Anslag/bevis Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag.

Transkript

1 Sammanträdesdatum 1 (32) Plats och tid Wallby kl Beslutande Carina Bardh (M), ordf Eva-Karin Hjalmarsson (S), Kjerstin Olofsson (S), Carl-Axel Bengtsson (M), Stig-Göran Fransson (C), Jan-Erik Josefsson (KD), Carina Strömbäck (V) Tjänstgörande ersättare: Laila Ahlgren (S) för Mikael Hahn (S), Viveka Hallberg Jarflod (V) för Monika Högberg (VF) Övriga deltagande Lennart Heyl (S), Yvonne Elofsson (M), Inge Carlsson (C), Ejlon Johansson (FP), Almuth Holmqvist (MP) Petra Gummeson, förvchef P Thorell, HR-konsult M Karlsson, funktionschef HOS J Bramberger, områdeschef , , O Näslund, Eden 142 K Gustafson, utvecklingsledare M Busk, Carema Care M Gromer, utvecklingsledare 143 H Karlsson, MAS M Danielson, sekreterare Utses att justera Eva-Karin Hjalmarsson (S) Justeringens plats och tid omsorgsförvaltningen Underskrifter Sekreterare Paragrafer Monica Danielson Ordförande Justerare Carina Bardh Eva-Karin Hjalmarsson Anslag/bevis Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Organ Sammanträdesdatum Datum för anslagets uppsättande Datum för anslagets nedtagande Förvaringsplats för protokollet Underskrift omsorgsförvaltningen hos nämndsekr Monica Danielson, nämndsekr de

2 Sammanträdesdatum Fastställande av dagordning/ärendelista s beslut Utsänd föredragningslista/ärendelista för vård- och s sammanträde 14 juni 2012 fastställs med ev. förändrad turordning och tillkommande extra ärenden enligt nedanstående redovisning. Handläggning sker enligt nedanstående: Upprop Val av justeringsperson 139 Fastställande av dagordning/ärenden 140 Delgivningar/beslut/meddelanden 141 Anmälan av protokoll 142 Information - Eden 143 Handlingsplan för Psykiskt Och Socialt Omhändertagande vid olyckor och större krishändelser, POSOM, i Vetlanda kommun 144 Bokslutsprognos maj Bidrag till föreningar/organisationer 146 Arbetsmiljölagen/-delegation - utbildning 147 Ansökan om stimulansmedel för lokalt värdegrundsarbete inom äldreomsorgen 148 Kompetensinventering Omvårdnadslyftet 149 Höjning av ersättningar och revidering av förfrågningsunderlag LOV Kundval inom hemtjänsten 150 Uppföljning av avtal och verksamhetsdrift Kvarngårdens äldreboende 151 Anmälan av delegationsbeslut 152 Kvalitetsundersökning - Carema 153 Revidering av utgångspunkter för behovsbedömning för insatser enligt socialtjänstlagen

3 Sammanträdesdatum forts. 154 Yttrande över motion om äldres rätt att själva bestämma om sitt boende 155 Avtal - KomHem 156 Information KomHem 157 Information Lex Sarah 158 Ledarutvecklingsprogram för toppchefer i offentlig sektor s sammanträden 2013 Sekretessärenden 160 Omprövning ansökan om bistånd enligt 9 9 LSS samt enligt 9 10 LSS 161 Ansökan om bistånd enligt 4 kap 1 SoL

4 Sammanträdesdatum Delgivningar/beslut/meddelanden s beslut Delgivningarna läggs till handlingarna. Kommunfullmäktige a) Protokoll Ombyggnation av Norrgården b) Protokoll Val av ny ersättare i vård- och efter Camilla Edberg (VF) omsorgsförvaltningen Vasagatans gruppbostad c) Husmöte Information från kontaktpolitikerbesök - VON d) Socialpsykiatrin

5 Sammanträdesdatum Anmälan av protokoll s beslut Protokoll från sammanträde med vård- och anmäls och läggs till handlingarna.

6 Sammanträdesdatum Information Eden Alternative s beslut har tagit del av informationen och lägger den till handlingarna. Olle Näslund Sverigekoordinator för Eden-alternativet (Eden Alternative) informerar om verksamhetsidén Eden. Verksamhetsidén (sammanfattas med tio principer) innebär att förbättra välbefinnandet hos äldre och hos dem som ger omsorg: 1. Ensamhet, hjälplöshet, tristess (problemet) 2. Kontakt med barn, djur och natur (lösningen) 3. Kärleksfullt sällskap (motgiftet) 4. Balans i givandet och tagandet av omsorg (motgiftet) 5. Tillit, omväxling och spontanitet (motgiftet) 6. Möjlighet till ett meningsfullt liv (att göra saker annorlunda) 7. Medicinen - omsorgens tjänare inte herre (att göra saker annorlunda) 8. Flytta beslutsfattandet närmare de äldre (att göra saker annorlunda) 9. Lärande och ständig utveckling i process (driver processen framåt) 10. Klokt och moget ledarskap (driver processen framåt) Edens gyllene regel är Som ledningen behandlar personalen, så behandlar personalen de äldre. Utdrag: VO funktionschefer

7 Sammanträdesdatum Förslag till handlingsplan för Psykiskt Och Socialt Omhändertagande vid olyckor och större krishändelser, POSOM, i Vetlanda kommun s beslut Handlingsplan för Psykiskt Och Socialt Omhändertagande vid olyckor och större krishändelser, POSOM, i Vetlanda kommun daterad antas. avvaktar med ev. beslut om höjning av ersättning till POSOM-personal. En särskild grupp som benämns som POSOM kan genom stödinsatser vid olyckor eller katastrofer förebygga psykisk ohälsa för direkt och indirekt drabbade. Viktigt är att i första hand kunna bidra med hjälp till självhjälp så att den drabbade med egen kraft kan gå vidare. Vetlanda kommuns POSOM-grupp är organisatoriskt knuten till vård- och och underställd kommunens krisledningsgrupp vid extraordinära händelser eller större krishändelser. Ansvarig för POSOMgruppen och sammankallande är vård- och omsorgschefen. Det bör finnas minst 8 personer som ingår i denna grupp. omsorgsförvaltningen anser att en handlingsplan för psykiskt och socialt omhändertagande vid olyckor och större krishändelser, POSOM, behöver antas för att uppdatera och förtydliga gällande rutiner och riktlinjer inom detta område. Förvaltningen anser även att det är skäligt att ersättningen till den person i POSOM-gruppen som enligt fastlagt schema är tillgänglig dygnet runt höjs med kr/månad till kr fr.o.m Detta innebär en kostnadsökning med kr i 2013 års budget. Yrkanden Stig-Göran Fransson (C) tillstyrker förslaget till handlingsplan men föreslår att en höjning av ersättningen bör avvaktas. Carina Strömbäck (V) tillstyrker Stig-Göran Franssons förslag.

8 Sammanträdesdatum forts. Propositionsordning Ordföranden ställer proposition på förvaltningens förslag och Stig-Göran Franssons förslag, och finner att vård- och beslutar enligt Stig-Göran Franssons förslag. Utdrag: M Gromer POSOM-gruppen Diariet

9 Sammanträdesdatum Bokslutsprognos maj 2012 s beslut godkänner information om bokslutsprognos med redovisning t.o.m. maj som underlag. Skriftlig sammanställning av bokslutsprognosen delges vård- och samt redovisas för kommunstyrelsen. Förvaltningschef Petra Gummeson informerar om resultat efter genomförd bokslutsprognos för maj månad Bokslutsresultatet beräknas/bedöms bli 620 tkr i underskott (1.470 tkr i underskott vid föregående prognos). Ett överskott redovisas för Förvaltningsledning och övrigt vilket huvudsakligen beror på budgeterat belopp som förstärkningsresurs. Inom funktionen äldreomsorg finns ett underskott gällande främst hemtjänsten och inom funktionshinderomsorgen redovisas ett underskott som kan härledas till en övertalighet inom personlig assistans då kund avlidit. Inom dagcenterverksamhet och korttids har en ökning av kunder skett med både nya beslut och utökad tid som ej budgeterats. Fortsatt noggrann uppföljning och återkoppling till samtliga chefsnivåer kommer att ske för att hålla budget 2012 och för att hitta åtgärdsförslag som kan ge effekt på helårsbasis. Särskilt kommer utvecklingen av hemtjänstens kostnader för 2012 att noga följas och arbete pågår för att tidigt finna åtgärder för att skapa en effektiv verksamhet. Arbetet kommer kontinuerligt att redovisas för vård- och. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Utdrag: Kommunstyrelsen Förvaltningschef Ekonom Diariet

10 Sammanträdesdatum Bidrag till föreningar/organisationer s beslut Vetlanda FUB-föreningen beviljas bidrag om kr för verksamhetsåret Ansökan om bidrag med kr har inkommit från Vetlanda FUB-förening. Med hänvisning till föreningens redovisade ekonomi föreslås att föreningen beviljas kr i bidrag för Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Utdrag: Vetlanda FUB-förening Ekonom Diariet

11 Sammanträdesdatum Arbetsmiljölagen/-delegation utbildning s beslut har tagit del av informationen och lägger den till handlingarna. antar Vetlanda kommuns arbetsmiljödelegering enligt Arbetsmiljö organisation och delegering i Vetlanda kommun antagen av kommunfullmäktige , samt ger vård- och omsorgschefen delegation för arbetsmiljöarbete enligt ovanstående. I Vetlanda kommuns personalpolitiska program finns en gemensam policy för hälsa, där arbetsmiljö ingår. Arbetsmiljön ska vara utformad så att ohälsa och olycksfall förebyggs och medarbetarna ska uppleva sin arbetsplats som trygg och säker. Att skapa en god arbetsmiljö är ett gemensamt ansvar för chefer och medarbetare. Arbetsmiljöarbetet ska bedrivas enligt gällande lagar, föreskrifter och Vetlanda kommuns riktlinjer. Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön. Kommunfullmäktige har därmed som högsta organ för Vetlanda kommun det yttersta arbetsmiljöansvaret och ansvarar för att kommunstyrelsen och nämnderna får nödvändiga resurser för att bedriva verksamheten på ett sätt som lagstiftningen kräver. Enligt kommunfullmäktiges beslut ska det tydligt framgå vilka arbetsmiljöuppgifter som åligger varje nämnd och styrelse. För att säkerställa arbetsmiljöarbetet finns en riktlinje över arbetsmiljöåret. Alla förvaltningar ska arbeta utifrån samma rutiner och använda samma blanketter. Delegation för arbetsmiljöarbetet ges från nämnd till förvaltningschef. För den som delegerat arbetsmiljöuppgift kvarstår alltid en tillsynsplikt att bevaka att uppgifterna utförs på ett riktigt sätt.

12 Sammanträdesdatum forts. HR-konsult Pierre Thorell informerar om nämndens ansvar för arbetsmiljön vid förvaltningen samt delegering till förvaltningschef. Nämnden har även vid sammanträde informerats om delegering av arbetsmiljöuppgifter. Utdrag: P Thorell, förvaltningschef, diariet

13 Sammanträdesdatum Ansökan om stimulansmedel för lokalt värdegrundsarbete inom äldreomsorgen s beslut omsorgsförvaltningen ges i uppdrag att ansöka om ytterligare stimulansmedel för värdegrundsarbetet inom äldreomsorgen. Socialstyrelsen har fått i uppdrag att genomföra ytterligare insatser för att stödja utvecklingen i värdegrundsarbetet inom äldreomsorgen. Stimulansmedel ska främst användas för att utbilda personal i värdegrundsfrågor. Syftet med utbildningen är att genom kompetenshöjning hos personalen skapa en förbättring i vård och omsorg om äldre personer som innebär att de ska kunna leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. omsorgsförvaltningen kommer att ansöka om kr vilket är det belopp som framgår av den framtagna fördelningen. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Utdrag: K Gustafson Förvaltningschef Diariet

14 Sammanträdesdatum Kompetensinventering Omvårdnadslyftet s beslut har tagit del av informationen och lägger den till handlingarna. Regeringen har beslutat om en satsning på utbildning för personal inom äldreomsorgen. Omvårdnadslyftet syftar till att stärka den grundläggande kompetensen för undersköterskor och vårdbiträden samt den kompetens som behövs för specialiserade uppgifter. Målet är att höja personalens kompetens och därmed medverka till att höja kvaliteten inom äldreomsorgen. Inventering av kunskaper, redogörelse av utbildningsinsatser och antalet godkända poäng ska redovisas till Socialstyrelsen. Utvecklingsledare Karin Gustavson redovisar inventering för vård- och omsorgsförvaltningen. Inventeringen utgår från de som fanns anställda i juli 2011 och redovisas i gymnasiepoäng inom karaktärsämnen inom resp. verksamhet. För 2012 har Vetlanda kommun beviljats ytterligare kr. 50 kr per poäng får kommunen i stimulansmedel. Resterande pengar ska återsändas till kommunstyrelsen. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Utdrag: K Gustafson Diariet

15 Sammanträdesdatum Höjning av ersättningar och revidering av förfrågningsunderlag LOV Kundval inom hemtjänsten s beslut Samtliga ersättningar höjs fr.o.m med omsorgsprisindex (OPI) som för 2012 har fastställts till 3,0 %. Text i Förfrågningsunderlaget under p 3.3 Ersättning ändras till: Ersättningen fastställs årligen genom beslut i vård- och och gäller från det datum som beslutas av nämnden. I nuvarande Förfrågningsunderlag står att kommunen en gång per år fastställer priserna senast 90 dagar innan de nya priserna träder ikraft. Ev. ändring av ersättningarna gäller från varje årsskifte. I avvaktan på nya löner för Kommunal som gäller fr.o.m har inte någon revidering gjorts för 2012 av gällande ersättningar. Den skrivning som idag finns i förfrågningsunderlaget anses vara för preciserad och vid genomgång av förfrågningsunderlag från andra kommuner har det visat sig att reglerna för revidering av ersättningarna varierar väldigt mycket både vad gäller hur ersättningen ska revideras och från vilket datum den ska gälla. Förvaltningen föreslår att texten ändras till Ersättningen fastställs årligen genom beslut i vård- och och gäller från det datum som beslutats av nämnden. Skrivningen innebär att nämnden inte är bunden till att ändring ska ske från visst datum och att hänsyn kan tas till att t.ex. verksamheten måste effektiviseras. För 2012 föreslås att samtliga ersättningar ändras fr.o.m med omsorgsprisindex (OPI) som för året har fastställts till 3,0 %. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Utdrag: H Edvardsson, K Gustafson, P Johansson, J Bramberger Diariet

16 Sammanträdesdatum Uppföljning av avtal och verksamhetsdrift Kvarngårdens äldreboende s beslut har tagit del av lämnad information och rapport. Uppföljning av avtal och verksamhetsdrift sker fortsättningsvis via regelbundna samverkansmöten enligt avtal samt uppföljning en gång per år genom de mätningar vård- och omsorgsförvaltningen gör på samtliga äldreboenden i Vetlanda kommun. I januari 2012 redovisades en uppföljning av avtal och verksamhetsdrift på Kvarngårdens äldreboende för vård- och. omsorgsförvaltningen gavs då i uppdrag att göra en fördjupad uppföljning under våren MAS Helen Karlsson, utvecklingsledare Karin Gustafsson och områdeschef Jonna Bramberger redovisar den fördjupade uppföljningen som genomförts och som omfattar: - redovisning av Caremas åtgärder av de brister som föregående uppföljning visade - åtgärder gällande nattfasta - sammanställning av avvikelser - aktiviteter på Kvarngårdens äldreboende - enkätundersökning med kunder - enkätundersökning med närstående, samt - verksamhetsberättelse Uppföljningen visar att de flesta brister som påtalades vid uppföljningen i januari nu har åtgärdats av Carema. Det som kvarstår att åtgärda är boenderåd och sjuksköterskebemanningen. Dess punkter kommer att följas upp vid kommande samverkansmöten. I övriga avseende har den fördjupade uppföljningen inte påvisat några brister i det som har kontrollerats.

17 Sammanträdesdatum forts. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse samt sammanställning av Kund- och Anhörigenkäter. Utdrag: Carema Care H Karlsson J Bramberger K Gustafson S Schiller Diariet

18 Sammanträdesdatum Anmälan av delegationsbeslut s beslut Delegationsbeslut enligt gällande delegationsordning anmäls och läggs till handlingarna: a) Beslut/Avgifter a) Beslut/SOL b) Beslut/Färdtjänst c) Beslut/LSS

19 Sammanträdesdatum Kvalitetsundersökning Carema s beslut har tagit del av informationen och lägger den till handlingarna. Verksamhetschef Marianne Busk från Carema redovisar kvalitetsundersökning som gjorts för Carema. Undersökningen har gjorts för alla Caremas verksamheter men Busk redovisar främst utfall för Kvarngårdens äldreboende i Vetlanda. Undersökningen har genomförts via frågor till medarbetare samt kund och anhöriga. Av kunderna har 13 st lämnat svar. Av undersökningen framgår att det kunden värderar som viktigast är: 1. Bemötande 2. Information 3. Vardagen 4. Kontaktmannens roll Nöjd Kundindex (NKI) för Kvarngården är 68 (NKI 77 totalt för boenden inom Carema). Utdrag: Carema Care S Schiller J Bramberger Diariet

20 Sammanträdesdatum Revidering av utgångspunkter för behovsbedömning för insatser enligt socialtjänstlagen s beslut Reviderade utgångspunkter för behovsbedömning för insatser enligt socialtjänstlagen antas enligt förslag Följande tillägg görs under rubriken Särskilt boende: Den enskilda individens egen upplevelse ska vara vägledande vid bedömning. Reviderade utgångspunkter träder ikraft Nuvarande utgångspunkter för behovsbedömning vid insatser enligt socialtjänstlagen är beslutade av socialnämnden Vid nämndssammanträde gavs förvaltningen i uppdrag att se över och revidera riktlinjer/utgångspunkter för behovsbedömning. Ett förslag till revidering redovisades vid sammanträde och nämnden beslutade att remittera förslaget till kommunala pensionärsrådet (KPR) för ev. synpunkter. KPR ställer sig bakom förvaltningens förslag. Utgångspunkterna är reviderade i enlighet med gällande lagstiftning samt rättspraxis. Vikten av att utreda och bedöma såväl fysiska, medicinska, psykiska, sociala och existentiella behov samt att tilldela dessa olika faktorer lika stor vikt har blivit allt mer tydlig i lagstiftning och i förvaltningsdomstolarnas domar. I de reviderade utgångspunkterna för behovsbedömning har förvaltningen tydliggjort att denna helhetssyn på individen ska vara vägledande för socialsekreterarens utredning och bedömning av rätten till bistånd. Områdeschef för myndighetskontoret Jonna Bramberger lämnar kompletterande information. Yrkanden Kjerstin Olofsson (S) tillstyrker förvaltningens förslag samt föreslår följande tillägg under rubriken Särskilt boende: Den enskilda individens egen upplevelse ska vara vägledande vid bedömning. Carina Strömbäck (V) och Jan-Erik Josefsson (KD) ställer sig bakom Kjerstin Olofssons förslag.

21 Sammanträdesdatum forts. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse / Utdrag: J Bramberger S Schiller Diariet

22 Sammanträdesdatum Yttrande över motion om äldres rätt att själva bestämma om sitt boende s beslut antar förslag till yttrande över motion från Lisa Arvidsson (S) angående äldres rätt att själv bestämma om sitt boende. Yttrandet överlämnas till kommunstyrelsens arbetsutskott. 7 mars 2012 inkom en motion från Lisa Arvidsson (S) till fullmäktige angående äldres rätt att själv bestämma om sitt boende. Kommunstyrelsen remitterade motionen till vård- och för yttrande senast Jonna Bramberger, områdeschef för myndighetskontoret, redovisar förslag till yttrande. För att säkerställa individens rättssäkerhet och för att säkerställa att varje individ erhåller det stöd denne har rätt till för att tillförsäkras en skälig levnadsnivå är det förvaltningens ståndpunkt att rätten till särskilt boende ska behovsprövas enligt socialtjänstlagen efter ansökan från individen. De områden som motionen berör (fysiska funktionsnedsättningar, kognitiva funktionsnedsättningar, ensamhet, oro och depression) omfattas av den helhetssyn som tillsammans med individens egna viljeyttringar utreds och tillägnas lika stor betydelse för individens rätt till en skälig levnadsnivå i de nya utgångspunkterna för behovsbedömning för insatser enligt socialtjänstlagen. Yrkanden Jan-Erik Josefsson (KD) påpekar att det är bra med en behovsprövning för att få likställighet, och tillstyrker förvaltningens förslag

23 Sammanträdesdatum forts. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Utdrag: Kommunstyrelsens arbetsutskott J Bramberger Diariet

24 Sammanträdesdatum Avtal KomHem vård, omsorg och rehab nära dig s beslut Avtal mellan Landsting och kommunerna i Jönköpings län om överlåtelse av skyldighet att erbjuda hälso- och sjukvård i ordinärt boende godkänns. Kommunfullmäktige föreslås anta Avtal om överlåtelse av hälso- och sjukvård i ordinärt boende. Med patientnyttan som utgångspunkt har landstinget och kommunerna i Jönköpings län gått in i ett arbete med att överföra hemsjukvården från landstinget till kommunerna. En avsiktsförklaring framtagen av projektledningen för KomHem vård omsorg och rehab nära dig på uppdrag av projektets styrgrupp, godkändes av landstingets planeringsdelegation (PD) och PKN Avsiktsförklaringen har därefter godkänts av landstingsfullmäktige och länets samtliga kommunfullmäktige. Avtalet är framtaget av projektledningen för KomHem vård, omsorg och rehab nära dig, i nära samverkan med ett antal länsövergripande arbetsgrupper. Framtagande av avtalet har även skett i samverkan med bl.a. länets socialchefer/omsorgschefer och medicinskt ansvariga sjuksköterskor (MAS). Det kan konstateras att avtalets innehåll i allt väsentligt är i överensstämmelse med vad länets socialchefer/omsorgschefer anser i frågan. Ett lokalt planeringsarbete för övertagandet har också påbörjats i vår kommun. En tidplan för detta är upprättad. omsorgsförvaltningen ställer sig positiva till ett övertagande av hemsjukvården i ordinärt boende. Med anledning av aktuell förändring ses möjlighet att kunna samordna befintliga resurser på ett mer effektivt sätt. För kunden innebär detta vinster i och med att flera olika insatser utförs av samma huvudman. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Utdrag: Kommunfullmäktige, förvaltningschef, M Karlsson, diariet

25 Sammanträdesdatum Information KomHem s beslut har tagit del av informationen och lägger den till handlingarna. Funktionschef Marianne Karlsson informerar om pågående arbete inför övertagande av hemsjukvården KomHem, bl.a. - upphandling av möbler till hemsjukvårdens lokaler - översyn av behov och ev. upphandling av leasingbilar - indelning av chefsområden - rekrytering av sjuksköterskor Utdrag. M Karlsson Diariet

26 Sammanträdesdatum Information Lex Sarah s beslut har tagit del av informationen och lägger den till handlingarna. Funktionschef Marianne Karlsson informerar om ett ärende som anmälts enligt Lex Sarah. Händelsen har inträffat inom funktionshinderomsorgen/psykiatri och kommer att föranleda en översyn av befintliga rutiner. Utdrag: M Karlsson C Andersson A Kabell-Kjaer Diariet

27 Sammanträdesdatum Ledarutvecklingsprogram för toppchefer i offentlig sektor s beslut tillstyrker förvaltningschef Petra Gummesons ansökan att delta i Ledarutvecklingsprogrammet för toppchefer 2012/2013. Totalt 10 utbildningsdagar. Förvaltningschef Petra Gummeson ansöker om att få delta i Ledarutvecklingsprogrammet för toppchefer i offentlig sektor Utbildningen omfattar totalt 10 utbildningsdagar samt en veckas lärresa till kollegor i annat land för erfarenhetsutbyte. Kostnaden för kursen är 59 tkr exkl. moms, resor och internat. Kommunchef Magnus Färjhage tillstyrker ansökan. Yrkanden Stig-Göran Fransson (C) tycker det är viktigt att ge förvaltningschefen möjlighet att delta i denna utbildning, och anser att nämnden bör tillstyrka deltagande i totalt 10 utbildningsdagar. Därefter fattas separat beslut om deltagande i lärresan när denna blir aktuell och kostnader för denna har preciserats. Kjerstin Olofsson (S) samt ordf Carina Bardh tillstyrker Stig-Göran Franssons förslag och förutsätter att lärresan kommer att beviljas, då den ingår i utbildningen. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Utdrag: P Gummeson Diariet

28 Sammanträdesdatum s sammanträdestider 2013 s beslut har tagit del av informationen och lägger den till handlingarna. s beredande utskott har diskuterat nämndens sammanträden Förslagsvis kommer nämnden att ha sammanträde 1 gång/månad enligt nedanstående: 24/1, 21/2, 21/3, 25/4, 23/5, 13/6 (inkl sommarlunch), 4-5/9 (inkl. utbildningsdagar), 3/10 (ev. workshop), 24/10 (ev. workshop), 21/11 samt 12/12 (inkl. jullunch). Utbildningsdagar samt ev. workshop gällande mål, budget, styrkort etc. föreslås genomföras under hösten.

29 Sammanträdesdatum Sekretess

30 Sammanträdesdatum forts. Sekretess

31 Sammanträdesdatum Sekretess

32 Sammanträdesdatum forts. Sekretess