Kallelse Föredragningslista Ungdomsfullmäktige Sammanträdesdag Ungdomsfullmäktige

Transkript

1 Kallelse Föredragningslista Ungdomsfullmäktige Sammanträdesdag l (l) Sammanträde Ungdomsfullmäktige Plats och tid Bohusläs museum kl. 12:30 onsdagen den 07 december 2016 Ordförande sekreterare Föredragningslista Föredragande l. Upprop Dnr KS Genomgång av mötesordning Dnr KS Val av ordförande, vice ordförande och sekreterare för Jäsåret 2016/2017 Dnr KS Förslag till ungdomsfullmäktige från Markus Rödin om elevparkering vid Kulturskolan på dagtid Dnr KS 2016/ Överenskommelse om samverkan med ideburen sektor Dnr KS 2016/ Information om arbetet med biblioteket och fritidsgården på nya Källdalsskolan Dnr KS Utveckling av ungdomsfullmäktige, det fortsatta arbetet utifrån den nya arbetsordningen Dnr KS 2015/00459 Stefan Björling, samhällsbyggnad Tillväxtavdelningen Kommunledningskontoret Kultur och fritid Valentina Velasquez, kultur och fi itid 8. Övriga frågor Dnr KS Tänk på att visa hänsyn vid mötet och använd inte parfym, rakvatten eller andra starkt doftande hygienartiklar.

2 Kallelse Sammanträdesdag Genomgång av mötesordning Ärenden som inte forberetts men som någon ändå vill ska behandlas under mötet får i så fall efter mötets godkännande föras in under "övriga frågor" i slutet av mötet. Vid varje ärende forklarar ordforanden ordet fritt varefter ledamöter och ersättare får möjlighet att anmäla att de vill tala i frågan genom att räcka upp handen. När alla som vill yttra sig fått säga sin mening i ett ärende frågar ordforanden om diskussionen kan anses vara avslutad. Om man är överens om detta är det ordförandens uppgift att se efter vilka förslag som kommit fram under diskussionen. Det kan finnas både ett bifall(= ja), ett avslag(= nej) och ett yrkande om återremiss, vilket betyder att man tycker att ärendet behöver undersökas mer for att återkomma nästa gång. Ordforanden frågar om han/hon uppfattat de olika yrkandena rätt och om det är möjligt att gå till beslut. Om mötet godkänner detta ställer ordföranden forst frågan om ärendet ska genomforas under sammanträdet, eller om det ska återremitteras dvs. återkomma nästa gång. Om mötet beslutar att frågan ska avgöras under pågående möte ställer sedan ordforanden bifall mot avslag. Ledamöterna svarar sedan JA vid den ståndpunkt de tycker stämmer bäst. Alltså: Man svarar JA endera för bifall eller avslag. Man säger inte nej och när ordforanden frågar efter vilka som stöder en av ståndpunkterna är man tyst om man inte delar den uppfattningen. Om man inte tycker att ordforanden uppfattat svaren riktigt, utan istället borde hört att det var fler som tyckte på det andra sättet kan man ropa "votering". Den som inte samtycker till fattat beslut kan reservera sig dvs. få anmält att man inte delar majoritetens uppfattning.

3 Kallelse Sammanträdesdag Val av ordförande, vice ordförande och sekreterare för läsåret 2016/2017 Enligt ungdomsfullmäktiges arbetsordning ska ungdomsfullmäktige välja en ordförande, vice ordfårande och sekreterare får varje nytt läsår. Ordfårande leder sammanträdena, tillsammans med vice ordförande. sekreteraren skriver anteckningar får protokollet. Ordförande, vice ordfårande och sekreterare ska även vara med på beredningarna inför ungdomsfullmäktige. Alla som går i gymnasiet eller är med i ungdomsrådet är välkomna att skicka in en intresseanmälan till annica.aberg@uddevalla.se. Det går också bra att anmäla intresse på sammanträdet. Angelica B jurström från Akademi Sinclair har anmält intresse av att få bli ordfårande får läsåret 2016/20 l 7.

4 Kallelse Sammanträdesdag Förslag till ungdomsfullmäktige från Markus Rödin om elevparkering vid Kullurskolan på dagtid Dnr KS 2016/00205 Förslagsställaren önskar att asfaltsplanen vid Kulturskolan kunde få utnyttjas som elevparkering under dagtid. Ungdomsfullmäktige beslutade på mötet den 2 maj 2016 att stödja förslaget. Stefan Björling från samhällsbyggnadsförvaltningen medverkade på mötet den 2 maj och infmmerade om att ärendet behöver utredas innan fullständigt svar kan ges och att samarbete måste ske med gymnasieskolorna. Det som eventuellt kan vara aktuellt är några av parkeringsplatserna, men inte hela parkeringen. Det behöver också utredas om det behövs parkeringstillstånd och eventuellt pris får dessa i så fall. Stefan Björling kommer till ungdomsfullmäktige får att ge en återkoppling/svar på hur det går med förslaget.

5 Kallelse Sammanträdesdag Överenskommelse om samverkan med ideburen sektor och Uddevalla kommun Dnr KS 2016/00483 Förslag till överenskommelse om samverkan med ideburen sektor och Uddevalla kommun har skickats på remiss till ungdomsfullmäktige. Representant från tillväxtavdelningen på kommunledningskontoret, som ansvarar for framtagandet av överenskommelsen, kommer till ungdomsfullmäktige och berättar om vad ärendet innebär. Ungdomsfullmäktige får möjlighet att lämna synpunkter på förslaget på mötet.

6 Brev 1(2) D nr KS 20 I6/00483 Handläggare ChefTillväxtavdelningen Anders Brunberg Telefon anders.brunberg@uddevalla.se Följebrev till remiss gällande överenskommelse om samverkan med ideburen sektor och Uddevalla kommun De ideburna organisationerna är en viktig resurs för Uddevalla som plats att bo och leva på. Genom ett starkt och positivt samarbete mellan kommun och ideburna organisationer kan vi nå bättre välnird, rikare fritid, stärkt demokrati och minskat utanförskap i Uddevalla. Politikerna i Uddevalla har efter förslag från ideburen sektor gett förvaltningen i uppdrag att i samverkan med ideburna organisationer ta fram en skriftlig överenskommelse kring samarbete. Överenskommelsen, ÖK Ide, består av gemensamt överenskomna spelregler och åtaganden som underlättar samverkan och skapar ett gott samarbetsklimat ÖK Ide har tagits fram i ömsesidig dialog mellan representanter för kommunen och deltagare från olika ideburna organisationer. Under arbetet med att ta fram överenskommelsen har två stordialoger genomförts med deltagare från ett stort antal ideburna organisationer och kommunala förvaltningar. En arbetsgrupp med representanter från kommunens förvaltningar samt deltagare från ideburna organisationer har, med stöd av en processledare samt en politisk styrgrupp, under året arbetat fram del dokument som nu sänds ut till kommunala och ideburna instanser för synpunkter och behov av komplettering/förtydliganden. Inkomna synpunkter kommer att hanteras av arbetsgruppen bestående av representanter fi ån såväl kommunen som ideburna sektorn för att därefter i form att ett Hirdigt förslag lämnas till kommunfullmäktige för beslut. Efter godkännande i kommunfullmäktige kommer erbjudande om anslutning till ÖK Ide att skickas ut till de ideburna organisationerna. Kommunlednln skontoret Postadress Uddevalla Besöksadress stadshuset Varvsvägen l Telefon Fax o l E-post kommunledningskontoret@uddevollo.se

7 Brev (2) D nr KS 2016/00483 De som bestämmer sig for att ingå i överenskommelsen väljer att delta i ett närmare utvecklingsarbete kring samverkan och erbjuds mötesforum, utbildningar och deltagande i olika samverkansformer. De ideburna organisationer som vill ansluta sig till ÖK Ide måste ställa sig bakom överenskommelsens värdegrund får samverkan, principer och åtaganden. Konkreta samarbeten i enlighel med ÖK Ide kan ske genom samarrangemang, gemensam verksamhet, partnerskap eller liknande. Kopplat till överenskommelsedokumentet ska årliga aktivitetsplaner tas fram med utgångspunkt i överenskommelsens principer och åtaganden. Synpunkter önskas senast till nedanstående adress: kommnnledningskontoret@uddevalla.se eller Uddevalla kommun Kommunledningskontoret Anna-Lena Lundin Uddevalla Frågor kan ställas till personer i styrgruppen E vy Gahnström (v) evy.gahnslrom(cil,uddevalla.se Stefan Skoglund (s) stefan.skoglund(a)uddevalla.se Gunilla Magnusson (mp) gunilla.a.magnusson@ll.cldevalla.se Camilla Josefsson (m) f_:j.!llijj<1jq.~"'.f.'.9j!@uddevajla, f_ Anders Brunberg ChefTillväxtavdelningen, anders.brunberg@uddevalla.se Frågor kan också ställas till personer i arbetsgruppen Bjarne Rehnberg Birgitta Wahlberg Matbilda Isaksson Pia Strömsholm Håkan Chalto Ingvar Humlen Maria Lehto Lena-Maria Vinberg Kerstin W ennebro Simone Olofsson Frivilligcentrum F r il u ftsfräm jandet Socialtjänsten Kommunledningskont ABF Sv. Kyrkan Kultur och fritid Barn och utbildning Vuxenskolan Folkets hus Med vänlig hälsning Ingemar Samuelsson (S) Evy Gahnström (V) Carin Ramneskär (M) Bilagor Kommunledningskontorets tjänsteskrivelse 20 I Förslag till överenskommelse om samverkan med ideburen sektor

8 Tjänsteskrivelse (2) Dnr KS Handläggare Anders Brunberg Chef Tillväxtavdelningen Telefon Social ekonomi- överenskommelse om samverkan med ideburen sektor, Remiss ÖK Ide Sammanfattning Ett utvecklingsarbete mellan den ideburna sektorn och Uddevalla kommun, har lett fram till att ett förslag till skriftlig överenskommelse nu kan hanteras i ett remissyttrande. Arbetet, organiserat utifrån Tillväxtavdelningens folkhälsouppdrag och dess folkhälsoutvecklare, har inneburit särskilda arbetsgrupper och med kontinuerlig koppling till styrgrupp representerad av särskilt utvalda politiker och tjänstemän. Syftet med överenskommelsen är att tillsammans med den ideburna sektorn, kunna förädla samarbetet för bättre välfard, rikare fritid, stärkt demokrati och minskat utanförskap i Uddevalla kommun. Ett förslag till skriftlig överenskommelse tillsammans med civilsamhället/ideburna sektom finns nu och dokumentet behöver nu prövas i ett bredare sammanhang, allt enligt tjänsteskrivelsen förslag till remissinstanser. För att kunna hanteras på bästa sätt och ge utrymme för delaktighet, föreslås att en kompletterande stordialog gentemot den ideburna sektorn, genomförs under november månad. Inriktningen är att remissen behandlas i kommunstyrelsen mars 2017, samt föreslås att beslutas om i april2017, i Kommunfullmäktige. Beslutsunderlag Remissversion Överenskommelse ÖK Ide Tjänsteskrivelse ÖK ide Förslag till beslut Kommunstyrelsen beslutar att enligt tjänsteskrivelsens beskrivning, genomföra remissarbetet för beslut i Kommunfullmäktige, våren Ärendebeskrivning ÖK Ide har tagits fram i ömsesidig dialog mellan representanter för kommunen och deltagare från olika ideburna organisationer. Under arbetet med att ta fram överenskommelsen har två stordialoger genomförts med deltagare fl ån ett statt antal

9 Tjänsteskrivelse 2(2) Dnr KS ideburna organisationer och kommunala flirvaltningar. En arbetsgrupp med representanter från kommunens förvaltningar samt deltagare fi ån ideburna organisationer har, med stöd av en processledare samt en politisk styrgrupp, under året arbetat fram det dokument som nu sänds ut till kommunala och ideburna instanser för synpunkter och behov av komplettering/förtydliganden. styrgruppens förslag, vilka som skall ha möjligheten att besvara remissen är: Kommunens nämnder (och dänned förvaltningar) Partigrupperna Bolagen Ungdomsfullmäktige Kommunala rådet för äldre och personer med funktionsnedsättning Politiska ungdomsförbunden Ideburna organisationer, frivillig/friluft/studieförbund/samfund, idrott m.fl. Facken för information på CSG (Central samverkansgrupp). Styrgruppen har föreslagit att det ska anordnas en presskonferens gemensamt för arbetsgrupp och styrgrupp när remissen skickas ut. Arbetsgruppen är positiv till det. Förslaget är att arbetsgruppen och styrgruppen representerar överenskommelsen och utser deltagare. Inkomna synpunkter kommer att hanteras av arbetsgruppen bestående av representanter från såviil kommunen som ideburna sektorn för att därefter i form av att ett färdigt förslag lämnas till kommunfullmäktige för beslut. Efter godkännande i kommunfullmäktige kommer erbjudande om anslutning till ÖK Ide att skickas ut till de ideburna organisationerna. /. ' -t.j '. ~ "'.'c "l ' ' "~ ~~c~- -, -, And rs Brunbe~:t -- Chef Tillväxtavdelningen 2 '~/- -- 'Je ~--~ Peter Larsson Kommundirektör Expediera till

10 ÖK Ide- Överenskommelse om samverkan mellan den ideburna sektorn och Uddevalla kommun Framtagen i dialog mellan ideburen sektor och Uddevalla kommun Godkänd av Uddevalla kommunfullmäktige 20XX-XX-XX INLEDNING Vår kommun vilar på fyra delar; det offentliga samhället, ideburen sektor, näringslivet och den privata sfären. Alla delar behöver fungera och ha förutsättningar för att utvecklas både var för sig och tillsammans. Genom dialog mellan företrädare för de olika delarna skapas förutsättningar för en långsiktigt hållbar social, ekologisk och ekonomisk utveckling. De ideburna organisationerna är en viktig resurs för Uddevalla som plats att bo och leva på. Genom att vara en utvecklingskraft, en röst i det offentliga rummet, en skolning i demokrati, aktivitetsanordnare och skapare av gemenskap och mening för många mäniskor bildar de en social plattform. Kommunen och ideburna sektorn har olika utgångspunkter och förutsättningar. De ideburna organisationerna består av frivilligt engagerade människor och varje enskild organisation har sitt eget syfte och inriktning. Många av de ideburna organisationerna bärs av medlemmarnas ideella engagemang och styrs av en vald styrelse, ibland finns även anställda. Kommunen har många olika uppdrag, ansvar och skyldigheter som bestäms av kommunallagen. Politiker väljs vart fjärde år och de styr kommunen genom planer och beslut. 1Jänstemän och andra anställda ansvarar för verksamheten utifrån de förtroendevaldas inriktning. Gemensamt fllr såväl kommunen som ideburna organisationer är strävan efter livskvalitet för befolkningen i Uddevalla. Samverkan mellan kommunen och den ideburna sektorn samt mellan olika ideburna organisationer kan ske inom många olika områden, i olika former och på olika nivåer. ÖK IDE Uddevallas överenskommelse, ÖK Ide, är en skriftlig avsiktsfllrklaring kring samarbete mellan kommunen och ideburen sektor. ÖK Ide består av gemensamt överenskomna spelregler och åtaganden som underlättar samverkan och skapar ett gott samarbetsklimat ÖK Ide bygger på ömsesidighet vilket innebär att alla pruier som skri vit under denna är överens om dess formuleringar och kan bära värderingarna vidare i det framtida samru betet. Genom gemensamma forum knutna till ÖK Ide byggs kunskap och tillit som skapar grund för samarbeten mellan ideburna organisationer och Uddevalla kommun samt mellan olika ideburna organisationer. Syftet med ÖK Ide är att tillsammans framgångsrikt kunna arbeta för bättre välflird, rikare fritid, stärkt demokrati och minskat utanfllrskap i Uddevalla.

11 De som beslämmer sig för att ingå i överenskommelsen väljer att delta i ett närmare utvecklingsarbete kring samverkan och erbjuds mötesforum, utbildningar och deltagande i olika samverkansformer. Konkreta samarbeten i enlighet med ÖK Ide kan ske genom samarrangemang, gemensam verksamhet, avtal/partnerskap eller liknande. Kopplat till överenskommelsedokumentet ska årliga aktivitetsplaner tas fram med utgångspunkt i överenskommelsens principer och åtaganden. ÖK Ide är godkänd av Uddevalla kommunfullmäktige 20XX-XX-XX. De ideburna organisationer som vill ansluta sig till ÖK Ide måste ställa sig bakom överenskommelsens värdegrund tor samverkan, principer och åtaganden. DEFINITIONER Övercnslwmmclsc Överenskommelser med ideburen sektor finns på nationell, regional och i många fall på lokal nivå. Information om den nationella överenskommelsen finns på Den lokala överenskommelsen mellan kommunen och ideburen sektor i Uddevalla heter ÖK Ide. Ideburen sektor Ideburen sektor kan även benämnas civil samhälle, social ekonomi, tredje sektorn eller folkrörelse. Den ideburna sektorn består av organisationer som har samhällsnytta och medlemsnytta som främsta mål samt tar tillvara befolkningens och samhällets intressen utan ekonomisk vinst. Begreppet ska ses som ett samlingsbegrepp och avser föreningsliv, trossamfund, ideburna f6retag, folkbildning och stiftelser men också aktörer utan formell organisation t.ex. olika nätverk. Uddevalla kommun l överenskommelsen ÖK Ide står Uddevallas befolkning i fokus och överenskommelsen begränsas till organisationer inom kommunens geografiska gränser. Uddevalla kommun som organisation och dess förvaltningar, verksamheter och bolag är en av parterna i överenskommelsen. Parter Parter i Uddevallas ÖK Ide är kommunen samt de ideburna organisationer som väljer att ansluta sig. Såväl de ideburna organisationerna som kommunorganisationen arbetar för Uddevallas bästa. IOP- Ideburet offentligt partnerskap Ett!O P-avtal är en samverkansmodell mitt emellan normerade bidrag och upphandling som innebär att den ideburna organisationen bidrar till samhällsutvecklingen på ett mer konkret sätt än vad bidragen ger utrymme f6r, men som inte bygger på marknadsmekanismer och kommersiella kontrakt. Ett JOP-avtal kan ingås när:

12 Verksamheten sker på initiativ av den ideburna organisationen. Verksamheten är ett led i att förverkliga ett politiskt program eller plan, där de ideburna organisationerna särskilt nämns. Verksamheten inte kan ses som en del av det normerade föreningsbidraget Det inte finns en marknad eller en konkurrenssituation att vårda. Bägge parter är med och finansierar verksamheten (pengar eller andra insatser). Verksamheten inte detaljregleras från kommunens sida. Sociala företag Sociala företag är företag vars verksamhet och mål handlar om att skapa samhällsnytta, är fristående från den offentliga sektorn och som i huvudsak återinvesterar sina vinster i den egna eller liknade verksamheter. Ett vanligt syfte med sociala företag är att integrera människor som har svårigheter attfå och/eller behålla ett arbete, i arbetsliv och samhälle.

13 VÄRDEGRUND FÖR SAMVERKAN Den lokala värdegrunden bygger på den nationella överenskommelsen och är förankrad i lokal samverkan. Den beskriver ett gemensamt förhållningssätt och viktiga principer. Ett samhälle där människors ideella och ideburna engagemang tillvaratas är grunden för en stark demokrati. Det är i vardagen som de mänskliga rättigheterna förverkligas och överenskommelsens parter arbetar i ord och handling för att respektera människors lika värde, rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuellläggning eller ålder. Principer För samverkan mellan Uddevalla kommun och ideburen sektor gäller följande principer: Dialog En kontinuerlig dialog mellan kommunen och ideburna organisationer är grundläggande för att vi tillsammans ska kunna arbeta for kommunmedborgarnas bästa. För en god dialog krävs kunskap, engagemang och förståelse för varandras uppgift, villkor och förutsättningar. Dialogen ska: bygga på tillit, respekt och förtroende präglas av ansvar utgå från och tillvarata båda parters perspektiv och kompetens vara framtids- och lösningsfokuserad Ilethetssyll Genom helhetssyn och gemensamma mål använder vi varandras olika styrkor och kompetenser för Uddevallas invånares bästa. Såväl ideburen sektor som kommunorganisationen har olika uppdrag och perspektiv som sammanförs genom ÖK Ide för att skapa nödvändig helhetssyn. För att åstadkomma helhetssyn krävs kontinuerlig, kreativ och målmedveten dialog inom och mellan parterna, inte minst för att dela kunskap och analys kring vår närvärld och omvärld. Kvalitet K valilet i den verksamhet som bedrivs ilr viktig för såväl ideburen sektor som kommunen. K valilet och kvalitetssäkring handlar om att utgå från kunskap om verksamhelsområdet att kunna följa upp och redogöra för verksamheten kontinuerlig utveckling I samverkan mellan kommun och ideburen sektor ska uppföljning och utvärdering ingå. Långsiktighet Långsiktighet är en förutsättning för att kunskap och erfarenhet ska utvecklas och tillvaratas.

14 En långsiktig samverkan kräver bred och formell förankring hos såväl ideburna organisationer som kommunen. För att bägge pmter ska känna trygghet behövs förutsägbara villkor och former för formaliserad samverkan i form av avtal, parinerskap eller liknande. Mångfald Alla i Uddevalla bidrar till det gemensamma samhället, oavsett var i livet man är, vilken livssituation och bakgrund man har. Mångfalden berikar redan idag och ambitionen är att lyfta den inom fler områden. Mångfalden blir synlig och tas till vara genom dialog och möjlighet till inflytande. Genom alt vara kommunikativt tydliga, lyhörda, bejaka olikheter och att erbjuda öppna arenor skapas även en mångfald av aktiviteter och möjligheter. Självständighet och oberoende Genom ÖK Ide möts ideburen sektor och kommunen som jämbördiga parter med olika roller. Jämbördigheten innebär att samverkan ska präglas av ömsesidighet och respekt för de olika rollerna. De ideburna organisationerna ska kunna vara kritiskt granskande och verka självständigt i forhållande till kommunen och andra ideburna organisationer. Öppenhet och insyn Öppenhet och insyn mellan och inom pulterna behövs får att ta långsiktigt hållbara beslut för Uddevalla och dess invånare. Grundläggande i framtagandet av ÖK Ide har varit öppenhet och vilja till gemensam insyn i varandras verksamheter. Denna kultur ska genomsyra även det framtida samarbetet mellan kommunen och ideburen sektor.

15 UDDEVALLA KOMMUNS ÅTAGANDEN OCH ÅTGÄRDER FÖR SAMVERKAN Kommunens åtaganden gäller gentemot samtliga demokratiska föreningar och organisationer med Uddevalla som verksamhetsområde. l Uddevalla kommuns vision beskrivs utgångspunkten att mångfald och tolerans stimulerar utveckling. Visionen siktar på att Uddevallas invånare ska må bra, vara stolta, ha framtidstro och lust att utveckla sig själva och sin omgivning. Olika mötesplatser ska inspirera och bidra till utveckling av den kreativa förmågan. Kommunen vill genom ÖK Ide bekräfta att den ideburna sektorn är viktig toratt förverkliga visionen och bidra till livskvalitet, välfård och utveckling i Uddevalla. l. Kommunen ska i mötet med idebuma organisationer utgå från värdegrunden öppenhet, respekt och professionalitet Det ska vara enkelt att kontakta kommunen och finnas tydlighet knng kontaktpersoner och kontaktvägar. 3. Kommunen åtar sig att finansiera en20% processl~dare for kqmn\ilnen och en 20% processledare för de ideburna organisationern!\.,...,. 4. Kommunen åtar sig att finansiera verksamhet~me4el för verk#ällande och utveckling av ÖK Ide. ',. 5. Kommunens processledare aosvarar foh('ltt i.sam0erkan hled de ideburnas processledare regelbundet kalla till ~tqrdiälöger llirklinskapsutbyte, dialog och utveckling av konkret samverk8!).,...,..,,, : 1 6. Kommunens processledare ärisva;åt' för~tt tills~!nmans med ideburnas processledare i dialog med parterna t('lfran\qghjolja upp å\'liga aktivitetsplaner. :- -: :- ::; ::; 7. Kommunen åtar sig <t~fntveckl~befit{tliga och nya långsiktiga former to r samverkan och stöd till id~b\lrnä organisatj!)ner som bidrag, ideburet offentligt partnerskap, offentlig upphai1diing och.~odal t företagande. 8. KomTun~n skairifonrieya om vilka former av stöd och samverkan som finns och ha tyq!iga och r~tivis~ riktlinjer. 9: Kq!Tihlu~en åt<)rsig att utveckla dialogen med ideburna organisationer utifrån det av k())tjmunfuii!tiäktige antagna systematiska arbetssättet för medborgardialog. lo. K~hliTiimens samverkan med den ideburna sektorns organisationer ska finnas med som en del av kommunens övergripande styrk ort. 11. Kommunen ska verka för att göra denna överenskommelse känd bland kommunens anställda och Uddevallas invånare.

16 IDEBUREN SEKTORS ÅTAGANDEN OCH ÅTGÄRDER FÖR SAMVERKAN l. De ideburna organisationerna ska i mötet med kommunen utgå fl ån värdegrunden och principerna i ÖK Ide. 2. De ideburna organisationema åtar sig att aktivt delta i utvecklingsarbetet kring ÖK Ide. 3. De ideburna organisationerna åtar sig att följa de inom ÖK Ide upparbetade kontakt vägarna. 4. De ideburna organisationerna åtar sig att utse och ta arbetsgivaransvar för de ideburna organisationernas 20 % processledare. Processledarens faktiska lön.e~ostna(\er finansieras av Uddevalla kommun enligt särskilt avtal. 5. De ideburnas processledare ansvarar för att i samverkan me(\ kommunen processledare regelbundet kalla till stordialoger för kuqskaps1,1tbyte, di<~log och utveckling av konkret samverkan., : <,.. 6. De ideburnas processledare ansvarar för att tillsamn1~ns m~d ~on11nurillns processledare att i dialog med pruterna ta framoch följ!:\ \lpp. årliga aktivitetsplaner ,.. : 7. De ideburna organisationerna åtar sig ~tfteg~lbpl1c!et l1prdatgra sina kontaktuppgifter till processledarna. i : \.'.,...,.,..., o ' 8. De ideburna organisationerna ansvarm föf~tt göra ddma överenskommelse känd bland andra ideburna organisatiqj1~f, rn~dlernm~trdch samverkansorganisationer. lji'pföljning OCH REVIDERING Processledarna ansvarilr ie1n6i\~iiiiw lörattåiligen efter verksamhetsårets slut sammanställa en uppföljning av derill,~ 1,\'/ettln~komm.~lse som tillhandahålles parterna. För kommunens verksamheter s~eruppfoljrti119eri'in,oll1 styr- och verksamhetskorten. ÖK Ide ska<i.itvärcieras tichtevideras senast under Namn Namn Ordf. Uddevalla kommunfullmäktige Namn Namn Ordf. Organisation XY

17