Förfarandet och bedömningen i disciplinärenden information till dig som är student
|
|
- Gunnel Ellinor Jansson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 HÖGSKOLAN I BORÅS 2017 DISCIPLINÄRENDE Vad menas med disciplinärende? Ett disciplinärende är ett ärende där det har kommit in en anmälan om att en student misstänks ha gjort sig skyldig till en förseelse enligt 10 kap. högskoleförordningen. FÖRSEELSE Vad menas med förseelse? Reglerna om disciplinära åtgärder vid misstänkt förseelse finns i 10 kap. högskoleförordningen. En förseelse enligt 10 kap.1 kan bestå i att: 1. med otillåtna hjälpmedel eller på annat sätt försöka vilseleda vid prov eller när en studieprestation annars skall bedömas, 2. störa eller hindra undervisning, prov eller annan verksamhet inom ramen för utbildningen vid högskolan, 3. störa verksamheten vid högskolans bibliotek eller annan särskild inrättning inom högskolan, 4. utsätta annan student eller en arbetstagare vid högskolan för trakasserier avseende: - kön: att någon är kvinna eller man, - könsöverskridande identitet eller uttryck: att någon inte identifierar sig som kvinna eller man eller genom sin klädsel eller på annat sätt ger uttryck för att tillhöra ett annat kön, - etnisk tillhörighet: nationellt eller etniskt ursprung, hudfärg eller annat liknande förhållande, - funktionsnedsättning: varaktiga fysiska, psykiska eller begåvningsmässiga begränsningar av en persons funktionsförmåga som till följd av en skada eller en sjukdom fanns vid födelsen, har uppstått därefter eller kan förväntas uppstå, - sexuell läggning: homosexuell, bisexuell eller heterosexuell läggning, och - ålder: uppnådd levnadslängd. Även den som avser att ändra eller har ändrat sin könstillhörighet omfattas av diskrimineringsgrunden kön. - Att försöka vilseleda så som sägs i punkt 1 ovan kan exempelvis bestå i - att bereda sig tillgång till otillåtna hjälpmedel vid salsexamination (såsom lappar, otillåtna anteckningar i tillåtet hjälpmedel, telefon eller annat otillåtet hjälpmedel), - att lämna in annans arbete (t.ex. text, bild, diagram, designprodukt) i eget namn utan att ange källa (plagiat), - även självplagiering kan bedömas som plagiering när student inte refererar till ursprungsarbetet, - att hjälpa någon annan att försöka vilseleda examinator räknas också som en förseelse - att genomföra otillåtet samarbete vid en individuell examination, - att ändra svar och poängresultat på en rättad examination, - att ha otillåten tillgång till examinationsinnehåll. 1
2 Det är viktigt att man som student tar reda på vilka regler som gäller för den aktuella examinationen. Informationsvägar genom vilka förmedling av information kan ske är exempelvis via kursens webbsida, skriftlig information som delas ut i samband med undervisning, information som skickas till studenternas e- post adress eller muntlig information vid kursstart. Som student ansvarar man för att ta del av informationen om vad som är tillåtet/otillåtet vid en examination. Enligt lagtexten räcker det att en student har försökt att vilseleda för att disciplinär åtgärd ska kunna vidtas. Det krävs inte att vilseledandet har fullföljts. Det räcker t ex att ha lappar med sig till salsexamination med avsikt att använda dem som hjälp, oavsett om man sedan faktiskt använder lapparna eller inte. Exempel på disciplinära förseelser som faller under 10 kap. 1 punkt 2-3 högskoleförordningen kan vara - att en student i undervisningssammanhang har återkommande olämpligt beteende som påverkar undervisningen negativt, - överträdelser av ordningsregler vid salsexamination (t.ex. om studenter stör genom att samtala med varandra under själva examinationen) eller andra inlämningsuppgifter, - att student uppträder hotfullt eller våldsamt, - när student bryter mot säkerhetsföreskrifter i exempelvis en laborationssal, - när student uppträder störande i biblioteket/i samband med verksamhet inom ramen för utbildningen som är förlagd till exempelvis sjukhus, skolor eller liknande, - när student använder högskolans datornät på ett sådant sätt som bryter mot gällande användningsregler (t.ex. genom att lagra otillåtet material i högskolans datorer), - när student förstör egendom vilket medför negativa effekter på verksamheten där egendom finns. Upplever sig en person trakasserad på annan grund än de som framgår av 10 kap. 1 punkt 4 högskoleförordningen kan det eventuellt bli fråga om anmälan för störande av verksamhet. Trakasserierna behöver inte ha skett i högskolans lokaler men för att händelsen ska kunna tas upp för utredning av eventuell disciplinär förseelse måste den ha anknytning till högskolan. ANMÄLAN Hur görs en anmälan? När misstanke uppstår om att en student har gjort sig skyldig till förseelse enligt 10 kap. högskoleförordningen rapporteras detta till akademichef/förvaltningschef eller den denne delegerat till (exempelvis sektionschef, studierektor, avdelningschef). Rapportering sker via tentamensvakt, examinator eller annan som misstänker att student har gjort sig skyldig till förseelse. En första bedömning görs där det bedöms om förseelsen är ett brott mot de regler som gällde vid examinationstillfället och huruvida förseelsen är relevant i förhållande till ämnet. För att anmälan till rektor ska kunna göras måste båda dessa kriterier vara uppfyllda. Grundad misstanke om disciplinär förseelse är anmälningspliktig enligt 10 kap. 9 högskoleförordningen. 2
3 HANDLÄGGNING Hur handläggs ärendet? När en bedömning har genomförts och det har konstaterats att det föreligger grundad misstanke om förseelse, upprättas en anmälan och skickas till registrator för diarieföring. Rektor ska låta utreda ärendet och ge studenten tillfälle att tidigt yttra sig över anmälan. Vid Högskolan i Borås finns en handläggare med särskilt ansvar för studenträttsliga frågor som även utreder och handlägger disciplinärenden samt är föredragande/sekreterare i högskolans disciplinnämnd. Under utredningen ges studenten möjlighet att yttra sig och träffa handläggaren vid ett samtal angående det inträffade och får då möjlighet att redogöra för sin syn på anmälan. Det är en viktig del av utredningen att studenten informeras om anmälan och tar tillvara möjligheten att ge handläggaren sin version av det inträffade eftersom det är handläggarens uppgift att både tillvarata studentens och högskolans intressen. Om någon ny information som kan komma att ligga till grund för beslutet tillförs ärendet av någon annan under utredningen informeras studenten om detta och ges möjlighet att bemöta informationen. REKTORS BESLUT Vad beslutar rektor om? När ärendet är färdigutrett och berörd student har fått tillfälle att yttra sig, föredras ärendet för rektorn som efter en föredragning av handläggaren fattar beslut. Rektor kan fatta beslut om att avskriva ärendet det vill säga lämna ärendet utan vidare åtgärd, att utfärda en varning eller att hänskjuta ärendet till disciplinnämnden. Om rektor avskriver ärendet innebär det att ärendet är avslutat och studenten är fri från misstanke. En varning innebär att utredningen har visat att studenten har gjort sig skyldig till en förseelse men att det antingen finns förmildrande omständigheter i ärendet eller att förseelsen kan anses vara så ringa så att rektor inte finner anledning att hänskjuta ärendet till disciplinnämnden. Om rektor beslutar att hänskjuta ärendet vidare till disciplinnämnden innebär det att ärendet tas upp av högskolans disciplinnämnd för prövning. Rektor har även möjlighet att i dessa fall, efter samråd med den lagfarna ledamoten (som är en rådman), interimistiskt avstänga studenten från verksamheten vid högskolan med omedelbar verkan. Ett beslut om interimistisk avstängning ska gälla till dess ärendet har prövats av disciplinnämnden, dock längst under en månad. DISCIPLINNÄMNDEN Vilka beslut kan disciplinnämnden fatta? Disciplinnämnden består av rektor, en lagfaren ledamot och en lärarrepresentant. Studenterna vid högskolan har rätt att vara representerade i nämnden med två ledamöter. Utöver dessa närvarar vid sammanträdet även disciplinnämndens sekreterare som också är föredragande. Om rektor beslutar att hänskjuta ärendet vidare till disciplinnämnden har studenten möjlighet att inför nämnden redogöra för sin syn på anmälan. Om studenten inte har möjlighet att närvara vid sammanträdet kan även en skriftlig redogörelse lämnas in. Studenten kallas in till sammanträdet efter att föredragande har informerat nämnden om ärendet. Nämnden har möjlighet att ställa frågor till studenten och studenten har möjlighet att framföra sin syn på anmälan. Efter att studenten har hörts och lämnat sammanträdet överlägger nämnden och fattar beslut. Studenten har möjlighet att vänta utanför för att sedan underrättas om beslutet muntligen. Disciplinnämnden kan fatta beslut om avskrivning, varning eller avstängning. 3
4 VARNING En varning av disciplinnämnden innebär att nämnden har funnit att studenten har gjort sig skyldig till en förseelse men att det p.g.a. av omständigheter i det aktuella ärendet funnits anledning att utfärda en varning istället för fatta beslut om avstängning. När en student återfaller i sitt beteende, det vill säga begår ny disciplinär förseelse och nämnden anser hen skyldig till förseelsen, kan påföljden komma att påverkas av det upprepade beteendet. I praktiken kan detta innebära att en disciplinär förseelse som i vanliga fall skulle leda till en varning resulterar i en avstängning på grund av upprepat beteende. AVSTÄNGNING Ett beslut om avstängning innebär att studenten måste hålla sig till följande regler: Det är tillåtet för studenten att: - bedriva självstudier vilket innebär att förbereda sig för det som kommer efter avstängningen och förbereda det man skulle gjort under avstängningen - vistas i högskolans lokaler dit allmänheten har tillträde vilket innebär att vistas i t.ex. högskolans bibliotek, högskolans restauranger - anmäla sig till examination som ligger efter avstängningsperioden vilket innebär att man under avstängningsperioden kan anmäla sig till examinationer och välja kurser som infaller efter avstängningsperioden - ha kontakt med högskolans studenthälsa vilket innebär att man får besöka kurator, sjuksköterska och präst under avstängningsperioden. Det är inte tillåtet för studenten att: - kontakta högskolans lärare för att få råd och hjälp vilket innebär att man inte får ha någon kontakt med lärare/handledare/administratör angående något som har med studierna att göra, att man inte får lämna in laborationsuppgifter, övningsuppgifter, få handledning o.s.v. under avstängningsperioden, att man inte får delta i något slag av examination under avstängningsperioden - använda högskolans passerkort vilket innebär att man under din avstängningsperiod endast har tillträde till de lokaliteter som allmänheten har tillträde till. Man har alltså inte tillträde till exempelvis institutionsutrymmen, laborationslokaler, föreläsningssalar och lektionssalar. - använda högskolans datanät vilket innebär att man endast har tillträde till de sidor på Internet som allmänheten har tillträde till. Ett beslut om avstängning kan förläggas under en eller flera perioder och får pågå under sammanlagt högst sex månader. Avstängningsperioden påbörjas normalt första måndagen efter den dag då beslutet fattades. Undantag kan göras i särskilda fall, exempelvis med hänsyn till sedan tidigare inplanerad verksamhetsförlagd utbildning, studieuppehåll m.m. CSN Om disciplinnämnden fattar beslut om avstängning meddelas Centrala studiestödsnämnden (CSN) beslutet. En avstängd student är inte berättigad studiemedel eftersom en avstängning betraktas som ett avbrott i studierna. 4
5 ÖVERKLAGA BESLUT Rektors beslut om varning kan på students begäran prövas av disciplinnämnden. Beslut av rektor att avskriva ett ärende från vidare handläggning går inte att överklaga liksom beslut om att hänskjuta ett ärende till disciplinnämnden då det sistnämnda inte utgör ett slutligt beslut. Disciplinnämndens beslut om varning och avstängning får av studenten överklagas hos allmän förvaltningsdomstol. Andra beslut av en disciplinnämnd får inte överklagas enligt 12 kap. 3 högskoleförordningen. När rektor eller disciplinnämnd fattat ett överklagbart beslut får studenten ta del av en besvärshänvisning som beskriver hur man går tillväga för att överklaga. Ett överklagande ska vara skriftligt. Det ska innehålla uppgift om vilket beslut studenten överklagar, varför studenten anser att beslutet ska prövas och vilken ändring av beslutet som hen begär. Överklagandet ska ha inkommit till Högskolan i Borås inom tre veckor från den dag studenten fick del av beslutet. Om studenten har närvarat vid sammanträdet och då blivit delgiven beslutet samt har fått ta del av en besvärshänvisning, räknas tiden från och med den dagen. I övriga fall skickas beslutet till studenten per post och överklagandetiden räknas därefter. Den som överklagar ett avstängningsbeslut kan ansöka om att Förvaltningsrätten förordnar inhibition, det vill säga begära om att avstängningen inte ska träda ikraft förrän frågan slutligt har avgjorts. EXAMINATION UNDER PÅGÅENDE ÄRENDE Vad gäller examinators bedömning av den studieprestation som varit föremål för bedömning då den misstänkta förseelsen upptäcktes gäller det som huvudregel att examinator väntar med att bedöma prestationen till dess att beslut är fattat. Examinators bedömning styrs inte av det beslut som fattas i ärendet men huvudregeln är ändå att en studieprestation bör bedömas i de fall ärendet avskrivs. I de fall rektor eller disciplinnämnd fattar beslut om disciplinär åtgärd är det brukligt att bedömning av prestationen inte sker. Det kan dock finnas fall då det är motiverat med andra bedömningar i frågan. Det är viktigt att komma ihåg att det är examinator som i sin suveränitet äger rätt att godkänna eller underkänna en studieprestation oavsett utgången i ett disciplinärende. Ett redan fastställt betygsbeslut kan komma att omprövas om rektor/disciplinnämnden fastställer att fusk har förekommit. Om det vid omprövningen visar sig att beslutet var felaktigt får det med stöd av rektors/disciplinnämndens beslut ändras så att det blir korrekt, även om det skulle vara till nackdel för studenten. Detta undantag från 6 kap. 24 högskoleförordningen, där förbud mot att ändra ett gynnande förvaltningsbeslut i negativ riktning för den enskilde stadgas, förtydligas och lyfts upp i regeringens Prop. 2016/17:180 till den nya förvaltningslagen som föreslås träda i kraft den 1 juli VAR SYNS EN DISCIPLINÄR ÅTGÄRD? Under en avstängning läggs en teknisk spärr i det studieadministrativa systemet Ladok som förhindrar registrering av resultat. Avstängningen syns i registerutdrag men inte i studieintyg eller i intyg som tas ut från Studentportalen. I examensbevis eller kursbevis kommer det aldrig att synas att en student har varit avstängd eller varnad. Beslut om disciplinär åtgärd och handlingar 5
6 som finns i akten vilken diarieförs hos högskolan kan komma att bli offentliga och kan därför begäras ut av alla och envar. Om Du har fler frågor är Du välkommen att kontakta: Nermina Aljic, handläggare studenträtt Anna-Karin Josefsson, studentombudsman
Förfarandet och bedömningen i disciplinärenden information till Dig som är student:
HÖGSKOLAN I BORÅS INFORMATION till student 1 (5) 2008-04-23 Förfarandet och bedömningen i disciplinärenden information till Dig som är student: DISCIPLINÄRENDE FÖRSEELSE Vad menas med disciplinärende?
Läs merHögskolan i Borås Dnr Handläggningsordning för disciplinärenden vid Högskolan i Borås
Handläggningsordning för disciplinärenden vid Högskolan i Borås Målgrupp för styrdokumentet Anställda Publicerad Högskolans styrdokument Typ av styrdokument Handläggningsordning Beslutsfattare Rektor Beslutsstöd
Läs merORDNING FÖR DISCIPLINÄRENDEN OCH AVSKILJANDE
ORDNING FÖR DISCIPLINÄRENDEN OCH AVSKILJANDE För Högskolan i Halmstad Fastställd i Högskolestyrelsen 2005-06-10 Reviderad 2006-06-09 Senast reviderad 2010-06-30 Ordning för disciplinärenden och avskiljande
Läs merRiktlinjer för disciplinärenden och avskiljande från studier. Nivå 2: Högskoleövergripande styrdokument samt enheters och organs arbetsordningar
FHS beteckning Ö 408/2016 1 (8) Riktlinjer för disciplinärenden och avskiljande från studier Nivå 2: Högskoleövergripande styrdokument samt enheters och organs arbetsordningar Innehållsförteckning 1. Giltighet
Läs merRutiner vid misstanke om fusk
Språkvetenskapliga fakultetsnämnden Rutiner vid misstanke om fusk Allmänt Handläggning av fuskärenden utgår från Högskoleförordningens 10 kap. angående disciplinära åtgärder (se appendix nedan). HF:s regelverk
Läs merRegelverk för disciplin- och avskiljandeärenden vid Röda Korsets Högskola
Regelverk för disciplin- och avskiljandeärenden vid Röda Korsets Högskola Dnr: 31/2017 Fastställd av: Rektor 2017-03-31, reviderad 2018-04-26 Innehåll Regelverk för disciplin- och avskiljandeärenden vid
Läs merArbetsordning för disciplinärenden och avskiljande från studier. Nivå 2: Högskoleövergripande styrdokument samt enheters och organs arbetsordningar
FHS beteckning 629/2011 1 (6) Arbetsordning för disciplinärenden och avskiljande från studier Nivå 2: Högskoleövergripande styrdokument samt enheters och organs arbetsordningar Innehållsförteckning 5.4
Läs merRiktlinjer för disciplinärenden vid Stockholms universitet
1 (5) BESLUT 2016-10-13 Dnr SU FV-2.5.1-2623-16 Emma Svennerstam Universitetsjurist Avdelningen för planering och ledningsstöd Riktlinjer för disciplinärenden vid Stockholms universitet 1. Regler För att
Läs merHANDLÄGGNINGSORDNING FÖR ANMÄLAN AVSEENDE MISSTANKE OM DISCIPLINÄRA FÖRSEELSER
STYRDOKUMENT Dnr V 2017/670 HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR ANMÄLAN AVSEENDE MISSTANKE OM DISCIPLINÄRA FÖRSEELSER Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument Rektor Forsknings-
Läs merHANDLÄGGNINGSORDNING FÖR ANMÄLAN AVSEENDE MISSTANKE OM DISCIPLINÄRA FÖRSEELSER
STYRDOKUMENT Dnr V 2013/631 HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR ANMÄLAN AVSEENDE MISSTANKE OM DISCIPLINÄRA FÖRSEELSER Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument Rektor Administrativt
Läs merHandläggningsordning för disciplinära åtgärder enligt 10 kap. högskoleförordningen
DNR: Handläggningsordning för disciplinära åtgärder enligt 10 kap. högskoleförordningen Publicerad: Beslutsfattare: Rektor Handläggare: Erika Tegström Beslutsdatum: Giltighetstid: Sammanfattning: Handläggningsordning
Läs merRÅD OCH ANVISNINGAR. Hantering av disciplinärenden vid Högskolan Väst. Beskrivning av disciplinöverträdelser. 1. Fusk att vilseleda vid examination
1(8) Rektorsbeslut 2015-04-07 Dnr 2015/418 A 21 Hantering av disciplinärenden vid Högskolan Väst I högskoleförordningen HF (SFS 1993:100) 10 kap. finns bestämmelser om disciplinära åtgärder för studenter.
Läs merRÅD OCH ANVISNINGAR. Hantering av disciplinärenden vid Högskolan Väst. Beskrivning av disciplinöverträdelser. 1. Fusk att vilseleda vid examination
1(9) Rektorsbeslut 2013-12-16 Dnr 2013/1218 A 21 Hantering av disciplinärenden vid Högskolan Väst I högskoleförordningen HF (SFS 1993:100) 10 kap. finns bestämmelser om disciplinära åtgärder för studenter.
Läs merHANDLÄGGNINGSORDNING - DISCIPLINÄRENDEN
HANDLÄGGNINGSORDNING - DISCIPLINÄRENDEN Typ av dokument: Handläggningsordning Datum: (beslutsdatum) Beslutad av: Giltighetstid: Tillsvidare Område: Organisation Ansvarig förvaltningsenhet: Universitetsledningens
Läs merDisciplinstadga för studenter vid Chalmers tekniska högskola AB
Dokumentets metadata: Beslut av: Rektor Datum för beslut: 2019-01-14 Dokumentet gäller från och med: 2019-01-14 Dokumentet gäller till och med: Tillsvidare Typ av styrdokument: Föreskrift Handläggare:
Läs merDisciplinstadga. för studenter vid Chalmers tekniska högskola AB
1(5) Disciplinstadga för studenter vid Chalmers tekniska högskola AB Fastställd av styrelsen för Chalmers tekniska högskola AB att gälla fr.o.m. 2014-06-18. Inledning Disciplinstadgan syftar till att värna
Läs merInformation om förfarandet och bedömningen av disciplinärenden gällande studenter
HÖGSKOLAN I BORÅS INFORMATION till anställd 1 (6) 2008-04-23 Information om förfarandet och bedömningen av disciplinärenden gällande studenter Handläggningen i disciplinärenden sker enligt handläggningsordningen.
Läs merHur vi arbetar med likabehandling på Sophiahemmet Högskola
Hur vi arbetar med likabehandling på Sophiahemmet Högskola Inledning Denna broschyr är avsedd att öka medvetenheten och kunskapen hos sökande och studenter om Diskrimineringslagen, dess intentioner och
Läs merAnmälan mot Södertörns högskola angående bl.a. fortsatt tillämpning av en disciplinnämnds beslut om avstängning efter att beslutet upphävts av domstol
BESLUT 1(6) Avdelning Juridiska avdelningen Handläggare Lina Smed 08-563 085 36 lina.smed@uka.se Södertörns högskola Rektor 141 89 Huddinge Anmälan mot Södertörns högskola angående bl.a. fortsatt tillämpning
Läs merPlagiatpolicy för den medicinska fakulteten
UMEÅ UNIVERSITET Medicinska fakulteten Grundutbildningsrådet 901 87 Umeå Fastställd vid sammanträdet 2004-10-11 Plagiatpolicy för den medicinska fakulteten Nedan följer medicinska fakultetens policy vid
Läs merLikabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
CENTRUM FÖR VUXENUTBILDNING Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Centrum för vuxenutbildning 2012 CENTRUM FÖR VUXENUTBILDNING 2 (10) Innehåll Inledning och bakgrund till planen
Läs merPraktiska råd vid avstängning av student p.g.a. trakasserier. (Dnr SU 40-2735-07)
Praktiska råd vid avstängning av student p.g.a. trakasserier (Dnr SU 40-2735-07) Innehåll Inledning... 2 Vad innebär en avstängning?... 2 Avstängningens omfattning... 2 Undervisning... 2 Prov och examination...
Läs merLikabehandlingsplan Strömstiernaskolan
Likabehandlingsplan Strömstiernaskolan 2017 1 Likabehandlingsplan 1. Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling finns för att Strömstiernaskolans elever ska veta att ingen elev ska acceptera
Läs merHandläggningsordning för disciplinärenden vid Mälardalens högskola
dnr MDH 1.9.1-1026/10 Fastställd genom kanslichefsbeslut 2010-09-30, uppdaterad genom nytt kanslichefsbeslut 2012-09-10 1 (13) Handläggningsordning för disciplinärenden vid Mälardalens högskola Innehåll:
Läs merSammanställning av beslut och domar i disciplinärenden som rör studerande vid universitet och högskolor 2002
Sammanställning av beslut och domar i disciplinärenden som rör studerande vid universitet och högskolor 2002 Högskoleverket 2003 Högskoleverket Luntmakargatan 13 Box 7851, 103 99 Stockholm tfn 08-563 085
Läs merHandläggningsordning för hantering av misstanke om försök till fusk
Fastställd av rektor 2007-12-05 Reviderad 2012-08-10 Dnr: 5428/10-300 Sid: 1 / 5 Universitetsförvaltningen Utbildningsavdelningen Christina Joos, Handläggare Handläggningsordning för hantering av misstanke
Läs merS:ta Birgittas folkhögskolas likabehandlingsplan
S:ta Birgittas folkhögskolas likabehandlingsplan -mot diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling 2019-04-16 Inledning Denna handlingsplan avser att vara ett stöd för alla den drabbade, den
Läs merFöreskrifter för tentand
Tentamen Föreskrifter för tentand Dessa föreskrifter gäller från och med HT 2010. Före tentamen Anmälan till tentamen Anmälan till tentamen görs via webben på StudentCentrums hemsida senast sju (7) dagar
Läs merRiktlinjer vid misstanke om trakasserier av student
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.2018.2.2-3782 Sakområde: Lika villkor / lika behandling Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Ledningskansliet Handläggare: Lennart Jonsson Beslutsdatum:
Läs merDisciplinnämnden vid LiU 2018
19 04 30 1(9) Årsberättelse Disciplinnämnden vid LiU 2018 Under 2018 har disciplinnämnden vid LiU sammanträtt vid 12 tillfällen och totalt har 110 ärenden som berört 132 individer behandlats. Här följer
Läs merLokala regler för examinationer på grundnivå och avancerad nivå vid Linnéuniversitetet
Dnr: 2018/590-1.1.1 för examinationer på grundnivå och avancerad nivå vid Linnéuniversitetet Beslutat av Rektor Gäller från 2018-03-19 Beslutsdatum: 2018-03-05 Dnr: 2018/590-1.1.1 Innehåll Inledning 3
Läs merDisciplinära åtgärder Föreskrifter för tentand 1 vid salskrivning Tentamen Allmän information 2 3
Tentamen Föreskrifter för tentand Dessa föreskrifter gäller från och med HT 2010. Före tentamen Anmälan till tentamen Anmälan till tentamen görs via webben på Studentcentrums hemsida senast 7 dagar före
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för verksamhetsåret 2016-17 Arlandagymnasiet Enligt diskrimineringslagen ska varje skola bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja lika
Läs merPolicy för likabehandlingsarbetet för studenter och sökande vid Högskolan i Borås
Policy för likabehandlingsarbetet för studenter och sökande vid Högskolan i Borås Dnr 357-09-92 Fastställd av Styrelsen 2009-06-11 Innehållsförteckning 1. Inledning... 1 2. Högskolan i Borås policy och
Läs merPolicy för arbetet med jämställdhet och mångfald för anställda vid Högskolan i Borås
Policy för arbetet med jämställdhet och mångfald för anställda vid Högskolan i Borås Dnr: 354-09-92 Fastställd av Styrelsen 2009-06-11 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. INLEDNING... 2 1.1 Ett gemensamt ansvar...
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om likabehandling av studenter i högskolan; SFS 2001:1286 Utkom från trycket den 9 januari 2002 utfärdad den 20 december 2001. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs följande.
Läs merPolicy för likabehandling
Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Omfattning och ansvar... 3 0.1. Omfattning... 3 0.2. Ansvar... 3 0.2.1. Samverkan... 3 0.2.2. Centralt och lokalt ansvar... 3 0.2.3. Chefen/arbetsledaren...
Läs merLikabehandlingsplanen är utformad i enlighet med Diskrimineringslag 2008:567 samt Skollagens 2010:800 kapitel 6.
Likabehandlingsplan År 2016 Likabehandlingsplanen är utformad i enlighet med Diskrimineringslag 2008:567 samt Skollagens 2010:800 kapitel 6. Inledning Enligt Arbetsmiljölagen 1999:841 är Vuxenutbildningen
Läs merProcessbeskrivning vid misstänkt diskriminering
Dnr: 2016/2294-1.1 Processbeskrivning vid misstänkt diskriminering Beslutat av Universitetsdirektören Gäller från 2016-05-02 Beslutat av: Universitetsdirektören Beslutsdatum: 2016-05-02 Dnr: 2016/2294-1.1
Läs merDen nya diskrimineringslagen från , Vad innebär den för LiU?
Den nya diskrimineringslagen från 2009-01-01, Vad innebär den för LiU? ISY 2009-01-14, 11-12 Elin Liljeblad, universitetsjurist Kristin Ljungemyr, koordinator för lika villkor Syftet med timmen Att ni
Läs merDOM Meddelad i Jönköping
2016-10-07 Meddelad i Jönköping Mål nr 1 KLAGANDE MOTPART Disciplinnämnden vid Högskolan i Borås 501 90 Borås ÖVERKLAGAT BESLUT Disciplinnämnden vid Högskolan i Borås beslut 2016-09-20, diarienr 2 SAKEN
Läs merAnmälan till rektor vid grundad misstanke om fusk/plagiat (vilseledande vid examination)
Institutionen för biomedicin Utbildningshandläggare, Stina Ringdahl Telefon: 031-786 34 58 E-post: Stina.ringdahl@gu.se Besöksadress: Medicinaregatan 7B Postadress: Box 440, 405 30 Göteborg HANDLÄGGNINGSORDNING
Läs merPlan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling. Åsle förskola. Läsåret 2018/2019
Plan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling Åsle förskola Läsåret 2018/2019 1 Innehållsförteckning Inledning 3 Ansvarsfördelning 4 Utvärdering och revidering 5 Främjande arbete 5 Kartläggning
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Pedagogisk omsorg i Säters stad 2013 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen... 2
Läs merDnr: 5428/ Handläggningsordning för hantering av misstanke om försök till fusk
Fastställd av rektor 2007-12-05 Reviderad 2010-10-21 Dnr: 5428/10-300 Sid: 1 / 5 Universitetsförvaltningen Utbildningsavdelningen Katharina Soffronow, Handläggare Handläggningsordning för hantering av
Läs merPlan mot trakasserier och kränkande behandling år 2016
Plan mot trakasserier och kränkande behandling år 2016 Vision Alla på Bokenskolan ska känna sig trygga. Ingen ska känna sig diskriminerad, trakasserad eller kränkt. Uppföljning av föregående års plan Föregående
Läs merAnmälan mot Luleå tekniska universitet angående påtryckningar vid examination
BESLUT 1(6) Avdelning Juridiska avdelningen Handläggare Karin Strömgren 08-563 087 13 karin.stromgren@uka.se Luleå tekniska universitet Rektor 971 87 Luleå Anmälan mot Luleå tekniska universitet angående
Läs merDiskriminering i spåren av #metoo. Arbetsgivardagen. Sundsvall den 11 oktober 2018 Anna Wedin
Diskriminering i spåren av #metoo Arbetsgivardagen Sundsvall den 11 oktober 2018 Anna Wedin Diskrimineringslagen Varför? Vem? Vad? Hur? Diskrimineringsgrunder Definitioner Kön: Att någon är man eller
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen Gula 2010 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision...2 2. Vad säger lagen...2 3. Rutiner
Läs merPlan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium
1 (8) Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium Reviderad: 27 juni 2017 LN 2 (8) Övergripande Plan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan Detta dokument är en övergripande
Läs merMöckelngymnasiet Degerfors. Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Möckelngymnasiet Degerfors Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-19 Vision Möckelngymnasiet Degerfors skall vara en skola där alla trivs och där ingen diskriminering och/eller kränkande
Läs merEnhet. Ledningsstaben. Handläggningsordning för utredning av diskriminerings- och trakasseriärenden vid Luleå tekniska universitet
Regelsamling vid Luleå tekniska universitet Beslutsdatum Dnr Enhet Kommentar 2012-05-22 1172-12 Ledningsstaben Handläggningsordning för utredning av diskriminerings- och trakasseriärenden vid Luleå tekniska
Läs merDisciplinära åtgärder får vidtas endast om den står i rimlig proportion till sitt syfte och övriga omständigheter.
1 (8) Nämndsekreterare Rutin för avstängning av elev Skollagen säger att utbildningen ska utformas på ett sådant sätt att alla elever tillförsäkras en skolmiljö som präglas av trygghet och studiero. Ordningsregler
Läs merVägledning för hantering av. Kränkande särbehandling vid Kungl. Musikhögskolan
Vägledning för hantering av Kränkande särbehandling vid Kungl. Musikhögskolan Respekt och jämlikhet KMH ska vara en kreativ och stimulerande miljö där alla har samma rättigheter. Alla ska ha möjligheter
Läs merwww.uk-ambetet.se Rapport 2013:6 Disciplinärenden 2012 vid universitet och högskolor
www.uk-ambetet.se Rapport 2013:6 Disciplinärenden 2012 vid universitet och högskolor Disciplinärenden 2012 vid universitet och högskolor www.uk-ambetet.se Disciplinärenden 2012 vid universitet och högskolor
Läs merLikabehandlingsplan. Knappen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN
Likabehandlingsplan Knappen 2014 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning Vision..2 Kartläggning/nulägesanalys.2 Förankring av likabehandlingsplanen..4 Åtgärder.5 kompetensutveckling.6
Läs merLikabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling Nysäters förskola HT2018-HT2019 Förskolans verksamhetsidé: Nysäters förskola- Barnens arena. Ansvarig: Förskolechef Elisabeth Wallberg
Läs merGU-trak06 A5 8 sid Sida 1. Vägledning vid förekomst av trakasserier och diskriminering av studenter. Reviderad upplaga juni-06
GU-trak06 A5 8 sid 06-06-26 11.26 Sida 1 Vägledning vid förekomst av trakasserier och diskriminering av studenter Reviderad upplaga juni-06 GU-trak06 A5 8 sid 06-06-26 11.26 Sida 2 Göteborgs universitet
Läs merDisciplinnämnden vid LiU 2017
18 02 23 1(6) Årsberättelse Disciplinnämnden vid LiU Under har disciplinnämnden vid LiU sammanträtt vid 12 tillfällen och totalt har 98 ärenden som berört 111 studenter behandlats. Här följer en berättelse
Läs merPlan mot trakasserier och kränkande behandling år 2018, arbetsmaterial
Plan mot trakasserier och kränkande behandling år 2018, arbetsmaterial Vision Alla på Lapplands Gymnasium - Jokkmokk ska känna sig trygga. Ingen ska känna sig diskriminerad, trakasserad eller kränkt. Uppföljning
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Westerlundska gymnasiet
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Westerlundska gymnasiet Westerlundska gymnasiets ledstjärna Westerlundska gymnasiet är en inspirerande och utmanande arbetsplats
Läs merwww.uka.se Rapport 2014:3 Disciplinärenden 2013 vid universitet och högskolor
, www.uka.se Rapport 2014:3 Disciplinärenden 2013 vid universitet och högskolor Disciplinärenden 2013 vid universitet och högskolor Rapportnummer: 2014:3 Utgiven av Universitetskanslersämbetet 2014 Pontus
Läs merHÖGSKOLAN I JÖNKÖPING Bilaga till rektorsbeslut
HÖGSKOLAN I JÖNKÖPING Bilaga till rektorsbeslut 447 2009-03-25 Överklaganden Instruktion för Överklagandenämnden Uppgifter 1 Överklagandenämnden ( nämnden ) för Stiftelsen Högskolan i Jönköping ( högskolan
Läs merRiktlinjer för hantering av trakasseriärenden enligt diskrimineringslagen
Dnr UFV 2011/724 Riktlinjer för hantering av trakasseriärenden enligt diskrimineringslagen Fastställd av Rektor 2011-05-31 Innehållsförteckning Inledning 3 Om diskrimineringslagen (2008:567) 3 Utredningsskyldighet
Läs merGemensamma riktlinjer för examination vid Högskolan i Gävle
Gemensamma riktlinjer för examination vid Högskolan i Gävle Fastställd av Grundutbildningsnämnden 2001-01-30 Revidering fastställd av rektor 2008-11-03 Revidering fastställd av Utbildnings- och forskningsnämnden
Läs merPlan mot trakasserier och kränkande behandling kalenderåret 2015
Plan mot trakasserier och kränkande behandling kalenderåret 2015 Vision Alla på Bokenskolan ska känna sig trygga. Ingen ska känna sig diskriminerad, trakasserad eller kränkt. Uppföljning av föregående
Läs merStudiesocialt regelverk för program inom PN-ORR MEDICINSKA FAKULTETEN LUNDS UNIVERSITET
Studiesocialt regelverk för program inom PN-ORR MEDICINSKA FAKULTETEN LUNDS UNIVERSITET 1 (5) BESLUT 2018-09-20 STYR 2018/1378 Programnämnden för omvårdnad, radiografi samt reproduktiv, perinatal och sexuell
Läs merREGEL FÖR EXAMINATION
DNR: REGEL FÖR EXAMINATION Publicerad: 2016-12-06 Beslutsfattare: Rektor Handläggare: Erika Tegström Beslutsdatum: 2016-12-06 Giltighetstid: Klicka här för att ange text. Sammanfattning: Regler för examination
Läs merAnvisningar för hantering av disciplinära ärenden rörande studenter
HÖGSKOLAN I SKÖVDE Rektor BESLUT 2015-04-07 Dnr HS 2015/253 Anvisningar för hantering av disciplinära ärenden rörande studenter Härmed fastställs "Anvisningar för hantering av disciplinära ärenden rörande
Läs merDina rättigheter som student. En praktisk översiktsguide för dig som är student vid Stockholms universitet
Dina rättigheter som student En praktisk översiktsguide för dig som är student Studenträttigheter Det är inte alltid lätt att hålla reda på vilka rättigheter du har som student. Därför har Stockholms universitets
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Westerlundska gymnasiet
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Westerlundska gymnasiet Westerlundska gymnasiets ledstjärna Westerlundska gymnasiet är en inspirerande och utmanande arbetsplats
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens Förskola 2015/2016
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens Förskola 2015/2016 Om oss På vår förskola finns det 18 barn i åldrarna 1-4 år. Vår förskola ligger mitt i samhället Boliden. Vi är 6 personer
Läs merHantering av disciplinära åtgärder på Lundsbergs skola
Hantering av disciplinära åtgärder på Lundsbergs skola I skollagens 5 kapitel Trygghet och studiero finns bestämmelser om disciplinära åtgärder som gäller för samtliga skolformer. På Lundsbergs skola (LS)
Läs merSärskild utbildning för vuxnas plan
Särskild utbildning för vuxnas plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Lärcenter Falköping, maj 2013. Kontaktpersoner personal: Kerstin Larsson
Läs merMångfald berikar och utvecklar
Kommunstyrelseförvaltningen Personalavdelningen Mångfald berikar och utvecklar - plan för mångfald 2017 2018 Inledning Haninge kommuns verksamhet ska präglas av allas lika värde och vara fri från diskriminering,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan. Örnsköldsviks Gymnasium 2016/2017
1 (8) Reviderad 27 juni 2016 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium 2016/2017 g:\bf\skolområde gymnasiet\skolområde gymnasiet\gemensamt\policydokument\likabehandlingsplan\2016-17\övergripande
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen Slussen 2013 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen... 2 3.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för
Återupprättad 20151209 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Vitsippans Förskola 20151209-20161209 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering enligt diskrimineringslagen och
Läs merRiktlinje och rutin för avstängning av elev
Barn & Utbildning 2018-04-10 Ärendenr 2018-000074 003 Riktlinje och rutin för avstängning av elev Skollagen säger att utbildningen ska utformas på ett sådant sätt att alla elever tillförsäkras en skolmiljö
Läs merDisciplinnämnden vid LiU 2016
17-04-12 1(6) Årsberättelse Disciplinnämnden vid LiU Under har disciplinnämnden vid LiU sammanträtt vid 11 tillfällen och totalt har 79 ärenden som berört 96 studenter behandlats. Här följer en berättelse
Läs merKomvux plan mot diskriminering, trakasserier och kra nkande behandling 2018
2018-03-27 Komvux plan mot diskriminering, trakasserier och kra nkande behandling 2018 Bakgrund Det är allas skyldighet att reagera mot kränkande beteenden och uttryck som kan upplevas stötande. Det är
Läs merLikabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling Nysäters förskola Ht2016-HT2017 Förskolans helhetside: Barnens arena. Ansvarig: Förskolechef Elisabeth Wallberg Ansvariga Pedagoger
Läs merHandläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(5) Anne Åkerlöf Olsson Bilaga. Avstängning av elev. Kunskapsförvaltningen
Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(5) Anne Åkerlöf Olsson 2013-01-10 Bilaga Avstängning av elev Kunskapsförvaltningen Avstängning av elev Bakgrund Det förekommer att rektor bedömer en situation
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen Gröna 2013 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen... 2 3. Rutiner
Läs merPlan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Vargön 2016 Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan 2016/ 2017 Hallebergs förskola Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns och elevers
Läs merLikabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan- en plan mot diskriminering och kränkande behandling Nysäters förskola Ht2013-Vt2014 Förskolans helhetside: Rötter och vingar. Ansvarig: Förskolechef Elisabeth Wallberg Ansvariga Pedagoger
Läs merÅRLIG PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING / LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR KARL-OSKARSKOLAN OXHAGEN VERKSAMHETSÅRET 2013/2014
Upprättat 2013-08-01 Revideras 2014-08-01 ÅRLIG PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING / LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR KARL-OSKARSKOLAN OXHAGEN VERKSAMHETSÅRET 2013/2014 Mål: Alla barn och elever har
Läs merAnmälan mot Sveriges lantbruksuniversitet angående otillåten avstängning m.m.
Sveriges lantbruksuniversitet Rektor Box 7070 750 07 Uppsala Luntmakargatan 13, Box 7851, SE-103 99 Stockholm, Sweden Tfn/Phone: +46 8 563 085 00 Fax: +46 8 563 085 50 hsv@hsv.se, www.hsv.se Mattias Wande
Läs merLikabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2017/2018
Busbackens förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2017/2018 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2017/2018...
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens förskola 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens förskola 2017/2018 Om oss Metallen är en-avdelningsförskola med barn i åldern 1-4 år. Vi finns mitt i Bolidens samhälle och har nära till
Läs merAtt förstå diskrimineringslagen
Att förstå diskrimineringslagen Trollhättans stad 20130320 Susanne.Fransson@gu.se www.diskrimineringslagen.se 0735873735 Ny diskrimineringslag 2009 Arbetslivet i vid bemärkelse Utbildning i vid bemärkelse
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Vetlanda Lärcentrum.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2017 Vetlanda Lärcentrum vetlanda.larcentrum@vetlanda.se www.vetlandalarcentrum.se Innehållsförteckning 1. Syfte med planen... 2 2. Begreppsförklaring...
Läs merAkademisk hederlighet. om att hantera kunskap skapad av andra och att visa egen kunskap med tillåtna metoder
Akademisk hederlighet om att hantera kunskap skapad av andra och att visa egen kunskap med tillåtna metoder Vad är akademisk hederlighet? Akademisk hederlighet handlar om att inte fuska eller plagiera
Läs merFörstärkt skydd mot diskriminering i skolan
Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan Lärardagarna i Örebro 2 november 2010 George Svéd Diskrimineringsombudsmannen do@do.se, 08-120 20 700 Diskrimineringslagen och skollagen Lagarna uppbyggda kring
Läs merLIKABEHANDLINGS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
LIKABEHANDLINGS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2013-2014 Vår vision Vilhelm Mobergsgymnasiet är en liten skola där man inte är anonym och där alla känner sig trygga. Vi visar
Läs merREGELVERK FÖR KANDIDATPROGRAMMET I BIOMEDICIN
REGELVERK FÖR KANDIDATPROGRAMMET I BIOMEDICIN Behörighetskrav och ansökan inom programmet Närvaro vid kursupprop är alltid obligatoriskt. Särskilda behörighetskrav gäller vid övergången till termin tre
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för. Jordens uteförskola läsåret 2014/15
2014-12-01 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Jordens uteförskola läsåret 2014/15 1. Inledning Förskolan ska ha en plan mot diskriminering enligt diskrimineringslagen och en plan mot
Läs mer