Identifiera dina kompetenser



Relevanta dokument
Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Kartläggning inför validering. Namn:...

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen

Formulär för kompetenskartläggning

Kartläggning inför validering

Svaren kan underlätta för din arbetsförmedlare att välja rätt bland Arbetsförmedlingens insatser så att du får rätt stöd.

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

» Branchens modell validerar mot anställningsbarhet. Så kan du tjäna på validering i din organisation

Hitta bostad när du bor på ett anläggningsboende

Svaren kan underlätta för din arbetsförmedlare att välja rätt bland Arbetsförmedlingens insatser så att du får rätt stöd.

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Chef/Medarbetare

Identifiera dina kompetenser

Jobb- och utvecklingsgarantin

Hitta ditt nya arbete genom oss

Ansökan till arbete undersköterska/vårdbiträde inom Järfälla hemtjänst

En styrelse som gör skillnad

FORMULÄR. Kompetenskartläggning

ATT VALIDERA SIG OCH TA UT GESÄLLBREV

Manual för Steg 1 - Översiktlig kompetenskartläggning Steg 1 genomförs av Arbetsförmedlare eller Studie- och yrkesvägledare

Hotell- och restaurangbranschens

Validering vad är det och hur kan validering vara till nytta för målgruppen?

YRKESHÖGSKOLEUTBILDNING Medicinsk sekreterare Kristinehamn. Medicinska vårdadministratören och sekretessen

Nyhet! Upplaga 1. Vision utbildningar. Mentorskapsprogram. för avdelningar och klubbar. *Förslag på utbildningsmaterial*

Arbetsmiljöarbete och motivation

Lönsamt Inför lönesamtalet

System för Validering (U 2014:G) Elin Landell särskild utredare. Utbildningsdepartementet

Hur fyller du i enkäten?

Tillgodoräknade av reell kompetens inom utbildning vid SMI validering

Valideringsprocessen Fördjupad kartläggning. (Urval ur materialet) KARTLÄGGNING OCH VALIDERING ASPERGERS SYNDROM KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

Lönesamtalet. Att tänka på

Fyll i nedanstående formulär fullständigt som möjligt och skicka det till:

för dig som vet vad du vill

Upplaga 3 Upplaga 1. Vision utbildningar. Valutskott. *Förslag på utbildningsmaterial*

Kompetens- kartläggning av. svetsare

Utvecklingssamtal kravmärkt yrkesroll LSS/Psykiatrin Enköpings kommun

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA

Svar på skrivelse från Sara Pettigrew (MP) om behovet av validering av utländsk yrkesutbildning

Ersättning vid arbetslöshet

Rapportalternativ. Ansvarig webbverktyg/eportfolio

DOKUMENTATIONSMALL. Individuell anpassning av studierna, IPS, IFS, validering

+ + åk 1-3 åk 4-6 åk 7-9. annan utbildning: Tänk på den skola där du har huvuddelen av din tjänstgöring när en specifik skola efterfrågas

Skall jag stanna eller ska jag gå? D

Betyg och Intyg. HeadCom Education vägledning för Chefer & Arbetsledare

För dig som söker etableringslots. Så gör du steg för steg

Skriv ett CV! Utbildning Här listar du upp dina utbildningar, skriv gärna med en kort beskrivning av eventuell inriktning etc.

Resultat- och. utvecklingssamtal

Personligt. Roger Syrén. Utredare, Fackförbundet ST

Personal och löneadministration

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Producenten Administratör eller konstnär?

Att sätta lön vid lönerevision

Validering vid VO-C Gävleborg

Universitets- och högskolerådet

GESÄLLPROVSBESTÄMMELSER FÖR KOCK-, SERVERINGS-, RECEPTIONS- SAMT KONFERENSYRKET

Praktik. Lättläst svenska

Storträff för ombud Linköping och Norrköping

Vanliga frågor och svar om Förskollärarutbildningen med inslag av validering utannonsering till höstterminen 2016

PROGRAMRÅDSGUIDEN. Elbranschens Centrala Yrkesnämnd

Motiv till deltagande i kompetensutveckling. Kristin Ekholm

Etableringskedjan

ValiAnte Validering inom folkbildning

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

VALIDERINGSMANUAL BYNs riktlinjer för validering

DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst

Ansök om ersättning. - så gör du. lararnasakassa.nu

Styrelsemöte den 28 april, Kvarnen, Kristianstad

Chefs- och ledarskapspolicy

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

1. Innehållsförteckning till detta häfte 2. Pärm Försättsblad till pärm Innehåll. 3. Lärarhandledning Utdrag ur Lpo 94 4.

Ansök om ersättning. - så gör du. lararnasakassa.nu

Transkript:

Sida: 1 av 6 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild av vad som krävs för yrket. Självskattningen gör du genom att fylla i ett formulär som är kopplat till ett yrke på den svenska arbetsmarknaden. Svaren är tänkt att användas som ett stöd för dig och du kan använda självskattningsenkäten i dialog med en arbetsförmedlare. Svaren kan underlätta för Arbetsförmedlingen, och dig att välja rätt bland Arbetsförmedlingens insatser. Kanske behöver du stöd för hur du ska kunna använda dina kompetenser i Sverige, få information om hur du kan gå vidare, komplettera din utbildning, praktisera eller göra en validering. Frågorna i självskattningen bygger på de krav som finns för olika yrken i Sverige. Svaren baseras på dina kunskaper och erfarenheter inom yrket. Alla dina kunskaper och erfarenheter räknas. Det är du själv som värderar dina kompetenser. Du kan utgå från följande för att identifiera dina kompetenser 1: Ingen erfarenhet Här kanske du har teoretisk kunskap men ingen praktisk erfarenhet 2: Liten erfarenhet Du har arbetat inom branschen mindre än ett år Du har provat på under tiden du gick en utbildning 3: Bra erfarenhet Du har referenser och arbetsintyg som gäller för arbete under ett år Du har arbetat på flera arbetsplatser inom samma bransch 4: Stor erfarenhet Du har minst ett års erfarenhet i yrket Du har praktisk erfarenhet och kan relativt fort börja arbeta självständigt

Sida: 2 av 6 5: Mycket stor erfarenhet Du ska kunna testas på en arbetsplats direkt som arbetsledare, chef eller expert Du har erfarenhet av att organisera och utveckla verksamheten och har erfarenhet av administration och styrning Du har erfarenhet av att kommunicera hur arbetet inom området ska bedrivas och kan engagera och motivera medarbetare Du ha erfarenhet av att organisera resurser till olika projekt/grupper/verksamhetsområden/medarbetare Använd fritextfältet, längst ned i enkäten om du vill utveckla dina erfarenheter. Det kan handla om att du har erfarenheter inom branschen men det saknas frågor om just detta i självskattningsenkäten. Kan du styrka dina kunskaper och erfarenheter på något sätt, till exempel genom intyg eller betyg? Om du har intyg eller betyg kan Arbetsförmedlingen hjälpa dig med att översätta och validera dem via UHR (Universitets- och högskolerådet).

Sida: 3 av 6 Självskattningsformulär Egenskaper 1-5 (Ingen erfarenhet Mycket stor erfarenhet) 1. Jag klarar av att arbeta under stress 2. Jag arbetar strukturerat Yrken inom administration 3. Inköps- och orderassistenter 4. Kontorsassistenter och sekreterare (övriga områden) 5. Marknads- och försäljningsassistenter 6. Skolassistenter (administration) 7. Medicinsk sekreterare 8. Vårdadministratör 9. Löneadministratör 10. Personaladministratör 11. Ekonomiassistent 12. Chefssekreterare 13. Domstols- och juristsekreterare 14. Gruppledare för kontorspersonal Erfarenheter 15. Jag har erfarenhet av att jobba självständigt och ta egna beslut

Sida: 4 av 6 16. Jag har erfarenhet av att jobba tillsammans med andra 17. Jag har erfarenhet av att leda och planera kontorsarbete 18. Jag har erfarenhet av ekonomi- och löneprogram, beskriv nedan: 19. Jag har erfarenhet av Officepaketet 20. Jag ha erfarenhet av att arkivera och diarieföra dokument 21. Jag har erfarenhet av att sammanställa rapporter 22. Jag har erfarenhet av att sammanställa material till Konferenser Möten Föreläsningar Övriga presentationer 23. Jag har erfarenhet av att serva medarbetar med administrativt stöd 24. Jag har erfarenhet av att ge chefer administrativt stöd 25. Jag har erfarenhet av att föra protokoll vid möten

Sida: 5 av 6 26. Jag har erfarenhet av att uppdatera och arbeta med en hemsida 27. Jag har erfarenheter av att kopiera material 28. Jag har it-kunskaper, beskriv nedan: 29. Jag har erfarenheter av att administrera lönekörningar 30. Jag har erfarenheteter av att administrera semesteravstämning 31. Jag har erfarenheteter av att administrera arbetsgivarintyg 32. Jag har erfarenheteter av att administrera leverantörs- och kundreskontra 33. Jag har erfarenheteter av att administrera beställningar av material 34. Jag har erfarenhet av att granska offerter 35. Jag har erfarenhet av att begära offerter, pris och leverantörsuppgifter 36. Jag har erfarenhet av att arbeta med löpande lönearbete 37. Jag har erfarenhet av att utföra assisterande juridiskt arbete 38. Jag har erfarenhet av att hantera patientjournaler 39. Jag har erfarenhet av att sköta administration för marknads- och försäljningstjänster

Sida: 6 av 6 40. Jag har erfarenhet av att hantera personal- och elevregister Skriv dina erfarenheter från branschen, som inte finns med i formuläret, som du är bra på: