Verksamhetsberättelse 2013
|
|
- Linda Axelsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Iransk och kurdisk integrations riksförbund فدراسیون ایرانیان و کوردهای مقیم سوئد کۆمهڵهی کوردان و ئێرانیان ی دانیشتوی سوئێد Verksamhetsberättelse 2013 Besöksadress: Fittjavägen NORSBORG Postadress: Box Kungens Kurva E-post: info@ikir.se webbplats:
2 Innehållsförteckning 1. Några inledande ord Ideellt arbete i fokus Fokus på samverkan & partnerskap Skapande av bättre förutsättningar för demokratisk delaktighet Kunskap och kompetensens betydelse Syns vi inte finns vi inte En kollektiv bestående av individer Socioekonomiskt utanförskap ett bestående problem En sammanfattande karta över våra verksamhetsområden Finansiering och ekonomisk redovisning Resultatrapport Balansrapport Finansieringsanalys Medlemsutveckling Vi är taggade inför framtiden- några avslutande ord. 14
3 1. Några inledande ord Vår världsbild- vår vägvisare var en benämning som vi använde oss av i föregående verksamhetsrapport för att markera en drivkraft kriterium som är viktig för vår organisation. Vi ser världen på ett annorlunda sätt, vi har en annorlunda människosyn och vi ser vår roll gentemot vår omvärld och andra människor på ett specifikt sätt. Detta speciella sätt att betrakta vår omvärld och dess invånare är, har vi många gånger påpekat- vår främsta driftkraft. Som vi många gånger tidigare också har deklarerat tror vi på en värld där människors rätt till ett rättvist och jämlikt liv är okränkbart. En värld där orättvisor, socioekonomiska klyftor, bristande samhörighet och demokratiskt utanförskap saknas. En värld där människor på grund av sina åsikter, kön, etnicitet, sexuell läggning eller ålder inte diskrimineras och inte utsätts för förföljelse och förtryck. I den värld som vi vill bidra till dess skapande har alla människor rätt till demokratisk delaktighet i de beslut som påverkar deras liv. Dessvärre är inte vår världsbild och människosyn den dominerande världsbilden och människosynen. Den världsbild och människosyn som vi vill framhäva utmanas dessvärre alltmer av odemokratiska, främlingsfientliga och extremistiska krafter Diskriminering och förföljelse av människor på grund av deras kön, etnicitet, sexuell läggning och klasstillhörighet är med andra ord ett ofta förekommande fenomen. Socioekonomiska klyftor ökar, demokratiskt underskott drabbar allt fler människor och känslan av att inte tillhöra det samhälle man lever i ökar. Ännu mer beklagligt är att detta verkar vara en trend som håller i sig. I föregående årsmöte förnyade vi våra krafter och lovade oss själva att tillsammans med andra demokratiska krafter i samhället bidra till ett människovänligare samhälle. Vi lovade oss själva att under ännu ett verksamhetsår vara en stödpelare för de människor som söker sig till oss och behöver någon att luta sig mot när det är svårt att stå på egna ben. Vi har tyvärr inte lyckats spela denna roll i den uträckning som det behövts, men detta till trots är vi stolta över det vi har åstadkommit! Vi har gjort bra ifrån oss under 2013, men våra insatser är långt ifrån tillräckliga för att kunna hjälpa alla de som söker sig till oss och behöver en hjälpande hand. Nu ska vi återigen fylla på energiförrådet och förbereda oss för ännu en verksamhetsperiod. Detta ska vi göra genom bland annat en tillbaka- och framåtblick. Vi ska blicka tillbaka i syfte att se hur vi har utvecklats och i vilken omfattning har vi kunnat vara en hjälpande hand, men också i syfte att kunna identifiera våra framgångs- och bristfaktorer. Grundad på detta ska vi också blicka framåt för att se hur vi kan bli bättre. Sist men inte minst är det på sin plats att tacka alla som har bidragit till IKIR:s verksamhet under år
4 2. Ideellt arbete i fokus Vi förutspådde att i den närmaste framtiden skulle ideellt arbete bli allt viktigare. Ökade antal flyktingar, ökat utanförskap och människor som av olika anledningar hamnar i en behovssituation var faktorer som vi ansåg kommer att påverka vår verksamhet. För att mötta denna framtid noterade vi vikten av att värna om betydelsen av ideella insatser riktade mot de människor som söker sig till oss. Solidaritet och omtanke skulle således vara en viktig bidragande driftkraft för att möta denna utmaning. Vi noterade också att kvalitén och kvantiteten av våra insatser bör öka för att vi ska kunna leva upp till våra versioner. Att regelbunden göra utvärdering av vårt arbete, öka samarbete med andra ideella aktörer samt utökning av antal medlemmar nämndes som viktiga indikationer i detta sammanhang, Resultatet av verksamhetsåret 2013 visar att vi har blivit mer effektiva i genomförandet av de ovan nämnda punkterna. De utvärderingarna som vi regelbundet har gjort vad gäller kvalitén på våra utbildningar, studiecirklar, seminarier, föreläsningar, fritidsaktiviteter med mera, visar att många fler av deltagarna anser de har fått ut mycket av att delta i dessa verksamheter. Samtidigt har kvantiteten av vår verksamhet ökat. Vi har kunnat erbjuda betydligt fler aktivitetstillfällen för våra medlemmar. Vidare har vi kunnat samarbeta med andra organisationer i större utsträckning än tidigare. Som resultat av dessa positiva förändringar har flera människor anslutit sig till vår organisation och därmed har antal medlemmar ökat. Trots att dessa är positiva tecken på att vi har blivit mer effektiva så är vi inte bortom brister. Vi kunde vara betydligt mer effektiva vad gäller till exempel värvning av nya medlemmar, mer flexibela i aktivitetstillfällen och framför allt mer samarbete med
5 andra aktörer. Vi betonar därför att tidigare målsättning bör ligga till grund för nästkommande verksamhetsperiod också, nämligen: Värna om betydelsen av ideella insatser. Förbättra kvalitén och öka kvantiteten av sin ideella. verksamhet. Värva nya medlemmar. Öka samarbete med andra ideella aktörer. 3. Fokus på samverkan & partnerskap Vi har många 3. gånger Fokus noterat på samverkan att vi inte & partnerskap är ensamma i vårt arbete. Många andra aktörer, med liknade ambitioner som oss, Vi har många gånger noterat att vi inte är ensamma i vårt arbete. Många andra finns i vårt samhälle. Att knytta an den egna verksamheten till aktörer, med liknade ambitioner som oss, finns i vårt samhälle. Att knytta an den dessa aktörer är en framgångsfaktor som IKIR alltid har haft egna verksamheten till dessa aktörer är en framgångsfaktor som IKIR alltid har fokus på. Vi har konstaterat att vi blir bättre genom att öka haft fokus på. Vi har konstaterat att vi blir bättre genom att öka samarbete med samarbete med organisation som ser på världen och organisation som ser på världen och människor som vi. människor som vi. Under år 2013 har ansträngningarna varit mer intensiva med att öka detta Under år 2013 har ansträngningarna varit mer intensiva med samarbete. Vi har haft kontakt med flera organisationer, myndigheter och att öka detta samarbete. Vi har haft kontakt med flera institutioner än förut. Särskild fokus har siktat på samarbete på lokalnivå där både organisationer, myndigheter och institutioner än förut. problemen och lösningar ofta finns. Våra lokala föreningar och avdelningar har Särskild fokus har siktat på samarbete på lokalnivå där både inlett många nya samarbetsprocesser med andra ideella organisationer vilket har problemen och lösningar ofta finns. Våra lokala föreningar påverkat vår organisations verksamhet i sin helhet i positiv riktning. och avdelningar har inlett många nya samarbetsprocesser med andra ideella Samverkan organisationer och partnerskap vilket har är således påverkat en viktig vår biståndsdel av vår verksamhet som organisations verksamhet bör fortsätta i sin på samma helhet i grunder positiv riktning. som förut, nämligen: Samverkan och Mer partnerskap systematisk är söka således partnerskap en viktig med beståndsdel de aktörer som har samma målsättning som av vår verksamhet IKIR. som bör fortsätta på samma grunder som förut, nämligen: Aktiv söka medlemskap i de paraply- och samarbetsorganisationer inom det civila Mer systematisk samhället söka partnerskap som på ideella med grunder aktörer vill bidra som till har samhällsutvecklingen. samma målsättning som IKIR. Inom sina specifika verksamhetsområden begära hjälp och stöd från de aktörer Aktiv söka som medlemskap under samma tid i driva de liknande paraply- verksamheter. och samarbetsorganisationer inom det civila samhället som på ideella grunder Utöka vill bidra sina till kontakter samhällsutveckling. med offentliga organisationer i syfte att gör de medvetna om sin verksamhet och begära hjälp och stöd. Inom sina specifika verksamhetsområden begära hjälp och stöd från de aktörer som under samma tid driver liknande verksamheter. Utöka sina kontakter med offentliga organisationer i syfte att gör de medvetna om sin verksamhet och begära hjälp och stöd.
6 4. Skapande av bättre förutsättningar för demokratisk delaktighet Människor världen över blir mer och mer medvetna om sina rättigheter och ställer krav på delaktighet i de beslut som berör de. Detta är en verklighet som vi i föregående verksamhetsrapport noterade som en trend som skulle blir ännu mer uppenbar i framtiden. Vi noterade också att det faktum att allt fler människor kräver demokratisk delaktighet i de beslut som berör i för sig inte är tillräckligt för att målet med demokratisk delaktighet ska uppnås. Mer än så behövs organiserade aktiviteter som kan mer effektivt kanalisera detta krav. I egenskap av en demokratisk organisation, som har ambitionen att människor ska kunna få bättre förutsättningar att delta i demokratiska processer, har IKIR haft inriktade insatser under år Seminarier, konferenser, studiecirklar med mera har ägt rum i syfte att göra våra medlemmar medvetna om vikten av att delta i demokratiska processer. Vi har försökt öka informationstillgängligheten och kunskap om de tillvägagångsätt som finns för en ökad delaktighet i demokratiska processer. Syftet ha varit att genom tillgång av information och kunskap ge bättre förutsättningar till våra medlemmar att välja det alternativ de själv tror är det rätta för just de. Våra insatser har samtidigt haft som syfte att ge bättre förutsättning till våra medlemmar att på egen hand ta initiativ till att lyfta fram och bilda opinion kring de frågor som de anser är viktiga. Kortfattad, har vi försökt vara en plats där människor kan få information och kunskap så att de själva, efter egen bedömning, kan delta i samhällets olika aktiviteter. Erfarenhet visar att detta är ett effektivt sätt att skapa bättre utgångspunkt för människor att delta i samhällets demokratiska processer. Därför är det viktigt att IKIR fortsätter att: Upplysa sina medlemmar och de människor som söker sig till organisationen om deras demokratiska rättigheter. Förbättra förutsättningarna för demokratisk delaktighet, till exempel att rösta när det är val. Informera om existerande möjligheter för medlemmar och övriga att på eget initiativ lyfta fram och bilda opinion kring de frågor som de anser är viktiga. Inom IKIR organisera verksamheten på ett sådant sätt att demokratiska principer och värderingar får en hegemonisk position.
7 5. Kunskap och kompetensens betydelse Att utrusta sig med den kunskap och kompetens som behövs är en ständig påträffande utmaning. IKIR har försökt möta denna utmaning genom olika insatser. Vi har framförallt satsat på utbildning. Utbildning har riktats mot de medlemmar som gärna velat ta en framstående position i förbundet i syfte att bära på ansvaret att vidarebefordra sin kunskap till övriga medlemmar och alla de som söker sig till oss. Detta har varit en lyckad metod för att nödvändig kunskap och kompetens ska finnas inom vår organisation. Genom dessa utbildningstillfällen har vi kunnat erbjuda duktiga studiecirkelledare, föreläsare, lärare med fler att bli ännu duktigare. Denna insats ska därför fortsätta ha till syfte att: Utbilda ännu flera organisationens medlemmar så att ny kunskap och kompetens kommer in i organisationen Erbjuda dessa personer möjlighet att i andra hand ta ansvar för att föra vidare den inlärda kunskapen och kompetensen till en större målgrupp inom organisationen.
8 6. Syns vi inte finns vi inte - Perspektiv på sociala mediers betydelse för ideellt arbete Under 2013 har vi tagit viktiga steg mot utökad närvaro på sociala medier. Vi har framför allt förnyat vår webbsida och finns nu för tiden på Facebook. Vi har också kommit ganska långt med arbetet att kunna sända nätbaserat TV-program. Större delen av de tekniska förutsättningarna är nu tillgängliga och kunskap om hur detta projekt skulle kunna leda till konkreta resultat finns inom organisationen. En särskild grupp tog under 2013 ansvaret för mediaproduktion och de har levererat resultat i den utsträckningen att vi hoppas kunna sända internetbaserat TV-program redan under Arbetsgruppen behöver dock kontinuerlig hjälp från oss andra för att syftet med dess arbete ska uppnås. Vi behöver framför allt ekonomiska resurser för inköp av teknisk utrustning och vidareutbildning av medarbetare. Vi uppmanar därför våra medlemmar att ekonomisk bidra till att projektet med internetbaserad tv-sändning kan komma i gång så fort som möjligt. Naturligtvis är behovet av kunskap inom media och kommunikation också stort. Vi har många duktiga ungdomar som utbildar sig just inom detta ämne som skulle kunna hjälpa till med sina kunskaper. Det bör noteras att vi har inlett samarbete med ett mediaföretag vilket kan underlätta vårt arbete avsevärt.
9 7. En kollektiv bestående av individer Samhällsförändringar bryter kollektiva samhörigheter och frigör individen från kollektivism aldrig som förut. Varken familjesamhörighet, släkt, politiska partier, religiösa samfund eller andra typer kollektiv samhörighet verka kunna isolera dagens människor från strävan att vara en självständig och oberoende varelse. Med kunskap om denna trend har IKIR försökt fungera som en kollektiv engagerande organisation samtidigt som individens strävan efter att vara för sig själv har främjats. Vi är en kollektiv bestående av individer, men vi är inte en kollektiv där alla ska tänka och göra som varandra. Variation, oliktänkande och utrymme för individuella frigörelser är minst lika viktigt för oss som att agera kollektivt. Medlemskap hos IKIR betyder inte begränsad förutsättning för individuell prestation och fri tänkande. Tvärtom, vi försöker vara en plats där individer kan förverkliga en del, även om det är en liten del, av sig själv. Under verksamhetsåret 2013 har vi inriktad en del av vår fokus på att institutionalisera idén om att alla människor har rätt att vara den de vill även då de tillhör en kollektiv såsom familj, politiskt parti eller en ideell förening. Individens frihet bör - har vi propagerat för under våra möten, seminarier, studiecirklar med mera - under inga omständigheter hamna i skuggan av kollektiv nytta. Med andra ord, kollektiv engagemang har delvis till syfte att individer skall kunna förverkliga sig själv. under våra utbildningstillfällen, och övriga möten, har vi haft fokus på att hjälpa de som känner ensamhet och tomhet efter att har brutit sig löst från tidigare kollektivism i form av familj, kompisgäng eller från sitt tidigare samhälle innan de kom till Sverige. Detta har varit en utmaning då sådant arbete kräver långsiktiga insatser och stora resurser. Det kan till exempel handla om unga tjejer som vill frigöra sig från familjens stränga regler om utbildning, äktenskap eller övriga livsprojekt. Vi har försökt erbjuda förutsättningar att just denna grupp ska genomföra sina egna livsprojekt utan att behöva genomgå svåra perioder. Vi lär behöva utveckla vår verksamhet på denna plan. Vi behöver framför allt erfarna personer som kan hjälpa till att stödja människor som vill gå den egna vägen. Därför bör IKIR planera sin verksamhet i framtiden så att allt fler människor som vill frigöra sig från kollektiv samhörighet får hjälp.
10 8. Socioekonomiskt utanförskap ett bestående problem Att människor på grund av olika faktorer hamnar i svåra sociala och ekonomiska situationer är inget nytt upptäckt. Att vara ung, utlandsfödd eller kvinna är anledning nog för att få sämre social eller ekonomisk position. Vad som möjligen skiljer sig från förut är att sociala skyddsnät, som tidigare i större utsträckning kunnat ta emot när någon föll ner, har blivit sämre och färre. Detta händer i en tid där ekonomiska kriser med ökad arbetslöshet, ständig gör sig gällande. Under 2013 har vår organisation vittnad om en sådan situation. Många människor, medlemmar och icke medlemmar, med svåra sociala problem och ekonomiska svårigheter sökt sig till oss i hopp om att klara livets grundläggande behov. Vi ser att denna trend håller i sig år efter år utan tecken på förbättring. IKIR har försökt genom informationsförmedling, bindande kontakt mellan de behövande och relevanta myndigheter hjälpa de människor som råkat ut för socioekonomiska problem. Insatserna behöver dock vara mer omfattande och mer inriktade för att önskat resultat ska uppnås. Vi föreslår därför att även i fortsättningen IKIR ska: Identifiera de individer/familjer som befinner sig i en utsatt ekonomisk situation. I mån av resurser erbjuda de hjälp och stöd så att de så fort som möjligt ta sig ur situationen. Till exempel hjälpa de med arbetsansökningar (skriva CV, personligt brev och förberedelse innan arbetsintervju) och hänvisa de till ansvariga myndigheter.
11 9. En sammanfattande karta över våra verksamhetsområden Integration Barn och ungdom språkundervisning jämställdhet Extremism och våldsbejakande idéer Projekt - Ett tre årigt projekt, med inledning under hösten 2012, med fokus på arbete och utbildning. - På lokal nivå har sammanlagt tre andra projekt pågått med samma syfte plus inriktning mot kunskapsundervisning om det svenska samhällets särdrag. - Fortsättning på ett tvåårigt projekt riktat mot drog- och alkohols missbruk bland ungdomar. I arbetet ingår informationsmöte med föräldrar, föreläsningar, individuell inriktade stöd till utsatta ungdomar med mera. - Ett löpande projekt, som har pågått under de senaste tre åren, riktat mot läxhjälp till barn och ungdomar. Det så kallat Jämställdhets projektet fortsatt även under år Syftet med projektet är att kontinuerligt bedriva jämställdhetsfrågan med olika tema. Unga tjejers rätt i familjen, kvinnor och äktenskap har varit två teman för årets verksamhet. Under de senaste åren har vi bevittnat en ökning av extrema idéer popularitet bland ungdomar. Det kan handla om extrema religiösa eller politiska grupper som försöker värva nya medlemmar bland ungdomar. För att hindra en sådan utveckling som riktar sig mot våra ungdomar har en rikstäckande projekt ägt rum med stödgrupper, kontaktpersoner, konferenser, seminarier med mera. Viktigt är att detta projekt kan förtsätta så att flera unga och dess föräldrar kan få hjälp. Studiecirklar Förutom aktiviteter inom ramen för de projekt som har pågått, har en del studietimmar ägnats år integrationsfrågan på lokalnivå av våra lokala föreningar och avdelningar. Fokus har legat på att ge grundkunskap i det svenska samhället, om arbetsmarknadsregler, juridik, kultur, historia, utbildningsystem och betydelsen av kontaktnätverk. Studietimmarna har ägnats åt barnen och ungdomars hälsa och uppfostran. Syftet har varit att framhäva barn- och ungdomars intresse inom familjen och ge kunskap om betydelsen av hälsa och uppfostran för dess utveckling En del studietimmar har också ägnats åt kunskap om kultur och identitet, och att vara ung i Sverige med utländskbakgrund. Kontinuerliga studiecirklar där språkundervisning på svenska, persiska, kurdiska, engelska och franska har ingått. De flesta studietillfällen har ägnats åt läxhjälp och hemspråksundervisning. Andra ämnen som studiecirklarna har ägnats åt är konst, datorkunskap, matematik, film- och ljudredigering, media och kommunikation. Kontinuerliga studiecirklar har ägnats åt jämställdhet där jämställdhetsgruppen gett kunskapsundervisning om jämställdhetsfrågan från olika perspektiv. Syftet har varit att hålla denna fråga på agenda och göra det till ett ständigt aktuellt ämne. Med detta har vi försökt göra jämställdhet mellan könen till en tveklös fråga. Som en del av ovan nämnda projekt har kontinuerliga studiecirklar riktad mot både ungdomar och föräldrar. Vi har försökt belysa vikten att inte falla offer för extrema politiska och religiösa grupper. Kunskap om dessa idéers bakgrund, dess fara för demokratin och samhället har stått på schemat. Läxhjälp i olika skolämnen har varit ett annat område där barn och ungdomar har fått hjälp genom studiecirklar. Seminarier & föreläsningar Sammanlagt har många större och mindre seminarier och föreläsningar ägt rum kring integrationsfrågan där författare, debattörer, akademiker, politiker och framträdande personligheter inom det civila samhället har deltagit i paneler och föreläsningar. En del seminarier och föreläsningar kring barn och ungdomsfrågan har ägt rum där bland annat psykologer, föräldrar, pedagoger och sakkunniga har deltagit. En del andra seminarieoch föreläsningstillfällen, med språk, kultur och identitet på teman, ägt rum. Syftet har varit att på en allmän plan diskutera mångkulturalism och mångspråkighet i ett land som Sverige. Under 2013 har jämställdhetsfrågan hamnat i fokus för en del av våra seminarier och föreläsningar. Vi ha försökt bjuda in experter och debattörer utifrån i syfte att behandla frågan från olika synvinklar. Som en led av projektet mot extremism och våldsbejakande grupper och idéer har flera seminarier och föreläsningar ägt rum där framträdande debattörer och sakkunniga har bjudit in. Detta är endast en sammanfattning av de aktiviteter som IKIR har haft under På lokal nivå har våra lokala föreningar och avdelningar bedrivit många flera meningsfulla aktiviteter. Arbete mot hedersrelaterat våld, hjälp och stöd till ensamkommande flyktingbarn och asylsökande, samt hjälp och stöd till våra pensionärer är några exempel på andra verksamheter som vi har bedrivit under För att ta del av våra aktiviteter i mer detaljerade form kan intresserade ta en titt på de lokala föreningarnas och avdelningarnas verksamhetsrapporter.
12 11. Finansiering och ekonomisk redovisning Resultatrapport
13 11.2. Balansrapport
14 11.3. Finansieringsanalys Vi har haft en bättre ekonomisk situation under 2013 jämför med året innan. Detta beror främst på att vi beviljades organisationsbidrag från Ungdomsstyrelsen. För en organisation som IKIR med begränsad ekonomisk resurs var detta bidrag viktigt för att vi ska kunna bedriva vår verksamhet på ett mer effektivt sätt. Vidare var detta bidrag viktigt för utvidgande av våra verksamhetsområden. Mer specifikt har bidraget använts inom följande verksamhetsområden: Bidragets belopp Användningsområden Belopp Procent Ordinarie verksamhet (Kostnader för styrelsemöten och medlemsaktiviteter, mm.) % Administration (Lokaler, hyror och inventarier, mm.) % Personalkostnader (Löner och arvoden, mm.) % Summa % Som det kan noteras har vi, tack vare organisationsbidraget, bland annat kunnat ha flera anställda, egen lokal, flera utbildningstillfällen, seminarier, konferenser och föreläsningar. Detta har i sin tur gjort oss mer tillgängligt för våra målgrupper. Bidraget har varit av betydelse för vårt långsiktiga arbete och dess varaktighet. Att antalet medlemmar ökar mer i år kan ha ett direkt samband med ökad tillgänglighet, vilket kan ha ett samband med vår förbättrade ekonomiska situation. En annan faktor som har påverkat IKIR:s ekonomiska situation i bättre riktning är ökade antal medlemmar. Tack vare detta ökar vår huvudsakliga inkomstkälla, det vill säga medlemsavgifter, stadigt. Under 2013 uppgick medlemsintäkterna till kronor. För att vi ska kunna finansiera vår verksamhet i den omfattning som behovet
15 gör gällande föreslår styrelsen att statsbidrag skall sökas även i fortsättningen i syfte att hålla vår verksamhetstakt på en stadig nivå och garantera dess varaktighet. En annan punkt värt att notera är att vi har kunnat ha en heltidstjänst tack vare samarbete med arbetsförmedlingen. Arbetsförmedlingen har täckt procent av en heltidsanställning vilket har varit av stor betydelse för oss. Tack vare det har vi kunnat ha en administratör på hel tid. 12. Medlemsutveckling Stadigt och säker ökar antal medlemmar i vår organisation. Det är i stockholmregionen som antal medlemmar ökar som mest. Detta kan bero på att större delen av våra målgrupper finns i denna region och att många av våra lokala föreningar är mer tillgängliga inom denna region. Det som är mindre positivt är att nya kvinnliga medlemmar är betydligt färre än manliga. Samtidigt verkar det som att vi inte är en framträdande alternativ för ungdomar. IKIR bör därför rikta sin fokus på dessa två målgrupper i framtiden och göra organisationen mer attraktiv även för dessa målgrupper. Lokala föreningar/avdelningar och dess geografiska placering Antal medlemmar En översikt karta över medlemsutvecklingen Kvinnliga medlemmar Medlemmar under 30 år Manliga medlemmar Kurdistan kommittén (Stockholms län) Iranska kvinnors kamp för frihet (Stockholms län) Stöd kommittén för kurdiska kvinnor (Stockholms län) Kurder och det svenska samhället (Göteborgs län) Kultur och integrationsföreningen (Västerås) Kurdisk familjeutveckling ( Iransk kultur och integrations förening (Örebros län) ASTERA (Östergötlands län) Avdelningen Kalmar (Kalmars län) Avdelningen Gävle (Gävleborg län) Total
16 13. Vi är taggade inför framtidens utmaningar - Några avslutande ord I grund och botten är vår verksamhet riktad mot att göra vardagslivet enklare för våra medlemmar och alla de som söker sig till oss. I begreppet göra livet enklare för våra medlemmar ingår framhävande av de livsaktiviteter som är viktiga för denna målgrupp. Att känna sig hemma i det samhället man lever i, att inte bli diskriminerad, att ha bättre förutsättningar att göra livets olika val och att kunna ägna tid åt kultur, språk och fritidsaktiviteter är exempel på vad vi vill åstadkomma. Detta är dock lättar sagt än gjort. I de flesta fall har vi inte nått det resultat som vi så gärna vill uppnå. Även om detta kan vara frusturande och i en del fall ge hopplöshetskänsla, är det också samtidigt drivande och motiverande. Vi blir mer motiverad att fortsätta med vårt eftersom vi ser att ett stort behov för ideella insatser finns. Det är därför vi känner oss taggade inför framtiden och känner oss motiverade aldrig som förr att fortsätta med vår verksamhet.
Verksamhetsberättelse
dskroc dki casihoc hrsniskshdro shco ksnari فدراسیون ایرانیان و کردهای مقیم سوئد Verksamhetsberättelse 2014 Postadress: Box 8031 14108 Kungens Kurva Besöksadress: Fittjavägen 23 14553 NORSBORG TeL:086415701
Läs merVerksamhetsberättelse 2015
Verksamhetsberättelse 2015 VI BÖRJAR SMÅTT MEN VI TÄNKER STÖRRE Postadress: Box 8031 14108 Kungens Kurva Besöksadress: Fittjavägen 23 14553 NORSBORG TeL: 0851971635 E-post: info@ikir.se webbplats: www.ikir.se
Läs merVERKSAMHETSBERÄTTELSE 2017 FÖRBUNDET FÖR UTVECKLING OCH INTEGRSTIN (FUI) Besöksadress: Fittjavägen NORSBORG
VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2017 FÖRBUNDET FÖR UTVECKLING OCH INTEGRSTIN (FUI) Postadress: Box 8031 14108 Kungens Kurva Besöksadress: Fittjavägen 23 14553 NORSBORG Kontakt: E-post: info@ffui.se TeL: 0851972702
Läs merFörbundet för utveckling och integration
Förbundet för utveckling och integration Postadress: Box 8031 14108 Kungens Kurva Besöksadress: Fittjavägen 23 14553 NORSBORG Kontakt: E-post: info@ffui.se TeL: 0851971635 webbplats: www.fui.se Innehållsförteckning
Läs merMarie Eriksson, Möjligheternas Trädgård, Verdandi Kumla. Verksamhetsplan KONGRESS 2017 EN JÄMLIK OCH RÄTTVIS FRAMTID
Marie Eriksson, Möjligheternas Trädgård, Verdandi Kumla. Verksamhetsplan 2017 2019 KONGRESS 2017 EN JÄMLIK OCH RÄTTVIS FRAMTID Vi är Verdandi! för social rättvisa och ett drog- och alkoholskadefritt samhälle
Läs merRegler och riktlinjer för Malmö stads stöd till ideella föreningar och organisationer
regler och riktlinjer_remissversion Regler och riktlinjer för Malmö stads stöd till ideella föreningar och organisationer Dessa riktlinjer för Malmö stads stöd till ideella föreningar och andra organisationer
Läs merUtkast till UNF:s arbetsplan 2014 2015
Utkast till UNF:s arbetsplan 2014 2015 Vision En demokratisk och solidarisk värld fri från droger Övergripande mål UNF är bäst i Sverige på att påverka ungas attityder kring alkohol och andra droger UNF
Läs merPolicy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller 2010-07-01-2012-12-31
Policy för mötesplatser för unga i Malmö Gäller 2010-07-01-2012-12-31 Varför en policy? Mål För att det ska vara möjligt att följa upp och utvärdera verksamheten utifrån policyn så används två typer av
Läs merÖverenskommelse. mellan föreningslivet och Uppsala kommun. Version 3.0
Överenskommelse mellan föreningslivet och Uppsala kommun Version 3.0 Det här är en lokal överenskommelse om principer och åtaganden mellan Uppsala kommun och Uppsalas föreningsliv för vår gemensamma samhällsutveckling.
Läs merUNF:s arbetsplan 2014 2015
UNF:s arbetsplan 2014 2015 Vision En demokratisk och solidarisk värld fri från droger Övergripande mål UNF är erkänt bäst i Sverige på att påverka ungas attityder kring alkohol och andra droger För att
Läs merEn omvärldsanalysframtidsplan. Verksamhetsberättelse. Besöksadress Fittjavägen 23, Norsborg, Stockholm Tel: 08-6415701
Verksamhetsberättelse En omvärldsanalysframtidsplan 2012 IKIR Box 8031 14108 Kungens Kurva Besöksadress Fittjavägen 23, Norsborg, Stockholm Tel: 08-6415701 Ordförandet har ordet...3 DEL 1 Vi har blivit
Läs merAnsökan om verksamhetsbidrag till organisationer
Utvecklingsavdelningen 2015-02-04 Dnr 8.1.1_2015:183 1 (5) Entreprenörskap i skolan 2015 Ansökan om verksamhetsbidrag till organisationer Skolverket har i uppdrag av regeringen att stimulera arbetet med
Läs merKommunstyrelsens utskott för integration och arbetsmarknad
1(3) Kommunstyrelsens utskott för integration och arbetsmarknad Tid Måndag den 4 mars 2019 kl. 15:00 Plats Integra, Kaggensgatan 40 A Enligt uppdrag Ann-Mari Nilsson Föredragningslista Val av protokollsjusterare
Läs merJämställdhet gör oss starkare
Jämställdhet gör oss starkare Mars december 2017 Föreningsuppgifter Organisationsnummer: 802454-5041 Bankgiro: 836-2659 Postadress: C/o Mohamed Farah Allfarvägen 73 B, 784 42 Borlänge Besöksadress: Klöverstigen
Läs merGävle Red Devils verksamhets- berättelse 2014
Gävle Red Devils verksamhets- berättelse 2014 Styrelsen Styrelsen haft följande sammansättning under verksamhetsåret 2014: Ordförande Kassör Ledamöter Kenneth Arvidsson Gustav Hägneby Per Enqvist Pasi
Läs merVerksamheten "Vi vill Bidra"
Sida 1 (8) 2019-05-08 Handläggare Stephanie Kilander Telefon: 08-508 25 061 Till Socialnämndens organisations- och föreningsutskott 2019-06-18 Verksamheten "Vi vill Bidra" Ansökan om tidsbegränsat bidrag
Läs merÖverenskommelse. mellan föreningslivet och Uppsala kommun
Överenskommelse mellan föreningslivet och Uppsala kommun Det här är en lokal överenskommelse om principer och åtaganden mellan Uppsala kommun och Uppsalas föreningsliv för vår gemensamma samhällsutveckling.
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2015. Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen
VERKSAMHETSPLAN 2015 Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen Inledning Internationella Kvinnoföreningen i Malmö, IKF i Malmö, är en väl etablerad ideell förening
Läs merSAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN
SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN Samhällsutveckling börjar med den enskilda människans engagemang. Den idéburna sektorn bidrar till ett aktivt medborgarskap som utvecklar
Läs merVåra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.
Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka
Läs merVi vill bygga framtiden
å p n e k fi y N? Socia a n r e t a r ldemok Vi vill bygga framtiden Politiken måste alltid blicka framåt. Den måste alltid handla om framtiden, om det samhälle vi vill skapa imorgon, inte om det vi redan
Läs merRiktlinjer för föreningsbidrag Enskede-Årsta- Vantör
Riktlinjer för föreningsbidrag Enskede-Årsta- Vantör 1. Syfte och övergripande målsättningar Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsnämnd har som mål att genom föreningsbidragen stärka civilsamhället och stödja
Läs merStrategi Program» Plan Policy Riktlinjer Regler
Strategi Program» Plan Policy Riktlinjer Regler Motverka i Borås Stad Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås program verksamheter och metoder i riktning
Läs merPolicy mot våldsbejakande extremism. Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler
Policy mot våldsbejakande extremism Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Diarienummer: KS/2016:392 Dokumentet är beslutat av: skriv namn på högsta beslutade funktion/organ Dokumentet beslutades
Läs merMedarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014
Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån
Läs merLättläst version av Överenskommelsen
Lättläst version av Överenskommelsen Överenskommelsen Överenskommelsen handlar om hur regeringen, de idéburna organisationerna inom det sociala området och Sveriges kommuner och landsting ska förhålla
Läs merVärdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden
Värdegrund för HRF Vårt ändamål Hörselskadades Riksförbund (HRF) är en ideell, partipolitiskt och religiöst obunden organisation, vars ändamål är att tillvarata hörselskadades intressen samt värna våra
Läs merLikabehandlingspolicy för Region Skåne
Likabehandlingspolicy för Region Skåne Ingen är vaccinerad mot diskriminering. Att reagera på det faktum att någon är annorlunda är naturligt. Det är när man börjar agera utifrån en rädsla för det som
Läs merMål för Häcklinge Förskola / Leoparden Läsåret 2013/2014
2012-10-15 Sid 1 (7) Mål för Häcklinge Förskola / Leoparden Läsåret 2013/2014 V A L B O F Ö R S K O L E O M R Å D E Tfn 026-178000 (vx), www.gavle.se Sid 2 (7) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet
Läs merAnsökan om verksamhetsbidrag för entreprenörskap i skolan/statsbidrag till organisationer 2014
Utvecklingsavdelningen 2013-10-25 Dnr 2013:422 1 (5) Ansökan om verksamhetsbidrag för entreprenörskap i skolan/statsbidrag till organisationer 2014 Det här dokumentet innehåller information för organisationer
Läs merJämställdhets- och Mångfaldsplan
1 Jämställdhets- och Mångfaldsplan 2010 2 SYFTE OCH MÅL MED JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLANEN Arena Personal AB eftersträvar att bibehålla en jämn könsfördelning i verksamheten och rekryterar gärna personer
Läs merCONCORD Sveriges strategi - Antagna av årsmötet
CONCORD Sveriges strategi - Antagna av årsmötet 2014-04-29 1. Vår vision: Vår vision är en hållbar värld utan fattigdom och orättvisor, där politiken utformas för rättvisa, jämställdhet, jämlikhet och
Läs mer2 (6) Måste det vara så?
2 (6) Vi vill att Karlskrona ska vara den kommun där vi kan förverkliga våra drömmar, en kommun där man känner att man har möjligheter. Vi vill att barnen och ungdomarna ska få en bra start i livet och
Läs meren hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.
en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker
Läs merPolicy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande
Policy Jag bor i Malmö - policy för ungas inflytande INLEDNING För att Malmö ska ligga i framkant när det gäller utvecklingsfrågor, vara en attraktiv och demokratisk stad så vill Malmö stad använda unga
Läs merHandlingsplan. Storhagens förskola 2015/2016
Handlingsplan Storhagens förskola 2015/2016 1 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar: öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga
Läs merVÄRDEGRUND FÖR CIVILFÖRSVARSFÖRBUNDET
Sida 1 VÄRDEGRUND FÖR CIVILFÖRSVARSFÖRBUNDET Förbundsstämman 2011 antog värdegrunden för Civilförsvarsförbundets verksamhet på lokal, regional och nationell nivå med där ingående värden rangordnade i den
Läs merMål för Markhedens Förskola Läsåret 2013/2014
2012-10-15 Sid 1 (7) Mål för Markhedens Förskola Läsåret 2013/2014 V A L B O F Ö R S K O L E O M R Å D E Tfn 026-178000 (vx), www.gavle.se Sid 2 (7) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet
Läs merAnsökan om årligt Kulturellt verksamhetsstöd föreningar och organisationer
Ansökan om årligt Kulturellt verksamhetsstöd föreningar och organisationer 201 Sökande Organisation eller motsvarande Organisationsnummer c/o Telefon Mobil Fax Ev. hemsida Bank-/post-/konto-/giro-nummer
Läs merDetta innehåller strategin. Det här ska strategin användas till. Så här är strategin uppbyggd
Detta innehåller strategin I din hand håller du Vi Ungas strategi. Vår strategi utgår ifrån våra grundidéer som vi tillsammans tagit fram och som beskriver vad Vi Unga är och gör. I det här dokumentet
Läs merHandlingsplan För Gröna. Markhedens förskola 2014/2015
2012-10-15 Sid 1 (12) Handlingsplan För Gröna Markhedens förskola 2014/2015 X X X X F Ö R S K O L E O M R Å D E Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (12) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet
Läs merFunktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER GENERELL KARAKTÄR FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE MÅL Målen anger inriktningen på förskolans arbete och därmed
Läs merFörbundsstyrelsens förslag nr
Ärende Förbundsstyrelsens förslag nr :s Mål och verksamhetsinriktning 2018 2019 Förslag på Mål och verksamhetsinriktning 2018 2019 avser mellanperioden i strategi 2016 2021. Förslaget innehåller färre
Läs merGemensam värdegrund för Jönköpings kommun och modell för kommunens värdegrundsarbete
1 (5) Gemensam värdegrund för Jönköpings kommun och modell för kommunens värdegrundsarbete Ks 2012:123 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Gemensam värdegrund för Jönköpings kommun
Läs merMål för Banvaktens Förskola Läsåret 2013/2014
2012-10-15 Sid 1 (7) Mål för Banvaktens Förskola Läsåret 2013/2014 V A L B O F Ö R S K O L E O M R Å D E Tfn 026-178000 (vx), www.gavle.se Sid 2 (7) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet
Läs merIntegrationsprogram för Västerås stad
för Västerås stad Antaget av kommunstyrelsen 2008-10-10 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet med utvecklingen av Västerås som ort
Läs merIOGT-NTO:s Mål och verksamhetsinriktning
:s Mål och verksamhetsinriktning 2018 2019 Ideologisk ram :s arbete utgår alltid från -rörelsens grundsatser. Grundsatserna slår fast att -rörelsen är en del av en världsomspännande folk- och bildningsrörelse
Läs merFunktionsnedsättning och etniska minoritetsföreningar
Funktionsnedsättning och etniska minoritetsföreningar Funktionsnedsättning och etniska minoritetsföreningar SIOS Bellmansgatan 15, 1 tr, 118 47 Stockholm Tel. 08-55 69 33 60 (vx). Fax 08-643 90 68 E-post:
Läs mersamverkan i örebro mellan Det civila samhället och kommunen
ÖVERENSKOMMELSE OM samverkan i örebro mellan Det civila samhället och kommunen örebro kommun och det civila samhället presenterar i denna broschyr, som grund för sin samverkan, en överenskommelse om värdegrund,
Läs merSammanfattning 2 Om att vara volontär 3 Framtiden 10 Vilka har svarat 12 Om Volontärbyrån 13
1 Innehåll Sammanfattning 2 Om att vara volontär 3 Framtiden 10 Vilka har svarat 12 Om Volontärbyrån 13 Volontärbarometern är sammanställd av Vanja Höglund på Volontärbyrån våren 2014. Om du vill komma
Läs merLandsorganisationen i Sverige 2013
Integrationspolicy Landsorganisationen i Sverige 2013 Foto: Lars Forsstedt Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet, Stockholm 2013 isbn 978-91-566-2907-5 lo 13.12
Läs merMedlemsföreningarnas aktiviteter
Medlemsföreningarnas aktiviteter SCUF:s medlemsföreningar ska enligt förbundets stadgar driva verksamhet som verkar i enlighet med förbundets ändamål. Detta innebär att en medlemsförening i SCUF arbetar
Läs merSammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll?
Slutrapport 2015-03-04 Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll? Inledning Kommunstyrelsen i Skellefteå kommun har beslutat att jämställdhetsfrågorna ska integreras i all verksamhet
Läs merFolkkyrka En Kyrka för Alla
Folkkyrka En Kyrka för Alla Kyrkoval 2017 centerpartiets STIFTSGRUPP I Göteborgs STIFT vi ARBETAR FÖR en: välkomnande KYRKA I SAMHÄLLHET ung KYRKA HÅLLBAR KYRKA KYRKA MED MOTIVERADE FÖRTROENDEVaLDA MODIG
Läs merLÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN
LÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN 2018-2024 Reviderad våren 2018 och fastställd av Kommunstyrelsen 2018-08-22. studieförbund gymnastik teater orientering
Läs merInledning Värderingar och namn Kommunikationsplanens syfte Strategier Grundbudskap Målgrupper prioriterade målgrupper och kommunikativa mål
Kommunikationsplan INNEHÅLL Inledning Värderingar och namn Kommunikationsplanens syfte Strategier Grundbudskap Målgrupper prioriterade målgrupper och kommunikativa mål 2015 Civilförsvarsförbundet Adress:
Läs merPolicy för föreningsbidrag och kommunal medfinansiering
Policy för föreningsbidrag och kommunal medfinansiering Antagen av kommunfullmäktige den xx månad xx, 2016KS/0069 Besöksadress: Skogsbovägen 9 11, 134 81 Gustavsberg Postadress: Värmdö kommun, 134 81 Gustavsberg
Läs merEn trygg sjukvård för alla äldre. Sjukvården i Kalmar län har Sveriges kortaste väntetider och nöjdaste patienter. Vi har visat att det gör skillnad
En trygg sjukvård för alla äldre. Sjukvården i Kalmar län har Sveriges kortaste väntetider och nöjdaste patienter. Vi har visat att det gör skillnad vem som styr landstinget. Nu vill vi gå vidare och satsa
Läs merÖverenskommelse. om grunderna för samarbete mellan Örebro läns landsting och de idéburna organisationerna i Örebro län ÖREBRO LÄNS LANDSTING
ÖREBRO LÄNS LANDSTING Ledningskansliet Överenskommelse om grunderna för samarbete mellan Örebro läns landsting och de idéburna organisationerna i Örebro län 1 2 Innehåll Varför en överenskommelse 4 Hur
Läs merChecklista för hälsocertifiering
Checklista för hälsocertifiering Checklistan och kriterierna riktar sig till föreningar som genomfört sitt startår och som vill fortsätta att certifiera sig. Fortsättning är mer inriktad på informationsspridning,
Läs merHandlingsplan. Storhagens förskola. Ht16/Vt17
Handlingsplan Storhagens förskola Ht16/Vt17 1 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet utvecklar: öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga att ta hänsyn till och leva sig in i andra
Läs merBidrag & stipendier. för föreningar och privatpersoner. Publika arrangemang, upplevelser eller aktiviteter
Bidrag & stipendier för föreningar och privatpersoner Publika arrangemang, upplevelser eller aktiviteter Föreningars utveckling och kompetens Verksamhet för barn, unga & funktionshindrade Snabb slant Vill
Läs merVerksamhetsplan & Budget
Förslag till: Verksamhetsplan & Budget 2018 IF Metall avd 27 Östra Skaraborg Avdelningens verksamhet ska bygga på följande ledord: Delaktighet Alla ger utav sitt engagemang i avdelningens verksamhet och
Läs merProjektansökan jämställdhet, integration och demokrati 2009
IAKCO Projektansökan jämställdhet, integration och demokrati 2009 1. Bakgrund Den ideella föreningen Internationella Afghanska Kvinnocenter Organisation, nedan kallat IAKCO, har varit verksam sedan 2005.
Läs merUNGA OCH EXTREMISM. Vi erbjuder kunskapsöversikter, poddar och projektpengar till förebyggande arbete.
UNGA OCH EXTREMISM Vi erbjuder kunskapsöversikter, poddar och projektpengar till förebyggande arbete. SKAFFA KUNSKAP Ung och extrem podcasts Tre samtal om extremism Män som våldsamma superhjältar. Kvinnor
Läs merRegeringen tillsatte 2014 en demokratiutredning med två övergripande syften:
Vi lever i ett demokratiskt samhälle. Sverige har ett av världens högsta valdeltaganden och en stor del av befolkningen har ett starkt förtroende för landets demokratiska institutioner. I olika undersökningar
Läs merRiktlinje. Riktlinje - barn i ekonomiskt utsatta hushåll
Riktlinje Riktlinje - barn i ekonomiskt utsatta hushåll Kommunens prioriterade områden för att minska andelen familjer i ekonomiskt utsatthet och för att begränsa effekterna för de barn som lever i ekonomiskt
Läs merVERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA
VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA 2014/2015 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar: Öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar. Förmåga
Läs merVärdegrund och policy
Värdegrund och policy för, ATSUB/GBG ATSUB/Göteborg har en värdegrund baserad på demokrati, människors lika värde, mänskliga fri- och rättigheter och öppen diskussion. Jämställdhet mellan kvinnor och män
Läs merKyrkans grundvärderingar om alla människors lika värde känns naturliga för oss socialdemokrater.
Socialdemokraterna Umeå AK Valmanifest Kyrkoval 2017-09-17 Svenska kyrkans uppgift är att i ord och handling gestalta Jesus budskap om kärlek, frihet, försoning och rättfärdighet. Kyrkans grundvärderingar
Läs merProgram för social hållbarhet
Dnr: KS-2016/01180 Program för social hållbarhet Ej antagen UTKAST NOVEMBER 2017 program policy handlingsplan riktlinje Program för social hållbarhet är ett av Västerås stads stadsövergripande styrdokument
Läs merProposition 1. Verksamhetsplan för RFSU Stockholm 2013
Proposition 1. Verksamhetsplan för RFSU Stockholm 2013 1. Organisation RFSU Stockholms verksamhet har vuxit och utvecklats snabbt de senaste åren. Av den anledningen har fokus under det verksamhetsår som
Läs merINTEGRATIONS- OCH FOLKHÄLSOBIDRAG
INTEGRATIONS- OCH FOLKHÄLSOBIDRAG RIKTLINJER KOMMUNSTYRELSEFÖRVALTNINGEN 2017-06-20 DOKUMENTETS GILTIGHETSTID: 31 DECEMBER 2018 ANTAGEN AV KOMMUNSTYRELSEN 170614 190 INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND... 3
Läs merVerksamhetsplan ABF Kalmar Län 2019
Verksamhetsplan ABF Kalmar Län 2019 0 1. Inledning Statens fyra syften 2 ABF Bäst i länet på folkbildning 2 2. Våra medlemsorganisationer Vårt uppdrag 3 Kvalitetsarbete 3 Vårt pedagogiska folkbildningsarbete
Läs merKyrkans uppgift är att i ord och handling gestalta Jesus budskap om kärlek, försoning, frihet och rättfärdighet.
Socialdemokraterna Umeå AK Valprogram Kyrkovalet 2017 Kyrkans uppgift är att i ord och handling gestalta Jesus budskap om kärlek, försoning, frihet och rättfärdighet. Kyrkans grundvärderingar om alla människors
Läs merFörskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Kotten 2016-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund 3 2. Mål och riktlinjer 4 2.1 Normer och värden 4 2.2 Utveckling och lärande 5-6 2.3 Barns inflytande
Läs merPolicy för föreningsbidrag och kommunal medfinansiering
Policy för föreningsbidrag och kommunal medfinansiering Antagen av kommunfullmäktige 26 oktober 2016, 2016KS/0069 Innehåll Inledning... 3 Vägledande princip den kommunala kompetensen... 3 Riktlinjer och
Läs merRiktlinjer för Örgryte-Härlandas lokala föreningsstöd
Riktlinjer för Örgryte-Härlandas lokala föreningsstöd Är du medlem i en förening eller organisation som bidrar till en aktiv och social fritid i stadsdelen Örgryte-Härlanda? Då finns det möjlighet att
Läs merFramtidsprogrammet på 10 minuter
Framtidsprogrammet på 10 minuter Tillsammans betyder vi mer för fler Vi står vid ett vägskäl i politiken och i samhället. Det handlar om hur vi ska bo i framtiden. Samtidigt som klyftorna i samhället blir
Läs merFramtidsprogrammet på 10 minuter
Framtidsprogrammet på 10 minuter 1 Tillsammans betyder vi mer för fler Vi står vid ett vägskäl i politiken och i samhället. Det handlar om hur vi ska bo i framtiden. Samtidigt som klyftorna i samhället
Läs merANSÖKAN OM STATSBIDRAG TILL IDEELLA ORGANISATIONER INOM KULTURMILJÖOMRÅDET FÖR ÅR 2017
ANSÖKAN OM STATSBIDRAG TILL IDEELLA ORGANISATIONER INOM KULTURMILJÖOMRÅDET FÖR ÅR 2017 Sänds till: Riksantikvarieämbetet Kulturmiljöavdelningen Box 5405 114 84 Stockholm registrator@raa.se Bidragsansökan
Läs merVolontärpolicy för IMs verksamheter i Sverige
Volontärpolicy för IMs verksamheter i Sverige Volontärpolicyn syftar till att skapa trygghet och tydlighet för alla som bidrar till IMs arbete i Sverige. Volontärpolicyn fungerar som ett stöd för dig som
Läs merFoto: Tomas Ohlsson HEJ OCH VÄLKOMMEN SOM MEDLEM!
HEJ OCH VÄLKOMMEN SOM MEDLEM! Var med och kämpa för barns rättigheter Sverige är på många sätt ett bra land att växa upp i, men fortfarande lever många barn i otrygghet och utanförskap. Därför finns Rädda
Läs merHur kan vi alla som bor här, i Sverige ta del av våra rättigheter? Hur ser våra rättigheter ut?
Det finns många sätt att påverka. Att göra sin röst hörd är ett av dem. RÖST vill öppna för diskussion om vilken roll var och en av oss kan spela i demokratin. RÖST är en spegel av nutiden som visar det
Läs merBarn- och ungdomspolitisk handlingsplan för Kumla kommun
ungdomspolitisk handlingsplan för Kumla kommun Antagen av kommunfullmäktige 2005-11-21, 112 ungdomspolitisk handlingsplan för Kumla kommun Baserad på FN:s barnkonvention Bakgrund FN:s barnkonvention innebär
Läs merFöreningens namn här VERKSAMHETSPLAN 2013
Föreningens namn här VERKSAMHETSPLAN 2013 Föreningens verksamhet Verksamhetsplan för 2013 Följande
Läs merVärdegrund för Roks Riksorganisationen för kvinnojourer och tjejjourer i Sverige
Värdegrund för Roks Riksorganisationen för kvinnojourer och tjejjourer i Sverige Värdegrunden antogs av Roks årsmöte 2007 2007 Roks, Riksorganisationen för kvinnojourer och tjejjourer i Sverige, Stockholm
Läs merLokal överenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun
Lokal överenskommelse mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun 2018 2023 Överenskommelse Det här är en lokal överenskommelse om principer och åtaganden för vår gemensamma samhällsutveckling. Överenskommelsens
Läs merStyrande dokument för integrationsarbetet i Alingsås Kommun
Styrande dokument för integrationsarbetet i Alingsås Kommun Riktlinjer för integration av nya svenskar Dokumentet har skapats i samverkan med förvaltningar och bolag i Alingsås kommun samt med Arbetsförmedlingen
Läs merPersonalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen
Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2012-03-29, 22 Distribueras via personalavdelningen Personalpolitiskt program INLEDNING... 3 VISION... 3 INRIKTNINGSMÅL... 3 MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP...
Läs merMedarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014
Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 1. Arbetssätt och uppdrag 1. Jag är insatt i målen för min grupp/enhet/avdelning. c c c c c c 2. Jag vet vad som förväntas av mig i mitt arbete. c c c c c c 3....
Läs merSamordning mellan ensamkommande ungdomar på boenden och civilsamhället
Socialförvaltningen Administrativa avdelningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (6) 2017-05-03 Handläggare Nina Ström Telefon: 08-508 25 026 Till Socialnämnden 2017-05-16 Samordning mellan ensamkommande ungdomar
Läs merRiktlinjer för att söka medel för integrationsprojekt inom föreningslivet
1 (5) Riktlinjer för att söka medel för integrationsprojekt inom föreningslivet 2016-2018 Kommunstyrelsen fattade i april månad beslut om att avsätta fem miljoner SEK för integrationsprojekt sökbara för
Läs merKort om våldsbejakande extremism socialtjänstens arbete med barn och unga vuxna
Kort om våldsbejakande extremism socialtjänstens arbete med barn och unga vuxna från Våldsbejakande extremism ett utbildningsmaterial för socialtjänstens arbete med barn och unga vuxna December 2017 Innehåll
Läs merLandstingets program om integration LÄTT LÄST
Landstingets program om integration LÄTT LÄST Alla har rätt till ett gott liv De flesta av oss uppskattar en god hälsa. Oftast tycker vi att den goda hälsan är självklar ända tills något händer. Hälsa
Läs merAnvisningar för att ansöka om statsbidrag för 2019 gällande insatser som bidrar till att motverka ofrivillig ensamhet bland äldre personer
2019-07-30 Dnr 9.1-22898/2019 1(7) Anvisningar för att ansöka om statsbidrag för 2019 gällande insatser som bidrar till att motverka ofrivillig ensamhet bland äldre personer Regeringen har gett Socialstyrelsen
Läs merSvensk orientering Världens bästa. Offensiv orientering vägval till glädje och framgång! Verksamhetsinriktning för Svensk orientering
Svensk orientering Världens bästa Offensiv orientering vägval till glädje och framgång! Verksamhetsinriktning för Svensk orientering Svensk orienterings vision dit vill vi Svensk orientering vill vara
Läs merArbetsplan. Lillbergets förskola avdelning /2016. Barn och utbildning
Arbetsplan Lillbergets förskola avdelning 1 2015/2016 Barn och utbildning 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga att ta hänsyn
Läs merMedarbetaren i Nacka är målinriktad, kompetent och ansvarstagande samt serviceinriktad och stolt över sitt arbete.
1 (7).. Personalpolicy Personalpolicyn visar vad arbetsgivaren tycker är viktigt och strävar mot. Genom personalpolicyn vill vi utveckla en framgångsrik verksamhet till fördel för både medarbetare och
Läs merSamverkan i Laxå kommun
Överenskommelse om Samverkan i Laxå kommun MELLAN FÖRENINGSLIVET OCH KOMMUNEN Laxå kommun och föreningarna presenterar i denna broschyr, som grund för sin samverkan, en överenskommelse om värdegrund, principer
Läs mer