Se människan Ersta diakonis värdegrund



Relevanta dokument
Se människan Ersta diakonis värdegrund

Den nationella värdegrunden för äldreomsorg Den lokala värdighetsgarantin för äldreomsorgen i Huddinge. Erika Svärdh, kommunikationschef, SÄF

V D K AD AN J BE A HÖ G G VER ÖR D A

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

Värdegrund. för Socialnämndens verksamheter i Kungsörs kommun. Fastställd av Socialnämnden Reviderad

Värdegrund - att göra gott för den enskilde

Värdegrund och policy

Välkommen till Uppdragsutbildningsenheten vid Ersta Sköndal högskola!

Värdegrundsforum 14 september

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun

VILL DU VETA MER?

en modell för arbetsträning och praktik en diakonal metod för förändring ett koncept för Svenska kyrkans församlingar

Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER

VÄRDEGRUND FÖR VÅRD OCH OMSORG INOM KOMMUNEN VÄRDIGT LIV OCH VÄLBEFINNANDE. Ringhult. Foto: Henrik Tingström

vidgar vi vyerna. Vilken vision kan leda oss dit?

Värdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande

Program för social hållbarhet

Gemensam värdegrund för Jönköpings kommun och modell för kommunens värdegrundsarbete

Introduktion till etik i omvårdnaden GERD AHLSTRÖM, PROFESSOR I OMVÅRDNAD, GRUPPCHEF ÄLDRES HÄLSA OCH PERSONCENTRERAD VÅRD

Mål för Häcklinge Förskola / Leoparden Läsåret 2013/2014

ETIK för FRITIDS- LEDARE

Värdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande

Framtiden just nu! Det är nu dagens barn och unga växer upp. Det är nu, just nu, de skapar många av de attityder och värderingar de bär med sig livet

SOSFS 2012:3 (S) Allmänna råd. Värdegrunden i socialtjänstens omsorg om äldre. Socialstyrelsens författningssamling

Att arbeta i Dempatibranschen. Seroj Ghazarian

HANDIKAPPOMSORGENS VÄRDEGRUND

Integrationsprogram för Västerås stad

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden

Funktionell kvalitet V E R K T Y G F Ö R B E D Ö M N I N G A V F Ö R S K O L A N S M Å L U P P F Y L L E L S E

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

VI PRIORITERAR VÅRA KÄRNVERKSAMHETER

VÄRDERINGAR VI STÅR FÖR!

Värdegrund. för hälso- och sjukvården i Stockholms läns landsting

Om värdegrundsarbete och vilka möjligheter det finns inom vuxenutbildningens ram. Tommy Eriksson och Ingrid Jerkeman, Skolverket.

Lättläst version av Överenskommelsen

Religionskunskap. Ämnets syfte

Tankar som speglar Svenska kyrkan i utlandets värdegrund

Världsreligionerna och andra livsåskådningar Religion och samhälle Identitet och livsfrågor Etik

Introduktion till etik i omvårdnaden GERD AHLSTRÖM, PROFESSOR I OMVÅRDNAD, CHEF FÖR VÅRDALINSTITUTET

Mål för Markhedens Förskola Läsåret 2013/2014

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017.

Mål för Banvaktens Förskola Läsåret 2013/2014

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Plan mot kränkande behandling Ådalsskolan

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN BILAGA 3

ETIK OCH KONSTEN ATT VARA EN MEDMÄNNISKA

Kurs: Religionskunskap. Kurskod: GRNREL2. Verksamhetspoäng: 150

Värdegrund. De fyra grundelementen Luft Vatten Jord Eld står som modell.

Vår värdegrund. Linköpings kommunala utförare Ao LSS/LASS

VÄRDEGRUND FÖR CIVILFÖRSVARSFÖRBUNDET

VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA

Lokal överenskommelse i Helsingborg

+ 4 O 2 T 1 E 1 S VÄRDEGRUND. Socialförvaltningen, Örebro kommun

Kurs: Religionskunskap. Kurskod: GRNREL2. Verksamhetspoäng: 150

Lokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen i Norrköpings kommun

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

Vårdförbundets idé om vårdens ledarskap

Riktlinjer för anhörigstöd inom Diarienr. socialnämndens ansvarsområde

014. uni 2 alun, j obergs, F dita B ryck: E an. T Vår värdegrund estm kard W Foto: Ri

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

Lokal överenskommelse i Helsingborg

Scouternas gemensamma program

Vuxennämnden och Torshälla Stads nämnd VÄRDEGRUND & ETIK för medarbetare inom vård och omsorg

HRFs värdegrund Förbundsstyrelsens förslag till Hörselskadades Riksförbunds kongress 2016

Religion Livsfrågor och etik

Rätten till arbete ta till vara på resurserna i samhället

Likabehandlingsplan & Värdegrund

VÄRDEGRUND. Äldreomsorgen, Vadstena Kommun. SOCIALFÖRVALTNINGEN Antagen av socialnämnden den 16 oktober 2012, 116 Dnr 2012/ , 2012.

Policy för att förbättra tillgängligheten för personer med funktionsnedsättning

Marks kommuns värdighetsgarantier för äldreomsorgen

STYRANDE PRINCIPER 4VIKTIGA I MEDBORGARENS TJÄNST VÄRDEN

Handlingsplan för. Nya Lurbergsgården

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten

Omvårdnadsarbete inom den. en vårdteoretisk. grund. rdutvecklare, RPR, Vadstena Doktorand i vårdvetenskap, Åbo Akademi. Vadstena nov 2011

Överenskommelse. mellan föreningslivet och Uppsala kommun

Personalpolitiskt program

Med Tyresöborna i centrum

Systematiskt förbättringsarbete och innovationer - en viktig del i ehälsa. Idéburna aktörer i det nationella ehälsoarbetet

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN

Överenskommelsen Värmland

Överenskommelse. mellan föreningslivet och Uppsala kommun. Version 3.0

Innehållsförteckning

Kontaktmannaskap LSS. Vård- och omsorgsförvaltningen

Stockholms Stadsmission och Stadsmissionens Skolstiftelse. - Värderingar som grund för kvalitetsarbete!!

FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN FÖR IMMANUELSKYRKANS FÖRSAMLING (Version 3)


Handlingsplan. Storhagens förskola 2015/2016

För Människor Av Människor Medmänniskor

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

Skolan ska skapa positiva lärmiljöer och alla ska bemötas på ett respektfullt sätt.

Vård- och omsorgsprogrammet (VO)

Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå

Integrationspolitiskt program

Pedagogisk planering Världsreligionerna 9A

Handlingsplan För Gröna. Markhedens förskola 2014/2015

Del ur Lgr 11: kursplan i religionskunskap i grundskolan

LÄKARFÖRBUNDETS ETISKA REGLER

Transkript:

Se människan Ersta diakonis värdegrund

Ersta diakoni är en fristående organisation som bedriver sjukvård, social verksamhet samt utbildning och forskning utifrån en kristen helhetssyn på människan. Tryck: AMAB Grafiska AB, december 2008 Fotograf: Jonas Sällberg (s 1, 5, 9, 13, 15, 17, 19, 21 och 24) Ersta diakoni vill... 4 Uppdraget 1851 6 Kristen grund 8 Vår symbol 10 Människosyn 14 Bemötande 16 Diakoni 18 Engagemang och utveckling 20 Fristående ideell förening 22 3

Ersta diakoni vill med sin verksamhet skapa förutsättningar för ett gott mänskligt liv Vi lever i ett samhälle där respekten för alla människors lika värde finns uttryckt i grundlagarna. I Regeringsformen (RF 1 kap 2 ) står det att den offentliga makten skall utövas med respekt för alla människors lika värde och för den enskilda människans frihet och värdighet, vidare att målet för medborgarnas välfärd är att trygga rätten till hälsa, arbete, bostad och utbildning samt att verka för social omsorg och trygghet. I det samhället bedriver Ersta diakoni sin verksamhet sedan mer än 150 år. Vårt uppdrag är att på kristen grund bedriva sjukvård och rehabilitering, omsorg för behövande samt utbildning och forskning. Vi anser att vårt arbete med vår unika tradition och kombination har bidragit till den svenska vårdens och omsorgens utveckling. Idag är vi en del av den svenska välfärden. 4

Uppdraget 1851 Ersta diakoni startade 1851 i en tid då många av Stockholms invånare levde i utsatthet både socialt och hälsomässigt. Genom Ersta diakonis försorg grundades ett sjukhus och sjuksköterske-, diakoniss- och lärarutbildning etablerades för att möta människors behov av vård, omsorg och utbildning. Ur 1851 års stadga: Sällskapets ändamål är, att i Stockholm stifta en Diakonissanstalt för christeliga qvinnors utbildning till sjuka, nödlidande eller eljest hjelpbehöfvande likars vård och undervisning... på evangelisk grund 6

Kristen grund Ersta diakonis verksamhet präglas av stark medkänsla och ansvar för andra människor. Särskilt värnar vi om dem som befinner sig i utsatta situationer, t ex i olika svåra sociala omständigheter eller då livet själv försätter oss i utsatta lägen på grund av sjukdom, ålderssvaghet eller liknande. Människan är till naturen en sökare efter existentiell identitet. För Ersta diakoni är det därför viktigt att våra verksamheter ger utrymme att söka mening och sammanhang i livet. Organisationen präglas av öppenhet och respekt för människans olikheter, för hennes etiska, existentiella och andliga frågor oavsett kultur, religion eller livsåskådning. Jämställdhet är en självklarhet i vårt arbete. 8

Vår symbol Vår symbol, från 1876, uttrycker riktningen i allt vårt arbete: Ringen syftar på att hela världen innesluts i en allomfattande kärlek. Gud är kärlek, evig, uthållig och ständigt förnyande. Korset betyder att allt vårt arbete vilar på en kristen grund, där människan är ovillkorligt älskad av Gud. Detta tar sig uttryck i vår människosyn och vårt bemötande. Duvan med olivkvisten är budet som kommer med liv. Symbolen är hämtad från bibelberättelsen om hur hela jordens liv höll på att utplånas. Duvan kom med en olivkvist till människan och visade att det åter fanns liv. Den ger oss inspiration och hopp. 10

Människosyn Ersta diakoni vill med sin människosyn säga till varje människa: Du är unik och har ett värde som människa, bara genom att finnas till Du har rätt till ett värdigt liv och ett respektfullt bemötande Du har rätt till välbefinnande och meningsfullhet Du har frihet, förmåga och ansvar att själv bestämma över ditt liv Vi ser människan som en helhet av kropp, själ och ande med olika fysiska, psykiska, sociala och existentiella behov där alla delar är beroende av varandra. Vi tror på människans egna inneboende resurser och förmågor. Ibland sätts de ur spel på grund av olika skeenden i livet. Vi ser till det friska och värnar om värdighet, välbefinnande och självbestämmande oavsett livssituation. 14

Bemötande Ett av våra kvalitetskrav är att se den enskilda människan. Det innebär att vara uppmärksam och lyhörd, ge tid och bekräftelse. Det kan också vara att se varje individs förmåga och tillstånd och därefter bistå med stöd och hjälp efter behov. I varje möte vill vi förmedla trygghet och hopp genom en tillitsfull atmosfär och en respektfull och medkännande attityd. Vi vill med våra uppgifter, vår kunskap, våra behandlingsmetoder och beprövade erfarenheter skapa möjligheter för människor till en positiv förändring och ett bättre liv. 16

Diakoni Ordet diakoni kommer från grekiskan och betyder tjäna, att ha omsorg om och att vilja den andre väl eller att aktivt bistå människan. Det tjänande förhållningssättet har sin utgångspunkt ifrån Bibelns berättelser om hur vi kan vara till stöd och hjälp för den som behöver. 18

Engagemang och utveckling Genom åren har vi förstått betydelsen av hög kvalitet, helhetssyn, tillit och trygghet för människans hälsa och välbefinnande. Vi tror på en vård och omsorg byggd på vetenskap och forskning. Vi står därför i ständigt lärande och utveckling för att kunna möta utsatta människors aktuella behov. Ersta diakoni vill också vara en röst och en utmanare i det samhälle vi lever och verkar. Vi vill slå vakt om värdighet och vördnad för livet i all vård och omsorg. För att fullgöra vårt uppdrag är vi beroende av alla våra engagerade medarbetare och många goda krafter. 20

Fristående ideell förening Ersta diakoni är en fristående icke-vinstdrivande ideell förening med stödjande medlemmar. Att vara icke-vinstdrivande betyder att vårt överskott går tillbaka i verksamheten. Att vara fristående gör oss oberoende och ger frihet att snabbt fatta beslut om utveckling av befintlig verksamhet eller ta initiativ för att möta nya behov. 22

Ersta diakoni Besöksadress: Erstagatan 1 Box 4619, 116 91 Stockholm tel 08-714 61 00, fax 08-714 93 27 www.erstadiakoni.se