Styrelsen för föreningen Afrikas Horn Kulturcenter får härmed avge verksamhetsberättelse för året 2016

Transkript

1 Styrelsen för föreningen Afrikas Horn Kulturcenter får härmed avge verksamhetsberättelse för året 2016

2 Året som gått Barn, ungdom, vuxna och äldre alla ska känna sig välkomna i vår förening. Barn- och ungdom är förening Afrikas Horn Kulturcenters kärnverksamhet. Att arbeta för ökad öppenhet och mot normer som stänger ute är en självklarhet. Vi vill att alla ska känna sig välkomna hos oss. Året som gick var ännu ett arbetsamt år, men vårt hårda arbete gav frukt var vi det år som vi skulle skapa en organisation som fungerar från grunden. Det gjorde skillnad att vi har börjat arbeta strategiskt med att organisera förenings. Basen för verksamheten är det ideella arbetet. Mycket arbete har också utförts utanför styrelsen av tidigare styrelsemedlemmar eller andra frivilliga, bland annat den så kallade Äldre gruppen (båda män och kvinnor), stadgargruppen, ungdomsgruppen osv. Utan dessa insatser skulle det inte vara möjligt att föra styrelsens arbete vidare. Vårt arbete handlade också mycket om delaktighet och tillgänglighet för våra medlemmar Med all rätt, vi är en allt mer respekterad aktör och att vårt perspektiv och vårt arbete i Vivalla och Örebro som stad har reellt genomslag. Styrelsen för Afrikas Horn Kulturcenter avger härmed verksamhetsberättelse gällande år Styrelsen har under 2016 haft 14 möten, varav 10 är protokollförda. Ett antal icke protokollförda telefon- och arbetsmöten har hållits under året. Vi från styrelsen vill börja med att tacka alla våra medlemmar, vuxna som barn, samt alla våra volontärer som arbetat med vår olika aktiviteter. Det är alla vi tillsammans som gör föreningsarbete möjligt. Det är fantastiskt vad vi tillsammans kan åstadkomma, man blir stolt. Vi vill tacka medlemmar som lämnar synpunkter, frågor, förslag eller meddelar när något inte står rätt till eller behöver åtgärdas, utan alla dessa ögon skulle vi inte alltid kunna värna om och agera. Med vänlig hälsning/styrelsen Ordförande Viceordförande: Kassör: ledamot: Ledamot Mahdi Ahmed Sh. Mohamud Rahma Afrah Abdulkader Hussein Idris Nonow Abdifarah Ali

3 Verksamheten- Så har vi arbetat Under 2016 arbetade styrelsen fram en ny vision, värdegrund och organisation för Afrikas Horn Kulturcenter: Vision: En aktiv och fungerande förening där medlemmar och funktionärer trivs och vill vara delaktiga i. Vår värdegrund: Glädjefylld förening med engagerade medlemmar känd av alla i Örebro kommun. Vi tror att det går att driva en förening där alla medlemmar känner att de har glädje av både verksamheten som bedrivs och kontakten med andra som är intresserade av samma sak. Vi tror att det går att driva en förening där de insatser du väljer att göra för föreningen berikar, ger energi och inspiration för dig som person och för ditt barn. Vi tror att olika synsätt på hur man når ett gemensamt mål berikar verksamheten. Vi välkomnar dina idéer och tror på öppna och konstruktiva diskussioner. Hur lever vi upp till vår värdegrund? Hos oss AHKC är alla välkomna: barn, ungdomar och vuxna. Är någon intresserad av att gå med i föreningen så berättar vi hur man gör. Ser vi en person vid föreningen som vi inte känner igen så hälsar vi och frågar om vi kan hjälpa till. Vi bjuder in alla att delta som funktionärer eller deltagare vid de aktiviteter som vi arrangerar därför att vi utgår från att det blir som allra roligast om vi samarbetar. Har man roligt ihop blir också resultatet bra. Våra möten präglas av öppenhet där alla känner att de kan komma till tals. Vi kan ha olika åsikter men vi har konstruktiva diskussioner med högt i tak. Vi gläds åt varandras framgångar både när vi arbetar i föreningen och när vi sköter vår privata angelägenheter. Vi utgår från att vi tillsammans kan komma med nya idéer om aktiviteter som kan ordnas eller nya sätt att arbeta inom föreningen. Inget är så bra att det inte kan bli bättre vi vågar tänka nytt och prova oss fram. Vi tror på ett glädjefyllt engagemang med mjuka metoder.

4 Organisation: Vi har under ett flertal träffar samlats för att diskutera framtiden för såväl somalier i Örebro som föreningsverksamhet. Vi har för somalierna del i Örebro sett över och reflekterat över vårt liv i Örebro, organisation, och våra resurser. Vi har sett över vad vi kan identifiera som våra styrkor, möjligheter och hot och gav oss själva tid att drömma oss bort ett tag och se in i framtiden. Nedan kan du läsa styrkor, svagheter, möjligheter och hot som vi kunde identifiera. Styrkor Relativt stor grupp av somalier bor i Örebro. Två tredje del är unga under 25 år Gruppen somalier i Örebro håller på vara mogna och börjar trivs i Örebro. Flertal av somalier i Örebro börjar inse hur viktigt det är att stödja, uppmuntra varandra och kollektivt lösa våra svårigheter med det nya samhället Idag arbetar betydligt fler somalier än förut Kvinnorna tar mer plats idag än förut Vuxna somalier börjar lyssna på ungdomar än tidigare Flertal somalier i Örebro har startat eget företag Möjligheter Fred och viss ekonomiska säkerhet Sverige- möjligheternas land Örebro kommun- mångkulturell stad Kommun och statliga myndigheter stödjer föreningar Minskad misstänksamhet mellan oss somalier Vilja att starta företag Vi har kunskapen och erfarenheten att driva förening och arbeta i utvecklingsfrågor Somalier i Örebro har stark samhörighet trots konflikt och inbördeskrig Svagheter Hot Otydlig ansvarsfördelning i föreningen Oklara instruktioner i föreningen Oengagerade medlemmar men förväntar att styrelsen ska göra allt för dom. För många naaqude Vi är dåliga på organisering Brist på solidaritet i föreningsarbete Ryktsprittning om föreningsarbete Brist på unga ledare som skulle hjälpa oss att organisera andra ungdomar. Kvinnor/tjejer är nästan utanför förenings arbete och utveckling av föreningen. Klansystemet Medlemskap leder inte att styrelsen lyssnar på klan snacket. Okunskap och brist på erfarenheter om vad förening gör i Sverige. Brist på eldsjälar Ekonomi Fel människor som väljas i styrelsen Felaktig syn på föreningar Tveksamheter om integration Tänker mer på hemlandet än här Mer insatte om det som händer i hemlandet än här Mindre erfarenhet om ideellt arbete Brist på samverkan o samordning mellan olika somaliska föreningar som konkurrerar med varandra med små resurser som finns bland somalier Bristande integration i svenska samhället Organisation av styrelsearbete Styrelsen har inrättat och beslutat om arbetsgrupper och personliga uppdrag. Från början har styrelsen försökte organisera föreningsarbete genom att gruppera aktiva medlemmar så att föreningenarbete blir allas arbete. De grupper som skapades genom framtidsverkstad var ca 9 grupperingar med specifika arbetsområde. Följande grupper skapades: 1. Barn och familjer

5 2. Ungdom outreach 3. Kultur och somalidag 4. Nattvandrare 5. Jämställdhet och integration 6. Arbetsmarknads, utbildning och entreprenörskap 7. Skolan och utbildning 8. Ny anlända verksamhet 9. Äldre verksamhet Arbetet med arbetsgrupperna har varit svårt och är fortfarande svårt, men har lyckades att komma överens om verksamhetsplan för Konflikt i styrelsen Föreningsstyrelsen har halvt intern konflikt under september, oktober och stora delen av november. Konflikten byggde på misstro och missförståelse inom styrelsen. Vi löst konflikten genom förenings revisor har yttrat sig om ärandet. Revisorn sa att det inte finns pengar som saknas men det finns stora brister i förenings ekonomihantering. Revisorn har skrivit 6 brister som måste åtgärdas inför nästa årsmöte. Bristerna är följande: Vi kom överens om att vi måste åtgärda dessa brister så snart som möjligt. Vi har avslutat resterade konflikten på följandevis. Vi har informerat valberedningen om hur vi löst konflikten och det är vår förhoppning att valberedningen agerar och tillsätter resterande ledamöter i styrelsen. Följande personer fortsätter sitt styrelseuppdrag och intar sina positioner: 1. Mahdi Ahmed sh. Mohamud, ordf. 2. Rahmo Afrah, vice ordf. 3. Idris Nonow, ledamot 4. Abdifatah Osman Ali, ledamot 5. Abdullkadir Husien, kassör Följande personer sitter som revisorer Omar cadaawe xassan Guduudow Farhan Maxamed Dirie Följande personer sitter som valbereningen

6 1. Guray Hamud 2. Jibril Juuni Mohamud 3. Ahmed Qasim 4. Yusuf Jabuuti 5. Muhiyadin Abdi 6. Fadumo Omar 7. Ibtisam 8. Farhiyo Ibrahim 9. Yahye Xidig Mycket arbete har också utförts utanför styrelsen av tidigare styrelsemedlemmar eller andra frivilliga, bland annat den så kallade Äldre gruppen (båda män och kvinnor) och ungdomsgruppen. Utan dessa insatser skulle det inte vara möjligt att föra styrelsens arbete vidare. Ekonomi Kostnader för föreningens administration hålls fortsatt relativt låga. Medlemsavgifterna var kronor. Ekonomin ser ordentlig och stabil ut. Abdulkadir Hussein har gjort ett stort arbete och har haft full kontroll på föreningens in och utgifter tillsammans med vår ekonomiska samarbetspartner ABF. Vi kommer bl.a. att införa nya regler för handkassa och Switch hanteringen för att underlätta det administrativa arbetet. Medlemsvärvning och medlemsvård Medlemsantalet detta år har minskat något gentemot det föregående. Vid ingången av 2016 hade föreningen 2100, vid årets Medlemsvärvning har gjorts genom personliga kontakter, utdelning av informationsmaterial, broschyrer, genom kontakter i samband med evenemang samt genom hemsidan och Face Book. Lördag den 21 januari bjöd vi in till ett medlemsmöte för att berätta om föreningsarbete och våra aktiviteter. Styrelsen har halvt mer än 15 möte med olika kategorier av medlemmar under åren. Vi vill alltid gärna träffa medlemmarna för att ge en möjlighet att delta på olika sätt. Även de som inte är medlemmar var många inbjudna till våra möten.. Opinionsbildning: Aktiv i media - Synas och höras Vilka aktiviteter ska vi genomföra för att öka synligheten om oss, hos politiker, medier, medlemmar, blivande medlemmar och andra? Detta var en fråga som styrelsen tog på alvar. Med anledning av detta har föreningen varit aktiv i media och socialmedia. Föreningen har hemsida, Facebook, Youtube kanal och Instagram. Under året har vi haft hög synlighet i medier och gjort vår röst hörd i debatter, seminarier och olika möte med politiker.

7 Styrelsen har medverkat olika Tv reportage om radikalisering av unga (22 nov2016, SVT opinion live), Vivalla - tveksam till integrationsförslag (måndag 19 september 2016), Polis fördomar (SVT Örebro9 februari 2017) och Aktivitetshus för unga i Vivalla (NA 31 januari 2017) Hemsida Styrelsens moderniserade förenings hemsida. Målet är att skapa en interaktiv hemsida där alla våra medlemmar och styrelsen kommunicerar varandra varje dag. Styrelsen uppmanar här till medlemmarna att skicka in gamla bilder och berättelser om hur det såg ut och var förr i tiden, i föreningen Lokaler AHKC har under lång tid sökte möjligheten att skaffa sig aktivitetshus i Vivalla. Anledning är att de flesta medlemmar i föreningen bor i Vivalla. Idag verkar det att föreningen har hittat lämplig lokal i Vivalla, Diktargatan 15, gamla dagisen Björken. Vårt arbete i Örebro Som den enda breda och samlande somaliska gruppens företräde i Örebro strävar vi efter att skapa långsiktiga relationer och vägar för påverkan, vilket innebär arbete över flera år och även över mandatperioder. I Örebro kommun har det inneburit kontakter med lokalpolitiker i alla politiska färger, Rådhuset, myndigheter och andra frivilligorganisationer liksom med näringslivet. Styrelseutveckling Styrelsen har halvt tuff under året. Det har varit konflikter, missförstående och missnöje. Tack och lov vi har lagt allt detta bekom oss idag. Vi har verksamhetsplan, vision och inriktning för föreningen. Vi åkte till Finland för att planera för nya huset och för att komma närmare till varandra. Idag kan man säga att föreningen är på rätt väg. Studiebesök

8 Afrikas Horn kulturcenter har besökte systerförening i Borlänge. Vi har blivit väl mottagna vid våra besök. Många säger att de tycker att besöken var givande. Styrelsearbete och styrelsemöte Styrelsen har haft 10 sammankomster under verksamhetsåret. och däremellan åtskilliga mailoch telefonkontakter. Styrelsen har också träffat mer än 15 arbetsmöte där vi planerade föreningsarbetet. Kontakten med medlemmarna har till största delen gått med hjälp av två stormöten, kontakter i vardagen och möte och seminarier i smågrupper. Styrelsen har genomfört aktiviteter utifrån samtliga punkter i verksamhetsplanen. Några aktiviteter som kan lyftas fram är: Projekt - Samarbete med KFUM Under sommaren samarbetade föreningen med organisationen KFUM. Tillsammans med KFUM rekryterade vi barn från Vivalla till KFUM Örebro daglägerverksamhet i Hästhagen för barn i åk 2 6. Vi har arbetat uppsökande och genom att informera om lägren i Vivalla. Inom ramen för projektet har vi genomfört en prova på-dag i Vivalla och två prova på kvällar i Vivalla med 20 tal deltagare. Vi ordnade också ett studiebesök i Hästhagen under en av de tidiga veckorna. Vi har också hjälpt KFUM att rekrytera fem nya ledare från Vivalla. På så sätt har vi hjälpte till att några ungdomar fått sommarjobb som ledare på KRUM. Sixtorp - Barnfamiljer Föreningen har sedan länge arbetat för att förbättra tillvaron för våra barnfamiljer, men också för barn i stort. Nästan 10 år anordnade föreningen ett sommarläger till Sixtorp för barnfamiljer. Syftet med lägret är att erbjuda barnfamiljer några dagar som de kan släppa lös med sina barn utanför bostadsområden där de normalt bor. Föreningen organiserade sommarlägret på följande sätt: grupp1 (36personer) =11july-13juli grupp2 (33personer)13july-15juli grupp 3(38personer)15juli-17juli Period 4=17juli-19juli Resa till Naturhistoriska riksmuseet den 6 januari Vi åkte till Naturhistoriska riksmuseet den 6 januari Det var mest unga i nyanlända och gymnasium elever som föreningen erbjöd resan. Målet var att få unga att uppleva vetenskap på nära håll.

9 6 augusti 2016 Skarasommarland Afrikas Horn Kulturcenter erbjuder roliga sommaraktiviteter till våra medlemmar där många är hemma och sysslolösa under sommarlovet. Vi gör utflykter och aktiviteter som unga i föreningen annars inte har tillgång till. En av dessa aktiviteter har varit att vi erbjöd våra barnfamiljer resa till Skarasommarland. Skara Sommarland är Skandinaviens största vattenpark. Man kan uppleva allt från häftiga badaktiviteter och imponerande vattenshower till gokart och ett tivoli med berg- och dalbanor. Simskolaprojekt Föreningen Afrikas Horn Kulturcenter tycker och tror på att "Alla barn i Sverige ska få chansen att lära sig simma". Många av våra medlemmars barn behöver stöd i simning. Med anledning av detta har föreningen sökte bidrag från Örebro kommun för att erbjuda simskolan till vårt barn som behöver lära sig simma. Ca 20 barn deltog simundervisningen regelbunt, det kunde hända att ett och annat barn saknades vis dag. Vi har också uppmärksammat att simkunnigheten varierar kraftigt bland barnen. En del av barnen har aldrig varit i vatten. Då får man börja sakta, sakta och bara hjälpa dem att komma i vattnet, medan en del av barnen kämpar för att hålla sig flytande och andra crawlar bekymmersfritt. Oavsett vilken nivå barnen log på är det klart att undervisningen har gett resultat. Ungdomsdiskussion - 19 aug. 2016, Kl Vid Tegelbruket, Markbackens centrum höll föreningen ett diskussionsforum om somaliskasvenska ungdomarnas framtid i Örebro kommun. Vi diskuterade bland annat hur viktigt det är att se våra unga organiserade och bidrar Navigator ungdomskonferens och föräldrar konferens Navigator är ett treårigt arvsfondsprojekt som drivs av somaliska riksförbundet i Sverige. Syftet är att förebygga våldsbejakande extremism. Detta gör de bland annat genom att sprida

10 information och uppmuntra till dialog genom ungdomsseminarier, föräldrainformation och skolbesök. Afrikas Horn Kulturcenter tillhör de föreningar som samarbetar med Somaliska Riksförbunds projekt NAVIGATOR. Mål med vårt samarbete att vill också arbeta förebyggande mot våldsbejakande extremism. Vi har samarbetat med projektet Navigator kring två seminarier. Ungdomskonferens med SRF:s Navigator, torsdag 27 oktober, kl lokal ABF Det är torsdag kväll. Många ungdomar från förening samlades i ABF: lokal. Teman var kritisk tänkande. Det var Fredrik Malm polisman, Patrik Wallin och Svens-Göran Wetterberg, samordnare, bjöd på diskussion kring kritisk tänkande och hur viktigt det är att unga inte lita på allt de ser i socialmedia. Utveckling av lokala föräldraträffar med navigator tisdag 28 februari, kl. 17:30-19:30 Vivallaskolan Moa Fahlander, projektledare, projektet Navigator och Habane Abdikadir Hassan, SRF ordf. tillsammans med förening Afrikas Horn Kulturcenter diskuterade med somaliska föräldrar om möjligheten att starta lokala föräldrar nätverk mot radikalisering. Dialog om arbetslösa ungdomar i Vivalla. Hur ska vi jobba tillsammans för att minska ungdomsarbetslösheten i Vivalla?

11 Deltagare: Från Örebro kommun Kenneth Nilsson, Ordf. Kommunstyrelsen Anna Andersson, Chef på nya socialkontoret i Vivalla, Mikael Ramnerö, områdeschef Arbete och försörjning, Bo Andersson, AME 3 - Arbetsmarknadsenhet 3 Från Afrikas Horn Kulturcenter: 33 somaliska mammor i Vivalla, Yusuf Abdow, lokalpolitiker. Mötesplats; Afrikas Horns Villa, Strofgatan 5H, måndag den 21 november Syftet med dialogen var att lyfta upp mammornas oro om sina barns framtid och ta nästa steg för att utveckla samverkan mellan Örebro kommun och föreningen samt börja diskutera hur vi kan hjälpas åt varandra för att minska ungdomsarbetslösheten Ett annat syfte var att lyfta upp ödet med unga som varken arbetar eller studerar. Revidering av föreningen stadgar Afrikas Horn Kulturcenter (AHKC) har sina egna stadgar vilka omarbetades senast Stadgarna fyller en viktig demokratisk funktion och sätter spelreglerna för verksamheten. I stadgarna hittar du mycket information om hur saker och ting ska gå till i föreningen. Allt från vilka punkter som måste finnas med på dagordningen när föreningen håller årsmöte, till regler om medlemsavgifter. En förändring i stadgarna kan beslutas på endast en föreningsstämma eller årsmöte. Mars 2016 beslutade förenings årsmöte att revidera och modernisera stadgarna. Med Anledning av detta vill styrelsen utse en arbetsgrupp som ska göra ett förslag till nästa årsmöte. Arbetsgruppen ska vara betalande medlemmar och mångfalden i gruppen är viktigt. Arbetsgruppens arbete ska börja 27 okt 2016 och förslag ska lämnas till styrelsen 7 januari Följande personer är arbetsgruppens medlemmar; 1. Mahdi A Sh. Mohamud, Ordf. 2. Rahma Afrah, vice, ordf 3. Abdifatah Osman Ali, ledamot 4. Musse Kulmiye, rådgivare 5. Maryam Mohamed Dirie, medlem 6. Anisa Mohamed Shirwa, medlem 7. Farhiyo Mahdi, medlem 8. Mahdi Warsama, rådgivare 9. Yusuf Abdow, medlem 10. Petter franzén, samarbetsparter 11. Qadar Guleed, medlem 12. Ali Aboker, medlem 13. Abdifatah Banaeimon, medlem 14. Osmaneey Ali Isaak, medlem Kulturarrangemang och studiecirklar Varje år planeras mängder av verksamhet i föreningar. Stor del av vår verksamhet är studiecirklar och olika kulturaktiviteter till föreningsmedlemmar. Föreningen fortsätter samarbetet med ABF och har halvt flera studiecirklar och kulturaktiviteter under Vi har halvt studiecirklar kring teman: samhällsorientering för nyanlända, körkort, somaliska språket, föräldraskap, hälsosam matlagning, utbildningsystemet i Sverige franska och mycket mer (antal studiecirklar 2016 var 28st och 3 kulturarrangemang). De kulturarrangemang eller övriga folkbildning

12 Vägjobb söker vägpersonal för arbete som trafikvakt/lotschaufför AHKC bjöd företaget Vägjobb för att informera och kanske inspirera en eller flertal av våra ungdomar att söka jobb hos företaget. Som vägpersonal på Vägjobb arbetar du i ett team tillsammans med andra för att skapa trygga trafik- och Arbetsmiljöer. Vill du arbeta utomhus och gillar fysiskt arbete? Du kan ta kontakt med Vägjobb. Du söker fortfarande medarbetare. Onsdagen den 15:e februari kl arrangeras en kulturkväll med föreläsning om freden och samhällslivet i Somalia. Ahmedeey är Örebroare som nu arbetar i Mogadishu. Han tillhör de somalier som bosatte sig i Örebro i början av 90-talet. Han gick på Örebro universitet och avslutade som dataingenjör. Efter några års arbete på Tullängsskolan, erbjudas han undervisa på ett universitet i Mogadishu. Ahmed delade med sin erfarenhet om hur snabb utvecklingen är i Somalia. Han kom också dela med sig vilka möjligheter finns i Somalia om du funderar att återvända. Föreläsningen hålls i föreningslokalen Strofgatan 5H och det är fri entré! Körkort för nyanlända Anwar som är en av våra eldsjälar hjälper vuxna utan körkort med körkortsteori. Det är ca 40 deltagare som går körkorts studiecirklar, tisdagar och torsdagar.

13 Världen i Örebro, Internationell Festival, Lördag 13 aug , Våghustorget - Örebro Internationell fest, Afrikas Horn Kulturcenter och Somaliska musik och kultur center har medverkat, tillsammans med andra invandrarföreningar. Stort tack till alla medlemmars kämpar och hjältar! Det är vi som är föreningen. Här med intygas att hela styrelsen har tagit del av denna verksamhetsberättelse och godkänt den Örebro Ordförande, Mahdi Ahmed Sh. Mohamud