MÅLDOKUMENT FÖR ÖREBRO FÄLTRITTKLUBB ÅRSPLANERING

Transkript

1 MÅLDOKUMENT FÖR ÖREBRO FÄLTRITTKLUBB ÅRSPLANERING VERKSAMHETSIDÉ Örebro Fältrittklubb erbjuder utbildning för ryttare och hästintresserade på alla nivåer. Vi hanterar hästen med kunskap och gott omdöme och verksamheten genomsyras av glädje och gemenskap. Vi är en plats för lärande inom ridsport och därför är vi det självklara valet. VÄRDEGRUND Örebro Fältrittklubbs värdegrund har sitt ursprung i Svenska Ridsportförbundets Ridsportens ledstjärnor och syftar till att tydliggöra vad vi står för inom ridsporten och vad som är viktigt för oss som medlemmar, ryttare, föräldrar och för våra hästar. Vår värdegrund baseras på tre grundstenar: kunskap, öppenhet och gemenskap. Kunskap Alla delar i Örebro Fältrittklubbs verksamhet bygger på kunskap och har sin rot i Svenska ridsportförbundets riktlinjer och policyer. Kunskap ger oss möjlighet att utbilda, dela med oss och utvecklas. Kunskap är också grunden för hästens väl i både ridning och hantering. Vi skapar trovärdighet och tar gemensamt ansvar genom policyer och instruktioner. Öppenhet I vår förening tar vi ansvar och behandlar alla människor och hästar med respekt. Verksamheten präglas av öppenhet och allas lika värde. Gemenskap Hästen förenar oss alla i vår förening och skapar engagemang, glädje och en trevlig atmosfär. Vi tar alla ett gemensamt ansvar och är ödmjuka inför allas olikheter i syfte att skapa gemenskap kring hästen. VISION Örebro Fältrittklubb är det självklara valet för lärande inom ridsport.

2 VERKSAMHETSOMRÅDEN Örebro Fältrittklubbs verksamhetsområden syftar till att tydliggöra hur föreningens medlemmar och funktioner samverkar. Organisationen baseras på oss medlemmar och har under styrelsen två huvudsakliga områden: den ideella verksamheten och den affärsmässiga verksamheten. I varje kommitté finns representanter från styrelsen för att skapa förutsättningar för en enhetlig förening med bra kommunikation.

3 MÅL OCH HANDLINGSPLANER - ÅRSPLANERING Varje verksamhetsområde i vår förening har sin egen målsättning och handlingsplan som ska leda till att vi når vår vision. De ska överensstämma med vår värdegrund och med vår verksamhetsidé. STYRELSE Mål: Örebro Fältrittklubbs medlemmar ska vara välinformerade, engagerade och delaktiga i ridklubbens verksamhet. Årsplanering styrelsen Implementera Örebro Fältrittklubbs måldokument och göra det känt för alla Öfk:are. Informera på hemsida, Facebook, Instagram. Affischer/anslag som berättar om helheten, vision och värdegrund men också delar med värdeorden och vad de står för. Vision och värdegrund ska genomsyra allt vi gör. Ge varje styrelseledamot ett destinerat uppdrag utöver uppdraget att vara styrelseledamot. Utifrån ledamöternas personliga intresse och engagemang i klubbens olika delar för att förstärka och utveckla dessa Ordförande Ordförande

4 EKONOMI Mål: Örebro Fältrittklubb ska ha en ekonomi i balans. Årsplanering ekonomi ÖFK:s personal arbetar med ett delegerat budgetansvar. Samtlig personal ska inom sitt ansvarsområde inför varje nytt år lägga budget för sina konton. Verkligt utfall ska sedan stämmas av mot budget samt följas upp varje månad inför styrelsemöte. Avvikelser från budget ska snarast redovisas till en Kommittéansvariga med tillhörande kontoansvar ska inför varje nytt år lägga budget för sina konton. Verkligt utfall ska sedan stämmas av mot budget samt följas upp varje månad inför styrelsemöte. Avvikelser från budget ska snarast redovisas till verksamhetschef/ordförande Löpande redovisning av det ekonomiska läget på styrelsemötena Kommittéansvariga På första styrelsemötet i november skall budgeten för nästkommande verksamhetsår beslutas. AU presenterar ett förslag. Varje personal- och kommittéansvarig ska i oktober lämna in ett förslag på budget för nästkommande verksamhetsår. Förslaget lämnas till en för sammanställning senast till AU-mötet i november månad. Årlig genomgång av medlemsavgifterna, sker under novemberdecember månad AU/Styrelse Personal/ / Kommittéansvariga/Kassör AU/Styrelse

5 ANLÄGGNING Mål: Örebro Fältrittklubbs anläggning ska alltid vara i besöksskick (enligt Ridsportförbundets riktlinjer) och välfungerande för verksamheten. Årsplanering anläggning Följa Örebro kommuns ärende angående förstudie angående anläggningen på Karlslund Anläggningen ska vara i besöksskick Brandskyddsarbete. och Anläggningsansvarig Underlag i ridhus och utebanor Anläggningsansvarig

6 PARASEKTIONEN Mål: Örebro Fältrittklubb erbjuder landets största och bredaste verksamhet för ryttare med funktionsnedsättningar Årsplanering Parasektionen Ge människor med funktionsnedsättning möjlighet till ridning, ridutbildning, hästkunskap och umgänge efter varje persons förutsättning. Informera och samverka med intresseföreningar, kommun, stat och landsting. Utbilda och fortbilda ridskolans personal om funktionsnedsättningar. Bl.a. Svenska ridsportförbundets utbildning Funktion och delaktighet steg 1-3, intern fortbildning av ansvariga i grupperna från olika verksamheter. Utbilda medhjälpare i de olika ridgrupperna i säkerhet, hästkunskap. Utbildning inom ÖFK för medhjälpare anpassat efter behov i grupperna. Se till att olika hjälpmedel för ridningen finns. Inköp, se över och utveckla hjälpmedel. Se över tillgänglighet på anläggningen. Utveckla tillgänglighet avseende parkering, ramp, skyltning och dörrautomatik. Ordning och reda i Handikappförrådet. Varje HK-grupp utser terminsvis en förrådsansvarig/ gruppansvarig, som ser till att hjälpmedel kommer tillbaka på plats varje vecka. Ordna ridläger för barn och ungdomar vid Barn- och ungdomshabiliteringen. Samarbete mellan ÖFK- Barn- och ungdomshabiliteringen (BUH), Föreningen för Rörelsehindrade barn och ungdomar (RBU). Ge tillfälle till tävlingsverksamhet på olika nivåer. Arrangera programridning, regionala och nationella tävlingar. Se till att tävlingsryttarna kommer ut och tävlar. Ge tillfälle till träning för tävlingsryttarna. Ordna träningstillfällen för tävlingsryttarna. Parasektionen i samarbete med övriga verksamhetsområden Parasektionen samt Barn- och ungdomshab., Ekeskolan Parasektionen och gruppansvarig. Parasektionen Anläggningskommittén, Parasektionen Parasektionen och gruppansvarig ÖFK, BUH, RBU Parasektionen Fia Krügel ansv. för träningstillfällena.

7 Integrera ryttare med funktionsnedsättning i klubbens olika verksamheter. Vid alla aktiviteter, ta hänsyn till ryttare med funktionsnedsättning. Engagera föräldrar och anhöriga. Informera, utbilda och bjuda in till olika aktiviteter. Sprida information om ridning för ryttare med funktionsnedsättning. Information till media så som tv, radio och tidning. Kontakta forskare. Parasektionen, Sporren och ridskolan Parasektionen samt gruppansvariga Parasektionen, Barn- och ungdomshab.

8 CAFÉET Mål: Cafeterian är en av ridklubbens viktigaste mötesplatser där vi serverar näring för kropp och själ. Cafeterian är välkomnande och öppen för alla. Årsplanering café Vi ska hålla öppet måndag-lördag minst tre timmar då det är lektionsverksamhet. Engagera klubbmedlemmar och anhöriga. Vi ska försöka utöka öppettiderna Skola in medhjälpare. Gå dubbelt med erfarna. Vi ska ha en trivsam miljö att vistas i. Cafeterian ska vara öppen vid tävlingar/ arrangemang.

9 TÄVLING Mål: Arrangera attraktiva tävlingar på ett säkert sätt och med god kvalitet och ekonomi. Årsplanering tävlingskommittén Att arrangera väl fungerande tävlingar på den nivån vi har ryttare För att kunna arrangera väl fungerande tävlingar för våra och andra klubbars ryttare krävs att de olika disciplinerna inom tävlingskommittén samarbetar med varandra och inte bara ser till sitt eget område. Kommittén måste vara väl förtrogen med vad som krävs och inte ta på sig mer arrangemang än vad vi mäktar med. Alla tävlingar eller arrangemang som tävlingskommittén ansvarar för måste vara förankrade i kommittén Vi ska etablera en tillräckligt stor stab med kunniga och engagerade funktionärer för att säkra kvalitet och säker het vid tävlingar. Vi ska satsa på att utbilda våra funktionärer både genom förbundets och distriktets erbjudanden men också intern utbildning. Vi måste alla bli bättre på att fånga upp intresset från nya funktionärer och ta väl hand om dem. De som löst tävlingslicens för Öfk (eller någon i deras ställe) bör delta på minst en tävling per år och då inte nödvändigtvis inom sin egen gren. Ha kontinuerlig träning för externa tränare i dressyr, hoppning och fälttävlan. Behålla den kontinuerliga träningen för Caroline Carlstedt som i dag fungerar bra. Upprätta motsvarande för hoppningen. Kontinuerlig träning inom fälttävlans terrängmoment sker under mars-oktober medan träning i fälttävlans övriga discipliner får ske bland annat i samarbete med dressyren och hoppningen. Avsutten verksamhet, kurser och clinics ska arrangeras ett par gånger per år. Grenledarna: Anna Skog, Angelica Gehlin Matilda Johansson, Jan-Erik Anderdahl Fia Krügel, Ulf A. Eriksson Grenledarna: Anna Skog, Angelica Gehlin Matilda Johansson, Jan-Erik Anderdahl Fia Krügel, Ulf A. Eriksson Redan kunniga inom de olika funktionerna: T.ex. Josefin Hård domartorn Lotten Beijer-Ahlqvist sekretariat Björn Österdahl café Grenledarna: Anna Skog, Angelica Gehlin Matilda Johansson, Jan-Erik Anderdahl Fia Krügel, Ulf A. Eriksson

10 EXTERNA RELATIONER Mål: Örebro Fältrittklubb har ett tydligt varumärke som speglar föreningens identitet, värdegrund och vision. Varumärket ska vara välkänt för alla klubbens medlemmar samt attrahera nya och gamla samverkansparter. Årsplanering externa relationer Ha kontakt med Karlslundsområdets program planerare för att synka klubbens event året runt. Ta reda på programmet 2018 och förankra med ridskolan och övriga kommittéer och sektioner vad man vill delta i. Samordna och marknadsföra vissa event Översyn och uppdatering av klubbens material, tryckt som digitalt Lotta Löfstrand Lotta Löfstrand, Lotten Beijer- Ahlqvist

11 PERSONAL Mål: Örebro Fältrittklubb erbjuder medlemmarna en välutbildad personal, som är engagerad och motiverad för uppgiften. Lägsta nivå för tillsvidareanställd ridlärare är Svensk Ridlärare Lev 1 och för tillsvidareanställd stallpersonal hästskötarexamen. Årsplanering personal Örebro Fältrittklubb ska kontinuerligt i enlighet med uppsatt budget erbjuda personalen fortbildning med utgångspunkt från deras arbetsuppgifter och ansvarsområde. Ridskolan ska minst en gång per termin utbilda helgjouren i säkerhet, foder, arbetsrutiner samt hästhållning. Arbeta med likriktning i personalgruppen. Ridlärarna rider kontinuerligt för varandra efter upprättat schema Arbeta med teamutveckling i personalgruppen genom dedikerad konferens ledd av på området utbildad processledare Personalen och styrelsen använder ett teambaserat arbetssätt Ridlärarna inom Örebro Fältrittklubb ska utbilda verksamhetens ponnyer/hästar enligt krav på utbildningsnivå för helgjouren /ordförande

12 HÄSTAR Mål: Örebro Fältrittklubbs hästar ska vara välutbildade och lämpliga för verksamheten. 50 procent av hästmaterialet (hästarna och ponnyerna) ska ha utbildningsnivå LC hoppning och LA dressyr. Hästarnas utrustning ska vara väl avpassade och vara av god kvalitet. Årsplanering hästar Samtliga ponnyer ska ha en allroundsadel av bra kvalitet och samtliga hästar ska ha en hopp- och en dressyrsadel, som får en årlig genomgång för att stämma av skick, behov av omstoppning, passform etc. Kontinuerlig vidareutbildning säkerställs genom individuell utbildningsplan för varje häst Varje termin ska utvärdering av samtliga hästar ske utifrån målformulering som ger grunden till en långsiktig planering av hästmaterialet. Däremellan sker uppföljning vid kontinuerliga hästmöten under verksamhetsåret. Kontinuerligt kontrollera utrustningen. Byt ut utrustningen efter hand, exempelvis gamla gjordar ersätts med lädergjordar. för hästarnas utrustning Passhästansvarig för varje häst Hästansvarig i samråd med övrig personal hästutrustning (Petra Wall) Ridlärarna ansvarar för sina hästar

13 RIDSKOLEVERKSAMHET Mål: Örebro Fältrittklubb är en ridskola som erbjuder rid- och hästutbildning för elever på alla nivåer. Utbildningen håller en hög kvalité. Ridskoleverksamheten präglas av kunskap och gemenskap. På vår ridskola ska man kunna lära sig god hästhållning och hästhantering, genom att följa de rutiner som finns på anläggningen. Årsplanering ridskoleverksamheten En terminsplanering ska upprättas för lektionsverksamheten som helhet samt Individuella terminsplaneringar för varje grupp som bygger på den gemensamma planeringen med tydliga mål för varje ridgrupp. Planeringen kommuniceras med berörda ridelever. Gemensamma terminsplaneringar med mål, övningar och ämne för hopp-, dressyr - och teoriundervisning upprättas inför varje termin. Detta för att uppnå en gemensam röd tråd i ridutbildningen på ÖFK Hästarna sadlas om mellan lektionerna (de grupper som har elever som besitter den kunskapen) och respektive ridlärare Huvudlärarna Ridlärarna

14 DIEDENS STALL Mål: Diedens stall är en del av ridskolan där alla är välkomna. Stallet ska präglas av öppenhet och gemenskap. Uppstallade i Diedens stall ska känna sig välkomna att delta vid aktiviteter som anordnas av ridskolan. Diedens stall är en förebild vad gäller hästhållning och hästhantering. Årsplanering Diedens stall Hyresgästerna inbjuds till ett informationsmöte en gång per termin. Diedens stall

15 UNGDOMSSEKTIONEN Mål: Handlingsplan: Ungdomssektionen utformar sitt eget måldokument.