FutureD. Vad vill du bli när du blir stor?

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "FutureD. Vad vill du bli när du blir stor?"

Transkript

1 FutureD Vad vill du bli när du blir stor?

2 Hej! Du får den här katalogen för att du för tillfället pluggar tills ögonen blöder på en av Sveriges absolut bästa datautbildningar. Det är rent av löjligt hur eftertraktade vi är på arbetsmarknaden, och våra valmöjligheter växer med varje dag. Vi är helt enkelt jävligt bra, och det ska vi veta. Det finns hur mycket som helst att välja på, och nästan alla alternativ är bra alternativ. Därför, vad vi i näringslivsutskottet jobbar för är inte att du ska hitta ett jobb när du är klar, utan att hjälpa dig hitta det rätta jobbet, något som passar just dig. Efter den här utbildningen är du alldeles för bra för att behöva leta länge efter jobb eller behöva ta första bästa. Om du vet vilka företag som är intresserade i studenter så har du då en god kunskap om vart du kan söka sommarjobb, exjobb, heltidsjobb eller kanske bara att kunna prata med någon från företaget och ta reda på vad dem tycker är viktigt när man söker jobb. Den här katalogen är en del av det vi i näringslivsutskottet gör, för att ge dig chansen att få en snabb överblick av möjligheterna, men över året anordnar vi kontinuerligt events där du som D:are får chansen att utforska något alternativ djupare. Att faktiskt sitta ner och prata med någon som är ute i arbetslivet kan vara det bästa sättet att känna av om det är ett alternativ som passar just dig. Är du inne på dina första år på sektionen så är det kanske läge att söka sommarjobb, eller fundera på vad du vill välja för inriktning när det beger sig. Är du i slutet av din utbildning kanske det är dags för exjobb eller så känns fast tjänst mer relevant. Oavsett vad hoppas vi att vårt arbete över året kan inspirera dig en liten bit på vägen, och jag, tillsammans med hela mitt utskott, vill avsluta med att önska dig lycka till! Patrik Jutterstöm, Näringslivsansvarig 11/12 Det enda man kan säga om framtiden som D:are är att den ser ljus ut. Det kan vara svårt att veta om man vill skapa nya Apple, glida runt i världen som konsult eller kötta kod hela dagarna i kontorsdjungeln. Vårt mål med FutureD är att försöka göra detta val lite lättare, men även att ge information om företag som är intressanta för oss. Vi hoppas även att vårt material kan inspirera framtida entreprenörer och företagare till sin fulla potential! Vi ville undvika reella företagsannonser i katalogen då dessa kan vara relativt intetsägande, det är även svårt att jämföra företagen utifrån deras annonser. Vi bestämde oss istället för att själva skriva om företagen genom att inhämta information via intervjuer på företagen. Arbetet började med att undersöka vilken information studenterna ville ha presenterad för sig, och utifrån detta utformade vi våra intervjufrågor. Dessa frågor tog vi med oss till företagen och ni har nu möjlighet att få svar på dem. Vi tyckte dock att det saknades något i katalogen, trots att vi har med tävlingar, pyssel, och annat smått och gott - Vi gick då på jakt efter D:are som har tagit det där lilla extra steget på karriärstegen. Vi hittade några intressanta offer och bad dem berätta sin story för er! För övrigt erbjuder samtliga av företagen i katalogen sommarjobb och examensarbeten, se till att besöka respektive företags hemsida för mer information. Vi vill passa på att tacka dessa företag för att vi fick möjlighet att besöka dem och utföra intervjuer med de anställda. Vi vill även ge ett stort tack till Jörgen Ahlberg, Johan Lyreborn och Petter Weiderholm, för att de har berättat om sina erfarenheter och på så sätt gett oss på D-sektionen perspektiv på vår utbildning samt visat att det är vi själva som sätter gränsen för hur långt vi vill nå! Fredrik Salin, Näringslivsutskottet 11/12 Innehåll Sida Attentec 4 Jörgen Ahlberg 6 InnovationskontorETT 7 Enea 8 Kött eller fisk? 10 Sectra 12 Petter Weiderholm 14 Superkross 15 Ericsson 16 Johan Lyreborn 18 Ludvig Fischerström Fredrik Salin Wiliam Danielsson Patrik Jutterström Sanna Tyni

3 Anders VD Hur såg din väg ut från konsult till VD? Efter att ha slussats mellan flera olika jobb som programutvecklare, projektledare och även försäljare så fick jag ett erbjudande att jobba som regionchef hos Prevas. Under min tid där ökade jag antalet anställda från 200 till startades Attentec och 2008 blev jag kontaktad och erbjuden tjänsten som VD. Hur skulle du beskriva dina medarbetare? Det skulle väl vara sociala nördar. Vi vill ha folk som är duktiga men även sociala eftersom det krävs för att vara konsult. Det är även viktigt att man visar engagemang, till exempel att man var sektionsaktiv under sin studietid. Vad skulle du vilja säga till dagens studenter? Oroa dig inte för framtiden. Tänk inte på vad du ska bli när du blir stor för ärligt talat så vet inte ens jag det. Följ ditt hjärta istället och stressa inte för att bli chef. Attentec är ett konsultföretag som grundades 2005 Konsultföretag i Linköping. Företaget är specialiserat på teknisk Grundades 2005 systemutveckling och strävar efter att ligga i 35 anställda teknikens framkant. Attentec växer snabbt och det är bara en tidsfråga innan det lilla linköpingsföretaget Huvudkontor i Linköping kan kallas det stora linköpingsföretaget. Utvecklingen för Attentec ser bra ut. För närvarande har Attentec omkring 35 anställda och målet är att anställa runt 20 personer det närmaste året, en tillväxt på 50 %. Attentec arbetar bland annat med kommunikation mellan maskiner, det vill säga Machine-to-Machine-kommunikation. De arbetar även med det intressanta området Augmented Reality vilket till exempel kan innebära att man i en smartphone kompletterar användarens omgivning sedd genom telefonens kamera med en bild eller animering som överlagras. Resultatet blir att teknologins funktioner förstärker människans uppfattning av verkligheten. Eftersom konsultuppdraget ofta innebär arbete ute hos kunden så är det viktigt att ständigt arbeta med att behålla en bra sammanhållning inom företaget. Därför anordnar de bland annat så kallade Geek Nights vilket är en kväll då en anställd håller ett föredrag inom något intressant teknikområde, t.ex. Android eller hur en AI till något spel skulle se ut. En annan punkt som Attentec trycker på är att 10 % av arbetstiden får ägnas åt kompetensutveckling för på så sätt se till att medarbetarna får chans till att utveckla sin kunskap inom teknikens värld och på så sätt kan de uppnå sitt mål att ligga i teknikens framkant. Magnus Konsult Vad är det mest betydelsefulla som du fick med från LiU? Man lär sig att man kan lära sig, ingenting är omöjligt. Jag hade inga förkunskaper i t.ex. programmering innan jag började på LiU men man lär sig att programmera om man bara anstränger sig. Man lär sig att lösa problem på ett bra sett helt enkelt. Hur är det att jobba som konsult på Attentec? Det är en väldigt fri roll och man får en bra variation på sina arbetsuppgifter eftersom de uppdrag man får eller väljer kan variera väldigt mycket. Man är även fri på det sättet att om man känner att man vill byta och prova på något annat att jobba med finns det stora möjligheter för detta. Om man sedan t.ex. vill ha en roll som projektledare kan man söka sig mot de uppdrag som ger en den chansen. Hur ser strukturen ut på Attentec? På Attentec är det inte så hierarkisk struktur, det är ganska platt. Vi har två chefer här, men alla andra är konsulter så det blir en väldigt öppen och trevlig arbetsmiljö. Alla pratar med varandra för det finns inga stora rollskillnader, cheferna sitter i sina kontor bredvid oss konsulter så man träffar varandra hela tiden när man inte är ute hos kunden.

4 Jörgen Ahlberg Mannen. Myten. Legenden. En datateknolog som har gjort mer för sin sektion än någon annan. Många refererar bara till honom som Fuskföreläsaren under Nolle-p, men personen i fråga har hunnit med mer än vad många trodde var möjligt erhöll han D-sektionens guldmedalj, något han bara delar med fem andra forna studenter. Jörgen Ahlberg, D-aren som tog ordet engagemang till en ny nivå. Jörgen Ahlberg såg till att engagera sig redan från början och under sitt första år var han skribent i D-sektionens del i LiTHanian. Nästa år så gick han med i D-group, var megalur i Staben, satt som kassör i D-styret och var med och drev ett rysslandsprojekt och såg till att studenter från Urals Tekniska Universitet i Ekaterinburg fick komma till Linköping under den omtalande DömD-veckan. Under hans tredje år på D-linjen så var han återigen med i D-group, fast som kassör, och han var även med i LinTeks Fullmäktige. Men allt engagemang började göra avtryck på betygen, de resterande åren var han bara vice ordförande i D-styret, ordförande för marknadsföringsutskottet, samt sektionens revisor. När hans studietid var slut så hade Jörgen Ahlberg fortfarande mersmak för tekniken och doktorerade i bildkodning. År 2002 tog han sin doktorsexamen. Efter allt detta så fick han anställning hos FOI (Totalförsvarets forskningsinstitut) där han utvecklade bildanalysmetoder för spaningsbilder. Hans förflutna som en engagerad man fick resultat och Jörgen blev projektledare, sedan institutionschef och till sist kompetensområdesledare. Med ansvar för 30 personer kände han att han ville gå tillbaka till tekniken vilket han succesivt hade kommit iväg från. Han slutade på FOI och började på småföretaget Termisk Systemteknik AB. Men har hans engagemang avtagit? Nej det har det verkligen inte. Bland annat har han på sidan av sitt vanliga jobb startat ett företag, Visage Technologies, tillsammans med tre andra personer från olika hörn av Europa. Företaget utvecklar programvara för ansiktsanimering och ansiktsföljning, och programvaran, i form av utvecklingsverktyg för ios och Android, är öppen för kreativa studenter som vill ha en extra utmaning utöver studierna. Under Nolle-p utför Jörgen sina omtalade fuskföreläsningar. Han beskriver det själv som en uppgift som varje år finputsas för att det ska lyckas lura så många som möjligt. Han inleder seriöst med att visa vad föreläsningen kommer att innehålla, sedan tar han upp grundläggande begrepp som utvecklas successivt och blir alltmer komplicerade. Efter att ha fått studenterna att börja bli osäkra så går han tillbaka till ett lugnare tempo och försöker få offren att slappna av. Det är då allt spårar ur och blir ett omöjligt scenario att förstå, och det hela avslutas med att genom formler konstatera att allting bara var ett skämt. Ett skämt som många nervösa studenter i efterhand skrattat åt när dem har gått tillbaka och kollat igenom de anteckningar som man desperat försökte få med. Som tack för ett utmärkt practical-joke får han en whiskyflaska varje gång, hittills har han fått tio flaskor whisky och en flaska cognac som tack för sina insatser. Det bästa tipset han har att ge är att man ska passa på att vara engagerad i början av sin studietid när man läser obligatoriska kurser, dock absolut inte mer än att man klarar studierna. När man sedan får välja inriktning så har man förhoppningsvis valt något man tycker är så intressant att man har svårt att engagera sig i så mycket annat.

5 Enea Experts är konsultföretaget med bred Konsultföretag kompetens. Företaget har höga mål och Grundades 2010 medarbetarna bidrar med hjärta, hjärna och Cirka 250 anställda affärsmässighet till deras framgång. På Enea Experts kan man jobba med en rad projekt inom både Huvudkontor i Stockholm mjukvara och elektronik, i en miljö som är öppen och avslappnad. Här blir man en del av ett konsultteam där man drar nytta av varandras kompetenser och utvecklas vidare till nya nivåer, något de kallar kunskapslevla! Enea Experts har utvecklat produkter och tjänster inom telekom, medicinsk teknik, flyg- och bilindustri och håller för närvarande bl.a. på med utveckling av nightvisionsystem för bilindustrin och trådlösa sensornätverk. Bland företagets kunder återfinns några av de ledande teknologiföretagen som bland annat Ericsson, Nokia, Samsung men de har även arbetat med företag från andra branscher som SEB och Atlas Copco. På Enea Experts förespråkas det att man jobbar med det man själv tycker är intressant och vill jobba med. Man har bra möjligheter att påverka inom vilket av deras kompetensområden man vill arbeta. Här satsat även mycket på sammanhållning och gemenskap, man ska göra saker tillsammans, allt för att svetsa ihop arbetsstyrkan och för att man ska trivas tillsammans. Pubkvällar och konferensresor är något som kontinuerligt genomförs. Man har också studiecirklar och Coding Dojos där kollegor med vitt skild erfarenhet träffas och lär av varandra. Som nyexaminerad D:are och ny konsult på Enea Experts får man ett gediget stöd i sin utveckling. Man får bl.a. en mentor tilldelad till sig som ska vara ett stöd och hjälpa en in på rätt spår när man nu är i arbetslivet. Enea Experts ingår sedan den 16 februari i koncernen Alten Group tillsammans med Xdin. Inom kort kommer de att arbeta under det gemensamma varumärket Xdin. Läs mer på Gustav Konsult Hur såg din väg till Enea Experts ut? Jag hade kompisar som jobbade på företaget och när jag tog examen 2008 så sökte jag jobb hos här. De hade gjort reklam på D-sektionen och de hade ett rykte av sig att det var svårt att komma in så det blev en utmaning och det var därför jag sökte in. Var du engagerad i något under din studietid? Nej, och jag ångrar att jag inte engagera mig i D-group eller liknande eller att jag inte tog ett studieuppehåll efter gymnasiet. För när man söker jobb så är det inte bara det tekniska som är viktigt, att ha en social kompetens är minst lika viktigt. När man löser problem så gör man det i grupp och då måste man kunna kommunicera. Daniel Teknisk samordnare Tycker du att det är viktigt att engagera sig? Ja det tycker jag. Jag gick med i LiTHe Blås direkt efter Nolle-p så det tog rätt mycket tid men det var tid som var helt klart värt det när man blickar bakåt och som även företaget tycker är viktigt. Man letar efter personer som har en balans mellan jobb och privatliv och i ett CV så är det någonting man vill se. Det gäller att passa på och vara med i så mycket man orkar, det är helt klart något att rekommendera. Hur är det att jobba på Enea Experts? Det bästa är att Enea har en bra personalvård. De lyssnar på medarbetarna och man får själv bestämma vilken inriktning man vill jobba med och vad för typer av projekt man vill göra. Det är en stor fördel och skapar trivsel. Företaget är också lagom stort så man kan lätt lära känna alla, man kan prata om vad som helst med vem som helst. Sedan så anordnas även pubkvällar, konferensresor, skidresor och annat som är väldigt roligt och som ökar sammanhållningen inom företaget. Anders Konsult Vad har du för tips till de som för närvarande pluggar på D-sektionen? Det är inte så viktigt vilken profil man väljer, det kanske man ändå inte jobbar med sen. Välj det du tycker är intressant och roligt för det är så mycket annat som spelar in på vad du får för jobb sen. Hur var steget från universitet till jobbet? För mig var det steget stort, det var mycket man skulle lära sig och nya arbetssätt, men jag fick väldigt bra stöd av min chef. Det kan vara läskigt att ge sig ut i arbetslivet till en början, men alla har varit i den situationen från början och på Enea finns det alltid personer som hjälper en.

6 Kött eller fisk? Fördomar är alltid kul. Stereotyper är något man bygger upp ofrivilligt, därför ville vi ta upp detta och överdriva det både i text och i bild. Vem blir du när du kommer ut i arbetslivet? Konsulten Att jobba som konsult handlar om att inge ett intryck av att man är duktig på allt, även om man inte har någon aning om projektet i fråga handlar om! Självsäkerheten är din bästa vän. På med kostymen och solbrillorna, nu är det dags att ta ett nytt företag med storm. Storstaden är din nya hemmaort och med den följer alla klassiska beteenden. Ständigt på resande fot och med en café latte i handen finns det inget som kan stoppa dig! Programmeraren I kontorslandskapets djungel lever programmeraren. Fingrarna glöder efter dagar av kodande. Blaskigt kaffe och diverse nyttiga tilltugg håller honom vid liv. Nya program skapas på löpande band, det ena coolare och mer avancerat än det andra. Kö eller stack, det är frågan! Egenföretagaren Livet beskrivs bäst som en berg- & dalbana, ena sekunden flödar champagnen, andra får man ta ett lån på banken för att ha råd med kaffet. Nörden finns kvar, men nu för tiden är det ingen som bryr sig längre, nu har man ju pengarna att flasha med. Drömmen att bli nästa Bill eller Steve har ju alltid funnits där och äntligen är man på rätt spår, gäller bara att fortsätta på samma spår.

7 Filip Systemutvecklare Vad är speciellt intressant med att jobba på Sectra? Det roliga på Sectra är att man får se att ens kod kan göra skillnad. Det är obligatoriskt att tre gånger per år åka ut och träffa kunder och användare på plats för att se hur våra produkter används i verkligheten. Vad har du för tips till de som för tillfället studerar på D-sektionen? D:are är eftertraktade och de kan mycket. Grunden är viktigast, resten får man lära sig när man väl ger sig ut i arbetslivet. Var inte fega, ingen kan allt från början - utbildningen visar mest att man kan lära sig. Våga söka jobb även om ni kanske inte passar in perfekt i arbetsbeskrivningen! IT-företaget Sectra, med rötter i Linköpings IT-företag universitet, grundades redan 1978 i Linköping Grundades 1978 och genom åren har de starkt bidragit till den medicinsktekniska utvecklingen. I dagsläget har Cirka 600 anställda Sectra kunder i 50 olika länder och mer än 1100 Huvudkontor i Linköping sjukhus använder Sectras medicinska system. Sectra är ett internationellt företag vars verksamhet omfattar högteknologiska produkter inom de bägge nischerna medicinsk teknik och avlyssningssäkra kommunikationssystem. På Sectra har man alltså möjlighet att jobba med produkter som verkligen gör skillnad. Sectra har ett stort antal framgångsrika projekt bakom sig. Inom säker kommunikation har Sectra Communications bland annat utvecklat röstkommunikationsutrustning för Nordic Battlegroup. På medicinsidan arbetar man med system för radiologi och dess tillämpningar, till exempel mammografi och ortopedisk operationsplanering. På en konkret nivå handlar det exempelvis om utveckling av gränssnitt, lagringslösningar och visualiseringar. Företaget är medelstort och i regel har medarbetarna både stort ansvar och stor frihet i de projekt man jobbar med. Många av företagets anställda jobbar tidvis utomlands, och för den som är intresserad av detta finns det stora möjligheter. Sectra har kontor i 12 länder, till exempel i Australien och USA, med huvudkontor i Linköping. På Sectra Medical Systems utvecklingsavdelning praktiseras så kallad Radical Friday - var sjätte vecka får de anställda en och en halv dag att jobba med egna projekt, vilka sedan kan komma att implementeras i, eller förändra existerande produkter och verktyg. Detta är väldigt omtyckt, främjar kreativiteten hos de anställda och bidrar till såväl kompetens- som produktutveckling. Klas Mjukvaruutvecklare Hur var övergången från plugget till arbetslivet? Den var inte så dramatisk egentligen, utbildningen var praktisk, med mycket labbar och liknande. Det är mest nya processer och verktyg för att arbeta bättre man måste sätta sig in i. Det finns även många komponenter i våra system. Ofta får man någon annans kod som man ska granska eller fortsätta att jobba på - då förstår man vikten av bra kod. Hur var det att göra examensarbete på Sectra? Det var intressant! Jag jobbade med att utveckla ett lärande system för att förbättra dataladdning genom prestandafördelning. Maria Produktledare Har du gjort något speciellt intressant projekt på Sectra? Ja, jag har bland annat varit ansvarig för våra mammografilösningar. Jag tog då fram en ny generation av vår arbetsstation i stil med förändringarna från Windows 2000 till Windows XP. Jag fick analysera krav, prioritera mellan dessa, göra prototyper, alltså se hela projektet från början till slutprodukt, vilket var väldigt intressant. Det är alltid kul att jobba med projekt där man verkligen känner att man kan göra skillnad för människor. Vad har du för tips för att hitta sitt drömjobb? Läs de kurser du är intresserad av - I arbetslivet har det inte så stor betydelse om vilka kurser man har läst, eftersom man ändå måste ta in mängder av ny kunskap då. Välj projektkurser och kurser om hur man jobbar i grupp, det tror jag är viktigt inför arbetslivet. Ta reda på vilka företag som verkar intressanta och sök sommarjobb eller examensjobb där. Det är bra att få in en fot redan från början.

8 3. Ent? 8. It s Friday! Friday Petter Weiderholm När tog du din examen? Vilken inriktning läste du? Jag tog examen 2003, och läste inriktningen Socware (System-onchip). Examen var något försenad efter ett skojigt äventyr under dot-com-boomen. Beskriv kortfattat vad du har gjort efter din examen från D-sektionen! Jag flyttade till Stockholm och arbetade på en startup som några f.d. sektionsaktiva dragit igång. Vi jobbade då med databasutveckling och back-end. Jag blev senare projektledare och jobbade mot våra kunder i USA och Storbritannien. Efter det var jag med och startade Sapient i Sverige, vd:n är en annan före detta sektionsaktiv. Jag jobbade där i 5 år med försäljning och projektledning av större E-handelsprojekt, t.ex. för Scandic och Com Hem. Hur är det att jobba på Spotify, vad har du jobbat med där? Spotify är ett väldigt dynamiskt företag som växer kraftigt. Min roll kallas People Operations for Technology och det innebär att jag jobbar väldigt brett med vår kultur, rekrytering och hur vi är organiserade. Det spänner över Employer Branding, rekrytering och organisationsfrågor. Vi har utvecklingsteam i Stockholm, Göteborg och New York och jag ser till att vi får in och behåller våra ingenjörer, och att de har det stöd från organisationen som krävs för att kunna göra sitt jobb. Var du sektionsaktiv under din studietid? Vad tycker du att man ska göra? Jag har levt de första 8-9 åren i arbetslivet genom det kontaktnät jag byggde upp i studentlivet. Själv var jag med i festeriet, var dagsansvarig på Kårallen och satt i styrelsen för [HG]. Tror jag gjorde något för FUM också, valberedningen var det där. Jag tror inte att det spelar så stor roll vad man gör, det viktiga är att man tar sig tid och tycker det man gör är roligt. Det du får ut av det är vänner för livet. Jobbmöjligheter och annan direkt nytta är en bonus. Vilka kurser ska man läsa? Är det viktigt? Läs det du är intresserad av. Annars blir det dåligt. Jag läste massa VLSI konstruktion och annat som jag aldrig använt, värdet för mig var att jag kom fram till att det inte var något för mig. Slutligen, har du några tips på vad man ska tänka på under sin studietid, och i arbetslivet? Ett tips från någon som rekryterat mycket är att rekommendationer från personer du har relation till rankas väldigt mycket högre än en mer anonym ansökan via en hemsida. Ditt kontaktnät är en av dina viktigaste tillgångar för att få in foten efter examen. Under studietiden har du ett strategisk val att göra; Ska du plugga det du tror att arbetsmarknaden gillar, eller det du själv gillar? Jag rekommenderar det sistnämnda. I arbetslivet: Välj en bra chef! Se till att börja din karriär på en plats där du kan ha en riktigt brant inlärningskurva. Spotify, till exempel Superkross Vad har Ericsson och Hollands tredje största stad gemensamt? 2. Varför anordnas Geek nights? 4. Vad var Daniel och Johan engagerade i? 5. Johan Lyreborn: Man ska inte tumma på sin 6. Vem av våra respondenter har mest whisky-flaskor? 7. Vad har Maria Vrang jobbat med?

9 Ericsson är ett stort företag - världens största Produktföretag leverantör av nätverk för mobil trafik och Grundades 1876 världens femte största mjukvaruleverantör. Trots storleken på företaget finns en stor öppenhet och Över anställda valfrihet för medarbetarna. Som anställd har Huvudkontor i Stockholm man möjlighet att röra sig mellan de åtskilliga rollerna som finns, och på Ericsson hjälper man varandra, man utvecklas tillsammans. Ericsson är ett av Sveriges största företag, och ett av de mest framgångsrika - 40 % av all världens mobiltrafik sköts av Ericssons utrustning och marknaden de befinner sig på expanderar ständigt. Från år 2000 till 2009 så ökade antalet abonnemang från 700 miljoner till 4,5 miljarder och efterfrågan på kommunikation kommer alltid vara stor. Ericsson är ett företag i teknikens framkant, medarbetarna jobbar ständigt med den nyaste tekniken och utvecklar ständigt nya lösningar inom företagets affärsområden. På Ericsson prioriterar man att medarbetarna ska känna sig väl till mods, man hjälps åt oavsett vilken roll man har. Ericsson har bl.a. satsat stort på att sammanföra medarbetarna - för några år sedan så startades Ericsson Connected av några personer på Ericssons personalavdelning. Ericsson Connected anordnar after-works, skidresor, Fem snabba med Tommie Java eller Python? Staben eller Barba? Ryd eller Valla? Svart eller vitt? Android eller ios? Tommie Teamledare Hur kommer det sig att du började jobba på Ericsson? Precis efter min examen hade jag inställningen att jag inte skulle jobba i Linköping eller hos något av de stora företagen som Ericsson eller SAAB, men kolla hur bra det gick! Jag hade en kompis som började jobba här och när jag tog examen så fick jag tre jobbförslag varav Ericsson var en av dessa. Jag gick på alla tre intervjuer och efteråt kändes faktiskt Ericsson som det bästa alternativet. Jag fick en helt annan bild av företaget, och insåg hur fel min uppfattning var. Jag såg möjlighet att växa och utvecklingspotential. Nu i efterhand så är jag glad över mitt val för det är verkligen skitkul, inspirerande, och utvecklande här på Ericsson. Vad är det som är så bra med Ericsson? På Ericsson har man har möjlighet att röra sig inom företaget eftersom de håller på med många olika tekniker och det finns så många olika roller. Det är en väldigt svensk kultur här - man hjälper varandra och man visar ödmjukhet mot sina arbetskamrater. Något som även är bra är att Ericsson främjar kreativiteten väldigt mycket. Man uppmanas att ta initiativ och folk lyssnar alltid på en, oavsett vilken roll man har. Något som också är mycket spännande med Ericsson är att de verkligen är i teknikens framkant och är världsledande inom många olika tekniker. Vilka egenskaper ska man ha för att få jobba på Ericsson? Vi är ett mjukvaruutvecklingsföretag, så programmeringskunskaper är givetvis meriterande. Men det viktigaste är att ha en bra analytisk förmåga och att man är vetgirig, att man kan och vill lära sig. På Ericsson värderas uthållighet, professionalism och ärlighet väldigt högt. Hur upplevde du din skoltid? Det var skitkul att gå D-linjen, speciellt när jag satt som ordförande för D-sektionen. Om jag hade fått ändra någonting hade jag vridit tillbaka tiden och engagerat mig mer och tidigare, för att engagera sig var mycket roligare än vad jag trodde. Det var många kurser som var jobbiga och som man inte riktigt förstod varför man läste, men nu i efterhand har jag insett att oavsett kurs lär man sig att en av de allra viktigaste egenskaperna: att lösa problem på begränsad tid. Har du några tips till dagens studenter? Engagera er i vad som helst! Engagemang är något som är roligare än vad man tror, och är bra att ha på CV:t. Sen när jag säger att man ska engagera sig behöver det inte vara inom sektionen, det kan lika gärna vara i något festeri eller någon förening som man tycker verkar rolig. Det är viktigt att nätverka, jag var som sagt ordförande för sektionen, men även med i Nova 100. Mitt nätverkande och engagemang medförde att jag inte behövde söka jobb, jag blev istället erbjuden dessa. Betyg betyder en hel del, men den sociala aspekten är också väldigt viktig. Du måste kunna jobba i team, med dina medarbetare, och där finns oftast en stor blandning av olika människotyper. Man bör även välja en inriktning eller kurser som man tycker är roliga och intressanta för det är då studietiden blir som roligast och mest givande. Kursspecifik kompetens kan man ändå inhämta i arbetslivet. Slutligen - sluta aldrig lära dig, och gör klart dina studier i tid - det blir svårt när du väl börjat jobba!

10 Johan Lyreborn Att starta ett eget företag från grunden är något som många drömmer om. Johan Lyreborn lyckades med denna dröm och ett antal år senare äger han dessutom ett framgångsrikt företag grundande han och två andra Configura som har växt med åren och nu sitter han som VD för företaget. Man ska inte vara rädd, det är kul att starta företag, säger Johan Lyreborn. Bara för att man har en idé betyder det dock inte att vägen till toppen är någon dans på rosor. Redan tidigt i livet upptäckte Johan Lyreborn sitt intresse för programmering, och redan innan han började på högskolan hade ha hunnit skriva en programvara som användes i Australien för att mäta topologi. När han fem år senare tog examen passade han på att jobba i Australien under ett år, och när han kom tillbaka började han och två vänner att utveckla en idé som de sedan tidigare pratat om. Det var nu som Configuras historia började skrivas. Företaget skapades 1990 då det var lågkonjunktur i Sverige, IT var något nytt, och det knappt fanns något riskkapital att tillgå. De fick alltså en knackig början och det blev till att programmera dag och natt med så minimala kostnader som möjligt. Men till slut nådde de sitt mål och redan 1991 började den första kunden använda deras lösning, sen rullade det på. Man behöver snabbt komma till en punkt där man har något att jobba med, man behöver även någon att jobba mot, en kund. säger Johan Lyreborn. Trots att de hade väldigt dåligt med kapital när de började att arbetade med deras idé så valde de aldrig att vända sig till riskkapitalister. Man måste vara försiktig med hur man förvaltar sin affärsidé och man ska tänka på hur man förhåller sig till att utomstående är inblandade eller tillsätter kapital. Om man inte är det kan det leda till att man måste tumma på eller omformulera sin idé. Man ska tro på sin idé och satsa på den till hundra procent. Att försöka extrajobba eller dylikt som tar tid från utvecklingen är inte något som Johan Lyreborn rekommenderar. Fokusera på idén och se till att må bra resten av tiden - träna, ha kul, och var med kompisar. Det är bättre att staka sig fram med lite kapital än att låta andra få kontrollen över företaget, men när man själv har full kontroll så följer mer ansvar. Man måste förstå hur affärer fungerar och man bör även reda ut hur kunden kan få nytta och tjäna på idén. Det gäller att se till att båda parter får ut något av samarbetet. För att lyckas skapa ett framgångsrikt företag så måste man se till att synas men även att ha roligt. I början kan man inte räkna med att kunderna kommer söka sig till en - man måste ge sig ut och knacka dörr, åka runt bland företag och övertyga dem att This is the shit, som Johan Lyreborn säger. Det gäller att göra ett namn för sig och man måste inse att vägen till ens mål kan vara jobbig och ansträngande vid tider. Det är därför viktigt att även ha roligt under processen. Om man har ett bra team som kan fungera och ha kul ihop så kommer de svåra bitarna av vara mycket lättare att ta sig igenom, det är dessa personer som kommer att stötta en när det är tufft och kommer vara dem du firar med när det går bra. För att teamet ska fungera bra krävs det tydliga roller och ett kompanjonavtal, det värsta som kan hända är när något inträffar och man inte vet vad som gäller eller vad man ska göra. Vad händer t.ex. om någon vill hoppa av? Vad händer om något inte kommer på utsatt tid för att jobba med projektet? Detta är saker man måste tänka på och utforma klara riktlinjer för. Skulle sådana här tvister bli verklighet kan de ta fokus från idén och vara avgörande för om idén blir verklighet eller inte. Slutligen, vad ska man tänka på när man pluggar? Då tycker Johan Lyreborn att man ska ta vara på tiden, och ta vara på sig själv. Träna, plugga, gå på allt där man kan lära sig någonting, och engagera sig i något man tycker är roligt och utvecklande. När man sedan ska söka jobb är det självklart inte dåligt med bra betyg, men det är mycket viktigare att man har en story att berätta - det räcker inte med att du har klarat kurserna och tagit din examen. Vad har du gjort utöver utbildningen? Vad har du engagerat dig i? Vad brinner du för? Det är viktigt att ha kul och vara med kompisar, men man ska även våga vara lite egoistisk och tänka på sig själv i första hand. Man måste inse att det är hård konkurrens. Det är först då man kan nå toppen. Kämpa järnet, det finns ingen bättre känsla än när man ger allt och får se resultat av detta!

11 Vinn biljetter till DömD 2012! Vill du också gå på årets roligaste event?! Passa då på att vinna dina biljetter årets upplaga av DömD! Allt du behöver göra är att läsa om de medverkande företagen, välja ut det som verkar mest intressant för dig och motivera det med max 200 ord och skicka det till: Sista tävlingsdag: 19 mars 2012 Sponsored by D-Group! Vem i FutureD-teamet vill verkligen gå på Dömd? Vill-iam!

Maxat med möjligheter

Maxat med möjligheter Maxat med möjligheter Om du gillar omväxling, problemlösning och att göra saker med händerna är VVS och fastighet ditt program. Du lär dig yrket både i skolan och ute på arbetsplatser, i branscher som

Läs mer

Intervjuguide - förberedelser

Intervjuguide - förberedelser Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse

Läs mer

MASKINTEKNOLOGSEKTIONENS YRKES- & ARBETSMARKNADSDAG

MASKINTEKNOLOGSEKTIONENS YRKES- & ARBETSMARKNADSDAG Postbeskrivningar KASSÖR Du kommer vara projektledarens högra hand genom att ständigt ha en uppdaterad bild av det ekonomiska läget tillgängligt för att möjliggöra snabba beslut. Du arbetar strukturerat

Läs mer

Personligt varumärke. Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit?

Personligt varumärke. Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit? Personligt varumärke Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit? CV Korrekturläs! Framhäv dina kunskaper och din kompetens, men utan att skryta Ta med relevant erfarenhet för jobbet du söker Var ödmjuk Använd

Läs mer

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget. Boksammanfattning Ditt professionella rykte - Upptäck DIN främsta tillgång. av Per Frykman & Karin Sandin Företag över hela världen lägger ner enorma summor på att vårda och stärka sitt varumärke, rykte

Läs mer

Ta vara på tiden, du är snabbt "för gammal" för att inte behöva ta ansvar.

Ta vara på tiden, du är snabbt för gammal för att inte behöva ta ansvar. Några ord till min Tips och råd från IHL1A, 16 januari 2015 Lev livet medan du kan Tänk ej för mycket på framtiden, ej heller på det förflutna Var snäll mot dem som är snälla mot dig; det lönar sig. Gör

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

VÄRLDEN BEHÖVER FLER MEDVETET VÄRDERINGSDRIVNA INDIVIDER.

VÄRLDEN BEHÖVER FLER MEDVETET VÄRDERINGSDRIVNA INDIVIDER. VÄRLDEN BEHÖVER FLER MEDVETET VÄRDERINGSDRIVNA INDIVIDER. Vad söker vi? Alumni Involverade från föregående år stöttar som mentorer åt årets två team. Projektteam Kontinuer Jobbar målfokuserat för att skapa

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Biologdesignern har: svara med svar 1-5 1=dåligt, 5=jättebra Poäng Antal 1. Jag är bättre på att förklara vad jag är bra på och vad jag tycker om att göra. 51 15 2.

Läs mer

Bert Karlsson, entreprenör

Bert Karlsson, entreprenör @ungdomsb Dagens unga ojar sig över att det inte finns några jobb. Det gör det visst - men många är alldeles för lata för att jobba på en hamburgerrestaurang eller plocka bär i skogen. De sitter hellre

Läs mer

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12 Praktikrapport Facetime Media är en byrå belägen i Lund som hjälper företag att marknadsföra sig via sociala medier. I nuläget är det främst Facebook som är aktuellt men tanken är att företaget i framtiden

Läs mer

Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Tekniskt basår på Campus Helsingborg riktar sig till dig som inte har förkunskaper för att läsa en teknisk högskoleutbildning. Du läser i fräscha

Läs mer

Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Tekniskt basår på Campus Helsingborg riktar sig till dig som inte har förkunskaper för att läsa en teknisk högskoleutbildning. Du läser i fräscha

Läs mer

Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott!

Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott! Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott! Vill du vara med och engagera dig i en av Sveriges främsta personalvetarföreningar? engagerar hundratals medlemmar som alla brinner för personalfrågor

Läs mer

En bättre matchning mellan utbud och efterfrågan vad krävs? Anna Dyhre för

En bättre matchning mellan utbud och efterfrågan vad krävs? Anna Dyhre för Regional kompetensdag 2013 Från samverkan till samhandling 18 december, 2013 En bättre matchning mellan utbud och efterfrågan vad krävs? Anna Dyhre för Copyright Comborama Text & Layout 2010 Intresse,

Läs mer

Om rapporten. Om statistiken. Frågeställningar ur Ungdomsbarometern 13/14

Om rapporten. Om statistiken. Frågeställningar ur Ungdomsbarometern 13/14 Om rapporten Om statistiken Data från Ungdomsbarometern 13/14 Ungdomsbarometern är en årligen återkommande studie vars syfte är att kartlägga vad de svenska ungdomarna tycker, tänker och gör inom ett brett

Läs mer

Vad gör en naturvetare?

Vad gör en naturvetare? Vad gör en naturvetare? HÖGSKOLAN I Halmstad 035-16 71 00 www.hh.se/set FÖRVERKLIGA DINA DRÖMMAR PÅ HÖGSKOLAN I HALMSTAD Med en akademisk examen i bagaget ökar dina valmöjligheter och din trygghet på

Läs mer

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Innehåll 1 Om undersökningen 2 Sammanfattning 3 Ungdomarnas utvärdering av Volvosteget 18 4 Ungdomarnas syn på arbetslivet 03 08 22 2 Om undersökningen 3

Läs mer

Vad blir jag? Tidigare studenter på Högskolans miljö- och naturprogram berättar om arbetslivet efter examen

Vad blir jag? Tidigare studenter på Högskolans miljö- och naturprogram berättar om arbetslivet efter examen Vad blir jag? Tidigare studenter på Högskolans miljö- och naturprogram berättar om arbetslivet efter examen FÖRVERKLIGA DINA DRÖMMAR PÅ HÖGSKOLAN I HALMSTAD Med en akademisk examen i bagaget ökar dina

Läs mer

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja?

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Vi lever i en värld där mycket handlar om ägande och prestationer. Definitionen på att ha lyckats i sitt liv är att haft och gjort mycket,

Läs mer

VI VALDE VADSBOGYMNASIET!

VI VALDE VADSBOGYMNASIET! VI VALDE VADSBOGYMNASIET! Mariestad 2 Hej! Just nu går du kanske och funderar på ditt gymnasieval. Ett val som är självklart för en del och inte lika självklart för andra. Vi vill att du med den här foldern

Läs mer

Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson www.liu.se/karriarcentrum karriarcentrum@liu.

Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson www.liu.se/karriarcentrum karriarcentrum@liu. Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson www.liu.se/karriarcentrum karriarcentrum@liu.se Upplägg 1. Karriärcentrum LiU 2. Självinventering 2. Var hittar

Läs mer

PERSONA 80-90-TALIST Att leda den unga generationen: Generation Ordning

PERSONA 80-90-TALIST Att leda den unga generationen: Generation Ordning 1 PERSONA 80-90-TALIST Att leda den unga generationen: Företaget måste förtjäna lojalitet Ifrågasätter auktoriteter Frågar varför Kräver insyn och transparens Förväntar sig tillit Vill ha varierande arbetsuppgifter

Läs mer

Redaktionen. Anton Niklasson Layout och tryck antni325@student.liu.se. William Danielsson General och ansvarig utgivare wilda168@student.liu.

Redaktionen. Anton Niklasson Layout och tryck antni325@student.liu.se. William Danielsson General och ansvarig utgivare wilda168@student.liu. Vinn en ipad! FutureD 2013 Att vara en D:are är något som klingar bra när man letar efter jobb i arbetsmarknadsdjungeln. Man kan vara konsult och glida runt bland företag eller sitta i ett mörkt rum och

Läs mer

Bert Karlsson, entreprenör

Bert Karlsson, entreprenör @ungdomsb Dagens unga ojar sig över att det inte finns några jobb. Det gör det visst - men många är alldeles för lata för att jobba på en hamburgerrestaurang eller plocka bär i skogen. De sitter hellre

Läs mer

Entreprenörer som lyckats

Entreprenörer som lyckats Entreprenörer som lyckats ...har alla något gemensamt. Grant Thornton brinner för att hjälpa entreprenörer att utveckla sina bolag. Under årens lopp har vi samlat på oss en mängd erfarenheter om hur ett

Läs mer

Företagskultur nyckeln till framgång. Mjärdevi Sopplunch 2011-10-27

Företagskultur nyckeln till framgång. Mjärdevi Sopplunch 2011-10-27 Företagskultur nyckeln till framgång Mjärdevi Sopplunch 2011-10-27 Anders Englund Över 25 års erfarenhet av IT & telekombranschen Programmerare Projektledare Säljare Chef och VD Styrelseuppdrag IT&Telekomföretagen

Läs mer

Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult.

Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult. Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult. Hade du inte tänkt bli IT-konsult? I så fall vill vi gärna ha ditt CV. Hur får man folk att trivas på jobbet? På Altran bygger vi

Läs mer

Att bygga en generell examen

Att bygga en generell examen Att bygga en generell examen - TANKAR OM HUR EN GENERELL EXAMEN FÅR RÄTT INNEHÅLL Anna Selfvén Allmän studievägledare, Lunds universitet Allmän studievägledning LU -Vad kan jag välja utifrån mina intressen?

Läs mer

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Säljare av olika skäl Hur ser du på din egen säljarroll? Jag möter människor som arbetar med försäljning av olika skäl och som ser helt olika på sina uppdrag

Läs mer

Grattis! Om Du blir antagen till Vretagymnasiet, inriktning häst.

Grattis! Om Du blir antagen till Vretagymnasiet, inriktning häst. Grattis! Om Du blir antagen till Vretagymnasiet, inriktning häst. För att få ut så mycket som möjligt av din tid här på skolan har jag satt ihop denna lilla tidning. Du har säkert massvis av intressanta

Läs mer

DD2458-224344 - 2014-12-19

DD2458-224344 - 2014-12-19 KTH / KURSWEBB / PROBLEMLÖSNING OCH PROGRAMMERING UNDER PRESS DD2458-224344 - 2014-12-19 Antal respondenter: 26 Antal svar: 18 Svarsfrekvens: 69,23 % RESPONDENTERNAS PROFIL (Jag är: Man) Det var typ en

Läs mer

Placement Report 2011. - en rapport om I-arens första anställning

Placement Report 2011. - en rapport om I-arens första anställning Placement Report 2011 - en rapport om I-arens första anställning Hej! Bakom framtagandet av denna rapport står alumniutskottet vid Sektionen för Industriell Ekonomi vid Linköpings Universitet. Utskottets

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Kraftladda inför drömjobbet.

Kraftladda inför drömjobbet. Kraftladda inför drömjobbet. Unionen Direkt 0770-870 870 Vi svarar på alla dina frågor om arbetslivet mån-fre 08.15-17.00 bli medlem 0771-743 743 Inkomstförsäkring 0771-27 28 00 Unionens A-KASSA 0770-77

Läs mer

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju!

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju! Allt du behöver veta inför en anställningsintervju! LNU Karriär Lite konkreta tips inför anställningsintervjun. Att förbereda sig inför intervjun är A och O. Ta reda på så mycket som möjligt om företaget

Läs mer

Förskolelärare att jobba med framtiden

Förskolelärare att jobba med framtiden 2010 Förskolelärare att jobba med framtiden Skribenter och fotografer: Elin Anderberg Tove Johnsson Förskollärare som yrke Som förskollärare jobbar du inte bara med barnen i sig utan även med framtiden.

Läs mer

Personlig framgång och frihet. Om skaparen

Personlig framgång och frihet. Om skaparen Personlig framgång och frihet Om skaparen När Tomas var liten skilde sig hans föräldrar. Han blev mobbad i skolan och blev allt mer innesluten och aggressiv, och började själv att mobba, stjäla, dricka

Läs mer

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag www.kpmg.se Du vet bäst För oss på KPMG finns ingenting mer inspirerande än unga människor med spännande idéer. Vi vet hur det känns att vara där du är

Läs mer

Vässa ditt CV inför Högvarv och ha bra frågor till arbetsgivarna!

Vässa ditt CV inför Högvarv och ha bra frågor till arbetsgivarna! Vässa ditt CV inför Högvarv och ha bra frågor till arbetsgivarna! CV Namn Adress Tfn bostad: Mobil: E-Mail: XXXXXXXX@com KARRIÄRMÅL Kort presentation som visar din AMBITION.VAD du VILL göra och VAD du

Läs mer

Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv.

Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv. Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv. Hej, jag mitt namn John. Jag har inte velat posta det här, men nu har jag äntligen tagit mig modet att göra det. Jag måste

Läs mer

ATT STARTA FÖRETAG Vad ska du bli när du blir stor?

ATT STARTA FÖRETAG Vad ska du bli när du blir stor? Vad ska du bli när du blir stor? Svaret blir förmodligen olika beroende på vem som frågar. Men säkert är att CSN- blanketternas och tentornas tid är den period i livet då du bestämmer hur resten skall

Läs mer

VILL DU LYCKAS? VÅGA MISSLYCKAS! { ledarskap }

VILL DU LYCKAS? VÅGA MISSLYCKAS! { ledarskap } { ledarskap } VAD HAR PERSONER SOM WALT DISNEY, OPRAH WINFREY, STEVE JOBS OCH ELVIS PRESLEY GEMENSAMT? JO, DE HAR ALLA MISSLYCKATS. VILL DU LYCKAS? VÅGA MISSLYCKAS! V isste du att de flesta framgångsrika

Läs mer

MINST LIKA MYCKET SOM FRAMTIDEN HAR SOM

MINST LIKA MYCKET SOM FRAMTIDEN HAR SOM PLATS 04 TILLVÄXTPROCENT 81,10 % Framtiden är fortfarande här Sveriges elfte bästa arbetsplats. Det är bra. Men det duger inte för Framtiden i framtiden. Kanske är det därför tillväxten fortsätter. VD

Läs mer

FÖRETAG SOM VÄXER. Sveriges Arkitekter 4:e mars 2015

FÖRETAG SOM VÄXER. Sveriges Arkitekter 4:e mars 2015 FÖRETAG SOM VÄXER Sveriges Arkitekter 4:e mars 2015 JOHN LYDHOLM Vd Sverige LINDA SANTESSON Avdelningschef, region Öst Vad får ett företag att växa? Vilka utmaningar finns i en växande organisation? Vad

Läs mer

Välkommen till KTH nøllan!

Välkommen till KTH nøllan! nøllan har övelevt sin första dag på KTH! Dagen började med spänd förväntan och avslutades med skönt barhäng. Nu vankas äventyr! Välkommen till KTH nøllan! Välkommen till nøllenytt! Tjenamors nøllan! Minns

Läs mer

Tuffa tider Arbetsmarknaden för nyexaminerade 2004

Tuffa tider Arbetsmarknaden för nyexaminerade 2004 Tuffa tider Arbetsmarknaden för nyexaminerade 2004 Ökad arbetslöshet bland nyexaminerade ingenjörer Arbetslösheten bland ingenjörer ett år efter examen var våren 2004 ännu högre än året innan. 14 procent

Läs mer

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Vi är samma lag Vi levererar minnen Ledande branschkunskap Våga sticka ut Ingen kund är den andra lik Glöd Vi är alla stolta ambassadörer Utstråla glädje

Läs mer

Vi kallar det Collaborative Business Experience

Vi kallar det Collaborative Business Experience Att jobba hos oss Vi kallar det Collaborative Business Experience Tänk dig att arbeta i ett företag som är övertygat om att sättet att samarbeta är lika viktigt som resultatet du uppnår. Tänk dig att arbeta

Läs mer

VÄRLDEN BEHÖVER FLER MEDVETET VÄRDERINGSDRIVNA INDIVIDER.

VÄRLDEN BEHÖVER FLER MEDVETET VÄRDERINGSDRIVNA INDIVIDER. VÄRLDEN BEHÖVER FLER MEDVETET VÄRDERINGSDRIVNA INDIVIDER. Vad söker vi? Alumni Involverade från föregående år stöttar som mentorer åt årets två team. Mottagningsteam Kontinuer Jobbar för att skapa en heldag

Läs mer

Placement Report 2012 -en kartläggning av I-alumnens arbetssituation

Placement Report 2012 -en kartläggning av I-alumnens arbetssituation Placement Report 2012 -en kartläggning av I-alumnens arbetssituation Placement Report 2012 Respondenterna Om Placement report Placement Report är marknadsundersökning som genomförts av studenter i årskurs

Läs mer

Innehåll. Kan alla sälja? 5

Innehåll. Kan alla sälja? 5 Innehåll Kan alla sälja? 5 Del 1. Dina egenskaper som säljare Vill du sälja? 9 Gillande 12 Lyhördhet 15 Kundförståelse 17 Målfokus 21 Din drivkraft 24 Uthållighet 29 Del 2. Anpassa ditt säljarbete Vad

Läs mer

Postadress Besöksadress Telefon Org.nr Plusgiro Bankgiro E-post Hemsida

Postadress Besöksadress Telefon Org.nr Plusgiro Bankgiro E-post Hemsida Valberedningen har valt att nominera Karin Jerner till Kårordförande. Karin är en mycket strukturerad och stabil person som kan föra sig väl i olika sociala situationer och har god retorisk förmåga, något

Läs mer

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Av: Studie- och yrkesvägledarna i Enköpings kommun 2008 Idékälla: I praktiken elev, Svenskt Näringsliv Varför PRAO? För att skaffa

Läs mer

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI Vi forskar för en säkrare värld 2 Den här skriften har flera hundra författare Skriften i din hand tydliggör vad vi på FOI menar med medarbetarskap och

Läs mer

Spoke Digital Agency

Spoke Digital Agency Spoke Digital Agency Panorama-appar Som en av få byråer i Sverige har vi vår egen Gigapan-utrustning vilket ger oss möjlighet att inte bara fotografera panoreringsbart material i gigapixel-upplösning,

Läs mer

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval

Läs mer

Mobiltelefonens utveckling

Mobiltelefonens utveckling Mobiltelefonens utveckling Hur fungerar en mobiltelefon? Anordningen i en mobiltelefon som gör att du kan ringa och ta emot samtal går till såhär: Mobiltelefonen plockar upp din röst och omvandlar ljudet

Läs mer

Nyhetsbrev december 2011

Nyhetsbrev december 2011 Nyhetsbrev december 2011 2011 - fokusering och tillväxt i en turbulent omvärld Då Tord Schultz skrev VD-ordet i vårt nyhetsbrev i december 2010 anade ingen att 2011 skulle bli ett år med den dramatiska

Läs mer

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013 Utvärdering av Värdegrundsdag 2013 24 september 2013 Vad har varit bra under dagen? Tänkvärt - Kommunikation viktigt för att förebygga konflikter Givande dag, lugnt och bra tempo Håkan - Bra föreläsare,

Läs mer

VÅR AMBITION VÅR ORGANISATION WWW.ACADEMICWORK.SE

VÅR AMBITION VÅR ORGANISATION WWW.ACADEMICWORK.SE Vi erbjuder personaluthyrning och rekrytering av Young Professionals - det är vår nisch och vårt expertområde. Vi hjälper företag att attrahera och rekrytera just denna målgrupp, som i dag blir mer och

Läs mer

ATT SKRIVA SITT CV. En guide och lathund för att skriva sitt CV så att det blir läst. Valentino Berti. Rekryteringskonsult på MSemploy Sweden

ATT SKRIVA SITT CV. En guide och lathund för att skriva sitt CV så att det blir läst. Valentino Berti. Rekryteringskonsult på MSemploy Sweden ATT SKRIVA SITT CV En guide och lathund för att skriva sitt CV så att det blir läst Av Valentino Berti Rekryteringskonsult på MSemploy Sweden Grunder Ett CV skall på ett enkelt och lättförståeligt sätt

Läs mer

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO PENSIONEN EN KÄLLA TILL ORO Fram tills nyligen har de flesta heltidsarbetande svenskar kunnat räkna med en trygg försörjning på äldre dagar. Idag

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

Hur ser din nuvarande vardag ut, nu när du lagt ner din crosskarriär?

Hur ser din nuvarande vardag ut, nu när du lagt ner din crosskarriär? Premiären i Motocross SM går i Vissefjärda! SM i motocross kommer i år gå på 6 olika banor i olika delar av Sverige. Premiären i år kommer att gå på crossbanan Rövaredalen som ligger i Vissefjärda, en

Läs mer

3d är för dem som vill lära sig nya saker

3d är för dem som vill lära sig nya saker 3d-bild av Sören Larsson. På senare tid har han arbetat mycket med grafikkorts rendering, eller GPU-rendering. En vanlig renderingsprocess tar mycket lång tid, att utveckla rendering med hjälp av grafikkort

Läs mer

De tre första månaderna på ett nytt jobb

De tre första månaderna på ett nytt jobb De tre första månaderna på ett nytt jobb När du börjar på ett nytt jobb är den första tiden viktig. Vad du gör och vem du är under dina första tre månader lägger grunden till om fortsättningen ska bli

Läs mer

Hur du tacklar intervjusituationen!

Hur du tacklar intervjusituationen! Hur du tacklar intervjusituationen! Denna artikel är skriven av Linda U Johansson, KarriärCoachen Informationen får ej spridas eller kopieras utan författarens medgivande www.karriarcoachen.nu Inledning

Läs mer

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv BAKGRUND Karriärtorget har utvecklats med stöd av Samhällskontraktet, ett samverkansprojekt mellan Mälardalens högskola, Eskilstuna kommun

Läs mer

Föreläsningsanteckningar Annika R Malmberg Hamilton 3 september 2015

Föreläsningsanteckningar Annika R Malmberg Hamilton 3 september 2015 Föreläsningsanteckningar Annika R Malmberg Hamilton 3 september 2015 Tändvätska för att hitta din glöd privat och på jobbet! Att ge varandra tändvätska innebär att vi ger varandra rätt energi. Då får vi

Läs mer

Hej! Min uppdaterade portfolio finns online på www.lindebrand.com. alindebrand@gmail.com +46 70 54 70 052 www.lindebrand.com

Hej! Min uppdaterade portfolio finns online på www.lindebrand.com. alindebrand@gmail.com +46 70 54 70 052 www.lindebrand.com Curriculum Vitae Hej! Jag heter Alexander Lindebrand och jag kallar mig ett kreativt allt-i-allo. Jag jobbar främst med grafisk design, webbdesign och fotografering men jag har erfarenhet i de flesta digitalt

Läs mer

Eget företag - Dröm och verklighet

Eget företag - Dröm och verklighet Eget företag - Dröm och verklighet Ingela Gabrielsson Privatekonom 2009-08-27 Om undersökningen För att öka förståelsen för drömmen om att starta eget och för verkligheten har Nordea Private Banking valt

Läs mer

Because I m worth it Intervju med Brigitte Mral, professor i retorik

Because I m worth it Intervju med Brigitte Mral, professor i retorik Because I m worth it Intervju med Brigitte Mral, professor i retorik www.fungerandemedier.se Han lanserade både retoriken och dramaturgin Aristoteles, född 384 före 0, insåg potentialen i att använda hjärnans

Läs mer

1. Flervalsfråga Andel

1. Flervalsfråga Andel Page 1 of 8 Kursutvärdering Tillbaka till Välj resultat Antal svar: 39 1. Flervalsfråga Andel Vilken kvalitet upplever du att kursen har hållit sammantaget? Mycket låg 5,1% Låg 20,5% Godtagbar 43,6% Hög

Läs mer

DU VET VAD DU GILLAR VI VET VAD SOM KRÄVS

DU VET VAD DU GILLAR VI VET VAD SOM KRÄVS DU VET VAD DU GILLAR VI VET VAD SOM KRÄVS Du är mitt i tonåren. Framtiden kommer att vara fylld av utmaningar, stora förändringar och tuffa beslut. Så varför inte ägna de närmaste åren åt det du gillar

Läs mer

Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft.

Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft. Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft. Varför Skellefteå Kraft? Här får jag arbeta med hållbar utveckling, som är viktig både för Sverige och resten av världen. Det många kopplar

Läs mer

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad Huddingetrainee: miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad Vill skaffa mer erfarenhet på mitt CV Tar examen om ett år Vill vara där

Läs mer

Innehåll. Nyhetsbrev höstterminen 2012. Hej kära Golumn!

Innehåll. Nyhetsbrev höstterminen 2012. Hej kära Golumn! 1 Innehåll Nyhetsbrev höstterminen 2012 Hej kära Golumn! Oavsett om du är en nykläckt golumn som precis flygit ifrån Linköping eller om du minns Gozintos uppstart 2001, vill vi med det här nyhetsbrevet

Läs mer

Vi strävar efter att bli bättre....alltid - vad vi än gör

Vi strävar efter att bli bättre....alltid - vad vi än gör Kulturguide v1.1 Vi strävar efter att bli bättre...alltid - vad vi än gör Vår kultur är grunden för allt vi gör på Squeed Uppdrag Människor Kultur Vår kultur är det vi säger, det vi gör och så vi uppfattas

Läs mer

Kartlagd: Morgondagens it-chef

Kartlagd: Morgondagens it-chef Kartlagd: Morgondagens it-chef Rapport framtagen av TDC i samarbete med TNS Sifo It och telekom för företag. Och för människorna som jobbar där. Vad lockar morgondagens it-chefer? Vi har svaren 2 Vi fortsätter

Läs mer

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK FRIHET Svenska Investeringsgruppens vision är att skapa möjligheter för ekonomisk tillväxt och frihet genom att identifiera de främsta fastighetsplaceringarna på marknaden. Vi vill hjälpa våra kunder att

Läs mer

Varannan svensk är nära sitt drömjobb

Varannan svensk är nära sitt drömjobb Manpower Work Life Rapport 2015 Manpower Work Life Rapport 2015 Sedan 2008 har Manpower Group tagit reda på svenskarnas syn på drömjobbet vilket det är, hur man når dit, och vad en arbetsgivare kan göra

Läs mer

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! OM ATT TRO PÅ FRAMTIDEN Fotbollen har en fantastisk förmåga att sammanföra

Läs mer

Arbetslös men inte värdelös

Arbetslös men inte värdelös Nina Jansdotter & Beate Möller Arbetslös men inte värdelös Så behåller du din självkänsla som arbetssökande Karavan förlag Box 1206 221 05 Lund info@karavanforlag.se www.karavanforlag.se Karavan förlag

Läs mer

Paula & Kajsa Vinnare av Terre de Femme 2008/09

Paula & Kajsa Vinnare av Terre de Femme 2008/09 Paula & Kajsa Vinnare av Terre de Femme 2008/09 TEXT: Rikard Lehmann. FOTO: Hampus Brefelt, The Studio, Malmö Vänd blad Fair Trade - ett vinnarekoncept för Paula och Kajsa i Terre de Femmes Det skiljer

Läs mer

En veterinär långresa: från Iran till Sollefteå

En veterinär långresa: från Iran till Sollefteå svensk tidning # 2 FEBRUARI 2007 VOLYM 59 En veterinär långresa: från Iran till Sollefteå Om bakteriers klassificering och släktskap Esofagusförstoppning genom främmande kropp hos föl FOTO: SUZANNE FREDRIKSSON

Läs mer

VI VET VAD SOM KRÄVS NORRKÖPING

VI VET VAD SOM KRÄVS NORRKÖPING DU VET VAD DU GILLAR VI VET VAD SOM KRÄVS NORRKÖPING Du är mitt i tonåren. Framtiden kommer att vara fylld av utmaningar, stora förändringar och tuffa beslut. Så varför inte ägna de närmaste åren åt det

Läs mer

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam Vårt sätt att vara Vi är Skanska. Men vi är också ett stort antal individer, som tillsammans har ett ansvar för att vårt företag uppfattas på ett sätt som andra respekterar och ser upp till. Det är hur

Läs mer

Kronologisk meritförteckning. Personligt brev. Personligt brev

Kronologisk meritförteckning. Personligt brev. Personligt brev Att skriva en vinnande ansökan Agenda Meritförteckning / CV Personligt brev Checklista för din ansökan Intervjutips och vanliga intervjufrågor Vilka bedömningskriterier utvärderas du på? Var och hur hittar

Läs mer

Inlämningsuppgift 1. Inlämningsuppgift 1. Metod. Tester. Högskolan i Kristianstad: Interaktionsdesign I. 2010-09-17, Per-Ola Olsson

Inlämningsuppgift 1. Inlämningsuppgift 1. Metod. Tester. Högskolan i Kristianstad: Interaktionsdesign I. 2010-09-17, Per-Ola Olsson Inlämningsuppgift 1 Metod Jag har valt att studera några av de vanliga funktionerna på en mobiltelefon, sk smartphone. Vi använde min iphone 3GS med ios 4.1 och språket inställt på svenska. Testerna genomfördes

Läs mer

Min syn på optimal kommunikation i en PU-process

Min syn på optimal kommunikation i en PU-process Min syn på optimal kommunikation i en PU-process KN3060 Produktutveckling med formgivning Mälardalens högskola Anders Lindin Inledning Denna essä beskriver min syn på optimal kommunikation i en produktutvecklingsprocess.

Läs mer

HÄR går det upp ett ljus!

HÄR går det upp ett ljus! HÄR går det upp ett ljus! Du som vill veta hur saker och ting fungerar och som gillar att skruva isär och plocka ihop prylar, du ska söka in på gymnasiets Elprogram, inriktning Elteknik. Det är grunden

Läs mer

Styrelsekandidaturer. Styrelsekandidaturer, valberedningens förslag samt valberedningskandidaturer

Styrelsekandidaturer. Styrelsekandidaturer, valberedningens förslag samt valberedningskandidaturer Styrelsekandidaturer, valberedningens förslag samt valberedningskandidaturer Styrelsekandidaturer Ordförande Sofia Carlsbrand: Jag heter Sofia Carlsbrand, går mitt tredje år på programmet och pluggar just

Läs mer

Att vara tennisförälder är inte alltid så lätt. Du ska engagera dig, men inte för mycket. Du ska stötta, men absolut inte sätta press.

Att vara tennisförälder är inte alltid så lätt. Du ska engagera dig, men inte för mycket. Du ska stötta, men absolut inte sätta press. Att vara förälder i Världens bästa? Att vara tennisförälder är inte alltid så lätt. Du ska engagera dig, men inte för mycket. Du ska stötta, men absolut inte sätta press. Det finns inga givna svar på hur

Läs mer

BERÄTTARFESTIVALEN SKELLEFTEÅ 2013 22-28 APRIL. Skellefteå skriver. 6 Hålet. En berättelse från Skellefteå

BERÄTTARFESTIVALEN SKELLEFTEÅ 2013 22-28 APRIL. Skellefteå skriver. 6 Hålet. En berättelse från Skellefteå BERÄTTARFESTIVALEN SKELLEFTEÅ 2013 22-28 APRIL Skellefteå skriver # 6 Hålet En berättelse från Skellefteå Författaren & Skellefteå berättarförening 2013 Tryck: Skellefteå Tryckeri, april 2013 Jag var ute

Läs mer

Safeminds Intervjuguide

Safeminds Intervjuguide Safeminds Intervjuguide Inledning En anställningsintervju är att jämställa med en säljares kundbesök. Det handlar om att marknadsföra sig själv på ett professionellt sätt under en mycket begränsad tid.

Läs mer

Intervjusvar Bilaga 2

Intervjusvar Bilaga 2 49 Intervjusvar Bilaga 2 Fråga nummer 1: Vad säger ordet motivation dig? Motiverade elever Omotiverade elever (gäller även de följande frågorna) (gäller även de följande frågorna) Att man ska vilja saker,

Läs mer