Clean air solutions. Miljöredovisning 2012

Transkript

1 Clean air solutions Miljöredovisning 2012

2 vårt ansvar för miljön. Camfil Svenska AB grundades 1963 och är idag ett av världens ledande företag inom luftrening. Med en global närvaro medföljer också ett miljömässigt ansvar. I den här broschyren berättar vi öppet om vad vi gör för att förbättra miljön, arbetsklimatet på våra fabriker och hälsan hos vår personal. Har du fler frågor om vårt miljöarbete är du varmt välkommen att vända dig till Kvalitets- och Miljöansvarig. Om Camfil Vi finns representerade i Europa, Nord- och Sydamerika, Asien och Oceanien, med Camfil Svenska s produktionsenheter i Trosa och Öster bymo. I Trosa arbetar cirka 240 personer med att tillverka påsfilter samt veckade filter. I Österbymo är vi cirka 45 personer som tillverkar olika typer av filter och luftintag. Vi har även OEM-kunder och R&P som specifika egna enheter. Företaget är sedan år 1997 certifierat enligt ISO 9001, och sedan år 2000 enligt ISO Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla vår arbetsmiljö på ett hållbart och miljövänligt sätt. CamfilCairing CamfilCairing är ett internationellt program som ska integrera hållbarhet och övergripande omtanke i alla aspekter av vårt företags strategi. Namnet är byggt runt Camfil, vår miljö, care (att bry sig) och air (luft). Nyckelord som alltid ska associeras med vårt företag. CamfilCairing är designat för att kommunicera vårt långsiktiga åtagande att ta hand om våra anställda, kunder, intressenter, deras processer och miljö. Baserat på våra värderingar tillförlitlighet, lokal närvaro, kundnöjdhet, åtaganden och samarbete ska CamfilCairing verka som en global stomme för att leverera ekonomisk vinning och bygga medvetenhet kring miljömässiga och sociala problem. Vi har också åtagit oss att upprätthålla och stärka ett partnerskap av förtroende med våra kunder genom att respektera den högsta standarden i näringslivet etik. Allt från immateriella rättigheter till rättvis konkurrens eller transparens i affärer. Samtliga principer anges i vår uppförandekod och skall tillämpas på alla våra enheter. Camfil som koncern har skrivit under ett avtal med United Nation Global Compact som uppmanar företag att genom sitt inflytande stödja och anta en uppsättning grundläggande värderingar inom områdena mänskliga rättigheter, arbetsnormer, miljö och korruptionsbekämpning. Hållbarhet är viktigt för oss Eftersom vi utvecklar, tillverkar och säljer produkter som ger något så viktigt som ren luft, måste vi naturligtvis se till att vår miljöpåverkan är så liten som möjligt. Vi måste arbeta med alla delar och processer i vårt företag, men vi behöver också komma ihåg vad som är vårt största bidrag till hållbar utveckling våra produkter. I filteranläggningar är energipåverkan direkt kopplad till filtrens prestanda. Detta innebär att vi inte bara kan fokusera på de initiala värdena hos filtren, utan även fokusera på hur de fungerar över tid och hur de beter sig i olika miljöförhållanden. Det är då vi ser den verkliga siffran bakom energianvändningen. På Camfil utför vi intensiv forskning i åtta mobila laboratorier, i vårt Forsknings- och Utvecklingscenter och genom simuleringar i exklusiv programvara. Resultatet är perfekt filterdesign och optimering av material och kvalitet, vilket resulterar i produkter med överlägsen prestanda. Vårt forskningsarbete leder i slutändan till energibesparingar för både oss själva och våra kunder. Vi försöker också utbilda våra kunder i hur de ska göra sig av med sina filter när det är förbrukade. Ett filter ska alltid läggas i en förslutningsbar plastpåse och skickas till förbränning. Kasta aldrig filtret i wellpappåtervinning. För oss är hållbarhet inte är ett modeord. Hållbarhet betyder kundvärde, miljöansvar och i slutändan vår långsiktiga konkurrenskraftiga strategi. 2.

3 I enlighet med United Nation Global Compact ska Camfil: Våra grundpelare Energieffektivitet Inomhusluftens kvalitet Gröna produkter Riskhantering Ständig förbättring Uppförandekod Rapportering och dialog med intressenter Mänskliga rättigheter Stödja och respektera skyddet av internationellt erkända mänskliga rättigheter Se till att de inte är delaktiga i brott mot mänskliga rättigheter Arbetsnormer Upprätthålla föreningsfrihet och faktiskt erkännande till kollektiva förhandlingar Verka för att avskaffa alla former av tvångsarbete Verka för att avskaffa alla former av barnarbete Eliminera diskriminering vid anställning och yrkesutövning Miljö Stödja försiktighetsprincipen vad gäller miljörisker Ta initiativ för att främja ett större miljöansvar Uppmuntra utveckling och spridning av miljövänlig teknik Korruptionsbekämpning Arbeta mot korruption i alla dess former, inklusive utpressning och mutor 3.

4 ren luft förbättrar vår hälsa. Varför behöver vi ren luft? Varje dag äter vi ca 1 kg mat, vi dricker ca 2 liter vätska och vi andas 25 kg luft. Vår industrialiserade värld har förändrat luften på jorden och idag tvingas människor över hela världen leva med luftföroreningar i sin närhet. Eftersom effekterna av luftföroreningar inte visar sig direkt, utan efter en längre tid, är det problem som ofta förbises. Men enligt WHO (World Health Organisation) dödar luftföroreningar cirka två miljoner människor varje år. Smutsig luft sipprar in i våra hem och arbetsplatser och förorenar luften vi andas. Idag existerar bra filtreringslösningar för att rena luften. En långsiktig investering innebär inte bara en förbättrad hälsa, utan minskar också kostnaderna för högre sjukfrånvaro på arbetsplatser och tillhörande medicinska kostnader. Storskaliga vetenskapliga undersökningar i Skadinavien har även visat att skolbarn förbättrade inlärningen med 15 procent, tack vare en förbättrad ventilation. Tyvärr köper många fastighetsägare luftfilter som inte presterar tillräckligt bra i det långa loppet. IAQ Vi tillbringar mer än 90 procent av vår tid inomhus. Luften i våra byggnader kan faktiskt vara upp till 50 gånger mer förorenad än utomhusluften. Tyvärr är denna fakta något som många människor är helt ovetandes om. På Camfil anser vi att finns ett behov av att öka den allmänna medvetenheten om luftföroreningar. Vi vill sätta inomhusluftens kvalitet (IAQ) på den politiska dagordningen. IAQ bör ses som ett folkhälsoproblem. Vår vision är tydlig ren luft är en mänsklig rättighet. Därför besöker vi till exempel politikerveckan i Almedalen tillsammans med branschföreningen Svensk Ventilation för att uppmärksamma beslutsfattare om vikten av ren luft. Våra renluftslösningar levererar optimal luftkvalitet med lägsta möjliga energiförbrukning. De hjälper kunden att bli mer miljövänlig och förbättrar hälsan och produktiviteten. Vi rekommenderar det mest energieffektiva filtret för att hålla nere energiförbrukningen, både för kundens egen skull och för vår planets framtid. Under politikerveckan i Almedalen träffar vi makthavare för att informera om ren luft och människors hälsa. 4.

5 Energiförbrukning CSAB i MWh Vattenförbrukning CSAB i m Avfall CSAB (ton) Produktionsenheter Farligt avfall Återvinning Resor i tjänsten 800 Förbränning ton CO Energi Camfils elförbrukning består av 100 procent vind och vatten. Värmen i Trosafabriken kommer från värmeverket i Trosa 94 procent förnyelsebar energi. Totalt sett har vi nästan halverat vår energiförbrukning sedan Några exempel är energisnålare och närvarostyrd belysning samt nya och effektiva ventilationssystem. Även vår vattenförbrukning fortsätter att minska. Förbättrad ventilation gör att vi inte behöver tillsätta extra befuktning i lokalerna. Kontinuerlig övervakning gör att vi tidigt upptäcker eventuella läckage. Avfall Genom utbildning, mätetal och olika projekt jobbar vi aktivt med att minska vårt avfall. Ett standardiserat arbetssätt bidrar också till att vi ska göra rätt från början. Vi är även anslutna till REPA-registret som erbjuder alla företag tillgång till det rikstäckande återvinningssystemet av förpackningar. På så sätt fullgör vi vårt producentansvar. Även om mängden avfall i Österbymo totalt sett har ökat, kan vi skicka det mesta för återvinning. Resor i tjänsten Vårt koldioxidutsläpp är nästan halverat sedan Flygresorna har ökat något, även om vi försöker att koncentrera transporterna till bilar. Våra säljare använder idag enbart miljöklassade bilar för sina kundbesök och är utbildade i eco-driving. Nära kundrelationer är högprioriterat för oss och det är viktigt att säljarna har säkra bilar som är så miljövänliga som möjligt. Vi är också flitiga användare av videokonferenser. Transporter Camfil är en stor köpare av transporter. Vi försöker att effektivisera våra transporter med högre fyllnadsgrad på fordonen, nyare fordon, bättre bränslen och intermodala transporter så som kombinationtåg och vägar. Tillsammans med speditörerna fortsätter arbetet för att förbättra oss på miljöområdet. En del av Förpacknings- och Tidningsinsamlingen (FTI) 5.

6 Nyrenoverade och energismarta lokaler Renoveringen av våra lokaler fortsätter, med målet att spara ännu mer energi. Samtidigt blir arbetsmiljön bättre för personalen, med nya energisystem och logistiklösningar. Eftersom flera av våra anläggningar befinner sig i kyligt klimat är luftintagen försedda med gigantiska CamVane som ska se till att det inte kommer in regn eller snö i aggregaten. Ventilationsanläggningen är dimensionerad så att tryckfallet är väldigt lågt. Hur mycket värme respektive kyla som ska användas eller har använts läser man enkelt av på plats eller via internet. Vår målsättning har dessutom varit att vi inte ska behöva lyfta filtren i onödan och har därför installerat rullbanor där filtren transporteras mellan stationerna.

7 Personalen vår viktigaste resurs. Personalvård är viktigt och på Camfil arbetar vi aktivt för att förebygga ohälsa. Vi erbjuder våra anställda individuellt aktivitetsstöd och har en friskvårdsgrupp som ordnar olika gemensamma aktiviteter. Till de som deltar i olika tävlingar hjälper vi till och betalar tävlingsavgiften. Sedan 1993 har vi en konstförening där samtliga anställda har möjlighet att vara medlemmar. Säkerhet Vartannat år genomförs en HPI (Hälsoprofil-Index) där man följer upp såväl fysisk som psykisk hälsa. Personalen ges möjlighet att träffa företagssköterska på fabriken, samt kiropraktor, naprapat och sjukgymnast vid behov. Vi har även löpande mätningar av luftfuktighet, isocyanathalt, fiberhalt, temperaturvariationer, ljus och ljud i våra fabrikslokaler. Personal som jobbar med isocyanater genomgår kontinuerliga spirometriundersökningar. På fabriken i Trosa arbetar man i team. För att skapa ett bra arbetsklimat har vi startat teamutbildningar för att ha en gemensam plattform att stå på. Alla anställda genomgår också en obligatorisk miljöutbildning. För att öka säkerheten genomför vi dessutom regelbundna miljöronder för att belysa eventuella problem inom miljö-, arbetsmiljö-, el- och brandsäkerhet med mera. Eventuella olyckor och incidenter analyseras, statistikförs och åtgärdas de så att de inte sker igen. Vi ingår i en arbetsgivarring med andra företag där vi hjälps åt i frågor om rehabilitering, individuell coachning och arbetsmiljöfrågor. På så sätt kan vi snabbt ta hand om anställda som är i farozonen för längre sjukskrivning, samt de som redan är långtidssjukskrivna. Målet är att de så fort som möjligt kan börja arbeta igen. Socialt ansvar Camfil är aktiva sponsorer inom områden som berör hälsa, förebyggande säkerhet och miljö. Till exempel bidrar vi med utbildningsmaterial inom miljö för låg- och mellanstadiet, komposter och nedbrytbara påsar på stationer runt om i Trosa. Några sponsorexempel är Trosa Stadslopp, barn och ungdomsaktiviteter i lokala idrottsföreningar, handikappidrott, Astma- och Allergiförbundet, arbete mot narkotika i skolor samt bidrag till Barncancerfonden. Jämställdhet Som de flesta företag i branschen har vi historiskt sett haft en ojämn könsfördelning bland chefer och i ledningsgruppen. Men sedan flera år tillbaka arbetar vi aktivt med jämställdhet, och har idag en relativt jämn könsfördelning i företaget. Arbetet för att jämna ut fördelningen bland chefer och i ledningsgruppen fortsätter i positiv riktning. Filterskolan Idag finns det två olika typer av filterköpare på marknaden. De som köper filter på ett kortsiktigt sätt och de som har en långsiktig plan med sina inköp. Vid det kortsiktiga sättet tittar kunden helt enkelt bara på inköps priset på ett filter, vilket kan få katastrofala följder på inomhusklimatet, bytesintervall och energianvändning. En långsiktig plan kräver något mer kunskap och utbildning, men ger i slutändan en god ekonomi, ett bra inneklimat och låg energianvändning. Därför startade vi sedan länge Filterskolan, för att man ska kunna göra en riktig upphandling med en kravspecifikation som går att utvärdera. Filterskolan har en grundkurs och en fortsättningskurs där det mest elementära kring luftfilter behandlas. Har man gått i Filterskolan, så har man tagit det första steget mot en god filterekonomi och en bättre innemiljö. Kurser pågår under hela året och utannonseras på vår webbplats, men vi har också kundanpassade filterskolor över hela landet. Filterskolan används också internt för utbildning av vår personal. Sjukfrånvaro Könsfördelning Långtidssjuk Korttidssjuk 4,28 3,43 3,36 2,81 3,43 2,92 2,70 2,03 1,90 2,75 3,66 3,07 53% 47% Kvinnor Män 76% 24% 63% 38% Kvinnliga chefer Kvinnor i ledningsgruppen Manliga chefer Män i ledningsgruppen 7.

8 CAMFIL är världens största och ledande producent av luftfilter och renluftslösningar Det finns en god chans att du, i detta ögonblick, andas ren luft som har passerat genom något av våra luftfilter. Våra produkter finns överallt, från kontor till rena rum för känslig elektroniktillverkning, gruvor, fabriker, sjukhus och kärnkraftverk. Camfil är ett globalt företag med 29 dotterbolag, 23 fabriker och ett nätverk av agenter i Europa, Nordamerika och Asien. camfil.se