VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2017 FÖRBUNDET FÖR UTVECKLING OCH INTEGRSTIN (FUI) Besöksadress: Fittjavägen NORSBORG

Transkript

1 VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2017 FÖRBUNDET FÖR UTVECKLING OCH INTEGRSTIN (FUI) Postadress: Box Kungens Kurva Besöksadress: Fittjavägen NORSBORG Kontakt: E-post: TeL: webbplats:

2 Innehållsförteckning 1. Inledande ord från ordföranden Då, nu, framtiden En sammanfattning av verksamheten Verksamhetsbeskrivning Vi kan bli bättre Medlemssituation Finansiering och ekonomisk redovisning Resultatrapport Balansrapport Finansieringsanalys Revisorberättelse (Lekmannarevisorer) Revisor intyg (Auktoriserad revisor) Vi Några prioriteringar inför det kommande verksamhetsåret. 14 2

3 Inledande ord från Förbundsordföranden 2017 var ett av de åren då ämnet integration, utanförskap, ojämlikhet och ojämställdhet tog en framträdande position i samhällsdebatten. Detta möjligen på grund av att stora grupper med utländskbakgrund hamnade vid sidan av samhällets viktiga funktioner som arbets- och bostadsmarknaden och utbildningsväsendet. Många av de nysvenskarna som kom till Sverige under 2015 och 2016 hade under 2017 lämnat asylprocessen bakom sig och var inställda på att stanna i Sverige. Detta utan att ha hittat en ingång till det svenska samhället. En sådan utveckling hat inneburit en ojämlik livssituation vad gäller ekonomiska resurser och lika förutsättningar, men också en ojämlikhet mellan kvinnor och män då många kvinnor med utländsbakgrund saknar grundläggande förutsättningar att etablera sig i samhället. Med andra ord betyder segregation fattigdom och ojämlikhet. För många innebär en sådan situation bristande samhörighetskänsla och bristande trivsel med det samhäller man lever i. Många känner sig som främlingar med sin omgivning; en omgivning som skulle ge hopp om en framtid där drömmar om ett bättre liv skulle förverkligas. Av denna anledning har vårt arbete, som en del av den ideella sfären, varit viktigare än någonsin. Under det föregåendet året har vårt uppdrag med att bygga broar mellan nysvenskar och det svenska samhället fortsatt i högsta grad. Även om vi har haft stora brister vad gäller resurser så har vi ändå lyckats göra skillnad i många människors liv. Det är på sin plats att tacka alla som bidragit till att vår organisation har kunnat göra skillnad i så många människors liv: Förtroende valda, cirkelledare, privata och offentliga samarbetspartner och sist men inte minst alla våra underbara medlemmar och alla de som sökt sig till oss. Nu är det ett nytt verksamhetsår och nya utaningar som väntar på oss. Nu ska vi utrusta vår organisation för en ny samhällssituation och nya förutsättningar att som en ideell kraft kunna påverka. Adel Eliasi 3

4 NU r 2017 har varit utmaningarnas år. Detta år har samtidigt varit ett år med framgångrika aktiviteter där medlemmar och icke medlemmar som har sökt sig till oss har kunnat uppleva en skillnad i sin vardag har samtidigt varit det år där vi har blivit ännu mer medvetna om våra begränsningar vad gäller att leva upp till omgivningens krav och förväntningar. Vidare har 2017 varit det år där vi mer än någonsin upplevt ännu större behov av ideellt arbete då samhällets resurser till de behövande inte har räckt till. Dessa, och många andra, omgivningsfaktorer har naturligtvis påverkat vårt tankesätt, vår organisationsstruktur, våra strategier och våra prioriteringar. Vad som inte har förändrats är dock vårt engagemang och drivkraft att göra vardagen meningsfull för våra medlemmar, minska utanförskap och öka integration, öka demokratins ande i våra verksamheter, förstärka iden om jämlikhet mellan kvinnor och män, öka kunskap om våra barn och ungdomars rättigheter och 4

5 öka toleransen mot oliktänkande och acceptansen för olika kön- och sexuella identiteter. Från att vara en liten organisation med inriktning mot integrationsfrågor för få tal svenskar med utländsk bakgrund har nu FUI vuxit till en mångfacetterad organisation som ägnar sig åt mer omfattande och inriktade insatser för att göra skillnad i människors liv i en vidare mening. Vid sidan om integration- och kulturella frågor har frågor som demokratisk delaktighet, barn och ungdomars rättigheter, jämställdhet, HBTQ frågor, arbete mot religiös extremism och främlingsfientlighet och miljö- och klimat frågor blivit en naturlig del av vår verksamhet. Allt detta är naturligtvis positiva förändringar som var och en av FUI:s medlemmar ska vara stolt över. Detta till trots är det fortfarande mycket som återstår för att vi ska hävda att vi är nöjda. Dessvärre är vi fortfarande inte tillräcklig utrustade ekonomiskt, organisatoriskt och personal- och kompetensmässigt för att möta de krav och förväntningar som ställs på oss. I många fall har våra medlemmar inte fått det stöd, hjälp och aktiviteter som efterfrågats. Icke medlemmar som har sökt sig till oss i hopp om att vi ska vara lösning på deras bekymmer har inte heller fått det stöd som de har efterfrågat. Vid sidan om ekonomiska begräsningar är det brist på personal, kunskap och kompetens som har begränsat oss mest. Bland våra mest engagerade medlemmar saknas tillräcklig med kunskap och kompetens för att maximera vår potential. För exempel saknar vi tillräcklig personal som utöver sina yrkes- och privatliv ska vara med i organisering av vår verksamhet. Att inte ha möjlighet att ha heltidsanställda innebär att det uppstår luckor i verksamheter. Vidare saknar våra medarbetare den kompetensen som behövs för att t.ex. söka ekonomiskt stöd från externa aktörer och samtidigt redovisa och rapportera resultat. Självklart kan ovan nämnda brister leda till frustation. Men de kan samtidigt vara en del av våra drivkrafter för att försöka åtgärda bristerna. Samtidigt ska vi vara realistiska och se till att reformer äger rum succesivt och att verksamheten rullar kontinuerligt vad gäller åtgärd- och lösningsinriktning. Just nu finns t.ex. Stor tveksamhet kring bidragssökning då många av våra kollegor som har varit engagerande och besitter kunskap vad gäller denna fråga förmodligen inte kommer att spela en aktiv roll i vår verksamhet. Vi behöver därför höja kompetensen för flera av våra medarbetare. Samtidigt finns det en plan på en omorganisering av hela förbundet 5

6 för att kunna möte framtida utmaningar. Trots att dessa händelser kan göra att vi i vissa delar av verksamheten halkar efter, så betyder det långsiktig ett starkare FUI som med större kraft, resurser och kompetens möte framtida utmaningar. Med detta sagt kliver vi nu in i framtiden med ominskat engagemang och förtroende att klara av utmaningarna. När vi skickade ut kallelse till årets stämma fick vi många e-postmeddelanden och telefonsamtal som innehöll energi, entusiasm och hög ambition om fortsatt arbete under det kommande verksamhetsåret. Detta ger organisationen som helhet ökad motivation att fortsätta med sin verksamhet. Vi behöver nya medarbetare som har möjlighet att ta över en den roll som de som nu går vidare har haft. För detta behöver vi dock tid, tålamod och nytänkande kollegor. Med all säkerhet kommer vi kunna försätta på den förbättringsspår som vi hittills har färdats över. NU sparkar vi igång det nya verksamhetsåret genom att återigen betona vår vision, förtydliga vårt syfte och identifiera våra prioriteringar. 6

7 En sammanfattning av verksamheten under 2017 Verksamhetsområden Integration jämställdhet Demokratisk delaktighet Barn och ungdomar Språk (svenska, engelska, persiska, kurdiska) Datorkunskap Dans & musik Läxhjälp Konst- målning Media och kommunikation (film- och ljudredigering) Hjälp och stöd till nyanlända Fritidsaktiviteter HBTQ Verksamhetsform Studiecirklar/projekt/seminarier/konferens Studiecirklar/projekt/seminarier/konferens Studiecirklar/projekt/seminarier Studiecirklar/seminarier/konferens/projekt Studiecirklar Studiecirklar Studiecirklar Studiecirklar Studiecirklar Studiecirklar Informationsmöte, stödmöte, individuellt stöd Utflykt, festligheter Informationsspridning, föreläsning, utbildning 7

8 Verksamhetsbeskrivning under 2017 Projekt Studiecirklar Seminarier och föreläsningar Bedömning Integration Ett projekt under namnet Möjlighet med syfta att stödja och coacha personer med kort vistelse i Sverige. Stödet har innefattat jobbsökande, vägledning till studier, översättning och tolkning, förberedelse av CV och personligt brev. Kontakt med myndigheter, språkundervisning och samhällsorientering. - På lokal nivå har sammanlagt tre andra projekt pågått med samma syfte. I genomsnitt har en studiecirkel eller studiecirkel liknande aktiviteter i veckan hållits med syfte att öka kunskap om det svenska samhetel. T.ex. kunskap om det poliska systemet i Sverige, svensk lagstiftning, normer och seder i det svenska samhället. Sammanlagt 17 seminarier och 22 föreläsningar med Integration som tema ägt rum, ofta på lokal nivå. Trots stor entusiasm går integrationsarbetet långsamt. En huvudorsak kan vara samhällsklimatet i sin helhet som gör att vår roll som ideell kraft inte är revolutionerande när samhället i övrigt misslyckas med frågan. T.ex. I jobbsammanhanget är det arbetsförmedlingen som har huvudansvaret att hjälpa den arbetslösa personen att komma ut på arbetsmarknaden. När detta misslyckas blir effekterna från de enskilda ideella organisationernas insatser begränsade. Barn & ungdomar Ett projekt under namnet Motståndskraft riktat mot drog- och alkoholsmissbruk bland ungdomar. I arbetet ingår informationsmöte med föräldrar, föreläsningar, individuell inriktade stöd till utsatta ungdomar, samverka med andra aktörer, fritidsaktiviteter m.m. * Ett annat projekt under namnet Hopp riktat mot ensamkommande ungdomar. Syftet med projektet har varit att bekanta ensamkommande ungdomar med andra ungdomar genom gemensamma aktiviteter. Men också stödja ensamkommande ungdomar under sin asylprocess. Studietimmarna har ägnats åt b.la. läxhjälp i olika skolämnen, dans, musik, filoch ljudredigering samt hälsa har varit andra områden som studiecirklarna har ägnats åt. Sammanlagt 14 seminarier och studiecirklar för både unga och vuxna med b.la. uppfostran, barnens rättigheter, föräldrars skyldigheter, ungdomars sexualitet och könsidentitet, barn och ungdomar delaktiget och inflyttande på tema. Den sammanfattande bedömningen av insatserna mot barn och ungdomar är att vi bör fortsätta hitta nya metoder för att förmedla information till både ungdomarna och föräldrarna. Många ungdomar visar inte stor intresse för våra aktiviteter, särskild unga tjejer. Därför är majoriteten av deltagande killar. Tydliga plan och arbetsmetoder behövs för att locka flera ungdomar i allmänhet och flera unga tjejer i synnerhet till våra aktiviteter. Språkundervis ning Kontinuerliga studiecirklar där språkundervisning på svenska, persiska, kurdiska, engelska och franska har ingått. De flesta studietillfällen har ägnats åt läxhjälp och hemspråksundervisning. 4 föreläsningar och ett antal seminarier som har behandlat språkets betydelse för etablering, utveckling och trivsel i samhället. Ämnet språk har gjort sig gällande i de sammanhang som har med barn och ungdomars utveckling eller integration att göra. Den främsta bedömningen är att detta är ett viktigt ämne för att stärka individens förutsättningar att klara sig bättre i samhället. Vi saknar 8

9 dock lärare och personer som kan ta fram nya och bättre undervisningsmetoder. jämställdhet * Inom projektet Lika på olika sätt bedrivit verksamhet för att öka kunskap kring könstillhörigheten och betydelsen av aktiv ställningstagande mot all typ av diskriminering, kränkning och särbehandling pga. Kön. * Kontinuerligt bedriva jämställdhetsfrågan med olika tema. Unga tjejers rätt i familjen, kvinnor och partnerskap har varit två teman för årets verksamhet. Kontinuerliga studiecirklar har ägnats åt jämställdhet där jämställdhetsgruppen gett kunskapsundervisning om jämställdhetsfrågan från olika perspektiv. Syftet har varit att hålla denna fråga levande och göra den till ett ständigt aktuellt ämne. Med detta har vi försökt göra jämställdhet mellan könen till en tveklös norm. Under verksamhetsåret har jämställdhetsfrågan hamnat i fokus för en del av våra seminarier och föreläsningar. Vi har bl.a. bjudit in experter och debattörer i syfte att behandla frågan från olika synvinklar. Trots de värdefulla insatser som har gjorts vad gäller jämställdhet så är vi långt ifrån konkret resultat. Inom vår organisation har vi vidtagit alla möjliga formella åtgärder för att undanröja all typ av diskriminering, kränkning och särbehandling pga. Kön. Men som i övriga samhällsorganisationer existerar fortfarande informella normer, attityder och bettende som inte överstämmor med jämställdhetsidealen. Arbetet måste fortsätta för att mer konkret resultat ska uppnås. Mot extremism och våldsbejakand e idéer Ett projekt under namnet lika värda är ett projekt som har haft som syfte att motverka extrema religiösa och politiska krafter som försöker ställa människor mot varandra under termen Vi och de. projektet har innefattat informationsspridning, seminarier, föreläsningar, enskilda möten och gruppmöten med föräldrar och ungdomar. Som en del av projektet lika värda har kontinuerliga studiecirklar ägts rum. Vi har försökt belysa vikten att inte falla offer för extrema politiska och religiösa idéer som olika krafter i samhäller sprider.. Kunskap om dessa idéers bakgrund, dess hot mot demokratin, individen och samhället har belysts. Som en led av projektet lika värda har flera seminarier och föreläsningar ägt rum där framträdande debattörer och sakkunniga har bjudits in. Samtidigt har öppna seminarier utan föreläsare har hållits där deltagarna på eget initiativ tagit fram information och diskuterat olika metoder för att förstärka kampen mot extremism och våldbejakande krafter. Huvudsyftet med insatserna mot extreminism och våldbejakande krafter har varit att å ena sidan sprida information och kunskap om ämnet och å andra sidan ha konkreta verktyg för att avlägsna sådana idéer från ungdomar. Trots att arbetet har varit positivt, så har effekterna varit begränsade då vi har haft svårt att nå många ungdomar. HBTQ HBTQ frågor är ett relativt nytt område för FUI. Vi har därför haft ett antal studiecirklar för att normalisera disfusioner kring ämnet och tydligt markera att vi är en organisation som visar respekt för och tolerans mot alla människor som väljer sin kön- och sexuell läggning Insatser och aktiviteterna har varit begränsade. Men det finns ambition och mod att utvidga aktiviteterna för att öka tolerans och förståelse för HBTQ frågor 9

10 Vi kan bli bättre! Våra aktiviteter som innefattar bl.a. ovan nämna verksamhetsområden kan utvigdas och utvecklas ännu mer. Det handlar om utvidgning och utveckling vad gäller både kvaliteten och kvantiteten. Nedan berättar vi mer ingående hur verksamheten har organiserats under 2017 och hur de kan utvidgas och utvecklas. Integration Som det redan har påpekats är integration en av grundpelarna i vår verksamhet. Som vi många gånger tidigare har förklarat, menar vi med integration tillgång till makt och resurser för att individen ska kunna påverka de frågor som berör hen, men också samhällets i stort. Med integration menar vi samtidigt alla människors lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter, oavsett etnisk och kulturell bakgrund. Det kan till exempel handla om tillgång till ekonomiska resurser, sociala relationer som gör att individen trivs i sin omgivning och etablering på arbets- och bostadsmarknaden.. Det kan också handla om känslan av samhörighet med sin omgivning, känslan av att tillhöra det samhälle man lever i. Samhörighetskänslan medför högre grad av välbefinnande och ökar motivationen att bidra till samhällsutveckling samtidigt som förutsättningarna att tillgodose de egna intressena förbättras. Även under 2017 har FUI fortsatt med sina insatser för att dels på en teoretisk nivå behandla fenomenen integration och utanförskap, dels på en praktisk plan bidra till ökad integrering av sina medlemmar. De studiecirklar, seminarier, konferenser och projekt som har ägt rum har syftat till att öka våra medlemmars - och övriga i dess situation - maktresurser för att kunna ha ett aktiv och påverkande roll. Det kan således hävdas att integrationssträvan präglar alla våra aktivister oavsett om det handlar om barn och ungdomar, jämställdhet eller språkundervisning. Detta till trots finns det fortfarande stort behov av ännu omfattande insatser för att mer specifik förbättra målgruppens förutsättningar att flyta sina socioekonomiska positioner från utanförskap till integrering i samhället. Dessa mer inriktade insatser har vi försökt tillämpa med hjälp av studiecirklar, projekt seminarier, konferenser och fritidsaktiviteter. Den kontinuerliga ambitionen har varit att verksamheten ska leda till konkreta resultat. Under studiecirklarna har deltagarna fått teoretisk kunskap om de olika möjligheterna 10

11 att kunna komma in i det svenska samhället och sedan har de fått praktisk hjälp att faktisk göra det. Som exempel kan etablering på arbets- och bostadsmarknad nämnas. Som det redan är känd så har många svenskar med bakgrund i andra länder svårt att komma in på arbets- och bostadsmarknader. Vi har försökt dels erbjuda information om de kanaler genom vilka arbete och bostad kan skaffas, dels vara en hjälpande hand för att kunna nyttja dessa kanaler. För att tydliggöra exemplet ännu mer, har vi förmedlat mellan arbetsförmedlingen och våra medlemmar för att underlätta användningen av de olika hjälp som myndigheten erbjuder. Det kan handla om olika sökredskap, kontakt till arbetsgivare och kontakt med andra organisationer som kan hjälpa arbetssökanden. I samma utsträckning har vi förmedlat mellan individen och olika hyresvärder i hopp om att individen ska få egen bostad. Förutom studiecirklar har vi haft olika projekt som syftat till att mer systematisk och under en längre tid arbeta med integrationsfrågor och motverka de faktorer som ger grund till uppkomsten av ett segregerat samhälle. Det som nu behöver utvecklas och effektiviseras är just kontaktnätsverk. Därför är det viktigt att under det kommande verksamhetsåret inriktar vi oss på nätverksanpassade verksamhet. Jämställdhet Jämställdhetsproblematiken är ett samhällsproblem som gör sig gällande bland alla samhällsinstitutioner och samhällsgrupper. För oss handlar det om ett problem som hindrar tillskaffande av maktresurser för alla de tjejer och kvinnor som har lika rätt till makt och resurser på samma villkor som män. Vad ojämlikhet mellan könen bror på är en fråga utan ett säkert och entydigt svar. Säkert är dock att diskriminering på grund av Könstillhörighet är en oacceptabel företeelse som bör bekämpas på alla frontar. FUI är en stark förespråkare av total jämlikhet mellan kvinnor och män och alla andra som väljer annan könsidentitet bortom dessa traditionella könsidentiteter. Vi anser att alla har rätt att välja sin könsidentitet eller identifiera sig som könsneutral utan för den sakens skull diskrimineras eller på annat sätt riskera negativa påföljder. Vi arbetar därför för eliminering av all sort diskriminering och kränkande särbehandling som grundar sig på könstillhörighet. Detta är faktiskt ett viktigt element i vår trävan att integrera människor i det svenska samhället. Kvinnor 11

12 som diskrimineras i hemmet eller någon annan stans har nämligen svårare att integrera sig i det svenska samhället. Som i fallet integration har vi även här försökt att genom seminarier, konferenser, inriktade projekt och studiecirklar öka människors medvetande om detta samhällsproblem. I första hand har vi försökt undanröja alla grunder för könsdiskriminering inom vår egen organisation. I andra hand har vi försökt göra våra medlemmar medvetna om att könsdiskriminering gör sig ofta gällande inom hemmets väggar. Att börja synliggöra tendenser till könsdiskriminering i hemmet och aktiv bekämpa de har varit budskapet till våra medlemmar. I tredje hand har vi försökt uppmuntra våra medlemmar och övriga i vår närhet att engagera sig i jämlikhetsfrågor även på samhällsnivå, till exempel på arbetsplatser och i övriga offentliga sammanhang. I detta avseende har behovet av samarbete mellan olika organisationer och samhällsinstitutioner betonats. För vår organisations del har hedersrelaterat våld och unga tjejers situation inom familjen varit prioriterad. Budskapet har varit att vi inte accepterar att män anser sig ha rätt att kontrollera och styra kvinnors liv. Att bekämpa de element som orsakar denna företeelse har därför varit föremål för en del av våra insatser. Barn och Ungdomar Inom diskussionen om integration, jämställdhet, arbete, utbildning och alla övriga verksamhetsområden som FUI bedriver har barn och ungdomar varit en central målgrupp. Det kan helt enkelt bero på att dessa problemområden drabbar ungdomar mer än vuxna. En annan anledning är att våra barn och ungdomar tillhör den generation som behövs mer inriktade insatser och stöd för att de inte ska hamna i utanförskap och därmed bli främlingar i sitt eget samhälle. Utanförskap kan medföra förödande konsekvenser för våra barn och ungdomar som annars har goda möjligheter att förverkliga sig själv och bidra till samhällsutveckling. FUI har som standard att under varje verksamhetsår tillägna projekt, studiecirklar, seminarier och konferenser åt att barn och ungdomars livssituation uppmärksammas. Läxhjälp, sportaktiviteter, utflykt, fest, musik och dansundervisningar samt förmedling utbildning- och arbetstillfälle är bland de insatser som vi har haft för att hjälpa våra barn och ungdomar. 12

13 Dessa insatser och aktiviteter kan effektiviseras bl.a. genom att värva nya medarbetare som är bra just på ungdomsfrågor. I detta sammanhang motverkande av extremism, kriminalitet, alkohol- och drogmissbruk viktiga aspekter som bör beaktas. Utbildning Språk Bristande språkkunskap, särskilt i svenska, nämns ofta som en framträdande hinder för att människor ska integrera sig i det svenska samhället. Våra erfarenheter visar att bristande språkkunskap är nästan alltid det största hindret för att integrera sig i det svenska samhället.. Vi har många välutbildade medlemmar som av allt att döma inte lyckas skaffa arbete främst med anledning av bristande kunskaper i det svenska språket. Att erbjuda våra medlemmar möjligheten att lära sig det svenska språket har därför varit en av våra främsta prioriteringar. Olika undervisningstillfälle, studiecirklar, individuell hjälp och stöd har varit de metoder vi har använt oss av. Resultatet visar att våra insatser har hjälp många och ökat medvetandet om språkets betydelse. Förutom undervisning i det svenska språket har FUI fortsatt erbjuda undervisning/ erbjuda läxhjälp i andra språk också, såsom engelska, franska, tyska, persiska och kurdiska. Vi har betonad betydelsen av engelska språket och uppmuntrat våra målgrupper att ta vara på möjligheten att vid sidan om det svenska språket även förbättra sina kunskaper i det engelska språket. De flesta arbetsplatser kräver idag åtminstone grundläggande kunskaper i engelska. Därför är det viktigt att våra medlemmar uppmärksammar detta och som en led i integrationssträvan försöker förbättra sina kunskaper i det engelska språket. Undervisning i engelska har haft särskild betydelse för våra barn och ungdomar som visat intresse att gå på dessa kurser som ett komplement till engelska undervisning som de får i skolan. Vid sidan om de svenska och engelska språken har vi även haft undervisning i persiska och kurdiska. Många yngre har inte läs- och skrivkunskaper i dessa språk och vill därför lära sig det språk som de betraktar som modersmål. En del äldre som 13

14 tidigare i livet inte haft möjligheten att lära sig läsa och skriva tar också vara på denna möjlighet. FUI bör fortsätta med dessa insatser med högra kvalitet. I sammanhanget är undervisare och erfarna lärare viktiga aktörer. Att kunna hitta nya medarbetare som är villiga att på ideell basis hjälpa vår målgrupp med språkundervisning är att sträva efter. Datorkunskap I dagens moderna samhälla är åtminstone grundläggande datorkunskap ett måste. På alla arbetsplatser och skolor spela datorer stor roll och arbetsgivare kräver ofta att arbetssökande ska kunna hantera vanliga datorprogram. Samtidigt kräver dagens utbildningssystem datorkunskap för att studier ska kunna genomföras. Dessutom förmedling av dagens kunskap och information via någon form av digitala verktyg som datorer. Det kan därför hävdas att kunskap i datoranvändning är en viktig aspekt av integrationsfrågan. FUI har därför erbjudit sina målgruper möjlighet att lära sig datoranvändning på olika nivåer. Vi saknar dock kunniga medarbetare som kontinuerligt kan hålla de olika undervisningarna och på ett mer vetenskapligt sätt genomföra utbildningarna. Ett prioriterat område är därför att locka mer specialiserad kompetens, särskild unga datorintresserade som har någon typ av höge utbildning, att i högre utsträckning samarbeta med oss. Dans & musik Liksom tidigare verksamhetsår har vi även under 2017 erbjudit möjlighet att delta i olika dans- och musik tillfället. Dessa aktiviteter har många gånger ägt rum i informella form och organiserats av deltagarna själv. Förbundet har då erbjudit utrustning och lokaler. I de flesta fall har dock aktiviteterna ägt rum under ordnade formar med en eller flera ledare på plats. Med anledning av det stora intresset för dessa aktiviteter, särskild bland ungdomarna, föreslår vi att verksamheten organiseras under mer strukturerade former. 14

15 Konst och kultur Även när det gäller konstutställning så har det varit stort intresse bland våra målgrupper. I detta fall är det dock bland den äldre gruppen som intresset har varit som störst. Olika former av konstpresentation har ägts rum där deltagarna själva har visat upp sina verk. Det är viktigt att även i fortsättningen kan de som vill fortsätta med denna aktivitet får möjlighet att med stöd av förbundet utöva sitt konstintresse. Ljud och bild Många, särskild bland unga, har visat sitt intresse för bild och ljud verksamhet. Det har handlat om att producera egna videofilmer eller musik med hjälp av de utrustning som har varit tillgängligt. Vår utrustning är dock av äldre modell som inte motsvara förväntningen. Det handlar om framför allt datorer, kameror mixer och redigeringsprogram. Inför det kommande verksamhetsåret bör det vara prioriterat att skaffa nyare utrustning. Samtidigt är det nödvändigt med kompetenshöjande insatser för de medarbetare som håller i denna aktivitet. Läxhjälp En del av våra medlemmar och barn till våra medlemmar har stort behov av extra stöd vad gäller deras skolgång. Trots detta har det upplevt ett svara intresse för att delta i denna aktivitet. En anledning kan vara att vi har flyttat på dessa tillfället till helger och sena kvällar. Detta med anledning av att lärarna har inte kunnat vara på plats under andra tider då de har varit verksamma med ordinarie verksamheter. Att ändra tiden för aktiviteten kan locka ännu flera av de barn och ungdomar som behöver läxhjälp. Möten, seminarier och konferenser Styrelsemöte Styrelsen har haft sina rutinmässiga möten en gång per månaden. Förutom dessa ordinarie möten har sex extra möten hållits med anledning av aktuella frågor. Det som 15

16 har varit föremål för dessa möten är vardagligt föreningsarbete som till exempel samordning av verksamheten vad gäller studiecirklar, konferenser, projekt, seminarier samordning med lokala föreningar m.m. Det är under styrelsemötena som samordning mellan lokala föreningar också diskuterats och beslut kring det fattats. Möten mellan företrädare för lokala föreningar/avdelningar Under 2017 har förbundet samordnat sammanlagt nio möten mellan lokala föreningar/avdelningar. Syftet med mötet har varit att effektivisera samarbete mellan förbundets olika delar och förbättra samordning mellan de. Under dessa möten har olika projekt inom förbundets olika verksamhetsområden diskuterats och utifrån skriftliga och muntliga rapporter från företrädarna för de lokala föreningarna och avdelningarna har strategier uppdaterats för att förbättra verksamheten både på lokaloch riksnivå. Dessa möten har också fungerat som plats för erfarenhetsutbyte och bättre sammanhållning. Konferenser och seminarier De olika konferenser och seminarier som har organiserats har haft som syfte att genom att i större grupper och med mer sakkunniga föreläsare och debattörer förmedla kunskap. Dessa tillfällen har också gett allmänheten (inte bara medlemmar) att nyttja dessa tillfället och ta del av den kunskap som förmedlas. Den finns förbättringsområde vad gäller form och innehåll av dessa aktiviteter. Dels bör dessa seminarier och konferenser äga rum på flera platser än i Stockholmområde för att göra det möjligt för andra människor att ta del av aktiviteten. Även om de lokala föreningarna har organiserat liknade aktiviteter på lokalnivå, så är det bättre att de större seminarierna och konferenser äger rum på olika platser där intresset är stor. 16

17 Medlemssituation Medlemssituationen för förbundet har varit stabil under verksamhetsåret Då vår verksamhet vilar på frivilliga insatser som våra medlemmar efter sina ordinarie sysselsättning ägnar sig åt, gör att många inte har tid eller ork att engagera sig. Tid, kraft och resurser är därför begränsade. Vi har försökt göra vår verksamhet mer attraktiv genom effektivt arbetsfördelning mellan så många personer som möjligt för att fördela arbetsbördan. Med tanken på att antalet kvinnliga medlemmar är färre i förhållande till manliga, och unga under 30 år färre än de som är över 30, bör vi fokusera oss på att göra vår organisation mer attraktiv för just dessa grupper Antal medlemmar Kvinnliga medlemmar Medlemmar under 30 år Manliga medlemmar okala föreningar/avdelningar och dess geografiska placering Kurdistan kommittén (Stockholm- Stockholms län) Iranska kvinnors kamp för frihet (Stockholm- Stockholms län) Stöd kommittén för kurdiska kvinnor (Stockholm- Stockholms län) Kurder och det svenska samhället (Göteborg- Västergötlands län) Kurdiska kultur och integrationsföreningen (Västerås-Västmanland) Kurdisk familjeutveckling (Eskilstuna- Västmanland) Iransk kultur och integrations förening (Örebro- Örebros län) ASTERA (Linköping - Östergötlands län) Avdelningen Kalmar (Kalmar- Kalmars län) Avdelningen Gävle (Gävle- Gävleborg län) Total

18 Finansiering och ekonomisk redovisning 18

19 Denna rapport redogör för FUI:s ekonomiska situation under verksamhetsåret Inledningsvis presenterar vi resultat- och balansrapport för det berörda verksamhetsåret. Dessa rapporter, tillsammans med övriga uppgifter rörande förbundets ekonomi, har granskats av förbundets och godkänds av lekmannarevisorer och en extern (auktoriserad) revisor. Rapporten innehåller också en revisionsberättelse och redogörelse för hur mottaget bidrag har används. 19

20 20

21 21

22 Finansieringsanalys Tack vara ökade medlemsintäkter och fortsatt beviljad bidrag har vår ekonomi under året 2017 varit relativ stabil. I och med stabil medlemssituation har medlemsavgifter varit en stor del av förbundets intäktskälla. En annan betydande intäktskälla har varit bidrag. Vidare har medlemmarnas eget initiativ att finansiera en stor del av verksamhetskostnaderna haft stor betydelse för den ekonomiska stabiliteten. För exempel har deltagarna i många av studiecirklar själva bekostat material och under fritidsaktiviteterna har deltagarna för det mesta själva finansierat aktiviteterna. Att ta med sig hemlagade mat och fika, att köpa extra papper och penna och att själva stå för boendekostnaderna under utflykter är några andra områden där deltagarna själva har ansvarat för det mesta av kostnaden. De värdefulla insatserna från våra medlemmar bidrar samtidigt till vår självständighet och oberoende. Även om bidrag utifrån är en viktig del av vår budget så är det viktigare att inte bli alltför beroende av stöd utifrån. Därför har vi försökt fördela bidragsanvändningen på ett sådant sätt så att vi inte blir alltför beroende av det. Redovisning för bidragsanvändning Under 2017 har vår största bidragsgivare varit Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällsfrågor (MUCF). Totalt har myndigheten betalat ut kronor till oss i form av organisationsbidrag. Som det framgår av tabellen nedan har en stor del av bidraget från MUCF gått till lokalhyra och anställning. En stor del av våra aktiviteter äger rum i våra lokaler. Lokalhyra är mycket hög i relation till organisationens intäkter. Därför beslutade styrelsen, i samråd med styrelsen för de lokala föreningarna, att hela lokalkostnaden ska finansieras av det bidrag som vi har fått från MUCF. I en skrivelse till årsmötet 2018 förslår styrelsen att en billigare lokal bör hyras och därmed frigöra mer pengar till andra verksamhetsområden. Styrelsen föreslår därmed att nuvarande hyresavtal 22

23 ska avslutas och en billigare lokal ska hyras. Ett annat förslag är att tillsammans med föreningen Kurdistan kommittén bör en lämplig lokal köpas. Kurdistan kommittén föreslår att bestå med insatsbeloppet medan hyreskostnaden ska delas med FUI. I vilket fall som helst bör årsmötet ta Bidragsform Bidragsgivare Belopp Användningsområde Statligt bidrag Myndigheten för ungdomsoch civilsamhällsfrågor Administration (lokalhyra och inventarier) Personalkostnader och arvoden) (Löner Övrigverksamhet (seminarier och konferenser) % 44% 7% ställning till något av förslagen så att lokalkostnaderna sänks. Ett annat högkostnadsområde har varit anställningskostnader. Behovet av att ha någon med tillräcklig kompetens för att kunna samordna hela förbundets verksamhet och binda samma organisations olika delar, samt ta hand om bidragsansökningar och redovisningar har varit uppenbart. Därför beslutade styrelsen i början av året att hela lönekostnaden ska finansieras med bidraget från MUCF. Detta betydde att medlemsavgifterna frigjordes så att de kunde användas till verksamhetens övriga delar, särskild på lokalnivå. Som det framgår av tabellen ovan användes den kvarvarande delen av bidraget från MUCF för att täcka en del av kostnaderna för seminarier och konferenser. Sammanfattningsvis kan vi säga att statsbidrag har spelat en viktig roll för stabilisering av vår ekonomi. Men det finns en oro inom förbundet gällande alltför stort bidragsberoende och svårigheter med bidragsansökningar och bidragsredovisningar. Vi anser att denna oro är befogad. FUI bör täcka större delen av sina kostnader med eget kapital och därmed försäkra sitt oberoende. Samtidigt är ansöknings- och redovisningsprocesser väldigt tidskrävande. Med tanken på att förbundet saknar möjlighet att ha heltidsanställda blir framtiden osäkert. Ett annat orosmoment är att de personer som har ansvarat för bidragsansökningar och bidragsredovisningar kommer förmodligen inte kunna ta på sig detta ansvar i fortsättningen pga. förändrad livssituation. 23

24 Årsmötet bör därför ta ställning till om förutsättningar finns för att bidrag ska sökas även till det kommande året, Bidrag från privata personer och företag Bidrag från privata personer har fortsatt vara låg under Med tanken på den osäkra framtiden vad gäller brist på kompetent personal som ska ta hand om bidragsansökningar och bidragsredovisningar, finns det anledning att fokusera mer på privata bidragsgivare. Mindre krav på ansökningar och redovisningar gör att bidrag från privata personer och företag är mer fördelaktiga. Men det finns fortfarande risk för ökat bidragsberoende och förlorad självständighet. Därför är det viktigt att FUI satser på, till stor del, egen finansierad verksamhet, som medlemsavgifter och gåvor. Medlemsavgifter Även om medlemsavgifter täcker större delen av våra kostnader så är intäkterna inte tillräckliga för att täcka alla kostnader. Under 2017 har förbundet haft 2263 betalda medlemmar, det vill säga medlemmar som har betalat sin medlemsavgift på 100/år. De totala medlemsavgifterna har således varit kronor. Det som behöver göras är en kampanj för att värva flera medlemmar och se till att de befintliga medlemmarna inte lämnar organisationen. Vi från styrelsen tackar för oss och ser fram emot ett lyckat årsmöte. Styrelsen för verksamhetsåret

25 Revisorberättelse för organisationen Iransk och Kurdisk Integrations Riksförbund i Sverige, verksamhetsår 2017 Undertecknade, utsedda att granska organisationen Förbundet för utveckling och integration räkenskaper och förvaltning, får efter fullgjort uppdrag lämna följande berättelse för räkenskapsåret 1 januari december 2017, samt övriga uppgifter som rör organisationens ekonomi, medlemssituation, medlemsföreningar och lokala avdelningar. Vi har genomfört en revision enligt god sed. Utifrån det material vi har haft som underlag kan vi härmed rapportera att vi inte har funnits några väsentliga brister i styrelsens redovisning. För fullgörande av vårt uppdrag har vi tagit del av förbundets räkenskaper och övriga handlingar vi ansett erforderliga. Räkenskaperna är förda med god ordning och revisionen har således inte givit anledning till några anmärkningar. Räkenskaperna är försedda med vederbörliga verifikationer och postgiro tillgodohavanden överensstämmer med styrelsens räkenskaper. I fråga om förbundets ekonomiska ställning vid 2017 års utgång, även så resultatet av verksamheten under det gångna året, hänvisas till styrelsens verksamhetsberättelse med ekonomisk redovisning, vilket vår granskning visar vara utom felaktigheter. Vad gäller vår kontroll av förbundets medlemssituation (antal medlemmar, deras könoch ålderstillhörighet, och etnisk bakgrund), antal lokalföreningar/avdelningar samt deras geografiska position visar vår granskning att styrelsens information stämmer. Då vi vid vår revision, och utifrån det underlag vi har haft tillgång till, finner att förbundets räkenskaper och förvaltning har skötts på ett korrekt sätt rekommenderar vi att årsmötet beviljar styrelsen ansvarsfrihet för räkenskapsåret Ort och datum Stockholm Underskrift Kawa Eliasi Arman Azimi 25

26 Intyg från auktoriserad revisor 26

27 27

28 Några prioriteringar inför det nya verksamhetsåret Framhävande av värdegrunder ü Kontinuerligt föra intern diskussion om betydelsen av organisationens världsbild och människosyn. ü Utbilda medlemmar i syfte att sprida organisationens världsbild och människosyn genom bland annat vidare utbildningar och media. ü Arrangera seminarier och evenemang i syfte att framhäva sin världsbild där människan och dess rättigheter står i centrum. Demokratisk delaktighet ü Upplysa sina medlemmar och de människor som söker sig till organisationen om deras demokratiska rättigheter. ü Förbättra förutsättningarna för demokratisk delaktighet, till exempel att rösta när det är val. ü Informera om existerande möjligheter för medlemmar och övriga att på eget initiativ lyfta fram och bilda opinion kring de frågor som de anser är viktiga. ü Inom IKIR organisera verksamheten på ett sådant sätt att demokratiska principer och värderingar får en hegemonisk position. 28 Franhäva betydelsen av ideellt arbe ü Förbättra kvalitén och öka kvantiteten av sin ideella verksamhet. ü Värva nya medlemmar. ü Öka samarbete med andra ideella aktörer. ü Värna om betydelsen av ideella insatser. Samverkan ü Mer systematisk söka partnerskap med de aktörer som har samma målsättning som IKIR. ü Aktiv söka medlemskap i de paraply- och samarbetsorganisationer inom det civila samhället som på ideella grunder vill bidra till samhällsutvecklingen. ü Inom sina specifika verksamhetsområden begära hjälp och stöd från de aktörer som under samma tid driva liknande verksamheter. ü Utöka sina kontakter med offentliga organisationer i syfte att gör de medvetna om sin verksamhet och begära hjälp och stöd.

29 Utbildning ü I första hand utbilda en mindre grupp medlemmar inom organisationens kärnområde. Dessa personer kan utbildas på olika utbildningsinstitutioner. ü Erbjuda dessa personer möjlighet att i andra hand ta ansvaret för att föra vidare den inlärda kunskapen och kompetensen till en större målgrupp inom organisationen. Individuell anpassad verksamhet ü Underlätta för individer att bryta sig loss från sådana kollektiva tillhörigheter som hon inte vill tillhöra. Utgångspunkten bör vara att ingen behöver tillhöra en grupp mot sin vilja. Unga tjejer som bor i traditionella familjer kan vara en framträdande målgrupp. ü Öka information- och kunskapsförmedling i syfte att motverka sådana åsikter och attityder som inte accepterar individens rätt att tillhöra eller inte tillhöra en kollektiv. ü Binda kontakt mellan de som behöver hjälp och stöd med de samhällsinstitutioner som kan erbjuda mer hjälp och stöd. Medarbetare 29 ü Värva nya medarbetare med kompetens att ta hand om organisationens ansöknings- och återrapportering verksamhet ü Fortbilda medarbetare så att de kan ta över de avgående medarbetarnas arbetsuppgifter. Ny organisationsform ü Anpassa organisationsformen för att möte de nya utmaningarna. ü Mer lokaldriven verksamhet. ü Ökat övergripande ledning av förbundet med delegerat mandat till lokala föreningar och avdelningar. Ekonomi ü Bättre ekonomisk planering och finansiering av verksamheten med hjälp av medlemmarna. ü Större självständighet och självförsörjande verksamhet. ü Bättre samarbete med arbetsförmedlingen.. ü Ökat övergripande ledning av förbundet med delegerat

30 Jämställdhet ü Locka flera kvinnliga medlemmar. ü Öka kvinnliga delaktighet i beslutsprocesser. ü Positiv särbehandling vad gäller fördelning av mandat och ansvar. ü Medvetengöra betydelsen av en könsneutral verksamhet och organisation hos medlemmarna och bland närstående. Ökade fritidsaktiviteter ü Planering av flera fritidsaktiviter för alla grupper. ü Lokal finansiering av aktiviteterna. ü Större utrymme så att unga tjejer organiserar aktiviteter som de vill ha. ü Större utrymme så att barn och ungdomar organiserar aktiviteter som de vill ha. ü 30