För säkerhets skull. Kontaktuppgifter till Vattenfalls personal i Askersund
|
|
- Ann-Marie Vikström
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 * :15 Lokala ordnings- och skyddsregler för arbetsplatsen Askersunds anläggning Viktig information/kladd: För säkerhets skull Med den här informationen vill vi hjälpa dig och dina medarbetare att arbeta säkert i Vattenfalls anläggningar. Genom att följa dessa råd och anvisningar kan du aktivt bidra till att vi minimerar riskerna och eventuella skadeverkningar för personer, miljö och anläggningar. Utöver vad som framkommer i denna information kan lokala regler gälla för enskilda anläggningar. Se därför till att ha god kommunikation med Vattenfalls personal på aktuell anläggning och kontrollera om andra regler gäller. Som entreprenör ansvarar du för att informera din egen personal och underentreprenörer om innehållet i denna skrift och andra gällande regler. Lagar och andra krav gällande säkerhet, arbetsmiljö och yttre miljö skall alltid följas. Brott mot kraven och reglerna i denna skrift kan utgöra skälig grund för uppsägning av avtal med entreprenör. Kontaktuppgifter till Vattenfalls personal i Askersund För anställda, entreprenörer och övriga som arbetar inom Vattenfalls anläggningar Pär Åkerberg Samordnare Säkerhet, Hälsa, Miljö Björn Johansson Eldriftsansvarig Sven Winell Brandansvarig + brandfarlig vara Berit Sanded Chef Motala/Askersund Stefan Karlsson Samordnare Underhåll Sven Winell Samordnare Drift Anders Sundgren Arbetsmiljöombud Kontrollrum Bergsätter Dröj kvar för koppling till driftpersonalens minicall. 21
2 Allmänt Arbetet ska utföras enligt gällande lagar och myndighetskrav samt enligt vad som anges i denna föreskrift. Vid ankomst till arbetsplatsen skall detta förmedlas till Vattenfalls personal om inte annat avtalats. Anläggningen i Askersund är normalt obemannad varför inplanerade besök skall anmälas senast 14 dagar innan. SSG Entré gäller för arbete på Vattenfalls anläggningar. SSG-Entrépass skall uppvisas för Vattenfalls personal och passnummer antecknas på mottagningsbeviset. Rapportera alla tillbud, olyckor, säkerhetsbrister och avvikelser till din närmsta chef, Vattenfalls personal eller skydssombudet. Ingrip om riskfyllt beteende observeras. Hastighetsbegränsning, km/h, råder inom hela anläggningsområdet. All onödig biltrafik inom området är förbjuden. Efter överenskommelse med Vattenfalls personal kan tillstånd erhållas för transport av material eller av specialfordon inom området. Inleveranser av bränsle och trafik kring hyresgästens verksamhet pågår omgående så var uppmärksam på trafik och lastmaskiner. Hänsyn till hyresgästens verksamhet skall beaktas. Skyddshjälm skall alltid bäras! Vid vistelse utomhus skall varselmärkta kläder eller väst användas. Utrymningsvägar, förbindelseleder och transportvägar ska alltid hållas fria. Fotografering och filmning är inte tillåtet inne på Vattenfalls anläggningar utan tillstånd från vattenfalls personal. Inom arbetsområdet får parkering endast ske vid anvisad plats. Se arbetsplatsdispositionsplanen. Vid brandlarm skall lokalerna utrymmas och återsamlingsplatsen vid yttre parkering uppsökas. Se arbetsplatsdispositions-planen på sista sidan i häftet. Utlånade nycklar skall kvitteras och återlämnas direkt efter avslutat arbete och får ej utlämnas till obehörig. Grindkoden får under inga omständigheter ges ut till obehöriga. Om besökare skall tas in på anläggningsområdet måste detta först godkännas av Vattenfalls personal innan inkomst. Besökare måste använda ovan nämnd skyddsutrustning och ledsagas under hela vistelsen. Aktuell kontaktperson bär ansvaret för besökaren. Samtliga på anläggningen bär ansvaret att dessa regler efterlevs och att obehöriga inte vistas på området utan vattenfalls tillåtelse. Ordning på arbetsplatsen God ordning ska gälla på arbetsplatsen. Entreprenören är skyldig att hålla arbetsplatsen städad så ordinarie verksamhet inte hindras eller utgör risk för olycka. Detta skapar trivsel, framkomlighet och kan förhindra många olyckor. Material ska läggas på anvisade platser och efter överenskommelse med Vattenfalls personal. Kontrollera att transportvägar, elcentraler, förstahjälpenutrustning eller utrymningsvägar ej blir blockerade. Respektive entreprenör städar arbetsplatsen efter slutfört arbetsmoment. Ta hand om allt spillmaterial fortlöpande, källsortera avfall. I personalutrymmen ska ordning och reda efterlevas för allas trivsel. Personlig skyddsutrustning Personlig skyddsutrustning skall användas, omfattning efter vad som bedömts i riskanalys som upprättas i samband med att arbetsbesked skrivs. Ytterligare anpassad personlig skyddsutrustning ska användas i enlighet med aktuella riskbedömningar, arbetsberedningar, skyddsinstruktioner eller rutiner. Varje entreprenör ska om inget annat har avtalats - tillhandhålla sina resp. egna arbetstagare individuellt anpassad skyddsutrustning enligt ovan, samt ev. särskilda skyddsanordningar som det egna arbetet därutöver kräver. De ska också se till att arbetstagarna använder skyddsutrustningen/anordningen och har nödvändig kompetens för detta, samt att den egna utrustningen/anordningen fortlöpande besiktigas och underhålls. Godkänd skyddshjälm, rätt klassad varselklädsel samt skyddsskor med spiktrampskydd och skyddståhätta ska alltid bäras av alla på arbetsplatsen. Speciella regler gäller vid arbeten i slutna utrymmen. Använd alltid syre-/ gasmätare, 12/24 volts eller batteridriven utrustning och tänk på att aldrig arbeta ensam
3 Riskbedömning De risker som Vattenfalls personal ser i samband med entreprenörens arbete ska framgå av Arbetsbeskedet, riskbedömning eller arbetsmiljöplan. Det är därför viktigt att entreprenören själv genomför en riskbedömning på sitt arbete och redovisar detta med kopia på arbetsbeskedet (ex. vis SSG mini risk). Inga arbeten får påbörjas förrän arbetsbesked och riskbedömning upprättats. Efter avslutat arbete skall anmälan ske till driftpersonal och arbetsbeskedet återlämnas kvitterat. För arbeten där speciell kompetens behövs (ex.vis Heta arbeten, licenssvetsning, ställningsbygge, lyftanordningar, truckkörning) skall giltigt certifikat uppvisas vid upprättande av arbetsbesked. Utför egen riskbedömning innan arbetet påbörjas för dagen och informera Vattenfalls personal om nya risker upptäckts. (miniriskinventering finns att tillgå på Vattenfalls anläggning). Skyddsanordningar och ställningar Innan ett arbete påbörjas ska man alltid kontrollera att erforderliga skyddsanordningar är korrekta och säkert utförda. Ett arbete kan innebära att man måste sätta upp en tillfällig avspärrning omkring arbetsplatsen för att förhindra att någon skadar sig. Observera att en skyddsanordning/ställning ej får ändras eller plockas bort utan godkännande från Vattenfalls personal. Endast behörig personal har rätt att utföra ändringar på skyddsanordningar eller ställningar. Om skyddsanordning ändras utan godkännande kan det medföra straffpåföljd enligt AML kap.8 2. Öppningar i golv får inte genomföras utan godkännande från vattenfalls personal. Om godkännande ges skall öppningar i golv, gretingplan etc alltid täckas så man kan gå säkert eller spärras av så ingen kan trilla ner. Tänk på att fler jobbar på anläggningen. Heta arbeten, brandfara och brandskydd Inga Heta Arbeten får påbörjas utan kontroll av giltigt certifikat och lämnat tillstånd från vattenfalls personal. Tillse att Brandskyddsföreningens Säkerhetsregler för Heta Arbeten är uppfyllda. Med Heta Arbeten avses främst svetsning och skärning, arbete med rondell, lödning samt arbeten med gaslågor för uppvärmning eller upptining. Man ska alltid meddela Tillståndsansvarig för brandskydd om man har för avsikt att använda brandfarlig vara. Man bör förvissa sig om var brandsläckare finns. Gas- och gasolflaskor ska, då de ej används och efter avslutad arbetsdag, samlas till särskilt anvisad och varningsskyltad plats. Se arbetsplatsdispositionsplanen eller fråga vattenfalls personal. Heta arbeten får inte ut utföras i närhet av brandfarlig vara utan speciellt tillstånd från Vattenfalls personal. Vid pågående heta arbeten får brandvakt inte lämna sin post utan ersättare. Besiktnings kompetenskrav samt förarbevis för utrustning, maskiner och anordningar Där förar- eller kompetensbevis krävs skall detta uppvisas för Vattenfalls personal innan arbete påbörjas. Vid användning av lyftanordningar och truckar kräves speciellt tillstånd från Vattenfalls personal. Arbetsfordon, grävmaskiner, kranar, lyftanordningar, lyftredskap, hissar och liknande utrustning måste besiktigas med vissa tidsintervaller. Godkänt intyg eller certifikat från ackrediterat företag ska kunna visas på arbetsplatsen. Utrustning eller fordon som saknar uppgift om godkänd besiktning eller har erhållit anmärkning i samband med besiktning får inte användas på arbetsplatsen. Besiktningsintyg ska uppvisas för BAS-U innan något arbete får påbörjas. Tillstånd krävs innan schakt-, sprängnings eller pålningsarbeten påbörjas. Fjärrvärme-, el och andra rörledningar skall kontrolleras och markeras innan arbetet påbörjas
4 Buller, damm, lukter och vibrationer Förutom olika arbeten i sig ger även fordonskörning inne på en arbetsplats upphov till damm. Skyddsglasögon är att föredra vid arbete utomhus. Åtgärder för att minska dammande arbeten, buller, störande lukter eller vibrationer ska vidtas av alla verksamma på arbetsplatsen. I första hand ska maskiner och arbetssätt väljas som ger så lite exponering som möjligt. I andra hand ska bullrande och dammande arbeten avskärmas samt individuella skydd användas mot damm, buller och vibrationer. Arbeten som skapar damm, buller och störande lukt, ska samordnas och planeras tillsammans med BAS-U för att minimera exponering av damm, buller och störande lukt för arbetande i angränsande områden. Rökning Rökning är endast tillåtet utomhus vid entré till kontor och vid entreprenörsbaracker. Elsäkerhet Endast behörig installatör får göra ingrepp i elanläggningen - tillfällig eller permanent. Det är inte tillåtet att påbörja ett elektriskt arbete utan tillstånd. All personal som arbetar i våra eldriftrum eller ställverk måste ha ESA-utbildning och giltigt kompetensbevis att kunna uppvisa. Endast byte av säkringar får utföras av övrig personal. I slutna utrymmen gäller speciella regler kontakta Vattenfall. Entreprenör ska utse egen elsäkerhetsledare och vid behov även elsäkerhetsman. Om skada på elkabel upptäcks - underrätta genast Vattenfalls personal. Vid arbeten som kan medföra kontakt med befintliga ledningar t.ex. schakt och grävarbeten, borrning och rivning, samråd alltid med BAS-U angående arbetsområdens aktuella ledningar. Använd korrekt skyddsutrustning och klädsel för aktuellt arbete. Var rädd om kablarna - de skadas lätt. Låt ej kablar ligga oskyddade där skaderisk föreligger. Använd kabelskydd där risk för skada inte går att förhindra (ex. om du måste dra en kabel förbi en dörröppning). Skadade elkablar får under inga omständigheter användas. Risker för att få besvär i muskler, leder och skelett uppstår framför allt när arbetet innebär påfrestande arbetsställningar och arbetsrörelser, manuell hantering eller upprepat arbete. Organisatoriska förhållanden, till exempel tidspress, starkt styrt arbete och otillräcklig tid för återhämtning, kan också bidra till belastningsbesvär. Därför är det viktigt att alla arbeten på arbetsplatsen är planerade och utformade så att de kan utföras så skonsamt som möjligt, genom att bl a arbetsutrymmen är tillräckliga, att erforderliga tekniska hjälpmedel finns att tillgå, att möjlighet till arbetsrotation och återhämtning finns samt att arbetstagarna har tillräckliga kunskaper om arbetsteknik och hjälpmedel för att undvika risker för belastningsskador. Material och utrustning ska väljas utifrån att det ger bästa möjliga arbetsmiljöförhållanden såsom hanterbarhet, vikt, transportmöjlighet, möjlig användning av hjälpmedel etc. Kemikalier som skall användas måste först redovisas för och godkännas av Vattenfalls personal eller Bas-U. Lagring av kemikalier är endast tillåten på anvisade platser och i invallade uppmärkta kärl om de är en risk för hälsa/miljö. Säkerhetsdatablad/varuinformationsblad över alla kemiska produkter som används på Bergsätters anläggning finns att tillgå kontakta Vattenfalls personal eller se pärmar i entré. För kemiska produkter bör man välja den produkt som utgör så liten påverkan på miljön och hälsan som möjligt. Om farliga ämnen måste användas tillse att information finns om vilka risker som varje ämne kan medföra och vilka skyddsåtgärder som behöver vidtagas. Vid misstanke om förekomst av farliga material som ej finns dokumenterade (PCB, asbest, m.m.) skall platsledningen omedelbart kontaktas. Vid utsläpp/läckage av kemikalier skall Vattenfalls personal omedelbart kontaktas och åtgärder för att minimera utsläppets omfattning vidtas. Ergonomi Kemiska produkter och farliga ämnen Farligt avfall omhändertas av entreprenör om inte annat överenskommits med Vattenfalls personal på anläggningen. Arbeten med härdplast (Epoxi, isocyanater, styren) får endast utföras av utbildad personal som genomgått läkarundersökning. Tjänstbarhetsintyg och certifikat på utbildning skall kunna uppvisas. Gäller även asbestarbeten
5 Avfall Kontinuerligt och efter avslutat arbete skall arbetsplatsen städas och uppkommet avfall omhändertas. Icke farligt avfall som uppkommer skall placeras i därför avsedda behållare. För placering - Se situationsplan. Farligt avfall omhändertas av entreprenör om inte annat överenskommits med Vattenfalls personal på anläggningen. Under-/sidoentreprenörer (UE/SE) Samtliga UE/SE ska tillse att innehållet i arbetsmiljöplanen och dessa ordnings- och skyddsregler har förmedlats till de egna arbetstagarna på sådant sätt att var och en har förstått dem. Om det behövs ska UE/SE ombesörja med översättning eller tolkservice utifrån det språk som det egna arbetstagarna förstår. Respektive UE/SE har som arbetsgivare för sina egna arbetstagare, inklusive ev. inhyrd personal, ett eget ansvar för att den egna organisationen har ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete. Detta innebär att resp. UE/SE ansvarar för att bl.a. göra riskbedömningar och arbetsberedningar för sina egna arbeten, informera sina arbetstagare inklusive inhyrd personal om riskerna i arbetet och utbilda dem så att de vet hur de ska skydda sig mot riskerna, introducera all nytillkommen personal i arbetet samt samverka i arbetsmiljöarbetet med skyddsombud och andra arbetstagarrepresentanter. Varje UE/SE ska lämna sina riskbedömningar för egna arbeten till BAS-U. Förskjutning och/eller inarbetning av arbetstid får ej ske utan överenskommelse med BAS-U. Beredskap Beredskapsplan att följa vid olycka är informerad till samtliga på arbetsplatsen och finns anslagen/utdelad. Rutin för nödlägesberedskap finns på platskontoret. Vid brandlarm skall lokalerna utrymmas och återsamlingsplatsen vid yttre parkeringen uppsökas. Se arbetsplatsdispositions-planen på sista sidan i häftet. Anläggningen i Askersund är normalt obemannad vilket gör det extra viktigt att upprätthålla en god kommunikation med Vattenfalls personal innan arbetet påbörjas. Utkvitterade nycklar och/eller passerkort skall kvitteras och återlämnas direkt efter avslutat arbete och får ej utlämnas till obehörig. 9 8 Endast behörig personal får bygga, väsentligt förändra och flytta byggnadsställning. Fallrisker Vid risk för fallskador ska risken i första hand minskas genom skyddsräcken, skyddstäckningar eller andra tekniska skyddslösningar. I andra hand ska exempelvis skyddsnät eller annat kollektivt skydd användas och i sista hand används personlig fallskyddsutrustning. Arbete med fallskyddsutrustning får aldrig utföras som ett ensamarbete. En plan för räddningsinsats ska upprättas innan arbete påbörjas. Vid användning av mobil arbetsplattform ex. bomlift och saxlift är personlig fallskyddsutrustning obligatorisk. Alla personer i liften ska vara förankrade i definierad förankringspunkt. Arbete från stegar får endast ske undantagsvis och då under förutsättning att riskerna bedöms så små att användning av annan säkrare utrustning inte är befogad. Lyft Lyftpersonal skall kunna uppvisa intyg för Säkra lyft eller motsvarande utbildning. Personal som ska använda lyftutrustning ska inneha teoretisk och praktisk kompetens. Detta ska kunna styrkas i vid upprättande av arbetsbesked. Det råder förbud mot lyft över områden som inte är säkrade mot att personer kan uppehålla sig där. Spärra alltid av lyftområdet! Det är viktigt att alla som är inblandade i lyftet kan kommunicera med varandra på ett tydligt sätt. Lyftanordningar och lyftredskap skall kontrolleras dagligen och innan användning. Lyftredskap såsom stroppar, linor, kättingar etc. skall vara oskadade. En särskild lyftsamordnare skall utses i samband med extra riskfyllda lyftoperationer. Om utrustning tillhörande Vattenfall behöver användas får detta ske först efter överenskommelse med Vattenfalls personal. Entreprenör skall i sådana fall före användandet kontrollera att utrustningen är felfri. Vid upptäckta fel eller brister skall anmälan om detta göras till Vattenfalls personal. 9
6 Alkohol och droger Etablering Alkohol och droger får inte förekomma på arbetsplatsen. Införsel och bruk av alkohol, droger är förbjudet. Påverkade personer ska omedelbart avlägsnas från arbetsplatsen, respektive arbetsgivare ansvarar för att hemkomsten säkerställs. Slumpvisa alkohol och drogtester kan förekomma. IT-Säkerhet Inga CD-skivor, USB-stickor, disketter eller liknande får användas i anläggningens datorer. Om data behöver överföras skall detta först godkännas av Vattenfalls personal. Se mer information under entreprenörs information IT- Säkerhet (Flik ). Anläggningen i Askersund är normal obemannad varför inplanerade besök skall anmälas senast 14 dagar innan. Vid etablering skall om Vattenfalls personal ej finns på plats, den kontaktperson som angivits i beställning/ kontrakt kontaktas eller kontrollrummet på Bergsättersverken. Under revisionsperioder finns entreprenörs bod uppställd för klädombyte, hygien och matuppehåll. Ordinarie personalutrymmen får ej användas av entreprenörer eller utomstående personal. Uppställning av husvagnar, eller maskiner inom anläggningsområdet är ej tillåtet. Efter särskilt skriftligt tillstånd från vattenfalls personal kan maskiner få ställas upp på området. Parkering av fordon får endast ske på besöksparkeringen utanför området eller på anvisade parkeringsplatser inne på området. Se bifogad situationsplan. Psykosocial arbetsmiljö Mobbing, diskriminering och annat kränkande beteende får inte förekomma på arbetsplatsen. Här bryr vi oss om varandra och är därför måna om hur vi beter oss mot andra personer. Din säkerhet är lika viktig som andras. Minderåriga/ Praktikanter/APL Innan en minderårig person anlitas för att utföras arbete på arbetsplatsen ska det för henne/honom finnas en särskild utsedd handledare som genomför, och för BAS-U, uppvisar en särskild riskbedömning för den minderårige utifrån hennes/hans psykiska och fysiska förutsättningar att kunna utföra aktuellt arbete på ett säkert sätt. Handledaren ska också kunna visa att den minderårige har fått den utbildning och de instruktioner som krävs för att kunna hantera en viss maskin eller verktyg säkert. Uppmärksamhet och stöld Ljudanläggningar (radio, hörselkåpor med radio, mp3- spelare eller motsvarande) får endast användas efter godkännande av platsledningen. Vattenfalls personal ska omedelbart kontaktas vid misstanke om obehöriga på området eller stöldförsök. Polisanmälan utförs av eventuellt drabbat företag. Samordning på gemensamt arbetsställe Vattenfall har Om inget annat avtalats ansvar för samordning enligt arbetsmiljölagen. För att arbetet ska kunna utföras på ett säkert sätt ställer Vattenfall vissa krav på sina entreprenörer och underentreprenörer. Detta skall följas: Informera sina anställda om risker och kontrollera att ordnings och skyddsregler som utfärdats efterlevs. Saknas uppgifter skall Vattenfalls personal kontaktas INNAN påbörjat arbete. Sammarbeta och kommunisara med Vattenfalls personal samt andra entreprenörer som vistas på arbetsplatsen. Var observant och delta aktivt i säkerhetsarbetet för dina kollegor och andras säkerhet. Arbetsledning skall finnas närvarande vid arbete på vattenfalls anläggning som kan kommunicera på svenska eller engleska om inte annat avtalats. Om inget annat är uttalat är Vattenfall Bas-U och Bas-P vid bygg och anläggningsarbeten. En arbetsmiljöplan upprättas i samband med detta och finns tillgänglig på arbetsplatsen. Vänligen kontakta Vattenfalls personal om vid frågor om aktuell ansvarsfördelning
7 Disciplinära åtgärder Översiktskarta Askersunds Värmeverk Om entreprenör eller av denne anlitad underentreprenör bryter mot gällande regler har entreprenören att utan konsekvenser för Vattenfall AB tillse att berörd personal avvisas och ersätts med ny personal. Den som bryter mot dessa regler riskerar att bli avvisad från arbetsplatsen och kan drabbas av arbetsrättsliga sanktioner. OBS! Tänk på att sanktionsavgift kan komma att påföras respektive arbetsgivare vid bland annat: Brott mot Arbetsmiljöverkets föreskrifter om ställningar (AFS 2013:4) avseende krav på dokumentation att de arbetstagare som uppför och/eller monterar ned ställningar och väderskydd har genomgått erforderlig utbildning för detta. Brott mot Arbetsmiljöverkets föreskrifter om besiktning av lyftanordningar och vissa andra tekniska anordningar (AFS 2014:16) avseende krav på godkänd besiktning samt giltigt besiktningsintyg vid användning av dessa anordningar. Brott mot Arbetsmiljöverkets föreskrifter om byggnads- och anläggningsarbete (AFS 2014:26) avseende krav på användning och utformning av fallskydd vid arbete där det finns risk för fall och fallhöjden är mer än två meter. Brott mot Arbetsmiljöverkets föreskrifter om asbest (AFS 2014:27) avseende krav på bl a Arbetsmiljöverkets tillstånd för hantering av asbest samt giltigt utbildningsbevis för den som leder och utför arbete med asbesthaltigt material. Brott mot Arbetsmiljöverkets föreskrifter om användning av truckar (AFS 2014:20) avseende krav på skriftligt tillstånd från arbetsgivaren för att få använda truck. Brott mot Arbetsmiljöverkets föreskrifter om medicinska kontroller i arbetslivet (AFS 2014:23) avseende krav på tjänstbarhetsintyg för t ex arbete med asbest. Pilen visar återsamlingsplatsen vid större olycka eller brand (Yttre parkeringsplats)
8 Säkerhets - och miljöarbete inom Vattenfall Vattenfall Värme bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Arbetet för yttre miljö sker enligt ISO och egna krav från koncernen. Detta medför att Vattenfalls Värme ställer höga krav på egen och extern personal i syfte att uppnå en ständig förbättring i säkerhets och miljöarbetet. Detta innebär att Rapportera omgående tillbud och avvikelser till arbetsledning/kontaktperson. Varje anläggning följer upp sina tillbud för att kunna bygga bort risker i verksamheten. Revisioner av Säkerhet-Hälsa-Miljö(SHM) kan förekomma och skyddsronder genomförs regelbundet. Kontakta gärna SHMsamordnare om du vill delta i skyddsronder. Rutiner och regler för nödläge finns tillgängligt, vid osäkerhet kontakta Vattenfalls personal. Lämna gärna förslag till förbättringsåtgärder till din kontaktperson eller någon av Vattenfalls personal. Ordning på arbetsplatsen Allmänt Personlig skyddsutrustning Riskanalyser Sidan Under/ sidoentreprenörer Beredskap vid olycka Fallrisker Lyft Skyddsanordningar Heta arbeten, brandfara och brandskydd BesiktningsBesiktnings- kompetenskrav samt förarbevisförarbevisför utrustning, maskiner och anordningar Buller, damm, lukter och vibrationer Rökning Elsäkerhet Ergonomi Kemiska produkter och farliga ämnen Avfall 4 5 Alkohol och droger ITIT-säkerhet Psykosocial arbetsmiljö Minderåriga/APL Uppmärksamhet och stöld Etablering Samordning arbetsställe Disciplinära åtgärder Översiktskarata Bergsätter 13 Situationsplan Bergsätter 14 Ansvarig utgivare: Pär Åkerberg -Säkerhet, hälsa, och miljö samordnare Epost : Par.akerberg@vattenfall.com Jobb mobil : Vattenfall värme, Motala -Besöksadress: Granhultsgatan 14, Motala
För säkerhets skull. Kontaktuppgifter till Vattenfalls personal i Motala
*1002315289:15 Lokala ordnings- och skyddsregler för arbetsplatsen Motalas anläggning Viktig information/kladd: För säkerhets skull Med den här informationen vill vi hjälpa dig och dina medarbetare att
Läs merYttre anläggningar. Lokala ordnings- och skyddsregler för arbetsplatsen. För säkerhets skull. Kontaktuppgifter till Vattenfalls personal
*02315289:15 Viktig information/kladd: Lokala ordnings- och skyddsregler för arbetsplatsen Yttre anläggningar För säkerhets skull Med den här informationen vill vi hjälpa dig och dina medarbetare att arbeta
Läs mer2012-12-03 Tills vidare S2 Värmeverket/Askersund/Sverige
VATTENFALL HEAT SWEDEN OPERATIONS Verksamhet Säkerhet-Hälsa-Miljö DMS 1002413952:6 Handläggare Christer Gustafson Granskat av Stefan Karlsson Godkänt av Berit Sanded Giltig från Giltig till S-klass Anläggning/Ort/Land
Läs merVet du vad som gäller?
Vet du vad som gäller? Utdrag ur Wihlborgs fastigheters arbetsmiljöplan 2012. Detta är ett utdrag ur den arbetsmiljöplan som ingår i avtalet med Wihlborgs entreprenörer. Kontaktperson miljöchef Hanna Claesson.
Läs merNCC:s ordnings- och skyddsregler
Ordnings- och skyddsregler NCC:s ordnings- och skyddsregler Ordnings- och skyddsreglerna gäller för produktionsarbetsplatser inom NCC Building och Infrastructure i Sverige och kan kompletteras med arbetsplatsspecifika
Läs merNB BYGG AB Allmänna skyddsregler. Innehåll
Innehåll Vår arbetsmiljö 2 Risker i arbetet 2 Säkert beteende 3 Information och kompetens 3 Arbetsplatsens utformning 4 Personlig skyddsutrustning 5 Skyddsanordningar 5 Fallskydd 6 Damm 6 Bullrande verksamhet
Läs merOm du finner att arbetet innebär omedelbar och allvarlig fara för liv eller hälsa, skall du snarast underrätta din arbetsledning och skyddsombudet.
1 (5) Vår arbetsmiljö En god hälsa, säkerhet och välbefinnande är en förutsättning för effektiv och lönsam verksamhet. Alla har rätt att komma hem från jobbet med liv och hälsa i behåll. Vårt mål är skadefria
Läs merArbetsmiljöplan. Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden. Denna arbetsmiljöplan upprättades
Projektnamn Arbetsmiljöplan Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden Besöksadress till byggplatsen Byggherrens namn Byggherrens telefonnummer ev. uppdragstagares namn Uppdragstagarens telefonnummer
Läs merArbetsmiljöplan Mark. Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden
Arbetsmiljöplan Projektnamn F21 Luleå Nybyggnad av vajerhinder Besöksadress till byggplatsen F21 Luleå flygplats Byggherrens namn Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden 2014-06-23 till 2014-08-01
Läs merArbetsmiljöplan för Specialistmålarna i Linköping AB
Arbetsmiljöplan för Specialistmålarna i Linköping AB Generella regler för verksamheten på byggarbetsplatsen Konkreta ordningsregler för arbetet på byggarbetsplatsen De generella reglerna för Specialistmålarna
Läs mer07.2 Underlag arbetsmiljöplan
07.2 Underlag arbetsmiljöplan Projektnamn Installation boendesprinkler Turistbyrån och Norra skolan, Östersund Besöksadress till byggplatsen Turistbyrån: Rådhusgatan 44, Östersund Norra skolan: Residensgränd
Läs merMariebergs Förskola Futurum Fastigheter AB. Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden. Futurum Fastigheter AB 019-767 91 00
Arbetsmiljöplan ByggDialog Projektnamn Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden Mariebergs Förskola 2015-09-10-2016-08-31 Besöksadress till byggplatsen Drottning Kristinas Väg 4 Byggherrens namn Byggherrens
Läs merSigtuna kommun Drift och underhåll Offentlig belysning 2012. Förfrågningsunderlag 2011-10-28 Utkast till arbetsmiljöplan
Sigtuna kommun Drift och underhåll Offentlig belysning 2012 Förfrågningsunderlag 2011-10-28 Utkast till arbetsmiljöplan 2 (11) Innehållsförteckning REVISIONSHISTORIK 3 UPPGIFTER OM PROJEKTNAMN 4 ADRESS
Läs merArbetsmiljöplan - Flishults avfallsanläggning, utbyggnad lakvattendammar. Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden
Arbetsmiljöplan Arbetsmiljöplan - Flishults avfallsanläggning, utbyggnad lakvattendammar Projektnamn Flishults avfallsanläggning, utbyggnad lakvattendammar Besöksadress till byggplatsen Flishult Avfallsanläggning
Läs merSträngbetongs allmänna ordnings- och skyddsregler för byggarbetsplatser
Strängbetongs allmänna ordnings- och skyddsregler för byggarbetsplatser Dessa regler gäller vid alla Strängbetongs byggarbetsplatser för anställda och för inhyrd personal. Utöver dessa regler gäller beställarens
Läs merSkanska Sverige. Allmänna ordnings- och skyddsregler
1 (8) Innehåll Vår arbetsmiljö 2 Risker i arbetet 2 Säkert beteende 3 Information och kompetens 3 Arbetsplatsens utformning 4 Personlig skyddsutrustning 5 Skyddsanordningar 5 Fallskydd 6 Damm 6 Bullrande
Läs merArbetsmiljöplan - Projektnamn. Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden. Denna arbetsmiljöplan upprättades
Arbetsmiljöplan Projektnamn Gymnasiesärskolan, Bromangymnasiet Hudiksvall Besöksadress till byggplatsen Gymnasievägen 4A, Hudiksvall Byggherrens namn Hudiksvalls kommun, Tekniska förvaltningen, Fasighetsavdelningen
Läs merUppdaterad / EG
Uppdaterad 2015-05-19 / EG Välkommen till Vattenfall, Vänersborgs Fjärrvärme! Med den här informationen vill vi hjälpa dig som entreprenör och dina medarbetare att arbeta säkert i våra värmeverk. Informationen
Läs merArbetsmiljöplan Gruppboende Iggesund 14:51. Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden. Denna arbetsmiljöplan upprättades
Arbetsmiljöplan Arbetsmiljöplan Gruppboende Iggesund 14:51 Projektnamn Iggesund 14:51, Nybyggnad gruppboende Besöksadress till byggplatsen Centralgatan 14 Byggherrens namn AB Hudiksvallsbostäder Uppgifter
Läs mer07.4 Arbetsmiljöplan, 2012-06-29 Hippgärdan 6:9, Arvidsjaur. Ombyggnation för Polisen. Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden
07.4 Arbetsmiljöplan Projektnamn Hippgärdan 6:9, Arvidsjaur Ombyggnation för Polisen Besöksadress till byggplatsen Östra Kyrkogatan 1, Arvidsjaur. Byggherrens namn Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden
Läs merOrdnings- och skyddsregler 2016:1
Swedish Association for Foundation Engineering 1(8) Ordnings- och skyddsregler 2016:1 Allmänt Entreprenören skall eftersträva en god arbetsmiljö med ständiga förbättringar och säkra arbetsplatser där alla
Läs merAllmänna ordnings- och skyddsregler
Allmänna ordnings- och skyddsregler I denna skrift då vi skriver MittSverige Vatten & Avfall syftar vi även på bolagen Sundsvall Vatten, Timrå Vatten Nordanstig Vatten och Reko. MittSverige Vatten & Avfall
Läs merOrdnings- och skyddsregler
Ordnings- och skyddsregler för arbetsställen där byggnads- och/eller anläggningsarbete bedrivs på uppdrag av Stockholms läns landsting genom Locum AB Skapad: 2018-04-26 Ordnings- och skyddsregler sid 2
Läs merArbetsmiljöplan. Vargskinnets samfällighetsförening. Uppgifter om Vargskinnets samfällighetsförening i Västerås BESÖKSADRESS TILL ARBETSPLATSEN.
Uppgifter om i Västerås BYGGHERRE c/o Per Wahlström Högviltsvägen 37 722 42 Västerås BYGGHERRENS KONTAKTPERSON Namn Telefon Fax E-post PROJEKTERING Per Wahlström 070-6862857 pewa2711@gmail.com Organisation
Läs merNCC:s ordnings- och skyddsregler
Ordnings- och skyddsregler NCC:s ordnings- och skyddsregler Ordnings- och skyddsreglerna gäller för produktionsarbetsplatser inom NCC Construction Sverige AB och kan kompletteras med arbetsplatsspecifika
Läs merArbetsmiljöplan - Projektnamn. Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden
Arbetsmiljöplan Projektnamn Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden Vipan 14 Eskilstuna Gäller endast under projektering Besöksadress till byggplatsen Nygatan 4 Eskilstuna Byggherrens namn Byggherrens
Läs merArbetsmiljöplan - Projektnamn. Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden. Denna arbetsmiljöplan upprättades
Arbetsmiljöplan Projektnamn Hästholmen Ödeshögs kommun Dikesutbyggnad m m Besöksadress till byggplatsen Hästholmen Byggherrens namn Arbetsmiljöplan - Projektnamn Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden
Läs merEntreprenörers m.fl. hantering av arbetsmiljörisker
Entreprenörers m.fl. hantering av arbetsmiljörisker 2015-01-14 1/5 Innehåll Tillträdesregler för Teracoms anläggningar ska följas... 3 Riskanalys... 3 Skydd för Teracoms personal inom anläggningen... 3
Läs merDRI-103 Entreprenörsarbete i Käppalaförbundets anläggningar
Syfte med dokumentet Detta dokument fastställer de arbets- och miljökrav som en entreprenör/leverantör och underleverantör (kallad E) som arbetar på uppdrag av Käppalaförbundet skall känna till. Det gäller
Läs mer07.2 Arbetsmiljöplan BAS-P
07.2 Arbetsmiljöplan BAS-P Projektnamn Selektiv rivning av Lundagårdsskolan i Boden samt Sävast 6:41 Besöksadress till byggplatsen Lundagårdsskolan har adress Drottninggatan 33 i Boden, Bostadshuset på
Läs merHela dokumentet omarbetat för att harmonisera med arbetsmiljöplan.
Strategiskt Dokumentnummer 2885 Version 5.0 Fastställt: 2015-11-01 Fastställd av: Nyström-Hedvall Kerstin, SHC Granskad av: Fredriksson Ronny, SHT Handläggare: Linhammar Sofia, SHT Förändringar från senaste
Läs merVem är ansvarig för arbetsmiljön?
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 Viktigt
Läs merVem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning
Läs merArbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöregler för AB Ekerö Bostäder. Innehållsförteckning:
Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöregler för AB Ekerö Bostäder Innehållsförteckning: 1. Ordnings- och skyddsregler på arbetsområdet 2. Transporter 3. Miljö 4. Arbete med särskild risk 5. Personlig skyddsutrustning
Läs merFalkenberg Energi AB SPETTET 3, FALKENBERGS KOMMUN. Påbyggnad för personaldel. Arbetsmiljöplan FÖRFRÅGNINGSUNDERLAG
Falkenberg Energi AB SPETTET 3, FALKENBERGS KOMMUN Påbyggnad för personaldel Arbetsmiljöplan FÖRFRÅGNINGSUNDERLAG FALKENBERG 2014-10-20 SF BYGGKONSULT FALKENERAREVÄGEN 42 311 36 FALKENBERG Innehållsförteckning
Läs merVem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning
Läs merSäkerhetsföreskrifter och miljöregler hos Övik Energi
Säkerhetsföreskrifter och miljöregler hos Övik Energi 2 (8) Välkommen till Övik Energi! Vi vill med dessa säkerhetsföreskrifter och miljöregler göra dig uppmärksam på vilka regler som gäller vid vistelse
Läs merSyfte Säkerställa att det finns beredskap så att åtgärder för minsta möjliga kvalitets- och miljöpåverkan sker vid nödlägen.
Giltig fr o m 2013-12-01 Utgåva 4 Sida 1 (av 5) Syfte Säkerställa att det finns beredskap så att åtgärder för minsta möjliga kvalitets- och miljöpåverkan sker vid nödlägen. Ansvar och befogenheter Styrelsen,
Läs merAppendix MASKINHYVLADE STICKSPÅN
Appendix MASKINHYVLADE STICKSPÅN Exempel på arbetsmiljöplan Maj 2014 Innehållet är hämtat från www.ampguiden.net och därefter anpassats för läggning av stickspånstak Arbetsmiljöplan Projektnamn Uppgifter
Läs merArbetsmiljöplan. Version Datum Framtagen av Namn. Kopia till byggherren Datum Överlämnad av Mottagen av. Projektets namn : Märkning : Adress :
Arbetsmiljöplan Version Datum Framtagen av Namn Kopia till byggherren Datum Överlämnad av Mottagen av Projektets namn : Märkning : Adress : Arbetsområde : Entreprenadtid : Start : Slut : Byggarbetets miljösamordnare
Läs merARBETSMILJÖANSVAR I ENTREPRENÖRSFÖRHÅLLANDEN REGIONTRÄFFARNA VÅREN 2014
ARBETSMILJÖANSVAR I ENTREPRENÖRSFÖRHÅLLANDEN REGIONTRÄFFARNA VÅREN 2014 Ansvar enligt Arbetsmiljölagen - Arbetsgivarens huvudansvar - Arbetstagarens ansvar - Rådighetsansvar och ansvar för inhyrda - Samordningsansvar
Läs merGemensamma Ordnings- och arbetsmiljöregler
Bilaga 1.4 Gemensamma ordnings- och arbetsmiljöregler (dat.2013-12-18) Gemensamma Ordnings- och arbetsmiljöregler Gemensamma ordnings- och arbetsmiljöregler för Omlastningsterminalen i Skalleby, Torsby
Läs merSkanska Sveriges Allmänna ordnings- och skyddsregler. Innehåll
1 (8) Innehåll Vår arbetsmiljö... 1 Inpassering och närvaroregistrering... 2 Risker i arbetet... 2 Säkert beteende... 2 Information och kompetens... 3 Arbetsplatsens utformning... 4 Personlig skyddsutrustning...
Läs merArbetsmiljöplan Polishus Tierp. Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden. Denna arbetsmiljöplan upprättades
Arbetsmiljöplan Arbetsmiljöplan Polishus Tierp Projektnamn Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden Polishus Tierp Besöksadress till byggplatsen Gävlevägen 25, 815 36 Tierp Byggherrens namn Byggherrens
Läs merArbetsmiljöplan för Drottninggatan, ombyggnad samt ny GC-väg Trollhättans Stad
1 (14) Byggnads- och anläggningsarbete Upphovsman Dokumentnummer Beteckning ALP Markteknik AB 13.1 Arbetsmiljöplan Dokumentansvarig Giltig fr o m Giltig t o m Version Senast ändrat Lars Björk 2015-05-13
Läs merArbetsmiljö. Med fokus på BAS-P BAS-U. Jonas Wahlbom, Gärde Wesslau advokatbyrå
Arbetsmiljö Med fokus på BAS-P BAS-U Jonas Wahlbom, Gärde Wesslau advokatbyrå Dagens upplägg - Arbetsmiljörättsligt regelverk - Övergripande genomgång - Bygg- och anläggningsentreprenader - Arbetsmiljö
Läs merSkanska Sverige. Publik information
1 (10) Innehåll Vår arbetsmiljö... 2 Inpassering och närvaroregistrering... 2 Risker i arbetet... 2 Säkert beteende... 3 Information och kompetens... 3 Arbetsplatsens utformning... 4 Personlig skyddsutrustning...
Läs merArbetsmiljöplan Bilaga 2
Arbetsmiljöplan Bilaga 2 Projektnamn Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden Ny kaj Husarö brygga 2009-10-09-2010-05-01 Besöksadress till byggplatsen Husarö Brygga Österåker kommun Byggherrens namn
Läs merArbetsmiljöplan Lyckå slottsruin. Lyckå slottsruin Planerad start augusti 2014, avslut oktober 2014. 010-224 02 27
Arbetsmiljöplan Projektnamn Arbetsmiljöplan Lyckå slottsruin Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden Lyckå slottsruin Planerad start augusti 2014, avslut oktober 2014. Besöksadress till byggplatsen
Läs merNCC:s ordnings- och skyddsregler
Ordnings- och skyddsregler NCC:s ordnings- och skyddsregler Ordnings- och skyddsreglerna gäller för produktionsarbetsplatser inom NCC Building och Infrastructure i Sverige och kan kompletteras med arbetsplatsspecifika
Läs merOrdnings- och säkerhetsföreskrifter vid Övik Energis produktionsanläggningar
Ordnings- och säkerhetsföreskrifter vid Övik Energis produktionsanläggningar Giltig fr.o.m. 2014-07-03 1(6) Denna skrift innehåller information för att kunna utföra ett säkert arbete vid Övik Energis produktionsanläggningar.
Läs merArbetsmiljöplan. LJ Mark & Anläggningar AB
Arbetsmiljöplan LJ Mark & Anläggningar AB Generell Partille 2014-04-25 Utställd av: John Malkki Revidering nr: 2 Datum: 2005-05-09 Godkänd av: Mats Liljegren Revidering nr: 3 Datum: 2006-03-10 Godkänd
Läs merSKYDDS- och ORDNINGSREGLER SWEDEN ROCK FESTIVAL 2013
SKYDDS- och ORDNINGSREGLER SWEDEN ROCK FESTIVAL 2013 Ackreditering All personal som arbetar på området ska vara ackrediterad i ackrediteringssystemet. Medtag giltig legitimation och anmäl dig i incheckningen
Läs merSAM vid uthyrning av
SAM vid uthyrning av personal Maria Morberg, Almega Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS Klicka här för Arbetstidslagen att ändra ATLformat
Läs merNCC:s ordnings- och skyddsregler
Ordnings- och skyddsregler NCC:s ordnings- och skyddsregler Ordnings- och skyddsreglerna gäller för produktionsarbetsplatser inom NCC Building och Infrastructure i Sverige och kan kompletteras med arbetsplatsspecifika
Läs merVälkommen till Vattenfall AB Heat Drefviken
Välkommen till Vattenfall AB Heat Drefviken Denna information hjälper dig som entreprenör och dina medarbetare att kunna arbeta säkert i våra anläggningar. Informationen nedan utgör komplement till den
Läs merAllmänna ordnings- och skyddsregler
Rutin Dokumentnummer 2885 Version 2.0 Giltig från: 2012-02-20 Fastställd av: Kerstin Nyström Hedvall Granskad av: Ronny Fredriksson Handläggare: Sofia Wallström Allmänna ordnings- och skyddsregler Innehåll
Läs merAvtal om användande av personlig skyddsutrustning
Avtal om användande av personlig skyddsutrustning Jag har mottagit den personliga skyddsutrustningen i bilaga 1.1. Jag har fått information om när den ska användas Jag är personligen ansvarig för att utrustningen
Läs merDiligentias säkerhetsföreskrifter Vid byggnads- och installationsarbeten som utförs i våra fastigheter
Diligentias säkerhetsföreskrifter Vid byggnads- och installationsarbeten som utförs i våra fastigheter Projekt och Teknik 2008-01-28 2 (8) Välkommen till Diligentias fastigheter! Läs den här broschyren
Läs merRenare mark
Renare mark 2012-05-08 Lars Blomgren Projektledare Hifab 010-476 60 91 Arbetsmiljö Vid utförande av efterbehandlingsåtgärder Målsättning/vision Samhällsbyggare Förändrar det hälso- och riskbedömningen
Läs merArbetsmiljöplan Långasjönäs pappersbruksruin. Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden 2014. 010-224 02 27
Arbetsmiljöplan Arbetsmiljöplan Långasjönäs pappersbruksruin Projektnamn Långasjönäs pappersbruksruin Besöksadress till byggplatsen Besöksadress saknas. Koordinater i ruta t h. Närmaste adress, ca 100
Läs merSAMORDNINGSANSVAR 2011-10-21 1
SAMORDNINGSANSVAR 2011-10-21 1 INNEHÅLL 1 ALLMÄNT OM SAMORDNINGSANSVARET... 3 2 SAMORDNING PÅ TERACOM SWEDEN... 3 3 BYGG- OCH ANLÄGGNINGSARBETE PÅ TERACOM SWEDENS ANLÄGGNINGAR... 3 4 SAMORDNING PÅ UPPDRAG
Läs merVÄLKOMMEN TILL SVEDALAS VA-ENHET
Till entreprenörer eller tillfälligt anställda på VA-enheten i Svedala VÄLKOMMEN TILL SVEDALAS VA-ENHET 1 VÄLKOMMEN TILL VA-ENHETEN I SVEDALA Vi vill i denna folder göra dig som entreprenör eller tillfälligt
Läs merInfranord vill skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö på arbetsplatsen.
Strategiskt Dokumentnummer 2885 Version 4.0 Fastställt: 2014-05-28 Fastställd av: Nyström-Hedvall Kerstin, SHC Granskad av: Fredriksson Ronny, SHT Handläggare: Linhammar Sofia, SHT Förändringar från senaste
Läs merArbetsmiljöplan - Projektnamn. Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden. Denna arbetsmiljöplan upprättades
Arbetsmiljöplan Projektnamn Trehörna, exploateringsområde Ödeshögs kommun Gatuutbyggnad, VA m m Besöksadress till byggplatsen Trehörna Byggherrens namn Arbetsmiljöplan - Projektnamn Uppgifter i denna AMP
Läs merVersion Juni Denna folder har tagits fram av Akademiska Hus HR-avdelning (Arbetsmiljö).
Arbeta hållbart! Allt du behöver veta för att arbeta hållbart med byggnads- och anläggningsarbete, underhållsåtgärder och serviceuppdrag inom Akademiska Hus förvaltningsverksamhet. INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merUppgifter i denna AMP gäller för projekttiden. STOPP 2015-21 Hörneborgsverket 2015-04-28 2015-06-12
Sida 1 av 11 Arbetsmiljöplan Projektnamn Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden STOPP 2015-21 Hörneborgsverket 2015-04-28 2015-06-12 Besöksadress till byggplatsen Treetexvägen 1, 892 50 Domsjö Byggherrens
Läs merGenerella arbetsmiljökrav vid inköp av entreprenadtjänster inom RU Sverige
Sida 1 / 6 Dokumentslag Datum Verksamhetsstyrande 2014-11-18 Dokumenttitel Generella arbetsmiljökrav vid inköp av entreprenadtjänster Enhet Dokumentansvarig Doknr Utgåva RU Sverige H & S Per-Åke Albinsson
Läs merArbetsmiljö och ansvar. Anna Varg
Arbetsmiljö och ansvar Anna Varg Arbetsmiljöverket 11-11-16 1 Arbetsmiljöverkets uppdrag Tillsyn över bl a arbetsmiljölagen (AML), arbetstidslagen (ATL) och våra föreskrifter Utfärda föreskrifter med stöd
Läs merTEKNISK RIKTLINJE TR utg 1
SvK4005, v4.0, 2016-04-27 ENHET, VERKSAMHETSOMRÅDE VÅR BETECKNING HM TR 13-02-02 DATUM SAMRÅD 2016-09-13 N, A, F, S, K, H TEKNISK RIKTLINJE UTGÅVA 1 TD FASTSTÄLLD Arbetsmiljökrav Totalentreprenad Uppdragstagare
Läs merSäkerhetsföreskrifter
Halmstadverket Säkerhetsföreskrifter Halmstadverket 2 Hälso- och säkerhetsföreskrifter för entreprenörer anlitade av E.ON Värmekraft Sverige AB samt E.ON-anställda. Syftet med föreskrifterna är att verka
Läs merSÄKERHETS- & ORDNINGSFÖRESKRIFTER FÖR VISTELSE OCH ARBETE I STADENS LEDNINGSTUNNLAR
SÄKERHETS- & ORDNINGSFÖRESKRIFTER FÖR VISTELSE OCH ARBETE I STADENS LEDNINGSTUNNLAR INNEHÅLL 1 BEHÖRIGHET SID 1 VID AKUT BEHOV AV HJÄLP: RING 112 2 ANMÄLAN SID 3 2.1 Innan arbete påbörjas 2.2 Avanmälan
Läs merEtt förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.
Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare
Läs merOrdnings & Skyddsregler 1
Ordnings & Skyddsregler 1 För under- och sidoentreprenörer på arbetsställen där Leif Andersson har samordningsansvar 1. Syfte Dessa regler avser att belysa skydds- och ordningsregler som gäller för relationen
Läs merBrandskydd i kommunens verksamheter
REGLER FÖR Brandskydd i kommunens verksamheter Antaget av Kommunfullmäktige Antaget 2019-02-25, 14 Giltighetstid Mandatperioden 2019-2022 Dokumentansvarig Säkerhetssamordnaren Håbo kommuns styrdokumentshierarki
Läs merArbetsmiljöplan Upprättad i enlighet med AFS 1999:3 Byggnads- och anläggningsarbete
Arbetsmiljöplan Upprättad i enlighet med AFS 1999:3 Byggnads- och anläggningsarbete Allmänna uppgifter Arbetsplats Besöksadress Badhus Midgårdsvallen. Projekt nr 7962 Atletvägen 1 Arbetsmiljöplanen upprättades
Läs merGRUNDLÄGGANDE CHECKLISTA OCH ÅTGÄRDSPLAN; FÖRKORTAD
Utgivningsdatum 2017-05-31 IP ARBETSVILLKOR 3.5 GRUNDLÄGGANDE CHECKLISTA OCH ÅTGÄRDSPLAN; FÖRKORTAD FÖR GENOMGÅNG: FÖRETAG: NÄRVARANDE: JA GRUNDLÄGGANDE SÄKERHET 1. Finns: a) rutiner för beredskap vid
Läs mer3. Samordningsansvar enligt arbetsmiljölagen
RIKTLINJE 1 (5) Skapat av (Efternamn, Förnamn, org) DokumentID Ev. ärendenummer Sven-Erik Nilsson TDOK 2013:0657 [Ärendenummer] Fastställt av Dokumentdatum Version Chef VO Underhåll 2014-08-01 1.0 Dokumenttitel
Läs merAnsvarsregler och Ansvarsfördelning
Ansvarsregler och Ansvarsfördelning SveMin-seminarium i Luleå 2015-11-18 Maria Hagberg Forss Hagberg Forss Juridik AB 1 Arbetsmiljölagens regler om ansvar - Arbetsgivarens huvudansvar - Arbetstagarens
Läs merSäkerhets- & ordningsföreskrifter. för vistelse och arbete i stadens ledningstunnlar
Säkerhets- & ordningsföreskrifter för vistelse och arbete i stadens ledningstunnlar 1 Vid akut behov av hjälp: Ring 112 2 Innehåll 1 Behörighet Sid 4 2 Anmälan Sid 6 2.1 Innan arbete påbörjas 2.2 Avanmälan
Läs merSkydda dig mot fallrisker
Skydda dig mot fallrisker Arbete på höjd Den här broschyren är ett stöd för dig som ska utföra arbeten med byggnads- och anläggningsarbeten där fallrisker kan förekomma. Du som är arbetsgivare kan även
Läs merENTREPRENÖRSANVISNINGAR SUNPINE AB
ENTREPRENÖRSANVISNINGAR SUNPINE AB Innehållsförteckning INLEDNING... 2 SYFTE... 3 TILLÄMPNINGSOMRÅDE... 4 DEFINITIONER... 5 SKYLDIGHETER OCH ANSVAR... 6 ALLMÄNNA KRAV... 6. UTBILDNING/INFORMATION... 6.2
Läs merSMAK. Processägare Gäller from Upprättad SMAK-chef, Mikael Lekbeck 2013-02-28 2010-11-15. Fastställd av Sign Utgåva Ersätter VD, Håkan Schede T S
Sida 1(9) -chef, Mikael Lekbeck 2013-02-28 2010-11-15 Syfte Att inga anställda eller entreprenörer som arbetar på Sims ska skada sig själva, vår egendom eller den yttre miljö. Ansvar För att rutinen efterlevs
Läs merAnsvar för vissa andra skyddsansvariga under planeringen och projekteringen
Ansvar för vissa andra skyddsansvariga under planeringen och projekteringen 10 Även de som medverkar vid planeringen och projekteringen ska, inom ramen för sina uppdrag, i tillämpliga delar följa det som
Läs merAlla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Sanktionsavgifter - Bygg 2014-09-10 1 Arbetsmiljöverkets nya regionala organisation Inspektionsavdelningar Nord Öst Mitt Väst Syd Umeå Sundsvall-filial (Idag
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar
Läs merGatukontorsdagar 2012 - Forum för stadsmiljö Nya regler om Byggarbetsmiljösamordning
1 Gatukontorsdagar 2012 - Forum för stadsmiljö Nya regler om Byggarbetsmiljösamordning Janke Wikholm 2 Byggplatsdirektivet Utdrag ur inledningen av rådets direktiv 92/57 EEG På tillfälliga och rörliga
Läs merARBETSPLATSFÖRLAGT LÄRANDE. Ansvaret för elevernas arbetsmiljö
ARBETSPLATSFÖRLAGT LÄRANDE Ansvaret för elevernas arbetsmiljö 2 Informationen i den här broschyren gäller arbetsplatsförlagt lärande (apl) för elever inom lärlingsutbildning och skolförlagd yrkesutbildning
Läs merSamordningsansvar och Byggarbetsmiljösamordning
Samordningsansvar och Byggarbetsmiljösamordning 2014-06-18 1/5 Innehåll Syfte/bakgrund... 3 Omfattning... 3 Ansvar och Genomförande... 3 Renodlad BAS med sjävständig entreprenör... 3 Renodlad BAS med egen
Läs merSkandia Fastigheter säkerhetsföreskrifter
Skandia Fastigheter säkerhetsföreskrifter Vid byggnads- och installationsarbeten som utförs i våra fastigheter. 2008-01-28 Rev: 2015-11-16 P2 4 4 S Skandia Fastigheter säkerhetsföreskrifter_ 20151120.doc
Läs merArbetsmiljöplan Generell LJ Mark & Anläggningar AB. Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden. Denna arbetsmiljöplan upprättades
Arbetsmiljöplan Arbetsmiljöplan Generell Projektnamn Generell arbetsmiljöplan för LJ Mark & Anläggningar AB Besöksadress till byggplatsen Uppgifter i denna AMP gäller för projekt projektanpassade arbetsmiljöplaner
Läs merAlla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2015-09-09 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2015-09-09 1 Håkan Angeldahl Arbetsmiljöinspektör Region Öst, regionkontor Stockholm arbetsmiljoverket@av.se
Läs merNCC:s ordnings- och skyddsregler
Ordnings- och skyddsregler NCC:s ordnings- och skyddsregler Ordnings- och skyddsreglerna gäller för produktionsarbetsplatser inom NCC i Sverige och kan kompletteras med arbetsplatsspecifika regler. Med
Läs merArbetsmiljöplan - Projektnamn. Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden. Klippans kommun Zara Isaksson,
Arbetsmiljöplan Projektnamn Uppgifter i denna AMP gäller för projekttiden Klippans läderfabrik 100414 tillsvidare Besöksadress till byggplatsen Bryggerigatan 15, Klippan Byggherrens namn Byggherrens telefonnummer
Läs merAtt få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011
Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den Avfall Sveriges höstmöte 2011 Något om arbetsgivarens skyldigheter Ur arbetsmiljölagen: Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs
Läs merArbetsmiljöplan GHAB. Datum Företag/Namn och namnteckning Byggarbetsmiljösamordnare Planering och Projektering BAS-P
Arbetsmiljöplan Projektnamn Rörlig kil, kp 750, Arendal Besöksadress till byggplatsen Kajplats 750, Arendal, Göteborg Byggherrens namn GÖTEBORGS HAMN Denna arbetsmiljöplan upprättades Datum Företag/Namn
Läs merArbetsplatsregler Driftområde Örebro
E.ON Värme Arbetsplatsregler Driftområde Örebro eon.se S-502_Broschyr_Arbetsplatsregler_Örebro_v2.indd 1 2015-06-24 10 Safety F1RST Vi bryr oss om våra kollegor Vi avbryter arbete som utgör fara Vi lär
Läs merKUNSKAP KÄNNEDOM UTBILDNING
KUNSKAP & KÄNNEDOM UTBILDNING RÄTT UTBILDNING ÄR EN SÄKERHETSGARANTI! Säkerhet skapas genom en kombination av fräscha maskiner, bra utrustning och rätt kunskap. Just därför är utbildning en viktig del
Läs merALLMÄNNA ORDNINGS- OCH SKYDDSREGLER
ALLMÄNNA ORDNINGS- OCH SKYDDSREGLER på och JM Entreprenad AB arbetsplatser, version 2018-01-01 vid bygg- och anläggningsarbeten Målsättningen är att JMs arbetsplatser ska vara branschens säkraste och att
Läs merRutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld. Främjande och förebyggande arbete för en god värdegrund och en god arbetsmiljö
Sida 1 av 4 Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld Arbetsmiljölagstiftningen ställer krav på att det ska finnas rutiner för att förebygga hot och våld i arbetsmiljön. Den föreskrift som beskriver
Läs mer