Handlingsplan för den nationella minoriteten romer i Malmö

Transkript

1 Dokumentets namn Handlingsplan för den nationella minoriteten romer Beslutad av Datum för beslut Uppföljd Sociala resursnämnden Typ av dokument Organisation/område Reviderad - Diarienummer SRN Version 1.0 Handlingsplan Ansvarig chef Mujo Halilovic uppföljning/revidering Sociala resursnämnden Romskt informations- och kunskapscenter Framtagen av Mujo Halilovic och Julia Sällström Följs upp Reviderad av December 2017 Handlingsplan för den nationella minoriteten romer i Malmö

2 Handlingsplan för den nationella minoriteten romer i Malmö Kommunfullmäktige i beslutade i maj 2014 att ge Sociala resursnämnden ansvar för framtagande, uppföljning och rapportering av Handlingsplan för den nationella minoriteten romer utifrån Policy avseende s arbete med att tillgodose de nationella minoriteternas rättigheter. Romskt informations- och kunskapscenter (RIKC) är den verksamhet inom förvaltningen som fått i uppdrag att ta fram, implementera samt följa upp och revidera handlingsplanen. RIKC har det kommunövergripande uppdraget att öka romers delaktighet och inflytande i samhället och arbetar såväl operativt som strukturellt med romska rättighetsfrågor. Bakgrund Romer har funnits i Sverige sedan 1500-talet och erkändes år 2000 som en av Sveriges fem nationella minoriteter. Romer har under lång tid varit utsatta för omfattande diskriminering i Sverige och utsattes bl.a. för tvångssterilisering, lobotomi och många nekades fast bostad och tillgång till utbildning ända in på 1960-talet. Diskrimineringen av och hatbrott gentemot romer är fortfarande aktuellt. FN:s råd för mänskliga rättigheter framhåller i sin rapport från 2014 inför granskningen av Sverige att romer i Sverige utsätts för diskriminering inom flera livsområden, bl.a. på bostadsoch arbetsmarknaden, detsamma fastslår Europarådets kommission mot rasism och intolerans (ECRI) i sin rapport från Romer är en heterogen grupp med flera språkvarieteter, religioner och traditioner. I Malmö uppskattas det bo personer som tillhör den romska minoriteten (M. Popoola och E. Söderman Andras ramar våra villkor, Malmö högskola 2010) och i hela landet (Romers rätt- en strategi för romer i Sverige SOU 2010:55). Dessa siffror är uppskattningar eftersom det inte förekommer etnisk registrering av personer i Sverige, många uppskattar att den romska minoriteten i Sverige snarare uppgår till (Sametinget: 2 (40)

3 Syfte och målsättning Policy avseende s arbete med att tillgodose de nationella minoriteternas rättigheter omfattar samtliga förvaltningar och verksamheter i och ska vid behov kompletteras med särskilda handlingsplaner för respektive nationell minoritet. Denna handlingsplan syftar således till att implementera s åtagande med att aktivt tillgodose de nationella minoriteternas rättigheter utifrån rådande lagstiftning, gällande den romska minoriteten. Handlingsplanens målsättning är att öka deltagande och inflytande för den romska befolkningen i Malmö, i enlighet med svensk minoritetslagstiftning, samt att säkerställa att s förvaltningar har relevant kunskap för att stärka den romska minoritetens möjligheter att delta på lika villkor som övriga invånare samt att samtliga verksamheter och information tillgängliggörs och bedrivs på ett informerat och icke-diskriminerande sätt avseende den romska minoriteten. Aktuell lagstiftning År 2000 erkändes judar, romer, samer, sverigefinnar och tornedalingar som Sveriges fem nationella minoriteter utifrån Sveriges ratificerande av Europarådets ramkonvention om skydd för nationella minoriteter (1995). Konventionen stipulerar att nationella minoriteters grundläggande mänskliga rättigheter och friheter ska garanteras av de stater som ratificerat den. I enlighet med konventionen har Sverige stiftat en nationell lag, Lag (2009:724) om nationella minoriteter och minoritetsspråk och språklagen (2009:600). I denna fastslås att de nationella minoriteternas möjlighet att behålla och utveckla sin kultur, språk och identitet ska främjas och skyddas. I synnerhet betonas vikten av att främja barns utveckling av en kulturell identitet och användning av det egna minoritetsspråket. Enligt lagen ska de nationella minoriteternas historia, kultur och språk ingå som en del av det svenska kulturarvet och bör således aktivt främjas och skyddas. I Lag (2009:724) 5 fastslås även att: Förvaltningsmyndigheter ska ge de nationella minoriteterna möjlighet till inflytande i frågor som berör dem och så långt det är möjligt samråda med representanter för minoriteterna i sådana frågor. 3 (40)

4 Artikel 15 i Europarådets ramkonvention om skydd för nationella minoriteter (1995) kräver att stater skapar de förutsättningar som är nödvändiga för att de nationella minoriteterna ska kunna delta i olika angelägenheter. Vidare krävs att konventionsstater särskilt säkerställer minoriteternas deltagande i beslutsprocesser som är särskilt betydelsefulla för dem. Enligt den rådgivande kommittén för ramkonventionen gällande effektivt deltagande är det inte tillräckligt att konventionsstaterna gör det formellt möjligt för de nationella minoriteterna att delta utan de bör säkerställa att deltagandet har ett betydande inflytande över de beslut som fattas. Delaktighet och inflytande Den romska förankringen är en nyckelfaktor för utformningen av arbetet med handlingsplanen och ska genomsyra såväl framtagande och implementering som revidering och uppföljning. För att säkerställa romskt inflytande och delaktighet inom ska Sociala resursnämnden utreda bildandet av ett romskt råd. Detta ska, till likhet med Malmö stads råd för funktionshindersfrågor eller s centrala pensionärsråd, utgå från ett reglemente. Ett specifikt ärende gällande reglementet ska skickas till och beslutas av Kommunfullmäktige. Rådet ska bland annat komma med förslag, kritik och andra synpunkter samt ha insyn i arbetsprocessen gällande handlingsplanen. Det romska rådet ska arvoderas enligt gällande bestämmelser för förtroendevalda i. Arbetet med handlingsplanen kommer även att förankras inom den romska minoriteten genom RIKC:s löpande kontakt i form av individuella möten, telefon- och mailkontakt samt större informationsträffar och informationsutskick till såväl romska föreningar som individer. För att säkerställa romskt inflytande och delaktighet i framtagandet av handlingsplanen påbörjades arbetet med ett möte med 18 romska representanter den 27 maj 2014 där frågan om vilka behov som finns inom den romska minoriteten i Malmö diskuterades. 4 (40)

5 De behovsområden som de närvarande representanterna lyfte att arbetet ska utgå ifrån är arbetsmarknad, bostad, diskrimineringsfrågor, hälsa, kultur, socialtjänst och utbildning. Budget Sociala resursnämnden är i behov av resurser för samordning, genomförande och uppföljning samt spridning av handlingsplanen i form av en heltids tjänst. Vidare finns behov av resurser för tryckkostnader och översättning av handlingsplanen till engelska och fem olika varieteter av romani chib. Sociala resursnämnden kommer i sin budgetskrivelse att äska medel för detta. Vidare ska resurser avsättas för det romska rådets arvodering enligt gällande bestämmelser för förtroendevalda i. Målgrupp s invånare som tillhör den romska minoriteten utgör den primära målgruppen för handlingsplanen. Insatserna kommer dock att rikta sig såväl till den romska minoriteten som till majoritetssamhället och dess institutioner. Därför kommer även kommunala verksamheter och dess anställda utgöra målgrupp för handlingsplanens insatser. Förvaltningar Utifrån de behov som lyftes vid det första mötet med den romska minoriteten angående handlingsplanen är följande förvaltningar berörda och ska ingå i arbetet med framtagande och genomförande; förskoleförvaltningen, grundskoleförvaltningen, arbetsmarknads- gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen, fritidsförvaltningen, kulturförvaltningen, Sociala resursförvaltningen samt s fem stadsområdesförvaltningar. 5 (40)

6 Uppföljning och redovisning är den instans som ansvarar för uppföljningen av handlingsplanen, den ska följas upp vartannat år. Uppföljningen ska redogöra för delmålen i planen utifrån de specificerade insatserna som uppfyllts, på vilket sätt de uppfyllts samt vilka insatser som inte blivit genomförda under året. Vid uppföljningen revideras även planen och nya insatser kan adderas till planen för att uppnå de övergripande målen. Den romska minoriteten ska ha insyn i och inflytande över revidering av handlingsplanen vilket innebär att ytterligare förvaltningar och områden kan adderas till i handlingsplanen. RIKC kommer att vara den instans som samordnar uppföljning och revidering med respektive berörd förvalting och den romska minoriteten i Malmö. Målet med många av insatserna är till en början att öka kunskap och förbättra bemötande och attityder gentemot den romska minoriteten. Detta leder till att konkreta indikatorer som kan mäta måluppfyllelse är svåra att ta fram och därför kommer t.ex. antal föreläsningar och personer som deltar att utgöra en antydan om måluppfyllelsen. Insatser Här följer respektive förvaltnings åtagande i form av mål och insatser. 6 (40)

7 Förvaltningsövergripande insatser Övergripande mål Att på förvaltningsövergripande nivå hitta lösningar för att stärka den romska minoritetens rättigheter i Malmö i enlighet med svensk och europeisk minoritetslagstiftning Delmål - Bidra till och möjliggöra för att det romska civilsamhället i Malmö stärks och främjas, såväl föreningsverksamhet som annan civil organisering för romska minoritetsrättigheter Insats - Undersöka möjligheter för en samlingslokal för det romska civilsamhället i Malmö* insats Mujo Halilovic (Verksamhetschef Romskt informations- och kunskapscenter) Tid för deluppföljning December 2017 Reviderad version av handlingsplan antas Januari (40)

8 uppföljning Sociala resursnämnden * I dialog med romska representanter gällande framtagandet av handlingsplanen har bl.a. frågan om en samlande lokal för alla romska föreningar och engagerade individer lyfts fram som en viktig och önskvärd insats i Malmö. De romska representanterna har på flera dialogmöten med RIKC framfört behov av en lokal för både romska föreningsaktiva och annan civil organisering för romska minoritetsrättigheter där de kan mötas och bedriva verksamhet kring exempelvis skola, hälsa, arbete, kultur med mera. Möjligheterna för detta ska undersökas samt vilken eller vilka förvaltningar som kan beröras och ingå. Initialt är det RIKC som ansvarar för insatsen. 8 (40)

9 Förskoleförvaltningen Övergripande mål Säkerställa att förvaltningen har relevant kunskap för att stärka den romska minoritetens möjligheter att delta på lika villkor, samt att förvaltningens verksamheter tillgängliggörs och bedrivs på ett informerat och icke-diskriminerande sätt avseende den romska minoriteten Delmål - Öka kunskapen om och förståelsen för romsksvensk historia, romska livsvillkor, minoritetslagstiftningen och RIKC:s arbete bland de anställda inom förskoleförvaltningen - Öka kunskapen bland den romska minoriteten om förskoleverksamhet och stärka tilliten till den - Upprätta rutin för löpande kontakt, samverkan och informationsutbyte mellan förvaltningen och RIKC Insats - Kompetensutveckling av anställda inom förskoleförvaltningens verksamhet utifrån behovsspecificerade områden (exempelvis vissa förskolor, ledningsgrupper) - Erbjuda förskolenämnden kompetenstutveckling gällande nationell minoritetslagstiftning, romsksvensk historia, romska 9 (40)

10 livsvillkor i Malmö idag och RIKC:s arbete - Ingå i gemensamt nätverk samt i utvecklingsprojektet för att stärka minoriteters rättigheter i förskolan, grundskolan och gymnasieskolan tillsammans med arbetsmarknads- gymnasieoch vuxenutbildningsförvaltningen, grundskoleförvaltningen samt RIKC - Se över möjligheter för att ingå i arbetsmarknadssatsning med Jobbmalmö, Arbetsförmedlingen och RIKC - Konkretisera hur RIKC kan ingå i språkförstärkande insatser gällande romani chib - Kontinuerlig uppföljning genom samverkansmöten en gång per termin med ansvariga på förskoleförvaltningen och RIKC insats Peter Lindberg (utbildningschef förskoleförvaltningen) Peter Wahlström (utbildningschef förskoleförvaltningen) Mujo Halilovic (verksamhetschef Romskt informations- och kunskapscenter) Tid för deluppföljning December (40)

11 Reviderad version av handlingsplan antas Januari 2020 uppföljning Sociala resursnämnden 11 (40)

12 Grundskoleförvaltningen Övergripande mål Säkerställa att förvaltningen har relevant kunskap för att stärka den romska minoritetens möjligheter att delta på lika villkor, samt att förvaltningens verksamheter tillgängliggörs och bedrivs på ett informerat och icke-diskriminerande sätt avseende den romska minoriteten Delmål - Öka kunskapen om och förståelsen för romsksvensk historia, romska livsvillkor, minoritetslagstiftningen och RIKC:s arbete bland anställda inom grundskoleförvaltningen - Upprätta rutin för löpande kontakt, samverkan och informationsutbyte mellan förvaltningen och RIKC - Bidra till att stärka och främja de olika varieteterna av romani chib Insats - RIKC kompetensutvecklar utvalda anställda inom förvaltningen samt personal på utvalda skolor - Initiera samverkan mellan RIKC och modersmålsenheten gällande förstärkning och utökning av olika varieteter av romani chib - Ingå i gemensamt nätverk samt i utvecklingsprojektet för att 12 (40)

13 stärka minoriteters rättigheter i förskolan, grundskolan och gymnasieskolan tillsammans med arbetsmarknads- gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen, grundskoleförvaltningen samt RIKC - RIKC kompetensutvecklar grundskolenämnden i romsksvensk historia, romska livsvillkor, centrets arbete och handlingsplanen - Utställningen Vi är romer på Malmö muséer erbjuds i undervisningen för klass 4-9 under Erbjuda och tillgängliggöra undervisningsmaterialet Antiziganismen i Sverige till personal och högstadieelever - Möjliggöra för fortsatt samverkan kring arbetsmarknadssatsning med Jobbmalmö, Arbetsförmedlingen och RIKC - Kontinuerliga samverkansmöten hålls mellan RIKC och ansvariga på grundskoleförvaltningen insats Ann- Christine Olsson (utbildningschef grundskoleförvaltningen) Mujo Halilovic (verksamhetschef Romskt informations- och kunskapscenter) Tid för December (40)

14 deluppföljning Reviderad version av handlingsplan antas Januari 2020 uppföljning Sociala resursnämnden 14 (40)

15 Arbetsmarknads- gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen Övergripande mål Säkerställa att förvaltningen har relevant kunskap för att stärka den romska minoritetens möjligheter att delta på lika villkor, samt att förvaltningens verksamheter tillgängliggörs och bedrivs på ett informerat och icke-diskriminerande sätt avseende den romska minoriteten Delmål - Öka kunskapen om och förståelsen för romsksvensk historia, romska livsvillkor, svensk minoritetslagstiftning och RIKC:s arbete bland anställda inom arbetsmarknads- gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningens verksamheter - Upprätta löpande kontakt, samverkan och informationsutbyte mellan förvaltningen och RIKC Insats - RIKC kompetensutvecklar utvalda anställda inom förvaltningen och ett antal skolor inom romsksvensk historia, romska livsvillkor, svensk minoritetslagstiftning och centrets arbete - Arbetsmarknads- gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden erbjuds kompetensutveckling från RIKC kring romsksvensk historia, romska livsvillkor, svensk minoritetslagstiftning och centrets arbete 15 (40)

16 - Ingå i gemensamt nätverk samt i utvecklingsprojektet för att stärka minoriteters rättigheter i förskolan, grundskolan och gymnasieskolan tillsammans med arbetsmarknads- gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen, grundskoleförvaltningen samt RIKC - Erbjuda och sprida information om utställningar såsom exempelvis Vi är romer, som finns på Malmö muséer, i undervisningen för gymnasieklasser - Erbjuda och sprida kunskap om Antiziganismen i Sverige eller motsvarande material, som underlag i undervisning, till personal inom gymnasieskolor - RIKC kompetensutvecklar personal inom arbetsmarknadsområdet utifrån behov och efterfrågan - Utveckla en samverkansgrupp mellan RIKC och arbetsmarknadsområdet för information och kunskapsutbyte i syfte att öka tillgängligheten till arbetsmarknadsåtgärder för den romska minoriteten - Återkommande samverkansmöten hålls mellan RIKC och ansvariga på förvaltningen två gånger per år 16 (40)

17 insats Edward Jensinger (områdeschef arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen) Annette Lawesson (rektor) Bo Sundqvist (områdeschef arbetsmarknadsområdet) Juha Jurvanen (planeringssekreterare Jobbmalmö) Mujo Halilovic (verksamhetschef Romskt informations- och kunskapscenter) Tid för deluppföljning December 2017 Reviderad version av handlingsplan antas Januari 2020 uppföljning Sociala resursnämnden 17 (40)

18 Fritidsförvaltningen Övergripande mål Säkerställa att förvaltningen har relevant kunskap för att stärka den romska minoritetens möjligheter att delta på lika villkor i både förvaltningens men också i förlängningen i föreningslivets verksamheter, samt att förvaltningens information och verksamheter tillgängliggörs och bedrivs på ett informerat och icke-diskriminerande sätt avseende den romska minoriteten Delmål - Öka kunskapen om och förståelsen för romsksvensk historia, romska livsvillkor, minoritetslagstiftningen och RIKC:s arbete bland de anställda på fritidsförvaltningen - Stärka/utveckla relationen mellan det romska civilsamhället, RIKC och fritidsförvaltningen samt tillgängliggöra ansökningsförfarandet för romska föreningsaktiva Insats - Kompetensutveckling av anställda på fritidsförvaltningen i romsvensk historia, romska livsvillkor, minoritetslagstiftningen och RIKC:s arbete och uppdrag - Fritidsförvaltningens föreningsavdelning informerar anställda på RIKC om föreningsbidrag, ansökningsförfarande m.m. - Fritidsnämnden erbjuds kompetensutveckling från RIKC gällande 18 (40)

19 romsksvensk historia, romska livsvillkor idag, handlingsplanen och RIKC:s arbete insats Malin Eggertz Forsmark (avdelningschef) Louise Nilsson (föreningssekreterare) Mujo Halilovic (verksamhetschef Romskt informations- och kunskapscenter) Tid för deluppföljning December 2017 Reviderad version av handlingsplan antas Januari 2020 uppföljning Sociala resursnämnden 19 (40)

20 Kulturförvaltningen Övergripande mål Säkerställa att förvaltningen har relevant kunskap för att stärka den romska minoritetens möjligheter att delta på lika villkor, samt att förvaltningens verksamheter tillgängliggörs och bedrivs på ett informerat och icke-diskriminerande sätt avseende den romska minoriteten Delmål - Öka kunskapen om och förståelsen för romsksvensk historia, romska livsvillkor, minoritetslagstiftningen och RIKC:s arbete bland de anställda inom kulturförvaltningen och dess verksamheter - Främja arrangemang där personer från den romska minoriteten och romska perspektiv är framträdande - Utveckla och stärka relationer mellan s kulturella institutioner och romska föreningar och romska representanter Insats - RIKC kompetensutvecklar anställda inom kulturförvaltningen om romsksvensk historia, romska livsvillkor, minoritetslagstiftningen och RIKC:s arbete och uppdrag - RIKC kompetensutvecklar kulturnämnden inom romsksvensk historia, romska livsvillkor, minoritetslagstiftningen och RIKC:s arbete och uppdrag 20 (40)

21 - Initiera arbetet med att anordna en gemensam konferens med förvaltningen och RIKC gällande romska livsvillkor och perspektiv - Involvera RIKC vid planering av arrangemang gällande romska livsvillkor och perspektiv - Samverka kring utställningen Vi är romer på Malmö muséer - Samverkansmöten hålls två gånger per år med utsedda kontaktpersoner samt ansvarig för jämställdhets- och antidiskrimineringsarbete på kulturförvaltningen Insats Fredrik Elg (utvecklingschef kulturförvaltningen) Mujo Halilovic (verksamhetschef Romskt informations- och kunskapscenter) Tid för deluppföljning December 2017 Reviderad version av handlingsplan antas Januari 2020 uppföljning Sociala resursnämnden 21 (40)

22 Övergripande mål Säkerställa att förvaltningen har relevant kunskap för att stärka den romska minoritetens möjligheter att delta på lika villkor, samt att förvaltningens verksamheter tillgängliggörs och bedrivs på ett informerat och icke-diskriminerande sätt avseende den romska minoriteten Delmål - Öka kunskapen om och förståelsen för romsksvensk historia, romska livsvillkor, minoritetslagstiftningen och RIKC:s arbete bland de anställda inom - Öka och främja samverkan mellan RIKC och andra berörda verksamheter inom förvaltningen Insats - s ledningsgrupper kompetensutvecklas av RIKC - RIKC kompetensutvecklar sociala resursnämnden - Ta fram ett relevant informationsmaterial/apt-material och sprida detta inom förvaltningen - Förvaltningens kommunikationsavdelning ska både internt och externt uppmärksamma romska minnes- och högtidsdagar 22 (40)

23 - Utveckla samverkan och kunskapsutbyte mellan RIKC och personal inom övriga förvaltningen - RIKC kompetensutvecklar ett antal anställda utifrån Socialstyrelsens utbildningsmaterial I bemötandet tar framtiden form insats Mujo Halilovic (verksamhetschef Romskt informations- och kunskapscenter) Tid för deluppföljning December 2017 Reviderad version av handlingsplan antas Januari 2020 uppföljning Sociala resursnämnden 23 (40)

24 Stadsområdesförvaltning Norr Övergripande mål Säkerställa att förvaltningen har relevant kunskap för att stärka den romska minoritetens möjligheter att delta på lika villkor, samt att förvaltningens verksamheter tillgängliggörs och bedrivs på ett informerat och icke-diskriminerande sätt avseende den romska minoriteten Delmål - Öka kunskapen om och förståelsen för romsksvensk historia, romska livsvillkor, minoritetslagstiftningen och RIKC:s arbete bland de anställda inom Stadsområdesförvaltning Norr - Upprätta löpande kontakt, samverkan och informationsutbyte mellan förvaltningen och RIKC Insats - RIKC medverkar under ledarskapsforum för SoF Norr - RIKC föreläser för och utvecklar samverkan/kontakt med personal på fritidsgårdar - RIKC utvecklar i dialog med stadsområdesförvaltningen passande material till APT - RIKC ingår i nätverket för medborgarkontor 24 (40)

25 - Samverkan initieras mellan RIKC och biblioteksverksamheterna i stadsområdesförvaltningen - RIKC kompetensutvecklar Stadsområdesnämnd Norr inom romsksvensk historia, romska livsvillkor, minoritetslagstiftningen och centrets arbete/uppdrag - Sprida Socialstyrelsens utbildningsmaterial I bemötande tar framtiden form och Antiziganism i statlig tjänst - Regelbundna möten hålls mellan RIKC och ansvariga på stadsområdesförvaltningen gällande samverkan och uppföljning av insatserna insats Jeanette Lebedies Nord (enhetschef områdesutveckling och kommunikation) Frida De Oliveira Lundquist (planeringssekreterare) Mujo Halilovic (verksamhetschef Romskt informations- och kunskapscenter) Tid för deluppföljning December 2017 Reviderad version av Januari 2020 handlingsplan antas 25 (40)

26 uppföljning Sociala resursnämnden 26 (40)

27 Stadsområdesförvaltning Innerstaden Övergripande mål Säkerställa att förvaltningen har relevant kunskap för att stärka den romska minoritetens möjligheter att delta på lika villkor, samt att förvaltningens verksamheter tillgängliggörs och bedrivs på ett informerat och icke-diskriminerande sätt avseende den romska minoriteten Delmål - Öka kunskapen om och förståelsen för romsksvensk historia, romska livsvillkor, minoritetslagstiftningen och RIKC:s arbete bland de anställda på Stadsområdesförvaltning Innerstaden - Upprätta löpande kontakt, samverkan och informationsutbyte mellan förvaltningen och RIKC Insats - Samverkansträffar med verksamhetsledningen för individ- och familjeomsorg hålls två gånger per år - RIKC håller årligen informationsinsatser till socialsekreterare och chefer inom individ- och familjeomsorg - Kompetensutveckling av samtliga anställda inom enheten områdesutveckling 27 (40)

28 - RIKC ingår i nätverket för medborgarkontor - Initiera samverkan mellan RIKC och biblioteksverksamheterna i stadsområdesförvaltningen - RIKC utvecklar i dialog med stadsområdesförvaltningen passande APT material till förvaltningen - RIKC kompetensutvecklar Stadsområdesnämnd Innerstaden inom romsksvensk historia, romska livsvillkor, minoritetslagstiftningen och RIKC:s arbete insats Rikard Vroland (avdelningschef individ- och familjeomsorg) Lena Pripp (enhetschef områdesutveckling) Mujo Halilovic (Verksamhetschef Romskt informations- och kunskapscenter) Tid för deluppföljning December 2017 Reviderad version av handlingsplan antas Januari (40)

29 uppföljning Sociala resursnämnden 29 (40)

30 Stadsområdesförvaltning Öster Övergripande mål Säkerställa att förvaltningen har relevant kunskap för att stärka den romska minoritetens möjligheter att delta på lika villkor, samt att förvaltningens verksamheter tillgängliggörs och bedrivs på ett informerat och icke-diskriminerande sätt avseende den romska minoriteten Delmål - Öka kunskapen om och förståelsen för romsksvensk historia, romska livsvillkor, minoritetslagstiftningen och RIKC:s arbete bland de anställda inom Stadsområdesförvaltning Öster - Upprätta löpande samverkan, kontakt och informationsutbyte mellan stadsområdesförvaltningen och RIKC Insats - RIKC kompetensutvecklar ett antal anställda vilka specificeras i dialog med stadsområdesförvaltningen - RIKC kompetensutvecklar Stadsområdesnämnd Öster inom romsksvensk historia, romska livsvillkor, minoritetslagstiftningen och RIKC:s arbete/uppdrag - Initiera samverkan mellan RIKC och föräldrakommunikatörerna inom stadsområdesförvaltningen 30 (40)

31 - Utbyta kunskap och erfarenhet med medborgarkontor, bl.a. genom att RIKC ingår i nätverket för medborgarkontor - Initiera samverkan mellan RIKC och biblioteksverksamhet i stadsområdesförvaltningen - RIKC utvecklar tillsammans med stadsområdesförvaltningen passande material till APT - Sprida Socialstyrelsens utbildningsmaterial I bemötandet tar framtiden form och Antiziganism i statlig tjänst - Regelbundna samverkansmöten med ansvariga på stadsområdesförvaltningen och RIKC hålls för uppföljning av insatserna insats Athanasios Patsias (enhetschef kultur- och medborgarmöten) Mujo Halilovic (verksamhetschef Romskt informations- och kunskapscenter) Tid för deluppföljning December 2017 Reviderad version av handlingsplan antas Januari (40)

32 uppföljning Sociala resursnämnden 32 (40)

33 Stadsområdesförvaltning Väster Övergripande mål Säkerställa att förvaltningen har relevant kunskap för att stärka den romska minoritetens möjligheter att delta på lika villkor, samt att förvaltningens verksamheter tillgängliggörs och bedrivs på ett informerat och icke-diskriminerande sätt avseende den romska minoriteten Delmål - Öka kunskapen om och förståelsen för romsksvensk historia, romska livsvillkor, minoritetslagstiftningen och RIKC:s arbete bland de anställda på Stadsområdesförvaltning Väster - Upprätta löpande samverkan, kontakt och informationsutbyte mellan förvaltningen och RIKC Insats - RIKC kompetensutvecklar ledningsgrupperna inom individ- och familjeomsorg och vård och omsorg inom romsvensk historia, romska livsvillkor, minoritetslagstiftningen och RIKC:s arbete och uppdrag - RIKC kompetensutvecklar handläggare, rehabpersonal och sjuksköterskor - RIKC medverkar under avdelningen för individ- och familjeomsorgs konferens där alla anställda närvarar 33 (40)

34 - RIKC besöker ett visst antal APT inom de olika verksamheterna - RIKC tar tillsammans med stadsområdesförvaltningens arbetsgrupp fram passande APT material - RIKC ingår i nätverket för medborgarkontor - Initiera samverkan mellan RIKC och biblioteksverksamhet i stadsområdesförvaltningen - Sprida Socialstyrelsens utbildningsmaterial I bemötandet tar framtiden form och Antiziganism i statlig tjänst - RIKC ska erbjuda förtroendevalda i Stadsområdesnämnd Väster kompetensutveckling gällande romsksvensk historia, romska livsvillkor idag, handlingsplanen och RIKC:s arbete - Regelbundna möten för samverkan och uppföljning hålls med stadsområdesförvaltningens arbetsgrupp och RIKC insats Veronika Palmqvist (sektionschef vård och omsorg) Eva Bondeson-Ekberg (vård och omsorg) Anne Sögaard (enhetschef avd bistånd) Susanne Lundmark (enhetschef individ- och familjeomsorg) Mujo Halilovic (verksamhetschef Romskt informations- och kunskapscenter) 34 (40)

35 Tid för deluppföljning December 2017 Reviderad version av handlingsplan antas Januari 2020 uppföljning Sociala resursnämnden 35 (40)

36 Stadsområdesförvaltning Söder Övergripande mål Säkerställa att förvaltningen har relevant kunskap för att stärka den romska minoritetens möjligheter att delta på lika villkor, samt att förvaltningens verksamheter tillgängliggörs och bedrivs på ett informerat och icke-diskriminerande sätt avseende den romska minoriteten Delmål - Öka kunskapen om och förståelsen för romsksvensk historia, romska livsvillkor, minoritetslagstiftningen och RIKC:s arbete bland anställda inom Stadsområdesförvaltning Söder - Upprätta löpande samverkan, kontakt och informationsutbyte mellan förvaltningen och RIKC Insats - RIKC kompetensutvecklar ett antal anställda inom vård och omsorg - Stadsområdesnämnd Söder informeras av RIKC om handlingsplanen och får kort bakgrundsinformation om romska livsvillkor/historia - Påbörja kunskapsutbyte mellan RIKC:s medborgarkontor och medborgarkontor i Stadsområdesförvaltning Söder genom att RIKC, till en början, deltar på deras verksamhetsmöte 36 (40)

37 - RIKC ingår i nätverket för medborgarkontor - RIKC besöker APT för fritidsgårdspersonalen och en kontaktperson på RIKC utses för dessa - Dialogmöte tillsammans med de olika sektionerna inom individ- och familjeomsorg - Dialogmöte med personalen på Oxiebiblioteket och annan berörd biblioteksverksamhet - Genom kompetensutveckling sprida Socialstyrelsens utbildningsmaterial såsom I bemötandet tar framtiden form och Antiziganism i statlig tjänst - Återkommande samverkansträffar två gånger per år, en under våren och en under hösten, med utvalda kontaktpersoner för Stadsområdesförvaltning Söder och RIKC insats Anna-Carin Mårtensson (enhetschef kultur och medborgarmöten) Anna von Reis (enhetschef individ- och familjeomsorg Mujo Halilovic (verksamhetschef Romskt informations- och kunskapscenter) Tid för deluppföljning December (40)

38 Reviderad version av handlingsplan antas Januari 2020 uppföljning Sociala resursnämnden 38 (40)

39 Referenser - Regeringens proposition (1998/99:143) Nationella minoriteter i Sverige. Förslagen i propositionen antogs av riksdagen i december (Bet. 1999/2000:KU6, rskr. 1999/2000:69) - Lag (2009:724) om nationella minoriteter och minoritetsspråk - Europarådets ramkonvention om skydd för nationella minoriteter (1995) - Regerings proposition Från erkännande till egenmakt regeringens strategi för de nationella minoriteterna Prop. 2008/09:158 - AFC/31DOC (2008)001, Den rådgivande kommittén om ramkonventionen om skydd för nationella minoriteters kommentarer till effektivt deltagande för personer som tillhör nationella minoriteter i det kulturella, sociala och ekonomiska livet samt i offentliga angelägenheter - SOU (2010:55) Romers rätt - en strategi för romer i Sverige - Sveriges rapport till Europarådet under ramkonventionen om skydd för nationella minoriteter, juni European commission against racism and intolerance utlåtande om Sverige Antiziganism i statlig tjänst Socialstyrelsens behandling av romer och resande under 1900-talet Socialstyrelsen (40)

40 - Den mörka och okända historien Vitbok om övergrepp och kränkningar av romer under 1900-talet Ds 2014:8 Regeringskansliet - I bemötandet tar framtiden form Romsk inkludering. Ett utbildningsmaterial till stöd för socialtjänsten Socialstyrelsen Årsrapport 2015 Romskt informations- och kunskapscenter, 40 (40)