TRYGGHETSKONSULT. En spännande yrkesutbildning med många möjligheter inom området Tryggare Arbetsmiljö
|
|
- Birgitta Nyberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 TRYGGHETSKONSULT En spännande yrkesutbildning med många möjligheter inom området Tryggare Arbetsmiljö Utbilda Dig hos PersonSkyddsSkolan
2 TRYGGHETSKONSULT ANTAGNING 101 Introduktionskurs GRUNDUTBILDNING 102 Säkerhet - BAS 103 Säkerhet - VIDARE KURSBLOCK www 141 Arbetsmiljö 142 Arbetsplatsvåld 143 Programmet Tryggare Arbete 144 Programmet Tryggare Skola
3 PersonSkyddsSkolan OM OSS Tinfo PersonSkyddsSkolan etablerades 1986 och är idag Sveriges äldsta utbildningsföretag inom bevakningssektorn. Vi bedriver auktoriserad bevakningsutbildning samt företags- och samhällsanpassad kompetensutveckling inom skydd och säkerhet för näringsliv, offentliga sektorn samt för privatpersoner. På grundval av ett hårdnande samhällsklimat, som orsakar allt större otrygghet, ökar behovet av professionella medarbetare inom bevakning, skydd och säkerhet, både lokalt och globalt. Detta ger våra elever goda möjlighet till arbete inom en expansiv bransch. Våra utbildningar ger en unik yrkesmässig kompetens inom olika ämnesområden både vad gäller förebyggande arbete och samverkansarbete. Våra lärare är yrkesverksamma och har specialistkompetens med stor erfarenhet från sina specifika ämnesområden. Vår pedagogik är därför verklighetsförankrad och empiriskt grundad. Q Aktuell lagstiftning KVALITET För oss är det viktigt med hög kvalitet, därför vill vi erbjuda våra elever och kunder en så bra utbildning som möjligt. Genom att förena ett verklighetsbaserat kursinnehåll, förmedlat av professionella lärare, under trivsamma och pedagogiska förhållanden, med stöd av modern teknik, kan vi ger Er den kompetens som efterfrågas i näringslivet. Vi tar säkerhet på största allvar och anpassar vårt kursinnehåll till följande viktiga faktorer: Rådande samhällsbild Marknadens behov Individuell förutsättning Du är varmt välkommen att kontakta oss för Dina olika behov av utbildning inom bevakning, skydd och säkerhet. Vi förmedlar kontakt med flera olika bevaknings- och säkerhetsföretag som kontinuerligt söker kompetenta medarbetare. Detta kan ge arbete eller uppdrag både nationellt och internationellt. Med säkra hälsningar Claes-Göran Hammar 3
4 Antagning INTRODUKTION livvakt, detektiv, säkerhetschef, trygghetskonsult Intresset att arbeta med skydd av affärsmän, filmstjärnor samt andra hotade och utsatta personer och verksamheter ökar för varje dag. Detta medför att marknaden ställer mycket höga krav på kompetens och utbildning. Vi genomför sedan 1986, Norra Europas mest omfattande utbildningar och lanserar nu en gedigen verksamhetsutveckling i samband med ökad efterfrågan och våra ISO-certifieringar med utbildning till Livvakt, Säkerhetsförare, Detektiv och Säkerhetschef. Dessa kurser riktar sig till Dig som är intresserad av att arbeta med avancerad säkerhet. Du ges tillfälle att under ett 16 timmars tvärsnitt av våra huvudutbildningar avgöra Din framtid. Vi testar och kontrollerar Dina färdigheter för att avgöra om Du är lämplig. Om Du sedan är nöjd med oss och vi med Dig kan Du fortsätta på någon huvudkurs inom 100-serien. OBS Kursen är obligatorisk innan tillträde till våra utbildningar inom Personskydd, Detektiv, Säkerhetschef och Trygghetskonsult. Kursen genomförs under 2 kursdagar och innehåller 16 lektionstimmar. Under alla de år som PersonSkyddsSkolan och dess personal arbetat inom bevakning och säkerhet har vi fortlöpande noterat hur rätt man på rätt plats, med rätt förutsättning och utrustning ger bästa möjliga säkerhetslösning för marknaden. PersonSkyddsSkolan lanserar under 2004 en unik kvalitetssäkrad moduluppbyggd utbildning för Dig som seriöst vill sattsa på en framtid inom branschen. KRAV Lägst 20 år. Ostraffad. Goda kunskaper i svenska språket (tal & skrift) Målet med denna kurs är att Du som är intresserad av att arbeta inom säkerhetsoch bevakningsbranschen skall få en introduktion av ett tvärsnitt av de olika ämnen som ingår i kommande utbildning. Vi testar även Dina kvalifikationer och Du avgör om vi kan tillgodose Dina behov av kompetens. KURSLEDARE Claes-Göran Hammar Göran Gustafsson Sonja Fogelman Bo Munthe KURSINTYG Deltagare som fullgjort utbildningen får kursintyg med innehållsförteckning. ÄMNES OMRÅDE LÖRDAG: Introduktion Skriftliga prov Fysiska prov 111 Säkerhetsförare 112 Våld & Hot 121 Spaning 122 Detektiv SÖNDAG: 102 BAS Säkerhet 103 VIDARE Säkerhet 131 Säkerhetskonsult 132 Säkerhetschef 113 Personskydd Trygghetskonsult 100 Framtidsutsikter Utvärdering Avslutning 4
5 SÄKERHET BAS är den första grundläggande utbildningen i serien om Du vill utbilda Dig till Detektiv, Livvakt, Säkerhetschef och Trygghetskonsult. Du kommer på denna kurs att få en insyn i det omfattande säkerhetsarbete som krävs oberoende vilken inriktning Du väljer. Denna utbildning ligger som en mycket god kunskapsbas inför andra specialämnen som Du upptäcker under Din utbildning hos oss. Du kommer efter denna kurs att få med Dig kursmaterial som Du läser hemma inför nästa kursavsnitt. OBS. Kursen är obligatorisk innan tillträde till våra utbildningar inom Personskydd, Detektiv, Säkerhetschef och Trygghetskonsult. Kursen genomförs under 5 kursdagar och innehåller 60 lektionstimmar. PersonSkyddsSkolan har under många år utbildat inom bevakning och säkerhet. Gemensamt för de olika utbildningar som hålls under 2004 är att de grundläggande kunskaper som behövs, oberoende av inriktning, genomförs under kurs 102 Säkerhets kunskap -BAS samt under 103 Säkerhets kunskap -VIDARE som är en fördjupning. FÖRKUNSKAP 101 INTRODUKTION/ANTAGNING Målet med kursen är att ge deltagaren grundläggande förståelse för säkerhet och dess betydelse och ge såväl teoretiska som praktiska erfarenheter inom kommande kursavsnitt med tillhörande distansutbildning. KURSLEDARE Claes-Göran Hammar Jan Henze Lars Olgar KURSINTYG Deltagare som fullgjort utbildningen får kursintyg med innehållsförteckning. ÄMNES OMRÅDE DAG 1: Kriminalitet Vad är säkerhet? Riskanalys - Deter, Detect & React DAG 2: Sjukvård - HLR Personlig säkerhet 6 tim 8 tim HEMSTUDIER Efter genomförd utbildning så erhåller kursdeltagaren distansmaterial till nästa kursavsnitt. DAG 3: Säkerhetskunskap - Fysiskt Skydd 6 tim Platssäkerhet-Post-Besök-Telehot Resesäkerhet DAG 4: Säkerhetskunskap - Tekn. Skydd Säkerhetskunskap Övriga prod Brandsäkerhet DAG 5: Säkerhetskunskap - Bevakning Juridik Psykiska reaktioner 6 tim 5
6 SÄKERHET VIDARE går vidare efter kurs 102 och den distansutbildning som genomförts hemma inför kursstart 103. Under denna kurs så fördjupar vi de allmänna kunskaper som tidigare studerats och vi lägger grund för vissa specialkunskaper inom vissa valda ämnesområden. Målet är att Du efter denna kurs skall ha den grundläggande kompetens och kunnande som behövs inför vald inriktning inom Personskydd, Detektiv, Säkerhetschef och Trygghetskonsult. Du kommer även efter denna kurs att få med Dig distansmaterial att läsa in till nästa kursavsnitt. OBS Kursen är obligatorisk innan tillträde till våra utbildningar inom Personskydd, Detektiv, Säkerhetschef och Trygghetskonsult. Kursen genomförs under 5 kursdagar och innehåller 60 lektionstimmar. PersonSkyddsSkolan har under många år utbildat inom bevakning och säkerhet. Gemensamt för de olika utbildningar som hålls under 2004 är att de grundläggande kunskaper som behövs, oberoende av inriktning, genomförs under kurs 102 Säkerhets kunskap -BAS samt under 103 Säkerhets kunskap -VIDARE som är en fördjupning. Målet med kursen är att ge deltagaren grundläggande förståelse för säkerhet och dess betydelse och ge såväl teoretiska som praktiska erfarenheter inom kommande kursavsnitt med tillhörande distansutbildning. KURSLEDARE Claes-Göran Hammar Lars Olgar FÖRKUNSKAP 101 INTRODUKTION/ANTAGNING 102 SÄKERHET BAS KURSINTYG Deltagare som fullgjort utbildningen får kursintyg med innehållsförteckning. ÄMNES OMRÅDE DAG 1: Affärssäkerhet Kommunikationssäkerhet Datasäkerhet Dokumentationssäkerhet DAG 2: Brandsäkerhet Farligt gods Säkerhetskunskap Försäkringar DAG 3: Kommunikation Myndigheter Research DAG 4: Människan i focus Narkotikainformation Vett och Etikett Debriefing - Defusing DAG 5: Skydd mot sprängmedel 6 tim Åtgärder mot avlyssning Sekretess - Destruktion 3 tim 3 tim 3 tim 3 tim 6 tim HEMSTUDIER Efter genomförd utbildning så erhåller kursdeltagaren distansmaterial till nästa kursavsnitt. 6
7 Vad är en trygghetskonsult? 140 Trygghetskonsult är en person som arbetar aktivt med trygghetshöjande åtgärder på arbetsplatser samt för personer som har ett yrke där risken för våld och olaga hot kan vara påtaglig. Arbetsplatsvåld har för vissa yrkesgrupper de senaste åren snarare blivit regel än undantag. Dessa riskgrupper har ibland rutiner och handlingsprogram för hur våldshändelser ska förebyggas och bemötas, inte alla har däremot klart för sig att detta är ett krav i arbetsmiljölagen. Mycken oro och lidande kan förebyggas med rutiner och åtgärder, kända av all personal. Trygghetskonsulten hjälper företagen till en tryggare arbetsmiljö, där personalen kan arbeta och verka i en trygg, hälsosam och säker miljö, fri från våldshandlingar och andra kränkningar och där personalen ökar sitt fokus på rätt saker Våldstrappan Koncepten PTS & PTA presenterar en framtid för Dig som Trygghetskonsult inom en licensierad region i Sverige. Vårt mål är att Du efter genomförd utbildning blir vår lokala representant i konsultfrågor och utbildning för företag, myndigheter och skolor. Du kommer att arbeta med försäljning, rådgivning och utbildningsinsatser inom områdena säkerhet, trygghet och arbetsplatsvåld. Du får också stöd från oss för att kontinuerligt vidareutveckla både Din verksamhet samt Dina personliga kunskaper. Kursen består av 6 block och omfattar totalt cirka 500 timmar inberäknat hemstudier. Lagstiftning Arbetsmiljölagen antogs av Riksdagen 1977 och trädde i kraft den 1 juli Regeringen har utfärdat arbetsmiljöförordningen med vissa kompletterande regler. Denna lurs innehåller information om dessa paragrafer och deras tillämpning samt viktiga lagar i övrigt. 7
8 I början av 2000-talet utsattes svenskar för 1,3 miljoner händelser av våld eller hot. Av dessa händelser har cirka fall inträffat under yrkesutövning, endast drygt har föranlett anmälan om arbetsskada. 141 ARBETSMILJÖ Kunskap om arbetsmiljölagen och dess tillämpning är ett krav gentemot arbetsgivarna. Arbetsmiljölagen är dessutom arbetstagarnas bästa skydd för en fungerande och trygg arbetsmiljö. För att detta ska bli verklighet krävs goda kunskaper om såväl den teoretiska som den praktiska tillämpningen. Hela 140 serien i vår utbildning är ett medel för att skapa individer som är professionella i sitt förmedlande av programmen tryggare arbete och tryggare skola. Kursen ger grundläggande kunskaper och förståelse för arbetsmiljölagens och andra viktiga lagars tillämpning i arbetslivet, skyldighet att anmäla händelser enligt arbetsmiljöförordningen, kartläggning av risker, förebyggande arbete mm. Utbildningen är moduluppbyggd. Kursen pågår under 5 kursdagar och innehåller 60 lektionstimmar. Den genomförs interaktivt, med övningar, arbetsplatsbesök mm. Litteraturlistor och kursmaterial för hemstudier delas ut efter varje kursblocks avslutande. Arbetsmiljölagen antogs av Riksdagen 1977 och trädde i kraft den 1 juli Regeringen har utfärdat arbetsmiljöförordningen med vissa kompletterande regler. Denna lurs innehåller information om dessa paragrafer och deras tillämpning samt viktiga lagar i övrigt. Nödvändiga kunskaper för alla som vill arbeta med att skapa en god arbetsmiljö och förebyggande av arbetsplatsvåld. Att ge grundläggande kunskaper och förståelse för arbetsmiljölagens och andra viktiga lagars tillämpningvid skapande och upprätthållande av en trygg och säker arbetsmiljö. KURSANSVARIG Bo Munthe FÖRKUNSKAPER 102 SÄKERHET BAS 103 SÄKERHET VIDARE Hemstudier KURSINTYG Deltagare som fullgjort utbildningen får kursintyg med innehållsförteckning. ÄMNES OMRÅDE Kriminalitet Säkerhetskunskap Affärssäkerhet Data- Dokumentationssäkerhet HEMSTUDIER Efter genomförd utbildning erhåller eleven studiematerial som läses förberedande på distans till nästa kursavsnitt. Arbetsmiljökunskap Arbetsmiljö vad är det? Arbetsmiljöverket Arbetsmiljöinspektionen Arbetsmiljölagen Arbetsmiljöförordningen Arbetsmiljöverkets författningssamling Arbetstidslagen, EU s arbetstidsdirektiv In- och uthyrning av personal, arbetsmiljöansvaret Kartläggning, handlingsprogram Lagar mm Samhälle Den kommunala uppbyggnaden Landstinget kommunerna 8
9 ARBETSPLATSVÅLD 142 Denna kurs ger fördjupade kunskaper i bedömning av risker på arbetsplatsen och insikt i de fyra olika typer av våld som kan inträffa, hur dessa typer kan förebyggas och när de eventuellt händer, bemötas. Kursen beskriver också metoder för att avläsa tidiga varningssignaler för våld och hot och hur dessa problem bör hanteras. Kursen genomförs under 5 kursdagar och innehåller 60 lektionstimmar. Litteraturlistor och kursmaterial för hemstudier delas ut efter varje kursblocks avslutande. Våld på arbetsplatsen, eller våld relaterat till arbetet, börjar bli mer regel än undantag för vissa yrkesgrupper. Den 1 juli 1993 började föreskrifterna om våld och hot i arbetet att gälla. Dessa ställer stora krav på arbetsgivaren och de är arbetstagarens möjligheter till en trygg arbetsmiljö. Kunskaper om den praktiska och teoretiska hanteringen av problemet våld och hot i arbetet är mycket viktig. FÖRKUNSKAPER 102 SÄKERHET BAS 103 SÄKERHET VIDARE 141 ARBETSMILJÖ Hemstudier Arbetsplatsvåld våld på arbetsplatsen Historik, nationellt, internationellt Statistik Metoder för att förebygga våld Tidiga varningssignaler Risk- och hotanalays, riskinventering Kartläggning, metoder Sammanfattning rapportering Missbruk, droger alkohol Krisrutiner Förbedande självskydd, VARSAM Hantering för de yrkesgrupper som finns i riskzonen för våld. OLIKA TYPER AV VÅLD 1. Våld i samband med annat brott Rån, snatteri, gänguppgörelse mm 2. Våld kund- klientrelaterat Makt och myndighetsfunktion Se riskgrupper enligt AFS 1993:2 Att ge fördjupade kunskaper i bedömning av risker relaterade till arbetet samt insikt i de fyra typer av våld som kan inträffa, hur dessa kan förebyggas och när de eventuellt händer, bemötas. PREVENTION Förebyggande arbete Organisatoriskt och administrativt Beteende och relationsmässigt KURSANSVARIG Bo Munthe KURSINTYG Deltagare som fullgjort utbildningen får kursintyg med innehållsförteckning. HEMSTUDIER Efter genomförd utbildning erhåller eleven studiematerial som läses förberedande på distans till nästa kursavsnitt. fotograf: Nikolaj Alsterdal/Kommunal. 3. Våld mellan arbetstagare Skolan, arbetsplatser i övrigt Spree killings - Going Postal 4. Våld vid personliga relationer, domestic violence Anhörig söker upp närstående på arbetsplatsen för att bråka 9
10 PROGRAMMET TRYGGARE ARBETE 143 Problemet med våld på arbetsplatsen är komplext. Våld och hotet om våld påverkar arbetstagarens förhållningssätt gentemot både kolleger och kunder. Oro och rädsla varvas med behovet av att vara professionell, inte sällan vinner oron som i sin tur skapar ohållbara arbetssituationer med utbrändhet och andra symtom som följd. Kursen genomförs under 5 kursdagar och innehåller 60 lektionstimmar. Litteraturlistor och kursmaterial för hemstudier delas ut efter varje kursblocks avslutande. Kurserna 141 och 142 har visat på problematiken i arbetsmiljön när det gäller våld och andra brott. Kurs 143 lär ut hur det redskap som skapats för att trygga arbetsplatsernas miljö, ska användas. Att lära deltagarna att praktiskt använda innehållet i PTA-trappan. Att arbeta med strategier och metoder som ökar tryggheten på arbetsplatsen. FÖRKUNSKAPER 102 SÄKERHET BAS 103 SÄKERHET VIDARE 141 ARBETSMILJÖ 142 ARBETSPLATSVÅLD Hemstudier Lagar och regler Viktiga komponenter inom kartläggningen Trygghetsplanering Kartläggningsmetoder Tekniska hjälpmedel Hjälpmedel för ledningen Strategier för trygghet och säkerhet Risker generellt KURSANSVARIG Bo Munthe KURSINTYG Deltagare som fullgjort utbildningen får kursintyg med innehållsförteckning. HEMSTUDIER Efter genomförd utbildning erhåller eleven studiematerial som läses förberedande på distans till nästa kursavsnitt. 10
11 PROGRAMMET TRYGGARE SKOLA 144 En grundförutsättning för en fungerande och trygg skola är att lärare kan lära ut och elever kan lära in, i en lugn, trygg och säker skolmiljö. Syftet med Programmet Tryggare Skola (PTS) är att skapa en trygg och säker arbetsmiljö, där risk för störningar genom våld, hot om våld och/eller andra kriminella handlingar, så långt som möjligt förebyggs. För all skolverksamhet är det av största vikt att det finns en trygghets- och säkerhetspolicy som är känd och förankrad bland personalen. Kunskaper och kända rutiner kan förhindra många onödiga händelser. Onödig oro kan förhindras med förebyggande åtgärder, väl fungerande rutiner, målinriktad information samt anpassad utbildning. En väl fungerande säkerhetspolicy samt bra och väl förankrade säkerhetsrutiner kan markant öka arbets- och studiekvalitén hos både personal och elever. Denna kurs är den sista av de fyra kurserna om trygghet och säkerhet på arbetsplatsen. Här får deltagarna fördjupade strategier och metoder som ökar tryggheten i skolorna, Sveriges största arbetsplats. Kursen genomförs under 5 kursdagar och innehåller 60 lektionstimmar. Skolan är Sveriges största arbetsplats. Från 1991 omfattas även elever från första skolåret av arbetsmiljölagen. Därför är det viktigt att alla som verkar inom skolan har en trygg och fungerande arbetsmiljö, fri från våld, kränkningar och andra brott. Att lära ut strategier och metoder som ökar tryggheten i skolorna, dels genom koppling till AV s föreskrifter om Systematiskt Arbetsmiljöarbete, dels genom PTS egna rutiner och metoder. FÖRKUNSKAPER 102 SÄKERHET BAS 103 SÄKERHET VIDARE 141 ARBETSMILJÖ 142 ARBETSPLATSVÅLD 143 TRYGGARE ARBETE Hemstudier Lagar och regler Kommunernas och landstingens uppbyggnad avseende skolverksamhet Viktiga komponenter inom kartläggningen Trygghetsplanering KURSLEDARE Bo Munthe KURSDIPLOM-CERTIFIERING Detta är den sista av kurserna till trygghetskonsult. Efter genomförd godkänd utbildning erhåller deltagaren diplom på utbildningen samt certifikat till Trygghetskonsult. Kartläggningsmetoder Tekniska hjälpmedel Hjälpmedel för skolledningen Strategier Risker generellt Besök på skolor som certifierats till PTS Att jobba vidare... 11
12 PersonSkyddsSkolan KONTAKT Du är välkommen med alla former av frågor och funderingar om Dina utbildningsmöjligheter. Vi kommer att försöka hjälpa Dig på alla sätt vi kan. PersonSkyddsSkolan Ålstavägen Järfälla Tel.: Fax: I samarbete med Wasa Kredit kan vi nu erbjuda Dig att dela upp Din betalning av din framtida kompetensutveckling hos oss. Du får därmed möjligheten att ge Din planerade karriär ett lyft under många år framåt. Stor frihet Du kan när som helst lösa lånet eller extraamortera utan extra kostnad. Uppläggnings- och aviseringsavgift tillkommer. Inga andra avgifter tas ut. Kreditbesked direkt - Kontakta PersonSkyddsSkolan 12
13 Utbildningar - Kursöversikt Grafisk Design Nina Munthe För mer information om och anmälan till utbildning? WWW Titta på vår hemsida: Klicka på menyn OM OSS, där kan du vidare hitta menyerna: KURSANMÄLAN och TID & PRIS som är nedladdningsbara pdf-dokument när du vill söka till våra utbildningar. -VÄLKOMMEN!
SÄKERHETSCHEF. www.personskyddsskolan.se. En spännande yrkesutbildning med många möjligheter som detektiv eller säkerhetschef
SÄKERHETSCHEF En spännande yrkesutbildning med många möjligheter som detektiv eller säkerhetschef Utbilda Dig hos PersonSkyddsSkolan www.personskyddsskolan.se SÄKERHETSCHEF DANTAGNING 101 Introduktionskurs
Läs merDETEKTIV. www.personskyddsskolan.se. En spännande yrkesutbildning med många möjligheter som detektiv eller säkerhetschef
DETEKTIV En spännande yrkesutbildning med många möjligheter som detektiv eller säkerhetschef Utbilda Dig hos PersonSkyddsSkolan www.personskyddsskolan.se DETEKTIV DANTAGNING 101 Introduktionskurs GRUNDUTBILDNING
Läs merSÄKERHETS- UTBILDNING För befäl & civilanställda
SÄKERHETS- UTBILDNING För befäl & civilanställda 28 kursdagar 420 tim (1 tim = 45 min enl. FAP 579-2) 102 Säkerhetskunskap Bas PersonSkyddsSkolan har under många år utbildat inom bevakning & säkerhet.
Läs merVÄKTARE. www.personskyddsskolan.se. En spännande yrkesutbildning med många möjligheter inom bevakningsområdet. Utbilda Dig på PersonSkyddsSkolan
VÄKTARE En spännande yrkesutbildning med många möjligheter inom bevakningsområdet Utbilda Dig på PersonSkyddsSkolan www.personskyddsskolan.se VÄKTARE UTBILDNING VVÄKTARE 002 Väktare steg 1 003 Väktare
Läs merPERSONSKYDD En spännande yrkesutbildning med många möjligheter inom personskyddsområdet Utbilda Dig hos PersonSkyddsSkolan
PERSONSKYDD En spännande yrkesutbildning med många möjligheter inom personskyddsområdet Utbilda Dig hos PersonSkyddsSkolan www.personskyddsskolan.se PERSONSKYDD SANTAGNING 101 Introduktionskurs GRUNDUTBILDNING
Läs merSe till att du vet var och vilka riskerna är!
Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön AFS 1993:2. Reglerna säger att Arbetsgivaren
Läs merVåld och hot på jobbet. kartlägg riskerna
Våld och hot på jobbet kartlägg riskerna Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön
Läs merBilaga 1 LS 77/07 LS-LED06-422. Arbetsmiljöpolicy
Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED06-422 Arbetsmiljöpolicy Reviderad i november 2006 1. GRUNDLÄGGANDE VÄRDERINGAR Landstinget Sörmland ska skapa arbetsmiljöer som främjar personalens hälsa och förebygger ohälsa.
Läs merHANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE
HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE Välkommen som handledare inom Teknikcollege Denna broschyr är en första allmän information till dig som handledare inom Teknikcollege. Du kommer också att under handledarutbildningen
Läs merRiktlinjer mot Våld och hot i arbetsmiljön
Kommunledningskontoret, HR-avdelningen Kontaktperson: Boel Steén, tfn 13 56 87 Riktlinjer mot Våld och hot i arbetsmiljön Antagen av Kommunstyrelsen 2011-09-21. Inom Kristianstads kommun är vi av uppfattningen
Läs merFokus på arbetsmiljö & säkerhet för GY2011. Lärarhandledning
1 (5) Diskutera Gruppdiskussionsuppgifter för hela klassen eller mindre grupper. Viss faktaundersökning kan vara nödvändig för att ta reda på mer. Resultatet Fokus på arbetsmiljö & säkerhet presenteras
Läs merOm det händer. Handledning för taxiföretagets krisarbete vid hot och våldshändelser
Om det händer Handledning för taxiföretagets krisarbete vid hot och våldshändelser 1 Människor reagerar olika i en våldssituation En del reagerar direkt med stressreaktioner eller chocktillstånd, andra
Läs merRiktlinjer. Riktlinjer mot hot och våld KS Föreskrifter Plan Policy Program Reglemente. Strategi Taxa
KS18-110 003 Riktlinjer mot hot och våld Föreskrifter Plan Policy Program Reglemente Riktlinjer Strategi Taxa Upprättad 2018-05-08 Antagen av kommunfullmäktige 2018-06-11 36 Innehåll Inledning... 3 Syfte...
Läs merKom igång med utbildningen säkervardag.nu!
GUIDE Kom igång med utbildningen säkervardag.nu! Det här dokumentet riktar sig till dig som ansvarar för att personalen får utbildning på ett företag eller till dig som utbildar i arbetsmiljöfrågan hot
Läs merARBETSMILJÖUTBILDNINGAR FÖR SKYDDSOMBUD, ARBETSLEDARE, CHEFER MED FLERA
ARBETSMILJÖUTBILDNINGAR FÖR SKYDDSOMBUD, ARBETSLEDARE, CHEFER MED FLERA Välkommen till ABF Skånes arbetsmiljöutbildningar ABF har en lång erfarenhet av samhälls- och arbetlivsutveckling. En del av detta
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete CHARLOTTA GOTTSCHALK DIEDEN ARBETSMILJÖRÅDGIVARE, SVERIGES BYGGINDUSTRIER SYD
Systematiskt arbetsmiljöarbete CHARLOTTA GOTTSCHALK DIEDEN ARBETSMILJÖRÅDGIVARE, SVERIGES BYGGINDUSTRIER SYD SVERIGES BYGGINDUSTRIER ARBETAR FÖR SÄKRA ARBETSPLATSER Våra arbetsplatser ska vara säkra, trygga
Läs mervem har arbetsmiljöansvaret?
vem har arbetsmiljöansvaret? Både uthyraren o Arbetstagare som hyrs ut har en speciell situation genom att arbetsgivaren har svårt att påverka arbetsmiljön hos inhyraren. Det är viktigt att såväl uthyraren
Läs merRiktlinjer vid hot och våld mot förtroendevalda i Danderyds kommun
1(5) vid hot och våld mot förtroendevalda i Danderyds kommun Beslutsinstans: Kommunstyrelsen Beslutsdatum: 2014-xx-xx Giltighetstid: Tillsvidare na kompletteras av Rutiner vid hot och våld mot förtroendevalda
Läs merSuntarbetslivs arbetsmiljöutbildning. Gemensam bas för chefer och skyddsombud
Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning Gemensam bas för chefer och skyddsombud Varsågod en kostnadsfri utbildning för bättre arbetsmiljö! Som delaktig i arbetsmiljöarbetet finns stora möjligheter att påverka
Läs merBESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ
Blad 1 BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ Antagna av kommunfullmäktige 13 mars 2014 (Ersätter tidigare beslutad hälsopolicy KS 2004-08-25 samt Arbetsmiljöbestämmelser med riktlinjer för systematiskt
Läs merUtbildningar 2015. Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation
Utbildningar 2015 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar
Läs merPolicy och handlingsplan vid våld och hot i Orust kommun
FÖRFATTNINGSSAMLING (8.1.4) Policy och handlingsplan vid våld och hot i Orust kommun Dokumenttyp Riktlinjer Ämnesområde Säkerhet Ägare/ansvarig Personalchef Antagen av KS 2006-05-03 74 Revisions datum
Läs merArbetsmiljöpolicy. Inledning
2014-07-17 1(6) Antagen i kommunfullmäktige 83 2013-08-22 Ansvarig Personalenheten Inledning I det här dokumentet presenteras den kommunövergripande policyn samt en kortfattad presentation av de underliggande
Läs merVåra utbildningar våren 2017
Våra utbildningar våren 2017 Allmän information För de företag som har timavtal kan utbildningskostnaden dras från timbanken alternativt faktureras. Vid heldagsutbildningar ingår för- och eftermiddagsfika
Läs merVåld och hot inom vården
Våld och hot inom vården Var finns riskerna för våld eller hot om våld? En förutsättning för att kunna minska riskerna i arbetet och känna sig trygg i sitt jobb är att det finns information om situationer
Läs merUtbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation
Utbildningar 2017 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar
Läs merInformation om ledarskapskursen Personligt ledarskap
2014-04-03 Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap VÄLKOMMEN Varmt välkommen till kursen Personligt ledarskap! I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och annan praktisk
Läs merVad skulle chefen säga...
Vad skulle chefen säga... Vi ser det så här; när du tillåts vara dig själv blir det roligare att jobba. Och nöjda medarbetare gör för det mesta ett bättre jobb. Arbetet och arbetsplatsen blir attraktivare
Läs merPolicy med handlingsplan mot hot och våld i arbetet
Författningssamling Antagen av kommunstyrelsen: 2008-09-22 74 Reviderad: Policy med handlingsplan mot hot och våld i arbetet Inledning Den här planen är en del av arbetet med att se till att arbetsmiljön
Läs merEnkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012
Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012 Inledande frågor 1. Var arbetar du? (1) Namn på arbetsplatsen (2) Namn på arbetsplatsen
Läs merGRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 3 DROGER I ARBETSLIVET. 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ. 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING.
Innehåll GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ... 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ... 3 DROGER I ARBETSLIVET... 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ... 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING... 8 STEG 3 - KONSTEN ATT PÅVERKA...
Läs merSatsa på arbetsmiljön. det lönar sig
Satsa på arbetsmiljön det lönar sig Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god arbetsmiljö och därmed på sin personal uppnår mycket. Minskad sjukfrånvaro, högre intäkter och ökad goodwill är bara några
Läs merRiktlinjer för åtgärder vid våld eller hot om våld Antagen av kommunfullmäktige 2008-12-16, 175. Reviderad av kommunstyrelsen 2009-08-12, 187.
1(6) Riktlinjer för åtgärder vid våld eller hot om våld Antagen av kommunfullmäktige 2008-12-16, 175. Reviderad av kommunstyrelsen 2009-08-12, 187. 2(6) Mot hot om våld eller våld I vår kommun skall alla
Läs merSAM vid uthyrning av
SAM vid uthyrning av personal Maria Morberg, Almega Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS Klicka här för Arbetstidslagen att ändra ATLformat
Läs merPREVENTS MATERIAL. Se www.prevent.se, samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö
ORGANISATORISK OCH SOCIAL ARBETSMILJÖ, AFS 2015:4 Syfte 1 Syftet med föreskrifterna är att främja en god arbetsmiljö och förebygga risk för ohälsa på grund av organisatoriska och sociala förhållanden i
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar
Läs merAnmäl din arbetsskada
Anmäl din arbetsskada Vilka skador ska anmälas? Du ska anmäla alla olyckor och sjukdomar som uppstått i arbetet. Det kan gälla kroppslig skada men även ohälsa på grund av den psykosociala arbetsmiljön.
Läs merRiktlinje för hälsa och arbetsmiljö
STYRDOKUMENT Sida 1(12) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Typ av dokument Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Beslutad KSAU, 2017-02-28, 23 Giltig t o m Tills vidare Dokumentansvarig HR-avdelningen Diarienummer
Läs merArbetsmiljö. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen 2001-09-19.
Kommunledningskontorets personalavdelning Kontaktperson: Boel Steén, tfn 13 56 87 Riktlinjer för Arbetsmiljö Antagna av Kommunstyrelsen 2001-09-19. Syfte Syftet med dessa riktlinjer är att visa Kristianstads
Läs merProgram för att förebygga, bemöta och följa upp våld och hot i arbetsmiljön
Stockholms läns landsting Landstingsstyrelsens förvaltning Program för att förebygga, bemöta och följa upp våld och hot i arbetsmiljön 1 Inledning Arbetet mot våld och hot är ett prioriterat utvecklingsområde
Läs merSvar på skrivelse av Robert Johansson (S) om uppföljning av anmälningar till Arbetsmiljöverket
Stockholms läns landsting 1 (4) Landstingsstyrelsens förvaltning SLL Personal och utbildning Handläggare: Jannike Wenke Landsstingsstyrelsens j\c>/c / / ^ personalutskott "****"~" Svar på skrivelse av
Läs merAssistentutbildning...3. Arbetsledarutbildning...4. Konduktiv pedagogik 1...5. Konduktiv pedagogik 2...6. Konduktiv pedagogik 3...
Kurskatalog Hösten 2014 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Assistentutbildning...3 Arbetsledarutbildning...4 Konduktiv pedagogik 1...5 Konduktiv pedagogik 2...6 Konduktiv pedagogik 3...7 Grundkurs i kommunikation och
Läs merArbetsmiljöverket. Vår vision
Arbetsmiljöverket Vår vision Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Vår organisation Sju avdelningar Cirka 600 medarbetare Fem regioner Vår verksamhet Inspektioner Föreskrifter och regler Analys och
Läs merArbetsmiljö INNEHÅLL. Ansvaret är arbetsgivarens. Du som förtroendevald kan
Arbetsmiljö 3 INNEHÅLL Arbetsmiljö 3 Jobba systematiskt 4 Jobba förebyggande 4 Skyddsombud/arbetsmiljöombud 5 Brister arbetsmiljön - checklista 6 Ditt stöd 7 Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god
Läs merRiktlinjer till personalpolicy - Arbetsmiljö
Riktlinjer 2010-04-28 Riktlinjer till personalpolicy - Arbetsmiljö Antagna av Personal- och förhandlingsutskottet 2010-04-28, att gälla från och med 2010-05-17 2 Innehåll Bakgrund...3 Riktlinjer...3 Systematiskt
Läs merEDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY
EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY 070130 Innehållsförteckning: ARBETSMILJÖPOLICY... 3 1. MÅL FÖR ARBETSMILJÖN... 3 2. EN GOD ARBETSMILJÖ INNEFATTAR:... 3 3. ORGANISATION... 3 3.1 Arbetstagarens ansvar...
Läs merHögskoleutbildning i LSS - lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade 7,5 högskolepoäng, Ht 2015 Stockholm
rééçê~öëìíäáäçåáåöëéåüéíéå== = ~åçêçå~ê=ìééçê~öëìíäáäçåáåö=á Högskoleutbildning i LSS - lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade 7,5 högskolepoäng, Ht 2015 Stockholm Inledning Sedan 2011
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för
Läs merARBETSPLATSFÖRLAGT LÄRANDE. Ansvaret för elevernas arbetsmiljö
ARBETSPLATSFÖRLAGT LÄRANDE Ansvaret för elevernas arbetsmiljö 2 Informationen i den här broschyren gäller arbetsplatsförlagt lärande (apl) för elever inom lärlingsutbildning och skolförlagd yrkesutbildning
Läs mer5. Målgrupp Kursen vänder sig främst till ST-fysiker, men alla som på något sätt arbetar med EMF och MRsäkerhet
KURSBESKRIVNING 1. Utbildningens titel Elektromagnetiska fält och MR-säkerhet för sjukhusfysiker Implementering av AFS 2016:3 2. Typ av utbildning CPD/ST-kurs 3. Ämnesområde Icke-joniserande strålning,
Läs merKUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad
KUNSKAP FRAMGÅNG Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad Kursutbud 2014 - Vi ska vara Sveriges bästa företag inom mediaförsäljning Medarbetarna är vår viktigaste resurs. Att få er att
Läs merVad är en detektiv? Din karriär
Vad är en detektiv? I takt med att polisen och myndighetens resurser sinar så växer alla former av utrednings och spaningstjänster. Dessa anlitas ofta av privatpersoner och företag för att hitta information,
Läs merTILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. Hot. och. våld
TILLÄMPNING Hudiksvalls kommun Hot och våld Hot och våld Tillämpningen beskriver hur Hudiksvalls kommun förebygger hot- och våldsituationer på arbetsplatserna. Målsättningen är att alla medarbetare ska
Läs merAFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets författningssamling Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna
Läs merChecklista. Skolan , skolhuvudmän. Datum:
Checklista Datum: 2013-08-20 Skolan 2013-2016, skolhuvudmän Denna checklista fokuserar på skolhuvudmannens systematiska arbetsmiljöarbete och lyfter frågor kring arbetsbelastning samt våld och hot. Datum:
Läs merVem är ansvarig för arbetsmiljön?
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 Viktigt
Läs merBild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?
Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Det finns många skäl, men här är några: 1. För att det är ett lagstadgat krav. 2. För att arbetsmiljön påverkar personalens hälsa och
Läs merHot och våld inom vården
Hot och våld inom vården Var finns riskerna för hot och våld? En förutsättning för att kunna minska riskerna i arbetet och känna sig trygg i sitt jobb är att det finns information om situationer där det
Läs merHANDLINGSPLAN VID HOT- ELLER VÅLDSITUATIONER. Vård och omsorg Handikappomsorg SOCIALA OMSORGSFÖRVALTNINGEN
FÖRFATTNINGSSAMLING (8.4.1) HANDLINGSPLAN VID HOT- ELLER VÅLDSITUATIONER Vård och omsorg Handikappomsorg SOCIALA OMSORGSFÖRVALTNINGEN SOCIALA OMSORGSNÄMNDEN BESLUT 2007-02-20 23 Dokumenttyp Riktlinjer
Läs merUtbildningsplan för Personalvetarprogrammet 180 högskolepoäng. Grundnivå. Programme in Human Resource Management and Labour relations
Utbildningsplan för Personalvetarprogrammet 180 högskolepoäng Grundnivå Programme in Human Resource Management and Labour relations 1. Beslut om fastställande Utbildningsplan för Personalvetarprogrammet,
Läs merChef för personliga assistenter 2013
Chef för personliga assistenter 2013 utvecklas i ditt ledarskap! Att leda på distans konkreta verktyg! Samtalsmetodik, konfliktlösning och professionellt förhållningssätt i olika situationer Uppdatering
Läs merUtbildning i Säkerhet
Utbildning i Säkerhet 3 5 februari 2014 30 september 2 oktober 2014 SWERMA/NSD har i mer än 30 år utbildat flertalet säkerhetschefer/assistenter i de flesta stora och många medelstora företag i Sverige.
Läs merAnmäl din arbetsskada
Anmäl din arbetsskada Vilka skador ska anmälas? Du ska anmäla alla olyckor och sjukdomar som uppstått i arbetet. Det kan gälla kroppslig skada men även ohälsa på grund av den psykosociala arbetsmiljön.
Läs merHandlingsplan. mot våld och hot om våld. för. barn- och grundskolenämndens verksamhetsområde 1 (6) Dokumentnamn. Fastställd/upprättad/reviderad
1 (6) Handlingsplan mot våld och hot om våld för barn- och grundskolenämndens verksamhetsområde Dokumentnamn Handlingsplan mot våld och hot om våld för barn- och grundskolenämndens verksamhetsområde Dokumentansvarig
Läs merKarriär i handeln? Utbilda dig i studentstaden Sundsvall. Näringslivet behöver fler kompetenta medarbetare inom handeln!
Karriär i handeln? Utbilda dig i studentstaden Sundsvall Näringslivet behöver fler kompetenta medarbetare inom handeln! Med en kvalificerad yrkesutbildningsexamen i handel blir du attraktiv på arbetsmarknaden.
Läs merOrganisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö Webbkonferens om nya föreskriften AFS 2015:4 SKL och Pacta, i samarbete med Suntarbetsliv 1 Föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4, 5 april
Läs merBAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens
BAS P och BAS U Byggarbetsmiljösamordnare Bygger din kompetens Byggarbetsmiljösamordnare BAS P OCH BAS U Du lär dig vad som krävs av beställare, byggarbetsmiljöansvariga, byggherrar och BAS enligt Arbetsmiljöverkets
Läs merKursens namn: Etik och moral Kurstyp: Standard Valbar: Nej Yh-poäng: 25
Kursens namn: Etik och moral Yh-poäng: 25 Innehåll Etik / moral Bemötande, Förhållningssätt Livsåskådning Religion, etnicitet, kultur, tradition Kommunikation Salutogent förhållningssätt Offentlighet/
Läs merRIKTLINJER HOT OCH VÅLD i Region Skåne
RIKTLINJER HOT OCH VÅLD i Region Skåne Fastställd av regionstyrelsen 2012-12-11, 285 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning... 1 1.2 Syfte... 1 1.3 Tillämpningsområde... 1 1.4 Definitioner... 2 1.4.1 Hot...
Läs merVarje föreläsnings syfte och koppling till utbildningsmål framgår i innehållsbeskrivningen nedan.
Bättre arbetsmiljö Föreläsningsbilder Art nr: 885 Senast uppdaterat: februari 2015. Fallen till deltagare och handledare finns på www.prevent.se/fallbanken. För att läsa materialen behöver du ha programmet
Läs merUTBILDNING: Arbetsmiljölagstiftning
UTBILDNING: Arbetsmiljölagstiftning Introduktion Den svenska arbetsmiljölagstiftningen är mycket omfattande och kraven på organisationen är många. För att kunna uppfylla den svenska arbetsmiljölagstiftningen
Läs merHandlingsplan hot och våld, Uddevalla gymnasieskola
Handlingsplan hot och våld, Uddevalla gymnasieskola I samhället i stort och på arbetsplatser förekommer idag situationer där arbetstagare och elever utsätts för våld eller hot om våld. Våld och hot i arbetsmiljön
Läs merStress det nya arbetsmiljö hotet
Stress det nya arbetsmiljö hotet I Sverige har belastningsskadorna varit den största anledningen till anmälan om arbetsskada, men nu börjar stress skadorna att gå om. Kunskapen om stress För att bedriva
Läs merFacklig utbildning. Kursprogram 2012
Facklig utbildning Kursprogram 2012 CENTRALA BAS- OCH FORTSÄTTNINGSKURSER De centralt anordnade fackliga kurserna och temadagarna kommer att genomföras i Stockholm i Läkarförbundets egen konferenslokal
Läs merSPECIALPEDAGOGISKT PROGRAM, 90 HÖGSKOLEPOÄNG
PEDAGOGISKA INSTITUTIONEN Utbildningsplan Dnr CF 52-482/2007 Sida 1 (6) SPECIALPEDAGOGISKT PROGRAM, 90 HÖGSKOLEPOÄNG Special Education Programme, 90 ECTS Utbildningsprogrammet är inrättat den 20 augusti
Läs merTalarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4
Sid 1 av 9 De föreskrifter från Arbetsmiljöverket som gäller för verksamheten är viktiga underlag vid undersökning av arbetsmiljön. Föreskrifterna AFS 2012:2 Belastningsergonomi handlar om hur arbete ska
Läs merKurskatalog Hösten 2015
Kurskatalog Hösten 2015 Välkommen på kurs i höst! I broschyren hittar du kurser med olika innehåll för dig och dina assistenter, lägg fram katalogen så alla får ta utbud av innehållet. Du anmäler ditt
Läs merFÖRETAGSSKÖTERSKEUTBILDNING, 40 POÄNG
HÄLSOVETENSKAPLIGA INSTITUTIONEN Utbildningsplan för uppdragsutbildning Dnr CF 50-37/2006 Sida 1 (5) FÖRETAGSSKÖTERSKEUTBILDNING, 40 POÄNG Occupational Health Nursing Programme, 40 points Utbildningsprogrammet
Läs merAFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets författningssamling Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna
Läs merPolicy - Hot och va ld
Policy - Hot och va ld Norrtälje kommuns arbetsplatser och demokratiska miljö ska vara trygga och säkra för medarbetare och förtroendevalda. Det ska vara nolltolerans mot hot och våld och den demokratiska
Läs merGuide för en bättre arbetsmiljö
Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel
Läs merGrundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på
Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete underrubrik Maria Morberg, 20161128 i bakgrunden Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS
Läs merKompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting
Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting Norrbottningen ska leva ett rikt och utvecklande liv i en region med livskraft och tillväxt. En fungerande och effektiv kompetensförsörjning
Läs merHälsa & Arbetsmiljö. Politikerutbildning våren 2019
Hälsa & Arbetsmiljö Politikerutbildning våren 2019 Olika perspektiv på hälsa FRISKFAKTORER Främja Hälsoarbetet (friskfaktorer, utgår från det friska, det som fungerar bra/bibehålla/utveckla) RISKFAKTORER
Läs merden professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.
Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt
Läs merKalendarium Fackliga studier 2019
Kalendarium Fackliga studier 2019 Lite om våra kurser under våren 2019 Medlem i facket / Medlemsutbildning (tvärfacklig) ABF Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller
Läs merAntagen KS 2008-11-11 135 1 (5) Våld och hot - rutin
Antagen KS 2008-11-11 135 1 (5) Våld och hot - rutin Enhet Personalavdelningen Giltigt från 2008-11-11 Utarbetad av Margita Westring Fastställd av Kommunstyrelsen Granskad av Centrala arbetsmiljökommittén
Läs merInformation om ledarskapskursen. Personligt ledarskap
2015-03-01 Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och annan praktisk information. Kursen är en av ledarskapskurserna i Dalarnas
Läs merHögskoleutbildning i LSS - lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade 7,5 högskolepoäng, Vt 2016 Göteborg
rééçê~öëìíäáäçåáåöëéåüéíéå== = ~åçêçå~ê=ìééçê~öëìíäáäçåáåö=á Högskoleutbildning i LSS - lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade 7,5 högskolepoäng, Vt 2016 Göteborg Inledning Sedan 2011 krävs
Läs merMöjlighet att dela med sig av utbildningsmaterial kommer att arrangeras.
KURSBESKRIVNING 1. Utbildningens titel Strålskyddsutbildning kan vi göra det bättre? 2. Typ av utbildning Fortbildning för legitimerade sjukhusfysiker, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor radiologiska
Läs merKommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Riktlinjer hot och våld
Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun Fastställd av Ks 141 Den 2016-10-04 Riktlinjer hot och våld Kommunstyrelsens beslut Riktlinjer och handlingsplan för hot och våld mot anställda och
Läs merHandlingsplan mot hot och våld Hörby Yrkesgymnasium
Handlingsplan mot hot och våld Hörby Yrkesgymnasium Alla som arbetar på Hörby Yrkesgymnasium, elever såväl som personal, har rätt att vistas i en trygg miljö och bemötas med respekt. Det förutsätts att
Läs merKalendarium Fackliga studier. Hösten 2015
Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller
Läs merKatrineberg folkhögskola Vidareutbildning för skyddsombud och arbetsmiljöansvariga 2 ARBETSMILJÖ- UTBILDNINGAR I SKÅNE 2018
Katrineberg folkhögskola Vidareutbildning för skyddsombud och arbetsmiljöansvariga 2 ARBETSMILJÖ- UTBILDNINGAR I SKÅNE 2018 Information BRA ATT VETA Vi på Albins folkhögskola har dokumenterat mycket duktiga
Läs merSkrivelse av Erika Ullberg (S) om säkerhet på akutmottagningarna
TJÄNSTEUTLÅTANDE 1 (4) s förvaltning SLL Personal och utbildning Lena Halvardson Rensfelt 2017-10-27 s ägarutskott Skrivelse av Erika Ullberg (S) om säkerhet på akutmottagningarna Ärendebeskrivning Erika
Läs merPolicy mot kränkande särbehandling, sexuella trakasserier och trakasserier på grund av kön
1 Författningssamling Antagen av kommunstyrelsen: 5 december 2006 Reviderad: Policy mot kränkande särbehandling, sexuella trakasserier och trakasserier på grund av kön Inledning Denna policy med handlingsplan
Läs merArbetsmiljöpolicy. Med tillhö rande riktlinjer fö r arbetsmiljö arbetet. Vision. Program. Policy. Regler. Handlingsplan
Arbetsmiljöpolicy Med tillhö rande riktlinjer fö r arbetsmiljö arbetet Vision Program Policy Regler Handlingsplan Riktlinjer Kommunfullmäktige Kommunstyrelsen Nämnd Innehållsförteckning 1. Arbetsmiljöpolicy
Läs merFacklig utbildning. Kursprogram 2011
Facklig utbildning Kursprogram 2011 CENTRALA BAS- OCH FORTSÄTTNINGSKURSER De centralt anordnade fackliga kurserna och temadagarna kommer att genomföras i Stockholm i Läkarförbundets egen konferenslokal
Läs merKom igång med utbildningen bättrevardag.nu!
Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu! Det här dokumentet riktar sig till dig som ansvarar för att personalen får utbildning på ett företag eller själv utbildar om arbetsmiljö för vuxna eller ungdomar
Läs merExempel från Statens Institutionsstyrelse, programmet No power No lose
Exempel från Statens Institutionsstyrelse, programmet No power No lose Statens institutionsstyrelse (SiS) har utvecklat ett utbildningsprogram för samtliga medarbetare. Syftet är att skapa de optimala
Läs mer