LEENA SARVARANTA RÅDET FÖR STRATEGISK FORSKNING. Vilken medlemsstatus skall jag ha? Ansök om stipendium! sid. 13. sid. 16. Gula Bladet. Nummer

Transkript

1 Gula Bladet. Nummer LEENA SARVARANTA RÅDET FÖR STRATEGISK FORSKNING Vilken medlemsstatus skall jag ha? sid. 13 Ansök om stipendium! TFIF / DIFF sid. 16

2 INTERVJU: LEENA SARVARANTA Hon sitter med i en grupp som under de närmaste åren ska dela ut över 50 miljoner euro per år till strategisk forskning. Forskning som ska hjälpa politiker att fatta rätt beslut i komplexa frågor. POLITIKER koncentrerar sig på frågor de förstår Leena Sarvaranta är teknologie doktor, ansvarig direktör för EU-frågor inom VTT och medlem i Rådet för strategisk forskning. Fram till årsskiftet har Sarvaranta vid sidan om sitt arbete också varit ordförande för Tekniska föreningen i Finlands (TFiF) och Driftingenjörsförbundets (DIFF) gemensamma kompetensutskott. Forskning är enligt Sarvaranta nyckeln till tillväxt och till en bättre framtid, både ur ekonomiskt och samhälleligt perspektiv. Enligt henne borde pengar som läggs på forskning inte ses som utgifter utan som investeringar. Just nu har vi ett läge där finländska företag inte satsar på forskning. Innovationsförmågan saknas och därför växer företagen inte. Det är också ovanligt att forskningsresultat översätts till nya produkter. Sarvaranta tar emot i VTT:s mötesrum i Otnäs i Esbo. I ett hörn står en svart resväska. Efter några timmar går planet till Bryssel dit Sarvaranta åker minst två gånger i månaden. Där träffar hon samarbetspartners och experter som bland annat arbetar med EU programmet Horisont 2020, ett finansiellt instrument som används för att genomföra ett omfattande forsknings- och innovationsprogram inom EU. När Sarvaranta för 30 år sedan inledde sin karriär på VTT jobbade hon i forskningscentralens betonglaboratorium. En ganska otippad arbetsplats för en kemist från Åbo Akademi som specialiserat sig på processkemi och polymerer och som före VTT jobbade på Sköldviks Det forskas mycket i Finland men resultaten används sällan för att göra politiska beslut 2

3 raffinaderi i Borgå. I dag arbetar hon främst med att se till att det finns extern finansiering för forskning och innovation. Finansiering av forskningsprojekt är också kärnan i Sarvarantas senaste uppdrag. Som en av nio medlemmar i Rådet för strategisk forskning är hon med och fattar beslut om vilken sorts forskning med samhällsrelevans som Finland under de närmaste åren ska satsa på. Rådet som grundades i fjol är ett helt nytt finansieringsinstrument och redan i år ska rådet dela ut 55 miljoner euro till forskning som finner lösningar för det finländska samhällets förnyelse och erbjuder idéer för närings- och arbetslivets framtid. Målsättningen är hög. Statsrådet och riksdagen ska kunna använda forskningsresultaten som grund för långsiktigt beslutsfattande. Det forskas mycket i Finland men resultaten används sällan för att göra politiska beslut. Samhällsfrågor är komplexa och politiker vill gärna koncentrera sig på frågor de förstår. Sarvaranta betonar långsiktigt tänkande både i stora och små frågor. Som aktiv inom TFiF har hon ofta funderat på hur föreningen borde lägga upp sin verksamhet. Tfiffen domineras av pensionärer och de är bra på att utnyttja föreningens utbildningar och förmåner men med unga är det nästan hopplöst. De som har arbete jobbar så mycket att de inte hinner engagera sig i annat. Leena Sarvaranta är teknologie doktor, ansvarig direktör för EU-frågor inom VTT och medlem i Rådet för strategisk forskning. Sarvaranta poängterar att stiftelsen som understöder föreningen är förmögen. Det är dags att fundera på vad man ska göra med pengarna. Vi borde titta minst 20 år framåt och tänka på vad som är eller blir viktigt för dem som är unga i dag. Text: Lina Laurent Foto: Karl Vilhjálmsson Rådet för strategisk forskning Tillsattes av statsrådet i september Medlemmarna utses för tre år i taget med möjlighet till tre års förlängning I rådet sitter 9 personer, se närmare info Gula Bladet. Nummer TFIF / DIFF 3

4 LEDARE Ett nytt år, ett nytt Gula Bladet! Inom TFiF och DIFF pågår en kontinuerlig process av utvecklande av verksamheten. Den tidning du nu håller i dina händer är ett naturligt steg i processen. Det nya Gula Bladet i ett större format och i fyrfärg möjliggör flera artiklar och bättre bilder samtidigt som det ger oss förmånligare tryck- och postningskostnader. Att tidningen distribueras tillsammans med Affärsmagasinet Forum innebär en betydande inbesparning för föreningarna. Målsättningen med den nya tidningen är att erbjuda läsarna mera intervjuer samt information som är av nytta en längre tid. Evenemangsmarknadsföringen kommer i framtiden i huvudsak att koncentreras till våra hemsidor och annonseras via det månatliga medlemsbrevet som skickas till medlemmarna per e-post. I varje nummer av Gula Bladet finner du dock, så som tidigare, en evenemangskalender med kommande evenemang. Målsättningen med den nya tidningen är att erbjuda läsarna mera intervjuer samt information som är av nytta en längre tid. Vi hoppas att du trivs med det nya Gula Bladet. Den senaste förändringen i tidningens utseende har gjorts i slutet på 1990-talet, så vår förhoppning är att detta är en välkommen uppdatering. Du får gärna bidra till utvecklandet av tidningen genom att skicka kommentarer till gulabladet@tfif.fi. Anne Granat-Jukakoski, DIFF:s verksamhetsledare Britta Sunde TFiF:s verksamhetsledare 4

5 EVENEMANG Barnfesten I oktober satt Programutskottet (PU) och planerade temat för barnfesten. Vi fastnade för rymd och uppfinningar. Det gjordes i god tid så att Lilla Teatern, restaurang Tekniskas Salar, programmet och också TF phuxar kunde bokas för samma dag. Vi hann ha både julfest och mordmysteriekväll innan vi dök in i temat igen. Annemarie Hjelt / PU annemarie.hjelt@tfif.fi Nu skall vi fundera ut roliga pyssel enligt tema och planera vad nytt skall byggas. Veckan innan själva festen åker vi till tukku och skaffar material för mete-påsarna och byggmaterial till rekvisita. Under några byggkvällar med pizza bygger vi ihop allt vår fantasi räcker till. Alla är välkomna med för att pyssla ihop världens roligaste barnfest, (vi är en öppen grupp!) särskilt veckan före är det full fart i Orfeus, bara att anmäla sig! Det kan bli elefanter, balansbräden, bollkastningsbanor, cirkustält. Vad skall det bli i år? Planeter, raketer, galna uppfinningar? Alla är välkomna med för att pyssla ihop världens roligaste barnfest, särskilt veckan före är det full fart i Klubb Orfeus. Höjdpunkten är naturligtvis själva festen med glada och förväntansfulla barn från spädbarn till lågstadielever och deras familjer som springer omkring på Lilla Teatern och uppe i salen. TF:s phuxar, PU med familjer och många andra frivilliga fixar programmet. Över 20 personer är på ett eller annat sätt involverade i barnfestarrangemanget med runt 150 deltagare. Legendariska barnfester de senaste åren 2015: Rymden (teaterpjäsen Doktor Snuggles / teatergruppen Hevosenkenkä) 2014: Djungel (musik: Arne Alligator och Djungeltrumman) 2013: Total Circus (Circusaktrobater från gruppen Aikamoinen) 2012: Hans och Greta (teaterpjäsen Hans och Greta / teatergruppen Hevosenkenkä) 2011: Mjau (teaterpjäsen Mästerkatten i stövlar) 2010: Det spökar (teaterpjäsen Spökstök / teatergruppen Hevosenkenkä) 2008: Djungel (musik: Arne Alligator och Djungeltrumman) Pricka alltså senast nu in lördagen den 13.4 för barnfest årsmodell 2015! Gula Bladet. Nummer TFIF / DIFF 5

6 ARBETSMARKNADSSIDAN DIFF genomför årligen, tillsammans med Insinööriliitto, en arbetsmarknadsundersökning bland ingenjörskåren i Finland. Undersökningen är ett viktigt redskap för förbunden med tanke på intressebevakningen, och lönestatistiken och löneräknaren är av de mest besökta på DIFF:s hemsidor. DIFF:s arbetsmarknadsundersökning 2014 I år besvarade 502 DIFF-medlemmar i åldern år undersökningen. Av dessa var 40% från Vasa och 41% från huvudstadsregionen. Bland dem som svarat var 1,6% egenföretagare. Ca 2/3 av de som svarat hade fått en löneförhöjning från föregående år. Hälften av dessa hade fått förhöjningen endast i form av den allmänna förhöjningen. 16% hade fått högre, personlig förhöjning. En tredjedel svarade att deras lön ingick i ett bonusprogram. En stor del, 64%, var helt eller delvis nöjda med sin nuvarande lön. En dryg femtedel diskuterar aldrig sin lön med sin förman. Största delen meddelade att de arbetar övertid emellanåt. Endast 14% sa att de inte arbetar övertid. Av dem som arbetar övertid får 23% ersättning enligt arbetstidslagen eller kollektivavtalet, medan 24% inte får någon ersättning alls eller ersättningen ingår i lönen. En tiondel får ersättningen som en månatlig klumpsumma och en tiondel får ersättningen 1:1 i form av ledighet eller pengar. Av dem som reser i sitt arbete får nästan hälften inte ersättning för resor utanför arbetsiden. Nästan hälften av dem som svarat ansåg att arbetsmängen tidvis är för stor. Nästan 35% arbetar mera än 40 timmar i veckan, trots att arbetstiden för de flesta som svarat är 37,5 timmar i veckan. De flesta av DIFF:s medlemmar, som svarat på undersökningen, arbetar som experter (27%), i lägre mellanledningen (20%) och i övre mellanledningen (14%). Hälften har antingen förmansposition eller arbetsledningsuppgifter. Alla ingenjörernas medellön i oktober 2014 var 4175 euro. Medianlönen var 3900 euro. Medellönen för nyutexaminerade ingenjörer var 2685 euro och medianlönen 2600 euro. Hela lönestatistiken för ingenjörskåren i Finland hittas under Åtkomsten till statistiken kräver inloggning. Löneräknaren, med vilken man kan söka lönenivå t.ex. på basen av arbetsår, arbetsuppgift eller ort, finns på samma sida. Resultaten från TEK:s arbetsmarknadsundersökning 2014 finns tillgänglig för TFiF/TEK medlemmar på TEK:s medlemssidor. Åtkomsten av statistiken kräver inloggning. GB Ca 2/3 av de som svarat hade fått en löneförhöjning från föregående år. En stor del, 64%, var helt eller delvis nöjda med sin nuvarande lön. En dryg femtedel diskuterar aldrig sin lön med sin förman. 6

7 Utbildning bland DIFF-medlemmarna som svarat på undersökningen Åldersfördelning bland DIFF-medlemmarna som svarat på undersökningen Övertidsarbete - form av ersättning (%) Ersätts inte eller anses ingå i månadslönen Enligt arbetstidslag eller kollektivavtalet 1:1 med ledigt eller pengar Månatligen som en klumpsumma På annat sätt Utan förhöjningar delvis med ledigt eller pengar Maskinteknik 22% Elteknik 15% Datateknik 11% Automationsteknik 10% Elektronik 7% Produktionsekonomi 6% VVS-teknik 5% Byggnadsteknik 5% Energiteknik 2% Annat 17% Under 30 år, 7,4% år, 28,3% år, 29,7% år, 28,3% år, 6% Lön Gula Bladet. Nummer TFIF / DIFF 7

8 INTERVJU: DIFF:S ORDFÖRANDE Kenneth J Jönsson valdes till DIFF:s ordförande på valmöte i december. Kenneth har länge varit med i DIFF:s verksamhet, och har de senaste åren bl.a. varit ordförande för Åbo-avdelningen samt representerat DIFF i Affärsmagasinet Forums styrelse och Insinööriliittos företagarutskott. INGENJÖRER är kunnande och ansvarsfulla personer Kenneth har gjort en lång karriär inom Nokia i Salo och internationellt och driver nu ett eget konsultföretag. Vi låter Kenneth berätta vad han har för planer för de kommande två åren. Vad tänker du jobba för inom DIFF? Det första och kanske viktigaste är: hur kan vi som ingenjörer bättre visa för oss själva och vår omgivning att Det där ser så svårt ut att det klarar jag säkert Pippi Långstrump den kunskap vi äger är av erkänd kvalitet och att företagen har en bra, kunnig och ansvarsfull person inneboende i den ingenjör de anställer. Inte sällan är vi ingenjörer även egna företagare. Min uppfattning är därför att DIFF som förbund behöver se över sina rutiner och sin strategi för att kunna hjälpa sina medlemmar att utvecklas både som människor och som yrkesutövare. Här vill jag gärna se att vi även bryr oss om våra arbetslösa ingenjörer. Bilda nätverk mellan utbilning och industri DIFF är idag ett förbund som har medlemmar utspridda i alla regioner i Svenskfinland. Vi har fyra yrkeshögskolor som utbildar ingenjörer. Mest nya medlemmar får vi årligen numera från Vasa, men ännu har vi flest medlemmar i Nyland. Det Profil: Kenneth Jönsson Ålder: 59 Favorit teknisk pryl: En vinöppnare av Tupperware eller en annan gjord av Screw opener Annat: På sommaren kör jag gärna motorcykel på krokiga, asfalterade vägar. En sommardag längs vägarna i Åbo skärgård hör till höjdpunkterna 8

9 vore viktigt för oss att kunna närma oss dessa läroinrättningar mer än vad vi gör idag. Det finns otaliga duktiga ingenjörer i näringslivet som skulle kunna berätta om behoven ute på arbetsfältet. Jag hoppas vi kunde få till stånd ett forum med var och en av dessa utmärkta yrkeshögskolor. Kräver förnyelse Min sista käpphäst är förnyelse. Världen förändras snabbare än vad vi tror eller kanske vill. För att kunna hänga med måste även vi som förbund fundera på hur vi skall jobba. Vilka skall våra prioriteter vara? De är troligtvis inte de samma som de var för endast år sedan eller särskilt sådana de var när förbundet föddes för snart 80 år sedan. Hur många av våra medlemmar eller framförallt icke-medlemmar vet vad DIFF är? Vad är en driftingenjör? Vad står vi för? Vi behöver komma på nya sätt att nå våra medlemmar och våra potentiella medlemmar. För att vi ingenjörer skall kunna hävda oss i konkurrensen skall vi se till att vi är i bräschen för förändring, i mitt tycke. Styrka i samarbetet DIFF är inte ensam med utmaningarna, och samarbetar tätt med TFiF för medlemmarnas bästa. DIFF och TFiF har just gjort om sina hemsidor på webben och du har nu i din hand det första exemplaret av det nya Gula Bladet. Det är en stor utmaning för både DIFF och TFiF att nå medlemmarna och vi önskar att de förnyade hemsidorna och en förnyad medlemstidning är ett steg i rätt riktning. Det första och kanske viktigaste är: hur kan vi som ingenjörer bättre visa för oss själva och vår omgivning att den kunskap vi äger är av erkänd kvalitet och att företagen har en bra, kunnig och ansvarsfull person inneboende i den ingenjör de anställer. Tillsammans gör föreningarna program av en massa olika kategorier, på olika orter och av väldigt lika slag. En utmaning är naturligtvis att då man är som mest arbetsför har man kanske inget behov av föreningsliv. Sålunda ger man sig inte tid att vara aktiv som medlem. Jag hoppas kunna ändra i alla fall lite på detta. Till att börja med önskar jag se fler aktiva medlemmar i olika utskott och evenemang. Tillsammans kan vi göra under. Som Pippi Långstrump säger: Det där ser så svårt ut att det klarar jag säkert. Anne Granat-Jukakoski anne.granat-jukakoski@diff.fi Gula Bladet. Nummer TFIF / DIFF 9

10 TFIF TFiF:s styrelse 2015 Pär Mickos ordförande mandatperiod strategi och målsättningar samt externt och internt samarbete Henrik Diesen I vice ordförande mandatperiod 2015 jag vill arbeta för programverksamheten och kompetensutvecklingen Maria Lohman II vice ordförande mandatperiod 2015 brinner för att befrämja en hållbar framtidsutveckling Marcus Bäck ledamot mandatperiod ser fram emot att jobba för samhörigheten genom 135-års jubiléet Gustaf Gripenberg ledamot mandatperiod jag vill arbeta för kompetensutvecklingen Anders Hedman ledamot mandatperiod Dra åt samma håll! Magnus Hindström ledamot mandatperiod kompetens- utvecklande program och effektivt styrelsearbete Emil Karlsson ledamot mandatperiod jag vill göra TFiF mera lockande för teknologer i alla åldrar Annica Lindfors ledamot mandatperiod jag vill jobba för föreningens verksamhet i de olika regionerna Pinja Lillrank teknologerna vid ÅA mandatperiod 2015 jag vill arbeta för att studerandena skall trivas i TFiF Elisabeth Nyberg teknologerna vid Aalto mandatperiod 2015 jobbar för än mer samarbete teknologer och TFiF emellan 10

11 DIFF DIFF:s styrelse 2015 Agneta Skogster-Järvi I vice ordförande Mandatperiod jobbar för en modern svenskspråkig ingenjörsförening och vill befrämja medlemsrekryteringen Mats Wiljander ledamot mandatperiod jag vill föra framåt DIFF:s roll i samhället Kenneth J Jönsson ordförande mandatperiod jag vill få DIFF att bli ett lockande alternativ för ingenjörer. Britt Wilander II vice ordförande mandatperiod DIFF skall jobba med att skapa mervärde för sina medlemmar Simon Lintu junior- representant mandatperiod 2015 jag vill öka kontakten mellan studerandena och DIFF Tomas Kindstedt ledamot mandatperiod jag vill jobba för studerande och nyutexaminerade på arbetsmarknaden Thomas Liljeqvist ledamot mandatperiod jag vill delta i att förbättra medlemsservicen och medlemsregistret Thomas Mård ledamot, ÖB:s representant mandatperiod jag vill föra DIFF närmare sina medlemmar Gula Bladet. Nummer TFIF / DIFF 11

12 ÅRSMÖTESKALLELSE: TFIF TEMAKVÄLL OM ÖSTERSJÖN Kallelse till årsmöte: Tekniska Föreningen i Finland r.f. Torsdagen den 16 april 2015 klockan i Tekniskas Salar, Eriksgatan 2, Helsingfors På mötet behandlas stadgeenliga ärenden som berör årsmötet Därefter mingel med DIFF på Klubb Orfeus Mötesdeltagarna bjuds på en kvällsbit Hjärtligt välkomna! Styrelsen Östersjön - ständigt aktuell Östersjön är vårt paradis, som vi helst vill avnjuta utan oljeskador och algsoppa. Våra föredragshållare berättar om den aktuella situationen och vad vi kan göra. Dr Henrik Ringbom: Sjöfartens miljö och juridiska utmaningar Prof Alf Norkko: Allt om livet under havsytan Amiral Juhani Kaskeala: Tankerskydd ett projekt för ökad säkerhet inom sjöfarten Alec Estlander är moderator för kvällen Närmare information och anmälan via webben ÅRSMÖTESKALLELSE: DIFF Kallelse till årsmöte: Driftingenjörsförbundet i Finland r.f. Torsdagen den 16 april 2015 klockan i Tekniskas Salar, Eriksgatan 2, Helsingfors På mötet behandlas stadgeenliga ärenden som berör årsmötet Därefter mingel med TFiF på Klubb Orfeus Mötesdeltagarna bjuds på en kvällsbit. Hjärtligt välkomna! Styrelsen SUCCÉ! DIFF, TFiF och TEK: arbetsmarknadskurs för studerande Kurserna som redan kört igång arrangeras tillsammans med ÅA och Novia i Åbo och Vasa - deltagandet i kurserna har överträffat alla förväntningar Kursen har hållits tidigare i Åbo men är ny i Vasa för i år. Kursen i Vasa har överträffat alla förväntningar och deltagarantalet har stigit till över 130 personer. P.g.a. detta ordnas det 2 parallellkurser i Vasa. Kuserna inleddes i januari och pågår till mars Kurserna riktar sig till ingenjörs- och diplomingenjörsstuderande Innehållet i kursen är cv och arbetssökning, arbetstidslagen, förtroendemannaorganisationen på arbetsplatserna, företagspresentationer samt fackets och förbundens roll Studerande får 2 studiepoäng för kursen 12

13 VAD ÄR TFIF? TFiF yngre medlem: Teknolog som studerar på heltid Medlemskapet beräknas för 7 år och föreningen står för kostnaderna för medlemskapet (exkl. IAET-kassa). I medlemskapet ingår kontaktnätverket (närmare teknologer, DI:n och arkitekter), webbsystemet, evenemangen (bl.a. företagsbesök, kompetensutvecklande evenemang och TFiX mentorprogram) samt medlemsförmånstidningarna. Yngre medlemmar kan via TFiF skriva in sig i Teknikens Akademikerförbund (TEK) som svarar för arbetsmarknadsfrågor (juridisk VAD ÄR DIFF? DIFF juniormedlem: Ingenjörsstuderande som studerar på heltid Medlemskapet beräknas för 6 år och föreningen står för kostnaderna för medlemskapet (exkl. IAET-kassa). I medlemskapet ingår kontaktnätverket (närmare 3200 ingenjörsstuderande och ingenjörer), webbsystemet, evenemangen (bl.a. företagsbesök, kompetensutvecklande evenemang och TFiX mentorprogram) samt medlemsförmånstidningarna. Juniormedlemmar är via DIFF försäkrade i sitt yrke med en rättskydds- och ansvarsförsäkring och rådgivning i arbetsrelaterade ärenden, lönetabeller och undersökningar) samt i IAET-kassan som ger dig trygghet ifråga om kassatjänster. TFiF ordinarie medlem Utexaminerad diplomingenjör eller arkitekt. I medlemskapet ingår kontaktnätverket (närmare teknologer, DI:n och arkitekter), webbsystemet, evenemangen (bl.a. företagsbesök, kompetensutvecklande evenemang och social samvaro) samt medlemsförmånstidningarna. Ordinarie medlemmar kan via TFiF skriva in sig i Teknikens Akademikerförbund (TEK) som svarar för får rådgivning i generella arbetsmarknadsrelaterade frågor från kansliet. Juniormedlemmarna har tillgång till praktiklönerekommendationer samt ingenjörernas löneräknare. Juniormedlemmar kan via DIFF skriva in sig i IAET-kassan som ger trygghet i fall av arbetslöshet. DIFF ordinarie medlem Utexaminerad ingenjör I medlemskapet ingår kontaktnätverket (närmare 3200 ingenjörer och ingenjörsstuderande), webbsystemet, evenemangen (bl.a. företagsbesök, kompetensutvecklande evenemang och social samvaro) samt medlemsförmåns- arbetsmarknadsfrågor (juridisk rådgivning i arbetsrelaterade ärenden, lönetabeller och undersökningar) samt i IAET-kassan som ger dig trygghet ifråga om kassatjänster. För ordinarie medlemmar i TFiF är TEK/IAET-medlemskapet paketerat - d.v.s. man kan inte välja antingen eller av dess medlemskap. I medlemskapet ingår en ansvars- och rättsskyddsförsäkring för arbetsrelaterade ärenden. tidningarna. Alla ordinarie medlemmar har tillgång till löneräknaren och lönestatistiken samt till generell arbetsmarknadsrådgivning på hemsidorna och via kansliet. Ordinarie medlem med arbetstrygghetstjänster För de medlemmar som har arbetstrygghetstjänster tillkommer även IAET-kassamedlemskap samt tillgång till juristtjänster. Arbetstrygghetstjänsterna innebär stöd vid uppsägningar och permitteringar samt förtroendemannens hjälp på arbetsplatsen. Medlemmarna är försäkrade i sitt yrke via en ansvars- och rättskyddsförsäkring. Vi ber dig vänligen observera att en obetald medlemsavgift inte räknas som ett avslutande av medlemskap. Eventuellt avslutande av ditt medlemskap bör alltid göras skriftligt. Gula Bladet. Nummer TFIF / DIFF 13

14 EVENEMANGSKALENDERN Februari Fredag 27.2: DIAS-gillets månadsmöte Klockan Tekniskas Salar Lördag 28.2: DIFF Åbo årsmöte och -fest 2015 Klockan Restaurang Ilmari, Uimahallintie 2, S:t Karins Mars Tisdag 3.3: Workshop om raw food Klockan , Klubb Orfeus Onsdag 4.3: Teater: Rådgivaren Klockan 19.00, Lilla Teatern Lördag 7.3: Barnens Teknikdag i Åbo Klockan , Axelia II aulan, Biskopsgatan 8, Åbo Tisdag 10.3: Företagsbesök till Boliden Karleby Klockan Outokumpuvägen 8, Karleby Lördag 14.3: Barnens egen rymdfest Klockan 11.00, Lilla Teatern och Tekniskas Salar Torsdag 19.3: Besök till Vanda Energis nya avfallsförbränningsverk Klockan , Långmossevägen 1, Vanda Mådag 23.3: Teknikhistoria planeringsmöte Klockan , Klubb Orfeus Tisdag 31.3: Temakväll om Östersjön Klockan 18.00, Tekniskas Salar April Torsdag 16.4: TFiF årsmöte Klockan 17.30, Tekniskas Salar Torsdag 16.4: DIFF årsmöte Klockan 17.30, Tekniskas Salar Lördag 25.4-söndag 26.4: ÖB: Resa till Helsingfors och MAMMA MIA Klockan (lö) (sö), Svenska Teatern, Helsingfors Fredag 25.4: DIAS-gillets månadsmöte Tekn dr. Tero Ojanperä: Digitalisointi ja sen vaikutus Suomelle Klockan Tekniskas Salar Maj Fredag 1.5: TFiF:s och DIFF:s traditionella 1:a maj-lunch Klockan 12:30 Tekniskas Salar Torsdag 7.5 söndag 10.5: Resa till Berlin September Torsdag 3.9-onsdag 9.9: Resa till Island: ISLAND vulkaner, fisk och dramatisk natur Oktober Måndag 26.10: Musikalen Fantomen på Operan Klockan 19.00, Nationaloperan, Helsingfors Fredag 1.5: TFiF:s och DIFF:s traditionella 1:a maj lunch Kontakta Gula Bladet per e-post gulabladet@tfif.fi för att få in info i evenemangskalendern! 14

15 FRÅGAN: 1) vad ger arbetet inom föreningen dig, 2) utvecklingsönskemål Bo Lindfors Seniorutskottet bibehåller kontakter, uppehåller aktivitet mera djupsinniga program om (teknisk) utveckling LOGGA IN ONLINE: Tips: Tips som gör livet lättare Webbsystemet - logga in, kolla och uppdatera dina uppgifter ( fi / Logga in: Ifall du har glömt ditt användarnamn och ditt lösenord får du dessa genom att klicka på Logga in och därefter på Glömt användarnamn? / Glömt lösenord? Följ därefter anvisningarna. KONTAKTA OSS: Utgivare: Tekniska Föreningen i Finland r.f. (TFiF) Driftingenjörsförbundet i Finland r.f. (DIFF) Ansvarig redaktör: Britta Sunde e-post:britta.sunde@tfif.fi Redaktör: Ira Vaskola e-post: gulabladet@tfif.fi Adress och telefon: Banvaktsgatan 2 A, Helsingfors (TFiF), (DIFF). Kansliet är öppet kl Fanny Henriksson De Yngres Råd (DYR) roligt att få möjlighet att planera större program som man inte kan planera ensam (ex fester och infokvällar) Gula Bladet borde få ett ansiktslyft Viktigt är att du har korrekt e-postadress i din profil för att komma åt användarnamn och lösenord. Om du är osäker kontakta kansliet. Kontrollera uppgifter: Då du är inloggad klickar du på fliken Min sida och därefter Medlem för att komma åt dina uppgifter. Utgivningsdatum Utgivningsdatum 2015: materialdag utkommer GB Mb Mb Mb Mb GB Mb Mb GB Mb Mb GB= Gula Bladet / Mb = Medlemsbrev Kristoffer Sederlöf DIFF valkommitté nya vänner, connections, information samt ibland ont i huvudet hemsidan, medlemsavgifterna Observera att din medlemsstatus och dina tillvalstjänster ser du under Min sida och Tjänster. Uppdatera uppgifter: Du kan enkelt ändra dina uppgifter i din profil då du valt Medlem. Kom ihåg att klicka på Spara efter att du gjort en uppdatering. FÖRÄNDINGRAR: Adressförändringar: Kom ihåg att du enkelt kan ändra dina adress- och kontaktuppgifter via TFiF:s och DIFF:s webbsystem / Kräver inloggning. Du kommer väl ihåg att anmäla din korrekta e-postadress till kansliet för att vi skall kunna kommunicera med dig Gula Bladet. Nummer TFIF / DIFF 15

16 TFiF lediganslår stipendier DIFF lediganslår stipendier Stipendierna kan ansökas både av utexaminerade och yngre medlemmar. Stipendier utdelas under våren för teknologers studier utomlands, studieresor, teknologers utlandspraktik samt idrottsverksamhet Ansökningstiden går ut Stipendierna är avsedda för praktik eller studier utomlands samt fortbildning inom yrket. Stipendierna kan sökas av både junior- och ordinarie medlemmar. Ansökningstiden går ut Närmare information och ansökningsblanketter finns på Närmare information och ansökningsblanketter finns på NÄSTA NUMMER AV GULABLADET UTKOMMER