Om du bor eller arbetar utomlands
Välkommen till Försäkringskassan Den här broschyren tar kortfattat upp vilka förmåner du som är försäkrad i Sverige och arbetar eller flyttar eller vistas utomlands kan ha rätt till från social försäkringen. Bland annat kan du läsa om vilka regler som gäller för arbetstagare inom EU/EES och Schweiz. och delar av övriga världen. Men också om hur rätten till sjukpenning, pension, föräldrapenning och olika former för barnbidrag påverkas. Eller vad som krävs för att du som är arbetslös ska kunna behålla förmåner från socialförsäkringen när du söker arbete inom EU/EES och Schweiz. Vill du veta mer? Den här broschyren ger bara översiktlig information. Om du vill ha mer detaljerad information om något som nämns i broschyren kan du läsa vidare på www.forsakringskassan.se. Där finns fördjupad information i form av faktablad som du kan skriva ut. Har du inte tillgång till Internet kan du alltid kontakta vårt Kundcenter på telefon 0771-524 524. Det här gäller alltid: För att kunna få ersättning från Försäkringskassan måste du uppfylla vissa krav. När du ansöker om ersättningen ska du därför lämna vissa uppgifter till Försäkringskassan som i sin tur bedömer uppgifterna och beslutar om du har rätt till ersättningen eller inte.
Innehåll Socialförsäkring om du arbetar eller bor utomlands 7 Samma rättigheter inom EU/EES-området och Schweiz 7 I vilka länder omfattas du av EU:s samordnings regler för socialförsäkring? 8 För vem gäller reglerna? 8 Att tänka på innan flytten 8 Om du arbetar inom EU/EES eller Schweiz 10 Särskilda regler för gränsarbetare med flera 10 Om du blir sjuk 10 Om du skadar dig i arbetet 11 Utsänd av arbetsgivare 11 Det här gäller för au-pairarbete 12 Om du är arbets sökande inom EU/EES eller i Schweiz 13 Arbetslöshetsersättning 13 Om du som arbetssökande blir sjuk 13 Om du som förälder bor inom EU/EES eller i Schweiz 16 Familjeförmåner 16 Föräldrapenning 18 Tillfällig föräldrapenning 18 Om du studerar inom EU/EES eller i Schweiz 19 Studiebidrag och extra tillägg 19 Sjukvårdsförmåner 19 Om du arbetar eller flyttar utanför EU/EES eller Schweiz 20 Sjuklön eller sjukpenning 20 Föräldrapenning 20 Tillfällig föräldrapenning 20 Barnbidrag och flerbarnstillägg 21 Underhållsstöd 21
Om du studerar utanför EU/EES eller i Schweiz 23 Om rätten att vara försäkrad i Sverige 23 Anmäl din utlandsvistelse! 24 Så här kan du göra 25 Frågor 25
Socialförsäkring om du arbetar eller bor utomlands Vad som händer med din socialförsäkring om du börjar arbeta eller flyttar utomlands är beroende av om du rör dig inom eller utanför EU/EES-området och Schweiz. Om du bor eller arbetar utanför EU/EES-området och Schweiz är det Sveriges nationella lagstiftning och i vissa fall socialförsäkringskonventioner som reglerar din rätt till förmåner. Samma rättigheter inom EU/ EES-området och Schweiz Som svensk medborgare behöver du inget arbetstillstånd om du söker arbete i något annat EU/EES-land eller Schweiz än Sverige. Detsamma gäller för de flesta EU medborgare. Inom EU/EES-land eller Schweiz finns särskilda regler om samordning som skyddar arbets tagare som arbetar i olika medlems stater och vissa andra persongrupper. I dessa regler föreskrivs att du vid arbete i ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan behålla vissa tidigare intjänade rättigheter till socialförsäkrings förmåner, till exempel olika pensioner. Som arbetstagare har du också rätt till de socialförsäkringsförmåner som kan finnas i det land du arbetar i. Du kan också få rätt att lägga ihop försäkringsperioder från flera länder för att få rätt till förmåner. 7
I vilka länder omfattas du av EU:s samordnings regler för socialförsäkring? EU-länderna är: Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Italien, Kroatien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Polen, Portugal, Rumänien, Slovenien, Slovakien, Spanien, Storbritannien och Nordirland, Sverige, Tjeckien, Tyskland, Ungern och Österrike. EES-länderna är: Island, Liechtenstein och Norge. Samordningsreglerna gäller också för Schweiz. För vem gäller reglerna? Reglerna gäller huvudsakligen för dig som är medborgare i en medlemsstat och är anställd, egen företagare, arbetssökande, pensionär, familjemedlem eller studerande i ett annat EU/EES-land eller Schweiz, men även för statslösa eller flyktingar som är bosatta i ett EU/EES-land eller Schweiz. Reglerna gäller också för dig som är medborgare i ett EU-land eller Schweiz men är bosatt i ett annat EU-land eller Schweiz. Att tänka på innan flytten Om du ska flytta utomlands eller arbeta i ett annat EU/ EES-land eller Schweiz, under en längre eller kortare period, ska du i god tid ta kontakt med Försäkringskassan innan du reser. Försäkringskassan meddelar dig vilka eventuella intyg och blanketter du behöver för din utlandsvistelse. 8
Vilka svenska förmåner kan du ha rätt till om du bor i annat land inom EU och är försäkrad i Sverige? Barnbidrag och andra familjeförmåner Studiebidrag och extra studietillägg Sjuklön och sjukpenning Föräldrapenning Tillfällig föräldrapenning Sjukvård Pension Efterlevandepension Arbetsskadeersättning 9
Om du arbetar inom EU/EES eller Schweiz Vid alla former av arbete eller anställning gäller som huvud regel att du är försäkrad i det land där du arbetar och på de villkor som gäller där. Om du är utsänd eller arbetar i flera länder gäller särskilda regler. Särskilda regler för gränsarbetare med flera Är du gränsarbetare (en person som arbetar i en medlemsstat och bor i en annan dit han eller hon återvänder minst en gång i veckan) eller jobbar du som anställd på fartyg? Eller arbetar du i flera EU/EES länder eller Schweiz? Eller vid beskickning eller konsulat? Då gäller särskilda regler för vad du omfattas av och har rätt till från socialförsäkringen. För närmare information om vad som gäller för dig ska du vända dig till Försäkringskassan. Gäller det arbetslöshetsersättning kan Arbetsförmedlingen eller din arbetslöshetskassa lämna information. Om du blir sjuk Från den dagen du börjar arbeta i ett annat EU/EESland eller Schweiz har du inte längre rätt till sjuklön och 10
sjuk penning i Sverige. Istället har du rätt till motsvarande ersättning i det land du arbetar i. Reglerna skiljer sig åt i de olika EU/EES-länderna och Schweiz. Bland annat före kommer både fler och färre karensdagar samt andra arbetsgivarperioder. Du har även rätt till sjukvård på samma villkor som övriga med borgare i det land du arbetar i. Ta därför reda på vad som gäller i just det land du ska arbeta i innan du reser. Om du skadar dig i arbetet Råkar du ut för en arbetsskada gäller reglerna för den arbetsskadeförsäkring som finns i det land du arbetar i. Reglerna skiljer sig åt i de olika EU-länderna. Ta därför reda på vad som gäller i just det land du ska arbeta i innan du reser. Utsänd av arbetsgivare Att vara utsänd innebär att du av din arbetsgivare sänts ut till ett annat land för att där utföra arbete för arbetsgivarens räkning. Reglerna gäller även för en egen företagare som alltså kan sända ut sig själv. Om du är utsänd av din arbetsgivare gäller den svenska social försäkringen på samma sätt som i Sverige vilket medför att du också omfattas av svensk arbetsskadeförsäkring. Ett villkor är att ett intyg utfärdas av Försäkringskassan. När kan du sändas ut från Sverige till ett EU/EES-land eller Schweiz? För att räknas som utsänd till EU/EES-länder ska du vara anställd av och arbeta för en arbetsgivare i Sverige eller vara en egen företagare i Sverige. Ditt arbete i det andra EU/EES-landet eller i Schweiz kan inte beräknas pågå 11
längre än 24 månader. Myndigheten i det land du arbetar måste också samtycka till att du undantas från landets egen försäkring. Vård som utsänd Som utsänd ska du ta med dig det Europeiska sjukförsäkringskortet, EU-kortet, för att få rätt till nödvändig vård i det land du arbetar i. EU-kortet kan du beställa på www.forsakringskassan.se eller genom att ringa Försäkringskassans telefon för självbetjäning 020-524 524 eller via sms. Sms:a EUKORT och ditt personnummer till 71020. Är du utsänd längre tid än ett år har du rätt till all vård på samma villkor som landets invånare. I stället för EUkortet behöver du då ett intyg som du ansöker om hos Försäkringskassan. Om du har familjemedlemmar med dig, som inte arbetar, ska de registreras på ditt intyg. Det här gäller för au-pairarbete Arbetar du som au-pair kan du omfattas av socialförsäkrings för måner i landet du arbetar om arbetet där är jämställt med avlönat arbete. Räknas au-pairarbetet inte som sådant arbete, kan du i vissa fall omfattas av de svenska reglerna. Försäkringskassan kan ge dig närmare besked. Om du under din tid som au-pair fortsätter att vara försäkrad i Sverige har du rätt till nödvändig vård på samma villkor som au-pairlandets egna invånare. Glöm då inte att ta med dig EU-kortet som du beställer på www.forsakringskassan.se. 12
Om du är arbetssökande inom EU/ EES eller i Schweiz Arbetslöshetsersättning Om du är arbetslös och söker arbete i ett annat EU/EESland eller Schweiz kan du få arbetslöshetsersättning från Sverige under tre månader. Ansökan görs hos Inspektionen för Arbetslöshetsförsäkringen, IAF som utfärdar intyg om arbetslöshetsförsäkring. Om du som arbetssökande blir sjuk När du vistas tillfälligt i landet för att söka arbete har du rätt till nödvändig vård på samma villkor som landets invånare. Glöm inte att ta med dig det Europeiska sjukförsäkringskortet, som du beställer på www.forsakringskassan.se. Du kan också ha rätt till sjukpenning från Sverige. Kontakta Försäkringskassan för mer information. 13
Om du som förälder bor inom EU/EES eller i Schweiz Familjeförmåner EU-reglerna innehåller särskilda regler för samordning av familjeförmåner, när du som förälder är försäkrad i ett EU-/EES-land eller Schweiz och barnets andra förälder i ett annat. Om barnets båda föräldrar arbetar är det i första hand från det land där barnet är bosatt som familjeförmåner ska betalas ut. Om förmånerna från det andra landet är högre kan ersättning även betalas ut därifrån genom ett tilläggsbelopp. Om endast en av föräldrarna arbetar är det i första hand från arbetslandet som familjeförmånerna ska betalas ut. I Sverige räknas barnbidrag, förlängt barnbidrag, flerbarns tillägg, bostadsbidrag i form av särskilt bidrag och studie bidrag samt extra tillägg till studiebidrag som familjeförmån. 16
Barnbidrag Din familj har rätt till barnbidrag från Sverige om den ena föräldern arbetar i ett EU/EES-land eller i Schweiz medan den andra föräldern arbetar och bor kvar med barnet i Sverige. Om föräldern som bor kvar i Sverige inte arbetar, har familjen i första hand rätt till barnbidrag eller motsvarande bidrag och övriga familjeförmåner från det land där den andra föräldern arbetar. Förlängt barnbidrag När ett barn fyllt 16 år upphör rätten till barnbidrag. Som förälder kan du ansöka om förlängt barnbidrag. Ett villkor för att beviljas ersättning är dock att barnet går en grundskoleutbildning i landet som motsvarar svensk statsunderstödd skola. Flerbarnstillägg Du som har rätt till barnbidrag för två eller flera barn från svensk socialförsäkring har också rätt till flerbarnstillägg även om barnen bor utomlands. Barn som är över 16 år och studerar kan också i vissa fall räknas med för flerbarnstillägg. Underhåll Du som betalar underhåll ska fortsätta att betala som vanligt även om du flyttar till ett annat EU/EES land eller Schweiz. Bostadsbidrag För att få bostadsbidrag för bostadskostnaderna måste du vara bosatt i Sverige. Bostadsbidraget består av två delar, dels ett bidrag för bostadskostnaden och dels ett bidrag för de barn som bor hemma. Barnfamiljer kan få det särskilda bidraget för barnen även vid bosättning i annat 17
EU/EES-land eller i Schweiz om någon i familjen arbetar i Sverige. Särskilda regler gäller för studerande, biståndsarbetare, statsanställda, diplomater och deras familjer. Föräldrapenning Om du bor eller arbetar i Sverige och din familj bor i ett annat EU/EES-land eller i Schweiz kan du eller din make ha rätt till svensk föräldrapenning. Arbetar du i ett annat EU/EES-land eller i Schweiz och har barn kan du ha rätt till föräldrapenning eller motsvarande förmån från det land du arbetar i. Finns det krav på att du ska ha bott eller arbetat en viss tid i landet för att få föräldrapenning, kan du räkna med den period du arbetat i Sverige. Dessutom får du räkna med de perioder du arbetat i ett annat EU/EES-land eller i Schweiz, när du flyttar hem till Sverige igen. Tillfällig föräldrapenning Om du arbetar i Sverige och din familj bor i ett annat EU/ EES-land eller i Schweiz kan du ha rätt till svensk tillfällig föräldrapenning. Tillfällig föräldrapenning samordnas inte med andra EU/ EES-länder eller Schweiz. Det innebär att du får behålla hela tillfälliga föräldrapenningen. 18
Om du studerar inom EU/EES eller i Schweiz Studiebidrag och extra tillägg Som EU-medborgare kan du ha rätt till studiehjälp, i form av studiebidrag och extra tillägg till studiebidrag när du studerar inom EU. Det är Centrala Studiemedelsnämnden, CSN, som beslutar om du har rätt till studiebidrag och extra tillägg till din familjeförmån. Ersättningen betalas sedan ut av Försäkringskassan. Sjukvårdsförmåner Du som studerar inom EU /EES eller i Schweiz och är för säkrad i Sverige har rätt till nödvändig vård i landet du studerar på samma villkor som landets invånare. Sverige betalar för vården. Glöm inte att ta med dig det Europeiska sjukförsäkringskortet som du beställer på www.forsakringskassan.se. 19
Om du arbetar eller flyttar utanför EU/ EES eller Schweiz Sjuklön eller sjukpenning Arbetar du i Sverige kan du ha rätt till sjuklön eller sjukpenning även om du flyttar och bor utanför EU eller EES eller Schweiz. Det gäller även om du är utsänd av din arbetsgivare. Föräldrapenning Arbetar du i Sverige kan du ha rätt till föräldra penning även om du flyttar och bor utanför EU eller EES eller Schweiz. Det gäller även om du är utsänd av din arbetsgivare. Tillfällig föräldrapenning Arbetar du i Sverige kan du ha rätt till tillfällig föräldrapenning även om du flyttar och bor utanför EU eller EES eller Schweiz. Det gäller även om du är utsänd av din arbetsgivare. 20
Barnbidrag och flerbarnstillägg En tillfällig utlandsvistelse som varar längst 6 månader påverkar inte din rätt till barnbidrag. Är däremot vistelsen planerad att sträcka sig längre än sex månader upphör rätten till barnbidrag från Sverige redan vid utresan. Genom bland annat överenskommelser mellan Sverige och vissa andra länder utanför EU, kan du i vissa fall få barnbidrag och flerbarnstillägg från Sverige även om utlandsvistelsen varar mer än sex månader. Det gäller till exempel dig som sänds utomlands av en statlig arbetsgivare och för studerande. I de fallen kan du ha rätt till barnbidrag under hela perioden du vistas utomlands. Underhållsstöd Underhållsstöd betalas inte ut till barnet eller en förälder som har lämnat Sverige. Är utlandsvistelsen längst sex månader påverkas inte utbetalningen av underhållsstöd. Då räknas ni fortfarande som bosatta i Sverige. Men är utlands vistelsen avsedd att vara mer än sex månader upphör rätten till underhållsstöd redan vid utresan från Sverige. Se också undantagen som beskrivs ovan under barnbidrag och flerbarnstillägg. Du som betalar underhåll ska betala som vanligt även om du flyttar till ett land utanför EU/EES eller Schweiz. 21
Om du studerar utanför EU/EES eller i Schweiz Om rätten att vara försäkrad i Sverige Om du före studierna är bosatt i Sverige och ska genomgå en studiestödberättigad utbildning i utlandet har du fortsatt rätt att vara försäkrad i Sverige för bosättningsbaserade förmåner. Detsamma gäller om du studerar i utlandet och har utbildningsbidrag för doktorander. 23
Anmäl din utlandsvistelse! Kom ihåg att anmäla din utlandsvistelse till Försäkringskassan innan du reser. Om du har rätt till förmåner från socialförsäkringen under perioden i utlandet beror på hur länge du planerar att stanna utomlands och anledningen till din utlandsvistelse. Om din utlandsvistelse förlängs ska du så snart du vet om det anmäla det till Försäkringskassan. 24
Så här kan du göra www.forsakringskassan.se På vår webbplats www.forsakringskassan.se kan du på ett enkelt och snabbt sätt sköta dina ärenden med hjälp av våra självbetjäningstjänster. Är du arbetsgivare kan du bland annat anmäla sjukfrånvaro för dina anställda. Saknar du arbete eller arbetsgivare kan du med hjälp av självbetjäningstjänsten anmäla sjukdom. Du kan också lämna synpunkter på vår service. 020-524 524 På vår telefon för självbetjäning kan du anmäla vård av barn, göra sjukanmälan, beställa ansökan om pension och ansökan om bostadsbidrag samt beställa Europeiska sjuk försäkringskortet. Du kan också beställa intyg och blanketter. Telefonen är öppen dygnet runt och samtalet är gratis. Frågor Du kan också ringa till vårt Kundcenter för 0771-524 524 eller till Nationell förmedlingstjänst för texttelefoner 90 160. 25
Mer information Den här broschyren ger endast övergripande information och ska inte betraktas som lagtext i ämnet. På www.forsakringskassan.se finns mer information om socialförsäkringen. Vill du ha broschyren på talkassett eller punktskrift kan du beställa den på vår webbplats eller från Inläsningstjänst AB, telefon 08-556 115 64. Myndighetsguiden Här har vi samlat adresser till några andra myndigheters webbplatser. Arbetsförmedlingen www.arbetsformedlingen.se och kommunernas närings livssekreterare är informations källor för dig som har frågor om arbete och arbets marknaden. Information om pension och andra stöd till äldre och efterlevande hittar du på www.pensionsmyndigheten.se. Har du frågor om skatt kan du gå in på www.skatteverket.se. På Socialstyrelsens sida www.socialstyrelsen.se finns bland annat information om vårdnad, boende och umgänge. På www.verksamt.se kan du få svar på frågor om du ska starta eget företag. 26
Att tänka på Anmäl förändringar till Försäkringskassan Du är alltid skyldig att anmäla ändrade förhåll anden som har betydelse för rätten till ersättning. Om du får för hög ersättning Får du en ersättning som du inte har rätt till, blir du normalt skyldig att betala tillbaka pengarna. Det gäller även om det inte är ditt fel att du fått ersättningen. Om vi misstänker brott Att medvetet lämna felaktiga uppgifter eller låta bli att anmäla förändringar som kan påverka rätten till ersättning kan vara brottsligt. Försäkrings kassan polis anmäler alla misstänkta bidragsbrott.
Om du bor eller arbetar utomlands Information från Försäkringskassan om förmåner och ersättningar för dig som bor eller arbetar utomlands. E-tjänster Logga in på Mina sidor på forsakringskassan.se, där kan du följa dina ärenden digitalt. FK 190-4015 2018-09 Any questions? Please contact our Customer Service Center 0771-524 524.