Bristande tillgänglighet och annan diskriminering i skolan

Transkript

1 Bristande tillgänglighet och annan diskriminering i skolan Annika Jyrwall Åkerberg IURIS HUMANI Human Rights Consulting

2 Diskrimineringslagen ska motverka diskriminering på grund av: - kön, - könsöverskridande identitet eller uttryck, - etnisk tillhörighet, - religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, - sexuell läggning, - ålder.

3 Arbetsliv, utbildning, arbetsmarknads-politisk verksamhet och arbetsförmedling utan offentligt uppdrag, start eller bedrivande av näringsverksamhet, yrkesbehörighet, medlemskap i vissa organisationer, varor och tjänster, allmän sammankomst, offentlig tillställning, hälso- och sjukvård, socialtjänst, socialförsäkring, arbetslöshetsförsäkring, statligt studiestöd, värn- och civilplikt, offentlig anställning.

4 Den som bedriver verksamhet som avses i Skollagen (2010:800) eller annan utbildningsverksamhet (utbildningsanordnare) får inte diskriminera något barn eller någon elev, student eller studerande som deltar i eller söker till verksamheten. Anställda och uppdragstagare i verksamheten ska likställas med utbildningsamordnaren när de handlar inom ramen för anställningen eller uppdraget. Lag (2014:958).

5 1. Direkt diskriminering, 2. indirekt diskriminering, 3. trakasserier, 4. sexuella trakasserier, 5. instruktioner att diskriminera.

6 1. Direkt diskriminering, 2. indirekt diskriminering, 3. bristande tillgänglighet 4. trakasserier, 5. sexuella trakasserier, 6. instruktioner att diskriminera.

7 3. Bristande tillgänglighet: att en person med en funktionsnedsättning missgynnas genom att sådana åtgärder för tillgänglighet inte har vidtagits för att den personen ska komma i en jämförbar situation med personer utan denna funktionsnedsättning som är skäliga utifrån krav på tillgänglighet i lag och annan författning, och med hänsyn till: de ekonomiska och praktiska förutsättningarna, varaktigheten och omfattningen av förhållandet eller kontakten mellan verksamhetsutövaren och den enskilde, samt andra omständigheter av betydelse.

8 Varaktiga fysiska, psykiska eller begåvningsmässiga begränsningar av en persons funktionsförmåga som till följd av en skada eller en sjukdom fanns vid födelsen, har uppstått därefter eller kan förväntas uppstå.

9 Kraven kan i huvudsak hänföras till stöd eller personlig service, information och kommunikation samt den fysiska miljön.

10 Införandet av ett civilrättsligt förbud mot diskriminering som tar sikte på bristande tillgänglighet ska inte ses isolerat, utan att det får sin främsta betydelse just genom att komplettera och förstärka annan lagstiftning och andra regler.

11 Skollagen (2010:800) Plan- och bygglagen (2010:900) Miljöbalk (1998:808) Tobakslag (1993:581) Arbetsmiljölagen (1977:1160) Arbetsmiljöverkets föreskrifter om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2) förvaltningslagen (1986:223) Förordning (2001:526) om de statliga myndigheternas ansvar för genomförandet av handikappolitiken Europaparlamentets och rådets direktiv 2014/24/EU av den 26 februari 2014 om offentlig upphandling och om upphävande av direktiv 2004/18/EG samt Europaparlamentets och rådets direktiv 2014/25/EU av den 26 februari 2014 om upphandling av enheter som är verksamma på områdena vatten, energi, transporter och posttjänster och om upphävande av direktiv 2004/17/EG.

12 3 Alla barn och elever ska ges den ledning och stimulans som de behöver i sitt lärande och sin personliga utveckling för att de utifrån sina egna förutsättningar ska kunna utvecklas så långt som möjligt enligt utbildningens mål. Elever som till följd av funktionsnedsättning har svårt att uppfylla de olika kunskapskrav som finns ska ges stöd som syftar till att så långt som möjligt motverka funktionsnedsättningens konsekvenser. Elever som lätt når de kunskapskrav som minst ska uppnås ska ges ledning och stimulans för att kunna nå längre i sin kunskapsutveckling. Lag (2014:458).

13 Krav på tillgänglighet i annan lag eller författning, ekonomiska och praktiska förutsättningar, varaktigheten kontakten mellan verksamhetsutövaren och den enskilde, andra omständigheter av betydelse.

14 Missförhållanden i skolan - Skolinspektionen Kränkningar och mobbning i skolan - Elevombudet och Skolinspektionen Arbetsmiljön i skolan - Arbetsmiljöverket Överklaga ett beslut Skolväsendets överklagandenämnd kan pröva och ändra beslut om åtgärdsprogram, beslut om placering i särskild undervisningsgrupp och beslut om mottagande i särskola, gymnasieskola m. m. Diskriminering i skolan -Diskrimineringsombudsmannen, diskrimineringsbyråerna prövar diskriminering som har samband med någon diskrimineringsgrund Diskriminering m. m i högskola och universitet - Överklagandenämnden för högskolan

15 Tack för att ni lyssnade! Annika Jyrwall Åkerberg IURIS HUMANI Human Rights Consulting