Dykregler vid Göteborgs universitet
|
|
- Gunilla Lindgren
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 GÖTEBORGS UNIVERSITET Rektorsämbetet BESLUT Dnr A /95 Dykregler vid Göteborgs universitet Rektor har vid sammanträde beslutat fastställa regler för dykning vid universitetet. De tidigare föreskrifterna, fastställda , upphör därmed att gälla. Rektor har utsett Roger Lindblom vid fakultetskansliet för naturvetenskap till dykaröverledare. Allmänt På varje institution/motsv, där dykning förekommer, skall universitetets dykregler, Arbetarskyddsstyrelsens föreskrift "Dykeriarbete" (AFS 1993:57), Arbetarskyddsstyrelsens övriga aktuella föreskrifter samt de ytterligare anvisningar, som behövs för säker dykverksamhet, finnas tillgängliga. Prefekt/motsv bör särskilt observera vad som föreskrivs angående utseende av dykansvarig vid institution/motsv. Det åligger prefekt/motsv att informera den dykansvarige samt berörda studerande, forskare, lärare och annan personal om gällande dykbestämmelser. Frågor i samband med tillämpningen av bestämmelserna bör i första hand diskuteras med institutionens/motsv dykansvarige eller prefekt/motsv. Universitetet har tecknat kollektiv olycksfallsförsäkring för studerande. Reglerna gäller vid all dykning som företas av - anställda vid universitetet i samband med deras tjänst - studerande eller forskare vid universitetet i samband med utbildning eller forskning - övriga, som ej tillhör universitetet, om dykningen företas med användande av universitetet tillhörig utrustning t ex tuber, masker, dräkter, andningsregulatorer, luftpåfyllningsapparatur eller annan utrustning,
2 som har betydelse för dykningsoperationen Ovanstående gäller även om dykning sker utomlands eller vid annan fält/dykstation. Om restriktivare föreskrifter utfärdas vid annan institution/motsv skall dessa följas. Kompetenskrav Se AFS 1993:57, 3 med kommentarer samt 28. Utbildning krävs i HLR (hjärt-lung-räddning) med repetition vart tredje år. Prefekt/motsv ska tillse att dykansvarig, dykarledare och dykarskötare har erforderlig utbildning för arbetet (se AFS 1993:57, 4 med kommentar). Läkarundersökning mm Prefekt/motsv ska föranstalta om läkarundersökning för dykande personal. Läkarundersökning skall ske enligt AFS 1993:57. Den undersökning, som avses i 5.1, kan ha företagits hos annan arbetsgivare men får ej vara äldre än 12 månader. Läkarundersökningen skall enligt 6 resultera i en bedömning av den undersöktes tjänstbarhet i dykeriarbete. Observera att detta gäller även studerande. Certifikat enligt CMAS och PADI innebär endast praktisk och teoretisk godkänd utbildning och innefattar normalt inte en bedömning av dykarens tjänstbarhet för dykeriarbete. Därför skall läkarundersökning alltid ske enligt AFS 1993:57. Den läkare som utför undersökningen skall ha genomgått dykerimedicinsk utbildning. Kopia av läkarintyg sändes till dykaröverledaren. För läkarundersökning av anställda kontaktas företagshälsovården. àvriga ombesörjer och bekostar själva nödvändig undersökning. Arbetstagare som är gravid ska anmäla detta till arbetsgivaren och får inte sysselsättas med dykeriarbete.
3 Säkerhetsföreskrifter Bestämmelserna i AFS 1993:57 avseende dykning med lätt utrustning med luft skall följas. Dykning får ske endast på de villkor som den enskilde dykarens certifikat medger samt enligt de restriktioner som föreskrivs i AFS 1993:57. Gällande föreskrifter för den använda utrustningen skall noga följas. Annan typ av dykning, än dykning med lätt utrustning med luft, får ej ske om ej särskild dispens erhållits av dykaröverledaren. Skötsel av utrustning Universitetets utrustning för dykverksamhet och egen utrustning som användes vid dykeriarbete inom universitetet (dyktuber, andningsregulatorer, luftfyllningsapparatur etc) skall genomgå årlig översyn enligt AFS 1993:57, -10 med kommentarer. Dräkter skall skötas enligt fabrikantens anvisningar. Fyllning av tuber får endast ske vid anläggning som har kvalitetskontroll av luften. Kvaliteten skall uppfylla standarden SS-EN 132 (se AFS 1993:57, bil 3, sid 35). Dokumentation (AFS 1993:57, 8, 23) Register över dykande personal Vid varje institution/motsv där dykning förekommer skall register föras över dykande personal, dykarnas behörighet samt datum och utfall av läkarundersökningar. Kopia av registret sändes till dykaröverledaren. Arbetsgivarens dykloggbok (AFS 1993:57, 23 samt bil A) Vid varje institution/motsv där dykning förekommer skall föras en dykloggbok, i vilken, vid varje dykning, uppgifter införes om: - uppdragets art - riskanalys (före varje dykning ska en skriftlig riskanalys utföras, se AFS 1993:57, bil 1 sid 29-30) - dykarledares, dykarskötares, dykares och reservdykares namn - datum och tidpunkt för dykningens början och slut - plats för dykoperationen - största dykdjup - särskilda händelser av betydelse för dykoperationen
4 - tillbud och olyckor (OBS! rapporteringsskyldigheten) Personlig dykarbok (AFS 1993:57, 23) Varje enskild dykare skall införa vedertagna uppgifter i personlig dykarbok. Dykansvarig Arbetsmiljöansvariga vid institution/motsv, där dykning förekommer, äger att utse annan dykansvarig. Detta fritager dock ej den arbetsmiljöansvarige från det yttersta ansvaret för arbetsmiljön. Om särskild dykansvarig ej utsetts är prefekten/motsv dykansvarig. Dykansvarig skall besitta erforderliga kunskaper för sitt uppdrag och skall - hålla sig noga underrättad om gällande regler, föreskrifter och anvisningar etc avseende dykverksamheten - före varje dykuppdrag, efter anmälan av den som avser att dyka, pröva om tillstånd kan ges till dykningen - ansvara för att kompetent dykarledare finns om den dykansvarige ej själv är närvarande vid dykningen - kontrollera att de som dyker har erforderlig utbildning och har genomgått föreskriven läkarundersökning - förvissa sig om att de som dyker är väl förtrogna med gällande säkerhetsföreskrifter samt tillse att dessa följs - ansvara för att dykloggboken förs - ansvara för att institutionens/motsv egen utrustning undergår föreskriven översyn samt att åtgärder till följd av översynen vidtas - ansvara för att dräkter avsedda för dykning skötes på rätt sätt - ansvara för att dykverksamheten eljest sker på ett säkert sätt (se AFS 1993:57, bil 1, sid 29) - tillse att rapport om olycka eller olyckstillbud i samband med dykning vidarebefordras enligt nedan Vid tillbud skall institutionens/motsv arbetsmiljöansvarige informeras. Vid allvarligt tillbud eller olycka skall universitetets dykaröverledare, skyddsingenjör samt yrkesinspektionen informeras. Kopia av incidentrapport (se bil B) insändes alltid till dykaröverledaren.
5 PERSONAL VID DYKNING Antal dykare Samordnande dykarledare Dykarledare Dykarskötare Reservdykare (dykklar) En dykare 1 dykarledare/ dykarskötare 1 reservdykare Två dykare, sammanbundna med handlovslina 1 dykarledare/ dykarskötare 1 reservdykare Två dykare, ej sammanbundna med handlovslina 1 dykarledare/ dykarskötare 1 dykarskötare 1 reservdykare Tre dykare, varav två sammanbundna med handlovslina 1 samordnande dykarledare 2 dykarskötare 1 reservdykare Tre dykare, varav inga sammanbundna med handlovslina 1 samordnande dykarledare 3 dykarskötare 1 reservdykare TABELLEN UTGÅR FRÅN FÖLJANDE PARAGRAFER I AFS 1993:57 Samordnande dykarledare 34: En särskild, samordnande dykarledare som inte samtidigt tjänstgör som dykarskötare skall finnas - då fler än två dykare samtidigt arbetar under vattnet. Dykarledare och dykarskötare 24: Före dykning skall utses dykarledare och, om fler dykare än en dykare skall befinna sig i vattnet, en dykarskötare till varje dykare. Dykarskötare behövs dock ej när dykning sker utan livlina eller navelsträng. Livlina 27: Livlina skall användas vid all dykning där det inte är uppenbart onödigt. I de allmänna råden och tillämpningsföreskrifterna anges till 27: Exempel på när livlina är uppenbart onödig är vid dykning i par till mindre djup än 30 m där dykarna är sammankopplade med en handlovslina av högst 3 m längd och där den ena dykaren har livlina eller navelsträng till ytan. Reservdykare 33: Reservdykare klar för omedelbar dykning skall finnas vid dykning - utan navelsträng.
6 Bilaga A Arbetsgivarens namn Göteborgs Universitet Dykarledare Institution/motsvarande Telefon DYKLOGGBOK Dykarskötare Reservdykare Dykare Datum Dykplats Dykdjup m Ungefärlig vattentemp Tid då dykning påbörjas Tid då dykning avslutas Typ av andningsapparater Typ av dräkter och övrig utrustning Typ av arbete Tillbud eller olycksfall under dykning Tecken på dykarsjuka eller annat symptom eller skada under dykningen Fel på andningsapparat eller annan utrustning Andra faktorer som kan ha inverkat
7 Riskanalys
8 Bilaga B Kopia sändes till...dykaröverledare INCIDENTRAPPORT Dykplatsen Dykmiljö Dykplats: Kurs Typ: Bassäng Närmast större ort: Insjö/damm Grotta/vrak/is/tank Land: Älv Kust Datum: Tidpunkt: Korallrev Öppet hav Dykdjup: Ej under dykning Den drabbade (ej nödvändigtvis uppgiftslämnaren) Man Student Dykerfarenhet: Kvinna Anställd av senaste totalt Ålder aktuell 6 mån Arb.giv. GU Annan arb.giv. dyktyp Cert.nivå Cert.nr. 0-5 dyk 6-20 dyk PADI CMAS Annat dyk Personskada: dyk Ingen mer än 150 dyk Övergående symptom Kvarstående skada Dödsfall Utrustning Orsakade eller bidrog utrustningen till det inträffade? Ja Nej Om "ja", vilken utrustning? Hur bidrog utrustningen? Fabrikat/typ? Senaste service Ort/företag Uppstigning Från vilket djup? Väder Normal meter Vindstyrka m/sek Alternativ luftkälla meter Våghöjd m Växelandning meter Vatten Fri uppstigning meter Sikt < 1m 1-10 m > 10 m Okontrollerad/uppflytning meter Ström ingen svag stark Temp (ytan) > 10 Var vänlig lämna en detaljerad beskrivning av händelseförloppet på blankettens baksida! Uppgiftslämnare Namn: Till vilken orsakskategori anser du att denna Inst.: händelse hör? Adress: Medicinska problem Postadress: Problem med utrustning Telefon: Beteendefel Annat
9 Detaljerad beskrivning av händelseförloppet
NYA DYKREGLER. Roger Lindblom (f.d. universitetets dyköverledare) Maj
NYA DYKREGLER Roger Lindblom (f.d. universitetets dyköverledare) Maj 2012 Riskfylld verksamhet med få olyckor Ca. 3-5 personer dör varje år inom fritidsdykningen i Sverige (motsv. siffra för Trafiken är
Läs merDYKREGLER VID GÖTEBORGS UNIVERSITET
STYRDOKUMENT Dnr V 2013/511 DYKREGLER VID GÖTEBORGS UNIVERSITET Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument Rektor Personalenheten Beslutsdatum 2013-06-17 Giltighetstid
Läs merAnvisningar för mast och stolparbete vid Institutionen för Teknikvetenskaper, Uppsala Universitet
BESLUT 2010-07-01 1(3) Dnr Teknik1:7 2010/29 Institutionen för teknikvetenskaper Box 534 751 21 Uppsala Ångströmlaboratoriet 018-471 00 00 vx www.teknik.uu.se Anvisningar för mast och stolparbete vid Institutionen
Läs merRektor. Dykregler vid Stockholms universitet. BESLUT Dnr SU FV
1 (18) BESLUT 2016-02-25 Dnr SU FV-1.1.2-3961-15 Rektor Jan Ekström Dyköverledare och Säkerhetssamordnare Tekniska avdelningen Dykregler vid Stockholms universitet Beslutsfattare Ansvarig funktion Rektor
Läs merSportdykarklubben Grodmännen
Sportdykarklubben Grodmännen Vår Dykpraxis och Säkerhets- & Krisplan Utgåva 2012-04-04 Dykpraxis & Säkerhetsplan för SDK Grodmännen (2012-04-04) 1(7) Syftet med denna dykpraxis, säkerhets- & krisplan är
Läs merAnvisning om obligatorisk medicinsk kontroll enligt lagstiftning
ANVISNING Gäller från och med 2005-07-01 Anvisning om obligatorisk medicinsk kontroll enligt lagstiftning Gäller fr o m 2005-07-01 Syftet med anvisningen är Att förebygga ohälsa genom att i förebyggande
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete vid Göteborgs universitet
GÖTEBORGS UNIVERSITET Rektor BESLUT 2006-09-18 1 Dnr A10 3432/06 (ersätter Dnr A10 3367/03) Systematiskt arbetsmiljöarbete vid Göteborgs universitet Sedan den 1 juli 2001 gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter
Läs merFrågor vid årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)
Sektionen för arbetsmiljö och likabehandling Ylva Berggren, sektionschef E-post: ylva.berggren@gu.se Tel: 031-786 3383 Mottagaruppgifter Dekan/motsv Prefekt/motsv Föreståndare Enhetschefer Kanslichefer
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete vid Göteborgs universitet Rektors uppgiftsfördelning
Systematiskt arbetsmiljöarbete vid Göteborgs universitet Rektors uppgiftsfördelning 2006-09-18 Innehåll Sid Systematiskt arbetsmiljöarbete vid Göteborgs universitet Definition 1 Naturlig del i verksamheten
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160); utfärdad den 19 juni 2013. SFS 2013:610 Utkom från trycket den 2 juli 2013 Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs i fråga om arbetsmiljölagen
Läs merSÄKERHETSPLAN FÖR SKELLEFTEBOTTENS DK
SÄKERHETSPLAN FÖR SKELLEFTEBOTTENS DK Upprättad 2011-05-25 Alla dykningar i klubbens regi skall planeras utifrån PLUMSA och DYKPRAXIS. Riskanalys och räddningsplan skall också göras inför varje dykning.
Läs merFördelning av arbetsmiljöuppgifter och brandskyddsuppgifter
Personalavdelningen Fördelning av arbetsmiljöuppgifter och brandskyddsuppgifter Enhet Kommunledningskontoret Giltigt från 2009-05-12 Utarbetat av Margita Westring och Anders Sporrong Fastställt av Kommunstyrelsen
Läs merVåld och hot på jobbet. kartlägg riskerna
Våld och hot på jobbet kartlägg riskerna Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön
Läs merArbetsmiljö. Anders Ingwald,
Arbetsmiljö Anders Ingwald, anders.ingwald@lnu.se Om.. vem som har arbetsmiljönsvaret för eleven? Huvudmannen för skolan ansvarar för att skaffa platser för det arbetsplatsförlagda lärandet och att detta
Läs merSocialstyrelsens författningssamling
SOSFS 2006:9 (M) Föreskrifter Säkerhet vid sjukvårdsinrättningar som ger psykiatrisk tvångsvård och rättspsykiatrisk vård samt vid enheter för rättspsykiatrisk undersökning Socialstyrelsens författningssamling
Läs merUppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet
Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet Med uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet menas att fördela arbetsmiljöuppgifter från arbetsgivarens högsta nivå och neråt i organisationen. Politikerna i Barn-
Läs mer1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området.
Verktygslådan SMART Titel Utgåva Uppgiftsfördelning 2011-12-15 1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området. 2. Förutsättningar
Läs merOrdnings & Skyddsregler 1
Ordnings & Skyddsregler 1 För under- och sidoentreprenörer på arbetsställen där Leif Andersson har samordningsansvar 1. Syfte Dessa regler avser att belysa skydds- och ordningsregler som gäller för relationen
Läs merXxxxx Gravida och ammande arbetstagare
AFS 2014:XX 2014:24 Xxxxx Gravida och ammande arbetstagare Arbetsmiljöverkets föreskrifter om ändring i Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS xxxx:xx) om Arbetsmiljöverkets föreskrifter om ändring i Arbetsmiljöverkets
Läs merE. Uppsägning av rapporteringsbehörighet med personligt kort (se anvisningar)
Periodisk inrapportering Behörighetsanmälan för rapportering A. Rapporterande företag Institutnummer Finansinspektionen Organisationsnummer Box 7821 SE-103 97 Stockholm [Brunnsgatan 3] Tel +46 8 787 80
Läs merProgram för dagen. Kandidatprogrammet
Program för dagen Kandidatprogrammet 09.15-10.00 Arbetsmiljölagar som styr oss. Per Arne Spik 10.00 10.30 Säkerhet, brand och utrymnings information Peter Landén 10.45 12.00 Konstfacks arbetsmiljöarbete
Läs merARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN
Dnr Sida 2008-000269.02 1(9) ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN Antagen av kommunstyrelsen 2008-10-07, 80 2(9) Arbetsmiljö Med arbetsmiljö menas den fysiska, psykiska och sociala miljö som personerna
Läs merDnr 2044/2010-204 2010-02-24. Arbetsmiljönämnden
2010-02-24 Dnr 2044/2010-204 Arbetsmiljönämnden Delegering av arbetsmiljöuppgifter. PM Ersätter 5678/01-013 Anvisningar för arbetsmiljöarbetet vid institutionen. Arbetsmiljönämnden fastställde detta dokument
Läs merSe till att du vet var och vilka riskerna är!
Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön AFS 1993:2. Reglerna säger att Arbetsgivaren
Läs merRutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun
PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings
Läs merVilka skador ska anmälas?
Vilka skador ska anmälas? Du ska anmäla alla olyckor och sjukdomar som uppstått i arbetet. Det kan gälla kroppslig skada men även ohälsa på grund av den psykosociala arbetsmiljön. Konflikter på arbetsplatsen
Läs merChefsutbildning 12 juni 2014. Dan Eriksson, Artontusen AB
Chefsutbildning 12 juni 2014 Dan Eriksson, Artontusen AB Arbetsmiljölagen Kap 1 Ändamål och vilka omfattas Kap 2 Kvalitén på arbetsmiljön Kap 3 Skyldigheter, vilka har ansvar Kap 4 Bemyndigande Kap 5
Läs mer1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö.
Verktygslådan SMART Titel Utgåva Uppgiftsfördelning 2015-01-23 1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö. 2. Förutsättningar
Läs merARBETSMILJÖPLAN FÖR RÖDABERGSSKOLAN
RÖDABERGSSKOLAN UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN SID 1 (6) ARBETSMILJÖPLAN FÖR RÖDABERGSSKOLAN Arbetsmiljöplanen bygger på Arbetsmiljöverkets regler (föreskrifter och allmänna råd)om systematiskt arbetsmiljöarbete.
Läs merHANDLINGSPLAN VID HOT- ELLER VÅLDSITUATIONER. Vård och omsorg Handikappomsorg SOCIALA OMSORGSFÖRVALTNINGEN
FÖRFATTNINGSSAMLING (8.4.1) HANDLINGSPLAN VID HOT- ELLER VÅLDSITUATIONER Vård och omsorg Handikappomsorg SOCIALA OMSORGSFÖRVALTNINGEN SOCIALA OMSORGSNÄMNDEN BESLUT 2007-02-20 23 Dokumenttyp Riktlinjer
Läs merRikspolisstyrelsens författningssamling
Rikspolisstyrelsens författningssamling ISSN 0347-545X Utgivare: chefsjuristen Eva-Lotta Hedin Rikspolisstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om Polisens användning av tårgas i den särskilda polistaktiken;
Läs merRutin för anskaffning av arbetsglasögon
GÖTEBORGS UNIVERSITET Fastighetsavdelningen Skyddsingenjör Christina Svensson RUTIN uppdaterad 2009-12-11 Dnr F8 1/09 (ersätter anvisningar F8 60/07, 2007-02-26) Rutin för anskaffning av arbetsglasögon
Läs merRegler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna
Regler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna Beslut: Rektor 2014-01-27 Revidering: 2014-08-11 Dnr: DUC 2014/136/10 Gäller fr o m: 2014-08-11 Ersätter: Regler för delegering av arbetsmiljöansvar
Läs merVem är ansvarig för arbetsmiljön?
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 Viktigt
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om ändring i arbetsmiljölagen (1977:1160); SFS 2008:934 Utkom från trycket den 2 december 2008 utfärdad den 20 november 2008. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs 2 i fråga
Läs merUnderlag för teoriprovet utgörs av rapporten Mantel skarvteknik som kan laddas ned från Svensk Fjärrvärmes hemsida, www.svenskijarrvarme.se.
REGLER FÖR AUKTORISATION OCH LICENSIERING 1 Giltighetsområde Auktorisation och licens omfattar montage av skarvsystem (tätförband, larm och isolering i samband med läggning av fjärrvärmerör) och, i förekommande
Läs merSÄKERHETSFÖRESKRIFTER för arbete i verkstadslokaler vid fakulteten för teknik- och
Karlstads universitet Fakulteten för teknikoch naturvetenskap SÄKERHETSFÖRESKRIFTER för arbete i verkstadslokaler vid fakulteten för teknik- och naturvetenskap Följande föreskrifter gäller för såväl anställda,
Läs merFördelning av arbetsmiljöuppgifter
Högskolan i Gävle 2011-11-23 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Enligt arbetsmiljölagen 3 kap 2 skall arbetsgivaren vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa
Läs merAFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets författningssamling Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna
Läs merArbetsmiljö- Arbetsmiljöförordningen. Arbetsmiljöverket. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter
Arbetsmiljö- lagen fastställer grundläggande regler Arbetsmiljöförordningen ger Arbetsmiljöverket rätt att ge ut föreskrifter 1 Lagens syfte Förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet Även i övrigt uppnå
Läs merPolicy för brandskydd. Antagen av kommunfullmäktige 2013-12-09, 90/13
Policy för brandskydd Antagen av kommunfullmäktige 2013-12-09, 90/13 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 1 Lagstiftning, föreskrifter mm... 2 Övergripande mål... 3 Systematiskt brandskyddsarbete
Läs merStrategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Lysekils kommuns Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2016-12-15, 197 För revidering ansvarar: För ev. uppföljning och
Läs merDelegering av arbetsmiljö 2016
Tjänsteskrivelse 1 (1) 2015-10-30 FHN 2015.0027 Handläggare Ulrika Lundgren Folkhälsonämnden Delegering av arbetsmiljö 2016 Sammanfattning Enligt AFS 2001:1 ska arbetsgivaren fördela uppgifterna i verksamheterna
Läs merAnmäl din arbetsskada
Anmäl din arbetsskada Vilka skador ska anmälas? Du ska anmäla alla olyckor och sjukdomar som uppstått i arbetet. Det kan gälla kroppslig skada men även ohälsa på grund av den psykosociala arbetsmiljön.
Läs merMedicinska kontroller i arbetslivet. Härdplaster, Leif Aringer
Medicinska kontroller i arbetslivet Härdplaster, Leif Aringer Medicinska kontroller i arbetslivet AFS 2005:6 - Läkarundersökning - Hälsoundersökning - Biologisk exponeringskontroll - Tjänstbarhetsbedömning
Läs merAnmäl din arbetsskada
Anmäl din arbetsskada Vilka skador ska anmälas? Du ska anmäla alla olyckor och sjukdomar som uppstått i arbetet. Det kan gälla kroppslig skada men även ohälsa på grund av den psykosociala arbetsmiljön.
Läs merAnsvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter Tibro kommun
Datum 2017-09-18 Ärendenr 2017-000339.02 Ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter Tibro kommun Antagen av kommunfullmäktige 2018-02-26 13 Sida 2 (7) Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte... 3
Läs merRiktlinjer för kooperativet Hand i hands arbetsmiljöarbete
Riktlinjer för kooperativet Hand i hands arbetsmiljöarbete Innehåll A. Inledning B. Övergripande mål C. Policy D. Resursfördelning E. Samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare F. Systematiskt arbetsmiljöarbete
Läs merRutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214
Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214 Följande rutiner finns inom Sydskånska gymnasiet för att signaler om fysisk- och psykosocial ohälsa och
Läs merSPELARKONTRAKT ( förslag)
SPELARKONTRAKT ( förslag) Följande avtal har ingåtts mellan och (föreningen) (spelaren) Född: ort: land: för närvarande boende i land: Detta avtal / spelarkontrakt är skrivet utifrån de Övergångsbestämmelser
Läs merRutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld. Främjande och förebyggande arbete för en god värdegrund och en god arbetsmiljö
Sida 1 av 4 Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld Arbetsmiljölagstiftningen ställer krav på att det ska finnas rutiner för att förebygga hot och våld i arbetsmiljön. Den föreskrift som beskriver
Läs merVägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter
FÖRFATTNINGSSAMLING Nr KS 2 j 1 (10) Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Fastställd av kommunstyrelsen den 3 mars 2018 67 Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ansvar
Läs merUppgiftsfördelning och kunskaper
5 Det skall finnas en arbetsmiljöpolicy som beskriver hur arbetsförhållandena i arbetsgivarens verksamhet skall vara för att ohälsa och olycksfall i arbetet skall förebyggas och en tillfredsställande arbetsmiljö
Läs merRiktlinjer för personsäkerhet vid Uppsala universitet
Dnr UFV 2012/487 Riktlinjer för personsäkerhet vid Uppsala universitet Hot och våld Innehållsförteckning 1 Inledning 3 2 Ansvar 3 3 Mål 3 4 Personsäkerhet 4 4.1 Hot och våld i arbetsmiljön 4 4.2 Arbetsgivaransvaret
Läs merKursplanerna enligt ovanstående moment skall vara samma som är fastställda i Försvarsmakten.
Sida 1 (12) Försvarsmaktens krav för yrkesdykarcertifikat 1. Utbildningskrav för dykare. Enligt SFS 1986:687 skall utbildningskraven på yrkesdykarcertifikat vara likvärdig med motsvarande krav som ställs
Läs merPostadress Box 117, LUND Besöksadress Paradisgatan 5C, Byrålogen Telefon växel Fax Webbadress
Fastställd i Central skyddskommitté 2018-03-20 Instruktion för skyddsombud vid Lunds universitet Allmänt Skyddsområdesindelning och utseende av skyddsombud inom universitetet regleras i lokalt kollektivavtal
Läs merARBETSMILJÖ- LAGEN ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ARBETSMILJÖ- VERKET. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter
ARBETSMILJÖ- LAGEN fastställer grundläggande regler ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ger ARBETSMILJÖ- VERKET rätt att ge ut föreskrifter 1 LAGENS SYFTE Förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet Även i övrigt
Läs merResultatet av inspektionen 15 november ,,~,,{,f~ /
iii ARBETSMI LJÖ VERKET Datum Vår beteckning Sid 2018-11-15 2018/060947 1 (5) - Avdelningen rör inspektion Lars Isgren, 010-730 96 22 arbetsmiljoverket@av.se STOCKHOLMS KOMMUN 10535 STOCKHOLM S" STAO~I~P::I:-fALMS
Läs merAnmälan till rektor vid grundad misstanke om fusk/plagiat (vilseledande vid examination)
Institutionen för biomedicin Utbildningshandläggare, Stina Ringdahl Telefon: 031-786 34 58 E-post: Stina.ringdahl@gu.se Besöksadress: Medicinaregatan 7B Postadress: Box 440, 405 30 Göteborg HANDLÄGGNINGSORDNING
Läs merDykeriarbete AFS 2010:16. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om dykeriarbete samt allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna
AFS 2010:16 Dykeriarbete Arbetsmiljöverkets föreskrifter om dykeriarbete samt allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna (Ändringar införda t.o.m. 25 mars 2014) Innehållsförteckning Arbetsmiljöverkets
Läs merDenna föreskrift riktar sig till anställda vid Stockholms universitet samt till personer som arbetar på uppdrag av universitetet.
1 (6) 2014-12-03 Dnr SU FV-1.1.2-3513-14 Benita Falenius Informationssäkerhetssamordnare Föreskrift för anställda och personal som arbetar på uppdrag av Stockholms universitet avseende användning av information
Läs merChecklista. Skolan , skolhuvudmän. Datum:
Checklista Datum: 2013-08-20 Skolan 2013-2016, skolhuvudmän Denna checklista fokuserar på skolhuvudmannens systematiska arbetsmiljöarbete och lyfter frågor kring arbetsbelastning samt våld och hot. Datum:
Läs merArbetsmiljö. Med fokus på BAS-P BAS-U. Jonas Wahlbom, Gärde Wesslau advokatbyrå
Arbetsmiljö Med fokus på BAS-P BAS-U Jonas Wahlbom, Gärde Wesslau advokatbyrå Dagens upplägg - Arbetsmiljörättsligt regelverk - Övergripande genomgång - Bygg- och anläggningsentreprenader - Arbetsmiljö
Läs merREGLER OCH HANDLÄGGNINGSORDNING RÖRANDE NATTARBETE, ENSAMARBETE SAMT ÖVERNATTNING I GÖTEBORGS UNIVERSITETS LOKALER
STYRDOKUMENT Dnr V 2016/294 REGLER OCH HANDLÄGGNINGSORDNING RÖRANDE NATTARBETE, ENSAMARBETE SAMT ÖVERNATTNING I GÖTEBORGS UNIVERSITETS LOKALER Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion Beslutsdatum Giltighetstid
Läs merArbetsmiljöplan. Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden. Denna arbetsmiljöplan upprättades
Projektnamn Arbetsmiljöplan Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden Besöksadress till byggplatsen Byggherrens namn Byggherrens telefonnummer ev. uppdragstagares namn Uppdragstagarens telefonnummer
Läs merRiktlinje för rapportering och handläggning av missförhållanden enligt Lex Sarah
Godkänd av (Namn,, Enhet ) Utfärdat av (Namn,, Enhet) RIKTLINJE 1(5) Riktlinje för rapportering och handläggning av missförhållanden enligt Bakgrund Socialnämnden (kommunstyrelsen i Töreboda) ska enligt
Läs merVem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning
Läs merREGLEMENTE FÖR KRISLEDNINGSNÄMND I SUNDSVALLS KOMMUN
REGLEMENTE FÖR KRISLEDNINGSNÄMND I SUNDSVALLS KOMMUN Fastställt av kommunfullmäktige 2012-02-13 23, reviderat 2015-10-26, 312. Utöver vad som föreskrivs om krisledningsnämnden i lag eller annan författning
Läs merDatum. - Stiftelseförordnandet. Det protokoll där arbetsgivaren beslutat att bilda stiftelsen.
1 Registreringsanmälan stiftelseregistret Pensions- och personalstiftelser Datum Länsstyrelsen i Västra Götalands län 403 40 Göteborg Kom ihåg att bifoga! - Stiftelseförordnandet. Det protokoll där arbetsgivaren
Läs merSamordningsansvar och Byggarbetsmiljösamordning
Samordningsansvar och Byggarbetsmiljösamordning 2014-06-18 1/5 Innehåll Syfte/bakgrund... 3 Omfattning... 3 Ansvar och Genomförande... 3 Renodlad BAS med sjävständig entreprenör... 3 Renodlad BAS med egen
Läs merRegler för auktorisation och certifiering
Regler för auktorisation och certifiering 1 Giltighetsområde Auktorisation och certifikat omfattar montage av mätare elanslutning, röranslutning och provning och felsökning i samband med montage av mätare.
Läs merI UNIVERSITET LINKÖPINGS. Universitetsdirektörens delegering till prefekter och chefer gällande brandskyddsarbetet vid Linköpings universitet
I UNIVERSITET LINKÖPINGS 2015-02-24 1(7) Universitetsdirektörens delegering till prefekter och chefer gällande brandskyddsarbetet vid Linköpings universitet 1. Bakgrund Enligt lag (2003:778) om skydd mot
Läs merIncidentrapportering på KI lathund för chefer och andra som ska hantera inkomna arbetsmiljöärenden
Incidentrapportering på KI lathund för chefer och andra som ska hantera inkomna arbetsmiljöärenden 2017-05-10 Ingela Djupedal, Laboratoriesäkerhetssamordnare, Miljö- och säkerhetsenheten Margareta Bratt
Läs merVem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning
Läs merDatum. Om ny revisor eller nytt revisionsbolag utsetts ska revisorn eller revisionsbolaget underteckna bekräftelse på att de har åtagit sig uppdraget.
1 Ändringsanmälan stiftelseregistret Datum Anmälan sänd till Länsstyrelsen Östergötland Rättsenheten 581 86 Linköping Blanketten används till alla typer av stiftelser. (Anvisningar finns till blanketten.)
Läs merHANDLINGSPLAN. VID OLYCKSFALL OCH HASTIGT INSJUKNANDE I FÖRSKOLAN OCH SKOLAN Beslutad av barn- och utbildningsnämndens skyddskommitté 2013-02-04
HANDLINGSPLAN VID OLYCKSFALL OCH HASTIGT INSJUKNANDE I FÖRSKOLAN OCH SKOLAN Beslutad av barn- och utbildningsnämndens skyddskommitté 2013-02-04 1 Innehåll MÅL... 3 AKUT OMHÄNDERTAGANDE... 3 OMHÄNDERTAGANDE
Läs merUtgåva 4 DYKENTREPRENÖRERNA. DIBs säkerhetsbestämmelser 2012:04 DYKERIARBETE
DIBs säkerhetsbestämmelser 2012:04 DYKERIARBETE DYKENTREPRENÖRERNA Arbetarskyddsstyrelsens AFS 2010:16 med föreskrifter om dykeriarbete samt allmänna råd om tillämpning av föreskrifterna jämte branschens
Läs merRiktlinjer och rutiner för Hälso- och sjukvårds avvikelser och riskhantering inom LSS
Riktlinje 2/ Avvikelser LSS Rev. 2017-06-22 Socialkontoret Annicka Pantzar Medicinskt ansvarig sjuksköterska Riktlinjer och rutiner för Hälso- och sjukvårds avvikelser och riskhantering inom LSS Författningar
Läs merOrganisationsplan för strålskydd vid Umeå universitet
Organisationsplan för strålskydd vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2016-12-20 Dnr: FS 2.10-2121-16 Denna plan ersätter tidigare fastställt beslut av Arbetsmiljökommittén 1997-12-17, Dnr: 360-2301-97
Läs merRUTINER OCH SYSTEMREVISION
Utgåva 5 Datum 2019-04-15 Sida 1 (7) RUTINER OCH SYSTEMREVISION GENOMFÖRANDE AV SYSTEMREVISIONER... 1 ÖVERSYN OCH BESIKTNINGAR AV DE FASTA BANANLÄGGNINGARNA... 21 KONTROLL AV ARBETE OCH FORDON I SPÅR OCH
Läs merReglemente för Krisledningsnämnden
Utgivare: Kommunledningskontoret, Kansliavdelningen Gäller från: 15 mars 2016 Antagen: KF 7/2016 Reglemente för Krisledningsnämnden Utöver vad som föreskrivs i kommunallagen (1991:900) för nämnder och
Läs merSmittande arbetsmiljö! 20 april 2009
Smittande arbetsmiljö! 20 april 2009 Gudrun Skoglund Arbetsmiljöverket 112 79 Stockholm Tel. 08/730 95 40 E-post: gudrun.skoglund@av.se Arbetsmiljöverkets olika distrikt Luleå Umeå Härnösand Falun Stockholm
Läs merPOLICY FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKA VILLKOR
POLICY FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKA VILLKOR Typ av dokument: Policy Datum: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Arbetsmiljö och lika villkor Ansvarig förvaltningsenhet: Personalenheten Ersätter dokument: Arbetsmiljöpolicy
Läs merUtbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016
Utbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016 Dag 3, 160525 kl. 13:00 16:00 Systematiskt arbetsmiljöarbete SAM i praktiken Arbetsmiljön inom Älvdalens kommun nu och i framtiden! Summering och utvärdering
Läs merLAGAR OCH FÖRFATTNINGAR SOM STYR KOMMUNERNAS HÄLSO- OCH SJUKVÅRD, AVSEENDE ANSVARSFÖRHÅLLANDEN MELLAN VÅRDGIVARE (NÄMND), VERKSAMHETSCHEF OCH MAS/MAR
LAGAR OCH AR SOM STYR KOMMUNERNAS HÄLSO- OCH SJUKVÅRD, AVSEENDE SFÖRHÅLLANDEN MELLAN NÄMND (VÅRDGIVARE), LAGAR OCH AR SOM STYR KOMMUNERNAS HÄLSO- OCH SJUKVÅRD, AVSEENDE SFÖRHÅLLANDEN MELLAN VÅRDGIVARE
Läs merRutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter
Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Eskilstuna kommuns arbetsplatser ska kännetecknas av en hållbar arbetsmiljö. Arbetsmiljöarbetet syftar till att verka för hälsa och välbefinnande i fysiskt,
Läs merHANDLÄGGNINGSORDNING RÖRANDE PENSIONSERSÄTTNING OCH ENGÅNGSPREMIE FÖR SÄRSKILD PENSIONSERSÄTTNING ENLIGT TRYGGHETSAVTALET
STYRDOKUMENT Dnr V 2014/275 HANDLÄGGNINGSORDNING RÖRANDE PENSIONSERSÄTTNING OCH ENGÅNGSPREMIE FÖR SÄRSKILD PENSIONSERSÄTTNING ENLIGT TRYGGHETSAVTALET Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument
Läs merDokumentets namn Dokumenttyp Sida Giltig från Utarbetad av Godkänd av Version
Trafiksäkerhetspolicy Policy 1 av 5 2016-09-02 Fordons policy Samtliga medarbetare som använder fordon i tjänsten ska: Ha körkort och den behörighet och den hälsa som krävs för att på ett trafiksäkert
Läs mervem har arbetsmiljöansvaret?
vem har arbetsmiljöansvaret? Både uthyraren o Arbetstagare som hyrs ut har en speciell situation genom att arbetsgivaren har svårt att påverka arbetsmiljön hos inhyraren. Det är viktigt att såväl uthyraren
Läs merAFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets författningssamling Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna
Läs merStyrelsens för ackreditering och teknisk kontroll (Swedac) föreskrifter och allmänna råd (STAFS 2011:5) om anmälda organ
Konsoliderad version av Styrelsens för ackreditering och teknisk kontroll (Swedac) föreskrifter och allmänna råd (STAFS 2011:5) om anmälda organ Ändring införd t.o.m. STAFS 2012:10 Tillämpningsområde 1
Läs merRutiner för avvikelsehantering och riskhantering
Riktlinje 3/Avvikelser Rev. 2018-07-03 Socialkontoret Annicka Pantzar Medicinskt ansvarig sjuksköterska Rutiner för avvikelsehantering och riskhantering Författningar Patientsäkerhetslagen (2010: 659)
Läs merABVA - Allmänna bestämmelser för användande av Hjo kommuns allmänna vatten- och avloppsanläggning
ABVA - Allmänna bestämmelser för användande av Hjo kommuns allmänna vatten- och avloppsanläggning Dokumenttyp Allmänna bestämmelser Fastställd/upprättad 2009-12-14 av Kommunfullmäktige 136 Senast reviderad
Läs merRiktlinje för hälsa och arbetsmiljö
STYRDOKUMENT Sida 1(10) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Område 1 Styrning och ledning Fastställd KSAU, 2012-04- 24, 70 Program 1.2 Personalpolitiskt program Giltighetstid Tillsvidare Plan Riktlinje
Läs merRiktlinjer vid kränkande särbehandling av anställda vid Högskolan i Borås
HÖGSKOLAN I BORÅS STYRDOKUMENT Sid 1 Riktlinjer vid kränkande särbehandling av anställda vid Högskolan i Borås Detta dokument (dnr 515-16) ersätter tidigare dokument (dnr 602-14 och 692-10). Rektor har
Läs merÅrlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)
Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: Enligt föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp
Läs merArbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf
1 (5) Datum: Arbetsplats: Samordningsförbundet Centrala Östergötland Deltagare / Carina Stålenmark, skyddsombud Frågeställning Ja Nej Åtgärder Ansvarig Klart Uppföljning Arbetsmiljöarbetet har skett i
Läs merRegel för Hälso- och sjukvård i särskilt boende och daglig verksamhet enligt LSS: Medicintekniska produkter (MTP)
Region Stockholm Innerstad Sida 1 (10) 2013-05-28 Sjuksköterskor Regel för Hälso- och sjukvård i särskilt boende och daglig verksamhet enligt LSS: Medicintekniska produkter (MTP) Sida 2 (10) Innehåll REGEL
Läs merProcessbeskrivning vid misstänkt kränkande särbehandling
Dnr: 2017/5768-1.1 Processbeskrivning vid misstänkt kränkande särbehandling Beslutad av Universitetsdirektören Gäller från 2017-11-01 Innehåll Inledning 3 Universitetets skyldigheter 3 Arbetsmiljölagen
Läs merAlla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2015-09-09 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2015-09-09 1 Håkan Angeldahl Arbetsmiljöinspektör Region Öst, regionkontor Stockholm arbetsmiljoverket@av.se
Läs mer