Lokal överenskommelse mellan Söderhamns kommun och Arbetsförmedlingen Söderhamn angående ungdomssamverkan.
|
|
- Jakob Lindqvist
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Lokal överenskommelse mellan Söderhamns kommun och Arbetsförmedlingen Söderhamn angående ungdomssamverkan. Parter Söderhamns kommun organisationsnummer Arbetsförmedlingen i Söderhamn organisationsnummer Syfte Att minska behovet av myndighetskontakter och göra ungdomarna fria, oberoende och komma i egen försörjning. Att i ett så tidigt skede som möjligt fånga upp alla unga mellan år som inte studerar, saknar arbete och har kontakt med myndigheter i syfte att Alla ska vara med. Samt att genom gemensamma insatser underlätta för ungdomarna att komma ut i arbete eller utbildning. Samverkansmål Mål 1: Sänka totala arbetslösheten för ungdomar. Under okt 2013 låg S-hamn på 23,8 %, Länet på 25,9 % Under sep 2016 låg S-hamn på 21,4 %, Länet på 20,3 % Under nov 2016 låg S-hamn på 22,4 %, Länet på 20,0 % Mål 2: Sänka försörjningsstödet för ungdomar. Under okt 2013 var det 94 hushåll ( kr) Under sep 2016 var det 81 hushåll ( kr) Under nov 2016 var det 89 hushåll (441887kr) I den lokala samverkan/styrgruppen finns ett beslut om att alltid ha med okt 2013 som ref. samt aktuella siffror 2 månader bakåt i tiden. På mål 1 är länsplacering med samt på Mål 2 är kronor med inom parentes efter antalet hushåll.
2 Målgrupp Alla unga i åldern 16 till 24 som varken arbetar, studerar, eller som är undersysselsatta. Se siffror och information i bilaga 1. Målgruppens sammansättning och behov Ungdomar är en bred målgrupp där det finns skillnader som man behöver ta hänsyn till såsom kön, gymnasial utbildning, eventuell funktionsnedsättning, födelseland och utbildningsnivå eller andra omständigheter. Detta anpassas i den individuella planeringen. Målgruppen, Ej behöriga till gymnasiet kommer vi genom KAA och ungdomssamordnaren att synliggöra för få till bästa planeringen. Ungdomssamordnaren finns tillgänglig i Högtrycket för att kunna erbjuda lämpliga aktiviteter t ex återgång till studier med anpassad skolgång. Befintlig verksamhet Samverkan mellan Söderhamns kommun och Arbetsförmedlingen har pågått sedan 2007 under namnet Högtrycket, med sex anställda från Arbetsförmedlingen (5 arbetsförmedlare och en SIUS), två socialsekreterare från socialförvaltningen samt 3 konsulenter från Resurscentrum,(som ansvarar för kommunens arbetsmarknadsenhet). Dessutom har tjänsten för KAA (kommunala uppföljningsansvaret) en plats i lokalerna. Verksamheten är och har varit samlokaliserad sedan starten. Högtrycket samarbetar även med: Hälsinglands utbildningsförbund-cfl, SYV, Staffangymnasiet (Söderhamn), Höghammarskolan (särskola i Bollnäs), öppenvården/vuxenpsykiatrin, Försäkringskassan, frivården, Beroendecentrum, Region Gävleborg med flera. Det samtliga på Högtrycket arbetar med är att fånga upp alla arbetslösa ungdomar och hitta individuella lösningar som leder till studier, praktik och/eller arbete. Ungdomssamverkan Högtrycket har individen i fokus, Vi tar en i sänder. Samverkan möjliggör kortare ledtider för att en ungdom ska komma i aktivitet utifrån dess ENSKILDA behov. Förhållningssättet i samverkan innebär att det ligger allas intresse att stötta ungdomen till att komma i egen försörjning oavsett vilken samverkanspartner/verksamhet som är aktuell för tillfället. Det finns dock en tydlighet med respektives personals uppdrag/myndighetsutövande. Personalen i ungdomssamverkan lägger olika mycket tid beroende på vart individen är i sin process. Rent praktiskt så används flerpartssamtal/nätverksträffar/uppföljningar vid behov för att individen och personalen ska få en så gemensam bild som möjligt av planeringen framåt.
3 I det vardagliga arbetet hålls även informationer/grupper tillsammans vilket gör att samverkan blir mindre sårbar vid personals sjukdom/ledighet osv. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Då kommunen och Arbetsförmedlingen har samverkat i åtta år är nästa steg: Att fördjupa och vidga verksamheten med ökat kunskapsutbyte. Att vidareutveckla långsiktiga och hållbara strukturer och rutiner i det dagliga arbetet. Att förändra attityder. Unga arbetslösa ska betraktas och betrakta sig själva som en resurs i samhället eftersom arbetskraften behövs. Utveckla ett gemensamt system för dokumentering. Utökat samarbete med skolan och Försäkringskassan Gemensamt arbete kring insatserna Traineejobb samt Utbildningskontrakt. Jämställdhetsperspektiv Uppmuntra tjejer och killar till otraditionella yrkesval. Öka kunskapen om olika yrkesområden t.ex. genom att erbjuda möjlighet att prova på olika yrken och arbetsplatser inför eventuella utbildningsinsatser, och/eller genom studiebesök och föreläsningar. Kompetens inom genus och jämställdhet finns hos personal. Arbetssättet att ha individen i fokus innebär också att VI inte väljer ut vilka som ska matchas mot vilken aktivitet/föreläsning/studiebesök osv utan informationen ges till alla och individen får själv välja. Tex en information om trainee inom vård/skola skickas inte ut till enbart de som har det som intresse/yrkesområde. Dokumentation och uppföljning Kommunen ansvarar för att löpande registrera deltagarens aktiviteter under placeringstiden och överföra denna information till Arbetsförmedlingen. Personuppgiftslagen (1998:204) med tillhörande förordning, ska iakttas vid all hantering av personuppgifter. Styrning och organisation Organisationen för den lokala ungdomssamverkan Högtrycket består av en Styrgrupp och en Personalgrupp. Styrgrupp består av representanter (med mandat) från: Arbetsförmedlingen, Försörjningsstödsenheten, Arbetsmarknadsenheten, Hälsinglands utbildningsförbund (både gymnasieskola och vuxenutbildning), Regiongävleborg, Barn och utbildningsförvaltningen KAA-uppdraget samt teamledare/språkrör från
4 personalgruppen. Styrgruppen har månatliga möten där aktuella frågor behandlas och beslutas samt följer upp gemensamma samverkansmål. Mötesanteckningar förs och frågor från personalgruppen tas med till dessa möten. Återkoppling från styrgruppsmöten ges via teamledare/språkrör och anteckningar. Personalgruppen har gemensamma personalmöten varannan vecka, personal från Arbetsförmedlingen, försörjningsenheten, arbetsmarknadsenheten och KAA. Mötesanteckningar förs på dessa möten och återkopplas till de chefer som har personal samlokaliserad i ungdomssamverkan. Under personalmötena behandlas gemensamma samverkansmål, aktuella frågor kring allas områden tas upp då det är viktigt att personalen är uppdaterad på respektive verksamhet. I vardagen, på gemensamma möten och på beslutade planeringsdagar jobbar personalen i ungdomssamverkan strategiskt. Det synliggörs idéer och utvecklingsområden för att effektivt försöka ha ett arbetssätt som är anpassat för målgruppen och för den arbetsmarknad som råder. Överenskommelsens varaktighet och revidering Överenskommelsen gäller från och med och tillsvidare med 3 månaders uppsägningstid. Överenskommelsen revideras 1 ggr/år under första kvartalet. Söderhamn den Mohamed Chabchoub Chef för Arbetsförmedlingen i Söderhamn Mats Frelin Chef för Resurscentrum
5 Bilaga 1 Målgrupp Arbetsförmedlingens officiella statistik för augusti 2015 gäller alla unga i åldern 16 till 24 som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta. Arbetsförmedlingens offentliga statistik för augusti 2016 gäller alla unga i åldern år som är öppet arbetslösa eller i program med aktivitetsstöd. De som inte är med i gruppen är ungdomar som har fått ex nystartsjobb eller annat arbete. Skolverket Enligt siffror från Barn och utbildningsförvaltningen saknade i juni 2016, 45 st elever i årskurs 9 behörighet till gymnasiet. I dec 2016 gick 124 elever på Staffangymnasiets IM (Individuella Programmet). Enligt Barn och utbildningsförvaltningen finns det i december 2016, 54 st ungdomar inskrivna i KAA ( 21st tjejer och 33 st killar). 7 st av dessa kan kategoriseras som unga utan känd aktivitet, enligt den första preliminära genomgången under höstterminen. Ekonomiskt bistånd 2016 Siffror från augusti 2016 för personer under 25 år, enligt uppgifter från socialförvaltningen i Söderhamn: 1. Arbetslöshet: 62 hushåll 2. Sjukskriven: 4 hushåll 3. Sociala skäl: 4 hushåll 4. Sjuk/aktivitetsersättning: 0 hushåll.
6
7 Bilaga 2 Befintlig verksamhet Samverkan mellan Söderhamns kommun och Arbetsförmedlingen har pågått sedan 2007 under namnet Högtrycket. Högtrycket har sex anställda från Arbetsförmedlingen, två från socialförvaltningen samt tre från Resurscentrum (kommunens arbetsmarknadsenhet). Dessutom finns gästarbetsplats i lokalerna för tex tjänsten KAA (kommunala uppföljningsansvaret). Verksamheten är och har varit samlokaliserad sedan starten. Högtrycket samarbetar även med: Hälsinglands utbildningsförbund-cfl, SYV, Staffangymnasiet (Söderhamn), Höghammarskolan (särskola i Bollnäs), öppenvården/vuxenpsykiatrin, Försäkringskassan, frivården, Beroendecentrum, Region Gävleborg med flera. Det samtliga på Högtrycket arbetar med är att fånga upp alla arbetslösa ungdomar och att så snabbt som möjligt hitta hållbara individuella lösningar som leder till fortsatta studier eller ett arbete. Vägen dit kan vara arbetsträning, studiebesök, praktik, prova-på-studier på en folkhögskola. Högtrycket kan via Resurscentrum även hänvisa unga till skapade tjänster för att få in unga i rutiner, skaffa sig arbetslivserfarenhet, uppbära lön i stället för försörjningsstöd och öka sin anställningsbarhet. Om näringslivet Under våren 2015 arrangerade Högtrycket en stor ungdomskonferens där representanter från näringslivet och unga från Högtrycket tillsammans gav förslag på hur fler unga skulle komma ut i arbete och näringslivet kunde berätta om de kompetenser som behövs i Söderhamn. Under hösten har en återkoppling gjorts där näringslivet har bjudit in ungdomar till studiebesök. Om kompetensförsörjning Det finns en hög medvetenhet om vilka yrkeskategorier som behövs och kommer att behövas i framtiden. Framförallt inom äldrevården, omsorgen, vården och skolan. Högtryckets verktyg för att lotsa in ungdomar är allt från att hitta praktikplatser, traineejobb, utbildningskontrakt och studiebesök till prova-på-perioder med olika former av stöd med sikte på att väcka de ungas intresse att i första hand skaffa sig en utbildning för yrkeslivet. Det finns två linjer för detta arbete ett team som är inriktad på den offentliga sektorn och en till näringslivet. Det finns tillgång till relevant vuxenutbildning med stöd från SYV och Hälsinglands utbildningsförbund-cfl samt ett växande samarbete med folkhögskolor.
8 Eftersom Arbetsförmedlingen och kommunen har samverkat och varit samlokaliserade sedan 2007 har man greppet över alla insatser och därmed undvikit parallella verksamheter. Det finns önskemål om att fördjupa samarbetet med skolan och Försäkringskassan. BUP finns inte i Söderhamn, och väntetiderna till BUP i grannkommunen Bollnäs ligger på flera år. Högtrycket samarbetar med vuxenpsykiatrins öppenmottagning i Söderhamn. Men även där är väntetiderna långa och det kan också handla om år där. Därför finns det önskemål om en arbetspsykolog i huset. Närmare 150 av de inskrivna har någon form av funktionshinder. Det kan handla om allt från dyslexi till tunga psykosociala problem. Högtrycket har utifrån enskilda samtal fått information om att många i den gruppen har blivit mobbade i skolan, och då är det särskilt viktigt att klivet till studier, praktik och arbete blir så bra som möjligt. Att fortsätta misslyckas när man ska in i yrkeslivet och vuxenvärlden kan få förödande konsekvenser, och risken för att hamna i ett långt utanförskap ökar.
9 Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Högtrycket har under sina åtta år av samverkan utvecklat ett smidigt samarbete. Verksamheten är inarbetad och välkänd bland de unga i kommunen. Det första ungdomarna får göra efter inskrivningen på Arbetsförmedlingen är att skriva under ett medgivande, där de ger sitt samtycke att information av vikt för att jag ska finna arbete eller utbildning på bästa sätt, får utbytas mellan följande aktörer: Arbetsförmedlingen, socialförvaltningen, Resurscentrum, gymnasieskolan, Hälsinglands utbildningsförbund-cfl, kommunala aktivitetsansvaret (KAA) samt Försäkringskassan. Medgivandet kan återkallas när som helst av den unge. De anställda är trygga i sina roller och har mandat/förtroende att arbeta självständigt och professionellt. Fokus ligger hela tiden på att matcha och coacha ungdomarna till en bra insats och att ställtiderna blir korta. Tyngdpunkten ligger på samtalen med ungdomarna. Väntetiderna är korta och den som behöver råd, stöd eller försörjningsstöd via socialförvaltningen behöver inte vänta i veckor på att få en tid. Det mesta kan ordnas snabbt och smidigt. Så här ser rollerna ut: Arbetsförmedlingen: Huvudansvarig, beställare av arbetsmarknadspolitiska insatser och kontroll av insatserna. Socialförvaltningen: Försörjning, råd och stöd. Resurscentrum: Utförare av arbetsmarknadspolitiska insatser, arbetsgivare för skapade jobb, brobyggare mellan socialtjänst och Arbetsförmedling med möjligheter att kliva in med särskilda åtgärder som ligger utanför mallarna. Samverkan med övriga aktörer som skolan, Hälsinglands utbildningsförbund-cfl, SYV, KAA, landstinget, Region Gävleborg, Försäkringskassan, frivården och Beroendecenter bidrar till att insatserna för ungdomarna blir bra och att parallella insatser undviks. Nyckelpersoner inom det lokala näringslivet har deltagit i vårens stora ungdomskonferens, som Högtrycket organiserade, och det har under hösten lett till att ungdomar har bjudits in till studiebesök på företagen för att bekanta sig med arbetsplatser och få kunskap om vilka typer av yrken som näringslivet behöver.
10 Samhället Högtrycket har även synliggjort hur svårt det är för unga att ta sig in på arbetsmarknaden. De enklare introduktionsjobben finns inte längre - och den som saknar utbildning riskerar ett utanförskap som kan bli långvarigt. Därför är det viktigt uppgift att få ungdomar med låg utbildning att studera och för de nyanlända ungdomarna att lära sig språket, och där kan det nya utbildningskontraktet vara ett bra verktyg att samverka kring. Både näringslivet och den offentliga sektorn vet hur behoven av arbetskraft kommer att se ut framöver och en fördjupad samverkan mellan skolan och arbetslivet är vad Högtrycket jobbar med för att göra så många unga som möjligt anställningsbara. Varaktighet och revidering Överenskommelsen gäller från och med och tillsvidare med 3 månaders uppsägningstid. Överenskommelsen revideras 1 ggr/år under första kvartalet. Dokumentation och uppföljning Arbetsförmedlingen kommer att ansvara för att följa upp arbetet på individnivå och nationell nivå. Dokumentationen gäller typ av insats, insatsens längd och vem som utför insatsen. För att själv kunna rapportera i Arbetsförmedlingens systemverktyg behöver kommunens tjänstemän, efter att en överenskommelse är påskriven av båda parter, få behörighet till Webbstödet.
11 Bilaga 4 K L A R G Ö R A SMF SIUS Skriver in sig på AF KAA, SOC, Skolan, Kriminalvården, Amicus Ungdom Processflöde Högtrycket UGA JOB Jobbgaranti för ungdomar Jobb och utvecklingsgarantin Sysselsättningsfasen/Extra tjänster MATCH LBI De första 90 dagarna REDO 15 mån Alla övriga insatser som de första 90 dagarna men även: 450 dagar Alla övriga insatser som i UGA men även: Yrkesvägledning Ny-info UGA-info Traineejobb 90 dagar Nystartsjobb Ung Framtid: Jobbklubb Praktiklyftet m.m. Rätt till nystartsjobb i 1 år samt särskilt anställningsstöd (SAS) Motiverande samtal Jobbcoaching UTA Aktivitetsrapportering Enskild vägledning Anvisning UGA De första 90 dagarna
12 Bilaga 5 Exempel på utbud i Högtrycket - CV-dag/jobbsök. AF s hemsida, CV/personligt brev, skapa webbmail, lägga in CV på bemanningsföretag. (Kan erbjudas enskilt eller mindre grupp) - Studiebesök hos företag/utbildningsanordnare och bemanningsföretag. - Branschträffar/rekryteringsträffar/föreläsningar. - Rekryterare för en dag. (Utbildningsdag där arbetssökande får byta perspektiv och arbeta som rekryterare.) - Jobbklubb/jobbsök, SYV, intervjuträning mm - Drop-in tider i huset för samtal. - Praktik/språkpraktik (kommunal praktik eller privat praktik via projekt Praktiklyftet) - Enskild studievägledning (Cfl) - Starta-eget kurs (via Söderhamns kommun, näringslivsenheten) - Kortare utbildningsinsatser - Ekonomisk/social rådgivning - Motiverande och coachande samtal - Jobbsökarresor (för sökande som inte kan ta del av Arbetsförmedlingens jobbsökarresor)
13 - Mentorprogram - Arbetsprövning, ett extra, dagligt stöd för att komma vidare i egen försörjning. Syftet är att med närmare kontakt och stöd från en handledare komma igång med vardagen och arbetslivet. - Lärarvikarieupplägget: Aktivitet för att öka möjligheter att arbeta som lärarvikarie eller att motivera till vidare studier. - Vård-Intro ( Aktivitet för att öka möjligheter att arbeta som vikarie sommar/jul och/eller motivera till vidare studier) - Praktiklyftet ( Upplägg för praktik inom den privata arbetsmarknaden) - Projekt Ung Framtid
Revidering av den lokala överenskommelsen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten
Sida 1(10) Revidering av den lokala överenskommelsen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten Parter: Nora Kommun, organisationsnummer 212000-2007 Arbetsförmedlingen Lindesberg, organisationsnummer
Läs merLokal överenskommelse
Reviderad 2017-12-20 Lokal överenskommelse Samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Hässleholms kommun gällande alla unga i åldern 16 till 24 år, som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta.
Läs merLokal överenskommelse om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten revidering 2018
Klicka här för att ange text. Lokal överenskommelse om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten revidering 2018 Gävle kommun och Arbetsförmedlingen Gävle 1 Parter Gävle kommun, organisationsnummer
Läs merÖ verenskommelse om samverkan fo r att minska ungdomsarbetslo sheten. Arbetsförmedlingen, Norsjö kommun och Skellefteå kommun,
Ö verenskommelse om samverkan fo r att minska ungdomsarbetslo sheten Arbetsförmedlingen, Norsjö kommun och Skellefteå kommun, 2016-12-14 Parter Norsjö kommun, organisationsnummer 212000-2858 Skellefteå
Läs merLOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM SAMVERKAN FLER UNGA TILL ARBETE ELLER STUDIER LULEÅ
LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM SAMVERKAN FLER UNGA TILL ARBETE ELLER STUDIER LULEÅ Innehållsförteckning Lokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete eller studier. 1 Parter. 1 Syfte 1 Mål. 1-3 Målgrupp
Läs merVerksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3)
Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3) Samverkan mellan Älmhults kommun och Arbetsförmedlingen i Älmhult Målgruppen unga i åldern 16-24 år som står utanför arbetsmarknaden är varierad med en
Läs merStockholm 16 juni 2015 Diarienummer: A2014:06/2015/12
Stockholm 16 juni 2015 Diarienummer: A2014:06/2015/12 ATT UTARBETA EN LOKAL ÖVERENSKOMMELSE Kriterier och stöd för arbetet med lokala överenskommelser mellan kommuner och Arbetsförmedling om samverkan
Läs merBILAGA 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan
1(5) BILAGA 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Organisering och samverkan Den samverkande kommunen och Arbetsförmedlingen ska kartlägga alla unga 16-24 år som inte studerar eller arbetar i önskad
Läs merSyfte Att genom samverkan och med gemensamma insatser, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
1 Parter Älvkarleby kommun 21200-0258 Arbetsförmedling Norra Uppland 202100-2114 Syfte Att genom samverkan och med gemensamma insatser, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
Läs merBilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet
Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. Inledning Inom Arbetsförmedlingen och kommunen finns en rad verksamheter och
Läs merStockholm 2 september 2015 Diarienummer: A2014:06/2015/12
Stockholm 2 september 2015 Diarienummer: A2014:06/2015/12 ATT UTARBETA EN LOKAL ÖVERENSKOMMELSE Kriterier och stöd för arbetet med lokala överenskommelser mellan kommuner och Arbetsförmedling om samverkan
Läs merÖverenskommelse mellan Arbetsförmedlingen och Ljungby Kommun Unga som varken arbetar eller studerar
Överenskommelse mellan Arbetsförmedlingen och Ljungby Kommun Unga som varken arbetar eller studerar Parter Ljungby Kommun organisationsnummer 212000 0670 Arbetsförmedlingen organisationsnummer 202100-2114
Läs merLokal överenskommelse
Lokal överenskommelse Parter Melleruds Kommun 212000-1488 Arbetsförmedlingen Vänersborg/Mellerud 202100-2114 Syfte Att genom samarbete, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
Läs merBilagor: Överenskommelse om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten bland unga,
2018-05-02 Bilagor: Överenskommelse om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten bland unga, 2018-2020 Ånge kommun och Arbetsförmedlingen Ånge 2018-05-02 Bilaga 1: Kartläggningen av målgruppen bygger
Läs merSilvie Jalmsell, sektionschef unga vuxna Arlandaregionen Arbetsförmedlingen
KONTAKTUPPGIFTER Hanna Bäck Enhetschef Vägval Ungdom 08-590 973 39 Hanna.back@upplandsvasby.se BEHÖRIGA FÖRETRÄDARE Upplands Väsby, 2015-12-31 Mathias Bohman, Kommunstyrelsens ordförande Upplands Väsby
Läs merSamverkan gällande unga som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta
Bilaga 1 Samverkan gällande unga 16-24 som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta Inledning Det finns sedan tidigare, och inom ramen för DUA, en överenskommelse mellan Arbetsförmedlingen
Läs merBilaga 3. Verksamhet i samverkan Arbetsmarknadsenheten
Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Hemsida: www.dalsed.se E-post: magnus.akesson@dalsed.se 1 Innehåll Samverkan... 3 Arbetsbeskrivning i samverkan... 3 Samverkan/Förebyggande... 4 Tänkbara mål i fortsatt
Läs merATT UTARBETA EN LOKAL ÖVERENSKOMMELSE
2015-04-27 A2015/xx Delegationen för unga till arbete A 2014:06 Preliminär version ATT UTARBETA EN LOKAL ÖVERENSKOMMELSE Kriterier och stöd för arbetet med lokala överenskommelser mellan kommuner och Arbetsförmedlingar
Läs merBILAGA 3 VERKSAMHET SOM SKA BEDRIVAS I SAMVERKAN
BILAGA 3 VERKSAMHET SOM SKA BEDRIVAS I SAMVERKAN IDENTIFIERADE BEHOV Kartläggningen har gett en bild över målgruppens sammansättning. Gruppen nyanlända ungdomar behöver vi kartlägga ytterligare inom ramen
Läs merATT UTARBETA EN LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM UNGA
Promemoria 2017-03-14 Dnr: A2014:06/2015/12 Delegationen för unga och nyanlända till arbete A 2014:06 ATT UTARBETA EN LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM UNGA Kriterier och stöd för arbetet med lokala överenskommelser
Läs merBilaga 2: Lokal modell för verksamhet i samverkan för Unga år
Bilaga 2: Lokal modell för verksamhet i samverkan för Unga 16-29 år 1. Bakgrund Parterna tecknade 2016 en lokal överenskommelse inom DUA där målet var att minska ungdomsarbetslösheten i Enköpings kommun.
Läs merLOKAL ÖVERENSKOMMELSE
LOKAL ÖVERENSKOMMELSE Parter Ljusnarsbergs kommun, organisationsnummer 212000-1959 Arbetsförmedlingen Lindesberg, organisationsnummer 201200-2114 Syfte Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt
Läs merFöretagarna. DUA delegationen för unga till arbete ett regeringsuppdrag
DUA delegationen för unga till arbete ett regeringsuppdrag Varför finns DUA? Många unga är arbetslösa (17 % Västernorrland 12 % riket). En stor del av gruppen har inte fullständig gymnasieutbildning (24%
Läs merBilaga 3b: Kartläggning och verksamhet i samverkan Unga nyanlända
Bilaga 3b: Kartläggning och verksamhet i samverkan Unga nyanlända Innehåll 1. Målgruppens sammansättning 2 2. Lagändringar 3 3. Insatser för målgruppens behov 4 3.1 Gymnasieskola 4 3.2 Ung framtid 5 4.
Läs merAtt genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
Överenskommelse Parter Eslövs kommun, 212000-1173. Arbetsförmedlingen i Eslöv, 202100-2114. Syfte Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet. Mål Den
Läs merLivets skola, eller livet efter skolan?
Livets skola, eller livet efter skolan? Duas sammansättning och organisation Inrättades dec 2014, arbetar tom feb 2021 Delegation består av företrädare för Arbetsförmedlingen, SKL, Försäkringskassan, Skolverket,
Läs merAtt genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
Parter Nordanstigs kommun 212000-2312 Arbetsförmedlingen Norra Hälsingland Hälsinglands utbildningsförbund 222000-3111 Syfte Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska
Läs merAntal elever behöriga till gymnasieskolan (siris skolverket)
Målgrupp bilaga 1 Surahammars kommun och Arbetsförmedlingen i Surahammar/Hallstahammar har gemensamt gjort kartläggningar (2015) för att få ett grepp om målgruppens storlek samt att försöka kartlägga vilka
Läs merÅmåls kommun. Kommunala aktivitetsansvaret KAA Studiecoach Jobbcentrum... 3
Brev Lokal överenskommelse mellan Arbetsförmedlingen och Åmåls kommun i Åmåls kommun Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Åmåls kommun och Arbetsförmedlingen i Åmål har identifierat verksamheter samt behov
Läs merBilaga 4 Nuläge och måluppfyllelse Hässleholm,
Nuläge och måluppfyllelse 2016 Hässleholm, 2016-12-19 2016-10-13 fanns det totalt 5378 ungdomar mellan 16-24 år folkbokförda i Hässleholms kommun, vilket är en minskning med 118 personer jämfört med samma
Läs merBilaga 3. Verksamhet i samverkan. mm/194 säffle/rev ök 2016/bilaga 3 (2016).
1(9) Bilaga 3 Verksamhet i samverkan http://rkdhs-kom/yta/a_2014_06/kommunmapp mm/194 säffle/rev ök 2016/bilaga 3 (2016).docx SÄFFLE KOMMUN Postadress Säffle kommun 661 80 Säffle Besöksadress Kanaltorget
Läs merBilaga 4 Nuläge och måluppfyllelse Hässleholm,
Nuläge och måluppfyllelse 2017 Hässleholm, 2017-12-20 2017-10-13 fanns det totalt 5352 ungdomar mellan 16-24 år folkbokförda i Hässleholms kommun, vilket är en minskning med 26 personer jämfört med samma
Läs merVerksamhet i samverkan
Bilaga 3 till lokal överenskommelse mellan Eskilstuna Kommun och Arbetsförmedlingen i Eskilstuna Verksamhet i samverkan Eskilstuna kommun och Arbetsförmedlingen i Eskilstuna har identifierat samverkansområden
Läs merDialog med Kommunförbundet Skåne 14 maj
Dialog med Kommunförbundet Skåne 14 maj Samverkan mellan kommun och Arbetsförmedlingen i Skåne Paul Andersson Arbetsförmedlingens grunduppdraginstruktionen för Arbetsförmedlingen Förordning (2007:1030)
Läs merBILAGA 3 VERKSAMHET SOM SKA BEDRIVAS I SAMVERKAN
BILAGA 3 VERKSAMHET SOM SKA BEDRIVAS I SAMVERKAN IDENTIFIERADE BEHOV Kartläggningen har gett en bild över målgruppens sammansättning. Genom kartläggningen har vi också fått en ögonblicksbild över de aktiviteter
Läs merBilaga 1. Kartläggning av målgruppen
Bilaga 1. Kartläggning av målgruppen Översikt befolkningen 16-29 år Befolkningsutveckling i Håbo kommun år 2015-2030 enligt befolkningsprognos Antal invånare i Håbo kommun år 2015-2030 23 000 21 000 19
Läs merBilaga 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan. Norsjö och Skellefteå, 2015-10-28
Bilaga 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Norsjö och Skellefteå, 2015-10-28 Här redovisas hur den gemensamma verksamheten ska se ut och genomföras för att vi ska uppnå målen. Med vi avses parterna
Läs merDUA - LOKAL ÖVERENSKOMMELSE. Reviderade mål och analys av utfall 2016
DUA - LOKAL ÖVERENSKOMMELSE Reviderade mål och analys av utfall 2016 Parter Falu kommun 212000-2221 Arbetsförmedlingen 2021100-2114 Syfte Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt
Läs merREDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1
Bilaga 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1 Befintlig verksamhet Befintlig verksamhet/samarbete
Läs merLokal överenskommelse i Kumla kommun för arbetsmarknadspolitiska insatser mot ungdomsarbetslöshet
Lokal överenskommelse i Kumla kommun för arbetsmarknadspolitiska insatser mot ungdomsarbetslöshet Parter Arbetsförmedlingen Hallsberg 202100-2114 Kumla kommun 212000-1975 Syfte Att genom samverkan, utifrån
Läs merLokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete
Lokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete UPPLANDS VÄSBY KOMMUN OCH ARBETSFÖRMEDLINGEN Huvuddokument reviderad 20161221 KONTAKTUPPGIFTER Hanna Bäck Enhetschef Vägval Ungdom 08-590 973 39
Läs merLOKAL ÖVERENSKOMMELSE
Revidering av LOKAL ÖVERENSKOMMELSE Kiruna kommun, Arbetsförmedlingen, Lapplands gymnasium, Lapplands Lärcentra & Malmfältens Folkhögskola Lokal överenskommelse om samverkan för ungdomar 16-24 år Sverige
Läs merBilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning. En kartläggning av målgruppen. som redogör för målgruppens storlek,
Bilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning En kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov Inledning Arbetslivet är navet i den svenska
Läs merBILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET
BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET ORGANISATION - SAMVERKAN Hösten 2015 bestämde sig Svalövs kommun för att skapa en egen samverkansgrupp kring ungdomsfrågorna, TUSS (Tillsammans Ungdomar Sysselsättning
Läs merKartläggning Dua Södertälje kommun
Kartläggning Dua kommun KARTLÄGGNING AV MÅLGRUPPENS STORLEK OCH SAMMANSÄTTNING SWECO STRATEGY Innehåll 1. Översikt befolkningen 16-24 år... 3 2. Unga som inte fullföljer gymnasiet... 4 2.1 Elever som saknar
Läs merJobbtorg Strängnäs. Jobbtorgets uppdrag ska omfatta
Jobbtorg Strängnäs Jobbtorg Strängnäs är en satsning på ett integrerat samarbete mellan arbetsmarknadsåtgärder, ekonomiskt bistånd och arbetsförmedlingen. Ett nära samarbete ska också finnas med gymnasieutbildning,
Läs merBilaga 2, revidering av redovisning av befintliga verksamheter 6.1 Beskrivning av befintlig verksamhet Arbetsmarknadsenheten:
Sida 1 av 5 Bilaga 2, revidering av redovisning av befintliga verksamheter 6.1 Beskrivning av befintlig verksamhet Arbetsmarknadsenheten: Arbetsmarknadsenheten är organiserad inom Tillväxt och utveckling.
Läs merDelegationen för unga till arbete. (Dua)
(Dua) Beslutades av regeringen december 2014 Arbetande ordförande Övriga i delegationen ännu inte på plats Kansliet bemannas under våren Treårigt uppdrag Varför en delegation? Budgetpropositionen 2015:
Läs merBilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning. En kartläggning av målgruppen. som redogör för målgruppens storlek,
Bilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning En kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov Inledning Arbetslivet är navet i den svenska
Läs merBilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning
Bilaga 1 Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning Innehållsförteckning Bilaga 1 KARTLÄGGNING AV MÅLGRUPPENS STORLEK OCH SAMMANSÄTTNING UNGA SOM INTE FULLFÖLJER GYMNASIET Ej behöriga till
Läs merLokal överenskommelse för unga till arbete. Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
Lokal överenskommelse för unga till arbete Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet. Uppdrag Delegation för unga till arbete (Dua) har i uppdrag att
Läs merUng Vägledning/Unga Vuxna
Ung Vägledning/Unga Vuxna Uppsökande 20-24 år och UngKOMP Helena Risholm och Leena Cronelöv Studie- och yrkesvägledare Kompetenscentrum 2017-05-02, reviderad 2017-05-11 Uppdrag/Mål Uppsökande 20-24 år
Läs merRevidering av Lokal överenskommelse mellan Hofors kommun och Arbetsförmedlingen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten
2016-12-21 Revidering av Lokal överenskommelse mellan Hofors kommun och Arbetsförmedlingen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten Vi vill med denna revidering beskriva hur arbetet med DUA har
Läs merKartläggning av unga i åldern år, som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta. Bilaga 1
Kartläggning av unga i åldern 16-24 år, som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta Bilaga 1 Innehållsförteckning Utbildning...2 Grundskolan - slutbetyg årskurs 9...2 Grundskolan -
Läs merOM REVIDERING AV DEN LOKALA ÖVERENSKOMMELSEN
Stockholm 5 april 2016 Diarienummer: Komm 2016/00644 OM REVIDERING AV DEN LOKALA ÖVERENSKOMMELSEN Ett stöd från Dua för att revidera den lokala överenskommelsen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten
Läs merBilaga 3. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan
Bilaga 3. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan En beskrivning av hur samverkan inom överenskommelsen organiseras utifrån de behov som identifierats. Inklusive de resurser som respektive aktör bidrar
Läs merLokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete
Lokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete UPPLANDS VÄSBY KOMMUN OCH ARBETSFÖRMEDLINGEN Huvuddokument SWECO STRATEGY KONTAKTUPPGIFTER Hanna Bäck Enhetschef Vägval Ungdom 08-590 973 39 Hanna.back@upplandsvasby.se
Läs merLokal modell samverkan Ekerö kommun och Arbetsförmedlingen
Lokal modell samverkan Ekerö kommun och Arbetsförmedlingen En kartläggning och en analys av det lokala kompetensförsörjningsbehovet. Både kommunen och arbetsförmedlingen har tagit fram kartläggningar på
Läs merLokal överenskommelse gällande unga 16-24 år i Strömstadkommun.
Lokal överenskommelse gällande unga 16-24 år i Strömstadkommun. Parter Strömstads kommun organisationsnummer: 212000-1405 Arbetsförmedling Norra Bohuslän organisationsnummer: 202100-2114 Syfte Att genom
Läs merDialogkonferens om samverkan Hur ska vi jobba tillsammans för att minska ungdomsarbetslösheten?
Dialogkonferens om samverkan Hur ska vi jobba tillsammans för att minska ungdomsarbetslösheten? Välkommen till en dag om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten! 10.00-10.45 Inledning 10.45 12.00
Läs merVi rustar människor för arbete/studier
Vi rustar människor för arbete/studier 2 Masugnen är Lindesberg kommuns lärcentrum och fungerar som mötesplats, mäklare och motor - för arbetsliv och lärande, där finns vi på Arbetsmarknadsenheten, AME.
Läs merArvidsjaurs kommun. Bilaga 2. Befintlig verksamhet. Arvidsjaurs kommun
Arvidsjaurs kommun Bilaga 2 Befintlig verksamhet Arvidsjaurs kommun 2015-11-27 1 Innehåll Befintlig verksamhet 3-4 AME:S verksamhet.. 5 IFO.... 5-6 Arbetsförmedlingen. 6 Skolan. 7 2 Idag arbetar utifrån
Läs merBILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET
BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. ORGANISATION - SAMVERKAN I pågår sedan 2014 samverkan kring ungdomsfrågorna inom
Läs merAtt genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet
Uppdrag DUA Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet 1. Målgrupp 2. Mål 3. Genomförande Gunilla Bergström Casinowsky, forskare FoU i Väst/GR gunilla.bergstromcasinowsky@grkom.se
Läs merKartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov.
BILAGA 1 MÅLGRUPP Kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov. MÅLGRUPPENS STORLEK OCH SAMMANSÄTTNING UNGA SOM INTE FULLFÖLJER GYMNASIET Antalet unga i som
Läs merLokal överenskommelse gällande ungdomsarbetslöshet i. Sandvikens Kommun
Lokal överenskommelse gällande ungdomsarbetslöshet i Sandvikens Kommun Reviderad MAJ 2016 Revidering av Lokal överenskommelse gällande ungdomsarbetslösheten i Sandvikens kommun DUA-arbetet har överlag
Läs merKartläggning av målgruppens storlek och sammansättning
Bilaga 1 Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning Höörs kommun: Box 53 243 21 Höör Besöksadress: Södergatan 28 Höör Tel: 0413-280 00 Fax: 0413-207 41 kommun@hoor.se www.hoor.se www.facebook.com/hoorskommun
Läs merLokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun
101 av 106 Lokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun Bakgrund Inom Nacka kommun har Arbets- och företagsnämnden via arbets- och företagsenheten ansvar för kundval
Läs merUNGA SOM VARKEN STUDERAR ELLER ARBETAR. Kartläggning Sollentuna januari Gögüs Dincer Karlqvist
UNGA SOM VARKEN STUDERAR ELLER ARBETAR Kartläggning Sollentuna januari 2018 Gögüs Dincer Karlqvist Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 2 2. Bakgrund... 3 2.1 Syfte... 4 2.2 Metod och avgränsning...
Läs merVerksamhet i samverkan
1 (12) Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Arbetsförmedlingen, Trelleborgs kommun och Skurups kommun 2015-11-30 2 (12) Innehåll Verksamheter och insatser inom respektive identifierat fokusområde... 3 Insatskarta...
Läs merBILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET
BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. ORGANISATION - SAMVERKAN I Landskrona pågår sedan 2014 samverkan kring ungdomsfrågorna
Läs merKartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov.
BILAGA 1 MÅLGRUPP Kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov. MÅLGRUPPENS STORLEK OCH SAMMANSÄTTNING UNGA SOM INTE FULLFÖLJER GYMNASIET Antalet unga i som
Läs merKartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov.
BILAGA 1 MÅLGRUPP Kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov. MÅLGRUPPENS STORLEK OCH SAMMANSÄTTNING UNGA SOM INTE FULLFÖLJER GYMNASIET Antalet unga i som
Läs merBILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET
BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET ORGANISATION - SAMVERKAN Hösten 2015 bestämde sig Svalövs kommun för att skapa en egen samverkansgrupp kring ungdomsfrågorna, TUSS (Tillsammans Ungdomar Sysselsättning
Läs mer1(8) Riktlinjer för arbetsmarknadspolitiska insatser. Styrdokument
1(8) Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp Riktlinjer Beslutad av Kommunfullmäktige Dokumentansvarig Sektionschef AME Reviderad av 3(8) Innehållsförteckning...4 Inledning...4 Lagstiftning
Läs merLokal modell Örkelljunga kommun
Lokal modell Örkelljunga kommun» En kartläggning och en analys av det lokala kompetensförsörjningsbehovet Bilderna nedan visar kompetensförsörjningsbehovet i Örkelljunga. Arbetsförmedlingens prognosundersökning,
Läs merBILAGA 2 Redovisning av befintlig verksamhet:
1(5) BILAGA 2 Redovisning av befintlig verksamhet: Ale kommun, Arbetsmarknadsenheten, AME. Inom AME erbjuder vi idag olika typer av stöd, både individuellt och i grupp. Individuellt erbjuds evidensbaserade
Läs merSkellefteå. Samordning av insatser utifrån ett individperspektiv
Skellefteå Samordning av insatser utifrån ett individperspektiv Samlokalisering av fyra myndigheter Skellefteå kommun Arbetsförmedlingen Försäkringskassan Västerbottenslänslandsting Professioner/kompetenser
Läs merESF-projekt Samstart Skype möte
ESF-projekt Samstart Skype möte 190523 Utlysning med inriktning fast etablering på arbetsmarknaden av unga funktionsnedsatta Bidra till att modeller utarbetas och/eller strukturer utvecklas med syfte att
Läs merVerksamhet som ska bedrivas i samverkan Bilaga 3
Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Bilaga 3 Innehållsförteckning Inledning...2 Organisering...2 Huvudsakliga metoder och verktyg...3 Ansvarsfördelning...4 Budget och resurser...5 Uppföljning...6 1
Läs merBILAGA 2 Redovisning av befintlig verksamhet:
1(5) BILAGA 2 Redovisning av befintlig verksamhet: Ale kommun, Arbetsmarknadsenheten (AME) Inom AME erbjuder vi idag olika typer av stöd, både individuellt och i grupp. Individuellt erbjuds evidensbaserade
Läs merVERKSAMHET I SAMVERKAN LULEÅ
VERKSAMHET I SAMVERKAN LULEÅ Innehållsförteckning Organisering av samverkan utifrån överenskommelse 1 Budget och personella resurser för samverkan 1-2 Huvudsaklig ansvarsfördelning mellan parterna 2 Övergripande
Läs merArbete med Unga på Arbetsförmedlingen
Arbete med Unga på Arbetsförmedlingen Särskilt uppdrag unga med funktionshinder Arbetsförmedlingen har ett särskilt uppdrag att bedriva verksamhet för vissa unga med funktionsnedsättning: elever som fyllt
Läs merKartläggning av målgruppens storlek och sammansättning (bilaga 1)
Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning (bilaga 1) Nedan följer en kartläggning av gruppen unga i Tyresö kommun som varken arbetar eller studerar, eller är undersysselsatta. Först redovisas
Läs merBilaga 3. Verksamhet i samverkan
Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Innehållsförteckning Bilaga 3 VERKSAMHET I SAMVERKAN FÖRSLAG PÅ VERKSAMHETER I SAMVERKAN Projekt Nollvision... sid.2 Ungdomsnätverket... sid.2 Handläggarträffar Ungdom...
Läs merSå här når vi målgruppen. Emil Johansson, Arbetsförmedlingen Mats Söderberg, Sveriges Kommuner och Landsting
Så här når vi målgruppen Emil Johansson, Arbetsförmedlingen Mats Söderberg, Sveriges Kommuner och Landsting Kraven för att få och behålla ett arbete ökar antalet anställda utifrån yrkets krav, 2015 Yrkesområde
Läs merBILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET
BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. Denna uppdateras årligen och nedan finns aktiviteterna som är aktuella i juni
Läs merBilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition
Af 00008_1.0_(2015-12-10, AF2000) Bilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition Version 1.0 Fotograf: Werner Nystrand 1 Innehåll 1 Inledning... 2 1.1 Bakgrund till överenskommelsens innehåll... 2 1.2 Målgrupper
Läs merÖK DUA+ Gällivare, Jokkmokk, Kiruna och Pajala
Beskrivning av hur verksamheterna i samverkan ska bedrivas och organiseras på lokal nivå. Så arbetar Arbetsförmedlingen med nyanländas etablering Arbetsförmedlingen skapar förutsättningar för att personer
Läs merÖVERENSKOMMELSE. Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
ÖVERENSKOMMELSE Parter Sala Kommun 212 000-2098 Arbetsförmedlingen i Sala 202100-2114 Syfte Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet. Mål Att Sala
Läs merBilaga 3 B. Verksamhet i samverkan i Grums kommun
Sida 1 av 10 Inför lokal överenskommelse mellan kommunen och Arbetsförmedlingen rörande insatser för att motverka ungdomsarbetslöshet Bilaga 3 B Verksamhet i samverkan i Grums kommun Sida 2 av 10 1. Inledning
Läs merSå här når vi målgruppen. Emil Johansson, Arbetsförmedlingen Mats Söderberg, Sveriges Kommuner och Landsting
Så här når vi målgruppen Emil Johansson, Arbetsförmedlingen Mats Söderberg, Sveriges Kommuner och Landsting Kraven för att få och behålla ett arbete ökar antalet anställda utifrån yrkeskrav år 2015 Yrkesområde
Läs merBilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning. Gimo, Östhammars kommun
Bilaga 1 Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning Gimo, Östhammars kommun 2015-12-01 1 Innehåll Bilaga 1... 3 Kartläggning av målgrupp, ungdomar 16-24 år i Östhammars kommun... 3 Unga som
Läs merRiktlinjer för Arbetsmarknadsenhetens insatser
Riktlinjer för Arbetsmarknadsenhetens insatser i Nordanstigs kommun Dokumentnamn Riktlinjer för arbetsmarknadsenhetens insatser Reviderad datum Dokumentansvarig Verksamhetschef Social omsorg Fastställd
Läs merTrepartsamverkan Irja Tiainen
Trepartsamverkan Irja Tiainen Irja.Tiainen@Kommunal.se Arbetsmarknadsansvarig Kommunal Trollhättan Vänerväst 1 Regelbundna möten. Detta ställer krav på regelbundna möten med Arbetsförmedlingen, arbetsgivaren
Läs merVerksamhet i samverkan
Bilaga 3 till lokal överenskommelse mellan Strängnäs Kommun och Arbetsförmedlingen i Strängnäs Verksamhet i samverkan Strängnäs kommun och Arbetsförmedlingen i Strängnäs har identifierat samverkansområden
Läs merBILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET
BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET ORGANISATION - SAMVERKAN Sedan våren/sommaren 2015 har Svalövs kommun påbörjat ett samarbete med Landskrona stad inom ramen för LUST (Landskrona Ungdomar Sysselsättning
Läs merRevidering av Lokala Överenskommelsen Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 3:1
Revidering av Lokala Överenskommelsen Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 3:1 Överenskommelse Parter Arbetsförmedlingen organisationsnummer
Läs merHur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält
Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält 010-487 12 42 Arbetsförmedlingen i Göteborg 5 stadsdelskontor som ger service till arbetssökande och arbetsgivare inom sitt geografiska område.
Läs merLokal SYO-plan för Fornängsskolan och Västerbyskolan Götene maj 2009
Lokal SYO-plan för Fornängsskolan och Västerbyskolan Götene maj 2009 Inledning 2009 bestämde sig Fornängsskolan och Västerbyskolan för att ta fram en gemensam plan för hur vi vill jobba med studie- och
Läs mer