Kartläggning av våldsförebyggande arbete i Västra Götaland Svarsfrekvens 66,7 % 44/66

Transkript

1 Kartläggning av våldsförebyggande arbete i Västra Götaland Svarsfrekvens 66,7 % 44/66 Driver kommunen/stadsdelen något våldsförebyggande arbete? Namn Antal % 42 95,5 Nej 2 4,5 Total Svarsfrekvens 100% (44/44) Vilken inriktning har arbetet? (utbildningsverksamhet, hedersvåld, genus-arbete, kvinnojoursverksamhet etc.) Utbildningsinsatser Utbildningsverksamhet Normkritiskt arbetssätt Värdegrundsarbete i skolan Tidig upptäckt Sprida information om vart man som utsatt kan vända sig våld i nära relationer, våld och hot, värdegrundsarbete projektet En kommun fri från våld som genomförs i samarbete med organisationen MÄN. Ganska ny i kommunen men; - Det finns ett nätverk som träffas 2ggr/år i syfte att ha koll på varandra och varandras verksamhet när det väl händer ngt. Få koll på varandras verksamheter och ansvar. - Avtal med kvinnojour- Socialsekreterare med ansvar för fallen och specialutbildning i våld, hedersvåld osv.- Tror att fler kommunala verksamheter fått utbildning av olika slag- kuratorer har (vet inte om de gör det längre) jobbat med ett material i högstadieskolorna kring detta i grupper Det mesta. Vi håller på med en handlingsplan som skall innefatta kommunal, primärvård, tandvård och polisverksamhet. Kvinnojoursverksamhet bedrivs i kommunen på ideell basis med stöd från kommunen. Sedan många år tillbaka finns nätverk våld i nära relation som består av representanter från kommunala verksamheter, ideella föreningar, kyrka, polis, primärvård. Under året har flera utbildningsinsatser gjorts på temat våld i nära relation. Under våren har en arbetsgrupp tillsatts som ska arbeta tvärsektoriellt med våldsförebyggande arbete mot barn och unga. Utbildning för all personal inom fält, fritidschefen föreningsstöd i våldspreventiva metoder (Machofabriken, Fotboll för alla m.m)skolveckor enligt modellen Det handlar om kärlek i bred samverkan - som en del i det förebyggande arbetet mot hedersförtryck Våldsförebyggande gruppverksamhet med VIP-programmet MPV- Möta pappor med våldsproblematik. TRAPPAN- krissamtal med barn som bevittnat våld M.m Har haft utbildningsinsatser för personal inom myndighet, våld i nära relation samt föreläsningsinsats gällande Heder för personal, skola och myndighet Kommunen har flera verksamheter som berör området våldsförebyggande. Två samordnare på socialtjänsten fokuserar på våld i nära relation. Samordnarna genomför även förebyggande arbete riktat till åk 2 gymnasiet. Det förebyggande arbetet har bestått i en teaterföreställningar som belyser området med efterfölnde diskussion. Vi har samarbete med kvinnojouren Olivia samt att vi har en tjejjour. I kommunen har ställt sig bakom CMR-deklarationen och har en handlingsplan för jämställdhetsarbetet. Handlingsplan finns även för ett integrerat samhälle som bland annat innehåller att vi ska öka kunskapen om mänskliga rättigheter för chefer och nyckelfunktioner inom förvaltningen. Handlingsplan för våldbekande extremism arbetades fram under Utifrån nuvarande lägesbild bedöms att kommunen i ett första skede behöver arbeta med fölnde tre fokusområden: Utbildning och spridning av kunskap Dialog och samverkan mellan olika parter Riktade åtgärder och stöd till personer som redan hamnat i våldsbekande

2 extremistiska miljöer samt deras anhöriga. Kommunen har samverkansavtal med polisen som innehåller trygghetsskapande och brottsförebyggande arbete. Ungdomsmottagningen i kommunen (regionens verksamhet) har bört screena våld i sina samtal. Socialtjänsten har även en tjänsteman som fokuserar på unga brottsoffer. Handlingsplan inom äldreomsorgen för våld i nära relationer.handlingsplan våldsbekande extremism. Förebyggande arbete med ungdomar via ungdomsgården. Social insatsgrupp SSPF Arbete med utbildningsinsatser våld i nära relationer för all personal i omsorgsförvaltningen.4 årigt utvecklingsarbetet riktat till all personal som arbetar med barn och ungdomar, kring våld, droger och jämställdhet. Samverkan med polisen Utbildningsverksamhet Vi arbetar inte strukturerat/inriktat i dag men har haft en del utbildningsinsatser bland annat kring genus och heder. Också fokus på att förebygga våldsbekande extremism Mer aktivt tidigare kring våld i nära relationer - upptäcka samt rutiner. På gång igen. - Utbildning för medarbetare- Flickor i åk 8 utbildas i feministiskt självförsvar varje år- visst förebyggande arbete med brukare med funktionsvariationer Utbildningsverksamhet för all personal i kommunen. Kommunen har samverkansavtal med Enheten mot våld i nära relation i Trollhättan gällande våld i nära relation. Samverkan med Brottsofferjouren gällande våld mot kvinnor. Kvinnojouren Kommunen ger ett ekonomiskt bidrag för att Kvinnojouren ska kunna bedriva ett stödnde och förebyggande arbete till kvinnor och barn som utsatts för våld. Verksamheten erbjuder skyddat boende, stödsamtal, praktiskt stöd och sociala aktiviteter m.m. Våld i nära relationer Arbetet med att motverka våld i nära relationer är under uppstart. En inventering har gjorts, en handlingsplan har tagits fram och samtliga chefer på socialförvaltning har fått utbildning i frågan. Kommunen arbetar via Utväg Södra Älvsborg och är en av verksamhetens finansiärer. Utväg är ett kompetenscenter mot våld i nära relation som kostnadsfritt erbjuder stöd och behandling till kvinnor och män som blir utsatta för våld i nära relation och till de kvinnor och män som har våldsoch aggressionsproblem. Utväg erbjuder även stöd till barn och ungdomar som upplevt familjevåld. En plan mot våldsam extremism är framtagen och är under politisk behandling inför antagande. Främnde och förebyggande insatser Lika behandling Samverkan Kompetensutveckling Bemötande Stöd och skydd Information Uppföljning Lundby har en Lokal plan för arbetet som bygger på de utvecklingsområden som Göteborgs stads plan gör. Lundby har dock lagt till området Främnde och förebyggande insatser. lokal handlingsplan Utbildningsverksamhet, kvinnojour, hedersvåld, stöd till våldsutövare. Utbildningsverksamhet, hedersvåld, genus-arbete Inom ramen för "Trygg i" arbetet med inriktning mot våld och narkotikainom socialtjänsten med ex. MPV (möta personer med våldsproblematik) Inom projektet UngiÖst för unga i riskzoninom våld i nära relationer arbete - med föreläsningar, uppdateringar av rutiner etc - detta görs inom alla sektorer SSPF - socialtjänst, skola, polis, fritid i samverkan för att fånga upp individer i riskmbu - människan bakom uniformen med utbildningar/ambassadörer för unga inom blåljusyrken trygghetsfrämnde arbete i form av grannsamverkan mm Att stäv social oro som kan leda till våld I grunden har vi en överenskommelse med polisen. Allt trygghetsskapande arbete och brotts- och våldsförebyggande arbete utgår från den. Några av de insatser som finns i övrigt är en relationsvåldsenhet, ett projekt "en kommun fri från våld", CKS (Centrum för kunskap och säkerhet), kvinnojour med mera. samverkan Utväg ( Skövde) och Linnean. Samordning våld i nära relation ( Socialtjänsten) Kunskapshönde insatser för personal Föräldrastödnde arbete VIP - våldsförebyggande gruppverksamhet för deltagare med intellektuella funktionshinder skall starta ht 2017.Krismottagning för män/kvinnor a)utbildningsverksamhet våld i nära relation)förskolan jobbar med materialet "Liten och trygg" från Brottsofferjoren utbildningsinsatserhedersrelaterat våldmaskulinitetsnorm och genus-arbete Kvinnojouren kommer antagligen avvecklas, vilket är mycket negativ, Människan bakom uniformensamverkansgrupper inom våldsförebyggande arbete digital utbildning om våld i nära relation Vi arbetar utifrån:- Göteborg stads plan för arbete mot våld i nära relationer - Budgetmål som rör aktivt arbete för likabehandling och mot diskriminering och trakasserier Ett generellt arbete mot trygghet och brottsförebyggande åtgärder. Genus, våldsbekande extremism, utbildning Utbildning Hedersvåld Genusarbete Kvinnojour Styrd dokument för Göteborgs Stad Socialtjänsten har handlingsplan för våld i nära relation. Drogförebyggande via BRÅ och folkhälsoarbetet. Bl.a. utveckling av kompetens och rutiner i arbetet mot våld i nära relationer inom såväl äldreomsorg, Info- Funktionshinder, Fritid samt Utbildningssektorn. I detta ingår även arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck Kontinuerligt processtöd till verksamheternas jämställdhets- och likabehandlingsarbete Normkritiskt tänkande på förskola (genus-arbete) Kärleksvecka en gång om året på högstadiet (sammanfaller med alla hjärtans dag)kontinuerligt värdegrundsarbete i skolan utefter lika behandlingsplan Samarbete med kvinnojouren i Borås utbildningsverksamhet, hedersvåld, våld i nära relationer Våldsbekande extremismmobbing/trakasserier Utbildningsverksamhet - våld i nära relationer. På en av skolorna finns hedersrelaterat våld med som en del i skolans handlingsplan.

3 Kunskapshönde inom hela organisationen Genusförändrande Pilotprojekt: Systematiskt våldspreventivt arbete inom skola, fritid, föreningsliv. Våld i nära relation Våldsbekande extremism Utbildningsinsatser för tidigt upptäckt Samverkan internt och extern för tidig upptäckt Kvinnojoursverksamhet köper kommunen. Just nu har man ett projekt där man utbildar i bl.a. våld i nära relationer, hedersvåld och i detta arbete ingår att tänka genus. - Kommer genomföra en utbildning inom hedersvåld för skola, fritid, socialtjänst, mfl. - Kommunen ger ekonomiskt stöd till Kvinnojour i kommunen. - Ett arbete är påbört med införande av konceptet Huskurage i våra kommunala bostadsbolag. - Yttre miljö genom arbetet med införande av trygghetsvärdar för ökad trygghet i vårt centrum-socialtjänsten har samtalsgrupp för både våldsutövare och våldsutsatta. -Genusperspektiv genomsyrar i olika stor omfattning framförallt verksamheter med barn och unga-vi har en HBTQ-grupp för unga -HBTQ certifierad förskola Våld i nära relation, ej riktat mot ngn grupp. Brottsförebyggande Rådet i kommunen (Socialtjänsten, politiker, folkhälsosamordnaren) samverkar med polismyndigheten. Vilken målgrupp riktar sig arbetet till? Fritidsledare och personal på boende för ensamkommande Personalbarn, ungavåldsutsatta utbildning för tjänstemän Alla UngdomarVåldsutsatta Många, från barn och ungdomar till äldre. Våld i nära relation samt våldsförebyggande arbete mot barn och unga - främst skola, men här ska även fritid och föreningsliv kopplas in i arbetet. Främst barn och unga i stadsdelen men också andra grupper. VIP riktar sig tex till vuxna med funktionsvariation. Arbetet som helhet vänder sig till de som arbetar i stadsdelen, de som tar del av stadsdelens tjänster och de som bor i stadsdelen. Vissa insatser sker i samverkan med civil sektor- föreningsliv Oklart vad ni menar? målgrupp? personal eller den utsatta? Gällande ämnet Våld i nära relation ligger fokus på de särskilt utsatta grupper såsom unga parrelationer, kvinnor utan uppehållstillstånd, samkönade och hetro parrelationer, missbrukande kvinnor, äldre kvinnor (från 65 år), barn som bevittnar eller utsätts för våld av föräldern, hedersrelaterad våld både pojkar och flickor samt vuxna, ensamkommande ungdomar, barn och vuxna med funktionsnedsättning m.m Ingen specifik målgrupp utsedd. ÄldreBarn och ungaövriga invånare personalungdomar Tjänstemän Primärt unga (genom skola) samt personal som arbetar med unga. Även våld i nära relationer med målgrupp vuxna. - Medarbetare- Brukare Personal i kommunal verksamhet.befolkningsinriktat arbete mot - kvinnor, barn och män. Kvinnor och barn, kvinnor och män som blir utsatta för våld i nära relationer, barn och ungdomar som upplevt familjevåld. Barn, vuxna, äldre - befolkningvuxna - medarbetare våld i nära relationer Barn, unga, vuxna och äldre som utsätts för eller utövar våld i nära relationer. Barn och unga som far illa eller att riskerar att fara illa. Framförallt till personal och personer med viss problematik.- Det generella arbetet hamnar ofta på efterkälke även om utbildningssektorn arbetar löpande och aktivt med normer etc. alla åldersgrupper Borås Stad är certifierade som en Säker och Trygg kommun, vilket innebär att man arbetar för alla åldrar, situationer, miljöer och båda könen. kvinnor, barn personalföräldrarpersoner med intellektuella funktionshinder a)enhetschefer och arbetsledare i alla verksamheterb) förskolepersonal som i sin tur jobbar med barnen Ungaprofessionella som möter unga i sitt yrke

4 Arbetet riktar sig till såväl medarbetare som invånare i olika åldrar. Befolkningsinrriktat Medborgarna, unga, kommunanställda Till exempel: förskolebarn, elever i grundskola och gymnasium, generellt arbete riktat till befolkningen Gällande drogförebyggande arbetet ungdomar Professionella inom alla sektorer Främst barn och unga tjänstemänutsatta riskgrupperpolitiker All personal inom förskola och grundskola samt fritidspersonal. Inför hösten påbörs utbildning för personal inom äldreomsorg och funktionshinder = all vårdpersonal Politiker och tjänstepersoner I pilotprojektet främst skolpersonal, elever och föräldrar. Även fritidsgårdspersonal och påbört med föreningslivet. Utbildningsinsatser för olika personalgrupper som elevhälsa, förskola, socialtjänst. barnomsorgen, äldreomsorgen samt skolan. Barn och unga, Kvinnor, Män, Unga HBTQ-personer, Bostadbolagen, Personal i staden som möter människor som riskerar vara utsatta. Övergripande arbete ej riktat till ngn grupp. Vilka samverkansparter ingår i arbetet? Socialförvaltningen, Hälsokällan Fyrbodal IFO, skola, kultur och Fritid, äldreomsorgvårdcentralenbostadsbolagpolisen Kunskapscentrum Dialoga, säkerhetssamordnare, behandlingsenhet socialförvaltningen olika förvaltningar i kommunen Länsstyrelsenorganisationen MÄN Polis, kvinnojour, socialtjänst, folkhälsa, kuratorer på skolorna, äldre- och handikappomsorg, Primärvård, BVC är inbjudna på nätverket men har inte varit med då g var där. Ifo, äldre- funktionshinderverksamhet, barn och utbildning, fritid, familjecentral, folktandvården, närhälsan, polisen Polis, kyrka, skola, elevhälsa, socialtjänst, primärvård, brottsofferjour, röda korset, kvinnojour, Skola, kultur och fritid, äldreomsorg, individ och familjeomsorg, funktionshinderverksamhet, folkhälsa, trygghetssamordning, föreningsliv Skola och Krismottagningen våld i nära relation gällande utbildningsinsats. sektorsövergripande arbete internt i kommunen, polisen, länsstyrelsen, kvinnojour samt regionen. Polisen regionenhälsokällanpolisenlänsstyrelsen Kommunen, länsstyrelsen skola, socialtjänst, polis, fritid (SSPF)även vårdaktörer när det gäller våld i nära relationer - Föreningen Feministiskt självförsvar i Göteborg- Dialoga Göteborg Brottsofferjouren,Enheten mot våld i nära relationtjejjouren VästZonta Kvinnojouren, kommuner i Sjuhärad, polisen Mestadels interna parter inom Göteborgs stad. Vi ser över möjligheterna att fånga frågan inom NOSAM, men ännu inte på aktivitetsnivå. vet inte Polis och kommunala verksamheter. Kommunens egna samverkanspartners; social, skola, fritid, elevhälsa Polis, familjecentral, ungdomsmottagning, närhälsan Polis, skola, socialtjänst, fritid, bostadsbolagen. räddningstjänst, fastighetsägare, föreningsliv polis, säkerhetssamordnare, skola, fritidssektion mm Inom kommunen deltar i stort sett alla förvaltningar. Samverkan sker med hälso- och sjukvården, polisen, räddningstjänsten, bostadsbolag, frivilligorganisationer och andra organisationer. socialförvaltningen

5 Vi har en samverkansgrupp som träffas 4 ggr/år för att diskutera området våld i nära relationer. Den består av representanter från kommunen (elevhälsa, socialtjänst, funktionshinder, folkhälsa, brott- och drogförebygg), hälso-och sjukvård, mödravård, folktandvård, polisen, brottsofferjouren, kvinnojouren a)folkhälsorådet och äldreomsorgenb) Förskolan gör det på egen hand med material från Brottsofferjouren SocialtjänstBarn och utbildningkommunledningskontoretarbetsmarknadsav delningenexterna så som polis, brandkår, kollektivtrafik, ambulans ochvaktbolagvissa föreningar och organisationer Vi ingår i det stadenövergripande nätverket som samordnar arbetet mot våld i nära relationer. Polismyndigheten och kommunens förvaltningar. Fritid-Ungdom, Ifo, integration, folkhälsa, AME, mfl Polisen, VGR, Länsstyrelsen, civilsamhällets organisationer m.fl. Skola, socialtjänst, elevhälsa, fritidsgård och polis Social resursförvaltning.lokalt projekt (Islandsprojektet) bedrivs för att utveckla bättre rutiner och samverkan i arbetet med våldsutsatta barn. Samverkan mellan socialtjänst, Västra Götalandsregionen, Polis och Åklagarmyndigheten. Skolan, fritidsgården och kvinnojouren kommunens verksamheterkyrkanpolisprimärvårdföreningarkö pmannaförening Framförallt sektor för Utbildning och kultur och sektor för socialtjänst. Pilotprojekt: Skola, fritidsgård, föreningsliv, fältenhet. Våld i nära relationer: polis, kriminalvård, vårdcentral, kvinnojour, tjejjour, brottsofferjour, stadens egna verksamheter.länsstyrelsen Samverkan mellan, skola, socialtjänst, polis, kvinnojour, tjejjour, vårdcentral. Medel till detta projekt är mestadels från Länsstyrelsen men också från folkhälsorådet i kommunen. Kommunens förvaltningar, polisen, Bostadsbolag, Mölndals centrumförening (handlare), Kvinnojour Olika delar inom kommunal verksamhet likt socialtjänsten, folkhälsosamordnaren, politiker, polismyndigheten, kvinnojour, Är det våldsförebyggande arbetet i kommunen/stadsdelen kopplat till det kommunala folkhälsoarbetet? Namn Antal % 33 78,6 Nej 9 21,4 Total Svarsfrekvens 100% (42/42)

6 Hur finansieras arbetet? (kommunala medel alt. extern finansiering) Både ock Kommunala medelfolkhälsomedel (HSN+SDN) våld i nära relation: folkhälsobudget och rekvirerade medel från socialstyrelsenhot och våld (utbildning för politiker och tjänstemän som kan möta våld i sin roll) detta anordnas av säkerhetssamordnaren och finansieras på dennes budget. sociala investeringsmedel (internt)arvsfonden (externt) Via socialtjänsten Alla verksamheter finansierar sin del, men FHR är medfinansiär i en förstudie för utbildning av personal på förskolor. De utbildningsinsatser som gjorts har finansierats med folkhälsomedel samt priopengar. Egen finansiering, stadsbidrag från Socialstyrelsen och Länsstyrelsen 50 % projektledare (socialstyrelse utvecklingsmedel) samt 1,0 tjänst utvecklingsledare/folkhälsa kommunala medel, medel från länsstyrelsen. Kommunala medel (inga folkhälsopengar i dagsläget) kommunala medelmedel från länsstyrelsenfolkhälsomedelsocialstyrelsen Både och. både kommunala medel och folkhälsomedel Kommunala medel Kommunala medelfolkhälsomedelideellt Kommunala medel Kommunala medel. Vid några tillfällen har folkhälsoanslaget (gemensam finansiering kommun/vgr) använts. kommunala medel Kommunala medel och statsbidrag. Kommunala medel Kommunala medel EU-projekt (socialfonden) folkhälsomedel, bidrag från region Kommunala medel (inkl sociala investeringsmedel), folkhälsomedel via avtal med hälso- och sjukvårdsnämnden, externa medel från Allmänna arvsfonden och organisationen Män via Länsstyrelsen. kommunala medel Socialstyrelsemedel a)med statsbidrag för utveckling av arbetet med våld nära relationer) inom ramen för ordinarie arbete, inga extra kostnader Både kommunala medel och externa medel (länsstyrelsen) Inom ramen för stadsdelens egna budget Inom befintlig verksamhet i kommunen. BRÅ har ingen egen verksamhet. kommunal och externa, t.ex. sökta medel från Länsstyrelsen Kommunala medel, statsbidrag, ev EU-bidrag I huvudsak kommunala medel samt externa medel vid vissa projekt. Kommunala medel samt externa medel (ex. socialstyrelsen utvecklingsmedel för arbete mot våld i nära relationer) Kommunala medel projektmedelkommunala medelfolkhälsomedel Tjänsten som våldsförebyggande samordnare finansieras av kommunala medel. Kommunen har också delar av tjänster inom socialtjänst och utvecklings- och stödenheten för att fortbilda personal samt för att ta emot ärenden. En specialpedagog finns på en av grundskolorna för utbildning av personal inom hedersrelaterat våld. Arbetet finansieras på olika sätt: Kommunala medel inom ram Kommunens sociala investeringsfond Folkhälsomedel Länsstyrelse medel För närvarande rekvirerade medel från Socialstyrelsen. Mestadels externt. Framförallt kommunala medel samt utvecklingsmedel från Länsstyrelsen till utbildningar om hedersvåld. För det förebyggande arbetet finns kronor avsatt. Utöver det ligger det på respektive enhet inom kommunen att lägga till de medel som bedöms vara skäliga för förebyggande arbete.

7 Ser ni behov av att utveckla det våldsförebyggande arbetet i kommunen/stadsdelen? absolut, vi skulle behöva utveckla och implementera fler arbetssätt att arbeta våldsförebyggande våld i nära relationer behöver utvecklas. Våldsförebyggande arbete generellt skulle ingå väl också inom det brottsförebyggande arbetet? exempelvis i samverkan med polisen med medborgarlöften., finns alltid utvecklingsmöjligheter inom alla områden. Handlar om tid, pengar och prioriteringar., det behöver struktureras upp. Göras en handlingsplan och gemensam policy. Vi vill koppla på föreningsliv och fritid., vi vill utveckla arbetet ytterligare, det vill säga måste vara ett ständigt pågående arbete Vi ser ett behov av att bygga ihop det brotts-, vålds-, drogförebyggande arbetet och kommunens säkerhetsarbete., vår ungdomsverksamhet signalerar t ex att detta är en mycket viktig fråga just nu., det arbetet pågår för fullt Det finns alltid behov av att utveckla och förbättra främnde och förebyggande arbete., det finns planer på att utveckla det våldsförebyggande arbetet under hösten 2017 och Däribland arbete med maskulinitetsrollen i skolor. det finns alltid behov av att utveckla arbetet, vi behöver utveckla det våldsförebyggande arbetet t ex för att även förebyggande nå det hedersrelaterade våldet. vet inte, det är IFO som driver arbetet och som folkhälsostrateg är g inte delaktig i arbetet mer än att g får information på samverkansträffar.. Det pågår en ständig utveckling av detta arbete under ledning av en strategisk grupp samt styrgrupp inom projektet En kommun fri från våld. För drygt ett år sedan beslutades en särskild enhet CKS för att ge bra underlag och bevaka omvärlden så att resurser kan sättas in för att förebygga våld. Svaret är att vi ser behov av att utveckla och att vi har riggat en bra organisation för arbetet. just det våldsförebyggande arbetet önskar vi intensifiera då fokus mest hamnar på att åtgärda redan skedd skada. dvs socialtjänstens ansvar att skydda och stöd. Önskan är att förhindra att skadan sker., det finns alltid behov av att utveckla det, men det blir inte alltid första prio i konkurrens med allt annat man behöver utveckla : behovet är stort inom skolan, kollektivtrafiken, inom samhällsbyggnad på offentlig plats (kommande översiktsplanering) Absolut! Det hade behövts bredare insatser som initieras och drivs centralt, inom vissa områden exempelvis våld i nära relationer och hedersrelaterat våld., det är alltid viktigt att få till det främnde arbetet. Det handlar om att arbeta med att förändra normer kring maskulinitet, makt och våld. Detta tar tid men måste påbörs. Personal inom MHV och BHV, familjecentraler, förskola och skola bör få kunskaper i detta för att kunna påverka Fokus blir ofta när våldet redan är ett faktum som t ex våld i nära relationer. Genom samverkan skola, socialtjänst, elevhälsa och familjecentral kan tidig upptäckt ske. Då behöver personalen verktyg. det är ett kontinuerligt utvecklingsarbete Kunskap och resurser, mer fokus på våld i nära relation. insatser och åtgärder måste genomföras kontinuerligt i samverkan, Härryda kommun har sökt utvecklingsmedel från Länsstyrelsen för att förstärka för- och grundskolans värdegrundsarbete genom kompetensutveckling och metodutveckling för pedagoger dels vad gäller våldsprevention och dels vad gäller lågaffektivt bemötande vid hot och våld.

8 JA!, så att det sker löpande eller i alla fall under en längre tid, inte i projektform g tror att flera verksamheter har ett intresse av det., genom en samordning och planering över vad som görs i de olika förvaltningarna och hur vi kan utveckla samverkan ytterligare med externa parter. Finns också en strävan för att närmare sammankoppla våldsförebyggande och folkhälsoarbete. Det finns ett stort behov av att initiera vården i större utsträckning. Det gäller främst att arbeta förebyggande kring psykisk ohälsa inom barn och vuxna. Ser ni att Västra Götalandsregionen kan vara en samarbetspart i det arbetet? självklart, vore bra om avdelning hälsa kunde jobba internt i VG-regionen för att få primärvård att i större utsträckning vara med i samverkan. Vilka möjligheter finns att "lägga sig i" Kokboken? Hade i förra kommunen svårt att uppmuntra vårdcentralernas deltagande i nätverk vilket gjorde att det var svårt att få till bra samverkansrutiner vid läkarbesök eller för våldscreening. Flera av verksamheterna tillhör VGR., det vore bra om Västra Götalandsregionen var en tydligare part och om folkhälsomedel kunde avsättas för att stärka det våldsförebyggande arbetet, det kan vara. Dock ej medfinansiera tjänster inom vgr, eftersom kommunen fått utvecklingsmedel från socialstyrelsen under en viss period. Kungälv ingår i SIMBA och där finns det tankar om hur vi skall samverka dvs. på sektorschefs nivå, ej klart, är en fortsatt diskussion mellan chefer. Vidare så har Kungälvs kommun ett tjänstemanna nätverk och där ingår bland annat representanter från ungdomsmottagningen samt akut sjukvården Kungälvs sjukhus och folktandvården. Syftet är att kartlägga tillsammans samt delge och sprida information, lagstiftning, rapporter, forskning, metod osv. Vidare så finns det alltid utvecklingsområden inom ämnet våld i nära relation som man tillsammans med Vgr kan samarbeta om. Det är dock lite oklart vad ni menar när ni använder ordet "våldsförebyggande arbete". Inom kommunen innefattar det våldsförbyggande arbete ett brett område, våld mot barn till våldextremistiska handlingar. Dock antar g att ni menar ämnet "våld i nära relation". Beror på i vilken roll. Det g främst ser att vi skulle behöva är resurser att arbeta med frågan, snarare än t ex nätverksträffar och liknande. Det handlar som alltid om resurser och prioriteringar i kommunen. Vi kan omöjligt jobba på alla viktiga områden samtidigt för det har vi inte resurser till. Just nu har vi t ex ingen uttalad prioritering kring våldsförebyggande frågor eftersom vi har andra frågor som är mer framträdande., redan i dag är det så när det gäller våld i nära relationer. Här har t.ex. vårdaktörerna efterfrågat bättre samarbete i och med att man kört utbildningsinsatser från regionens sida. Det är positivt. Jo att utveckla rutinerna och samarbetet med VGRs utförare. En självklar samarbetspart bland flera andra. vet inte, det är IFO som driver arbetet och som folkhälsostrategi är g inte delaktig i arbetet mer än att g får information på samverkansträffar.. Bättre samverkan med primärvården och tandvården. Kopplingar långtidssjukskrivningar och våld i nära relation. Nyanlända. ex inom det tidigt förebyggande - hembesök med bvc etcutveckla arbetet med Västtrafik Utökat, strukturerat uppdrag för VC om att arbeta med psykisk ohälsabup - bättre samarbete med socialtjänstvg regions aktörers deltagande på Västbusmmöten behöver stramas upp, vi ser samarbetsmöjligheter när det gäller att arbeta med tidigt förebyggande av våld och se på kopplingen mellan våld och psykisk ohälsa. naturligtvis.

9 !. JA, genom ökat samarbete med ungdomsmottagningen, närhälsan, tandvården, bup. Även privata vårdgivare., ju fler aktörer desto bättre. Viktigt dock att inte driva parallella spår utan hitta samverkan. Skulle kunna vara nätverkssamordnare, men man måste prata ihop sig med Länsstyrelsen. Utväg är redan en samarbetspartner., självklart. absolut. Gemensamma utbildningssatsningar kommun och vård är en fördel samt ökad samverkan mellan socialtjänst och vård. en viktig part avseende olika sjukvårdsinsatser. Övriga kommentarer Tror att mycket av arbetet kan ske med främnde insatser exempelvis genom att arbeta mer med mänskliga rättigheter, barnkonventionen och jämställdhet inom skolan direkt med elever. Sen behöver personal på skolor, i äldreomsorgen, inom socialförvaltningen samt föreningar få utbildning i hur de kan upptäcka att olika typer av våld (våld i nära relation, barn som bevittnat våld m.m.) försegår i deras närhet och hur de ska hantera detta. Svår enkät att fylla i eftersom alla följdfrågor syftade till en insats. Det görs ju väldigt mycket inom det våldspreventiva arbetet och g valde att plocka upp ett projekt. Ha det fint! Det offentliga våldet har minskat under senare år efter förebyggande insatser. Inriktningen nu är våld i nära relationer. Mycket positivt att regionen tar initiativ i detta viktiga arbete! Om ni tycker något är oklart, så maila till ira.carlsson@kungalv.se Ha en bra sommar! Ira Carlsson projektledare våld i nära relation Kungälvs kommun. Samverkan över kommungränser där goda exempel generöst delas. Västra Götaland kraftsamling runt några mål och indikatorer. Viktigt att ni samverkar med länsstyrelsen och det brottsförebyggande arbetet och arbetet med jämställdhet. I Trollhättans Stad pågår ett arbete med at samla det våldsförebyggande arbetet som pågår inom stadens olika verksamheter i en sammanhållen struktur. Syftet är att arbeta mot våld utifrån ett helhetsperspektiv och främ ett systematiskt våldsförebyggande arbete. Vi behöver stöd i ett mer våldsförebyggande arbete, vi arbetar nu med tidig upptäckt. Detta arbete är delvis kopplat till folkhälsoarbetet. "Utväg" är jätteviktiga i det här arbetet. g tror att det vore värdefullt om VGR kunde arrangera utbildningar för olika viktiga nyckelfunktioner, samt anordna konferenser i ämnet. Och att dessa hålls i olika delar i regionen, inte enbart i Göteborg (alternativt på distans). Om konferenser hålls i Göteborg så är det bra om man kan föl dessa på distans. Det är svårt att få politiker, chefer och personal från min kommun att prioritera att lägga en hel dag på att resa tur och retur till Göteborg. Det är ju olyckligt om de inte tar del av informationen på grund av restiden som det innebär. Socialtjänsten försöker även arbeta med våldsbekande extremism men detta arbete är svårarbetat p.g.a. samverkansfaktorer i dagsläget.