Anvisningar och regler fo r universitetsbefattningar

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Anvisningar och regler fo r universitetsbefattningar"

Eva Vikström
för 5 år sedan
Visningar:

1 1(5) Anvisningar och regler fo r universitetsbefattningar Bakgrund och syfte Syftet med regionfinansierade universitetsbefattningar för disputerade medarbetare med legitimerat vårdyrke och naturvetare/annan examen är att genom ekonomiska medel skapa tidsutrymme så forskning kan bedrivas parallellt med kliniskt arbete. Medarbetare som är aktuella för denna befattning ska ha en aktiv och pågående forskning, samt en genomförbar forskningsplan med tydlig klinisk nytta. Universitetsbefattningarna är en befattningskonstruktion inom Region Östergötland med 20 procent av arbetstiden avsatt för forskning. Befattningen innefattar även 10 procent undervisning. Befattningen är tidsbegränsad till 3 år med möjlighet till 3 års förlängning. Utöver denna befattning finns det andra medel att söka, t ex medel för nydisputerade, se länk till sökbara medel. Finansieringen av forskningstiden delas lika mellan Region Östergötlands centrala forskningsmedel och klinikens egna forsknings- och utvecklingsmedel med 10 procent vardera. Undervisningsdelen 10 % finansieras till hälften (5 %) av Region Östergötland (ALF-medel) och till hälften (5 %) av Medicinska Fakulteten. Aktuella yrkeskategorier Behöriga att söka och inneha regionfinansierad universitetsbefattning är anställda medarbetare med legitimationsyrke enligt nedan samt forskningsaktiva naturvetare/annan examen inom Region Östergötland. För följande yrkeskategorier utfärdar Socialstyrelsen svenska legitimationer och specialistbevis för hälso- och sjukvårdspersonal: Apotekare Arbetsterapeut Audionom Barnmorska Biomedicinsk analytiker Dietist Kiropraktor Logoped Läkare Naprapat Optiker Ortopedingenjör Psykolog Psykoterapeut Receptarie Röntgensjuksköterska Sjukgymnast Sjukhusfysiker Sjuksköterska Tandhygienist Tandläkare

2 2(5) Kvalifikationskrav Sökande av regionfinansierad universitetsbefattning ska vara disputerad och av kliniken vara bedömd som kompetent för den aktuella kliniska verksamheten. En granskningsgrupp bedömer om de sökande uppfyller tillräckliga krav på vetenskaplig kompetens och aktivitet enligt Vetenskapsrådets bedömningskriterier. Därefter beslutar centrumchef/verksamhetschef om tillsättning. Som grund för den vetenskapliga bedömningen gäller att sökanden ska: Vara disputerad och ha dokumenterad forskningsaktivitet efter disputation. Ha minst 2 accepterade/publicerade originalartiklar i internationella peer review tidskrifter, varav minst en det senaste året (därmed inte svenskspråkiga facktidningar såsom Fysio, Läkartidningen etc.). Uppvisa 1 till 2 manuskript. Ha en genomförbar forskningsplan med tydlig klinisk nytta (som täcker minst kommande treårsperiod). I forskningsplanen ska framgå den kliniska nyttan av forskningen. Beskrivning av sin tilltänkta plan för att uppnå docentur om man ej har uppnått detta vid tiden för ansökan. Anställningsform För tjänster utlysta efter innebär befattningen 20 procent forskningstid och 10 procent undervisningstid under tre år med möjlighet till tre års förlängning efter prövning av forskningsaktiviteten under den första perioden. För befattningar som är utlysta före 2014 innebär befattningen 30 procent forskningstid under 3 år med möjlighet till tre års förlängning efter prövning av forskningsaktiviteten under den första perioden. Tiden ska användas till klinisk forskning varför undervisningsuppdrag ersätts separat och läggs utanför tiden för forskning. Behovsinventering och fördelning av befattningar I oktober/november årligen informerar FoU-chef vid Ledningsstaben PE-chefer antal universitetsbefattningar som är sökbara kommande år. Önskemålen kring tillsättning av befattningar sammanställs och fördelning av dessa diskuteras och fastställs i US/ViNledningen med FoU-chef som föredragande. Rekryteringsprocess Rekrytering och annonsering (internt och externt): 1. Rekryteringsprocessen hanteras av handläggare på Enheten för forskning och utveckling (FoU) och vid hjälp med annonsering tas kontakt med ansvarig HRkonsult på Resurscentrum. 2. För varje befattning ska produktionsenheten/kliniken utse en kontaktperson för utformning av annons och rekryteringsärende i ReachMee. Stöd kring detta ges av

3 3(5) ansvarig handläggare på FoU som ansvarar för att annonserna har korrekt information och rätt länkning till ansökningsblanketter samt att berörda personer har tillgång till ärendet. 3. Annonsering samordnas genom ansvarig handläggare på FoU och sker på Lisa, LiO.se samt platsbanken. Vid behov i övrig media (ex. Läkartidningen eller internetmedicin.se). Om det är en intern annonsering sker detta bara på Lisa. 4. Alla ansökningar, oavsett intern eller extern annonsering, hanteras i Region Östergötlands rekryteringssystem ReachMee. 5. Verksamhetschef i samråd med ämnesföreträdare eller motsvarande avgör om sökande har tillräcklig och relevant medicinsk kompetens och intygar att sökande är disputerad. 6. Namn på sökande som uppfyller ovanstående krav och som ska vidare till bedömningskommittén mailas till ansvarig handläggare på FoU som i sin tur skickar ansökningshandlingarna till granskningsgruppens ordförande som är sammankallande i bedömningskommittén. 7. Bedömningskommittén avgör om sökande uppfyller kraven på akademiska meriter och forskningsaktivitet. Någon rangordning mellan sökande görs inte. 8. Ansvarig handläggare på FoU meddelar berörd verksamhetschef vilka sökande som uppfyller kraven enligt ovan. 9. Verksamhetschef tar det slutgiltiga beslutet om tillsättning. 10. Verksamhetschefen/kontaktperson återkopplar via mail till handläggare på FoU och aktuellt löneteam vem som har fått befattningen. Följande uppgifter ska skickas: 1. Namn och personnummer 2. Startdatum för förordnandet Årlig uppföljning Befattning som universitetsöverläkare tillsätts för tre år med möjlighet att söka förlängning med ytterligare tre år. Uppföljning sker årligen i samband med PoU-samtal då även ämnesföreträdare bör medverka. Om ämnesföreträdaren inte kan vara med bör FoUsamordnaren medverka. Eventuella avbrott i förordnandet Om avbrott sker i förordnandet ska innehavaren av befattningen rapportera det till:

4 4(5) 1. Ansvarig handläggare på FoU som uppdaterar listan över alla pågående förordnanden. 2. Aktuellt löneteam för korrekt registrering i Heroma. 3. Lokal ekonom så att inte pengar hämtas hem från Enheten för forskning och utveckling under avbrottet. Ansökan om förlängning Sex månader före första periodens utgång ska processen för en eventuell förlängningsperiod om 3 år påbörjas. Det är därför viktigt att man i den årliga uppföljningen diskuterar denna möjlighet och lägger upp en plan för när ansökan om förlängning ska skickas in. Ansökan om förlängning: 1. I ansökan ska det tillstyrkas av verksamhets- eller produktionsenhetschef att ekonomiska förutsättningar och vilja finns för förlängning. 2. Ansökan sker via ReachMee där det ständigt, både på Lisa och LiO.se, ligger ett öppet ärende som heter Universitetsöverläkare/universitetsbefattningar ansökan om förlängning. En komplett ifylld blankett som heter Universitetsöverläkare och universitetsbefattningar ansökan om förlängning ska bifogas ansökan (scannas in). Länk till denna finns i annonsen. Ekonomi Finansieringen av godkända regionfinansierade universitetsbefattningarna delas lika mellan berörd produktionsenhet/klinik och centrala FoU-medel det vill säga 15 procent vardera av lönekostnaderna (inklusive semesterlönekostnad) för full arbetstid. Den centrala ersättningen rekvireras 2 ggr per år från Enheten för forskning och utveckling, 1 maj och 1 november. för läkare organisationsnummer för övriga legitimationsyrken för naturvetare/motsv

5 5(5) Kontaktpersoner Namn: Titel: Frågeområden: Kontaktuppgifter: Veronica Handläggare Rekrytering, ReachMee, Fäldt på FoU annonsering d.se Petra Dannapfel Enhetschef FoU Budget och allmänna frågor kring universitetsbefattningar för legitimationsyrken nd.se Per Magnusson Jan Marcusson Adj Professor Forskningschef FoU-chef Vetenskaplig bedömning av behöriga kandidater Fördelning av universitetsbefattningar nd.se d.se Yvonne Jonsson Handläggare FoU Budget och allmänna frågor kring universitetsbefattningar för naturvetare/motsvarande land.se

Relevanta dokument

Anvisningar och regler fo r universitetsbefattningar

Anvisningar och regler fo r universitetsbefattningar 1(5) Anvisningar och regler fo r Bakgrund och syfte För att ge möjligheter till fortsatt forskning för disputerade medarbetare i vården måste tidsutrymme skapas så att forskning kan bedrivas parallellt