Internt skydd Säkerhetspolicy och säkerhetsföreskrifter
|
|
- Gunilla Svensson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 SÄKERHETSPROGRAM Internt skydd Säkerhetspolicy och säkerhetsföreskrifter Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Gotlands Kommun Detta dokument är antaget av Hälso- och sjukvårdsnämnden och ersätter säkerhetsföreskrifter och policy antagna av LVN
2 INNEHÅLL SÄKERHETSPOLICY 3 MÅLSÄTTNINGAR 3 SÄKERHETSFÖRESKRIFTER 1. Övergripande säkerhetsföreskrifter 4 2. Tillträde och ID-kort 5 3. Stöld/Inbrott 6 4. IT-säkerhet 6 5. Patienttillhörigheter/Hittegods 6 6. Tystnadsplikt 7 7. Hot och våld 7 8. Arbetsrättsliga åtgärder 7 9. Brand Katastrof Alkohol och droger 9 Viktiga telefonnummer 10 Bilagor och checklistor 10 2
3 Säkerhetspolicy Inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen består säkerhetsarbetet i att förebygga och undanröja risker samt att begränsa skadeverkningar vid inträffade händelser. Genom att upprätthålla förutbestämda rutiner vill vi eliminera risker och därigenom begränsa ekonomiska och andra skador på person, egendom eller miljö. Säkerheten får aldrig eftersättas, varken av slentrian, oförstånd, okunnighet eller av ekonomiska skäl. I detta dokument redovisas inte frågor som har med medicinsk patientsäkerhet att göra, eftersom denna fråga regleras på annat sätt. Målsättningar Hälso- och sjukvårdsförvaltningens verksamheter skall ha god kunskap om de säkerhetsrisker som föreligger inom respektive verksamhetsområde (tillträdesskydd, stöld/inbrott, sekretess, brandskydd samt hot och våld) och därigenom förebygga oönskade händelser. Hälso- och sjukvårdsförvaltningen skall ha ett rapporteringssystem där avvikelser mot uppställd policy redovisas. 3
4 Övergripande Respektive verksamhetschef är ytterst ansvarig för säkerheten inom sitt verksamhetsområde. Ansvarig för strategiskt säkerhetsarbete inom förvaltningen är försörjningschefen enligt delegation från sjukvårdsdirektör. Miljö- och säkerhetssamordnaren har samordningsansvar gentemot övriga verksamheter på uppdrag av försörjningschefen. Säkerhetsrisker, brott och inträffade händelser skall rapporteras till miljö/säkerhetssamordnaren. Rapporteringen av tillbud skall samordnas med förvaltningens avvikelsehanteringssystem i övrigt. Säkerhetsrisker, brott och inträffade händelser skall redovisas i förvaltningens ledningsgrupp. Risker skall synliggöras så att strategiska beslut kan fattas i förebyggande syfte eller när skada redan uppkommit i begränsande syfte. Egenkontroller (riskanalyser) av verksamheter skall genomföras vid verksamhetsförändringar med utgångspunkt från checklistor och dokumenteras. Resultatet från egenkontrollerna skall vid behov medföra att skyddsåtgärder vidtas. Vid om - och nybyggnationer inom förvaltningen skall berörda verksamheters risker klarläggas och lämpligt skydd installeras. Vid inpassering till förvaltningens verksamheter/fastigheter efter stängning ansvarar respektive behörig person att dörrar låses och obehöriga ej släpps in. Varje anställd skall vara väl förtrogen med dessa säkerhetsföreskrifter. Föreskrifterna skall ingå i introduktion vid nyanställning. 4
5 Tillträde Nycklar och passerkort Systemansvariga för lås- och passerkortsystem skall fastställas. Operatörers befogenhet i lås- och passerkortsystem skall dokumenteras. Tillträdesansvarig för ytterskaldörrar till fastigheter där verksamheter inom HSF är ensam brukare är försörjningschefen. Samråd skall ske med fastighetsavdelning om flera förvaltningar är verksamhetsutövare inom samma fastighet. Respektive verksamhets-/avdelningschef är tillträdesansvarig till sin verksamhet och verifierar behörighet (vem och när) till passerkort och nycklar. Dokumentation skall finnas över utlämnade nycklar och passerkort. Historik ur passerkortsystem får vid brott/händelser begäras av polismyndighet, hälso- och sjukvårdsdirektör, verksamhetschef, miljö- och säkerhetssamordnare. Varje verksamhet skall årligen inventera samtliga nycklar och passerkort. Saknade/borttappade nycklar skall anmälas snarast till respektive fastighetsavdelning. Saknade/borttappade passerkort skall anmälas till vaktmästeriet, Visby lasarett. Passerkort och nycklar skall återlämnas till personalansvarig chef snarast efter anställnings upphörande. Passerkort + pinkod skall införas på ytterskaldörrar till fastigheter där hälso- och sjukvården är verksamhetsutövare. (där det är praktiskt möjligt och ekonomiskt rimligt) 2.2 Id-kort Passerkortet är intern legitimation och nyckel. Kortet är personligt, skall bäras synligt i tjänsten och får inte lånas ut. Passer-/IDkort ger endast den anställde behörighet till friskvårdslokaler eller motsvarande. 5
6 Stöld/Inbrott Särskilt stöldbegärlig materiel eller varor skall skyddas så att stölder och inbrott undviks. Stölder/inbrott skall polisanmälas och rapporteras enligt 1.2. Risker vid kontanthantering skall identifieras och förebyggas genom tydliga instruktioner och tekniskt beprövad utrustning. Redovisning av dagskassor skall hanteras i låst rum avskilt från utrymme där patient eller besökare uppehåller sig. Insamling av dagskassor i samband med transport, får aldrig ske synligt från utrymme där patient eller besökare uppehåller sig IT-säkerhet Kommunens IT- riktlinjer och användarregler skall följas. Innan datorer kasseras och lämnas till återvinning skall dessa kontrolleras av IT- centrum. Lagringsmedia skall omhändertas och mekaniskt destrueras Patienttillhörigheter/Hittegods Patienters tillhörigheter som omhändertas på avdelning skall dokumenteras och bevittnas. Tillhörigheterna förvaras inlåst på avdelning tills utlämning sker genom kvittens till patient efter behandling. Avlidna patienter skall avvisiteras gemensamt av 2st personal på avdelning och dokumenteras, utlämning sker genom kvittens till anhörig eller ombud. Upphittade eller kvarglömda värdeföremål dokumenteras och lämnas till polis inom 10 dagar. Kläder som ej efterfrågats inom 3 månader kasseras. 6
7 Tystnadsplikt / sekretess Personal inom hälso- och sjukvård omfattas av tystnadsplikt enligt sekretesslagen (Sekretesslagen SFS 1980:100). Broschyren 8 sidor om sekretess inom hälso- och sjukvården och socialtjänsten utgiven av socialstyrelsen, innehåller en sammanfattning av sekretessreglerna. Yrkesgrupper som ej är sjukvårdspersonal men som av andra skäl t. ex. drift, service, lokalvård, etc. kan exponeras för sekretessbelagd information skall underteckna tystnadsförbindelse. Destruktion av sekretessbelagda dokument skall göras av respektive verksamhet Hot och våld Checklista för hot finns på sista sidan i kommunens internkatalog. Checklistan skall finnas lätt åtkomlig (greppbar), kopiera sidan vid behov. Hot och våld skall polisanmälas. Förutom polisanmälan och arbetsskadeanmälan skall rapportering ske enligt 1.2. Checklistor skall finnas inom utsatta verksamheter såsom psykiatriska mottagningar, akutmottagningar och receptioner. Dessa skall vara väl kända och övas/testas. Varje verksamhet skall utreda om risker för våld eller hot om våld i arbetsmiljön finns Arbetsrättslig åtgärd Medarbetare som bryter mot dessa föreskrifter eller ertappas med brottslig handling riskerar polisanmälan och arbetsrättslig åtgärd enligt gällande avtalsbestämmelser. 7
8 9 9.1 Brand Brandskyddsdokument skall upprättas inom förvaltningens verksamheter enligt lagar och föreskrifter. 9.2 Brandskyddsdokument skall revideras årligen eller vid verksamhetsförändringar. 9.3 Brand- och utrymningsövningar/utbildning skall genomföras så att patienter, besökare och personalens säkerhet tryggas. 9.4 Vid aktivt brandlarm inom fastigheter får inga patienter släppas in genom entrédörrar innan larm åtgärdats. 9.5 Ut- och inpassering genom låsta nödutgångar är förbjudet (gäller inte utrymning). Dessa får endast användas vid nödsituationer. 9.6 Rökning inomhus är förbjudet, utomhus endast tillåtet på anvisade platser. 9.7 Förbud mot levande ljus råder på lasarettet och omkringliggande byggnader, undantag för särskilda situationer kan medges. Undantag beslutas efter samråd med räddningstjänst. Övriga verksamheter skall vid användande av levande ljus ha dessa under ständig uppsikt. 9.8 Respektive bokad verksamhet har ansvar för brandsäkerheten vid användandet av konferensrum eller liknande. 8
9 10 Katastrof Vid en händelse (bombhot, storbrand eller annat) som är av sådan omfattning att flera verksamheter inom HSF berörs och det krävs övergripande beslut skall ledningsstrukturen enligt HSF - Katastrofplan tillämpas. 11 Alkohol och droger Drog- och alkoholpåverkad personal inom hälso- och sjukvården en allvarlig säkerhetsrisk och skall hanteras enligt drog- och alkoholpolitiska riktlinjer för anställda i Gotlands kommun. 9
10 Viktiga telefonnummer Nödnummer ( Polis, ambulans, brandkår) 112 (inget 0 krävs.) Polisen Gotland Vakthavande polis Polisens narkotikaenhet Säkerhetsansvarig HSF Övergripande säkerhetsfrågor 0498-(26) Säkerhetssamordnare HSF Säkerhetsrapportering, åtgärder, rådgivning, försäkringar 0498-(26) Chefsläkare HSF Patientavvikelser/patientsäkerhet, Medicinsk katastrofplan 0498-(26) Arbetsmiljökonsult HSF Arbetsmiljö, arbetsskador, försäkringar 0498-(26) Huvudskyddsombud HSF (26)
11 Bilagor, blanketter och checklistor Blanketter och checklistor till detta dokument finns samlade på Hälso- och sjukvårdsförvaltningens intranät och kan skrivas ut eller hämtas efter behov. Säkerhetsprogrammet på Internet 11
12 Hälso- och sjukvårdsförvaltningen
Säkerhetsprogram Internt skydd Säkerhetspolicy och säkerhetsföreskrifter. Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Gotlands Kommun
1 Säkerhetsprogram Internt skydd Säkerhetspolicy och säkerhetsföreskrifter Gotlands Kommun Detta dokument är anmält i HSN 235, 2004-08-30, och ersätter säkerhetsföreskrifter och policy antagna av LVN 1994-12-19.
Läs merSäkerhet i fokus. Säkerhet i fokus
Säkerhet i fokus Säkerhet i fokus SÄKERHET är en av Specialfastigheters viktigaste frågor. Det är också vårt varumärkeslöfte till våra kunder, som alla bedriver verksamheter med krav på säkerhet. Kundernas
Läs merPolicy för säkerhetsarbetet i. Södertälje kommun
Policy för säkerhetsarbetet i Södertälje kommun Antagen av kommunfullmäktige den 28 september 1998 2 Södertälje kommun reglerar genom detta policydokument sin inställning till säkerhet och trygghet. Säkerhetspolicyn
Läs merSäkerhet i fokus. Säkerhet i fokus
Säkerhet i fokus Säkerhet i fokus Säkerhet är en av våra viktigaste frågor. Våra hyresgäster bedriver en daglig verksamhet i allt från kriminalvårds anstalter och domstolsbyggnader till speciella vårdhem
Läs merPolicy och riktlinjer för skyddsoch säkerhetsarbete
1(9) KOMMUNLEDNINGSKONTORET och riktlinjer för skyddsoch säkerhetsarbete Denna policy innehåller riktlinjer och instruktioner för Täby kommuns skydds- och säkerhetsarbete. 1. Inledning Täby kommun har
Läs merSekretess, lagar och datormiljö
Sekretess, lagar och datormiljö VT 2015 Sekretess och tystnadsplikt Tystnadsplikt gäller oss som individer Tystnadsplikt är ett personligt ansvar vi alltid har, vare sig vi agerar i tjänsten eller som
Läs merAnvändning av medicintekniska produkter inom Hälsooch sjukvården på Gotland
(6) produkter inom Hälsooch sjukvården Med medicinteknisk produkt avses en produkt som enligt tillverkarens uppgift skall användas för att hos människor enbart eller i huvudsak. påvisa, förebygga, övervaka,
Läs merLARMNUMMER 0650-288 88. Säkerhets och besöksrutiner VID IGGESUNDS BRUK
LARMNUMMER 0650-288 88 Säkerhets och besöksrutiner VID IGGESUNDS BRUK Viktig information för alla besökare! I den här broschyren har vi samlat den viktigaste skyddsinformationen för Iggesunds Bruk. Syftet
Läs merSÄKERHETSPOLICY I FÖR FALKÖPINGS KOMMUN
1 Kommunstyrelsen SÄKERHETSPOLICY I FÖR FALKÖPINGS KOMMUN Syfte med säkerhetsarbetet Syftet med säkerhetsarbetet är att: Verka för en säker och trygg kommun genom att förebygga och hantera förluster, störningar
Läs merBYGGNADS- VERKSAMHETS- BRANDSKYDDSBESKRIVNING SAMT RISKBILD
Systematiskt brandskyddsarbete Komplicerad Större industri Följande exempel är en beskrivning av hur det systematiska brandskyddsarbetet kan se ut och verka för en större industri. Informationen under
Läs merRutiner för fysisk säkerhet
Rutiner för fysisk säkerhet Fastställd av universitetsdirektören 2019-03-18 Innehållsförteckning 1 Inledning 3 2 Ansvar 3 2.1 Efterlevnad 3 2.2 Uppdatering av rutinerna 3 3 Mål 4 4 Personsäkerhet 4 5 Fysisk
Läs merSäkerhetspolicy Bodens Kommun
Godkänd av 2006-03-20 Säkerhetspolicy 0.1 Produkt/Projekt/Verksamhet Plan 1 (10) Säkerhetspolicy Bodens Kommun Antagen av kommunfullmäktige 2006-04-03 70 2 (10) Innehållsförteckning 1 BAKGRUND... 3 2 INRIKTNINGSMÅL...
Läs merRiktlinjer mot Våld och hot i arbetsmiljön
Kommunledningskontoret, HR-avdelningen Kontaktperson: Boel Steén, tfn 13 56 87 Riktlinjer mot Våld och hot i arbetsmiljön Antagen av Kommunstyrelsen 2011-09-21. Inom Kristianstads kommun är vi av uppfattningen
Läs merRiktlinjer för tillträdesskydd Landstinget i Kalmar län
Riktlinjer för tillträdesskydd Landstinget i Kalmar län Säkerhets- och beredskapsenheten Fastställt av XXXXXXXXXXXX 200x-xx-xx Gäller från och med 200x-xx-xx Version 4 1 Innehåll Sid Innehåll 1 Inledning
Läs merKommunens författningssamling
Kommunens författningssamling Säkerhetspolicy samt tillämpningar och riktlinjer ÖFS 2007:11 Säkerhetspolicy fastställd av Kommunfullmäktige den 20 juni 2007, 101 Tillämpning och riktlinjer för säkerhetsarbetet
Läs mer1(8) Avvikelse- och riskhantering inom SoL, LSS och HSL. Styrdokument
1(8) Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp Riktlinje Beslutad av Kommunstyrelsen 2015-03-10, 51 Dokumentansvarig Medicinskt ansvarig sjuksköterska Reviderad 3(8) Innehållsförteckning 1 Bakgrund...4
Läs merSÄKERHETS- & ORDNINGSFÖRESKRIFTER FÖR VISTELSE OCH ARBETE I STADENS LEDNINGSTUNNLAR
SÄKERHETS- & ORDNINGSFÖRESKRIFTER FÖR VISTELSE OCH ARBETE I STADENS LEDNINGSTUNNLAR INNEHÅLL 1 BEHÖRIGHET SID 1 VID AKUT BEHOV AV HJÄLP: RING 112 2 ANMÄLAN SID 3 2.1 Innan arbete påbörjas 2.2 Avanmälan
Läs merVälkomna. Trygghet & Säkerhet
Välkomna Trygghet & Säkerhet Dagens upplägg Bakgrund, händelser Aktuell lagstiftning LSO Första hjälpen och krisstöd Våld och hot i arbetsmiljö Scenarion Summering och utvärdering Mycket diskussioner!
Läs merRutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld. Främjande och förebyggande arbete för en god värdegrund och en god arbetsmiljö
Sida 1 av 4 Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld Arbetsmiljölagstiftningen ställer krav på att det ska finnas rutiner för att förebygga hot och våld i arbetsmiljön. Den föreskrift som beskriver
Läs merRutin. Dokumentnamn: Rapportering/utredning av missförhållande
ansvarig: Enhetschef, Medicinskt ansvarig sjuksköterska Sida 1 av 6 Bilaga 6 Kommunstyrelsen 75 SYFTE: OMFATTNING: Upptäcka och komma till rätta med brister i verksamheten och förhindra att liknande n
Läs merRiktlinje för säkerhetsarbetet i Norrköpings kommun
Riktlinje 2008-01-07 Riktlinje för säkerhetsarbetet i Norrköpings kommun Diarienummer KS-1006/2007 Beslutad av kommunstyrelsen den 7 januari 2008 Riktlinjen ersätter Styrdokument för säkerhetsarbetet i
Läs merSystematiskt brandskyddsarbete Nivå Högre Större industri
Systematiskt brandskyddsarbete Nivå Högre Större industri Följande exempel är en beskrivning av hur det systematiska brandskyddsarbetet kan se ut och verka för en större industri. Informationen under respektive
Läs merVåld och hot på jobbet. kartlägg riskerna
Våld och hot på jobbet kartlägg riskerna Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön
Läs merSystematiskt brandskyddsarbete på Stora objekt
Systematiskt brandskyddsarbete på Stora objekt Typ: större gymnasieskola/industri>20anställda/samlingslokal>150besökare/ varuhus/hotell/kulturbyggnader/motsvarande Följande exempel är en beskrivning av
Läs merÖvergripande ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom vård och omsorg i Malmö stad
Övergripande ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom vård och omsorg i Malmö stad Datum: Ansvarig: Förvaltning: Enhet: 2012-06-13 Stadskontoret Stadsområdesförvaltningar/Sociala Resursförvaltningen
Läs merSystematiskt brandskyddsarbete Stor Större industri, Större Vårdanläggning, mm
Systematiskt brandskyddsarbete Stor Större industri, Större Vårdanläggning, mm Följande exempel är en beskrivning av hur det systematiska brandskyddsarbetet kan se ut och verka för exempelvis en större
Läs merPlan för krishantering och säkerhetsföreskrifter för Föreningen Bakom krönet
2014 08 06, giltig tillsvidare Plan för krishantering och säkerhetsföreskrifter för Föreningen Bakom krönet Inledning En kris kan uppstå oväntat. Därför har vi tagit fram det här dokumentet som ett stöd
Läs merKriminalvårdens administrativa föreskrifter
Kriminalvårdens administrativa föreskrifter ISSN 1404-0956 KVAF (SÄK) 2016:2 Kriminalvårdens föreskrifter och allmänna råd om rapportering och utredning av incidenter beslutade den 5 september 2016. Kriminalvården
Läs merSäkerhets- & ordningsföreskrifter. för vistelse och arbete i stadens ledningstunnlar
Säkerhets- & ordningsföreskrifter för vistelse och arbete i stadens ledningstunnlar 1 Vid akut behov av hjälp: Ring 112 2 Innehåll 1 Behörighet Sid 4 2 Anmälan Sid 6 2.1 Innan arbete påbörjas 2.2 Avanmälan
Läs merSe till att du vet var och vilka riskerna är!
Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön AFS 1993:2. Reglerna säger att Arbetsgivaren
Läs merSystematiskt brandskyddsarbete Hög nivå
Systematiskt brandskyddsarbete Hög nivå Denna nivå omfattar komplexa samlingslokaler t.ex. Teatrar, Köpcentra, Nöjespalats och större sjukhus, hotell och industrier med komplicerade utrymningsförhållanden
Läs merSäkerhetsföreskrifter Gäller från och med 2014-10-01
1 (6) Gäller från och med 2014-10-01 INNEHÅLL SID 1 Allmänt... 2 1.1 Omfattning... 2 1.2 Informationsskyldighet... 2 1.3 Giltighet... 2 2 Informationssäkerhet... 2 2.1 Sekretess... 2 2.2 Hanteringsregler...
Läs merUtarbetad av P. Ludvigson Skapat datum
Socialförvaltningen Dokumentnamn Lex Maria; riktlinjer Fastställt av Socialnämnden Regelverk Verksamhet SoL, LSS Socialförvaltningen Utarbetad av P. Ludvigson Skapat datum 130829 Gäller fr.o.m. 130901
Läs merBESLUT. Datum 2014-06-10 1(8) Anvisningar Tillträdesskydd - Region Skåne. Regiondirektören beslutar, enligt bifogat underlag.
Regiondirektören BESLUT Jonas Rastad +46 44 309 39 25 +46 708 46 70 67 jonas.rastad@skane.se Datum 2014-06-10 1(8) Anvisningar Tillträdesskydd - Region Skåne Beslut Regiondirektören beslutar, enligt bifogat
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen Dnr
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen 2016-09-13 179 Dnr 2016-000266 Svar på granskning av det systematiska arbetsmiljöarbetet avseende hot och våld Kommunstyrelsens
Läs merSystematiskt brandskyddsarbete Vårdanläggning
Systematiskt brandskyddsarbete Vårdanläggning Följande exempel är en beskrivning av hur det systematiska brandskyddsarbetet kan se ut och dokumenteras för en större vårdanläggning. Informationen under
Läs merLokala rutiner för Lex Sarah Mars 2014
Lokala rutiner för Lex Sarah Mars 2014 Beslutade av Älvsjö stadsdelsnämnd xxxxx stockholm.se 2 (11) Innehåll Lokala rutiner för Lex Sarah 3 Inledning 3 Vem är rapporteringsskyldig? 3 Vad ska rapporteras?
Läs merSäkerhetspolicy för Västerviks kommunkoncern
Säkerhetspolicy för Västerviks kommunkoncern Antagen av kommunfullmäktige 2016-10-31, 190 Mål Målen för säkerhetsarbete är att: Västerviks kommun ska vara en säker och trygg kommun för alla som bor, verkar
Läs merÅrlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
1 (12) Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet Enligt Föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) en gång
Läs merRiktlinjer vid hot och våld mot förtroendevalda i Danderyds kommun
1(5) vid hot och våld mot förtroendevalda i Danderyds kommun Beslutsinstans: Kommunstyrelsen Beslutsdatum: 2014-xx-xx Giltighetstid: Tillsvidare na kompletteras av Rutiner vid hot och våld mot förtroendevalda
Läs merRutin hantering av Lex Sarah
Ansvarig för riktlinje Medicinskt ansvarig sjuksköterska Upprättad (av vem och datum) Carina Andersson, MAS, 2013-04-03 Reviderad (av vem och datum) Beslutad (datum och av vem): Socialförvaltningens ledningsgrupp,
Läs merVårdgivare är region och kommuner som har ett uppdrag enligt lag att utföra hälsosjukvårdsuppgifter
2017-10-29 1 [6 Rutin för rapportering, utredning och anmälningsskyldighet av risk för, och allvarlig (Lex Maria) I ledningssystem för kvalitet och patientsäkerhet ska det finnas dokumenterade rutiner
Läs merSäkerställa en väl fungerande verksamhet inom kommunen med så få störningar och
Verka för en säker och trygg kommun genom att förebygga och hantera förluster, störningar och skador. Genom en god planering ska kommunen förhindra eller minimera negativa konsekvenser för människor, verksamhet,
Läs merLagstiftning kring samverkan
1(5) Lagstiftning kring samverkan För att samverkan som är nödvändig för många barn och unga ska komma till stånd finns det bestämmelser om det i den lagstiftning som gäller för de olika verksamheterna
Läs merSäkerhetspolicy för Ulricehamns kommun Antagen av Kommunstyrelsen 2012-06-04, 164
120417 Säkerhetspolicy för Ulricehamns kommun Antagen av Kommunstyrelsen 2012-06-04, 164 1. Bakgrund Kommunstyrelsen har det övergripande ansvaret för det kommunala säkerhetsarbetet. En säkerhets- och
Läs merSÄKERHETSPOLICY FÖR VÄSTERVIKS KOMMUNKONCERN ANTAGEN AV KOMMUNFULLMÄKTIGE 2013-01-28, 8
VÄSTERVIKS KOMMUN FÖRFATTNINGSSAMLING SÄKERHETSPOLICY FÖR VÄSTERVIKS KOMMUNKONCERN ANTAGEN AV KOMMUNFULLMÄKTIGE 2013-01-28, 8 RIKTLINJER FÖR SÄKERHETSARBETET ANTAGNA AV KOMMUN- STYRELSEN 2013-01-14, 10
Läs merTjänsteskrivelse Riktlinje systematiskt brandskyddsarbete.
VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE SOCIALFÖRVALTNING 2014-11-05 DNR SN 2014.206 URBAN JONSSON SID 1/1 SUTVECKLARE URBAN.JONSSON@VALLENTUNA.SE SOCIALNÄMNDEN Tjänsteskrivelse Riktlinje systematiskt brandskyddsarbete.
Läs merKvalitetsledningssystem för Socialnämnden i Timrå kommun Utgångspunkter, ansvar och processer
Kvalitetsledningssystem för Socialnämnden i Timrå kommun Utgångspunkter, ansvar och processer Upprättad 2013-12-18 2(5) Kvalitetsledningssystem i Timrå Bakgrund Socialtjänstlagen (SoL) 3 kap 3 säger insatserna
Läs mer1(8) Avvikelse- och riskhantering inom SoL, LSS och HSL. Styrdokument
1(8) Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp Riktlinje Beslutad av Kommunstyrelsen 2015-03-10, 51 Dokumentansvarig Medicinskt ansvarig sjuksköterska/alb Reviderad Kommunstyrelsen 2017-05-30, 105 Kommunstyrelsen
Läs merHANDLINGSPLAN VID - VÅLD OCH HOT OM VÅLD VIVA 2019
HANDLINGSPLAN VID - VÅLD OCH HOT OM VÅLD VIVA 2019 INLEDNING Handlingsplanens syfte Denna handlingsplan mot hot och våld ska utgöra ett praktiskt verktyg för att hantera akut uppkomna situationer där hot
Läs merLEDNINGSSYSTEM FÖR SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE, SOSFS 2011:9
Socialnämnden LEDNINGSSYSTEM FÖR SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE, SOSFS 2011:9 DEL 1 Handläggare: Befattning: Mikael Daxberg Verksamhetsutvecklare Upprättad: 2014-02-14 Version: 1 Antagen av socialnämnden:
Läs merSäkerhetspolicy för Sandvikens kommun
Säkerhetspolicy för Sandvikens kommun En trygg och säker kommun Förslag från kommunstyrelsen Antaget av kommunfullmäktige den 3 september 2001, 94 Dnr KS2006/458 Innehållsförteckning Bakgrund... 2 Definition...
Läs merSäkerhet. Färgelanda kommun. Plan för. Policy-Organisation-Ansvar. Dnr 2011/168 Hid
2011-03-30 Dnr 2011/168 Hid 2011.915 Sektor Service Säkerhetssamordnare Tommy Olsson 0528-56 72 12 / 076-635 25 94 tommy.olsson@fargelanda.se Plan för Säkerhet Policy-Organisation-Ansvar Färgelanda kommun
Läs merSOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING 1
FÖRFATTNINGSSAMLING 1 TILLÄMPNINGSFÖRESKRIFTER för SKYDDS- OCH SÄKERHETSARBETET I SOLLENTUNA KOMMUN Fastställda av kommunstyrelsen 1996-04-25, 56 Reviderade av kommunstyrelsen 2000-02-24, 26 Reviderade
Läs merHANDLINGSPLAN VID HOT- ELLER VÅLDSITUATIONER. Vård och omsorg Handikappomsorg SOCIALA OMSORGSFÖRVALTNINGEN
FÖRFATTNINGSSAMLING (8.4.1) HANDLINGSPLAN VID HOT- ELLER VÅLDSITUATIONER Vård och omsorg Handikappomsorg SOCIALA OMSORGSFÖRVALTNINGEN SOCIALA OMSORGSNÄMNDEN BESLUT 2007-02-20 23 Dokumenttyp Riktlinjer
Läs merSvar till arbetsmiljöverket
Svar till arbetsmiljöverket Verksamhet Bildning ISM 2013/33012 Svar enligt krav, punkt 1-8 Bilagor Bilaga 1 Arbetsmiljöpolicy för Östra Göinge kommun Bilaga 2 Protokoll, Centrala samverkansgruppen 2014-02-24
Läs merRIKTLINJER FÖR SÄKERHETSARBETET I 167-1 NYNÄSHAMNS KOMMUN
167-1 RIKTLINJER FÖR SÄKERHETSARBETET I 167-1 NYNÄSHAMNS KOMMUN Antagna av kommunfullmäktige den 9 april år 2003 enligt 49. 1. INLEDNING Syftet med riktlinjerna är att säkerställa en hög säkerhet mot skador
Läs merRutiner. för tillämpningen av Lex Sarah. Social- och fritidsförvaltningen
Rutiner för tillämpningen av Lex Sarah Social- och fritidsförvaltningen Innehåll 1 Inledning 5 1.1 Syftet med lex Sarah... 5 2 Rapporteringsskyldigheten 5 2.1 Vem omfattas av rapporteringsskyldigheten?...
Läs merJuridiken kring hjälpmedel
Juridiken kring hjälpmedel vem ansvarar för vad? D I NA JACOBSON I SAMARBET E MED H JÄLPMEDELSCENTER B L EKINGE K A R L S K R O N A D E N 2 3 M A J 2 0 1 8 Halvdagens innehåll Hälso- och sjukvårdens reglering
Läs merBestämmelserna om lex Sarah (SOSFS 2011:5) hittar du på Socialstyrelsens hemsida.
RIKTLINJE FÖR LEX SARAH inom vård- och omsorgsförvaltningen Handläggare: Socialt ansvarig Beslutsdatum: 2018-10-01 samordnare (SAS) Enhet: Central administration Reviderad: Beslutad av SAS Inledning Lex
Läs merRiktlinje Informationssäkerhet Landstinget Sörmland beslutad LS 12/13
Riktlinje Informationssäkerhet Landstinget Sörmland beslutad LS 12/13 Människors liv och hälsa samt landstingets samhällsviktiga verksamhet skall värnas. Ingen, eller inget, skall skadas av sådant som
Läs merDock finns det ett antal punkter som kräver åtgärder från hälso- och sjukvårdens
1(2) 23 januari 2006 hs 2006/0010 Hälso- och sjukvårdsnämnden Kvalitetssäkring av medicinteknisk utrustning, Hälso- och sjukvårdsnämnden har mottagit revisionsrapport; Granskning av kvalitetssäkring av
Läs merGemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m.
Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m. ISSN 2002-1054, Artikelnummer xxxxxxxx Utgivare: Rättschef Pär Ödman, Socialstyrelsen Socialstyrelsens
Läs merVåld och hot inom vården
Våld och hot inom vården Var finns riskerna för våld eller hot om våld? En förutsättning för att kunna minska riskerna i arbetet och känna sig trygg i sitt jobb är att det finns information om situationer
Läs merRiktlinje systematiskt brandskyddsarbete
DATUM UTSKRIFT 2014-12-02 SIDA 1/6 KAPITEL MEDARBETARE/SÄKERHET AVSNITT GILTIGT INOM DOKUMENTANSVARIG SOCIALTJÄNSTEN, VALLENTUNA KOMMUN URBAN JONSSON/ DAN GUSTAFSSON GODKÄNT DATUM GODKÄNT AV REVIDERAD
Läs merSäkerhetspolicy för Kristianstad kommun
2007 POLICY OCH RIKTLINJER FÖR SÄKERHETSARBETE Fastställt av kommunstyrelsen 2007-11-21 267. Säkerhetspolicy för Kristianstad kommun Syfte Kristianstads kommun har ett ansvar att upprätthålla sina verksamheter
Läs merKommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Riktlinjer hot och våld
Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun Fastställd av Ks 141 Den 2016-10-04 Riktlinjer hot och våld Kommunstyrelsens beslut Riktlinjer och handlingsplan för hot och våld mot anställda och
Läs merTvångs och skyddsåtgärder
Bilaga 8. 1 Tvångs och skyddsåtgärder På Socialstyrelsens hemsida finns att läsa om upphävda föreskrifter om tvångs- och skyddsåtgärder (SOSFS 1980:87 och SOSFS 1992:17) (http://www.socialstyrelsen.se/fragorochsvar/foreskrifteromtvangs-ochskydds
Läs merLokala rutiner vid hantering av rapporter och anmälningar enligt lex Sarah. En del av kvalitetsarbetet
Lokala rutiner vid hantering av rapporter och anmälningar enligt lex Sarah En del av kvalitetsarbetet Fastställd av Individ- och familjenämnden 2014-11-18 Innehåll Skyldighet att rapportera 1 Skyldighet
Läs merSÄKERHETSPOLICY FÖR KÖPINGS KOMMUN
Köping2000, v3.2, 2011-07-04 1 (8) Drätselkontoret Jan Häggkvist 0221-251 11 jan.haggkvist@koping.se SÄKERHETSPOLICY FÖR KÖPINGS KOMMUN 1. Målsättning Målsättning för säkerhetsarbetet är att ett säkerhetsarbete
Läs merRiktlinjer för personsäkerhet vid Uppsala universitet
Dnr UFV 2012/487 Riktlinjer för personsäkerhet vid Uppsala universitet Hot och våld Innehållsförteckning 1 Inledning 3 2 Ansvar 3 3 Mål 3 4 Personsäkerhet 4 4.1 Hot och våld i arbetsmiljön 4 4.2 Arbetsgivaransvaret
Läs merDokumenthanteringsplan Stödjande processer i Mölndals stad
KS 216/16 Dokumenthanteringsplan Stödjande processer i Mölndals stad 2.7 Kris och säkerhet Antagen av Kommunstyrelsen 2016-08-24 169 Gäller från och med 2016-01-01 Verksamhetsområde 2. Stödjande process
Läs merRiktlinjer för åtgärder vid hot och våld Landstinget i Kalmar län
Riktlinjer för åtgärder vid hot och våld Landstinget i Kalmar län Säkerhets- och beredskapsenheten Fastställd av XXXXXXXXXXXXXX 200X-XX-XX Gäller från och med 200X-XX-XX Sid 2 Innehåll sid Inledning. 3
Läs merAKUTMANUAL VÄRNAMO FOLKHÖGSKOLA. November 2016
AKUTMANUAL VÄRNAMO FOLKHÖGSKOLA November 2016 Brand (Rädda-Varna-Larma-Släck) Rädda dem som är i uppenbar livsfara. Aktivera brandlarm. Varna dem som befinner sig i fara och inte är medvetna om sin situation,
Läs merPatientsäkerhetsberättelse för Hälsan & Arbetslivet
Patientsäkerhetsberättelse för Hälsan & Arbetslivet Avseende år 2012 2013-02-11 Per Olevik Medicinskt ledningsansvarig läkare Sammanfattning I Hälsan & Arbetslivets ledningssystem ingår riskbedömningar,
Läs merDet föreslagna beslutet medför inga kända ekonomiska konsekvenser för kommunen.
Tjänsteutlåtande Dnr SN/2017:502-700 2017-09-19 1/2 Handläggare Christina Aura 0152-29612 Elisabeth Karlsson 0152-29685 Loggkontroll 2018 Förslag till beslut Socialnämnden beslutar att: 1. Godkänna den
Läs merProgram för att förebygga, bemöta och följa upp våld och hot i arbetsmiljön
Stockholms läns landsting Landstingsstyrelsens förvaltning Program för att förebygga, bemöta och följa upp våld och hot i arbetsmiljön 1 Inledning Arbetet mot våld och hot är ett prioriterat utvecklingsområde
Läs merSocialstyrelsens författningssamling
SOSFS 2006:9 (M) Föreskrifter Säkerhet vid sjukvårdsinrättningar som ger psykiatrisk tvångsvård och rättspsykiatrisk vård samt vid enheter för rättspsykiatrisk undersökning Socialstyrelsens författningssamling
Läs merSÄKERHETSLEDNINGSSYSTEM Dokumentnamn: Säkerhetsmål 2015-2018. LUL 3.1 Godkänd: Säkerhetsmål
Gäller för: Landstinget i Uppsala län Handläggare: Mikael Ekberg SÄKERHETSLEDNINGSSYSTEM Dokumentnamn: Dokumentnr: Säkerhetsmål 2015-2018 LUL 3.1 Godkänd: Eva Ljung Version: 1 Sida: 1 (8) Gäller fr.o.m.:
Läs merPunkt 14 Försäkring AB Göta Lejons säkerhetsprogram
1 Tjänsteutlåtande 2017-11-23 Diarienummer: Handläggare: Björn Wennerström Tel: 031-368 55 06 E-post: bjorn.wennerstrom@gotalejon.goteborg.se Punkt 14 Försäkring AB Göta Lejons säkerhetsprogram Förslag
Läs merSystematiskt brandskyddsarbete Risknivå 1: Hög Större industri
Systematiskt brandskyddsarbete Risknivå 1: Hög Större industri Följande exempel är en beskrivning av hur det systematiska brandskyddsarbetet kan se ut och dokumenteras för en större industri. Exemplet
Läs merDokumentation och sekretess hos de medicinska delarna av elevhälsan Skolsköterskekongress 2012
Dokumentation och sekretess hos de medicinska delarna av elevhälsan Skolsköterskekongress 2012 Carita Fallström (carita.fallstrom@vardforbundet.se) Hur ser regelverket ut? Lagar Patientdatalagen (SFS 2008:355;
Läs merPatiensäkerhetsberättelse PSYKIATRICENTRUM MAGNUS FRITHIOF
Patiensäkerhetsberättelse PSYKIATRICENTRUM 171227 MAGNUS FRITHIOF Innehållsförteckning Sammanfattning... 2 Övergripande mål och strategier... 3 Organisatoriskt ansvar för patientsäkerhetsarbetet... 3 Struktur
Läs merBESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ
Blad 1 BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ Antagna av kommunfullmäktige 13 mars 2014 (Ersätter tidigare beslutad hälsopolicy KS 2004-08-25 samt Arbetsmiljöbestämmelser med riktlinjer för systematiskt
Läs merVåld och hot RIKTLINJER
Våld och hot RIKTLINJER RIKTLINJER 1 Syfte Syftet med riktlinjerna för våld och hot i arbetsmiljön är att skapa förutsättningar för en säker arbetsmiljö samt ett garanterat omhändertagande vid händelse.
Läs merTILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. Hot. och. våld
TILLÄMPNING Hudiksvalls kommun Hot och våld Hot och våld Tillämpningen beskriver hur Hudiksvalls kommun förebygger hot- och våldsituationer på arbetsplatserna. Målsättningen är att alla medarbetare ska
Läs merInstruktioner för utrymning och olyckor, information om säkerhet och öppettider.
Instruktioner för utrymning och olyckor, information om säkerhet och öppettider. Allmän information I denna broschyr hittar du det mesta du behöver veta om säkerhet och utrymning på Campus Helsingborg.
Läs mer1(7) Medicintekniska produkter. Styrdokument
1(7) Styrdokument 2(7) Styrdokument Dokumenttyp Beslutad av Kommunstyrelsen 2015-06-02 113 Dokumentansvarig Medicinskt ansvarig sjuksköterska Reviderad Upprättad 2013-10-08 Reviderad 2014-06-26, 2015-05-04
Läs merSOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING
1 Tillämpningsföreskrifter för POSOM Antagna av kommunstyrelsen 2008-10-08, 119 Inkallande POSOM består av ledningsgrupp och insatsgrupp. POSOM kan inkallas direkt av SOS Alarm Stockholm, Räddningscentralen
Läs merLokal lex Sarah-rutin Norrmalms stadsdelsförvaltning
1 Lokal lex Sarah-rutin Norrmalms stadsdelsförvaltning Reviderad juni 2016 Innehåll Vad är lex Sarah 2 Att medverka till god kvalitet 2 Missförhållanden ska rapporteras 3 Skyldigheten att rapportera 3
Läs merHot och våld mot förtroendevalda och tjänstemän
www.pwc.se Förstudie Joanna Hägg Hot och våld mot förtroendevalda och tjänstemän Sollentuna kommun Förstudie Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 1 2. Inledning... 2 2.1. Bakgrund... 2 2.2. Frågeställningar...
Läs merKvalitetsledningssystem inom vård- och omsorgsförvaltningen
STYRDOKUMENT 1 (9) Vår handläggare Jan Nilsson Antaget av vård- och omsorgsnämnden 2012-10-25, 122 Kvalitetsledningssystem inom vård- och omsorgsförvaltningen STYRDOKUMENT 2 (9) Innehållsförteckning Bakgrund...
Läs merKOMMUNALA STYRDOKUMENT
Bromölla kommun KOMMUNALA STYRDOKUMENT Antagen/Senast ändrad Gäller från Dnr Ks 2007-11-07 180 2007-11-08 2007/524-008 Ks 2016-08-17 172 2016-08-18 2016/537 KOMMUNÖVERGRIPANDE RIKTLINJER FÖR SÄKERHETSARBETET
Läs merSystematiskt brandskyddsarbete Risknivå 1: Hög Vårdanläggning
Systematiskt brandskyddsarbete Risknivå 1: Hög Vårdanläggning Följande exempel är en beskrivning av hur det systematiska brandskyddsarbetet kan se ut och dokumenteras för en vårdanläggning. Exemplet är
Läs merSystematiskt brandskyddsarbete Kyrkor & Samlingslokaler
Systematiskt brandskyddsarbete Kyrkor & Samlingslokaler Följande exempel är en beskrivning av hur det systematiska brandskyddsarbetet kan se ut och dokumenteras för en större kyrka. Informationen under
Läs merRiktlinjer för systematiskt brandskyddsarbetet (SBA)
Riktlinjer för systematiskt brandskyddsarbetet (SBA) Socialförvaltningen Dokumenttyp: Riktlinje Fastställd av: Socialnämnden Beslutsdatum: 2014-04-22 36, reviderad 2018-04-17 Diarier nr: 2018.055 SN Gäller
Läs merRutiner för tvångs- och skyddsåtgärder
Rutiner för tvångs- och skyddsåtgärder Inledning Hälso- och sjukvårdslagen och socialtjänstlagen bygger på frivillighet, och innebär att man inte kan vidta åtgärder mot den enskildes vilja. Det innebär
Läs merSystematiskt brandskyddsarbete Grundskola
Systematiskt brandskyddsarbete Grundskola Följande exempel är en beskrivning av hur det systematiska brandskyddsarbetet kan se ut och dokumenteras för en större grundskola. Informationen under respektive
Läs merSäkerhetspolicy för Tibro kommun
Datum Beteckning 2010-07-29 2010-000262.16 Säkerhetspolicy för Tibro kommun Antagen av kommunfullmäktige 2010-09-27 46 Tibro kommun Kommunledningskontoret Postadress 543 80 TIBRO Besöksadress Centrumgatan
Läs merKVALITETSSYSTEM Socialförvaltningen
Socialförvaltningen Dokumentnamn Nationell patientöversikt NPÖ; Loggranskning Utarbetad av Socialnämnden Petra Ludvigson Regelverk PDL/HSL Verksamhet Vård och omsorg Skapat datum 131111 Gäller fr.o.m.
Läs mer