KunskapsDagarna 14 MAJ 2009

Transkript

1 Välkommen till Kunskapsdagarna i Sundsvall! Hotell Södra Berget, Södra Stadsberget Du får tillfälle att välja bland 13 spännande föreläsningar! Anne-Sofie Sundholm Att öka kompetensen att bruka sin förmåga Claes Mankler Barnen - de vuxnas ansvar! Ingegerd Lejdström Så här blir jobbet roligare! Martin Cervall Föräldraskap som kommunikationsträning Johan Mathson Globala trender och operativa konsekvenser Cath Blomkvist Kommunikation för framgångsrika förändringar Tony Berglund Att våga göra val - en väg till ledarskap baserad på självinsikt Zeid Andersson Oops! Vad har jag nu sagt? Du som får denna inbjudan från deltagare eller samarbetspartners kan boka in dig på valfritt antal seminarier utan kostnad på: Arrangör: Kunskapsdagarna Sverige AB

2 PLATS: HOTELL SÖDRA BERGET ORT: SUNDSVALL RUM: KOSMOS SEMINARIE: Att öka kompetensen att bruka sin förmåga Vad innebär det? Vad kräver det? Vad kan det skapa? Hur gör man? Vad är Förändringsmod? Vi reflekterar kring vad ett större personligt ansvar för helheten i kombination med ett större personligt handlingsutrymme för individen kan innebära och vad det kan ge organisationen. Vi tittar också på INBILDNINGENS sex grundpelare: Att gå från ord till handling, Att arbeta lustfyllt, Att ta ansvar, Att stå upp för den man är, Att hantera sitt flyktbeteende och Att sätta någon annan före sig själv Om föreläsaren: Beteendevetare som på vägen bland annat arbetat som UGL-handledare, kroppspsykoterapeut och idag landat som inbildare. Som inbildare arbetar jag med utvecklings- och förändringsarbete i ett brett perspektiv, i form av workshops, föreläsningar, uppdragsverksamhet, handledning och egna kurser. Aktuell med boken Frågan är JA. Eget företag sedan många år. Anne-Sofie Sundholm INSIKTEN, , anne-sofie.sundholm@enforskningsresande.se, Så här blir jobbet roligare! Att känna motivation och glädje i arbetet ger många positiva effekter. Man mår, trivs och samarbetar bättre, blir mer kreativ och effektiv samt uppnår bättre resultat. Men hur når man dit när hoten om uppsägning duggar tätt? Ingegerd Lejdström talar om hur du och din arbetsgrupp kan agera för att hitta arbetsglädje även i oroliga tider. Du får med dig många konkreta tips som både ger energi, stärker motivationen och lusten att arbeta. Ingegerd är en mycket underhållande estradör. Hon skapar direkt en positiv kontakt med sina åhörare. Man förstår snabbt det angelägna budskapet. Hennes lättsamma ton och de humoristiska inslagen förstärker intrycket. Ingegerd Lejdström Arbetsglädjekonsult, Memofutura Hälsocoaching, , ingegerd@memofutura.se, Föräldraskap som kommunikationsträning Det trötta barnet säger inte jag är trött, utan bråkar om andra saker. Så gör vi vuxna ofta också vi verbaliserar inte våra känslor och behov direkt och öppet. Att vara förälder innebär att vara tätt inpå andra människor med många och nära interaktioner. Det är ett veritabelt träningsläger, och genom att dra lärdom av allmängiltigheten i dessa möten, lägger vi grunden för en förbättrad kommunikation med andra människor, stora som små. Martin Cervall är utbildad beteendevetare och civilingenjör och arbetar med ledarskapsutveckling och kommunikation. Han har undervisat, talat och föreläst hela sitt vuxna liv på universitetet, som reseledare, chef och konsult. Med en blandning av humor, igenkänning och pedagogik, ger han deltagarna aha-upplevelser som motiverar till förändring, samt verktyg som stöttar denna förändring. Martin Cervall V.I.E.W.Points, , Globala trender och operativa konsekvenser Aldrig tidigare har vår omvärld och konkurrenssituation förändrats så snabbt som idag. Vad får det för konsekvenser för oss alla? Och hur kan vi utnyttja det till något positivt? Vilka är de stora kundtrender vi ser i dagens snabbt föränderliga omvärld? Och hur får vi vår organisation att förstå dessa? En nyckelfråga är att klarar av att mobilisera hela organisationen mot samma mål snabbare och mer engagerat än någonsin tidigare! Hur gör man det? Johan delar med sig av lärdomar av att ha hjälpt företag i över 30 länder att säkerställa sin konkurrenskraft genom att gå från ord till handling mer tids- och kostnadseffektivt än konkurrenterna. Följ med på resan! Johan, med erfarenhet som elitidrottare, säljare, chef, vd, entreprenör och styrelseledamot i ett 20-tal både börsnoterade och onoterade bolag, hjälper företag i drygt 30 länder att nå eller behålla en ledande situation genom att dels utveckla sitt faktabaserade ledarskap, dels genom att gå från ord till handling ( implementera sina beslut) snabbare än konkurrenterna. Utöver detta arbetar Johan med executive coaching, ledningsgruppsutveckling och ledarutveckling. Johans föreläsning sker i ett högt tempo med flera inslag av både ljud och bild samt filmklipp. Johan Mathson ARC Executive Coaching AB, , johan.mathson@arc-ec.se, Kommunikation för framgångsrika förändringar Föreläsningen skapar förståelse för vad förändring egentligen handlar om och ger konkreta kommunikationsverktyg för att genomföra framgångsrika förändringar. Genom Caths, och många andras, olika erfarenheter av förändringsarbete får du, förutom en hel del praktiska tips, även autentiska exempel på mer eller mindre lyckade förändringar. Exemplen visar även med önskvärd tydlighet att kunskapen om kommunikationens betydelse för en lyckad förändring är oerhört viktig. Cath Blomkvist är kommunikationskonsult som arbetar med förändringskommunikation, marknadsföring, information och PR. Caths liv präglas av förändring, både privat och professionellt. Hon var till exempel kommunikationsansvarig för Ericssons omstrukturering, som började 1997, och själv har hon flytta inte mindre än 30 gånger! Cath Blomkvist I samarbete med Key Coaching & Inspiration, , kerstin@keycoaching.se, Att våga göra val - en väg till ledarskap baserad på självinsikt För att utveckla ett trovärdigt ledarskap, det vill säga ett ledarskap som tillåter gruppens individer att utvecklas, är vi först tvungna att göra personliga val. Det tuffaste valet av alla, valet att möta sina egna rädslor, är en förutsättning för att skapa medvetna individer som tar ansvar för sig själva och sina åsikter. Walk the talk - om du går som du talar blir du trovärdig och om vi uppfattar en människa som en trovärdig ledare önskar vi inget hellre än att göra vårt bästa för gruppen. Tony började sin karriär som äventyrsfotograf och jobbar idag som vice vd med fokus på kommunikation, kombinerat med uppdrag som mentor inom näringslivet och som bollplank inom ledarskap till personer i styrande positioner. Tony Berglund I samarbete med MACE Speakers, , info@macespeakers.com, Oops! Vad har jag nu sagt? - Humoristiskt om kommunikation och andra mänskliga funderingar. Zeid Andersson är Underhållare - Stå upp komiker Föreläsare Sångerska. Med Zeid kan man få antingen ett mycket underhållande föredrag, eller ren underhållning. Oavsett vilket, handlar det om många funderingar kring hur vi pratar, rör oss, kommunicerar och läser av varandra. Som komiker använder hon skrattet som avväpning och nyckel, och drar dråpliga slutsatser av vårt beteende. Utan att fastna i schabloner av kvinnligt och manligt funderar hon intresserat över skillnader,och hur man når fram. Vi vill alla bli hörda och sedda. Hur gör vi? Vilka signaler sänder vi (nästan alltid omedvetet) ut? Zeid föreläser i följande ämnen: Kommunikation Kroppsspråk Genus Zeid använder sig av erfarenheter från både yrke och privatliv. Hon har många års erfarenhet som artist i alla möjliga (och omöjliga) sammanhang, och att stå på scen handlar alltid ytterst om att nå fram och få kontakt med publiken. Hon har flera personliga erfarenheter av att komma in som kvinna i en mansdominerad värld, bl.a som kapten inom den frivilliga Fältartistföreningen där hon har fått en grundläggande militär utbildning och även utbildat fältartister. Zeid Andersson I samarbete med MACE Speakers, , info@macespeakers.com

3 PLATS: HOTELL SÖDRA BERGET ORT: SUNDSVALL RUM: RADIOVÅGEN SEMINARIE: Karriärfunderingar i anstormande lågkonjunktur Vad är egentligen en karriär och finns det olika sorters karriärer? Här kommer vi att lyfta frågor som får dig att börja fundera på vad som styr dina karriärval. I en lågkonjunktur finns många karriärmöjligheter, frågan du behöver ställa dig är Vågar jag ta steget Nu? Det finns en tydlig logik på arbetsmarknaden. För att lyckas väl gäller det att förstå och ta kommandot över de faktorer som påverkar vilket jobb man får. Du får det du fokuserar på! Fokuserar du på varför du inte har möjligheter eller hur du skall kunna få fler möjligheter blir resultatet därefter. Seminariet tar sin utgångspunkt i det aktuella arbetsmarknadsläget och hur Du kan forma din fortsatta karriär. I vårt seminarium kommer du att få inspiration och konkreta tips som Du har nytta av i ditt arbetsliv! Maria Mattsson Mähl VD, Lernia Jobb & Karriär, , maria.mattsson.mahl@lernia.se, Åsa Engblom Affärsutvecklingschef, Lernia Jobb & Karriär, , asa.engblom@lernia.se, Att gå från ord till handling Att leda en högpresterande organisation Andrea pratar om skillnaden mellan vad hon kallar kunskap och kompetens. Andrea tror nämligen att många vet ungefär hur de borde göra, men det saknas kompetens att få det gjort. Från ord till handling Andrea berättar om de framgångsfaktorer som leder till hög prestation. Du kommer att få ta del av verktygen som hjälper oss att kommunicera på ett sorterat sätt och som är grunden till ett friskare företag. Det handlar mycket om att bli medveten om sitt förhållningssätt till sig själv och andra. Att bli uppmärksam på vad du själv kan påverka och var du lägger din energi. Att öka graden av medvetenhet om hur du kommunicerar med dig själv och andra i medgång såväl som i motgång. Detta för att bli trovärdig och tydlig och därigenom höja sin prestation och må bättre. Andrea har mångårig erfarenhet av friskvårds- och hälsoarbete. Hon har nått framgångsrika resultat i sitt arbete och har lång erfarenhet av positivt förändringsarbete genom individuell coaching, gruppträning och undervisning för större och mindre grupper. Andrea Kodzoman Kommunikolog, Centrum för högpresterande system, CHPS, , Bra förbättringsmiljö, en mycket lönsam investering! Många pratar om medarbetarskapet och medarbetarrollen och dess betydelse för en utvecklande arbetsplats. Men i praktiken visar studier på det motsatta, hur bristen på ett fungerande medarbetarskap leder till otrivsel och tydliga effektivitetsbrister. Vi klarar ut begreppen arbetarrollen och medarbetarrollen på ett tydligt och gripbart sätt. Du får också se hur investeringar i bra förbättringsmiljö ger vinster inte bara för medarbetarna och hela organisationen i form av ökad konkurrenskraft, en friskare och mera attraktiv arbetsplats och slutligen nöjdare kunder. Du får ta del av tankesätt och metodik för hur man utvecklar bra förbättringsmiljö på arbetsplatsen samt hur lönsamheten ser ut för den investeringen. Magnus Edman är organisationskonsult och föreläsare på Active Employyes ett rikstäckande konsultföretag med mångårig erfarenhet av resultatskapande utveckling inom ett brett verksamhetsfält. Magnus Edman Active Employees AB, , magnus.edman@activeemployees.com, Teamutveckling på riktigt Team är motorerna som driver framgångsrika organisationer. Allt för många organisationer underpresterar därför att motorerna behöver service. Hur ser det ut i ditt företag? Till vilken grad utnyttjar ditt team sin fulla potential? Vad skulle vara möjligt om ALLA i ditt team verkligen samarbetade och gasade åt samma håll? Kristina är teamcoach certifierad av Team Coaching International. I seminariet presenterar hon en ny, unik modell där både teamet och individerna utvecklas. Hon ser team som komplexa system där alla ingående komponenter kan fungera optimalt och vara väl anpassade till varandra och till omgivningen. Tillit, respekt, laganda, kommunikation och relationer är några av trimpunkterna i systemet, parametrar som tillsammans avgör systemets positivitet. Teamets gemensamma produktivitet ökar i snitt 20% som följd av förbättrad positivitet. Resultaten är mätbara och bestående. Kristina Dabrowska Haugsand Professionell certifierad coach, CPCC, PCC, , , kristina@abilitor.com, Så blir ni helt överens! Ingenting är så svårt som att verkligen lyckas lyssna till och lära av varandra på jämlika villkor. Här får ni veta hur ni tillsammans och fördomsfritt utgående från utmaningarna i nuläget och med hjälp av en väl utarbetad metod kan söka efter lösningar på svåra problem som är förnuftiga, etiskt försvarbara och förväntas hålla på längre sikt. Kunskaperna har ni nytta av överallt där kommunikationen är viktig. Det kan gälla allt från förhandlingssituationer och gränssättning, till öppna samarbeten eller situationer där ni vill leda, motivera och engagera en annan part till att ta sitt ansvar för en gemensam fråga. Eva Grundelius är biolog, författare, organisationskonsult och certifierad jämställdhetskonsult. Hon har utvecklat de två praktiska redskapen Kommunikationskartan och Hållbar kommunikation. Just nu aktuell med boken Helt överens! Handbok i hållbar kommunikation. Eva Grundelius Helt & Hållbart, , eva@hallbarkommunikation.se, Barnen - de vuxnas ansvar! Varje möte med ett barn är livsviktigt. Ett barn som i sin närhet möter missbruket, våldet och sveket, mår allt sämre och kommer att visa detta på många olika sätt. Sätt som vuxna inte tycker om och olyckligtvis, sätt som vuxenvärlden ofta står helt handfallen inför. Detta stora vuxenproblem kan lösas. Frågan är bara om vi vuxna har kunskapen, modet och respekten för våra barn och ungdomar att åstadkomma denna förändring. En förändring som alltid påbörjas inom oss själva och som ställer mig som vuxen till ansvar för hur barnens situation ser ut, inte bara för barn i min direkta närhet, utan också för alla barn som jag möter. Claes Mankler Föreläsare, inspiratör och f.d. polis i samarbete med MACE Speakers, , info@macespeakers.com,

4 Lernia Jobb & Karriär stöttar individen i arbetslivet, via omställningsprogram, outplacement eller andra former av karriärrådgivning. Läs mer på Kunskapsdagarna --- ett lokalt arrangemang Jusek ser Kunskapsdagarna som ett utmärkt sätt att bygga relationer mellan människor. Detta genom att förmedla kunskap, inspiration och nätverkskontakter i frågor kring arbetslivet som berör den egna arbetsplatsen. Att skapa mötesplatser för medlemmarna blir en allt viktigare uppgift för fackförbunden. Vårt intresse i seminarierna på Kunskapsdagarna skall ses mot denna bakgrund. Genomlysning av yrkes- och utbildningsfrågor kopplade till yrkeskarriär och konkurrenskraft får allt större betydelse. Kunskapsdagarna är ett smörgåsbord dukat med ämnen och kompetenser bland vilka deltagaren fritt kan utvärdera och välja, serverat på medlemmens hemmaplan. Christina Petri Projektledare, Jusek Tel: E-post: kerstin@keycoaching.se Hemsida: Key Coaching & Inspiration förmedlar ett brett utbud av föreläsare med spetskompetens inom ledarskaps-, affärs- och personlig utveckling. Key Coaching & Inspiration coachar fram och analyserar ditt och din organisations behov och matchar sedan med rätt utvecklingsinsats. Det må vara en enskild föreläsning/utbildning, en konferens, en konsulttjänst eller en coachinginsats. Key - Coaching & Inspiration hjälper dig med din utveckling. Kerstin Wångstedt Key - Coaching & Inspiration

5 MACE SPEAKERS är en talarbyrå med ett omfattande nätverk av talare och utbildare. MACE åtar sig hela projekt som kurser, utbildningar, kick-offer och konferenser, men kan också hjälpa dig att skaffa fram rätt talare/utbildare till ett evenemang som du själv håller i. MACE föreläsare spänner över ett brett spektrum av ämnen inom vetenskap, kultur och samhälle. Vi kan också hjälpa dig att hitta rätt konferencier, moderator eller en ren underhållare. Tel: URL: Christina Mace VD, MACE SPEAKERS SVT: KUNSKAPSDAGARNA - en revolution inom konferensvärlden seminariesittningar runt Sverige sedan 1998! KUNSKAPSDAGARNA - ett marknadstorg med varierat utbud av budskap i tiden och med företag och föreläsare som brinner för kunskapsförmedling. En unik samlingsplats för säljare och köpare av tjänster och för dem som bara vill veta mera. Att erbjuda tjänster handlar uteslutande om insiktsförsäljning. Som tänkbar köpare eller konsument även av tjänster vill man helst besiktiga varan före beslut om kommande affärer. Det finns få möjligheter till det. KUNSKAPSDAGARNA är det enda tillfället där köpare och konsumenter, utan annan insats än tid, kan få tillgång till ett brett utbud av och ett smakprov på kunskaper att tillföra sin organisation och sig själv. Det är ingen tillfällighet att evenemanget sponsras av framsynta fackliga organisationer. Att mingla är inne. Vi erbjuder ett tillfälle att skapa nya relationer med det djupare syftet att också samlas med gemensam önskan att nå ny och uppdaterad kunskap. Att bli inspirerad för framtiden. Arrangemanget genomförs i samverkan med föredragshållarna och finansieras av våra samarbetspartners. Välkommen! Hans Görgensson Kunskapsdagarna Sverige AB, , hans@kunskapsdagarna.nu Hans Görgensson