Tal av jämställdhetsminister Nyamko Sabuni under temadag vid Försvarshögskolan om genusperspektiv i internationella insatser, 29 oktober 2007
|
|
- Gun Lundberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Tal av jämställdhetsminister Nyamko Sabuni under temadag vid Försvarshögskolan om genusperspektiv i internationella insatser, 29 oktober 2007 Kvinnan som offer för krigets fasor är ett väl exponerat nyhetsobjekt. Varför stannar skildringen av kvinnors vardag i konflikter så ofta där? Frågan är hämtad ur organisationen Kvinna till Kvinnas Rapport om hur kvinnor i krig och konflikter skildras i media. De slår fast att kvinnor generellt sätt ofta får vittna om sin egen personliga eller sina barns utsatthet, medan män får uttala sig som experter och makthavare när det gäller krig och konflikter. Det är viktigt och riktigt - att medias uppmärksamhet riktas mot de allra grövsta övergreppen som begås i krig. Trots att det inte är någon nyhet - har det tagit alltför lång tid för oss att inse att våldtäkter kan vara en krigsstrategi. Det är inte bara vägar, broar och elverk som är strategiska mål under ett krig, nej människor - kvinnor och flickor - kan vara måltavlor för att fullständigt förödmjuka sin fiende och rasera ett helt samhälle. Rwandatribunalen var först med att i en dom om folkmord inkludera våldtäkt (Akayesumålet) och sedan kom krigsförbrytartribunalen för det forna Jugoslavien med domar mot flera personer för våldtäkter som brott mot mänskligheten och som krigsbrott (Kovac, Kunarac, Vukovic). Det skulle kunna ses som en historisk seger, men det är bara ett litet steg på vägen för att upprätthålla kvinnors mänskliga rättigheter. Arbetet med måste bedrivas på bred front. Kvinnor är inte bara offer kvinnor är en resurs i fredsarbetet. En stor framgång var när FN antog Resolution 1325 som slår fast att kvinnors jämlika deltagande är nödvändigt för att uppnå fred och säkerhet. Jag är inbjuden hit till Försvarshögskolan idag för att tala om genusaspekter i internationella insatser kvinnors deltagande i skarpt läge. Som jämställdhetsminister har jag inte huvudansvaret, men självklart ett medansvar för dessa frågor. När den här regeringen tillträdde inrättades ett nytt departement Integrations- och jämställdhetsdepartementet. Syftet var att ge integrations- och jämställdhetsfrågorna en ökad tyngd och att rusta departementet med ett tydligt samordningsansvar för jämställdhetsfrågorna inom regeringen. Men det innebär inte att jag har ALLT ansvar för ALLA jämställdhetsfrågor. *** Nyamko Sabuni, tal vid Försvarshögskolan den 29 oktober 2007, sid 1
2 Tvärtom är det min uppgift att se till att andra gör sitt jobb. Det gäller alltså även försvarsministern! Att integrera jämställdhetsperspektiv som ett led i kvalitets- och kompetensutveckling är oftast den bästa vägen att gå. Efter ett år på min post kan jag säga att det mest spännande i mitt uppdrag är att se till att jämställdhetsperspektivet föds in i andra politikområden. Det utmanar! Kulturer kolliderar! Det ställer krav! Men det är då vi kan åstadkomma förändring. Det gäller också försvarspolitiken. Det är särskilt intressant för mig att vara här idag eftersom kvinnors deltagande i konflikthantering och fredsarbete kommer att vara ett uppföljningstema på nästa års möte med FN:s kvinnokommission i New York, där jag representerar Sverige. Om man lägger ett genusperspektiv på krig och konflikter finns det många aspekter Krig och konflikter riskerar att förstärka bristen på jämställdhet i ett samhälle. Samtidigt påverkas de traditionella könsrollerna så att kvinnor också blir ansvariga för försörjning. När våld och övergrepp mot kvinnor blir en del av krigföringen är det inte bara enskilda kvinnors rättigheter som allvarligt kränks, det är mammor som skadas så allvarligt att de inte längre kan ta hand om sina barn, det är döttrar som inte längre kan ta hand om sina äldre släktingar. Det riskerar att rasera den sociala strukturen i ett redan bräckligt samhälle. Ibland är flickornas roll att vara underhållningsobjekt för andra soldater. Efter konflikten, eller i tomrummet som kan uppstå mellan krig och fred är samhället sårbart. Ökad kriminalitet och våld uppstår i en situation där lag och rätt inte kan upprätthållas av någon. Handel med kvinnor, prostitution och andra övergrepp riskerar utvecklas i laglöshetens spår. Kvinnor som utsatts för våldtäkter och andra övergrepp får inte automatiskt upprättelse av ett fredsavtal. Istället blir de en påminnelse om sitt folks förödmjukelse och riskerar att drivas på flykt. Sverige har en lång historia när det gäller att bidra till det internationella fredarbetet. Vi har också en ambition att vår internationella verksamhet ska vara av toppkvalitet, när det gäller personal, kompetens och material. För mig handlar inte jämställdhet inom försvaret om något som vi gör för att det ser allmänt bra ut. Min fråga är istället; är det möjligt för ett land som vill bidra i det internationella fredsarbetet med insatser av högsta kvalitet att inte ha ett självklart och tydligt jämställdhetsperspektiv i verksamheten, både när det gäller den egna organisationen och den verksamhet som utförs? Nyamko Sabuni, tal vid Försvarshögskolan den 29 oktober 2007, sid 2
3 Mitt svar är nej! Det är helt enkelt inte möjligt att nå upp till våra ambitioner om våra insatser bara kommer halva befolkningen männen - i de länder vi verkar tillgodo. Det är inte möjligt att garantera människors stöd och skydd om man inte också utgår från kvinnors behov och utsatthet. Jämställdhetsperspektiv i internationella operationer kan vara en fråga om människors liv och död. Genderforce, som ni säkert alla känner till är ett samverkansprojekt mellan flera myndigheter och frivilligorganisationer ger i sin skrift Goda och dåliga exempel erfarenheter från arbetet med FN-resolution 1325 i internationella missioner, många exempel på att kunskap om jämställdhet, och kvinnlig personal gör stor skillnad. Jag läste den med stort intresse. Jag tänker särskilt på den svenska polisen Mona Nordberg som var med i ett FN-uppdrag i Östtimor. Under uppdraget som handlade om att bygga upp en nationell poliskår kom det fram att våld mot kvinnor var den dominerande delen av brottsligheten (95%). Mona Nordberg utbildade kvinnliga poliser i bevissäkring. Dessa poliser utbildade i sin tur andra poliser. De informerade kvinnor om kvinnors rättigheter. En talade exempel hur svårt det kan vara att nå ut till kvinnorna var att vid ett tillfälle hade man bjudit in kvinnor till ett informationsmöte men i lokalen infann sig istället ett 70-tal män! På frågan var fruarna fanns blev svaret att männen tyckte det var bättre att de representerade sina fruar! Så småningom fick man en dialog även med kvinnorna vilket hade varit omöjligt om de internationella poliserna enbart hade varit män. Men flera anställda vittnar också om att mer hade kunnat gjorts. Man hade kunnat varit mer kreativa när man tolkade sitt mandat. Andra med erfarenhet från utlandsinsatser vittnar om betydelsen av att ta reda på hur samhället fungerar hur relationen mellan män och kvinnor ser ut i det område man verkar. Hur bygger man upp ett flyktingläger i en kultur där kvinnor och män måste leva åtskilda? Hur kartlägger man kvinnors behov i en krissituation i en miljö där det är otänkbart att en kvinna talar med en främmande man, i synnerhet från väst om man inte har kvinnor med i missionen? Den tidigare underrättelseofficeren Sofia Albrechtsson som numera undervisar på Räddningsverkets skola berättar om sin tid i Sudan och när den utländska personalen inbjöds till en fest där några flickor skulle könsstympas. Hur ska man hantera en sådan situation, om man inte har gedigen kunskap om hederstraditioner och beredskap att ställas inför sådana situationer? Nyamko Sabuni, tal vid Försvarshögskolan den 29 oktober 2007, sid 3
4 Jag vill understryka att ett framgångsrikt jämställdhetsarbete handlar om tre komponenter; ett: ledarskap, två: kunskap, tre organisation. Ledarskap i den meningen att ledningen spelar en avgörande roll för hur jämställd en organisation är i praktiken. Kunskap i den meningen att jämställdhetsperspektivet baserat på forskning och erfarenheter inkluderar och präglar verksamheten. Organisation på så vis att både kvinnor och män kan arbeta och utvecklas på lika villkor. Vad gör då regeringen för att stärka jämställdheten inom försvarets organisation och verksamhet? För det första vill regeringen uppmuntra fler kvinnor att göra värnplikten: Från och med i år inför Pliktverket ett nytt system för mönstring. Det första steget utgörs av en enkät som sänds ut till alla mönstringsskyldiga 17-åriga män. I regeringens första budgetproposition (för 2007) slog regeringen fast att de nya mönstringsmetoderna bör utformas på ett sätt som aktivt uppmuntrar kvinnor att söka värnpliktsutbildningen. Regeringen har fattat beslut om att Pliktverket från och med 2008 även ska bjuda in samtliga kvinnor i åldersklassen att frivilligt delta i enkäten. Pliktverket bedömer att detta kan leda till att så många som kvinnor per år väljer att genomföra en antagningsprövning, vilket ska jämföras med ungefär kvinnor per år i dag. Denna satsning är av stor betydelse för att öka andelen kvinnor i försvaret. Regeringen har därför i budgetpropositionen föreslagit att Pliktverket får extra resurser (cirka 12 miljoner kronor per år) för att informera kvinnor och anställa extra personal för att på bästa sätt ta hand om det ökade antal kvinnor som förhoppningsvis kommer att anmäla sig. För det andra så vill regeringen slå fast att arbetet med att öka andelen kvinnor bland yrkesofficerarna bör intensifieras. Regeringen har vad gäller personalförsörjningen varit tydlig med, (bl. a i BP 08), att alla som verkar inom det militära försvaret bör känna sig välkomna och respekterade på lika villkor, oavsett exempelvis kön. Omställningen av det svenska försvaret har givetvis påverkat personalförsörjningen. Regeringen kan konstatera att de rekryteringsbegränsningar och den avveckling av personal som Försvarsmakten beslutat gett ett könsneutralt resultat i officerskåren. Enligt regeringens mening är det angeläget att arbetet med att öka andelen kvinnor nu intensifieras i takt med att rekryteringen återupptas. Regeringen styr sedan Försvarsmakten på ett sådant sätt att regeringen bl. a ska kunna följa hur ökningen av andelen kvinnor som yrkesofficerare fortlöper. Nyamko Sabuni, tal vid Försvarshögskolan den 29 oktober 2007, sid 4
5 Regeringen är angelägen om att FMV och Försvarsmakten fortsätter arbetet med att anpassa materielen så att män och kvinnor ges samma goda förutsättningar och möjligheter att nyttja materielen. Det handlar t ex om att ta fram skyddsutrustning och vapen som passar kvinnors fysiska förutsättningar. Myndigheterna har ett arbetsgivaransvar att leva upp till. För det tredje vill regeringen öka andelen kvinnor som deltar i internationella operationer. Regeringen har bl.a. tillsett att Sverige har varit drivande inom flera internationella fora; FN, OSSE och EU avseende implementering av FN-resolution 1325 samt aktivt bidragit till utveckling av policy, checklistor och riktlinjer för resolutionens genomförande. Inom ramen för Sveriges medlemskap i FN, har Sverige verkat för inrättandet av jämställdhetsrådgivare dels vid FN:s enhet för fredsbevarande operationer i New York, dels i samband med FN:s fredsoperationer i fält. Regeringen fattade även beslutet att Sverige, genom Försvarsmakten, skulle bidra med EU:s första jämställdhetsrådgivare till den EU-ledda förstärkningsinsatsen i Kongo under ((Den norsk-svenska studien av möjligheter till fördjupat samarbete som Försvarsmakten lämnat till Försvarsdepartementet konstaterar att det finns potential för effektökning genom att gemensamt inarbeta ett jämställdhetsperspektiv i internationella operationer. Studien föreslår att den operativa verksamheten, det förpliktigande samarbetet med FNresolution 1325 samt ambitionen att öka andelen kvinnor i respektive lands försvar bör stödjas av en gemensam kompetensmiljö för gender/könsperspektiv. Försvarsdepartementet bereder för närvarande dessa förslag.) *** Låt mig nu säga några ord om regeringens jämställdhetsarbete på hemmaplan. I många länder där konflikter pågår är det könsrelaterade våldet utbrett. Men trots Sveriges framgångsrika jämställdhetsarbete är mäns våld mot kvinnor ett allvarligt problem även i vårt land. Inom kort kommer regeringen att presentera handlingsplanen mot Mäns våld mot kvinnor. Den kommer att innehålla ett 50-tal insatser mot mäns våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck, samt våld inom samkönade relationer. Flera insatser i handlingsplanen kommer att fokusera på männen, som annars glöms bort i sammanhanget. Det handlar både om förebyggande insatser och direkta åtgärder inom kriminalvården. Kunskapen om män varför vissa män utövar våld och hur de kan förändra sitt beteende måste öka. Utan insatser som också vänder sig direkt till männen kommer vi aldrig att komma vända trenden. Nyamko Sabuni, tal vid Försvarshögskolan den 29 oktober 2007, sid 5
6 Handlingsplanen kommer att innebära ett rejält kunskapslyft hos personalen inom polis, rättsväsende och sociala myndigheter när det gäller att stödja och skydda offer. Jag hoppas att den kunskapen också ska komma Försvarsmakten, och inte minst utlandspersonalen till del. En specifik del i handlingsplan mot mäns våld mot kvinnor kommer att handla om det hedersrelaterade våldet. Hedersrelaterat våld och förtryck är sammankopplat till det faktum att kvinnors och flickors vilja är underordnat det som anses vara familjens/släktens bästa. Männens och gruppens "heder" är direkt avhängigt kvinnliga medlemmars faktiska eller påstådda sexuella beteende och relationer. I världens mest jämställda land finns flickor som inte får välja, vem de ska gifta sig med, när de vill gifta sig eller om de överhuvudtaget vill gifta sig. Det är oacceptabelt att det i världens mest jämställda land finns flickor som riskerar könsstympning. Det är oacceptabelt att flickor dödas i hederns namn. Det är vår skyldighet att bekämpa traditioner som riskerar leda till allvarliga kränkningar av enskilda människors fri och rättigheter. Att förebygga att brott begås i heders namn och att ge de som behöver ett fullgott stöd och skydd för att de ska kunna leva i frihet och säkerhet. Vi satsar på utbildning för polisen, och personal som kommer i kontakt med barn och ungdomar. Regeringen stödjer också tjejjourer som via Internet ger offer för hedersrelaterat våld och förtryck möjlighet att anonymt få hjälp och stöd. Även på detta område kommer det att ske en omfattande kompetensutveckling hos viktiga aktörer och här kommer det att finnas konkret kunskap till nytta för svensk personal i länder där hedersbegreppet är centralt. För närvarande bereder mitt departement ett förslag till en ny samlad diskrimineringslag utifrån Diskrimineringskommitténs betänkande En sammanhållen diskrimineringslagstiftning. Betänkandet innehåller bland annat ett förslag om ett nytt diskrimimineringsförbud vid värn- och civilplikt som omfattar samtliga diskrimineringsgrunder utom ålder. Remissinstanserna har varit positiva till detta förslag och regeringens ambition är också att skyddet mot diskriminering ska gälla på så många områden som möjligt. I övrigt är regeringens inriktning att dagens fyra ombudsmän och sju lagar mot diskriminering ska ersättas av en ny myndighet med tillsynsansvar över en diskrimineringslag. Den tidsplan regeringen arbetar efter innebär att en proposition kommer att läggas fram för riksdagen under våren nästa år, varefter lagen kommer att träda i kraft senast till årsskiftet 2008/2009. Som jämställdhetsminister är mitt mål är att Sverige ska bli en förebild för andra länder och att vi ska leva upp till vårt rykte som världsbäst i jämställdhet. Vi kan inte bara leva på gamla framgångar. Vi skapar bilden av Sverige här och nu. Alla de 1000 anställda Nyamko Sabuni, tal vid Försvarshögskolan den 29 oktober 2007, sid 6
7 soldater, officerare och personal på civila befattningar som på försvarets uppdrag finns i över 20 olika länder är med och skapar bilden av Sverige. Jag förväntar mig, och hoppas att försvarsmakten och övriga myndigheter och organisationer som arbetar i fredens tjänst delar min ambition. Tack för att jag fick möjlighet att komma hit idag och jag önskar er en intressant och inspirerande dag! Nyamko Sabuni, tal vid Försvarshögskolan den 29 oktober 2007, sid 7
Förenta Nationerna Säkerhetsrådet Resolution 1325 (2000) Kvinnor, fred och säkerhet
Förenta Nationerna Säkerhetsrådet Resolution 1325 (2000) Kvinnor, fred och säkerhet 2 (8) 3 (8) Förenta nationerna Säkerhetsrådet 31 oktober 2000 Resolution 1325 (2000) antagen av säkerhetsrådet vid dess
Läs merHur långt bär resolution 1325?
Hur långt bär resolution 1325? Målet med FN-resolutionen 1325 är att ge mer makt åt kvinnor i fredsprocesser. Istället för att ses som passiva offer ska kvinnor synliggöras som pådrivande aktörer. Men
Läs merINNEHÅLL VAR MED I AKTION FN.3 AKTION FN FÖR JÄMSTÄLLDHET FAKTA OM JÄMSTÄLLDHET...5 FÖRDJUPA ER OM JÄMSTÄLLDHET..7 MATERIAL..
INNEHÅLL VAR MED I AKTION FN.3 AKTION FN FÖR JÄMSTÄLLDHET.. 4 10 FAKTA OM JÄMSTÄLLDHET.....5 FÖRDJUPA ER OM JÄMSTÄLLDHET..7 MATERIAL..8 2 VAR MED I AKTION FN Aktion FN är en aktion genomförd av FN-elevföreningar
Läs merMotion till riksdagen: 2014/15:2923 av Julia Kronlid m.fl. (SD) Mänskliga rättigheter i svensk utrikespolitik
SD Kommittémotion Motion till riksdagen: 2014/15:2923 av Julia Kronlid m.fl. (SD) Mänskliga rättigheter i svensk utrikespolitik Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen tillkännager för regeringen som
Läs merVåld i nära relationer 2009-2010 Tjörns kommun
Våld i nära relationer 2009-2010 Tjörns kommun Inledning Att slippa utsättas för våld och övergrepp är en förutsättning mänskliga rättigheter. FN:s deklaration om avskaffande av våld mot kvinnor antogs
Läs merVåld i nära relationer 2009-2010 Tjörns kommun
Våld i nära relationer 2009-2010 Tjörns kommun Tjörn Möjligheternas ö Inledning Att slippa utsättas för våld och övergrepp är en förutsättning mänskliga rättigheter. FN:s deklaration om avskaffande av
Läs mer13 Program för ett jämställt Stockholm Kulturförvaltningens svar på remiss från kommunstyrelsen Dnr 1.1/2297/2017
Kulturnämnden 2017-09-19 Sida 69 (90) 13 Program för ett jämställt Stockholm 2018-2022. Kulturförvaltningens svar på remiss från kommunstyrelsen Dnr 1.1/2297/2017 Beslut Kulturnämnden beslutar enligt förslag
Läs merJÄMSTÄLLDHETSMYNDIGHETEN. Forum Jämställdhet januari 2019
JÄMSTÄLLDHETSMYNDIGHETEN Forum Jämställdhet 30-31 januari 2019 Regering Riksdag Departement Jämställdhetsmyndigheten Myndigheter Länsstyrelsen Myndigheter Myndigheter Myndigheter Myndigheter Press/Opinion
Läs merKommittédirektiv. Bättre möjligheter att motverka diskriminering. Dir. 2014:10. Beslut vid regeringssammanträde den 30 januari 2014
Kommittédirektiv Bättre möjligheter att motverka diskriminering Dir. 2014:10 Beslut vid regeringssammanträde den 30 januari 2014 Sammanfattning En särskild utredare ska föreslå hur arbetet mot diskriminering
Läs merför jämställdhet elevmaterial
för jämställdhet elevmaterial INNEHÅLL VAR MED I AKTION FN. 3 AKTION FN FÖR JÄMSTÄLLDHET..... 4 10 FAKTA OM JÄMSTÄLLDHET... 5 FÖRDJUPA ER INOM PROJEKET FLICKA... 6 INFORMATION VID INSAMLING... 6 MATERIAL...
Läs merFrågor och svar om FN:s resolutioner 1325, 1820 och 1888 om kvinnor, fred och säkerhet
Frågor och svar om FN:s resolutioner 1325, 1820 och 1888 om kvinnor, fred och säkerhet Vad är FN:s säkerhetsrådsresolution 1325 och vad innebär den? År 2000 enades FN:s säkerhetsråd om en resolution om
Läs merJustitiedepartementet Stockholm
YTTRANDE 2017-05-29 Dnr SOU 2017:6 Ju2017/01226/L2 Justitiedepartementet 103 33 Stockholm Betänkandet SOU 2017:6 Se barnet! Sammanfattning GAPF (Glöm Aldrig Pela och Fadime) utgår ifrån att alla barns
Läs merKonferens om våld i ungas nära relationer/ partnerrelationer. Göteborg 2 februari 2018
Konferens om våld i ungas nära relationer/ partnerrelationer Göteborg 2 februari 2018 Program 9.00 Inledning, Länsstyrelsen Västra Götalands län, Dialoga 9.30 Sibel Korkmaz, Stockholms universitet, Våld
Läs mer14 Program för ett jämställt Stockholm Stadsarkivets svar på remiss från kommunstyrelsen Dnr 1.6/11420/2017
Kulturnämnden 2017-09-19 Sida 74 (90) 14 Program för ett jämställt Stockholm 2018-2022. Stadsarkivets svar på remiss från kommunstyrelsen Dnr 1.6/11420/2017 Beslut Kulturnämnden beslutar enligt förslag
Läs merSEXUELLA TRAKASSERIER. En vecka fri från våld, Kronoberg 19 november
SEXUELLA TRAKASSERIER En vecka fri från våld, Kronoberg 19 november JÄMSTÄLLDHETSMYNDIGHETEN Är förvaltningsmyndighet för frågor som rör jämställdhetspolitiken Utför regeringens uppdrag med fokus på de
Läs merSocial resursförvaltning. Tjänsteutlåtande Utfärdat Diarienummer 0901/16
Social resursförvaltning Tjänsteutlåtande Utfärdat 2016-11-23 Diarienummer 0901/16 Social utveckling Lotta Lidén Lundgren Telefon 031-367 94 54 E-post: lotta.liden@socialresurs.goteborg.se Återkoppling
Läs merm3m Resolution 1325 m3m y Grejen med Y Kvinnor, fred & säkerhet
m3m y Grejen med Y Resolution 1325 m3m Kvinnor, fred & säkerhet 1 Vad är kvinnor, fred och säkerhet 1 Krig och genus 3 Säkerhet för vem? 4 Kvinnor, fred och säkerhet i siffror 5 Bakgrund till agendan för
Läs merKommittédirektiv. Aktiva åtgärder för att främja lika rättigheter och möjligheter. Dir. 2008:130. Beslut vid regeringssammanträde den 30 oktober 2008
Kommittédirektiv Aktiva åtgärder för att främja lika rättigheter och möjligheter Dir. 2008:130 Beslut vid regeringssammanträde den 30 oktober 2008 Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare ska undersöka
Läs merBARNSOLDATER I VÄRLDEN
BARNSOLDATER I VÄRLDEN Definitionen och förekomsten av barnsoldater Till kategorin barnsoldater räknas minderåriga barn som avsiktligt rekryteras, tränas och används i militära styrkor. Det kan även handla
Läs merNationell strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor Länsstyrelsen Västra Götalands län 15 nov Trollhättan
Nationell strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor 2017-2026 Länsstyrelsen Västra Götalands län 15 nov Trollhättan Länsstyrelsens jämställdhetsarbete Styrs av den nationella jämställdhetspolitiken
Läs merSeminarium i Riksdagen den 7 november 2007 om Europeisk fredspolitik Säkert!
Internationella Kvinnoförbundet för Fred och Frihet Womens International League for Peace and Freedom Saba Nowzari E-post: saba.nowzari@ikff.se Seminarium i Riksdagen den 7 november 2007 om Europeisk fredspolitik
Läs merKommittédirektiv. Ett stärkt skydd mot diskriminering på grund av ålder. Dir. 2009:72. Beslut vid regeringssammanträde den 13 augusti 2009.
Kommittédirektiv Ett stärkt skydd mot diskriminering på grund av ålder Dir. 2009:72 Beslut vid regeringssammanträde den 13 augusti 2009. Sammanfattning En särskild utredare ska föreslå hur ett skydd mot
Läs merResultatstrategi fö r glöbala insatser fö r ma nsklig sa kerhet
Bilaga till regeringsbeslut 2014-02-13 (UF2014/9980/UD/SP) Resultatstrategi fö r glöbala insatser fö r ma nsklig sa kerhet 2014-2017 1 Förväntade resultat Denna strategi styr användningen av medel som
Läs merMotion till riksdagen: 2014/15:2973 av Beatrice Ask m.fl. (M, C, FP, KD) Stoppa våldet i nära relationer
Flerpartimotion Motion till riksdagen: 2014/15:2973 av Beatrice Ask m.fl. (M, C, FP, KD) Stoppa våldet i nära relationer Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening
Läs merHUR KAN VATTEN FÅ FLER ELEVER I TANZANIA ATT GÅ I SKOLAN? Ett studiematerial för dig som ska vara med i Operation Dagsverke.
HUR KAN VATTEN FÅ FLER ELEVER I TANZANIA ATT GÅ I SKOLAN? Ett studiematerial för dig som ska vara med i Operation Dagsverke. FÅ KOLL PÅ TANZANIA PÅ 15 MINUTER Det här studiematerialet handlar om varför
Läs merVåld. Annica Odelind, länsstyrelsen
Våld Annica Odelind, länsstyrelsen Innehåll Varför länsstyrelsen? Vad är våld? Våldets konsekvenser Våld i nära relation Det traumatiska bandet Missbrukande kvinnor en särskilt utsatt grupp Varför Länsstyrelsen?
Läs merETT FÖNSTER MOT VÄRLDEN
ETT FÖNSTER MOT VÄRLDEN Film och diskussion VAD ÄR PROBLEMET? Filmen Ett fönster mot världen är en introduktion till mänskliga rättigheter. Den tar upp aktuella ämnen som kvinnors rättigheter, fattigdom,
Läs merIJ2008/1822/DISK. Statens folkhälsoinstitut Östersund. 1 bilaga. Regeringens beslut
Regeringsbeslut 2 2008-09-11 IJ2008/1822/DISK Integrations- och jämställdhetsdepartementet Statens folkhälsoinstitut 831 40 Östersund Uppdrag till Statens folkhälsoinstitut att undersöka hur våldsutsatta
Läs merFlickor i konflikt En presentation för lärare och elever på FN-skolor av Svenska FN-förbundet
Talmanus och diskussionsfrågor Flickor i konflikt En presentation för lärare och elever på FN-skolor av Svenska FN-förbundet Flickor i Konflikt är en presentation som tagits fram av Svenska FN-förbundets
Läs merInledning. Hur materialet kan användas
Inledning Våldtäkter förekommer mer eller mindre systematiskt i alla krig och väpnade konflikter. Tystnaden om det sexuella våldet har länge dolt lidandet och låtit förövarna gå fria. Margot Wallström
Läs merBilaga FBA:s svar på uppdraget att bidra till Sveriges genomförande av Agenda 2030
Mål och delmål 16. Främja fredliga och inkluderande samhällen för hållbar utveckling, tillhandahålla tillgång till rättvisa för alla samt bygga upp effektiva och inkluderande institutioner med ansvarsutkrävande
Läs merKvinnors rätt till trygghet
Kvinnors rätt till trygghet Fem konkreta insatser för kvinnofrid som kommer att ligga till grund för våra löften i valmanifestet Inledning Ett av svensk jämställdhetspolitisks viktigaste mål är att mäns
Läs merKommittédirektiv. Stärkt skydd mot tvångsäktenskap och. och barnäktenskap. Dir. 2010: Beslut vid regeringssammanträde den 20 maj 2010
Kommittédirektiv Stärkt skydd mot tvångsäktenskap och barnäktenskap Dir. 2010: Beslut vid regeringssammanträde den 20 maj 2010 Sammanfattning av uppdraget Den svenska rättsordningen godtar inte tvångs
Läs merEn kränkning av barns och ungas rätt till integritet?
Hedersrelaterat våld och förtryck mot barn och unga En kränkning av barns och ungas rätt till integritet? Anna Kaldal och Emelie Kankaanpää Juridiska institutionen, Stockholms universitet Bakgrund Två
Läs merINNEHÅLL VAR MED I AKTION FN 3 AKTION FN FÖR JÄMSTÄLLDHET FAKTA OM JÄMSTÄLLDHET.. 5 FÖRDJUPNING: JÄMSTÄLLDHET.. 6 MATERIAL..
INNEHÅLL VAR MED I AKTION FN 3 AKTION FN FÖR JÄMSTÄLLDHET..... 4 10 FAKTA OM JÄMSTÄLLDHET.. 5 FÖRDJUPNING: JÄMSTÄLLDHET.. 6 MATERIAL.. 7 2 VAR MED I AKTION FN Aktion FN är en aktion som görs av FN-elevföreningar
Läs merLäget i Syrien. Ja Kan inte säga Nej. Finland bör utöka sitt humanitära bistånd till området.
Läget i Syrien "I Syrien rasar ett inbördeskrig sedan några år. Hur borde det internationella samfundet och Finland enligt er åsikt agera för att en lösning på situationen ska kunna hittas?" Ja Nej Figur
Läs merCEMR Jämställdhetsdeklaration Handlingsplan för implementering 2014-2016
CEMR Jämställdhetsdeklaration Handlingsplan för implementering 2014-2016 Beslut Kommunfullmäktige beslutade vid sammanträdet 2014-06-16 att anta följande handlingsplan för implementering av CEMR Jämställdhetsdeklaration
Läs merÄNDRINGSFÖRSLAG 1-21
EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män 25.9.2012 2012/2145(INI) ÄNDRINGSFÖRSLAG 1-21 Mariya Gabriel (PE494.844v01-00) Årsrapporten om mänskliga
Läs mer15571/17 anb/ss 1 DG C 1
Europeiska unionens råd Bryssel den 11 december 2017 (OR. en) 15571/17 LÄGESRAPPORT från: Rådets generalsekretariat av den: 11 december 2017 till: Delegationerna Föreg. dok. nr: 14446/17 Ärende: DEVGEN
Läs merRätten att välja sitt liv. STÖD NÄR HEDER LEDER TILL FÖRTRYCK OCH VÅLD.
Rätten att välja sitt liv. STÖD NÄR HEDER LEDER TILL FÖRTRYCK OCH VÅLD. Ungdomarnas mänskliga rättigheter kränks. I mitt arbete träffar jag ungdomar som lever under förhållanden som inte är förenliga med
Läs mer4. Individens rättigheter och skyldigheter
Foto: Colourbox 4. Individens rättigheter och skyldigheter Innehåll Jämlikhet och jämställdhet Familj och individ Skydd mot diskriminering Barns rättigheter Våld i nära relationer Göteborgs Stad och Länsstyrelsen
Läs merTidigare publicerad under Kommentaren på fliken Verksamhet. "Män mot hedersförtyck" med fokus mot tvångsäktenskap
Tidigare publicerad under Kommentaren på fliken Verksamhet "Män mot hedersförtyck" med fokus mot tvångsäktenskap Många organisationer gör starka insatser mot hedersförtryck. En del har fokuserat på olika
Läs merDe frivilliga försvarsorganisationerna. En oumbärlig kraft för samhällets försvar och krishantering
De frivilliga försvarsorganisationerna En oumbärlig kraft för samhällets försvar och krishantering Frivillighetens samhällsbetydelse Det civila samhällets många ideella organisationer har länge haft en
Läs merrörande mäns våld mot kvinnor och barn i nära relationer 2011-2013
Kommunstyrelsens kontor Handlingsplan rörande mäns våld mot kvinnor och barn i nära relationer 2011-2013 Våld mot kvinnor innebär: Varje könsrelaterad våldshandling som resulterar i eller sannolikt kommer
Läs merHandlingsplan Våld i nära relationer. Socialnämnden, Motala kommun
Handlingsplan Våld i nära relationer Socialnämnden, Motala kommun Beslutsinstans: Socialnämnden Diarienummer: 13/SN 0184 Datum: 2013-12-11 Paragraf: SN 192 Reviderande instans: Diarienummer: Datum: Paragraf:
Läs merKommittédirektiv. Nationell strategi för att nå målet om att mäns våld mot kvinnor ska upphöra. Dir. 2014:25
Kommittédirektiv Nationell strategi för att nå målet om att mäns våld mot kvinnor ska upphöra Dir. 2014:25 Beslut vid regeringssammanträde den 20 februari 2014 Sammanfattning En särskild utredare ska föreslå
Läs merStockholms stads program för kvinnofrid - mot våld i nära relationer
Bilaga Dnr 3.1-0532/2011 Stockholms stads program för kvinnofrid - mot våld i nära relationer 2012 2014 Förslag september 2011 SOCIALFÖRVALTNINGEN AVDELNINGEN FÖR STADSÖVERGRIPANDE SOCIALA FRÅGOR Förord
Läs merVÅLD I NÄRA RELATION
VÅLD I NÄRA RELATION RIKTLINJE FÖR HANTERING VID MISSTANKE OM ELLER UPPTÄCKT VÅLD MOT KUND SOM UTFÖRS AV NÄRSTÅENDE SAMT HEDERSRELATERAT VÅLD OCH FÖRTRYCK KARLSTADS KOMMUN Beslutad i: Biståndskontoret
Läs merPlanen mot diskriminering och kränkande behandling
Planen mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Ekorren Avdelning Nyckelpigan 2013 Nyckelpigans plan mot diskriminering och kränkande behandling - Ingen får skada mig och jag får inte skada
Läs merSamhällets skyldigheter och möjligheter gällande barn och unga som utsätts för hedersrelaterat våld och förtryck
Samhällets skyldigheter och möjligheter gällande barn och unga som utsätts för hedersrelaterat våld och förtryck Hannah Kejerhag Oldenmark Annica Odelind Utvecklingsledare mäns våld mot kvinnor 6:e jämställdhetspolitiska
Läs merKommittédirektiv. Frivillig försvarsverksamhet. Dir. 2008:2. Beslut vid regeringssammanträde den 7 februari 2008
Kommittédirektiv Frivillig försvarsverksamhet Dir. 2008:2 Beslut vid regeringssammanträde den 7 februari 2008 Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare ska lämna förslag om den frivilliga försvarsverksamhetens
Läs merEtt liv fritt från våld, förtryck, barnäktenskap, tvångsäktenskap och könsstympning är en rättighetsfråga! Madeleine Söderberg
Ett liv fritt från våld, förtryck, barnäktenskap, tvångsäktenskap och könsstympning är en rättighetsfråga! Madeleine Söderberg 2017-04-05 En rättighetsfråga Mänskliga rättigheter 1948 Kvinnokonventionen
Läs merHandlingsplan för våld i nära relationer. Antagen av socialnämnden den 4 maj Dnr SN16/76
Handlingsplan för våld i nära relationer Antagen av socialnämnden den 4 maj 2016 53 Dnr SN16/76 Inledning Med våld eller andra övergrepp av närstående avses i detta sammanhang systematisk misshandel och
Läs merUtbildningsmaterial för gymnasiet och åk 9
Utbildningsmaterial för gymnasiet och åk 9 musikhjälpen.se DIN MUSIK RÄDDAR LIV Sexuellt våld finns i krig och konflikter världen över. Människor i alla åldrar utsätts för våldtäkter, sexuell tortyr och
Läs merUtrikesministrarnas möte den 25 juni 2018
Kommenterad dagordning Ministerrådet 2018-06-14 Utrikesdepartementet Europakorrespondentenheten Utrikesministrarnas möte den 25 juni 2018 Kommenterad dagordning 1. Godkännande av dagordningen 2. A-punkter
Läs mer4. Individens rättigheter och skyldigheter
Foto: Colourbox 4. Individens rättigheter och skyldigheter Innehåll Familj och individ Jämlikhet och jämställdhet Skydd mot diskriminering Att praktisera sin religion i Sverige Barns rättigheter Våld i
Läs mermed anledning av skr. 2014/15:146 Förebygga, förhindra och försvåra den svenska strategin mot terrorism
Kommittémotion Motion till riksdagen 2015/16:255 av Andreas Carlson m.fl. (KD) med anledning av skr. 2014/15:146 Förebygga, förhindra och försvåra den svenska strategin mot terrorism Förslag till riksdagsbeslut
Läs merEn sammanhållen diskrimineringslagstiftning, SOU 2006:22 Remiss av slutbetänkande av Diskrimineringskommittén
Kansliavdelningen S OCIALTJÄNSTFÖRVALTNINGEN Handläggare: Lisbeth Westerlund Tfn: 08-508 25 016 T JÄNSTEUTLÅTANDE 2006-05-22 S OCIALTJÄNSTNÄMNDEN 2006-06-13 DNR 106-0305/2006 Till Socialtjänstnämnden En
Läs merUppförandekod. Inledning
Uppförandekod Inledning Kvinna till Kvinna stödjer och samarbetar med kvinnoorganisationer som kämpar för kvinnors rättigheter och tar en aktiv del i arbetet för fred. Våra samarbetsorganisationer utbildar
Läs merSamtal med Hussein en lärare berättar:
Samtal med Hussein en lärare berättar: Under en håltimme ser jag Hussein sitta och läsa Stjärnlösa nätter. Jag hälsar som vanligt och frågar om han tycker att boken är bra. Han ler och svarar ja. Jag frågar
Läs merFör delegationerna bifogas rådets slutsatser om främjande och skydd av barnets rättigheter antagna av rådet vid dess 3530:e möte den 3 april 2017.
Europeiska unionens råd Luxemburg den 3 april 2017 (OR. en) 7775/17 LÄGESRAPPORT från: av den: 3 april 2017 till: Rådets generalsekretariat Delegationerna COHOM 44 CFSP/PESC 300 DEVGEN 49 FREMP 37 Föreg.
Läs merUpplands Väsby kommuns policy för likabehandling
Styrdokument Kommunledningskontoret 2016-09-12 Viktoria Färm 08 590 971 06 Dnr viktoria.farm@upplandsvasby.se KS/2016:214 Upplands Väsby kommuns policy för likabehandling Nivå: Kommungemensamt styrdokument
Läs merNär den egna kraften inte räcker till Västeråsmoderaternas program för sociala frågor för 2014-2018
När den egna kraften inte räcker till Västeråsmoderaternas program för sociala frågor för 2014-2018 1 När den egna kraften inte räcker till Samhällets skyddsnät ska ge trygghet och stöd till människor
Läs merHandlingsplan med riktlinjer avseende våld i nära relationer, människohandel och hedersrelaterat våld
Handlingsplan med riktlinjer avseende våld i nära relationer, människohandel och hedersrelaterat våld 1. Bakgrund Ödeshögs socialnämnd antog 2012-12-18 ett kommunalt handlingsprogram för att uppmärksamma
Läs merLänsstyrelsens insatser gällande mäns våld mot kvinnor Årsrapport 2004
Länsstyrelsens insatser gällande mäns våld mot kvinnor Årsrapport 2004 Avdelningen för tvärsektoriella uppdrag Februari 2005 Maria Lindberg INNEHÅLL 1. Inledning 3 2. Länsstyrelsens insatser. 3 2.1 Insatser
Läs merInsatser mot hedersrelaterat våld och förtryck
Enskild motion MP2207 Motion till riksdagen 2018/19:2748 av Åsa Lindhagen m.fl. (MP) Insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs
Läs merVi har använt sökorden: Kvinnor, kvinna, jämställdhet och 1325. Granskningsperiod: oktober 2006-23 juni 2008
En granskning av socialdemokraternas utrikespolitiske talesperson Urban Ahlins anföranden, skriftliga frågor, interpellationer, pressmeddelanden och debattartiklar under perioden oktober 2006 23 juni 2008.
Läs merUpprättelse för barnbrudar i Stockholm Motion (2016:85) av Rickard Wall (-)
Utlåtande 2017:158 RI (Dnr 106-1036/2016) Upprättelse för barnbrudar i Stockholm Motion (2016:85) av Rickard Wall (-) Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar följande. Motionen anses besvarad
Läs merKommittédirektiv. Kvinnor som utsätts för våld efter att ha beviljats uppehållstillstånd i Sverige på grund av anknytning. Dir.
Kommittédirektiv Kvinnor som utsätts för våld efter att ha beviljats uppehållstillstånd i Sverige på grund av anknytning Dir. 2011:44 Beslut vid regeringssammanträde den 31 maj 2011 Sammanfattning En särskild
Läs merKommittédirektiv. En effektiv och ändamålsenlig tillsyn över diskrimineringslagen. Dir. 2018:99. Beslut vid regeringssammanträde den 30 augusti 2018
Kommittédirektiv En effektiv och ändamålsenlig tillsyn över diskrimineringslagen Dir. 2018:99 Beslut vid regeringssammanträde den 30 augusti 2018 Sammanfattning En särskild utredare ska se över vilka åtgärder
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING
100510 PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING GÄRDETS FÖRSKOLA Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade.
Läs merwww.tris.se info@tris.se
https://www.youtube.com/watch?v=zywtoacujz4&feature=youtu.be Att se individer Se potential och vilja Utgå ifrån individens egna förutsättningar Börja där individen är men stanna inte där! Se inga offer!
Läs merHur kan vi stärka solidariteten och bekämpa fattigdomen i världen?
RÅDSLAG VÅR VÄRLD F Ö R O S S SO C I A L D E M O K R AT E R Ä R M Ä N N I S K A N M Å L E T hennes utveckling och frihet, vilja att växa, ansvarskänsla för kommande generationer, solidaritet med andra.
Läs merSäkerhetspolitik för vem?
Säkerhetspolitik för vem? Säkerhet vad är det? Under kalla kriget pågick en militär kapprustning utifrån uppfattningen att ju större militär styrka desto mer säkerhet. Efter Sovjetunionens fall har kapprustningen
Läs meren hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.
en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker
Läs merVerksamhetsplan 2018/2019
UN Women nationell kommitté Sveriges Verksamhetsplan 2018/2019 UN Women nationell kommitté Sverige Hammarby Allé 93 120 63 Stockholm Telefon: 08-34 61 04 www.unwomen.se www.facebook.com/unwomensverige
Läs merPolicy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller 2010-07-01-2012-12-31
Policy för mötesplatser för unga i Malmö Gäller 2010-07-01-2012-12-31 Varför en policy? Mål För att det ska vara möjligt att följa upp och utvärdera verksamheten utifrån policyn så används två typer av
Läs mermucf.se Pratstartare Diskussionsfrågor om sexuella övergrepp www.granser.nu
mucf.se Pratstartare Diskussionsfrågor om sexuella övergrepp Att diskutera i din organisation Till dig som är ledare eller aktiv i styrelsen Det händer att barn och unga utsätts för sexuella kränkningar
Läs merOFF SÄK:s höstkonferens Våld och otrygghet inom offentlig sektor ett arbetsmiljöproblem eller ett hot mot vår demokrati?
OFF SÄK:s höstkonferens Våld och otrygghet inom offentlig sektor ett arbetsmiljöproblem eller ett hot mot vår demokrati? Anders Hansson (M) Stockholm den 10 november 2011 Våld, hot och otrygghet är det
Läs merLön efter kön eller förtjänst om vikten av genusmedvetenhet vid lönesättning
Lön efter kön eller förtjänst om vikten av genusmedvetenhet vid lönesättning Partsrådet torsdagen den 20 maj 2010 Christina Franzén www.ledarskapsakademi.se Lönesättning Lön så mycket mer än bara lön!
Läs merFRIHET FRÅN VÅLD VÅLDSFÖREBYGGANDE ARBETE MED GENUSPERSPEKTIV. Peter Söderström peter.soderstrom@mfj.se Män för Jämställdhet www.ffv.me www.mfj.
FRIHET FRÅN VÅLD VÅLDSFÖREBYGGANDE ARBETE MED GENUSPERSPEKTIV Peter Söderström peter.soderstrom@mfj.se Män för Jämställdhet www.ffv.me www.mfj.se TOUGH GUISE Förväntningar på våld Från barndomen är killar
Läs merFÖRSKOLAN LINDEN. Trygghetsplan. Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling
FÖRSKOLAN LINDEN Trygghetsplan Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2015-2016 INNEHÅLL Innehåll... 2 1. Inledning... 4 2. Styrdokument... 4 2.1 Diskrimineringslagen... 4 2.2 Skollagen
Läs merHandlingsplan för jämställdhetsintegrering i Totalförsvarets rekryteringsmyndighet
Handlingsplan för jämställdhetsintegrering i Totalförsvarets rekryteringsmyndighet 2017 INNEHÅLL SYFTE... 3 Syfte med Totalförsvarets rekryteringsmyndighets jämställdhetsintegrering... 3 UPPDRAG JÄMSTÄLLDHETSINTEGRERING...
Läs merLandstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktige. Bilaga 1. Missivskrivelse Strategi för jämställdhetsarbetet
PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2003-11-03 LKD 03340 136 Strategi för jämställdhetsarbetet i Landstinget Sörmland (Lf) Bakgrund Enligt gällande lagstiftning ska landstinget som arbetsgivare ha en jämställdhetsplan
Läs merChefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009
Chefs- och ledarskapspolicy Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009 Södertälje kommuns chefspolicy omfattar fyra delar Din mission som chef i en demokrati. Förmågor, egenskaper och attityder. Ditt konkreta
Läs merYttrande av Sveriges Kvinnolobby över betänkandet Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken (SOU 2015:86)
Socialdepartementet 103 33 Stockholm REMISSVAR SOU 2015:86 Yttrande av Sveriges Kvinnolobby över betänkandet Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken (SOU 2015:86) Sammanfattning
Läs merKommittédirektiv. Folkrätten i väpnad konflikt en översyn av hur den internationella humanitära rätten har genomförts i Sverige. Dir.
Kommittédirektiv Folkrätten i väpnad konflikt en översyn av hur den internationella humanitära rätten har genomförts i Sverige Dir. 2007:134 Beslut vid regeringssammanträde den 19 september 2007 Sammanfattning
Läs merFem förslag för ett bättre Sverige. så bekämpar vi ungdomsbrottslighet och människohandel.
Fem förslag för ett bättre Sverige så bekämpar vi ungdomsbrottslighet och människohandel. Fredrik Reinfeldts jultal 16 december 2013 Fem förslag för ett bättre Sverige så bekämpar vi ungdomsbrottslighet
Läs merKommittédirektiv. Försvarsmaktens personalförsörjning. Dir. 2013:94. Beslut vid regeringssammanträde den 24 oktober 2013
Kommittédirektiv Försvarsmaktens personalförsörjning Dir. 2013:94 Beslut vid regeringssammanträde den 24 oktober 2013 Sammanfattning En särskild utredare ska föreslå hur Försvarsmaktens personalförsörjning
Läs merRegeringen uppdrar åt Sida att genomföra resultatstrategin.
Regeringsbeslut III:1 2014-02-13 UF2014/9980/UD/SP Utrikesdepartementet Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete (Sida) 105 25 STOCKHOLM Resultatstrategi för globala insatser för mänsklig säkerhet
Läs merINRIKTNING Underbilaga 1.1. HÖGKVARTERET Datum Beteckning 2015-06-26 FM2015-1597:2 Sida 1 (6)
2015-06-26 FM2015-1597:2 Sida 1 (6) Försvarsmaktens Värdegrund Vår värdegrund Syfte Förvarsmaktens värdegrund är en viljeförklaring. Den beskriver hur vi vill vara och hur vi vill leva, som individ, grupp
Läs merP7_TA(2011)0155 Användningen av sexuellt våld i konflikter i Nordafrika och Mellanöstern
P7_TA(2011)0155 Användningen av sexuellt våld i konflikter i Nordafrika och Mellanöstern Europaparlamentets resolution av den 7 april 2011 om användningen av sexuellt våld i konflikter i Nordafrika och
Läs mer10 Svar på interpellation 2007/08:418 om konvention om mäns våld mot kvinnor
10 Svar på interpellation 2007/08:418 om konvention om mäns våld mot kvinnor Anf. 48 Integrations- och jämställdhetsminister NYAMKO SABUNI (fp): Herr talman! Carina Hägg har ställt en rad frågor till mig
Läs merKommittédirektiv. En nationell strategi för den kommunala musik- och kulturskolan. Dir. 2015:46. Beslut vid regeringssammanträde den 30 april 2015
Kommittédirektiv En nationell strategi för den kommunala musik- och kulturskolan Dir. 2015:46 Beslut vid regeringssammanträde den 30 april 2015 Sammanfattning En särskild utredare ska ta fram förslag till
Läs merEtt samhälle för alla - Tillgänglighetspolicy för Bodens kommun Antagen av: Kommunfullmäktige
Ett samhälle för alla - Tillgänglighetspolicy för Bodens kommun 2013-2017 Antagen av: Kommunfullmäktige 2013-02-18 5 Innehållsförteckning Inledning 3 Syfte 3 Definitioner 3 Tillgänglighetspolicy för Bodens
Läs merKommittédirektiv. Utvärdering av förbudet mot köp av sexuell tjänst. Dir. 2008:44. Beslut vid regeringssammanträde den 24 april 2008.
Kommittédirektiv Utvärdering av förbudet mot köp av sexuell tjänst Dir. 2008:44 Beslut vid regeringssammanträde den 24 april 2008. Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare ska utvärdera tillämpningen
Läs merPå Stockholmspolisens hatbrottssida www.polisen.se/stockholm/hatbrott hittar du en längre definition och förklaring av vad hatbrott är.
Att känna sig trygg och bli respekterad för den man är. Det borde vara alla människors grundläggande rättighet. Tyvärr är verkligheten ofta en annan om du har en hudfärg, religion eller sexuell läggning
Läs merLjusnarsbergs kommuns. Mångfaldsplan. Ersätter Jämställdhetsplan, Internkontroll Antagen av kommunstyrelsen den 27 januari
Ljusnarsbergs kommuns Mångfaldsplan Ersätter Jämställdhetsplan, Internkontroll 2000-12-11 Antagen av kommunstyrelsen den 27 januari 2016 30 Mångfaldsplan 2016-01-27 Mångfaldsplan Inledning Sverige och
Läs merNu räcker det. Förslag för att öka tryggheten och förhindra sexuella kränkningar och hedersbrott.
Nu räcker det. Förslag för att öka tryggheten och förhindra sexuella kränkningar och hedersbrott. Nu räcker det. Det är betydligt vanligare att kvinnor känner sig otrygga när de går ensamma hem sent på
Läs merYttrande över betänkandet Bättre skydd mot diskriminering (SOU 2016:87)
Yttrande över betänkandet Bättre skydd mot diskriminering (SOU 2016:87) Sammanfattning Sveriges Kvinnolobby tackar för möjligheten att yttra sig över betänkandet Bättre skydd mot diskriminering (SOU 2016:87).
Läs mer