postekon magasin POSTEKON 3-4 /2005 Handels Vänner - Nätverket för Alumner vid Handelshögskolan i Göteborg POSTEKON MAGASIN 1

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "postekon magasin POSTEKON 3-4 /2005 Handels Vänner - Nätverket för Alumner vid Handelshögskolan i Göteborg POSTEKON MAGASIN 1"

Transkript

1 postekon magasin POSTEKON 3-4 /2005 Handels Vänner - Nätverket för Alumner vid Handelshögskolan i Göteborg POSTEKON MAGASIN 1

2 LEDARE POSTEKON #3 Nu lackar det mot jul! Status i föreningen är god. Som den gode grekiske filosofen Herakleitos sa, Panta Rei. (Allt flyter...på) Nu på hösten går allt sin gilla gång. Kanske vi ibland borde lyfta blicken och se över vår livssituation. En sak som jag tror vi alla är dåliga på är att ta chansen. När man får ett erbjudande kanske om ett nytt arbete eller en förtroendepost, så tänker man kanske, inte kan väl lilla jag det... Men man hade ju faktiskt inte fått frågan om inte någon hade trott på ens personlighet. Om man tror på sig själv och vågar ta chansen kanske man lyckas leva upp till de personliga prestationskraven och slipper tvivlen på sin kapacitet. Är vi kanske även för dåliga på att ge andra chansen? Och därmed indirekt ge dem ett erkännande av deras kompetens kapacitet? Gå ut och ge andra chansen samt ta de chanser som kommer! STYRELSEN Den delvis nya styrelsen har kommit igång mycket bra, just nu planerar vi ett utvecklingsarbete kring vårt varumärke nu och i framtiden. Vi håller även på med att bilda ett Advisory Board som skall vara bollplank till styrelsen samt också kunna lyfta blicken på lite längre sikt. Detta skall också kunna komma med förslag på nya styrelsemedlemmar. MATRIKEL- REGISTER Matrikeln har skickats ut till alla betalande medlemmar samt annonsörer. ETT STORT TACK TILL DEM SOM ÄR MED OCH ANNONSERAR OCH PÅ DET SÄTTET BIDRAR TILL HANDELS VÄNNER! Dessa samarbetspartners står även angivna på vår hemsida. I samarbete med Handelshögskolan går det inom kort ut ett brev till alla i registret med begäran om uppdatering av registeruppgifter. Vi får hoppas att innehållet samt kvaliteten ökar ytterligare, till gagn för nästa års matrikel. Totalt finns det redan nu i registret namn på personer som tagit examen, av dessa har angivit sin mejladress och sitt företag/arbetsplats. JOBB ATT SÖKA Många jobb passerar förbi vår hemsida och våra veckomejl. Verkar också som det totala antalet arbeten inom ekonomi och juridik har ökat lite sedan i våras. MEDLEMSANTAL EKONOMI Vi blev totalt betalande medlemmar år Det är nytt rekord, igen. I takt med att vi får in mer pengar kan vi också utöka kvaliteten och våra medlemserbjudanden. Det är en ökning med 18 % eller 320 medlemmar sedan år (Ökningen sedan år 2000 är över 100 %) Ekonomin är god, vi kommer att gå emot ett nollresultat i år och har sedan tidigare ett balanserat resultat om kr. POSTEKON Den nya layouten och formen för Postekon Magasinet har fått positiva reaktioner. Detta nummer går ut till ca 400 VIPare, beslutsfattare och våra samarbetspartners. Nästa nummer kommer i början av 2006 och kanske kommer det inriktas mot temat mat! AKTIVITETER Våra medlemmar har haft möjlighet att ta del av flera intressanta aktiviteter, både i Göteborg och Stockholm. Förutom de sedvanliga luncherna har vi i december också en träff med Föreningssparbanken som är en av våra samarbetspartners. Ett lite nytt grepp för dem som inte hinner med att gå från arbetet på en lunch, det kanske är lättare att komma lite senare på eftermiddagen, och ändå ha kvällen kvar! Se längre bak för mer aktivitetsinformation. Som vanligt syns informationen om kommande aktiviteter bäst på Med hopp om en god jul och ett gott nytt år 2006! Göran Lundin Ordförande Handels Vänner Ditt kamratliga nätverk! POSTEKON MAGASIN Nummer: 3/2005 Årgång 13 PostEkon ges ut av: Handels Vänner Handelshögskolans i Göteborg Kamrat förening Adress: Kungsportsavenyn 3, Göteborg Telefon: Fax: Hemsida: Bankgiro nr Postgiro: Ansvarig utgivare: Göran Lundin Utgivningsbevis: Chefredaktör: Anna Boström Redaktion: Karin Ahldén, Anna Boström, Maria Joumal, Maria Norrström, Diana Waage, Ulrika Olsson Geshel och Göran Lundin. Tryck & layout: Lasse Boström Grafisk Produktion Upplaga: ex Nästkommande nummer: Nr 1/2006 Manusstopp Annonspriser färg: 1/1 sida fr kr 1/2 sida fr kr 1/4 sida fr kr 2 POSTEKON MAGASIN

3 AKTIVITET Handels Vänners Golfmästerskap Äntligen har det avgjorts vem som är Handels Vänners Mästare i Golf! Tävlingen kallad ordförandens pokal avgjordes fredagen den 5 augusti på den anrika Särö Golf Club och dess långa bana. (9 hål) Tack vare ett bra samarbetsavtal kom kostnaden att bli väldigt låg, för 200 kronor fick vi både lunch och spel! Under intagande av en god lunch klargjordes regler och ett antal hakor stacks ut. På det första varvet var det fint väder men sedan började det regna och fortsatte med det! Prisutdelning hölls samtidigt med inmundigande av goda drycker, inomhus och i våta kläder! Men alla hade haft jättekul och trevligt, både på banan och i det goda sällskapet. Några lyckades med spelet och allra duktigast var Claes Frisinger som vann och kan kalla sig HV Mästare 2005! Resultatlista: 1. Claes Frisinger 29 p 2. Ulla Hilding 28 p 3. Henrik Nordenstam 27 p 4. Lars Palmgren 26 p 5. Jan Roos 25 p 6. Peter Dragén 24 p Nästa års mästerskap avgörs antagligen lite senare på hösten och då på Särö korta bana med helt nya greener. (ombyggnad sker nu) Tack till alla deltagare och även till Lars Norberg som förträffligt hade ordnat arrangemanget och höll i det! Vid Protokollet Göran Lundin KORTFAKTA SÄRÖ GOLF CLUB. Särö Golf Club startades 1981, men redan år 1899 spelades det golf på Särö! Det framgår av ett gammalt protokoll över medlemmarna (23 personer) och deras årsavgifter (2 kr per person). Men redan efter 2 år fick man lägga ner klubben på grund av upprepade översvämningar på banan startade klubben igen, en korthålsbana på 9 hål anlades i centrala Särö. (här bygger man nu om greenerna till år 2006) År 1991 anlades även en långhålsbana på 9 hål med SSS 70, en seaside- och skogsbana, denna är trixig och intressant att spela. Genom att man har två banor, kan man komma ut och spela i stort sett närhelst man önskar. Bollränna gäller fortfarande, tidsbokning finns inte, och kommer inte heller att införas. Klubben har många medlemmar och greenfeespelare. Klubbens tävlingar är oftast öppna, och mycket välbesökta, särskilt populära är veckotävlingarna för damer respektive herrar. Klubben satsar på att vara den mest attraktiva familjeklubb i Västsverige. Man har över 30 % juniorer i sina medlemsled, vilket är en medveten satsning. Ett glas öl i goda vänners lag Prisutdelare Göran Lundin POSTEKON MAGASIN 3

4 PROFIL LICA liknar ingenting annat LICA AB är ett nytt designföretag i Göteborg som fokuserar på att skapa unika produkter för att dekorera väggar i både offentliga och privata rum. Företaget drivs av Caroline Boltenstern och Lina Linderos, två utvecklingsingenjörer som förverkligade sin dröm. De har gått hela vägen får idé till produkt på marknaden och driver idag LICA AB i Föreningen Framtidens Företag. Lina Linderos och Caroline Boltenstern Resan startade under sista året på utbildningen, då de kom på en idé om att inreda väggar på ett nytt sätt. Idén lockade finansiärer från Skottland, vilket blev förutsättningen som fick Lina och Caroline att våga starta eget. -Idag utvecklar och säljer vi LICA wall design, ett nytt produktkoncept med moduler i träslag, plexiglas och olika mönster som gör det möjligt att inreda väggarna på ett stilfullt och särskiljande sätt. Före och efter LICA 4 POSTEKON MAGASIN

5 PROFIL Vid användandet av modulerna kan man skapa allt från ett unikt konstverk till en egen designad sänggavel. Vi har specialiserat oss på att ta fram moduler som ska följa tidsenlig design och som ska fungera tillsammans med våra kunders övriga inredning. Idén bygger på att moduler anpassas och arrangeras efter säsong, smak och trend. Syftet är att snabbt kunna förändra ett rum och skapa en behaglig eller överraskande atmosfär. LICA passar lika bra i hemmet som på kontoret. De näst intill oändliga kombinationsmöjligheterna ger väggarna nytt liv och gör att LICA inte liknar någonting annat. LICA FAKTA Verksamhet: utvecklar och säljer designade väggmoduler för privat och offentlig miljö Startår: hösten 2004 VD: Caroline och Lina delar på alla titlar annu så länge även städare Ägare: Finansiärerna the A. Proctor group samt grundarna Lina och Caroline Antal anställda: 3 Intaget kapital: 2 miljoner kronor Omsättning: drygt sedan starten Vinst: ingen just nu men målet är att gå plus minus noll i mitten av 2006 Hemsida: Produkterna i kollektionen tas fram i nära samarbete med svenska tillverkare och designers, allt för att uppnå högsta kvalitet. Uppmärksamheten i fackpress har varit stor och efter bara ett år på marknaden finns produkterna hos drygt 20 designbutiker runt om i landet. LICA har även väckt intresse hos landets främsta arkitekter som ligger i startblocken för att rita in LI- CAs produkter i nya inredningsprojekt. -Vi strävar efter att vara en frekvent använd leverantör hos ledande arkitekter, såväl nationellt som internationellt. Vår vision är att våra produkter är det självklara valet för dekoration av väggar i offentliga miljöer och att den privata konsumentmarknaden ser LICA som ett trendigt koncept för heminredning. POSTEKON MAGASIN 5

6 ENTREPRENÖRERNAS HUS Det händer spännande saker på Kungsportsavenyn 3! På Avenyn 3 finns kansli och här har vi medlemsträffar för Handels Vänner och Civilekonomföreningen. Vi trivs väldigt bra men hamnade i en brydsam situation när styrelsen i inkubatorn Framtidens Företag - som hyr lokalerna - plötsligt meddelade att de beslutat att flytta. Nu visade sig emellertid det att många av företagen i inkubatorn var flygfärdiga efter inkubatorstiden och ville stanna kvar i lokalerna varför de nu bildat Föreningen Entreprenörernas Hus. De dynamiska, duktiga och kreativa entreprenörerna kommer efter den 1 januari att driva huset i egen regi. Detta gör att vi kan stanna kvar och det positiva är att vi kommer att få en dubbelt så stor lokal där våra torsdagsluncher m.m. kan arrangeras. Söker du en plats för ditt företag? Nu kan du också hyra det antal kvm som passar ditt företag till mycket attraktiva priser på en alldeles utmärkt adress Kungsportsavenyn 3! Avenyn 3 är en mötesplats som ger dig och ditt företag de bästa möjligheterna att lyckas med affärerna. Här finns också den teknik och de konferens- och sammanträdesrum som du behöver. Chanserna att lyckas är mycket större om man sitter tillsammans med andra företag. Går det trögt finns det alltid en hjälpande kollega i närheten! En duktig entreprenör är alltid öppen för nya idéer. Går inte det ena så går det andra och i umgänget med andra företag kan du hitta nya affärskonstellationer! Har du ditt kontor hemma men behöver en plats för att träffa kunder och få inspiration och idéer av andra företag? Då hyr du en plats att sitta och arbeta vid när du är i huset med tillgång till teknik och konferens- och sammanträdesrum. Du får också en utmärkt postadress att sätta på visitkortet. Du kan se bilder och läsa mer här Kontakta gärna Christian Albinsson, ordf. Föreningen Entreprenörernas Hus, tel eller kansliet för HV för mer information. 6 POSTEKON MAGASIN

7 PROFIL Rebecka Lasard Rebecka kliver in med rappa och bestämda steg i rummet där vi ska träffas, och efter att ha avverkat vår timme ihop så är det ett ganska bra signum för henne rapp och bestämd, på ett positivt sätt. Så, har du haft en jäktig dag? Jag kommer direkt från invigningen av skolans nya Centrum för Affärssystem. Det var verkligen lyckat, jättebra! Jag hoppas att det satsas ytterligare på det, så att eleverna får mera och tidigare tillgång till det i undervisningen. Att faktiskt ha fått träna i riktiga system, och inte bara läsa om det i en bok, är verkligen bra förberedelse inför kommande arbetsliv. Rebecka Lasard kommer från Smålands innersta skogar Ljungby och har avverkat 2,5 år av sin utbildning vid GU. Hon läser till civilekonom med analytisk inriktning men innan dess jobbade hon fyra år som linjechef på Strålfors i Helsingborg. Att det skulle bli ekonomi var det aldrig någon tvekan om, hon har alltid älskat matematik. Vad fick dig att välja Handelshögskolan i Göteborg? Jaaa...min pojkvän som jag var tillsammans med var från Göteborg, men bodde visserligen i Stockholm, så det var väl knappast någon anledning (skratt). Jag har släkt i Skåne, Jönköping och Göteborg så det kändes som en naturlig knytpunkt. Men ändå var det nog lite slumpen som gjorde att det blev Handels i Göteborg, jag sökte och kom in och jag trivs jättebra här! Vad fick dig att engagera dig i kåren och bli kårordförande? Kåren är ett sätt att lära känna nya människor och ett toppensätt att nätverka. Jag nominerade faktiskt mig själv till ordförande, men det kom även in nomineringar från andra. Jag har under hela min uppväxttid engagerat mig kåraktivt och trott på förmågan att påverka. Jag är glad att studenterna röstade på mig. Jag ville verkligen ta ett år att satsa på kåren och studenterna! Som vi sa innan så kommer man aldrig att ha sådana ypperliga möjligheter att bygga upp sitt framtida nätverk, det går inte att komma under uppsatsskrivandet och tro att man ska hinna med att fånga upp alla kontakter då. Jag tyckte det var viktigt att pusha för detta under nollningen och nollningen var verkligen lyckad i år vi har lyckats få in många nya duktiga och engagerade studenter i kåren! Att skaffa kamrater, nya erfarenheter och bygga nätverk under skoltiden är jätteviktigt. Börja verka tidigt för entreprenörskapet och genom kåren har man som student alla möjligheter att pröva på detta. Vad anser du om Handelshögskolan konkurrenskraft, jämfört med andra lärosäten? Det är en mycket bra skola med hög kvalitet. Om inte annat så visar ackrediteringen EQUIS styrkan i skolan. Skolan har många seminarier med gästföreläsare av toppklass, vi har fina samarbeten med partnerföretag och vi har elever som är villiga att engagera sig. Handels i Göteborg står sig väldigt bra i jämförelse med andra utbildningar både i Sverige och utomlands. Hur stor roll tror du att nätverkandet spelar in i framtida arbetsmöjligheter? Det spelar redan idag en stor roll och det kommer med all säkerhet att få större och större betydelse. Nätverk och kontakter är det som främjar våra framtida positioner i arbetslivet givetvis tillsammans med hårt arbete. Jag tycker man kan märka en viss skillnad på skolan vad gäller nätverkandet. En del studenter är mer medvetna om vikten av nätverk och hur mycket det kan göra för dem i framtiden, men många förstår inte hur värdefullt det är med kontakter utan tror att betygen är allt. Det är därför jag pratar mycket om nätverk, för att studenterna ska inse hur viktigt det är att främja kontakter och att få dem att tänka på att de studenter man möter nu är de som man senare kommer att stöta på i arbetslivet. Vad känner du för alumniverksamheten? Kan man göra mer för att få eleverna att upptäcka detta? Jag vet att skolan jobbar hårt med detta, men att vi kan bli bättre på det. Många av eleverna känner nog inte till verksamheten som finns. Men jag tycker det är viktigt, här finns mycket erfarenhet att ta del av och inte minst, vilket nätverk! Tiden lider mot sitt slut. Men vi hinner byta några ord om det faktum att det snart är kårval, den 31 oktober, men Rebecka sitter kvar till sista januari Hon gick in i rollen som kårordförande med höga tankar och stora idéer, vilket hon tycker att man ska göra, men sen tar saker och ting lite längre tid än vad man önskar och man hinner inte alltid genomföra det man vill. Hittills är hon nöjd med tiden som kårordförande, nu är det bara att ladda inför sista tiden! Jenny Karlsson 10 Snabbfrågor Stockholm Vin Hemmakväll Kåroverall Träna Rött Kollektivt Sommar Bio Konsult Göteborg Öl Ute på klubb Klänning Fika Blått Egen transport Vinter Teater Revision POSTEKON MAGASIN 7

8 8 POSTEKON MAGASIN Ekman & Co AB Ekelundsgatan 1. Box 230, Göteborg Tel , Fax

9 MBA Nätverk MBA - Styrelseprofil Martin Wedenmark, nybliven 50 plussare och kassör i Nätverk MBA När begav det sig? Class of 91 heter det visst när man är klar -91.(Det innebär att Martin började 1989 och var klar 2 år senare.) Jobbat med/jobbar med nu Har arbetat på olika logistikföretag och inom olika logistikområden. f.n. som Logistikkonsult hos 4PL - For Pure Logistics AB här i Göteborg. Det bästa med MBA Bredden på utbildningen samt alla de erfarenheter från de övriga deltagarna som jag fick ta del av under åren. Det sämsta med emba????? Familj: Fru och tvillingpojkar som nu hunnit bli 10 år. Några saker som inte står i hans CV Martin ser sig som en obotlig tidsoptimist, Tycker faktiskt logistik är väldigt roligt och är mer än nöjd med att han inte fortsatte den påbörjade civilekonombanan. Han tror inte att han hade gjort sig särskilt bra som revisor. Executive MBA historik och tankar från nuvarande studieledare Björn Alarik är en man i sina bästa år. Den där åldern när man kan se tillbaka på ett långt yrkesliv och kan tillåta sig att inte bara fundera på vad det finns för något annat kul att göra utan också de facto göra det. Björn är inbiten Göteborgare, det bara blev så och det där året i USA på 60-talet är mest en parantes i livet. Studier i databehandling, vilket motsvarar dagens undervisning i programmering, i slutet på 60-talet ledde till arbete som systemman. Detta byttes några år senare mot arbete i familjeföretag där han stannade i över 5 år. Motiveringen till att börja forska var att jag insåg att jag inte var någon affärsman, säger Björn. Istället disputerade han i företagsfusioner och är sedan 1990 starkt förknippad med MBA-utbildningarna på Handels i Göteborg. Det bästa med emba, tycker Björn, är att det är så kvalificerade personer med så olika bakgrund som möts. Deltagarna är en inspirerande blandning av civilekonomer, civilingenjörer, jurister, läkare, militärer, psykologer etc. Vi jobbar för att varje grupp skall vara sammansatt av individer med olika bakgrund, yrken, utbildning, kön och ålder. Det har alltid varit så. Axel Targama drog upp de här riktlinjerna för utbildningen när han startade den 1977 och såväl Lars-Erik Norbäck, studieledare mellan , som Björn har hållit fast vid det upplägget. Nu ca 25 år efter att första årskursen gick ut har över 700 gått programmet. Fr.o.m är emba en uppdragsutbildning vilket innebär att den är avgiftsbelagd och att det måste vara en juridisk person som betalar avgiften. Vill du veta mer om utbildningen kan du kontakta Björn Alarik på som avslutningsvis tycker att det är en stor förmån att få jobba med MBA-utbildningarna. Fakta om Björn Alarik Ålder: 60+ Bästa 60-årspresenten: Barnbarnet Gustav som föddes på födelsedagen Familj: Fru, 3 barn och 4 barnbarn Disputerat: Ja Gillar: Långfärdsskridskor, paddla kajak och skoja med barn. Om inte OM hade varit då hade Björn kanske varit arkitekt. Ann Margreth Hellberg Som hade förmånen att gå i Axels sista Executive MBA-program ÅRSMÖTE för Nätverk MBA Nätverk MBA sista årsmöte som fristående förening kommer att hållas den 7 eller 9 mars, 2006 i Göteborg. Det blir föredrag, middag och formalia. Årsmötet riktar sig enbart till medlemmar i nätverket. Från och med 2006 kommer nätverket att vara en del av Handels Vänner. POSTEKON MAGASIN 9

10 REPORTAGE Sveriges nya handelssekreterare Det är en Frankrikeexpert med bakgrund inom it-branschen, som blir Sveriges nya handelssekreterare i London. Linda Pettersson är uppvuxen i Lilla London, Göteborg, och arbetar sedan den 1 september på Exportrådets kontor i London. Förordnandet är tre år och Linda Pettersson får sju medarbetare. Jobbet tillhör exportrådets tunga uppdrag och i Sveriges handelsstatistik ligger Storbritannien på fjärde plats. Linda Pettersson är utbildad vid Handelshögskolan i Göteborg inom internationell ekonomi med fransk inriktning. Exportrådet arbetar dels med konsultverksamhet, dels med statligt finansierad information. Det finns cirka 50 kontor i drygt 40 länder. Första jobbet, vid 25 års ålder, var på konsultföretaget Accenture med uppgifter inom it-branschen och att hantera förändringar. Så småningom blev det förstås Paris för fransktalande Linda Pettersson, som ansvarig för svenska it-företags etableringar i Frankrike. Det var åren och it-boom. Det var roligt och jättemycket jobb, säger hon i en intervju till dagens Industri. Från rollen som expert inom it-branschen på Exportrådet, var steget inte långt till it-kometen Spray. Hon kom att bygga upp Spray och dess portal i Frankrike och gick sedan vidare med etableringar i Italien, Tyskland, Norge och Finland. Vad tror du var främsta anledningen till att du fick jobbet som handelssekreterare i London? Erfarenhet som konsult och projektledare i managementkonsultföretag. Internationell erfarenhet dels som konsult på Exportrådet i Paris och dels från mediaföretag där jag arbetade med etableringar och organisationsfrågor i flera europeiska länder. Jag är även van vid kundrelationer och försäljning av tjänster. Jag tror också att min erfarenhet av att leda och utveckla team hade betydelse. Dessutom så har jag också befunnit mig i våra kunders situation, det vill säga att etablera företag utomlands. Var den här tjänsten något du hade tänkt på länge/något du velat göra en längre tid? Sedan tiden på Exportrådet i Paris runt 2000 har jag haft ett intresse av att komma tillbaka till Exportrådet och jag ser det som en stor chans och utmaning att få arbeta med svenska företag i deras expansion. Storbritannien är en ny marknad för mig medan jag känner till Exportrådet som organisation, vilket bidrog till att jag anser jobbet vara mycket intressant. Jag hade ingen konkret plan på att flytta utomlands, men när chansen dök upp så valde jag och min man att ta den. 10 POSTEKON MAGASIN

11 REPORTAGE i London: Linda Pettersson Vilka är de främsta frågorna du kommer att arbeta med? Vi arbetar framförallt med att stödja svenska företag i sin internationella affärsutveckling, vilket kan vara alltifrån att göra en marknadsundersökning till att representera ett svenskt företag på den brittiska marknaden. På kontoret finns ett projektteam om åtta personer som arbetar operativt med att utveckla våra kunders affärer i Storbritannien. Jag personligen arbetar framförallt med kundkontakter och försäljning av uppdrag, vilket innebär en hel del resor till Sverige, eftersom de flesta av våra kunder finns där. Vi samarbetar även med andra svenska organ i Storbritannien, svenska ambassaden, ISA, Handelskammaren och Turistrådet för att främja Sverige. Vidare arbetar jag med traditionella uppgifter för att driva kontoret i London framåt, det vill säga utveckling av processer och arbetssätt, rekrytering, och projektledning. Det finns ju en hel del svenskar som arbetar i England och speciellt i London, vad arbetar de med? Hur kommer det sig att många svenskar söker sig till England och London? Det är naturligt för svenskar att söka sig hit, dels upplevs det nära rent geografiskt men också språkmässigt. Här finns ca 500 svenska dotterbolag samt en mycket stor finansbransch där många svenskar arbetar. Vidare finner man faktiskt svenskar i alla möjliga branscher, alltifrån restaurang till It och telekom. Fakta Namn: Linda Pettersson Född: 17 jan 1969 Utbildning: Civ Ek internationella programmet /franska Handelshögskolan Gbg Arbeten: Accenture, Modul 1, Exportrådet Paris, Spray Networks, Gravity, Exportrådet London Avkoppling/fritid: familjen och vänner. Skidåkning och vara ute i naturen. Äter gott: - min man är utbildad kock Dricker: gärna vatten och rödvin Hur hjälper ni svenska företag att etablera sig i England? Exportrådet erbjuder en heltäckande tjänst för internationell affärsutveckling. Vi arbetar dels med analyser av den brittiska marknaden för att ge våra kunder ett beslutsunderlag kring strategi i UK, dels arbetar vi med att bearbeta potentiella kunder och samarbetspartners/distributörer samt att rent konkret komma i kontakt med intressanta marknadsaktörer. Vi erbjuder även en rekryteringstjänst där vi kan hjälpa svenska företag att rekrytera rätt personal till deras verksamhet i Storbritannien. Det finns även möjlighet att hyra kontorsplats hos oss och på så sätt snabbt få en närvaro på marknaden. Vi kan även utgöra en lokal resurs för att bearbeta marknaden och sälja våra kunders produkter. En del av våra kunder är svenska företag som redan är etablerade här men som inte är nöjda med utvecklingen, då kan Exportrådet stödja företaget i framtagande av strategi för Storbritannien. Vad är svenska företag bra på jämfört med andra företag? Hur rekryterar de svenska bolag som etablerar sig i England? Svenska företag är ju kända för att ha korta beslutsvägar och platta strukturer, vilket är en skillnad mot brittiska företag som oftast är mer hierarkiskt uppbyggda. De svenska företag vi är i kontakt med rekryterar dels nyckelpersoner från Sverige dels personal lokalt, det beror helt på företagets struktur och tradition. Exportrådet är en partner som svenska företag kan anlita för rekryteringstjänster. Det är viktigt att känna till fakta men också annan mer mjuk information kring vad som gäller för olika befattningar och företagsformer. Vad gillar du respektive tycker mindre om med England så långt? Jag är positivt överraskad över hur vänligt bemött man blir i olika situationer, alltifrån att någon kommer fram till en på gatan Are you lost? till en generell artighet som råder människor emellan. London som ju är en jättestad, känns inte så enorm utan jag upplever det som flera småstäder som vuxit samman med tiden, vilket ger en lokal och mysig känsla i de områden man befinner sig i. Något som är mindre bra - ganska dålig standard på hus, det är självdrag genom fönsterrutorna hemma kan man säga. Men å andra sidan ger ju det stora affärsmöjligheter för svenska företag inom byggsektorn. Anna Boström POSTEKON MAGASIN 11

12 A K T I V I T E T Assista Vi har under den senaste perioden kunnat följa det ökade intresset i media för placeringar i Indien. Den 6 oktober 2005 var det Handels Vänners tur att sätta fokus på detta omskrivna land genom att bjuda in Tuve Holmberg från företaget Assistia som lunchföreläsare. Under föredraget presenterades olika infallsvinklar på Business Process Outsourcing (BPO). Företag som Volvo, Electrolux och Ericsson har redan valt att effektivisera verksamheten genom att lägga ut valda delar av verksamheten till Indien. Faktum är att en relativt ny undersökning av Dagens Eko visar att hela 40 % av de tillfrågade företagarna kan tänka sig att outsourca inom en fem-årsperiod. Det har därför höjts röster angående förlorade arbetstillfällen i Sverige men Tuve Holmberg påpekar, att så inte alls behöver vara fallet. Statistik från USA visar att det skapats fler arbetstillfällen än vad som försvunnit under de senaste åren. Detta bland annat på grund av att de medel som sparas in vid outsourcing använts i forskning och utveckling vilket i sin tur har genererat nya produkter och behov av arbetskraft. Vilka hinder finns då för en lyckad BPO? Det mest märkbara hindret är språket, tätt följt av olika affärskulturer. Det stora fysiska avståndet utgör också ett hinder. Naturkatstrofer är ett annat hinder, vilket blivit smärtsamt tydligt under detta år och bland annat drabbat Indien. Den avslutande frågestunden avrundades med att Tuve Holmberg stillade eventuella farhågor om BPO som en ny bubbla. Visst finns det exempel på företag som gått på en smäll i processen att outsourca till Indien. Kanske kan denna lunch bidra till att förbättra statistiken över antalet lyckade fall, i alla fall vad gäller Göteborgsföretagen? Tuve Holmbergs PowerPoint-presentation finns att ladda ner från Handels Vänners hemsida på adressen: Daniel Andersson, nätverksansvarig Handels Vänner Juridiken i fokus Wistrand Advokatbyrå Lilla Bommen 1, SE Göteborg Tel: +46(0) Fax: +46(0) Stockholm Göteborg Malmö 12 POSTEKON MAGASIN

13 KURIOSA VISSTE DU Att av alla som har tagit examen från Handels i Göteborg och finns i vårt register så är under 30 år, mellan 30 och 30 år, samt mellan år. Hälften av de betalande medlemmarna är mellan år. Den äldsta i registret är född 1909 och inskriven Den yngste i registret är född Antal i registret som tagit examen uppdelat på ålder < >70 Ej födelseår Antal Registermedlemmar Antal Betalande medlemmar Att vi stadigt ökar antalet aktiva och betalande medlemmar i vårt nätverk. Antal Utveckling av antalet betalande medlemmar ÅR Betalande medlemmar Några arbetsgivare med många examinander Volvo 310 Handels/Universitetet 109 SEB 78 PwC 67 Ericsson 64 SCA 55 Ernst & Young 54 Skatteverket 54 Handelsbanken 54 Nordea 53 Föreningssparbanken 48 KPMG 36 Göteborgs kommun/stad 33 Accenture 26 SAAB 25 Mölnlycke 24 AstraZeneca 21 ABB 18 IBM 16 Hogia 15 AP-Fonder, 2,3,6 12 AcandoFrontec 10 Hogia hjälper företag utvecklas! POSTEKON MAGASIN 13

14 REPORTAGE Elitrekryterare! Vi träffar Ulla Hilding en fin höstdag på ett café i centrala Göteborg. När vi sätter oss och börjar prata så slås man av hennes energi och att hon säger; nå vad vill ni veta? Kort och effektivt, hon är ju också van vid riktiga skjutjärnsjournalister från bland annat Dagens Industri. Vi diskuterar lite kring detta med karriär och då gärna på en lite högre nivå. Där hon och hennes bolag hjälper till med att få fram ett bra urval av kandidater till företagen. På sin omisskännliga Åmålsdialekt svarar hon ivrigt på våra frågor. Det finns flera viktiga faktorer för en framgångsrik search. Två mycket viktiga är dels själva kravspecifikationen och dels register/kontaktnät. För att få fram ett urval av bra kandidater och se till att företagen/ kunderna blir nöjda med sitt val måste man se till att man i detalj går igenom vad företaget verkligen behöver och göra sin hemläxa utifrån kravspecifikationen. Kravspecifikationen skall innehålla vad personen skall göra, i vilken miljö man skall passa in, vad man kanske skall gå vidare med inom företaget och vad företaget själv anser att personen skall ha för bakgrund. Efter att man gemensamt kommit fram till en kravspec kan searchen börja. Men det är viktigt att man är överrens om kravspecen och att man uppfattar den på samma sätt, annars kan det bli problem senare. I sitt register som hon har gemensamt med en samarbetspartner i Stockholm som heter Novare och ingår i Investorsfären så ligger det över namn. Registret är uppbyggt så att det möjliggör sökning efter individens ålder, utbildning, typ av befattning, bolag, bransch, geografisk placering mm. Ulla har också de flesta ledningsgrupper för större bolag i registret. Utifrån kravspecen scannas registret och ett antal kandidater tas fram, ca hälften av det slutliga arbetsmaterialet, resterande kommer utifrån andra källor såsom det personliga nätverket som inte alltid ligger i registret. Det stora arbetet efter det att det finns en sk bruttolista är att intervjua de individer som är intresserade av en dialog. Resultatet av dessa djupintervjuer är basen för det slutliga urvalet av kandidater, de s.k. slutkandidaterna. I slutfasen ägnas också referensdelen stor uppmärksamhet. Att ta referenser är en mycket viktig del i arbetet. Det är mycket backoffice för att hålla registret uppdaterat men det är a och o att registret är bra. Man måste givetvis även ha ett grymt kontaktnät. Ulla konstaterar ganska nöjt att det har hon! Hur är då efterfrågan och utbud? Idag och alla dagar finns det alltid en efterfrågan på duktiga chefer, särskilt de som är businessorienterade. Även de som har en spännande del i sin utbildning eller erfarenhet såsom t.ex. information eller flera språk efterfrågas nästan alltid. (Kinesiska är lika gångbart nu såsom på 1700-talet). Man tittar gärna efter personer med hög energinivå, t.ex. om man har man varit elitidrottare eller om man engagerat sig i extraaktiviteter såsom styrelsearbete. Det finns någon spridd uppfattning att sådana personer har den höga energinivå som krävs idag för en chef på högre nivå. Utbudet av kandidater är relativt konstant, de flesta på den nivån kanske redan har ett bra arbete, men ingen säger nej till en diskussion och ett möte! För att kunna starta egen verksamhet inom search behöver man ha arbetat med något liknande, såsom inom ett rekryteringsföretag eller på en HR-avdelning. Man måste kunna hantverket från ax till limpa. Har man jobbat i ett företag med rekrytering så ser man ju hur det gick och vilka frågor man missade. Det kan alltså vara en ganska hög tröskel för att öppna egen verksamhet i serachbranschen i alla fall för de högre tjänsterna. Vi får också Ullas syn på karriär i stort. Det är i dag en liten rörlighet mellan företag, oftast stannar folk på stora företag. Där får man utveckling och kan byta arbeten och/ eller bli befordrade. På små företag måste man däremot byta ofta för att känna att man utvecklas. Det är dock svårt att byta inriktning, det är viktigt att ha en generell erfarenhet av det man arbetar med. Det är också viktigt att man tar chefskap i etapper så man inte kommer för högt för snabbt och inte ser alla sina medarbetare- man måste coacha sina medarbetare. När vi lämnar Ulla efter vår trevliga fika känner oss båda nöjda med vår intressanta pratstund! Fakta Göran Lundin / Anna Boström Yrke/ Titel: Executive search konsult Brogyllen Skolor: Handelshögskolan i Göteborg, Karriär: inom SKF, Mölnlycke, FinansSkandic (SEB), SES Eligo Född och uppvuxen: Åmål Familj: Make, 1 dotter, 3 bonusbarn, 4 bonusbarnbarn Bor: Centrala Göteborg Dricker: Vatten, vin och kaffe Fritid: Familj, vänner, golf, skidor och sommarhuset 14 POSTEKON MAGASIN

15 AKTIVITET Hur påverkas ledarskap av film? Vilken är din favoritfilm? Vad handlar den om? Är det en komedi? Action? Thriller? Har du någonsin funderat på retoriken i den? Hur ledarroller framställs? Vi som var och lyssnade på Rolf Sollis lunchföreläsning om Hur påverkas ledarskapet av filmer fick många skratt och många aha-upplevelser om några av våra favoritfilmer, och våra ledare/chefer. Många nya funderingar om hur vi kan ta filmens värld till hjälp att leda, delegera uppgifter, föra fram budskap... det var väl investerad tid! Vi ser mer på film än vi läser managementböcker. Blir vi bättre eller sämre som ledare genom att titta på hur ledarskap gestaltas i filmer? Påverkas vi omedvetet av det som visas? Lär vi oss av att se Al Pacino i Any given Sunday peppa fotbollsspelarna i halvtid? Kan vi ta till oss den hårdföra men skickliga ledarstilen och implementera på oss själva? Kanske kan vi dra nytta av den vid lägen när bokslutet ser riktigt illa ut? Retoriken är rapp och han har en bra balansgång mellan det hårdföra och motiveringen för att göra bättre ifrån sig. Fokusera, täck upp för varandra, vi är inte långt efter, vi kan fortfarande vinna...! Sportfilmer framhåller de karismatiska och skickliga ledartyperna. Men även i verkliga livet kan vi se att idrottsledare världen över har en otrolig påverkan på ledarskap. Uppslutningen på seminarier gästade av t.ex. Sven-Göran Eriksson brukar vara enorm. Film är ju något som gemene man har tillgång till, men hur mycket reflekterar vi över hur vi påverkas av filmerna vi ser? Huvudtemat för föreläsningen var Hur lär vi oss leda?. Rolf Solli pratar om hur bra film har flera plan för tolkning, men att det mesta bara är yta tyvärr. Att uppfatta regissörens tolkning av t.ex. sin egen barndom är inte lätt. Men ytan, den kan vi se och tolka och inte sällan apar vi efter den. Sättet att röra sig, sättet att klä sig film skapar normer. Ta t.ex. en Bondfilm, det har säkerligen alla sett åtminstone en. Där nyttjas produktplanering flitigt, det är ju inte av en tillfällighet som prylarna hamnar i fokus. Det är allt från mobiltelefoner, armbandsklockor, skor till bilar. Den som har sett The Matrix vet säkert vilket mobiltelefonsmärke som används i filmen. Men, är det bara produkter vi placerar i film? Nej då, det kan mycket väl vara idéer och propaganda också, man vill väcka tankar och känslor hos tittaren. Vad gäller just hur känslor påverkas är väldigt mycket lättare att påvisa hos barn än hos vuxna. Barn som kommer ut ur en biograf och har sett en film, ponera att de har sett Tarzan, de klättrar i lyktstolparna och slår sig för bröstet, de lever och leker filmen när de lämnar salongen. Filmens värld är skicklig på att förmedla känslan. Elisabeth är en film som handlar om känsla, handling och image. Elisabeth var en stark kvinna och var först i Europa med att skapa länder. Hon besatt mycket skickliga organisationssegenskaper och en otrolig överlevnadsinstinkt. Hon för England från katolicismen till protestantismen. Hon talar mycket i metaforer, sätter gemensamma mål och får ett gemensamt tänkande i grupper hon för framåt. Rolf Solli och hans kollega, som tillsammans har jobbat med projektet att skriva boken Fiktiva förebilder reflektioner kring filmhjältar som ledare, studerade 9 filmer. De sökte filmer med olika syn på ledarskap, kvinnligt som manligt. De tyckte dock att det var riktigt svårt att finna filmer med kvinnligt ledarskap. De ville inte heller bara ha uteslutande amerikanska filmer. Så allt från våra svenska kära Beck-filmer till The Matrix finns representerade i urvalet. Våra kära svenska Beckfilmer, kanske skulle döpas om till Mellanchefens land. Beck-filmerna visar olika chefsroller på mellannivå och allt vad som hör detta till. Nixon, en ansvarig ledare offras, syndabockssyndromet. Det kan kännas bra att hänga ut någon, låta någon annan få ta smällen. Gudfadern, den onda beslutsfattaren och den stränga fadern. Filmen om hur vi driver familjeföretag, hur beslutsfattandet fungerar i familjeföretag? Beslut, delegering, eftertänksamhet och erfarenhet är viktiga moment i filmen. Från filmens värld till litteraturens värld kan det ibland kännas långt, beslutsfattande i Gudfadern är rationellt, slutligt och medvetet medan det i litteratur/verklighet beskrivs som irrationellt, dynamiskt och omedvetet. Men i filmens värld finns tid för att fatta besluten och tid att verkligen tänka igenom, men hur många är det som har det så i vardagen? Största delen av de beslut som fattas är snabba och direkta beslut. Rolf Solli avrundar med att teori och goda råd går att förmedla av att titta på film. Olika nivåer framträder: Nivå 1) Det ovillkorliga, Nivå 2) Det relevanta och Nivå 3) Reflektioner av metakaraktär. Retoriken och hantering av kriser är centrala i filmer. Ju större kris, ju mer handlingskraft får ledaren och desto mer medgörlig blir folket. En medelålders man har sett ca filmer, och kan ha sett samma film flera gånger! Vilken genomslagskraft kan då inte filmer ha? Borde vi ha mer film i undervisningen på skolorna? Vi lär oss mycket av film! Till sist en logisk övning: Lärande är arbete. Arbete är lärande och man lär sig av att titta på film. Att arbeta är att titta på film. Så när du tittar på film i helgen - skriv det som övertid. Skribenten Jenny Karlsson här med Göran Lundin POSTEKON MAGASIN 15

16 HANDELSHÖGSKOLAN Lyckad premiär för AugustiAkademin I slutet av augusti var det premiär för AugustiAkademin - Handelshögskolans satsning på intensiva tredagarskurser för yrkesverksamma. Utbudet bestod av de fyra kurserna Företagsvärdering, Nya krav på externredovisningen, Internationell juridik för inköpare och säljare samt Trender inom ekonomisk utveckling alla framtagna i dialog med skolans partnerföretag och institutioner. De 70 deltagarna kom både från företag i regionen och från andra delar av landet. Mer än hälften var alumner från Handelshögskolan. Stämningen under de tre dagarna var mycket god och deltagarna uppskattade både kvaliteten på kurserna och möjligheterna att nätverka med andra deltagare. - Vår utvärdering av AugustiAkademin visar att deltagarna var mycket nöjda med kurserna och att de gillar konceptet. De allra flesta vill gärna komma tillbaka nästa år, säger Per-Olof Larsson, ansvarig för Handelshögskolans vidareutbildningsverksamhet. Planeringen inför nästa års AugustiAkademin har påbörjats och information om kursutbudet kommer att finnas tillgänglig i början av våren. Quality in care for quality of life Mölnlycke Health Care är en av världens ledande tillverkare och leverantörer av engångsprodukter för kirurgiska ingrepp och professionell sårvård. Huvudprodukter: Draperingar för patienter och utrustning i operationsrum samt operationsrockar, mössor och munskydd för personal. Operationsförband, kompresser och fixeringsprodukter samt avancerade förband för behandling av kroniska och traumatiska sår. Mölnlycke Health Care AB, Box 13080, Göteborg, Telefon: , Telefax: POSTEKON MAGASIN

17 HANDELSHÖGSKOLAN Centrum för Affärssystem - ny strategisk satsning vid Handelshögskolan Genom att integrera ledande affärssystem i undervisning och forskning ska det nya Centrum för Affärssystem vid Handelshögskolan se till att civilekonomerna kommer ut i näringslivet väl förberedda för rollen som användare och beställare av affärsstödjande it. Datorbaserade informationssystem tillhör idag den infrastruktur som utgör kärnan i organisatoriskt värdeskapande. Den tidigare ordningen, där it var något perifert som främst hanterades av specialister, råder inte längre. Nyutexaminerade civilekonomer måste kunna använda sig av de ledande affärssystemen - vilket Handelshögskolans näringslivspartners tydligt påpekat. Därför satsar nu Handelshögskolan på Centrum för Affärssystem (CFA), vilket placerar skolan i absolut framkant när det gäller att integrera affärsstödjande it i både utbildning och forskning. Dagsaktuella system och nydanande pedagogik ska resultera i civilekonomer som ser it som en naturlig del av värdeskapande och som redan under studietiden använt samma verktyg som sina yrkesverksamma kollegor. Goda relationer till ett flertal av marknadens större leverantörer, bland andra Microsoft, Jeeves och Agresso, har medfört att CFA har ett brett stöd i form av såväl licenser som konsulttimmar. It-relaterade produkter och tjänster behöver vara lika integrerade i utbildningen som de är i de verksamheter studenterna möter när de går ut, säger Johan Magnusson, föreståndare för CFA. Centrum för Affärssystem invigdes den 13 oktober. Medverkade gjorde bland andra Kaj Thorén, SKF, Hans-Olov Olsson, Volvo Personvagnar och företrädare för branschen. Maria Norrström, informatör på Handelshögskolan Ett utvecklande företag inom... Strategi Ledning Organisation Verksamhetssystem R å d g i v n i n g H a n d l e d n i n g P r o j e k t l e d n i n g E x p e r t i s Lasarettsgatan 6, SE Göteborg Tel Fax POSTEKON MAGASIN 17

18 HANDELSHÖGSKOLAN Nyinstiftade stipendier utdelades på Handelshögskolan HandelsConsulting AB och Handelshögskolans studentkår delade ut nyinstiftade stipendier i samband med den så kallade Funkraggen på Handelshögskolan, 7 september, då nya studenter hälsades välkomna och informerades om kårens verksamhet. Stipendierna delades ut för att dels belöna personer som har agerat på ett föredömligt sätt och dels för att uppmuntra ett beteende som gagnar studentkåren och i sin tur studenterna. Stipendiebeloppet på totalt kronor donerades av Handels Consulting AB och är öronmärkta för studier. Under detta första utdelningstillfälle erhöll Stefan Elmgren Warberg stipendiebeloppet kronor med följande motivering: Kåren har stor nytta av all den erfarenhet som Stefan samlat på sig genom sitt engagemang för Handelshögskolan och dess studentkår. Stefan ställer upp i vått och torrt, och kåren anser därför honom vara väl förtjänt av ett stipendie för lång och trogen tjänst. Anna Ersholt och Peter Thorslund erhöll vardera 5000 kr. med följande motivering: Anna och Peter är årets Nollgeneraler och har därmed ansvarat för årets succéartade upplaga av Handelshögskolans 2,5 veckor långa nollningsprogram för nya studenter. Anna och Peter sitter även i årets Direktion som Studiesociala utskottets ordförande respektive Evenemangsutskottets ordförande. De har visat stor styrka genom att de ser sitt arbete som långsiktigt, vilket säkerställt sponsorer för evenemang inom kåren även efter deras mandatperiod. VD HandelsConsulting Fredrik Johansson, styrelseordförande HandelsConsulting Gustaf Sahlén och kårordförande Rebecka Lasard i övre raden överräckte de nyinstiftade stipendierna till Anna Ersholt, Stefan Elmgren Warberg och Peter Thorslund. Fakta om HandelsConsulting AB: HandelsConsulting AB är ett konsultbolag som drivs av ett 20-tal studenter vid Handelshögskolan i Göteborg. Bolaget bildades 1997 och har sedan dess utfört över 200 uppdrag till konkurrenskraftiga priser för både det privata näringslivet och offentlig sektor. Tjänsteutbudet har utvecklats under åren men består idag av olika typer av undersökningar och affärsutveckling. Utöver att studenter ges en unik möjlighet att praktisera sina teoretiska kunskaper i uppdragen är de även involverade med att internt driva och utveckla bolaget. Mer information om företaget och tjänsteutbudet finns på hemsidan Foto: Malin Johansson Stefan Lindkvist 18 POSTEKON MAGASIN Enfocus Software - Customer Support

19 AKTIVITET LABEL Den 20 oktober fick en stor skara åhörare i Adlerbertska rummet möjligheten att under 30 minuter lyssna till Tony Leidenkrantz och Johan Gromark från företaget Label. Tony och Johan arbetar som managementkonsulter med fokus på varumärken och temat för dagen var därför varumärket och lönsamheten. På Label arbetar konsulterna med allt från skor till länder enligt tesen A product is made in a factory. A brand is bought by a customer. Ett av Labels konsultverktyg är det så kalllade Brand Orientation Index. Med hjälp av detta verktyg kan företag bland annat identifiera svaga och starka områden inom sin varumärkeshantering. Dessutom finns möjligheten att bechmarka sig mot 500 andra företag vad gäller varumärkeshanteringen. Mer om Label, dess verktyg och managementmodeller finner du på eller www. brandorientationindex.se Daniel Andersson, Nätverksansvarig Handels Vänner En bra affärsjurist ser längre än juridiken POSTEKON MAGASIN 19

20 KURIOSA Namn som syns med examen från Handelshögskolan i Göteborg: Hans Olov Olsson ny vice VD i Ford. Den högsta positionen någon svensk fått inom bilindustrin, vilken för övrigt är världens mest konkurrensutsatta just nu. Jan Eliasson ny församlingspresident i FN. Församlingspresidenten får en central roll i förhandlingarna om FN-reformer och genomförande av millenniemålen. Församlingspresidenten ledde även toppmötet på statsoch regeringschefsnivå i september i år. Se vår exklusiva intervju i tidigare PostEkon på Linda Pettersson ny vd på Exportrådet i London. Se intervju i detta nummer. Helena Sångeland är nyutnämnd ambassadör för Sverige i Malaysia. Sprungen från Kortedala samt arbetat som officiell guide i Göteborg och har arbetat på bl.a. Paddan. Anna Nordström Europas viktigaste ränta kontrolleras av svenskan Anna Nordström. Som vicechef på Europeiska centralbankens avdelning för räntestyrning är hon ständigt aktiv i olika marknadsoperationer. Huvuduppgiften är att se till att likviditeten i banksystemet ligger på rätt nivå. Anna Nordström, har jobbat på Europeiska centralbanken ECB, ända sedan banken föddes i slutet på 1990-talet. Från början var hon tjänstledig från Riksbanken, men nu är det ECB som gäller för hela slanten. Thomas Evertsson ny chef för Coop Norden Sverige. Thomas Evertsson började en gång i tiden som trainee på KF. De senaste åren har han varit chef för Coop Nära, Coop Konsum och Coop Extra. Nu blir Thomas vd för Coops verksamhet i Sverige. Marius Jerndal ny VD för tårttillverkaren Almondy AB. Han tillträdde sin tjänst den 1 september i år. Marius Jerndahl kommer närmast från befattningen som försäljningsdirektör hos Göteborgs Kex AB. Joachim Berner ny på positionen som arbetande styrelseordförande för Catella Media. VÄRLDSPREMIÄR FÖR VOLVO S80 CLASSIC. (FRÅN CA KR, INKL. BARNBIDRAG.) Det finns många skäl att titta närmare på nya Volvo S80 Classic. För det första får du en bil med säkerhet och komfort i världsklass. För det andra är den väldigt förmånligt utrustad. Vad sägs t ex om: ALUMINIUMFÄLGAR 17. FARTHÅLLARE. LUFTKVALITETSSYSTEM. LJUDANLÄGGNING. METALLICLACK. KLIMATANLÄGGNING ECC. UNIK LÄDERKLÄDSEL. DSTC ANTISLADDSYSTEM. Och för det tredje skänker vi 1000 kronor för varje såld bil till World Childhood Foundations arbete för världens barn. (Vill du ha ett fjärde skäl?) Alla som kommer hit före den 20/ har dessutom möjlighet att vara med i en tävling där 20 vinnare får åka till Stockholm för att närvara vid finalen av Gösta Winbergh Award en tävling för unga tenorer på Ulriksdals Slottsteater. Där biljettintäkterna oavkortat går till World Childhood Foundation. Välkommen till din Volvohandlare. VOLVO S80 CLASSIC FOR THE BENEFIT OF WORLD CHILDHOOD FOUNDATION S80 CLASSIC KOSTAR FRÅN CA : EXKL. LOKAL UTRUSTNING. BRÄNSLEFÖRBRUKNING VID BLANDAD KÖRNING 8,9 L 10,0 L/100 KM. KOLDIOXIDUTSLÄPP CO2 G/KM: MILJÖKLASS LÄS MER PÅ 20 POSTEKON MAGASIN

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa Strategiexperten och managementkonsulten Johan Mathson, Sundbyberg, gör endast ett fåtal föreläsningar per år. De flesta gör han utomlands, men nu är det klart att han kommer till business to businessmässan

Läs mer

LINKÖPINGS GOLFKLUBB Vi älskar golf

LINKÖPINGS GOLFKLUBB Vi älskar golf LINKÖPINGS GOLFKLUBB Vi älskar golf Vi älskar golf! Välkommen att dela vår passion för världens roligaste spel. Elitspelare, nybörjare, barnfamilj, pensionär kom precis som du är. För oss är det viktigt

Läs mer

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Uppdragsbeskrivning. för rollen som Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året

Läs mer

CHEFEN SÄGER SITT. Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap.

CHEFEN SÄGER SITT. Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap. CHEFEN SÄGER SITT Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap Februari 2014 Innehåll Sammanfattning Sveriges Ingenjörers chefsmedlemmar

Läs mer

Verksamhetsberättelse Chalmers Börssällskap

Verksamhetsberättelse Chalmers Börssällskap Verksamhetsberättelse Chalmers Börssällskap Läsåret 2014-2015 Föregående årsmöte Föregående årsmöte hölls i Göteborg 2014-05- 07 Verksamheten i stort Under året har styrelsen haft som mål att fortsätta

Läs mer

H E L S I N G F O R S

H E L S I N G F O R S Företagsledning FörETagSLEDning Helhetsperspektiv på företaget och chefskapet. Är du redo att på allvar utmana dig själv, att ifrågasätta det du tar för givet, att se nya perspektiv, bygga ny kunskap och

Läs mer

!!!!!!!!!!! Beteendevetare i Lund! EN GUIDE TILL EN LYCKAD START PÅ STUDENTLIVET

!!!!!!!!!!! Beteendevetare i Lund! EN GUIDE TILL EN LYCKAD START PÅ STUDENTLIVET Beteendevetare i Lund EN GUIDE TILL EN LYCKAD START PÅ STUDENTLIVET Vad är BiL? BiL (Beteendevetare i Lund) är programföreningen för alla oss som läser på Lunds Universitets beteendevetenskapliga kandidatprogram,

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2014/2015

VERKSAMHETSPLAN 2014/2015 VERKSAMHETSPLAN 2014/2015 Näringslivsutskottet Näringslivsutskottet (NU) verkar som en länk mellan Föreningen Ekonomernas medlemmar och näringslivet. Genom projekt och event skapar utskottet en bra kontakt

Läs mer

Identifying tomorrow s leaders today. Executive Search Management Assessment Board Value

Identifying tomorrow s leaders today. Executive Search Management Assessment Board Value Identifying tomorrow s leaders today Executive Search Management Assessment Board Value Lisberg finner morgondagens ledare idag Lisberg är experter på Executive Search, Management Assessment och Board

Läs mer

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med Mentorskapsprogram 2013/2014 i samarbete med REDIRE - att återvända och avkastning Mentor - handledare och förebild med uppdrag att vägleda en yngre person i dennes personliga och professionella utveckling

Läs mer

Nyhetsbrev # 1. 2013. Stockholm Sverige 20 Mars

Nyhetsbrev # 1. 2013. Stockholm Sverige 20 Mars Nyhetsbrev # 1. 2013 Stockholm Sverige 20 Mars Kära medlemmar, månadsgivare och samarbetspartners! Nytt år, nya utmaningar och möjligheter! Vi är glada att ni vill fortsätta att stödja och följa oss i

Läs mer

Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete. Sammanfattning

Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete. Sammanfattning Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete Sammanfattning Sammanfattning av rapporten Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete Förord Tillväxtverket arbetar

Läs mer

Hur tjänar man pengar på sina uppfinningar?

Hur tjänar man pengar på sina uppfinningar? Ledarskap Affärsutveckling Affärsjuridik Hur tjänar man pengar på sina uppfinningar? Företagarförbundet 2007-05-21 Vilka är vi på B-Open Nordic? Vi hjälper företag inom ledarskap, affärsutveckling och

Läs mer

Mölle Business Club Företagsnätverket med affärsnytta på Mölle Golfklubb

Mölle Business Club Företagsnätverket med affärsnytta på Mölle Golfklubb Mölle Business Club Företagsnätverket med affärsnytta på Mölle Golfklubb Mölle Business Club ett trevligt sätt att ta hand om dina kunder Företag har många möjligheter till givande samarbeten med Mölle,

Läs mer

Företagsledarutbildningen

Företagsledarutbildningen Företagsledarutbildningen En utbildning som gör skillnad! Företagsledarutbildningen Det har blivit dags för tredje omgången av den populära Företagsledarutbildningen som vi har tagit fram tillsammans med

Läs mer

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet SBL Företagsledning för bygg och fastighet SBL FörETagSLEdning FÖr bygg och fastighet Företagsledningsprogram med fokus på utmaningar inom bygg- och fastighetssektorn Vår utgångspunkt är att utveckla ditt

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år

ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år 8 ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år Egentligen är det helt naturligt att vi är Sveriges ledande företagsmäklare.

Läs mer

VÄRLDEN BEHÖVER FLER MEDVETET VÄRDERINGSDRIVNA INDIVIDER.

VÄRLDEN BEHÖVER FLER MEDVETET VÄRDERINGSDRIVNA INDIVIDER. VÄRLDEN BEHÖVER FLER MEDVETET VÄRDERINGSDRIVNA INDIVIDER. Vad söker vi? Alumni Involverade från föregående år stöttar som mentorer åt årets två team. Projektteam Kontinuer Jobbar målfokuserat för att skapa

Läs mer

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Anmälan t o m 31 oktober 2013 - är uppföljaren till det mycket uppskattade

Läs mer

Företag, akademi och samhälle i samverkan automation i världsklass!

Företag, akademi och samhälle i samverkan automation i världsklass! Vad är Automation Region? Nya initiativ Automation Region är ett företagskluster som arbetar för att synliggöra och stärka Sveriges automationsindustri. Automationsbranschen har stor strategisk betydelse

Läs mer

Projektskafferiet 2015. Här finner du en mängd olika aktiviteter som regionkontoret kan hjälpa din förening med att arrangera.

Projektskafferiet 2015. Här finner du en mängd olika aktiviteter som regionkontoret kan hjälpa din förening med att arrangera. Projektskafferiet 2015 Här finner du en mängd olika aktiviteter som regionkontoret kan hjälpa din förening med att arrangera. 2 Vi vill förenkla för din förening. Vårt koncept Projektskafferiet är ett

Läs mer

Novare Leadership Academy en del av Novare Human Capital Arsenalsgatan 8c 103 32 Stockholm, Sweden www.novare.se

Novare Leadership Academy en del av Novare Human Capital Arsenalsgatan 8c 103 32 Stockholm, Sweden www.novare.se Novare Leadership Academy en del av Novare Human Capital Arsenalsgatan 8c 103 32 Stockholm, Sweden www.novare.se Novare Leadership Academy är Novaregruppens talangutvecklingsbolag som driver mentorskaps-

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Lär dig leda ditt företag till tillväxt Du som är eller ska bli ledare i ett företag som är medlem

Läs mer

När det gäller den affärsidé du fick rådgivning för på NyföretagarCentrum under 2013, har du startat företag eller ej?

När det gäller den affärsidé du fick rådgivning för på NyföretagarCentrum under 2013, har du startat företag eller ej? NKI 2013 NyföretagarCentrum Stockholm 605 respondenter När det gäller den affärsidé du fick rådgivning för på NyföretagarCentrum under 2013, har du startat företag eller ej? Ja, jag startade företag EFTER

Läs mer

Hur ser din nuvarande vardag ut, nu när du lagt ner din crosskarriär?

Hur ser din nuvarande vardag ut, nu när du lagt ner din crosskarriär? Premiären i Motocross SM går i Vissefjärda! SM i motocross kommer i år gå på 6 olika banor i olika delar av Sverige. Premiären i år kommer att gå på crossbanan Rövaredalen som ligger i Vissefjärda, en

Läs mer

MUC 25. MiLprogrammet för nya chefer

MUC 25. MiLprogrammet för nya chefer MUC 25 MiLprogrammet för nya chefer 2011 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder du dig

Läs mer

lll#vyazc#cj CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009

lll#vyazc#cj <yg6c 69AwC \dgvc5vyazc#cj >CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009 FÖRELÄSNINGAR 2009 Jag älskar citat, det vet alla som varit på en föreläsning med mig, eller om man läst mina böcker. En av de personer som alltid gett mig något att fundera på är den franske aforismförfattaren

Läs mer

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1 HAMMARSKIÖLD & CO 1 Välkommen till Hammarskiöld & Co! Hammarskiöld & Co är en av Sveriges ledande advokatbyråer inom affärsjuridik. I den här broschyren kan du läsa om vår inriktning, hur vi arbetar och

Läs mer

Vad är Communicare? snabbkurs i communicare

Vad är Communicare? snabbkurs i communicare Vad är Communicare? snabbkurs i communicare Communicare är en unik konferens där yrkesverksamma, forskare samt studenter inom kommunikationsbranschen samlas för att diskutera aktuella frågor. Konferensen

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

En lång och framgångsrik säsong börjar lida mot sitt slut..

En lång och framgångsrik säsong börjar lida mot sitt slut.. Sida 1 av 6 En lång och framgångsrik säsong börjar lida mot sitt slut.. Efter att ha öppnat tidigt, samt genomlidigt den kallaste maj månad i mannaminne, fick säsongen äntligen fart i augusti och vi hade

Läs mer

Inbjudan för företag att medverka på april eventet Mamtreprenör 2010

Inbjudan för företag att medverka på april eventet Mamtreprenör 2010 Inbjudan för företag att medverka på april eventet Mamtreprenör 2010 Den 17 april 2010 kommer mellan 350 500 blivande och befintliga entreprenörs mammor att delta och mingla på Hilton Slussen i Stockholm.

Läs mer

Bättre affärer i Tyskland. Nätverk, fakta, råd och stöd åt svenska företag på den tyska marknaden

Bättre affärer i Tyskland. Nätverk, fakta, råd och stöd åt svenska företag på den tyska marknaden Bättre affärer i Tyskland Nätverk, fakta, råd och stöd åt svenska företag på den tyska marknaden Tyskland din marknad? Tyskland är sedan länge Sveriges största handelspartner. Med över 80 miljoner invånare

Läs mer

En bättre matchning mellan utbud och efterfrågan vad krävs? Anna Dyhre för

En bättre matchning mellan utbud och efterfrågan vad krävs? Anna Dyhre för Regional kompetensdag 2013 Från samverkan till samhandling 18 december, 2013 En bättre matchning mellan utbud och efterfrågan vad krävs? Anna Dyhre för Copyright Comborama Text & Layout 2010 Intresse,

Läs mer

Vi är den kreativa mötesplatsen för idéer och innovativa företag som vill växa.

Vi är den kreativa mötesplatsen för idéer och innovativa företag som vill växa. Kapital Vi har direkta kontakter till olika finansiärer. Med våra samarbetspartners, exempelvis ALMI Företagspartner och Regionförbundet, kan du diskutera bidrag till din tjänst eller produkt. Kontor I

Läs mer

Domstolsakademin. Utbildning för nyutnämnda domare

Domstolsakademin. Utbildning för nyutnämnda domare Domstolsakademin Utbildning för nyutnämnda domare I dag är frånvaron av tingsmeritering inget hinder för den som vill söka en domartjänst. Nyttan är ömsesidig. Jurister från den privata sektorn eller andra

Läs mer

Alla har en dröm Många har en vision Vissa har mål Den som lyckas har en plan. Jag Hästföretagare

Alla har en dröm Många har en vision Vissa har mål Den som lyckas har en plan. Jag Hästföretagare Alla har en dröm Många har en vision Vissa har mål Den som lyckas har en plan Jag Hästföretagare Har du en plan? Vill du få struktur på din vardag, ditt arbete och ditt företagande, har du svårt att skilja

Läs mer

GOLFENS KLUBBCHEFS UTBILDNING

GOLFENS KLUBBCHEFS UTBILDNING G O L F - Y O U R G A M E - O U R P A S S I O N Väx genom golfen! HAR DU AMBITIONEN att bli klubbchef? Är du redan klubbchef och vill utvecklas? Finns du inom annan verksamhet och attraheras av golfanläggningen

Läs mer

Från fotbollsplan till affärsplan

Från fotbollsplan till affärsplan Från fotbollsplan till affärsplan Berättelsen om Newbody PRODUKTION Newbody AB, Göteborg 2011 Telefon 031-709 56 50 TEXT Dahn Renholm ILLUSTRATIONER och GRAFISK FORM Ulf Swerin Tryckt på miljövänligt papper

Läs mer

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval

Läs mer

Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Tekniskt basår på Campus Helsingborg riktar sig till dig som inte har förkunskaper för att läsa en teknisk högskoleutbildning. Du läser i fräscha

Läs mer

Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Tekniskt basår CAMPUS HELSINGBORG LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Tekniskt basår på Campus Helsingborg riktar sig till dig som inte har förkunskaper för att läsa en teknisk högskoleutbildning. Du läser i fräscha

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM. Vill du bli mentor eller adept?

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM. Vill du bli mentor eller adept? Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM Vill du bli mentor eller adept? Ultuna Studentkårs Mentorsprogram En ökad kontakt med näringslivet är något som efterfrågas av studenter från alla utbildningsprogram

Läs mer

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv

karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv karriärtorget Mötesplats och mäklare mellan studenter och arbetsliv BAKGRUND Karriärtorget har utvecklats med stöd av Samhällskontraktet, ett samverkansprojekt mellan Mälardalens högskola, Eskilstuna kommun

Läs mer

Sammanställning av utvärdering från utbildning för ledningsgrupper

Sammanställning av utvärdering från utbildning för ledningsgrupper Sammanställning av utvärdering från utbildning för ledningsgrupper REFLEKTIONER / TANKAR Jag gick in helt utan förutsättningar och har varit med om MÅNGA utbildningar av den här typen. Kort och norrländskt

Läs mer

Ledarutveckling för kvinnor

Ledarutveckling för kvinnor Ledarutveckling för kvinnor En ledarskapskurs för kvinnor Det här är en kurs för kvinnor som vill utvecklas. Du behöver inte vara chef idag för att gå kursen. Kursen ger dig ett verktyg för att kunna utvecklas

Läs mer

Affärsjuridik enligt Lindahl

Affärsjuridik enligt Lindahl Affärsjuridik enligt Lindahl Ett affärsråd ska vara glasklart. Inte gömmas i en hög av papper. Ett rakare arbetssätt Du vill ha raka svar och tydliga råd. Vårt mål är att alltid leverera relevant rådgivning

Läs mer

EN UNIK MÖJLIGHET. Småland och Blekinge gör gemensam satsning

EN UNIK MÖJLIGHET. Småland och Blekinge gör gemensam satsning EN UNIK MÖJLIGHET. Småland och Blekinge gör gemensam satsning för att marknadsföra regionen och dess näringsliv på en internationell arena. 2010 deltar man i världsutställningen i Shanghai, Expo 2010.

Läs mer

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM Vill du bli mentor eller adept? Ultuna Studentkårs Mentorsprogram En ökad kontakt med näringslivet är något som efterfrågas av studenter från alla utbildningsprogram

Läs mer

NYHETSBREV från EUROPA DIREKT FYRBODAL Juli 2012

NYHETSBREV från EUROPA DIREKT FYRBODAL Juli 2012 VETA MER OM EU Under den 1 till 7 juli flyttade Europahuset till Almedalen på Gotland. Varje dag hade EU tre olika programpunkter - Utmaning Europa, Vägval Europa och Samtal Europa. Utmaning Europa - Nationella

Läs mer

Ta steget till. Eget!

Ta steget till. Eget! Ta steget till Eget! Ditt företag behövs! NyföretagarCentrum hjälper varje år 10 000 nya företag till start. Genom den kostnadsfria rådgivningen och med hjälp av det lokala nätverket av företag får man

Läs mer

ÅRETS CHEF Dialogen mellan fyra ögon är jätteviktig, säger Årets chef 2008, Björn Olsson, chef för Postens brevterminaler.

ÅRETS CHEF Dialogen mellan fyra ögon är jätteviktig, säger Årets chef 2008, Björn Olsson, chef för Postens brevterminaler. BJÖRN OLSSONS TIPS Så förhindrar du överlevnadsjukan När företaget tagit beslutet att dra ner på personal måste du som chef skapa en egen målbild och strategi för det framtida arbetet: Hur ska processen

Läs mer

Gymnasieskolan och småföretagen

Gymnasieskolan och småföretagen Gymnasieskolan och småföretagen Mars 2004 Inledning Gymnasieskolan är central för småföretagens kompetensförsörjning och konkurrenskraft. Företagarna välkomnar att regeringen nu slår ett slag för ökad

Läs mer

Hur fungerar ett utbyte? Våga ta steget!

Hur fungerar ett utbyte? Våga ta steget! Sikte på utlandet Våga ta steget! Hur fungerar ett utbyte? Vad finns det egentligen för möjligheter för dig som student vid LTH när du har sikte på utlandet? LTH:s Internationella avdelning tillsammans

Läs mer

FÖR FÖRBUNDSCHEFER. Utgångspunkter Utbildningen kommer att vara upplagd i fyra olika men sammanflätade delar.

FÖR FÖRBUNDSCHEFER. Utgångspunkter Utbildningen kommer att vara upplagd i fyra olika men sammanflätade delar. UTVECKLINGSPROGRAM FÖR FÖRBUNDSCHEFER Bakgrund Nationella rådet och Samordningsförbundet Göteborg Hisingen, DELTA erbjuder tillsammans med Framtidens Ledare vid Göteborgsregionens kommunalförbund (GR)

Läs mer

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. Hur attraherar vi dagens och framtidens medarbetare?

Läs mer

Välkommen till Hammarskiöld & Co

Välkommen till Hammarskiöld & Co Välkommen till Hammarskiöld & Co På 1700-talet låg näringslivets centrum inte på Stureplan utan i Gamla Stan. Till stor del ligger det fortfarande här, närmare bestämt hos Hammarskiöld & Co på Skeppsbron

Läs mer

Ledarnas Chefsbarometer 2012. Chefen och jämställdhet

Ledarnas Chefsbarometer 2012. Chefen och jämställdhet Ledarnas Chefsbarometer 2012 Chefen och jämställdhet Innehåll Inledning... 2 Rapporten i korthet... 3 Jämställda arbetsplatser?... 4 Chefens chef är en man såväl i privat som offentlig sektor... 5 En chef,

Läs mer

Sociala Medier för Employer branding och Rekrytering

Sociala Medier för Employer branding och Rekrytering Sociala Medier för Employer branding och Rekrytering STPs Testdag den 26 maj 2010 Operaterrassen, Stockholm Monica Westberg, Ericsson Anna Dyhre, Mindshift Agenda Introduktion Bakgrund till att göra internationell

Läs mer

Efter första bollträffen är du såld på golfen

Efter första bollträffen är du såld på golfen Efter första bollträffen är du såld på golfen Den dag du står på övningsbanan och träffar bollen helt rent, ser den lyfta mot skyn i en hög båge det är då du förstår. Förstår tjusningen med golfen. Förstår

Läs mer

DIN MEST KOMPLETTA LEVERANTÖR.

DIN MEST KOMPLETTA LEVERANTÖR. DIN MEST KOMPLETTA LEVERANTÖR. VÄLKOMMEN TILL VÅR VÄRLD Att delta på mässor är en investering, och som med alla investeringar ska den naturligtvis ge resultat. Vi på L-Konsult Exhibition är specialister

Läs mer

Ledarskapskurser 2014

Ledarskapskurser 2014 Inbjudan till kurs 2014 Ledarskapskurser 2014 Ledarskap som ger konkreta resultat Kurserna hålls i, Göteborg och Malmö LEDARE MEN INTE CHEF Praktiskt ledarskap i vardagen NY SOM CHEF Trygg och effektiv

Läs mer

Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2014

Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2014 2015-01-25 Sidan 1 av 5 Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2014 Sammanfattning av verksamhetsåret Under året har vi genomfört ett antal evenemang och aktiviteter där vi mött cirka

Läs mer

-ett minne för livet.

-ett minne för livet. -ett minne för livet. Nu väcks Musikaliska till liv med nytt mål och nya färdriktningar - allt i musikens tecken. I hjärtat av Stockholm finner vi en av huvudstadens mest exklusiva och anrika konsertlokaler.

Läs mer

Utbildning i marknadsföring och digitala media 4 dagar

Utbildning i marknadsföring och digitala media 4 dagar Utbildning i marknadsföring och digitala media 4 dagar Nercia Utbildning AB I Sverige finns ca 1600 utbildningsföretag med olika utbud av program och kurser, de flesta med ett redan färdigt upplägg som

Läs mer

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G Vi har världens roligaste uppdrag! När våra kunder är framgångsrika har vi lyckats. Vårt arbete går ut på att hjälpa ambitiösa organisationer

Läs mer

Brand Orientation Index

Brand Orientation Index Brand Orientation Index Brand Orientation Index är ett forskningsprojekt av Label Varumärkesutveckling AB i samarbete med Frans Melin, forskare och konsult i varumärkesstrategi vid Lunds Universitet. I

Läs mer

Managing the IT Business program

Managing the IT Business program Managing the IT Business program Karlöf-Hiltmann Management och Informator har satt samman en unik modul för utbildning och utveckling av personer med nuvarande eller kommande managementansvar inom ITtunga

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa talare

Läs mer

Placement Report 2012 -en kartläggning av I-alumnens arbetssituation

Placement Report 2012 -en kartläggning av I-alumnens arbetssituation Placement Report 2012 -en kartläggning av I-alumnens arbetssituation Placement Report 2012 Respondenterna Om Placement report Placement Report är marknadsundersökning som genomförts av studenter i årskurs

Läs mer

Kräftriket Hus 8c 08-674 71 44 www.fest.se uu@fest.se Roslagsvägen 101 114 19 Stockholm

Kräftriket Hus 8c 08-674 71 44 www.fest.se uu@fest.se Roslagsvägen 101 114 19 Stockholm Inledning Detta är en sammanställning av Speak-up day vårterminen 2012. Speak-up day arrangerades av Föreningen Ekonomernas Utbildningsutskott för första gången på Företagsekonomiska institutionen vid

Läs mer

HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 INSPIRERANDE FÖRELÄSARE MODESHOW MED BUTIKER. Fotograf: Gekås Ullared

HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 INSPIRERANDE FÖRELÄSARE MODESHOW MED BUTIKER. Fotograf: Gekås Ullared FÖRELÄSNINGAR MODESHOW KONTAKTER INSPIRATION ETABLERINGAR HANDELNS DAG TORSDAG 17 NOVEMBER LANDSKRONA TEATER 2011 MODESHOW MED BUTIKER INSPIRERANDE FÖRELÄSARE Fotograf: Gekås Ullared VÄLKOMMEN TILL HANDELNS

Läs mer

Verksamhetsplan Näringslivsutskottet

Verksamhetsplan Näringslivsutskottet Verksamhetsplan Näringslivsutskottet Näringslivsutskottets övergripande mål är att stärka kontakten mellan utbildningarna som tillhör PULS och arbetslivet genom det arbete som utskottets arbetsgrupper

Läs mer

Entreprenörer som lyckats

Entreprenörer som lyckats Entreprenörer som lyckats ...har alla något gemensamt. Grant Thornton brinner för att hjälpa entreprenörer att utveckla sina bolag. Under årens lopp har vi samlat på oss en mängd erfarenheter om hur ett

Läs mer

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB www.smab.se Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB Innehåll: Tankar från bryggan Efterfrågan på Säljutbildningar ökar Läkemedelsföretag använder Profilkursen Säljarna

Läs mer

Vill du också synas bättre?

Vill du också synas bättre? Vill du också synas bättre? Det rör på sig... Det händer saker i blomsterbranschen. Den ökande konkurrensen från fler aktörer och ett starkare allmänt reklambrus har gjort det svårare att göra sig hörd.

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Lansering av www.matvarden.se!

Lansering av www.matvarden.se! Livsmedelsstrategi för Sverige var med och påverka! För mat & dryck i Gävleborg NYHETSBREV NR 1 2015 MatVärdenvad gör vi 2015? Bra mat till fleroffentlig upphandling! Lansering av www.matvarden.se! Livsmedelsfrågan

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

MUC 24. MiLprogrammet för nya chefer

MUC 24. MiLprogrammet för nya chefer MUC 24 MiLprogrammet för nya chefer 2009-2010 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder

Läs mer

Executive Leadership Program by Media Evolution. Att leda ett avancerat tjänsteföretag inom mediebranscherna med fokus på lönsamhet och tillväxt.

Executive Leadership Program by Media Evolution. Att leda ett avancerat tjänsteföretag inom mediebranscherna med fokus på lönsamhet och tillväxt. Executive Leadership Program by Media Evolution Att leda ett avancerat tjänsteföretag inom mediebranscherna med fokus på lönsamhet och tillväxt. Media Evolutions uppdrag är att verka för tillväxt i mediebranschen

Läs mer

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget. Boksammanfattning Ditt professionella rykte - Upptäck DIN främsta tillgång. av Per Frykman & Karin Sandin Företag över hela världen lägger ner enorma summor på att vårda och stärka sitt varumärke, rykte

Läs mer

Hej studerandemedlem i FUF

Hej studerandemedlem i FUF 1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till vårens arbetsgrupper - i världens bästa förening! Våren 2011 Filmgruppen FUF-bladet Biståndsdebatten Seminariegruppen Projektgruppen Vem kan söka

Läs mer

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching Gunnar Kihlblom Coaching av ledare och nyckelpersoner Utbildning i Affärs Coaching Solid Affärs Coaching stödjer ledare och andra nyckelpersoner att möta de framtida utmaningarna som de själva och deras

Läs mer

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE 4.1. ANSÖKNINGSHANDLINGAR Ansökningar kan skrivas på olika sätt. Ansökningshandlingar består oftast av ett ansökningsbrev och ett cv eller en meritförteckning. Hur ansökningshandlingen

Läs mer

www.pwc.se/wob Nätverksträff tema hållbarhet Women on the Board

www.pwc.se/wob Nätverksträff tema hållbarhet Women on the Board www.pwc.se/wob Nätverksträff tema hållbarhet Women on the Board Gabriella har ordet I år firar Women on the Board 10 år. Vi är stolta och glada över att nätverket lever vidare och att vi får så mycket

Läs mer

TÄNK HUND 2014. studieframjandet.se

TÄNK HUND 2014. studieframjandet.se TÄNK HUND 2014 studieframjandet.se Studiefrämjandet hundorganisationernas självklara studieförbund! Studiefrämjandet har även 2014 valt att satsa extra på samarbetet med Sveriges stora hundorganisationer:

Läs mer

Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult.

Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult. Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult. Hade du inte tänkt bli IT-konsult? I så fall vill vi gärna ha ditt CV. Hur får man folk att trivas på jobbet? På Altran bygger vi

Läs mer

INTRO-TO-VALUES 09.20 10.00 WORKSHOPS LUNCH 12.00 13.00 WORKSHOPS WORLD CAFÉ 15.00 16.00 CONCLUSION 16.00

INTRO-TO-VALUES 09.20 10.00 WORKSHOPS LUNCH 12.00 13.00 WORKSHOPS WORLD CAFÉ 15.00 16.00 CONCLUSION 16.00 WORLD VALUES DAY KEYNOTE SPEAKER 09.00 09.20 SCHEMA Vi vill inspirera alla framtida ledare att hitta sina autentiska värderingar och fatta medvetna beslut personligt och professionellt. Detta vill vi åstadkomma

Läs mer

OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT

OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT Nyhetsbrev nr 5, 2014 OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT - När jag tänker på hur enkelt det är att bara vara till, lyssna på kunderna, att höra vad de säger och att hjälpa dem med det som de behöver

Läs mer

Protokoll längdrådsmöte

Protokoll längdrådsmöte Quality Airport Hotel Arlanda 2014 05 26 Protokoll längdrådsmöte Närvarande: Cathrine Engman Göran Nilsson Karin Ersson (via telefon) Joakim Abrahamsson (via telefon) Johan Sares Lars Selin (via telefon)

Läs mer

Förvaltningschefs program

Förvaltningschefs program Förvaltningschefs program Utvecklingsprogram för högre chefer inom den offentliga sektorn Den offentliga sektorn har en central roll i utvecklingen av det svenska välfärdssamhället. Som ledare är Du en

Läs mer

KOMMUNIKATIVT LEDARSKAP

KOMMUNIKATIVT LEDARSKAP KOMMUNIKATIVT LEDARSKAP 7, 100, 85, 7 EN ANALYS AV INTERVJUER MED CHEFER OCH MEDARBETARE I FEM FÖRETAG NORRMEJERIER SAAB SANDVIK SPENDRUPS VOLVO Mittuniversitetet Avdelningen för medieoch kommunikationsvetenskap

Läs mer

KOMMUNIKATIVT LEDARSKAP

KOMMUNIKATIVT LEDARSKAP KOMMUNIKATIVT LEDARSKAP 7, 100, 85, 7 EN ANALYS AV INTERVJUER MED CHEFER OCH MEDARBETARE I FEM FÖRETAG NORRMEJERIER SAAB SANDVIK SPENDRUPS VOLVO Mittuniversitetet Avdelningen för medieoch kommunikationsvetenskap

Läs mer

Skapa ett dreamteam! Tips för ett bra och roligt valberedningsarbete

Skapa ett dreamteam! Tips för ett bra och roligt valberedningsarbete Skapa ett dreamteam! Tips för ett bra och roligt valberedningsarbete Text: Ola Österlund, Sören Eriksson och Eva Blomqvist Inledning Att vara valberedare är ett viktigt uppdrag i en organisation. Med ett

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD VI HAR HJÄLPT MÄNNISKOR SEDAN 1912 AVSTÄLLNING ELLER OMSTÄLLNING? ABF Jobb ägs av Arbetarnas Bildningsförbund. Vi har en lång

Läs mer

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja?

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Vi lever i en värld där mycket handlar om ägande och prestationer. Definitionen på att ha lyckats i sitt liv är att haft och gjort mycket,

Läs mer