13 mars Kompetensförsörjning. Jonas Börjesson, WSP Analys & Strategi
|
|
- Sofia Lundberg
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 13 mars 2018 Kompetensförsörjning Jonas Börjesson, WSP Analys & Strategi
2 Kompetensförsörjning vad är det? Arbetskrafts- och kompetensförsörjning syftar vanligtvis på hur privat och offentlig verksamhet kan lyckas få tag på arbetskraft med rätt kompetens på rätt plats. 2 För en välfungerande arbetsmarknad med en hög sysselsättningsgrad behövs det effektiv kompetensförsörjning Om det saknas kompetens inom en viss bransch beror det troligtvis på att inte tillräckligt många har fått en utbildning inom just det området. Det kan även bero på att det sker demografiska förändringar, att många personer under en kortare tid lämnar eller kommer in på arbetsmarknaden
3 Stor risk för framtida arbetskrafts- och kompetensbrister 3 Långtidsutredningen (LU) 2015 Studerade kvoten sysselsatt dagbefolkning/ befolkningen i arbetsför ålder Normalt är kvoten mellan 0,75-0,80 I många regioner kommer det att krävas kvoter över 1,0 för att möta framtida arbetskraftsbehov Ju mindre regioner desto större brist Generellt tilltar bristerna med stigande utbildningsnivå Kvot 2040: Eftergymnasialt utbildade
4 1/4 2/3 8/10 4 Kortare än 3-årigt gymnasium Gymnasieutbildade Eftergymnasial utbildning
5 Kompetensförsörjning, exemplet Halland Uppdraget: Prognos för utvecklingen av 5 olika branscher fram till år 2025 Hur beräknas branschen utvecklas sysselsättningsmässigt Vilka pensionsavgångar förväntas Vad är det framtida rekryteringsbehovet Branscherna som har analyserats är: Tillverkningsindustrin (SNI 10 32) Utbildning (SNI 85) Hälso och sjukvård (SNI 86) Besöksnäringen (32 olika branscher) bl.a. Andra varuhus och stormarknader, Hotell och restaurang, Konferensanläggningar Gröna näringar (35 olika branscher eller delar av branscher) baserad på SCB:s och Tillväxtanalys definition av Bioekonomi från 2016
6 Kort om metod Utgick från sysselsatt dagbefolkning i Hallands län år 2014 fördelat på bransch, ålder, utbildning och yrke Baserat på regionala tillväxttakter från LU 2015 har senaste data för sysselsättningen skrivits fram årligen till år 2025 Yrkesfördelningen inom respektive bransch har antagits vara oförändrad under perioden, dvs den yrkesfördelning som rådde enligt senaste statistiken har även fått gälla för varje år fram till 2025 Pensionsavgångar beräknade utifrån åldersstrukturen för respektive bransch Samlat rekryteringsbehov består därmed av två komponenter Dels behovet som uppstår när branschen växer Dels behovet av ersättningar för pensionsavgångar
7 Efterfrågan på arbetskraft Tillverkningsindustrin Utbildning Hälso och sjukvård Besöksnäringen Gröna näringar Besöksnäringen och Utbildning beräknas växa starkast Sysselsättningen inom Besöksnäringen växer med sysselsatta (1,1 % /år) Utbildning växer med sysselsatta (0,9 % per år) Tillverkningsindustrin beräknas minska med sysselsatta ( 1 % per år)
8 Efterfrågan fördelat på yrke Antal representerade yrken 2015 per bransch (totalt 429 yrke) Tillverkningsindustrin och Gröna näringar har sysselsättning inom flest yrken (294 yrken) I Hälso och sjukvård finns det sysselsatta inom endast 180 yrken Att det är färre yrken representerade inom Hälso och sjukvård förklaras av att en stor andel av yrkena i branschen är s.k. legitimeringsyrken
9 De vanligaste yrkena per bransch Tillverkningsindustrin Maskinställare och maskinoperatörer, metallarbete % 7% Lager och terminalpersonal % 12% Övriga maskinoperatörer, textil, skinn och läderindustri % 15% Företagssäljare % 18% Underhållsmekaniker och maskinreparatörer % 20% Utbildning Grundskollärare % 21% Förskollärare % 36% Barnskötare % 49% Gymnasielärare % 55% Elevassistenter m.fl % 61% 21 % av de sysselsatta i Utbildning är Grundskollärare De 5 vanligaste yrkena i Utbildning sysselsätter 61 % Inom Tillverkningsindustrin sysselsätter de 5 vanligaste yrkena endast 20 %
10 Åldersstrukturen skiljer sig mellan branscherna Vilken bransch har den yngsta respektive äldsta åldersstrukturen? Tillverkningsindustrin (SNI 10 32) Utbildning (SNI 85) Hälso och sjukvård (SNI 86) Besöksnäringen (32 olika branscher) Gröna näringar (35 olika branscher eller delar av branscher)
11 Åldersstrukturen skiljer sig mellan branscherna YNGST Åldersfördelning för sysselsatta inom Besöksnäringen, år 2015 ÄLDST Åldersfördelning för sysselsatta inom Hälsooch sjukvård, år 2015 Äldre arbetskraft leder till stora pensionsavgångar i närtid Yngre arbetskraft leder till färre pensionsavgångar i närtid
12 Åldersstruktur i de fem branscherna Tillverkningsindustrin Utbildning Hälso och sjukvård Besöksnäringen Gröna näringar Äldst åldersstruktur i Hälso och sjukvård många 50 talister Yngst åldersstruktur i Besöksnäringen många 90 talister Övriga branscher många talister
13 Pensionsavgångar Tillverkningsindustrin Utbildning Hälso och sjukvård / 16% / 20% / 25% Besöksnäringen 690 / 8% Gröna näringar / 22% Pensionsavgångarna ökar inom Tillverkning, Utbildning och Hälsooch sjukvård 25 % av de sysselsatta inom Hälsooch sjukvård beräknas gå i pension fram till år 2025
14 Rekryteringsbehov fram till 2025 Tillverkningsindustrin Utbildning Hälso och sjukvård Besöksnäringen Gröna näringar Framförallt kommande pensionsavgångar som ligger till grund för framtida rekryteringsbehov Störst rekryteringsbehov uppvisar branschen Utbildning, följd av Gröna näringar och Hälso och sjukvård Rekryteringsbehovet för Tillverkningsindustrin och Gröna näringar drivs helt av framtida pensionsavgångar
15 Årligt rekryteringsbehov fram till 2025 Tillverkningsindustrin Utbildning Hälso och sjukvård Besöksnäringen Gröna näringar I branschen utbildning beräknas i genomsnitt 470 personer behövas rekryteras årligen Motsvarande antal i Gröna näringar är 270 och i Hälso och sjukvård 240 Tillverkningsindustrin som uppvisar relativt stora pensionsavgångar beräknas netto inte behöva rekrytera mer än 110 personer per år p.g.a. av minskad tillväxt
16 Yrken med störst rekryteringsbehov Utbildning Rank Yrke Andel Ack. andel Grundskollärare % 19% Förskollärare % 33% Barnskötare % 46% Gymnasielärare 311 7% 53% Restaurang och köksbiträden m.fl % 57% Många Grundskollärare, Förskollärare och Barnskötare beräknas behövas rekryteras till branschen Utbildning Hälso och sjukvård Rank Yrke Andel Ack. andel Undersköterskor, vård och specialavdelning % 11% Specialistläkare % 22% Grundutbildade sjuksköterskor 176 7% 29% Medicinska sekreterare, vårdadministratörer m.fl % 36% Tandsköterskor 128 5% 41% Inom Hälso och sjukvård beräknas det årligen behövas rekryteras nästan 30 Undersköterskor, vårdspecialavdelning och drygt 25 Specialistläkare
17 Sammanfattande resultat Ökad efterfrågan i branscherna Utbildning och Besöksnäringen Utbildning sysselsatta Besöksnäringen sysselsatta Stora pensionsavgångar väntas inom flera av branscherna Inom Hälso och sjukvård beräknas 25 procent (2 200) av de sysselsatta gå i pension fram till år 2025 Inom Utbildning beräknas flest pensioneras (3 300) följt av Gröna näringar (3 000) och Tillverkningsindustrin (2 500) Framförallt pensionsavgångar som ligger till grund för framtida rekryteringsbehov Störst rekryteringsbehov uppvisar branschen Utbildning (4 700) följd av Gröna näringar (2.700) och Hälso och sjukvård (2 400) Stort antal lärare beräknas behövas rekryteras till branschen Utbildning
18 Tack! wsp.com
19 De vanligaste yrkena per bransch Tillverkningsindustrin Maskinställare och maskinoperatörer, metallarbete % 7% Lager och terminalpersonal % 12% Övriga maskinoperatörer, textil, skinn och läderindustri % 15% Företagssäljare % 18% Underhållsmekaniker och maskinreparatörer % 20% Besöksnäringen Restaurang och köksbiträden m.fl % 12% Butikssäljare, fackhandel % 20% Kockar och kallskänkor % 26% Hovmästare och servitörer % 31% Städare % 35% Utbildning Grundskollärare % 21% Förskollärare % 36% Barnskötare % 49% Gymnasielärare % 55% Elevassistenter m.fl % 61% Gröna näringar Uppfödare och skötare av lantbrukets husdjur % 5% Träarbetare, snickare m.fl % 9% Lager och terminalpersonal % 13% Växtodlare och djuruppfödare, blandad drift % 16% Operatörer inom sågverk, hyvleri och plywood m.m % 19% Hälso och sjukvård Grundutbildade sjuksköterskor % 12% Undersköterskor, vård och specialavdelning % 22% Specialistläkare % 29% Medicinska sekreterare, vårdadministratörer m.fl % 36% Tandsköterskor % 40% 21 % av de sysselsatta i Utbildning är Grundskollärare De 5 vanligaste yrkena i Utbildning sysselsätter 61 % Inom Gröna näringar och Tillverkningsindustrin sysselsätter de 5 vanligaste yrkena endast %
20 De vanligaste yrkena per bransch Tillverkningsindustrin Maskinställare och maskinoperatörer, metallarbete % 7% Lager och terminalpersonal % 12% Övriga maskinoperatörer, textil, skinn och läderindustri % 15% Företagssäljare % 18% Underhållsmekaniker och maskinreparatörer % 20% Besöksnäringen Restaurang och köksbiträden m.fl % 12% Butikssäljare, fackhandel % 20% Kockar och kallskänkor % 26% Hovmästare och servitörer % 31% Städare % 35% Utbildning Grundskollärare % 21% Förskollärare % 36% Barnskötare % 49% Gymnasielärare % 55% Elevassistenter m.fl % 61% Gröna näringar Uppfödare och skötare av lantbrukets husdjur % 5% Träarbetare, snickare m.fl % 9% Lager och terminalpersonal % 13% Växtodlare och djuruppfödare, blandad drift % 16% Operatörer inom sågverk, hyvleri och plywood m.m % 19% Hälso och sjukvård Grundutbildade sjuksköterskor % 12% Undersköterskor, vård och specialavdelning % 22% Specialistläkare % 29% Medicinska sekreterare, vårdadministratörer m.fl % 36% Tandsköterskor % 40% 21 % av de sysselsatta i Utbildning är Grundskollärare De 5 vanligaste yrkena i Utbildning sysselsätter 61 % Inom Gröna näringar och Tillverkningsindustrin sysselsätter de 5 vanligaste yrkena endast %
21
Jobbmöjligheter i Jämtlands län. Maria Salomonsson Analysavdelningen
Jobbmöjligheter i Jämtlands län Maria Salomonsson Analysavdelningen Jobbmöjligheter i Jämtlands län 2017 http://www.arbetsformedlingen.se/for-arbetssokande/yrke-och-framtid.html De 10 största yrkena 16-64
Läs merEfterfrågan, pension och rekrytering inom Bygg & anläggning
Efterfrågan, pension och rekrytering inom Bygg & anläggning En regional analys för Hallands län Presentation 2017-03-10 Inledning Uppdraget har varit: Att analysera efterfrågan, pensioner och rekrytering
Läs merEfterfrågan, pension och rekrytering inom Vård & omsorg
Efterfrågan, pension och rekrytering inom Vård & omsorg En regional analys för Hallands län Presentation 2017-03-10 Inledning Uppdraget har varit: Att analysera efterfrågan, pensioner och rekrytering för
Läs merYRKESPROGNOS GRÖNA NÄRINGAR EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN
YRKESPROGNOS GRÖNA NÄRINGAR EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN Innehållsförteckning Inledning & bakgrund sid 3 Sammanfattning sid 4 Metod för prognosberäkningar sid 5
Läs merDen framtida Arbetsmarknaden i Norrbotten
Den framtida Arbetsmarknaden i Norrbotten Lars Kero, Arbetsförmedlingen Östra Norrbotten Inskrivna arbetslösa 16-64 år som andel av registerbaserad arbetskraft, MO norra Norrland, januari 1995 april 2016
Läs merYRKESPROGNOS TILLVERKNINGSINDUSTRIN EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN
YRKESPROGNOS TILLVERKNINGSINDUSTRIN EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN Innehållsförteckning Inledning & bakgrund sid 3 Sammanfattning sid 4 Metod för prognosberäkningar
Läs merEfterfrågan, pension och rekrytering inom Bygg & anläggning och Vård & omsorg. En regional analys för Hallands län
Efterfrågan, pension och rekrytering inom Bygg & anläggning och Vård & omsorg En regional analys för Hallands län Inledning/Bakgrund Innehållsförteckning 2 Region Halland har gett WSP Analys & Strategi
Läs merYRKESPROGNOS UTBILDNING EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN
YRKESPROGNOS UTBILDNING EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN Innehållsförteckning Inledning & bakgrund sid 3 Sammanfattning sid 4 Metod för prognosberäkningar sid 5 Efterfrågan
Läs merYRKESPROGNOS BESÖKSNÄRING EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN
YRKESPROGNOS BESÖKSNÄRING EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN Innehållsförteckning Inledning & bakgrund sid 3 Sammanfattning sid 4 Metod för prognosberäkningar sid 5 Efterfrågan
Läs merMigrationsverkets författningssamling
Migrationsverkets författningssamling ISSN 1650-2515 Ansvarig utgivare: Fredrik Beijer, Migrationsverket, 601 70 Norrköping Migrationsverkets föreskrifter om förteckning över slag av arbeten inom vilka
Läs merArbetsmarknadsutsikter Västra Götalands län, våren Alingsås, Sandra Offesson
Arbetsmarknadsutsikter Västra Götalands län, våren 2018 Alingsås, 2018-09-25 Sandra Offesson Framåtblick Fortsatt stark västsvensk ekonomi Sysselsättningen ökar med 32 000 år 2018 och 2019 - En något svagare
Läs merTillgångar efterfrågan Goran Sehovac
Tillgångar efterfrågan Goran Sehovac Vi älskar att kategorisera För att kategorisera mig själv! Elev Praktikant Köttpaketerare Industristädare Underskötare Mentalskötare Facklig företrädare Fritids politiker
Läs merYRKESPROGNOS HÄLSO- & SJUKVÅRD EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN
YRKESPROGNOS HÄLSO- & SJUKVÅRD EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN Innehållsförteckning Inledning & bakgrund sid 3 Sammanfattning sid 4 Metod för prognosberäkningar sid
Läs merMigrationsverkets författningssamling
Migrationsverkets författningssamling ISSN 1650-2515 Ansvarig utgivare: Fredrik Beijer, Migrationsverket, 601 70 Norrköping Migrationsverkets föreskrifter om förteckning över slag av arbeten inom vilka
Läs merArbetsmarknadsutsikterna Värmlands län Prognos för arbetsmarknaden 2017
Arbetsmarknadsutsikterna Värmlands län Prognos för arbetsmarknaden 2017 Lena Hertzberg, Af-chef Karlstad Grums Hammarö Ann Mannerstedt, arbetsmarknadsanalytiker Inskrivna arbetslösa i oktober 2016 som
Läs merDe senaste årens utveckling
Arbetsmarknaden Sedan 1997 har antalet sysselsatta ökat med 22 personer, om man jämför de tre första kvartalen respektive år. Antalet sysselsatta är dock fortfarande cirka 8 procent lägre än 199. Huvuddelen
Läs merJobbmöjligheter. I Västmanlands län Marcus Löwing Analysavdelningen
Jobbmöjligheter I Västmanlands län 2016 Marcus Löwing Analysavdelningen Kort om arbetsmarknadsprognosen Västmanlands län 2016 Sammanfattning Mycket starkt förväntningsläge bland länets företag Jobben blir
Läs merKompetensförsörjning i Stockholmsregionen Kortversion
Kompetensförsörjning i Stockholmsregionen 2050 Kortversion 1 Innehåll Inledning... 2 Framtida arbetskraft- och kompetensbehov... 3 Efterfrågan på högskoleutbildade per inriktning... 4 Utbud och efterfrågan
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2016
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Prognos för arbetsmarknaden i Jönköpings län 2017 Ida Karlsson Arbetsmarknadsanalytiker Jönköping, 2016-12-07 Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognoser 2 gånger per
Läs merPrognoser och analyser i kompetensförsörjningsarbetet i Västra Götaland. 2012-05-09 Keili Saluveer
Prognoser och analyser i kompetensförsörjningsarbetet i Västra Götaland 2012-05-09 Keili Saluveer Kompetensplattform Västra Götaland Regeringsuppdraget sedan dec 2009 Syfte: att bidra till ökad matchning
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Prognos för arbetsmarknaden 2017
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Prognos för arbetsmarknaden 2017 Västra Götalands län Göteborg, 2016-12-07 Sara Andersson Eva Lindh Pernheim Tre viktiga utmaningar kommande år Upprätthålla en effektiv
Läs merAntal av Radetiketter Dossienr
Radetiketter Antal av Dossienr Soldater m.fl. 32 Övriga servicearbetare 30 Försäljare, detaljhandel; demonstratörer m.fl 29 Övrig servicepersonal 29 Militärer 17 Butikssäljare, fackhandel 16 Butikssäljare,
Läs merArbetsmarknaden. 2013 och framåt
Arbetsmarknaden 2013 och framåt Hur ser det ut i Västsverige? Näringslivet är diversifierat, men förhållandevis Forskningsintensivt Varuproducerande Globalt beroende Exporterande Hur ser det ut i Västsverige?
Läs merHelena Lund. Sweco Eurofutures 2013-02-06
Helena Lund Sweco Eurofutures 2013-02-06 1 Vårt uppdrag Analys av kommunens näringsliv, arbetsmarknad och kompetensförsörjning med prognos till 2030. Statistisk analys i kombination med kvalitativa intervjuer.
Läs merNytillskott och rekryteringsbehov
Nytillskott och rekryteringsbehov Resultat på övergripande nivå Under de goda tillväxtåren i slutet av 199-talet och början av 2-talet ökade tillskottet av arbetskraft och alltfler rekryterades. Det innebar
Läs merArbetslöshet och sysselsättning i Malmö 2014 en översikt
Arbetslöshet och sysselsättning i Malmö 2014 en översikt April 2015 Irma Cupina, Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildnings-förvaltningen, irma.cupina@malmo.se, Tel. 040-344072 Bristyrken i Skåne
Läs merSverige tillsammans. Skövde Michael Leufkens Marknadschef Nordvästra Götaland
Sverige tillsammans Skövde Michael Leufkens Marknadschef Nordvästra Götaland Arbetsmarknadsläget 2015-2017 Stark jobbtillväxt framförallt i storstadsregionerna Många jobb tillkommer inom den privata tjänstesektorn,
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2013
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2013 HALLANDS LÄN Prognos för arbetsmarknaden 2014 LJUSARE TIDER I SIKTE PÅ HALLANDS ARBETSMARKNAD Den svenska arbetsmarknaden har stått sig mycket väl de senaste åren i
Läs merYRKESPROGNOS HANDEL EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN
YRKESPROGNOS HANDEL EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN Innehållsförteckning Inledning & bakgrund sid 3 Sammanfattning sid 4 Metod för prognosberäkningar sid 5 Efterfrågan
Läs merFAKTABLAD GOTLAND Statistik gällande utbildning, kompetensförsörjning och arbetsmarknad
2017-09-25 1 FAKTABLAD GOTLAND Statistik gällande utbildning, kompetensförsörjning och arbetsmarknad 2 Befolkning Åldersfördelning i befolkningen år 2015 Utbildning Utbildningsnivå i befolkningen, Gotland,
Läs merFramtidens arbetsmarknad vad vet vi idag! Josef Lannemyr, Analysavdelningen
Framtidens arbetsmarknad vad vet vi idag! Josef Lannemyr, Analysavdelningen Arbetsförmedlingens prognosundersökning 2 gånger per år (riksprognos + 21 länsprognoser) 1200 arbetsställen i det privata näringslivet
Läs merStatistikinfo 2011:13
Statistik & Utredningar Statistikinfo 2011:13 Åldersfördelning och inkomstnivåer för de vanligaste yrkena i Linköpings kommun Enligt svensk yrkesklassificering (SSYK) förekom 324 av 355 klassificerade
Läs merArbetsmarknadsläget i Södermanlands län, januari 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Jens Lotterberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Södermanlands län, januari 2016 Färre fick arbete Antalet personer som fått arbete har haft en sjunkande trend
Läs merArbetsmarknadsutsikter för 2018 Dalarnas län, december Analysavdelningen Jan Sundqvist
Arbetsmarknadsutsikter för 218 Dalarnas län, december 217 Analysavdelningen Jan Sundqvist 1 486 4842 Fortsatt god konjunktur internationellt Sverige och Dalarna hänger på 48 procent av dalaföretagen tror
Läs merYRKESPROGNOS TRANSPORT & MAGASINERING EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN
YRKESPROGNOS TRANSPORT & MAGASINERING EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN Innehållsförteckning Inledning & bakgrund sid 3 Sammanfattning sid 4 Metod för prognosberäkningar
Läs merFAKTABLAD GOTLAND Statistik gällande utbildning, kompetensförsörjning och arbetsmarknad
2016-08-10 1 Kontakt: therese.kullaker@gotland.se FAKTABLAD GOTLAND Statistik gällande utbildning, kompetensförsörjning och arbetsmarknad Gotlands Byggmästareförening 2 Befolkning Åldersfördelning i befolkningen
Läs merGR-kommunernas personal- och rekryteringsbehov
GR-kommunernas personal- och rekryteringsbehov 2016 2026 Befolkningsutveckling i GR-kommunerna 2003 2026 0 18 19 64 65 74 75 84 85+ Samtliga 160 Index år 2003=100 150 140 130 120 110 100 90 80 2003 2005
Läs merArbetsmarknadsutsikter till slutet av 2015
Arbetsmarknadsutsikter till slutet av 215 Dalarnas län Analysavdelningen Jan Sundqvist Sammanfattning Dalarna Ingen tillväxt 212, 213 och 214. Svag återhämtning och något fler sysselsatta 215. Svaga förväntningar
Läs merPROGNOS 2013-2014 Arbetsmarknad Hallands län
PROGNOS 2013-2014 Arbetsmarknad Hallands län 1 Kortprognosen_2013_Halland.indd 1 2013-06-24 09:28:16 prognosen Ljusare tider i sikte på länets arbetsmarknad Utsikterna för länets arbetsmarknad ser ljusare
Läs merYRKESPROGNOS AVANCERADE FÖRETAGS- & KONSULTTJÄNSTER VERKSAMHET INOM JURIDIK, EKONOMI, VETENSKAP OCH TEKNIK
YRKESPROGNOS AVANCERADE FÖRETAGS- & KONSULTTJÄNSTER VERKSAMHET INOM JURIDIK, EKONOMI, VETENSKAP OCH TEKNIK EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN Innehållsförteckning Inledning
Läs merArbetsmarknadsutsikterna Gotlands län Prognos för arbetsmarknaden Jim Enström
Arbetsmarknadsutsikterna Gotlands län Prognos för arbetsmarknaden 2018 Jim Enström Arbetsmarknadsutsikterna 2018 Förbättrad global ekonomi med ökad tillväxt och stärkt världshandel Starkt stämningsläge
Läs merHållbart mottagande och effektiv etablering
Hållbart mottagande och effektiv etablering Arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson 27 april 217 Arbetsmarknadsdepartementet 1 Stort antal nyanlända ska tas emot i kommunerna Kommunmottagna
Läs merArbetslösheten minskar 2013 och fortsätter att minska 2014
Sammanfattning Sida: 1 av 7 Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2013 Jämtlands län Prognos för arbetsmarknaden 2013-2014 Sammanfattning I Jämtlands län har arbetsmarknaden fortsatt att återhämta sig under
Läs merBilaga 1 Dnr 17/00157 Statistikunderlag Kompetensförsörjning 2017
Bilaga 1 Dnr 17/00157 Statistikunderlag Kompetensförsörjning 2017 2017 Utmaningar Här beskrivs några av de stora utmaningarna för Blekinge Könsstereotyp arbetsmarknad med en tydlig uppdelning får vi inte
Läs merYrken i Västra Götaland
Fakta & Analys 2010:1 EN KORTRAPPORT FRÅN REGIONUTVECKLINGSSEKRETARIATET Yrken i Västra Götaland Kvalifikationskraven på arbetsmarknaden ökar. Arbeten som kräver högskoleutbildning har ökat i snabb takt
Läs merFramtida arbetsmarknad Västra Götaland. 26/11 2013 Joakim Boström
Framtida arbetsmarknad Västra Götaland 26/11 2013 Joakim Boström Kompetensplattform Västra Götaland Regeringsuppdraget sedan dec 2009 Stärka förutsättningar för kompetensförsörjning Öka kunskaperna om
Läs merRätt kompetens i rätt tid! Vilka kompetenser behövs i arbetslivet på kort och lång sikt?
Rätt kompetens i rätt tid! Vilka kompetenser behövs i arbetslivet på kort och lång sikt? Myndighetens analysarbete av arbetslivets efterfrågan på kompetens Analys och omvärldsbevakning Syftet med analysarbetet
Läs merJobbmöjligheter i Jämtlands län. Maria Salomonsson Analysavdelningen
Jobbmöjligheter i Jämtlands län Maria Salomonsson Analysavdelningen Jobbmöjligheter i Jämtlands län 2016-2017 http://www.arbetsformedlingen.se/for-arbetssokande/yrke-och-framtid.html De 10 största yrkena
Läs merPROGNOS Arbetsmarknad Hallands län
PROGNOS 2013 Arbetsmarknad Hallands län 1 prognosen Svag utveckling på den halländska arbetsmarknaden 2013 Den svenska ekonomin har under en lång period varit starkare än de flesta andra europeiska länders
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden i Stockholms län 2016
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden i Stockholms län 2016 Therese Landerholm therese.landerholm@arbetsformedlingen.se Julia Asplund julia.asplund@arbetsformedlingen.se 2015-12-09
Läs merprognos arbetsmarknad Uppsala län 2009/2010
prognos arbetsmarknad Uppsala län 2009/2010 Kortversion av arbetsmarknadsprognos för Uppsala län 2009/2010 Prognosen i sin helhet finns att läsa på arbetsformedlingen.se/rapporter PROGNOSEN KRAFTIGT MINSKANDE
Läs merEn väl fungerande arbetsmarknad gynnar individen, välfärden, företag, kommuner, regioner och staten.
I Örebro län saknade 11 455 människor ett jobb att gå till i juli 2014. Samtidigt uppgav 56 procent av arbetsgivarna i länet att det är svårt att rekrytera Arbete åt alla och full sysselsättning är en
Läs merArbetsmarknadsläget nulägesbild och utveckling över tid
Arbetsmarknadsläget nulägesbild och utveckling över tid Pressträff 25 maj 2015 Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson Regeringens jobbagenda Investeringar för framtiden Infrastruktur Forskning Bostäder
Läs merAnalyser och prognoser Kompetensplattform Västra Götaland
Analyser och prognoser Kompetensplattform Västra Götaland Syfte Ett diskussionsmaterial för kompetensförsörjningsarbete i delregionerna i Västra Götaland Utvecklingen de senaste åren Läget idag Blicka
Läs merPROGNOS 2010 Jämtlands län Östersund Arbetsmarknadsområdeschef: Christina Storm Wiklander Utredare: Timo Mulk-Pesonen
PROGNOS 2010 Östersund 2009-12-09 Arbetsmarknadsområdeschef: Christina Storm Wiklander Utredare: Timo Mulk-Pesonen Nyanmälda platser (med mer än 10 dagars varaktighet) januari 1992 - oktober 2009 1 200
Läs merBilaga 4 DUA-nyanlända Det lokala kompetensförsörjningsbehovet
Af 00008_1.0_(2015-12-10, AF2000) Bilaga 4 DUA-nyanlända Det lokala kompetensförsörjningsbehovet Version 1.0 Fotograf: Werner Nystrand 1 Innehåll 1 Inledning... 2 1.1 Kartläggning och analys av det lokala
Läs merKompetensbehov inom teknik och tillverkning
Kompetensbehov inom teknik och tillverkning Industritekniskt utbildade Brist och överskott samtidigt? Vilken vägledning kan regionala matchningsindikatorer ge oss? REGLAB: REGIONALA MATCHNINGSINDIKATORER
Läs merUtbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Boråsregionen med sikte på 2020
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Boråsregionen med sikte på 2020 Bakgrund Uppdrag till samtliga regioner att bilda kompetensplattformar: Öka matchningen mellan utbildningssystemen och arbetsmarknadens
Läs merUTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020
UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020 Kommunförbundet Skåne, 2012-09-03 Christian Lindell christian.lindell@skane.se 040-675 34 12 Upplägg Bakgrund Utvecklingen i storstadsregionerna
Läs merArbetsgivarperspektiv på kommuner och landsting/regioner 2017
Arbetsgivarperspektiv på kommuner och landsting/regioner 2017 Fakta om anställda i kommuner och landsting/regioner, 2016 Kommuner Landsting Totalt Samtliga Kvinnor Män Samtliga Kvinnor Män Samtliga Kvinnor
Läs merDemografins regionala utmaningar SOU 2015:101
Ulf Tynelius Demografins regionala utmaningar SOU 2015:101 Sverker Lindblad, Näringsdepartementet - projektledning Wolfgang Pichler, Tillväxtanalys regional utveckling till 2040 Ulf Tynelius, Tillväxtanalys
Läs merUtbildnings och arbetsmarknadsprognos 2025 Framtida kompetensbehov i Fyrbodal
Utbildnings och arbetsmarknadsprognos 2025 Framtida kompetensbehov i Fyrbodal Vad påverkar matchningseffektiviteten? Om prognoserna Antagandena i långtidsutredningen (LU 2015) om produktion och sysselsättning
Läs merLandareal: 929 kvkm Invånare per kvkm: 36. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring
2016 Landareal: 929 kvkm Invånare per kvkm: 36 Folkmängd 31 december 2015 Ålder 0,8 0,6 0,4 % Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring 2005 2015 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 144 kvkm Invånare per kvkm: 180. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2016 Befolkningsförändring
2017 Höganäs Landareal: 144 kvkm Invånare per kvkm: 1 Folkmängd 31 december 2016 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2016 Befolkningsförändring 2006 2016 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd
Läs merPROGNOS ARBETSMARKNAD VÄSTRA GÖTALAND 2009
1 (6) PROGNOS ARBETSMARKNAD VÄSTRA GÖTALAND 2009 Vändningen på Västra Götalands arbetsmarknad kom snabbare och blev allvarligare än vad som kunde förutses i våras. Tillväxten på arbetsmarknaden som sedan
Läs merÖvergripande lönestatistik avseende september 2014
www.svensktnaringsliv.se MARS 2015 Storgatan 19, 114 82 Stockholm Telefon 08-553 430 00 Fakta om löner i våra medlemsföretag Arkitektkopia AB, Bromma, 2015 Övergripande lönestatistik avseende september
Läs merUtbildnings- och arbetsmarknadsprognos Framtida kompetensbehov i Fyrbodal
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos 2025 - Framtida kompetensbehov i Fyrbodal Vad påverkar matchningseffektiviteten? Konjunktur och arbetsmarknad Demografi och geografi Framtida utbud och efterfrågan
Läs merPROGNOS 2014 2015 Arbetsmarknad Dalarnas län
PROGNOS 2014 2015 Arbetsmarknad Dalarnas län 1 PROGNOSEN Många lediga jobb och lägre arbetslöshet Trots en mycket svag eller till och med negativ sysselsättningsutveckling de senaste åren har efterfrågan
Läs merYrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden. Karin Zetterberg Prognosinstitutet Statistiska centralbyrån
Yrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden Karin Zetterberg Prognosinstitutet Statistiska centralbyrån Rapportens syfte Beskriva hur individer med en viss utbildning är spridda på arbetsmarknaden
Läs merArbetsmarknadsutsikter
Arbetsmarknadsutsikter Dalarnas län, våren 2018 2018-06-13 Jan Sundqvist öjdpunkterna i vårens prognos ögkonjunkturen biter sig fast o men allt fler tecken på avmattning. Stark global handel gynnar tillväxten
Läs merPrognos våren 2011 Jobbmöjligheter i Stockholms län 2011-2012
Prognos våren 2011 Jobbmöjligheter i Stockholms län 2011-2012 Det här är en kort version av Arbetsförmedlingens prognos för arbetsmarknaden i Stockholms län 2011-2012. Hela prognosen för länet, andra län
Läs merPROGNOS våren 2015. Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
PROGNOS våren 2015 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län Det senaste halvåret, hur blev det? Efterfrågeutveckling Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökning Hur stämmer det med förväntningarna från
Läs merVar finns jobben? Tommy Olsson Analysavdelningen
Var finns jobben? Tommy Olsson Analysavdelningen Översikt Kort om arbetsmarknadsläget Våra prognoser Branscher och yrken Var finns informationen? Utvecklingen 2012-2013 Förbättringen har stannat av Sysselsättning
Läs merPM: Basscenario för Gotland, framskrivning av befolkning och arbetsmarknad , tillgång och efterfrågan på arbetskraft per utbildningsgrupp
Erik Rosenqvist 1 (22) 2012-04-23 PM: Basscenario för Gotland, framskrivning av befolkning och arbetsmarknad 2010-2020, tillgång och efterfrågan på arbetskraft per utbildningsgrupp I denna PM redovisas
Läs mer2016 Thomas Ljunglöf. Arbetsmarknaden allt mer tudelad forsknings-h
2016 Thomas Ljunglöf Arbetsmarknaden allt mer tudelad forsknings-h Arbetsmarknaden alltmer tudelad Citera gärna ur skriften, men ange källa Saco mars 2017 www.saco.se Arbetsmarknaden alltmer tudelad I
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2015
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden i Hallands län 2016 Prognosmaterial finns på webben: www.arbetsformedlingen.se/prognoser Samtliga län och riket Peter Nofors Analysavdelningen
Läs merLandareal: 387 kvkm Invånare per kvkm: 36. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2017 Befolkningsförändring
2018 Svalöv Landareal: 387 kvkm Invånare per kvkm: 36 Folkmängd 31 december 2017 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2017 Befolkningsförändring 2007 2017 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd
Läs merPROGNOS Arbetsmarknad Kalmar län
PROGNOS 2014 2015 Arbetsmarknad Kalmar län 1 PROGNOSEN Konjunkturen i länet förbättras under 2014 och 2015 Den globala tillväxten 2014-2015 får kraft från USA, Japan och Storbritannien. USA leder återhämtningen.
Läs merFokus. Volymförändring i den sysselsatta arbetskraften, per. Rekryteringsbehovet, per yrkesgrupper samt per. bransch/sektor
Fokus Volymförändring i den sysselsatta arbetskraften, per bransch/sektor Rekryteringsbehovet, per yrkesgrupper samt per bransch/sektor Huvudresultat Fjolårets starka optimism inom näringslivet har dämpats
Läs merArbetsmarknadsläget i Jämtlands län september månad 2016
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Salomonsson Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Jämtlands län september månad 2016 Antal till arbete minskade I slutet av september 2016 påbörjade cirka
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, mars 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Josef Lannemyr Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, mars 2015 Fortsatt positiv utveckling på arbetsmarknaden i Jönköpings län
Läs merNULÄGE Ökad efterfrågan Färre bristyrken Färre jobb inom offentlig verksamhet
NULÄGE 2011 Ökad efterfrågan Färre bristyrken Färre jobb inom offentlig verksamhet Arbetsförmedlingen Arne Holmström r inte att visa bilden. Det finns inte tillräckligt med ledigt minne för att kunna
Läs merApotekare. Rekryteringsläge God tillgång. Brist. Nyutexaminerade
VÅRD VÅRD Apotekare Rekryteringsläge 23 Rekryteringsläge 1994 23 1 8 6 4 2 Efterfrågan på apotekare förväntas bli stor på lång sikt men eftersomutbildningskapaciteten har byggts ut på senare år ökar även
Läs merLandareal: kvkm Invånare per kvkm: 5. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring
2016 Landareal: 1 065 kvkm Invånare per kvkm: 5 Folkmängd 31 december 2015 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring 2005 2015 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: kvkm Invånare per kvkm: 5. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2016 Befolkningsförändring
2017 Ockelbo Landareal: 1 065 kvkm Invånare per kvkm: 5 Folkmängd 31 december 2016 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2016 Befolkningsförändring 2006 2016 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd
Läs merLandareal: 667 kvkm Invånare per kvkm: 22. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2017 Befolkningsförändring
2018 Mörbylånga Landareal: 7 kvkm Invånare per kvkm: 22 Folkmängd 31 december 2017 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2017 Befolkningsförändring 2007 2017 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd
Läs mer- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg!
- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg! Bakgrund: risk för personalbrist i branschen Åldrande befolkning Stora pensionsavgångar Krav på mer kvalificerade kunskaper Sveriges
Läs merLandareal: 282 kvkm Invånare per kvkm: 61. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2016 Befolkningsförändring
2017 Knivsta Landareal: 282 kvkm Invånare per kvkm: 61 Folkmängd 31 december 2016 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2016 Befolkningsförändring 2006 2016 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd
Läs merGR-kommunernas personal 2009
GR-kommunernas personal 2009 Anställda (A) därav helt lediga (B) Sysselsatta (C=A-B) Sysselsättningrad (D) Antal årsarbeten (D*C) Ledningsarbete 910 30 880 98,0% 870 Sjuksköterska 1 490 100 1 390 87,3%
Läs merLandareal: 357 kvkm Invånare per kvkm: 79. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring
2019 Landareal: 357 kvkm Invånare per kvkm: 79 Folkmängd 31 december 2018 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring 2008 2018 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merUtbildnings- och arbetsmarknadsprognos 2025 Framtida kompetensbehov i Fyrbodal
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos 2025 Framtida kompetensbehov i Fyrbodal Vad påverkar matchningseffektiviteten? Om prognoserna Antagandena i långtidsutredningen (LU 2015) om produktion och sysselsättning
Läs merLandareal: kvkm Invånare per kvkm: 6. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring
2019 Landareal: 1 0 kvkm Invånare per kvkm: 6 Folkmängd 31 december 2018 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring 2008 2018 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merVar finns jobben? Bedömning för 2010 och en långsiktig utblick Clas Olsson, Analyschef Håkan Gustavsson, Analytiker Pressträff 2 februari 2010
Bild 1 Var finns jobben? Bedömning för 2010 och en långsiktig utblick Clas Olsson, Analyschef Håkan Gustavsson, Analytiker Pressträff 2 februari 2010 Slutsatser Bild 2 Sysselsättningen stabiliseras under
Läs merLandareal: 472 kvkm Invånare per kvkm: 84. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring
2016 Landareal: 472 kvkm Invånare per kvkm: 84 Folkmängd 31 december 2015 Ålder 0,8 0,6 0,4 % Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring 2005 2015 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: kvkm Invånare per kvkm: 5. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring
2016 Landareal: 1 292 kvkm Invånare per kvkm: 5 Folkmängd 31 december 2015 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring 2005 2015 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merGR-kommunernas personal 2009
GR-kommunernas personal 2009 Anställda (A) därav helt lediga (B) Sysselsatta (C=A-B) Sysselsättningrad (D) Antal årsarbeten (D*C) Ledningsarbete 910 30 880 98,0% 870 Sjuksköterska 1 490 100 1 390 87,3%
Läs merPrognoser över Östergötlands framtida arbetsmarknad. Annelie Almérus, Arbetsförmedlingen Fredrik Sunnergren, Region Östergötland
Prognoser över Östergötlands framtida arbetsmarknad Annelie Almérus, Arbetsförmedlingen Fredrik Sunnergren, Region Östergötland 1 Olika prognoser om tillgång och efterfrågan på yrken och utbildad arbetskraft
Läs merLandareal: kvkm Invånare per kvkm: 5. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2016 Befolkningsförändring
2017 Robertsfors Landareal: 1 292 kvkm Invånare per kvkm: 5 Folkmängd 31 december 2016 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2016 Befolkningsförändring 2006 2016 Ålder Procentuell fördelning År
Läs merAnmälda lediga platser till Arbetsförmedlingen per näringsgren
PM 1(9) Anmälda lediga platser till Arbetsförmedlingen per näringsgren PM 2 (9) Sammanfattning Den här studien granskar antalet anmälda lediga platser till Arbetsförmedlingen och hur de fördelas per näringsgren.
Läs merLokal Överenskommelse DUA för Nyanlända
Lokal Överenskommelse DUA för Nyanlända Kristinehamns Kommun Ulrik Piehl Innehåll Del 1. Kartläggning och analys... 4 Bakgrund... 4 Branscher... 4 Jordbruk, skogsbruk och fiske... 5 Analys: Jordbruk, skogsbruk
Läs mer