RAPPORT. Från verksamheten utförd av Erik Bergstrand Trappan Kompetensutveckling

Transkript

1 RAPPORT Från verksamheten utförd av Erik Bergstrand Trappan Kompetensutveckling Trappan Kompetensutveckling, Heurlins Plats 1 A, Göteborg, info@trappan.net,

2 Innehållsförteckning Förord 3 Inledning 4 Övergripande statistik Utdrag ur enkäter Kurser/workshops VT Kurser/workshops HT Seminarier 23 Mingel/nätverksträffar 24 Branschdag 26 Trappans Mentorprogram 27 Röster från ledningsgruppen 28 Trappans ledningsgrupp 30 2

3 Förord Vi i Trappans ledningsgrupp är mycket stolta över att kunna presentera denna rapport som tydligt visar att kompetensutveckling på rätt nivå vid rätt tid ger verksamheter och grupper såväl som individer den fördjupning och breddning av kunskaper som krävs för att motsvara de högt ställda målen i Västra Götalandsregionens kulturplan. Detta, och att verksamheten utgör en mötesplats för olika yrkesgrupper med olika anställningsformer från olika områden och genrer, bidrar starkt till att Västra Götalandsregionens konst- och kulturliv utvecklas och håller den nivå, såväl nationellt som internationellt, som anges i regionens mål. Vi ser att vi genom vår verksamhet bidrar till ökad kompetens bland de professionellt yrkesverksamma. Ledningsgruppen prövar kontinuerligt den verksamhetsplan som ligger och den flexibiliteten skapar möjlighet för dagsaktuell kunskap på hög nivå. Vi kan se att Trappans verksamhet leder till arbete för deltagarna, endera direkt eller på sikt genom fördjupad och/eller breddad kunskap, ökat självförtroende och genom kontakter som knyts under kurser och workshops. Trappan är sedan flera år även arbetsgivare för många frilansande inom scen-, ton-, film- och TV-området. Trappan har jämställdhet, genusperspektiv och andra kritiska perspektiv integrerat i verksamheten. Våra enkäter visar att det är fortsatt viktigt att dessa frågor lyfts fram och diskuteras. De mötesplatser som Trappan skapar ger möjlighet till sådana samtal. Vi är mycket glada för att vi fått ett nytt Kulturstrategiskt uppdrag Långsiktiga och förutsägbara medel ger större möjlighet till utveckling och fördjupad samverkan. Vi arbetar nu för att verksamheten skall få en finansiering på tillräcklig nivå för att det skall vara möjligt att planera och genomföra den treårsplan som ledningsgruppen tagit fram under Att fortsatt kunna erbjuda kurser/workshops och föreläsningar på hög nivå med såväl spets som bredd är viktigt. Det är också viktigt att fortsatt utveckla våra branschdagar och mingel för möjlighet till nya möten och kontakter över gränserna. Allt för att det professionella konst och kulturlivet i Västsverige skall leva och frodas till såväl verksamheters och verksammas som publikens fromma fyller Trappan 10 år, det hoppas vi kunna fira med att verksamheten permanentas. Ulla Berg Svedin ordförande 3

4 Inledning Trappan erbjuder kompetensutveckling för professionellt yrkesverksamma individer samt för grupper och verksamheter inom scen-, ton-, film- och TV-området i Västsverige. Trappan finansieras av Västra Götalandsregionen genom ett treårigt Kulturstrategiskt uppdrag från Kulturnämnden, samt ett årligt uppdrag från Regionutvecklingsnämnden. I denna rapport redovisas Trappans verksamhet för Sju scenkonstinstitutioner i Västra Götalandsregionen samt Region Halland medfinansierar genom kontanta medel och genom lokaler, kompetens, m.m. Trappan samarbetar med och gör verksamhet på uppdrag av Dansalliansen, Kultur i Väst och Arbetsförmedlingen Kultur Media Väst. Trappans ledningsgrupp har representanter på ledningsnivå från följande verksamheter: Akademin Valand, Arbetsförmedlingen kultur media Västra regionen, Borås Stadsteater, Danscentrum Väst, Federationen Svenska musiker (Musikerförbundet och SYMF), Film och tv-producenterna, Film i Väst, FolkTeatern, GAC (Gothenburg Artist Center), GöteborgsOperan, Göteborgs Symfoniker, Göteborgs Stadsteater, Högskolan för scen och musik (HSM), Kultur och Näringsliv, Musikcentrum Väst, Regionteater Väst, SVT Väst, Teatercentrum, Teater Halland, Teaterförbundet samt Teaterunionen. Trappan har i dag två heltidsanställda, en verksamhetsledare och en kurskoordinator samt en ordförande med övergripande ansvar. Huvudman är Svensk Teaterunion. Svensk Teaterunion är en branschorganisation för scenkonst och sysslar med kulturpolitiska frågor, utbildningsfrågor, jämställdhetsfrågor och internationella frågor. Svensk Teaterunion tillhör den internationella Teaterunionen ITI. Ledningsgruppens sammansättning av ledande företrädare för institutioner, organisationer, högskolor och myndigheter garanterar att insatserna är i samklang med de professionella verksamheternas, gruppernas och individernas behov. Den samlade kunskap och erfarenhet som finns hos ledningsgruppen förmeras i samverkansformen och bidrar till konstnärlig utveckling inom scen-, ton-, film- och TV-området i Västsverige. Trappan har jämställdhet, genusperspektiv och andra kritiska perspektiv integrerat i hela verksamheten. Ledare som anlitas integrerar dessa perspektiv i såväl ledarskap som innehåll. Kurser, workshops och föreläsningar utgör därmed en möjlighet för deltagare från olika yrken, med olika bakgrund och från olika områden att samtala och dela med sig av kunskaper och erfarenheter kring dessa för konstens utveckling så viktiga frågor. Trappan arbetar tillsammans med Västra Götalandsregionen för att få en statlig medfinansiering och för att skapa en permanent plattform för kompetensutveckling i Västsverige. 4

5 Övergripande statistik Flera faktorer bidrar till ökningen. Dels har Trappan börjat anordna branschdagar, mingel och nätverksträffar vilket är större aktiviteter räknat i volym av deltagare, dels har det inletts ett mer intensivt arbete kring marknadsföring. Exempel på detta är fler samarbeten, ny hemsida, ny Facebooksida (där bilder och utsagor från varje aktivitet läggs ut), utskick i fler kanaler och nyhetsbrev, tillverkning av roll up, distribution av nyckelband, visitkort inför publika evenemang, mässor och konferenser där Trappan är representerad. Samlade aktiviterer 2010 och 2011 var 18 stycken och under 2012 var det 19 stycken. Under 2012 har antal kurser/workshops minskat till fördel för fler seminarier, mingel och branschdagar vilket är aktiviteter som når 5

6 fler professionellt yrkesverksamma aktörer. Mentorprogrammet är inte medräknat bland sökande i diagrammet innan. Deltagarantalet har ökat med 48% och kursledar- föreläsarantalet har ökat med 53% från 2010 till En bidragande faktor till det är att branschdagen haft fler manliga föreläsare än kvinnliga. Fördelningen mellan kvinnor och män har blivit allt jämnare totalt. Kvinnliga deltagare, kursledare, föreläsare har sjunkit procentuellt medan manliga deltagare, kursledare och föreläsare har ökat under de tre åren. 6

7 UTDRAG UR ENKÄTER Diagrammen baseras på de direktenkäter vi fått in av de kurser och workshops som hållits under Branschdagar, seminarier, mingel/nätverksträffar och mentorprogram finns inte med här. Från och med 2013 kommer även dessa aktiviteter utvärderas genom ett nytt digitalt utvärderingsformulär. Vi har en mycket hög svarsfrekvens tack vare att enkäterna delas ut och samlas in direkt efter avslutad kurs/workshop. Att det inte är 100% beror på att deltagare har varit frånvarande sista kursdagen eller behövt gå tidigare. I de flesta fall får vi in de saknade enkäterna via post. Om man tittar i enkäterna på de kurser och workshops som genomförts under de tre åren så är det en jämnare fördelning mellan kvinnor och män för 2012 än för 2010 av de som svarat. 7

8 2010 svarade 87% kvinnor och 13% män (om man räknar bort dem som inte uppgett kön i enkäten) medan det 2012 var 65% kvinnor och 35% män. Antalet som svarar mycket bra har sjunkit (nedgången beror främst på utomstående faktorer) medan de som svarar bra har ökat. De 17% som svarat medel 2011 är nere på 7% 2012 och de 4% som svarat dåligt 2011 är helt borta Dels ser arbetsmarknaden olika ut från år till år vilket påverkar deltagarnas syn på möjligheter till arbete. Trappan följer kontinuerligt upp resultaten i enkäterna som används i planering och utförande av kommande aktiviteter tillsammans med ledningsgruppen där Arbetsförmedlingen Kultur Media Väst finns representerad. Ledningsgruppen får kontinuerligt rapporter kring resultaten i enkäterna. 8

9 De som svarat väldigt mycket och mycket är sammanlagt under %, under % och under % är det 0% som svarat inte alls. Det visar tydligt att kurserna/workshopsen i sig är en viktig mötesplats där många nya nätverk skapas. 9

10 Kurser/workshops VT Provfilmningskurs med Rolands Hörna och Casting Companiet med Anna Brandeby, Tone Helly-Hansen, David Färdman, Joen Windahl Målgrupp: Skådespelare Kursen har haft som mål att få kursdeltagarna att känna sig trygga, säkra och förberedda på provfilmningssituationen. Under fyra dagar har deltagarna fått närma sig alla steg under så verkliga omständigheter som möjligt för att sedan granska sig själva genom videoupptagning tillsammans med kursledare som ger tips och feedback. Kursdeltagarna har därigenom fått konkreta verktyg som hjälper dem att förbereda och presentera sig själva i kommande provfilmningssituationer. Utsagor från kursledarna: Det är alltid intressant att hålla dessa kurser och hitta på nya scener och på ett kreativt sätt tänka genus och kasta om könen i provfilmningsscenerna och se vad det gör för scenen. Känns inspirerande och viktigt. Finns en hel del att göra kring genus i val av provscener e.t.c Bra dialog mellan Trappan och oss kursledare. Samarbetet har fungerat mycket bra, allt var väldigt välplanerat och med god framförhållning. Utsagor från deltagarna: Har fått ovärderliga kunskaper om hur castarna ser på castingprocesserna. Det avdramatiserar provfilmandet mycket. Nytt mod och nya redskap för att förbereda mig Jag trodde inte kursen skulle spänna över så många fält. Känner att min kunskap har ökat enormt. Väldigt nyttigt och öppnande av nya tankar och intryck, omskakande men väldigt lärorik kurs. Tack vare kursen vill jag våga ta mer plats på nästa provfilmning och vara i ögonblicket så mycket som möjligt istället för att bara vilja få det överstökat. Jättenöjd med hela kursen, grymt lärorikt och jättesköna kursledare. Går gärna Trappans nya kurser i framtiden. Tack! Har fått ett helt nytt självförtroende inför auditions och guld värd info om hur man ska marknadsföra sig själv 10

11 Kurs för statistansvariga inom film- och tv-produktion med Karolina Johansson, Malin Söderlund Målgrupp: SAD Kursen har haft som mål att bidra till ökad kompetens och ge professionella statistansvariga fler verktyg för hur man kan utveckla sin kompetens i yrkesrollen och få ett större nätverk i film- och tv-branschen. Kursen genomfördes i dialog med deltagarna. Statistansvarig/SAD/bakgrundsregissör vad är vad? Arbetsrollen, förberedelsefas inspelningssituation Metoder och rutiner diskussion Yrkesrollens status statistens status Erfarenhetsutbyte Kursledning: Karolina Johansson - SAD, Malin Söderlund - Line Producer. Medverkande: Nanna Huolman - Regissör, Yvonne Lundin - FAD, Marie Flyckt Kostymör. Utsagor från kursledarna: Samtalen har bland annat handlat om hur yrkesgruppens status ligger i relation till andra yrkesgrupper som är väldigt mansdominerande. Och även hur lönenivåerna ligger i relation män/kvinnor. Jag lärde mig själv mycket på dessa två dagar, det är alltid bra att verbalisera sin verksamhet, det görs alltför sällan inom film- och tvbranschen. Att fundera på varför man gör som man gör, som man alltid har gjort. Trappan hade fixat allting jättebra papperskopior till deltagare, fika, info om lokal, tekniken fungerade, nycklar och lunch så högt betyg! Utsagor från deltagarna: Tycker det är viktigt att mötas och dela erfarenheter. Kursen blev över min förväntan och viktig! Intressant diskussion där yrkesrollen lyftes fram. Mycket bra, trevligt och stimulerande samtal. Har fått bättre kunskap om yrkesfunktionen i sig och bra erfarenhetsutbyte. Förutom nätverket så blev det viktigaste för mig med det första samtalet, löneförhandling samt den väldigt bra idén som jag hoppas sprids till berörda parter att ta in en erfaren statistperson för kanske en-två dagar att bryta ned manus och ge feedback inför budgeteringen. Har redan tillämpat första samtalet samt löneförhandling och har coachats under tiden av Karolina, det gick bättre än det hade gjort utan kursen, så tack!! 11

12 Workshop i att interagera med rörliga bilder med Ludde Falk, Peter Svenzon Målgrupp: Dansare Samarbete med Dansalliansen och GöteborgsOperan. En kurs för dansare under ledning av koreografen, regissören och dansaren Peter Svenzon och ljussättaren och bildkonstnären Ludde Falk. Peter och Ludde har tillsammans utvecklat ett koncept där artister interagerar med rörliga bilder. Denna workshop har gett dansare en möjlighet att tillsammans med Peter och Ludde undersöka hur man kan använda sig av rörliga bilder i sitt konstnärliga arbete. Utsagor från deltagarna: Mötet med Peter Svenzon, dansarna och att få stå på scen med ljussättare! Det är inte ofta man får göra det. Jag har fått massa idéer om hur man kan använda sig av rörlig bild. Jag har fått inspiration och mod att vilja fortsätta testa själv. Jag fick nosa på hur man kan jobba med rörliga bilder, men man blev också väldigt nyfiken och lite frustrerad på det man inte hann fördjupa sig i. Mycket inspirerad! Jag fick mycket och väldigt bra feedback på sådant jag funderat på vad gäller rörliga bilder. Lärde mig mycket av att titta på vad de andra gjorde. Har fått mycket idéer från praktiska övningar. Ta del av både Luddes och Peters världar. Arbetet har varit prestigelöst. Jag kommer att försöka pröva de idéer jag fått och framför allt experimentera mer. Tack att jag fått delta i kursen. Det är viktigt att jag som nyutbildad får möjlighet att visa upp mig och bidra i ett konkret sammanhang. Tackar för en inspirerande kurs! Jag har haft kul!!! och fått inspiration, är mycket nöjd med arbetet. Tack igen och till alla! 12

13 Kurs i clownteknik med Mario Gonzales Målgrupp: Alla scenkonstyrken Samarbete med TeaterAlliansen. Under ledning av skådespelaren, regissören och teaterpedagogen Mario Gonzalez har deltagarna arbetat med neutral mask och en clownteknik, som är hämtad från Commedia Dell Arte. Detta arbete kräver disciplin och det finns många speciella regler, som man under kursen fått arbeta med och öva sig på. Utsagor från deltagarna: Mario Gonzalez hade väldigt bra konkret teknik och övningar som jag har stor nytta av redan nu. Har redan märkt skillnad i mitt jobb där jag improviserar mycket. Guld! Inspirerande och mycket kompetent generös kursledare. Har fått en inblick i grunderna i clownteknik. Konsten att ta sin tid på scenen, ta det lugnt och tänka. En sak i taget. Det har varit hur intressant som helst! Otroligt vad glad och stolt jag är över mig själv. Weeho! Jag vill jobba med Mario! Jag har lärt mig otroligt mycket av Mario, som jag kommer använda mig av i mitt arbete. No stress, samarbete, vikten av att ta paus innan du talar och agerar. Tänker söka till Marios clownskola i Sevilla. Skulle gärna vilja gå en fortsättningskurs. Jag vill få möjlighet att delta i fler kurser! Det har varit jättekul! Välbehövligt, verkligen på riktigt, bra arbete. Tack för att ni tog hit Mario! På återseende! Tack! För att jag fick gå den här kursen. 13

14 Mediastyrning av teaterteknik med Christofer W Fogelberg Målgrupp: Teatertekniker och artister En kurs under ledning av Christofer W. Fogelberg i enkel mediastyrning av teaterteknik med hjälp av datorer och handhållna apparater (såsom iphones/ipads). Kursen riktar sig till tekniker och artister som arbetar med knappa resurser i små eller medelstora produktioner. Bland annat har man under kusen gått igenom hur man lägger upp en show tekniskt, t.ex. programmering och utformning i program som Modul8, Qlab, Teamviewer/VNC, Watch Out. Utsagor från kursledare: Trevligt att få hålla kurs hos Trappan. Fick mycket fin och bra input och feedback under dagen. Mycket bra bemötande från Trappan under kursen. Hatten av! Utsagor från deltagarna: Att man kan åstadkomma väldigt mycket med knappa resurser. Fått en uppfattning om hur mycket som finns billigt el. gratis på nätet. Bra diskussioner och frikostigt delande av erfarenheter. Även konstnärliga. Teknik är möjligt utan enorma resurser. Bara fantasin sätter gränser (och pengar kanske). Visste innan att en stor del av innehållet skulle vara nytt för mig och är peppad av den nya kunskapen nu. Har fått tips på hård och mjukvara ihop med prislapp så att man kan se vilka möjligheter man har att ta in verktygen i sin verksamhet. Har fått en hel del kunskaper som jag mycket väl kommer ha glädje av samt ökad kännedom om vad du kan genomföra via datorer o dyl. Tack för denna dag! Tur att ni finns fortsätt med det! 14

15 Kurser/workshops HT Garudaträning för artister med Linda Erlandsson och Jasmin Salhi från Pilates Complete Målgrupp: Artister Under ledning av Linda Erlandsson Garudatekniklärare har kursdeltagarna medverkat under två gruppträningstillfällen samt fem individuella lektioner. Kursdeltagarna har genom tekniken fått redskap för att kunna hitta fokus på variation, flexibilitet och precision i varje rörelse. Genom roliga och utmanande träningsrutiner/koreografi har man arbetat för att få kroppen starkare, smidigare, med förbättrad hållning och ett lättare sinne. Garuda är en blandning av dans, pilates, yoga & taichi där träningsformen fokuserar på flöde & rytm. Utsagor från kursledarna: Smakprov för kursdeltagarna med möjlighet att prova en ny form av träning. Kursen har varit uppbyggd på personliga sessioner. Samarbetet med Trappan har fungerat mycket bra. Utsagor från deltagarna: Jag sökte en skonsam träning och hjälp med skador och kroppsliga svagheter, vilket jag helt klart fick. Superbra träningsmetod med superbra instruktörer, bra rörelseprogram som tränar upp rörligheten i kroppen. Det var härligt att testa på en ny träningsmetod och mycket bra kursupplägg, jag har fått det jag ville ha. Ett eget program som komplement till annan träning. Jag har upptäckt att min kropp behöver stärkas på en sida och lärt mig att arbeta med kroppen på ett mer medvetet sätt och att känna in den bättre. Det var oväntat att jag fick så mycket hjälp på ett snabbt sätt med att mjuka upp/lösa spänningar i rygg/axlar/nacke. Jag kommer att använda kunskaperna för att hålla värk och spänningar borta och integrera den i min dagliga träning. Tack för att jag fick möjlighet att prova på Garuda. Väldigt lyxigt! Tycker att det är fantastiskt att få en kurs med så många enskilda träningstimmar! Trappan är mycket bra! 15

16 Finding Voice Workshop med Stephen Rappaport Målgrupp: Dansare Samarbete med Dansalliansen. Under ledning av skådespelaren och musikern Stephen Rappaport, har deltagarna arbetat med att komma sig själva närmare då de fått möjlighet att utveckla sin tillit till intuition, instinkt och fantasi. Workshopen har varit komponerad så att deltagarna fått träning i att artikulera och utöka sin artistiska röst i ett kreativt klimat med få regler. Stephen kallar denna process och källa till research för The Other Side. En plats där det undermedvetna får komma till tals och föda nya idéer. Utsagor från kursledaren: The work has been developmental for me. The workshop is geared toward empowerment of all who participate. All participants were woman. Generally speaking 75% of my students are woman. Everyone watched the others development. Everyone was vulnerable in front of the other. That's very bonding for a group. All around it was great experience. The work was great, but also the kindness and respect and consideration offered to me from Trappan is greatly appreciated. Trappan was great to work with. Utsagor från deltagarna: Över all förväntan. en helt enastående, livsförändrande kurs! mycket, mycket inspirerande! Hade hört mycket gott om Stephen och fick allt bekräftat. Jag har hittat min röst. Fått tillgång till den och blivit så inspirerad att skapa. Vill ta vara på allt jag gör, särskilt misstagen! Stephens brutala ärlighet och trygghet. Ett säkert rum att utforska och testa nya saker på. En kick-start på min kreativitet och ett mod att utföra. Kursen berörde otroligt på många känslomässiga plan. Har aldrig varit så trött efter en 3 dagars workshop This was my first time attending this course and I, had a great experience. Well organised! thank you! Fantastiskt att ha möjlighet till en sådan här kurs och andra Trappankurser. Enastående! Toppen att ni finns och organiserar dessa workshops, ert arbete uppskattas massor! 16

17 Praktisk workshop i marknadsföring online med Peter Nordstran Målgrupp: Producenter, marknadsförare, publikarbetare Under ledning av marknadsföraren och strategen Peter Nordstrand, har deltagarna arbetat med att hitta tekniska lösningar för sina verksamheter genom att öppna konton, skapa mallar för nyhetsbrev och koppla ihop allt med Facebook och Twitter. Workshopen har varit praktisk och uppdelad i två träffar med fokus på det tekniska, visuella och strategiska. Deltagarna har lärt sig att se hur många som nåtts av deras budskap och vilka informationskanaler som fungerat bäst, genom att använda bland annat Google Analytics. Med fördjupad och nyvunnen kunskap har deltagarna fått möjlighet till att implementera teknik och strategi i sina verksamheter. Utsagor från kursledaren: Jag tycker det är viktigt att tvingas ta genus och jämställdhet under övervägande inför varje kurs. Trappans personal är klippor! Tack för gott sammarbete! Utsagor från deltagarna: Har fått praktiska verktyg för nyhetsbrev och nyhetsbrevsanvändning och tänker använda dessa kunskaper i min fortsatta marknadsföring. Har fördjupat kunskaper om marknadsföringen online, nyhetsbrev och allt man kan göra för att nå ut! Har blivit stärkt i att våga prova och söka upp andra möjligheter. Roligt, konkret och med information om nya verktyg. Tänker använda nyhetsbrev, internt + externt. Google analytics för ny webbsida Tänker nu sprida min teater och dess föreställningar effektivt och riktat. Kommer testa google ads och använder nyhetsbrev nu. Bra och inspirerande totalt, positivt överaskad, att få lära något nytt inom ett område där jag trodde jag var kunnig. 17

18 Hyllning till hantverket med Jenny Åkerman, Dag Norgård Målgrupp: Skådespelare och regissörer Samarbete med Göteborgs Stadsteater. Under ledning av pedagogen Jenny Åkerman och regissören, dramatikern, skådespelaren, pedagogen Dag Norgård, har deltagarna arbetat med och tagit del av mentala verktyg och praktiska gestaltningsredskap. Workshopen har varit komponerad som en presentation av skådespelarens hela verktygslåda där deltagarna fått inblick och träning i vetenskapens mest effektiva bidrag till skådespelararbetet. Deltagarna har här fördjupat sina tidigare kunskaper genom mentala promenader, målbildsarbete, analysarbete, gestaltningsarbete, samspel för att hantera prestationskrav, lästeknik, sinnenas egen verktygsbod, interaktionen, rollens växande, språkmönster, kroppsmönster, tankens impulser, känslans aktion, handling som upplevelse och upplevelsebaserat skådespelararbete. Utsagor från kursledarna: Olika erfarenheter i gruppen betydde större bredd i funderingar, reflektioner, erfarenheter etc, som var till gagn för både deltagare och oss som kursledare. Tider, planering, info har kommit i god tid. Har varit väl insatta i förutsättningarna. Tydliga besked. Bra med info om deltagarna. Smidig kommunikation. Trappans personal är dessutom mycket omtänksam och tillmötesgående. Utsagor från deltagarna: Mycket bra, tryggt, konkret. Har gått många kurser, detta var klart en av dem bättre. Fick ut nästan mer än vad jag väntat mig. Här fick man verkligen de konkreta verktyg och metoder jag ofta saknar på kurser. Har fått verktyg till skådespeleriet och insikter om hjärnans kapacitet och möjligheter. Helt nytt sätt för mig att lägga upp en process. Kommer ta med mig det inom kommande arbetsuppgifter på ett nyväckt sät.t Nästa produktion jag är med i så vill jag testa det jag lärt mig här på kursen rent praktiskt. Praktisera detta fullt ut i kommande rep och se vad det ger förhoppningarna är stora. Kommer använda detta redan på min nästa uppsättning på teatern till våren. Men även i uppsättningar på andra teatrar i framtiden, kommer börja praktisera direkt i den text jag just har börjat med. Första gången jag går en kurs hos Trappan och är jätteglad för detta. Kommer söka fler i mån om tid, Tack! Svårt att tänka på vad som fattas nu när man just är så fylld och GLAD! Tack för fina tre dagar som gav MER-smak, tack för att kompetensutveckling inom Trappans ram finns! Tack Trappan! 18

19 Mod, kommunikation och presentation med Imor Hermann Målgrupp: Artister och scenkonstnärer Samarbete med Arbetsförmedlingen Kultur Media Väst. Kursen har som mål att få kursdeltagaren att känna sig trygg, säker och förberedd på en audition eller i en provfilmningssituation. Genom övningar, som syftar till att hitta sina egna uttrycksmedel, får kursdeltagaren verktyg som hjälper denne att presentera sig själv och sina kunskaper på ett rättvisande sätt. Utsagor från kursledaren: Det är alltid viktigt att hålla fokus på genus och jämställdhet, särskilt runt de frågor jag arbetar. Under kursen har vi samtalat om vad vi anser som manligt resp. Kvinnligt vad gäller beteende, mod, ta plats och erfarenheter! Jag är enormt glad över all den service och tillmötesgående attityd som Trappans personal har gett mig som kursledare och till gruppen. Stort Tack!!! Utsagor från deltagarna: Imors erfarenhet och förmåga att lära ut är värdefull. Att presentera sig är avgörande. Det har hänt saker med mig och hur jag ser på mig som gör att jag kan ta arbetsmarknaden med nya handtag. Finfina möten med kurs-deltagarna. Imor Hermann har ett gott rykte och så även denna kurs, och på alla sätt levde han och kursen upp till det. Jag tror att jag på ett betydligt bättre sätt kan presentera mig som yrkesperson efter Imors kurs. Jag har fått insikter om att det är viktigt att i teater och filmvärlden skaffa sig en egen uppfattning och förstå att det är viktigt hur jag presenterar mig själv. Kommer utveckla mitt CV, min showreel och min personliga presentation, samt att arbeta med självtillit och egna mål. Mod att pröva olika sätt av presentation, inspiration av kurskamrater och Imor! Kommer att förbereda presentationer på ett mer mångfacetterat sätt och ta fler kontakter med arbetsgivare och boka in fler möten med nya tag. Jag är glad, inspirerad och tacksam för att fått möjlighet att gå den här kursen! Fint att Trappan finns. 19

20 Shaping temporal social structures med Maria Draghici, Corina Oprea Målgrupp: Alla Samarbete med Danskontoret och Kultur I Väst. Workshopen har syftat till att stärka och utveckla idéer inom området Community Art. Under workshopen har Maria Draghici och Corina Oprea presenterat tre olika projekt inom fältet av de sociala och konstnärliga praktikerna och bjudit in till dialog. Gemensamt har kursdeltagarna utforskat vad Community betyder och vilka metoder man kan använda för att starta och utveckla kollektiva processer utifrån frågor som: Vad innebär Community-arbete här och nu? Hur och på vilket sätt arbetar man med Community? Och vilka möjligheter finns det till tvärkonstnärliga samarbeten? Hela workshopen har genomförts med engelska som språk. Utsagor från kursledarna: The group functioned very well, with different backgrounds, experiences and ages. Quick response to our proposal. Both ways spreading info: on participants and us. Trappan showed interest in our work, empathical support and even participation in our practice. Utsagor från deltagarna: Mycket bra kursledare! Viktigt och givande innehåll!! Tänker använda mig av dessa erfarenheter i jämställdhet och mångfaldsarbete på min arbetsplats. Har fått inspiration till hur Communityarbete kan se ut och fungera mer konkret. Jag tänker jobba vidare med metod i projekt och öppna upp för samarbete samt reflektion. Har tagit del av metoder att arbeta kollektivt med konstnärligt arbete och fått inspiration och idéer för vidareutveckling. I ve got more strategies to develop my own works and get to know more people and building connections. Hade inte så höga förväntningar på innehållet eftersom jag inte riktigt visste vad jag anmält mig till, men det var mycket inspirerande. 20

21 Relaxation in Action med Tony Grahn Målgrupp: Symfoniska musiker Sammarbete med Göteborgs Symfoniska Orkester och GöteborgsOperan. Under ledning av prestations- och mentalcoachen Tony Grahn har deltagarna undersökt sambandet mellan sina negativa tankebanor och muskulära spänningar. De har här fått praktiska verktyg till att medvetandegöra tillståndet mentalt brus som medför överflödiga spänningar i kroppen. Genom övningar har deltagarna fått lära sig att coacha sig själva tillbaka till sin fulla kapacitet vid behov. Workshopen har varit upplevelsebaserad med avspänning och praktiska övningar i fokus, direkt relaterade till deltagarnas unika situationer. Resultatet är en ökad glädje och förmåga att prestera på topp under stressade och pressade situationer. Utsagor från kursledarna: Jag har aldrig gjort skillnad på kön i mina kurser. Jag arbetar med människor, inte med män eller kvinnor. Verkligen ett fantastiskt stöd och omhändertagande av Trappans personal! Allt från bokningar av resa och hotell till fika för kursen. Tack Trappan! Utsagor från deltagarna: Kursen var fantastisk. Det var perfekt för musiker. Det var precis vad vi behöver i vårt vardagsliv på jobbet. Tonys teknik hjälper verkligen en att hålla press och stress nere för att kunna prestera på toppnivå varje dag. Det var viktigt att vi alla jobbade i samma bransch för att förstå våra problem. Men det var också jätteintressant att vara från olika yrken inom musikbranschen, från institutioner som GO, men också frilanser etc... Det var 5 verkligen rika dagar. Jag hoppas att mer kurser som den här kommer i framtiden. Jag tror starkt på kursens innehåll Jag tyckte det gav mycket att våga prestera eller musicera under dåliga förutsättningar, bara för att få fram nerverna och känna vad de gör med ens presterande och kroppshållning som musiker. Kursen hjälpte mig med saker som påverkade viktiga saker i mitt arbetsliv. Jag har fått verktyg till att hantera stress och spänningar, jag tänker tillämpa dem både i privatliv och yrkesliv. Jag tänker mycket på att minska det mentala bruset och öka koncentrationen, känn spänning släpp spänningmantrat samt kroppshållning. Tack för att jag har fått delta! Jag ser fram emot att Tony gör en uppföljning av kursen. Mycket bra kurs! 21

22 Masterclass /clinic för slagverkare med Colin Currie Målgrupp: Slagverkare Samarbete med Göteborgs Symfoniska Orkester. Trappan hade 10 platser att ge till denna Masterclass/Clinic som arrangerades tillsammans med Göteborgs Symfoniker, där deltagare från Göteborgs Symfoniska Orkester, GöteborgsOperan och Högskolan för scen och musik också deltog. I mer än ett decennium har slagverkaren Colin Currie bidragit till att utöka repertoaren för slagverksmusik i samarbete med tonsättare som James MacMillan, Louis Andriessen och Einojuhani Rautavaara. Colin Currie har hyllats för sin virtuositet och musikaliska integritet både som solist och kammarmusiker. Han framträder med flera av världens ledande orkestrar, bland dem Los Angeles Philharmonic, Concertgebouw och Philadelphiaorkestern. Colin Currie är sedan 2011 Artist in Residence vid Londons South Bank Centre där han utvecklat nya samarbeten med artister och ensembler i olika konstformer. Här ingår också flera beställningar, inklusive Kalevi Ahos slagverkskonsert Sieidi som uruppfördes i april 2012 med London Philharmonic Orchestra och Osmo Vänskä. Verket är en sambeställning av Göteborgs Symfoniker, London Philharmonic Orchestra och Lapplands kammarorkester. Bland Colin Curries skivinspelningar finns Ruatavaaras Incantations med Helsingfors stadsorkester och John Storgårds (Ondine), MacMillans Veni, Veni Emmanuel med Nederländska radiofilharmonin och James MacMillan (Challenge Classics) och Jennifer Higdons slagverkskonsert med London Philharmonic och Marin Alsop (LPO), en cd som belönades med en Grammy

23 Seminarier Seminarium med POTATOPOTATO med Linda Forsell, Jenny M Jensen, Freja Hallberg Samarbete med Högskolan för scen och musik. Teatern som verktyg. Under detta seminarium berättade potatopotatos konstnärliga ledare; Linda Forsell, Jenny M Jensen och Freja Hallberg om hur de använder teatern som verktyg för att kommentera samtida politiska händelser. De utgick bland annat ifrån performancet Det Lite Billigare Lite Sämre bröllopet och föreställningen Historia A. Fokus låg på metoder som syftade till att genomskåda patriarkala strukturer samt hur man kan arbeta normkritiskt både med en föreställnings innehåll, form samt skapandeprocessen Symposia: Cirkular Grounds 1 med Maria Draghici, Corina Oprea Samarbete med Skogen. On 15th and 16th November the participants to the workshop Shaping temporal social structures are invited to the symposia Circular Grounds #1. 15 november, , Skogen 16 november, , Skogen Together with guests from Free/Slow University, Warsaw, Skogen is hosting the workshop and symposium CIRCULAR GROUNDS #1 15, 16 November on self-organizing and strategies of resistance through education and art. Redakzia is a public and collective editorial board, open between 5-18 November. Redakzia constructs an on going toolkit of strategies and methods on politics of destabilization through collective knowledge, art and education. In Gothenburg, the focus will be to collect and reflect upon local initiatives and practices, associated with alternative forms of education and culture. Redakzia is a project co-produced by Skogen and EDIT ProjectRoom, with support from Polish Institute-Stockholm. 23

24 Mingel/Nätverksträff Mingel med Imor Hermann och vänner med Imor Hermann Samarbete med Arbetsförmedlingen Kultur Media Väst. TRAPPAN SKAPAR NÄTVERK INOM SCEN, TON, FILM OCH TV. Detta är ett led i Trappans arbete med att skapa nätverk där deltagare som gått samma kurs vid olika tillfällen får träffas under trevliga former. För andra året i rad arrangerade Trappan tillsammans med Arbetsförmedlingen Kultur Media ett avslappnat mingel för gamla och nya kursdeltagare tillsammans med rollsättaren och regissören Imor Hermann. Deltagarna fick till kvällen ta med sig sina senaste CV och showreel! Röster från gästboken: Tack underbara Trappan för roligt och viktigt mingel! Tackar för en mycket trevlig kväll med gamla och nya kollegor. Fint fixat Trappan! En underbar kväll! Tack Trappan! Fina kvällen efter fina kursen, tusen tack! 24

25 Mingel med Rolands Hörna Film och vänner med David Färdmar, Joen Windahl TRAPPAN SKAPAR NÄTVERK INOM SCEN, TON, FILM OCH TV. Detta är ett led i Trappans arbete med att skapa nätverk där deltagare som gått samma kurs vid olika tillfällen får träffas under trevliga former. Minglet var en möjlighet för dem som under åren mött Joen och David i de kurser som Trappan gjort i samarbete med Filmhögskolan, och i provfilmningskurser som Trappan gett med Rolands Hörna Film att återknyta kontakten med dem. Till kvällen fick deltagarna ta med sig CV och showreel. Röster från gästboken: Tack fina Trappan och alla arrangörer! Fina lokaler, god mat och energin av allt gött folk! 25

26 Branschdag Branschdag för det fria musiklivet i VGR med musiker, arrangörer, politiker Samarbete med: MCV, GAC, SYMF, Musikerförbundet, Arbetsförmedlingen Kultur Media Väst. Den 24 oktober anordnades en branschdag där alla yrkesverksamma frilansmusiker fick träffa arrangörer och organisationer inom många olika musikgenrer samt kulturpolitiker från Västra Götalandsregionen med möjlighet att ställa frågor samt skapa ovärderliga kontakter för framtida arbetstillfällen. Branschdagen erbjöd en mötesplats för att lufta de frågor som tas upp i det egna rummet men som inte alltid kommer fram till den det egentligen berör. Frågor som sammanfattade dagen: Hur ser musikers arbetssituation ut? Hur jobbar kulturpolitiker? Vad söker en klubbarrangör? 26

27 Trappans mentorprogram Mentorsprogrammet är ett samarbete mellan Trappan och Högskolan för scen och musik. Fyra andraårskullar inom skådespelarprogrammet har fått en yrkesverksam mentor. Under perioden har studenten haft sin mentor från vårterminen i årskurs två till ett år efter utbildningens slut. Det är frivilligt för studenten att ingå i programmet, skådespelarna som deltar som mentorer gör det utan ersättning. Programmet går i korthet ut på att studenterna i grupp tar fram mål för programmet. Därefter sker enskilda samtal med studenten där hen berättar om sig själv, sina framtidsplaner och behov av mentor, (kön, ålder, bakgrund och erfarenhet). Motsvarande samtal förs med skådespelare som berättar om sig själva, sina kunskaper och erfarenheter. Därefter matchas student och skådespelare och får träffas parvis i ett introduktionssamtal. Efter det sköts relationen av student/skådespelare, men uppföljning görs genom enkäter och om det är möjligt genomförs avslutningssamtal. Det finns en form och ett ramverk för att relationen skall fungera så bra som möjligt. Relationen utgår ifrån studentens behov och programmet betonar att den skall ske med ömsesidig respekt och att relationen skall vara ett stöd för studenten men att den förväntas ge kunskap och erfarenhet till båda parter. Programmet leds av Trappans ordförande som själv är yrkesverksam skådespelerska. Hon finns som resurs vid behov under programmets gång. Mentorprogrammet visar sig i uppföljande enkäter och samtal fylla ett stort behov, inte minst vad gäller studenternas möte med branschen. Mentorerna säger genomgående att det ger mycket till dem att få tillfälle till samtal kring yrkesfrågor med en ung människa på väg in i yrkeslivet. Mentorprogrammet betonar också jämställdhet, genusperspektiv och andra kritiska perspektiv. Från och med 2013 startar mentorprogrammet redan på vårterminen i första årskursen och varar till och med första året efter utbildningen. Då deltar även en skådespelare som själv varit mentor i två av programmen som auskultant i leda rollen för att senare kunna hålla i ett eget program. 27

28 Röster från ledningsgruppen Skådespelarutbildningarna vid Högskolan för scen och musik lägger en stor vikt vid ett levande och kontinuerligt samtal med branschen. Detta sker på en rad olika sätt: - Genom att anlita verksamma skådespelare, filmare, regissörer (m fl yrkeskategorier) som gästlärare i olika kursmoment - Genom temasatta seminarier inom ramen för ämnet Teater och samhälle, dit vi bjuder in föreläsare kring olika aspekter av scenkonstens utveckling och relevans i det offentliga samtalet - Genom ett mentorskapsprogram där kandidatstudenterna får en egen mentor under sin utbildning - Genom seminarieverksamhet och workshops tillsammans med verksamma skådespelare och regissörer Mentorsprogrammet startade för flera år sedan på initiativ av Trappan, och i skrivande stund har programmet just startad för skådespelarstudenterna i årskurs ett. Det är den femte årskursen som, i Trappans regi, får en egen verksam skådespelare som mentor. I den sistnämnda seminarie- och workshopsverksamheten har vi sedan länge ett fruktbart samarbete med Trappan. Tillsammans planerar vi relevanta aktiviteter, där skådespelarstudenter och erfarna scenkonstnärer får mötas för att tillsammans utforska olika aspekter av scenkonst, antingen teoretiskt eller praktiskt. För våra studenter är det ett absolut mervärde att få arbeta tillsammans med seniora skådespelare, både att spegla sig i, och utvecklas tillsammans med. Den nätverkande dimensionen är också en viktig del av samarbetet, där studenterna på ett otvunget sätt får lära känna erfarna, blivande kollegor. I höst planerar Trappan och HSM en gemensam seminarieserie där vi under tre debattkvällar bjuder in regissörer, skådespelare, filmare och castare för att diskutera framtidens scenkonst utifrån ett normkritiskt perspektiv. Catharina Bergil Enhetschef Dramatisk gestaltning för scen och film Högskolan för scen och musik Trappan är en fantastisk resurs för Teatercentrums medlemmar. Behov av kompetensutveckling kan kanaliseras och förverkligas på en kvalitetsnivå som varit otänkbar om inte Trappan funnits. Det är också ett vackert exempel på genuin branschsamverkan, där utgångspunkten är att gemensamma problem kan lösas gemensamt. Johan Franzon Regional verksamhetsledare Teatercentrum/Västra regionen Västra Götaland är en av de ledande filmregionerna i Europa tack vare Film i Västs starka position som samproducent av både svensk och internationell långfilm. Trappans verksamhet, att erbjuda kvalificerad kompetensutveckling för filmarbetare, är en viktig del av ett kontinuerligt arbete att stärka infrastrukturen för film. Tillgången till kvalificerade filmarbetare har stor betydelse i arbetet med att öka såväl de konstnärliga som de regionalekonomiska effekterna av filmproduktion. Louise Martin Training & education / Utbildningskonsulent Film i Väst 28

29 Trappan har en livsviktig uppgift för alla frilansande personer inom alla yrkesområden i regionen och eftersom Sveriges Television har tagit ett beslut att ha en låg självförsörjningsgrad när det gäller bemanningen av egen personal, fyller Trappans utbildningar ett viktigt behov för både frilanspersonal och även den fasta bemannade personalen för att kunna bibehålla och utveckla en så hög kompetens som möjligt inom regionen. Mats Larsson Gruppchef ATV /Inspelning/Ateljé SVT Vi ser Trappans kompetenshöjande aktiviteter och arbete med att etablera samverkan mellan olika strukturer som oerhört viktigt. Ett stort bidrag till utveckling av regionens kulturliv vilket vi ser på sikt leder närmare ett hållbart samarbete med näringslivet och då skapar en win-win-win situation. Hampus Olofsson Regionchef - Göteborg, Regionkontor Västra Götaland Kultur och näringsliv Regionteater Väst ser en stor nytta med Trappan och dess utbud av kurser och utbildningar. Scenkonstområdet kräver utbildning av stor bredd och hög kvalitet. Behovet av kompetensutveckling för RTV-s personal, såväl tillsvidareanställda som dem med kortare kontrakt, fylls till stor del med hjälp av Trappan. Trappan utgör också ett viktigt nätverk som samarbetsorgan för hela den regionala verksamheten inom scen, ton, film och TVområdet. Ida Ivarsson Chefsproducent RTV TEATER Samarbetet i Trappan ger oss möjlighet att planera arbetsmarknadsutbildningar som ligger väl i linje med arbetsmarknadens krav. Deltagarnas chanser till arbete efter utbildningen ökar därmed. Genom att utbildningarna vänder sig till såväl arbetssökande, frilansande och anställda scenartister får deltagarna ett breddat kontaktnät och kan dra nytta av varandras olika erfarenheter. Något som i den här branschen kan visa sig vara väl så värdefullt som utbildningens innehåll! Kjell-Åke Andersson Arbetsförmedlingschef Arbetsförmedlingen Kultur Media Väst Trappan är ett sällsynt bra exempel på att summan av ett och ett blir mycket mer än två. Genom att samordna resurserna kan Trappan erbjuda högoktanig utbildning inom många scenkonstområden, på ett sätt som vi enskilt annars aldrig hade kunnat. Trappan öppnar också en livsnödvändig bro mellan institutioner och de fria aktörerna. Johan Nordin Orkesterchef/Orchestra Manager Göteborgs Symfoniker AB 29

30 Trappan garanterar kompetensutveckling på högsta tänkbara nivå, vilket uppskattas mycket av Danscentrums medlemmar. Lika mycket uppskattas den unika samverkan mellan de fria grupperna och institutionerna i Västra Götalandsregionen, en samverkan som inte hade varit möjlig utan Trappan. Att genom Trappans ledningsgrupp kunna fokusera på mycket specifika men också övergripande frågor inom den professionella dansen, gör Trappans verksamhet extremt värdefull. Birgit Berndt Verksamhetsledare Danscentrum Väst Trappans ledningsgrupp REPRESENTANTER NAMN BEFATTNING Akademin Valand/Filmhögskolan Gunilla Burstedt Högskolerektor Akademin Valand/Filmhögskolan Göran du Rées Professor Arbetsförmedlingen Kultur Media Väst Tiina Zizanis Sektionschef Arbetsförmedlingen Kultur Media Väst Magnus Nygren Handläggare Borås Stadsteater Harald Tjelle Producent Borås Stadsteater Karin Veres Teaterchef Danscentrum väst Helen Liljedal Verksamhetsledare Danscentrum väst Ann Lundberg Verksamhetsledare Federationen svenska musiker Annika Törnqvist Representant Film & TV-producenterna Peter Hiltunen/Christer Producenter Nilson Film i Väst Louise Martin Utbildningskonsulent Folkteatern Ulrika Josephsson VD / Konstnärlig ledare Folkteatern Staffan Sörenson Vice VD Gothenburg Artist Center Annika Törnqvist Verksamhetsansvarig, kompetensutveckling Göteborgs Stadsteater Marianne Skoglund Personalchef Göteborgs Symfoniker Johan Nordin Orkesterchef GöteborgsOperan Liselott Berg Biträdande Balettchef GöteborgsOperan Lotta Dellback Personalchef Högskolan för scen och musik Catharina Bergil Enhetschef Högskolan för scen och musik Eva Niste Utbildningsansvarig för skådespelarprogrammet Kultur och Näringsliv Hampus Olofsson Regionchef Kultur och Näringsliv Hanna Strömberg Regionchef Musikcentrum väst Annika Törnqvist Ordförande Regionteater Väst - Dans Ann Lundberg Producent Regionteater Väst - Teater Ida Ivarsson Chefsproducent Svenska Musikerförbundet Annika Törnqvist Representant Sveriges Yrkesmusikers Förbund Sten Dereman Frilans/Förbundsstyrelse SVT Väst Mats Larsson Gruppchef ATV /Inspelning/Ateljé Teater Halland Maria Ericson VD / Teaterchef TeaterAlliansen Ulla Berg Svedin Ordförande Teatercentrum väst Johan Franzon Verksamhetsledare Teaterförbundet Luisa Denward Teaterförbundets regionråd 30