Nätverksträff Deltagande projekt inom programområde 1

Transkript

1 Nätverksträff Deltagande projekt inom programområde 1 College Väst Göteborgsregionens kommunalförbund (GR) College Väst rymmer tre delprojekt, alla med syfte att skapa bättre matchning mellan utbildning och arbetsliv för en ökad och mer jämlik sysselsättning vilket ska ske genom ökad samverkan och förstärkt koppling mellan utbildning, arbetsliv och arbetsförlagt lärande. Johanna Redelius (johanna.redelius@grkom.se) Rikard Ström (rikard.strom@grkom.se) Collegesamverkan VG Skaraborgs kommunalförbund Projektet har som övergripande mål att bidra till en ökad attraktivitet för collegeverksamheten i Västsverige genom att bredda rekryteringsunderlaget, förstärka kvaliteten utifrån de nationella riktlinjerna, stärka samverkan mellan kommunalförbunden och involverade aktörer. Projektet samlar tre kommunalförbund och deras arbete med college inom teknik, vård- och omsorg samt ett i jämförelse relativt nytt initiativ som syftar till bygga upp liknande verksamhet inom Gröna Näringar Agneta Larsson (agneta.larsson@skaraborg.se) Catarina Carlehed (catarina.carlehed@skaraborg.se) Christel Martinsson (christel.martinsson@svsfinsam.se) FRAM i Mölndal Mölndals stad Syftet med projektet För Arbete och Mångfald i Mölndal är att öka organisationens kunskap om hur diskriminering kan förhindras och lika rättigheter och möjligheter kan främjas genom synliggörande och förändring av normer och strukturer som diskriminerar. Det sker genom kompetensutveckling av stadens alla 230 chefer och 90 strategiska nyckelpersoner. Carolina Day (carolina.day@molndal.se) Nada Markov (nada.markov@molndal.se) Gränsfri EDCS - Equality Development Center West Sweden Projektets övergripande syfte är att skapa ett inkluderande arbetsoch samhällsliv genom gränsöverskridande samverkan. Det långsiktiga målet är att skapa partnerskap för mångfaldsdriven lokal utveckling som stärker kvinnors och mäns positioner, både i arbetsoch samhällsliv. Projektets kärna utgörs av utvecklingslabb, med aktörer från privat, offentlig och ideell sektor. Kicki Borhammar (kicki.borhammar@edcs.se) ego Göteborgs stad ego ska stärka medarbetare inom vård och omsorg i ordinärt boende inför nya krav i yrket genom att höja deras IT-kompetens. Utbildningen ger energi och möjlighet att möta ökade krav på jobbet. Medarbetarna ska få baskompetens i att nyttja IT-stöd och välfärdsteknologitjänster som staden inför. Eva Viberg (eva.viberg@intraservice.goteborg.se) Anna-Lena Westman (anna-lena.westman@intraservice.goteborg.se) Hi-cube Kompetenta vården Högskolan i Halmstad Projektet verkar mot en bakgrund av utmaningar för framtidens hälso- och sjukvård. Projektet är en del av hälsoinnovationsarenan i Halland och syftar till kompetenshöjande insatser där aktörerna tillsammans med målgruppen skapar gemensam ny kunskap och lärande på området hälsoinnovation. Målgruppen är framför allt mellanchefer inom regionens och kommunernas hälso- och sjukvård, men omfattar också andra verksamma och brukare inom vård- och omsorgssektorn i Halland. Greger Lindqvist (greger.lindquist@hh.se) 1(2)

2 Kompetensnavet IDC West Sweden AB Kompetensnavet ska medverka till att regionens tillverkande industri stärker anställda kvinnors och mäns kompetens och möjligheter på arbetsmarknaden genom att implementera ledningssystem för strategisk kompetensförsörjning (SS :2009). Implementering ska bidra till att undanröja diskriminerande strukturer och skapa jämställda, inkluderande arbetsplatser. Detta förväntas på sikt leda till att kvinnors och mäns positioner och inflytande stärks i samspel med företagens behov av att attrahera rätt kompetens. Marie Brehag von Haugwitz (marie.brehag.von.haugwitz@idcab.se) Caroline Lennemar (caroline.lennemar@idcab.se) KUNSKAP ÄGER Räddningstjänsten i Halmstads kommun Projektet ska vidareutveckla ett påbörjat arbete med jämställdhet och mångfald genom en ny modell för attitydpåverkande kompetensutveckling i syfte att skapa strukturell förändring. Utbildningsinsatser, workshops och normkritiska diskussionsspel utgör basen i projektets studieplan och involverar samtliga heltidsanställda, all RIB-personal och räddningsnämndens politiker. Ulf Holm (ulf.holm2@halmstad.se) Hanna Glans (hanna.glans@halmstad.se) Lärandets torg Hammarkullen Business Region Göteborg Lärandets torg Hammarkullen syftar till att skapa en ökad och långsiktig samverkan på Hammarkulletorget mellan utbildningsanordnare, Arbetsförmedling, andra myndigheter och arbetsgivare för att underlätta att kvinnor och män från Nordost som står långt från arbetsmarknaden närmar sig den antingen genom utbildning, anställning, praktik eller starta eget företag Karin Ingelhag (karin.ingelhag@businessregion.se) AndersTörnqvist (anders.tornqvist@businessregion.se Peter Rundkvist (peter.rundqvist@businessregion.se Nya GRannar Göteborgsregionens kommunalförbund Nya GRannar är ett samverkansprojekt för 11 kommuner i Göteborgsregionen med Göteborgsregionens kommunalförbund som samordnande part. Projektet syftar till att ge personal som arbetar gentemot ensamkommande barn och unga bättre verktyg och en stärkt kompetens för att kunna möta barnen med en långsiktig målorienterad omsorg som präglas av ett ställföreträdande föräldraskap, ett respektfullt förhållningssätt och en god omsorg med hög kvalitet. Ulla-Britt Caping Salas (ulla-britt.capingsalas@grkom.se) Nicolas Singelton (nicolas.singelton@grkom.se) Björn Wallermark (bjorn.wallermark@grkom.se) 2(2)

3 Nätverksträff Deltagande projekt inom programområde jobb Grundsteget Coompanion Göteborgsregionen Under 2014 tog ett brett partnerskap fram en strategi för hur antalet jobb i sociala företag ska öka till 1000, och därmed en samverkansmodell för hur sociala företag skall kunna bli ett effektivt arbetsmarknadspolitiskt verktyg. Genom detta projekt blir socialt företagande ett verktyg i en gemensam process där socialtjänst, kompetenscentra, arbetsförmedling och sociala företag har klara roller som stödjer varandra i ett gemensamt mål. Sven Bartilsson (sven.bartilsson@coompanion.se) Anders Paulsson (anders.paulsson@arbetsformedlingen.se) Marie-Louise Bergdahl (marie-louise.bergdahl@gfsak.se) Arbeta och leva i Väst Medborgarskolan Region Väst Projektet riktar sig mot personer med utländsk bakgrund och som är i slutfasen av det 2-åriga etableringsuppdraget och därmed är på ingång till Jobboch utvecklingsgarantin eller som gått igenom etableringsuppdraget och fortfarande är inskrivna på Arbetsförmedlingen. Målsättningen är att underlätta och snabba upp övergången till egen försörjning eller studier genom att prova nya metoder och angreppssätt. Andreas Berglund (andreas.berglund@medborgarskolan.se) Eva Heinrich Longberg (eva.heinrich.longberg@medborgarskolan.se) Maria Seger (maria.seger@medborgarskolan.se) Effektbutiken Göteborgs stad, Social resursförvaltning Syftet med projektet är att få unga personer år med psykisk ohälsa ut i arbete och studier. Detta ska ske bl.a. genom metoden IPS i kombination med transnationella utbyten. Projektet vill utveckla tillämpningen av IPSmetoden i en svensk kontext och i en pedagogisk lärandeprocess. I metoden kommer det också läggas fokus på livsvillkor och hälsa. Lena Malm (lena.malm@socialresurs.goteborg.se) Kristina Lundén (kristina.lunden@socialresurs.goteborg.se Per-Anders Olsson (per-anders.olsson@socialresurs.goteborg.se) Exportfrämjande integration Uddevalla kommun Exportfrämjande integration handlar om att långsiktigt stärka integrationen, tillvarata kompetens och erfarenheter, samt reducera arbetslösheten bland nyanlända invandrare. Genom att nyanlända invandrares erfarenheter och kompetens utvecklas inom exportområdet, kan privata företag få tillgång till kvalificerade personer som kan bidra med kunskaper från sitt tidigare hemland eller andra länder som de har erfarenhet ifrån. Håkan Gunnarsson Hindström (hakan.gunnarsson-hindstrom@uddevalla.se) Nadja Johansson (nadja.johansson@uddevalla.se) Lena Karlsson (nadja.johansson@uddevalla.se) Hikikomori Göteborgs stad, SDF Västra Göteborg Projektet skall arbete med unga år som går i årskurs 9 på utvalda pilotskolor, unga som avbrutit gymnasiet och är aktuella hos aktivitetsansvarige i varje stadsdel samt med unga som saknar sysselsättning och ej är aktuella hos myndighet. Genom tvärsektoriella projektteam ska projektet erbjuda individanpassat och tätt stöd till målgruppen. Tidiga insatser är avgörande för att få de unga att stanna kvar i skolan, återgå till skolan eller ta upp en annan sysselsättning. Jennifer Hankins (jennifer.hankins@vastra.goteborg.se) Felicia Yeh Nortoft (felicia.yeh.nortoft@lundby.goteborg.se) 1(3)

4 Inkluderande rehabilitering Samordningsförbundet Hisingen Syftet med Inkluderande rehabilitering är att öka tillgängligheten till arbetslivsinriktad rehabilitering för personer med psykisk ohälsa som står långt från arbetsmarknaden. De ingående samordningsförbunden har stora demografiska olikheter. Det ger projektet i sin helhet förutsättningar att utveckla och tillämpa metoder för flera olika målgrupper som står långt från arbetsmarknaden på grund av psykisk ohälsa. Evy Almström (evy.almstrand@angered.goteborg.se) Hans Troedsson (hans.troedsson@lundby.goteborg.se) Integration Halland Hylte kommun Projektet tar sin utgångspunkt i de utmaningar och möjligheter som Halland behöver möta och tillvarata i integrationen av nyanlända invandrare. En grundtanke i projektet är att en utökad samverkan lokalt och regionalt mellan Arbetsförmedlingen, kommunerna, högskolan, arbetsgivare samt organisationer inom den idéburna sektorn skapar bättre förutsättningar för att möta de utmaningar som finns inom etableringsuppdraget och att ta vara på de möjligheter som mottagandet av nyanlända innebär. Emma Gröndahl (emma.grondahl@hylte.se) Emma Thor (emma.thor@hylte.se) Per Borg (per.borg@hylte.se) Christer Grähs (christer.grahs@hylte.se) LEVEL UP Samordningsförbundet Västra Skaraborg Projektet riktar sig till unga vuxna mellan 16 och 29 år som är långtidsarbetslösa eller har någon form av funktionshinder. Deltagarna erbjuds mentorer som vägleder och stöttar dem till arbete eller studier. Dessutom ska samverkan mellan Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen, de regionala och kommunala myndigheterna och folkbildningen förstärkas och fördjupas. Elin Süttenbach (elin.suttenbach@svsfinsam.se) Madeleine Cliffordsson (madeleine.cliffordsson@vgregion.se) Moving on Halmstads kommun Projekt syftar till att ungdomar i åldern år som står långt ifrån arbetsmarknaden och som bor i socialt utsatta områden i Halmstad ska komma vidare till studier, arbete eller närmare arbetsmarknaden. Arbetsmetoden kommer att präglas av ett holistiskt synsätt där ett multikompetent team bestående av många olika kompetenser kommer att arbeta med ungdomarna. Marina Zivojinovic (marina.zivojinovic@halmstad.se) Karin Bloemer (karin.bloemer@halmstad.se) Pia Agmyr (pia.agmyr@halmstad.se) POINT Sjuhärads samordningsförbund POINT (Påverkan, Offentligt, Ideellt och Näringsliv Tillsammans) underlättar övergång till arbete för kvinnor och män, i Sjuhärad, som står särskilt långt ifrån arbetsmarknaden, är mellan år och som har utländsk bakgrund och/eller funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga. Dessutom arbetar projektet med bred attitydpåverkan som på sikt främjar både tillgänglighet, jämställdhet och mångfald i samhället. Pernilla Knutsson (pernilla.knutsson@sjuharadssamordningsforbund.se) Helena Thelin (helena.thelin@sjuharadssamordningsforbund.se) 2(3)

5 SPACE Sjuhärads samordningsförbund SPACE (a Swedish Project for internship Abroad in Cooperation with Europe) riktas till ungdomar år i Sjuhärad som är arbetslösa, långtidssjukskrivna eller riskerar att bli långtidssjukskrivna och som har funktionsnedsättning eller sammansatt problembild där behov av samordnat stöd föreligger eller förutspås. Deltagare från Sjuhärad får möjlighet att skaffa erfarenheter genom utlandspraktik, andra länders deltagare får möjlighet till motsvarande i Sjuhärad Malin Ekunger (malin.ekunger@sjuharadssamordningsforbund.se) Anna Fagefors (anna.fagefors@sjuharadssamordningsforbund.se) Startskottet Svenljunga kommun Startskottet riktar sig mot människor med psykisk ohälsa. Projektet utvecklar metod och organisation för att sänka trösklarna in i samhället för individer med behov av stöd och insatser som ofta inte erbjuds av dagens organisationer. En tröskellös verksamhet där individen möts på sina egna villkor utvecklas i samverkan med socialtjänst, Arbetsförmedling och skola. Ung i Europa Medborgarskolan Region Väst Genom projektet får kvinnor och män i åldern år möjlighet att genomföra utlandspraktik under två månader. Projektet syftar till att bryta de ungas utanförskap och skapar förutsättningar att bryta en negativ social kontext genom arbetspraktik i något annat EU-land. Anna Bjulemar (anna.bjulemar@medborgarskolan.se) Helena Jenhall (helena jenhall@medborgarskolan.se) Unga i riskzon Göteborgs stad, SDF Östra Göteborg Detta projekt har för avsikt att utveckla en lokal samverkansplattform mellan aktörer som Polisen, skola, socialtjänst, Arbetsförmedlingen, Räddningstjänsten, lokala hyresvärdar och föreningar för att mer effektivt kunna fånga upp unga i riskzon för kriminalitet, våldsbejakande extremism och negativ gängbildning. Inger Jayakoddy (inger.jayakoddy@ostra.goteborg.se) Anna Byström (anna.bystrom@socialresurs.goteborg.se) Andrea Appenborg (andrea.appenborg@ostra.goteborg.se) Dan Larsson (dan.larsson@ostra.goteborg.se) Madde Lind (madde.lind@svenljunga.se) Mary Andersson (mary.andersson@svenljunga.se) Zora Björklund (zora.björklund@svenljunga.se) 3(3)