AKTUELLT. Effektiv energianalys ger kunden mervärde. www. eio.se. nominera för EcY-stipendium. ta betalt för kompetensen! tjejer som valt elteknik

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "AKTUELLT. Effektiv energianalys ger kunden mervärde. www. eio.se. nominera för EcY-stipendium. ta betalt för kompetensen! tjejer som valt elteknik"

Transkript

1 AKTUELLT InfOrmATIOn TILL ELEKTrIsKA InsTALLATÖrsOrgAnIsATIOnEns medlemmar nr 2 februari 2007 Effektiv energianalys ger kunden mervärde nominera för EcY-stipendium Ecy delar ut ett stipendium på kr för att uppmuntra kompetensutveckling inom elteknikbranschen. Välkommen att nominera en person/personer eller ett företag som har arbetat med kompetensutveckling inom branschen! nomineringen, tillsammans med en motivering, skickas senast den 15 mars till Ecy, Box 388, linköping. Vid frågor kontakta ulf Pettersson, tel mer information i nästa nummer av EIO-Aktuellt det är unikt att kunna erbjuda tjänster inom energieffektivisering när man är i installationsbranschen. det säger Petter Arneback, ansvarig för avdelningen Energitjänster på EIO-anslutna elinstallationsföretaget Browik i Örebro. Browik erbjuder bland annat energianalyser, energiuppföljning och energideklarationer. Den effektivisering som företaget vinner leder inte bara till att driftkostnaden går ner, utan även till miljöbesparingar, berättar Petter Arneback. Browik är även verksamma inom områdena el, automation de tjänster som vi erbjuder inom energieffektivisering leder ofta till både sänkta driftskostnader och miljöbesparingar, säger petter Arneback, energiingenjör på browik i örebro. och tele/data/säkerhet vilket ger en mycket bred kompetens inom företaget. Det innebär att kunden kan få en helhetslösning av oss. Vi fungerar som en totalentreprenör och gör inte bara analysen, utan vi eller någon samarbetspartner inom vårt kontaktnät kan genomföra de åtgärder analysen genererar. Browik tar också fram en åtgärdsplan som består av en lista med konkreta åtgärdsförslag. Till varje förslag presenteras investeringskostnad, besparingspotential samt pay off tid. Planen visar därmed hur mycket kunden årligen kan sänka sin energiförbrukning och sina driftkostnader. Vi försöker vara i framkant och inte tänka så traditionellt, vi vill vara ett företag som skapar mervärde för kunden, säger Petter Arneback. Läs mer på sid 4 ta betalt för kompetensen! Vi måste börja ta betalt för kompetens inom vår bransch, säger lars christenson, vd och delägare på lennströms El. Läs mer på sid 2 tjejer som valt elteknik För att bli certifierad elektriker inom installationsavtalets område krävs förutom utbildning en lärlingstid på timmar. under 2006 var totalt personer anställda som lärlingar i Sverige, det högsta antalet sedan minst tio år tillbaka. Av dessa var 16 tjejer och EIO-Aktuellt har pratat med tre av dem. Ylva Ternström (t h) arbetar idag som förstaårsmontör. Läs mer på sid du hittar oss även på www. eio.se 1

2 Inledaren 2 Alltför svårt att få tag i en elektriker? I en insändare i Göteborgs-Posten den 3 januari gör signaturen Ström husägare med spänning en mycket svepande reflektion över hur svårt det synes vara att få tag på en elektriker till det egna husbygget. Signaturen uppmanar i det sammanhanget Elektriska Installatörsorganisationen EIO till skärpning. Anledningen till insändarskribentens upprördhet verkar utmynna från EIO:s slogan För säkerhets skull låt en behörig elektriker göra jobbet och att vi på EIO enligt Ström inte lever upp till devisen. I insändaren framgår inte huruvida Ström verkligen kontaktat något av våra medlemsföretag. Enbart i Göteborgsområdet har EIO 200 företag med anställda. Jag finner det osannolikt att ingen av dessa välrenommerade elinstallatörer skulle ha tid att göra en elinstallation hos Ström. Ström citerar en elinstallatör som skulle ha sagt Ring någon annan, jag har inte tid med dig. Så ofint uttrycker man sig inte hos ett medlemsföretag i EIO. Mitt förslag är att Ström inför nästa renovering tittar in på vår hemsida och letar rätt på rubriken Hitta din elinstallatör. Det torde vara lösningen. Jag skrev ovanstående rader till G-P eftersom jag tycker det är logiskt att om en anonym insändarskribent i ett inlägg namnger EIO, refererar till en av EIO:s slogans, anklagar EIO för något, i svepande ordalag anklagar några icke angivna elinstallatörer för att inte ställa upp och jobba samt slutligen uppmanar oss på EIO att skärpa er, ja då borde rimligen insändarredaktionen kontakta den i insändaren utpekade organisationen. Men något införande blev det icke. På grund av att det fanns ingen anledning att kontakta EIO i den här frågan. Oseriöst och ett bra exempel på dålig journalistik i form av medioker nyhetsvärdering, menar jag. Men då är det förstås utmärkt att kunna förmedla ut svaret i EIO-Aktuellt istället. Peter Olofsson, informationschef, tel EIO-AKTUELLT Ansvarig utgivare: Hans Enström, Redaktion: Peter Olofsson, , Sofia Pettersson, , Redaktionsråd: Karin Björklund, , Tord Martinsen, , Hans Tedesjö, , EIO-Aktuellts adress: Box , Stockholm Besöksadress: Rosenlundsgatan 40 Produktion: Odelius New Media #3807, Tryck: Norrmalmstryckeriet Adressändringar: Åsa Anderberg, , Vi måste börja ta betalt för kompetensen Ett företag som ändrat sitt sätt att ta betalt är EIO-företaget Lennströms El i Stockholm. De har höjt timdebiteringen och samtidigt sänkt påslaget på materiel i sina uppdrag. Den slutgiltiga kostnaden för Lennströms kunder blir samma som tidigare. Vi måste börja ta betalt för kompetens inom vår bransch, men många är rädda för att höja timdebiteringen. Det kanske inte är så enkelt för mindre företag men de större, som vi själva, måste våga vara föregångare, säger Lars Christenson, vd och delägare på Lennströms El. I timdebiteringen på Lennströms ingår mycket mer än själva genomförandet hos kunden, till exempel arbetsledning samt löpande dokumentation. Det finns en bred intern kompetens inom Lennströms. Företaget satsar på att fortbilda sin personal, vilket självklart kostar både mycket tid och pengar. Det är en trygghet för våra kunder att veta att det finns hög kompetens inom Lennströms. Det är också en aspekt att ta med i prissättningen. Jag tror att våra uppdragsgivare gärna betalar några kronor extra för att få jobbet noggrant och bra utfört. Vi är kända i branschen för att vara lite dyrare, men de som känner oss är alltid nöjda, säger Lars Christenson. Öppen och ärlig dialog med kunden Lennströms har informerat sina kunder i god tid om den höjda Aktuella frågan Patrik Johansson, VD Nelab, Helsingborg Vi jobbar inte så mycket med differentierad timpenning idag, men vi ser möjligheterna i att göra det. Jag ser det som något positivt, en del av utvecklingen. I dagsläget kan det dock vara lite svårt att förklara för kunden att samma gubbe kostar olika mycket beroende på vad han gör. timdebiteringen som de införde från och med årsskiftet. Lars Christenson berättar att det är viktigt för dem att ha en öppen och ärlig dialog med kunderna. Då finns det bra förutsättningar för att skapa och bibehålla långsiktiga relationer. Vi har skickat ut informationsbrev till alla kunder samt haft en dialog med våra större uppdragsgivare. Våra kunder har full förståelse för att vi måste höja vår timdebitering, säger han. Lennströms använder sig av differentierad timdebitering, något som de tycker är ett bra hjälpmedel vid prissättning. Ett arbete ska kunna kosta olika mycket beroende på jobbets karaktär. Om man till exempel ska göra en rivning i en fastighet är det inte rimligt att ta lika mycket betalt som för ett arbete som kräver avancerad programmering, säger Lars Christenson. Lars Christenson, tel , Vi på de större företagen måste vara föregångare när det gäller att ta betalt för komptensen, säger Lars Christenson. Använder ni er av differentierad timpenning? Mårten Klint, Företagschef Åby Eltjänst AB, Norrköping Vi har differentierad prissättning för olika tjänster som vi utför. Normala uppdrag elmontör, serviceuppdrag servicetekniker, fiber och data/telearbeten teletekniker och andra tekniska uppdrag debiteras med differentierad prissättning.

3 På rätt kurs med EIO kompetens Inom EIO kompetens erbjuds regelbundet kurser i bland annat företags - och projektekonomi. Innehållet i företagsekonomikursen är bland annat budgetarbete och lönsamhetsberäkning och kursdeltagarna får lösa uppgifter genom att använda mallar som EIO tillhandahåller. Syftet är att man ska kunna omsätta kursens arbete i det egna företaget. Mallarna som vi går igenom får kursdeltagarna med sig hem på en CDskiva, säger kursledare Lars G Andersson. Ekonomikurserna vänder sig till ekonomer, administratörer, projektledare i mindre företag eller andra som har behov av utökade kunskaper om företagsekonomi och hur man enkelt kan producera viktiga lönsamhetstal. Kursen i projektekonomi visar via Excel dokument hur man kan ha kontroll på pågående arbeten i företaget. Uppföljningsarbetet när det gäller pågående arbeten är livsviktigt. I projektekonomikursen löser vi praktiskt ett antal frågor och får automatiskt en efterkalkyl. Detta material ersätter inte ett ekonomisystem för uppföljning av projekt utan ger en schematisk bild över hur man kan förbättra sin egen uppföljning i företaget, säger Lars G Andersson. nästa kurstillfälle: Våga väga rätt i faktureringen företagsekonomi, 18 april Yxtaholms herrgård, Flen projektekonomi, 19 april Yxtaholms herrgård, Flen Lars G Andersson tel eller gå in på och läs under EIO Kompetens Här nedan i tabellen visar vi två scenarier på hur tjänster och materiel kan faktureras: Debitering 300 kr/tim 417 kr/tim Fakturering för 14 timmar, kr Materiel, netto, kr Materiel, påslag 65 % Exempel 1 Exempel 2 Materiel, påslag 20 % Moms totalpris för kunden, kr Det är rimligt att både tim- och materielpriserna är lönsamma var för sig. Av exemplen går att utläsa att kunden inte gör någon förlust i att anlita ett företag som debiterar sina tjänste- och materielleveranser enligt exempel 2. det krävs en vettig timdebitering för att vi ska gå runt Ingela Robertsson, ekonomichef på Elias i Blekinge, och Jan Tengborg, verksamhetsansvarig på calllenberg i göteborg, var två av deltagarna i kurserna företags ekonomi samt projektekonomi som anordnades av EIO kompetens i Flen i november. ingela robertsson: Fick du ut det du förväntade dig av kurserna? Ja, det fick jag. Innehållet i ekonomiutbildningen var på en grundläggande nivå men det är alltid bra att få en genomgång, speciellt när det gäller de mallar som vi medlemmar har tillgång till. Det är också givande att träffa andra inom branschen. har du haft användning av kursinnehållet i ditt dagliga arbete? Absolut, vi jobbade mycket med mallarna och praktiska exempel på kursen, till exempel gick vi igenom bokslut. Det var jättebra att vi fick med oss mallarna på en CD skiva, på det viset slipper man lägga ner tid på att göra mallar själv. Något som var nytt för mig var projektekonomi, det gav mig insikt i hur killarna jobbar ute i projekten. Det var bara jag som deltog från mitt företag, men egentligen skulle det vara bra för våra projektledare att gå kurserna, det är ju de som måste se till att hålla den löpande ekonomiska kontrollen i projekten. Jag har även visat exempel på uträkning av timdebitering för våra projektledare på våra ledningsgruppsmöten. Det är viktigt att visa att det krävs en vettig timdebitering för att vi ska gå runt, framförallt i rena utlåningsprojekt där vi inte säljer något materiel. Ingela Robertsson JAn tengborg: Fick du ut det du förväntade dig av kurserna? Kursen var värdefull för mig. Jag är relativt ny som kontorsansvarig och jag behövde få en inblick i ämnet, det är viktigt att förstå vad ekonomerna pratar om. har du haft användning av kursinnehållet i ditt dagliga arbete? Även om jag inte har nytta av det vi gick igenom på kursen dagligen så var det bra att få kunskap om vad man bör hålla koll på i projekten. Nu är det lättare att veta vilka frågor jag ska ställa till projektledarna och det gör det i sin tur lättare för mig att föra vidare rätt ekonomisk information till vår ledningsgrupp. 3

4 Energieffektiva lösningar ger kunden mervärde Som elinstallatör är det unikt att kunna erbjuda tjänster inom energi - effektivisering, det är oftast konsultföretagen som gör det. de flesta av elinstallationsföretagen är traditionella och har inte alls satsat på det här området. det säger energiingenjören Petter Arneback som sedan ett år tillbaka är ansvarig för avdelningen Energitjänster på EIO-anslutna elinstallationsföretaget Browik i Örebro. De tjänster som Browik erbjuder syftar till att effektivisera kundens energiförbrukning. Effektiviseringen leder inte bara till att driftskostnaden går ner, utan även till miljöbesparingar, berättar Petter Arneback. Några av Browiks tjänster inom området är att utföra energianalyser, energiuppföljning och energideklarationer. Dessutom är Browik verksamma inom områdena el, automation och tele/data/säkerhet vilket gör att det finns en bred kompetens inom företaget. Eftersom Browik kan göra både analysen och sedan genomföra eventuella åtgärder och förbättringar kan kunden få en helhetslösning av oss. Det är viktigt för oss att fungera som en totalentreprenör och inte bara göra analysen. Tanken är att vi eller någon samarbetspartner inom vårt kontaktnät ska kunna genomföra de åtgärder analysen genererar, säger Petter Arneback. EFFEkTIV EnERgIAnAlyS En av de kunder som Browik jobbar med är det kommunala fastighetsbolaget Örebroporten. Nu senast genomfördes en energianalys av Örebro stadsbibliotek vilket bland annat ledde till att bibliotekets belysningsarmaturer byttes ut samt att ny styrutrustning installerades för kunna anpassa ventilationsflöden efter behov. Energianalysen är en utredning som består av två delar; del ett kallas Energianvändning och del två Åtgärdsplan. I Energianvändningen presenteras de senaste årens energiförbrukning, energikostnad och miljöbelastning. I den visas också var i fastigheten energin förbrukats. Vi börjar med att gå igenom de senaste årens energiflöden. Då kollar vi hur mycket energi det har gått åt samt vilken typ av energi fastigheten använder sig av, till exempel andelen el, fjärrvärme och olja, beskriver Petter Arneback. Nästa moment är att kolla till vad energin använts, till exempel hur stor andel som gått till uppvärmning, kyla, varmvatten, kök, belysning, fläktar, kontorsmaskiner etcetera. Vi specificerar även när energin förbrukats under året, så att kunden kan se vilka månader det har förbrukas mycket respektive Browik kan, efter energianalysen, genomföra de föreslagna åtgärderna, och även fortsätta sitt samarbete med kunden genom att erbjuda ett så kallat Energiavtal. Eftersom Browik kan göra både analysen och sedan genomföra av eventuella åtgärder och förbättringar kan kunden få en helhetslösning av oss. Det är viktigt för oss att fungera som en totalentreprenör och inte bara göra analysen, säger Petter Arneback på Browik i Örebro. lite energi. I det tredje momentet går vi igenom energikostnad och energitaxa per energislag för att lyfta fram hur stora driftkostnaderna är samt för att se över möjligheterna att sänka energitaxan och de fasta avgifterna. Det fjärde momentet visar den miljöbelastning som kunden har haft de senaste åren utifrån antal kilo koldioxid/producerad kilowattimme. För många fastighetsägare är miljön en mycket viktig aspekt att ta med i beräkningen. De har ofta press på sig från sina hyresgäster, säger Petter Arneback. ÅTgäRdSPlAnEn VISAR BESPARIngAR Åtgärdsplanen som Browik tar fram består av en lista med konkreta åtgärdsförslag. Till varje förslag presenteras investeringskostnad, besparingspotential samt pay off tid. Planen visar därmed hur mycket kunden årligen kan sänka sin energiförbrukning och sina driftkostnader. Ett exempel på åtgärdsförslag kan vara att byta styrsystem för ventilation för att möjliggöra behovstyrning av luftflöden. Ett annat exempel kan vara att byta ut gammal omodern belysningsarmatur till modern armatur med lågenergiteknik. Om kunden är intresserad kan vi efter energianalysen även genomföra de föreslagna åtgärderna. Vi vill också fortsätta vårt samarbete med kunden även efter att åtgärdsarbetet är avslutat genom att erbjuda ett så kallat Energiavtal. Energiavtalet innebär att vi löpande servar och optimerar fastighetens tekniska system för att säkerställa en god och ekonomisk drift, säger Petter Arneback. Vissa av de installationer som krävs för att energioptimera fastigheten är av högteknologisk standard. Då kan det krävas att Browik utbildar kundens driftpersonal för att de ska kunna sköta installationerna effektivt. Det är viktigt att vi kan tillhandahålla även den typen av tjänster eftersom vi vill kunna erbjuda en helhetslösning, säger Petter Arneback. möter FRAmTIdEnS krav Lagen om energideklarationer trädde i kraft 1 oktober men ännu finns inga klara riktlinjer för hur deklarationsförfarandet ska gå till. Browik har smygstartat och 4

5 genomför sin version av energideklarationer som resulterar i ett så kallat energimärke. I energimärket presenteras fastighetens energistatus i jämförelse med liknande fastigheter på en färgskala från grönt till rött samt vad som kan göras för att förbättra statusen. Vi har utformat energimärket utifrån Boverkets förslag till hur en energideklaration ska se ut. Det här är inte en tjänst som bara har utvecklats för att lagstiftningen kräver det, utan även för att det är något kunderna har efterfrågat, berättar Petter Arneback. En annan tjänst som Browik erbjuder är en produkt kallad energivakt. Det innebär att energiförbrukningen följs upp varje månad genom att kunden får en sammanställning samt statistik som visar hur mycket el, fjärrvärme respektive stadsvatten har gått åt. Det gör det möjligt för kunden att fånga upp eventuella fel på ett tidigt stadium. Vi försöker vara i framkant och inte tänka så traditionellt, vi vill vara ett företag som skapar mervärde för kunden, slutar Petter Arneback. Petter Arneback, tel , Avgifter till EIO och Svenskt Näringsliv 2007 Medlemsavgift till EIO 0,08 % på total lönesumma. Minimiavgift 200 kr /medlem och år. Avsätts till konfliktfond, avdragsgill, ej momsbelagd. Serviceavgifter till EMA Fast avgift 0 anställda 700 kr per medlem 1-3 anställda kr per medlem > 3 anställda kr per medlem Rörlig avgift (Minimilönesumma 2006= kr) Fullservice 0,77 % på total Minimiavgift kr/ år lönesumma ( ) Grundservice 0,45 % på total Minimiavgift kr/ år lönesumma ( ) Samtliga serviceavgifter är avdragsgilla och momsbelagda. Avgift till EIO lokalt Förutom ovanstående avgifter tillkommer en lokal medlemsavgift. Resp distriktsförening meddelar sina medlemmar storleken på den lokala avgiften. Lena Widman , Avgifter till Svenskt Näringsliv Företag och koncerner med högst 249 anställda inklusive VD och ägare 0,09% x lönesumman minskad med ett grundavdrag på kr. Svenskt Näringsliv 0,039 % föreningsavgift, ej moms, ej avdragsgill Svenskt Näringsliv Service AB 0,051 % serviceavgift, momsbelagd och avdragsgill Företag och koncerner med > 249 anställda inklusive VD och ägare 0,07% x summan av lönesumman och rörelseresultatet efter avskrivningar (eller motsvarande). Svenskt Näringsliv 0,030 % föreningsavgift, ej moms, ej avdragsgill Svenskt Näringsliv Service AB 0,040 % serviceavgift, momsbelagd och avdragsgill Minimiavgift till Svenskt Näringsliv är 500 kr. Energideklarationen Lagen om energideklaration för byggnader trädde i kraft den 1 oktober Syftet med lagen är att få information om en byggnads energiprestanda och rekommendationer till kostnadseffektiva åtgärder för att minska energianvändningen. Lagen innebär att ägare till byggnader har skyldighet att deklarera sina byggnader med hjälp av en oberoende expert. I vissa byggnader ska resultatet av energideklarationen anslås på en väl synlig plats. Den 21 december 2006 tog regeringen beslut om en kompletterande förordning om energideklaration för byggnader. Förordningen ställer Skatteverket vill ha ett ROT-avdrag Byggbranschens förslag om ett höjt och permanent ROTavdrag får stöd av Skatteverket (SKV). Förslaget ingår i det åtgärdspaket som SKV presenterat för att motverka svartarbete. Förslaget överensstämmer med vad vi verkat för under en längre tid. Det är glädjande att också SKV ställer sig bakom idén, säger Björn Wellhagen, Byggbranschen i samverkan. SKV:s förslag kommer samtidigt som regeringens förslag om skattelättnader för hushållstjänster är ute på remiss. Vikten av en skattereduktion på hushållsnära tjänster inom både RUT- och ROT-arbeten betonas ytterligare när förslaget nu förs fram av en tung myndighet. Jag tror att de utredningar som visat att effekterna av ROT-avdraget är goda för både staten, arbetsgivaren och arbetstagaren burit frukt. Ur statens synvinkel har det ju visat sig att varje krona i ROT-avdrag har genererat drygt tre kronor i ökade skatteintäkter i form av moms och arbetsgivaravgifter. Dessutom har två miljarder kronor per år flyttats från den svarta till den vita sektorn med hjälp av ROT-avdrag. Med dessa erfarenheter i bagaget så är förslaget självklart, säger Björn Wellhagen. Peter Olofsson, krav på att fördelningen av energianvändningen mellan el, värme eller olika bränslen ska framgå av deklarationen för att ge en rättvisare bild av byggnadens energiprestanda. Förordningen tar även upp vilka byggnader som undantas från kraven på energideklarationen samt frågor om registrering av energideklarationer. För att energideklarationen ska kunna sättas i drift krävs en period av förberedelser inom Boverket och andra institutioner och myndigheter. Boverket har fått i uppdrag att skriva föreskrifter till stöd för genomförandet. Förordningen träder i kraft den 1 februari Källor och mer information finns på och

6 Tre nyutbildade tjejer i en mansdominerad bransch: Därför valde vi elteknikbranschen För att bli certifierad elektriker inom installationsavtalets område krävs förutom utbildning en lärlingstid på timmar, cirka månaders heltidsarbete. Under 2006 var totalt personer anställda som lärlingar i Sverige, det högsta antalet sedan minst tio år tillbaka. Även antalet certifierade elektriker var högt; certifierades under EIO-Aktuellt har pratat med tre av branschens nyutbildade tjejer. Emelie Hillerback, 19 år, är anställd som lärling på Skanska Electro AB i Sundbyberg sedan fyra månader tillbaka. Hon har gått det treåriga elprogrammet på S:t Eriks gymnasium i Stockholm. Emelie Jansson och Ylva Ternström, båda 20 år, har gått i samma klass på det fyraåriga elprogrammet på Tullängsskolan i Örebro. Emelie Jansson fick efter sin lärlingstid på YIT i Örebro anställning som tjänsteman på YIT:s kontorsavdelning. Ylva Ternström anställdes som lärling på Datel AB i Örebro och idag arbetar hon som förstaårsmontör på Närkes Elektriska. Varför valde ni att utbilda er inom elbranschen? Emelie Hillerback: Jag ville gå en gymnasieutbildning som skulle ge jobb direkt, jag vill inte plugga vidare på högskola. Bland gymnasieutbildningarna tyckte jag att elprogrammet verkade roligast. Jag funderade på bygg också, men den branschen verkade lite för tung. Emelie Jansson blev efter sin lärlingstid på YIT i Örebro anställd på företagets kontorsavdelning där hon bland annat arbetar med projektkalkylering. Emelie Jansson: Jag gick en teknikkurs för tjejer på sommarlovet mellan åttan och nian i högstadiet. Där fick man prova på olika saker inom elteknik och då väcktes mitt intresse. Jag ville inte bara plugga teoretiska ämnen på gymnasiet, jag ville ha något mer. Det fyraåriga elprogrammet verkade bra eftersom det gav högskolebehörighet och för att man läser mycket fysik, kemi och matte. Ylva Ternström: Jag var inte säker på vilken linje jag skulle välja till gymnasiet, men jag ville gå en yrkesförberedande utbildning så jag inte skulle behöva plugga vidare. Det fyraåriga elprogrammet verkade bra tyckte jag. Hur gick det till när ni skulle hitta företag som ville anställa lärlingar? Emelie Hillerback: Jag blev rekommenderad av en granne att söka till Skanska Electro så det var inga problem för mig. Emelie Jansson: På elprogrammets fyraåriga linje var vi garanterade lärlingsplatser, men tyvärr var det strejk när vi skulle ut så lärlingstiden blev uppskjuten en termin. Nu är den garanterade lärlingsplatsen nedlagd. Det är synd, det var ju det var ju det som var så bra med utbildningen. Ylva Ternström: Jag och Emelie gick i samma klass. Trots att alla var garanterade en plats så var det bara hälften av klassen som fick en lärlingsanställning, det var dåligt tycker jag. Vi valdes ut efter betyg och som tur var fick jag en plats på Datel i Örebro. Jag blev klar med min anställning som lärling våren 2006, jag var den enda i klassen som fick certifikatet innan avslutningen. En del av klasskompisarna började plugga annat eller sökte jobb i andra branscher eftersom de inte fick lärlingsplats, men nu när det är ont om elektriker så har många från klassen fått lärlingsplatser. Efter lärlingsperioden fick jag jobbet på Närkes Elektriska, där jobbar jag idag som förstaårsmontör, berättar Ylva Ternström. Vad är/var det roligaste med att arbeta som lärling? Emelie Hillerback: Det roligaste är att göra saker med händerna och att få se ett resultat på en gång. Jag testade att jobba på kontor förut men det tyckte jag inte om. Jag vill bygga och koppla samman saker, jobba praktiskt. Som lärling får jag göra allt möjligt, just nu håller jag till exempel på att fixa i ett elskåp, jag ska koppla in uttag till en belysning, Emelie Jansson: Allting var roligt. Vid ett tillfälle fick jag vara med när det skulle byggas nya lägenheter, det var kul att se hur bygget gick till från början. Annars var det roligaste att åka med ut på serviceuppdrag till kunder och träffa folk. Ylva Ternström: Som lärling lärde man sig hela tiden något nytt. Jag jobbade i och för sig mest med att installera bredband, men arbetet var tillräckligt varierat för att jag skulle få mitt certifikat. Efter lärlingsperioden fick jag jobbet på Närkes Elektriska, där jobbar jag idag som förstaårsmontör. Just nu jobbar jag på ett bygge utanför Kumla, fängelset ska byggas ut. Jag gör allt möjligt; sätter upp belysning, kabelstegar, installerar brandlarm och så vidare. Hur är det att jobba i en mansdominerad bransch? Emelie Hillerback: Jag är van sedan skolan att vara en av få tjejer. Jag umgås mest med killar på min fritid också, så det är inga problem för mig. Emelie Jansson: Det var ganska tufft att vara ensam tjej, men jag klarade av min lärlingstid bra. Idag jobbar jag med att kalkylera projekt på kontorsavdelningen, där är jag inte ensam tjej längre. Hur ser ni på framtiden? Emelie Hillerback: Först vill jag bli certifierad elektriker, jag är ju bara lärling nu. Sedan tror jag att jag vill utveckla mig och arbeta med fiberoptik. Ylva Ternström: Jag har ju fast anställning nu, men jag vet inte om jag kommer att jobba inom branschen hela livet. Vi får se.

7 Kom ihåg Datum för skattedeklarationer och inbetalning av skatter och moms hittar du på Skatteverkets hemsida Klicka på Sökord A Ö och därefter S och Skattekalender allmänna datum. Hög tid att börja planera för årets lönerevisioner Först ut är Ledaravtalet och Installationsavtalet. Ledaravtalet: All lönebildning för denna grupp ska ske på företaget, det finns inte några centralt bestämda tillägg och potter. Löneutrymmet för ledargruppen ska bestämmas utifrån de ekonomiska förutsättningarna, produktivitetsutveckling och de övriga förutsättningar som gäller vid företaget. Lönerna ska revideras per den 1 april. För företag som inte har träffat överenskommelse om annan tillämpning gäller att företaget senast den 1 mars ska lämna förslag på individuell lönesättning till klubben eller representanten på företaget. Ytterligare information om lönerevisionen för Ledarna finns i cirkulär med bilagan Du kan läsa mer om lönerevisionen på eller kontakta Johan Gillberg, som arbetar med avtalsservice, lönefrågor och förhandlingar på EIO. Checklista inför den lokala lönerevisionen för Ledarna. Ledaravtalet finns på medlemssidan på under Arbetsgivarfrågor/Kollektivavtal. Installationsavtalet: På Installationsavtalet område löper avtalet ut per den 31 mars. Detta gör att vi får vänta in årets avtalsrörelse för att få aktuella nivåer för löneökningar. Att nivåerna för löneökningar inte är fastställda utgör dock inget hinder för att förbereda årets lönerevision. Det är snarare av vikt att man arbetar utifrån den modell som varje företag har valt och där man bedömer montörerna utifrån kriterierna yrkeskunnighet, kvalifikation, prestation och ansvar och för att därefter omvandla resultatet till lön. För den individuella fördelningen kan med fördel EIO:s hjälpmedel Att sätta individuella löner, användas. I princip bygger modellen på lönesättning i två steg. Det första steget innebär att man gör en bedömning av montören, det andra steget innebär att man omvandlar resultatet till lön. Du hittar materielet kostnadsfritt på medlemssidan på se under Arbetsgivarfrågor/Månadslöner. Information om Tjänstemannaavtalet, Lageravtalet och Butiksavtalet kommer i kommande EIO- Aktuellt och separata cirkulär. Johan Gillberg, tel Särskilt tillägg El Medel för yrkesutbildning, montörsfortbildning och försäkringspremie GF 3100, som tas ut tillsammans med övriga AFA (Fora)-avgifter, kommer under 2007 att debiteras med samma procentsats som 2006, det vill säga 0,72 %, av lönesumman för montörer. Av avgiften utgör 10,44 % avdragsgill moms. Försäkringen avser GF-3100-gruppliv, trygghetsförsäkring med mera vilken Svenska Elektrikerförbundet (SEF) har tecknat i Folksam till förmån för montörer som arbetar under Installationsavtalet. Notera speciellt att denna försäkring även gäller för oorganiserade montörer. Lars Törnberg, tel , Aktuella siffror Prisbasbelopp 2007 (används för att beräkna taket för sjukpenning, delpension och bilförmån) Förhöjt prisbasbelopp 2007 (används för beräkning av pensionsgrundande inkomst och pensionspoäng) inkomstbasbelopp 2007 (används för beräkning av pensionsgrundande inkomst och pensionspoäng) Helt dygnstraktamente 2007 Halvt dygnstraktamente kr kr kr 200 kr 100 kr Referensränta 1 jan 30 juni ,0 % Referensräntan plus 8 % är nivån för dröjsmålsränta enligt räntelagen (om avtal saknas 11,0 %) Statslåneränta 30 november ,54 % Statslåneränta 4 januari ,72 % Konsumentprisindex december ,80 % Konsumentprisindex december ,43 % Förändring KPI (dec 2005 dec 2006) + 1,64 % Arbetsgivaravgifter ,42 % Egenföretagaravgifter 2007 (0 karensdag) 30,71 % AFA-avgifter arbetare ,95 % Särskilt EL-tillägg exkl. moms ,65 % ABT 06 är klar De allmänna bestämmelserna för upphandling av byggnads, anläggnings-, och installationsarbeten för totalentreprenader har genomgått en omfattande revidering. Den tidigare ABT 94 ersätts därmed av ABT 06. Lars G Andersson, tel , Några nyheter i ABT 06: En viktig förändring i förhållande både till tidigare ABT 94, och även jämfört med AB 04, är att garantitiden är fem år för både arbete och materiel. Det har tidigare förekommit i enskilda entreprenadavtal men är nu huvudregeln även på branschnivå. I ABT 06 (gäller även i AB 04) finns större krav på tydlighet från beställarhåll när det gäller avvikelser i det enskilda kontraktet. Beställaren ska dessutom, om inte annat sägs i avtalet, redovisa resultat från en fackmässig undersökning av fastigheten i förfrågningsunderlaget Beställaren ska även redovisa den planerade användningen av objektet för entreprenören om funktionskraven inte framgår av kontraktet. ABT 06 kan beställas via EIO Förlagsservice på fax , eller via Tel: Medlemmar kan även beställa genom EIO:s webbshop via medlemssidan på Artikelnummer Paket om 10 exemplar, artikelnummer A. Pris/styck: 95 kr för EIO-medlemmar (120 kr övriga). Pris/paket om 10 ex: 895 kr för EIO-medlemmar (1145 kr övriga). Lars Engell, tel , Ulf Nordström, tel , Dennis Ahlgren, tel , 7

8 posttidning b RETuRAdRESS: Elektriska Installatörsorganisationen EIO Box STOckhOlm livräddning vid elskada har blivit vägledning Den nya foldern Vägledning vid elskada har ersatt den tidigare broschyren Livräddning vid elskada. Vägledning vid elskada vänder sig till lekmän och fackmän inom elområdet. Den är tänkt att fungera som ett utbildningsmaterial och tanken är också att den ska sättas i broschyrställ på alla arbetsplatser där det förekommer elarbeten. Foldern innehåller bland annat en enkel checklista med de viktigaste punkterna om vad man ska göra vid en elolycka. Den innehåller även exempel på vad du kan göra för att förebygga elskador och fallstudier av verkliga elolyckor. Störst nytta av råden i foldern får man när den kompletteras med utbildning i första hjälpen och hur hjärt och lungräddning utförs vi elskada. Vägledning vid elskada kan beställas från Elsäkerhetsverket Välkommen till EIO! nya medlemmar i december 2006 Eio Stockholm Hellström & Norling El AB, Stockholm Eng El, Saltsjö-Boo på Den kostar 10 kronor, exklusive moms och frakt. Vill du veta mer? Läs mer i EIO-cirkulär , eller kontakta Kåre Nordin, tel , Thomas Krister Håkan El AB, Stenhamra Eio uppsala-västerås Energimiljö Mälardalen AB, Ekolsund thomas nilsson, thomas krister håkan El Ab, Stenhamra. Företaget har fyra anställda. Thomas, Krister och Håkan är gamla kolleger från Bravida och Backlunds El. Någonstans runt millennieskiftet föddes en längtan efter att starta något eget och den 8 november 2006 gjorde de slag i saken. Det är gynnsamt med jobb nu och därför kände vi att det var rätt tidpunkt att ta steget och bli egna. Tidigare har vi arbetat som lagbasar i stora projekt som Kista och Vällingby Centrum, med 50 till 100 montörer. Det ska därför bli spännande att prova något nytt i mindre projekt. Eftersom de bara funnits i ett par månader är verksamheten ännu mycket färsk. De håller som bäst på att ringa runt och lägga ut krokar för potentiella kunder. Tack vare sina tidigare anställningar har de ett brett kontaktnät. Förhoppningen är att så snart som möjligt komma i gång med egna projekt. Just nu väntar vi bara på svar från våra anbud. Vi skulle gärna jobba med kontorsbyggnad, det är lättsamt, men vi är å andra sidan inte främmande för något. Med rätt pris och rätt projekt är det bara att tuta och köra! KrÖnIKAn den som trivs med förändringar skapar framtiden Nu har vi lagt 2006 till handlingarna; jag minns speciellt de fantastiska jubileumsdagarna i maj då vi firade EIO:s hundra år. Nu är det 2007 som gäller och det finns mycket att ta tag i. Vi har en stor avtalsrörelse framför oss. Svenska Elektrikerförbundet och EIO byter avtalskrav den 26 januari. Jag kan redan nu konstatera att enbart LO:s samordnade krav, som även Elektrikerförbundet står bakom, indikerar så stora kostnadsökningar att industrins konkurrenskraft skulle försämras och i sin tur påverka landets sysselsättning negativt. Samverkan inom arbetsgivarorganisationerna påbjuds! EIO:s medlemsföretag arbetar på marknader där snabb teknikutveckling och förändringar i omvärlden gör att kunder ställer nya krav på kompetens, tillgänglighet och flexibilitet. För att möta kraven och bidra till en positiv utveckling för medlemsföretagen måste EIO kännetecknas av En stark organisation med breddat medlemskap och hög marknadstäckning. Enskilda affärsområdens behov av egen gemenskap ska respekteras, och motstridiga intressen får inte ta överhanden. En stark lokal förankring inom huvudområdena arbetsgivar och företagarverksamhet med resurser och kompetens att säkerställa en god servicenivå till medlemsföretagen. En aktiv samarbetspartner med andra bransch och arbetsgivarorganisationer inom Svenskt Näringsliv, men också samarbeten inom andra områden som arbetar med tekniska lösningar och system. Tillräckliga resurser för att kunna vara en aktiv part som tillvaratar branschens intressen i skilda sammanhang. Det är viktigt att EIO arbetar för bättre konkurrensvillkor och ökade affärsmöjligheter och med att synliggöra elteknikbranschen. Hans Enström Rekryterings och kompetensfrågor för elteknikbranschen är ett viktigt fokusområde. Vår nya friskola, elteknikgymnasiet i Nyköping, ska utveckla ett verklighetsnära elprogram i nära samarbete med företagen. Ett annat fokusområde är att arbeta vidare med elteknikbranschens gemensamma framtidsstudie som visar en tillväxt på 20 procent under en femårsperiod och ett genombrott för ny teknik inom flera områden. Det gäller att se till att den positiva utvecklingen kommer elteknikbranschen tillgodo. Ett tredje fokusområde blir att, med våra motparter, förhandla fram moderna kollektivavtal som stödjer en effektivisering och som gör att vi kan möta kundernas krav på flexibilitet, service och tillgänglighet nu och i framtiden. God fortsättning på 2007 och tänk på att den som trivs med förändringar skapar framtiden. Hans Enström, vd EIO telefon , 8

AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 2 FEBRUARI 2008

AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 2 FEBRUARI 2008 AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 2 FEBRUARI 2008 Bristen på kom petens måste tas på allvar! Idag lyfter företagen ofta upp duktiga elektriker till ledande positioner.

Läs mer

Fulel och fuskelektriker. Hur vanligt är det? Hur farligt är det?

Fulel och fuskelektriker. Hur vanligt är det? Hur farligt är det? Fulel och fuskelektriker Hur vanligt är det? Hur farligt är det? Fulel och fuskelektriker EIO 1 Jan Siezing VD EIO Förord 3 Infograf - Fulel och fuskelektriker 4 Infograf - Gott rykte ger nya kunder 5

Läs mer

Reviderat Cirkulär 14-024

Reviderat Cirkulär 14-024 Reviderat Cirkulär 14-024 2014-06-27 Arbetsmarknad och Juridik Revidering cirkulär 14-024: Ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar Detta är en revidering av cirkulär 14-024 (2014-05-15). Sedan det

Läs mer

HÄR går det upp ett ljus!

HÄR går det upp ett ljus! HÄR går det upp ett ljus! Du som vill veta hur saker och ting fungerar och som gillar att skruva isär och plocka ihop prylar, du ska söka in på gymnasiets Elprogram, inriktning Elteknik. Det är grunden

Läs mer

DIN KARRIÄR BÖRJAR HÄR!

DIN KARRIÄR BÖRJAR HÄR! Elektriker - ett yrke med tusen möjligheter Vilken typ av elektriker vill du bli? DIN KARRIÄR BÖRJAR HÄR! Fyra utgångar laddade med elteknik FOTO: GUNNAR ASK Broschyr_utbildning_2015.indd 1 2015-05-08

Läs mer

Information om ROT-avdraget

Information om ROT-avdraget Information om ROT-avdraget Elinstallationsarbete 50% billigare för konsumenter 1. Bakgrund Nytt ROT-avdrag infördes den 8 december 2008, vilket innebär att du nu kan få skattereduktion för arbetskostnader.

Läs mer

Energitjänsteprojektet Fas 2 och Fas 3

Energitjänsteprojektet Fas 2 och Fas 3 Till Styrelsen 2014-09-04 Energitjänsteprojektet Fas 2 och Fas 3 Sammanfattning Leksandsbostäders styrelse fattade i september 2012 beslut om att starta ett energitjänsteprojekt vars syfte var att identifiera

Läs mer

Framtiden är elektrisk. Elektriker ett yrke med tusen möjligheter

Framtiden är elektrisk. Elektriker ett yrke med tusen möjligheter Framtiden är elektrisk Elektriker ett yrke med tusen möjligheter Vilken typ av elektriker vill du bli? Om du både gillar tekniska utmaningar och att arbeta med händerna så är elektrikerjobbet det rätta

Läs mer

Ett åtgärdsprogram för vita arbeten

Ett åtgärdsprogram för vita arbeten VI BYGGER ETT BÄTTRE SVERIGE Ett åtgärdsprogram för vita arbeten BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN Byggbranschen i samverkan ska brett och aktivt delta i samhällsdebatten mot svartarbete. Vårt mål är en utbredd

Läs mer

Visita en del av en växande framtidsbransch

Visita en del av en växande framtidsbransch Bli medlem Visita en del av en växande framtidsbransch FÖR DIG SOM VERKAR INOM BESÖKSNÄRINGEN HAR Visita jobbat i över hundra år. Vi har sedan starten arbetat för branschens utveckling och för att våra

Läs mer

Ros och Ris om ROT-avdraget. En studie av inställningen till ROT-avdraget hos 1 857 företag inom byggbranschen

Ros och Ris om ROT-avdraget. En studie av inställningen till ROT-avdraget hos 1 857 företag inom byggbranschen Ros och Ris om ROT-avdraget En studie av inställningen till ROT-avdraget hos 1 857 företag inom byggbranschen Det har gått ett år sedan regeringen beslutade att införa ett höjt och permanent ROT-avdrag.

Läs mer

Cirkulär 15-018 2015-05-06 Arbetsmarknad och Juridik

Cirkulär 15-018 2015-05-06 Arbetsmarknad och Juridik Cirkulär 15-018 2015-05-06 Arbetsmarknad och Juridik Ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar och ungdomar som fullgjort utbildning enligt ETGkonceptet Detta är en revidering av cirkulär 14-024 (2014-06-27)

Läs mer

Aktuellt. En god lönsamhet ger mod att investera och nyanställa. Vi finns också på www.eio.se

Aktuellt. En god lönsamhet ger mod att investera och nyanställa. Vi finns också på www.eio.se Aktuellt Information till Elektriska Installatörsorganisationens medlemmar Nr 1 JAN 2010 Thomas Carlsson, EIO:s ordförande och chef för NEA Teknik: Foto: Johanna Norin En god lönsamhet ger mod att investera

Läs mer

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR VÄLKOMNA TILL DET ROLIGASTE VI VET! Vi jobbar i en fantastiskt rolig och spännande bransch och vi kan varje år räkna in många nya medlemmar. Restauranger och

Läs mer

BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN

BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN VI BYGGER ETT BÄTTRE SVERIGE Ett åtgärdsprogram för vita arbeten från byggbranschens arbetsgivar- och fackförbund BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN VI BYGGER ETT BÄTTRE SVERIGE BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN Byggbranschen

Läs mer

Elteknikbranschen i gymnasieskolan. Arbeta i programråd

Elteknikbranschen i gymnasieskolan. Arbeta i programråd Elektriska Installatörsorganisationen Elteknikbranschen i gymnasieskolan Arbeta i programråd Tips och idéer från Elektriska Installatörsorganisationen EIO 2015-02-23 Elektriska Installatörsorganisationen

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Frågor och svar angående tillämpning av Installationsavtalets överenskommelse om gemensam syn på elsäkerheten.

Frågor och svar angående tillämpning av Installationsavtalets överenskommelse om gemensam syn på elsäkerheten. KONTROLLANSVAR KONTROLLANSVAR Frågor och svar angående tillämpning av Installationsavtalets överenskommelse om gemensam syn på elsäkerheten. VARFÖR KONTROLL? 1. Varför ska en elektrisk installation kontrolleras

Läs mer

Energieffektiva myndigheter Riktlinjer och uppföljning

Energieffektiva myndigheter Riktlinjer och uppföljning Energieffektiva myndigheter Riktlinjer och uppföljning Dag Lundblad Energimyndigheten Övergripande om åtgärder valmöjligheter i ett kontinuerligt & systematiskt och strategiskt arbete genomförande under

Läs mer

Redogörelse för nyheter och förändringar i ÖLA 13 Fastighetsanställdas Förbund

Redogörelse för nyheter och förändringar i ÖLA 13 Fastighetsanställdas Förbund Redogörelse för nyheter och förändringar i ÖLA 13 Fastighetsanställdas Förbund Inledning Den 3 juni enades Arbetsgivarförbundet Pacta och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) om en ny ÖLA 13, Överenskommelse

Läs mer

AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 3 MARS 2007

AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 3 MARS 2007 AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 3 MARS 2007 Nu ska det bli fler tjejer i yrken med spänning Petra Gillebert, yrkeslärare på elprogrammet vid Staffangymnasiet

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Arbetsgivarfrågor Nr 2, Februari 2015

Arbetsgivarfrågor Nr 2, Februari 2015 Arbetsgivarfrågor Nr 2, Februari 2015 Lönerevision 2015 Enligt det avtal som Livsmedelsföretagen träffat med Livsmedelsarbetareförbundet (Livs) ska företagen genomföra lönerevision per den 1 april 2015.

Läs mer

2013-05-03. Storgatan 19 Box 5501 114 85 Stockholm telefon 08-783 84 21 info@byggmaterialindustrierna.se

2013-05-03. Storgatan 19 Box 5501 114 85 Stockholm telefon 08-783 84 21 info@byggmaterialindustrierna.se Remissvar avseende Energimyndighetens rapport Implementering av artikel 7 i energieffektiviseringsdirektivet, Energimyndighetens beräkningar och förslag med kompletteringar och Finansdepartementets promemoria

Läs mer

Nyheter i Energiavtalet med Kommunal

Nyheter i Energiavtalet med Kommunal Nyheter i Energiavtalet med Kommunal Den 19 juni 2013 tecknade KFS och Kommunal ett treårigt avtal med ett värde om 6,8 procent. Nedan följer en detaljerad redogörelse för förändringarna i avtalet. Löneökningar

Läs mer

Avtalsextra 12 juni 2012

Avtalsextra 12 juni 2012 Avtalsextra 12 juni 2012 Nytt kollektivavtal med HRF Allmänt Visita och HRF träffade efter medling ett nytt kollektivavtal den 10 juni 2012. Nedan finns en sammanfattning av avtalet. - avtalsperioden är

Läs mer

Då kan problemet med svart arbetskraft beröra dig!

Då kan problemet med svart arbetskraft beröra dig! OM SVART ARBETE Köper ditt företag tjänster inom byggsektorn? Då kan problemet med svart arbetskraft beröra dig! Den organiserade handeln med svart arbetskraft inom byggsektorn är alltför omfattande. Vet

Läs mer

AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 6 JUNI 2007

AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 6 JUNI 2007 AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 6 JUNI 2007 INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 6 JUNI 2007 Foto: Henrik Nygård Gösta lämnar

Läs mer

Ledande montör. Arbetsuppgifter. Stadgar, kollektivavtal, tips och råd

Ledande montör. Arbetsuppgifter. Stadgar, kollektivavtal, tips och råd Ledande montör Arbetsuppgifter Stadgar, kollektivavtal, tips och råd Innehåll Sida Å Förord 3 Å Arbetsuppgifter 4 Å Fördelningstid 5 Å Arbetsledning 7 Å Ritningar och beskrivningar vid starkströmsinstallationer

Läs mer

KARTLÄGGNING AV ELINSTALLATÖRER

KARTLÄGGNING AV ELINSTALLATÖRER KARTLÄGGNING AV ELINSTALLATÖRER Anders Kaukerat RAPPORT 55-851 77 KARTLÄGGNING AV ELINSTALLATÖRER Dnr/ref: 9EV836 E L S Ä K E R H E T S V E R K E T B E S Ö K S A D R E S S Södra Torget 3 T E L 55-851 E

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Rapport Energideklarering

Rapport Energideklarering Sida 1 av 6 Rapport Energideklarering Namn: Brf Havsuttern Adress: Solters plan 1E Postnr: 214 20 Ort: Malmö Datum: 2009-02-26 Fastighetsbet. Havsuttern 17 Adress Solters plan 1A-E - Södra Förstadsgatan

Läs mer

Maxat med möjligheter

Maxat med möjligheter Maxat med möjligheter Om du gillar omväxling, problemlösning och att göra saker med händerna är VVS och fastighet ditt program. Du lär dig yrket både i skolan och ute på arbetsplatser, i branscher som

Läs mer

Översyn av regelverken om elsäkerhet och behörigheten att utföra elektriska installationer (Elbehörighetsutredningen)

Översyn av regelverken om elsäkerhet och behörigheten att utföra elektriska installationer (Elbehörighetsutredningen) Översyn av regelverken om elsäkerhet och behörigheten att utföra elektriska installationer (Elbehörighetsutredningen) Bo Diczfalusy Särskild utredare Regeringen tillsätter utredning Direktiv Problem uppmärksammas

Läs mer

Konsumenttrygghet och värdet av elektrikerlegitimation

Konsumenttrygghet och värdet av elektrikerlegitimation VÅR REFERENS Jan Siezing 08-762 75 77 jan.siezing@eio.se Elbehörighetsutredningen (N 2013:04) Departementsråd Bo Diczfalusy Regeringskansliet 103 33 Stockholm Stockholm, 2014-05- 23 Konsumenttrygghet och

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Förbundet WS Företagen Avtaisrörelsen 2013 Kylavtalet AVTALSFÖRSLAG TILL SVENSKA BYGGNADSARBETAREFÖRBUNDET

Förbundet WS Företagen Avtaisrörelsen 2013 Kylavtalet AVTALSFÖRSLAG TILL SVENSKA BYGGNADSARBETAREFÖRBUNDET Förbundet WS Företagen Avtaisrörelsen 2013 Kylavtalet AVTALSFÖRSLAG TILL SVENSKA BYGGNADSARBETAREFÖRBUNDET Allmänna förutsättningar VVS Företagens yrkanden Avtall 3 Den rådande europeiska skuldkrisen och

Läs mer

Energisparprojekt för bättre livsmiljö Gavlefastigheter AB 2008-2011

Energisparprojekt för bättre livsmiljö Gavlefastigheter AB 2008-2011 Energisparprojekt för bättre livsmiljö Gavlefastigheter AB 2008-2011 Gävle Stadshus AB AB Gavlegårdarna Gävle Energi AB Gavlefastigheter Gävle kommun AB Gävle/Sandviken Flygfält AB Lagerhus AB Gävle Hamn

Läs mer

Energimyndighetens föreskrifter om energikartläggning i stora företag

Energimyndighetens föreskrifter om energikartläggning i stora företag Till: Energimyndigheten Box 310 631 04 Eskilstuna REMISSYTTRANDE Energimyndighetens föreskrifter om energikartläggning i stora företag SABOs synpunkter Allmänt SABOs medlemsföretag de allmännyttiga kommunala

Läs mer

Malmö i mars 2011 Nr. 1/2011 BRAGDBLADET. Vad händer i huset? Informationsblad från Bostadsrättsföreningen Storbragden

Malmö i mars 2011 Nr. 1/2011 BRAGDBLADET. Vad händer i huset? Informationsblad från Bostadsrättsföreningen Storbragden Malmö i mars 2011 Nr. 1/2011 BRAGDBLADET Vad händer i huset? Informationsblad från Bostadsrättsföreningen Storbragden Styrelsen i vår förening består av tre ledamöter, Patrik Ekström, Lena Nilsson och

Läs mer

Elteknikbranschens möjligheter och utmaningar

Elteknikbranschens möjligheter och utmaningar VÅR REFERENS Jan Siezing 08-762 75 77 jan.siezing@eio.se Elbehörighetsutredningen (N 2013:04) Departementsråd Bo Diczfalusy Regeringskansliet 103 33 Stockholm Stockholm 2014-01- 28 Elteknikbranschens möjligheter

Läs mer

Energitjänster - EPC Torsdag 15 april

Energitjänster - EPC Torsdag 15 april Energitjänster - EPC Torsdag 15 april Magnus Kristiansson Sveriges Kommuner och Landsting 1 Disposition Vad är EPC? EPC - en balansakt EPC - ger gott resultat Energideklarationer 2 Energy performance contracting

Läs mer

Lönesamtalet Ett LÖNESAMTALET stöd för dig som är lärare eller studie- och yrkesvägledare

Lönesamtalet Ett LÖNESAMTALET stöd för dig som är lärare eller studie- och yrkesvägledare Lönesamtalet Ett LÖNESAMTALET stöd för dig som är lärare eller studie- och yrkesvägledare 1 Denna broschyr utgör ett stöd för dig som är lärare eller studie- och yrkesvägledare inför ditt lönesamtal. Resultatet

Läs mer

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa

Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa aktörer solkar ner vårt rykte och förstör för de hederliga

Läs mer

Gällande Titanias ROT-avdragsmodell vid stambyten

Gällande Titanias ROT-avdragsmodell vid stambyten Stockholm 2013-09-10 Gällande Titanias ROT-avdragsmodell vid stambyten Det finns idag möjligheter för bostadsrättsföreningar att utnyttja ROT-avdraget som bostadsrättsinnehavarna har rätt till avseende

Läs mer

Arbetslivsintroduktion i förskolan med BAL 13

Arbetslivsintroduktion i förskolan med BAL 13 FÖRSKOLANS KOMPETENSFÖRSÖRJNING Arbetslivsintroduktion i förskolan med BAL 13 ETT LÄRANDE EXEMPEL FRÅN NORRKÖPINGS KOMMUN Arbetslivsintroduktion i förskolan med BAL 13 1 Förord Förskolan står inför ett

Läs mer

ROT-avdraget skapar fler vita jobb

ROT-avdraget skapar fler vita jobb VI BYGGER ETT BÄTTRE SVERIGE ROT-avdraget skapar fler vita jobb En studie kring inställningen till ROT-avdraget hos 2 447 företag inom byggbranschen December 2011 BYGG- BRANSCHEN I SAMVERKAN Inledning

Läs mer

Vad är en energi- kartläggning och hur går den till? Nenets rekommendation, april 2009

Vad är en energi- kartläggning och hur går den till? Nenets rekommendation, april 2009 Vad är en energikartläggning och hur går den till? Nenets rekommendation, april 2009 Innehåll Energikartläggning................................ sid 3 Varför göra en energikartläggning?............ sid

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Blomkålssvampen 2

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Blomkålssvampen 2 Utgåva 1:1 2014-08-27 BESIKTNINGSRAPPORT Energideklaration Blomkålssvampen 2 INDEPENDIA ENERGI AB SISJÖ KULLEGATA 8 421 32 VÄSTRA FRÖLUNDA TEL :031-712 98 00/08-446 22 00 FAX: 031-712 98 10 WWW.INDEPENDIA.SE

Läs mer

Optimalt helt enkelt!

Optimalt helt enkelt! KylFab är en av Gotlands främsta totalleverantör av tjänster inom energioptimering, kyla, värmepumpar och luftbehandling. Allt från projektering & installation till service, underhåll. Optimalt helt enkelt!

Läs mer

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Frötjärn 6

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Frötjärn 6 Utgåva 1:1 2014-12-02 BESIKTNINGSRAPPORT Energideklaration Frötjärn 6 INDEPENDIA ENERGI AB SISJÖ KULLEGATA 8 421 32 VÄSTRA FRÖLUNDA TEL :031-712 98 00/08-446 22 00 FAX: 031-712 98 10 WWW.INDEPENDIA.SE

Läs mer

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med Svenska Transportarbetareförbundet

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med Svenska Transportarbetareförbundet Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med Svenska Transportarbetareförbundet Inledning Den 4 juni 2013 enades Arbetsgivareförbundet Pacta och Svenska Transportarbetareförbundet (Transport)

Läs mer

Lönepolitisk plattform

Lönepolitisk plattform Lönepolitisk plattform Antagen vid FTFs riksstämma 2010 2 (8) Inledning Denna lönepolitiska plattform syftar till att på ett övergripande plan beskriva hur vi som förbund ser på den mest centrala frågan

Läs mer

Två år med ROT och RUT

Två år med ROT och RUT Augusti 2010 Två år med ROT och RUT Innehåll Sammanfattning... 3 Fler jobb och företag med ROT och RUT... 4 Minst 18 000 nya jobb... 4 Nya jobb per län... 6 Minskat svartarbete... 9 Plus för statsbudgeten...

Läs mer

Energideklaration. Smultronvägen 19 616 91 Åby. Datum: 2015-03-17. Utförd av:

Energideklaration. Smultronvägen 19 616 91 Åby. Datum: 2015-03-17. Utförd av: Energideklaration K VILLINGE-STEN 2:24 Smultronvägen 19 616 91 Åby Datum: 2015-03-17 Utförd av: Certifierad energiexpert: Niklas Sjöberg 0444/08 SP SITAC Bakgrund Sedan en tid tillbaka är det lag på energideklaration

Läs mer

Avtal. Bilaga 1. Förlaga till. avseende. Nyckelsystem till Kungl. biblioteket (KB) mellan. Kungl. biblioteket. och. Leverantören

Avtal. Bilaga 1. Förlaga till. avseende. Nyckelsystem till Kungl. biblioteket (KB) mellan. Kungl. biblioteket. och. Leverantören 1(6) Bilaga 1. Förlaga till Avtal avseende Nyckelsystem till Kungl. biblioteket (KB) mellan Kungl. biblioteket och Leverantören Kommentar: Avtalet utgör tillsammans med förfrågningsunderlaget och leverantörens

Läs mer

Regeringen. Behörighet för elinstallationsarbete. Beställaren (köparen) Elinstallationsarbete. Beställaren (köparen) Nuvarande förordning 2014-04-23

Regeringen. Behörighet för elinstallationsarbete. Beställaren (köparen) Elinstallationsarbete. Beställaren (köparen) Nuvarande förordning 2014-04-23 Behörighet för elinstallationsarbete Vem har nyttan av ett behörighetssystem? Vad krävs av en yrkesman? Regeringen En särskild utredare ska föreslå bestämmelser om vad som ska krävas för att utföra en

Läs mer

Arbetsgivarfrågor. Nr 4 Februari 2009. Lönerevision 2009. Avtal för tjänstemän. Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna

Arbetsgivarfrågor. Nr 4 Februari 2009. Lönerevision 2009. Avtal för tjänstemän. Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna Arbetsgivarfrågor Nr 4 Februari 2009 Lönerevision 2009 Avtal för tjänstemän Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna Under våren 2007 träffades treåriga löneavtal med Sif (nuvarande Unionen), Sveriges

Läs mer

Ny elsäkerhetslag vinner brett stöd

Ny elsäkerhetslag vinner brett stöd VÅR REFERENS Jan Siezing 08-762 75 77 jan.siezing@eio.se Stockholm, 2015-05-26 Ny elsäkerhetslag vinner brett stöd De regler och bestämmelser som berör elsäkerheten i samhället och som styr behörigheten

Läs mer

Remissyttrande över Boverkets rapport: Piska och Morot Boverkets utredning om energieffektivisering i byggnader (M2005:4831/Bo)

Remissyttrande över Boverkets rapport: Piska och Morot Boverkets utredning om energieffektivisering i byggnader (M2005:4831/Bo) Remissyttrande över Boverkets rapport: Piska och Morot Boverkets utredning om energieffektivisering i byggnader (M2005:4831/Bo) Miljö- och samhällsbyggnads- Sollentuna den 9 januari 2006 departementet

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 9 SEPTEMBER 2007

AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 9 SEPTEMBER 2007 AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 9 SEPTEMBER 2007 Foto: Sofia Pettersson Spännande debatt i Almedalen Arbetsgivarna lever livsfarligt när de anlitar svart arbetskraft,

Läs mer

Gerox affärsidé Vi är en totalentreprenör för installation av bergvärme och kyla till kommersiella fastigheter.

Gerox affärsidé Vi är en totalentreprenör för installation av bergvärme och kyla till kommersiella fastigheter. Gerox affärsidé Vi är en totalentreprenör för installation av bergvärme och kyla till kommersiella fastigheter. Gerox vision Vi vill skapa ett mervärde för kund genom en högkvalitativ tjänst och en produkt

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Tolered 37:4

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Tolered 37:4 Utgåva 1:1 2015-02-02 BESIKTNINGSRAPPORT Energideklaration Tolered 37:4 INDEPENDIA ENERGI AB SISJÖ KULLEGATA 8 421 32 VÄSTRA FRÖLUNDA TEL :031-712 98 00/08-446 22 00 FAX: 031-712 98 10 WWW.INDEPENDIA.SE

Läs mer

Energideklaration M AJ E L D E N 22. Storsvängen 34 602 43 Norrköping. Datum: 2012-09-18 Utförd av: Fukt & SaneringsTeknik AB acc Nr: 7443:1

Energideklaration M AJ E L D E N 22. Storsvängen 34 602 43 Norrköping. Datum: 2012-09-18 Utförd av: Fukt & SaneringsTeknik AB acc Nr: 7443:1 7443 EN ISO/IEC 17020 Energideklaration M AJ E L D E N 22 Storsvängen 34 602 43 Norrköping Datum: 2012-09-18 Utförd av: Fukt & SaneringsTeknik AB acc Nr: 7443:1 Energiexpert: Niklas Sjöberg Certifierad

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Vi hjälper er nå era klimatmål

Vi hjälper er nå era klimatmål För klimatets skull Vi hjälper er nå era klimatmål Vi är idag drygt 7 miljarder människor på jorden och vi växer med 6 miljoner per månad. Vi släpper ut mer än 3 miljarder ton koldioxid per månad. Bara

Läs mer

4. Förhandlingsordning

4. Förhandlingsordning 1 Ledaravtalet Avtal om lönebildning Elektriska Installatörsorganisationen EIO, Glasbranschföreningen, Maskinentreprenörerna, Målaremästarna, Plåtslageriernas Riksförbund, VVS Företagen, och Ledarna är

Läs mer

Kollektivavtal det tjänar du på

Kollektivavtal det tjänar du på Kollektivavtal det tjänar du på för dig som är arbetsgivare 1 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Vintergatan 5

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Vintergatan 5 Utgåva 1:1 2014-02-07 BESIKTNINGSRAPPORT Energideklaration Vintergatan 5 INDEPENDIA ENERGI AB SISJÖ KULLEGATA 8 421 32 VÄSTRA FRÖLUNDA TEL :031-712 98 00/08-446 22 00 FAX: 031-712 98 10 WWW.INDEPENDIA.SE

Läs mer

Innovation by experience

Innovation by experience Samarbete för lägre energikostnad Innovation by experience Det finns mycket som tyder på att energipriserna kommer att öka i framtiden. Oljeutvinningen närmar sig sitt kapacitetstak och konflikter i vår

Läs mer

Sammanställning av workshops, hearings och intervjuer

Sammanställning av workshops, hearings och intervjuer Sammanställning av workshops, hearings och intervjuer Viktigt för uppdraget har varit att samråda med berörda intressenter och aktörer för att få ta del av deras synpunkter, kunskaper och erfarenheter.

Läs mer

Aktuellt. Slipad förhandlare som gillar förändring. Med lång erfarenhet av förhandlings- och lönefrågor från både internationell läkemedelsindustri

Aktuellt. Slipad förhandlare som gillar förändring. Med lång erfarenhet av förhandlings- och lönefrågor från både internationell läkemedelsindustri Aktuellt Information till Elektriska Installatörsorganisationens medlemmar Nr 2 2011 Resor i fokus på EIO:s arbetsgivardagar Foto: Pablo Scapinachis Armstrong Det var fullt hus när EIO drog igång sin miniturné

Läs mer

Anvisningar för klubbar

Anvisningar för klubbar Göteborg den 3 december 2012 Till Klubbar inom Region Väst Anvisningar för klubbar Här kommer ett dokument som ska vara till hjälp i klubbarbetet under 2013 och framöver. Dessa anvisningar för klubbar

Läs mer

Partsgemensamma riktlinjer för lönebildning i STD-företag

Partsgemensamma riktlinjer för lönebildning i STD-företag Partsgemensamma riktlinjer för lönebildning i STD-företag Almega Tjänsteförbunden, Sveriges Arkitekter och Sveriges Ingenjörer har gemensamt tagit fram dessa riktlinjer för lokal lönebildning. Riktlinjerna

Läs mer

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig Lönesamtal Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig som när du förhandlar din lön själv. Den

Läs mer

Elektriska Installatörsorganisationen

Elektriska Installatörsorganisationen 1 Elektriska Installatörsorganisationen 3,3% Branschfördelning, omsättning 2006 2,8% Branschfördelning, omsättning 2010 10,9% 13,1% 32,1% 53,7% 33,6% 50,6% Elinstallationer (35 810 291tkr) Värme- och sanitetsarbeten

Läs mer

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Odalbonden 12

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Odalbonden 12 Utgåva 1:1 2014-05-14 BESIKTNINGSRAPPORT Energideklaration Odalbonden 12 INDEPENDIA ENERGI AB SISJÖ KULLEGATA 8 421 32 VÄSTRA FRÖLUNDA TEL :031-712 98 00/08-446 22 00 FAX: 031-712 98 10 WWW.INDEPENDIA.SE

Läs mer

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Fullblodet 42

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Fullblodet 42 Utgåva 1:1 2014-09-22 BESIKTNINGSRAPPORT Energideklaration Fullblodet 42 INDEPENDIA ENERGI AB SISJÖ KULLEGATA 8 421 32 VÄSTRA FRÖLUNDA TEL :031-712 98 00/08-446 22 00 FAX: 031-712 98 10 WWW.INDEPENDIA.SE

Läs mer

ROT och RUT ger jobb

ROT och RUT ger jobb Januari 2010 ROT och RUT ger jobb Innehåll Bakgrund... 3 Vart fjärde byggföretag tackar ROT för jobben... 3 7 300 nya RUT-jobb... 5 Skatteverkets utbetalningar minst 12 000 nya jobb... 5 Plus för statsbudgeten...

Läs mer

Energikartläggning i stora företag

Energikartläggning i stora företag EM1000 W-4.0, 2010-11-17 Datum 1 (8) Avdelningen för energieffektivisering Energikartläggning i stora företag - Frågor och svar Box 310 631 04 Eskilstuna Besöksadress Kungsgatan 43 Telefon 016-544 20 00

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med SEKO Facket för Service och Kommunikation (SEKO)

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med SEKO Facket för Service och Kommunikation (SEKO) Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med SEKO Facket för Service och Kommunikation (SEKO) Inledning Den 28 maj 2013 enades Arbetsgivareförbundet Pacta och SEKO Facket för Service och Kommunikation

Läs mer

Vägledning till Lönebildningsavtal 2013 Fastigo Vision, Unionen och AiF

Vägledning till Lönebildningsavtal 2013 Fastigo Vision, Unionen och AiF Vägledning till Lönebildningsavtal 2013 Fastigo Vision, Unionen och AiF Fastigo och Vision, Unionen samt AiF Akademikerförbunden inom Fastigos avtalsområde (Sv. Ingenjörer, Akademikerförbundet SSR, Civilekonomerna,

Läs mer

Datum. Tillhör ert företag en koncern? Fyll i namn eller ge org nr på koncernmodern

Datum. Tillhör ert företag en koncern? Fyll i namn eller ge org nr på koncernmodern Vi ansöker om medlemskap i Vårdföretagarna och Föreningen Svenskt Näringsliv. Vi har tagit del av stadgarna för Vårdföretagarna (www.vardforetagarna.se) och Svenskt Näringsliv (www.svensktnaringsliv.se)

Läs mer

Rapport Energideklaration

Rapport Energideklaration Datum för besiktning: 20/2-2015 Fastighetsbeteckning: Drängsered 2:145 Adress /ort: Timotejv 5, Floda Byggnaden är besiktigad av: Nils Eriksson Sammanfattning I denna rapport presenteras nuvarande energianvändning

Läs mer

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Kollanda 1:19

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Kollanda 1:19 Utgåva 1:1 2012-04-04 BESIKTNINGSRAPPORT Energideklaration Kollanda 1:19 INDEPENDIA ENERGI AB SISJÖ KULLEGATA 8 421 32 VÄSTRA FRÖLUNDA TEL :031-712 98 00/08-446 22 00 FAX: 031-712 98 10 WWW.INDEPENDIA.SE

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Rindö 3:42

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Rindö 3:42 Utgåva 1:1 2014-08-19 BESIKTNINGSRAPPORT Energideklaration Rindö 3:42 INDEPENDIA ENERGI AB SISJÖ KULLEGATA 8 421 32 VÄSTRA FRÖLUNDA TEL :031-712 98 00/08-446 22 00 FAX: 031-712 98 10 WWW.INDEPENDIA.SE

Läs mer

Utgåva 1:1 2013-09-20 BESIKTNINGSRAPPORT Energideklaration Taburetten 8 INDEPENDIA ENERGI AB SISJÖ KULLEGATA 8 421 32 VÄSTRA FRÖLUNDA TEL :031-712 98 00/08-446 22 00 FAX: 031-712 98 10 WWW.INDEPENDIA.SE

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

DAGS ATT SÄTTA LÖN. Att sätta lön i det mindre företaget. Tillämpning av Ledaravtalet vid mindre företag inom bygg- och installationsbranscherna

DAGS ATT SÄTTA LÖN. Att sätta lön i det mindre företaget. Tillämpning av Ledaravtalet vid mindre företag inom bygg- och installationsbranscherna Att sätta lön i det mindre företaget Tillämpning av Ledaravtalet vid mindre företag inom bygg- och installationsbranscherna 1. Dags att sätta lön Lönebildningen enligt Ledaravtalet kräver att medarbetaren

Läs mer

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Ålsta 3:197

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Ålsta 3:197 Utgåva 1:1 2013-04-11 BESIKTNINGSRAPPORT Energideklaration Ålsta 3:197 INDEPENDIA ENERGI AB SISJÖ KULLEGATA 8 421 32 VÄSTRA FRÖLUNDA TEL :031-712 98 00/08-446 22 00 FAX: 031-712 98 10 WWW.INDEPENDIA.SE

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

Var rädd om dina nära och kära. elinstallationer är färskvara!

Var rädd om dina nära och kära. elinstallationer är färskvara! Var rädd om dina nära och kära elinstallationer är färskvara! Dolda elfel kan visa sig vara livsfarliga Elanläggningar åldras precis som allt annat i ett hus. Ju fler år som går, desto större risk att

Läs mer

Avtalsextra 14 juni 2013

Avtalsextra 14 juni 2013 Avtalsextra 14 juni 2013 Nytt kollektivavtal med Unionen Allmänt Visita och Unionen träffade den 23 maj 2013 ett nytt kollektivavtal för perioden 1 juni 2013 31 maj 2016, vilket motsvarar 36 månader. Båda

Läs mer

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Källsätter 1:9

BESIKTNINGSRAPPORT. Energideklaration. Källsätter 1:9 Utgåva 1:1 2014-08-01 BESIKTNINGSRAPPORT Energideklaration Källsätter 1:9 INDEPENDIA ENERGI AB SISJÖ KULLEGATA 8 421 32 VÄSTRA FRÖLUNDA TEL :031-712 98 00/08-446 22 00 FAX: 031-712 98 10 WWW.INDEPENDIA.SE

Läs mer