deltidsanställd (68,31%), utjämningsperiod 3 veckor full arbetstid, 2 söckenhelger, utjämningsperiod 3 veckor
|
|
- Rasmus Svensson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 II EXEMPEL PÅ ALLMÄN ARBETSTID, UTJÄMNINGSPERIOD 2 ELLER 3 VECKOR Exempel 1: Exempel 2: Exempel 3: Exempel 4: Exempel 5: Exempel 6: Exempel : Exempel : Exempel : Exempel 10: full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor full arbetstid, utjämningsperiod 3 veckor deltidsanställd (6,31%), utjämningsperiod 3 veckor full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor full arbetstid, utjämningsperiod 3 veckor full arbetstid, 2 söckenhelger, utjämningsperiod 3 veckor full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 1
2 Exempel 1: full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor Vecka 1 mån tis ons tor fre lör sön totalt tim ö per dygn 6,25 6,50 6,25 6,25 6,25 31,50 6,25,25 6,25 6,25 6,25 33,25 ö per dygn 0,25 0,25 VECKA 1: ARBETADE TIMMAR (51) Ö PER DYGN (0) GRÄN- SEN FÖR Ö PER VECKA (= DEN FASTSTÄLLDA AR- BETSTIDEN PER VECKA 45 tim.) = = 6 tim. övertid per vecka, varav 5 tim. 50 % och 1 tim. 100 % VECKA 2: 33,25 0,25 31,50 = 1,50 tim. 50 % Obs! Ingen lördagsersättning för lördagsarbetet under vecka 1, eftersom det inte är ordinarie arbetstid. För de 6 lördagstimmarna betalas övertidsersättning. luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 2
3 Exempel 2: full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor, semesterdagar under vecka 1 Vecka 1: mån tis ons tor fre lör sön totalt 10,30 ( t. 1 min.),30 5,00 15,30 tim. 22,30 ö per dygn 2 6,25 3,25 6,25 3,25 ö per dygn VECKA 1: ARBETADE TIMMAR (22,30) Ö PER DYGN (2) ÖVERTIDSGRÄNSEN PER VECKA (= den ordinarie övertidsgränsen per vecka vore 3,25 tim.) = 22,30 2 3,25 = ingen övertid per vecka VECKA 2: Obs! 3,25 0 3,25= ingen övertid per vecka Lördagsersättning betalas för 5 timmar lördagsarbete under vecka 1, eftersom det är ordinarie arbetstid (ingår i 3,25 tim.) luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 3
4 Exempel 3: full arbetstid, utjämningsperiod 3 veckor, semesterdagar under vecka 1 Vecka 1 mån tis ons tor fre lör sön totalt,30 ( t. 1 min.), ,30 tim. 2,30 ö per dygn 4 4 : Vecka 3: planerad och 36,50 tim. planerad och 40 tim. VECKA 1: ARBETADE TIMMAR (2,30) Ö PER DYGN (4) GRÄNSEN FÖR Ö PER VECKA (= den ordinarie gränsen för ö per vecka vore 3,25 tim.) = 22,30 4 3,25 = ingen övertid per vecka Obs! ÖVERTID PER DYGN: efter timmar lördagsarbete 2 tim. Ö 50 % och 2 tim. 100 % Lördagsersättning betalas för timmar lördagsarbete, eftersom det är ordinarie veckoarbetstid (ingår i 3,25 timmar). luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 4
5 Exempel 4: deltidsanställd, arbetstid 6,31 %, utjämningsperiod 3 veckor, 1 söckenhelg Vecka 1 mån tis ons tor fre lör sön totalt 4 SH tim. 20 Vecka 3,03,03 4 6,13,13 luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx ,03 2,03 26,13 26,13 Deltidsanställd: Ö-GRÄNS PER VECKA UNDER UTJÄMNINGSPERIODEN = 3 x 3,25 tim. = 114,5 tim. (AKTA 15 mom. 1) och Ö-GRÄNS PER DYGN = ELLER tim. I det aktuella fallet: Den ordinarie deltidsarbetstiden under utjämningsperioden 6,31 % x 114,5 =,3 tim. och söckenhelgsförkortningen för 1 söckenhelg 6,31% x,65 tim. = 5,23 tim., varvid den planerade arbetstiden är 3,16 tim. (3 tim. 10 min.) ARBETAD TID: , ,13 =,16 tim. ( tim. 10 min.) ERSÄTTNING: MERTIDSARBETE = tim. 10 min. 3 tim. 10 min. = 4 tim. (ersätts ett mot ett)
6 Exempel 5: full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor Vecka 1 mån tis ons tor fre lör sön totalt 4 tim ö per dygn ö per dygn 1 1 VECKA 1: ARBETADE TIMMAR (44) Ö PER DYGN (2 50 %) Ö- GRÄNS PER VECKA (= DEN FASTSTÄLLDA ARBETSTI- DEN PER VECKA 3) = = 5 tim. 50 % VECKA 2: 45 1 tim. (ÖVERTID PER DYGN 50 %) 3½ = 4,5 tim. (ÖVERTID PER VECKA) 50 % Obs! ½ Lördagsersättning för 3,5 timmar lördagsarbete. 44 3½ 45 luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 6
7 Exempel 6: full arbetstid, utjämningsperiod 3 veckor, sjukledighetsdagar under vecka 3 Vecka 1 mån tis ons tor fre lör sön totalt 4 tim. 3 10,25,5 44 ö per dygn 1 0,25 0, ,5 2 3,5 45 ö per dygn 1 1 Vecka 3,5,5,5,5,5 6,25 SL 3,25 36 ö per dygn 0,5 0,5 0,5 0,5 2,5 forts... luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx
8 Exempel 6 (forts.) Ersättningar: VECKA 1: Ö PER DYGN: Ö PER VECKA: 1 + 0,25 + 0,5 = 2 tim. 50 % ARBETADE TIMMAR Ö PER DYGN (2 tim.) Ö-GRÄNSEN PER VECKA (= DEN FASTSTÄLLDA ARBETSTIDEN PER VECKA 3 tim.) = = 5 tim. 50 % VECKA 2: Ö PER DYGN: 1 tim. 50 % Ö PER VECKA: 45 tim. 1 tim. 3,5 tim. = 4,5 tim. 50 % VECKA 3: Ö PER DYGN: 0,5 + 0,5 + 0,5 + 0,5 = 2,5 tim. 50 % Ö PER VECKA: 36 tim. < 3,25 tim. ingen ö per vecka luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx
9 Exempel : full arbetstid, 2 söckenhelger (påsk), utjämningsperiod 3 veckor Vecka 1 mån tis ons tor fre lör sön totalt,5 SH tim. 34,5 10 ö per dygn 1 0,5 1,5 SH ledig, 26,,, ,2 ö per dygn 0,5 1 1,5 Vecka 3 5,25 5, ,25 4,25 ö per dygn 1 1 forts... luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx
10 Exempel (forts.) Ersättningar: Vecka 1: Ö PER DYGN: 1 + 0,5 = 1,5 t 50 % Ö PER VECKA: Arbetad tid ö per dygn ö-gränsen per vecka (ö-gränsen per vecka: till den planerade tiden läggs eli sh-förkortning, dvs. 34,5 +,65 = 42,15 tim.) = 36 1,5 42,15 = < 0, dvs. ingen ö per vecka MERTID: inget mertidsarbete : Ö PER DYGN: Ö PER VECKA: MERTID: 0,5 + 1 = 1,5 tim. 50 % Arbetad tid ö per dygn ö-gränsen per vecka (planerad + söckenhelgsförkortning), dvs. 26, +,65 = 34,35 tim.= 36,2 1,5 34,35 = 0,35 tim. 50 % ö-gränsen mertidsgränsen = 34,35 26, =,65 tim. (ersätts ett mot ett) : Ö PER DYGN: Ö PER VECKA: MERTID: 1 tim. (100 %) se ö per vecka Arbetad tid ö per dygn (= 1 tim.) ö-gränsen per vecka (= 3,25 tim.) = 4,25 1 3,25 = tim., varav 5 tim. 50 % och 3 tim. 100 % inget mertidsarbete luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 10
11 Exempel : full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor, ändring i arbetsskiftsförteckningen under samma vecka (grundad anledning ) Vecka 1: mån ti on to fre lö sö totalt s s r 4 r n tim ö per dygn ,50 3,50 3,50 3,50 ö per dygn Vecka 1 och 2: Arbetsskiftsförteckningen har ändrats så att arbetstagaren en dag under bägge veckorna har arbetat 1 timme mer än vad som ursprungligen. Samtidigt har 1 timme dragits av från en annan dag. Plus- och minusändringar i arbetsskiftsförteckningen ska alltid göras samtidigt. luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 11
12 Det uppstår ingen övertid per dygn, eftersom arbetsgivaren har rätt att ensidigt ändra arbetsskiftsförteckningen av grundad anledning, varvid övertidsgränsen per dygn har ändrats, men den maximala övertidsgränsen per dygn ( tim.) ändå inte har överskridits. Det uppstår inte heller någon övertid per vecka, eftersom den ursprungligen planerade övertidsgränsen för utjämningsperioden bibehålls. luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 12
13 Exempel : full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor, ändring i arbetsskiftsförteckningen under utjämningsperioden (grundad anledning) Vecka 1: mån tis ons tor fre lör sön totalt 4 tim ö per dygn 5 5 3,50 3,50 3,50 3,50 ö per dygn Vecka 1 och 2: Arbetsskiftsförteckningen har ändrats så att arbetstagaren en dag under den första veckan dag har arbetat 1 timme mer än vad som ursprungligen. Samtidigt har 1 timme dragits av från torsdag under den andra veckan. Plus- och minusändringar i arbetsskiftsförteckningen ska alltid göras samtidigt. luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 13
14 Det uppstår ingen övertid per dygn, eftersom arbetsgivaren har rätt att ensidigt ändra arbetsskiftsförteckningen av grundad anledning, varvid övertidsgränsen per dygn har ändrats, men den maximala övertidsgränsen per dygn ( tim.) ändå inte har överskridits. Det uppstår inte heller någon övertid per vecka, eftersom den ursprungligen planerade övertidsgränsen för utjämningsperioden bibehålls, då övertidsgränsen under vecka 1 ändrats med + 1 timme och under vecka 2 med - 1 timme. luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 14
15 Exempel 10: full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor, ändring i arbetsskiftsförteckningen under utjämningsperioden (grundad anledning) Vecka 1 mån tis ons tor fre lör sön totalt 4 tim ö per dygn 5 5 3,50 3,50 42 ö per dygn Vecka 1 och 2: Arbetsskiftsförteckningen har ändrats så att arbetstagaren en dag under den första veckan har arbetat 1 timme mer än vad som ursprungligen. Samtidigt har 1 timme dragits av från torsdag under den andra veckan. Plus- och minusändringar i arbetsskiftsförteckningen ska alltid göras samtidigt. luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 15
16 Det uppstår ingen övertid per dygn, eftersom arbetsgivaren har rätt att ensidigt ändra arbetsskiftsförteckningen av grundad anledning, varvid övertidsgränsen per dygn har ändrats, men den maximala övertidsgränsen per dygn ( tim.) ändå inte har överskridits. Ursprungligen har 3,50 timmar som övertidsgräns vecka 2, men eftersom det av grundad anledning har gjorts en ändring i arbetsskiftsförteckningen, blir den nya övertidsgränsen 3 timmar för vecka 1 (tidigare 3) och 3,50 timmar för vecka 2 (tidigare 3,50). Övertid per vecka uppstår för 3,50 lördagstimmar vecka 2. har arbetstagaren ändå konkret utfört 42-3,50 tim. = 3,50 tim. övertidsarbete som ska ersättas. För 3,5 tim. betalas timlönen förhöjd med 50 %. luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02.doc 16
Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om byråarbetstid som träder i kraft
KAD 12/2018 Bilaga 3 28.9.2018 Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om byråarbetstid som träder i kraft 1.10.2018 Innehåll 1 Hur frånvaro inverkar på arbetstiden vid byråarbetstid 2 Ordinarie arbetstid
Läs merTillämpningsanvisningar för de bestämmelser om allmän arbetstid som träder i kraft
Cirkulär 2/2018 bilaga 2 Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om allmän arbetstid som träder i kraft 7.5.2018 Innehåll 1 Hur frånvaro inverkar på arbetstiden vid allmän arbetstid... 2 2 Ordinarie
Läs merKT Cirkulär 10/2014 bilaga 2 1 (10) Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om periodarbetstid som träder i kraft
KT Cirkulär 10/2014 bilaga 2 1 (10) Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om periodarbetstid som träder i kraft 1.6.2015 Innehåll 1. Ordinarie arbetstid ( 9 mom. 1) 1.1 Anställning som inte fortgår
Läs merI allmän arbetstid och byråarbetstid kan arbetstiden ordnas som flexibel i enlighet med bestämmelserna i arbetstidslagen.
A8 ORDINARIE ARBETSTIDER 44 Hur arbetstiden bestäms 45 Arbetstidsformer En arbetstagares arbetstid fastställs enligt detta kollektivavtal med beaktande av arbetsuppgifternas art och mängd och enligt vad
Läs merTillämpningsanvisningar om de ändrade arbetstidsbestämmelserna i AKTA. De ändrade bestämmelserna i AKTA finns i cirkulärbilaga 3.
KT Cirkulär 4/2016 bilaga 6 1 (7) Tillämpningsanvisningar om de ändrade arbetstidsbestämmelserna i AKTA Arbetstidsbestämmelserna i AKTA har ändrats genom att den ordinarie arbetstiden förlängts. Den uppgiftsrelaterade
Läs merKAD Cirkulär 5/2017 Bilaga 6
Tillämpningsanvisningar om de ändrade arbetstidsbestämmelserna i AKTA Arbetstidsbestämmelserna i AKTA har ändrats genom att den ordinarie arbetstiden förlängts. Den uppgiftsrelaterade lönen ändras inte
Läs merMed frånvaro avses semester, arbetsledighet eller permittering.
B2 BYRÅARBETSTID 55 Tillämpning av byråarbetstid Byråarbetstid tillämpas huvudsakligen på anställda med förvaltnings- och kontorsuppgifter. När förutsättningarna för att tillämpa byråarbetstid prövas är
Läs merKAD Cirkulär 15/2017 Bilaga 1. KAPITEL III ARBETSTID Ordinarie arbetstider Periodarbetstid KAPITEL III ARBETSTID.
KAPITEL III ARBETSTID Ordinarie arbetstider Periodarbetstid KAPITEL III ARBETSTID 9 Periodarbetstid Ordinarie arbetstid mom. 1 I sådant arbete enligt 7 i arbetstidslagen där arbetstiden ordnas som periodarbete
Läs merReviderade arbetstidsbestämmelser i AVAINTA Arbetsgivarnas kollektivavtal
Reviderade arbetstidsbestämmelser i AVAINTA Arbetsgivarnas kollektivavtal JHL:s representantskap/styrelse 15.2.2018 Riitta Rautiainen Bestämmelsernas ikraftträdande bestämmelserna ersätter det som stadgas
Läs merKT Cirkulär 10/2014 bilaga 1 1 (9) KAPITEL III ARBETSTID Ordinarie arbetstider Periodarbetstid
KT Cirkulär 10/2014 bilaga 1 1 (9) KAPITEL III ARBETSTID Ordinarie arbetstider Periodarbetstid KAPITEL III ARBETSTID 9 Periodarbetstid Ordinarie arbetstid I sådant arbete enligt 7 i arbetstidslagen där
Läs merArbetsgruppen har som mål att bereda ändringarna av arbetstidsbestämmelserna inför följande avtalsperiod. Helsingfors den 8 mars 2011
Cirkulär 11/2011, bilaga 1 KOLLEKTIVAVTALSPROTOKOLL OM ÄNDRING AV BILAGA 12 I DET ALLMÄNNA KOMMUNALA TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTALET 2010 2011 (familjedagvårdare som arbetar i sitt eget hem omfattas
Läs merSaaristo /2016. Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2017 (TS-17)
1 (10) Till kommunstyrelserna och samkommunerna Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2017 (TS-17) Lönehöjning i TS-14 i december 2016 TS-17 Uppgiftsrelaterade minimilöner
Läs merDet kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2017 (TS-17)
CIRKULÄR Nr 6/2017 Handläggare Kommunala avtalsdelegationen Ewa Danielsson 2017-01 -31 Datum Mottagare Kommunerna och kommunalförbunden på Åland Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk
Läs merKOMMUNALT TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL FÖR TEKNISK PERSONAL Den årliga arbetstiden bestäms enligt semesterns längd enligt följande:
BILAGA 2 TILL CIRKULÄR 26/2003 1 (5) KOMMUNALT TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL FÖR TEKNISK PERSONAL 2003 2004 BILAGA 5 KONTINUERLIGT TRESKIFTSARBETE 1 Tillämpningsområde och ordinarie arbetstid 2 Årsarbetstid
Läs merBILAGA 13 LANTBRUKSAVBYTARE Arbetstid. Bilaga 16 Ersättning för resekostnader, i tillämpliga delar
BILAGA 13 SÄRSKILDA BESTÄMMELSER FÖR LANTBRUKSAVBYTARE 1 Tillämpningsområde och tillämpliga bestämmelser 2 Ordinarie arbetstid Med avbytare avses också avbytare enligt lagen om avbytarservice för pälsdjursuppfödare
Läs merAKTA allmän arbetstid
AKTA allmän arbetstid Avbrottsbestämmelserna innehåller även bestämmelserna om allmän arbetstid som träder i kraft 7.5.2018 Representantskap 15.2.2018 Ikraftträdande av bestämmelserna Bestämmelserna ersätter
Läs mer1 Justering av den individuella grundlönen och
BILAGA 2 TILL CIRKULÄR 2/2001 1 (6) BILAGA 13 ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR FAMILJEDAGVÅRDARE AVLÖNING 3 Fastställande av grundlönen inom löneskalan 1 Justering av den individuella grundlönen 1.2.2001 och 1.3.2002.
Läs merArbetstagaren intjänar ledighet för varje 220 utförda arbetstimmar enligt tabellen nedan:
1 Systemet för årsledighet inom handeln 1 Intjäning av ledighet Arbetstagaren intjänar ledighet per kalenderår på basis av faktiskt utförda arbetstimmar. I antalet utförda arbetstimmar inräknas också annan
Läs merARBETSTID. Ordinarie arbetstid
KT Cirkulär 9/2016 bilaga 3 1 (10) Ändrade bestämmelser i TIM-AKA ARBETSTID 9 Arbetstid i dagarbete enligt 6 i arbetstidslagen och i tvåskiftsarbete mom. 1 Ordinarie arbetstid Den ordinarie arbetstiden
Läs merNya arbetstidsbestämmelser fr.o.m
CIRKULÄR A 14/2014 1 (12) 15.12.2014 Till församlingarna Innehåll: Nya arbetstidsbestämmelser fr.o.m. 1.1.2015 Nya arbetstidsbestämmelser fr.o.m. 1.1.2015 Bestämmelserna om arbetstid i kyrkans allmänna
Läs merÄndringar i Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S
Ändringar i Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S Parterna är överens om nedanstående ändringar i Villkorsavtal-T med giltighet från och med den 1 januari 2019. 1 Villkorsavtal-T 6 kap. 4
Läs merförtydliga, förenkla och uppdatera avtalsbestämmelserna.
KT Cirkulär 2/2018 bilaga 1 1 (1) Ändringar i arbetstidskapitlet i AKTA 2018 2019 Det nya arbetstidskapitlet I underteckningsprotokollet till AKTA 2014 2016 tillsattes en arbetsgrupp som under avtalsperioden
Läs mer14 definition av och ersättning för övertidsarbete (AKTA 2017 kap. III 15)
KAD 12/2018 Bilaga 1 28.9.2018 2 (2) Ändringar i arbetstidskapitlet i AKTA 2018 2019 Det nya arbetstidskapitlet 4 mom. 2 kurser 6 arbetstidsformer 7 allmän arbetstid 8 byråarbetstid 9 periodarbetstid -
Läs merKAPITEL II LÖNER ALLMÄNNA BESTÄMMELSER. 8 Anställda utanför lönesättningen. mom. 1. Tillämpningsanvisning
KT Cirkulär 4/2016 bilaga 3 1 (21) Ändrade bestämmelser i AKTA KAPITEL II LÖNER ALLMÄNNA BESTÄMMELSER 8 Anställda utanför lönesättningen Om det inte finns någon lönepunkt som arbetsuppgiften passar in
Läs merKAD Cirkulär 9 Bilaga 1
Anvisningar om arbetstidsbanker 1. Målen för systemet med arbetstidsbanker En arbetstidsbank är ett alternativ i utbudet av flexibla arbetstider och arbetstidssystem. Syftet med systemet är att främja
Läs merKlicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden
Regler om arbetstid Sjuhäradsbygdens Assistansservice AB på Ida Duvinger (Almega) och Charlott Malm (Kommunal) 27 april 2017 Ordinarie arbetstid Ordinarie arbetstid Klicka o 40 tim/vecka här i för genomsnitt
Läs merKT Cirkulär 6/2016 bilaga 1 1 (6) Anvisningar om arbetstidsbanker. 1 Målen för systemet med arbetstidsbanker
KT Cirkulär 6/2016 bilaga 1 1 (6) Anvisningar om arbetstidsbanker 1 Målen för systemet med arbetstidsbanker 2 Vad är en arbetstidsbank? 3 Införande av en arbetstidsbank 4 Lokalt avtal om en arbetstidsbank
Läs merFE-1 Period 3 2012-2013
Vecka 1303 Mån 14/1 08:00-09:40 ET-1.1,.1 Tis 15/1 Ons 16/1 08:00-09:40 FEK-1, Fre 18/1 08:00-09:40 ET-1.1,.1 Vecka 1304 Mån 21/1 08:00-09:40 ET-1.1,.1 Tis 22/1 Ons 23/1 08:00-09:40 FEK-1, Fre 25/1 08:00-09:40
Läs merKAD Cirkulär 5/2017 Bilaga 3 KAPITEL III ARBETSTID ORDINARIE ARBETSTIDER. 7 Allmän arbetstid. Ordinarie arbetstid. Arbetstid under söckenhelgsveckor
Ändrade bestämmelser i AKTA KAPITEL III ARBETSTID ORDINARIE ARBETSTIDER 7 Allmän arbetstid Ordinarie arbetstid mom. 1 Den ordinarie arbetstiden är högst 9 timmar per dygn och högst 38 timmar 45 minuterper
Läs merDet allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet
CIRKULÄR Nr 5/2017 Handläggare Kommunala avtalsdelegationen Ewa Danielsson 2017-01 -27 Datum Mottagare Kommunerna och kommunalförbunden på Åland Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet
Läs merKOLLEKTIVAVTAL SOM GÄLLER NÖJES, TEMA OCH ÄVENTYRSPARKER 1.4.2012 31.3.2014
Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av ett finskspråkigt kollektivavtal. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens
Läs merKOLLEKTIVAVTAL FÖR TURISM, RESTAURANG- OCH FRITIDSTJÄNSTER Ändringar av den ordinarie arbetstiden
1 KOLLEKTIVAVTAL FÖR TURISM, RESTAURANG- OCH FRITIDSTJÄNSTER 1.2.2017 31.1.2018 Kollektivavtalen för turism, restaurang- och fritidstjänster (arbetstagare och chefer) har förnyats enligt konkurrenskraftsavtalet
Läs merÄndrade bestämmelser i AKTA
KT Cirkulär 2/2018 bilaga 4 1 (56) Ändrade bestämmelser i AKTA Innehåll Kapitel III Kapitel IV, 6 mom. 4 och 7 mom. 6 Bilaga 18 KT Cirkulär 2/2018 bilaga 4 1 (56) Arbetstidskapitlet i AKTA 2017 tillämpas
Läs merKommunala arbetsmarknadsverket Promemoria 1 (5) 2.12.2008. Anvisningar om arbetstidsbanker. 1 Målen för systemet med arbetstidsbanker
Kommunala arbetsmarknadsverket Promemoria 1 (5) Anvisningar om arbetstidsbanker 1 Målen för systemet med arbetstidsbanker 2 Vad är en arbetstidsbank? 3 Införande av en arbetstidsbank 4 Lokalt avtal om
Läs merSaaristo /2016. Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2017 (AKTA 2017)
1 (5) Saaristo 7.10.2016 4/2016 Till kommunstyrelserna och samkommunerna Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2017 (AKTA 2017) AKTA 2017 Grundlöner i lönesättningen Ändrade avtalsbestämmelser
Läs merTillägg. till. Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal. avseende personliga assistenter
Bilaga 1 Tillägg till Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal avseende personliga assistenter 2 Avtalets omfattning Tillägget avser anställningsvillkor för personliga
Läs merEn-gång-i-veckan-ryttare. SENIOR 2018 En-gång-i-veckan-ryttare
En-gång-i-veckan-ryttare BETALNINGSPLAN Junior 160:-/lektion. * Ange ryttarens namn, månad och lektionstid. Ex: "Wilma Andersson, jan 2018, mån 17.00" MÅN 640:- 640:- 640:- 480:- TIS 640:- 640:- 640:-
Läs mer1. Följande arbetsrättsliga villkor ska tillämpas
1 [5] Bilaga 1a Arbetsrättsliga villkor med nivåer för lön, semester och arbetstid enligt Kollektivavtal Serviceentreprenad 2017 2020 mellan Almega Tjänsteförbunden och Fastighetsanställdas förbund och
Läs merEn-gång-i-veckan-ryttare. SENIOR 2019 En-gång-i-veckan-ryttare
En-gång-i-veckan-ryttare BETALNINGSPLAN Junior 160:-/lektion. * Ange ryttarens namn, månad och lektionstid. Ex: "Wilma Andersson, jan 2019, mån 17.00" MÅN 640:- 640:- 640:- TIS 640:- 640:- 640:- ONS 640:-
Läs merKOLLEKTIVAVTAL SOM GÄLLER NÖJES-, TEMA- OCH ÄVENTYRSPARKER TURISM- OCH RESTAURANGFÖRBUNDET MARA RF
Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av det finskspråkiga kollektivavtalet. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens
Läs merSärskilda ersättningar m.m.
Bilaga A till AB 01 Särskilda ersättningar m.m. I de särskilda ersättningarna enligt 20 24 ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i semesterlagen. 1. Övertid m.m. ( 20) Övertidskompensation
Läs merPERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret
014-07-4 1(5) ARBETSTID Ordinarie arbetstid Den sammanlagda veckoarbetstiden får, enligt slagen, uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt under en beräkningsperiod om högst fyra månader. Beräkningen omfattar
Läs merÖvertid. ST inom Sveriges Domstolar
ST inom Sveriges Domstolar Övertid När vi varit ute på medlemsmöten den senaste tiden har vi fått många frågor rörande arbetstid, flextid och övertid. Vi vill därför förtydliga reglerna. De regler som
Läs merKorpen Märsta-Sigtuna Motionsidrottsförening. Februari Ons 1 februari. Tor 2 februari. Mån 6 februari
Korpen Märsta-Sigtuna Motionsidrottsförening Februari 2017 Ons 1 februari Tor 2 februari Mån 6 februari Tis 7 februari Ons 8 februari Tor 9 februari Mån 13 februari Tis 14 februari Ons 15 februari Tor
Läs merLöneadministrativa anvisningar för arbetstidsbanker (KyrkTAK 183)
Löneadministrativa anvisningar för arbetstidsbanker (KyrkTAK 183) Innehåll: 1. INLEDNING 1.1 Arbetstidsbank 1.2 Definitioner 1.3 Arbetstidsbankkonton 2. SÄRSKILDA LÖNEADMINISTRATIVA FRÅGOR 2.1 Tidpunkt
Läs merBild 1. Semester vad gäller? Syftet med materialet är att klargöra rättigheter gällande semester.
Bild 1 Semester vad gäller? Syftet med materialet är att klargöra rättigheter gällande semester. Bild 2 SemL och AB säger Måndag den 1juni 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 Kommentar:
Läs merFörvaltningschef (motsvarande) har inte rätt till kompensation för övertidsarbete.
20 Övertid m.m. (gäller från och med 2014-10-01) Heltid Mom. 1 En heltidsanställd arbetstagare, som har en enligt detta avtal fastställd arbetstid och utför arbete på tid överstigande den fastställda tiden,
Läs merSärskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor
Äldreförvaltningen Bilaga 1 Planeringsavdelningen Sida 1 (6) 2017-04-26 Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor Arbets- och anställningsvillkor - Inledning Utföraren ska vid
Läs merSärskilda ersättningar m.m. och tabeller
Bilaga A till AB 01 Särskilda ersättningar m.m. och tabeller SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET KFF Innehåll Särskilda ersättningar m.m.... 3 1. Övertid m.m. ( 20)... 3 2. Färdtid ( 21)... 3
Läs merFörhandlingsresultat för AKTA BILAGA
Förhandlingsresultat för AKTA BILAGA 12 08.02.2018 JHL:s representantskap/styrelse 15.02.2018 Marja Lehtonen/Riitta Rautiainen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Avtalsperioden är 1.2.2018-31.3.2020
Läs merKOLLEKTIVAVTAL SOM GÄLLER NÖJES-, TEMA- OCH ÄVENTYRSPARKER TURISM- OCH RESTAURANGFÖRBUNDET MARA RF
Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av ett finskspråkigt kollektivavtal. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens
Läs merALLMÄN DEL. När man avtalar om att minska lönekostnaderna skall minskningen i första hand inriktas på andra lönefaktorer än grundtimlönerna.
ALLMÄN DEL AVTALETS TILLÄMPNINGSOMRÅDE 2 Lokala avtal Tillämpningsdirektiv Detta avtal tillämpas inte till den del man lokalt kommit överens om att avvika från bestämmelserna i detta avtal. Genom lokala
Läs merTV-matcher t o m omg 40. Fr o m 1/1 2013 är matchvalen preliminära.
TV-matcher t o m omg 40. Fr o m 1/1 2013 är matchvalen preliminära. Omg Dag Datum Hemma Borta Tid Kanal 20 Mån 12-nov IK Oskarshamn - BIK Karlskoga 19.00 HA 20 Mån 12-nov Djurgårdens IF - VIK Västerås
Läs merFinsk Handel FH rf och Servicefacket PAM rf:s gemensamma anvisningar för tillämpning av systemet för årsledighet
Finsk Handel FH rf och Servicefacket PAM rf:s gemensamma anvisningar för tillämpning av systemet för årsledighet 21/10 2016 II Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING... II BAKGRUNDEN ÄR KONKURRENSKRAFTSAVTALET
Läs merEn-gång-i-veckan-ryttare. SENIOR 2018 En-gång-i-veckan-ryttare
En-gång-i-veckan-ryttare BETALNINGSPLAN Junior 160:-/lektion. * Ange ryttarens namn, månad och lektionstid. Ex: "Wilma Andersson, jan 2018, mån 17.00" MÅN 640:- 800:- 640:- 480:- TIS 640:- 800:- 640:-
Läs merför Sveriges Ingenjörer, Leif B Eriksson för Civilekonomerna; Anders Graneld för Förtecknade Saco-förbund; Per-Olof Sorsell
FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Datum 2010-11-02 1 (6) Ärende Förhandling angående rättelse i Lönebilaga till respektive förhandlingsprotokoll 2010-06-23 avseende branschområde Flygplatser Plats KFS, Stockholm Tid
Läs merPERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret
01-04-03 1(5) ARBETSTID Ordinarie arbetstid Den sammanlagda veckoarbetstiden får, enligt slagen, uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt under en beräkningsperiod om högst fyra månader. Beräkningen avser
Läs merSchema per vecka med ansvariga hösten 2017
Schema per vecka med ansvariga hösten 2017 V36 (september) Mån 4 20+ 18.00-20.30 Daniel Johansson Tis 5 Alla Fokus BMX 18.00-20.30 Isak Norrman Ons 6 Tor 7 Alla 18.00-20.30 Robin Svensson Fre 8 Lör 9 Barn/ung
Läs merTill kommunstyrelserna och samkommunerna
1 (11) Till kommunstyrelserna och samkommunerna Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2018 2019 (TS-18) Allmän förhöjning 1.5.2018 Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet
Läs merInnovativa och ergonomiska arbetstider. Kommunmarknad Helsingfors 14.9.2011 Ledande arbetsmarknadsombudsman Suvi Kämäri
Innovativa och ergonomiska arbetstider Kommunmarknad Helsingfors Ledande arbetsmarknadsombudsman Suvi Kämäri Bestämmelser Arbetstidslagen (ATL 605/199) Kollektivavtalsbestämmelserna t.ex. i AKTA Exceptionell
Läs merAvtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK, KFO, KFS, Vårdföretagarna C, D, E, F, H
Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK, KO, KS, Vårdföretagarna,, E,, H Eva Pålsson februari 2013 1 Innehåll ÖRHANLINGSPROTOKOLL... 3 LÖNEAVTAL... 4 ANSTÄLLNINGSVILLKOR... 5 HÄLSOUNERSÖKNING... 6 UPPSÄGNING...
Läs merKalendarium Torpskolan Förutsättningar för Torpskolans kalendarium
Förutsättningar för Torpskolans kalendarium Hösttermin 2017 Utvecklingssamtal Åk 6, 9: Samtal v. 39-41 Åk 7,8: Samtal v. 43-46 Ped.-förmiddag, 08.00-11.15 Eleverna börjar enligt schema tidigast kl. 12.00.
Läs merVarsågod! För dig som ska anställa eller är ny som arbetsgivare. Här är en praktisk handbok om arbetstid. Senast uppdaterad:
Varsågod! För dig som ska anställa eller är ny som arbetsgivare. Här är en praktisk handbok om arbetstid. Senast uppdaterad: 2019-09-25 Din guide i lönedjungeln är Sebastian Bäckström, löneexpert och mångårig
Läs merNu är det nog med flex och snällhet. Känn dina rättigheter och håll fast vid dem.
Nu är det nog med flex och snällhet. Känn dina rättigheter och håll fast vid dem. Arbetstidssystemet Arbetsgivaren bestämmer om de arbetstids- och arbetsskiftsarrangemang som är mest ändamålsenliga. De
Läs merInformation till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl
Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl Nytt gemensamt kollektivavtal för VVS och Kyl branschen har träffats med VVS Företagen för tiden 1 april 2013 31 mars 2016.
Läs merVillkor inlämnade till Arbetsmiljöverket enligt 9 a Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare för: Mediaföretagen
Villkor inlämnade till Arbetsmiljöverket enligt 9 a Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare för: Mediaföretagen Avtal mellan Almega och Sveriges Ingenjörer och Unionen 4 Övertidskompensation 4.1
Läs merJanuari Veckodag Datum Styrelserum/kontor Kafélokalen
Bokning av föreningslokalen våren 2015 Januari Tor 1 Nyårsdagen Nyårsdagen Fre 2 Lör 3 Sön 4 Mån 5 Tis 6 Trettondag jul Trettondag jul Ons 7 09.00-15.00 Styrelsemöte 13.30-15.00 Vi spelar sällskapsspel
Läs merÄndrad reglering av sjuklöneperioden och dithörande frågor i Villkorsavtal-T Arbetsgivarverket Saco-S
Förhandlingsprotokoll 2013-12-12 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: Saco-S Ändrad reglering av sjuklöneperioden och dithörande frågor i Villkorsavtal-T Arbetsgivarverket Saco-S
Läs merBransch- och löneavtal
Ideella och Idéburna Organisationer Bransch- och löneavtal 2017-2020 Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Ideella och Idéburna Organisationer Unionen Vision Akademikerförbunden Arbetsgivaralliansen Branschkommitté
Läs merANTECKNINGAR OM JOURTID, ÖVERTID OCH MERTID
ARBETARSKYDDSSTYRELSENS FÖRFATTNINGSSAMLING AFS 1982:17 Utkom från trycket den 16 december 1982 ANTECKNINGAR OM JOURTID, ÖVERTID OCH MERTID Utfärdad den 29 oktober 1982 (Ändringar införda t.o.m. 2000-12-15)
Läs merKOLLEKTIVAVTAL. för arbetstagare i fastighetstjänstebranschen 1.12.2013 31.1.2017
Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av ett finskspråkigt kollektivavtal. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens
Läs merFrågor och svar arbetsgivarintyg
2012-11-17 Frågor och svar arbetsgivarintyg Arbetsgivarintyget omfattar två obligatoriska sidor och en tredje sida, Komplettering av arbetsgivarintyg, som bara ska sändas in när den anställde har haft
Läs merKommunala arbetsmarknadsverket Promemoria Cirkulär 3/2018, bilaga 2 1 (16) 1 Lönehöjningar under avtalsperioden
Kommunala arbetsmarknadsverket Promemoria Cirkulär 3/2018, bilaga 2 1 (16) Avtalsändringar i läkaravtalet 2018 2019 Denna promemoria innehåller följande: Innehåll 1 Lönehöjningar under avtalsperioden 2018
Läs merARBETSDOMSTOLEN Dom nr 59/03 Mål nr A 186/01
ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 59/03 Mål nr A 186/01 Sammanfattning En deltidsanställd arbetstagare inom grafikerbranschen arbetar normalt under fyra dagar i veckan och är ledig den femte dagen. Vid ett tillfälle
Läs merSammanställning Arbetstidslag, Kollektivavtal och arbetsledningsrätt 1
Sammanställning Arbetstidslag, Kollektivavtal och arbetsledningsrätt 1 Begrepp Vecka Genomsnittlig arbetstid Genomsnittlig arbetstid för nattarbetande Börjar med måndag om inte annan beräkning tillämpas.
Läs merNyheter i Plåtavtalet 2013-04-01
Entré Nyheter i Plåtavtalet 2013-04-01 Nedan visas hur man lägger in de nya lönepriserna samt andra förändringar som påverkar lönehanteringen i Entré. Vill man inte göra detta själv kan man boka en lönekonsult
Läs merSerieindelning för Elitserien, och div 1, 2018
Serieindelning för Elitserien, och div 1, 2018 inomhus Elitserien, herrar Elitserien, damer 4 hemmamatcher 4 hemmamatcher Solna TK 4 hemmamatcher 4 hemmamatcher 4 hemmamatcher 4 hemmamatcher 4 hemmamatcher
Läs merSärskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete
Särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete Nedanstående villkor tillämpas för träarbetare, småhusmontörer, takmontörer, ställningsbyggare, golvläggare, undertaksmontörer, pappläggare,
Läs merKOLLEKTIVAVTAL FÖR KOMMUNIKATIONSFÖRMEDLINGS- OCH LOGISTIKBRANSCHEN 1.11.2014 31.10.2015
KOLLEKTIVAVTAL FÖR KOMMUNIKATIONSFÖRMEDLINGS- OCH LOGISTIKBRANSCHEN 1.11.2014 31.10.2015 Arbetsgivarna för servicebranscherna PALTA rf Post- och logistikbranschens union PAU rf Denna text är en översättning
Läs merOmgång Dag Datum Hemmalag Bortalag Kl
Omgång Dag Datum Hemmalag Bortalag Kl 1 Fre 11-sep AIK IK Oskarshamn 19.00 1 Fre 11-sep Leksand IF Timrå IK 19.07 1 Fre 11-sep IF Björklöven VIK Västerås HK 19.00 1 Lör 12-sep Asplöven HC Almtuna IS 16.00
Läs merEnskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor
Enskild överenskommelse En möjlighet för dig att påverka dina villkor 2 Varför enskild överenskommelse? Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är väldigt individuellt. Under
Läs merTANDLÄKARE VID HÄLSOCENTRALER. 1 Lönesättningen 1.5.2011
BILAGA 2 TANDLÄKARE VID HÄLSOCENTRALER 1 Lönesättningen 1.5.2011 Tjänstebeteckning/uppgift 1 Övertandläkare/tandläkare i motsvarande ställning Tandläkaren förutsätts ha specialtandläkarrättigheter lämpliga
Läs merNybondas-Kangas /2018
1 (15) Till kommunstyrelserna och samkommunerna Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2018 2019 LÖNEJUSTERINGAR 2018 2019 Allmän förhöjning 1.5.2018 Det allmänna kommunala tjänste-
Läs merArbetstider för lärare
Arbetstider för lärare Till. Välkommen som medarbetare till oss inom Bildningsförvaltningen Åstorps kommun! Vi behöver flera yrkesskickliga lärare som vill jobba tillsammans med oss i arbetet med barn
Läs merSärskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete
Särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete Nedanstående arbets- och anställningsvillkor tillämpas för Träarbetare (dvs. småhusmontörer, takmontörer, ställningsbyggare, golvläggare,
Läs merSärskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten
Bilaga E till AB 01 Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten Inledning AB 01 11 gäller med tillägg av följande alternativa tjänstgöringstider: Alt. 1 42 timmar i genomsnitt per
Läs merSärskilda bestämmelser för flexibel arbetstid och anställning i personalpool
Bilaga C och D till AB 01 Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid och anställning i personalpool SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET KFF Innehåll Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid...
Läs merBilaga E till AB i lydelse 2007-07-01. Arbetstider m.m. inom räddningstjänsten
Bilaga E till AB i lydelse 2007-07-01 Arbetstider m.m. inom räddningstjänsten fååéü ää= Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten... 3 Inledning... 3 A. Särskilda bestämmelser
Läs merAllsvenskan Original 2017 omg Omg Lag Lag Dag Datum Tid
Allsvenskan Original 2017 omg. 1-21 Omg Lag - Lag Dag Datum Tid 1 Halmstad - Östersunds FK Lör 01-apr 16:00 GIF Sundsvall - Athletic FC Eskilstuna Sön 02-apr 15:00 1 IFK Norrköping FK - Hammarby Sön 02-apr
Läs merKalendarium Torpskolan Förutsättningar för Torpskolans kalendarium
Förutsättningar för Torpskolans kalendarium Hösttermin 2014 Vårtermin 2015 Utvecklingssamtal Utvecklingssamtal Åk 9: Omdömen ifyllda senast 23/9 (samtal påbörjas) Åk 9: Omdömen ifyllda senast 24/2 (samtal
Läs merKonst- och kulturbranschen
Konst- och kulturbranschen Arbetsförhållandets villkor 1.4.2016 31.3.2017 Akavas Specialorganisationer rf och Fackorganisationen för konst- och kultursektorn TAKU rf har uppgjort denna rekommendation om
Läs merSärskilda bestämmelser för flexibel arbetstid
Bilaga C till AB 01 Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid Överenskommelse om avvikelse från denna bilaga får träffas. 1. Särskilda bestämmelser till AB vid tillämpning av flexibel arbetstid 20
Läs mer30 Tillämpningsområde AKA Bestämmelserna i detta kapitel (Kapitel ) gäller fullt arbetsföra, timavlönade arbetstagare som fyllt 17 år.
KAPITEL 2.2.2. TIMLÖNESYSTEMET 30 Tillämpningsområde Bestämmelserna i detta kapitel (Kapitel 2.2.2.) gäller fullt arbetsföra, timavlönade arbetstagare som fyllt 17 år. 31 Timlönesystem, lönedelar och lönegrunder
Läs merRP 2/2010 rd. (EEG) nr 3821/85 och (EG) nr 2135/98 samt om upphävande av rådets förordning
RP 2/2010 rd Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av i arbetstidslagen PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I propositionen föreslås det att bestämmelsen i arbetstidslagen
Läs merArbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg.
Sverige Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg. Ordinarie arbetstid per vecka Ordinarie arbetstid för heltidsanställd är 40 timmar i genomsnitt per vecka. För
Läs mer2006-02-24 Bil. 1. 2. Nyanställd arbetstagare omfattas av arbetstidsmodellen efter avslutad inskolning.
Arbetstidsmodell 3 Användningsområde Alla typer av verksamheter. Kännetecken Saldomodell med verksamhetsanpassat önskeschema med fri passlängd inom arbetstidslagens ram. Deltagande i modellen innebär tjänstgöring
Läs mer17.1.2011. Hälsoundersökningar och hälsokontroller som arbetsgivaren förutsatt och undersökningar som föreskrivits av läkare
Kommunala arbetsmarknadsverket 1 (6) Hälsoundersökningar och hälsokontroller som arbetsgivaren förutsatt och undersökningar som föreskrivits av läkare Som arbetstid räknas enligt 4 mom. 1 i AKTA:s arbetstidskapitel
Läs merAllmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg
Bilaga 2 LSR m fl, Vision, Vårdförbundet Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg 3 Anställning m m Mom 6 Företrädesrätt Företrädesrätt till nyanställning gäller inte till ny anställning som
Läs mer10 Särskilda ersättningar under huvudsemesterperioden 2015 RS150017
Arbetsutskottet Utdrag ur protokoll Sammanträdesdatum 2015-03-03 RS150017, Driftnämnden Hallands sjukhus, Driftnämnden Närsjukvård, Driftnämnden Psykiatri, Driftnämnden Ambulans, diagnostik och hälsa,
Läs mer10 Sjuklön mom.4:2 Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod
1903avt bilaga 2 Arbetsgivaralliansen vård och omsorg 10 Sjuklön mom.4:2 Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod För varje frånvarotimme på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med: För
Läs mer