Motion till årsmötet 2018

Transkript

1 Motion till årsmötet 2018 Begränsad valbarhet Undertecknad anser att bestämmelsen i 7 mom 1 om begränsning av antalet år i styrelsen för ordförande, ordinarie ledamöter och ersättare kan utgöra ett hinder för årsmötet att välja en styrelse som medlemmarna vill ha! Detta i ett läge där vi under en följd av år har haft svårt att få erfarna medlemmar att engagera sig och åta sig ett styrelseuppdrag. Nuvarande lydelse: Ordföranden, styrelseledamöterna och ersättarna kan inneha sina uppdrag i maximalt åtta år. Därefter krävs ett uppehåll på två år innan man är valbar igen. Vi måste ge årsmötet vårt högsta beslutande organ möjlighet att ta det yttersta ansvaret för att kunna välja de medlemmar som har störst förtroende och som anses bäst skickade att utgöra föreningens styrelse. Mot denna bakgrund föreslår undertecknad: Att de nuvarande tidsbegränsningarna för ordförande, ordinarie ledamöter och ersättare upphör fr om Göteborg den 13 mars 2018 Thomas Krantz Styrelsens yttrande Borttagandet av begränsningen leder inte till ökad engagemang, utan kan snarare minska engagemanget och möjligheten för nya personer att kunna väljas. Den befintliga regeln borgar för att en naturlig och obligatorisk rotation vilket är till gagn för distriktet då nya idéer och tankar kommer in med nytt folk. SRF Göteborg behöver engagerade medlemmar både i och utanför styrelsen, varför åtta år i följd i styrelsen och två år utanför ger oss båda på samma gång, utan att äventyra tillkomsten av nya funktionärer. Styrelsen föreslår årsmötet besluta: Att avslå motionen

2 Motion till SRF Göteborgs årsmöte 14/4-18 SRF Göteborg bör fortsätta att satsa på syntolkning som ett medel för att öka medlemmarnas möjligheter att ta del av och delta i såväl föreningens som övriga samhällets händelser, utbud och ageranden. Därför yrkar jag för att: STYRELSENS FÖRSLAG TILL MÅL-, HANDLINGSPLAN OCH BUDGET FÖR 2018 (MHB2018) kompletteras med ett nytt stycke: 4.7 som handlar om syntolkning och lyder som följer: Syntolkning Syntolkning vid möten, resor och andra aktiviteter kan göra stor skillnad när det gäller delaktighet. Att ha en syntolk på plats som beskriver hur lokalen ser ut, vad som händer och vem som gör vad kan, ge ökad överblick och närvaro. Att få veta det som en seende automatiskt registrerar i ett rum kan, för många medlemmar, bryta bubblan och ge en ökad säkerhet och förståelse som i sin tur leder till ökade möjligheter att delta och påverka. SRF Göteborg ska under året fortsätta att jobba för att syntolkning i allt större utsträckning ska bli ett naturligt inslag vid olika aktiviteter, (t ex resor, idrott, kultur, stadsvandringar, möten och mässor ) samt att syntolkning utvecklas i Sverige, för att på bästa sätt gynna vår grupp i framtiden. Insänt av: Annette Wilhelmsson Styrelsens yttrande över motionen om syntolkning En enad styrelse kunde vid sitt sammanträde konstatera att det inte finns några direkta hinder för ökade ambitioner för syntolkning. Föreningen får anses ligga långt fram med att erbjuda många syntolkade aktiviteter i form av resor, kultur, idrott, mässor och dagsutflykter m.m. Syntolkningen kan fortsätta att utvecklas men styrelsen anser däremot inte att detta kräver justeringar i redan fastslagen Mål, Handlingsplan och Budget för Utökade ambitioner för syntolkningen ska förmedlas till såväl Fritidsråd som Kulturgruppen och under året avses nu ägnas en temakväll åt syntolkning.

3 Målsättningar om nationell påverkan måste däremot överlåtas till vårt riksförbund. Till kongressen 2017 drev också SRF Göteborg två motioner om mål för syntolkningen nationellt men utan framgång. Med hänvisning till ovanstående föreslår styrelsen årsmötet besluta: att anse motionen besvarad.

4 Motion om komplettering av målsättningar kring Syninstruktörer I Mål och Handlingsplanen för 2018 har det slagits fast att alla kommuner inom distriktet ska erbjuda syninstruktörer. Behovet av att även hörselproblematiken involveras inom detta område är stor. I tio års tid har syninstruktörer erbjudits göteborgarna i hemmiljön. För många är syn- och hörselinstruktörer absolut nödvändiga och inte minst på äldreboenden. Många hjälpmedel tenderar att ligga oanvända för ett stort antal boende, då kompetensen hos personalen ofta är bristfällig. Samtidigt är arbetssituationen för personalen ofta extremt jäktad. Biträden har således inte möjligheten att kunna hjälpa till eller att för den delen hålla sig ajour med den senaste utvecklingen eller tekniken. Uppgifterna för en syn- och hörselinstruktör är enligt Synskadades Riksförbund bland annat att: - ge personer med syn- och/eller hörselnedsättning kunskaper och färdigheter för att så långt det är möjligt klara sig i det dagliga livet, - ge kunskap och träning i att hantera sina hjälpmedel, - ge kunskap om ny teknik som möjliggör fungerande kommunikation och delaktighet, - vara behjälplig med att knyta kontakter med SRF, Synverksamheten och Hörselverksamheten m.fl. Kompetensen som syn-/hörselinstruktör måste formaliseras och göras till en specialiserad tjänst för de boende. Som komplement till årets målsättning om syninstruktörerna yrkar jag härmed på: Att SRF Göteborg ska arbeta för att syninstruktörerna får utökat ansvar för de boende på de mindre äldrebostäderna. Att alla större boenden inom distriktet ska kunna erbjuda undersköterskor med syn-/hörselinstruktörskompetens. Att arbeta för införandet av en specialiserad regional vidareutbildning för undersköterskor i syn- och hörselvård. Elisabeth Granath

5 Styrelsens yttrande Styrelsen instämmer med motionären om vikten av syn- och hörselinströktörernas kompetens och tillgänglighet. Med anledning av kongressens utpekade mål om stärkt habilitering och rehabilitering blir frågan ännu viktigare och hamnar tydligare under vårt fokus. Genom den arbetsgrupp som finns gör vi uppföljningar och träffar också instruktörerna i Göteborg med jämna mellanrum. Instruktörerna har redan idag möjlighet att besöka äldreboenden, såväl stora som små. Detta har varit ett problem innan som nu är löst och enligt den information vi har, kommer de till boenden efter begäran. När det gäller frågan om utbildning inom området rehabilitering med ett bredare synskadeperspektiv, arbetar riksförbundet för en samlad och ändamålsenig sådan. Stora pensionsavgångar i kombination med att landsting och kommuner inte gärna låter personal i tjänst genomgå längre utbildningar, också detta på grund av personalbrist, har gjort att det för tillfället inte finns någon sådan utbildning. De utbildningar som finns och erbjuds är snarare inriktade på forskning och inte ämnade direkt till den dagliga verksamheten. Frågan behöver således få en nationell lösning då behovet är stort och blir större för varje år. SRF arbetar mycket aktivt med frågan eftersom bristen på kompetens drabbar samtliga åldrar i vår målgrupp. I nuvarande läge tror styrelsen inte att en sådan kompetensutveckling på våra boenden som motionären efterfrågar skulle kunna tillgodoses. En framkomlig väg är att behålla och utveckla den redan befintliga resursen med syn- och hörselinstruktörerna, så att målgruppen får utökat stöd på våra boenden utifrån efterfrågan. På kommunal och regional nivå behöver vi övertyga beslutsfattarna om vinsten av att låta personal genomgå en sådan utbildning och fortbildningar när de väl är på plats. Styrelsen föreslår årsmötet besluta: Att anse första att-satsen besvarad, samt Att avslå att-satserna 2 och 3. Motion inkommen via brev

6 Till SRF Göteborgs årsmöte 14 april 2018 MOTION Att få ut det bästa från TV m.m. Undertecknad har synskada, är seende till 40%. Jag tycker inte jag får tillräcklig hjälp att kunna se bra på TV (Alla TV-kanaler) Men det gäller även andra medier. T.ex. artiklar, reklam o.dyl. Man kan inte uppfatta en annons med orange bakgrund. Text med röd färg o.s.v. Nu önskar jag hjälp från SRF att kontakta berörda medier. - Att informera om hur diskriminerade synskadade blir - Att undertecknad kan deltaga vid kontakterna Mölndal 15 mars 2018 Marion Karlsson Styrelsens yttrande över motionen om otillgängliga media/information Att ta del av media eller information är betydligt svårare med nedsatt synförmåga. Frågan är också något som behandlas av vårt riksförbund under många års tid och på flera plan. Bland annat medverkar SRF vid regelbundna samråd kring utvecklingen av sändningsrättigheterna för public service (tv/radio). Dessvärre är förändringsarbetet kopplat till dessa rättigheter mycket tungrott. Under det senaste året har framsteg ändå gjorts i fråga om såväl utvidgade möjligheter till syntolkning och utvecklingsarbete kopplat till talande textremsa. Ännu återstår däremot mycket arbete innan statlig media kan anses tillgänglig eller tillräckligt anpassad. Alla medlemmar är välkomna att anmäla sitt intresse av att bidra i våra arbetsgrupper. Tillgängliggörande av information hanteras generellt sett av vår Tillgänglighetsgrupp. Exempel så som kontrasterande färgsättning av text och bakgrund är ofta förekommande kopplat till skyltning, broschyrer eller liknande informationskanaler. Vi kan definitivt inte anse oss nöjda med hur information görs tillgänglig för synskadade överlag. Påverkansarbetet gentemot våra rikstäckande medier sköts dock centralt och SRF Göteborg har begränsade möjligheter att påverka detta. Med hänvisning till ovanstående föreslår styrelsen årsmötet besluta: Att anse motionen besvarad.