FÖRBUNDSINFO. Allmän arbetsrättslig information om LAS med mera. Handläggare: Samtliga avtalssekreterare, tel
|
|
- Helena Göransson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 3 februari 2008 Allmän arbetsrättslig information om LAS med mera I detta FörbundsInfo behandlas några vanliga tillämpningar som rör ändringarna i lagen om anställningsskydd (LAS). Ändringarna trädde i kraft den 1 juli 2007 respektive den 1 januari Tillämpningen redovisas i form av konkreta frågor som besvaras. Många av frågorna rör visstidsanställningar. Prisbasbeloppet för 2008 redovisas liksom gällande traktamentsbelopp, resetillägg, måltidsavdrag och bilersättning. En kortfattad information om avtalsförhandlingarna mellan Församlingsförbundet och de fem fackliga motparterna ges också. Handläggare: Samtliga avtalssekreterare, tel SVENSKA KYRKANS FÖRSAMLINGSFÖRBUND Box 4312, STOCKHOLM Tel Fax E-post forsamlingsforbundet@svenskakyrkan.se Webbplats Redaktör Lars Lidström
2 Frågor och svar om LAS I föreliggande FörbundsInfo behandlas några vanliga tillämpningsfrågor som rör ändringarna i lagen om anställningsskydd (LAS). Ändringarna trädde i kraft den 1 juli 2007 respektive den 1 januari Kan allmän visstidsanställning tillämpas i stället för tillsvidareanställning om arbetsgivarens behov av arbetskraft inte är tidsbegränsat? Svar: Enligt 4 första stycket LAS är huvudregeln tillsvidareanställning. Tidsbegränsade anställningar är tillåtna med stöd av 5 och 6 LAS alternativt kollektivavtal. Det ska framgå av anställningsavtalet att anställningen är tidsbegränsad. Svaret på frågan är ja, men tänk på konverteringsregeln enligt 5 andra stycket och företrädesrätten enligt 25 LAS. 2. Omfattas en tillsvidareanställd arbetstagare (deltid) av konverteringsregeln i 5 andra stycket LAS när hon/han erhållit utökad sysselsättningsgrad oavsett om grunden för utökningen är ett vikariat eller allmän visstidsanställning? Svar: Nej. En tillsvidareanställd omfattas inte, enligt Församlingsförbundets uppfattning, av 5 andra stycket LAS då grunden för lagbestämmelsen är att ge starkare anställningsskydd för arbetstagare som inte har en tillsvidareanställning. Högre sysselsättningsgrad kan erhållas genom tillämpning av AB 05 5 mom. 1 b) som ersätter 25 a LAS. Frågan är inte belyst i förarbetena till LAS och det saknas rättspraxis från Arbetsdomstolen. 3. Ger allmän visstidsanställning och vikariatsanställning rätt till återanställning enligt 25 LAS? Svar: Ja. Allmän visstidsanställning och vikariatsanställning ger företrädesrätt till återanställning var för sig men även sammanlagd anställningstid för båda anställningarna. Vid tillämpning av företrädesrättsreglerna enligt 25 LAS tillgodoräknas endast en anställningsdag om de två tidsbegränsade anställningsavtalen löper samma dag annars för respektive dag som anställningsavtalen gäller för. 4. Hur beräknas kvalifikationstiden enligt 5 andra stycket och 25 LAS? Svar: Företrädesrätt till återanställning respektive konvertering till en tillsvidareanställning inträder först efter tolvmånaders-, respektive tvåårsperiodens utgång. FÖRBUNDSINFO NR (9)
3 Vid beräkning av kvalifikationstid enligt LAS bestäms varje kalendermånad till 30 dagar oavsett månadens faktiska antal dagar. I andra fall, när kvalifikationstiden inte är sammanhängande, inträder företrädesrätten när den sammanlagda anställningstiden uppgår till mer än 360 dagar (dvs. minst 361 dagar) under en treårsperiod och när det gäller allmän visstidsanställning övergår anställningen till en tillsvidareanställning efter mer än 720 dagar (dvs. minst 721 dagar) under en femårsperiod. Frågan om beräkning av anställningstid när denna är sammanhängande ges det inte något exempel på i förarbetena till LAS. Eftersom utgångspunkten vid beräkning av anställningstid är att en normalmånad utgör 30 dagar, kommer en sammanhängande tolvmånaders-, respektive tvåårsperiod betraktas som utgörande 360 respektive 720 dagar. 5. Vad gäller för konvertering av ett vikariat i kvalifikationstidshänseende för anställningar som ingåtts från och med den 1 januari 2008? Svar: Samma kvalifikationstid som för allmän visstidsanställning dvs. minst 721 kalenderdagar under en femårsperiod. Vid beräkning av kvalifikationstid ska även anställningstid som vikarie före den 1 januari 2008 beaktas. 6. Vad gäller för andra tidsbegränsade anställningar som träffats före den 1 juli 2007 men löper ut efter samma datum? Svar: För dessa anställningsavtal gäller 5 LAS i sin äldre lydelse dvs. före den 1 juli Anställningsavtalen löper ut vid den tidpunkt som avtalet anger. Någon förlängning är inte möjligt för anställningsavtal som tidigare träffats med stöd av arbetets särskilda beskaffenhet (s.k. projektanställningar), praktikarbete, feriearbete, tillfällig arbetsanhopning samt inför totalförsvarsplikt. 7. Finns det möjlighet att träffa lokalt kollektivavtal med avvikelse från 5 LAS? Svar: Reglerna är fortfarande semidispositiva enligt 2 tredje stycket LAS. Det betyder att det finns en möjlighet att träffa kollektivavtal som innehåller från lagen avvikande regler. Allmänna bestämmelser medger möjlighet till lokalt kollektivavtal, se AB 05 4 mom. 4 andra stycket. 8. Finns det någon övergångsregel för arbetstagare som fyllt 45 år och som före den 1 juli 2007 fick tillgodoräkna sig extra anställningsmånader vid tillämpning av 22, 26 och 39 LAS? Svar: Nej. För dessa arbetstagare gäller samma beräkningsgrunder för sammanlagd anställningstid hos arbetsgivaren som för övriga arbetstagare. Således görs det numera ingen skillnad med hänsyn till ålder. FÖRBUNDSINFO NR (9)
4 9. När kan allmän visstidsanställning tillämpas? Svar: Allmän visstidsanställning kompletterar övriga tidsbegränsade anställningar vilka exempelvis är: för vikariat, säsong och när arbetstagaren har fyllt 67 år enligt 5 punkt 2-4 LAS. För vikariatsanställningar finns reglering i AB 05 4 mom. 3 a), provanställningar enligt AB 05 4 mom. 2, för arbetstagare som uppbär hel ålderspension, se AB 05 4 mom. 3 b), I de fall förutsättningarna för vikariat enligt AB 05 4 mom. 3 a) är uppfyllda bör den anställningsformen i första hand användas. 10. En arbetstagare anställs idag som vikarie mellan kl och med stöd av allmän visstidsanställning kl Får arbetstagaren tillgodoräkna sig konverteringstid för både vikariatet och allmänna visstidsanställningen? Svar: Frågan är inte belyst i propositionen. Principiellt sett blir svaret ja om man utgår från syftet med konverteringsreglerna i LAS. Det är fråga om två tidsbegränsade anställningar. Beräkning av anställningsdagar enligt LAS sker för hela kalenderdagar. Arbetstagaren får vid tilllämpning av 5 andra stycket LAS tillgodoräkna sig en anställningsdag för respektive anställningsavtal oavsett om arbetet utförs samma dag eller olika dagar. Vid tillämpning av t.ex. företrädesrättsreglerna enligt 25 LAS tillgodoräknas endast en anställningsdag om de två tidsbegränsade anställningsavtalen löper samma dag annars för respektive dag som anställningsavtalen gäller för. Angående arbetsrättsliga konsekvenser när allmän visstidsanställning eller vikariatsanställning avslutas utan beaktande av 5 andra stycket LAS Om allmän visstidsanställning eller vikariatsanställning avslutas på arbetsgivarens initiativ, när anställningen egentligen har övergått till en tillsvidareanställning med stöd av 5 andra stycket LAS, torde detta jämställas med avsked. Avskedande tar sikte på flagranta avtalsbrott från arbetstagarens sida vilket inte är fallet i nämnda situationer. För en arbetstagare som avser att yrka ogiltigförklaring (40 ) och skadestånd (41 LAS), gäller de förlängda tidsfristerna i nämnda lagbestämmelser som aktualiseras när arbetsgivaren underlåtit att lämna fullföljdshänvisning enligt 19 andra stycket LAS. Om tidsfristerna för underrättelse inte iakttas, inträder preskription. FÖRBUNDSINFO NR (9)
5 Basbelopp för år 2008 Allmänt För år 2008 har regeringen höjt prisbasbeloppet med 700 kronor till kronor, det förhöjda prisbasbeloppet med 700 kronor till kronor, och inkomstbasbeloppet med kronor till kronor. Reducerad SGI De belopp som anges nedan är reducerade utifrån riksdagens beslut att Försäkringskassans beräkning av dagersättningsförmåner, som beräknas på sjukpenninggrundande inkomst (SGI ) och avser tid från och med den 1 januari 2008, ska göras på en SGI som är multiplicerad med talet 0,97 (reducerad SGI). Högsta kalenderdagsberäknad hel sjukpenning och rehabiliteringspenning är 654 kronor. Högsta dagberäknad hel sjukpenning är 918 kronor. Högsta föräldrapenning är 872 kronor. För dagpenning vid totalförsvarsplikt enligt förordningen om förmåner till totalförsvarspliktiga är dagpenningen kalenderdagsberäknad och högst 735 kronor. Vissa avlöningsförmåner enligt Allmänna bestämmelser (AB) Prisbasbeloppet och högsta belopp för ovan angivna förmåner enligt AFL och förordningen om förmåner till totalförsvarspliktiga ligger till grund för vissa avlöningsförmåner enligt AB: a) sjuklön enligt AB 28 mom. 7 vid ledighet med sjukpenning, b) rehabiliteringstillägg enligt AB 28 mom. 12 vid ledighet med rehabiliteringspenning, c) ersättning enligt 29 mom. 2 vid ledighet med föräldrapenning, och d) ersättning enligt AB 30 mom. 1 vid ledighet med dagpenning enligt förordningen om förmåner till totalförsvarspliktiga. Avlöningsförmåner enligt avtalsbestämmelserna som anges i a), b) och d) ovan avser under år 2008 de arbetstagare vars kontanta lön per månad överstiger 62,5 procent av prisbasbeloppet ( kronor), dvs. överstiger kronor. (Årsinkomst hos arbetsgivaren som överstiger kronor). Ersättning enligt AB 29 mom. 2 vid ledighet med föräldrapenning avser under år 2008 de arbetstagare vars fasta kontanta lön per månad överstiger 83,33 procent av prisbasbeloppet ( kronor), dvs. överstiger kronor. (Årsinkomst hos arbetsgivaren som överstiger kronor). Trots att AB 29 mom. 2 inte har ändrats (62,5 procent av prisbasbeloppet står kvar) tillämpar Församlingsförbundet 83,33 procent av prisbasbeloppet vid beräkning av arbetsgivarens ersättning under 270 kalenderdagar. Detta kommer av att Försäkringskassan från och med 1 juli 2006 ändrade högsta basbelopp för SGI från 7,5 prisbasbelopp till 10 prisbasbelopp gällande föräldrapenning. FÖRBUNDSINFO NR (9)
6 TRAKT 04 En överenskommelse föreligger nu enligt nedan om ändringar av beloppen vad gäller resetillägg samt traktamente i Trakt 04 från och med den 1 januari Detta mot bakgrund av att Skatteverket beslutat att höja traktamentsbeloppet från 200 kr till 210 kr från och med Traktamentsbelopp vid flerdygnsförättning utom den vanliga verksamhetsorten Natt 00:00 06:00 avser logi mer än 1 timme av tiden ovan, 105 kronor* Halv dag Mer än 4 timmar, påbörjats före kl. 20:00 (avresedag) resp. avslutats efter kl. 10:00 (hemresedag), 105 kronor Hel dag 06:00 24:00 Mer än 18 timmar eller påbörjats före kl. 12:00 (avresedag) resp. avslutats efter kl. 19:00 (hemresedag), 210 kronor, 147 kronor** Resetillägg Halv dag Mer än 4 timmar, 19 kronor Hel dag Mer än 18 timmar, 110 kronor * Utges inte då arbetsgivaren bekostat logi. ** Efter tre månader vid tjänsteresa mer än tre månader på en och samma ort Måltidsavdrag Måltidsavdragen är förändrade. Enligt Skatteverkets allmänna råd (SKV A 2007:41) gäller följande avdrag: Schablonavdrag för ökade levnadskostnader 210 kr 147 kr 105 kr 63 kr Minskning för: Minskning bör ske med: Frukost, lunch, middag 189 kr 132 kr 95 kr 57 kr Lunch och middag 147 kr 103 kr 74 kr 44 kr Lunch/middag 74 kr 51 kr 37 kr 22 kr Frukost 42 kr 29 kr 21 kr 13 kr FÖRBUNDSINFO NR (9)
7 Enligt TRAKT 04 reduceras traktamentet enligt samma principer som schablonavdraget. Värdet av förmån av fri kost (SKV FS 2007:15) är följande för beskattningsåret 2008 och vid 2009 års taxering: En fri måltid om dagen lunch eller middag frukost Helt fri kost (minst tre måltider) 70 kr 35 kr 175 kr Hotellfrukost och kost på transportmedel Nedan redovisas Skatteverkets regler (SKV M 2007:34) om reduktion i fallen hotellfrukost och kost på transportmedel. Förmån av fri frukost på hotell och liknande inrättning är under vissa förutsättningar undantagen från beskattning (11 kap. 2 inkomstskattelagen). Med liknande inrättning avses andra yrkesmässigt bedrivna rumsuthyrningar som exempelvis pensionat, värdshus m.m. För skattefrihet krävs att frukosten erhålls på hotellet eller inrättningen vid övernattning där och att övernattningen sker under en tjänsteresa. Vidare gäller att frukosten obligatoriskt ingår i priset för rummet. Ett ytterligare villkor för skattefrihet är att ett rum med samma standard inte kan hyras till ett lägre pris utan frukost. Förmån av fri kost på allmänna transportmedel vid tjänsteresa är en skattefri förmån om kosten obligatoriskt ingår i priset för resan (11 kap. 2 inkomstskattelagen). För att skattefrihet ska gälla förutsätts alltså att färdbiljetten inte kan köpas exkl. måltiderna. Skulle det t.ex. finnas en viss klassificering för ett visst antal stolar där kosten ingår i priset medför detta inte skattefrihet om motsvarande biljett kan köpas utan kost men med en annan klassificering. Klassificeringen ska i sådant fall vara baserad på någon annan skillnad än kosten. Med allmänna transportmedel avses flyg, tåg och andra kommunikationsmedel som mot betalning är tillgängliga för allmänheten. Nedanstående uppställning kan illustrera reglerna om minskning och eventuell kostförmån i fallen skattefri hotellfrukost och kost på transportmedel. Hotellfrukost (ingår obligatoriskt i priset) Kost på transportmedel (ingår obligatoriskt i priset) Har utnyttjat måltiden eller frivilligt avstått Har inte utnyttjat måltiden p.g.a. fysiska eller tidsmässiga hinder ej skattepliktigt traktamentet minskas ej skattepliktigt ej minskning av traktamentet ej skattepliktigt ej minskning av traktamentet ej skattepliktigt ej minskning av traktamentet FÖRBUNDSINFO NR (9)
8 Traktamentsbelopp vid utrikes resa Parterna har konstaterat att vid utlandsresor bör arbetsgivaren tillämpa Skatteverkets bestämmelser i tillämpliga delar (TRAKT 04 2). Därav följer att arbetsgivaren bör, om det inte finns särskilda skäl, tillämpa beloppen i SKV A 2007:43; Skatteverkets allmänna råd om normalbelopp för kalenderåret 2007 för ökade levnadskostnader i utlandet vid tjänsteresa, tillfälligt arbete och dubbel bosättning. Beloppen finns på Enligt Skatteverkets allmänna råd (SKV M 2007:34) bör även normalbeloppet för utrikes resa reduceras för den som fått fri kost. Eftersom beloppet varierar mellan olika länder anges reduceringen i procent av normalbeloppet för aktuellt land. Beloppet bör enligt Skatteverket reduceras med 15 procent för fri frukost, 35 procent för fri lunch och 35 procent för fri middag. Detta innebär att traktamentet reduceras med 85 procent för helt fri kost. Värdet av kostförmån som erhållits utomlands är detsamma som redovisats ovan, dvs. 35 kronor för frukost, 70 kronor för lunch och 70 kronor för middag eller 175 krnor per dag för helt fri kost. Vistelse i mer än ett land Om den anställde under en tjänsteresa samma dag uppehåller sig i mer än ett land bestäms avdraget (det skattefria traktamentet) enligt 12 kap. 12 inkomstskattelagen efter vad som gäller för vistelse i det land där den anställde uppehållit sig den längsta delen av dagen ( ). Allmänna råd När det gäller att avgöra i vilket land som den anställde har uppehållit sig den längsta tiden av en och samma dag, bör inte tid för färd med båt eller flygplan från hamnen eller flygplatsen i ett land till hamnen eller flygplatsen i ett annat land räknas in i vistelsen i något av länderna. Det gäller också tid för mellanlandning för tankning eller liknande eller för byte till eller från inrikes flyg. Den som tillbringar hela dagen ( ) på transportmedel som går i internationell trafik, dvs. där priset på varor och tjänster inte är direkt betingat av prisläget i något visst land, bör medges avdrag med belopp motsvarande helt maximibelopp för inrikes resa, dvs. 210 kr. Vid resa mellan orter som inte har samma tid beräknas vistelsetiden med utgångspunkt i den lokala tiden för respektive ort. BIL 01 Bilersättningsavtalet BIL 01 har inte ändrats. Resekostnadsersättningen är 27 kronor/mil respektive 22,50 kr/mil. Skatteverkets skattefria bilersättning uppgår för inkomståret 2008 till 18,50 kronor för egen bil. Detta är en höjning med 50 öre från Den skattepliktiga delen av milersättning som utbetalas av arbetsgivarna blir för ,50 kronor/mil respektive 4 kronor/mil. FÖRBUNDSINFO NR (9)
9 Avtalsförhandlingarna har börjat Nu gällande kollektivavtal gäller till och med den 31 mars Förhandlingarna mellan Församlingsförbundet och de fem fackliga motparterna påbörjades under januari Förhandlingarna gäller dels allmänna villkor och dels lönevillkor. Vid förhandlingstillfällena de två första veckorna har parterna noggrant gått igenom sina yrkanden för att sortera viktiga och mindre angelägna förslag. Samtalen har främst gällt allmänna villkor och särskilda bestämmelser för t. ex. präster och musiker. Löneyrkanden och därtill sammanhängande frågor kommer upp senare. Församlingsförbundet hoppas nå fram till nya kollektivavtal i slutet av mars då ju de nuvarande avtalen löper ut. Information som berör arbetsgivare under pågående avtalsrörelse kommer att återfinnas på Församlingsförbundets hemsida. Förteckning över utgivna FÖRBUNDSINFO 2008 Nr 1 Räntesatser för begravningsverksamhetens ackumulerade resultat 2007, 18 januari Nr 2 Upphandling inom Svenska kyrkan, 18 januari Nr 3 Allmän arbetsrättslig information om LAS med mera, 18 februari FÖRBUNDSINFO NR (9)
Cirkulärnr: 2005:119 Diarienr: 2005/2991 P-cirknr: 2005-2:44 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet:
Cirkulärnr: 2005:119 Diarienr: 2005/2991 P-cirknr: 2005-2:44 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet: Traktamenten Datum: 2005-12-28 Mottagare: Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen
Läs merAvdelningen för arbetsgivarpolitik
Cirkulärnr: 2007:11 Diarienr: 2007/0227 Arbetsgivarpolitik: 2007-2:6 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet: Traktamenten Datum: 2007-01-31 Mottagare: Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen
Läs merAvdelningen för arbetsgivarpolitik
Cirkulärnr: 08:17 Diarienr: 08/0433 Arbetsgivarpolitik: 08-2:8 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet: Traktamente Datum: 2008-02-06 Mottagare: Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen
Läs merCirkulärnr: 2004:109 Diarienr SK: 2004/2769 Diarienr Lf: 1640/04 P-cirknr: :26 Nyckelord: Traktamente Handläggare: Lars Ericson Avdelning:
Cirkulärnr: 2004:109 Diarienr SK: 2004/2769 Diarienr Lf: 1640/04 P-cirknr: 2004-2:26 Nyckelord: Traktamente Handläggare: Lars Ericson Avdelning: Arbetsgivarpolitiska avd. Sektion/Enhet: Förhandlingenheten
Läs merCIRKULÄR 07:72. Frågor och svar om LAS. Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik
2007-12-14 1 (5) CIRKULÄR 07:72 Arbetsgivarpolitik: 07-2:23 Avdelningen för arbetsgivarpolitik Arbetsrättssektionen Christina Madfors Sara Kullgren Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem
Läs merSkatteverkets meddelanden
Skatteverkets meddelanden ISSN 1652-1447 Skatteverkets information om avdrag för ökade levnadskostnader m.m. att tillämpas fr.o.m. beskattningsåret 2012 och fr.o.m. 2013 års taxering * I detta meddelande
Läs merUPPDRAGSREGLEMENTE. för SEKO Facket för Service och Kommunikation
UPPDRAGSREGLEMENTE för SEKO Facket för Service och Kommunikation Detta reglemente gäller från och med kongressen 2006 och till nästkommande kongress. anm: Att reglementet gäller till nästa kongress innebär
Läs merInfranord AB Reseavtal
Infranord AB Reseavtal Innehållsförteckning 1 Tillämpningsområde... 4 1.1 Allmänna förutsättningar... 4 2 Vissa definitioner... 4 2.1 Arbetsort... 4 2.2 Bortovaro... 4 2.3 Dag... 4 2.4 Flerdygnsförrättning...
Läs mer14 oktober 2004 NR. 16/2004. Arbete efter 65 års ålder sid 2
14 oktober 2004 NR. 16/2004 INNEHÅLL Kopiera gärna FörbundsInfo Arbete efter 65 års ålder sid 2 Från och med år 2003 gäller bestämmelserna i LAS som ger en arbetstagare rätt att kvarstå i anställningen
Läs merSjöinkomst, Avsnitt 22 459
Sjöinkomst, Avsnitt 22 459 22 Sjöinkomst 8 kap. 23 IL 11 kap. 4 5 IL 12 kap. 4 IL 64 kap. IL 65 kap. 11 IL prop. 1995/96:227 Sammanfattning Med sjöinkomst avses i skattelagstiftningen inkomst ombord på
Läs merTraktamenten och andra kostnadsersättningar
Traktamenten och andra kostnadsersättningar Inkomståret 2004 SKV 354 utgåva 13 Traktamenten och andra kostnadsersättningar är skattepliktiga. Den skattskyldige har rätt till helt schablonavdrag för måltider
Läs merReseavtal Green Cargo AB
2 Inledning Detta dokument innehåller gällande reseavtal för AB i sin lydelse efter ändringar per den 1 januari 2012. AB 1 Tillämpningsområde Avtalet tillämpas på alla arbetstagare vid AB och gäller för
Läs merLokalt avtal om ersättningar vid tjänsteresa och förrättning
1 (6) FMV AVTAL Dnr 13FMV8171-6:1 Lokalt avtal om ersättningar vid tjänsteresa och förrättning Allmänt 1 Detta avtal är träffat med stöd av 2 kap 2 Villkorsavtalet/Villkorsavtalet-T. 2 Detta avtal ersätter
Läs merFastigos rekommendationsavtal. Reseavtal. Giltigt från 2005-01-01 2005/03
Fastigos rekommendationsavtal Reseavtal Giltigt från 2005-01-01 2005/03 Detta rekommendationsavtal har antagits av följande organisationer Fastigo, Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation Sif SKTF
Läs merFÖRBUNDSINFO. Ny diskrimineringslag 1 januari 2009 nyheter på arbetslivets område
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 2 januari 2009 Ny diskrimineringslag 1 januari 2009 nyheter på arbetslivets område Den 1 januari 2009 träder den nya diskrimineringslagen, Diskrimineringslag
Läs merTraktamentsavtal KFS TRAKT 13. Gällande från 2013-01-01
Traktamentsavtal KFS TRAKT 13 Gällande från 2013-01-01 1 Traktamentsavtal TRAKT 13 Förhandlingar om Traktamentsavtal TRAKT 13 3 Parter 3 1 Definitioner 3 Resetillägg 4 2 Utlandsresor 4 3 Riktlinjer för
Läs merReseavtal mellan Svensk Scenkonst och PTK (2002-01-01)
Reseavtal mellan Svensk Scenkonst och PTK (2002-01-01) 1 Avtalets omfattning Avtalet gäller vid tjänsteresor inom Sverige för tjänstemän anställda hos arbetsgivare som är anslutna till Svensk Scenkonst,
Läs merFÖRBUNDSINFO. Redogörelse för ändringar i kollektivavtalet
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 19 2005 Redogörelse för ändringar i kollektivavtalet Ett nytt kollektivavtal har träffats på kyrkans område. Det nya kollektivavtalet tecknades den 24 maj 2005
Läs merFÖRBUNDSINFO. En reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete. Bilaga: Skiss över rehabiliteringskedjan i det utarbetade förslaget.
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 13 juni 2008 En reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete En reformerad sjukskrivningsprocess för att främja ökad återgång i arbete träder i
Läs merAvtalsextra 1 juni 2016
Avtalsextra 1 juni 2016 Nytt kollektivavtal med Unionen Allmänt Visita och Unionen har träffat ett nytt kollektivavtal för perioden 1 juni 2016 31 maj 2017, vilket motsvarar 12 månader. Här följer en sammanfattning
Läs merFÖRBUNDSINFO. Sjuklön vid indragen sjukpenning AB 28 moment 9
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 2 januari 2010 Sjuklön vid indragen sjukpenning AB 28 moment 9 Arbetsgivaren är enligt Kyrkans AB 08 27 mom. 9 skyldig att i vissa fall betala sjuklön i max 180
Läs merAvtal om ersättning m.m. vid tjänsteresa och förrättning utomlands
Avtal om ersättning m.m. vid tjänsteresa och förrättning utomlands Centrala avtal 2005:5 2005-05 - 05 Innehåll 1 Innehåll Förord 3 Avtal om ersättning m.m. vid tjänsteresa och förrättning utomlands 5 Tillämpningsområde
Läs mertill nämndemän, jurymän, intresseledamöter, värderingstekniska ledamöter, särskilda ledamöter i mark- och miljödomstol, m.fl.
Ersättning till nämndemän, jurymän, intresseledamöter, värderingstekniska ledamöter, särskilda ledamöter i mark- och miljödomstol, m.fl. Ersättning till nämndemän och vissa andra uppdragstagare regleras
Läs merTRAKT 04. I lydelse fr.o.m. 2012-01-01
TRAKT 04 I lydelse fr.o.m. 2012-01-01 Innehåll Förhandlingar om Traktamentsavtal TRAKT 04... 3 Parter... 3 Traktamentsbelopp vid flerdygnsförrättning utom den vanliga verksamhetsorten... 9 Riktlinjer
Läs merProp. 1981/82: 71. Regeringens proposition 1981/82: 71. om ny anställningsskyddslag m.m.; beslutad den 12 november 1981.
Regeringens proposition 1981/82: 71 Prop. 1981/82: 71 om ny anställningsskyddslag m.m.; beslutad den 12 november 1981. Regeringen föreslår riksdagen att antaga de förslag som har upptagits i bifogade utdrag
Läs merRutin - Regler för resor för förtroendevalda i Jämtlands läns landsting
1 (6) Rutin - Regler för resor för förtroendevalda i Jämtlands läns landsting Ansvarig: Björn Ahlnäs 2 (6) Innehållsförteckning 1.1 Syfte 3 1.2 Definitioner 3 2 Rutiner 3 2.1 Reseräkning 3 3 Ersättning
Läs merUtdrag ur Lagen (1982:80) om anställningsskydd i dess lydelse före och efter den 1 juli 2007
Bilaga 1. Utdrag ur Lagen (1982:80) om anställningsskydd i dess lydelse före och efter den 1 juli 2007 Inledande bestämmelser 1 Denna lag gäller arbetstagare i allmän eller enskild tjänst. Från lagens
Läs merLag (1982:80) om anställningsskydd
Lag (1982:80) om anställningsskydd Utfärdad: 1982-02-24 Ändring införd: t.o.m. SFS 2007:391 Inledande bestämmelser 1 Denna lag gäller arbetstagare i allmän eller enskild tjänst. Från lagens tillämpning
Läs merInformation till hängavtalsbundna företag på Plåt- och ventilationsavtalet
Information till hängavtalsbundna företag på Plåt- och ventilationsavtalet Avtalsperiod 2016-04-01 2017-04-30 Löneökning Grundlön ökas Utgående lön ökas Månadslön ökas 2016-04-01 med 153,50 kr/timme (ökning
Läs merPersonalavdelningen 19 juni 2000 Dnr Mahr 49-2000/562
MALMÖ HÖGSKOLA LOKALT AVTAL Personalavdelningen 19 juni 2000 Dnr Mahr 49-2000/562 Parter: Malmö högskola SACO-S OFR-S SEKO-civil Skåne Lokalt kollektivavtal vid Malmö högskola om ersättning vid tjänsteresa
Läs merFakta för arbetsgivare och företag om. Datum, belopp och procentsatser Perioden juni december 2016
Fakta för arbetsgivare och företag om Datum, belopp och procentsatser Perioden juni december 2016 Nyhet för redovisningsperioderna juni december 2016 Den reducerade avgiften för ungdomar tas bort fr.o.m.
Läs merH ö g s t a f ö r v a l t n i n g s d o m s t o l e n HFD 2012 ref. 1
H ö g s t a f ö r v a l t n i n g s d o m s t o l e n HFD 2012 ref. 1 Målnummer: 4659-11 Avdelning: 2 Avgörandedatum: 2012-01-20 Rubrik: Lagrum: En person som är anställd som personlig assistent åt sin
Läs merÖverenskommelse om nytt traktamentsavtal - TRAKT 18
Förhandlingsprotokoll 2018-06-13 Överenskommelse om nytt traktamentsavtal - TRAKT 18 Parter Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation å ena sidan samt Vision, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd,
Läs merUtf datum 2011-04-01. Godkänt av Peter Blomqvist. Reseavtal SJ AB 1
Utf datum 1(8) 1 Innehållsförteckning: 1 Tillämpningsområde... 1 2 Arbetsgivarbegrepp... 1 3 Vissa definitioner... 2 4 Grundläggande bestämmelser... 2 5 Resplan... 2 6 Resekostnadsersättning... 3 1 mom
Läs merLathund för Resenär. Reseräkningen ska skrivas snarast, av resenären själv och på heder och samvete.
Lathund för Resenär Reseräkningen ska skrivas snarast, av resenären själv och på heder och samvete. Senast ett år efter det att resan är avslutad ska resan vara registrerad och godkänd enligt Villkorsavtalet
Läs merFakta för arbetsgivare och företag om. Datum, belopp och procentsatser Perioden januari maj 2016
Fakta för arbetsgivare och företag om Datum, belopp och procentsatser Perioden januari maj 2016 Nyheter för redovisningsperioderna januari maj 2016 Sjukförsäkringsavgiften höjs från 4,35 % till 4,85 %
Läs merTRAKT T. I lydelse fr.o.m
TRAKT T I lydelse fr.o.m. 2018-01-01 Innehåll Förhandlingar om Traktamentsavtal - TRAKT T... 3 Avtal om traktamente och resetillägg - TRAKT T... 7 Riktlinjer... 9 Redogörelse för traktamentsavtalet...
Läs merSkatteverkets meddelanden
Skatteverkets meddelanden ISSN 1652-1447 Skatteverkets information om avdrag för utgifter för resor mellan bostaden och arbetsplatsen att tillämpas vid 2010 års taxering * SKV M I detta meddelande finns
Läs merFörhandlingsprotokoll
Förhandlingsprotokoll Datum 2013-08-28 Ärende Förhandling angående lön och allmänna anställningsvillkor med mera för branschområde Flygplatser Plats KFS kontor, World Trade Center, Stockholm Tid 2013-08-28
Läs merNyheter i Trafikavtalet med Unionen
Nyheter i Trafikavtalet med Unionen Den 19 juni 2013 tecknade KFS och Kommunal ett avtal på 40 månader med ett värde om 7,55 procent. Nedan följer en detaljerad redogörelse för förändringarna i avtalet.
Läs merTRAKT T. I lydelse fr.o.m
TRAKT T I lydelse fr.o.m. 2018-01-01 Innehåll Förhandlingar om Traktamentsavtal - TRAKT T... 3 Avtal om traktamente och resetillägg - TRAKT T... 7 Riktlinjer... 9 Redogörelse för traktamentsavtalet...
Läs merPERSONALHANDBOK NORRA VÄSTMANLANDS KOMMUNALTEKNIKFÖRBUND Personalkontoret vid Fagersta kommun TRAKTAMENTE, BILERSÄTTNING, RESEFÖRSÄKRING
PERSONALHANDOK NORRA VÄSTMANLANDS KOMMUNALTEKNIKFÖRUND TRAKTAMENTE, ILERSÄTTNING, 2010-0-2 1(5) TRAKTAMENTE, ILERSÄTTNING OCH ALLMÄNNA ESTÄMMELSER Tillämpningsområde Arbetstagare som för Norra Västmanlands
Läs merArbetsrättslig beredskapslag (1987:1262)
1 of 5 21/09/2010 14:30 SFS 1987:1262 Vill du se mer? Klicka för att ta fram Rättsnätets menyer. Källa: Regeringskansliets rättsdatabaser Utfärdad: 1987-12-17 Uppdaterad: t.o.m. SFS 2010:857 Arbetsrättslig
Läs merEfternamn samt förnamn ifylles.
1 (6) IFYLLNADSANVISNING - TJÄNSTGÖRINGSRAPPORT, FÖRRÄTTNING, FÖRTROENDEVALD Blanketten skall användas vid sammanträde/förrättning. Den föres då av den förtroendevalde. Fem sammanträden/förrättningar ryms
Läs merDomaren deklarerar 2011
Domaren deklarerar 2011 På denna sida presenterar vi information hämtad direkt från Skatteverket. Uppdaterad januari 2011. Om avdrag för idrottsutövare http://www.skatteverket.se/privat/skatter/deklarera2011
Läs merResor i tjänsten 1 INLEDNING 2 INRIKES TJÄNSTERESA 2014-01-08
2014-01-08 1 Resor i tjänsten 1 INLEDNING Vid tjänsteresa och förrättning har en arbetstagare rätt till resekostnadsersättning och traktamente m.m. enligt bestämmelserna i Villkorsavtalet/ Villkorsavtalet-T,
Läs merTraktamenten och andra kostnadsersättningar
Traktamenten och andra kostnadsersättningar Från och med inkomståret 2006 SKV 354 utgåva 16 I den här broschyren kan du läsa om traktamenten vid tjänsteresor och andra vanliga kostnadsersättningar som
Läs merSOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING 1
FÖRFATTNINGSSAMLING 1 BESTÄMMELSER OM PENSION OCH AVGÅNGSERSÄTTNING FÖR FÖRTROENDEVALDA Antagna av fullmäktige 2002-12-16, 151 att gälla från och med 2003-01-01. Reviderade bestämmelser antagna av fullmäktige
Läs merFÖRBUNDSINFO. Krav på certifierade kassaregister
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 34 november 2009 Krav på certifierade kassaregister De församlingar och samfälligheter som säljer varor i skattepliktig näringsverksamhet mot kontant- och/eller
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring; SFS 2004:781 Utkom från trycket den 9 november 2004 utfärdad den 28 oktober 2004. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs
Läs merLOKALT RESEAVTAL VID HÖGSKOLAN I GÄVLE
LOKALT RESEAVTAL VID HÖGSKOLAN I GÄVLE 1 Avtalets parter Avtalet tecknas mellan Högskolan i Gävle och arbetstagarorganisationerna Saco-S, OFR- Lärarförbundet och OFR-ST med stöd ALFA och ALFA-T kapitel
Läs merPromemoria om vissa skattefrågor för småföretagare
Promemoria 2000-02-22 Fi2000/627 Finansdepartementet Skatte- och tullavdelningen Promemoria om vissa skattefrågor för småföretagare Sammanfattning I promemorian föreslås vissa förenklingar av reglerna
Läs mer2008-05-15 A/2008/969/ARM
2008-05-15 A/2008/969/ARM Arbetsmarknadsdepartementet Rättssekretariatet Europeiska kommissionen Generaldirektören Nikolaus G. van der Pas, GD Sysselsättning, socialpolitik och lika möjligheter B-1049
Läs merSå betalar du för resor i tjänsten Vi tar ditt företagande personligt
Löneguide nr 7 för dig som är eller ska bli löneadministratör Så betalar du för resor i tjänsten Vi tar ditt företagande personligt Din guide är Sebastian Bäckström, på konsultfirman Selegu AB. Han är
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om ändring i lagen (1994:1065) om ekonomiska villkor för riksdagens ledamöter; SFS 2013:761 Utkom från trycket den 22 oktober 2013 utfärdad den 10 oktober 2013. Enligt riksdagens
Läs merRegeringens proposition 2005/06:185
Regeringens proposition 2005/06:185 Förstärkning och förenkling ändringar i anställningsskyddslagen och föräldraledighetslagen Prop. 2005/06:185 Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.
Läs merDnr: A-799-5425/06. Polismyndighetens policy för. Representation
Dnr: A-799-5425/06 Polismyndighetens policy för Representation Enheten för planering, uppf. o analys Controller G Kjellman Diarienr 2006-06-07 A-799-5425/06 Bilaga 1 Policy och regler för representation
Läs merAKTUELL INFORMATION AVSEENDE 2016
AKTUELL INFORMATION AVSEENDE 2016 Från Företagarnas Revisionsbyrå i Stockholm januari 2016 ARBETSGIVARAVGIFTER OCH EGENAVGIFTER Arbetsgivaravgiften varierar utifrån den anställdes ålder De lagstadgade
Läs merBIL 01 SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET KFF
BIL 01 SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET KFF Innehåll Överenskommelse om Bilersättningsavtal - BIL 01...3 Bilersättningsavtal BIL 01...6 Beloppsbilaga...9 Redogörelse för BIL 01...11 Skattekonsekvenser...14
Läs merVissa frågor med anledning av friåret
PM 1 (5) 2004-11-15 Arbetsgivarpolitiska avdelningen Förhandlingsenheten Lars-Gösta Andréen Vissa frågor med anledning av friåret Vad är friåret? Friåret är ett arbetsmarknadspolitiskt program med två
Läs merInformation för arbetsgivare 2013
Information för arbetsgivare 2013 Kontrolluppgifter Kontrolluppgifter En mycket viktig uppgift Senast den 31 januari 2014 till Skatteverket Via e-tjänsten Filöverföring Öppet varje dag kl. 07:00 till 24:00
Läs merMed chef avses: För förbundsstyrelsen förbundsordföranden. För kansliet generalsekreteraren. För föreningar styrelseordföranden.
Sida 17 (24) 10 Resepolicy Omfattning Dessa bestämmelser gäller förtroendevalda, anställda och funktionärer vid Sveriges Veteranförbund Fredsbaskrarna (SVF), vars resor och möten sker på SVF uppdrag och
Läs merTraktamenten och andra kostnadsersättningar
Traktamenten och andra kostnadsersättningar Från och med 2005 SKV 354 utgåva 14 I den här broschyren kan du läsa om traktamenten vid tjänsteresor och andra vanliga kostnadsersättningar som arbetsgivare
Läs merFÖRBUNDSINFO. Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar ur ett rättsligt perspektiv
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 3 januari 2009 Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar ur ett rättsligt perspektiv När en arbetstagare drabbas av sjukdom har arbetsgivarens rehabiliteringsskyldighet.
Läs merResor i tjänsten 1 INLEDNING 2 INRIKES TJÄNSTERESA 2006-01-04
2006-01-04 1 Personalkonsult Per-Evert Persson Resor i tjänsten 1 INLEDNING Vid tjänsteresa och förrättning har tjänstemannen rätt till resekostnadsersättning och traktamente. Detta är en av de grundläggande
Läs merTraktamenten och andra kostnadsersättningar
SKV 354 utgåva 21 Traktamenten och andra kostnadsersättningar Från och med inkomståret 2011 I den här broschyren kan du läsa om traktamenten vid tjänsteresor och andra vanliga kostnadsersättningar som
Läs merFÖRBUNDSINFO. Handläggare: Samtliga avtalssekreterare Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation, växel 08-737 70 00
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 15 juni 2010 Ändringar i semesterlagen Nya ändringar i semesterlagen har trätt i kraft den 1 april 2010. Materiellt innebär förslaget i huvudsak samma förmåner
Läs merINFORMATION OM BEHANDLING AV PERSON UPPGIFTER... 9
FÖRSÄKRINGSVILLKOR FÖR SJUKPENSION OCH PREMIEBEFRIELSE- FÖRSÄKRING ITP 1 SAMT EFTERLEVANDEPENSION VID UTLANDS TJÄNSTGÖRING (Bilaga 4 till PP Pension Försäkringsförenings stadgar beslutade av föreningsstämman
Läs merFörsvarsmaktsavtal om villkor vid tjänstgöring i en internationell militär insats för arbetstagare tillhörande OFR/O FM eller OFR/S
2012-10-08 16 115:65478 Sida 1 (10) Försvarsmaktsavtal om villkor vid tjänstgöring i en internationell militär insats för arbetstagare tillhörande OFR/O FM eller OFR/S 1 Inledande bestämmelser Detta avtal
Läs mer12 Beräkning av skatten
111 12 Beräkning av skatten prop. 1999/2000:2, del 2 s. 677-683, SOU 1997:2, del II s 500-504. 12.1 Allmänt Skatt avrundas nedåt så att öretal faller bort (23 kap. 1 SBL). 12.2 Fysiska personer 12.2.1
Läs merReglemente för arvoden och ersättningar till förtroendevalda
2015-07-02 Sid 1/20 Reglemente för arvoden och ersättningar till förtroendevalda Bilaga 3 - Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda enligt OPF-KL 1 Tillämpningsområde Bestämmelser
Läs merArbetsrätt. Ola Brinnen April 2016
Arbetsrätt Ola Brinnen April 2016 1 Dagens agenda 1. Olika anställningsformer i LAS 2. Skärpta åtgärder mot missbruk av tidsbegränsade anställningar 3. Anställningens upphörande p.g.a personliga skäl 4.
Läs merAvräkning av utländsk skatt Privatpersoner
Denna blankett använder du när du begär avräkning av utländsk skatt. Du behöver inte fylla i blanketten om du bara begär avräkning för utländsk skatt på utdelning och den utländska skatten finns med på
Läs merTMF:s guide till STUDIELEDIGHETSLAGEN
TMF:s guide till STUDIELEDIGHETSLAGEN TMF har tagit fram denna broschyr till syfte att informera Trä- och Möbelföretagens (TMF:s) medlemsföretag om arbetstagarens rätt till ledighet för utbildning. Med
Läs merGreen Cargo A V L ÖN I N GSA V T A L FÖR A RV ODESA N ST Ä L L DA Sammanställt av SEKO Green Cargo Version 2010
Green Cargo AVLÖNINGSAVTAL FÖR ARVODESANSTÄLLDA Sammanställt av SEKO Green Cargo Version 2010 2 AVLÖNINGSAVTAL FÖR ARVODESANSTÄLLDA ARBETSTAGARE VID GREEN CARGO AB...3 1 TILLÄMPNINGSOMRÅDE...3 2 ANSTÄLLNING...3
Läs merFörmån av tandvård en promemoria
Finansdepartementet Skatte- och tullavdelningen Förmån av tandvård en promemoria 1 Förmån av tandvård Sammanfattning Utgångspunkten är att den offentliga finansieringen av tandvården skall ske i huvudsak
Läs merSvenska Kyrkans AVTAL 08
Svenska Kyrkans AVTAL 08 Kollektivavtalet tecknades den 1 april 2008 och består av Kyrkans löneavtal 08, Kyrkans allmänna bestämmelser 08 (AB 08), Protokollsanteckningar samt Särskilda bestämmelser till
Läs merHandläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet
Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2016-04-12 Dnr: FS 1.1-531-16 Denna handläggningsordning ersätter tidigare fastställt beslut av rektor, dnr
Läs merLokalt kollektivavtal om traktamente, resetillägg m.m.
Regionkansliet, Personalstrategiska avdelningen Lokalt kollektivavtal om traktamente, resetillägg m.m. Originaldokumentets diarienummer: 16/99, reviderad 2012-01-01 Du som är anställd och har frågor om
Läs merKronofogdemyndighetens meddelanden
Kronofogdemyndighetens meddelanden % ISSN 1653-994X Kronofogdemyndighetens information om bestämmande av förbehållsbeloppet vid utmätning av lön KFM M Inledning Kronofogdemyndigheten har utfärdat föreskrifter
Läs merLÖNEAVTAL Tjänstemän i Bemanningsföretag
LÖNEAVTAL Tjänstemän i Bemanningsföretag AVTAL TECKNAT 2016 Giltighetstid: 2016-05-01 2017-04-30 Akademikerförbunden Innehållsförteckning Löner Unionen... 3 Förhandlingsordning vid lönerevision Unionen...
Läs merTraktamenten och andra kostnadsersättningar
Traktamenten och andra kostnadsersättningar Från och med inkomståret 2014 I den här broschyren kan du läsa om traktamenten vid tjänsteresor och andra vanliga kostnadsersättningar som arbetsgivare betalar
Läs merTRAKTAMENTE M FL ERSÄTTNINGAR
TRAKTAMENTE M FL ERSÄTTNINGAR Finansförbundet 8 Kommentar Cirkulär LA-handbok Lagstiftning Skatteverkets råd mm ÖVERSIKT TRAKTAMENTE Tillåtet blanda att resa på räkning resp traktamente under året Traktamente
Läs merUtgångspunkter Företag som är lönsamma och utvecklas skapar ekonomiska förutsättningar för en real löneutveckling.
1 Bilaga 1A HTF 1. LÖNER 1.1 Regler för lönesättning Utgångspunkter Företag som är lönsamma och utvecklas skapar ekonomiska förutsättningar för en real löneutveckling. Det är av stor vikt för företagens
Läs merPlanering av tjänsteresor vid Rikspolisstyrelsen
1 (7) Personalbyrån Datum Diarienr (åberopas vid korresp) 2004-02-09 och 2004-06-21 EKB-799-0069/04 Planering av tjänsteresor vid Rikspolisstyrelsen 1 Allmänt I Polisens arbete utgör tjänsteresorna en
Läs merKollektivavtalet för Svenska kyrkans 23 000 anställda är klart
nr 14 april 2011 information till församlingar, samfälligheter och stift från svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och från kyrkokansliet Kollektivavtalet för Svenska kyrkans 23 000 anställda är klart
Läs merTill statsrådet och chefen för Finansdepartementet
Till statsrådet och chefen för Finansdepartementet Genom beslut den 30 oktober 1997 bemyndigade regeringen statsrådet Thomas Östros att tillkalla en särskild utredare med uppdrag att se över reglerna om
Läs merFÖRSÄKRINGSVILLKOR GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2016 Inkomstförsäkring för medlemmar i ST
FÖRSÄKRINGSVILLKOR GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2016 Inkomstförsäkring för medlemmar i ST ETT SAMARBETE MELLAN ST OCH BLIWA Bliwa Skadeförsäkring AB, Organisationsnr: 516401-6585 Box 5125, 102 43 Stockholm, Telefon:
Läs merNyheter i Trafikavtalet med Kommunal
Nyheter i Trafikavtalet med Kommunal Den 4 september 2013 tecknade KFS och Kommunal ett avtal på 40 månader med ett värde om 7,55 procent. Nedan följer en detaljerad redogörelse för förändringarna i avtalet.
Läs merLÖNEAVTAL. Call/contactcenteroch marknadsundersökningsföretag. Giltighetstid: 2012-11-01 2013-10-31
LÖNEAVTAL Call/contactcenteroch marknadsundersökningsföretag 2012 2013 Giltighetstid: 2012-11-01 2013-10-31 Innehållsförteckning 1 Löner... 5 1.1 Regler för lönesättning... 5 1.2 Beräkning av utrymme
Läs merRedogörelse för ändringar i överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m.
2013-12-20 Redogörelse för ändringar i överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m. Bakgrund Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) samt Arbetsgivarförbundet Pacta har den 17
Läs merRegeringens proposition 2006/07:111
Regeringens proposition 2006/07:111 Bättre möjligheter till tidsbegränsad anställning, m.m. Prop. 2006/07:111 Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen. Stockholm den 3 april 2007 Fredrik
Läs merLÖNER OCH ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR 2013-2016 - avseende Kommunals medlemmar på HVO-området
Cirkulär nr Sida 2013 020 1(3) Handläggare Datum Lars Trapp 2013-09-24 Ersätter cirk 2012 016 Till medlemmar som omfattas av avtalet för hälsa, vård och övrig omsorg LÖNER OCH ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR
Läs merLöneavtal mellan Svensk Scenkonst och Unionen
Löneavtal mellan Svensk Scenkonst och Unionen Bilaga 7 1. Löner 1.1 Regler för lönesättning Utgångspunkter Företag som är lönsamma och utvecklas skapar ekonomiska förutsättningar för en reallöneutveckling.
Läs merPolicy gällande representation och gåvor
Policy gällande representation och gåvor Svenska Kommunalarbetareförbundet (förbundskontoret) Antagen av förbundsstyrelsen 2010-09-08 Reviderad av förbundsstyrelsen 2013-12-19 1 (8) Policy gällande representation
Läs mer10 Allmänna avdrag. 10.1 Påförda egenavgifter m.m. Allmänna avdrag 129
Allmänna avdrag 129 10 Allmänna avdrag prop. 1999/2000:2, del 2 s. 668-670. SOU 1997:2, del II s. 494-496 prop. 1975/76:31, SkU 20 prop. 1979/80:60, prop. 1989/90:110 s. 364-366, SkU30 prop. 1991/92:43,
Läs mer7 Inkomster som är skattefria
Inkomster som är skattefria 111 7 Inkomster som är skattefria 8 kap. IL prop. 1999/2000:2, del 2 s. 92-105 SOU 1997:2, del II s. 65-78. All inkomstbringande verksamhet som inte är uttryckligt undantagen
Läs merTraktamentesbelopp 2003 sid 2
11 april 3 NR. 8/3 INNEHÅLL Kopiera gärna FörbundsInfo Traktamentesbelopp 3 sid 2 Redovisning av gällande traktamentsbelopp för år 3. För inrikes tjänsteresa är traktamentsbeloppen oförändrade jämfört
Läs merReviderad 2013-11-11. Villkor och regler för plats i förskola, pedagogisk omsorg och fritidshem
Reviderad 2013-11-11 Villkor och regler för plats i förskola, pedagogisk omsorg och fritidshem 2 3 Ansökan förskoleverksamhet och annan pedagogisk verksamhet Förälder och barn som är folkbokförda, på väg
Läs merBESTÄMMELSER OM EKONOMISKA FÖRMÅNER TILL FÖRTROENDEVALDA. Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda som avses i 4 kap 1 Kommunallagen (1991:900).
BESTÄMMELSER OM EKONOMISKA FÖRMÅNER TILL FÖRTROENDEVALDA ALLMÄNNA BESTÄMMELSER Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna 1 Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda som avses i 4 kap 1 Kommunallagen
Läs mer