PW Utstationering av arbetstagare Förfrågan om arbetsvillkor
|
|
|
- Johannes Hansson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 [F1] Allmänna frågor om grundvillkoren (artikel 3.1) [F101] Är arbets- och anställningsvillkoren fastställda i lag? [F102] Regleras arbets- och anställningsvillkoren enbart i lag? [F102.1] (Om nej) På vilka andra sätt är de reglerade? [F103] Är arbets- och anställningsvillkoren fastställda i allmänt giltiga kollektivavtal? [F103.1] (Om ja) Vilka kollektivavtal tillämpas? [F103.2] (Om nej) Tillämpar ni kollektivavtal utan allmän giltighet i den mening som avses i artikel 3.8 andra strecksatsen? [F104] Gäller särskilda villkor för uthyrning av arbetskraft? [F104.1] (Om ja) Ange vilka. [F105] Var kan man läsa villkoren för uthyrning av arbetskraft? 1/7
2 [F2] Längsta arbetstid och kortaste vilotid (artikel 3.1 a) [F201] Finns det regler om antalet arbetstimmar per vecka i ert land? [F201.1] Vilka regler gäller? [F201.2] För vilka sektorer gäller reglerna? [F201.3] För vilka yrken gäller reglerna? [F201.4] Är reglerna fastställda i lag? [F201.5] Är reglerna fastställda i kollektivavtal? [F202] Hur många timmar förväntas eller får en arbetstagare arbeta i ert land per dag? [F203] Hur många timmar förväntas eller får en arbetstagare arbeta i ert land per vecka? [F204] Hur många timmar förväntas eller får en arbetstagare arbeta i ert land per natt? [F205] Om arbetstimmarna inte räknas per dag eller vecka: Hur många timmar förväntas eller får en arbetstagare arbeta i ert land? [F206] Finns det regler om antalet arbetstimmar per dag i ert land? [F207] Finns det regler om raster under arbetstid? [F208] Räknas restiden som arbetstid i ert land? [F209] Hur lång dygnsvila har en arbetstagare rätt till i ert land? [F210] Hur lång veckovila har en arbetstagare rätt till i ert land? [F211] Hur lång vila vid nattarbete har en arbetstagare rätt till i ert land? [F212] Hur lång vila i andra fall har en arbetstagare rätt till i ert land? [F213] Finns det regler för kortaste vilotid i ert land? [F213.1] Om ja, hur beräknas vilotiden? [F213.2] Hur många timmar är den kortaste vilotiden generellt? 2/7
3 [F3] Minsta antal betalda semesterdagar per år (artikel 3.1 b) [F301] Hur tar arbetstagarna ut sina betalda semesterdagar? (På arbetstagarens begäran eller enligt arbetsgivarens behov?) [F302] Hur beräknas referensperioden? (Per kalenderår/tolvmånadersperiod?) [F303] Hur många betalda semesterdagar per år har man i ert land? [F304] Finns det en nationell semesterkassa i ert land? [F304.1] Om ja, hur fungerar den? [F305] Hur beräknas antalet betalda semesterdagar? Vilken beräkningsgrund utgår man från? [F306] Hur beräknas ersättningen för en enstaka semesterdag? [F307] Hur beräknas ersättningen vid sjukdom? 3/7
4 [F4] Minimilön, inbegripet övertidsersättning (artikel 3.1 c) [F401] Finns det en lagstadgad minimilön i ert land? [F402] Fastställs minimilönernas nivå i allmänt giltiga kollektivavtal? [F403] Hur beräknas ersättningen? [F404] Hur mycket uppgår en arbetstagares deklarerade eller utbetalade ersättning till i ert land? [F405] Finns det övertidsersättning? [F405.1] Om ja, hur mycket övertidsersättning får man? [F406] Hur beräknas grundlönen? [F407] Vad av följande ingår i minimilönen i ert land? (Övertidsersättning, klassificering i lönegrupper, dagtraktamenten, bonusutbetalning för trettonde månad/julpeng,...) [F408] Finns det i ert land en särskild ersättning för utstationeringar? 4/7
5 [F5] Skyddsåtgärder, likabehandling och andra bestämmelser om icke-diskriminerande behandling (artikel 3.1 f) [F501] Vilka bestämmelser om föräldra-/mammaledighet gäller vid anställning av gravida kvinnor? [F502] Hur skyddas gravida kvinnor? [F503] Hur skyddas nyblivna mammor? [F504] Hur skyddas ungdomar? [F505] Finns det undantag från likabehandlingsprincipen för utstationerade arbetstagare? [F506] Vad blir konsekvenserna om likabehandlingsprincipen inte följs? [F507] Vem kan den utstationerade arbetstagaren vända sig till för att anmäla diskriminering? 5/7
6 [F6] Andra frågor om arbets- och anställningsvillkor (artikel ) [F601] Tillämpar ert land undantaget för den första monteringen/installationen av en vara (artikel 3.2)? [F602] Kan ni bekräfta att den utstationerade arbetstagaren har de kvalifikationer eller specialkunskaper som krävs för den första monteringen/installationen? [F603] Tillämpar ert land undantaget för utstationeringar på högst en månad (artikel 3.3 och 3.4)? [F604] Finns det ett allmänt giltigt kollektivavtal där detta undantag fastställs? [F604.Vilka sektorer omfattas av undantaget? [F605] Kan ni tillhandahålla information om utstationeringens startdatum? [F606] Kan ni tillhandahålla information om utstationeringens slutdatum? [F607] Tillämpar ert land undantaget för arbete av ringa omfattning (artikel 3.5)? [F607.1] Hur definieras arbete av ringa omfattning i ert land? [F608] Garanteras tillfälligt anställda arbetstagare lika arbetsvillkor (artikel 3.7 och 3.9)? [F609] Tillämpas särskilda arbets- och anställningsvillkor för tillfälligt anställda arbetstagare? Om svaret är ja, vänligen precisera (artikel 3.7 och 3.9). [F610] Garanteras likabehandling av nationella företag i en likartad situation (artikel 3.7 och 3.9)? [F611] Tillämpas i ert land andra arbets- och anställningsvillkor än de som anges i artikel 3.1 (artikel 3.10 första strecksatsen)? [F611.1] Om ja, grundas de på bestämmelser som rör den allmänna ordningen? [F611.2] Vilka andra arbets- och anställningsvillkor gäller för utstationerade arbetstagare enligt bestämmelser som rör den allmänna ordningen? [F611.3] Vilka andra arbets- och anställningsvillkor måste den utländska tjänsteleverantören uppfylla i ert land enligt bestämmelser som rör den allmänna ordningen? [F612] Tillämpas i ert land andra arbets- och anställningsvillkor som är fastställda i kollektivavtal enligt artikel 3.8 och som avser andra verksamheter än de som anges i bilagan (artikel 3.10 andra strecksatsen)? [F612.1] Vilka andra arbets- och anställningsvillkor som är fastställda i allmänt giltiga kollektivavtal måste tillämpas (artikel 3.10 andra strecksatsen)? [F612.2] För vilka verksamheter gäller dessa arbets- och anställningsvillkor? 6/7
7 [F7] Kontaktuppgifter för information, åtgärder som ser till att bestämmelserna följs och rättslig prövning (artiklarna 4 6) [F701] Vänligen ange kontaktuppgifter för sambandskontoret i ert land (artiklarna 4 6). [F702] Vänligen ange kontaktuppgifter för yrkesinspektionen i ert land (artiklarna 4 6). [F703] Vilken behörig myndighet kan arbetstagaren eller tjänsteleverantören vända sig till för att få relevant information (artiklarna 4 6)? [F704] Finns informationen på nätet? [F705] Hur ser man till att den nationella lagstiftningen följs (artikel 5)? [F706] Drabbas de som inte följer reglerna av administrativa påföljder (artikel 5)? [F707] Drabbas de som inte följer reglerna av straffrättsliga påföljder (artikel 5)? [F708] Vilka straffregler gäller om någon inte följer reglerna för utstationering (artikel 5)? [F709] Finns det ansvarsbestämmelser för entreprenader och för vem gäller de (artikel 5)? [F710] För vem gäller ansvarsbestämmelserna? (För alla leverantörer/bara för huvudleverantören/bara för underleverantören/för kunden?) [F711] Vilka möjligheter till rättslig prövning finns det (artikel 6)? [F712] Hur gör man gällande att en arbetstagares rättigheter har åsidosatts (artikel 6)? 7/7
IMI REPORT. Nummer: PW Utstationering av arbetstagare Förfrågan om arbetsvillkor
IMI REPORT Nummer: 5880.1 PW Utstationering av arbetstagare Förfrågan om arbetsvillkor Förfrågan om en tjänsteleverantörs utstationering av arbetstagare Förfrågan om en tjänsteleverantörs utstationering
Utstationering av arbetstagare Frågor om en enskild arbetstagare som utstationerats av ett företag
Utstationering av arbetstagare Frågor om en enskild arbetstagare som utstationerats av ett företag I. Allmänna frågor (artiklarna 1 och 2) I.1 Frågor om arbetstagaren 1. 1. 1 Är den utstationerade arbetstagaren
{Rättsakter vilkas publicering är obligatorisk} EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV 96/71/EG. av den 16 december 1996
21.1.97 Europeiska gemenskapernas officiella tidning Nr L 18/1 I {Rättsakter vilkas publicering är obligatorisk} EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV 96/71/EG av den 16 december 1996 om utstationering
EU-rätten och arbetskraftens fria rörlighet.
EU-rätten och arbetskraftens fria rörlighet ida.hellberg@jur.lu.se Upplägg Fri rörlighet för arbetstagare i FEUF Fri rörlighet i förordning 492/2011 Fri rörlighet i direktiv 2004/38 Gränsdragning mellan
IMI REPORT. Nummer: PW Meddelande om omständigheter som tyder på oegentligheter
IMI REPORT Nummer: 5892.1 PW Meddelande om omständigheter som tyder på oegentligheter Ärende Skickades den 28/08/2017 MEDDELANDE OM OMSTÄNDIGHETER SOM TYDER PÅ OEGENTLIGHETER (2014/67 art. 7.4) Det här
Arbetsgivarfrågor Nr 1 Januari 2013
Arbetsgivarfrågor Nr 1 Januari 2013 Genomförande av bemanningsdirektivet Riksdagen har beslutat att Europaparlamentets och rådets direktiv om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag kommer att genomföras
Kommittédirektiv. Konsekvenser och åtgärder med anledning av Laval-domen. Dir. 2008:38. Beslut vid regeringssammanträde den 10 april 2008
Kommittédirektiv Konsekvenser och åtgärder med anledning av Laval-domen Dir. 2008:38 Beslut vid regeringssammanträde den 10 april 2008 Sammanfattning av uppdraget Den särskilde utredaren ges i uppdrag
Utstationering av arbetstagare Frågor om ett utstationerande företag
Utstationering av arbetstagare Frågor om ett utstationerande företag I. Allmänna frågor (artiklarna 1 och 2) I.2 Frågor om det utstationerande företaget 1. 1. 1 Vem anses vara en arbetstagare enligt nationell
Cirkulär Nr 22 December 2012
Cirkulär Nr 22 December 2012 Ny bemanningslag (Genomförande av bemanningsdirektivet) Riksdagen har beslutat att Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/104/EG av den 19 november 2008 om arbetstagare
Kommittédirektiv. Genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag. Dir.
Kommittédirektiv Genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag Dir. 2009:85 Beslut vid regeringssammanträde den 24 september 2009 Sammanfattning
I. BEGÄRAN OM UPPGIFTER vid utsändning av arbetstagare för tillhandahållande av tjänster i andra länder
FORMULÄR FÖR (FRIVILLIG) ANVÄNDNING AV DEN BEGÄRANDE MYNDIGHETEN I. BEGÄRAN OM UPPGIFTER vid utsändning av arbetstagare för tillhandahållande av tjänster i andra länder enligt artikel 4 i direktiv 96/71/EG
Kommittédirektiv. Genomförande av ändringar i utstationeringsdirektivet. Dir. 2018:66. Beslut vid regeringssammanträde den 12 juli 2018
Kommittédirektiv Genomförande av ändringar i utstationeringsdirektivet Dir. 2018:66 Beslut vid regeringssammanträde den 12 juli 2018 Sammanfattning En särskild utredare ska föreslå hur direktivet om ändring
Förslag till åtgärder med anledning av Lavaldomen (SOU 2008:123)
YTTRANDE Dnr 27/2009 Stockholm den 18 mars 2009 Arbetsmarknadsdepartementet 103 33 Stockholm Dnr A2008/3541/ARM Förslag till åtgärder med anledning av Lavaldomen (SOU 2008:123) Svenska institutet för europapolitiska
Svensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om ändring i lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare; SFS 2017:320 Utkom från trycket den 9 maj 2017 utfärdad den 27 april 2017. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs
EU:s förslag till tjänstedirektiv betydelsen för nordisk arbetsmarknad
EU:s förslag till tjänstedirektiv betydelsen för nordisk arbetsmarknad J Arbetslivsinstitutet ILO:s konstitution (1919) Whereas the failure of any nation to adopt humane conditions of labour is an obstacle
IMI REPORT. Nummer: PW Utstationering av arbetstagare Förfrågan om en utstationering
IMI REPORT Nummer: 5878.1 PW Utstationering av arbetstagare Förfrågan om en utstationering Datum Enligt artikel 6.6 b i direktiv 2014/67/EU ska förfrågningar besvaras inom 25 arbetsdagar (dvs. 35 kalenderdagar),
YTTRANDE Dnr 19/0070 Stockholm den Arbetsmarknadsdepartementet Ärendenummer: A2019/01110/ARM
YTTRANDE Dnr 19/0070 Stockholm den 2019-09-16 Arbetsmarknadsdepartementet Ärendenummer: A2019/01110/ARM Remiss angående förslag till om hur Europaparlamentets och rådets direktiv 2018/957 om ändring av
Krävs det alltid oaktsamhet för att skadestånd skall dömas ut?
Vad är ett interimistiskt beslut i Arbetsdomstolen? Om det uppstår en tvist om en stridsåtgärd är lovlig kan en av parterna vända sig till Arbetsdomstolen och be domstolen avgöra frågan. Eftersom det då
DIREKTIV. (Text av betydelse för EES) EUROPAPARLAMENTET OCH EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV
L 173/16 Europeiska unionens officiella tidning 9.7.2018 DIREKTIV EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV (EU) 2018/957 av den 28 juni 2018 om ändring av direktiv 96/71/EG om utstationering av arbetstagare
IMI REPORT. Nummer: Enhetligt instrument Begäran om att delge beslut
IMI REPORT Nummer: 5886.1 Enhetligt instrument Begäran om att delge beslut Syftet med delgivningen: att informera tjänsteleverantören om ett beslut Den frågande myndigheten bekräftar följande: 1 av 2 Varken
EUROPEISKA UNIONEN EUROPAPARLAMENTET
EUROPEISKA UNIONEN EUROPAPARLAMENTET RÅDET Bryssel den 14 juni 2018 (OR. en) 2016/0070 (COD) PE-CONS 18/18 SOC 192 EMPL 142 COMPET 214 MI 248 JUSTCIV 87 CODEC 524 RÄTTSAKTER OCH ANDRA INSTRUMENT Ärende:
Bryssel och begreppsförvirring Vad handlar EP-valet egentligen om? Samuel Engblom, Chefsjurist TCO
Bryssel och begreppsförvirring Vad handlar EP-valet egentligen om? Samuel Engblom, Chefsjurist TCO Den inre marknaden och arbetskraftens rörlighet Miljökrav och sociala krav (Artikel 18.2 OU) Artikel 18
Stockholm 2010-08-19 Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden
Socialdemokraterna Stockholm 2010-08-19 Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden 2 (5) Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden Arbetsmarknaden
A8-0206/115
21.6.2018 A8-0206/115 115 Skäl 11 (11) För att säkerställa ett effektivt och proportionerligt genomförande av direktiv 96/71/EG inom är det nödvändigt att upprätta sektorsspecifika regler som återspeglar
Vi är ett stöd för alla som kommer i kontakt med offentlig upphandling, antingen som företagare, upphandlare, inköpare, politiker eller på annat
Vi är ett stöd för alla som kommer i kontakt med offentlig upphandling, antingen som företagare, upphandlare, inköpare, politiker eller på annat sätt. Är det tillåtet att gå längre än LOU:s regler om arbetsrättsliga
FÖRSLAG TILL YTTRANDE
EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Utskottet för rättsliga frågor 20.12.2012 2012/0061(COD) FÖRSLAG TILL YTTRANDE från utskottet för rättsliga frågor till utskottet för sysselsättning och sociala frågor över
Arbetsrättsliga krav vid offentlig upphandling
Arbetsrättsliga krav vid offentlig upphandling - om möjligheterna att ställa krav på kollektivavtalsvillkor Upphandlingsdagarna 29 januari 2015 Lisa Sennström Definition av socialt ansvarsfull upphandling
IMI REPORT. Nummer: Enhetligt instrument Begäran om att driva in sanktionsavgifter
IMI REPORT Nummer: 5887.1 Enhetligt instrument Begäran om att driva in sanktionsavgifter Begäran om att driva in sanktionsavgifter Den frågande myndigheten bekräftar följande: 1 av 5 Sanktionsavgifterna
EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för framställningar MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA
EUROPAPARLAMENTET 2004 Utskottet för framställningar 2009 5.5.2008 MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA Angående: Framställning 0080/2006 från José Camacho (portugisisk medborgare), för Federatie van de Portuguese
Bestämmelser för arbetstagare som anställs särskilt i samband med krisläge
2019-06-28 Bilaga 1 till Krislägesavtalet Bestämmelser för arbetstagare som anställs särskilt i samband med krisläge 1 Tillämpningsområde Om inte annat följer av lag, förordning eller statlig myndighetsföreskrift,
EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för sysselsättning och socialfrågor
EUROPAPARLAMENTET 1999 2004 Utskottet för sysselsättning och socialfrågor 10 december 2001 PE 305.716/1-18 ÄNDRINGSFÖRSLAG 1-18 FÖRSLAG TILL BETÄNKANDE av Ioannis Koukiadis (PE 305.716) ARBETSTIDENS FÖRLÄGGNING
Information till utländska bärplockare
Information till utländska bärplockare Dessa regler gäller för utländska bärplockare Det här är en informationsbroschyr från Arbetsmiljöverket för dig som vill arbeta som bärplockare i Sverige. Arbetsmiljöverket
Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Utredningen om nya utstationeringsregler (A 2014:04) Dir. 2014:150
Kommittédirektiv Tilläggsdirektiv till Utredningen om nya utstationeringsregler (A 2014:04) Dir. 2014:150 Beslut vid regeringssammanträde den 27 november 2014 Utvidgning av och förlängd tid för uppdraget
SV Förenade i mångfalden SV A8-0206/844. Ändringsförslag
22.3.2019 A8-0206/844 844 Artikel 2 punkt 4 led a inledningen (a) En skyldighet för det vägtransportföretag som är etablerat i en annan medlemsstat att skicka en utstationeringsdeklaration till de nationella
13612/17 adj/tf/sk 1 DG B 1C
Europeiska unionens råd Bryssel den 24 oktober 2017 (OR. en) Interinstitutionellt ärende: 2016/0070 (COD) 13612/17 NOT från: till: Rådets generalsekretariat Delegationerna Föreg. dok. nr: 13153/17 SOC
Kommittédirektiv Dir. 2014:81 Sammanfattning
Kommittédirektiv Genomförande av tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet Dir. 2014:81 Beslut vid regeringssammanträde den 5 juni 2014. Sammanfattning En särskild utredare ska föreslå hur
MOTIVERAT YTTRANDE FRÅN ETT NATIONELLT PARLAMENT ÖVER SUBSIDIARITETSPRINCIPEN
Europaparlamentet 2014-2019 Utskottet för rättsliga frågor 30.5.2016 MOTIVERAT YTTRANDE FRÅN ETT NATIONELLT PARLAMENT ÖVER SUBSIDIARITETSPRINCIPEN Ärende: Motiverat yttrande från den rumänska deputeradekammaren
Utstationering av arbetstagare Frågor om en enskild arbetstagare som utstationerats av ett företag
Utstationering av arbetstagare Frågor om en enskild arbetstagare som utstationerats av ett företag I. Allmänna frågor (artiklarna 1 och 2) I.1 Frågor om arbetstagaren 1. 1. 1 Är den utstationerade arbetstagaren
Förslag till EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Strasbourg den 8.3.2016 COM(2016) 128 final 2016/0070 (COD) Förslag till EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV om ändring av Europaparlamentets och rådets direktiv 96/71/EG av
DOMSTOLENS DOM (femte avdelningen) den 4 oktober 2001 *
DOMSTOLENS DOM (femte avdelningen) den 4 oktober 2001 * I mål C-109/00, angående en begäran enligt artikel 234 EG, från Højesteret (Danmark), att domstolen skall meddela ett förhandsavgörande i det vid
2007-10-29 N2007/8722/RS
Promemoria 2007-10-29 N2007/8722/RS Näringsdepartementet Rättssekretariatet Per Håvik Telefon 08-4051245 E-post per.havik@enterprise.ministry.se Kör- och vilotid vid internationell järnvägstrafik Genomförande
Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Utstationeringskommittén (A 2012:03) Dir. 2014:82. Beslut vid regeringssammanträde den 5 juni 2014.
Kommittédirektiv Tilläggsdirektiv till Utstationeringskommittén (A 2012:03) Dir. 2014:82 Beslut vid regeringssammanträde den 5 juni 2014. Utvidgning av och förlängd tid för uppdraget Regeringen beslutade
Genomförande av ändringar i utstationeringsdirektivet (SOU 2019:25)
1(8) 2019-09-12 Arbetsmarknadsdepartementet Sofia Råsmar Stockholm 072-5273120 Sverige sofia.rasmar@tco.se Genomförande av ändringar i utstationeringsdirektivet (SOU 2019:25) Refnr: A2019/01110/ARM 2018
Stockholm den 29 april 2011
R-2011/0154 Stockholm den 29 april 2011 Till Arbetsmarknadsdepartementet A2011/533/ARM Sveriges advokatsamfund har genom remiss den 28 januari 2011 beretts tillfälle att avge yttrande över betänkandet
Europeiska unionens råd Bryssel den 9 mars 2016 (OR. en) Jordi AYET PUIGARNAU, direktör, för Europeiska kommissionens generalsekreterare
Europeiska unionens råd Bryssel den 9 mars 2016 (OR. en) Interinstitutionellt ärende: 2016/0070 (COD) 6987/16 FÖRSLAG från: inkom den: 9 mars 2016 till: Komm. dok. nr: Ärende: SOC 144 EMPL 97 MI 142 COMPET
Utdrag ur protokoll vid sammanträde 2008-02-20. Kör- och vilotid vid internationell järnvägstrafik
1 LAGRÅDET Utdrag ur protokoll vid sammanträde 2008-02-20 Närvarande: F.d. justitierådet Nina Pripp, justitierådet Marianne Lundius och regeringsrådet Karin Almgren. Kör- och vilotid vid internationell
Personalfrågor Europeiska Unionens stadga om de grundläggande rättigheterna
Cirkulärnr: 2001:8 Diarienr: 2001/0061 P-cirknr: 2001-2:3 Nyckelord: Handläggare: Sektion/Enhet: EG/ EU Kristina Ossmer Datum: 2001-01-16 Mottagare: Rubrik: Arbetsgivarpolitiska sektionen Kommunstyrelsen
Göteborg, Malmö och Stockholms gemensamma arbete för schysta villkor vid upphandlingar
Göteborg, Malmö och Stockholms gemensamma arbete för schysta villkor vid upphandlingar Gemensamt för Göteborg, Malmö och Stockholm är att städerna var för sig har tagit beslut att i samband med upphandling
Härmed överlämnas en skrivelse angående rubricerat ärende.
2012-05-30 2012/16836 Bryssel Ambassadören Martin Schulz Europaparlamentets talman Rue Wiertz 60 1047 Bryssel Belgien Svar på Europaparlamentets förfrågan om ersättningssystem och arbetsvillkor för utlandsstationerade
ARBETSDOMSTOLEN REMISSYTTRANDE Dnr 35/ Saknr 124
ARBETSDOMSTOLEN REMISSYTTRANDE Dnr 35/2017 2017-09-22 Saknr 124 A2017/01344/ARM Arbetsmarknadsdepartementet 103 33 Stockholm Promemorian Ett entreprenörsansvar i bygg- och anläggningsbranschen (Ds 2017:30)
TJÄNSTESKRIVELSE Datum: 2015-07-21 Kommunstyrelsen D.nr:15/226 020
TJÄNSTESKRIVELSE Datum: 2015-07-21 Kommunstyrelsen D.nr:15/226 020 Regeringskansliets diarienummer A2015/1903/A Remisssvar (förslag); Genomförande av EU:s direktiv om fri rörlighet för arbetstagare (Ds
U 37/2014 rd. Arbetsminister Lauri Ihalainen
U 37/2014 rd Statsrådets skrivelse till riksdagen om ett förslag till rådets direktiv (arbetstidsdirektivet för inlandssjöfarten) I enlighet med 96 2 mom. i grundlagen översänds till riksdagen Europeiska
Regeringens proposition 2005/06:185
Regeringens proposition 2005/06:185 Förstärkning och förenkling ändringar i anställningsskyddslagen och föräldraledighetslagen Prop. 2005/06:185 Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.
Remissyttrande. SOU 2011:5, Bemanningsdirektivets genomförande i Sverige, betänkande av Bemanningsutredningen
Arbetsmarknadsdepartementet 103 33 Stockholm Vår referens: Niklas Beckman Er referens: A2011/533/ARM 2011-04-27 Remissyttrande SOU 2011:5, Bemanningsdirektivets genomförande i Sverige, betänkande av Bemanningsutredningen
PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum 2013-05-01
201-05-01 1(7) SEMESTERLEDIGHET Semesterlagen gäller för alla arbetstagare. Genom lagen garanteras arbetstagaren semesterförmåner i sin anställning. De flesta bestämmelserna är tvingande till arbetstagarnas
EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION
EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION Bryssel den 25.7.2003 KOM(2003) 458 slutlig MEDDELANDE FRÅN KOMMISSIONEN TILL RÅDET, EUROPAPARLAMENTET, EUROPEISKA EKONOMISKA OCH SOCIALA KOMMITTÉN SAMT REGIONKOMMITTÉN
Uppförandekod för leverantörer
Uppförandekod för leverantörer 1 Inledning 1.1 Uppförandekodens grundval: Internationella standarder Denna uppförandekod ( uppförandekoden ) grundar sig på de allmänna principerna i FN:s allmänna förklaring
1 EGT nr C 24, 31.1.1991, s. 3. 2 EGT nr C 240, 16.9.1991, s. 21. 3 EGT nr C 159, 17.6.1991, s. 32.
Rådets direktiv 91/533/EEG av den 14 oktober 1991 om arbetsgivares skyldighet att upplysa arbetstagarna om de regler som är tillämpliga på anställningsavtalet eller anställningsförhållandet Europeiska
Europeiska gemenskapernas officiella tidning
10. 7. 1999 SV Europeiska gemenskapernas officiella tidning L 175/43 RÅDETS DIREKTIV 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP EUROPEISKA UNIONENS
Svensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om ändring i utlänningslagen (2005:716); SFS 2018:67 Utkom från trycket den 20 februari 2018 utfärdad den 8 februari 2018. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs 2 i fråga
Utrikesministeriet Juridiska avdelningen
1 Utrikesministeriet Juridiska avdelningen 31.01.2006 Finlands regerings skriftliga kommentarer till de Europeiska gemenskapernas domstol i målet C-341/05 Laval un partneri (EG, artikel 234) 1. En svensk
Entreprenörsansvar och svenska kollektivavtalsvillkor vid utstationering
Ds 2016:6 Entreprenörsansvar och svenska kollektivavtalsvillkor vid utstationering Arbetsmarknadsdepartementet SOU och Ds kan köpas från Wolters Kluwers kundservice. Beställningsadress: Wolters Kluwers
Europeiska unionens råd Bryssel den 1 juni 2018 (OR. en)
Europeiska unionens råd Bryssel den 1 juni 2018 (OR. en) Interinstitutionellt ärende: 2016/0070 (COD) 9467/18 INFORMERANDE NOT från: till: Ärende: Rådets generalsekretariat CODEC 876 SOC 315 EMPL 252 COMPET
Regeringens proposition 1998/99:90
Regeringens proposition 1998/99:90 Utstationering av arbetstagare Prop. 1998/99:90 Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen. Stockholm den 4 mars 1999 Göran Persson Mona Sahlin (Näringsdepartementet)
Ny möjlighet att tecknat lokala kollektivavtal om andra ersättningar gällande färdtid
Kyrkans AB 11 Bilaga 2 Kyrkans AB 11 Särskilda ersättningar t.o.m. 11-03-31 fr.o.m. 11-04-01 AB 21 Ersättning obekväm arbetstid 1. O - tilläggstid A 95,70 97,10 2. O - tilläggstid B 47,80 48,50 3. O -
Semester så funkar det
Semester så funkar det Information om reglerna i semesterlagen Semesterlagen Alla anställda har rätt till fem veckors semester (25 dagar) per år. Semesterlagen skiljer på betald och obetald semester. Semesteråret,
Kollektivavtal Avseende utstationerade arbetstagare. Transportarbete
1 Kollektivavtal Avseende utstationerade arbetstagare. Transportarbete Mellan Bolag: och Svenska Transportarbetareförbundet Org. Nr: Adress: Olof Palmes gata 29 101 330 Stockholm Land: Sverige Tel: + 46
Dina rättigheter som bärplockare i Sverige
Dina rättigheter som bärplockare i Sverige Alla som arbetar i Sverige har rätt till goda arbetsvillkor. Det spelar ingen roll om du har svenskt medborgarskap eller om du arbetar här en begränsad tid du
RP 104/2011 rd. I propositionen föreslås det att de bestämmelser som behövs för att genomföra direktivet
Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lagar om ändring av 2 kap. 6 och 9 i arbetsavtalslagen samt av lagen om utstationerade arbetstagare PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I propositionen
Nya utstationeringsregler
Pressträff om proposition: Nya utstationeringsregler Ylva Johansson Arbetsmarknads- och etableringsminister 17 februari 2017 Arbetsmarknadsdepartementet 1 Det här är den svenska modellen Arbetsmarknadens
Avtalsextra 13 september 2017
Avtalsextra 13 september 2017 Nytt kollektivavtal med Kommunal Sammanfattning Visita och Kommunal har träffat ett nytt kollektivavtal för perioden 1 september 2017 31 augusti 2020. Avtalets värde är 6,5
EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för framställningar MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA
EUROPAPARLAMENTET 1999 Utskottet för framställningar 2004 13 september 2004 MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA Framställning 163/99, ingiven av Michel Robert, fransk medborgare, om den ojämlikhet som råder i
FÖRBUNDSINFO. Tillämpning av vissa bestämmelser i arbetstidslagen
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 1 januari 2007 Tillämpning av vissa bestämmelser i arbetstidslagen Riksdagen har beslutat om ändringar i arbetstidslagen, prop. 2003/04:180 och SFS 2005:165,
Villkor i nivå med svenska kollektivavtal Upphandlingsmyndighetens konferens 16 oktober 2015 Lisa Sennström, Upphandlingsmyndigheten Hanna Björknäs
Villkor i nivå med svenska kollektivavtal Upphandlingsmyndighetens konferens 16 oktober 2015 Lisa Sennström, Upphandlingsmyndigheten Hanna Björknäs och Camilla Molina, Utredningen om upphandling och villkor
ILO:s konvention om anständiga arbetsvillkor för hushållsarbetare
Arbetsmarknadsutskottets betänkande 2018/19:AU3 ILO:s konvention om anständiga arbetsvillkor för hushållsarbetare Sammanfattning Utskottet föreslår att riksdagen godkänner Internationella arbetsorganisationens
Sammanställning Arbetstidslag, Kollektivavtal och arbetsledningsrätt 1
Sammanställning Arbetstidslag, Kollektivavtal och arbetsledningsrätt 1 Begrepp Vecka Genomsnittlig arbetstid Genomsnittlig arbetstid för nattarbetande Börjar med måndag om inte annan beräkning tillämpas.
Förslagen föranleder följande yttrande av Lagrådet:
1 LAGRÅDET Utdrag ur protokoll vid sammanträde 2017-01-17 Närvarande: F.d. justitieråden Severin Blomstrand och Annika Brickman samt justitierådet Anita Saldén Enérus. Nya utstationeringsregler Enligt
Tillämpningsanvisningar
1 [11] Tillämpningsanvisningar Särskilda kontraktsvillkor med arbetsrättsliga villkor vid upphandling av städtjänster A. Inledning Upphandlingsmyndigheten har tagit fram särskilda kontraktsvillkor för
SV Förenade i mångfalden SV A8-0206/205. Ändringsförslag. Marita Ulvskog för utskottet för sysselsättning och sociala frågor
21.3.2019 A8-0206/205 205 Artikel 2 punkt 2 stycke 2a (nytt) Medlemsstaterna ska tillämpa direktiven 96/71/EG och 2014/67/EU under hela den utstationeringsperiod på deras territorium på förare inom vägtransportsektorn
Centrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande arbetstidsförläggning
2018-01-11 Bilaga 5 a till HÖK 16 Centrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande arbetstidsförläggning Syfte Syftet med denna bilaga är att stödja arbetet med en väl fungerande arbetstidsförläggning.
Tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet Del I A2015/734/ARM
1(8) Svarsdatum 2015-06-01 Arbetsmarknadsdepartementet Sofia Råsmar 0725273120 sofia.rasmar@tco.se Tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet Del I A2015/734/ARM Delbetänkande till utredningen
umonen ARBETSM!LJC)VEs: KET % m_» Ink Datum Vår referens U 8 2016-03-02 Lisa Melin 7 %- Arbetsmiljöverket 112 79 STOCKHOLM
umonen Arbetsmiljöverket 112 79 STOCKHOLM ARBETSM!LJC)VEs: KET % m_» Ink Datum Vår referens U 8 2016-03-02 Lisa Melin 7 %- Utstationeringsavtal Tjänstemän - Bemanning Unionen inger härmed Utstationeringsavtal
SV Förenade i mångfalden SV A8-0386/168. Ändringsförslag. Helga Stevens för ECR-gruppen
15.4.2019 A8-0386/168 168 Skäl 10 (10) Det finns ett behov av att säkerställa mer jämlik behandling av gränsarbetare och andra som arbetar i ett annat land genom att säkerställa att gränsarbetare får arbetslöshetsförmåner
Bakgrundsinformation
1 Offentligt samråd om en arbetsgivares skyldighet att upplysa de anställda om de gällande villkoren för deras avtal eller anställningsförhållande (det så kallade direktivet om skriftligt meddelande) ***
ÄNDRINGSFÖRSLAG 1-52
EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Utskottet för sysselsättning och sociala frågor 2007/0229(COD) 2.3.2011 ÄNDRINGSFÖRSLAG 1-52 Förslag till yttrande Alejandro Cercas (PE439.114v01-00) Förslaget till Europaparlamentets
EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhetsfrågor FÖRSLAG TILL YTTRANDE
EUROPAPARLAMENTET 1999 2004 Utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhetsfrågor PRELIMINÄR VERSION 2002/0072(COD) 28 juni 2002 FÖRSLAG TILL YTTRANDE från utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhetsfrågor
Parterna är överens om att Arbetstagare anställd kortare tid än tre (3) månader skall omfattas av avtalet.
TELENOR SVERIGEE AB LOKAL ÖVERENSKOMMELSE GÄLLANDE ANSTÄLLNINGSVILLKOR TELEKOM MELLAN TELENOR SVERIGE AB OCH UNIONEN, AKADEMIKERFÖRENINGEN OCH SEKO För butikssäljare gäller lokal överenskommelse för perioden
Därför är det bra med kollektivavtal
Därför är det bra med kollektivavtal kollektivavtalskrift_oktober_2014.indd 1 10/24/2014 11:17:45 AM ST, 2006. Produktion: STs kommunikationsenhet. Tryck: Vitt Grafiska oktober 2014. Upplaga: 3 000 ex.
Omorganisation på jobbet
Omorganisation på jobbet Arbetsskyldighetens gränser Definitioner Omorganisation på jobbet Omplaceringsutredning (LAS 7 ) Steg för steg Anställningsavtalets ram Arbetsskyldighetens gränser Omständigheter
Remissyttrande över departementspromemoria Genomförande av tjänstedirektivet (Ds 2008:75)
DATUM DIARIENUMMER 2009-01-19 20080566 ERT DATUM ER REFERENS 2008-10-15 UD2008/33742/FIM Utrikesdepartementet Gustav Adolfs torg 1 103 39 STOCKHOLM Remissyttrande över departementspromemoria Genomförande
LOs yttrande över Tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet Del I, SOU 2015:13
HANDLÄGGARE/ENHET DATUM DIARIENUMMER Arbetslivsenheten Robert Sjunnebo [F11 Datum] 20150122 ERT DATUM ER REFERENS [F 11 Datum] A2015/734/ARM Arbetsmarknadsdepartementet 103 33 Stockholm LOs yttrande över
Helsingfors den 7 april Konsultativ tjänsteman Päivi Kantanen
Statsrådets skrivelse till riksdagen om ett förslag till Europaparlamentets och rådets direktiv om ändring av direktiv 96/71/EG om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänster
Konsekvensbeskrivningen ska vara personalchefen Barbro Hejdström-Nilsson tillhanda senast 16 oktober 2006.
1(1) Inför ny ATL 1 januari 2007 Med anledning av förändringarna i arbetstidslagen har Hälso- och sjukvårdsförvaltningen tagit fram direktiv gällande arbetstidsförläggning. Utifrån dessa direktiv uppmanas
Europeiska unionens officiella tidning L 327/9
5.12.2008 Europeiska unionens officiella tidning L 327/9 EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV 2008/104/EG av den 19 november 2008 om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag EUROPAPARLAMENTET OCH
Samråd med Arbetsförmedlingen och yttrande till Migrationsverket eller arbetsgivare
Nr 15/2017 2017-12-13 Till Läkarförbunds yrkes- och lokalföreningar Samråd med Arbetsförmedlingen och yttrande till Migrationsverket eller arbetsgivare Antalet samråd med Arbetsförmedlingen och yttranden
Europeiska unionens officiella tidning
L 128/8 EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV 2014/54/EU av den 16 april 2014 om åtgärder som underlättar utövandet av arbetstagares rättigheter i samband med fri rörlighet för arbetstagare (Text av betydelse
Förslag till EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV. om ändring av direktiv 2003/88/EG om arbetstidens förläggning i vissa avseenden
"A - "A - EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION Bryssel den 22.9.2004 KOM(2004) 607 slutlig 2004/0209 (COD) Förslag till EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV om ändring av direktiv 2003/88/EG om arbetstidens
I bilaga 1 framgår övrig information gällande lönerevisionen och i bilaga 2 framgår förhandlingsordningen.
Vårdföretagarna och Svenska Kommunalarbetareförbundet träffade den 23 april 2012 överenskommelse om nytt kollektivavtal gällande personliga assistenter. Förhandlingarna har bedrivits under det att Svenska
Därför är det bra med kollektivavtal
Därför är det bra med kollektivavtal ST, 2006. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafiska, oktober 2007. Upplaga: 10 000 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52 37. Fax: 08-791
Svensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om kör- och vilotid vid internationell järnvägstrafik; SFS 2008:475 Utkom från trycket den 16 juni 2008 utfärdad den 5 juni 2008. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs 2