Bolagsaktuellt 2012 (uppdateras löpande)

Relevanta dokument
Bolagsaktuellt 2013 (uppdateras löpande)

Bolagsaktuellt 2011 (uppdateras löpande)

Bolagsaktuellt 2010 (uppdateras löpande)

Swedbank Robur Fonder AB:s. Ägarstyrning. juli 2009 juni (6)

Styrelsens förslag till beslut om emission av teckningsoptioner 2014/2017 och beslut om godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner mm (punkt 13)

Godkännande av förvärv av Swedish Orphan International Holding AB

Styrelsens förslag till beslut om emission av teckningsoptioner 2016/2019 och beslut om godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner mm (punkt 13)

Deltagande i årsstämmor och valberedningar kalenderåret 2012

Nedan följer en beskrivning av villkoren för Optionsprogrammet 2019.

1 LTV 2009 I KORTHET. Innehållsförteckning

I. Nordeas fonder Corporate governance-policy riktlinjer för ägarstyrning

Styrelsens fullständiga förslag till optionsprogram för ledande befattningshavare

Punkt 7 Styrelsens förslag till beslut om prestationsbaserat, långsiktigt aktieprogram för ledande befattningshavare och nyckelanställda

Styrelsens förslag till incitamentsprogram 2012/2015

A. Inrättande av prestationsbaserat aktiesparprogram

Förslag till dagordning

Styrelsens förslag till beslut om aktiesparprogram för ledande befattningshavare

A. LÅNGSIKTIGT AKTIERELATERAT INCITAMENTSPROGRAM (LTI 2015) 1. Programmet i sammandrag. 2. Motiven för förslaget. 3. Införande av LTI 2015

Personaloptioner av Serie 6 kan utnyttjas för förvärv av aktier från och med den 21 mars 2024

Aktiemarknadsnämndens uttalande 2017:

För en beskrivning av LTIP 2015 och LTIP 2016 samt övriga aktierelaterade incitamentsprogram hänvisas till not 7 i Com Hems årsredovisning för 2016.

A. Införande av ett kompletterande incitamentsprogram (Optionsprogram 2013:1)

2. Teckningsoptionerna emitteras vederlagsfritt.

Tillägg till erbjudandehandling avseende erbjudandet till aktieägarna i Brinova Fastigheter AB (publ)

STYRELSENS FÖRSLAG TILL BESLUT OM INFÖRANDE AV OPTIONSPROGRAM 2019/2025

Optioner tilldelade i december 2003 skall kunna utnyttjas under perioden från och med den 1 juni 2006 till och med den 31 maj 2009.

STYRELSENS FÖR D. CARNEGIE & CO AB (PUBL) FULLSTÄNDIGA FÖRSLAG AVSEENDE LÅNGSIKTIGT INCITAMENTSPROGRAM 2017 OCH EMISSION AV TECKNINGSOPTIONER

Punkt 16 av årsstämmans dagordning. Punkt 16 Styrelsens förslag till LTIP 2014

A. Införande av ett incitamentsprogram (Optionsprogram 2018)

STYRELSENS FULLSTÄNDIGA FÖRSLAG AVSEENDE INCITAMENTSPROGRAM 2017 FÖR TOBII AB (PUBL) OCH EMISSION AV TECKNINGSOPTIONER

Styrelsens förslag till prestationsbaserat aktieprogram för ledande befattningshavare och nyckelpersoner (punkt 17)

A. Inrättande av prestationsbaserat aktiesparprogram

Bolagsstämman beslutar om emission av teckningsoptioner enligt denna A. Bolaget ska emittera högst teckningsoptioner.

STYRELSENS FULLSTÄNDIGA FÖRSLAG AVSEENDE INCITAMENTSPROGRAM 2016 FÖR TOBII AB (PUBL) OCH EMISSION AV TECKNINGSOPTIONER

Valberedningens ordförande Arne Karlsson presenterade valberedningen och föreslog Svend Holst Nielsen till ordförande vid stämman.

A.1. Bakgrund och beskrivning m.m.

A. Införande av prestationsbaserat Aktiesparprogram 2013

Punkt 18 Styrelsens förslag till långsiktigt aktiesparprogram 2015 (LTIP 2015), inklusive överlåtelse av aktier inom programmet

Punkt 18 Styrelsens för TradeDoubler AB förslag till Prestationsrelaterat Aktieprogram 2014

Kallelse till extra bolagsstämma i Anoto Group AB (publ)

Bolaget ska emittera högst teckningsoptioner. Varje teckningsoption ger rätt att teckna en (1) ny aktie i Bolaget.

STYRELSENS FÖRSLAG TILL BESLUT OM INFÖRANDE AV OPTIONSPROGRAM 2017/2020

Styrelsens i Opus Group AB (publ) ( Bolaget ) förslag att årsstämman skall besluta om (A.) inrättande av ett incitamentsprogram (Optionsprogram 2016)

A. Införande av ett kompletterande incitamentsprogram (Optionsprogram 2015)

Handlingar inför årsstämma i SHELTON PETROLEUM AB. måndagen den 30 juni 2014

Styrelsens förslag till beslut om ändring av bolagsordning och aktiekapital i Götenehus Group AB

Aktiemarknadsnämndens uttalande 2016:

FÖRSLAG TILL LÅNGSIKTIGT AKTIERELATERAT INCITAMENTSPROGRAM (LTI 2016) 1

Tabellen nedan visar antalet aktier som utestående optioner per den 30 juni 2015 berättigar till och det vägda genomsnittliga lösenpriset 1 :

Styrelsens för AB Geveko (publ) förslag och beslut i samband med nyemission med företrädesrätt för aktieägarna

Tabellen nedan visar antalet aktier som utestående optioner per den 28 januari 2015 berättigar till och det vägda genomsnittliga lösenpriset 1 :

A. Införande av ett kompletterande incitamentsprogram (Optionsprogram 2015)

Långsiktigt rörligt ersättningsprogram 2010

Styrelsens förslag till beslut om prestationsbaserat, långsiktigt

A. Införande av nytt Personaloptionsprogram 2017/2027; och

Styrelsens förslag till beslut om ett långsiktigt incitamentsprogram 2015 (LTIP 2015)

STYRELSENS FULLSTÄNDIGA FÖRSLAG AVSEENDE INCITAMENTSPROGRAM 2018 FÖR TOBII AB (PUBL) OCH EMISSION AV TECKNINGSOPTIONER

A. INRÄTTANDE AV PERSONALOPTIONSPROGRAM. A 1. Bakgrund och beskrivning

Aktiemarknadsnämndens uttalande 2007:

B. RIKTAD EMISSION AV TECKNINGSOPTIONER SAMT GODKÄNNANDE AV ÖVERLÅTELSE AV TECKNINGSOPTIONER

Styrelsens i LightLab Sweden AB (publ) fullständiga förslag till beslut vid årsstämma den 7 maj 2015

Förslag till beslut om antagande av Optionsprogrammet 2019 (punkt 17(a))

Styrelsens för Loomis AB (publ) förslag till beslut om införande av ett incitamentsprogram

Växjö i april 2019 BALCO GROUP AB (PUBL) Styrelsen

Punkt 17. Inrättande av Långsiktigt rörligt ersättningsprogram 2018 ( LTV 2018 )

0 Stämmans öppnande Öppnades stämman och hälsades aktieägarna välkomna av advokat Dain Hård Nevonen från Advokatfirman Vinge.

Punkt 17 Styrelsens för TradeDoubler AB förslag till Prestationsrelaterat Aktieprogram

Styrelsens förslag till beslut om införande av aktiesparprogram 2008 och överlåtelse av aktier under aktiesparprogrammet (punkt 17)

Bilaga 1 Röstlängd vid stämman offentliggörs inte. Bilaga 1 till protokoll fört vid årsstämma den 7 maj 2013

A. Införande av prestationsbaserat Aktiesparprogram 2011

A. Införande av ett kompletterande incitamentsprogram (Optionsprogram 2016)

Bolaget ska emittera högst teckningsoptioner.

Handlingar inför årsstämma i. Formpipe Software AB (publ) fredagen den 26 april 2019

Deltagande i årsstämmor under kalenderåret 2016

ii) deltagarna måste vara kvar i koncernen under en viss angiven tid för att få del av förmånen, och

Aktiemarknadsnämndens uttalande 2014: ÄRENDET

Handlingar inför extra bolagsstämma i. Betsson AB (publ)

Styrelsen lämnar följande motiverade yttrande enligt 18 kap. 4 aktiebolagslagen avseende vinstutdelningsförslaget:

Aktiemarknadsnämndens uttalande 2015:

Aktiemarknadsnämndens uttalande 2007:

Årsstämma i Advenica AB (publ)

Styrelsens förslag till beslut om prestationsbaserat, långsiktigt aktieprogram

1. Samtliga medarbetare (cirka 120 personer) i koncernen kommer att erbjudas deltagande i LTI 2018.

EXTRA BOLAGSSTÄMMA I TRUSTBUDDY AB (PUBL)

Förslag till godkännande av styrelsens beslut om uppskjuten rörlig ersättning i form av aktier enligt Aktiebonusplan 2019

Punkt 18 Beslut om långsiktigt incitamentsprogram

Kommuniké från årsstämma i Formpipe Software AB (publ) den 25 april 2014

Folksam Ömsesidig Livförsäkring - Ägarpolicy

Långsiktigt rörligt ersättningsprogram 2012 (LTV 2012)

AB Apriori lämnar ett partiellt offentligt kontanterbjudande till aktieägare i SBC Bostadrättscentrum AB

Årsstämma i Saab AB (publ) den 7 april 2011

2(10) 3. JM Konvertibler 2011/2015 ska emitteras till en kurs motsvarande 100 procent av nominellt belopp, motsvarande konverteringskursen.

2(10) 3. JM Konvertibler 2012/2016 ska emitteras till en kurs motsvarande 100 procent av nominellt belopp, motsvarande konverteringskursen.

Handlingar inför årsstämma i. FormPipe Software AB (publ) tisdagen den 27 mars 2012

A. LÅNGSIKTIGT AKTIERELATERAT INCITAMENTSPROGRAM (LTI 2019)

STYRELSENS FÖR BIOINVENT INTERNATIONAL AB (PUBL) FÖRSLAG TILL BESLUT OM A. INFÖRANDE AV PERSONALOPTIONSPROGRAM

Aktiemarknadsnämndens uttalande 2014:

Handlingar inför årsstämma i. Formpipe Software AB (publ) fredagen den 24 april 2015

7 a STYRELSEN FÖR SWECO AB (publ) FÖRSLAG TILL BESLUT OM AKTIEBONUSPROGRAM 2007

Incitamentsprogram i svenska börsnoterade

Transkript:

Bolagsaktuellt 2012 (uppdateras löpande) Backahill Holdings kontanta budpliktsbud på Brinova Backahill Holding, ett delägt dotterbolag till Backahill, offentliggjorde 2012-05-16 ett kontant budpliktsbud om 105 kronor per aktie i Brinova i enlighet med reglerna om budplikt till övriga aktieägare när innehavet passerar 30 % av rösterna. Backahill Holding hade förvärvat aktier i Brinova som, tillsammans med det innehav Backahill hade sedan tidigare, medförde att innehavet totalt uppick till cirka 53,3 % av kapitalet och cirka 67,7 procent av rösterna i Brinova. Budet kommer att fullföljas oavsett anslutningsgrad och är rekommenderat av Brinovas styrelses budkommitté. Budgivaren kontrollerade vid inledningen av accepttiden cirka 83,9 % av kapitalet och cirka 88,9 % av rösterna i Brinova. Swedbank Roburs fonder har accepterat budet utifrån en helhetsbedömning med beaktande av ovanstående omständigheter. Swedbank Robur fonders ägande i Brinova uppgår till 0,9% av aktiekapital och 0,6% av röster i bolaget. EnQuest, nyemissionsbemyndigandenoch förkortad kallelsetid till extra bolagsstämmor På årsstämman 2012-05-30 i det brittiska bolaget EnQuest röstade Swedbank Robur fonder nej till styrelsens förslag om nyemissionsbemyndiganden inklusive riktade emissioner motsvarande 1/3 av utestående antal aktier och med ytterligare 1/3 av utestående antal aktier för endast företrädesemissioner då vi anser sådana bemyndiganden vara för omfattande. Vi röstade även nej till förslag att förkorta kallelsetiden för extra bolagsstämmor, från tre veckor till två veckor, då det skulle medföra sämre möjligheter för aktieägarna till förberedelser och till att delta i bolagsstämman. Aspiro, styrelseval På årsstämman 2012-05-14 i Aspiro lade Swedbank Robur ned sina röster vid styrelsevalet då huvudägaren Schibsteds förslag saknade oberoende ledamöter. Swedbank Robur valde att inte delta i valberedningsarbetet inför bolagsstämman då det inte var meningsfullt eftersom Schibsted drev valberedningsprocessen så att de själva skulle kunna nominera alla styrelseledamöter.

Lundin Petroleum, aktieägarförslag om oberoende granskning av tidigare verksamhet i Sudan På årsstämman 2012-05-10 uttalade vi oss och röstade för Folksams förslag om oberoende granskning av Lundin Petroleums tidigare verksamhet i Sudan. Bakgrunden är anklagelser för brott mot mänskliga rättigheter. Detta är inte nya Anklagelser, utan händelserna som ligger till grund för anklagelserna ligger flera år tillbaka i tiden. Men eftersom anklagelserna är återkommande ser vi en oberoende granskning som en proaktiv och förtroendeingivande åtgärd till gagn för bolaget och aktieägarna. Vi poängterade att detta förslag om oberoende granskning har ett annat syfte än den förundersökning som allmän åklagare inlett och som riktar sig mot individer. Förslaget avslogs men fick stöd av 21 % av de avgivna rösterna på stämman. Scania, styrelseval Nio institutionella investerare, däribland Swedbank Robur, lade ned sina röster i styrelsevalet på årsstämman i Scania 2012-05-04 p.g.a. den allvarliga kritik som framfördes mot det sätt huvudägaren Volkswagen bedrivit valberedningsarbetet inför årsstämman. Vi har även tidigare riktat kritik mot Volkswagen avseende valberedningsarbetet. Swedbank Robur fonder har varit aktieägare i Scania i många år och har under flera år aktivt deltagit i valberedningsarbetet. För två år sedan noterade vi dock att huvudägaren Volkswagen inte visade något intresse av att vilja bedriva ett meningsfullt valberedningsarbete och valde därför att lämna valberedningen. Vår representant på stämman uppmanade Volkswagens representanter att allvarligt ompröva sin hållning i denna fråga. Industrivärden, långsiktigt aktiesparprogram På årsstämman i Industrivärden 2012-05-04 beslutades om ett långsiktigt aktiesparprogram. Styrelsens förslag enligt kallelsen hade justerats för att inkludera prestationskrav i linje med bolagets finansiella mål vilket medförde att Swedbank Robur röstade för förslaget. H&M, valberedningsmandat På årsstämman i H&M 2012-05-03 presenterade en aktieägare ett motförslag till valberedningens förslag om hur valberedningens ledamöter ska utses. Swedbank Robur har deltagit i valberedningsarbetet under flera år och anser i likhet med övriga ledamöter i valberedningen, inklusive huvudägaren, att arbetet fungerar väl enligt den befintliga ordningen, vilket vi också uttalade på stämman.

Autoliv, ersättnings- och optionsprogram På årsstämman 2012-05-08 i det amerikanska bolaget Autoliv röstade vi nej i den rådgivande omröstningen avseende bolagets ersättningsprogram och till tillägg i bolagets optionsprogram. Den huvudsakliga anledningen är att det saknas prestationskrav för den aktiebaserade ersättningen. Tillägget avser tilldelning av optioner till styrelseledamöter som en del av deras styrelsearvode där dock själva arvodesnivån är ett beslut som fattas av styrelsen. Sagax, införande av B-aktier med 1/10 röst Årsstämman i Sagax 2012-05-04 beslutade om dels en ändring av bolagsordningen som innebär en möjlighet att införa B-aktier med 1/10 röst samt om ett nyemissionsbemyndigande som även innefattade möjlighet att göra riktade emissioner av B-aktier. Swedbank Robur röstade emot båda förslagen då vi inte anser att dessa beslut gagnar alla aktieägare och att nuvarande stamakties likviditet kan påverkas negativt. ABB, rådgivande ersättningsrapport På årsstämman 2012-04-26 i det schweiziska bolaget ABB röstade Swedbank Robur fonder nej vid den rådgivande omröstningen om ersättningsrapporten. Den huvudsakliga anledningen var otydliga och bristande prestationskrav för tilldelning vid delar av de aktiebaserade incitamentsprogrammen. Astra Zeneca, nyemissionsbemyndiganden, förkortad kallelsetid till extra bolagsstämmor och ersättningsrapport På årsstämman 2012-04-26 i det brittiska bolaget AstraZeneca röstade Swedbank Robur fonder nej till styrelsens förslag om nyemissionsbemyndiganden inklusive riktade emissioner motsvarande 1/3 av utestående antal aktier och med ytterligare 1/3 av utestående antal aktier för endast företrädesemissioner då vi anser sådana bemyndiganden vara för omfattande. Vi röstade även nej till förslag att förkorta kallelsetiden för extra bolagsstämmor, från tre veckor till två veckor, då det skulle medföra sämre möjligheter för aktieägarna till förberedelser och till att delta i bolagsstämman. På grund av att tilldelningar skett i det optionsprogram som vi tidigare röstat emot att införa röstade vi även nej till att godkänna ersättningsrapporten. Swedish Orphan Biovitrum, långsiktigt incitamentsprogram Årsstämman 2012-04-26 beslutade om ett långsiktigt incitamentsprogram i enlighet med styrelsens förslag. Swedbank Robur röstade nej till förslaget då vår uppfattning är att prestationskrav bör vara satta så att det krävs en reell prestation för att erhålla

tilldelning. Vi anser att enbart en ökning av aktiekursen, eller absolut TSR (Total Shareholder Return), i de flesta fall inte är lämpligt som enda prestationsmått. Det kan fungera som ett minimikrav, som skydd för att tilldelning inte sker om det har varit en dålig utveckling för aktieägarna. Vi föredrar att det i så fall kombineras med antingen relativ TSR mot en lämplig jämförelsegrupp (som i tidigare program) eller något annan mått som visar på en verklig prestation och inte bara en generell uppgång i aktiemarknaden som kan vara påverkad av andra yttre faktorer Aktierelaterade incitamentsprogram, öppenhet om prestationskrav I år, liksom tidigare år, har Swedbank Robur inför beslut om aktierelaterade incitamentsprogram fört diskussioner med flera bolag om ökad transparens genom att i efterhand redogöra för vilka prestationsvillkor som krävts för tilldelning om det inte ansetts möjligt att inför stämmobesluten offentliggöra dessa. Vår uppfattning är att det skulle öka förtroendet för programmen och också vara viktig information inför kommande stämmobeslut. Även Aktiemarknadsnämnden har i ett yttrande uttalat sig i linje med detta. Swedbank Robur anser det lämpligt att informationen lämnas i årsredovisningen så snart mätperioden avslutats. Vi har i år haft diskussioner med styrelsens ordförande i bl.a. IFS, Nobia, Fagerhult och Unibet i denna fråga. På fråga från Swedbank Robur redogjorde i år styrelsens ordförande i IFS på årsstämman för de mål som användes i programmet för 2011. I Nobia och Fagerhult har det på årsstämman utlovats att lämna information i årsredovisningen. På årsstämman i Atlas Copco lämnades viss information om principerna för tilldelning men bolaget har inte för avsikt att offentliggöra prestationskraven i årsredovisningen i efterhand. I likhet med tidigare år uttalade vi och andra institutionella ägare önskemål om en ökad transparens i informationsgivningen. Electrolux, aktiesparprogram Electrolux årsstämma 2012-03-27 beslutade om ett långsiktigt aktiebaserat incitamentsprogram 2012 för ledande befattningshavare. Inför förslaget hade Electrolux styrelse haft en förankringsdialog med större aktieägare där Swedbank Robur framfört synpunkter på att målnivåerna för prestationskravet vinst per aktie var för lågt satta. I det slutliga förslaget hade prestationskraven för att få tilldelning justerats upp. Formpipe Software, nyemissionsbemyndigande På årsstämman i Formpipe Software 2012-03-27 drog styrelsen tillbaka sitt förslag om nyemissionsbemyndigande efter att Swedbank Robur haft invändningar mot förslaget. Vi ansåg bl.a. att det var för stort då det utan särskild motivering hade kunnat omfatta även riktade kontantemissioner med en utspädning för befintliga aktieägare med 25 % av aktiekapitalet.

Kinneviks rekommenderade offentliga kontanterbjudande i Metro International Kinnevik offentliggjorde 2012-02-06 ett kontanterbjudande om 0,90 kronor per A- aktie, 0,94 kronor per B-aktie, 0,50 kronor per teckningsoption samt 0,425 kronor per förlagsbevis i Metro International. Erbjudandet avseende förlagsbevisen höjdes 2012-03-14 till 0,45 kronor. Erbjudandet innebär en premie om cirka 46 % och 47 % jämfört med det totala genomsnittliga volymviktade värdet av A-aktierna och B-aktierna under den senaste tremånadersperioden. Motsvarande premie för teckningsoptionerna var 106 %. Swedbank Roburs fonder har accepterat budet då vi anser det finansiellt skäligt. Swedbank Robur fonders ägande i Metro uppgår till 3,9 % av aktiekapital och 4,2 % av röster i bolaget. Därutöver har fonderna även ett innehav av 51 486 685 teckningsoptioner. Schibsteds kontantbud på Aspiro Det norska börsnoterade bolaget Schibsted offentliggjorde 2012-01-12 ett kontantbud om 1,65 kronor per aktie i Aspiro. Swedbank Robur har utvärderat budet och bedömer, utifrån den information som vi för närvarande har, att budpriset inte rättvisande avspeglar bolagets potential. Mot bakgrund av detta har Swedbank Robur valt att inte acceptera erbjudandet som löper ut 2012-02-15. Swedbank Robur fonders ägande i Aspiro uppgår till 1,9 % av aktiekapital och röster i bolaget. Nordic Capitals rekommenderade offentliga erbjudande om 86 kronor kontant per aktie i Orc Group Nordic Capital VII offentliggjorde 2011-12-19, genom ett indirekt helägt bolag, ett kontantbud om 86 kronor per aktie i Orc Group vilket också rekommenderades av styrelsen. Erbjudandet innebar en premie om cirka 52 % jämfört med det volymviktade medelpriset under de senaste tre månaderna innan offentliggörandet och cirka 33 % i jämförelse med stängningskursen om 64,75 kronor 2011-12-16 vilket var den sista handelsdagen före offentliggörandet av erbjudandet. Swedbank Roburs fonder har accepterat budet då vi anser det finansiellt skäligt. Swedbank Robur fonders ägande i Orc Group uppgår till 8,6 % av aktiekapital och röster i bolaget.

WeSC, konvertibelprogram för anställda Vid en extra bolagsstämma 2012-01-23 beslutades om ett aktierelaterat incitamentsprogram, riktat till anställda i WeSC, genom emission av konvertibler. Om programmet fulltecknas kan det medföra en utspädning om knappt 5 %. Förslaget från ägarna Nove Capital Master Fund Ltd och Novestra AB hade ändrats från det ursprungliga förslaget i kallelsen som hade kunnat medföra en utspädning om ca 10 % och där också styrelseledamöter i bolaget skulle ha tillåtits att teckna. Swedbank Robur hade inför bolagsstämman meddelat att vi inte kunde stödja det ursprungliga förslaget i kallelsen pga. den höga potentiella utspädningen och att det även riktades till styrelseledamöter men vi röstade för det modifierade förslaget som presenterades på bolagsstämman. Swedbank Robur anser att styrelseledamöter bör äga aktier i bolag där de är styrelseledamöter men de ska inte erbjudas att delta i incitamentsprogram för anställda (förutom VD om denne är styrelseledamot).