HYGIEN MÄSSNUMMER POSITIVITET I PITEÅ MYCKET ATT STUDERA I PITEÅ BLIR SVERIGES RENASTE SKOLA?

Transkript

1 RENGÖR & ING HYGIEN MEDLEMSTIDNING FÖR STÄDBRANSCHEN SVERIGE OCH ALMEGA SERVICEENTREPRENÖRERNA ÅRGÅNG 4 PRIS SEK 80 # MÄSSNUMMER POSITIVITET I PITEÅ MYCKET ATT STUDERA I PITEÅ BLIR SVERIGES RENASTE SKOLA?

2 Stoppa smutsen i entrén... Kåbe Original Kulör Samma goda funktion med andra möjligheter! Kåbe Originalmatta Kulör med gummi i grått eller rött alternativt i kombination med Kåbe Originalmatta med svart gummi. Den primära funktionen att stoppa smuts och fukt från att dras in på golven, är fortfarande lika god. Skillnaden är att det finns möjlighet till ett annat färgval eller enkel mönsterläggning när storleken på entrén tillåter det. Mattlyftaren underlättar städarbetet!...vi..vi har lösningarna! Kåbe Kombi Perfekt där trafik från tyngre vagnar ej kan undvikas! Kåbe-Mattan AB Sågverksvägen 10A SE Fjugesta Tel Fax mail@kabe-mattan.se Kåbe Kombi är den damklacksvänliga, slitstarka och rullbara entrémattan som är ett bra alternativ till Kåbe Originalmatta. Kåbe Kombi förses med inlägg av borst, textil eller gummi. Dessa kan även kombineras med varandra i samma matta.

3 FUNGERANDE INTEGRATION Valet är avgjort och väljarna har sagt sitt. under valrörelsen. Min övertygelse är att de folkvalda, som nu utsetts att leda Sverige, kommer att ta sitt ansvar och inse vad som är bäst. Mer oroande är det att de bruna vindar som nu blåser genom Europa, drabbat oss svenskar med orkanstyrka. Man kan emellertid aldrig döma eller hata människor som tycker annorlunda, även om åsikterna står långt ifrån ens egna fundamentala värderingar kring exempelvis människovärde eller människorätt. Jag tror att det är viktigast att försöka förstå och sträva efter försoning. Om man pratar om rädslor eller negativa fantasier, så brukar okunskap ligga och lura i närheten. Här har vår bransch en viktig roll att spela. Vi kan sprida kunskap om de goda exemplen. Vi kan visa hur man som bransch med öppna armar välkomnar alla som vill någonstans. Vi kan visa hur det går att eller engelska är modersmålet. Vi kan också visa hur man som nykommen svensk faktiskt kan arbeta sig upp till toppositioner helt för egen maskin, så länge man själv vill någonstans. I detta nummer får ni bekanta er med just två sådana personer när integrationen fungerar. Jag är alltid stolt över att arbeta i en mångkulturell bransch med Jesper Borrfors Ordförande UTGES AV: INNEHÅLL #5/ OKTOBER ÄR DET DAGS DÅ ÄR DET ELMIA STÄD POSITIVITET I PITEÅ 8 MYCKET ATT STUDERA I PITEÅ 12 BLIR SVERIGE RENASTE SKOLA? 15 FRÅN FLYKTING TILL STÄDCHEF genom Michelangelo Feature and Research AB CHEFREDAKTÖR OCH ANSVARIG UTGIVARE: Elisabeth Sedig REDAKTION: Rengöring & Hygien, Box , Stockholm. Tel: E-post: info@michelangelo.se ANNONSER: Thomas Åkerblad Tel: E-post: thomas.akerblad@blixtmail.se PRENUMERATION OCH LÖSNUMMERFÖRSÄLJNING: Rengöring & Hygien, Box , Stockholm. Tel: E-post: info@michelangelo.se ÅRSPRENUMERATION: 480: exkl moms LÖSNUMMER: 80: exkl moms TRYCK: Ineko AB, Stockholm ISSN FRÅN FLYKTING TILL VD 21 UPPSKATTADE STÄDARE 26 STÄDBRANSCHEN SVERIGE 27 MÅNADENS KRÖNIKA 28 ALMEGA SERVICEENTREPRENÖRERNA OMSLAGSBILD: Från skolan Alpha i Nyköping. Foto: Christian Holmér TIPSA GÄRNA REDAKTIONEN! Har du någon händelse eller nyhet att berätta om? Ring eller skicka ett mail till info@michelangelo.se. NÄSTA NUMMER HAR TEMAT LEDARSKAP ATT DRIVA FÖRETAG OCH KOMMER UT 28 NOVEMBER

4 29 30 OKTOBER ÄR DET DÅ ÄR DET Elmia Städ hålls i år i Piteå, närmare bestämt på Pite Havsbad. Det blir en norrländsk mötesplats för branschen med samma upplägg som förra året i Jönköping. Intresset är stort både bland utställare och besökare. TEXT: ELISABETH SEDIG Elmia Städ i år blir en så kallad satellitmässa till Elmia Städ i Jönköping som återkommer Alltsammans är ett långsiktigt samarbete mellan Städbranschen Sverige och Elmia. UPPREPAR ETT VINNANDE KONCEPT Städmässan Elmia Städ blev en sådan succé som mötesplats för hela branschen så det är naturligt att hålla den varje år, säger Henrik Landén, Business Manager på Elmia. Vi hade hela besökare på förra årets Elmia Städ. Upplägget blir nu detsamma. Utställare som visar en mängd nyheter och innovationer. Öppna och kostnadsfria seminarier om aktuella ämnen inne i mässhallen. Demoytor, också i mässhallen, för visning av maskiner och andra nya produkter. inne i mässhallen. Så alla besökare kom- besök på mässan. Det här blir årets mötesplats för branschen, säger Peter Sahlander, som deltar i planeringen som representant för Städbranschen Sverige. Vi skapar ett forum där en stor mängd branschfolk kommer att samlas och där alla aktiviteter pågår under samma tak. vi att kunna lyssna till båda dagarna. Vidare kommer vi att kunna höra en paneldebatt på temat kvalitet som leds av Städbranschen Sveriges ordförande Jesper Borrfors. Båda begiven heterna är kostnadsfria och serveras inne i mässlokalen. På onsdagkvällen, 29 oktober, blir det förstås mässfest. Med middag, mingel och trubadur. Pite Havsbads showgrupp uppträder också under middagen. Senare på kvällen blir det möjlighet till dans för den som så vill, i anslutande lokal. ATLE JOHANSEN OCH KVALITETSDEBATT Atle Johansen (läs intervjun med honom på sid 6), som talar inspirerande om stresshantering i praktiken och om arbetsglädje och motivation, kommer ELMIA STÄD 2014 PITE HAVSBAD ONSDAG 29 OKTOBER TORSDAG 30 OKTOBER ÖPPETTIDER: ONSDAG TORSDAG MÄSSMIDDAG: ONSDAG INFORMATION OCH BOKNING AV ENTRÉBILJETT: ELMIA.SE/STAD Livscoachen Atle Johansens inspirerande uppträdande kommer vi att få ta del av båda dagarna, RENGÖRING & HYGIEN #5.2014

5 DAGS ELMIA STÄD 2014 RENGÖRING & HYGIEN #

6 En inspiratör av sällan skådat slag kommer till Pite Havsbad och Elmia Städ oktober. Det är Atle Johansen, positiv inspiratör som vill införa mer glädje och humor på våra arbets platser. Att det går vet han, för han har spridit sina positiva vibbar till ett stort antal arbetsplatser i hela landet genom sitt arbete som företagscoach. TEXT: INGER EVERTSON Jag kommer att tala om High Five på jobbet. Med det menar jag att det ska vara roligt att gå till arbetet. Det går att åstadkomma med positivt tänkande, humor och skratt. Han menar att ett positivt bemötande oss människor emellan är nyckeln till en bra arbetsmiljö. Den som städar i en annan persons hem måste tänka på bemötandet av familjens medlemmar. Den som städar på en arbetsplats måste förhålla sig på ett positivt sätt gentemot kunderna på arbetsplatsen. Han menar att vi på samma sätt måste förhålla oss till våra arbetskamrater. Det är så lätt att säga något negativt POSITIVITET I PITEÅ till någon som inte till fullo lever upp till våra förväntningar. Men vänd på det istället, säger Atle Johansen. OLIKA PERSONLIGHETER Han säger att både chefer och arbetskamrater måste tänka på att förstärka sina kollegors positiva sidor. olika personligheter. Det är positivt och ger dynamik, säger han. Men för att förstärka arbetsgruppen gäller det att inte döma sina kollegor, utan att ge beröm. Om man känner sig uppskattad för det man gör från chefer och kollegor är det också lättare att ta konstruktiv kritik om något inte har blivit utfört till förväntat resultat. Låt ett positivt och uppskattande bemötande genomsyra allt du gör och bjud på dig själv. Det framkallar glada 6 RENGÖRING & HYGIEN # miner och många skratt, säger Atle Johansen. HÄNSYN EN BRA BÖRJAN Han säger också att en positiv stämning på jobbet gör att man inte så lätt fryser ut någon. Att visa hänsyn är en bra början. På en bra arbetsplats är det också tillåtet att göra fel. Alla gör misstag någon gång, det är bättre att ha en tillåtande miljö än att personalen ska vara rädda för att allt inte ska bli till belåtenhet. En annan effekt av ett positivt arbetsklimat är att sjukskrivningarna minskar. Förutom att vara en inspirerande talare arbetar Atle Johansen som företagscoach och terapeut. Han visar med hjälp av humor hur man kan förändra sitt beteende mot en mer tolerant arbetsmiljö där alla är inkluderade och där medarbetarna har nära till skratt. VIKTIGA KOMIHÅG Ju tyngre och ju mer stressande ett arbete är, desto viktigare är det med tolerans och skratt som ständiga följeslagare. Några extra viktiga komihåg för ett bättre arbetsklimat och för att stärka sina medarbetare är följande: Bedöm inte dina kollegor. Försök inte förändra någon. Smitta med positivitet. När det gäller själva arbetsplatsen och arbetsklimatet: Fokusera på det som fungerar. Var vänlig och ha roligt. Skapa historia genom upplevelser tillsammans. Atle Johansen är född i Norge, men är numera bosatt i Borås. Många har blivit inspirerade av hans föreläsningar. År 2012 blev han utsedd till Årets Inspiratör och hans omdömen efter föreläsningarna håller ett snitt på 4,8.

7 VILKEN FÄRG ÄR DU? Sätt färg på städningen! RENGÖRING & HYGIEN # Sätt färg på städningen!

8 MYCKET ATT STUDERA I Vad kan vi vänta oss att se på Elmia Städ i Piteå? Kanske inte så många stora nyheter tanter. Så det är mycket som kan erbjudas kanske en åktur på en ny maskin eller att se nya IT-lösningar som ger överblick och möjlighet för att få järnkoll på maskiner, personal och verksamheter? Och därmed bättre lönsamhet och bättre konkurrensförmåga? TEXT: THOMAS ÅKERBLAD TRENDER OCH TENDENSER Hur ser utvecklingen ut? Redan före Amsterdam kunde vi konstatera att små och åkbara kombimaskiner, antingen som rideon eller stand-on, ökar allt mer och mer. Och de blir billigare och billigare och mindre och mindre. Fast också större och större stora rejäla åkbara maskiner har också ökat. En annan trend är kriget mellan leverantörer av pappershanddukar respektive lufttorkare. Vilket är mest hygieniskt? Som förespråkarna för handdukar säger: Handdukar torkar händerna genom absorption och friktion medan elektriska handtorkar. Intressant citat! att lägga in elektronik i allting. Dels för att avgöra om man behöver tömma papperskorgar eller fylla på nya pappers- handdukar. Dels webbaserade system för att hålla koll på sin maskin park och se hur den fungerar. Exempel på sådana Diversey, Hako, Kärcher och Tennant vandrar mellan montrarna! UTSTÄLLARE När detta skrivs en månad före mässan är följande företag anmälda: Diversey, Electrolux, Experten städ och golvvård i Göteborg, Fair Deal Group, Forbo Flooring, Hako, Hogia, Hygienteknik, Metsä Städbranschen Sverige, Tecnovap, Vikan, Vikur, Vileda och Visab. Ytterligare företag är på gång men var inte klara när denna I Amsterdam visade Diversey upp dessa nya maskiner, Taski Procarpet System, för rengöring av textilgolv enligt extraktionsmetoden. Kanske kommer de till Piteå? Intresset för textilgolv i Sverige ökar ju stadigt. 8 RENGÖRING & HYGIEN #5.2014

9 PITEÅ 3M Svenska AB High Shine golvvårdsrondeller Räcker tre gånger längre Nya 3M Scotch-Brite High Shine golvvårdsrondeller från 3M Tor-Björn Ringlander. Hygienteknik, visar upp en städvagn där moppimpregneringen görs direkt på städvagnen. Systemet kallas Activa Control System. text skrevs. Totalt bör det bli kring 25 utställare i den stora utställningshallen på Piteå Havsbad. VAD ÄR NYTT? Rengöring & Hygien har gjort ett litet axplock bland de nyheter som vi kan vänta oss och som vi vet om. Förhoppningsvis oss alla! Leverantörerna är listade i bokstavsordning. DIVERSEY Taski Procarpet System är ett nytt system för rengöring av tillgängliga: Taski Procarpet 30 respektive 45. Sifferbeteckningen avser tankens storlek med 30 respektive 45 liter. Den mindre maskinen jobbar på 38 centimeters bredd och den större på 45 centimeter. Taski Nano städvagnar är lättare och smalare. Moduluppbyggda och anpassningsbara. HAKO För Hako gäller de nya kombimaskinerna Scrubmaster B310 R / med 310 liters tank för affärsytor, parkeringshus, Nu förändrar vi världen. Igen. För 50 år sedan revolutionerade 3M golvvårdsbranschen med världens första icke-vävda syntetiska golvvårdsrondell. Nu sätter 3M nya standarder för högpresterande golvvårdsrondeller med 3M Scotch-Brite High Shine Purple och Sienna: Precisionstillverkade för att räcka tre gånger längre än enkelsidiga golvvårdsrondeller tre gånger mer yta med samma rondell! Slipmineraler rakt igenom hela rondellens konstruktion för ökad slitstyrka Sliter inte på ytmaterial så som diamantbaserade rondeller gör Bättre miljöval Kräver ej kemikalier, ytbehandlingsmedel och är ett effektivt alternativ till diamantbaserade slipmineraler Vill du har mer information? Kontakta oss! , Produktspecialist: gunnar.svensson@mmm.com High Shine Sienna För matta och slitna golv i dåligt grundskick. Rengör, konditionerar och polerar till medelhög lyster. High Shine Lila För golv med medelhög lyster i bra grundskick. Rengör och polerar till hög lyster. RENGÖRING & HYGIEN #

10 industrier med mera. Vidare visas den kompakta ride-onmaskinen Scrubmaster B115 R med rondellaggregat med diametrarna 65/70/90 centimeter eller borstaggregat med 70/85 centimeters bredd och den nya 3,5-tonsmaskinen 1600 terna och tidigare Hakomatic heter numera Scrubmaster. Flipper, Hamster och Jonas heter i fortsättningen Sweepmaster och alla små maskiner och redskap samlas under beteckningen. HYGIENTEKNIK Hygienteknik visar systemet för moppimpregnering direkt på städvagnen. är en helt ny städvagn avsedd för engångsmoppar. NILFISK har en hemlighet på gång i maskinväg. Enligt egen utsago en världsnyhet. ORANGE CLEAN visar bland annat ny helautomatisk och hastighetsanpassad kemdosering som sparar både miljö, tid och pengar. ORBOTECH Hos OrboTech Ultra H2O by Orbotech för att framställa ultrarent vatten. Ytterligare ett steg i riktning mot kemikaliefritt städande. PROCURATOR En av de viktigaste produkterna i montern är den lilla åkbara kombimaskinen Innova 55B från. Vård och skötselprodukter från Stoko kommer även att exponeras stort. PLS visar upp miljömärkta golvvårdsprodukter med dokumenterad funktion, kompletta system med allt ifrån I-Vax till moppar och mopptvättmedel. VIKAN Vikan lanserar rosa som nionde färg i det hygiensystem man byggt upp. Genom att färgkoda rengöringsredskap går det att hygiensäkra en verksamhet på ett enkelt och funktionellt sätt. VIKUR En färsk nyhet från Vikur och upphängningsmöjligheter. Även en tvättsäck är ny. Den går enkelt att bära på ryggen och att hänga upp på städvagnen. VILEDA Hos Vileda SpillEx spill remover. En superabsorberande duk som snabbt suger vätskespill. En SpillExduk suger upp milliliter vatten och upp till 500 milliliter av 0,9-procentig saltlösning. Den droppar inte när den lyfts (polyvinylalkohol) för att få dukar som både suger snabbt och torkar snabbt efteråt. VISAB Främsta nyheten är ett nytt ergonomiskt skaft. I serien Green ingår en serie med miljövänliga rengöringsmedel på naturlig, biologisk bas. 10 RENGÖRING & HYGIEN #5.2014

11 Jönköping september 2015 ILLUSTRATION: ANNEFRID SJÖMAN Längst upp till vänster: Premiär för ett nytt system för att ta fram ultrarent vatten Ultra H20 by OrboTech. Vanligt kranvatten går in i tuben från höger cirkulerar och kan sedan tappas ut direkt genom kranen till vänster. Ovan: Hos Vileda en superabsorberande duk som snabbt suger upp vätskespill. Till vänster: Att rosa är årets färg hos Vikan är inte att ta miste på. Färgkodning av verktyg och utrustning blir allt vanligare och hjälper till förbättra hygien rätt verktyg håller sig på rätt plats. Nedan: Sprillans ny tvättsäck från Vikur. Går att bära på ryggen eller hänga upp på städvagnen. Boka din monterplats på Elmia Städ! Elmia Städ är arenan för dig som vill nå kunder med ansvar för städ- och lokalvårdsfrågor. Här gör du affärer med beslutsfattare, upphandlare, serviceleverantörer och de som bedriver verksamhet inom städ och underhåll av fastigheter och offentliga rum. Besökarna kommer från offentlig sektor, fastighetssektorn och självklart från service- och underhållsbranschen. I september 2015 är Elmia Städ, tillsammans med Elmia Fastighet och Elmia Park, en del av en större arena; Välkommen till Nordens största städmässa. Elmia Städ, Jönköping, september Boka din monterplats idag! elmia.se/hallbara-staden SEPTEMBER 2015 RENGÖRING & HYGIEN #

12 BLIR SVERIGES RENASTE I den nybyggda skolan Alpha i Nyköping har man en exceptionellt väl utformad entré med markvärme, avskrapningsmatta, uppsugningsmatta och särskilda sko- och klädskåp för elever, lärare och besökare. Med en sådan entré och bra planering totalt har den här skolan förutsättningar att bli Sveriges renaste, säger Pernilla Åhgren från MIAB som är ansvarig för städningen av skolan. I entréhallen finns hela 800 sko- och klädskåp, alla elever och lärare har här ett. Det finns även skoskåp för besökare. Här ställer alla av sig de skor man gått utomhus med innan man fortsätter in i skolan. TEXT: ELISABETH SEDIG FOTO (DÄR INTE ANNAT ANGES): ELISABETH SEDIG Till höstterminen invigdes Nyköpings nya högstadieskola, Alpha. Det är en ovanlig satsning som väcker intresse över hela landet. Man har nämligen lagt ner de fyra tidigare högstadieskolorna och samlat alla elever i en Nyköpings hög stadium. Det består av den nyligen färdigställda Alpha plus byggnaden för en av de tidigare som ligger alldeles intill och som döpts om till Omega. Totalt ryms elever i den nya skolan varav 700 i byggnaden Alpha. Skolan är organi serad kring sex arbetslag samt har en enhet för grundsärskola, en för internationella klasser och en för elever med särskilda behov. Tanken bakom satsningen var att bygga en på alla sätt riktigt bra skola och att genom att samla alla elever i en också motverka segregation. Dessutom var de skolor som nu inte längre används ganska så nerslitna. SUPERBRA ENTRÉ En av de saker man satsat extra på att utforma riktigt bra är entrén. Man har installerat markvärme utanför entrédörrarna, som ett första steg för att för hindra att slask och skräp följer med in vintertid och hamnar på golven i skolan. Sedan ligger en avskrapningsmatta, Duris Jaguar Original som levererats av Entrébolaget, att gå över fram till skooch klädskåpen. Det är hela 800 skåp, alla elever och lärare har här ett. Och det är en helt annan sak än skåpen eleverna har längre in i skolan för böcker och för att ladda datorer i. De här skåpen är till för ytterkläder och skor och de har ett bottengaller så att grus och annat skräp som eventuellt inte fastnat i avskrapningsmattan ska falla ner genom det och samlas upp i ett tråg. Som man sedan tömmer ett par gånger om året. Man har även tänkt på att göra de här skåpen lite lägre än normalt, för att inte skapa den typ av undangömda utrymmen som kan användas vid mobbning. Skolan ska vara trygg att vistas i. TILL OCH MED SKOSKÅP FÖR GÄSTER Mellan entréskåpen ligger en så kallad från Forbo Flooring, det vill säga en matta som ska suga upp eventuell fukt man har med sig när man går fram till sitt skåp. Innanför entrézonen är skolan skofri, man har särskilda inneskor eller går i strumplästen. Det gäller även gäster på skåp alldeles innanför entrédörrarna. Entrélösningen ser väldigt bra ut, säger Ingela Johansson, som är städsamordnare på Kommunfastigheter i Nyköping. Bra både för trivseln och underhållet. Utanför entrédörrarna har man installerat markvärme, som ett första steg för att förhindra att slask och skräp följer med in vintertid. GENOMGÅENDE PLASTGOLV Städningen på skolan sköts av MIAB under dagtid. Alla ytor städas varje dag, 12 RENGÖRING & HYGIEN #5.2014

13 SKOLA? ENTRÉN HAR MAN SATSAT EXTRA PÅ ATT UTFORMA RIKTIGT GENOMTÄNKT: MARKVÄRME UTANFÖR, REJÄLT TILLTAGEN SKRAP- MATTA, UPPSUGNINGS- MATTA OCH SKOSKÅP TILL ALLA BÅDE ELEVER OCH LÄRARE. En avskrapningsmatta ligger över hela området från entrén fram till sko- och klädskåpen. Sko- och klädskåpen har ett bottengaller så att grus och skräp som följt med så här långt ramlar ner i ett tråg under. Som man sedan tömmer ett par gånger om året. RENGÖRING & HYGIEN #

14 toaletterna en gång om dagen men på plan ett får de tillsyn ännu en gång och städas ytterligare vid behov. Tarkett som levererat huvuddelen av golven inne i skolan, genomgående plastgolv, har utbildat i skötseln av dem. På några ställen, i hörsalar och i den stora sittgrop som kallas Bönan ligger emellertid en lite speciell typ av golv Flotex från Forbo Flooring. Det ser ut som textilgolv och har samma ljuddämpande effekt, men det är plast även det. Det är bra golv, säger Pernilla Åhgren från MIAB, som är ansvarig för städningen på skolan. Vi kan köra kombimaskin överallt. ELEVERNA VALDE ZLATAN För att göra skolmiljön extra trevlig har man också satsat på konst eleverna ska kunna relatera till. Ett av konstverken heter Självporträtt i inre uppror. Det ska och frustration man upplever när datorn inte laddar ner bilder tillräckligt snabbt. Ett annat konstverk är en träsnittsväv där konstnären Fredrik Lindqvist lät en grupp sjundeklassare styra motivet. Zlatan var det första förslag som eleverna kläckte Zlatan har blivit som en ikon för Sverige. Hans invandrar bakgrund och framgångssaga passar också in på den nya högstadieskolan, som har byggts för att motverka segregation. Skolan som helhet är byggd i två plan med en enplansdel vid entré och kafé som också det ligger intill den här ljusgården. Runt ljusgården löper byggnadens kommunikationsstråk med högt i tak och öppet mellan plan ett och två. Innanför entrézonen är skolan skofri, man har särskilda inneskor eller går i strumplästen. Foto: Christian Holmér I hörsalar och i den stora sittgropen Bönan har man valt Flotex som golvmaterial, det vill säga ett plastgolv som ser ut som textil. Lättstädat, kommenterar Pernilla Åhgren från MIAB, som ansvarar för städningen på skolan. Det här konstverket har en grupp sjundeklassare fått styra motivet på och då blev det bland annat Zlatan på bilden. NYTT SYSTEM FÖR ENTRÉMATTOR Det norska företaget RS Skandi navia introducerar nu sitt system för entrémattor i Sverige under varumärket n3zones. Det är speciellt framtagna entré mattor av polyamid med ett textilt utseende som läggs ut i stora sammanhängande ytor långt in i byggnaden. Mattorna suger upp både fukt och sand och rengörs med en normal borstvalsdammsugare. n3zones säljer in det hela som ett hyrsystem där man antingen utbildar brukarens egen personal eller ställer personal till förfogande från en licensierad entreprenör. Systemet är granskat och rekommenderat av Norges Astma- och Allergiförbund sedan De rekommenderar n3zones eftersom det är en före byggande handling och mattorna snabbt kan installeras på bland annat skolor och förskolor där de ger omedelbar effekt. Jag såg fördelarna med n3zones direkt säger Zeo Neovius, Country Manager för n3zones i Sverige. Systemet erbjuder skräddarsydda installationer för kunderna som stoppar smuts och vatten på ett effektivt sätt utan någon initial kostnad då det erbjuds genom hyreskontrakt. Kunderna ser stora vinster genom enklare rengöring, förbättrad inomhusmiljö och reducerade kostnader. I Norge finns det redan installationer och livslängden för mattorna beräknas till mellan tre och fem år beroende på slitage. 14 RENGÖRING & HYGIEN #5.2014

15 FRÅN FLYKTING TILL STÄDCHEF Nedzad Turkanovic är golvnörd, det säger han själv. Han njuter av ett välunderhållet golv och så fort han får chansen talar han om gamla linoleum- och kan renoveras och hålla många år till. Som städchef i Burlövs kommun i Skåne har han fått möjligheten. TEXT OCH FOTO: CHRISTINA ADLERS Jag vet inte var intresset kommer ifrån, jag aldrig själv varit lokalvårdare. Men ända sedan jag arbetade på ett litet kontorsmöbelföretag i Karlshamn som också hade städmaskiner har jag tyckt om golv. FÖRSTA FÄRJAN OAVSETT DESTINATION Nedzad Turkanovic har varit städchef i Burlövs kommun i drygt ett år och han trivs alldeles utmärkt. En stor del av arbetstiden går åt till administration, just nu räknar han på tre upphandlingar av städ, kem och fönsterputsning. Men för att ta det från början är han född i Bosnien och kom till Sverige ning från kriget. Han var 19 år och hade precis gått ut gymnasiets turismlinje och funderade på att kanske bli guide. Men så blev det inte. Jag kom med mina föräldrar och en syster. Vi åkte i buss runt halva Europa innan vi kom till Polen och Swinoujscie. Där bestämde vi att den första färja som anlände skulle vi åka med. Det kunde lika gärna blivit Danmark eller Island, men nu blev det Sverige och Ystad. Färden gick vidare till Vejbystrand i Nordvästra Skåne, där de snabbt FORTSÄTTNING PÅ SID 18 SOM STÄDCHEF HAR JAG MÖJLIGHET ATT PÅVERKA STÄDNING OCH UNDERHÅLL. Nedzad Turkanovic, städchef i Burlöfs kommun, visar upp ett 30 år gammalt linoleumgolv som renoverats och fått ett nytt ytskikt. I den här kommunen byter vi inga golv om vi kan slippa, säger han. RENGÖRING & HYGIEN #

16 16 RENGÖRING & HYGIEN #5.2014

17 KÄRCHER FLEET Fleet Management - den innovativa lösningen för ditt företag. Kärcher Fleet möjliggör förbättring av arbetsflöden genom att ge dig insyn i maskinanvändningen. Du kan kontinuerligt ta del av viktig driftinformation och blir meddelad om maskinerna används utanför planlagt arbetsschema. Kärcher Fleet ger full insyn i drift och förvaltning av maskinparker, oavsett storlek på företag och organisationsstruktur. Kärcher Fleet kan användas för maskiner oavsett tillverkare och markerar början på en ny era av hållbar förvaltning. RENGÖRING & HYGIEN #

18 FORTSÄTTNING FRÅN SID 15: FRÅN FLYKTING TILL STÄDCHEF hemland och alla trodde att kriget snart skulle ta slut. Istället eskalerade det uppehållstillstånd började Nedzad läsa svenska på SFI och han lärde sig snabbt. Efter ett år i grundskola studerade han två år på Komvux och samhällsvetenskaplig linje. ENKELT ATT KOMMA IN I DET SVENSKA SAMHÄLLET Jag hade tur som inte behövde vänta så länge på ett permanent uppehållstillstånd. JOBBET INTRESSERADE MIG MED MYCKET KRING- TJÄNSTER VID SIDAN AV LOKALVÅRD OCH JAG FAST- NADE. Det innebar att jag genast kunde börja på SFI. Svenskan var det viktigaste av allt för att kunna utbilda mig och söka arbete. Det gick också ganska snabbt att få svenskt medborgarskap minns Nedzad Turkanovic som för sin del tycker det var enkelt att komma in i svenska samhället. Jag har från början känt mig välkommen i Sverige och inte upplevt några problem. När ISS i Malmö sökte en teamledare, var det ett prova-på-jobb som jag tänkte mig att stanna på till jag hittade något annat. Men jobbet intresserade mig med mycket kringtjänster vid sidan av lokalvård och jag fastnade. Efter SRY-utbildningen gick jag en handledar- ledare. Ett år senare, 2006, sökte jag en tjänst som arbetsledare på högskolan i Malmö och där blev jag kvar tills jag började i Burlöv. Så jag har städerfaren heter från både privat, statlig och kommunal anställning, säger Nedzad. ÄNNU EN TILLFÄLLIGHET Arbetsuppgifterna på högskolan hade, säger han, vissa likheter med vad en driftschef gör i det privata. Det var JAG TRIVDES JÄTTEBRA OCH VIDAREUTBILDADE MIG GENOM KURSER OCH SEMI- NARIER. 18 RENGÖRING & HYGIEN # mycket administration med städupphandlingar och medarbetarsamtal. Jag trivdes jättebra och vidareutbildade mig genom kurser och seminarier. Att jag nu är i Burlöv är rena slumpen. Inte förrän dagen innan ansökningstiden gick ut såg jag annonsen om städchef och skickade in i sista minuten. Det var många som sökte och vi var fyra som blev kallade till intervju. Så man kan säga att jag hade 25 procents chans, säger han med glimten i ögat. ETT MYCKET INTRESSANT JOBB IDAG ÄR JAG CHEF ÖVER TIO PERSONER, MEN EN STOR DEL AV ARBETS- TIDEN ÄR JAG UTE OCH KONTROLLERAR ATT ISS SKÖTER STÄDNINGEN SOM DE SKA. Burlövs kommun lade 2010 ut 80 procent av städningen på entreprenad till ISS för att spara pengar. De 20 procent tjänster. Det vill säga de anställda delar sin arbetstid mellan exempelvis reception eller arbete som måltidsbiträde och lokalvård. Det är ett politiskt beslut för att få ner kostnaderna och effektivisera städningen. Den senaste trenden är att komplettera rengöringen med andra arbetsuppgifter och med kombitjänst erna har vi utvidgat arbetsuppgifterna så att jobbet blir mer varierat och trivsamt. Själv har jag också ett mycket intressant jobb. Idag är jag chef över tio personer, men en stor del av arbetstiden är jag också ute och kontrollerar att ISS sköter städningen som de ska. Som städchef har jag möjlighet att påverka städning och underhåll. MYCKET INTERNA UTBILDNINGAR Men Nedzad Turkanovic har också synpunkter på att kontrollen av outsourcad städning ofta är mer rigorös än den av städning i egen regi. Kanske litar man inte lika mycket på entreprenadföretagen som på de egna lokalvårdarna. Man ställer inte lika krav och det är ett bekymmer. Avverkningsgraden, alltså hur många timmar det ska ta att städa ett bestämt antal kvadrat meter skiljer sig åt mellan ett entreprenad företag och städning i egen regi. Kunderna reagerar ibland med protester, samtidigt har kanske kom muner på sina håll tidigare haft för många timmar i egen regi. Det är ingen lätt balansgång. Här ställer vi också samma utbildningskrav på våra egna lokalvårdare som på ISS. Själv skulle jag dock föredra att ha städning i egen regi. Personalen är en viktig resurs och att ha goda kunskaper om både rengöring och ergonomi betyder mycket arbetar Nedzad mycket med interna halvdags utbildningar för vårdpersonal och kökspersonal. ENKLARE UTBILDNING BEHÖVS På frågan om städbranschen är en väg in på arbetsmarknaden för personer som kommer från andra länder och om det är en bransch för dem att göra karriär i, svarar han: Både och! Kommun och stat ställer krav på att de som vill börja i städbranschen ska gå SRY-utbildning eller liknande. SRY är mycket avancerad och kräver goda kunskaper i svenska, det är tuff. Och samma krav ställs inte på anställda i outsourcingföretagen. Min åsikt är att man inte ska fokusera så mycket på språket utan göra det enklare för icke svensktalande personer. Här hade man utbildat i SRY innan jag började, men jag tycker att Almega eller Städbranschen Sverige kunde ta fram en enklare utbildning, säger Nedzad bestämt. JAG ÄR POLISHHATARE Tillbaka till hans stora passion golv. Stolt visar han in i ett rum med ett 30 år gammalt linoleumgolv. Golvet har renoverats och fått ett nytt ytskikt med en metod där UV-strålning spelat en stor roll. Nu ska golvet hålla minst 20 år till och det ska bara städas med vax som är mest skonsamt. Ingen polish. Det är för mycket kemikalier jag är polishhatare. Att renovera ett golv kostar omkring 25 procent av vad ett nytt kostar. Och av all städning utgör golv 70 procent av spara, och mycket att spara på miljön. I kommunen byter vi inga golv om vi kan slippa. Nästa renoveringsprojekt är en 50 år gammal plastmatta på en skola. Ibland är jag faktiskt så uppfylld att arbetstiden, säger Nedzad som ändå har tid över för familjen hemma och för att att skjutsa två pojkar på tolv och fem år till diverse fritidsaktiviteter.

19 FRÅN FLYKTING TILL VD Bosnien 1992 och ett par år i ovisshet om hur framtiden språket och studerade, samtidigt som hon extraknäckte som lokalvårdare. Adisa Civic (bilden ovan) flydde från Bosnien när hon var 15. När hon var 22 gick hon ut skolan, vid 27 blev hon driftschef och nu vid 37 är hon vd. TEXT OCH FOTO: CHRISTINA ADLERS maning av sin pappa, tillsammans med sin mamma och två yngre systrar från Srebrenica i Östra Bosnien där kriget rasade. Det första året bodde de i ett nade de i Småland för att så småningom mans släkt redan fanns. DET VAR TUNGT Det var tungt, jag hade inget språk, familjen var splittrad, vi visste inte om vi skulle stanna. Vi sökte asyl men ville tillbaka. Alla män var kvar i kriget pappa har aldrig kommit tillrätta. Mellan 1992 och -94 levde vi i ovisshet och var varken hemma i Sverige eller i Bosnien. Adisa Civic som nu var 17 år började i en förberedelseklass till gymnasiet. På ett år lärde hon sig svenska och kom in på en fyraårig naturvetenskaplig linje. Min resa började när jag kom till Sverige och allt gick väldigt fort. Jag läste och läste och tyckte det gick bra, ändå RENGÖRING & HYGIEN #

20 alltså inte fattat vad jag läste. Det var en kämpa ännu mer. Jag var 22 år när jag STÄDADE PÅ MORGNAR OCH KVÄLLAR HELA STUDIETIDEN Under hela studietiden extrajobbade Adisa Civic som lokalvårdare på Städpartner i Malmö. Hon steg upp 04.00, städade, gick till skolan och efter skoldagens slut fortsatte hon att städa. Jag pluggade på nätterna, umgicks inte med någon och hade ingen fritid under hela studietiden. Men jag tyckte det kändes bra att kunna bidra till samhället och det gav mig möjlighet att även kunna bidra till ekonomin hemma. Jag gifte mig också när jag var 22 år. Men Adisa Civic nöjde sig inte utan fortsatte att komplettera med kurser i bland annat engelska, ekonomi och ledar skap. Hon drömde om att bli farma ceut, men ödet ville annorlunda. ett erbjudande att bli arbetsledare på Städpartner var jag fast. Det var ett familje företag där man brydde sig om människor och jag trivdes jättebra. Efter några år blev företaget uppköpt av ISS och jag gick vidare till Sydsvenska Städ. arbetsledare här på. DRIFTSCHEF OCH SEDAN VD Beata Sjöborg som startade Facility Services-företaget Comparative blev Adisa Civics mentor. När företaget sökte en driftschef föll sig valet självklart. En dag undrade Beata varför hon sökte en driftschef utifrån, när jag satt frågan om inte jag ville bli driftschef. Det är klart att jag blev glad. Att leda driften tillsammans med arbetsledare och teamledare och ha ett personal- arbeta med de mjuka värdena. För Comparative har det alltid varit viktigt att vi utför vad vi säljer och vi är måna om att ha nöjda kunder, säger Adisa Civic. Men framgångssagan var inte slut där. När Beata Sjöborg i oktober 2013 plötsligt ville vidare i livet sålde hon i stort EN DAG UNDRADE BEATA VARFÖR HON SÖKTE EN DRIFTSCHEF UTIFRÅN, NÄR JAG SATT RAKT FRAMFÖR HENNE. sett alla sina aktier till Rosengård Invest, vilka sedan 2010 redan var delägare med 20 procent. Under några månader drevs Comparative av en tillförordnad vd, Marie Krüeger, med uppdraget att skapa en plattform för fortsatt tillväxt och ökad lönsamhet. Företaget antog en ny handlingsplan för framtiden, som innebar ett antal förändringar internt. När styrelsen en dag frågade om inte jag kunde vara vd, NÄR STYRELSEN EN DAG FRÅGADE OM JAG INTE KUNDE VARA VD TOG JAG DET SOM ETT SKÄMT OCH SVARADE JO, KANSKE. MEN DET VAR ALLVAR, DE TYCKTE JAG VAR EN BRA KANDIDAT. tog jag det som ett skämt och sa jo, kanske. Men det var allvar, de tyckte jag var en bra kandidat och 20 januari tog jag över det operativa ansvaret för Comparative. Men utan personalen bakom mig hade jag inte vågat ta steget. MER ÄN 20 NATIONALITETER Branschen är svår och konkurrensutsatt, menar Adisa Civic, den ekonomiska krisen har drabbat alla. Nu ska Comparative ändå fortsätta växa. En ny säljkår har tagit vid och en ny säljledare har anställts för att stärka positionen i Skåne och Halland. Under alla år har företaget bejakat mångfald och är stolta över sitt etiska ställningstagande. Mer än 20 olika Vi är ett städ- och serviceföretag som har ett extra stort fokus på nöjda kunder. För att åstadkomma det behöver vi engagerade medarbetare som trivs. Därför är bra arbetsvillkor och en trygg och ergonomisk arbetsmiljö en självklarhet liksom gemensamma aktiviteter som skapar samhörighet. DET ÄR UPP TILL VAR OCH EN HUR MAN VILL AGERA Städbranschen är absolut en väg till karriär för unga människor. Att extraknäcka med städning under skoltiden är inte negativt, säger hon bestämt. Det är kanske inte ett första val. om man ger mycket ifrån sig så börjar man tycka om det. Det har inte varit lätt för mig, jag är envis och stark men också sårbar. Har jag gjort fel eller uttryckt mig med fel svenska ord, har jag reagerat inom mig men inte visat det. Istället har jag lärt mig och det har stärkt mitt självförtroende. Men det är upp till var och en hur man vill agera. Jag var 27 år när jag blev driftschef, nu är jag 37 och idag sitter jag här som vd. Jag är oerhört glad och tacksam, säger Adisa Civic. Nu lanseras MyScore V4 - Allt ingår - Kvalitetsbesiktning - Närvarokontroll - Avvikelserapportering - Felanmälan - Schemaläggning besiktningar En mobil lösning - flera funktioner Inget mer pappersarbete. Kontakta oss för mer information Fairdeal Group AB info@myscoreapps.com 20 RENGÖRING & HYGIEN #5.2014

21 UPPSKATTADE STÄDARE Uszkos, två duktiga och glada städares, förtjänst. Snabbt och noggrant städar de perrongerna, svarar på resenärers frågor och hjälper till med bagage, allt med samma glada själ. Inte konstigt att de uppskattas och får beröm, även genom brev och mail. TEXT OCH FOTO: CHRISTINA ADLERS Arbetsdagen börjar redan och den första timmen är det lugnt. Då gäller det att städa och putsa så mycket som möjligt, rullband och -trappor, glasrutor och biljettautomater. En timme senare är det rusning när alla pendlare ska till sina gånger. Ofta får jag vänta med städmaskinen till folk har kommit av eller på sina tåg. Har de bråttom och vill förbi eller har frågor stoppar jag förstås också maskinen. Måste jag fram ber jag om ursäkt, säger Josef Uszko. DET BLIR 20 SOPSÄCKAR OM DAGEN Under tiden tömmer Anna Olszewska papperskorgar, torkar av, sopar och moppar runt bänkar och informationstavlor. Minsta pappersbit på golvet plockas genast upp, inget undgår deras blickar. på varje perrong, dem tömmer vi fem gånger om dagen. Det blir 20 tunga sopsäckar varje dag som ska kastas i en jättecontainer, säger hon. Anna Olszewska och Josef Uszko har städat i sedan öppningen 2010, dessförinnan utförde de byggstädningen där. Ytterligare en kollega, Piotr Czarnecki, tar vid på eftermiddagen och vissa helger. Totalt städar de kvadratmeter plattform, förutom kvadratmeter ovan jord på Anna Lindhs plats. FORTSÄTTNING PÅ SID 22 Klockan på morgonen börjar Anna Olszewska sitt städarbete i Citytunneln i Malmö. Det gäller att hinna med så mycket som möjligt före morgonrusningen när alla pendlare ska till jobbet. RENGÖRING & HYGIEN #

22 Ibland stannar jag maskinen för att svara på frågor eller hjälpa någon upp med en barnvagn eller väskor, säger Uszko, en av de tre städare som håller Citytunneln i Malmö fräsch. Den attityden har givit många bevis på uppskattning. Denna dags mailade uppskattning, bara en bland många: Hej! Visst är det ni som har hand om städningen på Malmö Centralstation? Jag pendlar från Malmö-Helsingborg varje dag och måste bara ösa beröm över särskilt två av era medarbetare som jag har uppmärksammat. Jag vet inte vad de heter, men de jobbar i princip alltid kl på morgonen nere på perrongen i tunneln och säkert en bra stund innan dess, men det är då jag passerar. Oftast ser jag dem på spår 4a. De är effektiva, snabba, noggranna, glada och nickar hej när man möts. I morse hjälpte de till och med en kvinna med ett litet barn och flera väskor snabbt omborg på tåget, för att en sekund senare vara i städtagen igen. Jag är imponerad och vill att ni ska veta att de är fantastiska och att det uppskattas av oss pendlare.... Mvh Matilda HJÄLPER OFTA RESENÄRERNA TILLRÄTTA Städjobbet är tufft. Varje dag torkar de bort så fort som möjligt, annars kan de få blir rena. Men det är också läsk, öl, gräddbullar, ketchup, mat och skadegörelse. Helgerna är värst. Berusade ungdomar är vanligt och ibland sover de trots rökförbudet, och när toaletterna stängt gör en del sina behov på golvet. Skulle det hända att någon ligger skadad ringer vi efter vakterna som går omkring på stationen. De brukar komma snabbt, sen får vi ta vid och städa bort blod och annat spill. Ibland glömmer resenärerna sitt bagage, då tar vi ett foto och ringer också vakterna. Även om det inte ingår i deras arbetsuppgifter hjälper de på ett självklart sätt 22 RENGÖRING & HYGIEN # också resenärer tillrätta på perrongerna och med bagage upp på tågen. Närhelst någon resenär frågar om något stannar de upp och svarar. Ibland stannar jag maskinen för att svara på frågor eller hjälpa någon upp med en barnvagn och väskor. Men vi får också mycket uppskattning för det vi hjälper till med. Vi är nästan kändisar, skrattar de. MÅNGA UTTRYCKER SPONTANT SIN UPPSKATTNING Varje dygn passerar resenärer genom övre och nedre. I Citytunneln är det många pendlare som ser och känner igen Anna Olszewska och Josef Uszko. Många hälsar och uttrycker sin tacksamhet. När vd Kristoffer Szopa på Grubits Städservice kommer med ännu ett brev som en nöjd resenär mailat över, är glädjen inte att ta miste på. Det händer ofta att människor ringer till tidningar eller till mig och berömmer Anna och Josef. Som före tagare är jag förstås stolt och vi får mycket gratisreklam genom per sonalens arbetskläder med vårt namn på ryggen. som är uppdragsgivare är också väldigt nöjda, säger Kristoffer Szopa. Och stationsförvaltare Linda Carlén kan bara instämma i berömmet. Jag har ofta kontakt med städarna och dessutom träffar jag många stationsförvaltare som önskar att de hade stationer som var lika rena med blänkande rulltrappor som i Malmö. Det beror till viss del på att stationen är ny och att man redan från början satsade på underhållet. Men Malmö C sticker helt klart ut och är unik, mycket tack vare de duktiga städarna, säger Linda Carlén.

23 BÄTTRE ÖVERBLICK GER BÄTTRE LÖNSAMHET Med nya Fleet Services lanserar Kärcher ett administrativt system för professionell rengöring som ger användaren överblick över verksamheten och optimerar arbetsprocesserna. All information om maskiner, personal och verksamhet är bara ett knapptryck borta. Med Kärcher Fleet arbetar man i ett molnbaserat system där alla användare kommer åt allting. Överallt. Systemet Fleet Services är utvecklat tillsammans med ledande städleverantörer och utgår från branschens behov. Genom molnlösningen får behöriga användare enkel till gång till de uppgifter och analyser de behöver. Vilket ger ett effektivare arbetssätt och minskade kostnader för service. TOTAL ÖVERBLICK Fleet Services ger överblick över maskinparkens sammansättning, arbetsplatser, personalresurser och tilldelade ansvarsområden. Systemet ger också en bättre samordning, skydd mot skadegörelse och stöld med GPS-spårning samt en ökad maskintillgänglighet. Allt fördelar som ger ökad lönsamhet. Användaren når informationen genom en tydligt strukturerad webbportal. Portalen kan anpassas efter behov och ger så relevant, konkret och aktuell information som det bara är möjligt. Larm, varningar och information kan också justeras efter behov. Så snart en avvikelse uppträder skickas automatisk e-post ut till användaren så att eventuella problem snabbt kan åtgärdas. UNDVIKER ONÖDIGA KOSTNADER Att skapa ett enklare sätt att hantera maskinparker är vårt mål med Fleet, säger Fredrik Baeza, försäljningschef för Floorcare inom Kärcher Sverige. En bättre optimerad maskinpark gör att man undviker onödiga kostnader. Man får bättre koll på hur maskinerna mår. Fördelarna med Kärcher Fleet är enligt tillverkaren att: Systemet ger ökad lönsamhet då maskinparkens kapacitet nyttjas till fullo genom bättre samordning. Det ger också minskade kostnader för service eftersom användaren alltid vet när maskinerna behöver servas och vad som behöver åtgärdas. Systemet kan anpassas efter olika företagsbehov och genom individuella inställ ningar kan den önskade informationen sorteras ut. Användaren får kontroll över de vitala funktionerna i maskin erna och det skickas genast ett meddelande till berörd personal med automatisk e-post när en avvikelse eller ett fel uppstår. Man har alltid tillgång till systemet eftersom man kommer åt det via PC, laptop och mobil. Systemet kräver ingen installa tion. Allt som behövs är en säker internetanslutning. All information krypteras och skickas via modern över föringsteknik (GSM) med UMTS-hastighet via en global molnserver. Via molnet får behöriga användare tillgång till uppgifter och analyser. Thomas Åkerblad DET FINNS FLERA OLIKA SYSTEM PÅ MARK- NADEN FÖR FLEET MANAGEMENT. ALLA MED SINA SPECIELLA FÖRDELAR OCH MÖJLIG- HETER. I ETT KOMMANDE NUMMER KOMMER VI ATT TITTA NÄRMARE PÅ DEM OCH FÖRSÖKA JÄMFÖRA DEM. RENGÖRING & HYGIEN #

24 PRAKTISK SNÖSKYFFEL HÅLLER TOALETTPAPPER TORRT I EXTREMA MILJÖER Vikan lanserar inför vinter säsongen en praktisk snö skyffel som är utvecklad i nära sam arbete med kunderna. Den är avsedd främst för skottning av tak och har en rad goda egenskaper. Det är en robust skyffel, i plast för att skydda underlaget och förhindra skador på tak materialet. Vinkeln på bladet underlättar arbete på branta tak och handtaget möjliggör fastsättning av säkerhetslina i skyffeln för att minimera risken att den ska falla ner från taket. Skaftet är ergonomiskt utformat och plasten ger en isolerande effekt och motverkar nedkylning av händerna. Den kraftiga kanten på skyffelns blad gör det möjligt att avlägsna snö och is effektivt. Skyffeln kommer att finnas till försäljning hos utvalda återförsäljare under den kommande vintersäsongen. SCA kommer med start i oktober 2014 att delta i Volvo Ocean Race världens tuffaste seglingstävling. De extrema förhållandena ombord används för produktutveckling och innovation inte minst när det kommer till hygien som är huvudfokus för SCAs varumärke Tork. SCA har därför bjudit in industridesignstudenter från hela världen till en tävling med utmaningen att utveckla en produkt som håller toalettpapper torrt i extrema miljöer. Vinnaren har nu utsetts. Det är en vattentät dispenser i två varianter med olika fästanordningar en sugproppslösning och en krok. Dispensern är tillverkad av ett mjukt, lätt och stöttåligt material och håller toalettpapperet fritt från fukt med hjälp av kiselgel. Dispensrarna är utvecklade av fem studenter vid universitetet ENSAM i Paris och har granskats av SCAs globala dispenser team, som nu har tagit fram en prototyp som ska utvärderas vidare. Utmaningen bestod i att utveckla en lättanvänd dispenser som samtidigt var helt vattentät. Givet förhållandena ombord tyckte vi att det var viktigt att den gick att flytta ombord på båten. Därför tog vi fram de två olika fästanordningarna, säger Inés Ballano Vicente, en av medlemmarna i det vinnande teamet. NY MOPP FÖR MODERNA BYGGNADER Vileda Professional lanserar nu Duo Interiör- och glasmopp, speciellt framtagen för ren göring av glas, rostfria ytor och kakel, det vill säga material vi ser allt mer av i moderna byggnader. Duo interiör- och glas mopp är en dubbelsidig mikrofibermopp utvecklad speciellt för rengöring av den här typen av ytskikt. Tack vare strukturen ska moppen inte skapa några ränder och efterlämna en snygg finish på avtorkade ytor. Den har även två sidor vilket dubblerar ren göringsytan eller ger två funktioner, den första sidan rengör och den andra sidan torkar torrt. Moppen kan användas tillsammans med Swep Duo mopp stativ och kort teleskopskaft och torkar då enkelt både horisontella och vertikala ytor. CLEAN BRIGHT AWARDS Priserna delas ut vid Cleanmässan i Kista, Stockholm, 8 oktober. Finalister är: ÅRETS SKALMAN Centraction Locon Leif Persson, ISS ÅRETS VARDAGSHJÄLTE Adis Celik och Morgan Staaf, Sodexo Oufa Hmadi, Sodexo Vitomir Nicoli, ISS ÅRETS GLANSFÖRETAG Hemfrid Rahms Städ och Fönsterputs Ultraputs ÅRETS HEDERSPRIS Ann-Beth Antonsson och Lisa Schmidt Bengt Jödahl Åsa Keller Wannem ÅRETS ARBETSLEDARE Markus Brorsson, ISS Anna E Eriksson, ISS Anita Karlsson, Marks Kommun ÅRETS FRAMTIDSLÖFTE Anna E Eriksson, ISS Elin Holm, Sodexo Jeanette Mutesi Salomonsson, Sodexo 24 RENGÖRING & HYGIEN #5.2014

25 NYTT SHOWROOM FÖR ORBOT Orbotech Sweden öppnade nyligen ett showroom och utbildningscenter för Stockholmsregionen. Fullt med folk på Orbotinvigningen i Upplands Väsby. Orbotechs nya showroom ligger i Infra City, Upplands Väsby, direkt vid motorvägen till Arlanda. INVIGNING MED 80 GÄSTER På invigningen hade vi 80 speciellt inbjudna gäster på lunch och ett 30-tal till kvällens mingel, säger Mats Johansson, marknadschef på Orbotech. Vi kan konstatera att intresset för vår speciella maskintyp ständigt ökar. Sedan tidigare har vi säljkontor i Sundsvall, Göteborg, Helsingfors och Oslo, och utöver Stockholm öppnar vi nu även upp Malmö/Köpenhamnsregionen på allvar. NYTT STÄDSYSTEM Förutom Orbotmaskinerna kunde Mats och hans kollegor presentera sitt nya system för inventariestäd, kallat Ultra H2O by Orbotech. Konceptet innebär hög städkvalitet på enklare sätt tillsammans med fullständig eliminering av städkemikalier, säger Mats. Detta åstadkommer vi genom användning av ultrarent vatten tillsammans med mikrofibermaterial av hög kvalitet. Det ultrarena vattnet utvinns direkt ur vanligt kranvatten på arbetsplatsen. Ett specialfilter installeras i städrummet och sedan är man igång. Orbotech har tillsammans med sina leverantörer arbetat med utvecklingen av metoden i över ett år. Först ut som användare var Inspira som i samband med lanseringen startade skarpa tester på fyra större städuppdrag inom olika verksamhetsområden: bankkontor, högteknologisk enhet, läkemedelsindustri och fastighetsstädning. SWEDBANK ÖVERTYGADE Det fungerar alldeles utmärkt, säger Astor Pettersson, kvalitets- och miljöchef på Inspira. Vattnet gör så rent och det blir inte några torkfläckar efteråt. Våra testkunder är helnöjda. Bland annat Swedbank använder detta på sitt nya huvud kontor i Sundbyberg. Vi är mycket nöjda med Ultra H2O och tycker det är en fantastiskt innovativ idé ur miljösynvinkel, säger Anna Lindberg, miljöspecialist på Swedbank. Nu planerar vi för att införa detta på fler av våra kontor. Thomas Åkerblad Exempel på filterinstallation med Ultra H2O. Anslut kranvatten till ena nippeln och ta ut renat vatten genom den andra. Snabbt och enkelt. Tanken är att filtren ska hyras och servas genom avtal med Orbotech. Mats Johansson (till vänster), Orbotech, och Astor Pettersson, Inspira, samarbetar för att sprida Orbotechs ultrarena vatten. RENGÖRING & HYGIEN #

26 STÄDBRANSCHEN SVERIGE Städbranschen Sverige är en rikstäckande branschorganisation som samlar verksamhet och intresse för rena, hygieniska, lättskötta och väl förvaltade fastigheter. Med en tydlig värdegrund arbetar Städbranschen Sverige med att lyfta och ena branschen, före tagen och individerna. Detta genom att driva frågor och projekt som utvecklar och under stryker vikten och omfattningen av branschens bidrag till samhället. Ledstjärnor för Städbranschen Sverige är nyttan för medlemmarna, delaktighet, synlighet, kvalitet och resultat. Med hjälp av en stark lokal förankring av verksamheten genom de fyra regionerna, Öst, Syd, Väst och Norr vill Städbranschen Sverige vara en levande organisation med engagerade medlemmar. Städbranschen Sverige anordnar mässor, utbildningar, seminarier och lokala medlemsaktiviteter samt ger ut branschtidningen Rengöring & Hygien. STYRELSE: Jesper Borrfors, Fairdeal Group AB, ordförande Astor Pettersson, Inspira AB, kassör Kristina Andersson, Humlegården Fastigheter AB Chrisstie Nikolaidou, Itri Städ i Stockholm AB Anki Roxhage, Kungsbacka Kommun Lars Sundström, Forbo Flooring AB Claes Sunebring, Vileda Professional FHP AB Malin Ulander, Västra Götalandsregionen Mårten Widborg, Vileda Professional FHP AB För mer information om Städbranschen Sverige, se stadbranschensverige.se. Aktuellt från Städbranschen Sverige AKTIVITETSDAG I ÖREBRO 18 SEPTEMBER ELMIA STÄD 2014 Den oktober är det dags och i år är platsen Pite Havsbad, i Piteå. Många produkter att titta på från olika utställare förstås, samt paneldiskussioner och seminarier. Speciellt vill vi rekommendera besökarna att lyssna på Atle Johansen som talar inspirerande om stresshantering, arbetsglädje och motiva tion. Läs mer om honom på sid 6 här i tidningen. MEDLEMSKAP Från och med 1 oktober och fram till årsskiftet finns möjlighet att bli medlem i Städbranschen Sverige med 50 procents rabatt. Det betyder att följande priser gäller nu, men bara fram till årsskiftet: Enskilda medlemmar: 150:- Företag 0 5 anställda: 750:- Företag 6 10 anställda: 1900:- Företag 11 anställda: 3 250:- Så du som har funderat på att bli medlem, passa på att göra slag i saken nu! STYRELSEMÖTE I MALMÖ 9 10 SEPTEMBER Den 9 10 september träffades både ordinarie styrelseledamöter, suppleanter och projektledare för ett tvådagars möte i Tack alla som var med och förgyllde dagen med inspiration, kloka synpunkter och glädje. Vi talade utbildning och upphandling samt avslutade med ett grupparbete som dokumenterades. Efter denna dag, som var ett samarrangemang mellan Städbranschen Sverige och Örebro Universitet, kan vi kon sta tera att det finns ett stort intresse för att gemensamt arbeta med att höja statusen för branschen. Efter frågan på fler nätverksträffar eller alternativdagar är stor och vi hoppas snart kunna bjuda in till nya sådana. Malmö. Mötet var fyllt av idéer, givande diskussioner och kloka beslut. En utvidgad styrelse samlad till två intensiva dagar i Malmö. Stående från vänster: Mårten Widborg, Lars Sundström, Magnus Rönnmark, Astor Pettersson, Sussi Brandell, Carina Törnlund, Ingrid Karlsson och Malin Ulander. Sittande från vänster: Eva Persson, Lars Sunebring, Jesper Borrfors och Kristina Andersson. 26 RENGÖRING & HYGIEN #5.2014