deltidsanställd (68,31%), utjämningsperiod 3 veckor full arbetstid, 2 söckenhelger, utjämningsperiod 3 veckor

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "deltidsanställd (68,31%), utjämningsperiod 3 veckor full arbetstid, 2 söckenhelger, utjämningsperiod 3 veckor"

Transkript

1 II EXEMPEL PÅ ALLMÄN ARBETSTID, UTJÄMNINGSPERIOD 2 ELLER 3 VECKOR Exempel 1: Exempel 2: Exempel 3: Exempel 4: Exempel 5: Exempel 6: Exempel : Exempel : Exempel : Exempel 10: full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor full arbetstid, utjämningsperiod 3 veckor deltidsanställd (6,31%), utjämningsperiod 3 veckor full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor full arbetstid, utjämningsperiod 3 veckor full arbetstid, 2 söckenhelger, utjämningsperiod 3 veckor full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 1

2 Exempel 1: full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor Vecka 1 mån tis ons tor fre lör sön totalt tim ö per dygn 6,25 6,50 6,25 6,25 6,25 31,50 6,25,25 6,25 6,25 6,25 33,25 ö per dygn 0,25 0,25 VECKA 1: ARBETADE TIMMAR (51) Ö PER DYGN (0) GRÄN- SEN FÖR Ö PER VECKA (= DEN FASTSTÄLLDA AR- BETSTIDEN PER VECKA 45 tim.) = = 6 tim. övertid per vecka, varav 5 tim. 50 % och 1 tim. 100 % VECKA 2: 33,25 0,25 31,50 = 1,50 tim. 50 % Obs! Ingen lördagsersättning för lördagsarbetet under vecka 1, eftersom det inte är ordinarie arbetstid. För de 6 lördagstimmarna betalas övertidsersättning. luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 2

3 Exempel 2: full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor, semesterdagar under vecka 1 Vecka 1: mån tis ons tor fre lör sön totalt 10,30 ( t. 1 min.),30 5,00 15,30 tim. 22,30 ö per dygn 2 6,25 3,25 6,25 3,25 ö per dygn VECKA 1: ARBETADE TIMMAR (22,30) Ö PER DYGN (2) ÖVERTIDSGRÄNSEN PER VECKA (= den ordinarie övertidsgränsen per vecka vore 3,25 tim.) = 22,30 2 3,25 = ingen övertid per vecka VECKA 2: Obs! 3,25 0 3,25= ingen övertid per vecka Lördagsersättning betalas för 5 timmar lördagsarbete under vecka 1, eftersom det är ordinarie arbetstid (ingår i 3,25 tim.) luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 3

4 Exempel 3: full arbetstid, utjämningsperiod 3 veckor, semesterdagar under vecka 1 Vecka 1 mån tis ons tor fre lör sön totalt,30 ( t. 1 min.), ,30 tim. 2,30 ö per dygn 4 4 : Vecka 3: planerad och 36,50 tim. planerad och 40 tim. VECKA 1: ARBETADE TIMMAR (2,30) Ö PER DYGN (4) GRÄNSEN FÖR Ö PER VECKA (= den ordinarie gränsen för ö per vecka vore 3,25 tim.) = 22,30 4 3,25 = ingen övertid per vecka Obs! ÖVERTID PER DYGN: efter timmar lördagsarbete 2 tim. Ö 50 % och 2 tim. 100 % Lördagsersättning betalas för timmar lördagsarbete, eftersom det är ordinarie veckoarbetstid (ingår i 3,25 timmar). luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 4

5 Exempel 4: deltidsanställd, arbetstid 6,31 %, utjämningsperiod 3 veckor, 1 söckenhelg Vecka 1 mån tis ons tor fre lör sön totalt 4 SH tim. 20 Vecka 3,03,03 4 6,13,13 luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx ,03 2,03 26,13 26,13 Deltidsanställd: Ö-GRÄNS PER VECKA UNDER UTJÄMNINGSPERIODEN = 3 x 3,25 tim. = 114,5 tim. (AKTA 15 mom. 1) och Ö-GRÄNS PER DYGN = ELLER tim. I det aktuella fallet: Den ordinarie deltidsarbetstiden under utjämningsperioden 6,31 % x 114,5 =,3 tim. och söckenhelgsförkortningen för 1 söckenhelg 6,31% x,65 tim. = 5,23 tim., varvid den planerade arbetstiden är 3,16 tim. (3 tim. 10 min.) ARBETAD TID: , ,13 =,16 tim. ( tim. 10 min.) ERSÄTTNING: MERTIDSARBETE = tim. 10 min. 3 tim. 10 min. = 4 tim. (ersätts ett mot ett)

6 Exempel 5: full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor Vecka 1 mån tis ons tor fre lör sön totalt 4 tim ö per dygn ö per dygn 1 1 VECKA 1: ARBETADE TIMMAR (44) Ö PER DYGN (2 50 %) Ö- GRÄNS PER VECKA (= DEN FASTSTÄLLDA ARBETSTI- DEN PER VECKA 3) = = 5 tim. 50 % VECKA 2: 45 1 tim. (ÖVERTID PER DYGN 50 %) 3½ = 4,5 tim. (ÖVERTID PER VECKA) 50 % Obs! ½ Lördagsersättning för 3,5 timmar lördagsarbete. 44 3½ 45 luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 6

7 Exempel 6: full arbetstid, utjämningsperiod 3 veckor, sjukledighetsdagar under vecka 3 Vecka 1 mån tis ons tor fre lör sön totalt 4 tim. 3 10,25,5 44 ö per dygn 1 0,25 0, ,5 2 3,5 45 ö per dygn 1 1 Vecka 3,5,5,5,5,5 6,25 SL 3,25 36 ö per dygn 0,5 0,5 0,5 0,5 2,5 forts... luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx

8 Exempel 6 (forts.) Ersättningar: VECKA 1: Ö PER DYGN: Ö PER VECKA: 1 + 0,25 + 0,5 = 2 tim. 50 % ARBETADE TIMMAR Ö PER DYGN (2 tim.) Ö-GRÄNSEN PER VECKA (= DEN FASTSTÄLLDA ARBETSTIDEN PER VECKA 3 tim.) = = 5 tim. 50 % VECKA 2: Ö PER DYGN: 1 tim. 50 % Ö PER VECKA: 45 tim. 1 tim. 3,5 tim. = 4,5 tim. 50 % VECKA 3: Ö PER DYGN: 0,5 + 0,5 + 0,5 + 0,5 = 2,5 tim. 50 % Ö PER VECKA: 36 tim. < 3,25 tim. ingen ö per vecka luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx

9 Exempel : full arbetstid, 2 söckenhelger (påsk), utjämningsperiod 3 veckor Vecka 1 mån tis ons tor fre lör sön totalt,5 SH tim. 34,5 10 ö per dygn 1 0,5 1,5 SH ledig, 26,,, ,2 ö per dygn 0,5 1 1,5 Vecka 3 5,25 5, ,25 4,25 ö per dygn 1 1 forts... luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx

10 Exempel (forts.) Ersättningar: Vecka 1: Ö PER DYGN: 1 + 0,5 = 1,5 t 50 % Ö PER VECKA: Arbetad tid ö per dygn ö-gränsen per vecka (ö-gränsen per vecka: till den planerade tiden läggs eli sh-förkortning, dvs. 34,5 +,65 = 42,15 tim.) = 36 1,5 42,15 = < 0, dvs. ingen ö per vecka MERTID: inget mertidsarbete : Ö PER DYGN: Ö PER VECKA: MERTID: 0,5 + 1 = 1,5 tim. 50 % Arbetad tid ö per dygn ö-gränsen per vecka (planerad + söckenhelgsförkortning), dvs. 26, +,65 = 34,35 tim.= 36,2 1,5 34,35 = 0,35 tim. 50 % ö-gränsen mertidsgränsen = 34,35 26, =,65 tim. (ersätts ett mot ett) : Ö PER DYGN: Ö PER VECKA: MERTID: 1 tim. (100 %) se ö per vecka Arbetad tid ö per dygn (= 1 tim.) ö-gränsen per vecka (= 3,25 tim.) = 4,25 1 3,25 = tim., varav 5 tim. 50 % och 3 tim. 100 % inget mertidsarbete luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 10

11 Exempel : full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor, ändring i arbetsskiftsförteckningen under samma vecka (grundad anledning ) Vecka 1: mån ti on to fre lö sö totalt s s r 4 r n tim ö per dygn ,50 3,50 3,50 3,50 ö per dygn Vecka 1 och 2: Arbetsskiftsförteckningen har ändrats så att arbetstagaren en dag under bägge veckorna har arbetat 1 timme mer än vad som ursprungligen. Samtidigt har 1 timme dragits av från en annan dag. Plus- och minusändringar i arbetsskiftsförteckningen ska alltid göras samtidigt. luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 11

12 Det uppstår ingen övertid per dygn, eftersom arbetsgivaren har rätt att ensidigt ändra arbetsskiftsförteckningen av grundad anledning, varvid övertidsgränsen per dygn har ändrats, men den maximala övertidsgränsen per dygn ( tim.) ändå inte har överskridits. Det uppstår inte heller någon övertid per vecka, eftersom den ursprungligen planerade övertidsgränsen för utjämningsperioden bibehålls. luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 12

13 Exempel : full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor, ändring i arbetsskiftsförteckningen under utjämningsperioden (grundad anledning) Vecka 1: mån tis ons tor fre lör sön totalt 4 tim ö per dygn 5 5 3,50 3,50 3,50 3,50 ö per dygn Vecka 1 och 2: Arbetsskiftsförteckningen har ändrats så att arbetstagaren en dag under den första veckan dag har arbetat 1 timme mer än vad som ursprungligen. Samtidigt har 1 timme dragits av från torsdag under den andra veckan. Plus- och minusändringar i arbetsskiftsförteckningen ska alltid göras samtidigt. luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 13

14 Det uppstår ingen övertid per dygn, eftersom arbetsgivaren har rätt att ensidigt ändra arbetsskiftsförteckningen av grundad anledning, varvid övertidsgränsen per dygn har ändrats, men den maximala övertidsgränsen per dygn ( tim.) ändå inte har överskridits. Det uppstår inte heller någon övertid per vecka, eftersom den ursprungligen planerade övertidsgränsen för utjämningsperioden bibehålls, då övertidsgränsen under vecka 1 ändrats med + 1 timme och under vecka 2 med - 1 timme. luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 14

15 Exempel 10: full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor, ändring i arbetsskiftsförteckningen under utjämningsperioden (grundad anledning) Vecka 1 mån tis ons tor fre lör sön totalt 4 tim ö per dygn 5 5 3,50 3,50 42 ö per dygn Vecka 1 och 2: Arbetsskiftsförteckningen har ändrats så att arbetstagaren en dag under den första veckan har arbetat 1 timme mer än vad som ursprungligen. Samtidigt har 1 timme dragits av från torsdag under den andra veckan. Plus- och minusändringar i arbetsskiftsförteckningen ska alltid göras samtidigt. luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 15

16 Det uppstår ingen övertid per dygn, eftersom arbetsgivaren har rätt att ensidigt ändra arbetsskiftsförteckningen av grundad anledning, varvid övertidsgränsen per dygn har ändrats, men den maximala övertidsgränsen per dygn ( tim.) ändå inte har överskridits. Ursprungligen har 3,50 timmar som övertidsgräns vecka 2, men eftersom det av grundad anledning har gjorts en ändring i arbetsskiftsförteckningen, blir den nya övertidsgränsen 3 timmar för vecka 1 (tidigare 3) och 3,50 timmar för vecka 2 (tidigare 3,50). Övertid per vecka uppstår för 3,50 lördagstimmar vecka 2. har arbetstagaren ändå konkret utfört 42-3,50 tim. = 3,50 tim. övertidsarbete som ska ersättas. För 3,5 tim. betalas timlönen förhöjd med 50 %. luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02.doc 16

Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om byråarbetstid som träder i kraft

Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om byråarbetstid som träder i kraft KAD 12/2018 Bilaga 3 28.9.2018 Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om byråarbetstid som träder i kraft 1.10.2018 Innehåll 1 Hur frånvaro inverkar på arbetstiden vid byråarbetstid 2 Ordinarie arbetstid

Läs mer

Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om allmän arbetstid som träder i kraft

Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om allmän arbetstid som träder i kraft Cirkulär 2/2018 bilaga 2 Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om allmän arbetstid som träder i kraft 7.5.2018 Innehåll 1 Hur frånvaro inverkar på arbetstiden vid allmän arbetstid... 2 2 Ordinarie

Läs mer

KT Cirkulär 10/2014 bilaga 2 1 (10) Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om periodarbetstid som träder i kraft

KT Cirkulär 10/2014 bilaga 2 1 (10) Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om periodarbetstid som träder i kraft KT Cirkulär 10/2014 bilaga 2 1 (10) Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om periodarbetstid som träder i kraft 1.6.2015 Innehåll 1. Ordinarie arbetstid ( 9 mom. 1) 1.1 Anställning som inte fortgår

Läs mer

I allmän arbetstid och byråarbetstid kan arbetstiden ordnas som flexibel i enlighet med bestämmelserna i arbetstidslagen.

I allmän arbetstid och byråarbetstid kan arbetstiden ordnas som flexibel i enlighet med bestämmelserna i arbetstidslagen. A8 ORDINARIE ARBETSTIDER 44 Hur arbetstiden bestäms 45 Arbetstidsformer En arbetstagares arbetstid fastställs enligt detta kollektivavtal med beaktande av arbetsuppgifternas art och mängd och enligt vad

Läs mer

Tillämpningsanvisningar om de ändrade arbetstidsbestämmelserna i AKTA. De ändrade bestämmelserna i AKTA finns i cirkulärbilaga 3.

Tillämpningsanvisningar om de ändrade arbetstidsbestämmelserna i AKTA. De ändrade bestämmelserna i AKTA finns i cirkulärbilaga 3. KT Cirkulär 4/2016 bilaga 6 1 (7) Tillämpningsanvisningar om de ändrade arbetstidsbestämmelserna i AKTA Arbetstidsbestämmelserna i AKTA har ändrats genom att den ordinarie arbetstiden förlängts. Den uppgiftsrelaterade

Läs mer

KAD Cirkulär 5/2017 Bilaga 6

KAD Cirkulär 5/2017 Bilaga 6 Tillämpningsanvisningar om de ändrade arbetstidsbestämmelserna i AKTA Arbetstidsbestämmelserna i AKTA har ändrats genom att den ordinarie arbetstiden förlängts. Den uppgiftsrelaterade lönen ändras inte

Läs mer

Med frånvaro avses semester, arbetsledighet eller permittering.

Med frånvaro avses semester, arbetsledighet eller permittering. B2 BYRÅARBETSTID 55 Tillämpning av byråarbetstid Byråarbetstid tillämpas huvudsakligen på anställda med förvaltnings- och kontorsuppgifter. När förutsättningarna för att tillämpa byråarbetstid prövas är

Läs mer

KAD Cirkulär 15/2017 Bilaga 1. KAPITEL III ARBETSTID Ordinarie arbetstider Periodarbetstid KAPITEL III ARBETSTID.

KAD Cirkulär 15/2017 Bilaga 1. KAPITEL III ARBETSTID Ordinarie arbetstider Periodarbetstid KAPITEL III ARBETSTID. KAPITEL III ARBETSTID Ordinarie arbetstider Periodarbetstid KAPITEL III ARBETSTID 9 Periodarbetstid Ordinarie arbetstid mom. 1 I sådant arbete enligt 7 i arbetstidslagen där arbetstiden ordnas som periodarbete

Läs mer

Reviderade arbetstidsbestämmelser i AVAINTA Arbetsgivarnas kollektivavtal

Reviderade arbetstidsbestämmelser i AVAINTA Arbetsgivarnas kollektivavtal Reviderade arbetstidsbestämmelser i AVAINTA Arbetsgivarnas kollektivavtal JHL:s representantskap/styrelse 15.2.2018 Riitta Rautiainen Bestämmelsernas ikraftträdande bestämmelserna ersätter det som stadgas

Läs mer

KT Cirkulär 10/2014 bilaga 1 1 (9) KAPITEL III ARBETSTID Ordinarie arbetstider Periodarbetstid

KT Cirkulär 10/2014 bilaga 1 1 (9) KAPITEL III ARBETSTID Ordinarie arbetstider Periodarbetstid KT Cirkulär 10/2014 bilaga 1 1 (9) KAPITEL III ARBETSTID Ordinarie arbetstider Periodarbetstid KAPITEL III ARBETSTID 9 Periodarbetstid Ordinarie arbetstid I sådant arbete enligt 7 i arbetstidslagen där

Läs mer

Arbetsgruppen har som mål att bereda ändringarna av arbetstidsbestämmelserna inför följande avtalsperiod. Helsingfors den 8 mars 2011

Arbetsgruppen har som mål att bereda ändringarna av arbetstidsbestämmelserna inför följande avtalsperiod. Helsingfors den 8 mars 2011 Cirkulär 11/2011, bilaga 1 KOLLEKTIVAVTALSPROTOKOLL OM ÄNDRING AV BILAGA 12 I DET ALLMÄNNA KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET 2010 2011 (familjedagvårdare som arbetar i sitt eget hem omfattas

Läs mer

Saaristo /2016. Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2017 (TS-17)

Saaristo /2016. Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2017 (TS-17) 1 (10) Till kommunstyrelserna och samkommunerna Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2017 (TS-17) Lönehöjning i TS-14 i december 2016 TS-17 Uppgiftsrelaterade minimilöner

Läs mer

Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2017 (TS-17)

Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2017 (TS-17) CIRKULÄR Nr 6/2017 Handläggare Kommunala avtalsdelegationen Ewa Danielsson 2017-01 -31 Datum Mottagare Kommunerna och kommunalförbunden på Åland Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk

Läs mer

KOMMUNALT TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL FÖR TEKNISK PERSONAL Den årliga arbetstiden bestäms enligt semesterns längd enligt följande:

KOMMUNALT TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL FÖR TEKNISK PERSONAL Den årliga arbetstiden bestäms enligt semesterns längd enligt följande: BILAGA 2 TILL CIRKULÄR 26/2003 1 (5) KOMMUNALT TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL FÖR TEKNISK PERSONAL 2003 2004 BILAGA 5 KONTINUERLIGT TRESKIFTSARBETE 1 Tillämpningsområde och ordinarie arbetstid 2 Årsarbetstid

Läs mer

BILAGA 13 LANTBRUKSAVBYTARE Arbetstid. Bilaga 16 Ersättning för resekostnader, i tillämpliga delar

BILAGA 13 LANTBRUKSAVBYTARE Arbetstid. Bilaga 16 Ersättning för resekostnader, i tillämpliga delar BILAGA 13 SÄRSKILDA BESTÄMMELSER FÖR LANTBRUKSAVBYTARE 1 Tillämpningsområde och tillämpliga bestämmelser 2 Ordinarie arbetstid Med avbytare avses också avbytare enligt lagen om avbytarservice för pälsdjursuppfödare

Läs mer

AKTA allmän arbetstid

AKTA allmän arbetstid AKTA allmän arbetstid Avbrottsbestämmelserna innehåller även bestämmelserna om allmän arbetstid som träder i kraft 7.5.2018 Representantskap 15.2.2018 Ikraftträdande av bestämmelserna Bestämmelserna ersätter

Läs mer

1 Justering av den individuella grundlönen och

1 Justering av den individuella grundlönen och BILAGA 2 TILL CIRKULÄR 2/2001 1 (6) BILAGA 13 ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR FAMILJEDAGVÅRDARE AVLÖNING 3 Fastställande av grundlönen inom löneskalan 1 Justering av den individuella grundlönen 1.2.2001 och 1.3.2002.

Läs mer

Arbetstagaren intjänar ledighet för varje 220 utförda arbetstimmar enligt tabellen nedan:

Arbetstagaren intjänar ledighet för varje 220 utförda arbetstimmar enligt tabellen nedan: 1 Systemet för årsledighet inom handeln 1 Intjäning av ledighet Arbetstagaren intjänar ledighet per kalenderår på basis av faktiskt utförda arbetstimmar. I antalet utförda arbetstimmar inräknas också annan

Läs mer

ARBETSTID. Ordinarie arbetstid

ARBETSTID. Ordinarie arbetstid KT Cirkulär 9/2016 bilaga 3 1 (10) Ändrade bestämmelser i TIM-AKA ARBETSTID 9 Arbetstid i dagarbete enligt 6 i arbetstidslagen och i tvåskiftsarbete mom. 1 Ordinarie arbetstid Den ordinarie arbetstiden

Läs mer

Nya arbetstidsbestämmelser fr.o.m

Nya arbetstidsbestämmelser fr.o.m CIRKULÄR A 14/2014 1 (12) 15.12.2014 Till församlingarna Innehåll: Nya arbetstidsbestämmelser fr.o.m. 1.1.2015 Nya arbetstidsbestämmelser fr.o.m. 1.1.2015 Bestämmelserna om arbetstid i kyrkans allmänna

Läs mer

Ändringar i Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S

Ändringar i Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S Ändringar i Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S Parterna är överens om nedanstående ändringar i Villkorsavtal-T med giltighet från och med den 1 januari 2019. 1 Villkorsavtal-T 6 kap. 4

Läs mer

förtydliga, förenkla och uppdatera avtalsbestämmelserna.

förtydliga, förenkla och uppdatera avtalsbestämmelserna. KT Cirkulär 2/2018 bilaga 1 1 (1) Ändringar i arbetstidskapitlet i AKTA 2018 2019 Det nya arbetstidskapitlet I underteckningsprotokollet till AKTA 2014 2016 tillsattes en arbetsgrupp som under avtalsperioden

Läs mer

14 definition av och ersättning för övertidsarbete (AKTA 2017 kap. III 15)

14 definition av och ersättning för övertidsarbete (AKTA 2017 kap. III 15) KAD 12/2018 Bilaga 1 28.9.2018 2 (2) Ändringar i arbetstidskapitlet i AKTA 2018 2019 Det nya arbetstidskapitlet 4 mom. 2 kurser 6 arbetstidsformer 7 allmän arbetstid 8 byråarbetstid 9 periodarbetstid -

Läs mer

KAPITEL II LÖNER ALLMÄNNA BESTÄMMELSER. 8 Anställda utanför lönesättningen. mom. 1. Tillämpningsanvisning

KAPITEL II LÖNER ALLMÄNNA BESTÄMMELSER. 8 Anställda utanför lönesättningen. mom. 1. Tillämpningsanvisning KT Cirkulär 4/2016 bilaga 3 1 (21) Ändrade bestämmelser i AKTA KAPITEL II LÖNER ALLMÄNNA BESTÄMMELSER 8 Anställda utanför lönesättningen Om det inte finns någon lönepunkt som arbetsuppgiften passar in

Läs mer

KAD Cirkulär 9 Bilaga 1

KAD Cirkulär 9 Bilaga 1 Anvisningar om arbetstidsbanker 1. Målen för systemet med arbetstidsbanker En arbetstidsbank är ett alternativ i utbudet av flexibla arbetstider och arbetstidssystem. Syftet med systemet är att främja

Läs mer

Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden

Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden Regler om arbetstid Sjuhäradsbygdens Assistansservice AB på Ida Duvinger (Almega) och Charlott Malm (Kommunal) 27 april 2017 Ordinarie arbetstid Ordinarie arbetstid Klicka o 40 tim/vecka här i för genomsnitt

Läs mer

KT Cirkulär 6/2016 bilaga 1 1 (6) Anvisningar om arbetstidsbanker. 1 Målen för systemet med arbetstidsbanker

KT Cirkulär 6/2016 bilaga 1 1 (6) Anvisningar om arbetstidsbanker. 1 Målen för systemet med arbetstidsbanker KT Cirkulär 6/2016 bilaga 1 1 (6) Anvisningar om arbetstidsbanker 1 Målen för systemet med arbetstidsbanker 2 Vad är en arbetstidsbank? 3 Införande av en arbetstidsbank 4 Lokalt avtal om en arbetstidsbank

Läs mer

FE-1 Period 3 2012-2013

FE-1 Period 3 2012-2013 Vecka 1303 Mån 14/1 08:00-09:40 ET-1.1,.1 Tis 15/1 Ons 16/1 08:00-09:40 FEK-1, Fre 18/1 08:00-09:40 ET-1.1,.1 Vecka 1304 Mån 21/1 08:00-09:40 ET-1.1,.1 Tis 22/1 Ons 23/1 08:00-09:40 FEK-1, Fre 25/1 08:00-09:40

Läs mer

KAD Cirkulär 5/2017 Bilaga 3 KAPITEL III ARBETSTID ORDINARIE ARBETSTIDER. 7 Allmän arbetstid. Ordinarie arbetstid. Arbetstid under söckenhelgsveckor

KAD Cirkulär 5/2017 Bilaga 3 KAPITEL III ARBETSTID ORDINARIE ARBETSTIDER. 7 Allmän arbetstid. Ordinarie arbetstid. Arbetstid under söckenhelgsveckor Ändrade bestämmelser i AKTA KAPITEL III ARBETSTID ORDINARIE ARBETSTIDER 7 Allmän arbetstid Ordinarie arbetstid mom. 1 Den ordinarie arbetstiden är högst 9 timmar per dygn och högst 38 timmar 45 minuterper

Läs mer

Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet

Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet CIRKULÄR Nr 5/2017 Handläggare Kommunala avtalsdelegationen Ewa Danielsson 2017-01 -27 Datum Mottagare Kommunerna och kommunalförbunden på Åland Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet

Läs mer

KOLLEKTIVAVTAL SOM GÄLLER NÖJES, TEMA OCH ÄVENTYRSPARKER 1.4.2012 31.3.2014

KOLLEKTIVAVTAL SOM GÄLLER NÖJES, TEMA OCH ÄVENTYRSPARKER 1.4.2012 31.3.2014 Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av ett finskspråkigt kollektivavtal. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens

Läs mer

KOLLEKTIVAVTAL FÖR TURISM, RESTAURANG- OCH FRITIDSTJÄNSTER Ändringar av den ordinarie arbetstiden

KOLLEKTIVAVTAL FÖR TURISM, RESTAURANG- OCH FRITIDSTJÄNSTER Ändringar av den ordinarie arbetstiden 1 KOLLEKTIVAVTAL FÖR TURISM, RESTAURANG- OCH FRITIDSTJÄNSTER 1.2.2017 31.1.2018 Kollektivavtalen för turism, restaurang- och fritidstjänster (arbetstagare och chefer) har förnyats enligt konkurrenskraftsavtalet

Läs mer

Ändrade bestämmelser i AKTA

Ändrade bestämmelser i AKTA KT Cirkulär 2/2018 bilaga 4 1 (56) Ändrade bestämmelser i AKTA Innehåll Kapitel III Kapitel IV, 6 mom. 4 och 7 mom. 6 Bilaga 18 KT Cirkulär 2/2018 bilaga 4 1 (56) Arbetstidskapitlet i AKTA 2017 tillämpas

Läs mer

Kommunala arbetsmarknadsverket Promemoria 1 (5) 2.12.2008. Anvisningar om arbetstidsbanker. 1 Målen för systemet med arbetstidsbanker

Kommunala arbetsmarknadsverket Promemoria 1 (5) 2.12.2008. Anvisningar om arbetstidsbanker. 1 Målen för systemet med arbetstidsbanker Kommunala arbetsmarknadsverket Promemoria 1 (5) Anvisningar om arbetstidsbanker 1 Målen för systemet med arbetstidsbanker 2 Vad är en arbetstidsbank? 3 Införande av en arbetstidsbank 4 Lokalt avtal om

Läs mer

Saaristo /2016. Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2017 (AKTA 2017)

Saaristo /2016. Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2017 (AKTA 2017) 1 (5) Saaristo 7.10.2016 4/2016 Till kommunstyrelserna och samkommunerna Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2017 (AKTA 2017) AKTA 2017 Grundlöner i lönesättningen Ändrade avtalsbestämmelser

Läs mer

Tillägg. till. Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal. avseende personliga assistenter

Tillägg. till. Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal. avseende personliga assistenter Bilaga 1 Tillägg till Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal avseende personliga assistenter 2 Avtalets omfattning Tillägget avser anställningsvillkor för personliga

Läs mer

En-gång-i-veckan-ryttare. SENIOR 2018 En-gång-i-veckan-ryttare

En-gång-i-veckan-ryttare. SENIOR 2018 En-gång-i-veckan-ryttare En-gång-i-veckan-ryttare BETALNINGSPLAN Junior 160:-/lektion. * Ange ryttarens namn, månad och lektionstid. Ex: "Wilma Andersson, jan 2018, mån 17.00" MÅN 640:- 640:- 640:- 480:- TIS 640:- 640:- 640:-

Läs mer

1. Följande arbetsrättsliga villkor ska tillämpas

1. Följande arbetsrättsliga villkor ska tillämpas 1 [5] Bilaga 1a Arbetsrättsliga villkor med nivåer för lön, semester och arbetstid enligt Kollektivavtal Serviceentreprenad 2017 2020 mellan Almega Tjänsteförbunden och Fastighetsanställdas förbund och

Läs mer

En-gång-i-veckan-ryttare. SENIOR 2019 En-gång-i-veckan-ryttare

En-gång-i-veckan-ryttare. SENIOR 2019 En-gång-i-veckan-ryttare En-gång-i-veckan-ryttare BETALNINGSPLAN Junior 160:-/lektion. * Ange ryttarens namn, månad och lektionstid. Ex: "Wilma Andersson, jan 2019, mån 17.00" MÅN 640:- 640:- 640:- TIS 640:- 640:- 640:- ONS 640:-

Läs mer

KOLLEKTIVAVTAL SOM GÄLLER NÖJES-, TEMA- OCH ÄVENTYRSPARKER TURISM- OCH RESTAURANGFÖRBUNDET MARA RF

KOLLEKTIVAVTAL SOM GÄLLER NÖJES-, TEMA- OCH ÄVENTYRSPARKER TURISM- OCH RESTAURANGFÖRBUNDET MARA RF Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av det finskspråkiga kollektivavtalet. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens

Läs mer

Särskilda ersättningar m.m.

Särskilda ersättningar m.m. Bilaga A till AB 01 Särskilda ersättningar m.m. I de särskilda ersättningarna enligt 20 24 ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i semesterlagen. 1. Övertid m.m. ( 20) Övertidskompensation

Läs mer

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret 014-07-4 1(5) ARBETSTID Ordinarie arbetstid Den sammanlagda veckoarbetstiden får, enligt slagen, uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt under en beräkningsperiod om högst fyra månader. Beräkningen omfattar

Läs mer

Övertid. ST inom Sveriges Domstolar

Övertid. ST inom Sveriges Domstolar ST inom Sveriges Domstolar Övertid När vi varit ute på medlemsmöten den senaste tiden har vi fått många frågor rörande arbetstid, flextid och övertid. Vi vill därför förtydliga reglerna. De regler som

Läs mer

Korpen Märsta-Sigtuna Motionsidrottsförening. Februari Ons 1 februari. Tor 2 februari. Mån 6 februari

Korpen Märsta-Sigtuna Motionsidrottsförening. Februari Ons 1 februari. Tor 2 februari. Mån 6 februari Korpen Märsta-Sigtuna Motionsidrottsförening Februari 2017 Ons 1 februari Tor 2 februari Mån 6 februari Tis 7 februari Ons 8 februari Tor 9 februari Mån 13 februari Tis 14 februari Ons 15 februari Tor

Läs mer

Löneadministrativa anvisningar för arbetstidsbanker (KyrkTAK 183)

Löneadministrativa anvisningar för arbetstidsbanker (KyrkTAK 183) Löneadministrativa anvisningar för arbetstidsbanker (KyrkTAK 183) Innehåll: 1. INLEDNING 1.1 Arbetstidsbank 1.2 Definitioner 1.3 Arbetstidsbankkonton 2. SÄRSKILDA LÖNEADMINISTRATIVA FRÅGOR 2.1 Tidpunkt

Läs mer

Bild 1. Semester vad gäller? Syftet med materialet är att klargöra rättigheter gällande semester.

Bild 1. Semester vad gäller? Syftet med materialet är att klargöra rättigheter gällande semester. Bild 1 Semester vad gäller? Syftet med materialet är att klargöra rättigheter gällande semester. Bild 2 SemL och AB säger Måndag den 1juni 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 Kommentar:

Läs mer

Förvaltningschef (motsvarande) har inte rätt till kompensation för övertidsarbete.

Förvaltningschef (motsvarande) har inte rätt till kompensation för övertidsarbete. 20 Övertid m.m. (gäller från och med 2014-10-01) Heltid Mom. 1 En heltidsanställd arbetstagare, som har en enligt detta avtal fastställd arbetstid och utför arbete på tid överstigande den fastställda tiden,

Läs mer

Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor

Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor Äldreförvaltningen Bilaga 1 Planeringsavdelningen Sida 1 (6) 2017-04-26 Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor Arbets- och anställningsvillkor - Inledning Utföraren ska vid

Läs mer

Särskilda ersättningar m.m. och tabeller

Särskilda ersättningar m.m. och tabeller Bilaga A till AB 01 Särskilda ersättningar m.m. och tabeller SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET KFF Innehåll Särskilda ersättningar m.m.... 3 1. Övertid m.m. ( 20)... 3 2. Färdtid ( 21)... 3

Läs mer

Förhandlingsresultat för AKTA BILAGA

Förhandlingsresultat för AKTA BILAGA Förhandlingsresultat för AKTA BILAGA 12 08.02.2018 JHL:s representantskap/styrelse 15.02.2018 Marja Lehtonen/Riitta Rautiainen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Avtalsperioden är 1.2.2018-31.3.2020

Läs mer

KOLLEKTIVAVTAL SOM GÄLLER NÖJES-, TEMA- OCH ÄVENTYRSPARKER TURISM- OCH RESTAURANGFÖRBUNDET MARA RF

KOLLEKTIVAVTAL SOM GÄLLER NÖJES-, TEMA- OCH ÄVENTYRSPARKER TURISM- OCH RESTAURANGFÖRBUNDET MARA RF Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av ett finskspråkigt kollektivavtal. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens

Läs mer

ALLMÄN DEL. När man avtalar om att minska lönekostnaderna skall minskningen i första hand inriktas på andra lönefaktorer än grundtimlönerna.

ALLMÄN DEL. När man avtalar om att minska lönekostnaderna skall minskningen i första hand inriktas på andra lönefaktorer än grundtimlönerna. ALLMÄN DEL AVTALETS TILLÄMPNINGSOMRÅDE 2 Lokala avtal Tillämpningsdirektiv Detta avtal tillämpas inte till den del man lokalt kommit överens om att avvika från bestämmelserna i detta avtal. Genom lokala

Läs mer

TV-matcher t o m omg 40. Fr o m 1/1 2013 är matchvalen preliminära.

TV-matcher t o m omg 40. Fr o m 1/1 2013 är matchvalen preliminära. TV-matcher t o m omg 40. Fr o m 1/1 2013 är matchvalen preliminära. Omg Dag Datum Hemma Borta Tid Kanal 20 Mån 12-nov IK Oskarshamn - BIK Karlskoga 19.00 HA 20 Mån 12-nov Djurgårdens IF - VIK Västerås

Läs mer

Finsk Handel FH rf och Servicefacket PAM rf:s gemensamma anvisningar för tillämpning av systemet för årsledighet

Finsk Handel FH rf och Servicefacket PAM rf:s gemensamma anvisningar för tillämpning av systemet för årsledighet Finsk Handel FH rf och Servicefacket PAM rf:s gemensamma anvisningar för tillämpning av systemet för årsledighet 21/10 2016 II Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING... II BAKGRUNDEN ÄR KONKURRENSKRAFTSAVTALET

Läs mer

En-gång-i-veckan-ryttare. SENIOR 2018 En-gång-i-veckan-ryttare

En-gång-i-veckan-ryttare. SENIOR 2018 En-gång-i-veckan-ryttare En-gång-i-veckan-ryttare BETALNINGSPLAN Junior 160:-/lektion. * Ange ryttarens namn, månad och lektionstid. Ex: "Wilma Andersson, jan 2018, mån 17.00" MÅN 640:- 800:- 640:- 480:- TIS 640:- 800:- 640:-

Läs mer

för Sveriges Ingenjörer, Leif B Eriksson för Civilekonomerna; Anders Graneld för Förtecknade Saco-förbund; Per-Olof Sorsell

för Sveriges Ingenjörer, Leif B Eriksson för Civilekonomerna; Anders Graneld för Förtecknade Saco-förbund; Per-Olof Sorsell FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Datum 2010-11-02 1 (6) Ärende Förhandling angående rättelse i Lönebilaga till respektive förhandlingsprotokoll 2010-06-23 avseende branschområde Flygplatser Plats KFS, Stockholm Tid

Läs mer

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret 01-04-03 1(5) ARBETSTID Ordinarie arbetstid Den sammanlagda veckoarbetstiden får, enligt slagen, uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt under en beräkningsperiod om högst fyra månader. Beräkningen avser

Läs mer

Schema per vecka med ansvariga hösten 2017

Schema per vecka med ansvariga hösten 2017 Schema per vecka med ansvariga hösten 2017 V36 (september) Mån 4 20+ 18.00-20.30 Daniel Johansson Tis 5 Alla Fokus BMX 18.00-20.30 Isak Norrman Ons 6 Tor 7 Alla 18.00-20.30 Robin Svensson Fre 8 Lör 9 Barn/ung

Läs mer

Till kommunstyrelserna och samkommunerna

Till kommunstyrelserna och samkommunerna 1 (11) Till kommunstyrelserna och samkommunerna Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2018 2019 (TS-18) Allmän förhöjning 1.5.2018 Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet

Läs mer

Innovativa och ergonomiska arbetstider. Kommunmarknad Helsingfors 14.9.2011 Ledande arbetsmarknadsombudsman Suvi Kämäri

Innovativa och ergonomiska arbetstider. Kommunmarknad Helsingfors 14.9.2011 Ledande arbetsmarknadsombudsman Suvi Kämäri Innovativa och ergonomiska arbetstider Kommunmarknad Helsingfors Ledande arbetsmarknadsombudsman Suvi Kämäri Bestämmelser Arbetstidslagen (ATL 605/199) Kollektivavtalsbestämmelserna t.ex. i AKTA Exceptionell

Läs mer

Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK, KFO, KFS, Vårdföretagarna C, D, E, F, H

Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK, KFO, KFS, Vårdföretagarna C, D, E, F, H Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK, KO, KS, Vårdföretagarna,, E,, H Eva Pålsson februari 2013 1 Innehåll ÖRHANLINGSPROTOKOLL... 3 LÖNEAVTAL... 4 ANSTÄLLNINGSVILLKOR... 5 HÄLSOUNERSÖKNING... 6 UPPSÄGNING...

Läs mer

Kalendarium Torpskolan Förutsättningar för Torpskolans kalendarium

Kalendarium Torpskolan Förutsättningar för Torpskolans kalendarium Förutsättningar för Torpskolans kalendarium Hösttermin 2017 Utvecklingssamtal Åk 6, 9: Samtal v. 39-41 Åk 7,8: Samtal v. 43-46 Ped.-förmiddag, 08.00-11.15 Eleverna börjar enligt schema tidigast kl. 12.00.

Läs mer

Varsågod! För dig som ska anställa eller är ny som arbetsgivare. Här är en praktisk handbok om arbetstid. Senast uppdaterad:

Varsågod! För dig som ska anställa eller är ny som arbetsgivare. Här är en praktisk handbok om arbetstid. Senast uppdaterad: Varsågod! För dig som ska anställa eller är ny som arbetsgivare. Här är en praktisk handbok om arbetstid. Senast uppdaterad: 2019-09-25 Din guide i lönedjungeln är Sebastian Bäckström, löneexpert och mångårig

Läs mer

Nu är det nog med flex och snällhet. Känn dina rättigheter och håll fast vid dem.

Nu är det nog med flex och snällhet. Känn dina rättigheter och håll fast vid dem. Nu är det nog med flex och snällhet. Känn dina rättigheter och håll fast vid dem. Arbetstidssystemet Arbetsgivaren bestämmer om de arbetstids- och arbetsskiftsarrangemang som är mest ändamålsenliga. De

Läs mer

Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl

Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl Nytt gemensamt kollektivavtal för VVS och Kyl branschen har träffats med VVS Företagen för tiden 1 april 2013 31 mars 2016.

Läs mer

Villkor inlämnade till Arbetsmiljöverket enligt 9 a Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare för: Mediaföretagen

Villkor inlämnade till Arbetsmiljöverket enligt 9 a Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare för: Mediaföretagen Villkor inlämnade till Arbetsmiljöverket enligt 9 a Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare för: Mediaföretagen Avtal mellan Almega och Sveriges Ingenjörer och Unionen 4 Övertidskompensation 4.1

Läs mer

Januari Veckodag Datum Styrelserum/kontor Kafélokalen

Januari Veckodag Datum Styrelserum/kontor Kafélokalen Bokning av föreningslokalen våren 2015 Januari Tor 1 Nyårsdagen Nyårsdagen Fre 2 Lör 3 Sön 4 Mån 5 Tis 6 Trettondag jul Trettondag jul Ons 7 09.00-15.00 Styrelsemöte 13.30-15.00 Vi spelar sällskapsspel

Läs mer

Ändrad reglering av sjuklöneperioden och dithörande frågor i Villkorsavtal-T Arbetsgivarverket Saco-S

Ändrad reglering av sjuklöneperioden och dithörande frågor i Villkorsavtal-T Arbetsgivarverket Saco-S Förhandlingsprotokoll 2013-12-12 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: Saco-S Ändrad reglering av sjuklöneperioden och dithörande frågor i Villkorsavtal-T Arbetsgivarverket Saco-S

Läs mer

Bransch- och löneavtal

Bransch- och löneavtal Ideella och Idéburna Organisationer Bransch- och löneavtal 2017-2020 Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Ideella och Idéburna Organisationer Unionen Vision Akademikerförbunden Arbetsgivaralliansen Branschkommitté

Läs mer

ANTECKNINGAR OM JOURTID, ÖVERTID OCH MERTID

ANTECKNINGAR OM JOURTID, ÖVERTID OCH MERTID ARBETARSKYDDSSTYRELSENS FÖRFATTNINGSSAMLING AFS 1982:17 Utkom från trycket den 16 december 1982 ANTECKNINGAR OM JOURTID, ÖVERTID OCH MERTID Utfärdad den 29 oktober 1982 (Ändringar införda t.o.m. 2000-12-15)

Läs mer

KOLLEKTIVAVTAL. för arbetstagare i fastighetstjänstebranschen 1.12.2013 31.1.2017

KOLLEKTIVAVTAL. för arbetstagare i fastighetstjänstebranschen 1.12.2013 31.1.2017 Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av ett finskspråkigt kollektivavtal. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens

Läs mer

Frågor och svar arbetsgivarintyg

Frågor och svar arbetsgivarintyg 2012-11-17 Frågor och svar arbetsgivarintyg Arbetsgivarintyget omfattar två obligatoriska sidor och en tredje sida, Komplettering av arbetsgivarintyg, som bara ska sändas in när den anställde har haft

Läs mer

Kommunala arbetsmarknadsverket Promemoria Cirkulär 3/2018, bilaga 2 1 (16) 1 Lönehöjningar under avtalsperioden

Kommunala arbetsmarknadsverket Promemoria Cirkulär 3/2018, bilaga 2 1 (16) 1 Lönehöjningar under avtalsperioden Kommunala arbetsmarknadsverket Promemoria Cirkulär 3/2018, bilaga 2 1 (16) Avtalsändringar i läkaravtalet 2018 2019 Denna promemoria innehåller följande: Innehåll 1 Lönehöjningar under avtalsperioden 2018

Läs mer

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 59/03 Mål nr A 186/01

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 59/03 Mål nr A 186/01 ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 59/03 Mål nr A 186/01 Sammanfattning En deltidsanställd arbetstagare inom grafikerbranschen arbetar normalt under fyra dagar i veckan och är ledig den femte dagen. Vid ett tillfälle

Läs mer

Sammanställning Arbetstidslag, Kollektivavtal och arbetsledningsrätt 1

Sammanställning Arbetstidslag, Kollektivavtal och arbetsledningsrätt 1 Sammanställning Arbetstidslag, Kollektivavtal och arbetsledningsrätt 1 Begrepp Vecka Genomsnittlig arbetstid Genomsnittlig arbetstid för nattarbetande Börjar med måndag om inte annan beräkning tillämpas.

Läs mer

Nyheter i Plåtavtalet 2013-04-01

Nyheter i Plåtavtalet 2013-04-01 Entré Nyheter i Plåtavtalet 2013-04-01 Nedan visas hur man lägger in de nya lönepriserna samt andra förändringar som påverkar lönehanteringen i Entré. Vill man inte göra detta själv kan man boka en lönekonsult

Läs mer

Serieindelning för Elitserien, och div 1, 2018

Serieindelning för Elitserien, och div 1, 2018 Serieindelning för Elitserien, och div 1, 2018 inomhus Elitserien, herrar Elitserien, damer 4 hemmamatcher 4 hemmamatcher Solna TK 4 hemmamatcher 4 hemmamatcher 4 hemmamatcher 4 hemmamatcher 4 hemmamatcher

Läs mer

Särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete

Särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete Särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete Nedanstående villkor tillämpas för träarbetare, småhusmontörer, takmontörer, ställningsbyggare, golvläggare, undertaksmontörer, pappläggare,

Läs mer

KOLLEKTIVAVTAL FÖR KOMMUNIKATIONSFÖRMEDLINGS- OCH LOGISTIKBRANSCHEN 1.11.2014 31.10.2015

KOLLEKTIVAVTAL FÖR KOMMUNIKATIONSFÖRMEDLINGS- OCH LOGISTIKBRANSCHEN 1.11.2014 31.10.2015 KOLLEKTIVAVTAL FÖR KOMMUNIKATIONSFÖRMEDLINGS- OCH LOGISTIKBRANSCHEN 1.11.2014 31.10.2015 Arbetsgivarna för servicebranscherna PALTA rf Post- och logistikbranschens union PAU rf Denna text är en översättning

Läs mer

Omgång Dag Datum Hemmalag Bortalag Kl

Omgång Dag Datum Hemmalag Bortalag Kl Omgång Dag Datum Hemmalag Bortalag Kl 1 Fre 11-sep AIK IK Oskarshamn 19.00 1 Fre 11-sep Leksand IF Timrå IK 19.07 1 Fre 11-sep IF Björklöven VIK Västerås HK 19.00 1 Lör 12-sep Asplöven HC Almtuna IS 16.00

Läs mer

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor Enskild överenskommelse En möjlighet för dig att påverka dina villkor 2 Varför enskild överenskommelse? Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är väldigt individuellt. Under

Läs mer

TANDLÄKARE VID HÄLSOCENTRALER. 1 Lönesättningen 1.5.2011

TANDLÄKARE VID HÄLSOCENTRALER. 1 Lönesättningen 1.5.2011 BILAGA 2 TANDLÄKARE VID HÄLSOCENTRALER 1 Lönesättningen 1.5.2011 Tjänstebeteckning/uppgift 1 Övertandläkare/tandläkare i motsvarande ställning Tandläkaren förutsätts ha specialtandläkarrättigheter lämpliga

Läs mer

Nybondas-Kangas /2018

Nybondas-Kangas /2018 1 (15) Till kommunstyrelserna och samkommunerna Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2018 2019 LÖNEJUSTERINGAR 2018 2019 Allmän förhöjning 1.5.2018 Det allmänna kommunala tjänste-

Läs mer

Arbetstider för lärare

Arbetstider för lärare Arbetstider för lärare Till. Välkommen som medarbetare till oss inom Bildningsförvaltningen Åstorps kommun! Vi behöver flera yrkesskickliga lärare som vill jobba tillsammans med oss i arbetet med barn

Läs mer

Särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete

Särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete Särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete Nedanstående arbets- och anställningsvillkor tillämpas för Träarbetare (dvs. småhusmontörer, takmontörer, ställningsbyggare, golvläggare,

Läs mer

Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten

Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten Bilaga E till AB 01 Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten Inledning AB 01 11 gäller med tillägg av följande alternativa tjänstgöringstider: Alt. 1 42 timmar i genomsnitt per

Läs mer

Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid och anställning i personalpool

Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid och anställning i personalpool Bilaga C och D till AB 01 Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid och anställning i personalpool SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET KFF Innehåll Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid...

Läs mer

Bilaga E till AB i lydelse 2007-07-01. Arbetstider m.m. inom räddningstjänsten

Bilaga E till AB i lydelse 2007-07-01. Arbetstider m.m. inom räddningstjänsten Bilaga E till AB i lydelse 2007-07-01 Arbetstider m.m. inom räddningstjänsten fååéü ää= Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten... 3 Inledning... 3 A. Särskilda bestämmelser

Läs mer

Allsvenskan Original 2017 omg Omg Lag Lag Dag Datum Tid

Allsvenskan Original 2017 omg Omg Lag Lag Dag Datum Tid Allsvenskan Original 2017 omg. 1-21 Omg Lag - Lag Dag Datum Tid 1 Halmstad - Östersunds FK Lör 01-apr 16:00 GIF Sundsvall - Athletic FC Eskilstuna Sön 02-apr 15:00 1 IFK Norrköping FK - Hammarby Sön 02-apr

Läs mer

Kalendarium Torpskolan Förutsättningar för Torpskolans kalendarium

Kalendarium Torpskolan Förutsättningar för Torpskolans kalendarium Förutsättningar för Torpskolans kalendarium Hösttermin 2014 Vårtermin 2015 Utvecklingssamtal Utvecklingssamtal Åk 9: Omdömen ifyllda senast 23/9 (samtal påbörjas) Åk 9: Omdömen ifyllda senast 24/2 (samtal

Läs mer

Konst- och kulturbranschen

Konst- och kulturbranschen Konst- och kulturbranschen Arbetsförhållandets villkor 1.4.2016 31.3.2017 Akavas Specialorganisationer rf och Fackorganisationen för konst- och kultursektorn TAKU rf har uppgjort denna rekommendation om

Läs mer

Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid

Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid Bilaga C till AB 01 Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid Överenskommelse om avvikelse från denna bilaga får träffas. 1. Särskilda bestämmelser till AB vid tillämpning av flexibel arbetstid 20

Läs mer

30 Tillämpningsområde AKA Bestämmelserna i detta kapitel (Kapitel ) gäller fullt arbetsföra, timavlönade arbetstagare som fyllt 17 år.

30 Tillämpningsområde AKA Bestämmelserna i detta kapitel (Kapitel ) gäller fullt arbetsföra, timavlönade arbetstagare som fyllt 17 år. KAPITEL 2.2.2. TIMLÖNESYSTEMET 30 Tillämpningsområde Bestämmelserna i detta kapitel (Kapitel 2.2.2.) gäller fullt arbetsföra, timavlönade arbetstagare som fyllt 17 år. 31 Timlönesystem, lönedelar och lönegrunder

Läs mer

RP 2/2010 rd. (EEG) nr 3821/85 och (EG) nr 2135/98 samt om upphävande av rådets förordning

RP 2/2010 rd. (EEG) nr 3821/85 och (EG) nr 2135/98 samt om upphävande av rådets förordning RP 2/2010 rd Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av i arbetstidslagen PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I propositionen föreslås det att bestämmelsen i arbetstidslagen

Läs mer

Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg.

Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg. Sverige Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg. Ordinarie arbetstid per vecka Ordinarie arbetstid för heltidsanställd är 40 timmar i genomsnitt per vecka. För

Läs mer

2006-02-24 Bil. 1. 2. Nyanställd arbetstagare omfattas av arbetstidsmodellen efter avslutad inskolning.

2006-02-24 Bil. 1. 2. Nyanställd arbetstagare omfattas av arbetstidsmodellen efter avslutad inskolning. Arbetstidsmodell 3 Användningsområde Alla typer av verksamheter. Kännetecken Saldomodell med verksamhetsanpassat önskeschema med fri passlängd inom arbetstidslagens ram. Deltagande i modellen innebär tjänstgöring

Läs mer

17.1.2011. Hälsoundersökningar och hälsokontroller som arbetsgivaren förutsatt och undersökningar som föreskrivits av läkare

17.1.2011. Hälsoundersökningar och hälsokontroller som arbetsgivaren förutsatt och undersökningar som föreskrivits av läkare Kommunala arbetsmarknadsverket 1 (6) Hälsoundersökningar och hälsokontroller som arbetsgivaren förutsatt och undersökningar som föreskrivits av läkare Som arbetstid räknas enligt 4 mom. 1 i AKTA:s arbetstidskapitel

Läs mer

Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg

Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg Bilaga 2 LSR m fl, Vision, Vårdförbundet Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg 3 Anställning m m Mom 6 Företrädesrätt Företrädesrätt till nyanställning gäller inte till ny anställning som

Läs mer

10 Särskilda ersättningar under huvudsemesterperioden 2015 RS150017

10 Särskilda ersättningar under huvudsemesterperioden 2015 RS150017 Arbetsutskottet Utdrag ur protokoll Sammanträdesdatum 2015-03-03 RS150017, Driftnämnden Hallands sjukhus, Driftnämnden Närsjukvård, Driftnämnden Psykiatri, Driftnämnden Ambulans, diagnostik och hälsa,

Läs mer

10 Sjuklön mom.4:2 Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod

10 Sjuklön mom.4:2 Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod 1903avt bilaga 2 Arbetsgivaralliansen vård och omsorg 10 Sjuklön mom.4:2 Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod För varje frånvarotimme på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med: För

Läs mer