MOTION angående ändringar och tillägg i kollektivavtal



Relevanta dokument
2016 års SUPPLEMENT till VÄG- OCH BANAVTALET

Information till hängavtalsbundna företag på plåt- och ventilationsavtalet Avtalsperiod och löneperiod

2016- maskinföraravtalet. Supplement 2016 tillhörande 2017

Sekos yrkande i avtaisförhandlingarna 2016 till Maskinentreprenörerna

Skanska Sveriges Alkohol- och drogpolicy

Partsgemensamt dokument om tillämpning av Partihandelsavtalet 5 Inhyrd arbetskraft

Kontaktperson. Elevens namn. Telefonnummer elev

Information till hängavtalsbundna företag på Byggavtalet

Cirkulär 3/

Sundbybergs stads policy mot alkohol och droger

Syftet med detta dokumentär är för att hantera och beskriva hur, vart och vilka uppgifter som DMC lagrar om dess anställda, Kunder och leverantörer.

Entreprenadmaskinavtalet

En säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd

Kommunstyrelsen. Regler och rutin med beskrivning av arbetet enligt PuL samt organisationsbeskrivning

Avtalsförhandlingar 2017 YRKANDEN. Järnvägsinfrastrukturavtalet mellan Seko och Almega Tjänsteförbunden

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.

Avtal mellan kommun och (org.) gällande Frivilliga resursgrupper (FRG)

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Lönebilaga för hästskötare, ridlärare och övrig ridskolepersonal

RIKTLINJER FÖR IF Metalls arbete för medlemmar i bemanningsbranschen

Parterna tecknar härmed överenskommelse kring följande. Avtalsperioden: omfattar perioden den 1 april 2016 till och med den 30 april 2017.

Anmälan om brott mot arbetstidslagen

Häng-info oktober 2010

Ny avtalstext. TEKO och Unionen/Sveriges Ingenjörer

Föreläggande att inkomma med uppgifter

ALKOHOL OCH DROGPOLICY FÖR FÖRETAGET

PRAO för elever i grundskolan TILL ARBETSGIVAREN. Information inför PRAO. Försäkring. Arbetsuppgifter och ansvar. Riskbedömning

ARBETSMILJÖ OCH HÄLSA (AH)

Friskvårdsbidraget 2015 underlag för diskussion

ANSTÄLLNINGSAVTAL. mellan [ARBETSGIVAREN] och [NAMN] [DATUM]

Information till hängavtalsbundna företag på Byggavtalet

BRANDMÄNNENS RIKSFÖRBUND. Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen

LFF. Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET ARBETSGIVARFÖRBUNDET - KFF

Verksamhetsberättelse 2017

Motion gällande valberedningens deltagande och yttrande-, förslags- samt rösträtt vid regionstyrelsens sammanträden.

Vid akuta incidenter sekundär intervention

2015 års SUPPLEMENT till BYGGAVTALET 2010

Bilaga Särskilda kontraktsvillkor Malmö stad

Information till hängavtalsbundna företag på Byggavtalet

Konsekvensutredning med anledning av förslag till ändring i Riksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1993:24) om assistansersättning

Manpower El & Tele AB och Svenska Elektrikerförbundet

ANSÖKAN OM - ersättning från arbetsskadeförsäkringen (LAF) - ersättning från statligt personskadeskydd (LSP) Datum

Bli medlem! byggnads.se/bli-medlem. Håll koll på. dina rättigheter på jobbet

Hänginfo Information till företag med hängavtal för bygg/anläggning, plåt, VVS isolering, glas och kyla inom Byggnads avtalsområde.

Arbetsgivarfrågor Nr 9 April 2010

ÖVERENSKOMMELSE Avtalet om allmänna anställningsvillkor prolongeras med följande ändringar:

Vi hemställer nu att parterna träffar överenskommelse i enlighet med bilagorna 1 Arbetsgrupper m.m. 2 Löner och allmänna villkor m.m.

Dina rättigheter som bärplockare i Sverige

Green Cargo A V L ÖN I N GSA V T A L FÖR A RV ODESA N ST Ä L L DA Sammanställt av SEKO Green Cargo Version 2010

RIKSPOLISSTYRELSEN, ( ), Box 12256, Stockholm som företräder staten, nedan kallad Myndigheten

Mellan Lystra personlig assistans AB, (Bolaget) å ena sidan och. med personnummer

SAM vid uthyrning av

Polismyndigheten, ( ), Box 12256, Stockholm som företräder staten, nedan kallad Polisen

Beslut vid regeringssammanträde: Tilläggsdirektiv till Utredningen om arbetsmiljölagen (N 2004:11)

Checklista. Socialt ansvar för KRAV-certifierade företag

STADGAR FÖR ERICSSON IDROTTSFÖRENING, i GÖTEBORG/MÖLNDAL

ABB SE har fattat beslut om att samtliga entreprenörer och konsulter skall certifieras i arbetsmiljö- och säkerhet

SÄKERHETSSKYDDSAVTAL (nivå 3)

Föreläggande efter framställning om ingripande enligt 6 kap. 6 a arbetsmiljölagen

Lättläst. Skyddsombud Lättläst information om skyddsombud och samarbete för en bra arbetsmiljö

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis

Frågor och svar om arbetad tid och blanketten Tidsredovisning (FK 3059)

GFL. så här fungerar det

Ny möjlighet att tecknat lokala kollektivavtal om andra ersättningar gällande färdtid

Säkerhetsprövning / Personbedömning

Lag (1982:80) om anställningsskydd

Kommunstyrelsen. Godkänt av kommunstyrelsen , 77 Kompletterad av kommunstyrelsen , 162

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM

Arbetsmiljöplan för Bollebygds kommun

förbundet är personuppgiftsansvarig eller personuppgiftsbiträde. Förbundsadministration

Frågor och svar om regeländringarna inom assistansersättningen den 1 juli 2013

Kommunala arbetsmarknadsverket Huvudavtalsorganisationerna. Promemoria 1 (5)

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare

Partneravtal Partnernamn, Orgnr

LÖNER 1 april mars 2013

GRUNDLÄGGANDE REGLER, RUTINER OCH ANVISNINGAR

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare

Utredning Arbetssökandes framtida ställning i organisationen

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare

Regelverk vid ansökan om godkännande av fristående förskola

Lönebestämmelserna ska utformas så att de leder till ökad reallön.

Information inför PRAO

Till dig som ska vara handledare vid Arbetsplatsförlagt lärande, APL

Facket för dig inom telekombranschen

Arbetsmiljöpolicy. med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

RIKTLINJER VID KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING AV ANSTÄLLDA VID

Byggnads policy för ökad anställningstrygghet

Vanliga fel vid riskbedömning. En europeisk kampanj om riskbedömning

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare

Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen Reviderad av Cesam

TORVAVTALET Kollektivavtal mellan Maskinentreprenörerna och IF Metall

Svensk författningssamling

Xxxxx Artificiell optisk strålning

MODELLPROGRAM Kända avsändare flygfrakt Rådgivande material för utformning av säkerhetsprogram

1. GEMENSAMMA UTGÅNGSPUNKTER Vad vill vi uppnå med avtalet?

Personlig pensionsrådgivning

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

Förslag för en bättre arbetsmiljö och ett friskare arbetsliv

TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Transkript:

1.01 3 3.1.7 Lönebestämmelser, underlag Att Ändra avtalstexten vid "Vid prestationslön ska arbetsgivaren ta fram underlag vid ackord eller kalkyl, budget eller motsvarande vid resultatlön, som ska ligga till grund för prestationslönen. Arbetsgivaren ska därefter skyndsamt och senast två månader efter arbetets påbörjande tillhandahålla och redovisa underlaget för lokal part om inte särskilda skäl föreligger". Lägg till: "Arbetad tid innan underlag, kalkyl eller budget tillhandahållits utgör paralleltid". bygg 1.01 lönebestämelse 3

2.01 3 3.1.9 Prestationslönetid och annan tid Att lägga till stycket: Arbetstid som utgörs av utbildning, mötes - eller annantid arrangerad av företaget ska också redovisas separat som parallelltid. bygg 2.01 prestationslönetid och annan tid

3.01 1 2 Tillägg till stycke 1.2 Arbetsplatsanmälan, information och biträde Att lägga till stycket: 2 Information om arbetsplats Arbetstagare representant i form av ombudsman, RFFM eller FFM ska ges tid att presentera arbetsplatsens fackliga organisation när nya arbetstagare som lyder under byggavtalet börjar på arbetsplatsen. Styrelsen beslutar tillstyrka motionen. bygg 3.01 arbetsplatsanmälan, information och biträde

4.01 38-40 4.2 Ändringar i avtalstext Att De inledande orden: Första gången stryks och ersätts med: När. Sista stycket stryks i sin helhet och 4.2 lyder därefter: När underentreprenör eller bemanningsföretag anlitas ska arbetsgivaren informera berörd lokalavdelning om följande uppgifter om underentrepenören eller bemanningsföretaget. a) organisationsnummer b) Fullständigt namn och adress c) Telefonnummer, faxnummer och eventuell e-mejladress d) Tillämpligt (verksamhetsområde) Styrelsen tillstyrker motionen bygg 4.01 bilaga d 38-40 branschöverenskommelse

Sektion 07 5.01 4 1 Att Arbetsgivaren är skyldig att betala alla ev utgifter i samband med arbetsrelaterade skador då de är arbetsrelaterade. Att Sektionen antar motionen som sin egen samt driver den i representantskapet. Då vi är en utsatt yrkesgrupp med många skador och en hel del vistelse på sjukhus anser jag att arbetsgivaren skall betala sjukhus räkningen från arbetsplats olyckor samt arbetsskador direkt när de inträffar eller ens när det finns en misstanke om att det kan vara arbetsrelaterade skador. Eftersom skadan inträffar på arbetet och arbetsgivaren är ansvarig för allt som händer på arbetet är det inte mer än rimligt: bygg 5.01 sjukhusräkning

Sektion 04 6.01 38-40 6 Ändringar i avtalstext Att Orden ska se till i nuvarande skrivning tas bort och ersätts med ska ansvarig för. Stycket lyder därefter i helhet: Arbetsgivare som anlitar underentreprenör i enlighet med bestämmelserna i punkterna 3 och 4 ska ansvara för att underentrepenör som anlitas förbinder sig att iaktta bestämmelserna i denna bilaga D, om underentrepenören i sin tur anlitar underentrepenör. bygg 6.01 entreprenadkedjor