Marknadsföring, försäljning, sponsring, gåvor och utlåning av lokaler
|
|
- Marie Lundberg
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Riktlinje Process: 1 RGK Ledningsverksamhet Område: Administrativt stöd Administrativt stöd Giltig fr.o.m: Faktaägare: Stefan Ahlrik, Pressekreterare Fastställd av: Martin Myrskog, Regiondirektör Revisions nr: 2 Marknadsföring, försäljning, sponsring, gåvor och utlåning av lokaler Gäller för: Region Kronoberg Utförs på: Region Kronoberg 1 Innehåll Därför behövs denna riktlinje Riktlinjens syfte är att skapa ett enhetligt förhållningssätt Konkurrens påverkar Region Kronobergs kommunikationsområden Trovärdighet Ansvar Grundprinciper och övergripande hållning Grundprinciper och ställningstagande Generella riktlinjer Reklam Ställningstagande för reklam Marknadsföring av egna verksamheter...7 Trovärdighet Jämförande marknadsföring Region Kronobergs grafiska profil Sponsring Utgångspunkter Inom Region Kronoberg gäller följande definition av sponsring Region Kronoberg som mottagare av sponsring Bidrag Partistöd samt anslag till partigrupper Försäljning Till allmänheten Försäljning inom Region Kronoberg Gåvor Gåvor till anställda eller verksamheter...11 Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: Sida 1 av 15
2 7.2 Donation Gränsen mellan gåva och muta Enklare gåvor är tillåtna Måltider Resor Gåvor från patienter Länstrafiken Kronoberg Reklam inom länstrafiken Flaggning inom länstrafiken Partipolitisk verksamhet och information Möten och studiebesök Utlåning eller uthyrning av lokaler Därför behövs denna riktlinje Region Kronoberg ska arbeta för att främja hälsa, hållbarhet och tillväxt i Kronoberg. Med visionen ett gott liv i ett livskraftigt Kronoberg vill vi att det ska vara attraktivt att bo, arbeta och leva i vårt län. Vår värdegrund är respekt för människan och alla som är verksamma inom Region Kronoberg ska arbeta för att alla invånare ska ha lika möjligheter att nå inflytande i processer som påverkar dem och få likvärdig tillgång till Region Kronobergs resurser. Eftersom vi till största del är en offentligt finansierad verksamhet är det viktigt att vi utan vinstintressen eller andra sidointressen bidrar till utvecklingen i länet. Inom Region Kronobergs uppdrag ingår förutom dagliga kontakter med de som befinner sig i länet även samarbete och kontakter med externa aktörer och intressenter. Det tillsammans med att vi som offentlig verksamhet ska följa lagar och regler som gäller för vår verksamhet gör att vi behöver en övergripande riktlinje för marknadsföring, reklam, försäljning, sponsring och gåvor inom Region Kronoberg. 1.2 Riktlinjens syfte är att skapa ett enhetligt förhållningssätt Syftet med riktlinjen är att klargöra vad som gäller samtliga Region Kronobergs verksamheter i frågor som rör: Reklam Marknadsföring Sponsring o Bidrag o Partistöd Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: Sida 2 av 15
3 Försäljning Gåvor Länstrafiken Kronoberg (flaggning och reklam) Partipolitisk verksamhet och information Utlåning eller uthyrning av lokaler 1.3 Konkurrens påverkar Region Kronobergs kommunikationsområden Idag finns konkurrerande företag som verkar inom regionens ansvarsområden, till exempel vårdcentraler. Det finns likheter men också avgörande skillnader mellan vår verksamhet och kommersiella företags sätt att arbeta. Den avgörande skillnaden är att vi är en offentlig verksamhet med syfte att erbjuda de som befinner sig i Kronoberg ett gott omhändertagande och bra service och inte att gå med maximal vinst. Det påverkar självklart hur vi arbetar med kommunikation och marknadsföring. 1.4 Trovärdighet Region Kronobergs trovärdighet, oberoende, varumärke och integritet får inte äventyras utan ska värnas. Samarbetspartner bör därför väljas med omsorg och givetvis ska inget samröre ske med företag eller organisationer som bedriver verksamhet som motverkar våra mål och intentioner eller som inte är förenligt med vetenskap och beprövad erfarenhet. Utgångspunkten är att exponering av och associering med externa näringsverksamheters reklam/marknadsföring inte är förenlig med kravet på opartiskhet, saklighet och trovärdighet. 1.5 Ansvar Varje chef ansvarar inom sin organisation för att riktlinjerna tillämpas. Om det uppstår tveksamheter eller om det behövs ett avgörande beslut ska kommunikationsdirektören kontaktas. 2 Grundprinciper och övergripande hållning 2.1 Grundprinciper och ställningstagande Två grundprinciper ska vara styrande: Region Kronobergs identitet och anseende (varumärke) ska alltid vårdas Region Kronobergs trovärdighet, opartiskhet och oberoende ska alltid värnas. Utifrån dessa grundprinciper gör Region Kronoberg följande ställningstagande: Det ska vara fritt från extern reklam och påverkan inom den hälso- och sjukvård samt tandvård som drivs i Region Kronobergs egen regi samt inom regional utveckling, regionservice och regionstab. Inom dessa verksamheter är grundprincipen att det inte heller är tillåtet att stödja eller medverka i externa näringsverksamheters, organisationers reklam/marknadsföring. Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: Sida 3 av 15
4 2.1.4 Region Kronoberg ger generellt inte sponsringsstöd och agerar generellt inte som sponsor (enligt definitionen av sponsring på sidan 8). Eventuella undantag kan beslutas av ansvarig direktör i samråd med kommunikationsdirektören Det är inte tillåtet att ta emot sponsringsbidrag (enligt Region Kronobergs definition av sponsring) inom den hälso- och sjukvård samt tandvård som drivs i Region Kronobergs egen regi samt inom regional utveckling, regionservice och regionstab Region Kronoberg stödjer eller bedriver inte välgörenhet. 2.2 Generella riktlinjer Region Kronoberg kan - utifrån gällande lagar, principer och riktlinjer - samarbeta med och/eller ta emot extern finansiering från aktörer som står för värderingar som är förenliga med Region Kronobergs uppdrag, mål och värderingar, utgår från "vetenskap och beprövad erfarenhet" samt följer god affärssed Överenskommelser om extern finansiering och/eller ekonomiskt samarbete ska dokumenteras skriftligt och diarieföras Externa medel får inte finansiera någon lagstadgad/ordinarie verksamhet eller drift av annan kärnverksamhet som riktar sig till alla medborgare Ingen verksamhet får vara långsiktigt beroende av extern finansiering Extern finansiering/ekonomiskt samarbete får inte påverka eller motverka politiskt fattade beslut, t.ex. mål, ekonomisk fördelning, prioriteringar Extern finansiering/ekonomiskt samarbete får inte innebära ens en risk för att Region Kronobergs oberoende, opartiskhet, saklighet och trovärdighet kan ifrågasättas Extern finansiering/ekonomiskt samarbete ska ske öppet med full insyn Region Kronoberg och dess anställda ska inte ta ställning för, gynna eller förorda 1 särskilda varumärken, produkter, tjänster, näringsverksamheter, organisationer eller dylikt gentemot allmänheten, om det inte finns särskilda skäl 2 för det Region Kronobergs anställda får i rollen som regionanställd inte medverka i reklam eller marknadsföringsaktiviteter för externa näringsverksamheters produkter, tjänster, verksamheter eller varumärken. 1 Den interna användningen av upphandlade produkter och tjänster ska självfallet gynnas och förordas inom respektive verksamhet i enlighet med ingångna inköpsavtal och Region Kronobergs inköpsprocess. 2 Särskilda skäl kan t ex vara politiska beslut om rekommenderade miljömärkta, ekologiska och rättvisemärkta produkter, om att förorda den billigaste eller mest ändamålsenliga varianten av läkemedel etc. Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: Sida 4 av 15
5 Det får inte förekomma aktiviteter eller samarbeten som medför jäv eller kan riskera att uppfattas som jäv, partiskhet eller beroende Exponering av namn på bidragsgivare/donatorer/samarbetsparter/ sponsorer får inte riskera att ge ett vilseledande intryck av att en i huvudsak regionfinansierad verksamhet är finansierad av sponsorer/donatorer eller någon annan Samarbeten med och bidrag från externa aktörer som innebär att produkter och tjänster tas emot eller köps till lägre pris (t.ex. barteravtal) ska upphandlas enligt Lagen om offentlig upphandling Beslut om att ta emot extern finansiering fattas av ansvarig direktör och/eller nämnd/styrelse. Om ett bidrag kan påverka övergripande politiska beslut och prioriteringar ska frågan bedömas av regiondirektören, som vid behov för frågan vidare för en politisk bedömning Det ska tydligt framgå att verksamheter/motsvarande ägs, drivs och/eller finansieras av Region Kronoberg, bl.a. genom exponering av Region Kronobergs logotyp. 3 Reklam De etiska kraven inom hälso- och sjukvården är extra höga. En patient befinner sig i en beroendeställning och i en situation där hen ofta är sjuk, trött och orolig. Hen ska då inte behöva utsättas för påverkan och övertalningsförsök i form av reklam eller försäljning. Därför är grundregeln att Region Kronoberg ska vara reklamfritt. Det innebär att Region Kronobergs lokaler, skyltar, fordon, utrustning, materiel och kläder ska vara fria från reklam och åsiktspåverkande budskap om inte annat är godkänt av regiondirektör och eller kommunikationsdirektör. Det samma gäller kläder, märken, nålar eller liknande som medarbetarna bär i tjänsten. Region Kronobergs egna verksamheter får bedriva egen marknadsföring med måtta och med hänsyn till gällande lagstiftning. Marknadsföring (förutom länstrafikens) ska ske i samråd med kommunikationsavdelningen. 3.1 Ställningstagande för reklam Detta är tillåtet: Marknadsföring av Region Kronobergs egna verksamheter är tillåten i lämplig omfattning i Region Kronobergs lokaler, verksamheter, trycksaker, kanaler, medier (tidningar, informationsblad, interna och externa webbplatser m.m.), byggnader etc Verksamheter/bolag inom Region Kronoberg, som inte är vårdrelaterade får i begränsad utformning marknadsföra sin verksamhet på platser där även hälso- och sjukvård samt tandvård bedrivs. Samråd om utformning, omfattning och placering ska ske med kommunikationsdirektör. Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: Sida 5 av 15
6 3.1.3 Externa tidningar och tidskrifter samt TV-sändningar (även med reklam) är tillåtna i väntrum och foajéer, om de har ett innehåll som inte strider mot Region Kronobergs uppdrag, mål och värderingar och inte särskilt driver en organisations eller en näringsverksamhets intressen och/eller åsikter Företagslogotyper som finns på produkter som används inom Region Kronberg ses inte som reklam En samarbetspartners logotyp kan exponeras i information om det är ett led i ett formellt beslutat samarbete Näringsidkare som hyr lokaler och/eller driver näringsverksamhet på entreprenad i Region Kronobergs lokaler får exponera reklam enligt gällande avtal/hyresavtal samt i dessas absoluta närhet Reklam för/information om produkter i regiondrivna restauranger, kiosker och dylikt, som bedrivs som en allmännyttig service för besökare och patienter är tillåtet Vid skyltning kring om-, och nybyggnationer eller liknande ska Grafisk profil för byggprojekt följas Tack till eller omnämnande av donatorer/bidragsgivare betraktas inte som reklam och är tillåten. Det ska samtidigt framgå att Region Kronoberg är huvudägare och/eller huvudfinansiär Om inte ett neutralt informationsmaterial finns, får behörig personal använda och överlämna företagsproducerad information till enskilda patienter om det är till nytta för patientens vård, behandling, rehabilitering och/eller friskvård Verksamheter och anställda får medverka i externa företags utbildning och informationsaktiviteter (enligt gällande lagrum och regelverk) när det är till nytta för verksamheten Webbplatser kan länka vidare till externa webbplatser som tillhör privata verksamheter som Region Kronoberg har avtal med. Dessa webbplatser får inte ha ett innehåll som strider mot Region Kronobergs uppdrag, mål och värderingar. Detta är inte tillåtet: Upplåtande av reklamplats och annan marknadsföring av externa näringsverksamheters produkter och tjänster är inte tillåten i Region Kronobergs lokaler, verksamheter, information, trycksaker, medier, på webbplatser, fordon, byggnader, utrustning, produkter, tomtmark m.m Verksamheter får inte stödja eller medverka i externa näringsverksamheters reklam och marknadsföring. Det samma gäller anställda utifrån sin roll som medarbetare inom Region Kronoberg. Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: Sida 6 av 15
7 Utdelning och annan distribution av externa näringsverksamheters/organisationers gratisprodukter är inte tillåten Information med ett reklam- och marknadsföringssyfte - trycksaker, informationsblad, affischer, reklamställ och dylikt - från externa näringsverksamheter eller föreningar/ organisationer får inte delas ut, distribueras, läggas ut eller exponeras i Region Kronobergs verksamheter/lokaler eller på byggnader och tomtmark. Det är t.ex. inte tillåtet med läkemedelsreklam eller -marknadsföring av läkemedel i primärvårdens, sjukhusens och tandvårdens lokaler Reklam för externa näringsverksamheter är inte tillåten i Region Kronobergs informationsmaterial, medier och kanaler, t.ex. tidningar, informationsblad, intranät, externa webbplatser Leverantörer och andra externa näringsidkare får inte använda Region Kronbergs logotyp eller namn i sin marknadsföring. Undantag kan beviljas av regiondirektören och eller kommunikationsdirektören Region Kronobergs egna webbplatser får inte länka vidare till kommersiella webbplatser utom när det finns särskilda skäl. Förutom det som har nämnts tidigare kan vissa undantag göras Verksamheter inom eller där Region Kronoberg är huvudintressent kan få ge information eller marknadsföra sig på ett sätt och under en tidsperiod som godkänts av kommunikationsdirektör eller annan person/verksamhet som har fått kommunikationsdirektörens mandat att besluta i frågan Myndigheter, kommunala och andra offentliga organ kan få ge information eller marknadsföra sig på ett sätt och under en tidsperiod som godkänts av kommunikationsdirektör eller annan person/verksamhet som har fått kommunikationsdirektörens mandat att besluta i frågan Oberoende ideella organisationer och intresseföreningar vars syfte eller budskap ligger i linje med Region Kronobergs verksamhet och som inom hälso- och sjukvården kan vara till nytta för patienterna, kan få ge information eller marknadsföra sig på ett sätt och under en tidsperiod som godkänts av kommunikationsdirektör eller annan person/verksamhet som har fått kommunikationsdirektörens mandat att besluta i frågan Insamling av pengar och lottförsäljning är inte tillåtet i Region Kronobergs lokaler dit allmänhet eller patienter/brukare normalt har tillträde. Eventuell insamling eller lottförsäljning i andra ytor måste följa regler och lagstiftning och dessutom inte strida mot Region Kronobergs vision och mål. 4 Marknadsföring av egna verksamheter Region Kronobergs marknadsföring kan sällan hänföras till reklam i vanlig mening. Förhållningssättet är att informera utifrån sakliga och professionella grunder, där innehåll och utformning styrs av Region Kronobergs riktlinjer, vision och mål samt följer de lagar och direktiv som finns för marknadsföring och reklam. Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: Sida 7 av 15
8 När Region Kronoberg väljer att marknadsföra sin egen verksamhet eller utbud ska det ske inom ramen för en planerad kommunikation/marknadsföring, inte för att stödja ett visst arrangemang. Det samma gäller vid val av marknadsföringens form och kanal. Detta är viktigt att beakta när vi får erbjudanden om att deltagande i mässor eller i andra arrangemang, annonsbilagor, kataloger eller liknande. Kanalval/medieval bör göras med omsorg. De medium vi använder för våra budskap har stor betydelse för hur vi uppfattas. Därför ska vi inte använda sådana kanaler/medier som negativt kan påverka uppfattningen om hälso- och sjukvården eller annan regiondriven verksamhet. Trovärdighet Innehållet i marknadsföringen ska vara sakligt och korrekt. Uppgifter som bygger på värderingar måste vara väl underbyggda och vila på saklig grund. Marknadsföringen får varken till sitt innehåll eller genom sin grafiska utformning vara vilseledande, t.ex. genom att vissa delar av informationen överbetonas eller att relevant information utelämnas. 4.1 Jämförande marknadsföring Att visa på skillnader som är till egen fördel och annans nackdel kan medföra att bakomliggande orsaker inte klargörs ordentligt för mottagaren. Därmed kan marknadsföringen bli vilseledande. Jämförande marknadsföring kan leda till att hälso- och sjukvården i stort omtalas i nedsättande termer eller att vårdgivare misskrediteras. Därför är det inte lämpligt att använda sig av jämförande marknadsföring. 4.2 Region Kronobergs grafiska profil Den marknadsföring som Region Kronoberg och dess verksamheter genomför ska följa riktlinjerna för den grafiska profilen. I all marknadsföring ska avsändaren lätt kunna identifieras. Grafisk profil för Länstrafiken Kronoberg ska följas för länstrafikens del. 5 Sponsring 5.1 Utgångspunkter Region Kronoberg sponsrar generellt inte externa verksamheter. Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: Sida 8 av 15
9 5.2 Inom Region Kronoberg gäller följande definition av sponsring Sponsring är ett affärsmässigt samarbetsavtal till ömsesidig nytta mellan två (eller flera) parter, där sponsorn lämnar ersättning i form av pengar, varor och/eller tjänster och den sponsrade parten som motprestation tillhandahåller tjänster som ger sponsorn reklam, stärker sponsorns varumärke eller är till annan nytta för sponsorn. Bidrag utan motsvarande motprestation är inte sponsring. 5.3 Region Kronoberg som mottagare av sponsring Det är inte tillåtet att ta emot sponsringsbidrag (enligt Region Kronobergs definition av sponsring) inom den hälso- och sjukvård samt tandvård som drivs i Region Kronobergs egen regi samt inom regional utveckling, länstrafik, regionservice och regionstab. 5.4 Bidrag Region Kronoberg och dess politiska organ beslutar om (eller delegerar beslut om) beviljande av bidrag/stöd/medel till externa verksamheter och aktiviteter utifrån politiska bedömningar om vad som kan bidra till att nå fastställda mål. Det är inte att betrakta som sponsring. Medel från Region Kronoberg till externa verksamheter, aktiviteter och liknande ska inte knytas till andra motprestationer än att genomföra det som bidraget är avsett att finansiera. Som ägare och/eller finansiär ska Region Kronoberg ha möjligheten att kräva, att det tydligt framgår att en verksamhet/motsvarande finansieras av Region Kronoberg, bl.a. genom exponering av Region Kronobergs logotyp. Tanken är att informera invånarna om vilka skattefinansierade verksamheter som ingår i Region Kronoberg. 5.5 Partistöd samt anslag till partigrupper Region Kronoberg får ge ekonomiskt bidrag och stöd till politiska partier för att stärka deras ställning i den kommunala demokratin. Partistöd får ges till de politiska partier som är representerade i fullmäktige. Ett parti betecknas som representerat, enligt kommunallagen om de har fått mandat i fullmäktige för vilket en vald ledamot är fastställd enligt 15 kapitlet i vallagen. Mer framgår i Reviderat arvodesreglemente för förtroendevalda i Region Kronoberg från och Försäljning 6.1 Till allmänheten I kommunallagen framgår att kommuner och landsting får själva ha hand om sådana angelägenheter av allmänt intresse som har anknytning till kommunens Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: Sida 9 av 15
10 eller landstingets område eller deras medlemmar och som inte ska handhas enbart av staten, en annan kommun, ett annat landsting eller någon annan. I kommunallagen framgår också att: Kommuner och landsting får driva näringsverksamhet, om den drivs utan vinstsyfte och går ut på att tillhandahålla allmännyttiga anläggningar eller tjänster åt medlemmarna i kommunen eller landstinget. (7 ) Kommuner och landsting får genomföra åtgärder för att allmänt främja näringslivet i kommunen eller landstinget Individuellt inriktat stöd till enskilda näringsidkare får lämnas bara om det finns synnerliga skäl för det ( 8). Det är viktigt att komma ihåg att Region Kronobergs uppgift inte är att bedriva försäljning till allmänheten, utom i undantagsfall. Undantag ska motiveras av allmännytta eller patientnytta. Region Kronoberg ska vara återhållsam när det gäller försäljning till allmänheten Inom tandvård och hälso- och sjukvård får upphandlade produkter säljas till patienter för att underlätta vård, behandling, rehabilitering och friskvård Försäljning inom egen verksamhet t.ex. restauranger/kiosker kan ses som allmännyttig service för patienter och besökare om behovet inte kan fyllas på ett annat sätt Övriga verksamheter/organisationer knutna till Region Kronoberg får bedriva försäljning om det har ett allmänintresse med anknytning till verksamheten/organisationens arbetsområde Näringsidkare som bedriver verksamhet inom Region Kronobergs lokaler får bedriva försäljning enligt avtal/kontrakt. 6.2 Försäljning inom Region Kronoberg Grundregeln är att försäljning till medarbetare, patienter, anhöriga och besökare inte är tillåten i Region Kronobergs lokaler och verksamheter, dit allmänhet eller patienter/brukare normalt har tillträde. Detta förbud gäller såväl externa försäljare som Region Kronobergs egen personal. Undantag kan göras i följande fall: Entreprenörer och hyresgäster får bedriva försäljning enligt avtal Entreprenörer och hyresgäster som bedriver en reglerad näringsverksamhet i Region Kronobergs lokaler får bedriva den försäljning man kommit överens om i avtal och kontrakt Region Kronobergs egna verksamheter får bedriva försäljning i begränsad omfattning Försäljning kan även ske vid speciella arrangemang i Region Kronobergs lokaler, till exempel öppna hus, eller andra godkända arrangemang. Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: Sida 10 av 15
11 6.2.5 Undantag godkänns skriftligt av regiondirektör eller kommunikationsdirektör Försäljning till personal kan ske om försäljningen sker i utrymmen som under en längre tid disponeras av en personalförening. För att försäljning ska kunna tillåtas ska följande förutsättningar uppfyllas: Försäljningen ska ha ett allmänintresse och ligga inom Region Kronobergs kompetensområde Försäljningen får inte strida mot Region Kronobergs mål och intentioner Försäljningen ska ske utan vinstsyfte och enligt självkostnadsprincipen Försäljningen ska följa gällande regler och lagstiftning Försäljningsverksamheten ska inte kunna föranleda misstanke om bristande objektivitet, leverantörsberoende, tjänster och gentjänster. Affärstransaktioner mellan patienter och vårdpersonal får inte äga rum med tanke på patientens/brukarens beroendeställning. 7 Gåvor 7.1 Gåvor till anställda eller verksamheter Gåvor från företag, kunder och patienter till anställda eller till våra verksamheter kan ibland definieras som donation och välgörenhet, ibland som gåva, ibland som sponsring, ibland som representation och ibland som muta. Gränserna är flytande. 7.2 Donation En donation är en gåva eller ett testamentariskt förordnande om att viss egendom ska tillfalla någon verksamhet eller främja ett visst ändamål, som donatorn bestämmer. Region Kronoberg kan i regel ta emot en sådan donation under förutsättning att ändamålet kan accepteras. En gåva får inte följas av några krav på motprestation. 7.3 Gränsen mellan gåva och muta För att en gåva ska kunna betraktas som otillbörlig, d.v.s. som en muta, måste man ha eller ha haft kontakter eller kunna antas få kontakter med givaren i tjänsten. Man kan riskera att bli mutad såväl före, under som efter uppdraget eller anställningen. Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: Sida 11 av 15
12 Alla som kan påverka ett ärende kan utsättas för mutförsök. Det innebär att en del grupper är särskilt utsatta, t.ex. personal som arbetar med upphandling, övervakning, besiktning, kontroll och personal inom vård och omsorg. En gåva, belöning eller förmån till en anställd eller uppdragstagare kan betraktas som en muta om den är förknippad med vissa villkor, om den ges i hemlighet eller om gåvans ekonomiska värde inte är mycket blygsamt. Det kan räcka att gåvan medför en tacksamhetsskuld. Måltider, gåvor, resor, rabatter och liknande kan lätt betyda att den som tar emot gåvan gör sig skyldig till mutbrott och givaren till bestickning Enklare gåvor är tillåtna. Dyrare gåvor, förmåner, rabatter, lån och liknande ska betraktas som muta. Tyvärr går det inte att ange bestämda värdegränser för vad som ska anses tillåtet när det gäller gåvor, rabatter, gästfrihet, lån eller andra förmåner. Värdet av en gåva bedöms efter vad den är värd för mottagaren, inte vad den kostat givaren. Det innebär att om förmånen är så attraktiv att den kan antas påverka mottagaren och därmed hans eller hennes handlande i tjänsten, betraktas den som otillbörlig Måltider Enklare måltider i omedelbar anknytning till arbetet är tillåtet. Iaktta försiktighet med andra måltider. Är maka/make/partner medbjuden, ökar risken för att förmånen ska anses som muta Resor Studieresor bör företrädesvis betalas av arbetsgivaren. Eventuella avsteg från detta måste motiveras i särskild ordning. 7.4 Gåvor från patienter Om en patient överlämnar presenter eller testamenterar något till personalen, kan detta räknas som muta. Gåvor till personal som vårdar äldre eller personer som har begränsad autonomi, t.ex. psykiskt sjuka eller utvecklingsstörda, är särskilt känsliga. Vårdpersonalens integritet ska inte kunna sättas i fråga, och man bör inte ta emot extra belöningar för det som åligger en i yrkesutövningen. Socialstyrelsen har gett ut råd och anvisningar om mottagande av gåvor från patienter. Man har inget att invända mot blommor och tårtor från tacksamma patienter, men påminner samtidigt om den beroendeställning en patient befinner sig i och manar allmänt till stor försiktighet. Du har alltid ett eget ansvar att hålla dig informerad om vad som gäller. Är du osäker om det är riktigt att ta emot en gåva tala med din chef eller Region Kronobergs jurist. Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: Sida 12 av 15
13 8 Länstrafiken Kronoberg 8.1 Reklam inom länstrafiken Reklam och marknadsföring på/i de bussar som används inom ramen för Länstrafiken Kronoberg får inte: Inte strida mot god marknadsföringssed Innehålla budskap som är nedvärderande för kollektivtrafiken Konkurrerar med länstrafikens verksamhet Innehållet ska även vara passande mot konsumenter och näringsidkare. Tryckt material är inte tillåtet ombord på bussarna. 8.2 Flaggning inom länstrafiken Det finns idag möjlighet för föreningar- och organisationer att köpa flaggplats på de bussar som ingår i Växjö linjetrafik, då det inte är allmän flaggdag. Inga kommersiella eller politiska flaggor får dock sättas på bussarna. Flaggorna ska även följa god marknadsföringssed. Önskar en förening eller organisation att flagga på bussarna ska en ansökan från respektive förening eller organisation vara Region Kronoberg/länstrafiken tillhanda senast fyra veckor innan aktuell flaggdag. Blir flaggningen beviljad ska respektive förening eller organisation tillhandahålla aktuella flaggor i lämplig storlek till Region Kronoberg/länstrafiken senast en vecka innan aktuell flaggdag. Önskar flera föreningar eller organisationer flagga under samma period tillämpas turordning enligt inkommen ansökan. För kostnader och minsta antal flaggor se, riktlinjer för Länstrafiken Kronoberg flaggning av Länstrafiken Kronobergs stadsbussar i linjetrafik. 9 Partipolitisk verksamhet och information Partipolitisk information får inte förekomma i Region Kronobergs verksamheter där det bedrivs vård eller där patienter befinner sig. I övriga lokaler/ytor och i närheten av lokaler där det bedrivs vård ska politisk information präglas av samma återhållsamhet och goda omdöme som ska vara till grund för alla offentlig verksamhet. Det betyder till exempel att politisk information/reklam i form av affischer och flygblad med mera inte får förekomma i väntrum eller andra allmänna lokaler där Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: Sida 13 av 15
14 patienter vanligen vistas. Flygblad eller annat informationsmaterial får endast spridas i samband med särskilt anordnat möte. Region Kronobergs kanaler såsom e-post, webb med flera får inte användas för att sprida politiskt informationsmaterial till patienter eller medarbetare. Inte heller ska medarbetare under arbetstid bära kläder, märken, nålar eller liknande med politiska budskap. I samband med s.k. institutionsröstning vid de allmänna valen har partier möjlighet att enligt anvisningar från kanslidirektör tillhandahålla visst valmaterial åt inneliggande patienter. 9.1 Möten och studiebesök Region Kronoberg välkomnar besök från förtroendevalda inom regionfullmäktige och riksdag. Det är värdefullt att förtroendevalda har god kunskap om verksamheten och att de kan informera sig om till exempel förhållande i vården. Inom vården ska besöken arrangeras med respekt för patienternas och de anhörigas integritet. Det innebär att storleken på besökande delegationer ska hållas till ett minimum. Besök ska arrangeras i dialog med verksamhetschef/motsvarande. Denne ansvarar för att centrumchef/motsvarande (på sikt sjukhuschef/ biträdande sjukhuschef) samt säkerhetsenheten är informerad. Om det finns risk att ett besök kan förorsaka en hotbild, ordningsstörning eller liknande för verksamheten/patienter/besökare/personal eller på sjukhus/vårdcentraler, kan regiondirektören i samarbete med säkerhetsenheten (vid behov efter samverkan med polismyndigheten) stoppa besöket, eller ge alternativa rekommendationer om utförandet av besöket. Vid besök där säkerhetspolisen eller den öppna polisen medverkar ska säkerhetsenheten informeras. Förtroendevalda inom Region Kronoberg omfattas av samma tystnadsplikt som övriga anställda. Vid externa besök i vårdmiljöer ska dessa skriva på handling om tystnadsplikt. Anställda får inte delta i politiska möten under betald arbetstid. Anställda får inte heller medverka vid politisk information riktad till enskild patient på betald arbetstid. Vid tveksamhet om tolkningen av partipolitisk verksamhet och information kontaktas närmast högre chef eller kanslidirektör. 10 Utlåning eller uthyrning av lokaler Region Kronobergs lokaler får inte upplåtas till personer eller organisationer om man kan befara störningar av ordningen eller risker för säkerheten som t.ex. Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: Sida 14 av 15
15 demonstrationer eller skadegörelse. Detsamma gäller om man kan befara att det förekommer olaglig verksamhet vid mötet, t.ex. hot eller hets mot folkgrupp. Region Kronobergs värdegrund är respekt för människan. Det som arrangeras i lokalerna får inte riskera att påverka Region Kronobergs trovärdighet, oberoende, varumärke och integritet. Utlåning/uthyrning ska därför inte heller ske till företag eller organisationer (externa aktörer) som bedriver verksamhet som inte är förenligt med vetenskap och beprövad erfarenhet eller som motverkar våra mål och intentioner. Politisk verksamhet som ej tillhör Region Kronoberg är inte heller tillåten i regionens lokaler. Regiondirektören själv eller i samarbete med säkerhetsenheten (vid behov efter samverkan med polismyndigheten) kan stoppa utlåningen/uthyrningen. Sammankomster med externa aktörer får endast hållas i lokaler dit allmänheten har tillträde i normalfallet. Sammankomster med externa aktörer får endast hållas i lokaler under tider då allmänhet, patienter eller elever normalt inte har fritt tillträde till dessa. Sammankomster får om det uppfyller kraven även hållas i de allmänna matsalarna vid våra större sjukhus, vid tider då dessa normalt inte används för servering eller andra ordinarie aktiviteter. Det är viktigt att känna till att offentliga myndigheter är skyldiga att iaktta och efterleva likställighetsprincipen, dvs. alla organisationer ska behandlas lika. Region Kronoberg får inte heller konkurrera med externa aktörer vad gäller uthyrning för extern verksamhet. Region Kronobergs lokaler lånas/hyrs inte ut för personligt bruk. Undantag kan ges för lokaler som är specifikt anpassade för ändamålet, till exempel festsalen. Dessa lokaler lånas/hyrs ut fredag och lördag, vid tider då dessa normalt inte används för ordinarie aktiviteter. Region Kronobergs verksamhet har dock företräde. Grundkraven för utlåning eller uthyrning av lokaler måste följas. Ett utskrivet dokuments giltighet kan ej garanteras Utskriftsdatum: Sida 15 av 15
Principer och riktlinjer för reklam, sponsring m.m.
Principer och riktlinjer för reklam, sponsring m.m. I. Grundprinciper, ställningstaganden och generella riktlinjer II. Riktlinjer för 1. reklam 2. sponsring 3. välgörenhet 4. försäljning 5. ideell/opinionsbildande
Läs merPolicy för sponsring, reklamfinansiering och försäljningsverksamhet.
1 Policy för sponsring, reklamfinansiering och försäljningsverksamhet. 1 2 Utgångspunkter SU är en demokratiskt styrd och huvudsakligen skattefinansierad organisation som utan vinstintressen eller andra
Läs merPRIVAT TILLÄGGSFINANSIERING AV KOMMUNAL VERKSAMHET - RIKTLINJER FÖR SPONSRING, GÅVOR, REKLAM OCH FÖRSÄLJNINGSVERKSAMHET
1 (6) Antagen av kommunfullmäktige den 22 april 2009, 68 Dnr: 260-263/09-940 Reviderad av kommunfullmäktige den 27 maj 2009, 90 Dnr: 261/09-940 Nr: PRIVAT TILLÄGGSFINANSIERING AV KOMMUNAL VERKSAMHET -
Läs merL I MARKNADSFÖRING POLICY FÖR. och riktlinjer för reklam, försäljning, sponsring och gåvor
O L I POLICY FÖR MARKNADSFÖRING och riktlinjer för reklam, försäljning, sponsring och gåvor Denna marknadsföringspolicy är ett av flera policydokument för att styra arbetet i landstinget. Policy för marknadsföring
Läs merRiktlinjer för väntrum och andra lokaler
Riktlinjer för väntrum och andra lokaler Riktlinjer för information i Västra Götalandsregionens väntrum och andra lokaler För många är väntrummen i hälso- och sjukvården eller tandvården den första kontakten
Läs merRiktlinje för sponsring m m...1. Innehåll. Riktlinje 1 (8) KS Fritidsstrateg
Riktlinje 1 (8) Riktlinje för sponsring m m Innehåll Riktlinje för sponsring m m...1 Inledning...2 Begrepp...2 Marknadsföring...2 Reklam...3 Sponsring...3 Gåvor...3 Sponsring...4 Skurups kommun som sponsor...4
Läs merPresidium Nämnd för Arbetsmarknad, näringsliv och attraktivitet
PROTOKOLL UTDRAG Presidium Nämnd för Arbetsmarknad, näringsliv och attraktivitet Tid: 2016-11-30 kl. 08.30-11.30 Plats: Regionens hus, Sal B 3 Kultursponsring Diarienummer: RJL 2016/3367 Vid protokollet
Läs merRiktlinjer för sponsring m m
Riktlinjer 1 (7) Riktlinjer för sponsring m m Inledning Skurups kommun är en politiskt styrd organisation, vilket ställer särskilda krav på styrning och ledning. För att underlätta styrningen och ledningen
Läs merHeby kommuns författningssamling
Heby kommuns författningssamling KOMMUNSTYRELSEN ISSN 2000-043X HebyFS 2009:12 Infördes i författningssamlingen den 6 juli 2009 Riktlinjer för sponsring, reklamförsäljning och försäljningsverksamhet; Kommunstyrelsen
Läs merRiktlinjer för partipolitisk verksamhet och information i landstingets lokaler och kommunikationskanaler
Riktlinjer för partipolitisk verksamhet och information i landstingets lokaler och kommunikationskanaler Beslutade av landstingsstyrelsen 2014-04-07 version 1.0 version 1.0 1(5) Innehållsförteckning 1
Läs merÄrende 20 RS POLICY OCH RIKTLINJER FÖR SPONSRING I REGION HALLAND
POLICY OCH RIKTLINJER FÖR SPONSRING I REGION HALLAND 2(7) POLICY FÖR SPONSRING I REGION HALLAND 1. Inledning Definition av sponsring Sponsring är ett affärsmässigt samarbetsavtal till ömsesidig nytta mellan
Läs merRIKTLINJER AVSEENDE SPONSRING. Riktlinjer avseende sponsring. Definitioner av sponsring
RIKTLINJER AVSEENDE SPONSRING Riktlinjer avseende sponsring Eslövs kommun har kontakter och samarbeten med en rad olika verksamheter, såväl offentliga som privata och ideella. I en del av dessa samarbeten
Läs merRutin mot mutor och bestickning
Verktygslådan SMART Titel Utgåva Rutin mot mutor och bestickning 2012-10-30 1. Syfte Rutinen ska utgöra en praktisk vägledning och ett stöd för hur olika situationer ska hanteras. Genom att ha en tydlig
Läs merSponsringspolicy för Ronneby kommun
2017-03-14 Dnr KS 2016-000533 Handläggare: Sanja Gojkovic, jurist Sponsringspolicy för Ronneby kommun Beslutad av kommunfullmäktige 2017-03-30 111 2(5) Inledning och syfte Ronneby kommun är en politiskt
Läs merInformation till legitimerade tandhygienister. Marknadsföring. sociala medier
SVERIGES Information till legitimerade tandhygienister Marknadsföring och sociala medier TANDHYG Information till legitimerade tandhygienister Marknadsföring och sociala medier Inledning Marknadsföring
Läs merVerksamhetsplan -etiska riktlinjer för anställda och förtroendevalda
Diarienummer: Ks2013/0256.103 Verksamhetsplan -etiska riktlinjer för anställda och förtroendevalda Gäller från: 2013-07-01 Gäller för: Medarbetare och förtroendevalda i Ljungby kommun samt Kommunala bolag
Läs merBesök i kommunala verksamheter samt uthyrning av kommunala lokaler
Riktlinjer Besök i kommunala verksamheter samt uthyrning av kommunala lokaler 1 Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd Giltighetstid Riktlinjer Besök i kommunala verksamheter 2014-09-29 Löpande Dokumentansvarig
Läs merRiktlinjer gällande mutor och bestickning för anställda och förtroendevalda i Täby kommun
Fastställt av kommunstyrelsen Riktlinjer gällande mutor och bestickning för anställda och förtroendevalda i Täby kommun Allmänt De lagregler om mutor och bestickning som finns omfattar alla anställda och
Läs merSOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING
Regler för representation i Antagen av fullmäktige 2006-02-06, 27 Reviderad av fullmäktige 2007-12-17, 119 (p 5.1) Reviderad av fullmäktige 2013-04-24, 46, dnr 2012/0704 KS.014 Innehåll 1 Tillämpningsområde...
Läs merUpprättare: Karin A Kring Fastställare: Regionfullmäktige , 14
Direktiv Diarienr: RS 2018/1533 1(5) Fastställandedatum: 2019-04-10 Upprättare: Karin A Kring Fastställare: Regionfullmäktige 2019-02-20, 14 Gåvor, representation och resor - Direktiv - Region Gävleborg
Läs merVägledning för anställda och förtroendevalda i Nyköpings kommun om mutor
Dnr KK19/276 RIKTLINJER Vägledning för anställda och förtroendevalda i Nyköpings kommun om mutor 2019-05-14 Dnr KK19/276 2/5 1 Bakgrund och syfte Vi som är verksamma inom Nyköpings kommun, såväl anställda
Läs merVårt förhållningssätt
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Vårt förhållningssätt HUR VI MOTVERKAR OEGENTLIGHETER Borås Stad Borås Stads styrdokument Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås
Läs merETISKA REGLER/RIKTLINJER
ETISKA REGLER/RIKTLINJER bilaga till ledningsstrategin Fastställda av förbundsdirektionen 2004-01-29, 16 Inledning I NVK:s ledningsstrategi anges att Förtroendevalda och anställda ska i sitt arbete ha
Läs merSponsringspolicy. för Göteborgs Stad Utbildning
Sponsringspolicy för Göteborgs Stad Utbildning 1. Varför en policy?` Sponsring av skolverksamhet är en komplicerad fråga av etisk, pedagogisk, juridisk och politisk karaktär. Konsumentverket, Skolverket
Läs merRiktlinjer för Österåkers kommun avseende gåvor, finansiella bidrag och sponsring
Sammanträdesprotokoll för Kommunstyrelsens arbetsutskott 2014-06-18 1} AU 6:14 Dnr. KS 2013/296-020 Riktlinjer för Österåkers kommun avseende gåvor, finansiella bidrag och sponsring Arbetsutskottets förslag
Läs merPolicy för kommerciell sponsring och reklam i Vimmerby kommuns skolor
Policy för kommerciell sponsring och reklam i Vimmerby kommuns skolor Antagen av kommunfullmäktige 2007-12-17 182 Policy för kommersiell sponsring och reklam i Vimmerby kommuns skolor 1. Definitioner Sponsring
Läs merFör att uppfylla våra allmänna principer har vi definierat ett antal grundsatser som vi verkar efter
Uppförandekod Det är viktigt för Sjöräddningssällskapet att alla medarbetare och frivilliga sjöräddare strävar åt samma håll och skapar förtroende. Därför arbetar vi efter en uppförandekod med regler och
Läs merTILLÄMPNINGSANVISNINGAR TILL AFFÄRSETISK POLICY
TILLÄMPNINGSANVISNINGAR TILL AFFÄRSETISK POLICY Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Tillämpningsanvisningar till affärsetisk policy Anvisning 2014-06-02 Kommunstyrelse Dokumentansvarig/processägare
Läs merVårt förhållningssätt
Strategi Program Plan» Policy Riktlinjer Regler Borås Stad Vårt förhållningssätt - HUR VI MOTVERKAR OEGENTLIGHETER Vårt förhållningssätt 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval
Läs merÄlmhults kommuns policy för mottagande av gåvor och finansiella bidrag samt sponsring inom skolans verksamhet
Älmhults kommuns policy för mottagande av gåvor och finansiella bidrag samt sponsring inom skolans verksamhet Beslutad av Kommunfullmäktige 2013-04-29 Gäller från och med 2013-04-29 Diarienummer: 2013/85
Läs merEtiska riktlinjer. God etik inom Luleå kommun. Tillämpning. Medborgare. Leverantörer
Riktlinjer Etiska Etiska riktlinjer God etik inom Luleå kommun Begreppet etik står i detta sammanhang för vårt förhållningssätt i relation till våra medborgare. Det finns en tydlig koppling mellan vår
Läs merGivande och mottagande av sponsring
Givande och mottagande av sponsring Riktlinjer Fastställt av Barn- och utbildningsnämnden Datum för fastställande 2016-03-23 Giltighetstid Tills vidare + Första översyn 2017-07- 30 Ansvarig funktion Stabchef
Läs mer1(8) Policy mot muta och bestickning. Styrdokument
1(8) Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp - Beslutad av Kommunfullmäktige 2014-02-26 24 Dokumentansvarig Kommunchefen Reviderad av 3(8) Innehållsförteckning 1...4 1.1 1.2 1.3 2 Allmänt...4 Syfte...
Läs merRiktlinjer för sponsring i Lekebergs kommun
Riktlinjer för sponsring i Lekebergs kommun Fastställd av: Kommunstyrelsen Datum: 2014-XX-XX Ansvarig för revidering: Kommunstyrelsen Ansvarig tjänsteman: Ekonomichef Diarienummer: KS 14-245 Policy Program
Läs merPolicy mot mutor för anställda och förtroendevalda
Policy mot mutor för anställda och Dokumenttyp: Policy Antaget av: Kommunfullmäktige Status: Antagen 2012-11-01, 235 Giltighetstid: Gäller tills vidare Linköpings kommun linkoping.se Diarienummer: KS 2012-761
Läs merRekryteringsmyndighetens riktlinjer
Rekryteringsmyndighetens riktlinjer Etiska riktlinjer 2011:4 beslutade den 26 september 2011 Innehåll Det är viktigt att allmänheten uppfattar Rekryteringsmyndigheten och dess verksamhet som en viktig
Läs merPolicy om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Lekebergs kommun
Policy om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Lekebergs kommun Fastställd av: Kommunfullmäktige Datum: 2012-02-02 (Formaliareviderad 2015-09-02) Ansvarig för revidering: Kommunstyrelsen
Läs merPolicy för att motverka mutor och jäv
Policy för att motverka mutor och jäv Fastställd av kommunfullmäktige 2017-04-27, 52 Policy för att motverka mutor och jäv Sida 2(6) Innehållsförteckning Inledning... 3 Policy mot mutor och andra förmåner...
Läs merRiktlinjer mot mutor och annan korruption för Uddevalla kommun Antagna av kommunfullmäktige den 12 februari 2014, 23
Blad 1 Riktlinjer mot mutor och annan korruption för Uddevalla kommun Antagna av kommunfullmäktige den 12 februari 2014, 23 1. Inledning Riktlinjerna har tagits fram i syfte att förhindra och förebygga
Läs merProgram för uppföljning och insyn av verksamhet som utförs av privata utförare på uppdrag av Region Kronoberg
Plan Process: Planering, ledning Giltig fr.o.m: 2015-07-0109-30 Giltig t.o.m: 2018-12-31 Program för uppföljning och insyn av verksamhet som utförs av privata utförare på uppdrag av Region Kronoberg 1
Läs merDessa etiska regler ska delges våra kunder, leverantörer och samarbetspartners.
Etisk kod Inledning Inom ONE Nordic koncernen (nedan ONE Nordic ) har vi höga krav på etik och moral. Denna etiska kod befäster ONE Nordics värderingar genom etiska riktlinjer för det dagliga arbetet inom
Läs merDokumentbeteckning Riktlinjer mot mutor och andra oegentligheter
Syfte Tydliggöra gränsdragningen mellan tillbörlig och otillbörlig förmån samt vilka regler som gäller för användande av arbetsgivarens egendom och vid rekrytering. Gäller för Anställda och förtroendevalda
Läs merRiktlinjer för marknadsföringsbidrag
Riktlinjer för marknadsföringsbidrag i Kumla kommun Vision Program Policy Regler Handlingsplan Riktlinjer Kommunfullmäktige Kommunstyrelsen Nämnd Innehåll 1. Inledning... 2 2. Kommunen som givare av marknadsföringsbidrag...
Läs merEtiska regler och riktlinjer
Etiska regler och riktlinjer för Mörbylånga kommun Antagna av kommunfullmäktige 2000-11-20 1 Innehållsförteckning Sid Inledning... 3 Grundvärdering... 3 Anställdas bisysslor... 4 Hjälpmedel... 4 Gåvor...
Läs merKommunikationsstrategi för Norrbottens läns landsting 2014-2016
Kommunikationsstrategi för Norrbottens läns landsting 2014-2016 Kommunikation är en av ledningsprocesserna i landstinget. Landstinget ska vara en organisation med ett aktivt kommunikationsarbete och en
Läs merPolicy avseende Farliga förmåner i Bräcke kommun. Antagen av kommunfullmäktige 75/2015
Policy avseende Farliga förmåner i Bräcke kommun Antagen av kommunfullmäktige 75/2015 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Omfattning... 3 3. Måltider... 3 4. Rabatter, subventioner och lån... 4 5.
Läs merLogotyphierarki FÖR REGION JÖNKÖPINGS LÄN
Logotyphierarki FÖR REGION JÖNKÖPINGS LÄN INLEDNING En region, ett varumärke, många möjligheter Region Jönköpings läns logotyp är vårt varumärkes viktigaste visuella symbol. Logotypen är en kvalitetsstämpel
Läs merFullmäktigeuppdraget enligt kommunallagen Lina Kolsmyr, chefsjurist Koncernkontoret
Fullmäktigeuppdraget enligt kommunallagen Lina Kolsmyr, chefsjurist Koncernkontoret Juridiskt ramverk Västra Götalandsregionens ansvarsområden Hälso- och sjukvård och tandvård Kollektivtrafik Tillväxt-
Läs merUppförandekoden ska finnas tillgänglig på engelska och svenska på IVL:s hemsida.
Vår uppförandekod IVL:s uppförandekod Allmänt IVL Svenska Miljöinstitutet AB (IVL) åtnjuter högt anseende som ett ansvarstagande företag. Det bygger på integritet och affärsverksamhet som är konsekvent
Läs merJäv, mutor och andra intressekonflikter 1. Jäv
Jäv, mutor och andra intressekonflikter All offentlig förvaltning utförs på medborgarnas uppdrag och innefattar därmed ett särskilt ansvar att upprätthålla kraven på saklighet och opartiskhet. Inom Kulturrådet
Läs merYttrande över Idébetänkande SOU 2002:31 Vinst för vården. Landstingsstyrelsen föreslår landstingsfullmäktige
Landstingsstyrelsen Vänsterpartiet FÖRSLAG TILL BESLUT 2002-08-20 P 27 Yttrande över Idébetänkande SOU 2002:31 Vinst för vården Landstingsstyrelsen föreslår landstingsfullmäktige att yttra sig enligt nedanstående
Läs merForenede Koncernen. Policy mot korruption, muta och bestickning
Forenede Koncernen Policy mot korruption, muta och bestickning Forenede Koncernen bedriver sin verksamhet i de skandinaviska länderna som historiskt är kända för att vara länder där korruption, mutor och
Läs merRiktlinjer för samarbetsstöd, marknadsföring och övrig profilering
1(5) Möte med människor Riktlinjer för samarbetsstöd, marknadsföring och övrig profilering KSAU den 12 december 2013, 254 Syfte och mål Allt kommunikationsarbete inom Mullsjö kommun ska präglas av eftertanke,
Läs merPolicy för representation
Policy för representation Beslutad av kommunfullmäktige den 28 januari 2019, 6/19. DnrKS2015.0551 Innehåll 1 Inledning... 3 1.1 Syfte... 3 1.2 Ansvar och ansvarsfördelning... 3 2 Representation... 3 2.1
Läs merRiktlinjer för sponsring
Dokumenttyp och beslutsinstans Riktlinje Kommunstyrelsen Dokumentansvarig Informationschef Dokumentnamn Riktlinjer sponsring Dokumentet gäller för Tjörns kommunkoncern Fastställd/Upprättad 2017-02-09 Giltig
Läs merRiktlinjer för politisk information och besök i kommunens verksamheter
Riktlinjer för politisk information och besök i kommunens verksamheter Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Diarienummer: KS/2018:31 Dokumentet är beslutat av: Kommunstyrelsen Dokumentet beslutades
Läs merSponsringspolicy UPPRÄTTAD AV KOMMUNIKATIONSENHETEN ANTAGEN AV KOMMUNFULLMÄKTIGE
Sponsringspolicy UPPRÄTTAD AV KOMMUNIKATIONSENHETEN ANTAGEN AV KOMMUNFULLMÄKTIGE 2016-12-11 Sidan 2 av 5 Sponsringspolicy för Lidköpings kommun 1. Vem vänder sig policyn till? Denna policy vänder sig till
Läs merRiktlinjer om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Oxelösunds kommunkoncern
Riktlinjer om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Oxelösunds kommunkoncern Beslutad av Kommunstyrelsen den 2013-05-29 78 Innehållsförteckning Allmänt...3 Syfte...3 Muta och bestickning...3
Läs merEtisk plattform för medlemmarna i Sveriges Apoteksförening
Etisk plattform för medlemmarna i Sveriges Apoteksförening Bakgrund Apoteken har ett viktigt samarbete med sina leverantörer och samarbetspartners. Detta samarbete har varit och är betydelsefullt för såväl
Läs merPolicy om Sponsring. för Ängelholms kommun
Policy om Sponsring för Ängelholms kommun 2017-2019 2016-11-28 0 1 (7) för Ängelholms kommun 201 Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Policy om sponsring Policy 2017-01-30 KF Dokumentansvarig
Läs merPolicy för sponsring (3)
Datum 2009-02-10 1(3) Handläggare Lena Allthin Telefon 0370-781 95 Policy för sponsring Utgångspunkt Sponsring är en del av Vaggeryds kommuns marknadsföring. Syftet med marknadsföringen är att exponera
Läs merAffärsetisk policy för Piteå kommun
Affärsetisk policy för Piteå kommun Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Affärsetisk policy Policy 2012-09-10, 148 Kommunfullmäktige Dokumentansvarig/processägare Version Senast
Läs merAnvisningar - Representation, gåvor, mutor och jäv för anställda och förtroendevalda i Katrineholms kommun
Styrdokument Anvisningar - Representation, gåvor, mutor och jäv för anställda och förtroendevalda i Katrineholms kommun Antagen av kommunfullmäktige, 87 Giltighetstid --2018-12-31 2 (5) Beslutshistorik
Läs merRepresentation, gåvor, mutor och jäv för anställda. och förtroendevalda i. Katrineholms kommun
Anvisningar - Representation, gåvor, mutor och jäv för anställda och förtroendevalda i Katrineholms kommun Övergripande anvisningsdokument katrineholm.se Styrdokument Dokumentinformation Beslutshistorik
Läs merBisyssla. Gäller för: Region Kronoberg
Riktlinje Process: 2.4.5 RGK Personaladministration (PA) Område: Arbetsgivarfrågor Giltig fr.o.m: 2018-04-19 Faktaägare: Monica Ranstad, förhandlingschef HR Fastställd av: Caroline Palmqvist, HR-direktör
Läs merPolicy för tagande och givande av muta för anställda och förtroendevalda i Örebro kommun och de kommunala bolagen
Policy för tagande och givande av muta för anställda och förtroendevalda i Örebro kommun och de kommunala bolagen Innehållsförteckning Policy om tagande och givande av muta... 3 Allmänt...3 Syfte...3 Tagande
Läs merPolicy mot mutor för Norrtälje kommun Inklusive riktlinjer
Policy mot mutor för Norrtälje kommun Inklusive riktlinjer 2 (8) Inledning Demokrati, rättssäkerhet och effektivitet är grundläggande värden för all offentlig verksamhet. Tilltron till våra demokratiska
Läs merStyrelseutbildning för koncernen Stockholms Stadshus AB 2015. Catharina Gyllencreutz, stadsjurist Stockholms stads juridiska avdelning
Styrelseutbildning för koncernen Stockholms Stadshus AB 2015 Catharina Gyllencreutz, stadsjurist Stockholms stads juridiska avdelning The Capital of Scandinavia Väsentliga regelverk EU-rätten Regeringsformen
Läs merRiktlinjer för god etik i Tingsryds kommun
Dokumenttyp Riktlinjer Version 1 Dokumentansvarig Kanslichef Senast reviderad - Fastställd KF 160620 126 Diarienummer 2014/119 041 Riktlinjer för god etik i Tingsryds kommun 1 Innehållsförteckning Allmänt
Läs merInstruktion om förbudet mot mutor
Instruktion om förbudet mot mutor INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Definitioner... 1 2. Bakgrund och syfte... 1 3. tillämplighet... 2 4. Givande och tagande av alla typer av förmåner... 2 5. När medarbetare inom
Läs merFörskrivning av läkemedel utanför uppdraget som medarbetare inom Region Kronoberg
Riktlinje Process: 3.0.2 RGK Styra Område: Läkemedel Giltig fr.o.m: 2018-05-18 Faktaägare: Stephan Quittenbaum, ordf läkemedelskommittén Fastställd av: Per-Henrik Nilsson, Hälso- och sjukvårdsdirektör
Läs mer1(8) Riktlinjer för intern och extern representation, gåvor och uppvaktningar samt sponsring. Styrdokument
1(8) Riktlinjer för intern och extern representation, gåvor och uppvaktningar samt sponsring Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp Riktlinjer Beslutad av Kommunfullmäktige 2014-09-24 110 Dokumentansvarig
Läs merPolicy för sponsring. Sammanfattning. Varför en sponsringspolicy? Vad är sponsring? 1 [7] Kommunledningsförvaltningen Kommunikation, medborgare och PR
1 [7] Kommunikation, medborgare och PR 2012-05-21 Referens Marica Nordwall Policy för sponsring Sammanfattning Policyn är ett stöd till medarbetare som arbetar med eller överväger att arbeta med sponsring,
Läs merVägledande riktlinje för ett gemensamt förhållningssätt avseende hantering av gåvor och andra förmåner inom Norrköpings kommun
Riktlinje 2013-03-04 Vägledande riktlinje för ett gemensamt förhållningssätt avseende hantering av gåvor och andra förmåner inom Norrköpings kommun Diarienummer KS 987/2012 003 Riktlinjen är antagen av
Läs merGodkännande av Dunis affärsetiska policy
Godkännande av Dunis affärsetiska policy Duni som företag och dess medarbetare ska följa god affärssed och agera i enlighet med koncernens etiska normer och förväntningar. Denna affärsetiska policy anger
Läs merKommunikationspolicy. Mariestads kommun. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad
Kommunikationspolicy Mariestads kommun Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2019-01-28 Innehållsförteckning Kommunikationspolicy... 3 Inledning... 3 Grundläggande värderingar... 3 Övergripande mål...
Läs merRegler och riktlinjer för representation, gåvor och andra förmåner
Sida 1 av 5 Regler och riktlinjer för representation, gåvor och andra förmåner Inom LRF Samköp gäller förbud mot givande och tagande av förmån som utgör muta 1. Varje medarbetare 2 inom LRF Samköp är skyldig
Läs merMyndighetsroll och partnerskap Riktlinjer för relationer med leverantörer
1 (5) HSN 1110-1191 Myndighetsroll och partnerskap Riktlinjer för relationer med leverantörer Riktlinjerna beslutades av Hälso- och sjukvårdsdirektör Catarina Andersson Forsman 30 september 2013. Hälso-
Läs merETISKA RIKTLINJER Vägledande principer för Rädda Barnens anställda och personer som verkar på uppdrag för Rädda Barnen
STRATEGI PROCESS PLAN POLICY RIKTLINJER RUTIN ETISKA RIKTLINJER Vägledande principer för Rädda Barnens anställda och personer som verkar på uppdrag för Rädda Barnen RIKTLINJER Fastställda av: Generalsekreteraren
Läs merHANDBOK I. Etik & Moral FRIBO
HANDBOK I Etik & Moral FRIBO 2 HANDBOK I ETIK & MORAL Miljönätverket Sjuhärad Tillsammans utvecklar och skapar vi tryggare och bättre bostäder FRIBO 2011 Miljönätverket Sjuhärad HANDBOK I ETIK & MORAL
Läs merSOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING
Policy och riktlinjer avseende mutor i Sollentuna kommun Antagen av fullmäktige 2017-11-16, 145, Dnr 2017/0276 KS Innehållsförteckning 1. Policy... 2 1.1 Syfte... 2 1.2 Förhållningssätt... 2 1.3 Omfattning...
Läs merSponsringspolicy Stockholms läns landsting. Policy för marknadsföring i syfte att finna utomstående finansiärer till landstingsprojekt
Sponsringspolicy Stockholms läns landsting Policy för marknadsföring i syfte att finna utomstående finansiärer till landstingsprojekt Antagen av Landstingsfullmäktige 1994 1(4) Bakgrund I samband med landstingsfullmäktiges
Läs merKOMMUNIKATIONSPOLICY
KOMMUNIKATIONSPOLICY 2019 Antaget av kommunfullmäktige 190225 25 Gäller från: 20190301 Ansvarig: Kommunikatören Revideras: vid behov Beslutsinstans: Kommunfullmäktige 1 Inledning I Markaryds kommuns kommunikationspolicy
Läs merBeslutad av Kommunfullmäktige den
Beslutad av Kommunfullmäktige den 2017-09-20 Innehållsförteckning Allmänt... 3 Syfte... 3 Bakgrund... 3 Tagande av muta och givande av muta... 3 Gränsen mellan otillbörlig och tillbörlig förmån... 4 Situationer
Läs merRiktlinjer för patientinformation
Riktlinjer för patientinformation Landstingets kansli Februari 2010 (version 1.1) Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Begreppsdefinition... 3 3. Anvisningar för patientinformation... 3 3.1 All patientinformation
Läs merHRFs policy för. företagssamarbeten. Antagen av HRFs förbundsstyrelse den 14 februari Gäller tills vidare.
HRFs policy för företagssamarbeten Förord Det har blivit allt vanligare att företag kommer med förfrågningar om att inleda samarbete med Hörselskadades Riksförbund (HRF). Det är positivt. Samarbeten med
Läs merInformations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun
Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Policy 2009-09-14, 120 Kommunfullmäktige
Läs merINSTRUKTION AVSEENDE MUTA OCH BESTICKNING
1(6) INSTRUKTION AVSEENDE MUTA OCH BESTICKNING INNEHÅLL 1 DEFINITIONER 2 BAKGRUND OCH SYFTE 3 TILLÄMPLIGHET 4 GIVANDE OCH MOTTAGANDE AV ALLA TYPER AV FÖRMÅNER 4.1 Godkännande av förmån 4.2 Förmånens karaktär
Läs merMARKNADSFÖRINGSPOLICY
MARKNADSFÖRINGSPOLICY Därför behövs en policy för marknadsföring PelletsFörbundet är en Ekonomisk Förening, vilket innebär en demokratiskt styrd organisation, som arbetar för medlemmarnas intressen. Verksamheten
Läs merINFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR PITEÅ KOMMUN
INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR PITEÅ KOMMUN Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Policy Dokumentansvarig/processägare
Läs merRiktlinjer gällande mutor, otillbörliga förmåner och andra oegentligheter
Hallsbergs kommun Beslutad av: Kommunstyrelsen, 2018-10-09 Reviderad: Dokumentet gäller för: Hallsbergs Kommun Dokumentansvarig: Kommunstyrelseförvaltningen, Administrativa avdelningen Ärendenummer: 18/KS/167
Läs merRiktlinje för att förhindra jäv samt givande och tagande av muta bland förtroendevalda
Riktlinje för att förhindra jäv samt givande och tagande av muta bland förtroendevalda 0 Riktlinje för att förhindra jäv samt givande och tagande av muta bland förtroendevalda Diarienr: Ansvarig: HR-direktör
Läs merRiktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation. Antagen ändrad KS 2018/1406 ersätter KS 2013/1007
Riktlinje Antagen 2014-06-16 ändrad 2019-01-28 Riktlinje för Norrköpings kommuns representation KS 2018/1406 ersätter KS 2013/1007 KOMMUNSTYRELSENS KANSLI 2 (6) Antagen av kommunfullmäktige den 16 juni
Läs merRiktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation 2014-06-16. KS 2013/1007 ersätter KS-1747/2001
Riktlinje 2014-06-16 Riktlinje för Norrköpings kommuns representation KS 2013/1007 ersätter KS-1747/2001 Antagen av kommunfullmäktige den 16 juni 2014. Representation är en viktig del i Norrköpings kommuns
Läs merUtlämnande av allmän handling
Riktlinje Process: 1.2.3.0 RGK Leda, styra och organisera Område: Administrativt stöd Giltig fr.o.m: 2018-12-31 Faktaägare: Anna Widströmer, Regionjurist Fastställd av: Ulrika Gustafsson, Kanslidirektör
Läs merRiktlinjer för hantering av mutor och bestickning
RIKTLINJE Gäller från och med 2012-04-26 Riktlinjer för hantering av mutor och bestickning Gäller fr o m 2012-04-26 Riktlinjen grundar sig på: Rektorsbeslut UF.2012-0336, Dnr V-2012-0340, doss 10 Bakgrund
Läs merIT- och informationsavdelningen. Ärendenummer: 2016/109 Fastställd: KS Reviderad: KS RIKTLINJE. Sponsring
IT- och informationsavdelningen Ärendenummer: 2016/109 Fastställd: KS 2014-11-05 Reviderad: KS 2016-04-06 RIKTLINJE Sponsring Sponsring 2/5 Generella kriterier... 3 Ansökan... 3 Kriterier vid bedömning...
Läs merVår uppförandekod. Fastställd av styrelsen för Humlegården Fastigheter AB 2013-08-14. Version 4 2013-08-01
Vår uppförandekod Fastställd av styrelsen för Humlegården Fastigheter AB 2013-08-14 1 Inledning De allra flesta företag har en fastställd uppförandekod, eller Code of Conduct som många kallar den. För
Läs merBeslutat av kommunfullmäktige 2013-09-19
Beslutat av kommunfullmäktige 2013-09-19 Kommunikationsprogram för Karlskrona kommuns samlade verksamhet... 1 Relaterade dokument Grafisk profil KS2011.204.103... 3 Kriskommunikationsplan Riktlinjer för
Läs merUppföljningsarbetet ska genomsyras av ett systematiskt arbete för att förbättra kvalitet och uppföljning.
! " # " Region Kronoberg har med stöd av kommunallagen möjlighet att lämna över vården av en kommunal angelägenhet till privata utförare, enligt KL 3 kap 16. Riksdagen har beslutat om förändringar i kommunallagen
Läs mer