Bilaga 4 DUA-nyanlända Det lokala kompetensförsörjningsbehovet
|
|
- Inga Svensson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Af 00008_1.0_( , AF2000) Bilaga 4 DUA-nyanlända Det lokala kompetensförsörjningsbehovet Version 1.0 Fotograf: Werner Nystrand
2 1 Innehåll 1 Inledning Kartläggning och analys av det lokala kompetensförsörjningsbehovet Malmös arbetsställen. Storlek och branschgrupp Stort rekryteringsbehov på Malmös arbetsmarknad men platsinflödet viker Många nya arbetstillfällen skapas i Malmö Arbetsgivarna uppger bristsituationer inom många yrken Könssegregationen bland Malmös yrken är stor Det lokala kompetensförsörjningsbehovet per bristyrke
3 2 1 Inledning Denna bilaga innehåller en kartläggning och analys av det lokala kompetensförsörjningsbehovet. Materialet har använts som underlag vid upprättande av överenskommelsen. 1.1 Kartläggning och analys av det lokala kompetensförsörjningsbehovet. Malmös arbetsmarknad är mycket attraktiv och Malmös näringsliv såväl som den offentliga sektorn genererar många nya arbetstillfällen. Befolkningen i arbetsför ålder ökar, framför allt genom inflyttningen (invandringen). Sysselsättningen ökar och det är framför allt arbetskraften som är född i länder utanför Norden som bidrar till tillväxten Malmös arbetsställen. Storlek och branschgrupp. Storleksklass Antal arbetsställen Andel arbetsställen 0 anställda % 1-4 anställda % 5-9 anställda % anställda % anställda % 250 eller fler anställda 50 < 1 % Arbetsställen totalt % Arbetsställen efter storleksklass (antal anställda år), 2015, Malmö. Källa: SCB:s företagsdatabas Tabellen ovan visar antal och andel arbetsställen i Malmö fördelat efter storleksklass (anställda 16-64). Den stora merparten av arbetsställen har inga anställda alls, med andra ord är dessa egna företagare. Den näststörsta andelen utgörs av arbetsställen som har ett till fyra anställda. Enbart arbetsställen, eller 24 procent, har fler än fem anställda, i hela Skåne är denna andel knappt 18 procent. Drygt 50 arbetsställen har 250 eller fler anställda, det vill säga 0,2 procent av samtliga arbetsställen i Malmö, motsvarande andel för Skåne är 0,1 procent. Arbetsställen inom branschgrupperna Jordbruk, skogsbruk och fiske, Tillverkning och utvinning, energi och miljö samt Byggverksamhet kan beskrivas som basnäringarna. Dessa utgör en liten andel av samtliga arbetsställen i Malmö, det vill säga av Malmös cirka arbetsställen eller 11,4 procent. Jordbruk och fiske har alltid spelat en underordnad roll i Malmös näringsliv. Den stora andelen enmansföretag (95 procent) tyder dessutom på att många är underleverantörer till andra företag. Arbetsställen inom industrin har däremot minskat markant under de senaste femtio åren. Inte någon annanstans i Sverige har strukturomvandligen varit så radikal som i Malmö. De flesta arbetsställen utgörs av småföretag och är ganska ofta hantverksföretag. Enbart ett fåtal stora industriföretag, merparten inom verkstadsindustrin, finns kvar i Malmö. Antal arbetsställen inom byggverksamheten har varit mer eller mindre konstant i Malmö. Fördelat efter storleksklass påminner arbetsställenenas fördelning inom byggverksamheten i mångt och mycket om fördelningen inom industrin. Över 80 procent av arbetsställena inom byggverkssamhet är antingen enmansföretag, eller småföretag med upp till 4 anställda. De flesta är verksamma inom ROT-sektorn eller utför tjänster för större byggföretag (underleverantör). Enbart drygt 2 procent av arbetsställena har fler än 50 anställda och huvudsakligen verksamma inom byggande av hus eller anläggningsarbeten. Cirka av Malmös cirka arbetsställen, det vill säga 88,1 procent, är verksamma inom tjänstesektorn. Den absoluta merparten finns inom sektorn privata tjänster ( eller 2
4 3 78,8 procent av samtliga arbetsställen i Malmö). Den privata sektorn omfattar ett vitt spektrum av olika branschgrupper såsom handel, restaurang- och hotellnäring, transport, IT och kommunikation, företagstjänster och uppdragsverksamhet samt personliga tjänster. 64 procent av samtliga arbetsställen inom den privata tjänstesektorn är enmansföretag. Den näst största gruppen är arbetsställen upp till fyra anställda vilket motsvarar 24 procent av den privata tjänstesektorn. Endast 12 procent av samtliga arbetsställen inom den privata tjänstesektorn har fler än 4 anställda. Antalet arbetsställen som tillhör sektorn offentliga tjänster är 3 200, eller 9,3 procent av samtliga arbetsställen i Malmö). Sektorn har den lägsta andelen enmansföretag, även andelen små arbetsställen (1-4 anställda) är förhållandevis liten. Däremot är andelen arbetsställen i storleksklasserna anställda, anställda samt 250 eller fler anställda högst i Malmö Fortsatt stort rekryteringsbehov på Malmös arbetsmarknad Arbetsförmedlingens platsstatistik beskriver efterfrågan i form av företagens rekryteringsbehov. Platsinflödet har, historiskt sett, varierat med den ekonomiska konjunkturen. Perioden har präglats av återhämtning efter krisåren Mellan halvårsskiftet 2013 och första kvartalet 2016 ökade platsinflödet i snabb takt, därefter bromsade ökningstakten in och i år (2017) pekade det trendmässiga platsinflödet mer eller mindre nedåt, försvagningen är klart mer utpräglad i Malmö än i länet som helhet. Under den aktuella tolvmånadersperioden (oktober oktober 2017) anmäldes sammanlagt cirka lediga platser till Arbetsförmedlingen i Malmö, vilket är en minskning med färre platser jämfört med samma period ett år tidigare (-5,4 procent). Rekryteringsbehovet är dock fortsatt på en mycket hög nivå. Antal Trenddata Malmö Originaldata Malmö Säsongrensade data, trendvärden Källa: Arbetsförmedlingen Till Arbetsförmedlingen nyanmälda lediga platser, med varaktighet längre än tio dagar, Malmö, under perioden oktober 2012 oktober
5 Index 100 = år Månatliga genomsnittsvärden Källa: Arbetsförmedlingen Till Arbetsförmedlingen nyanmälda lediga platser per bransch, med varaktighet längre än 10 dagar, Malmö, under perioden jan 2017 sept Många nya arbetstillfällen skapas i Malmö SCB:s registerbaserade arbetsmarknadsstatistik (RAMS) sträcker sig fram till år Sett på den senaste tioårsperioden har efterfrågeutvecklingen på arbetsmarknaden varit stark för Skåne län och i synnerhet för Malmö. Antalet arbetstillfällen i Skåne (det vill säga antalet sysselsatta 16 år och äldre som har arbetsplats i regionen) har ökat med 14,4 procent mellan 2005 och 2015, vilket ligger klart över tillväxttakten för riket som helhet (13,3 procent). Malmö kan betraktas som länets sysselsättningsmotor. Kommunens arbetsmarknad noterar en tillväxt i sysselsättningen med 24,1 procent för samma period. Bland storstäderna hade Stockholm en högre tillväxt (26,1 procent) medan tillväxten var klart lägre i Göteborg (17,7 procent). I slutet av 2015 hade Skåne arbetstillfällen. Centralorten Malmö hade de flesta arbetstillfällena i länet ( ), motsvarande 29,6 procent av länets sysselsatta. Stockholm Malmö Göteborg Skåne län Riket Källa: SCB (RAMS) Sysselsatta (dagbefolkning), 16 år och äldre, efter arbetsställets regionala belägenhet. Utveckling mellan
6 Arbetsgivarna uppger bristsituationer inom många yrken Arbetsförmedlingens yrkesbarometer från våren 2017 visar att Malmös arbetsmarknad drabbats av rekryteringssvårigheter. Antalet bristyrken, det vill säga yrken med förväntad brist om ett år, uppgår i den aktuella barometermätningen till 86 yrken. Samtidigt råder det hög arbetslöshet (14,8 procent under tredje kvartalet 2017). Cirka 30 procent av de privata arbetsgivarna uppger brist på arbetskraft. Inom den privata sektorn är det framför allt små och medelstora företag inom byggverksamhet, som har ett stort behov av yrkeskompetent arbetskraft för att kunna konkurrera på marknaden. Inom IT och teknik fortsätter rekryteringsläget vara mycket besvärligt eftersom tillgången på yrkeserfarna och även nyutexaminerade arbetssökande är begränsad. Det är vanligt att företagen rekryterar arbetskraft från andra länder. Enligt Arbetsförmedlingens prognos våren 2017 uppger cirka 70 procent av de offentliga arbetsgivarna brist på arbetskraft. Inom yrken som i första hand finns inom offentlig tjänstesektor har rekryteringssituationen blivit avsevärt svårare. Det råder påtaglig brist på utbildad arbetskraft inom de flesta yrken på högskolenivå. I växande utsträckning har det nu även blivit svårt att hitta personal till yrken som kräver kortare utbildning. Sedan en tid tillbaka är det påtaglig brist på undersköterskor inom både sjukvård och äldrevård. Bristen på undersköterskor har till exempel lett till att nu även vårdbiträden efterfrågas i större utsträckning än tidigare enligt undersökningen. Inom följande yrkesgrupper väntas bristen bli mest frekvent under 2017 och 2018: - yrken med krav på högskoleutbildning inom teknik och data - yrken med yrkesbevis inom byggverksamheten - vissa kvalificerade yrken inom industrin och uppdragsverksamheten - yrken med krav på högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård samt undersköterskor - läraryrken - vissa yrken med krav på högskoleutbildning inom försäljning och ekonomi För yrken med brist på arbetskraft gäller generellt att kraven på utbildning är högre, och då ofta på eftergymnasial nivå. Brist på arbetskraft inom yrken på gymnasial nivå omfattar enligt Arbetsförmedlingens prognosundersökning våren 2017 enbart yrken med bakgrund i gymnasieskolans yrkesprogram. Bristen avser till största del arbetskraft med yrkeserfarenhet. 5
7 6 Administration, ekonomi och juridik Hälso- och sjukvård Pedagogiskt arbete Finansanalytiker och investeringsrådgivare Apotekare Elevassistenter Medicinska sekreterare och vårdadministratörer Arbetsterapeuter Fritidspedagoger Skattehandläggare Barnmorskor Förskollärare Socialförsäkringshandläggare Biomedicinska analytiker Grundskollärare Utredare och handläggare Fysioterapeuter (sjukgymnaster) Gymnasielärare Bygg och anläggning Grundutbildade sjuksköterskor Lärare i yrkesämnen Anläggningsarbetare Läkare Speciallärare och specialpedagoger Anläggningsmaskinförare Psykologer Studie- och yrkesvägledare Betongarbetare Receptarier Universitets- och högskolelärare Byggnads- och ventilationsplåtslagare Röntgensjuksköterskor Service- och säkerhetsarbete Civilingenjörsyrken inom bygg och anläggning Skötare Frisörer Golvläggare Specialistsjuksköterskor inom akut Städare hälso- och sjukvård Ingenjörer och tekniker inom bygg och anläggning Specialistsjuksköterskor inom allmän hälso- och sjukvård Socialt arbete Kyl- och värmepumpstekniker Tandhygienister Barnskötare Murare Tandläkare Behandlingsassistenter och socialpedagoger Målare Tandsköterskor Biståndsbedömare Ställningsbyggare Undersköterskor, hemtjänst och Fritidsledare äldreboende Träarbetare och snickare Undersköterskor, vårdavdelning Kuratorer och mottagning VVS-montörer Veterinärer Personliga assistenter Data/it Installation, drift och underhåll Socialsekreterare Drifttekniker, IT Distributionselektriker Vårdare och boendestödjare Mjukvaru- och systemutvecklare Drifttekniker vid värme- och vattenverk Tekniskt och naturvetenskapligt arbete Systemadministratörer Fastighetsskötare Arkitekter och lantmätare Systemanalytiker och IT-arkitekter Installations- och serviceelektriker Civilingenjörsyrken inom elektroteknik Systemförvaltare Motorfordonsmekaniker och Civilingenjörsyrken inom maskinteknik fordonsreparatörer Systemtestare och testledare Underhållsmekaniker och Ingenjörer och tekniker inom elektroteknik maskinreparatörer Försäljning, inköp och marknadsföring Naturbruk Ingenjörer och tekniker inom maskinteknik Fastighetsmäklare Trädgårdsanläggare Tillverkningsarbete Företagssäljare Lackerare och industrimålare Speditörer och transportmäklare Transport Telefonförsäljare Buss- och spårvagnsförare Hotell, restaurang och storhushåll Lastbilsförare Hovmästare och servitörer Lokförare Kockar och kallskänkor Transportledare och transportsamordnare Pizzabagare Könssegregationen bland Malmös yrken är stor Bristyrken i Malmö enligt Arbetsförmedlingens prognosundersökning våren 2017 SCB:s sätt att bedöma graden av könssegregering inom ett yrke är att yrken som samlar mer än 60 procent kvinnor eller män är könssegregerat. Således kan ett yrke anses könsintegrerat om andelen kvinnor eller män är mellan 40 och 60 procent. I Malmö uppfyller endast knappt en fjärdedel av de 400 yrken som finns detta kriterium. Tillämpas kriteriet på de 25 största yrken i Malmö är det endast tre yrken som kan anses ha en könsintegrerad fördelning: Restaurang- och köksbiträden m.fl., säljande butikschefer och avdelningschefer i butik samt gymnasielärare. I ett flertal yrken är könssegregationen i det närmaste total, till dessa kan räknas lastbilsförare m.fl., installations- och serviceelektriker, förskollärare samt undersköterskor (hemtjänst, hemsjukvård och äldreboende). Enligt Arbetsförmedlingens aktuella prognosundersökning (våren 2017) råder det brist på ett antal yrken som samtidigt utmärker sig av påtaglig könssegregering, såsom lastbilsförare m.fl., installations- och serviceelektriker, förskollärare samt undersköterskor (hemtjänst, hemsjukvård och äldreboende). 6
8 Det lokala kompetensförsörjningsbehovet per bristyrke Flera bristyrken har specifika utbildningskrav som endast kan tillgodoses på eftergymnasial nivå, till exempel legitimationsyrken som läkare och undersköterskor. Flertalet av dessa yrken har redan etablerade valideringsvägar och/eller nationella snabbspår varför vi i ett inledningsskede fokuserat på bristyrken där våra respektive organisationer har större gemensamma möjligheter att leverera en lokal helhetslösning utifrån ett lokalt behov. Diagrammen nedan visar antalet kvarstående platser per månad för Malmö uppdelat på ett urval av yrken med hög eller viss brist där antingen Arbetsförmedlingen eller Malmö kommun har en upphandlad eller egenproducerad utbildning. Underlaget visar främst ett urval av yrken där den uttryckta bristen även slår igenom som kvarstående platser på Platsbanken. Flera branscher eller yrkesgrupper kan mycket väl använda andra rekryteringskanaler, tillsätta jobb via främst informella kanaler eller så har helt enkelt slutat att annonsera. Bland annat därför finns det ett behov av löpande samverkan med dessa branscher så att det verkliga kompetensförsörjningsbehovet kan identifieras. Underlaget har i sammanhanget fungerat som ett första planeringsverktyg vid dialog kring potentiella jobbspår Månatliga genomsnittsvärden Källa: Arbetsförmedlingen Till Arbetsförmedlingen kvarstående platser per yrke klassat som hög brist (urval av yrken), Malmö, under perioden jan 2017 sept Månatliga genomsnittsvärden Källa: Arbetsförmedlingen Till Arbetsförmedlingen kvarstående platser per yrke klassat som viss brist (urval av yrken), Malmö, under perioden jan 2017 sept
Migrationsverkets författningssamling
Migrationsverkets författningssamling ISSN 1650-2515 Ansvarig utgivare: Fredrik Beijer, Migrationsverket, 601 70 Norrköping Migrationsverkets föreskrifter om förteckning över slag av arbeten inom vilka
Läs merMigrationsverkets författningssamling
Migrationsverkets författningssamling ISSN 1650-2515 Ansvarig utgivare: Fredrik Beijer, Migrationsverket, 601 70 Norrköping Migrationsverkets föreskrifter om förteckning över slag av arbeten inom vilka
Läs merDen framtida Arbetsmarknaden i Norrbotten
Den framtida Arbetsmarknaden i Norrbotten Lars Kero, Arbetsförmedlingen Östra Norrbotten Inskrivna arbetslösa 16-64 år som andel av registerbaserad arbetskraft, MO norra Norrland, januari 1995 april 2016
Läs merArbetsmarknadsutsikterna Värmlands län Prognos för arbetsmarknaden 2017
Arbetsmarknadsutsikterna Värmlands län Prognos för arbetsmarknaden 2017 Lena Hertzberg, Af-chef Karlstad Grums Hammarö Ann Mannerstedt, arbetsmarknadsanalytiker Inskrivna arbetslösa i oktober 2016 som
Läs merJobbmöjligheter i Jämtlands län. Maria Salomonsson Analysavdelningen
Jobbmöjligheter i Jämtlands län Maria Salomonsson Analysavdelningen Jobbmöjligheter i Jämtlands län 2017 http://www.arbetsformedlingen.se/for-arbetssokande/yrke-och-framtid.html De 10 största yrkena 16-64
Läs merArbetsmarknadsutsikter Västra Götalands län, våren Alingsås, Sandra Offesson
Arbetsmarknadsutsikter Västra Götalands län, våren 2018 Alingsås, 2018-09-25 Sandra Offesson Framåtblick Fortsatt stark västsvensk ekonomi Sysselsättningen ökar med 32 000 år 2018 och 2019 - En något svagare
Läs merArbetsmarknadsutsikter för 2018 Dalarnas län, december Analysavdelningen Jan Sundqvist
Arbetsmarknadsutsikter för 218 Dalarnas län, december 217 Analysavdelningen Jan Sundqvist 1 486 4842 Fortsatt god konjunktur internationellt Sverige och Dalarna hänger på 48 procent av dalaföretagen tror
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2016
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Prognos för arbetsmarknaden i Jönköpings län 2017 Ida Karlsson Arbetsmarknadsanalytiker Jönköping, 2016-12-07 Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognoser 2 gånger per
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Prognos för arbetsmarknaden 2017
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Prognos för arbetsmarknaden 2017 Västra Götalands län Göteborg, 2016-12-07 Sara Andersson Eva Lindh Pernheim Tre viktiga utmaningar kommande år Upprätthålla en effektiv
Läs merSEMA OREN 1.0. Ett utvecklingsprojekt finansierat av Region Gävleborg och Tillväxtverket. 1 febr nov. 2017
Karta SEMA OREN 1.0 Ett utvecklingsprojekt finansierat av Region Gävleborg och Tillväxtverket 1 febr. 2016 1 nov. 2017 Tillväxtverket: 1 430 840 kr Egna medel: 1 430 840 kr (Personal) Organisation och
Läs merVar finns jobben? Bedömning för 2019 och på fem års sikt
Var finns jobben? Bedömning för 2019 och på fem års sikt Text Annelie Almérus Håkan Gustavsson Torbjörn Israelsson Andreas Mångs Petra Nyberg Text Skribenter Olle Ahlberg av fördjupningsruta Erik Annelie
Läs merBilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition
Af 00008_1.0_(2015-12-10, AF2000) Bilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition Version 1.0 Fotograf: Werner Nystrand 1 Innehåll 1 Inledning... 2 1.1 Bakgrund till överenskommelsens innehåll... 2 1.2 Målgrupper
Läs merJobbmöjligheter. I Västmanlands län Marcus Löwing Analysavdelningen
Jobbmöjligheter I Västmanlands län 2016 Marcus Löwing Analysavdelningen Kort om arbetsmarknadsprognosen Västmanlands län 2016 Sammanfattning Mycket starkt förväntningsläge bland länets företag Jobben blir
Läs mer13 mars Kompetensförsörjning. Jonas Börjesson, WSP Analys & Strategi
13 mars 2018 Kompetensförsörjning Jonas Börjesson, WSP Analys & Strategi Kompetensförsörjning vad är det? Arbetskrafts- och kompetensförsörjning syftar vanligtvis på hur privat och offentlig verksamhet
Läs merVar finns jobben? Bedömning för 2018 och på fem års sikt
Var finns jobben? Bedömning för 2018 och på fem års sikt Text Olle Ahlberg Annelie Almérus Håkan Gustavsson Erik Hauer Petra Nyberg Louise Strandendahl Eftertryck tillåten med angivande av källa. 2018
Läs merArbetsmarknaden. 2013 och framåt
Arbetsmarknaden 2013 och framåt Hur ser det ut i Västsverige? Näringslivet är diversifierat, men förhållandevis Forskningsintensivt Varuproducerande Globalt beroende Exporterande Hur ser det ut i Västsverige?
Läs merArbetsmarknadsutsikter Jämtlands län
Arbetsmarknadsutsikter 2012-2013 Jämtlands län Välkomna! Johan Tegnhed, arbetsförmedlingschef Östersund, 010-487 02 37 Maria Salomonsson, utredare, 010-487 67 19 Färre nyanmälda platser senaste månaderna
Läs merNULÄGE Ökad efterfrågan Färre bristyrken Färre jobb inom offentlig verksamhet
NULÄGE 2011 Ökad efterfrågan Färre bristyrken Färre jobb inom offentlig verksamhet Arbetsförmedlingen Arne Holmström r inte att visa bilden. Det finns inte tillräckligt med ledigt minne för att kunna
Läs merPROGNOS hösten Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
PROGNOS hösten 2012 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län Uppföljning av efterfrågan på varor och tjänster Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökning *Arbetsförmedlingens konjunkturindex: Beskriver
Läs merI texten är siffrorna (absoluta tal) avrundade till närmaste hundratal resp. tiotal.
INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Malmö, 12 januari 2016 Thomas Behrens Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget december 2016 Skåne län Den ekonomiska statistiken samt konjunkturindikatorerna visar en fortsatt
Läs merArbetslöshet och sysselsättning i Malmö 2014 en översikt
Arbetslöshet och sysselsättning i Malmö 2014 en översikt April 2015 Irma Cupina, Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildnings-förvaltningen, irma.cupina@malmo.se, Tel. 040-344072 Bristyrken i Skåne
Läs merTillgångar efterfrågan Goran Sehovac
Tillgångar efterfrågan Goran Sehovac Vi älskar att kategorisera För att kategorisera mig själv! Elev Praktikant Köttpaketerare Industristädare Underskötare Mentalskötare Facklig företrädare Fritids politiker
Läs merMer än var fjärde nyanländ finns i ett bristyrke
8 2016 Mer än var fjärde nyanländ finns i ett bristyrke Kontakt Samuel Engblom samuel.engblom@tco.se Åsa Odin Ekman asa.odinekman@tco.se Lena Orpana lena.orpana@tco.se Mer än var fjärde nyanländ finns
Läs merprognos arbetsmarknad Uppsala län 2009/2010
prognos arbetsmarknad Uppsala län 2009/2010 Kortversion av arbetsmarknadsprognos för Uppsala län 2009/2010 Prognosen i sin helhet finns att läsa på arbetsformedlingen.se/rapporter PROGNOSEN KRAFTIGT MINSKANDE
Läs merJOBBMÖJLIGHETER. i Örebro län 2017
JOBBMÖJLIGHETER i Örebro län 2017 1 Många lediga jobb Jobbmöjligheter vänder sig till dig som behöver vägledning om var du har störst möjlighet att få jobb i Örebro län under 2017. Det kommer finnas goda
Läs merPROGNOS 2013-2014 Arbetsmarknad Hallands län
PROGNOS 2013-2014 Arbetsmarknad Hallands län 1 Kortprognosen_2013_Halland.indd 1 2013-06-24 09:28:16 prognosen Ljusare tider i sikte på länets arbetsmarknad Utsikterna för länets arbetsmarknad ser ljusare
Läs merTa reda på mer om yrken och arbetsmarknaden i ditt län. JOBBMÖJLIGHETER
Ta reda på mer om yrken och arbetsmarknaden i ditt län. JOBBMÖJLIGHETER i Uppsala län 2019 Goda jobbmöjligheter i Uppsala län Den här broschyren vänder sig till dig som vill veta mer om jobbmöjligheterna
Läs merJobbmöjligheter på den svenska arbetsmarknaden
Jobbmöjligheter på den svenska arbetsmarknaden Kort och långt perspektiv Stockholm, 2015-10-23 Andreas Mångs Produkter / rapporter från Arbetsförmedlingen Nationell prognos Arbetsmarknadsutsikterna Regional
Läs merArbetsmarknadsprognos för vanligaste yrken i Västra Götaland
Vanliga yrken i Västra Götaland och prognostiserad tillgång till jobb Hur bedöms tillgången på jobb vara i framtiden för de vanligaste yrkena i Västra Götaland och hur ser utbildningsnivån ut inom respektive
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2015. Kronobergs län
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden 2016 Kronobergs län Ronnie Kihlman, utredare äxjö, en kommun med tonvikt på vård och omsorg, handel, data/it samt företagstjänster i ett
Läs merJobbmöjligheter i Jämtlands län. Maria Salomonsson Analysavdelningen
Jobbmöjligheter i Jämtlands län Maria Salomonsson Analysavdelningen Jobbmöjligheter i Jämtlands län 2016-2017 http://www.arbetsformedlingen.se/for-arbetssokande/yrke-och-framtid.html De 10 största yrkena
Läs merPROGNOS Arbetsmarknad Kalmar län
PROGNOS 2014 2015 Arbetsmarknad Kalmar län 1 PROGNOSEN Konjunkturen i länet förbättras under 2014 och 2015 Den globala tillväxten 2014-2015 får kraft från USA, Japan och Storbritannien. USA leder återhämtningen.
Läs merArbetsförmedlingen Navet på arbetsmarknaden
Arbetsförmedlingen Navet på arbetsmarknaden Visionen: Vi gör Sverige rikare genom att få människor och FÖRETAG att växa! Niklas Pettersson Branschstrateg Arbetsförmedlingen Navet på arbetsmarknaden Prognos
Läs merPROGNOS 2014 2015 Arbetsmarknad Dalarnas län
PROGNOS 2014 2015 Arbetsmarknad Dalarnas län 1 PROGNOSEN Många lediga jobb och lägre arbetslöshet Trots en mycket svag eller till och med negativ sysselsättningsutveckling de senaste åren har efterfrågan
Läs merJOBBMÖJLIGHETER. i Stockholms län 2018
JOBBMÖJLIGHETER i Stockholms län 2018 1 Fler jobbmöjligheter och färre arbetslösa Den här broschyren vänder sig till dig som vill veta mer om jobbmöjligheterna för olika yrken i Stockholms län under 2018.
Läs merPrognos våren 2011 Sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikter Västernorrlands län
Prognos våren 2011 Sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikter Västernorrlands län 2012 Konjunkturförbättringen starkare än väntat Resultatet av Arbetsförmedlingens samlade intervjuer med 12 500 arbetsgivare
Läs merArbetsförmedlingen Navet på arbetsmarknaden
Arbetsförmedlingen Navet på arbetsmarknaden Visionen: Vi gör Sverige rikare genom att få människor och FÖRETAG att växa! Niklas Pettersson Branschstrateg Hur håller vi arbetskraften nära jobben, nu och
Läs merBristindex inom datayrken
Bild 1 inom datayrken Programmerare Systemerare, systemutvecklare IT-strateger, IT-analytiker Datatekniker (nätverkstekn) Servicetekniker (data) Bild 2 Byggnadsing o byggnadstekniker Civilingenjörer bygg
Läs merArbetsmarknad för unga med funktionsnedsättning. Bengt Eklund Avdelningen Rehabilitering Strategienheten Arbetsförmedlingen
Arbetsmarknad för unga med funktionsnedsättning Bengt Eklund Avdelningen Rehabilitering Strategienheten Arbetsförmedlingen Arbetsmarknaden Hur ser den ut? Vilka möjligheter finns det? Vad kan vi göra?
Läs merArbetsmarknadsutsikterna våren 2016
Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 Prognos för arbetsmarknaden i Kalmar län 2017 Ronnie Kihlman, utredare Arbetsmarknadsprognosen 2 gånger per år (riksprognos + 21 länsprognoser) Totalt ingick cirka 450
Läs merArbetsmarknad Stockholms län
PROGNOS 2012 Arbetsmarknad Stockholms län PROGNOS FÖR LÄNET LÄNETS UTMANINGAR BRANSCHUTVECKLING YRKESKOMPASSEN Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Stockholms län 1 Antalet som arbetar i länet ökar med 10 000
Läs merPROGNOS 2013-2014. Arbetsmarknad Örebro län
PROGNOS 2013-2014 Arbetsmarknad Örebro län 1 PROGNOSEN Arbetsmarknaden blir ljusare Under slutet av 2012 rådde ett kärvt klimat i världsekonomin och sista kvartalet präglades av en hastig försämring i
Läs merFramtidens arbetsmarknad vad vet vi idag! Josef Lannemyr, Analysavdelningen
Framtidens arbetsmarknad vad vet vi idag! Josef Lannemyr, Analysavdelningen Arbetsförmedlingens prognosundersökning 2 gånger per år (riksprognos + 21 länsprognoser) 1200 arbetsställen i det privata näringslivet
Läs merPROGNOS Arbetsmarknad Västernorrlands län
PROGNOS 2013 Arbetsmarknad Västernorrlands län 1 PROGNOSEN Fortsatt försvagning på länets arbetsmarknad Arbetsförmedlingens konjunkturbarometer visar en tydlig fortsatt nedgång på arbetsmarknaden i Västernorrlands
Läs merTa reda på mer om yrken och arbetsmarknaden i ditt län. JOBBMÖJLIGHETER
Ta reda på mer om yrken och arbetsmarknaden i ditt län. JOBBMÖJLIGHETER i Stockholms län 2019 Goda jobbmöjligheter i Stockholms län I denna broschyr får du möjlighet att veta mer om jobbmöjligheterna för
Läs merArbetsmarknadsutsikter Jämtlands län
Arbetsmarknadsutsikter 2013-2014 Jämtlands län Välkomna! Fredrika Henriksson, arbetsförmedlingschef Östersund, 010-486 42 02 Maria Salomonsson, utredare, 010-487 67 19 Företagen är positiva inför 2013
Läs merPrognos 2012 Uppsala län: Återhämtningen på arbetsmarknaden upphör
Prognos 2012 Uppsala län: Återhämtningen på arbetsmarknaden upphör Omsvängningen i ekonomin har gått snabbt. Under våren 2011 var tillväxten i Sverige stark och företagens framtidsförväntningar mycket
Läs merArbetsmarknadsutsikter 2012 Jämtlands län
Arbetsmarknadsutsikter 2012 Jämtlands län Välkomna! Johan Tegnhed, arbetsförmedlingschef Östersund, 010-487 02 37 Maria Salomonsson, utredare, 010-487 67 19 Något färre nyanmälda platser senaste månaderna
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 Prognos för arbetsmarknaden i Stockholms län Erik Huldt & Julia Asplund Analysavdelningen
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 Prognos för arbetsmarknaden i Stockholms län 2015 Erik uldt & Julia Asplund Analysavdelningen 2014-12-09 Arbetsförmedlingens intervjuundersökning hösten 2014 I Stockholms
Läs merEfterfrågan, pension och rekrytering inom Bygg & anläggning och Vård & omsorg. En regional analys för Hallands län
Efterfrågan, pension och rekrytering inom Bygg & anläggning och Vård & omsorg En regional analys för Hallands län Inledning/Bakgrund Innehållsförteckning 2 Region Halland har gett WSP Analys & Strategi
Läs merArbetsmarknadsutsikterna Gotlands län Prognos för arbetsmarknaden Jim Enström
Arbetsmarknadsutsikterna Gotlands län Prognos för arbetsmarknaden 2018 Jim Enström Arbetsmarknadsutsikterna 2018 Förbättrad global ekonomi med ökad tillväxt och stärkt världshandel Starkt stämningsläge
Läs merArbetsmarknadsutsikter 2013-2014 Jämtlands län
Arbetsmarknadsutsikter 2013-2014 Jämtlands län Välkomna! Fredrika Henriksson, arbetsförmedlingschef Östersund, 010-486 42 02 Maria Salomonsson, utredare, 010-487 67 19 Företagen har dämpade förväntningar
Läs merSå har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner
Så har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner SSYKkod Yrke Avtal 1110 Högre ämbetsmän och politiker "Chefsavtal" 1210 Verkställande direktörer, verkschefer "Chefsavtal" 1226 Verksamhetschefer
Läs merPROGNOS våren Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
PROGNOS våren 2012 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län 60 Efterfrågan på varor och tjänster Andel av arbetsställen som bedömer ökning av efterfrågan på varor och tjänster minus andel av arbetsställen
Läs merKARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN
KARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN SÖDERMANLANDS LÄN 2009-2014 Yrkesutbildningar inom yrkesvux och yrkeshögskolan i Södermanlands län År 2009 startades Yrkeshögskolan
Läs merLandareal: 259 kvkm Invånare per kvkm: 163. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring
2019 Landareal: 259 kvkm Invånare per kvkm: 163 Folkmängd 31 december 2018 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring 2008 2018 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merPROGNOS 2014 2015 Arbetsmarknad Jönköpings län
PROGNOS 2014 2015 Arbetsmarknad Jönköpings län 1 PROGNOSEN Länets arbetsmarknad återhämtar sig En god utveckling av den inhemska efterfrågan, tillsammans med en global konjunktur som långsamt återhämtar
Läs merLandareal: 192 kvkm Invånare per kvkm: 39. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2017 Befolkningsförändring
2018 Vadstena Landareal: 192 kvkm Invånare per kvkm: 39 Folkmängd 31 december 2017 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2017 Befolkningsförändring 2007 2017 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2013
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2013 HALLANDS LÄN Prognos för arbetsmarknaden 2014 LJUSARE TIDER I SIKTE PÅ HALLANDS ARBETSMARKNAD Den svenska arbetsmarknaden har stått sig mycket väl de senaste åren i
Läs merArbetsmarknadsutsikter för Dalarnas län till slutet av Analysavdelningen Jan Sundqvist
Arbetsmarknadsutsikter för Dalarnas län till slutet av 216 Analysavdelningen Jan Sundqvist 1 486 4842 Arbetsförmedlingens konjunkturindikator Index Riket Normalt Dalarna 12 11 1 9 8 7 27 27 28 28 29 29
Läs merAntal av Radetiketter Dossienr
Radetiketter Antal av Dossienr Soldater m.fl. 32 Övriga servicearbetare 30 Försäljare, detaljhandel; demonstratörer m.fl 29 Övrig servicepersonal 29 Militärer 17 Butikssäljare, fackhandel 16 Butikssäljare,
Läs merVar finns jobben? Tommy Olsson Analysavdelningen
Var finns jobben? Tommy Olsson Analysavdelningen Översikt Kort om arbetsmarknadsläget Våra prognoser Branscher och yrken Var finns informationen? Utvecklingen 2012-2013 Förbättringen har stannat av Sysselsättning
Läs merprognos arbetsmarknad skåne 2008 2009
prognos arbetsmarknad skåne 2008 2009 PROGNOS TRENDBROTT PÅ ARBETSMARKNADEN Under höstmånaderna i år skedde en kraftig uppbromsning av den ekonomiska utvecklingen. Såväl Konjunkturinstitutet (KI) som regeringen
Läs merArbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län
Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län 2013-2014 Välkommen! Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, 010-486 74 96 Timo Mulk-Pesonen Arbetsmarknadsanalytiker, Analysavdelningen 010-486 73
Läs merLandareal: 54 kvkm Invånare per kvkm: 307. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2016 Befolkningsförändring
2017 Salem Landareal: 54 kvkm Invånare per kvkm: 307 Folkmängd 31 december 2016 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2016 Befolkningsförändring 2006 2016 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd
Läs merPROGNOS ARBETSMARKNAD VÄSTRA GÖTALAND 2009
1 (6) PROGNOS ARBETSMARKNAD VÄSTRA GÖTALAND 2009 Vändningen på Västra Götalands arbetsmarknad kom snabbare och blev allvarligare än vad som kunde förutses i våras. Tillväxten på arbetsmarknaden som sedan
Läs merLandareal: 54 kvkm Invånare per kvkm: Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring
2019 Landareal: 54 kvkm Invånare per kvkm: 1 459 Folkmängd 31 december 2018 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring 2008 2018 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 638 kvkm Invånare per kvkm: 88. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring
2019 Landareal: 638 kvkm Invånare per kvkm: 88 Folkmängd 31 december 2018 Ålder 0,8 0,6 0,4 % Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring 2008 2018 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merHållbart mottagande och effektiv etablering
Hållbart mottagande och effektiv etablering Arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson 27 april 217 Arbetsmarknadsdepartementet 1 Stort antal nyanlända ska tas emot i kommunerna Kommunmottagna
Läs merArbetsförmedlingens verksamhetsstatistik februari 2017
FAKTAUNDERLAG Skåne län Malmö, 13 mars 2017 Thomas Behrens Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik februari 2017 Den ekonomiska utvecklingen fortsätter att vara stark. Efterfrågan på arbetskraft är betydande,
Läs merNyanmälda lediga platser januari juli 2009
Bild 1 80 70 60 50 40 30 20 10 Tusental Nyanmälda lediga platser januari 1993 - juli 2009 0 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 Med mer än 10 dagars varaktighet.
Läs merLandareal: 638 kvkm Invånare per kvkm: 85. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring
2016 Landareal: 638 kvkm Invånare per kvkm: 85 Folkmängd 31 december 2015 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring 2005 2015 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 638 kvkm Invånare per kvkm: 87. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2016 Befolkningsförändring
2017 Uddevalla Landareal: 638 kvkm Invånare per kvkm: 87 Folkmängd 31 december 2016 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2016 Befolkningsförändring 2006 2016 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd
Läs merLandareal: 54 kvkm Invånare per kvkm: Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2016 Befolkningsförändring
2017 Järfälla Landareal: 54 kvkm Invånare per kvkm: 1 383 Folkmängd 31 december 2016 Ålder 0,8 0,6 0,4 % Folkmängd 31 december 2016 Befolkningsförändring 2006 2016 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd
Läs merLandareal: 259 kvkm Invånare per kvkm: 155. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring
2016 Landareal: 2 kvkm Invånare per kvkm: 155 Folkmängd 31 december 2015 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring 2005 2015 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merPROGNOS 2010 Jämtlands län Östersund Arbetsmarknadsområdeschef: Christina Storm Wiklander Utredare: Timo Mulk-Pesonen
PROGNOS 2010 Östersund 2009-12-09 Arbetsmarknadsområdeschef: Christina Storm Wiklander Utredare: Timo Mulk-Pesonen Nyanmälda platser (med mer än 10 dagars varaktighet) januari 1992 - oktober 2009 1 200
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden 2016 Västra Götalands län. Göteborg, Sara Andersson, Eva Lindh-Pernheim
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden 2016 Västra Götalands län Göteborg, 2015-12-09 Sara Andersson, Eva Lindh-Pernheim Arbetsmarknadsutsikterna för Västra Götalands län 2016
Läs merLandareal: kvkm Invånare per kvkm: 20. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring
201 Landareal: 1 874 kvkm Invånare per kvkm: 20 Folkmängd 31 december 2018 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring 2008 2018 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 467 kvkm Invånare per kvkm: 28. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2016 Befolkningsförändring
2017 Strömstad Landareal: 467 kvkm Invånare per kvkm: 28 Folkmängd 31 december 2016 Ålder 0,8 0,6 0,4 % Folkmängd 31 december 2016 Befolkningsförändring 2006 2016 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd
Läs merLandareal: 983 kvkm Invånare per kvkm: 44. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring
2019 Landareal: 983 kvkm Invånare per kvkm: 44 Folkmängd 31 december 2018 Ålder 0,8 0,6 0,4 % Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring 2008 2018 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 69 kvkm Invånare per kvkm: 683. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2017 Befolkningsförändring
2018 Tyresö Landareal: 69 kvkm Invånare per kvkm: 683 Folkmängd 31 december 2017 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2017 Befolkningsförändring 2007 2017 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd
Läs merLandareal: 619 kvkm Invånare per kvkm: 17. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring
2019 Landareal: 619 kvkm Invånare per kvkm: 17 Folkmängd 31 december 2018 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring 2008 2018 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 259 kvkm Invånare per kvkm: 161. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2017 Befolkningsförändring
2018 Lerum Landareal: 259 kvkm Invånare per kvkm: 161 Folkmängd 31 december 2017 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2017 Befolkningsförändring 2007 2017 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd
Läs merLandareal: 427 kvkm Invånare per kvkm: 274. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring
2016 Landareal: 427 kvkm Invånare per kvkm: 274 Folkmängd 31 december 2015 Ålder 1,4 1,2 1,0 0,8 % Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring 2005 2015 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 54 kvkm Invånare per kvkm: 310. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring
2019 Landareal: 54 kvkm Invånare per kvkm: 310 Folkmängd 31 december 2018 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring 2008 2018 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 619 kvkm Invånare per kvkm: 17. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring
2016 Nora Landareal: 619 kvkm Invånare per kvkm: 17 Folkmängd 31 december 2015 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring 2005 2015 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd
Läs merJOBBMÖJLIGHETER. i Gotlands län 2018
JOBBMÖJLIGHETER i Gotlands län 2018 1 Fler jobbmöjligheter och färre arbetslösa I det här häftet kan du läsa om jobbmöjligheterna för olika yrken på Gotland under 2018. Antalet jobb ökar inom flera olika
Läs merReceptarier Rekryteringsläge 25 Rekryteringsläge Samtliga Det är idag brist på receptarier. Stora
VÅRD Apotekare Rekryteringsläge 25 VÅRD Rekryteringsläge 1996 25 1 8 6 Samtliga 4 2 96 97 98 99 1 2 3 4 5 97 99 1 3 5 I dag är det god på personer med apotekarutbildning. På lång sikt väntas efterfrågan
Läs merLandareal: 54 kvkm Invånare per kvkm: 308. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2017 Befolkningsförändring
2018 Landareal: 54 kvkm Invånare per kvkm: 308 Folkmängd 31 december 2017 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2017 Befolkningsförändring 2007 2017 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 BLEKINGE LÄN Prognos för arbetsmarknaden Victor Tanaka
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 BLEKINGE LÄN Prognos för arbetsmarknaden 2017 Victor Tanaka Dagens upplägg Omvärlden och svensk ekonomi Arbetsförmedlingens intervjuundersökning (prognos) Matchningsläget
Läs merLandareal: 144 kvkm Invånare per kvkm: 180. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2016 Befolkningsförändring
2017 Höganäs Landareal: 144 kvkm Invånare per kvkm: 1 Folkmängd 31 december 2016 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2016 Befolkningsförändring 2006 2016 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd
Läs merGnesta. Landareal: 461 kvkm Invånare per kvkm:
2018 Gnesta Landareal: 461 kvkm Invånare per kvkm: 24 2018-07-13 1 Folkmängd 31 december 2017 Riket Män Ålder 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 Kvinnor 1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 0,0 0 0,0 0,2 0,4 0,6 0,8 1,0 %
Läs merLandareal: 959 kvkm Invånare per kvkm: 151. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring
2016 Landareal: 9 kvkm Invånare per kvkm: 151 Folkmängd 31 december 2015 Ålder 0,8 0,6 0,4 % Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring 2005 2015 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 910 kvkm Invånare per kvkm: 123. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring
2019 Landareal: 910 kvkm Invånare per kvkm: 123 Folkmängd 31 december 2018 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring 2008 2018 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merJOBBMÖJLIGHETER. Yrkeskompass för Örebro län 2014. Örebro län_jobbmöjligheter_2014.indd 1 2014-01-27 10:37:42
JOBBMÖJLIGHETER Yrkeskompass för Örebro län 2014 1 Örebro län_jobbmöjligheter_2014.indd 1 2014-01-27 10:37:42 Ökade chanser att få jobb Arbetsmarknaden i länet förbättras och fler jobb förväntas tillkomma.
Läs merJOBBMÖJLIGHETER. Yrkeskompass för Västernorrlands län 2013-2014
JOBBMÖJLIGHETER Yrkeskompass för Västernorrlands län 2013-2014 1 Rekryteringsbehov trots svag arbetsmarknad Den utdragna lågkonjunkturen i vår omvärld påverkar också Västernorrlands län, främst genom en
Läs merLandareal: 144 kvkm Invånare per kvkm: 178. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring
2016 Landareal: 144 kvkm Invånare per kvkm: 178 Folkmängd 31 december 2015 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring 2005 2015 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 53 kvkm Invånare per kvkm: Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring
2019 Landareal: 53 kvkm Invånare per kvkm: 1 379 Folkmängd 31 december 2018 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring 2008 2018 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merTa reda på mer om yrken och arbetsmarknaden i ditt län. JOBBMÖJLIGHETER
Ta reda på mer om yrken och arbetsmarknaden i ditt län. JOBBMÖJLIGHETER i Gotlands län 2019 Många jobbmöjligheter i Gotlands län I det här häftet kan du läsa om jobbmöjligheterna för olika yrken på Gotland
Läs merLandareal: kvkm Invånare per kvkm: 2. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring
2016 Landareal: 2 362 kvkm Invånare per kvkm: 2 Folkmängd 31 december 2015 Ålder 1,4 1,2 1,0 0,8 % Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring 2005 2015 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs mer