Flyttar våra jobb utomlands?

Transkript

1 MEDLEMSINFORMATION från Sif Norrbotten och Sif Västerbotten NR 3:05 Flyttar våra jobb utomlands? Kinesiska och baltiska löner är ännu inget stort problem för de nordliga länens Sif-arbetsplatser. Det konstateras i en undersökning som Sif har gjort i de olika länen i Sverige. Utredaren Emma Åberg var en av gästerna när Sif Norrbotten och Västerbotten hade sina årsmöten i april, där hon presenterade utredningen Jobbflytt. I DETTA NUMMER Jobbflytt...s 2 Årsmötet...s 2 Rekrytera...s 3 Aktiviteter...s 4-6 Sif i framtiden...s 7 Medlemserbjudande...s 7 Telefonnummer...s 8 Anmälningsblankett...s 8 Emma Åberg, branschutredare på Sifs enhet för strategisk utveckling, har undersökt hur många av företagen i Norrbotten och Västerbotten som flyttat sin verksamhet eller delar av sin produktion utomlands. Undersökningen visar att det inte skett någon större utflyttning av jobb till utlandet från länen. Det kan bland annat ha sin förklaring att länen i sin struktur har en industri som är kapitalintensiv och råvarubaserad. Många av underleverantörerna är knutna till basindustrin och lokalt ägda. En annan förklaring kan vara att trenden med att flytta ut verksamheten inte kommit hit ännu. På grund av att industristrukturen ser ut som den gör kommer utflyttning troligtvis inte att ske i samma omfattning som vissa delar av landet. Även om utflyttningar enligt Åberg inte nödvändigtvis behöver vara av ondo är det många företag som stirrar sig blinda på lägre kostnader, bara för att sedan drabbas av förseningar och kvalitetsproblem. Det är viktigt att poängtera att flytt inte bara är negativt. De omstruktureringar som sker i företagen kan ge ökad konkurrenskraft, nya marknadsandelar och ökade möjligheter att satsa på utveckling. Forts. sid 2 Välkommet tillbaka efter semestern! Senaste nytt från oss. Se Ansvarig utgivare: Hans-Eric Holmström Redaktör: Marie Furberg Upplaga: Distribution: Sif Nord skickas ut till Sif-medlemmar i Norr- och Västerbotten.

2 Vad kan då Sif göra för att få fler, bättre och växande företag i länen? Fler, bättre och växande företag i Norrbotten och Västerbotten? I FÖRETAGEN Beslut med helhetssyn Ta tillvara på kunskap Affärstänkande Finurlighet och nya lösningar GENERELLT Säker och billig energi Väl fungerande infrastruktur Behovsanpassad forskning och utbildning Kapitalförsörjning I REGIONEN Satsa där vi är starka Bygg på länens fördelar och marknadsför dessa Vision för framtiden Samordna resurser Det kan vi få genom engagemang från Sifklubben och Sifare i företagens framtidsfrågor som investeringar, produktutveckling, marknadsföring. Det behövs forskning och utbildning kring ny teknik, anpassad till våra basnäringar. När det gäller kapitalförsörjningen är det viktigaste att ta bort de nya reglerna om beräkningsunderlag för företagsinteckningar som infördes förra året. Avdelningarnas Årsmöte Under april månad har Sif Norrbotten och Sif Västerbotten haft sina årsmöten.teman för båda årsmötena var bland annat utredningen Jobbflytt, Sifs framtida organisation (SIFFRA) samt lönekartläggning. Krister Strålberg, lönekartläggare i Sif Nord visade på stora skillnader mellan kvinnor och män med jämförbara arbeten. Skillnaden kan vara så stor som två tusen kronor i månaden, visar bearbetningen av den högst alarmerande statistiken. Sif Norrbotten hade sitt Representantskapsmöte april 2005 i Luleå. Nyvalda i avdelningsstyrelsen blev Mona Harila, Billerud, Karlsborg och Eva-Lisa Eriksson RIKAB, Kiruna. Krister Strålberg Det behövs även fler aktörer som lånar ut pengar till företag. Sif Nords vision är en utvecklad basindustri som inte bara producerar varor utan också tekniklösningar och tjänster för hela världen, kombinerat med bra kommunikation till och inom regionen. Läs hela rapporten på nyheter. Sif Västerbotten hade sitt Representantskapsmöte i Vindeln den april Det blev inga större förändringar av styrelsen. Till ny styrelseledamot suppleant valdes Kenneth Holgersson VMF Nord, Umeå. 2

3 Vi måste rekrytera mera! Ju fler vi blir desto mer kan vi påverka Hur tas nyanställda emot av Sifare? De senaste åren har anställda inom Sif Nord haft möjligheter att besöka allt fler arbetsplatser i olika ärenden. En av de saker vi uppmärksammat är att på många arbetsplatser inte förs någon diskussion med nyanställda om facklig anslutning. För många, särskilt unga är det inte heller naturligt på samma sätt som tidigare att gå med i facket. Ibland uppmärksammas detta inte förrän det inträffat något negativt på arbetsplatsen och vi konstaterar att en del saknar bra stöd från Sif i situationer där man verkligen behövt hjälp. Vi kan också se att det finns de som tror att man har ett tillräckligt skydd om man är med i en A- kassa, men så är ju inte fallet. Skillnaden att vara med i Sif och inte bara i A- kassan är faktiskt väldigt stor! Jag vill därför att Sif klubbar, arbetsplatsombud men givetvis även alla Sifmedlemmar som kommer i kontakt med nyanställda att: Uppmana alla nyanställda, även vikarier att gå med i Sif. Både oorganiserade och de som ska byta förbund. Hans-Eric Holmström - Regionchef I A-kassemedlemskapet ingår: Arbetslöshetsförsäkring I Sif-medlemskapet ingår bland mycket annat: Arbetslöshetsförsäkring Inkomstförsäkring Förhandlingshjälp o juridisk rådgivning Lönestatistik Rådgivning inför löneförhandling Rådgivning inför utvecklingssamtal Karriärcoachning Litteraturstöd vid utbildning, upp till kr/termin Råd o stöd för bättre arbetsmiljö Seminarier och utbildningar Bra och billiga försäkringslösningar Medlemsrabatter på semesterboende, resor, mm. Och mycket mer som du kan hitta på www. sif.se Dessutom finns Sif nära dig på klubbar och Sif-avdelningar runt om i Sverige. Dyrt? Inte alls, Du får dessutom 40 % skattereduktion på a-kasseavgiften och 25 % på Sif-avgiften. 3

4 Aktiviteter 2005 För förtroendevalda Facklig grundkurs F För att ge dig som facklig förtroendevald en bra kompetens som facklig företrädare. Innehåll: Introduktion som förtroendevald, Sif-klubben, Kollektivavtal, Lön, Fackets historia, Förtroendemannalagen FML, Arbetsmiljö, Medbestämmandelagen MBL och Lagen om anställningsskydd LAS. Utbildningslängd: 2 dagar : september, Luleå, Sunderbyn Folkhögskola Las/Mbl-kurs F Du får en genomgång av lagen om anställningsskydd och medbestämmandelagen. Kursen är praktiskt inriktad med bland annat förhandlingsspel. Utbildningslängd: 2 dagar : november, Luleå, Sunderbyn Folkhögskola Lönekurs/lönekartläggning F Välkommen till endagskurs i hur man praktiskt gör en lönekartläggning enligt jämställdhetslagen. Utifrån jämställdhetslagen går vi igenom hur man tillsammans med arbetsgivaren praktiskt genomför en lönekartläggning på arbetsplatsen. Du får också en genomgång av hur en arbetsvärdering kan gå till. Steg för steg får du kunskaper för att kunna påbörja arbetet med lönekartläggning och arbetsvärdering eller för att få en bättre kvalitet på det arbete som redan påbörjats. Utbildningslängd: 1 dag : 25 oktober, Umeå 27 oktober, Luleå Arbetsmiljö påbyggnad, steg 2 F Syftet med kursen är att deltagarna ska kunna orientera sig i de lagar och förordningar som reglerar arbetsmiljön på jobbet. Innehåll: Arbetsmiljölagen (innehåll och uppbyggnad), Arbetstidsavtalet, EU-direktivet och systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Utbildningslängd: 2 dagar : oktober, Luleå, Sunderbyn Folkhögskola Arbetsmiljö, steg 3 F Innehåll: Hur vi i praktiken hanterar lagar och avtal inom arbetsmiljöområdet. Tredje dagen handlar om vår psykosociala arbetsmiljö. Utbildningslängd: 3 dagar : november, Skellefteå, Medlefors Folkhögskola Försäkringsinformation för förtroendevalda och försäkringsrådgivare F Är sjukpenning en rättighet? Inkomst och premiepension. Det och många andra frågor kommer vi att informera om. Kom och ta del av detta. : 24 oktober, kl Skellefteå, Scandic Hotell, Kanalgatan 75 Sif bjuder på lunch. Anmälan senast den Försäkringsrådgivare F Vi kommer att ta upp studiematerialet, genomförande av studiecirklar och kunskap att kunna hålla övrig försäkringsinformation på arbetsplatserna. Utbildningslängd: 2 dagar, vi börjar kl dag 1 och slutar med lunch dag 2. : november Piteå, Pite Havsbad Anmälan senast den Kurs för arbetsplatsombud F Under hösten kommer vi att kontakta alla arbetsplatsombud och erbjuda en kurs som är uppbyggd av en nätbaserad del, samt en dag med kursledare. Den nätbaserade delen omfattar 7 moduler: Rollen som arbetsplatsombud, Förtroendemannalagen, Kollektivavtalet,. Inflytande, Lön, Anställningsskydd, Arbetsmiljö. Intresserad eller vid frågor hör av er till Janet Johnsson

5 Aktiviteter 2005 För medlemmar Lunchträffar - ditt personliga utvecklingssamtal Kompetent idag - arbetslös imorgon? Utvecklingssamtalet är ditt verktyg för att utvecklas i arbetet och säkra din anställning. Vi ger dig tips och råd inför ditt utvecklingssamtal/pu-samtal. 20 september, Luleå, 21 september, Älvsbyn 8 november, Umeå, 9 november Skellefteå Tid: , lunch ingår Försäkringsinformation för medlemmar En kväll med information om den allmänna pensionen PPM. Att fundera över placering och sparande av sina pengar är inte alltid lätt och förståeligt. Kom och lyssna till Rune Lindohf från PPM som lär ut en metod att använda när du ska bestämma dig för hur dina pengar ska placeras. 7 september, Gällivare, Grand Hotell Lappland 15 september, Umeå, Nolia AB Tid: Sif bjuder på lättare förtäring Anmälan senast den 5 september till Gällivare, senast den 13 september till Umeå. Information om ditt försäkringsskydd Informationen kommer att visa på vilket skydd du har i de olika situationer som kan inträffa i livet. Du kommer att få möjlighet att sätta dig in i olika begrepp och förkortningar som används. Vi tittar på vad du och din familj bör omfattas av för försäkringar. 26 oktober, kl , Luleå, Elite Stadshotell, Storgatan 15 Sif bjuder på lättare förtäring. Anmälan senast den Facklig grundutbildning En facklig grundutbildning för dig som vill veta mer om de fackliga grunderna eller för dig som vill färska upp gamla kunskaper. Vi lär er grunderna så att ni ska klara er bättre i arbetslivet. Vi går bland annat igenom Lagen om anställningsskydd och Medbestämmandelagen samt förklarar hur en löneförhandling går till. Vad är ett avtal? Hur ser man att man har bra arbetsmiljö? Vid löneavdrag kan man få stipendie. Målgrupp: Alla medlemmar Utbildningslängd: 2 dagar : oktober Piteå, Pite Havsbad Chefsseminarier 182 medaljer inte bara tur. Hans Chrunak tidigare förbundskapten i simning delar med sig av sina erfarenheter som ledare. Målgrupp: Chefer och ledare Utbildningslängd: halv dag : 1 november, Luleå 2 november, Umeå Mer information kommer inom kort på sifnord kalendarium. Arbetsmiljöseminarium Dessa seminarier handlar om vår psykosociala arbetsmiljö. Anders kommer att prata om hur stressen påverkar oss som individer och Matts om vad vi ska tänka på när vi utformar våra arbetsplatser. Föreläsare: Anders Wahlberg, leg psykolog, Praktisk Psykologi AB och Matts Mårtenssons, arbetsmiljöingenjör, Samhälsan. 24 oktober Umeå 25 oktober Skellefteå Tid: inkl lättare förtäring Matts Mårtensson Anders Wahlberg 5

6 I samarbete med Centek erbjuder vi följande seminarier Kan du sälja din idé eller budskap på ett övertygande sätt? Att presentera eller tala för sin idé eller budskap kräver att man hela tiden kan hålla åhöraren intresserad. Man bör också själv känna trygghet i sin roll som presentatör för att vara övertygande. Detta tema behandlar hur man förbereder och genomför en presentation. Föreläsare: Hans Bylesjö, Luleå Tekniska Universitet Målgrupp: Rekryterare, klubbordförande och arbetsplatsombud. 29 september, kl Luleå, Centekhuset 3 oktober, kl Umeå, Nolia City konferens 5 oktober, kl Piteå, Nolia City konferens Anmälan senast 20 september Tillväxtens grunder Tillväxt är populärt i politiska kretsar men det är få som känner till vilka grunder som de tillväxtpolitiska besluten egentligen förlitar sig på. I detta tema tittar vi på en tillväxtmodell och diskuterar kring förutsättningarna för denna och vad den betyder för vår utveckling. Föreläsare: Hans Bylesjö tekn. lic. och Hans Palmqvist, Sifs förbundskansli. Målgrupp: Bolagsstyrelserepr. och klubbordf. på fm. Efter lunch, fackligt intresserade. 1 november, kl Umeå, Nolia City konferens Anmälan senast den 25 oktober Kurs för rekryterare i Riksgränsen maj Välkommen med din anmälan till våra kurser och konferenser. Anmälan kan du göra direkt på nord Kalendarium. Du kan även posta eller faxa din anmälan till Sif Norrbotten, anmälningsblankett finns på sista sidan. För utbildningar markerade med F gäller att du som är förtroendevald har rätt till betald ledighet enligt Förtroendemannalagen och deltar med full lön. Ansökan om ledighet ska lämnas till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningsstart. Kurserna/konferenserna är kostnadsfria och Sif står för resor, kost och logi. Vill du veta mera titta på Sifs hemsida eller ring Thomas Grubbström , Janne Asplund

7 Dialogprocessen SIFFRA (Sif i framtiden) Under 2 månaders tid har jag besökt arbetsplatser, både med klubb och arbetsplatsombud, för att samla in medlemmars åsikter och idéer om hur de vill att Sifs framtida regionala indelning och demokratiska organisation skall se ut framöver. Kort kan man säga att jag har försökt att få svar på frågorna: Vad och hur vill du vara med och påverka inom Sif? Vad vill just du ha för service av Sif? Resultatet är inte sammanställt ännu men utifrån mina besök kan man kort sammanfatta resultatet till: Påverkans fokus ligger på den egna arbetsplatsen och Sif centralt vill man främst påverka genom webb enkäter. Professionell regional förankring är en viktig tillgång, samt att alla medlemmar skall ha rätt till samma professionella service och denna service skall vara lätt tillgänglig. Ett stort tack till besökta klubbar, arbetsplatsombud och naturligtvis även till er som har fyllt i enkäten på webben. OBS: Det är inte för sent att komma med dina synpunkter, webb enkäten finns kvar på se, där klickar du på Tyck till om Sifs framtida organisation! i vänster marginalen. Senast den 30 september måste du ha lämnat ditt svar. Tackar Petter Särkijärvi MEDLEMSERBJUDANDE Lägg in ditt CV på personalguiden.se gratis! Personalguiden.se är en webbsida där du som söker arbete registrerar ditt CV för 99 kr/månad. För arbetsgivare som söker personal är det gratis att söka. Mellan den 1 maj 1 oktober, 2005 kan du som är Sifmedlem lägga in ditt CV gratis på personalguiden.se. Ditt CV kommer att vara aktiverat hos personalguiden i sex månader. Allt du behöver göra är att logga in med webbkoden Ny medlemsförmån Prenumerera på tidningen Datormagazin Sif ger nu medlemmar 25% rabatt! I samarbete med Sif erbjudet Skeria Utveckling föreläsning på Campus Skellefteå Brochyrställ på sifwebben I broschyrstället på sif.se har vi samlat Sif-material som du kan ladda ner på din dator eller beställa. Du väljer område i rullmenyn till höger och därefter vilket/vilka material du vill beställa under det området. Materialet läggs i Varukorgen. När du plockat ihop det du vill ha klickar du på Till beställning. Räkna med cirka en veckas leveranstid. De flesta materialen är gratis för medlemmar. Föreläsning i Anderstorpsaulan tis 13/9 kl Ett liv i balans En god folkhälsa förutsätter både att ett samhälle ger bra förutsättningar och individer som tar ansvar för sin hälsa. Föreläsningen Ett liv i balans innehåller: Stress i ett samhälls- och individperspektiv Tio steg för ett liv i balans Vad var och en kan göra för att må bättre. Ingen anmälan eller avgift. Begränsat antal platser. För programinformation se 7

8 Post tidning B Vill du kontakta oss Öppettider Medlemsregisterärenden A-kassa Sif på webben... Sif Norrbotten Sif Västerbotten Box 288, Luleå Box 210, Skellefteå Tel Tel Fax Fax E-post norrbotten@sif.se E-post vasterbotten@sif.se Besök Smedjegatan 14, Luleå Besök Köpmangatan 7 B Skellefteå Besök Brogatan 1, Umeå (vi träffas efter överenskommelse) För att få bästa service och uppmärksamhet, boka tid för besök. ANMÄLNINGSBLANKETT Till kurs eller konferens Jag anmäler mig till... Kursdatum... Personnummer... Namn... Bostadsadress... Postnummer...Ort... Telefon bostaden... Arbetsgivare... Telefon arbetet... E-post adress... Övernattning önskas Ja Nej Uppdrag inom Sif... Förtroendevald Ja Nej Skickas till Sif Norrbotten, Box 288, Luleå eller faxas på