För säkerhets skull. Kontaktuppgifter till Vattenfalls personal i Motala

Transkript

1 * :15 Lokala ordnings- och skyddsregler för arbetsplatsen Motalas anläggning Viktig information/kladd: För säkerhets skull Med den här informationen vill vi hjälpa dig och dina medarbetare att arbeta säkert i Vattenfalls anläggningar. Genom att följa dessa råd och anvisningar kan du aktivt bidra till att vi minimerar riskerna och eventuella skadeverkningar för personer, miljö och anläggningar. Utöver vad som framkommer i denna information kan lokala regler gälla för enskilda anläggningar. Se därför till att ha god kommunikation med Vattenfalls personal på aktuell anläggning och kontrollera om andra regler gäller. Som entreprenör ansvarar du för att informera din egen personal och underentreprenörer om innehållet i denna skrift och andra gällande regler. Lagar och andra krav gällande säkerhet, arbetsmiljö och yttre miljö skall alltid följas. Brott mot kraven och reglerna i denna skrift kan utgöra skälig grund för uppsägning av avtal med entreprenör. Kontaktuppgifter till Vattenfalls personal i Motala För anställda, entreprenörer och övriga som arbetar inom Vattenfalls anläggningar Pär Åkerberg Samordnare Säkerhet, Hälsa, Miljö Björn Johansson Eldriftsansvarig Sven Winell Brandansvarig + brandfarlig vara Berit Sanded Chef Motala/Askersund Stefan Karlsson Samordnare Underhåll Sven Winell Samordnare Drift Anders Sundgren Arbetsmiljöombud Kontrollrum Bergsätter Dröj kvar för koppling till driftpersonalens minicall. 21

2 Allmänt Arbetet ska utföras enligt gällande lagar och myndighetskrav samt enligt vad som anges i denna föreskrift. Besök skall anmälas senast 7 dagar innan påbörjat arbete eller efter överenskommelse med personal. Vid ankomst till arbetsplatsen skall detta noteras i loggboken i entrén. Då anläggningen lämnas skall också tidpunkt för avfärd anges i loggboken. Vid olycka eller brand är loggboken vad räddningstjänsten går efter för att kontrollera antal personer på plats. SSG Entré gäller för arbete på Vattenfalls anläggningar. SSG-Entrépass skall uppvisas för Vattenfalls personal och passnummer antecknas på mottagningsbeviset. Rapportera alla tillbud, olyckor, säkerhetsbrister och avvikelser till din närmsta chef, Vattenfalls personal eller skyddsombudet. Ingrip om riskfyllt beteende observeras. Hastighetsbegränsning, 20 km/h, råder inom hela anläggningsområdet. All onödig biltrafik inom området är förbjuden. Efter överenskommelse med Vattenfalls personal kan tillstånd erhållas för transport av material eller av specialfordon inom området. Inleveranser av bränsle pågår omgående så var uppmärksam på trafik och lastmaskiner. Skyddshjälm skall alltid bäras! Vid vistelse utomhus skall varselmärkta kläder eller väst användas. Utrymningsvägar, förbindelseleder och transportvägar ska alltid hållas fria. Fotografering och filmning är inte tillåtet inne på Vattenfalls anläggningar utan tillstånd från vattenfalls personal. Inom arbetsområdet får parkering ske endast vid anvisad plats. Se arbetsplatsdispositionsplanen. Vid brandlarm skall lokalerna utrymmas och återsamlingsplatsen vid bilvågen uppsökas. Se arbetsplatsdispositions-planen på sista sidan i häftet. Utkvitterade nycklar och/eller passerkort skall kvitteras och återlämnas direkt efter avslutat arbete och får ej utlämnas till obehörig. Samtliga på anläggningen bär ansvaret att dessa regler efterlevs och att obehöriga inte vistas på området utan vattenfalls tillåtelse. Ordning på arbetsplatsen God ordning ska gälla på arbetsplatsen. Entreprenören är skyldig att hålla arbetsplatsen städad så ordinarie verksamhet inte hindras eller utgör risk för olycka. Detta skapar trivsel, framkomlighet och kan förhindra många olyckor. Material ska läggas på anvisade platser och efter överenskommelse med Vattenfalls personal. Kontrollera att transportvägar, elcentraler, förstahjälpenutrustning eller utrymningsvägar ej blir blockerade. Respektive entreprenör städar arbetsplatsen efter slutfört arbetsmoment. Ta hand om allt spillmaterial fortlöpande, källsortera avfall. I personalutrymmen ska ordning och reda efterlevas för allas trivsel. Personlig skyddsutrustning Personlig skyddsutrustning skall användas, omfattning efter vad som bedömts i riskanalys som upprättas i samband med att arbetsbesked skrivs. Ytterligare anpassad personlig skyddsutrustning ska användas i enlighet med aktuella riskbedömningar, arbetsberedningar, skyddsinstruktioner eller rutiner. Varje entreprenör ska om inget annat har avtalats - tillhandhålla sina resp. egna arbetstagare individuellt anpassad skyddsutrustning enligt ovan, samt ev. särskilda skyddsanordningar som det egna arbetet därutöver kräver. De ska också se till att arbetstagarna använder skyddsutrustningen/anordningen och har nödvändig kompetens för detta, samt att den egna utrustningen/anordningen fortlöpande besiktigas och underhålls. Godkänd skyddshjälm, rätt klassad varselklädsel samt skyddsskor med spiktrampskydd och skyddståhätta ska alltid bäras av alla på arbetsplatsen. Speciella regler gäller vid arbeten i slutna utrymmen. Använd alltid syre-/ gasmätare, 12/24 volts eller batteridriven utrustning och tänk på att aldrig arbeta ensam

3 Riskbedömning De risker som Vattenfalls personal ser i samband med entreprenörens arbete ska framgå av Arbetsbeskedet, riskbedömning eller arbetsmiljöplan. Det är därför viktigt att entreprenören själv genomför en riskbedömning på sitt arbete och redovisar detta med kopia på arbetsbeskedet (ex. vis SSG mini risk). Inga arbeten får påbörjas förrän arbetsbesked och riskbedömning upprättats. Efter avslutat arbete skall anmälan ske till driftpersonal och arbetsbeskedet återlämnas kvitterat. För arbeten där speciell kompetens behövs (ex.vis Heta arbeten, licenssvetsning, ställningsbygge, lyftanordningar, truckkörning) skall giltigt certifikat uppvisas vid upprättande av arbetsbesked. Utför egen riskbedömning innan arbetet påbörjas för dagen och informera Vattenfalls personal om nya risker upptäckts. (miniriskinventering finns att tillgå på Vattenfalls anläggning). Skyddsanordningar och ställningar Innan ett arbete påbörjas ska man alltid kontrollera att erforderliga skyddsanordningar är korrekta och säkert utförda. Ett arbete kan innebära att man måste sätta upp en tillfällig avspärrning omkring arbetsplatsen för att förhindra att någon skadar sig. Observera att en skyddsanordning/ställning ej får ändras eller plockas bort utan godkännande från Vattenfalls personal. Endast behörig personal har rätt att utföra ändringar på skyddsanordningar eller ställningar. Om skyddsanordning ändras utan godkännande kan det medföra straffpåföljd enligt AML kap.8 2. Öppningar i golv får inte genomföras utan godkännande från vattenfalls personal. Om godkännande ges skall öppningar i golv, gretingplan etc alltid täckas så man kan gå säkert eller spärras av så ingen kan trilla ner. Tänk på att fler jobbar på anläggningen. Heta arbeten, brandfara och brandskydd Inga Heta Arbeten får påbörjas utan kontroll av giltigt certifikat och lämnat tillstånd från vattenfalls personal. Tillse att Brandskyddsföreningens Säkerhetsregler för Heta Arbeten är uppfyllda. Med Heta Arbeten avses främst svetsning och skärning, arbete med rondell, lödning samt arbeten med gaslågor för uppvärmning eller upptining. Man ska alltid meddela Tillståndsansvarig för brandskydd om man har för avsikt att använda brandfarlig vara. Man bör förvissa sig om var brandsläckare finns. Gas- och gasolflaskor ska, då de ej används och efter avslutad arbetsdag, samlas till särskilt anvisad och varningsskyltad plats. Se arbetsplatsdispositionsplanen eller fråga vattenfalls personal. Heta arbeten får inte ut utföras i närhet av brandfarlig vara utan speciellt tillstånd från Vattenfalls personal. Vid pågående heta arbeten får brandvakt inte lämna sin post utan ersättare. Besiktnings kompetenskrav samt förarbevis för utrustning, maskiner och anordningar Där förar- eller kompetensbevis krävs skall detta uppvisas för Vattenfalls personal innan arbete påbörjas. Vid användning av lyftanordningar och truckar kräves speciellt tillstånd från Vattenfalls personal. Arbetsfordon, grävmaskiner, kranar, lyftanordningar, lyftredskap, hissar och liknande utrustning måste besiktigas med vissa tidsintervaller. Godkänt intyg eller certifikat från ackrediterat företag ska kunna visas på arbetsplatsen. Utrustning eller fordon som saknar uppgift om godkänd besiktning eller har erhållit anmärkning i samband med besiktning får inte användas på arbetsplatsen. Besiktningsintyg ska uppvisas för BAS-U innan något arbete får påbörjas. Tillstånd krävs innan schakt-, sprängnings eller pålningsarbeten påbörjas. Fjärrvärme-, el och andra rörledningar skall kontrolleras och markeras innan arbetet påbörjas

4 Buller, damm, lukter och vibrationer Förutom olika arbeten i sig ger även fordonskörning inne på en arbetsplats upphov till damm. Skyddsglasögon är att föredra vid arbete utomhus. Åtgärder för att minska dammande arbeten, buller, störande lukter eller vibrationer ska vidtas av alla verksamma på arbetsplatsen. I första hand ska maskiner och arbetssätt väljas som ger så lite exponering som möjligt. I andra hand ska bullrande och dammande arbeten avskärmas samt individuella skydd användas mot damm, buller och vibrationer. Arbeten som skapar damm, buller och störande lukt, ska samordnas och planeras tillsammans med BAS-U för att minimera exponering av damm, buller och störande lukt för arbetande i angränsande områden. Rökning Rökning är endast tillåtet utomhus vid entré till kontor och vid entreprenörsbaracker. Elsäkerhet Endast behörig installatör får göra ingrepp i elanläggningen - tillfällig eller permanent. Det är inte tillåtet att påbörja ett elektriskt arbete utan tillstånd. All personal som arbetar i våra eldriftrum eller ställverk måste ha ESA-utbildning och giltigt kompetensbevis att kunna uppvisa. Endast byte av säkringar får utföras av övrig personal. I slutna utrymmen gäller speciella regler kontakta Vattenfall. Entreprenör ska utse egen elsäkerhetsledare och vid behov även elsäkerhetsman. Om skada på elkabel upptäcks - underrätta genast Vattenfalls personal. Vid arbeten som kan medföra kontakt med befintliga ledningar t.ex. schakt och grävarbeten, borrning och rivning, samråd alltid med BAS-U angående arbetsområdens aktuella ledningar. Använd korrekt skyddsutrustning och klädsel för aktuellt arbete. Var rädd om kablarna - de skadas lätt. Låt ej kablar ligga oskyddade där skaderisk föreligger. Använd kabelskydd där risk för skada inte går att förhindra (ex. om du måste dra en kabel förbi en dörröppning). Skadade elkablar får under inga omständigheter användas. Risker för att få besvär i muskler, leder och skelett uppstår framför allt när arbetet innebär påfrestande arbetsställningar och arbetsrörelser, manuell hantering eller upprepat arbete. Organisatoriska förhållanden, till exempel tidspress, starkt styrt arbete och otillräcklig tid för återhämtning, kan också bidra till belastningsbesvär. Därför är det viktigt att alla arbeten på arbetsplatsen är planerade och utformade så att de kan utföras så skonsamt som möjligt, genom att bl a arbetsutrymmen är tillräckliga, att erforderliga tekniska hjälpmedel finns att tillgå, att möjlighet till arbetsrotation och återhämtning finns samt att arbetstagarna har tillräckliga kunskaper om arbetsteknik och hjälpmedel för att undvika risker för belastningsskador. Material och utrustning ska väljas utifrån att det ger bästa möjliga arbetsmiljöförhållanden såsom hanterbarhet, vikt, transportmöjlighet, möjlig användning av hjälpmedel etc. Kemikalier som skall användas måste först redovisas för och godkännas av Vattenfalls personal eller Bas-U. Lagring av kemikalier är endast tillåten på anvisade platser och i invallade uppmärkta kärl om de är en risk för hälsa/miljö. Säkerhetsdatablad/varuinformationsblad över alla kemiska produkter som används på Bergsätters anläggning finns att tillgå kontakta Vattenfalls personal eller se pärmar i entré. För kemiska produkter bör man välja den produkt som utgör så liten påverkan på miljön och hälsan som möjligt. Om farliga ämnen måste användas tillse att information finns om vilka risker som varje ämne kan medföra och vilka skyddsåtgärder som behöver vidtagas. Vid misstanke om förekomst av farliga material som ej finns dokumenterade (PCB, asbest, m.m.) skall platsledningen omedelbart kontaktas. Vid utsläpp/läckage av kemikalier skall Vattenfalls personal omedelbart kontaktas och åtgärder för att minimera utsläppets omfattning vidtas. Ergonomi Kemiska produkter och farliga ämnen Farligt avfall omhändertas av entreprenör om inte annat överenskommits med Vattenfalls personal på anläggningen. Arbeten med härdplast (Epoxi, isocyanater, styren) får endast utföras av utbildad personal som genomgått läkarundersökning. Tjänstbarhetsintyg och certifikat på utbildning skall kunna uppvisas. Gäller även asbestarbeten

5 Avfall Kontinuerligt och efter avslutat arbete skall arbetsplatsen städas och uppkommet avfall omhändertas. Icke farligt avfall som uppkommer skall placeras i därför avsedda behållare. För placering - Se situationsplan. Farligt avfall omhändertas av entreprenör om inte annat överenskommits med Vattenfalls personal på anläggningen. Under-/sidoentreprenörer (UE/SE) Samtliga UE/SE ska tillse att innehållet i arbetsmiljöplanen och dessa ordnings- och skyddsregler har förmedlats till de egna arbetstagarna på sådant sätt att var och en har förstått dem. Om det behövs ska UE/SE ombesörja med översättning eller tolkservice utifrån det språk som det egna arbetstagarna förstår. Respektive UE/SE har som arbetsgivare för sina egna arbetstagare, inklusive ev. inhyrd personal, ett eget ansvar för att den egna organisationen har ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete. Detta innebär att resp. UE/SE ansvarar för att bl.a. göra riskbedömningar och arbetsberedningar för sina egna arbeten, informera sina arbetstagare inklusive inhyrd personal om riskerna i arbetet och utbilda dem så att de vet hur de ska skydda sig mot riskerna, introducera all nytillkommen personal i arbetet samt samverka i arbetsmiljöarbetet med skyddsombud och andra arbetstagarrepresentanter. Varje UE/SE ska lämna sina riskbedömningar för egna arbeten till BAS-U. Förskjutning och/eller inarbetning av arbetstid får ej ske utan överenskommelse med BAS-U. Beredskap Beredskapsplan att följa vid olycka är informerad till samtliga på arbetsplatsen och finns anslagen/utdelad. Rutin för nödlägesberedskap finns på platskontoret och i insatspärm vid entre. Defibrillatorer (hjärtstartare) finns placerade på följande ställen på anläggningen: (Se situationsplan) 1. HVC: I huvudentrén kontorsbyggnad. 2. KVV: I rum rökgaskondensering. Vid brandlarm skall lokalerna utrymmas och återsamlingsplatsen vid bilvågen uppsökas. Se arbetsplatsdispositionsplanen på sista sidan i häftet. 9 8 Endast behörig personal får bygga, väsentligt förändra och flytta byggnadsställning. Fallrisker Vid risk för fallskador ska risken i första hand minskas genom skyddsräcken, skyddstäckningar eller andra tekniska skyddslösningar. I andra hand ska exempelvis skyddsnät eller annat kollektivt skydd användas och i sista hand används personlig fallskyddsutrustning. Arbete med fallskyddsutrustning får aldrig utföras som ett ensamarbete. En plan för räddningsinsats ska upprättas innan arbete påbörjas. Vid användning av mobil arbetsplattform ex. bomlift och saxlift är personlig fallskyddsutrustning obligatorisk. Alla personer i liften ska vara förankrade i definierad förankringspunkt. Arbete från stegar får endast ske undantagsvis och då under förutsättning att riskerna bedöms så små att användning av annan säkrare utrustning inte är befogad. Lyft Lyftpersonal skall kunna uppvisa intyg för Säkra lyft eller motsvarande utbildning. Personal som ska använda lyftutrustning ska inneha teoretisk och praktisk kompetens. Detta ska kunna styrkas i vid upprättande av arbetsbesked. Det råder förbud mot lyft över områden som inte är säkrade mot att personer kan uppehålla sig där. Spärra alltid av lyftområdet! Det är viktigt att alla som är inblandade i lyftet kan kommunicera med varandra på ett tydligt sätt. Lyftanordningar och lyftredskap skall kontrolleras dagligen och innan användning. Lyftredskap såsom stroppar, linor, kättingar etc. skall vara oskadade. En särskild lyftsamordnare skall utses i samband med extra riskfyllda lyftoperationer. Om utrustning tillhörande Vattenfall behöver användas får detta ske först efter överenskommelse med Vattenfalls personal. Entreprenör skall i sådana fall före användandet kontrollera att utrustningen är felfri. Vid upptäckta fel eller brister skall anmälan om detta göras till Vattenfalls personal. 109

6 Alkohol och droger Etablering Alkohol och droger får inte förekomma på arbetsplatsen. Införsel och bruk av alkohol, droger är förbjudet. Påverkade personer ska omedelbart avlägsnas från arbetsplatsen, respektive arbetsgivare ansvarar för att hemkomsten säkerställs. Slumpvisa alkohol och drogtester kan förekomma. IT-Säkerhet Inga CD-skivor, USB-stickor, disketter eller liknande får användas i anläggningens datorer. Om data behöver överföras skall detta först godkännas av Vattenfalls personal. Se mer information under entreprenörs information IT- Säkerhet (Flik 10). Entreprenör skall vid etablering skriva in sig i besökslogg i entrén och därefter anmäla sig i kontrollrummet. Efter avslutat arbetspass skall tid då anläggningen lämnas antecknas i besöksloggen. Parkering av fordon får endast ske på besöksparkeringen utanför området eller på anvisade parkeringsplatser inne på området. Se bifogad situationsplan. Under revisionsperioder finns speciella entreprenörsbodar uppställda för klädombyte, hygien och matuppehåll. Ordinarie personalutrymmen får ej användas av entreprenörer eller utomstående personal. Uppställning av husvagnar inom anläggningsområdet är ej tillåtet. Psykosocial arbetsmiljö Mobbing, diskriminering och annat kränkande beteende får inte förekomma på arbetsplatsen. Här bryr vi oss om varandra och är därför måna om hur vi beter oss mot andra personer. Din säkerhet är lika viktig som andras. Minderåriga/ Praktikanter/APL Innan en minderårig person anlitas för att utföras arbete på arbetsplatsen ska det för henne/honom finnas en särskild utsedd handledare som genomför, och för BAS-U, uppvisar en särskild riskbedömning för den minderårige utifrån hennes/hans psykiska och fysiska förutsättningar att kunna utföra aktuellt arbete på ett säkert sätt. Handledaren ska också kunna visa att den minderårige har fått den utbildning och de instruktioner som krävs för att kunna hantera en viss maskin eller verktyg säkert. Uppmärksamhet och stöld Ljudanläggningar (radio, hörselkåpor med radio, mp3- spelare eller motsvarande) får endast användas efter godkännande av platsledningen. Vattenfalls personal ska omedelbart kontaktas vid misstanke om obehöriga på området eller stöldförsök. Polisanmälan utförs av eventuellt drabbat företag. Samordning på gemensamt arbetsställe Vattenfall har Om inget annat avtalats ansvar för samordning enligt arbetsmiljölagen. För att arbetet ska kunna utföras på ett säkert sätt ställer Vattenfall vissa krav på sina entreprenörer och underentreprenörer. Detta skall följas: Informera sina anställda om risker och kontrollera att ordnings och skyddsregler som utfärdats efterlevs. Saknas uppgifter skall Vattenfalls personal kontaktas INNAN påbörjat arbete. Sammarbeta och kommunisara med Vattenfalls personal samt andra entreprenörer som vistas på arbetsplatsen. Var observant och delta aktivt i säkerhetsarbetet för dina kollegor och andras säkerhet. Arbetsledning skall finnas närvarande vid arbete på vattenfalls anläggning som kan kommunicera på svenska eller engleska. Om inget annat är uttalat är Vattenfall Bas-U och Bas-P vid bygg och anläggningsarbeten. En arbetsmiljöplan upprättas i samband med detta och finns tillgänglig på arbetsplatsen. Vänligen kontakta Vattenfalls personal om vid frågor om aktuell ansvarsfördelning

7 Översiktskarta Bergsättersverken Disciplinära åtgärder Om entreprenör eller av denne anlitad underentreprenör bryter mot gällande regler har entreprenören att utan konsekvenser för Vattenfall AB tillse att berörd personal avvisas och ersätts med ny personal. Den som bryter mot dessa regler riskerar att bli avvisad från arbetsplatsen och kan drabbas av arbetsrättsliga sanktioner. 02 K V V OBS! Tänk på att sanktionsavgift kan komma att påföras respektive arbetsgivare vid bland annat: Brott mot Arbetsmiljöverkets föreskrifter om ställningar (AFS 2013:4) avseende krav på dokumentation att de arbetstagare som uppför och/eller monterar ned ställningar och väderskydd har genomgått erforderlig utbildning för detta. Brott mot Arbetsmiljöverkets föreskrifter om besiktning av lyftanordningar och vissa andra tekniska anordningar (AFS 2014:16) avseende krav på godkänd besiktning samt giltigt besiktningsintyg vid användning av dessa anordningar. Brott mot Arbetsmiljöverkets föreskrifter om byggnads- och anläggningsarbete (AFS 2014:26) avseende krav på användning och utformning av fallskydd vid arbete där det finns risk för fall och fallhöjden är mer än två meter. Brott mot Arbetsmiljöverkets föreskrifter om asbest (AFS 2014:27) avseende krav på bl a Arbetsmiljöverkets tillstånd för hantering av asbest samt giltigt utbildningsbevis för den som leder och utför arbete med asbesthaltigt material. Brott mot Arbetsmiljöverkets föreskrifter om användning av truckar (AFS 2014:20) avseende krav på skriftligt tillstånd från arbetsgivaren för att få använda truck. Brott mot Arbetsmiljöverkets föreskrifter om medicinska kontroller i arbetslivet (AFS 2014:23) avseende krav på tjänstbarhetsintyg för t ex arbete med asbest H V C Pilen visar återsamlingsplatsen vid större olycka eller brand (Vid bränslevåg) 14 13

8 Säkerhets- och miljöarbete inom Vattenfall Vattenfall Värme bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Arbetet för yttre miljö sker enligt ISO och egna krav från koncernen. Detta medför att Vattenfalls Värme ställer höga krav på egen och extern personal i syfte att uppnå en ständig förbättring i säkerhets och miljöarbetet. Detta innebär att Rapportera omgående tillbud och avvikelser till arbetsledning/kontaktperson. Varje anläggning följer upp sina tillbud för att kunna bygga bort risker i verksamheten. Revisioner av Säkerhet-Hälsa Hälsa-Miljö(SHM) kan förekomma och skyddsronder genomförs regelbundet. Kontakta gärna SHM-samordnare om du vill delta i skyddsronder. Rutiner och regler för nödläge finns tillgängligt, vid osäkerhet kontakta Vattenfalls personal. Lämna gärna förslag till förbättringsåtgärder till din kontaktperson eller någon av Vattenfalls personal. Ordning på arbetsplatsen Sidan 2 Under/ sidoentreprenörer 8 Allmänt 3 Beredskap vid olycka 8 Personlig skyddsutrustning 3 Fallrisker 9 Riskanalyser 4 Lyft 9 Skyddsanordningar 4 Alkohol och droger 10 Heta arbeten, brandfara och brandskydd 5 IT-säkerhet 10 Besiktnings- kompetenskrav samt förarbevis- Psykosocial arbetsmiljö 10 för utrustning, maskiner och anordningar 5 Minderåriga/APL 10 Buller, damm, lukter och vibrationer 6 Uppmärksamhet och stöld 10 Rökning 6 Etablering 11 Elsäkerhet 6 Samordning arbetsställe 11 Ergonomi 7 Disciplinära åtgärder 12 Kemiska produkter och farliga ämnen 7 Översiktskarata Bergsätter 13 Avfall 8 Situationsplan Bergsätter 14 Ansvarig utgivare: Pär Åkerberg -Säkerhet, hälsa, och miljö samordnare Epost : Par.akerberg@vattenfall.com Jobb mobil : Vattenfall värme, Motala -Besöksadress: Granhultsgatan 14, Motala