 2016 RUS fokuserar på utmaningsdriven utveckling som kräver samhandling. Processen ska bygga in lärandecykler, där insatser utformas utifrån tidigare erfarenheter. Regional utvecklingsstrategi Kronobergs län, 2015

80 Genomförande, samhandling samsyn om nuläge; utmaningar och möjligheter en eller flera aktörer identifierar en möjlighet formulerar en gemensam målbild prioriterar, gör insatser och åtgärder. Källa: Det Öppna Skåne 2030, Regional utvecklingsstrategi för Skåne

81 Samhandling Att uttryckligen, och i gemensam anda, välja att arbeta tillsammans för att säkerställa att rätt kunskap är samlad och att policyprocessen delas mellan aktörerna. Samverkan både vertikalt, mellan nivåer, och horisontellt, mellan aktörer på samma nivå Koordinera många initiativ och resurser för att i skarpa, behovsbaserade utvecklingsprocesser med platsen som utgångspunkt påverka bakomliggande strukturer i syfte att få ut maximal effekt av investerat kapital Källa: Kristina Johannesson, CAJalma AB, Fredagsakademi, Region Örebro län,

82 Framgångsfaktorer från RUSworkshoppar Politiker driver Gemensamma målbilder Delaktighet efter förmåga Arbeta i befintliga strukturer Ödmjukhet Transparens Sociala investeringsfonder och annan finansiering Tvärsektoriell samhandling Tydliga roller och ansvar Näringslivet är delaktiga Vi provar, lär och utvecklas Källa: workshoppar med kommunchefer, kvalitetschefer, och Region Örebro läns ledningsgrupp

83 Ett lärande och målstyrt genomförande av RUS Analys Utvärdering Mål Genomförande Design Källa: RePros (Kontigo AB och Next Stop You AB) bild över En målstyrd process

84 Grupparbete2 HUR förverkligar vi strategin tillsammans? Vilka är framgångsfaktorerna som du ser det för att lyckas med genomförandeprocessen? Kom överens om de 5 viktigaste framgångsfaktorerna. Pssst! Kom ihåg det generösa lyssnandet...

85 Var med och rösta! Instruktioner 1. Ta fram din telefon eller surfplatta 2. Surfa till 3. Skriv in koden Svara på frågan Anslut till: conventumsmart - Lösenord: conventum2016