Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete. Sammanfattning
|
|
- Karin Lund
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete Sammanfattning
2 Sammanfattning av rapporten Utvärdering av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete Förord Tillväxtverket arbetar för att stärka svenska företags affärsutveckling och konkurrenskraft samt utveckla verksamheten hos företagsfrämjande aktörer. Programmet Utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete har målsättningen att erbjuda riktad kompetensutveckling till företag som kan och vill växa. Syftet med programmet är att ge små företag möjlighet att, i nätverk eller i samarbete med andra aktörer, arbeta för och utveckla ett mer strategiskt styrelsearbete. Syftet är också att förbättra förutsättningarna för affärsutveckling genom att stärka och stimulera utvecklingen av nya arbetssätt, modeller och affärskoncept. Programarbetet En utlysning av utvecklingsinsatser för strategiskt styrelsearbete genomfördes hösten Sju projektorganisationer beviljades stöd och ett mindre kompletterande projekt tillkom senare. Projektorganisationerna representerar olika angreppsmodeller och arbetar med olika typer av företag och organisationer. Följande organisationer deltog: ÄgarLedare i Sigtuna, Naturakademien i Nacka, Svenska Moderådet Stockholm, GU Holding Göteborg, Blekinge Business Incubator, Science Park i Halmstad, Coompanion i Sjuhärad Borås samt Basta. Projektgenomförandet avslutades sommaren En utvärdering av programmet har gjorts av konsultföretaget Sweco. Följande text är en sammanfattning av den utvärderingen. Vad betyder strategiskt styrelsearbete för mindre företag? En styrelse är ett viktigt bollplank i strategiska frågor för mindre företag, särskilt i en fas när företagen växer och står inför viktiga vägval. Det är styrelsens ansvar att fatta beslut som för företaget framåt. Styrelsen är en resurs för bolaget och kan skapa kontakter genom sina nätverk. Det är ofta i de små växande bolagen som styrelsens strategiska roll och uppgiften att vara bollplank åt ledningen är som starkast. Med externa ledamöter följer ofta en tydligare vision, målsättning, strategi och affärsplan. Bristfälligt strategiskt styrelsearbete i små företag med tillväxtpotential riskerar att hämma utveckling och konkurrenskraft. 2
3 Många små företag fokuserar dock på närliggande frågor och utmaningar, snarare än på strategiska frågor och långsiktiga utmaningar. De ser heller inte alltid kopplingen mellan extern kompetens och tillväxt. Ofta saknas kunskap om strategiskt styrelsearbete hur det ska vara utformat för att fungera och vad som behövs för att det ska bli optimalt. I uppbyggnadsskedet kan styrelsen, från bolagsledningens sida, uppfattas som ett nödvändigt ont som blandar sig i verksamheten. Det är också vanligt att små bolag känner oro för att ta in externa personer i styrelsen och för att släppa ifrån sig makt och kontroll över sin verksamhet. De ökade kraven på formalia kan också upplevas som betungande. Undersökningar visar dock på goda erfarenheter av att ta in externa ledamöter. Många företag som gjort det, önskar att de tidigare öppnat för extern kompetens. Vilken är målgruppen? Vilken bransch företagen tillhör eller om företagen är varuproducerande alternativt tjänsteproducerande spelar mindre roll. Det viktiga är vilket skede företagen befinner sig i. När företag börjar växa behövs en styrelse som bollplank för de vägval som måste tas. I och med att nya ägare kommer in behövs också en mer formaliserad, extern och strategisk styrelse. För många företag blir detta aktuellt omkring tre år efter start, men för exempelvis företag inom life science kan det ta tio år innan företaget går in i en tillväxtfas. I den bemärkelsen spelar branschen ändå en roll. Företagets storlek och om det är internationaliserat påverkar inte i sig, men hör samman med den fas företaget befinner sig i det vill säga om företaget kommit ur sin idéfas och gått in i en tillväxtfas med strategiskt komplexa beslut där styrelseledamöternas kompetens och nätverk är av värde. Flera av projekten har under programmets gång fått dessa insikter. En del har redan från början medvetet rekryterat företag som varit i rätt fas för insatserna, medan andra har dragit denna lärdom senare under projektet. Hur noga man varit vid rekrytering av målgruppen, skiljer sig relativt mycket mellan de olika projekten. Vissa projekt har vänt sig till en stor publik genom öppna inbjudningar. Inkubatorerna har rekryterat från företag i inkubatorsprocessen och i vissa fall först långt fram i processen kommit på att företagets skede varit viktigt. Andra projekt har varit mycket omsorgsfulla vid rekryteringen. I de fall där rekryteringen inte varit noggrann kan projektens både kortoch långsiktiga resultat bli sämre. 3
4 Vilka åtgärder ingår i satsningen? Projektarbetet har generellt bestått av följande insatser: Utbildning Utveckling av nya verktyg, modeller, pedagogiker Rekrytering av styrelseledamöter, matchning och nätverkande Coachning För bästa resultat behövs samtliga av dessa moment. En generell grundutbildning med föredrag och grupparbete som är anpassad till målgruppen av företag är en god start. Om den grundläggande utbildningen hoppas över, får denna kunskap förmedlas i planeringen av eller på styrelsemötet antingen av affärsrådgivarna eller av kompetenta styrelseledamöter. Det kan dock vara mer effektivt att som företagare få kunskap genom en anpassad grundutbildning. Särskilt viktigt är utveckling av nya modeller, verktyg och pedagogiker med specifika syften. Ytterligare insatser som rådgivning och coachning krävs ofta för att kunskapen ska implementeras. Andra erbjudna metoder har varit rekrytering och matchningsaktiviteter för att få in extern kompetens i styrelsen. Flera av företagen anser att den utbildning som de fått, kompletterar traditionella styrelseutbildningar på ett bra sätt. Vid en jämförelse har den aktuella utbildningen uppfattats som mer konkret och anpassad till småföretagens villkor och förutsättningar. Hur viktig är samverkan mellan aktörerna? En förutsättning för ett framgångsrikt genomförande av ett program och ett projekt är att det finns en samverkan mellan relevanta aktörer. En lyckad samverkan kräver lyhördhet och följsamhet från alla parter. I programmet förekommer två typer av samverkan, dels mellan Tillväxtverket och respektive projekt (som fått goda betyg av projektägarna), dels samarbetet mellan projekt och eventuella samarbetspartners. Samverkan mellan projekt och samarbetspartners kan vara av olika slag. En form av samverkan, som visar sig vara avgörande för projektets framgång, är användandet av projektets nätverk för att rekrytera lämpliga personer till projektdeltagarnas styrelser. Här är matchningen avgörande för att resultatet ska bli bra. De inkubatorer som har stora nätverk och en stor samling av intresserade potentiella styrelseledamöter att välja från har, tillsammans med god matchningskompetens, goda möjligheter att rekrytera ett värdefullt tillskott till deltagarnas styrelser. En annan form av samverkan är den dialog mellan deltagarna som uppstår under projektets aktiviteter. Denna uppges ha varit givande. 4
5 Hur kan resultaten spridas? En viktig faktor för inkubatorer, branschforum och etablerade nätverk är att konceptet ger möjlighet till kännedom om företagen. Det underlättar rekrytering av rätt målgrupp och ger en närhet till företagen som innebär kontinuitet och möjligheter till coachning och implementering av de nyvunna kunskaperna. Projektets resultat kan även vara till nytta för andra företag. Projektägaren har fått nya synsätt, ny kunskap och ibland även större nätverk som andra företag kan dra nytta av. I exempelvis inkubatorsföretagen sitter affärsutvecklarna från inkubatorn i styrelsen för inkubatorns företag och sprider projektets lärdomar och metoder vidare till kommande företag i inkubatorn. Om affärsutvecklarna inte sitter i styrelsen, kan de i sin affärscoachning arbeta med företagen enligt de nyvunna kunskaperna och uppbyggda nätverken. Goda förutsättningar skapas för projektets långsiktiga effekter när projektägaren även fortsättningsvis kan dra nytta av den kunskap och de metoder som tagits fram för att stödja företagen inom inkubatorn, nätverket eller branschforumet. Projektets resultat kan leva vidare på olika sätt. Alla sätt kräver inte närhet till företagen, exempelvis kan utvecklade kursmoment användas också till kommande kurser och kursdeltagare. Hur har aktiviteterna genomförts? Aktiviteterna har överlag varit väl genomförda och ambitionen hög. I vissa fall har personalomsättning hos projektägaren försvårat och/ eller försenat genomförandet av projektets aktiviteter. Det är en utmaning att organisera projekten så att den sårbarheten kan minimeras. I andra fall har aktiviteterna inte varit tillräckligt väl planerade. Förberedelsearbetet före projektstart hade kunnat vara bättre. Upplägget på insatserna har varierat. Vissa projekt har fokuserat på utbildning och föredrag riktat mot stora grupper. Andra har enbart använt externa styrelseledamöter i det konkreta styrelsearbetet som källa till kunskapsförmedling. Det sistnämnda har fungerat bra men är helt beroende av kvaliteten på matchningsförmågan hos projektägaren och tillgången till rätt styrelseledamöter. Merparten av projekten har haft utbildningstillfällen med föredrag och grupparbeten i olika kombinationer. Vid dessa utbildningar har också i flera fall verktyg utvecklats. Rekrytering av externa styrelseledamöter har visat sig vara viktigt. De rekryterade personerna bidrar med kompetens och nätverk som utvecklar företaget på ett sätt som företagsledaren inte hade klarat själv. 5
6 Coachning är en förutsättning för att implementera de nya kunskaperna. Affärsrådgivarna vid inkubatorer är värdefulla bollplank för de små växande företagen. I ett senare skede kan den rollen tas av styrelsen, men så länge företagsledaren bygger upp sin verksamhet och är i startgroparna för att skapa en fungerande strategisk styrelse, är affärsrådgivarnas coachning avgörande för att få pusselbitarna på plats. Att enbart erbjuda utbildning är nödvändigt men inte tillräckligt. Att enbart rekrytera nya styrelseledamöter kan behöva kompletteras med grundläggande kunskap. Coachningen och att ha möjligheter att vara ett bollplank när kunskaperna ska implementeras, förbättrar förutsättningarna för utvecklingsprocessen. Rekommendationer Genomförandet bör innehålla flera typer av insatser för goda resultat och effekter. Det behöver täcka in utbildning, rekrytering/ matchning, coachning och användandet av nya verktyg/pedagogiker/metoder. Att enbart välja någon eller några av dessa insatser ger inte lika goda förutsättningar för resultat och effekter. Projektägare bör vara organisationer som har god kännedom om sin målgrupp. Därutöver bör de ha stora nätverk av potentiella styrelseledamöter, möjligheter att följa upp och coacha målgruppen samt god genomförandeförmåga av utbildningsinsatser. Strategiskt styrelsearbete kan vara mindre relevant för små företag med begränsad tillväxt. Då kan istället advisory boards eller mentorer vara mer lämpliga bollplank för strategiska diskussioner. Dessa har inte samma ansvar men ger större självständighet och kan med fördel komplettera projektägarnas satsningar. Utvärderingen av de åtta projekten ger en samstämmig bild att företagens bransch, eller om företagen är varuproducerande alternativt tjänsteproducerande, spelar mindre roll. Det viktiga är vilket skede som företagen befinner sig i när de deltar. 6
7 Tillväxtverket Swedish Agency for Economic and Regional Growth Tel Tillväxtverket arbetar för att stärka företagens konkurrenskraft. Kom XXXX. Produktion: Ordförrådet. Oktober 2014.
Strategiskt styrelsearbete starkare företag. Erfarenheter från olika projekt
Strategiskt styrelsearbete starkare företag Erfarenheter från olika projekt Externa ledamöter sporrar bolagen Blekinge Business Incubator Anders Cronholm www.b-b-i.se Som inkubator har vi fått chans att
Läs merAtt se styrelsen som en resurs för affärsutveckling
Att se styrelsen som en resurs för affärsutveckling Uppföljning och utvärdering av satsningen för Strategiskt styrelsearbete 2015-2016 Tillväxtverkets publikationer finns att beställa eller ladda ner som
Läs merFöretagsfrämjande på lika villkor
Företagsfrämjande på lika villkor Jenny Idebro 30 september 2014, Stockholm Twitter: #kvinnftg 1 I absoluta tal beviljades mäns företag 1.431 miljarder kronor i företagsstöd under 2009 2011. Kvinnors företag
Läs merAtt förberedas för internationalisering
Att förberedas för internationalisering Utvärdering av pilotsatsningen för internationaliseringskompetens 2013 2015 Sammanfattning Bakgrund INLEDNING Tillväxtverket arbetar för att stärka svenska företags
Läs merwww.tillvaxtverket.se 11 kontor Ett sextiotal 2,5 miljarder kr per år Underlätta företagande Offensivt För hela landet
Kommissionens arbete med att underlätta företagsöverlåtelser samt Resultat från Sveriges nationella program 2005-2007 med att underlätta företagsöverlåtelse i små företag. Vår bakgrund Sigbritt Larsson
Läs merCONNECT Väst. Näring åt tillväxtföretag
CONNECT Väst Näring åt tillväxtföretag CONNECT Väst Vi är en ideell organisation, som stöder start ups och SME-företag i tillväxtfas. Vi stöds och finansieras av det lokala Näringslivet, VGR, Tillväxtverket,
Läs merAnsökningsomgång. Medel till utveckling av sociala innovationer eller affärsutveckling i arbetsintegrerande sociala företag
sista ansökningsdag 31 oktober 2012 Ansökningsomgång Medel till utveckling av sociala innovationer eller affärsutveckling i arbetsintegrerande sociala företag Bakgrund Tillväxtverket arbetar på många olika
Läs merKvinnors företagsamhet får Kalmar län att växa
KVINNORS VÄXTKRAFT Kvinnors företagsamhet får Kalmar län att växa Kalmar län behöver fler företagare och fler kvinnor som driver företag. Med fler kvinnor som företagare kommer fler affärsidéer fram och
Läs merNya frågor, nya tankar, nya infallsvinklar ger nya synsätt, nya idéer, nya lösningar. Tillsammans tar vi ditt företagande dit där framtiden finns.
Nya frågor, nya tankar, nya infallsvinklar ger nya synsätt, nya idéer, nya lösningar Tillsammans tar vi ditt företagande dit där framtiden finns. När du har en fråga, en tanke, ett uppslag, ett dilemma,
Läs merVi investerar i framtida tillväxt. Med lån, riskkapital och affärsutveckling skapar vi möjlighet för företag att växa
Vi investerar i framtida tillväxt Med lån, riskkapital och affärsutveckling skapar vi möjlighet för företag att växa En partner för tillväxt Entreprenörskap och nytänkande har lagt grunden till många
Läs merVåga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och
Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Swerea SWECAST projektet Våga Växa Vinna. Projektet
Läs merANSÖKNINGSOMGÅNG 2014 Golden Rules of Leadership för fler kvinnor på ledande positioner i näringslivet
ANSÖKNINGSOMGÅNG 2014 Golden Rules för fler kvinnor på ledande positioner i näringslivet Inom projektet Golden Rules, som Tillväxtverket driver, finns det nu möjlighet att söka pengar för projekt som syftar
Läs merProjekt Skånsk Nätverkskraft. Mål. Syfte. Projektplan Bakgrund
Projekt Skånsk Nätverkskraft Mål Att via nätverksbyggande och föreläsningar stimulera de deltagande företagens affärsutveckling. Syfte Att genom projektet få kunskap om kompetensbehovet land företagare
Läs merPROGRAMUTVÄRDERING AV TEMATISKT MÅL 3 (ÖKAD KONKURRENSKRAFT I SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG), ETAPP
PROGRAMUTVÄRDERING AV TEMATISKT MÅL 3 (ÖKAD KONKURRENSKRAFT I SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG), ETAPP 2 1 Introduktion till programutvärdering av TM 3 Utvärderingen Tematiskt mål 3 omfattar under programperioden
Läs merSWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. Tillväxtverkets program och insatser
Tillväxtverkets program och insatser 1 Programmet Miljödriven Tillväxt Totala medel för 2012: 30 mkr Ansökningar: 1 mars -30 april samt ytterligare en omgång till hösten Mål: Stöd till affärsutveckling
Läs merBolagsstyrning och styrelsearbete
Bolagsstyrning och styrelsearbete Jan Lindblom, verksamhetschef, StyrelseAkademien Västsverige Telefon 0735 40 15 28 jan.lindblom@styrelseakademien.se Bolagsstyrning för att skala upp Ägare Verksamhet
Läs merwww.almi.se Almis rapportserie om inkubation helår 2013
Almis rapportserie om inkubation helår 2013 Almi satsar på Sveriges inkubatorer Almis program Business Incubation for Growth Sweden, BIG Sweden, riktar sig till inkubatorer som arbetar med utveckling av
Läs merFrämja kvinnors företagande Värmlands län
1(5) Näringsliv Ingela Bönström Brusgård Främja kvinnors företagande 2007-2009 Värmlands län Förteckning över samtliga beviljade projekt under programperioden 2007-2008-2009 Beviljade projekt 2007 - Offentliga
Läs mer2 VERKSAMHETSPLANEN UTGÅR IFRÅN 4 medlemmarnas behov 4 analyser av Oskarshamns företagsklimat 4 SWOT-analyser av Oskarshamns näringsliv 4
Verksamhetsplan FöretagsCentrums verksamhetsplan antogs av styrelsen 20 oktober 2011 och gäller tills vidare. Planen följs upp fortlöpande och revideras vid behov (senast 2013-12-12). INNEHÅLL 1 FÖRETAGSCENTRUMS
Läs merHur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag
Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag - Erfarenheter från styrelsearbete i ägarledda företag 28 mars 2017 2013 Grant Thornton International Ltd. All rights reserved. Föreläsare Satish Sen
Läs merHR kompetens in i styrelserummet. SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld
HR kompetens in i styrelserummet SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld 1 AGENDA Utgångspunkter för professionellt styrelsearbete Nyttan av en styrelse När är det dags för en aktiv styrelse utifrån
Läs merÅtta års arbete med att främja kvinnors företagande var är vi och vart vill vi?
Åtta års arbete med att främja kvinnors företagande var är vi och vart vill vi? Gunilla Thorstensson, programansvarig Lyft näringslivet, 2014-11-05 Twitter: #kvinnftg 1 I absoluta tal beviljades mäns företag
Läs merRegionalfonden Småland och Öarna Aktuellt programgenomförande Oskarshamn. Henrik Blomberg
Regionalfonden Småland och Öarna 2014-2020 Aktuellt programgenomförande 2017-03-23 Oskarshamn Henrik Blomberg Resultat Utlysning 2017:1 Utlysningsperiod 12 december 2017 13 mars 2017 Samtliga insatsområden
Läs merUtveckla ditt ledarskap. Schoollaboration /2019
Utveckla ditt ledarskap Schoollaboration - 2018/2019 Från chef till ledare! Vi vill ge dig möjligheten att ta nästa steg som ledare med ambitionen att utveckla dig själv, ditt team och din verksamhet.
Läs merHur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag. - Erfarenheter från styrelsearbete i ägarledda företag 2015-04-14
Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag - Erfarenheter från styrelsearbete i ägarledda företag 2015-04-14 1 Föreläsare Ove Liljedahl Styrelesinstitutet Satish Sen Kaleidoscope Lars-Henrik
Läs merRegionalfonden Västsverige
Regionalfonden Västsverige 2014-2020 Aktuellt beslutsläge - juni 2018 Insatsområde Antal projekt Beviljat, mnkr Kvar att använda, mnkr 1. Samverkan inom forskning och innovation 16 111 (56%) 86 2. Konkurrenskraftiga
Läs merVi är den kreativa mötesplatsen för idéer och innovativa företag som vill växa.
Kapital Vi har direkta kontakter till olika finansiärer. Med våra samarbetspartners, exempelvis ALMI Företagspartner och Regionförbundet, kan du diskutera bidrag till din tjänst eller produkt. Kontor I
Läs merwww.almi.se Almis rapportserie om inkubation helår 2014
Almis rapportserie om inkubation helår 2014 Almi satsar på Sveriges inkubatorer Almis program Business Incubation for Growth Sweden, BIG Sweden, riktade sig till inkubatorer som arbetar med utveckling
Läs merFörverkliga din företagardröm!
Förverkliga din företagardröm! Dags att gå vidare med din idé! Du får hjälp med att starta eller utveckla ditt företag. Välkommen med din ansökan senast 19 maj. www.kickstart2011.se Västerås Science Park
Läs merBUSINESS START. Vill du utveckla din idé till en affärsidé? Vem kan vara med?
BUSINESS START Vill du utveckla din idé till en affärsidé? Inkubera Business Start ger dig möjlighet att tillsammans med oss förädla din idé och få mer kunskap om vad det innebär att starta ett eget företag.
Läs merInbjudan att ansöka om medel för aktiveter under Kooperationens år 2012
UTLYSNING Kooperativ utveckling Inbjudan att ansöka om medel för aktiveter under Kooperationens år 2012 Sista ansökningsdag den 22 november 2011 Inbjudan att ansöka om medel för aktiveter under Kooperationens
Läs merramgångsrika öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling.
F ramgångsrika F öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling. Region Skånes nya satsning på kvinnor som äger och driver företag inom vård och omsorg i Skåne
Läs merUTVECKLA DITT FÖRETAGS KONKURRENSKRAFT
Industriföretagen står inför stora utmaningar och möjligheter. Tillsammans i Techtank arbetar vi för att möta och ta tillvara dessa. Välkommen att utveckla ditt företags konkurrenskraft med oss. www.techtank.se
Läs merFöljeforskning i programmet Innovatörer
UTLYSNING 1 (9) Datum Diarienummer 2017-09-28 2017-04712 Reviderad Följeforskning i programmet Innovatörer En satsning knuten till programmet Innovatörer VERKET FÖR INNOVATIONSSYSTEM - SWEDISH GOVERNMENTAL
Läs merSammanfattning av projektet
Sammanfattning av projektet Vi ska utveckla ett unikt koncept för försörjning av ny kompetens till fastighetsbranschen. Ett pilotprojekt genomförs nu i Alby och vår ambition är att det sen ska spridas
Läs merSWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. COSME Konkurrenskraft i små och medelstora företag
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH COSME Konkurrenskraft i små och medelstora företag 1 SÄRSKILDA MÅL 2 Entreprenörskap 3 ÅTGÄRDER UNDER PROGRAMPERIODEN (2014-2020) Entreprenörskap (+/- 58
Läs merSlutrapport Främja kvinnors företagande i Västra Götaland 2011-2014
Slutrapport Främja kvinnors företagande i Västra Götaland 2011-2014 Marie Sjövall Västra Götalandsregionen 1. Affärs- och innovationsutvecklingsinsatser Inriktning på insatserna utifrån regionala behov
Läs merMångfald i näringslivet. Företagens villkor och verklighet 2014
Mångfald i näringslivet Företagens villkor och verklighet 2014 Mångfald i näringslivet Företagens villkor och verklighet 2014 Tillväxtverket Produktion: Ordförrådet Stockholm, februari 2015 ISBN 978-91-87903-15-1
Läs merUtbildningens namn och syfte Vår ledarskapsutbildning i förändringsledning ger dig ett metodiskt arbetssätt för att genomföra förändringar.
Utbildningens namn och syfte Vår ledarskapsutbildning i förändringsledning ger dig ett metodiskt arbetssätt för att genomföra förändringar. Utbildningen bygger på fem framgångsfaktorer för att lyckas med
Läs merEn lärandeplan för det regionala tillväxtarbetet i Halland
En lärandeplan för det regionala tillväxtarbetet i Halland 2013 Innehåll 1. Bakgrund och uppdrag... 2 2. Varför en lärandeplan för tillväxtarbetet i Halland?... 2 3. Utgångsläget... 3 4. Förutsättningar
Läs merMartin D. Mileros, Michael Höglund,
Information till DIGI-coacher digitaliseradittforetag.nu är en digi-pilot finansierad av Tillväxtverket. Projektet syftar till att stärka upp digitaliseringsprocessen hos svenska små och medelstora företag
Läs merUtveckla din ide. Utveckla ditt foretag. Uppsala. Företagande varje dag. Sedan 1286.
Utveckla din ide Utveckla ditt foretag Uppsala. Företagande varje dag. Sedan 1286. Har du en idé eller vill utveckla ditt företag? Hos oss får du hjälp på vägen med att förverkliga dina planer. Oavsett
Läs merAnsökan från Uppsala Social Ekonomi om projektbidrag
KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Ulf Lundström Datum 2013-08-22 Diarienummer UAN-2013-0368.5 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Ansökan från Uppsala Social Ekonomi om projektbidrag
Läs merTilltänkt projektnamn. Beskrivning av tidig projektidé
Sida 1(6) Tilltänkt projektnamn Beskrivning av tidig projektidé Idé- och företagsfabriken Nybro Nybro Företagsgrupp Kontaktperson Carolina Thaysen Telefonnummer E-postadress 0481-175 85 carolina@nfg.se
Läs merMedfinansiering av projektet Smart Tillväxt
BESLUTSUNDERLAG 1/3 Regionutvecklingsnämnden Medfinansiering av projektet Smart Tillväxt Projektbeskrivning Företag i Östra Mellansverige står inför stora utmaningar. De behöver möta kraven från en ökad
Läs merKunskap ger kunder. Mentorskapsprogram för företagarkvinnor. QVIM - Kvinnor vill mer!
Kunskap ger kunder Nätverket Företagsamma Kvinnor erbjuder Dig som är företagarkvinna (såväl medlemmar som icke medlemmar) utbildning i sälj-, analys- och informationsmetoder samt enskild rådgivning för
Läs merÄr du redo att ta ditt företag till nya höjder?
Är du redo att ta ditt företag till nya höjder? ETT TILLVÄXTPROGRAM SOM DRIVS AV BUSINESS REGION GÖTEBORG Marknadslyftet ger dig redskapen till fokusering och expansion Bra kan bli bättre Är du ledare
Läs merHur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag. - Vilken nytta kan jag ha av en styrelse i mitt företag, och hur kommer jag igång?
Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag - Vilken nytta kan jag ha av en styrelse i mitt företag, och hur kommer jag igång? 2015-02-03 Föreläsare Ove Liljedahl Styrelseinstitutet Satish Sen
Läs merETT TILLVÄXTPROGRAM SOM DRIVS AV BUSINESS REGION GÖTEBORG. Är du redo att ta ditt företag till nya höjder?
ETT TILLVÄXTPROGRAM SOM DRIVS AV BUSINESS REGION GÖTEBORG Är du redo att ta ditt företag till nya höjder? Marknadslyftet ger dig redskapen till fokusering och expansion Bra kan bli bättre Är du ledare
Läs merRegionutvecklingssekretariatet Inkubatorrapport 2014
Regionutvecklingssekretariatet Inkubatorrapport 21 Inkubatorer har etablerats över hela världen som ett viktigt verktyg för att utveckla nya innovativa tillväxtföretag. Det totala antalet inkubatorer i
Läs merGöteborgs Stads program för IT
Göteborgs Stads program för IT Detta dokument gäller för Anställda och förtroendevalda i Göteborgs Stads förvaltningar, bolag och anknutna stiftelser Fastställd 2012-xx-xx Beslutande Kommunfullmäktige
Läs merLär dig mer om hur man söker EU- bidrag och driver EU- projekt. Utbildningskatalog från poten3al12
Lär dig mer om hur man söker EU- bidrag och driver EU- projekt Utbildningskatalog från poten3al12 Utbildningar och kompetensutveckling på EUområdet Potential12 erbjuder utbildningar till alla aktörer som
Läs merLanseringskonferens av EU:s fonder. Välkomna!
Lanseringskonferens av EU:s fonder Välkomna! Strukturfondspartnerskap Ordförande Kommuner och Landsting (tio) Arbetsmarknadens organisationer (fem) Länsstyrelser (tre) Arbetsförmedling/Försäkringskassa
Läs merVälkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er.
Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er. 2 Innehåll 3-4 Företaget 5-7 Rekrytering 8-10 Outplacement/Omställning 11-13 Bemanning 14 Ledarutveckling 15 Team- och organisationsutveckling
Läs meridentifiera www.iuc.se
Vi delar din vardag Som företagare lever du mitt i nuet. Massor av möjligheter väntar på att förverkligas. Samtidigt skymmer dina vardagssysslor alltför ofta sikten framåt. Vi på IUC möter dig som företagare
Läs merStyrelsearbete. - Erfarenheter från styrelsearbete i ägarledda företag. 13 april Grant Thornton Sweden AB. All rights reserved.
Styrelsearbete - Erfarenheter från styrelsearbete i ägarledda företag 13 april 2018 Välkommen till Grant Thornton @GrantThorntonSE #GTevent Seminarieserie med en röd tråd Vilken nytta kan jag ha av en
Läs merFrån idé till lönsamt företag. Från idé till lönsamt företag
Från idé till lönsamt företag ALMI Företagspartner AB 40 kontor över hela landet. 450 medarbetare. Moderbolag ägs av staten. 17 regionala dotterbolag som ägs till 49% av regionala ägare. Riskapital genom
Läs merCatalyser. Samverkansgrupp: Västra Götalandsregionen med Gothia Forum och Innovationsplattformen samt Medtech West och Astra Zeneca Bioventure Hub
Catalyser Sahlgrenska Science Park driver Catalyser i samverkan med Business Region Göteborg Catalyser finansieras av Tillväxtverket och Västra Götalandsregionen Samverkansgrupp: Västra Götalandsregionen
Läs merCV för Birgitta Olofson, SteP Education AB
CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB VAD kan jag? HUR delar jag med mig? VILKEN är Affärsnyttan? VARFÖR har mina kunder valt mig? www.stepeducation.se olofson@stepeducation.se 070 208 67 88 St Lars
Läs merRoll, Mål & Sammanhang
Roll, Mål & Sammanhang Roll: Fastighetschef på Örebroporten www.orebroporten.se Huvuduppdrag: Bidra till Örebros och Örebroportens framtida utveckling. - Du leder fastighetsavdelningens medarbetare och
Läs merHur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag. - Erfarenheter från styrelsearbete i ägarledda företag 2015-11-11.
Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag - Erfarenheter från styrelsearbete i ägarledda företag 2015-11-11 1 Föreläsare Kerstin Lindell Gästföreläsare 11/11 Charlotta Falvin - Gästföreläsare
Läs merHur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag. - Erfarenheter från styrelsearbete i ägarledda företag 2011-12-01
Hur ett aktivt styrelsearbete utvecklar mitt företag - Erfarenheter från styrelsearbete i ägarledda företag 2011-12-01 Föreläsare Satish Sen Kaleidoscope Peter Olofsson Kristianstad Advokatbyrå Mikael
Läs merLernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare
Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare 1 2 INNEHÅLL INLEDNING... 3 KOMPETENSUTVECKLING ÄR AFFÄRSKRITISKT... 5 UTEBLIVEN KOMPETENSUTVECKLING LEDER TILL
Läs merARBETSMARKNADSKUNSKAP
Konceptet INLEDNING Syftet med denna text är att beskriva Arbetsmarknadskunskap som koncept för att ge en förståelse för vad konceptet innehåller, erbjuder och genomför. BAKGRUND Jobba i Västerås (JIV)
Läs merFöretagens medverkan i offentlig upphandling. Företagens villkor och verklighet 2014
Företagens medverkan i offentlig upphandling Företagens villkor och verklighet 2014 Företagens medverkan i offentlig upphandling Företagens villkor och verklighet 2014 Tillväxtverket Produktion: Ordförrådet
Läs merStöd och hjälp för företag att utvecklas och få fart på lönsamheten
Mitt företag Stöd och hjälp för företag att utvecklas och få fart på lönsamheten Livet som företagare är fyllt med utmaningar av olika slag. Vissa perioder är allt på topp medan andra innebär utmaningar
Läs merEN GUIDE FRÅN. Så påverkar digitaliseringen er marknadsoch kommunikationsavdelning
EN GUIDE FRÅN Så påverkar digitaliseringen er marknadsoch kommunikationsavdelning Hej där! Den digitala utvecklingen är igång för oss alla, men den ser olika ut beroende på vilka utmaningar man har. I
Läs merNils-Olof Forsgren, VD Uminova Innovation
Nils-Olof Forsgren, VD Uminova Innovation v Innovationsklimatet i Sverige Sverige hamnar ofta högt på rankingar Innovation Scoreboard Anses svaga på Kommersialisering. Har bra infrastruktur och resurser
Läs merUngas attityder till företagande
Ungas attityder till företagande Entreprenörskapsbarometern Fakta & statistik 2013 Fler exemplar av broschyren kan beställas eller laddas hem som PDF-fil på www.tillvaxtverket.se/publikationer Beställningar
Läs merVi genomför företagsöverlåtelser. på global räckvidd, industriell förståelse och värdeskapande analys.
Vi genomför företagsöverlåtelser baserat på global räckvidd, industriell förståelse och värdeskapande analys. Förmågan att träffa rätt För oss på Avantus är det viktigt med personlig rådgivning, kom binerat
Läs merRapport Projekt Affärsutveckling
Rapport Projekt Affärsutveckling Qniv Våren 2009 Projektledare Marianne Örtengren Ulrika Sandström Enkät och rapport: Ulrika Sandström Nära coaching ulrika@naracoaching.se Sammanfattning Under våren 2009
Läs merSlutrapport för affärs- och innovationsutveckling inom programmet Främja kvinnors företagande i Blekinge 2011-2014
Region Blekinge 2014-12-15 Catharina Rosenquist 0455-305029 Slutrapport för affärs- och innovationsutveckling inom programmet Främja kvinnors företagande i Blekinge 2011-2014 Affärs- och innovationsutvecklingsinsatser
Läs merInnovationssystem för alla? Kent Mrozek, Licensieringsansvarig
Innovationssystem för alla? Kent Mrozek, Licensieringsansvarig LTU Business AB är en regional huvudaktör för innovation och tillväxt. Vi främjar samverkan mellan Luleå tekniska universitet, näringsliv
Läs merVerksamhetsplan. Invest in Skåne AB. Utgåva 01/05 2015
Verksamhetsplan Invest in Skåne AB 2015 Utgåva 01/05 2015 Verksamhetsplan 2015 för Invest in Skåne AB, 1. Verksamhetsidé Våra aktiviteter skall göra skillnad för att utveckla internationaliseringen av
Läs merStrategi för Agenda 2030 i Väst,
Partnerskap för genomförande av de Globala målen i Västsverige Detta dokument tar sin utgångspunkt i visionen om ett Västsverige som är i framkant i partnerskap för genomförande av de Globala målen, och
Läs mer1(6) Patricia Staaf BESLUT. 2008-11-27 Dnr Mahr 12-2008/621. Handlingsplan för breddad rekrytering 2008 2010
MAH /Centrum för kompetensbreddning 1(6) 2008-11-27 Dnr Mahr 12-2008/621 Handlingsplan för breddad rekrytering 2008 2010 Inledning Malmö högskola hade redan vid starten 1998 ett uttalat uppdrag att locka
Läs merWomen on the Board pratar styrelsearbete i förändring
www.pwc.se Women on the Board pratar styrelsearbete i förändring Styrelseledamot 2020 ett uppdrag du vill ha? Kvällens deltagare på scenen var: Moderator: Suzanne Liljegren, Styrelseakademiens VD Föreläsare:
Läs mer1. Bakgrund. 2. Om mentorskap. Mentorskapsprojekt 1.11.2010 31.01.2011. 9. Arrangör
Mentorskapsprojekt 1.11.2010 31.01.2011 1. Bakgrund 2. Om mentorskap 3. Målgrupp 4. Målsättningar 5. Nyttan för deltagarna 6. Projektets uppbyggnad 7. Ansökning och deltagaravgift 8. Dragare 9. Arrangör
Läs merHögskolan Kristianstad. Uppdrag AB NY HET. MBA i praktiken
Högskolan Kristianstad Uppdrag AB NY HET MBA i praktiken MBA i praktiken Ett utvecklingsprogram i framkant som utvecklar dig och din organisation på riktigt! Programmet genomförs under sju månader i internatform
Läs merSundbybergs stads näringslivspolicy 1
KOMMUNKONTORET 2013-04-05 1 (5) Sundbybergs stads näringslivspolicy 1 Övergripande mål Grunden för välfärd för Sundbybergs stads invånare är en hållbar och långsiktig ekonomisk tillväxt. Företagandet är
Läs merGÖTEBORGS UNIVERSITET Kvalitetsrådet
GÖTEBORGS UNIVERSITET Kvalitetsrådet UTLYSNING Bengt-Ove Boström 2005-01-21 Dnr G 213 212/05 Rektorsråd Fakultetsnämnder Benchmarkingprojekt: Forskarutbildningen från antagning till doktor Inledning Kvalitetsrådet
Läs merFortsatt långsam ökning av andelen företag med kvinnor i styrelsen
Fortsatt långsam ökning av andelen företag med kvinnor i styrelsen STYRELSEKARTLÄGGNINGEN MARS 2019 INNEHÅLL 03 FÖRORD Dags att öka takten 12 KVALITATIV UNDERSÖKNING Intervjuer med 400 företagare 04 STYRELSEKARTLÄGGNINGEN
Läs merAktiv ägarstyrning i familjeföretag - problem och möjligheter
Stora styrelsedagen 2012-04-17 Aktiv ägarstyrning i familjeföretag - problem och möjligheter Leif Melin Internationella Handelshögskolan i Jönköping Dagens presentation Kort om - Kännetecken för familjeägda
Läs merStrategisk satsning på tech-sektorn i Uppsala
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Skott Charlotte Dahlmann Christian Datum 2018-02-21 Diarienummer KSN-2018-0111 Kommunstyrelsen Strategisk satsning på tech-sektorn i Uppsala 2018-2020 Förslag till beslut
Läs merVINNVINN Mötesarena för nya affärsmöjligheter och arbetstillfällen
VINNVINN Mötesarena för nya affärsmöjligheter och arbetstillfällen VINNOVA Information VI 2006:10 OM VINNVINN vinnvinn är ett initiativ för tillväxt i regionala innovationssystem. Nya affärsmöjligheter
Läs merPROJEKTSTÖD - Slutrapport. A. Uppgifter om stödmottagare. B. Uppgifter om kontaktpersonen. C. Sammanfattning av projektet
PROJEKTSTÖD - Slutrapport Du ska använda blanketten för att skriva en slutrapport som beskriver genomförandet och resultatet av projektet. Jordbruksverket kommer att publicera rapporten i databasen för
Läs merFler kvinnor driver och utvecklar företag!
Fler kvinnor driver och utvecklar företag! Resultat 2007 2009 för programmet Främja kvinnors företagande Drygt 86 000 personer har hittills haft nytta av programmet Främja kvinnors företagande. Programmet
Läs merLustfylld mat. Projektets mål var att skapa långsiktiga hållbara försörjningsmöjligheter inom matsektorn kr
Lustfylld mat Projektets mål var att skapa långsiktiga hållbara försörjningsmöjligheter inom matsektorn. Projektägare: Skördefest i Dalarna, ideell förening Projektledare: Olle Bengtsson Kommuner: Säter,
Läs merPwC Advisory. Women on the board Vad händer när styrelse och ledning går i otakt?
PwC Advisory Women on the board Vad händer när styrelse och ledning går i otakt? Agenda Strategisk, taktisk och operativ nivå Styrelsens uppdrag Några fällor att se upp med 8 personligheter som är viktiga
Läs merVenture Cup. Läs mer på www.venturecup.se
Venture Cup Det börjar alltid med en idé! Venture Cup är Sveriges ledande tävling för dig som vill utveckla din affärsidé till ett framgångsrikt affärskoncept och starta företag. Vi tar dig som tävlande
Läs merKlusterutveckling. Reglab Årskonferens, workshop 2 februari 2011
Klusterutveckling Reglab Årskonferens, workshop 2 februari 2011 Samverkan kring kluster 4Kluster för Innovation och Tillväxt VINNOVA och Tillväxtverket 4Kluster för Regional Utveckling Region Dalarna 4Lärprojektet
Läs merRekommendation Tidig marknadsdialog
Till Medlemmarna i Anläggningsforum Föreslagna aktiviteter i denna Rekommendation är omhändertagna genom att de är införda i Trafikverkets Verksamhetssystem. Uppföljning genomförd 2019-02-12 Rekommendation
Läs merSmart affärsutveckling. Just do it!
Smart affärsutveckling Just do it! Hur kan du utveckla ditt företag och dina idéer till ett smart, lönsamt, hållbart företag? Välkommen till IUC Skånes affärsutvecklingsprojekt för kvinnor i de kulturella
Läs merYttrande avseende revisionsrapport nr 1 granskning av kommunen arbete med barnkonventionen
1 (2) TJÄNSTESKRIVELSE 2017-11-03 Social- och omsorgskontoret Socialnämnden Yttrande avseende revisionsrapport nr 1 granskning av kommunen arbete med barnkonventionen Dnr: SN 17/064 Sammanfattning av ärendet
Läs merPortföljanalys 2017:1 Småland och Öarna
Portföljanalys 2017:1 Småland och Öarna 2017-10-19 Utlysningsomgången Utlysningsomgång 2017:1, var öppen 12 december 2016 13 mars 2017 och prioritering skedde den 21 juni samma år Utlysning 2017:1 resulterade
Läs merSkapande möten för bättre
PROJEKTMATERIAL Skapande möten för bättre livskvalitet Fristads folkhögskola April 2001 s Pedagogiska resurser www.folkbildning.net Folkbildningsrådet, Box 730, 101 34 Stockholm, 08-412 48 00 1 Innehållsförteckning
Läs merNima Sanandaji
Innovationsskatten Nima Sanandaji 2011-11-26 Att främja innovationer En central politisk ambition Regeringen verkar för vision om ett Sverige år 2020 där innovation ger framgångsrika företag, fler jobb
Läs merVERKSAMHETSPLAN
VERKSAMHETSPLAN 2015-2017 RIKSTEATERN KRONOBERG (RK) Inledning Riksteaterns vision: Scenkonst som sätter tankar och känslor i rörelse - för alla överallt. (kongressbeslut 2011) Övergripande uppdrag för
Läs merEXPORTRÅDET 2009-05-27
EXPORTRÅDET VI GÖR DET ENKLARE FÖR SVENSKA FÖRETAG ATT VÄXA INTERNATIONELLT EXPORTRÅDET VI FINNS NÄRA DIG VI ÄR HEMMA PÅ DIN BORTAMARKNAD 500 anställda tälld 66 kontor i 57 länder 630 MK i omsättning 3
Läs mer